第一篇：社區矯正季度考核

季度考核

XXX在第X季度能夠按時參加司法所社區矯正人員的要求按時參加公益勞動，接受法律知識的培訓，認真接受教育，遵守法律法規，認罪伏法，悔罪表現好，希望重新做人，回報社會。經過這一段時間的矯正工作，其心理承受能力有所增長，按司法所工作人員的要求擺正位置，明確身份，時時警醒，情緒穩定。下一階段要多在其心理活動上關心他，觀察其思想動態，多溝通，多進行法律教育，在提升其自手約束力上做工作。

該矯正人員在本月/季度能按時到所匯報思想情況，積極參加集體教育和社區服務，無違法違紀現象，現實表現較好。

在第XX季度期間，社區矯正人員在社區矯正期間，該矯正對象態度良好，自覺遵守社區矯正管理制度，自愿服從教育、督促和管理，積極參加集中教育，學習相關法律知識及社區矯正有關管理規定，努力提高自身的法律意識，能夠定期向我們司法所進行思想匯報，積極參公益勞動，積極改造。再沒有發生過違法亂紀的行為。

第二篇：社區矯正考核標準

臨清市

社區矯正考核標準

第一章總則

第一條 為進一步加強和規范社區矯正考核工作，不斷提高全市社區矯正水平與管理質量，根據有關法律、法規，結合我市工作實際，制定本辦法。

第二條 考核工作要堅持實事求是的原則，堅持準確及時的原則，堅持公開、公平、公正的原則，要充分體現考核工作的科學性、客觀性、準確性。

第三條 各鎮辦社區矯正工作記載要準確及時。如發現弄虛作假或徇私舞弊等情形，將予以嚴肅處理，并全市通報批評。

第二章 考核組織及方法

第四條 對各鎮辦的社區矯正工作考核由市司法局統一組織。

第五條 考核采用加扣分制。考核項目設扣分項與加分項。每個扣分單項設最高扣分限值，扣完為止。每次考核前，設基礎分100分，根據各考核單項的得分進行累計，得出本次考核總分。

第六條 對各鎮辦的社區矯正工作日考核以矯正及安置幫教平臺中的工作信息為主要依據。

第三章 考核內容

第七條 考核扣分項目：

（1）手機定位開通（10分）。沒有對矯正對象開通手機定位監管的，一人扣1分。矯正對象不接受手機定位監管，且矯正組織未對其進行處罰的，一人扣1分。

（2）社區矯正對象登記表（10分）。矯正對象信息錄入錯誤、重要信息錄入不全或未錄入矯正平臺的，一處扣1分。矯正平臺中無矯正對象相片的，一人扣1分。

（3）風險評估（5分）。矯正對象入矯一個月內，未對其開展風險評估工作的，一人扣2分。

（4）矯正方案（5分）。入矯后一個月內未為矯正對象制定矯正方案的，一人扣1分。

（5）公益勞動（5分）。根據等級管理處遇規定，矯正對象參加公益勞動時數不足的，缺一小時扣1分。

（6）計分考核（10分）。未對矯正對象進行月計分考核、季度評審鑒定的，缺一次扣2分。

（7）重新犯罪（10分）。矯正對象重新犯罪并且法院判決生效，但矯正組織未在矯正平臺“重新犯罪”欄目中記載相關信息的，一例扣2分

（8）期滿鑒定（5分）。矯正對象已解除社區矯正，但期滿鑒定表仍未填寫的，一人扣1分。

第八條 考核加分項目：

（1）心理矯正。開展心理矯正的一人次加1分。

（2）幫困解難。對矯正安置對象進行幫困解難的（落實低保、或落實責任田、或技能培訓、或指導就業、或其它形式），加3分。

（3）基地建設。建立教育警示基地、公益勞動基地、就業技能培訓基地，每新建一個基地加2分。

（4）社會機構。積極聯系并吸納社會機構參與當地社區矯正工作，每新增加一個社會機構加2分

（5）工作創新。社區矯正工作創新得到認可，并在全市推廣的，每一次加5分。在聊城市推廣的每一次加10分。

第四章 附則

第十一條 本辦法自發布之日起執行。第十二條本辦法由市司法局負責解釋。

第三篇：社區矯正知識考核試題

社區服刑人員知識考核試題

姓名：

矯正類型：

管理等級：

1、在社區矯正管理中，管理等級分為（）、（）、（）管理三種

2、嚴格管理的社區服刑人員，（）電話報告一次、（）當面報告一次；普管管理的社區服刑人員，（）電話報告一次、（）當面報告一次；寬管的社區服刑人員，（）電話報告一次、（）當面報告一次。

