第一篇：修文縣人民醫院各級各類人員管理辦法

修文縣人民醫院醫療、護理、醫技、聘用人員

管理辦法

（第一部分醫療人員）

第一條 本辦法所稱醫療工作人員是指按照修文縣委、縣人民政府、縣衛生和藥品食品監督管理局的規定選派到各鄉鎮衛生院，并完成醫療、預防、保健等專業技術服務的衛生專業技術人員及行政管理、后勤保障人員。

第二條 選派和培訓

選派醫療人員須具備下列條件：

(一)愛國敬業、遵紀守法、品德優良。

(二)身心健康，能堅持在醫療衛生崗位上工作。

(三)醫務人員原則上應具有中級以上衛生專業技術資格。

(四)具有一定的語言溝通能力。

第三條 人員的選拔，可由本院選拔，也可在自愿報名和全面考核的基礎上，實行考試擇優錄取或公開招聘等辦法。

第四條 人員必須進行綜合集中培訓，培訓由醫院醫務科組織實施，培訓內容包括醫療工作規章制度、財務紀律工作注意事項等。

第五條

管理和監督

一、人事檔案管理是人事管理工作的組成部分。為保證醫療人員的人事檔案連續、完整、規范，醫院建立其在外工作期間業務檔案，負責完成和記載人員的業務管理、考核、職稱晉升等工作內容，其業務檔案經過組織交接，放入本人人事檔案。

二、考核主要從德、能、勤、績廉五個方面進行量化評分考核，依據每人評分結果確定考核等次，分為優秀、良好、稱職、不稱職4個等次。對于取得優秀等次的人員，給予一定的物質獎勵，不稱職的將受到相應處理。

三、醫療人員在外工作期間，其在修文縣人民醫院的工資照發，其他各項福利、補貼等待遇由醫院負責解決。下鄉的生活待遇、休假探親等方面按照有關規定執行。

本辦法自下發之日起施行，由醫院辦公室負責解釋。

修文縣人民醫院 2010年10月1日

修文縣人民醫院護理人員管理辦法

為加強我院護理人員的管理，提高護理質量，保障醫療和護理安全，保護護士的合法權益，制定本辦法。

1．本辦法所稱護士系指按本辦法規定取得《中華人民共和國護士執業證書》并經過注冊本院的護理專業技術人員。

2．凡在我院工作的護理人員，必須通過衛生部統一執業考試，取得《中華人民共和國護士執業證書》。未經護士執業注冊者不得從事護士工作。

3．護理專業在校生或畢業生進行專業實習，必須按照《護理專業帶教老師準入制度》、護士進修、實習生帶教制度》的有關規定進行。

4．護理員只能在護士的指導下從事臨床生活護理工作。

5．護士在執業中應當正確執行醫囑，觀察病人的身心狀態，對病人進行科學的護理。遇緊急情況應及時通知醫生并配合搶救，醫生不在場時，護士應當采取力所能及的急救措施。

6．護士有承擔預防保健工作、宣傳防病治病知識、進行康復指導、開展健康教育、提供衛生咨詢的義務。

7．護士執業必須遵守職業道德和醫療護理工作的規章制度及技術規范。

8．護士在執業中得悉就醫者的隱私，不得泄露，但法律另有規定的除外。

9．遇有自然災害、傳染病流行、突發重大傷亡事故及其他嚴重威脅人群生命健康的緊急情況，護士必須服從衛生行政部門的調遣，參加醫療救護和預防保健工作。

10．護士依法履行職責的權利受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。

11．非法取得《中華人民共和國護士執業證書》的護理人員，由醫院予以繳銷。

12．護士執業違反醫療護理規章制度及技術規范的，由醫院護理部門視情節予以警告、責令改正、中止在本院執業，并上報衛生行政部門中止其注冊直至取消其注冊。

修文縣人民醫院 2009年12月13日日

進修人員管理辦法

一、進修人員的條件

1．進修人員必須是選送單位的業務骨干，年齡不超過45歲。無醫療事故記錄。擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律。

2．進修人員要求具有大學專科以上學歷（含），從事本專業工作滿二年；有醫（技、護）師、士（含）以上職稱。進修期限為半年至一年。進修臨床科室及醫技科室診斷崗位的人員須具備執業醫師資格。

二、進修人員的招收程序

1．進修人員填寫進修人員申請表，由選送單位、衛生行政部門簽署意見后加蓋公章，同時提供進修人員的個人簡歷、最高學歷復印件、執業醫師證書、職稱證書原件及復印件。

2．醫務科根據進修人員條件進行初選。

3．醫務科將符合初選條件的進修人員名單交各科主任，并由各科主任根據工作需要，初步擬定進修人員名單，通知進修人員參加由我院組織的進修人員考試，合格者安排來院進修。

三、進修人員職責

l.臨床科室進修醫師在科（室）主任的領導和指導老師的帶領下，做住院醫師工作，并履行住院醫師職責。

2.醫技科室進修人員在科（室）主任的領導和指導老師的帶領下，從事技師工作，并履行技師職責。3.護理進修人員在科（室）護士長的領導和指導老師的帶領下，從事護理工作，并履行護理人員職責。

四、進修人員的培養

1．進修人員入科前必須參加由醫院組織的崗前培訓，經考核合格后方可開始進修學習。

2．進修人員的培養由科室負責。

3．各科室要根據各自的具體情況，制訂對進修人員的培養計劃并指定專人負責。

4．各科室要積極為進修人員創造良好的學習環境，安排學術講座或病例討論。

5．進修人員要積極參加醫院組織的各種學術活動和繼續醫學教育項目的學習；每年參加上述活動不少于10次。

五、進修人員的考核

1．進修人員的考核由醫務科和科室共同完成。

2．考核分中期考核和結業考試。中期考核內容包括：書寫病歷情況，參加手術（病例討論）次數，參加學術講座次數、考勤情況、總體評價等；結業考試內容包括：理論知識、示教查房，實際操作等。

3．中期考核和結業考試同時合格，且病事假不超過兩周者，方可發給結業證書。

六、進修人員的管理

1．進修人員要嚴格遵守國家的法律和醫院的各項規章制度，服從領導，虛心求教，以優良的作風和嚴謹務實的態度服務于廣大患者。

2．進修人員必須按規定時間報到，必須參加入科前的崗前培訓。一周內未按時報到者，取消其進修資格。3．進修人員報到時，需一次性交納進修費。中途終止學習或縮短進修時間，進修費一律不退。

4．進修人員佩帶醫院統一制作的胸牌，要求儀表整潔。進修結束時將胸牌交回醫務科。

5．進修專業和期限應按計劃進行，中途不得更改。

6．進修醫師的所有醫療活動，必須在上級醫師的指導下進行，不能獨立擔當手術，不能從事急診、會診、高干及外賓門診工作，不能獨立對外出具有關證明文書。

7．進修人員不能代表醫院擔負臨時醫療任務。

8．進修期間不安排探親假，不準事假。如有特殊情況，必須由進修人員原工作單位來函說明事由。經所進修科室的主任同意后，報醫務科備案。請病假須提供病假證明。

9．進修人員在學習期間，如有特殊貢獻并表現突出者，將予以表彰，并通報原單位。

10．有下列情況之一者，終止進修。

（1）業務水平差，發生醫療事故或嚴重醫療差錯者。

（2）因服務態度差，工作責任心不強，造成醫療糾紛或差錯者。

（3）私自收藏我院病歷、x光片、病理切片、血片等各種資料和標本者。

（4）工作表現不符合科室要求，經教育幫助仍無改進者。

（5）勞動紀律差，無故三次缺勤或請假逾期不歸者。

（6）進修期限半年，病事假超過兩周；進修期限一年，病事假超過四周者。

七、進修人員的結業 1．在進修時間結束前10日內，由進修人員本人做好自我鑒定，寫出書面總結。

2．科室在接到進修醫生的書面總結后，由帶教老師和科室主任分別簽署意見，對進修人員工作進行全面總結。

3．進修人員退還圖書閱覽證、飯卡、胸牌等。

4．醫務科根據進修人員中期考核及結業考試成績，辦理結業證書和學分證書。

八、醫務科進修管理人員職責

1．負責進修人員的初選、招收、崗前培訓和結業工作。

2．監督和檢查進修人員培訓計劃的落實情況，組織對進修人員進行初選考試、中期考核和結業考試。

3．協調和解決進修人員在工作、生活、和學習等方面遇到的問題，以保證其圓滿完成進修學習。

修文縣人民醫院關于退休人員

返聘的管理辦法

關于印發《返聘人員的管理辦法》的通知

各科室：

為了規范返聘工作，充分發揮返聘人員的作用，結合醫院實際工作需要，制定返聘人員管理辦法，現通知如下，請遵照執行。

附：返聘人員的管理辦法

二〇一〇年二月二十五日

附：返聘人員的管理辦法

一、專業技術人員返聘條件

1、具有高級專業技術職務和部分有專業特長的中級專業技術職務者。

2、醫療水平高，社區內知名度高、影響范圍廣。

3、原學科帶頭人，科室業務發展需要。

4、身體條件好，能勝任日常工作。

5、能支持、配合醫院及科室工作。

6、服從醫務科及科主任的工作安排。

凡具有上述條件的同時，又具有以下條件者可優先考慮：

1、原院學術技術委員會或醫療質量委員會成員。

2、曾經擔任學術團體職務者(市醫學會專業分會副主任委員以上者)。

二、其他人員返聘條件

1、從事臨床醫療、護理、后勤等行政管理工作特殊崗位。

2、從事非臨床醫技工作，且專業性較強的技術人員。

三、返聘程序

1、醫務科、辦公室根據全院工作目標需要，提出返聘意見、擬返聘人員本人同意，報院領導班子研究決定。

2、科室提出書面申請，擬返聘人員本人同意，報醫務科、人事科，由醫務科、人事科上報院領導班子研究決定。

四、返聘人員待遇：

1、返聘費。

由醫院返聘副主任醫師以上專家的返聘費為每月1800元（其中1000元每月定期發放，另800元由科室考核后發放）；臨床主治醫師的返聘費為每月1200元（其中1000元每月定期發放，另200元由科室考核后發放）；非臨床科室人員的返聘費為每月800元（其中600元每月定期發放，另200元按照崗位分工考核后發放）。

