第一篇：鄉鎮黨政辦主任選拔考試試題

鄉鎮公開選拔黨政辦主任試題

姓名

分數

1、單位要組織一次社會主義核心價值觀學習教育活動，領導讓你寫一份動員報告，你認為起草要點有哪些？（10分）

2、假如你是單位的辦公室主任，有一個上訪者說有事要跟你們主要領導談，見不到領導他就不走，而此時領導又在外地開會，臨走時囑咐過沒有重大事情不要找他，這時你怎么處理這件事情？（7分）

3、一天早上你剛上班，有三件事讓你馬上去做，你怎樣處理：（1）你的領導下午開會研究某項工作，要求你就此項工作寫一個工作工作方案，領導明確提出了具體方案要求，但你認為這個方案要求還有不妥之處，你怎么寫？（2）很多群眾因征地補償集訪，你是辦公室主任兼信訪辦主任，你怎么辦？（3）你的同事小王擬被提拔，考察組要你馬上去進行談話。（15分）

4、領導交給你一個任務，讓你根據下列材料寫一篇調查報告。

（1）背景材料：

新農村建設給農民群眾帶來了實實在在的好處，是一項惠及廣大農民的民心工程。A村村是我鎮的新農村建設示范村、省農村社區建設試點村，該村地處某鎮鎮西南，新城區的三分之二位于A村村境內，區域位置優越、經濟活躍。該村在新農村建設中取得了可喜的成績。該村轄四個小區，15個村民小組，分居7個院落，456戶，1776人（其中農業人口1068人，非農業人口708人），黨總支1個，黨支部5個，中共黨員64名，是省級社會主義新農村建設示范村。先后獲得“省科技工作示范村”、“市文明村”、“市城鄉環境示范村”、“縣先進黨組織”稱號。

村兩委班子努力發揮自身“領頭雁”作用，完善各項工作制度，想方設法帶領群眾致富。實行村黨組織、村委會交叉任職，村黨總支書記、村委會主任“一肩挑”，班子團結協調，分工不分家，補臺不拆臺，形成了強大的合力。實行村黨組織、村委會、企業（經濟組織）“三位一體”工作模式，黨總支成員分別擔任各個企業的負責人，直接參與和領導全村經濟活動。村總支書記、村委會主任甲任某鎮建筑公司經理，村委會委員乙任A村電子廠廠長，總支委員丙任A村養殖協會會長。并堅持“企業發展到哪里、黨組織就設置到哪里”。

A村村根據新農村建設的要求，修訂完善了村務公開制度、村級財務管理制度、村民代表會議制度、村民代表會議議事制度、組織生活制度、支部和黨員學習制度，明確了村總支部、村民委員會、村干部、村治保和調整委員會的工作職責。

該村2014年推廣優質稻種植面積465畝，年總產440噸。水產品養殖面積210畝，建立無公害蔬菜種植基地140畝，專業種植戶25戶，花卉苗圃基地130畝。全村年工業總產值8700萬元，安置農村剩余勞動力700名。

2014年，全村共有勞動力1068人（其中男勞動力564人，女勞動力504人），村內從事個體工商業者150戶，其中交通運輸業28戶，商貿服務業110戶，從業人員700多人。村集體經濟由原來的8000元增至36萬元，2014年全村工農業總產值突破9200萬元，農民人均純收入達7860元。80％的村民住上了舒適寬敞的樓房。

2014年硬化通組通校公路4.5公里，新建沼氣池56口，完成十個村民小組300余戶村民的飲水工程，完成了168臺太陽能熱水器的安裝使用。

該村開展了以“講法律，反對違法亂紀；講科學，反對封建迷信；講衛生，反對亂倒亂丟；講文明，反對庸俗粗野；講誠信，反對欺蒙拐騙；講和諧，反 對扯皮罵架”為內容的“六講六反對”的文明公約主題活動，并開展了“黨員模范戶”、“五星級文明農戶”、“五好家庭”等文明創評活動。成立紅白喜事理事會，改陋習，樹新風；成立了文藝宣傳隊，經常性地開展有益身心的各項文體活動；成立了調解委員會，積極調解群眾矛盾，改善了人際關系，促進了鄰里和諧。

（2）請問你接到任務后，準備怎么著手寫調查報告（8分）；

（3）請從下列選項中任選一項作為你調查報告的參考題目，也可另擬題目，但不得脫離材料給定的范圍，寫一篇1200字以上的調查報告。（60分）

參考題目：

①村黨組織服務“三農”大有可為 ②努力推進村級組織規范化管理 ③關于發展壯大村級集體經濟的思考 ④關于促進農村勞動力就地轉移的思考 ⑤關于加強農村精神文明建設的思考

