第一篇：三年登高計劃

XXXXX公司黨的建設(shè)

“旗幟領(lǐng)航·三年登高”實施計劃

為深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話、黨的十八屆六中全會和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，全面貫徹落實XX公司黨建工作會議部署，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，圍繞夯基固本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提質(zhì)增效“三大重點”，著力提升發(fā)展、服務(wù)、治理“三個能力”，結(jié)合公司實際，制定本計劃。

公司黨的建設(shè)“旗臶領(lǐng)航〃三年登高”實施計劃，是推動全面從嚴(yán)治黨落實落地的重大舉措，是當(dāng)前和今后一個時期公司黨建工作的主要任務(wù)。旗臶領(lǐng)航，就是高揚黨的旗臶，領(lǐng)航事業(yè)發(fā)展，在公司各級單位把黨的旗臶樹起來，把黨的建設(shè)強起來，把黨的紀(jì)律嚴(yán)起來，把公司黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮出來，形成引領(lǐng)保障企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的強大力量，彰顯公司全面履行政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任、社會責(zé)任新形象。三年登高，就是用三年時間，圓滿完成“基礎(chǔ)建設(shè)、對標(biāo)管理、創(chuàng)先爭優(yōu)”三個方面的任務(wù)，全面落實管黨治黨這個最根本的政治責(zé)任，發(fā)揮好黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)這個獨特優(yōu)勢，開創(chuàng)公司黨建工作新局面，為全面建成“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供有力保障。

一、指導(dǎo)思想

堅持以中國特色社會主義理論體系和總書記系列重

—1— 要講話精神為行動指南，牢固樹立“四個意識”，以黨章黨規(guī)為根本遵循，堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理、思想建黨和制度治黨“兩個結(jié)合”，分層分類推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部、普通黨員和一般員工“四個層面”隊伍管理，發(fā)揮教育、文化、制度、監(jiān)督、問責(zé)“五個抓手”作用，以全面落實黨建工作責(zé)任制、深入實施黨建績效考核為抓手，推動黨建工作上臺階提水平，全力推動公司新的發(fā)展提供堅強的思想保證、政治保證、組織保證、紀(jì)律保證。

二、工作思路和目標(biāo)

1.工作思路。突出推進(jìn)全面從嚴(yán)加強黨的建設(shè)向縱深發(fā)展“一條主線”，構(gòu)建“六位一體”黨建工作“一體格局”，圍繞公司本質(zhì)提升“一個目標(biāo)”，堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理、思想建黨與制度治黨“兩個結(jié)合”，實施專業(yè)管理型、價值創(chuàng)造型“兩型”黨建，進(jìn)一步強化公司“兩級班子”建設(shè)，分層分類分崗位推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部、普通黨員和一般員工“四個層面”隊伍管理，發(fā)揮教育、文化、制度、監(jiān)督、問責(zé)“五個抓手”作用，以全面落實黨建工作責(zé)任制、深入實施黨建績效考核為著力點和突破口，推動黨建工作上臺階提水平。

2.工作原則。按照“把方向、管大局、保落實”的工作定位，堅持圍繞中心、融入中心、服務(wù)中心，堅持以人為本，注重抓系統(tǒng)策劃和動態(tài)調(diào)整相結(jié)合，注重目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，注重全面推進(jìn)和分類指導(dǎo)相結(jié)合，注重引導(dǎo)激勵和追責(zé)

—2— 問責(zé)相結(jié)合，先虛心補課、消除短板，繼而因勢利導(dǎo)、乘勢而上，進(jìn)而趕超先進(jìn)、勇攀高峰，按照“全面合格—優(yōu)秀—卓越”的進(jìn)階路線圖深化登高實踐，推動管黨治黨不斷走向“嚴(yán)緊硬”，厚植公司發(fā)展優(yōu)勢，以黨建登高促進(jìn)公司改革發(fā)展持續(xù)登高。

3.工作目標(biāo)。“六大工作體系”、“六位一體”黨建工作格局全面構(gòu)建，黨建工作機構(gòu)、人才、經(jīng)費、平臺、載體保障堅強有力，形成支部量化考核、特色黨建項目創(chuàng)建、黨建對標(biāo)管理等機制化成果，培育一批先進(jìn)基層黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮；圍繞“三大重點”、加快提升“三個能力”。