2、專家門診給予補助。

返聘人員按照院安排的專家門診時間坐診，每門診人次補貼2元，（以處方率統計為標準）。

3、返聘專家到社區工作的，每月最高享受200元交通補助。

4、獎金。

（1）臨床醫技科室返聘人員，且一直從事本科室工作，享受原科室獎金待遇。（2）從事臨床醫療行政管理人員按所在科室及原崗位享受獎金待遇。（3）其他非臨床返聘人員，享受基本獎。

5、比照在職人員享受職工相關節日福利待遇。

6、每年給予一次全面體檢。

五、返聘人員聘后管理：

1、由醫務科根據科室特點和各個專家的特長制定返聘人員的具體工作安排。

2、由醫務科和所在科室每月對返聘人員的工作進行考核，考核內容包括本年度工作任務完成情況、支持醫院、服從醫院安排、科室工作及出勤情況、合理用藥、醫療質量、工作量等內容。

3、每年春節放長假前結束一個聘任年。

4、醫務科、人事科組織對返聘人員進行年度考核，并根據考核結果提出下年度返聘人員的建議。

5、每年春節至正月十五為返聘人員休息時間，接書面通知后于正月十六開始新一年度的工作。

6、每年召開一次返聘人員座談會征求意見。

六、返聘工作范圍

1、專家門診

2、普通門診

3、醫療教學查房

4、體檢中心工作

5、社區醫療工作

6、病歷質量檢查

7、“三病”討論

8、學術講座

9、醫院交辦工作

10、崗位職責及本職工作

11、新農合工作

12、公益活動

13、衛生支農工作

七、考核內容及辦法

1、工作量：包括門診量、處方率、收治病人數、查房次數、檢查病例數，參加病例討論次數等情況指標由科室考核，報醫教科備案。

2、醫療質量：根據每月質量檢查情況進行考核，與在職職工相同。由醫務科負責。

3、藥品比例：按照醫院規定的各科比例要求進行考核。由藥劑科負責。

4、處方質量：根據每月處方檢查情況進行考核，與在職職工相同。由門診部負責考勤。

5、按每周四天至四天半工作日（70周歲以上按照四天），由人事科、門診部、科室及各相關部門，結合醫教科工作安排進行考核。

6、考核結果與每月及年終分配掛鉤。

修文縣人民醫院聘用人員管理暫行辦法

第一章總則

第一條為了規范對編外聘用人員（以下簡稱聘用人員）的管理，調動聘用人員的積極性和創造性，激勵聘用人員更認真地履行崗位職責，結合我院具體情況，制定本辦法。

第二條本辦法適用范圍：院長辦公會議決定聘用的中專及中專以上學歷的專業技術人員。

第二章聘用工作管理

第三條各科室在充分考慮本科室實際運行的情況下，根據業務發展、工作需要和人員使用狀況，提出增員要求，報院辦公室。第四條院辦公室負責招聘的具體工作，根據各科室招聘增員申請情況，報院長，經院長辦公會議研究同意，辦理招聘錄用手續。

第五條聘用人員基本要求：中專以上（含中專）學歷，年齡30歲以下，身體健康，特別優秀者條件可適當放寬。

第六條聘用必須本著公正公平的原則，嚴格擇優錄用。聘用人員須提交學歷證明、專業技術資格、醫師（護士）資格、身份證、婚育證明、暫住證等相關材料，由辦公室審核并存檔。

第七條聘用人員實行試用期。試用期為三個月，試用期期滿由所在科室考核合格后，聘用人員填寫《聘用人員登記表》，報縣衛生局批準，轉為正式聘用人員，享受相應待遇（見下第三章）。第三章聘用人員有關待遇

第八條試用期內發給聘用人員試用期工資。試用期滿正式聘用后，按確定的崗位發給定職工資。

第九條試用期滿按受聘者意愿由醫院按國家規定給予辦理養老保險。其養老保險金個人承擔部分由單位在工資中代扣代繳。

第十條為保證聘用人員的業務隊伍穩定，醫院對聘用人員每滿二年給予50元/月的增資。

第十一條聘用人員享受同在編人員相同的晉升和短期培訓機會，享受同在編人員的假期，以及享受一定的獎金和福利待遇（包括全勤獎）。

第十二條聘用人員享受同在編人員的政治待遇，黨團員需將組織關系轉入醫院黨團組織，非黨、團員可申請入團、入黨。第四章聘用人員管理

第十三條醫院與聘用人員之間以書面合同形式確立勞動關系，簽訂正式聘用合同，明確雙方權利義務。合同一經簽訂，雙方共同遵守。若一方違約，按合同約定承擔相應違約責任。

第十四條聘用合同由醫院統一與聘用人員簽訂，合同期限一般為一年，最長不超過三年。聘用人員年滿55歲（男）、50歲（女）原則上不予續聘。

第十五條建立聘用人員人事檔案。醫院的各項規章制度、規范和勞動紀律，同樣適用于聘用人員。醫院每年年終對聘用人員進行年度考核，考核結束并記入個人檔案，同時作為評比先進的依據。

第十六條在聘用期間，聘用員工有下列情況之一的醫院有權解聘：

1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2、經過考核，證明不稱職或不能勝任本職工作的；

3、未獲得崗位所需的相關執業資格的；

4、嚴重違反醫院勞動紀律或者醫院規章；失職、瀆職、營私舞弊給醫院造成重大損失的；

5、聘期內事假累計超出半個月、曠工三天以上者；

6、嚴重違反計劃生育有關規定的；

7、被依法追究刑事責任的；

第十七條聘用人員應加強業務學習，提高自己的業務水平。凡未取得相應執業資格的不得從事醫技崗位工作，在聘期內調崗，期滿不予續聘。第十八條聘用人員辭職程序：

1、聘用人員在聘期內應予辭職前至少一個月向所在科室提出辭職要求，經科主任簽署意見后報院辦。

2、若聘用人員辭職申請獲準，應辦理離職移交手續：收回工作卡牌、工作服以及其它醫院提供的辦公、生活用品。

3、辭職職工領取工資、享受福利待遇的截止日為正式離職日期。辭職職工結算款項、結算工資；其他應付給職工本人的款項，須扣除以下項目：①職工未交接手續的賠償金；②住宿水電費；③原承諾培訓服務期未滿的補償費用。如應扣除費用大于支付給職工的費用，則應在收回全部費用后再辦理手續。

4、辭職人員辦理完所有辭職移交手續后，方可轉調人事關系、檔案、黨團關系、保險關系等。否則不予辦理調轉手續。

第十九條辭職職工未得到批準并且未辦好交接工作手續時，不得以任何理由擅自離開崗位，否則由此帶來的損失由其自負。

第二十條辭職手續辦理完畢后，與辭職者脫離勞動關系。第二十一條解聘人員參照上述規定辦理工作移交手續。第五章附則

第二十二條聘用人員必須遵守醫院一切規章制度，并承擔相應責任。第二十三條本辦法其他未盡事宜，按院長辦會會議決定執行。第二十四條本辦法由院長辦公室負責解釋，自發文之日起執行。

第二篇：各級人員職責

建設工程有限公司 工程項目部崗位責任制度

第一章 工程師崗位職責

第一條 負責全部工程的施工技術工作，認真貫徹執行公司一體化管理體系標準。第二條 參與編制與貫徹單位工程施工組織設計，負責編制與貫徹施工方案的技術措施。第三條 熟悉圖紙，了解設計意圖，根據工程結構特點和施工技術措施，向工長和有關人員進行技術交底，確保按圖施工和工程質量。

第四條 指導單位工程的水準點和控制圖的測量，檢查核定施工現場的抄測和定位工作并做好記錄。

第五條 深入施工現場，具體指導施工技術工作，貫徹執行驗收規范，操作規程，質量標準。積極推廣應用新技術、新工藝、新材料。

第六條 負責全部工程的全面質量管理工作，參加分部分項工程的隱蔽驗收，中間驗收和質量評定工作。

第七條 負責對全部工程質量事故進行調查，分析并及時上報領導。組織有關人員編制事故處理方案經公司主管技術的負責人批準后認真貫徹執行。

第八條 貫徹執行上級相關部門下達的各種技術文件，貫徹設計變更，材料代換，繪制施工大樣，如實記好施工日記。

第九條 參與開工前施工預算的編制，為階段結算及竣工決算提供設計變更，材料代用，結構試驗，結構處理，特種作業等經濟技術簽證材料，提供制定補充定額的依據和實際工料消耗量。

第十條 將項目工程在施工過程中形成的各種技術資料妥善保管，編寫技術工作總結，及時、如實、完整的整理提供交工驗收資料。在工程竣工后二個月內，將竣工工程資料交集團公司檔案室。

第二章 項目經理崗位職責

第十一條 貫徹執行國家、行政主管部門有關法律、法規、政策和標準，執行公司的各項管理制度。

第十二條 經授權組建項目部，確定項目部的組織機構，選擇聘用管理人員，根據質量/環境/職業健康安全管理體系要求確定管理人員職責，并定期進行考核、評價和獎懲。

第十三條 負責在本項目內貫徹落實公司質量/環境/職業健康安全方針和總體目標，主持制定項目質量/環境/職業健康安全目標。

第十四條 負責對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各項管理制度。第十五條 嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項目管理目標責任書”并進行階段性目標控制，確保項目目標的實現。

第十六條 負責組織編制項目質量計劃、項目管理實施規劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、概預算調整、索賠等有關基礎工作，配合公司做好驗工計價工作。

第十七條 負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產要素進行優化配置和動態管理，積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料。

第十八條 嚴格財務制度，建立成本控制體系，加強成本管理，搞好經濟分析與核算。第十九條 積極開展市場調查，主動收集工程建設信息，參與項目追蹤、公關、進行區域性市場開發和本項目后續工程的滾動開發工作。

第二十條 強化現場文明施工，及時發現和妥善處理突發性事件。第二十一條 做好項目部的思想政治工作。

第二十二條 協助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。第二十三條 負責協調處理項目部的內部與外部事項。第二十四條 完成領導交辦的其它工作。