第二篇：鄉鎮黨政辦主任先進事跡

段新嶺，男，中共黨員，現任馬坊鄉黨政辦主任。多年來，該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守，謁誠奉獻，辛勤工作，出色的完成了領導交給的各項工作任務。

一、具有較高的政治素質。

段新嶺同志始終把政治素質放在第一位，堅持黨的領導，有較強的政治敏感性和政治鑒別力，政治理論水平和

政策水平高，比較注重在對黨的方針、政策的學習，在對領導們身上集中體現的政治經驗和決策水平、領導藝術的學習和感悟中，在通過信息調研為領導科學決策的實踐中不斷提高自己的政治水平。在思想作風和工作作風上，他牢固樹立奉獻勝于一切的人生觀、事業重于一切的價值觀、服務先于一切的公仆觀，把全心全意為人民服務當作自己唯一的宗旨，自覺做到忠于職守，奮發有為。在政治紀律上，他從嚴要求自己，自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，自覺接受組織和群眾的監督。在個人品德方面，他為人正直，待人誠懇，與人為善，謙虛穩重。

二、具有致力奉獻的敬業精神。

鄉鎮黨政辦公室工作是份辛苦的工作，特別是辦公室主任，事無巨細，更要求具有甘于幕后、默默奉獻的敬業精神，有吃苦耐勞的平和心態。段新嶺同志從事黨政辦公室工作以來，總認為，辦公室工作雖然苦點、累點，但在實現社會價值的過程中體現個人價值，是一生中最豐厚，最實用，享用終生的財富。因此，他經常鞭策和激勵自己勤于學習，善于思考，不僅具備了扎實深厚的語言文字功底，而且不斷適應時代要求，在文字材料、信息綜合、調查研究、公文寫作等方面，力求寫出高品位。他尤其注重調查研究，主動圍繞新農村建設、社(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）會治安穩定、機關標準化管理等熱點、難點問題，以黨的路線方針政策為出發點，以領導的決策意圖為支撐點，以推動馬坊社會事業發展為落著點，在了解情況的廣度、考慮問題深度、提出建議的高度下功夫，撰寫了一批質量較高的調研信息。他撰寫的《對新型農村合作醫療的幾點思考》、《馬坊鄉畜牧經濟快速發展的思考》等文章在市縣委內部通訊刊用。在總結工作經驗、推介工作方法、進行理論探討等方面，他總是用心思考、感悟，用心去寫，注重真情實感，反映事物本質，追求體現鄉鎮特色、區域個性和個人的寫作風格，并善于領會領導意圖，敢于拓展領導思想，敢于創新領導思維，在文章中不斷出現新觀點、新思路、新辦法、新舉措。他一直把公文看得很重，他認為公文傳達著組織的聲音，體現著機關的形象，從內容到形式，必須無懈可擊，屬于一流，必須嚴把制作、審核關，對標題、結構、內容、遣詞造句和標點符號等方面，總是進行仔細推敲、修改，在他主持黨政辦公室工作期間，公文數量得到有效控制，質量明顯提高，領導簽發快，執行效果非常好。

多年的辛勤耕耘和默默奉獻，付出了他辛勞的汗水和心血。據估算，他每年完成的文字材料均在四十萬字以上，如此繁多的材料，他很少休息過星期天和節假日，常年三分之二的夜晚和雙休日加班加點。近兩年來，隨著人事變動，寫材料的同志越來越少，他的工作量也在不斷增加。但他不管是份內份外，不管有多忙，只要有任務，他都樂意接受。夜深人靜時，萬籟俱寂，別人睡得正香，他卻在伏案奮筆，為一詞一字苦琢苦磨;當晨曦初露，人們開始晨練的時候，他卻拖著疲憊的身軀，準備第二天的事務。天道酬勤，他的付出獲得了應有的回報，每年在《許昌日報》及縣委內部信息等刊物上刊發各類信息、新聞四十多篇，用稿的層次和用稿率逐年上升。每當自己代擬的文稿得到領導的肯定時，每當撰寫的調查報告被領導采納進入決策層時，每當自己的講話材料符合領導意圖，贏得陣陣掌聲時，每當一篇篇材料被上級采用，發表在有影響的報刊，為單位爭得了榮譽，擴大了影響和地位，提高了知名度，收到了意想不到的經濟和社會效益時，他心潮澎湃，精神振奮，雖然辛苦，但感受到了成功的喜悅和收獲的樂趣，感受到了辦公室工作者自身價值的存在和體現。