三、實施步驟

按照XX黨委統(tǒng)一部署，實施黨的建設(shè)“旗臶領(lǐng)航〃三年登高”，時間為2017年至2019年。要堅持全面從嚴(yán)治黨主線，結(jié)合公司本質(zhì)提升，以夯實基礎(chǔ)建設(shè)為根本，以實施對標(biāo)管理為抓手，以全面創(chuàng)先爭優(yōu)為目標(biāo)，分層分類分階段穩(wěn)步實施。

1.基礎(chǔ)建設(shè)年。以黨的十八大、十九大精神為指引，按照XX黨委統(tǒng)一部署，堅持從基本組織、基本隊伍和基本制度抓起，強化統(tǒng)籌設(shè)計，夯實管理基礎(chǔ)，補齊工作短板，確保“三會一課”等基本制度執(zhí)行到位。

（1）制定年度黨建工作計劃。全面落實省公司黨委年度黨建工作部署，圍繞公司黨建“一二三四五”工作布局，研究制

—3— 發(fā)《全面從嚴(yán)加強黨的建設(shè)，構(gòu)建“六位一體”工作格局 2017年主要措施及責(zé)任分工》，并指導(dǎo)各子公司結(jié)合自身實際，有針對性地抓好措施細(xì)化和落實。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：各部門）（2）完善領(lǐng)導(dǎo)機制。建立公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建公司黨委履行主體責(zé)任、書記承擔(dān)第一責(zé)任、專職副書記履行黨的建設(shè)直接責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)直接責(zé)任、班子成員分工負(fù)責(zé)、職能部門牽頭抓總、相關(guān)部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系，形成主體明晰、責(zé)任明確、有機銜接的黨建工作機制。

（責(zé)任部門：辦公室 配合部門：黨群工作部）（3）健全工作機制。制定公司黨委會議事規(guī)則、紀(jì)委工作規(guī)則，全面完成黨建工作要求納入公司章程工作，使黨組織發(fā)揮作用規(guī)范化、制度化、具體化。

（責(zé)任部門：辦公室 配合單位：黨群工作部）（4）推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。研究制發(fā)公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案和工作清單，把“兩學(xué)一做”作為“三會一課”基本內(nèi)容固定下來，每月開展一次集體學(xué)習(xí)，每兩個月組織一次專題研討，黨群部作為牽頭部門每季度組織各支部進(jìn)行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)情況互查，并將互查情況計入年度綜合黨建工作考核。組織參加優(yōu)秀微黨課課件評選，切實做到融入日常、抓在經(jīng)常。

—4—（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室）（5）抓好思想理論武裝。深入持久學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神。發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)龍頭示范作用，做到年度有計劃、季度有主題、月度有安排。系統(tǒng)抓好黨員經(jīng)常性教育和集中輪訓(xùn)。進(jìn)行定期轉(zhuǎn)發(fā)省公司《形勢與任務(wù)教育》學(xué)習(xí)資料，編印《中心組學(xué)習(xí)資料匯編》。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室）（6）深化黨建實踐創(chuàng)新。認(rèn)真落實省公司黨委圍繞業(yè)務(wù)抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)要求，以基層黨支部為責(zé)任主體，扎實推進(jìn)特色黨建項目創(chuàng)建，聚焦新形勢下公司存在的重點難點問題，持續(xù)深化“三亮三比”、共產(chǎn)黨員服務(wù)隊、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗創(chuàng)建等活動。籌建公司內(nèi)部網(wǎng)站，廣泛利用新媒體搭建黨建宣傳陣地，強化黨建工作經(jīng)費保障，建立黨員之家。

（責(zé)任部門：黨群工作部、各黨支部 配合部門：辦公室、財務(wù)部）

（7）加強基層組織建設(shè)。按照全面覆蓋、有效覆蓋的要求，同步建立黨的組織、動態(tài)調(diào)整組織設(shè)臵，完成黨組織和黨員基本信息采集工作。嚴(yán)格按照程序開展公司各黨支部換屆選舉，做到應(yīng)換必?fù)Q、換必?fù)Q好、換必?fù)Q優(yōu)。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室、各黨支部）（8）嚴(yán)格規(guī)范組織管理。認(rèn)真落實《國家電網(wǎng)公司基層黨支部工作規(guī)則（試行）》，下發(fā)公司《關(guān)于進(jìn)一步落實“三會一