第三章 項目總工崗位職責

第二十五條 組織貫徹執行公司技術管理細則和國家頒布的有關行業標準，實現設計意圖。

第二十六條 負責組織審核設計文件，核對工程數量，及時解決施工圖紙中的疑問。第二十七條 參加施工調查，組織施工復測，編制實施性施工組織設計，按規定報批后組織實施。

第二十八條 負責組織向施工負責人進行書面施工技術交底。指導、檢查技術人員的日常工作。復核特殊過程、關鍵工序的施工技術交底。

第二十九條 檢查、指導現場施工人員對施工技術交底的執行落實情況，及時糾正現場的違規操作。

第三十條 辦理變更設計及索賠有關事宜。

第三十一條 編制施工過程中的重大施工方案，并按規定及時向上級技術管理部門報審。第三十二條 組織編制質量/環境/職業健康安全技術保證措施，及時糾正執行過程中產生的偏差。

第三十三條 推廣運用“新技術、新工藝、新材料、新設備”，開展QC活動，組織技術攻關。結合工程實際，做好以高、新、難工程為對象、以創新工藝為核心的“工法”開發。

第三十四條 按時向有關方提報施工現場的各類生產信息報表、材料用料計劃。第三十五條 及時辦理對外驗工計價、工程清算等事宜。

第三十六條 參與項目部內部成本財務分析，參與分包方工程款的結算工作。第三十七條 組織、安排做好相關技術文件的編制、收集整理工作，及時編寫施工技術總結，及時完成竣工文件的編制工作。

第三十八條 完成領導交辦的其它工作。

第四章 項目技術負責人崗位職責

第三十九條 主持本項目的技術、質量管理工作，對工程技術、工程質量全面負責。第四十條 在施工中嚴格執行現行國家建筑法律、法規、規范、強制規范和標準，嚴格按圖施工。

第四十一條 編制施工組織設計、總平面布置圖，制定切實有效的質量、安全技術措施和專項方案。

第四十二條 根據公司下達的、月度總的進度目標，負責編制項目詳細的月、周進度計劃。

第四十三條 組織工程的圖紙自審、會審，及時解決施工中出現的各種技術問題。第四十四條 負責各項技術交底工作，組織技術人員、工人學習貫徹技術規程、規范、質量標準，并隨時檢查執行情況。

第四十五條 負責本項目的施工技術文件及技術資料簽證。

第四十六條 督促檢查作業班組、施工人員的施工質量，確保工程按設計圖及規范標準施工，并負責組織質量檢查評定工作。

第四十七條 主持本項目的質量會議，對質量問題提出整改措施并監督及時處理。第四十八條 檢查安全技術交底，參與安全教育和安全技術培訓，參與對安全事故的調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。

第四十九條 負責檢查、督促工程檔案、資料的收集、整理，組織草擬工程施工總結。第五十條 做好同設計單位和有關工程技術人員的工作聯系，避免施工過程中因技術失誤造成的損失。

第五十一條 對本項目技術人員的工作進行考核，可根據技術人員的工作表現提出獎懲意見，對不稱職的可建議退回公司。

第五十二條 搞好團結、協作、配合，完成領導交辦的其它任務。

第五章 施工員崗位職責

第五十三條 施工員作為長駐工地代表，直接對基建工程部經理負責，在保證工程質量前提下抓好生產進度，對施工質量負責；

第五十四條

在工程部經理授權下協調現場有關施工單位的施工問題。

第五十五條

遵守施工材料質量制度，嚴格監督控制進場材料的質量、型號和規格，堅決杜絕不合格材料進入施工現場，對材料管理引起的質量問題負責，對材料質量做好記錄定期上報。嚴格進場材料的質量。監督班組操作是否符合規范。

第五十六條 參與圖紙會審和技術交底，配合基建工程部經理安排好每天的生產工作，對班組成員進行全面的技術交底。

第五十七條 按規范及標準組織施工，保證進度及施工質量和施工安全。

第五十八條 配合工程部經理組織工程驗收和分項工程質量評定。對因設計或其它變更引起的工程量的增減和工期變更進行簽證，并及時調整部署。

第五十九條

每周填寫上報各種報表，并作好人員的考勤及施工工作記錄填寫施工日志。

第六十條 組織好施工過程的各種原始記錄及統計工作，保證各種原始資料的完整性、準確性和可追溯性。

第六十一條 填寫施工日志、質量報表、工程進度表、施工過程的各種原始記錄、施工責任人簽到表、工程領料單等進行核對、整理、收集，保證其完整性、準確性和可追溯性。

第六十二條 完成領導交辦的其他任務。

第六章 質安員的崗位職責

第六十三條 嚴格貫徹執行國家頒發的各項技術規范、操作規程、質量標準、勞動保護法規及上報的有關質量安全管理方面的規定。“把一標一規范”認真落實到班組的個人。

第六十四條 督促工地有關人員及時編制施工組織設計（施工方案）和制訂保證質量安全的各項措施計劃。并檢查監督其貫徹落實。

第六十五條 經常進行“保證安全生產，提高工程質量”的教育，掌握班組質量、安全動態，搞好安全質量管理，實現“五無”安全生產，提高施工質量。

第六十六條 對所監督的工程項目進行經常性的檢查，發現要立即予以糾正，對出現的工程質量，安全問題，視其情節輕重，有權責令返工、整改或暫停施工，并可越級上報。

第六十七條 對原材料、成品或半成品、安全防護用品等質量低或不符合施工規范和設計要求的，有權禁止使用。

第六十八條 按照安全操作規程和質量驗評標準要求，幫助班組，開展質量安全自檢互檢，努力提高工人技術素質和自我防護能力。

第六十九條 參加分部分項工程質量檢驗評定，對不合格的分項工程，有權拒絕簽名認證。

第七十條 主持或參加各種定期質安檢查，做好紀錄，定期上報。

第七十一條 參加質安事故調查分析會議，對工程質量，施工安全工作提出改進意見和措施。

第七十二條 對違反勞動紀律、違反安全條例、違章指揮、冒險作業行為，或遇到嚴重險情，有權暫停生產，越級上報

第七十三條 認真學習規范及操作規程，為工人班組上技術課。

建設工程有限公司 安全生產委員會崗位職責

第一章 安全管理部門安全生產職責

第一條 熟悉并認真執行《建筑施工安全檢查標準》(JGJ 59—2011)及有關規定，在項目經理領導下，做好安全管理工作，監督檢查工程項目制定的安全管理目標(控制指標、安全達標、文明施工達標)的情況，并付諸實施。

第二條 組織工程項目的定期安全檢查、巡回檢查、季節變化等安全生產。對發現的隱患要及時發出整改通知，要求按三定(定人、定時間、定措施)進行整改。整改后要組織復查，并將有關資料存檔。

第三條 參與施工組織設計或專業性較強的作業項目安全技術措施的制定。工程項目必須依據安全生產的有關法律、法規、規范、標準組織施工。

第四條 制止違章指揮、違章作業的行為，當發現有重大事故隱患或危及人身安全的情況時，要及時處理和向有關領導匯報，必要時有權命令撤出作業人員，搶救財產。

第五條 負責會同有關部門進行安全生產宣傳教育工作，組織學習有關安全生產的法律、法規、規范、標準及安全技術操作規程和安全生產規章制度。

第六條 對采購的各種安全防護用品及安全防護設施的質量、性能負有監督、檢查的責任，并提出保證質量和安全的有關建議，指導職工正確使用安全防護用品和用具。

第七條 負責工傷事故的統計、上報，參加本工程項目工傷事故調查分析，協助有關領導做好事故善后處理及整改工作。

第八條 監督檢查分包經濟合同中分解的安全管理目標的落實，有權建議有關領導對不具備安全生產的施工隊伍不得分包工程。

第九條 會同機械部等有關部門對施工現場臨時用電、機械設備、安全防護等設施使用前進行驗收并作相應記錄。

第十條 指定專人負責收集、整理在安全生產過程中所發生的一切文件資料并及時交集團公司檔案室歸檔。

第二章 技術部門安全生產職責

第十一條 負責安全技術措施的設計。

第十二條 在推廣新技術、新材料、新工藝時，考慮可能出現的不安全因素和塵毒、物理因素危害等問題；在組織試驗過程中，制定相應的安全操作規程；在正式投入生產前，做出安全技術鑒定。

第十三條 在產品設計、工藝布置、工藝規程、工藝裝備設計時，嚴格執行有關的安全標準和規程，充分考慮到操作人員的安全和健康。

第十四條 負責編制、審查安全技術規程、作業規程和操作規程，并監督檢查實施情況。第十五條 承擔勞動安全科研任務，提供安全技術信息、資料，審查和采納安全生產技術方面的合理化建議。

第十六條 協同有關部門加強對職工的技術教育與考核，推廣安全技術方面的先進經驗。第十七條 參加重大傷亡事故的調查分析，從技術方面找出事故原因和防范措施。

第三章 材料設備部門安全生產職責

設備動力部門是企業領導在設備安全運行工作方面的參謀和助手，對本企業設備安全運行負有具體指導、檢查責任。

第十八條 負責本企業各種機械、起重、壓力容器、鍋爐、電氣和動力等設備的管理，加強設備檢查和定期保養，使之保持良好狀態。

第十九條 制定有關設備維修、保養的安全管理制度及安全操作規程，并負責貫徹實施。第二十條 執行上級部門有關自制、改造設備的規定，對自制和改造設備的安全性能負責。

第二十一條 確保機器設備的安全防護裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改裝、修理、搬遷機器設備時，安全防護裝置必須完整有效，方可移交運行。