三、具有較強的組織協調能力。

辦公室工作綜合性強、服務面廣、辦理的事務多，又往往是矛盾的統一體，一個電話，一篇材料，一件日常小事，都有可能成為焦點，導致“牽一發而動全身”。黨政辦公室主任只有加強協調，妥善處理好方方面面的關系，才能增強團結，促進工作。多年來，段新嶺同志充分發揮自己的組織、協調才能，牢記服務之本，恪守服務之責，辦好服務之事，把握好有所為有所不為的度，正確面對得與失、成與敗、表揚和批評，做到虛懷若谷，寬懷大度，為了事業和整體，勇于忍辱負重，委曲求全。在工作中，他帶頭維護領導權威，帶頭維護機關形象，帶頭維護班子團結，

第三篇：鄉鎮黨政辦主任競職演講

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

首先，非常感謝組織能夠給予我這次機會，讓我有五分鐘的時間來展示自己、鍛煉自己和挑戰自己。站在臺上，面對這么多的評委，面對這么多真誠而又鼓勵的目光，我的心緒難以平靜。無論這次競選成功與否，對我來說都超出了競選本身的意義。以下就是我今天參加競選的演講，希望領導及同志們

給予我寶貴意見。

我叫，歲，年月畢業于大學專業，學歷，同年月參加工作，加入我們這個人才濟濟、團結而又溫暖的大集體。和各位領導、同事相比，我沒有輝煌的過去，但求把握好現在和未來。因此今天我競爭的是黨政辦主任崗位。大家都知道，黨政辦的工作細微繁瑣，任務艱巨，若簡單地概括起來就是要參與政務，處理事務，搞好服務。今天，我參加這個職位的競爭，主要是基于以下幾個方面的考慮：

第一，我有吃苦耐勞、愛崗敬業的精神。溫家寶總理說“我們既要仰望星空，又要腳踏實地”。雖然辦公室工作繁雜，巨細無遺，甚至很辛苦，但我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好愿望和熱情，能夠在工作中做到踏踏實實，盡心盡力，不講價錢。

第二，我有虛心好學、開拓進取的意識。俗話說：三人行必有我師。一直以來我都能做到謙虛好學，向領導求教，向同事求助，向書本求知，以提高自己的知識水平和業務能力。同時我思想比較活躍，樂于接受新事物，勇于實踐，具有開拓精神。

第三，有一定的政治素養。我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的大政方針有一定的了解，有較高的思想政治覺悟。尤其是參加工作以后，我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場和較好的政治敏銳性。

第四，有一定的工作經驗。在學校期間，我一直擔任院校學生會的主要干部，具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力和文字表達能力。此外根據組織安排參加了公務員初任培訓，在為期十天的培訓生活中，通過公務員宗旨和行為規范的教育以及公文寫作的學習，為我更好的投入工作打下了良好基礎。參加工作以來，我盡快使自己熟悉工作環境和內容，在領導和同事們的關心和幫助下，逐步適應從學校到機關的轉變。

第五，更重要的是，有領導的關心、愛護和鼓勵，有同事的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。

如果我有幸得到大家的信任和支持，我將笨鳥先飛，與辦公室同志一起，當好大家的勤務員。具體來說，將從以下幾方面來做努力：

第一、強化學習，練好內功

面對新形勢、新任務、新要求，要不斷提高自身素質，充實自已的理論水平，提高自已的寫作水平，加強自已的實踐水平。在思想修養方面，不斷加強黨性鍛煉，與組織保持一致，聽從指揮；在理論修養方面，加強自身學習，勤于思考，善于總結經驗；在作風上，堅持實事求是，謙虛謹慎，一絲不茍，精益求精。

第二、規范管理，提高效率

我認為這主要應從兩方面著手。一是強化規范意識，把辦公室的各項工作、各個步驟、各個環節，用科學、合理的機制和制度加以規范，并以制度保證全體工作人員都能嚴格自覺地按照規范來開展工作。二是強化責任意識，就是要求辦公室每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作，高標準、嚴要求、高效率、創造性地處理好每一件事情。

第三，加強聯系，搞好協調

要加強綜合協調服務，主要是突出搞好工作協調和關系協調兩個環節。在工作協調上，協助領導處理好繁瑣事務，使領導騰出更多的精力來抓大事、謀全局、創特色。在關系協調上，要協調好各線辦之間的關系，穿針引線，合理引導，形成合力，提高效率。通過協調，切實做到對上講負責，對下講服務，同級講協作，對內講團結，對外講形象，從而保證機關工作的高效運轉。