—5— 課”制度的通知》，進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)內(nèi)容及會議形式，統(tǒng)一學(xué)習(xí)記錄模板，實施痕跡化管理。健全完善黨員個人學(xué)習(xí)筆記和黨費收繳登記，切實提升公司各黨支部工作的規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。規(guī)范黨費使用管理，完成公司黨委黨費賬戶規(guī)范設(shè)立，制發(fā)黨費劃撥支部方案。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：財務(wù)部、各黨支部）（9）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活要求。嚴(yán)肅認(rèn)真開展2017年度“兩學(xué)一做”民主生活會、組織生活會，建立問題臺賬，實行整改銷號，確保查擺問題整改到位。深入落實黨支部七項組織生活制度，倡導(dǎo)推廣“雙示范”機制，組織開展好“雙評議”。黨支部制定年度“三會一課”計劃并報公司黨委備案，黨員大會一般每季度召開1次，支部委員會、黨小組會每月召開1次，黨課原則上每季度開展一次。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室、各黨支部）（10）流動黨員管理規(guī)劃化。健全流動黨員臺賬，理順流動黨員管理體制，各支部成立流動黨員黨小組，將流動黨員管理工作列入基層黨支部組織建設(shè)。建立每季度一匯報一聯(lián)系制度。每個流動黨員及時匯報自己在工作、學(xué)習(xí)、生活上的思想情況，把匯報情況納入流動黨員管理檔案。將流動黨員與實業(yè)集團(tuán)黨員行進(jìn)同步培訓(xùn)教育，充分發(fā)揮流動黨員的作用，促進(jìn)流動黨員全面發(fā)展，保持先進(jìn)性。

（責(zé)任部門：各黨支部 配合部門：黨群工作部）

—6—（11）健全完善黨建機構(gòu)。按照公司黨委統(tǒng)一部署，科學(xué)設(shè)臵公司黨建工作機構(gòu)，健全完善公司黨建隊伍定崗、定責(zé)、定編體系，逐步配齊黨務(wù)工作人員，有效充實黨建工作力量。

（責(zé)任部門：辦公室 配合部門：黨群工作部）（12）加強黨務(wù)隊伍建設(shè)。堅持以考促學(xué)、以考促踐，按照支部書記、黨務(wù)專責(zé)等不同崗位要求，組織開展崗位能力年度測試，將測試成績與各支部年度黨建工作考核掛鉤。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室）（13）健全制度體系。全面貫徹公司黨建新制度，加強制度學(xué)習(xí)宣貫，結(jié)合公司實際，做好配套制度銜接，著力構(gòu)建黨建工作全面覆蓋的制度體系。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室）（14）完善述職評議考核制度。嚴(yán)格落實公司黨建述職考評工作要求，細(xì)化制定公司考評工作方案，每半年支部書記集中向公司黨委述職，黨委書記在年度綜合考評大會上向全體干部和職工代表述職。

（責(zé)任部門：辦公室 配合部門：黨群工作部）（15）完善年度綜合考核機制。認(rèn)真貫徹《國家電網(wǎng)公司黨建工作績效考核評價辦法（試行）》，按照“責(zé)任分類、指標(biāo)分級、內(nèi)容分層”的思路，緊扣上級黨建工作部署和公司黨建重點工作安排，進(jìn)一步優(yōu)化完善年度綜合考核中黨建工作考評指標(biāo)。在公司年度綜合考核中，分解黨建考核指標(biāo)至子公司年

—7— 度綜合考核體系中，與子公司企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核一并進(jìn)行，考核結(jié)果與各子公司企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬、單位年度工資總額直接掛鉤。

（責(zé)任部門：辦公室 配合部門：黨群工作部）（16）強化問題梳理整改。認(rèn)真開展問題梳理全覆蓋工作。推動公司各級黨組織和廣大黨員開展黨建工作體檢、黨性體檢，列出問題清單，逐項落實整改措施，實行銷號管理。

（責(zé)任部門：黨群工作部、運營監(jiān)管部 配合部門：各相關(guān)單位）

（17）制定實施本質(zhì)提升方案。結(jié)合問題梳理整改工作，進(jìn)一步找準(zhǔn)、找實、找透決定公司發(fā)展質(zhì)量的根本因素，理清思路，明確重點，以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以改革改制為驅(qū)動，從公司發(fā)展、企業(yè)管理、隊伍建設(shè)三個維度著手，制定并實施公司本質(zhì)提升方案，致力實現(xiàn)發(fā)展能力、服務(wù)能力、治理能力“三大提升”，確保高標(biāo)準(zhǔn)完成年度各項目標(biāo)任務(wù)。