第二十二條 負責安全技術措施項目所需設備的制造和安裝，列入固定資產的設備，應按固定資產的設備進行管理。

第二十三條 參加重大傷亡事故的調查、分析，作出因設備缺陷或故障而造成事故的鑒定意見。

第四章 生產計劃部門安全生產職責

第二十四條 組織生產調度人員學習安全生產法規和安全生產管理制度。在召開生產調度會以及組織經濟活動分析等項工作中，應同時研究安全生產問題。

第二十五條 編制生產計劃的同時，編制安全技術措施計劃。在實施、檢查生產計劃時，應同時實施、檢查安全技術措施計劃完成情況。

第二十六條 安排生產任務時，要考慮生產設備的承受能力，有節奏地均衡生產，控制加班加點。

第二十七條 做好企業領導交辦的有關安全生產工作。

第五章 項目負責人安全生產職責

項目負責人領導和組織本項目部安全生產工作，對本項目安全生產負總責，其職責如下：

第二十八條 在組織管理本項目生產過程中，具體貫徹執行安全生產方針、政策、法令和本單位的安全生產責任制度、安全生產規章制度和操作規程及事故應急預案制度。

第二十九條 確保安全生產費用的有效使用，并負責制定資金使用計劃，監督使用情況，防止資金被挪作他用。

第三十條 根據工程特點組織制定安全施工技術措施，消除事故隱患，保護作業人員生產與健康及財產的損失。

第三十一條 定期組織專項施工現場安全生產、文明施工大檢查，發現隱患按三定(定人、定時間、定措施)進行整改，發現危及人身安全的緊急情況，立即下令停止作業，撤出人員。

第三十二條 經常向職工進行勞動紀律、規章制度和安全知識、操作技術教育，對特種作業人員要經考核合格，領取操作證后方準獨立操作，對新工人、新調換工種人員在其上崗前進行安全教育。

第三十三條 發生事故后應立即報告，組織搶救，保護現場，參加事故調查，組織編制和落實整改措施，并對職工進行安全教育。

第三十四條 定期組織安全生產事故應急預案的現場演練，熟悉應急救援的組織、程序、措施及協調工作。

第三十五條 召開安全生產例會，對所提出問題應及時解決，或按規定權限向有關領導和部門提出報告，組織班組安全活動，支持安全員工作。

第三十六條 教育職工正確使用個人勞動保護用品。第三十七條 做好對女工特殊保護的具體工作。

第六章 專職安全員安全生產職責

第三十八條 負責對安全生產進行現場監督檢查，發現事故隱患及時向項目負責人和安全生產管理機構報告，同時還應當采取有效措施，防止事故隱患繼續擴大。

第三十九條 參與組織施工現場應急預案的演練，熟悉應急救援的組織、程序、措施及協調工作。

第四十條 參加編制安全措施計劃和安全操作規程、制度，施工現場應急救援預案制定工作。

第四十一條 指導生產班組安全員開展安全工作。

第四十二條 會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的先進經驗。

第四十三條 參加傷亡事故的調查和處理，做好工傷事故的統計、分析和報告，協助有關部門人員提出防止事故的措施，并督促實施。

第四十四條 督促有關部門人員按規定分發和合理使用個人防護用品，保健食品和清涼飲料。

第四十五條 會同有關部門人員做好防塵、防毒、防暑降溫和女工保護工作。第四十六條 監督安全作業環境及安全施工措施費用的合理使用。第四十七條 制止違章指揮、違章作業。

第七章 工長安全生產職責

第四十八條 認真執行上級有關安全技術、工地衛生工作的各項規定，對本工地工人的安全、健康負責。

第四十九條 組織工人學習安全技術操作規程，檢查執行情況。對嚴格遵守安全規章制度、避免事故者，提出獎勵意見，對違章蠻干造成事故者，提出懲罰意見。

第五十條 領導本工段班組開展安全活動，事故應急救援預案的演練，經常對工人進行安全生產知識的教育，推廣安全生產經驗。

第五十一條 發生重傷、死亡事故后，保護現場，立即上報，積極搶救，參加事故調查，提出防范措施。

第五十二條 監督檢查工人正確使用個體防護用品。

第八章 班組長安全生產職責

第五十三條 認真執行有關安全生產的各項規定，模范遵守安全操作規程，對本班組工人在生產中的安全和健康負責。

第五十四條 根據生產任務、生產環境和工人思想狀況等特點，開展安全活動。對新調入的工人進行崗位安全教育，并在熟悉工作前指定專人負責其安全。

第五十五條 組織本班工人學習安全生產規程，檢查執行情況，教育工人在任何情況下不違章蠻干，發現違章作業，立即制止。

第五十六條 經常進行安全檢查，發現問題及時解決。對不能根本解決的問題，要采取臨時措施，并及時上報。

第五十七條 認真執行交接班制度，遇有不安全問題，在未排除之前或責任未分清之前不交接。

第五十八條 發生工傷事故，要保護現場，搶救傷員，立即上報，詳細記錄，并組織全班工人認真分析，吸取教育，提出防范措施。

第五十九條 帶領本班工人積極參加事故應急救援預案的演練，掌握急救的基本知識和器材使用方法。

第六十條 對安全工作中的好人好事及時表揚。

第九章 操作工人安全生產職責

操作工人必須遵守以下安全生產職責：

第六十一條 遵守勞動紀律，執行安全規章制度和安全技術操作規程，聽從指揮，與一切違章作業的現象作斗爭。

第六十二條 保證本崗位工作地點和設備、工具的安全，不隨便拆除安全防護裝置，不使用自己不該使用的機械和設備，正確使用防護用品。

第六十三條 學習安全知識，提高操作水平，積極開展技術革新，提出合理化建議，改善作業環境的勞動條件。

第六十四條 及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作。

第六十五條 有權拒絕接受違章指揮，并對上級單位和領導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評或控告。

第三篇：各級人員安全承諾書

董事長安全承諾書

我作為公司董事長，為保障公司員工的身體健康和生命財產安全，防止和減少安全事故的發生，本人鄭重向上級有關部門和全體員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務。

一、作為公司安全生產第一責任人，對公司的安全生產負全面責任。

二、依法建立安全生產管理機構，配備符合法定人數的安全生產管理人員，保證安全生產管理機構發揮職能作用，安全生產管理人員履行安全管理職責。

三、積極落實安全生產主體責任，建立健全安全生產責任制和各項安全生產規章制度，操作規程，并嚴格執行。

四、確保安全生產的資金投入，不斷改善生產環境，保證公司持續具備法律、法規、規章、國家標準和行業標準規定的安全生產條件。

五、建立并落實隱患排查治理制度，加強安全生產監督檢查，即時發現和排除安全隱患。

六、依法對公司從業人員進行安全生產教育和安全知識培訓，做到按要求持證上崗。

七、不違章指揮，不強令員工違章冒險作業。

八、落實重大危險源監控責任，對重大危險源實施有效檢測、監控和整改。

九、依法制定和完善安全生產事故應急預案，實時組織應急演練，提高應急救援能力。

十、如實告知從業人員作業場所和工作崗位存在的危險和職業危害因素、防范措施和事故應急措施，保證從業人員的權益。

十一、尊重從業人員 在安全生產方面的權益，鼓勵從業人員對安全生產違法、違章行為提出改進建議，支持員工在安全生產方面提出批評、舉報，保證提出對批評、舉報的員工不打擊報復，不因此解除勞動合同和降低工資待遇。

十二、為從業人員提供符合國家標準和行業標準的勞動防護用品，并監督教育從業人員正確佩戴、使用。

十三、保證新建、改建、擴建工程項目依法實施安全設施“三同時”。

十四、按要求及時準確上報安全生產事故，做好事故搶險救援，妥善處理傷員救治、賠償等善后工作。

十五、自覺接受各級安全生產監督部門的監督檢查，絕不弄虛作假。

十六、履行法律法規規定的其他安全生產職責。

備注：本承諾書有效期限為2017年1月1日至2020年12月31日。

承諾人： 2017年 月 日

總經理安全承諾書

本人作為鄂托克旗天棋源供暖有限公司總經理，為保障公司員工的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發生，本人鄭重向員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

1、切實樹立“安全第一”的思想，對公司安全生產負全面責任，建立健全安全生產管理機構，落實全員安全生產責任制。

2、確保國家安全生產方針、政策、國家(行業)安全標準在公司內得到認真貫徹執行和落實。

3、不斷建立健全公司安全生產規章制度和操作規程并認真組織落實。

4、組織、督促公司安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改措施。

5、保證公司安全生產必要投入的有效實施，不斷采用新技術對生產裝置進行維護改造，提高生產裝置的安全性，改善勞動生產條件。

6、按國家安全設施“三同時”的規定，確保新、改、擴建項目使用的設備及設施符合國家安全相關法規、標準要求，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。

7、認真貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

8、不斷提高自己安全生產知識和管理能力，不違章指揮，監督檢查公司各單位對安全生產各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為。

9、保障公司員工安全教育培訓、安全生產競賽活動有效開展。定期公司安全生產工作會議(包括定期召開安委會會議)，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。

10、負責檢查并考核安全生產責任制落實情況，研究解決安全生產的重大問題。

11、保障按時按量發放不低于國家或行業標準勞動防護用品給公司員工，并在公司內得到規范使用。

12、在公司發生安全生產事故時，認真組織事故應急救援，對事故進行調查處理，并及時上級主管部門報告。

13、修訂完善公司生產安全事故應急救援預案，負責指揮公司的事故應急救援工作。對預案中存在的問題 進行解決落實，督促各單位開展事故應急救援演練工作，確保公司事故應急救援預案得到有效實施。

備注：本承諾書有效期限為2017年1月1日至2020年12月31日。

承諾人(簽字)：

日期： 年 月 日

熱源廠負責人安全承諾書

本人作為鄂托克旗天棋源供暖有限公司熱源廠負責人，為保障公司員工的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發生，本人鄭重向公司領導和員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

1、保證國家和企業安全生產法令、規定、指示和有關規章制度在本車間、本部門貫徹執行，把職業安全衛生工作列入議事日程，做到“五同時”。

2、組織制訂實施公司安全管理規定、安全操作規程和安全技術措施計劃。

3、組織對新工人（包括實習、代培人員）進行車間安全教育和班組安全教育；對員工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育：開展崗位技術練兵；定期組織安全技考核；組織并參加班組安全活動日活動，及時處理工人提出的意見。

4、每周組織安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器材等處于完好，教育職工加強維護，正確使用。

5、組織各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。

6、對公司發生的事故及時報告和處理，要堅持“三不放過”的原則，注意保護現場，查清原因，分清責任，采取防范措施對事故的責任者提出處理意見，報主管部門批準后執行。

7、負責組織并落實好動火時的安全措施。

8、建立和健全公司安全管理網，配備合格的安全技術人員，充分發揮公司和班組安全人員的作用。

9、嚴格執行上級有關勞動保護用品等發放標準和進人生產崗位必須穿戴好勞動保護用品的規定。

備注：本承諾書有效期限為2017年1月1日至2020年12月31日。

承諾人（簽字）：時間： 年

日

月

安全員承諾書

本人作為鄂托克旗天棋源供暖有限公司安全員，為保障公司員工的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發生，本人鄭重向公司領導和員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