第四、出謀劃策，當好助手

要充分發揮參謀和助手作用，及時收集和整理各方面的信息，并將信息反饋給領導，為領導決策提供依據；圍繞中心工作，積極主動出謀劃策，做到敢出主意、善出主意、會出主意。

第五，端正態度，勤于服務

牢固樹立為領導服務、為部門服務、為群眾服務的理念，進一步增強服務的主動性。做好事前、事中、事后的全過程服務。體現在具體工作上，每辦一件事、一個文，每接一個電話，都注重服務的姿態和意識，求做一名合格的“服務員”。同時，加強日常值班管理，搞好來賓接待和信訪接待工作，創造良好有序的工作環境。

風月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。各位領導、各位同事，站在今天的講臺上，我可以從容而自信地對大家說，面對激烈的競爭，我已經成功的實現了參與！我深知在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的新人，參加競選我一無成績，二無資歷，優勢更無從談起。之所以毛遂自薦，是想通過這次競選讓大家認識我、了解我、幫助我。同時，我也更加清醒的看到了自身存在的差距，在以后的工作當中，一定會努力學習，勤奮工作，使自己早日成為一名讓組織和領導信

任、讓群眾滿意的干部。最后，借此機會向各位領導和同事們對我平時的關心、幫助、支持和鼓勵表示最真誠的感謝。

我的演講完畢，謝謝大家！

第四篇：鄉鎮黨政辦主任先進事跡

鄉鎮黨政辦主任先進事跡

XXX，男，中共黨員，現任XX鄉黨政辦主任。多年來，該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守，謁誠奉獻，辛勤工作，出色的完成了領導交給的各項工作任務。

一、具有較高的政治素質。

段新嶺同志始終把政治素質放在第一位，堅持黨的領導，有較強的政治敏感性和政治鑒別力，政治理論水平和 政策水平高，比較注重在對黨的方針、政策的學習，在對領導們身上集中體現的政治經驗和決策水平、領導藝術的學習和感悟中，在通過信息調研為領導科學決策的實踐中不斷提高自己的政治水平。在思想作風和工作作風上，他牢固樹立奉獻勝于一切的人生觀、事業重于一切的價值觀、服務先于一切的公仆觀，把全心全意為人民服務當作自己唯一的宗旨，自覺做到忠于職守，奮發有為。在政治紀律上，他從嚴要求自己，自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，自覺接受組織和群眾的監督。在個人品德方面，他為人正直，待人誠懇，與人為善，謙虛穩重。

二、具有致力奉獻的敬業精神。

鄉鎮黨政辦公室工作是份辛苦的工作，特別是辦公室主任，事無巨細，更要求具有甘于幕后、默默奉獻的敬業精神，有吃苦耐勞的平和心態。段新嶺同志從事黨政辦公室工作以來，總認為，辦公室工作雖然苦點、累點，但在實現社會價值的過程中體現個人價值，是一生中最豐厚，最實用，享用終生的財富。因此，他經常鞭策和激勵自己勤于學習，善于思考，不僅具備了扎實深厚的語言文字功底，而且不斷適應時代要求，在文字材料、信息綜合、調查研究、公文寫作等方面，力求寫出高品位。他尤其注重調查研究，主動圍繞新農村建設、社會治安穩定、機關標準化管理等熱點、難點問題，以黨的路線方針政策為出發點，以領導的決策意圖為支撐點，以推動馬坊社會事業發展為落著點，在了解情況的廣度、考慮問題深度、提出建議的高度下功夫，撰寫了一批質量較高的調研信息。他撰寫的《對新型農村合作醫療的幾點思考》、《XXX畜牧經濟快速發展的思考》等文章在市縣委內部通訊刊用。在總結工作經驗、推介工作方法、進行理論探討等方面，他總是用心思考、感悟，用心去寫，注重真情實感，反映事物本質，追求體現鄉鎮特色、區域個性和個人的寫作風格，并善于領會領導意圖，敢于拓展領導思想，敢于創新領導思維，在文章中不斷出現新觀點、新思路、新辦法、新舉措。他一直把公文看得很重，他認為公文傳達著組織的聲音，體現著機關的形象，從內容到形式，必須無懈可擊，屬于一流，必須嚴把制作、審核關，對標題、結構、內容、遣詞造句和標點符號等方面，總是進行仔細推敲、修改，在他主持黨政辦公室工作期間，公文數量得到有效控制，質量明顯提高，領導簽發快，執行效果非常好。