（責(zé)任部門：辦公室 配合單位：各部門）

2.對標(biāo)管理年。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面落實黨的建設(shè)對標(biāo)工作要求，建立健全公司黨建對標(biāo)管理體系，健全完善“六位一體”黨建工作格局，整體提升黨建工作科學(xué)化水平。

（1）制定年度黨建工作計劃。全面落實省公司黨委黨建工作部署，結(jié)合公司實際，細(xì)化制定年度黨建工作計劃，圍繞對

—8— 標(biāo)管理，就組織建設(shè)、黨員管理、黨建考核等工作進(jìn)行一體化部署，并建立滾動機制，根據(jù)形勢任務(wù)變化及時調(diào)整完善。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：各相關(guān)部門）（2）開展黨內(nèi)主題教育實踐活動。根據(jù)中央和國家電網(wǎng)公司、省公司統(tǒng)一部署，圍繞貫徹落實十九大精神、開創(chuàng)改革發(fā)展新局面，組織開展黨內(nèi)主題教育實踐活動，作為思想教育、組織管理、作風(fēng)建設(shè)、實踐創(chuàng)新、對標(biāo)管理、等工作的載體平臺。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室）（3）落實省公司黨建對標(biāo)部署。按照省公司黨建對標(biāo)工作安排，對照指標(biāo)體系，有針對性地加強公司黨建工作，高質(zhì)量完成對標(biāo)自查自評工作，努力提升黨建對標(biāo)成績。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室）（4）建立公司黨建對標(biāo)體系。成立公司黨建對標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在省公司黨建對標(biāo)基礎(chǔ)上，結(jié)合公司“兩級班子”建設(shè)、“四個層面”隊伍管理實踐，研究建立公司黨建對標(biāo)指標(biāo)體系。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室）（5）實施公司黨建對標(biāo)。研究制定公司黨建對標(biāo)工作管理辦法，將對標(biāo)作為管理工具、評價手段和交流平臺，實施“季度發(fā)布、年度評價”，充分發(fā)揮其抓手作用、導(dǎo)向作用、激勵作用和載體作用。規(guī)范對標(biāo)指標(biāo)評價工作流程，健全信息化手段，提高對標(biāo)工作質(zhì)量和效率。

—9—（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室）（6）深化考核評價。深化落實黨建工作績效考核體系，建立健全以對標(biāo)督查、交叉互查、綜合檢查、滿意度測評、績效反饋為一體的黨建工作考評模式。開展黨建工作現(xiàn)場年度檢查考核，將考核結(jié)果作為企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核、干部考核、員工績效管理、評先評優(yōu)重要依據(jù)，推動黨建工作績效考核評價結(jié)果的深化運用。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室）（7）強化對標(biāo)結(jié)果應(yīng)用。健全對標(biāo)分析診斷和改進(jìn)提升的閉環(huán)工作機制，指導(dǎo)各子公司加強對標(biāo)結(jié)果分析和應(yīng)用，建立對標(biāo)指標(biāo)月（季、年）度分析制度，將分析結(jié)果作為制定改進(jìn)計劃的重要依據(jù)，深入查找薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，提出改進(jìn)措施，明確改進(jìn)方向，推動黨建工作持續(xù)改進(jìn)、整體提升。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室）（8）督導(dǎo)落實本質(zhì)提升方案。堅持問題導(dǎo)向，系統(tǒng)分析本質(zhì)提升工作階段成果，結(jié)合形勢任務(wù)發(fā)展和工作發(fā)現(xiàn)問題，動態(tài)調(diào)整、持續(xù)優(yōu)化本質(zhì)提升方案，進(jìn)一步明確年度工作目標(biāo)，細(xì)化分解工作任務(wù)，強化工作督導(dǎo)落責(zé)。

（責(zé)任部門：辦公室 配合部門：辦公室）

3.創(chuàng)先爭優(yōu)年。建立健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)工作機制，自我完善，自我超越，大力表彰、廣泛宣傳，推動黨建工作水平顯著提升。