1、負責生產公司的安全技術工作，貫徹上級安全生產的指示和規定，并檢查督促執行。在業務上接受上級安全監察部門的指導，有權直接向上級安全技術監察部門匯報工作，并對班組安全員進行業務指導。

2、負責或參與制訂、修訂公司有關安全生產管理制度和安全技術操作規程，并檢查執行情況。

3、負責編制公司安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報公司和檢查落實。

4、協助公司領導做好職工的安全思想、安全技術教育與考核工作，負責新入廠人員的一級安全教育，督促檢查熱源廠、班組（崗位）的二、三級安全教育。

5、負責安排并檢查班組安全活動，經常組織反事故演習。

6、參加公司新建。改建、擴建工作的設計審查、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合職業安全衛生技術要求，落實裝置檢修停工、開工的安全措施。

7、負責公司安全設備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理；掌握車間工作環境情況，提出改進意見和建議。

8、每天要深人現場檢查，及時發現隱患，制止違章作業。在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請領導處理。檢查落實動火安全措施，確保動火安全。

9、參加公司各類事故的調查處理，做好統計分析，按時上報。

10、健全完善安全管理基礎資料，做到齊全、實用、規格化。備注：本承諾書有效期限為2017年1月1日至2020年12月31日。

承諾人（簽字）： 時間： 年 月 日 熱源廠主任安全承諾書

本人作為 熱源廠主任，為保障公司員工的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發生，本人鄭重向公司領導和員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

1、做好熱源廠的安全管理工作，接受公司安全員的業務指導，做好本工段和爐臺的安全工作。

2、堅決杜絕“三違”現象，堅持“四不放過”原則。確保所轄區域員工的生活安全、生產安全、交通安全。

3、組織開展本熱源廠各種安全活動，認真做好安全活動記錄，提出改進安全工作意見和建議。

4、對新工人（包括實習人員）進行車間級安全教育。負責崗位技術練兵和開展事故預知訓練。

5、嚴格執行安全生產的各項規章制度，對違章作業有權制止，并及時報告。

6、檢查監督本熱源廠人員正確使用和管理好勞動保護用品、防護器具及滅火器材。

7、發生事故時，及時了解情況，維護好現場，救護傷員，并向領導報告。

備注：本承諾書有效期限為2017年1月1日至2020年12月31日。

承諾人（簽字）： 時間： 年 月 日 維修主任安全承諾書

本人作為熱源廠維修主任，為保障公司員工的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發生，本人鄭重向公司領導和員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

1、做好所轄區域的安全管理工作，接受公司安全員的業務指導，做好本工段和爐臺的安全工作。

2、堅決杜絕“三違”現象，堅持“四不放過”原則。確保所轄區域員工的生活安全、生產安全、交通安全。

3、組織開展本所轄區域各種安全活動，認真做好安全活動記錄，提出改進安全工作意見和建議。

4、對新工人（包括實習人員）進行車間級安全教育。負責崗位技術練兵和開展事故預知訓練。

5、嚴格執行安全生產的各項規章制度，對違章作業有權制止，并及時報告。

6、檢查監督所轄區域人員正確使用和管理好勞動保護用品、防護器具及滅火器材。

7、發生事故時，及時了解情況，維護好現場，救護傷員，并向領導報告。

備注：本承諾書有效期限為2017年1月1日至2020年12月31日。

承諾人（簽字）：

時間： 年 月 日 班組長安全承諾書

本人為 熱源廠 班班組長，為保障本班組成員及他人的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發生，我做出以下承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

1、自覺遵守安全規章制度和安全管理規定，積極參加本企業組織的各項安全活動，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，切實履行崗位安全和工作職責，盡職責守，防范各類安全事故發生。

2、自愿接受公司、熱源廠等各級安全（學習）培訓和業務技能（學習）培訓，努力提高自身安全、工作業務技術水平，增強安全防范意識，做到“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害及保護他人不受傷害）。

3、認真組織本班人員參加各項安全生產活動和應急預案演練，組織好本班組的班前班后會，做到人人懂安全，人人講安全。

4、保持工作現場規范化、標準化，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。

5、本班成員經培訓后，能正確使用和維護本崗位的安全防護裝置，以及本人的勞動防護用品。

6、本班成員經培訓后，熟悉本崗位安全操作規程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法，會報警，會使用急救工具和消防器具，會處理事故苗子。

7、積極參與本班的事故隱患檢查和整改工作，在工作中發現事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告進行解決。

8、發現生產安全事故時，及時向上報告，積極參與本單位的事故應急救援工作，在救援中服從上級的指揮。

備注：本承諾書有效期限為2017年1月1日至2020年12月31日。

承諾人（簽字）： 時間： 年

日

月職工安全承諾書

作為家庭的一員，我深刻認識到安全是家庭幸福的基礎，事故是痛苦的根源；作為公司的一名員工，我深刻認識到了自己不僅僅是家庭中的一員，也是公司的一分子，安全不僅僅是我的權利，更加是我對企業應盡的義務；作為從事熱源廠行業的一名員工，我深刻認識到了熱源廠生產電氣設備多、高溫、易爆和職業危害因素多、高速旋轉機械多、特種作業多，勞動條件和環境相當復雜，本身潛伏著諸多不安全因素，潛在的危險性大，工作中稍有疏忽，潛在的危險會轉化為人身事故。因此，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點：

1、履行崗位安全責任，為企業安全負責、為部門安全負責、為員工安全負責、為自己安全負責。

2、自覺遵守國家、行業和公司的各種安全管理法律、規章、制度、規定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人做斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

3、遵守交通安全管理的各項法律、規章、制度、規定，不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時不打手機、看信息。

4、遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。

5、日常工作中不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律，不盲目作業。

6、自覺接受公司、部門、班組的安全交底和技術交底，自覺執行安全交底和技術交底要求的各種安全措施，不抱僥幸心理。

7、支持公司安全員和上級安監部門的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自己不安全行為的批評和建議并及時改正。不抱抵觸心理、不打擊、報復安全管理人員和其他指出自己不安全行為的人員。

8、主動制止同事的不安全行為，對發現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。

9、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

10、積極參與公司的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養良好的工作習慣和安全價值觀。

備注：本承諾書有效期限為2017年1月1日至2020年12月31日。

承諾人（簽字）：

第四篇：手術室各級人員職責

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帶教老師職責

1、在護士長及教學組長指導下完成帶教工作。

2、嚴格自律，自覺遵守各項管理規定和操作流程，正規帶教，做學生的表率。

3、勤奮學習，不斷提高理論水平和操作技能，正確解答學生的提問，滿足學習要求。

4、負責對實習、進修生進行專科理論及技術教育，達到實習、進修大綱的要求。

5、嚴格要求、大膽管理，放手不放眼，防止發生差錯、事故。

6、負責填寫“實習、進修鑒定意見”，如實反映學員的專業理想、服務態度、工作能力以及作風紀律等情況。

7、及時向護士長、帶教組長反映學員實習情況和存在的問題。

9高級責任護士崗位職責

1）2）有權行使初級責任護士的職責。

參加護理部領導的專科護理管理委員會，參與相應專科護理工作小組的工作，并履行想要的職責。3）在護士長、護理組長的領導，及專科護理的指導下負責分管患者的各項護理工作，保證手術護理質量。4）5）6）組織急危重患者搶救。落實基礎護理和專科護理責任。

技術記錄、檢查、修審下級護士的手術護理記錄；協助護士長和護理組長做好科室持續質量控制，修改完善護理工作流程。7）8）9）參加科室護理查房和業務學習。

做好手術室的消毒隔離和職業防護工作，預防醫院感染發生。負責科室儀器、設備、物品維護保養，及時填表檢修。

10）督促檢查衛生員、護工的工作，如實評價本小組護士及護理員的工作。

11）承擔實習生或進修護士臨床教學任務。

12）完成本職稱范圍繼續教育，完成院內在職培訓，參與護理科研。13）承擔臨床二線值班和一線值夜班。

0責任護士任職資格與崗位職責

1）在護士長、護士組長的領導，及專科護士及高級責任護士的指導下實施所分管患者的各項護理工作。2）按照護理工作流程、護理工作標準和技術規范、常規等熟練完成各項基礎護理和部分專科護理工作。3）責任護士準確執行醫囑，正確實施用藥和護理措施，并觀察記錄患者的反映。4）參與急危重患者的搶救配合，熟練地保養、使用各種急救器材及藥品。5）參與常規性護理查房、護理教學長發，參與重危患者護理會診和個案討論。6）參與臨床教學工作。協助高級責任護士指導實習生或進修護士完成臨床教學任務。參與并指導助理護士完成相應的護理工作。7）參與手術室管理，確保手術室環境整潔、舒適、安靜；為患者制訂安全防護措施（如防墜床、防跌倒、約束等）。8）9）參加臨床一線值夜班。