多年的辛勤耕耘和默默奉獻，付出了他辛勞的汗水和心血。據估算，他每年完成的文字材料均在四十萬字以上，如此繁多的材料，他很少休息過星期天和節假日，常年三分之二的夜晚和雙休日加班加點。近兩年來，隨著人事變動，寫材料的同志越來越少，他的工作量也在不斷增加。但他不管是份內份外，不管有多忙，只要有任務，他都樂意接受。夜深人靜時，萬籟俱寂，別人睡得正香，他卻在伏案奮筆，為一詞一字苦琢苦磨;當晨曦初露，人們開始晨練的時候，他卻拖著疲憊的身軀，準備第二天的事務。天道酬勤，他的付出獲得了應有的回報，每年在《許昌日報》及縣委內部信息等刊物上刊發各類信息、新聞四十多篇，用稿的層次和用稿率逐年上升。每當自己代擬的文稿得到領導的肯定時，每當撰寫的調查報告被領導采納進入決策層時，每當自己的講話材料符合領導意圖，贏得陣陣掌聲時，每當一篇篇材料被上級采用，發表在有影響的報刊，為單位爭得了榮譽，擴大了影響和地位，提高了知名度，收到了意想不到的經濟和社會效益時，他心潮澎湃，精神振奮，雖然辛苦，但感受到了成功的喜悅和收獲的樂趣，感受到了辦公室工作者自身價值的存在和體現。

三、具有較強的組織協調能力。辦公室工作綜合性強、服務面廣、辦理的事務多，又往往是矛盾的統一體，一個電話，一篇材料，一件日常小事，都有可能成為焦點，導致“牽一發而動全身”。黨政辦公室主任只有加強協調，妥善處理好方方面面的關系，才能增強團結，促進工作。多年來，段新嶺同志充分發揮自己的組織、協調才能，牢記服務之本，恪守服務之責，辦好服務之事，把握好有所為有所不為的度，正確面對得與失、成與敗、表揚和批評，做到虛懷若谷，寬懷大度，為了事業和整體，勇于忍辱負重，委曲求全。在工作中，他帶頭維護領導權威，帶頭維護機關形象，帶頭維護班子團結帶頭維護整體效能。對領導的服務協調，他主動超前，敢參敢謀;對平級之間的協調，他以誠相待，不計較小事;對下屬的關懷愛護，他一視同仁，平等對待，既嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理，促使大家忠于職守、爭先創優，又在政治上重視，工作上支持，生活上關心，尤其是他時時處處以身作則，率先垂范，要求別人做到的首先自己做到，得到了同志們的擁護。在橫向協調方面，他既發揚民主，集思廣益，又堅持原則，公正合理，力求達到問題要解決，關系不受影響的效果。主持黨政辦公室工作后，段新嶺同志更具有果斷、節奏快、效率高的工作作風和躬身先苦的情懷。對黨政辦公室的全面工作，他既從宏觀上加強管理，又從微觀上著力落實，從不忽視每一項細小的具體工作，思想上認真對待，毫不含糊，事前有布置，事后有檢查，對容易發生問題的工作和環節，都要親自過問。同時，他細致慎重，既注意大的方面，更注意小的環節，特別是不引人注意的方面。辦文，他要重點審核行文價值和內容格式;辦會，他特別注意通知到位和會場服務;為領導活動服務，他認真搞好工作的銜接。在他的帶領下，辦公室工作開展得有聲有色。

清水一滴是普通的，但折射的光輝是七彩的。段新嶺，這名戰斗在農村工作一線的共產黨員，人是普通的，工作是平凡的，但就在這平凡和普通當中，閃耀著一個普通共產黨員敬業奉獻的美麗光輝。

鎮黨政辦公室主任2010年述職報告

本人根據鎮黨委分工，在今年主要負責三產服務業工作，兼任黨政辦公室主任。在這一年的工作時間里，我在鎮政府領導和同事的關心支持下，我在自己的工作職責范圍內，盡心盡責，并取得了一定的成績，現將今年工作情況匯報如下：