3、電話具體匯報內容是：（）

4、教育學習司法所每月組織（）次，每月教育學習時間不少于（）小時

學習內容：（）學習目的：（）

5、社區服務司法所每月組織（）次，每月社區服務時間不少于（）小時，社區服務地點如：（）社區服務目的：（）

6、每月（日--）日前書面匯報當月的思想、活動情況。

7、每月一次到家或單位進行走訪，對嚴格管理的社區服刑人員，每（）走訪一次；對普通管理的社區服刑人員，（）走訪一次；對寬管的社區服刑人員，每（）走訪一次。主要了解、核實當前工作、生活情況、思想動態和現實表現等情況

8、外出請假應提前（）日向司法所申請，社區服刑人員一次外出時間（含續假）不得超過（）個月。

茌平縣社區矯正管理局制發

第四篇：社區矯正人員季度總結客戶服務部人員季度總結

社區矯正人員季度總結客戶服務部人員季度總結

客戶服務部人員著裝統一，使用文明用語禮貌待人，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，為了監督我所各項工作，還專門聘請7位在當地有威望的人做為我所行風監督員，隨時隨地監督我所各項工作，做到了一季度無客戶投訴事件的發生。

2月3日綿陽電業局對我所進行了優質服務明查暗訪檢查。其中暴露存在的主要問題：服務意識仍然不強、員工安全意識淡薄、環境衛生差。通過此次事件我所立即組織全體員工認真學習本通報，加深員工對本次事件的認識，讓全所員工牢固樹立大局意識和服務意識，增強員工的工作責任心，加強責任意識和規則意識的培養，認真履行各自工作崗位職責，要將優質服務工作作為一項長期的、實效性的重要工作來抓，要從標準、效率、責任等關鍵環節入手，優化工作流程，健全問責制度，和優質服務事件說清楚制度，切實把改善服務質量從營業窗口延伸貫穿到所內管理的全過程，我所指定專人每天負責對營業廳、搶修值班等優質服務工作開展情況、人員履職情況進行檢查，并做好詳細的檢查記錄備查。

加強窗口建設，堅持“人民電業為人民”的服務宗旨，我所窗口服務人員嚴格執行《營業廳服務規范操作手冊》的相關要求，如：起身相迎、起身相送、雙手遞接、先外后內、辦一安二招呼三等。實行“一口對外”，做到進一次門，找一個人，交一次費，確保一次辦成。不論是電力報修還是用電服務，電力投拆還是電力咨詢，都做到“只要一個電話，余下的事情由我來辦”的服務標準，大大的方便了用電客戶。

我所客戶服務窗口設在臨時板房，在臨時服務營業窗口按電業局（20xx）4號文的要求步入正軌，各種標示牌齊全規范，為方便客戶及時了解安全用電知識，在臨時營業廳擺放了各種宣傳資料以及便民設施。供電所人員服務水平、業務素質都有了進一步提高，為客戶提供了優質、方便、快捷的服務。

總之我所在加強內部員工管理的基礎上，服務質量達到了較好的成績。我們的成績得到了當地政府的肯定和廣大用電客戶的稱贊。我們將在以后的工作中在接在勵把優質爭取做到最好。

第五篇：貴州省社區矯正服刑人員考核獎懲

《貴州省社區矯正服刑人員考核獎懲（試行）》、《社區矯正實施辦法》

學習培 訓 總 結

儉坪鄉召開了《貴州省社區服刑人員考核獎懲辦法（試行）》學習培訓會，會議由政法委書記劉飛主持，鄉社區矯正工作委員會領導小組成員以及部分社區矯正人員參加了會議。會上，劉飛書記組織全文學習了《貴州省社區服刑人員考核獎懲辦法（試行）》，將文件重要部分摘錄，向社區服刑人員進行詳細講解，并強調在服刑期間要嚴格遵守相關規定，司法所將依照考核獎懲規定對社區服刑人員進行考核量化。社區服刑人員紛紛表示一定遵守文件規定，踏實工作，遵紀守法。并對儉坪鄉社區服刑人員提出了三點要求。一是要求盡快掌握、領會《貴州省社區服刑人員考核獎懲辦法（試行）》的內容，及時應用到工作當中去。二是要求進一步認清形勢，服從監管，提高社區矯正的質量。三是要求廣大監護人不能放棄社區矯正人員，要幫助他們改邪歸正。督促其按時報到，積極參加相關學習、培訓和公益勞動，使其早日解除矯正，為社會作出貢獻。在培訓會上，司法所負責人要求全體矯正人員嚴格遵守法律法規及社區矯正相關規定，增強認識，認真配合矯正工作。要擺正位置，明確身份，時時警醒，珍惜相對寬松的監管環境，努力改過自新；加強法律法規學習，主動接受改造，定期做思想匯報；

增強自信，以積極向上的態度接受矯正改造，在改過自新的同時，為社會做出貢獻。

通過本次集中學習培訓，進一步增強了社區矯正人員的法律意識、改造意識，更好地促使他們悔過自新，爭取早日融歸社會。

儉坪司法所

2012年3月28日