按時完成護士規范化培訓計劃。完成本職稱范圍繼續教育，完成院內在職培訓。

手術室清潔工崗位職責

生活區清潔工 手術室清潔工崗位：生活區保潔、手術區保潔、1、保持生活區各房間整潔、有序。

2、地面清潔有光澤，水盆、鏡子亮潔、無污漬。

3、桌面、物體表面無塵，無污漬。

4、墻壁清潔無污跡、無塵，標牌無灰塵。

5、餐廳櫥面、桌面、地面、水池清潔無雜物、無異味，門窗、玻璃清晰明亮，物品擺放整齊。

6、衛生間清潔，干燥、無積水、無異味。

7、男女值班床每日整理，及時更換床單被罩等。

8、拖布、抹布嚴格進行區分使用，保證更衣室、衛生間、辦公室不混用，有明顯標志。垃圾及時清理。

9、服從麻醉手術科人員管理。

手術區域清潔工

出入手術間員工須具備手術室無菌觀念。手術區域保潔等人員須經專門培訓，具有手術室分區概念、無菌概念、掌握相關的感染管理及護理知識等。

1、手術房間內無影燈、吊塔、輸液吊軌、地面、物體表面無塵、無污漬。

2、手術后手術房間循環清潔及時，按規定清潔、消毒，符合操作規范。

23、垃圾收集、處理及時規范，標志明顯準確。所有工具每次使用完畢后清潔消毒，分類放置。

4、每周按照《消毒技術規范》要求對手術室進行清潔、消毒，避免交叉感染。

5、所有員工熟悉并遵守手術室區域劃分、潔污流程規定。

6、新員工須經培訓合格后方能上崗。定期繼續教育、考核。

手術室接臺手術術后清潔處理流程

1、手術結束后，戴好一次性手套，用消毒液噴灑可見血漬污漬。

2、用含消毒液毛巾擦拭物體表面，然后用清潔半干濕巾擦拭，包括床體表面，器械車，移動器械盤、儀器及其連線等。接觸污染區毛巾不可在擦拭其它地方。

3、清理地面，第一塊拖布擦凈可見血漬污漬處（以噴灑消毒液）。

4、第二塊清潔拖布沾清水將手術房間地面擦拭干凈。第三塊半干清潔拖布將手術房間地面擦拭干凈。

5、脫去手套，整理手術用物，歸類放置。垃圾桶套新垃圾袋。

每日手術間處理流程

1、當日最后一臺擇期手術結束后，將手術床、手術車的污敷料，分類放置于污走廊的綠色污物車內。

2、用消毒液噴灑可見血漬污漬。

3、用含消毒液毛巾擦拭物體表面，然后使清潔半干濕巾擦拭，包括床體表面，器械車，移動器械盤、儀器及其連線等。接觸污染區毛巾不可在擦拭其它地方。

34、整理垃圾、污敷。

5、垃圾桶、污敷套新袋。

6、所有儀器徹底清潔，包括表面、連線及腳輪等。移開手術床、儀器設備推出手術間，徹底清潔地面、墻面。先后用含有消毒劑、清水、半干拖布擦拭地面、墻面三遍。

每周、月、季手術室清潔范圍及順序

1、擦拭高墻、屋頂、吊塔、輸液軌道等使其無塵、無污漬。

2、移除所有儀器設備，用專業工具刷洗各區域地面。

3、擦拭所有儀器設備表面，整理擺放于指定位置。

4、擦拭污染走廊內窗戶、玻璃、墻面。

第五篇：發電廠各級人員崗位職責

熱電分廠廠長崗位職責

4、工作職責及標準：

4.1 負責熱電分廠的安全生產工作；對分廠的運行、檢修和行政管理負全面責任。4.2完成公司下達的生產任務，努力做到文明生產，投入和產出指標達到行業同類型設備先進水平，防范人身事故和重大設備事故，防范火災和爆炸事故。4.3 具體負責分廠的組織建設和思想建設，保障分廠生產計劃的順利完成。4.4 積極支持黨、團、工會等組織的工作和活動，充分發揮他們在生生產中的積極作用。

4.5 注意改善員工的勞動條件，做好人身防護工作。4.6 完成主管部門及上級領導交給的其他任務。

5、工作權限及協作關系 5.1 對分廠的生產有指揮權。

5.2 對分廠行政工作中的問題有決策權。5.3 在上級規定范圍內有權進行分廠的考核工作。5.4 對工段長和主操的人選有建議權。

5.5 有權對違章違紀的職工進行處理和處分建議。

熱電分廠副廠長崗位職責

4、工作職責及標準：

4.1 協助廠長抓好分廠的安全文明生產工作，負責分廠的技術管理和生產管理工作直接指揮各工段完成各項任務。

4.2 負責檢修計劃編制、材料、工器具的審定和落實。4.3 負責設備管理和大、小修、技術改造項目的編制及實施。4.4 負責消除裝置性違章及反事故安全措施和反事故技術措施的落實。4.5 領導運行、檢修、安全監查、技術培訓、新技術應用等方面工作。4.6 負責檢修管理制度和設備管理制度健全。

5、工作權限及協作關系

5.1 對分廠的生產運行有指揮權。5.2 對行政工作中的問題有建議權。5.3 對分廠的技術工作有決策權。

熱電分廠值長崗位職責

4、工作職責及標準：

4.1 值長在行政上隸屬廠長、副廠長的直接領導，在操作隸屬于上級值班調度領導。4.2 負責當值期間熱電分廠的安全運行工作，合理調度，精心指揮，防止運行事故，障礙和異常的發生。

4.3 本廠所有值班人員及搶修人員在操作上應隸屬值長領導，凡值長發布的正確命令均應嚴格執行，不得違誤。值長的一切命令均應通過班長（未設班長的，通過正值。下同）傳達給值班人員執行。在緊急情況下，也可直接向值班人員發布命令，但應將自己的命令盡快通知班長。

4.4 負責運行管理制度的考核和落實，抓好現場管理，推進文明生產。

4.5 值長在當值時間內若發現值班人員有嚴重違返勞動紀律和規章制度者，有權下令停止其工作或令其退出現場。

4.6 節能降耗，經濟運行，組織運行分析，不斷提高級濟效益。

5、工作權限及協作關系

5.1 對當值期間的生產運行有指揮權。5.2 在運行期間發生事故，對處理有決策權。

5.3 指揮和協調機、爐、電各專業的工作，使設備處于經濟的運行狀態。5.4 對違規違紀人員有處罰權。

鍋爐工段長崗位職責 工作職責及標準：

4.1鍋爐工段長在廠長、副廠長領導下，負責熱電分廠鍋爐工段的全面工作，對鍋爐工段安全生產、檢修運行和行政管理負全面責任。

4.2堅持“安全第一”的方針，以防為主，搞好安全生產，按時編制本工段的安全預防措施，反事故措施，并組織好實施。

4.3負責鍋爐工段職工教育培訓和行政管理，保障鍋爐工段工作任務的全面完成。4.4保障鍋爐工段設備完好，運行正常、檢修及時，設備等效可用達到規定標準。4.5加強計劃管理、目標管理和經濟核算，組織制訂并審核月工作計劃，大小修計劃及材料計劃，并按時上報。

4.6完成上級領導交給的其他工作任務。

5、工作權限及協作關系 5.1 對本工段的工作有直接指揮權。5.2 對鍋爐工段行政工作中的問題有建議權。5.3 對鍋爐工段的技術改造有決策權。5.4 對鍋爐工段的班組及員工有考核的權利。5.5 對本工段的人員人選，有建議權。

汽機工段長崗位職責

4、工作職責及標準：

4.1汽機工段長在廠長、副廠長領導下，負責熱電分廠汽機專業的全面工作，對汽機工段安全生產、檢修、運行和行政管理負全面責任。

4.2保障本工段的安全生產，不發生重大設備事故和人身傷亡事故，消滅人為責任事故，控制障礙和異常。

4.3負責本工段設備管理工作，制定并實施設備管理制度，使設備運行正常、檢修及時。

4.4負責汽機工段職工的教育培訓和行政管理，保障本工段工作任務的全面完成。4.5組織制訂并審核本工段月工作計劃，大小修計劃及材料計劃，并按時上報，要定期檢查計劃執行情況，努力完成各項任務。

4.6搞好協作配合工作，完成上級領導交給的其他工作。

5、工作權限及協作關系

5.1 對本工段的工作有直接指揮權。5.2 對汽機工段行政工作中的問題有建議權。5.3 對汽機工段的技術改造有決策權。5.4 對汽機工段的班組及員工有考核的權利。5.5 對本工段的人員人選，有建議權。

電氣工段長崗位職責

4、工作職責及標準：

4.1負責熱電分廠電氣工段的全面工作，對電氣工段安全生產、檢修、運行和行政管理負全面責任。

4.2負責電氣工段職工的教育培訓和行政管理，保障電氣工段工作任務的全面完成。4.3保障全分廠電氣系統安全生產，不發生設備事故和人身傷亡事故，無人為責任事故，控制障礙和異常。

4.4保障電力系統運行正常，主要保護可靠投入，主要儀表準確可靠，檢修及時，備用充分。4.5負責組織編寫月工作計劃，大小修計劃及材料計劃，并按時上報。4.6搞好協作配合工作，完成上級領導交給的其他工作。

5、工作權限及協作關系

5.1 對本工段的工作有直接指揮權。5.2 對電氣工段行政工作中的問題有建議權。5.3 對電氣工段的技術改造有決策權。5.4 對電氣工段的班組及員工有考核的權利。5.5 對本工段的人員人選，有建議權。

化學水工段長崗位職責

4、工作職責及標準：

4.1 全面負責化學水工段的行政、生產管理工作，是化學工作的負責人。4.2 對工段的安全生產負責，監督安全措施的落實。4.3 負責工段各項經濟、技術指標的制定考核。4.4 負責制定、修改工藝規程、管理制度。

4.5 審核分析運行日志，操作記錄及各項報表，及時發現問題，糾正不合理的運行方式。

4.6 制定員工培訓計劃，實施員工培訓，定期進行技術講解和考核。依照公司有關管理制度對員工進行綜合考核，并給予評價。

5、工作權限及協作關系

5.1 對化學工段的生產有指揮權。

5.2 對工段的行政工作中的問題有建議權。5.3 對本工段的技術工作有決策權。5.4 有權對本工段的班組及人員進行考核。

鍋爐副工段長崗位職責 工作職責及標準：

4.1 在工段長的領導下，負責工段檢修方面的生產、技術及行政管理工作，領導檢修班長在工作中充分發揮作用。

4.2 組織工段檢修人員認真貫徹執行上級頒發的規程規章，并負責健全本工段檢修管理制度和檢修班組的考核。

4.3 負責落實缺陷管理制度，提高設備完好率，組織設備評定級、升級工作。4.4 協助工段長組織編制反事故措施和安全技術措施并組織實施，平時加強檢修人員安全教育和管理。