一、學習方法，累積經驗

參加工作以來，我時刻警醒和鞭策自己，要在不斷的學習中工作，在不斷的工作中學習，在實踐中通過不斷的觀察、學習和總結來豐富自己的基層工作經驗。注重向領導和老同志學習，在日常工作和生活中，我始終用心觀察身邊領導和老同志的一言一行，學習他們身上的工作方式、領導藝術，并不斷總結借鑒。注重向工作實踐學習，在基層艱苦復雜的工作實踐中培養和訓練自己的悟性，不斷積累實際工作經驗能力。注重學習相關政策、法律和業務知識，工作之余我堅持學習與工作相關的政策、法律和業務知識，保持著良好的閱讀習慣，平均每周看完一本書，廣泛吸取知識，完善知識結構。

二、恪盡職守，盡心盡責

今年以來，按照上級部門的部署和要求，我對照服務業全年工作指標進行了任務分解，全力推進重大服務業項目建設，精心包裝服務業項目開展招商，著力解決服務業企業發展中出現的各種難點問題。

1、推進重大項目

負責汽車城項目，不論是土地流轉、拆遷安置、基礎設施建設還是規劃、招商和服務項目落戶，我都堅持在一線辦公，特別是土地流轉和拆遷安置工作，讓我學到了書本里學不到的知識，提升了我適應基層工作的能力。負責光華科技園項目，我注重發揮自己的優勢，積極完善科技園區的功能配套，制定園區發展的相關政策，為入園企業提供系統的政策、咨詢和網絡等服務。

2、抓好招商引資

加強現有三產項目的招商，如汽車城、光華科技園等，把現有三產資源充分挖掘好、利用好。汽車城項目招商呈現良好態勢，已有奧迪、別克和福特三家品牌汽車4s店正式落戶，另有多家品牌汽車4s店（一汽豐田、比亞迪、悅達起亞、奇瑞）正在洽談落戶事宜，隨著招商項目的相繼落戶，汽車城將會進一步提升我鎮服務業園區的發展品味。依托光華科技園平臺，積極開展招商引智，重點引進ito和bpo企業，填補我鎮高端服務業空白，目前，已有多家it企業進駐園區。

3、解決難點問題

及時了解服務業企業發展中的困難，組織力量解決矛盾，加大重點服務業項目的服務力度。為確保汽車城項目按時順利完工，今年三月份來，我與二十多名鎮村干部一班人一起，按照“五加二”“白加黑”的要求，緊盯目標，倒軋時點，順利完成了汽車城土地流轉和房屋拆遷工作。

三、嚴于律己，以身作則

本人自今年分工以來，黨委政府給予了我極大的信任，在各項工作中我能自覺執行鎮機關各項規章制度，處處以一個黨員干部的標準嚴格要求自己。汽車城財務工作中，我建立起完備的財務工作班子，請經驗豐富的老同志總體負責，堅持陽光運行財務工作。汽車城各項工程招標工作中，我按照相關政策和法規要求開展工作，實施陽光作業，堅持集體決策，將招標工作的各個環節置于黨委政府和全體干部的監督之下。同時，我在日常工作和生活中始終保持著在學校時養成的儉樸習慣，在誘惑面前始終保持清醒頭腦，在是非面前始終堅定正確立場。

經過一年多的學習和工作，我的思想水平和工作水平提高很大，但離組織上和黨委政府的要求，離基層干部和群眾的期望，還存在許多問題和不足，一是工作適應性還有待加強，工作靈活性還有待提高；二是思想解放的程度和開拓創新的魄力還有待提高；三是業務知識和領導水平還需要提升。我將以這次述職述廉述法為起點，更加努力學習，更加踏實工作，更加嚴于律己，克服缺點，發揮特長，爭做一名合格的公務員。

第五篇：鄉鎮黨政辦主任要找準角色定位

鄉鎮黨政辦主任要找準“角色定位”

自2006年鄉鎮黨委換屆以后，各鎮黨政辦主任由鎮黨委委員擔任，全縣辦公室工作形成了新的格局。筆者認為，作為一名具備雙重身份的辦公室主任，要抓好新形勢下的辦公室工作，既要找準自身“角色定位”，又要努力適應角色轉換；既要自身能夠“獨樹一幟”，又要竭力促使“面面出彩”，從而有力地推動辦公室“

三服務”工作上臺階、上水平。

一、黨政辦主任所處的工作地位是“兵頭將尾”，既要當好“參謀長”，又要當好“決策員”

黨政辦主任既是主任，又是秘書；既是官，又是兵。可謂“兵頭將尾”，其地位和作用、權力和責任均具有雙重性，在工作中必須注意把握尺度，既要當好“參謀長”，又要當好“決策員”。