—10—（1）制定年度黨建計劃。落實國家電網(wǎng)公司黨組、省公司黨委年度黨建工作部署，結(jié)合公司實際，細(xì)化制定年度黨建工作計劃，以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，就組織黨建競賽、表彰先進(jìn)典型等工作進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃和系統(tǒng)部署。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：各有關(guān)部門）（2）開展“競進(jìn)提質(zhì)〃創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。突出旗臶領(lǐng)航，聚焦中心工作，動員公司各級黨組織和廣大黨員沖鋒在公司發(fā)展建設(shè)主戰(zhàn)場、為民服務(wù)第一線、急難險重最前沿，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，崗位建功、創(chuàng)先爭優(yōu)，為推動“三大攻堅”、加快實現(xiàn)跨越式發(fā)展奮力沖刺。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室）（3）參加共產(chǎn)黨員志愿服務(wù)隊競賽。完善共產(chǎn)黨員服務(wù)隊工作制度，積極參加省公司共產(chǎn)黨員服務(wù)隊競賽，以賽促建、以賽促優(yōu)，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量水平。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室）

（4）組織開展黨務(wù)人員技能競賽。堅持理論與實踐相結(jié)合，通過舉辦黨務(wù)人員技能競賽，著力實現(xiàn)知識結(jié)構(gòu)由“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變，能力素質(zhì)由“經(jīng)驗型”向“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變，本職工作由“粗通型”向“專家型”轉(zhuǎn)變，為推進(jìn)公司黨建工作本質(zhì)提升提供堅強隊伍保障。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室）（5）評選表彰“五個一”先進(jìn)典型。分層分類選樹黨建工

—11— 作示范點和先進(jìn)典型人物，做到看有亮點、學(xué)有經(jīng)驗、做有示范、趕有目標(biāo)。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：辦公室）

（6）深化“幫帶〃聯(lián)創(chuàng)”活動。持續(xù)深化“兩帶三保”、支部聯(lián)創(chuàng)等活動，形成黨員與群眾之間協(xié)同創(chuàng)先爭優(yōu)工作機制，實現(xiàn)各級黨組織、全體黨員的共進(jìn)共促目標(biāo)。

（責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：各黨支部）（7）打牢本質(zhì)提升基層基礎(chǔ)。系統(tǒng)分析本質(zhì)提升工作階段成果，結(jié)合形勢任務(wù)發(fā)展和工作發(fā)現(xiàn)問題，動態(tài)調(diào)整、持續(xù)優(yōu)化本質(zhì)提升方案，為公司實現(xiàn)更高層次、更高效率、更高質(zhì)量的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

（責(zé)任部門：辦公室 配合部門：各部門）

四、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，堅定登高意志。黨的建設(shè)“旗臶領(lǐng)航〃三年登高”實施計劃是一項系統(tǒng)工程、戰(zhàn)略工程，要充分認(rèn)識其重要性、復(fù)雜性、艱巨性。公司各有關(guān)部門和各級黨組織必須站在講政治的高度，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志，昂揚上進(jìn)、攜手共進(jìn)，圓滿完成本計劃確立的目標(biāo)任務(wù)，交出一份完美答卷。

（二）群策群力，保證登高進(jìn)程。黨的建設(shè)“旗臶領(lǐng)航〃三年登高”實施計劃是一項自我完善、自我超越的群體性、開創(chuàng)性事業(yè)，必須集思廣益、眾志成城。各有關(guān)部門要切實擔(dān)當(dāng)責(zé)任，強化組織管理；各黨支部要積極主動承擔(dān)相應(yīng)任務(wù)，強化

—12— 剛性執(zhí)行，保證登高計劃按時完成。

（三）融入中心，彰顯登高實效。黨的建設(shè)“旗臶領(lǐng)航〃三年登高”實施計劃是在全面建成“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的關(guān)鍵時期開展的重要工作，任務(wù)十分繁重、時間非常緊迫，必須堅持黨建工作和中心工作同部署、同落實、同考核，同頻共振、同步提升，兩不誤、雙促進(jìn)，以公司本質(zhì)提升的成效來檢驗黨建登高的綜合成效。

（四）大力宣傳，營造登高氛圍。黨的建設(shè)“旗臶領(lǐng)航〃三年登高”實施計劃是在公司各級黨組織和廣大黨員中開展的重要活動，意義重大、影響深遠(yuǎn)。必須始終把握主基調(diào)、奏響主旋律、傳遞正能量，堅定工作信心、煥發(fā)創(chuàng)造激情，營造蓬勃向上、闊步向前的濃厚氛圍。

各子公司要按照公司“旗臶領(lǐng)航 三年登高”實施計劃，緊密結(jié)合公司本質(zhì)提升，突出問題導(dǎo)向，研究制定本單位三年登高實施計劃，進(jìn)一步明確任務(wù)、責(zé)任和時限，細(xì)化工作措施，抓好組織落實。各子公司三年登高實施計劃于2017年10月16日前報公司黨群部。