4.5 經常深入現場檢查檢修施工安全、質量、進度和材料工具使用情況。親自參加重大設備的檢修、重大設備缺陷的處理和事故搶修工作，參加和組織記錄工作。

5、工作權限及協作關系

5.1 對本工段的檢修工作有直接指揮權。5.2 對鍋爐工段行政工作中的問題有建議權。5.3 對鍋爐工段的檢修技術改造有決策權。

安全專工崗位職責 工作職責及標準：

4.1 熱電分廠專職安全員在熱電分廠廠長、付廠長直接領導下，負責熱電分廠安全及消防的具體管理工作。

4.2熟練掌握《電業安全工作規程》及各專業的《運行規程》，掌握并執行公司、分廠的各項規章制度。

4.3嚴格考核安全教育培訓制度執行情況,定期對員工進行安全教育及考核.制定及月度工作計劃.4.4定期組織反事故演習,檢查分廠各部門安全工作狀況,堅決杜絕各類違規/違紀現象.4.5組織事故調查及事故分析。

4.6

指導消除各類安全隱患、危險源及其它不安全因素，做到正確合理的保管、使用，維護勞動保護用品、消防器材及其它安全設施，使之保持完好狀態。4.7 經常深入現場檢查、督促各單位安全管理工作，有權建議分廠對影響分廠安全工作正常開展的現象進行處罰，對做出貢獻的單位和個人給予獎勵。

5、工作權限及協作關系

5.1 對分廠的安全工作有直接指揮權。5.2 對分廠的安全技改有建議權。5.3 對分廠的安全工作有直接的考核權。

電廠統計核算員崗位職責 工作職責及標準：

4.1 負責熱電分廠的統計核算工作。

4.2 負責熱電分廠的所有生產報表和日志的整理匯總工作。4.3 負責編制熱電分廠生產日報，并做系統日報，及時傳送調度室。4.4 負責小指標的計算、統計、公布、按時報送各種報表。4.5 月末對原、輔材料盤點，編制盤點表，辦理退庫。

4.6 負責熱電分廠與經濟核算有關的運行分析，并報財務部門。4.7 負責向外部門提供熱電廠的數據，保證其可靠性。

4.8 負責熱電分廠的考勤登記工作，月末向人力資源處報考勤。4.9 負責熱電分廠材料物資、備品備件的計劃、匯總、申報、統計工作。4.10 負責辦公用品的申報、領取及發放工作。

5、工作權限及協作關系

5.1 對分廠的統計核算工作有直接決策權。5.2 對分廠的指標考核建議權。

鍋爐運行班長崗位職責

4、工作職責及標準：

4.1班長在行政、技術受工段長的指導，在運行上受當值值長的領導。

4.2值班時，對鍋爐機組的安全、經濟運行全面負責，領導全班完成各項工作任務。4.3隨時分析運行情況，及時向值長提出有關的建議和要求。4.4對重大操作，必須制定出完善可行的措施并進行組織和指揮。

4.5認真準確地填寫班長記錄，記錄檢修工作、運行方式、值班中發生的重要事件和重大操作等情況。

4.6做好設備缺陷管理工作，登記好“設備缺陷記錄本”，重大缺陷迅速報告工段。

5、工作權限及協作關系

5.1當班期間對本班的生產工作有指揮權。5.2當班期間對本班的安全工作有管理權。5.3完成本班的工作任務及上級交給的其它工作。

鍋爐司爐崗位職責

4、工作職責及標準：

4.1 司爐在行政上受班長領導，完成班長交給的一切任務。4.2 負責本爐的安全、經濟運行、協調好本爐工作。

4.3 運行中嚴密監視各表計，保持燃燒穩定，并負責指導副司爐、司磨的運行操作情況，保持各設備最佳出力，保持各參數在允許值范圍內。努力完成各項經濟、技術指標。

4.4 每班應監主盤不少于5小時，鍋爐點火、停爐和異常運行時，應由司爐監盤。4.5 經常分析、總結運行狀況，吸取經驗教訓，不斷提高運行技能，保持鍋爐良好的運行狀態。

4.6 督促檢查本爐各崗位值班人員的工作完成情況和定期工作。

5、工作權限及協作關系

5.1當班期間負責本爐的安全、經濟、穩定運行。5.2協同本爐人員完成工作任務及班長交給的其它任務。

鍋爐副司爐崗位職責

4、工作職責及標準：

4.1副司爐在行政上受班長的領導，在運行操作上受司爐的指導。

4.2運行中協助司爐做好本爐安全，經濟運行工作，可代替司爐工作，每班監盤不少于3—4小時。

4.3不斷加強業務學習，仔細分析運行工況及其內在聯系，積累燃燒經驗，保證經濟運行。

4.4按時完成各項定期工作，搞好清潔衛生，按本班巡回檢查制度及時巡檢，將發現問題及時匯報司爐和班長。

4.5 負責抄錄運行表紙，并保持表紙干凈、整潔。

5、工作權限及協作關系

5.1當班期間負責本爐的汽水系統檢查及維護工作。5.2完成班長交給的其它任務。

鍋爐司磨崗位職責

4、工作職責及標準：

4.1司磨在行政上受班長領導，在運行操作上受司爐指導。

4.2經常檢查給煤機下煤量，煤質及各部風壓變化情況，防止煤粉自流和磨煤機滿罐跑粉，保持磨機最佳出力。4.3負責清理木塊，木屑分離器內的雜物和測量粉位。4.4負責磨盤上各儀表和操作開關的操作，檢查和維護。

4.5負責八米給煤機，木塊分離器及周圍地面，一次風箱出口，15米給粉間地面、24米木屑分離器平臺欄桿，31米地面等處的衛生清掃及交接。

5、工作權限及協作關系

5.1當班期間負責本爐的制粉系統檢查及維護工作。5.2完成班長交給的其它任務。

零米主值班員崗位職責

4、工作職責及標準

4.1零米主值班員在行政上受班長領導，在運行操作上受司爐指導。

4.2每半小時對設備全面檢查一次，將發現的問題及時匯報司爐并記錄在值班記錄本內。

4.3負責引風機、送風機、排粉機、磨煤機的檢查和維護。4.4負責零米區域、引風機區域內的照明。

4.5每班應對各運行、備用設備（引、送、排、磨、稀油站）進行清掃、對零米地面、消防器材，引風機區域和值班室內衛生清理一次。

5、工作權限及協作關系

5.1當班期間負責零米鍋爐輔機的檢查及維護工作。5.2完成班長交給的其它任務。

零米值班員崗位職責

4、工作職責及標準

4.1零米值班員在行政上受班長領導，在運行操作上受司爐指導。4.2負責連續除渣工作，保持水封槽內水位正常。

4.3負責引風機、送風機、排粉機、磨煤機的檢查和維護。4.4 負責工業水系統的檢查和維護操作。

4.5每班應對各運行、備用設備（引、送、排、磨、稀油站）進行清掃、對零米地面、消防器材，引風機區域和值班室內衛生清理一次。

5、工作權限及協作關系

5.1當班期間負責零米鍋爐輔機的檢查及維護工作。5.2完成班長交給的其它任務。

電除塵主值崗位職責

4、工作職責及標準

4.1電除塵主值受班長領導，負責電除塵系統、空壓機的運行、檢查、維護和事故處理工作，確保所屬設備安全經濟運行。4.2熟悉電除塵規程和設備系統。

4.3每小時對所轄設備全面檢查一次，發現問題及時匯報值長、班長，并做好各項定期工作。

4.4嚴格執行交接班，做好專責區的整潔衛生工作。4.5完成班長交給的其它工作。

5、工作權限及協作關系

5.1當班期間負責電除塵系統的檢查及維護工作。5.2完成班長交給的其它任務。

電除塵副值崗位職責

4、工作職責及標準

4.1協助電除塵主值完成電除塵的安全運行工作。

4.2熟悉燃油設備、系統的型號、構造工作原理、運行特征和操作、維護及事故處理方法。

4.3接班前檢查燃油系統、蒸汽吹掃系統、油罐油位、油溫、并啟泵打循環。4.4負責燃油泵及其所有管道、閥門、壓力表的檢查，操作和維護，負責油罐加熱脫水、測量油位裝置的檢查操作和維護，負責操作盤開關，按鈕的檢查、操作和維護。

5、工作權限及協作關系

5.1當班期間負責燃油系統的運行及檢查及維護工作。5.2完成班長交給的其它任務。

輸煤班長崗位職責

4、工作職責及標準 4.1在工段長的直接領導下工作，搞好原煤計劃管理，按日填寫用煤報表。4.2協助煤管人員做好煤場管理工作，保證用煤數量和質量，協助計量人員搞好計量工作的檢驗和校正。

4.3負責組織班組人員管理、業務學習，做好技術培訓等班組管理工作。4.4要貫徹“安全第一”的方針，加強輸煤人員的安全教育，定期進行安規考試，防止發生人身事故。

4.5搞好運行設備管理工作，做好日常維護工作。

5、工作權限及協作關系

5.1當班期間對輸煤及灰庫的生產有指揮權。5.2對輸煤及灰庫安全工作有管理權。5.3完成上級交給的其它工作。

輸煤主值崗位職責

4、工作職責及標準

4.1在班長的領導下進行工作，負責本班設備運行工作。

4.2主值在執行操作前應向值班班長匯報，得到值班班長同意后方可執行。4.3組織全班人員完成班長交給的各項工作和生產任務，確保安全運行。4.4負責本崗位設備的檢查維護并按規定時間做好記錄，負責控制室和分管衛生區清掃工作。

4.5設備運行時隨時掌握運行變化情況，加強皮帶間的聯系，掌握上煤量。4.6完成班長交給的其它工作。

5、工作權限及協作關系

5.1當班期間負責輸煤設備的運行及檢查、維護工作。5.2完成班長交給的其它任務。

輸煤值班員崗位職責

4、工作職責及標準

4.1在主值的領導下，負責本崗位皮帶機安全運行。

4.2值班時間內嚴格執行規章制度和現場規定，負責設備的正常維護檢查，并按規定加油和換油。

4.3發現設備缺陷及時處理，不能處理及時向主值報告。4.4皮帶運行中嚴禁脫離崗位。清除皮帶上的雜物。4.5負責本崗位設備、地面清潔工作。

5、工作權限及協作關系

5.1當班期間負責本崗位輸煤設備的運行及檢查、維護工作。5.2完成班長交給的其它任務。

灰庫值班員崗位職責

4、工作職責及標準

4.1卸灰、協助灰車裝粉煤灰，對灰庫內存灰量做到心中有數。4.2熟悉灰庫各設備，保障各設備安全運轉，發現問題及時匯報。4.3做好各項設備的定期保養工作。4.4嚴禁外來人員操作設備。4.5嚴格執行交接班制度。