一方面，黨政辦主任是“參謀部”的核心人物。要當好“參謀長”，一是要增強自覺性，切實擺正位置。做到盡職不越職，臺后不臺前，參政不干政，設謀不亂謀，攬事不攬權，到位不越位。緊跟領導思路，積極主動參謀，改變以往只顧做事、不會謀事的被動局面。二是要注重超前性，開展調查研究。“沒有調查，就沒有發言權”。要圍繞鎮黨委、政府的工作部署，圍繞

群眾的“三最”問題，搞好超前調查研究，作出超前分析判斷，做到領導未謀有所思，領導未聞有所知，領導未示有所行。三是要把握規律性，善于出謀劃策。“三個臭皮匠，賽過諸葛亮”。要善于集思廣益，發揮“智囊團”的作用，切實找準參謀的切入點和關鍵處，做到深入思考，謀得高；互動思考，謀得全；務實思考，謀得準。

另一方面，黨政辦主任是鎮黨委班子的組成人員。要當好“決策員”，既要親自深入基層和實際，摸情況，查問題，做到全面掌握情況“胸中有數”，又要及時對其加以分析思考，做到制定決策預案“有的放矢”。對關系工作大局的各項決策要思路清晰，層次分明，中心突出，依據充分，切實可行，要充分闡述各項決策預案的優劣利弊，通過會議醞釀、反復論證、民主決定等環節，實現民主、依法、科學決策。

二、黨政辦主任所做的工作性質是“人前幕后”，既要當好“牽頭人”，又要當好“服務員”

黨政辦主任的工作充滿挑戰性，既要“拋頭露面”，又要“隱姓埋名”；既要做在“人前”，又要甘居“幕后”。因此，既要當好“牽頭人”，又要當好“服務員”。

一方面，在需要“拋頭露面”時，當好“牽頭人”。一是要積極輔助政務。要牽頭組織人員，針對基層工作中出現的矛盾和問題，深入開展調查研究，提出解決問題的調查報告和工作預案，供領導決策參考；要牽頭組織人員，圍繞全鎮中心工作，切實開展督促檢查，推動各項工作的落實，促進矛盾和問題的解決。二是要及時協調服務。要牽頭組織人員，搞好會議、領導活動方面的協調服務，確保會場布置合理、服務周到、安全有序；領導活動做到安排井然有序、正常進行、不出差錯。要牽頭組織人員，協調處理領導獨自做不好或做不了的事情，領導不宜或不愿親自做的事情。

另一方面，在需要“隱姓埋名”時，當好“服務員”。一是要認真管理事務。圍繞機關的正常運轉，抓好日常的事務管理，在被動中求主動，在平凡中求創新，自覺做到埋頭苦干、少說多干、真抓實干，不斷提高服務水平。二是要切實加強業務。堅持苦練內功，厚積薄發，加強學習和實踐，全面提高自身業務能力。做到“坐下來能寫，站起來能說，走出去能干”，切實增強服務本領。

三、黨政辦主任所在的工作環節是“承上啟下”，既要當好“反映者”，又要當好“指導員”

黨政辦是“溝通上下”的橋梁和紐帶。作為主任，必須堅持做到“承上”與“啟下”的有機統一，既要當好“反映者”，又要當好“指導員”。

一方面，黨政辦主任要當好“反映者”。一是要吃透“上情”，當好“千里眼”。對上級精神要有“葉落知秋”的敏感性，“見微知著”的洞察力。既要及時準確傳達上級黨委的決議、決定和指示精神，又要確保執行上級決策不走樣。二是要掌握“下情”，當好“顯示屏”。堅持深入基層，傾聽群眾意見，收集民情信息，圍繞群眾的“三最”問題開展調查研究，并如實向領

導反映民情。三是要匯報“實情”，當好“耳目”。要如實向縣“兩辦”及鎮黨委、政府搞好請示匯報和信息反饋，善于捕捉亮點，時刻關注熱點，及時反映難點，確保信息及時、準確、全面報送，為領導決策提供高水平的信息服務。

另一方面，黨政辦主任要當好“指導員”。一是要指導理論學習。堅持組織集中學習與鼓勵個人自學相結合，加強對政策理論和業務知識的學習，不斷提高辦公室人員的綜合素質。在學習中，要求辦公室人員堅持做到“眼勤”，認真通讀原著；“腦勤”，積極思考領悟；“手勤”，寫好學習筆記；“嘴勤”，暢談心得體會。二是要指導業務工作。根據辦公室