5、工作權限及協作關系

5.1當班期間負責灰庫設備的運行及檢查、維護工作。5.2完成班長交給的其它任務。

汽機運行班長崗位職責

4、工作職責及標準

4.1班長是本專業當班安全經濟運行的總負責人，在行政、技術上受工段長領導，在生產調度上受當值值長領導。

4.2應以身作則，抓好勞動紀律，認真執行各項規章制度和上級指示，完成上級布置的各項任務。

4.3在值班期間，認真進行巡回檢查，掌握設備運行方式，安全狀況及值班人員的工作情況，發現缺陷，及時處理并做好記錄。

4.4班長是重大操作的監護人，接值長命令，負責機組的開停和設備的切換工作。4.5班長是熱力工作票的許可人，負責設備的檢修、驗收工作。4.6帶領當班人員進行技術業務學習，搞好技術培訓，搞好分管區域和設備的清潔工作，做到文明生產。

5、工作權限及協作關系 5.1對班組的生產有指揮權。

5.2在上級規定范圍內有權提出班組的獎勵分配方法。5.3對班組的安全工作有管理權。

汽機司機崗位職責

4、工作職責及標準

4.1司機是保證汽輪機組的安全經濟運行的直接負責人，在值班期間受值班長的領導，執行其下達的命令。

4.2熟悉所屬的設備，消防及照明，了解廠用電，鍋爐設備等，公共系統，做好設備的運行維護，定期試驗及切換工作。

4.3每30分鐘對重點設備檢查一次，正確填寫運行日志和操作記錄，每60分鐘對管轄設備全部檢查一次。

4.4司機接到值長以外人員的直接命令時，正常情況下，應在操作前報告值班長。4.5設備發生事故和異常時，應立即報告值長，并根據規定和上級命令迅速處理事故，同時正確的給副司機下達必要的指示。

4.6離開工作崗位時，應報告值班長，由值班長指定人員代理其工作，搞好責任區衛生工作。

5、工作權限及協作關系

5.1當班期間對汽機所轄設備有操作權和管理權。

副司機崗位職責

4、工作職責及標準

4.1副司機是零米與四米輔助設備安全、經濟運行的負責人，協助司機做好本機組的各項工作，保證其安全經濟運行。

4.2應熟知設備構造、性能、系統運行方式及消防照明，熟悉各項操作試驗及切換工作，保證各輔助設備在良好狀態下運行。

4.3按時正確記錄運行日志、負責本專業備品、工具、小指標計算完成司機值班長 布置的其它工作。

4.4定期進行巡回檢查，發現運行異常和設備缺陷時，要及時按規程規定進行處理，并立即匯報司機和值班長，并做好記錄。

4.5離開崗位時，須經司機和值班長的許可，并說明去向和時間。4.6負責車間內部及外網管路的巡視。

給水除氧值班員崗位職責

4、工作職責及標準

4.1給水除氧值班員是給水除氧設備安全經濟運行的負責人，服從值班長領導，正確操作，保證管轄設備的安全經濟運行。

4.2正確按時記錄運行日志和值班記錄，每30分鐘對管轄的設備全面檢查一次，搞好運行維護和設備的定期試驗，定期切換工作。4.3給水除氧設備的啟停應在值班長的監護下進行操作。

4.4發現異常和故障，立即匯報值班長，并根據規程迅速正確處理。

4.5調整好除氧器水位、壓力、溫度，配合化學人員控制含氧量在合格范圍內。4.6當接到其它操作人員聯系時，操作前應先報告值班長。

5、工作權限及協作關系

5.1當班期間對所屬設備有操作權及管理權。

電氣運行班長崗位職責 工作職責及標準

4.1 班長是班組工作的主要負責人，擔任本班的行政、技術和操作的領導職務，是發電廠電氣系統及電氣設備的操作、運行監視、故障處理的現場負責人和現場制度的執行代表人。

4.5嚴格執行值長的調度命令，在值長的統一指揮下，完成當班內的操作倒換、方式調整、事故處理等工作。當值長的命令與規程不符時，向值長提出，當值長堅持命令時應執行。

4.6

班長作為班組行政負責人，應組織全班人員的技術學習、崗位培訓工作，根據本班人員的配備和技術熟練情況，安排在崗人員的多崗位學習，提高全班人員 的技術水平。

4.4 領導全班人員搞好對設備的檢查、維護、監視、調整、操作及異常情況的處理，全面完成各項任務。

4.5 按要求認真詳細填寫運行日志和其它各項記錄，辦理工作票、審閱倒閘操作票、技術記錄和設備檢修交待等。

4.6 做好事故預想、制定反事故措施，搞好反事故演習。

4.7負責向領導匯報各種不安全現象，系統異常運行情況和事故經過、處理結果。4.8 搞好班組的值班紀律和勞動衛生工作。5 工作權限及協作關系

5.1 當班期間對本班的生產有指揮權。

5.2當班期間對本班的安全及運行生產等工作有管理權。

電氣主值班員崗位職責 工作職責及標準

4.1 協助班長做好全班工作，班長不在時代理班長所有工作。

4.2 主值班員負責監視主盤表計、信號和調整發電機保證主系統安全、經濟運行。4.3 主值班員有權對班長命令提出異議，有權拒絕執行對人身和設備安全有明顯嚴重威脅的命令，但應報告值長和工段長。

4.4 監視調整發電機各運行參數，保證機組安全經濟運行。4.5 進行主系統的倒閘操作和缺陷處理，辦理第一、二種工作票。4.6 協助班長搞好安全教育、技術培訓以及其它工作。4.7 按規定進行設備巡視。

4.8 認真執行各項規章制度，服從班長和工段領導。發現違章作為和擾亂現場秩序人員應加以制止。

電氣值班員崗位職責 工作職責及標準

4.1 電氣值班員是廠用電系統和設備安全運行的負責人。

4.2 電氣值班員不得擅自離崗、應及時認真完成班長交給的任務，有權阻止一切人員在自己管轄和設備上私自工作。4.3進行倒閘操作和缺陷處理。4.4協助主值班員監視、調整發電機各運行參數。4.5 按時正確記錄主控室表計、計算電量。

4.6 認真搞好事故預想、記錄重大操作及事故的起始、終了時間和事故和各種特征。4.7 管理報表、工具、備品配件、鑰匙等。

制水主值崗位職責 工作職責及標準

4.1 在兼職班長的領導下，對設備的安全經濟運行，制水質量控制指標的正確性負有主要責任。

4.2 因有其它工作離開工作現場應通知班長，并安排好值班員的工作。4.3 按交接班制度進行交接班工作，做好各項記錄。4.4 負責對其它專業業務聯系工作，并匯報兼職班長。

4.5 應全面掌握生產情況，了解設備、儀器、儀表使用情況，及時發現問題，并提出處理意見。

4.6 負責爐外制水的技術培訓工作，不斷提高業務水平。4.7 搞好文明生產管理工作，精心操作，降低各項消耗。

制水值班員崗位職責 工作職責及標準

4.1 在兼職班長的領導下，負責制水及操作工作，協助主值班員抓好化學制水生產、監督工作，努力完成各項經濟指標，保證安全經濟運行。4.2 對所管轄設備的缺陷，隨時記錄在設備缺陷記錄本上。4.3 執行化學運行規程和水、汽試驗方法。

4.4 做到文明生產，保持本崗位所轄區域的設備及環境衛生。4.5 填寫各項報表記錄，應清晰完整。4.6 完成主值班員交待的其它工作。

化驗主值崗位職責 工作職責及標準

4.1 在兼職班長領導下，做好本職工作，保證機、爐安全經濟運行。

4.2 及時正確地進行水、汽品質監督，根據化驗結果及時調整加藥量，或聯系機爐運行人員調整運行狀況，確保各項指標符合標準。

4.3負責8米化驗室對外業務聯系工作，及時向兼職班長匯報工作情況。4.4保持化驗室及加藥間的衛生和管轄設備衛生情況完好，認真填好各項記錄和報表。

4.5按交接班制度搞好交接班。

4.6

遵守勞動紀律，管理好爐內水處理工作，負責搞好文明生產工作。

化驗值班員崗位職責 工作職責及標準

4.1 在8米主值帶領下，做好汽水質量監督及調整工作。4.2 按時取樣化驗，保證化驗數據的準確性。

4.3 定期進行巡回檢查，發現異常情況及時匯報主值或班長，并聯系處理。

4.4 根據水汽監督規程要求，控制各水質項目符合標準，并做好記錄及值班記錄。機爐啟動時，按機爐啟動時有關化學工作執行。4.5 完成主值班員交給的其它任務。檢修班長（機、爐、電）職責 工作職責及標準

4.1 檢修班長在分場（工段）主任的領導下，負責本班的檢修任務及行政管理工作。4.2 組織全班人員完成設備的大小修和消除缺陷，建立正常的檢修秩序養成良好的工藝作風。

4.3 加強班組管理，推行經濟核算，降低原材料的消耗。

4.4 督促設備主管人定期巡視檢查，作好檢查記錄，加強工具保管和使用，嚴格勞動紀律，搞好安全、文明生產。4.5 完成工段交給的其它檢修工作。

檢修人員職責 工作職責及權限

4.1 檢修人員必須執行“安全第一”“質量第一”的方針，檢修前應充分做好準備，全面落實組織措施和安全技術措施，保質保量地完成檢修任務。4.2 檢修人員應經常了解設備情況，及時消除缺陷。

4.3 堅持計劃檢修，嚴格工藝標準和檢修標準，在保證檢修質量前提下縮短檢修工期。做到該修必修，修必修好，確保設備的安全經濟運行。

4.4 加強設備管理，定期巡視檢查，經常了解設備狀況，熟悉性能，發現問題及時消除，若無法馬上消除時應列入計劃定期消除，并制訂運行中監視措施。5.5 對設備事故和異常情況，應認真進行調查，按照三不放過的要求，認真分析事故原因，分析事故性質，落實責任，吸取教訓，制定對策。