人員分工，明確各自的工作職責。要建立健全辦公室工作例會制度，及時指出辦公室工作的各個方面和環節存在的問題，提出解決辦法和措施。要建立健全激勵約束機制，充分調動人的積極性，做到各司其職，各盡其責，緊密配合，形成合力，提升辦公室的整體服務水平。

四、黨政辦主任所需的工作策略是“抓大放小”，既要當好“理事長”，又要當好“小職

員”

黨政辦主任是工作上的“大忙人”，既要“跑上跑下”，又要“忙里忙外”，如果每項工作都“親歷親為，面面俱到”，就難免會陷入“兩眼一睜，百事纏身，忙到熄燈”的處境。為克服事務主義的影響，就必須做到“有所為，有所不為”。既要當好“理事長”，抓大事，管難事；又要當好“小職員”，心態平和，心理平衡。具體要做到以下幾個方面：

一是抓“輔助政務”之大，放“迎來送往”之小。黨政辦主任要把輔助政務作為第一己任，把發揮參謀助手、督促檢查兩項職能作為輔政之要。當前，農村工作正處在大改革、大發展的關鍵時期，調查研究顯得更加重要，它既是領導作出正確決策的前提，也是推動各項工作落實的需要。抓不好這件“大事”，迎來送往之類的“差事”干得再好再多，都注定是事倍功半。

二是抓“為民謀利”之大，放“領導私事”之小。要做一個胸中有天地，心頭有百姓的“高參”，不要做僅被領導呼來喚去的“跑腿”。要真心對待群眾，真誠服務群眾，及時幫助化解群眾所急、所難、所求、所怨問題，始終做到為群眾真心真意辦實事，竭盡全力解難事，堅持不懈做好事。在領導面前，要不卑不亢，“見了大官不能小，見了小官不能大”，勤勤懇懇干好本職工作，少一些曲意奉承，少一些功利主義。

三是抓“學習提高”之大，放“個人娛樂”之小。要把學習作為自己的第一需要。堅持博學多思，勤學多問，善學多用，做到日積月累，融會貫通，厚積薄發。在工作中做有心人，潛心觀察，細心領會，善于從會議中、從領導的言行中把握領導意圖，以提高為領導服務的水平和質量。要把學習作為自己的最大興趣。“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”，要“學在其中，樂在其中”。不沉醉于燈紅酒綠，不留戀于牌桌輸贏，不迷失于無所事事。

五、黨政辦主任所司的工作職責是“主內兼外”，既要當好

“內當家”，又要當好“協調員”

黨政辦是“聯系內外”的窗口。作為主任，對內要加強管理，對外要善于協調，既要當好“內當家”，又要當好“協調員”。

一方面，要當好“內當家”，就必須抓好隊伍管理。通過激發辦公室的內部活力，達到提高管理質量和服務水平的目的。一是開展競爭添活力。以開展“六講六比六看”優質服務競賽為契機，創新活動載體，灌注競爭意識，增加動力，迸發活力，從而形成爭先進、拉后進、促工作的良性互動局面。二是立足規范促活力。要規范制度。落實“以制度管人”的思想，不斷規范辦公室人員的行為，讓大家感到有據可依、有章可循，從而使黨政辦始終保持忙而不亂的狀態。要規范職能。圍繞“三服務”的要求，充分發揮黨政辦的參謀助手、督促檢查、綜合協調、后勤保障等職能。要規范形象。形象是內在精神的外在體現，在向外界展示健康、文明、積極、向上的精神風貌的同時，也會給黨政辦人員帶來新的激情和活力。三是關心干部增活力。按照“用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人”的要求，盡力幫助他們解決工作、生活上的困難和問題，關心他們的成長和進步，不斷增強隊伍的生機和活力。

另一方面，要當好“協調員”，就必須抓好統籌協調。一是立足政令暢通抓協調。只當“潤滑油”、“粘合劑”，不當“分解酶”、“催化劑”，哪里存在“腸梗阻”，就到哪里做工作，協調關系，理順情緒，消除摩擦和阻力，確保政令暢通。二是立足日常工作抓協調。圍繞“辦文、辦會、辦事”三大任務，突出

“細”字抓協調，辦文要“精雕細琢”，辦會要“細致入微”，辦事要“心細如發”，實現“零差錯”、“零失誤”、“零缺陷”。三是立足服務群眾抓協調。推行“首問責任制”、“公開承諾制”、“限時辦結制”和“微笑服務”等制度，實行“零距離”服務，熱情接待群眾，真情幫助群眾，及時協調解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。，