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第二篇：黨建三年登高計劃

黨的建設(shè)“旗幟領(lǐng)航·三年登高”工作實施方案

為認(rèn)真落實國家電網(wǎng)公司、省電力公司黨的建設(shè)“旗幟領(lǐng)航〃三年登高”計劃，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，全面落實管黨治黨責(zé)任，提升公司黨建工作科學(xué)化水平，現(xiàn)結(jié)合咸寧公司黨建工作實際，制定《國網(wǎng)XX供電公司黨的建設(shè)“旗幟領(lǐng)航〃三年登高”工作實施方案》。

一、總體要求

堅持以中國特色社會主義理論體系和總書記系列重要講話精神為行動指南，以黨章黨規(guī)為根本遵循，以兩個“一以貫之”和“四個堅持”為總要求，以解決黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)存在的“四化”問題為切入點，以全面落實黨建責(zé)任制為落腳點，著力構(gòu)建“六位一體”大黨建格局，致力完善“六大工作體系”，努力實現(xiàn)黨建工作“兩個轉(zhuǎn)型”，為公司改革發(fā)展提供思想支撐、政治保證、組織保障和精神動力。

二、工作目標(biāo)

1、總體目標(biāo)：黨的理論路線方針政策有效貫徹落實，全面從嚴(yán)加強黨的建設(shè)取得明顯成效，“四化”問題得以消除，黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心與政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，以引領(lǐng)力、創(chuàng)造力、貢獻(xiàn)力、影響力等為主要內(nèi)容的黨建工作全面提升。

2、具體目標(biāo)：（1）形成“大黨建”工作體系；（2）制度化落實黨建責(zé)任制和對標(biāo)管理；（3）黨建工作存量共性突出問題整改率100%、滿意率95%以上；（4）黨的組織和黨建工作覆蓋率100%；（5）各級基層黨組織合格率100%，黨員合格率99．99%以上；（6）20%以上的基層黨組織榮獲市公司級及以上“先進(jìn)基層黨組織”稱號；（7）5%以上的黨員榮獲市公司級及以上“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”或“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號；（8）形成1-2個獲得省公司級以上推廣的基層黨建工作特色經(jīng)驗或優(yōu)秀案例。

三、登高措施

（一）基礎(chǔ)建設(shè)年：建體系、夯基礎(chǔ)、補短板

1、完善組織領(lǐng)導(dǎo)體系。成立由公司黨政主要負(fù)責(zé)人為組長，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為副組長，黨群工作部、人力資源部、監(jiān)察部、綜合服務(wù)中心等部門負(fù)責(zé)人為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各基層黨組織相應(yīng)成立黨建工作機構(gòu)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、書記承擔(dān)第一責(zé)任、班子成員分工負(fù)責(zé)、職能部門齊抓共管、一級抓一級的黨建工作格局。

(責(zé)任部門：黨群部 主要配合部門：辦公室、人資部）

2、落實黨建工作責(zé)任制。按照“上級黨組織制定下級黨組織班子及書記（包括職能部門主要負(fù)責(zé)人）的責(zé)任清單，黨組織班子制定班子成員的責(zé)任清單”的流程，梳理黨建職責(zé)模塊的黨建責(zé)任，并分門別類制定基層黨組織、書記、副書記、委員以及職能部門主要負(fù)責(zé)人的職位說明書，使每一項黨建職責(zé)的工作責(zé)任清晰、要求明確。

(責(zé)任部門：黨群部 主要配合部門：辦公室、人資部)

3、抓好黨建制度落實。落實國網(wǎng)公司《基層黨委工作規(guī)則（試行）》《基層黨支部工作規(guī)則（試行）》，堅持“一考一述兩測評”、落實國網(wǎng)公司《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會管理辦法》《基黨委向上級黨組織報告黨建工作（4次/年）等制度，健全黨建工作責(zé)任制。層黨支部專題組織生活會管理辦法》，促進(jìn)黨內(nèi)政治生活制度化、規(guī)范化。落實國網(wǎng)公司《關(guān)于黨費收繳、使用和管理的規(guī)定（試行）》有關(guān)要求，推動黨費基本制度嚴(yán)格起來、執(zhí)行到位。

(責(zé)任部門：黨群部 主要配合部門：辦公室、人資部)

4、充實黨建專業(yè)力量。優(yōu)化公司及縣公司級黨務(wù)機構(gòu)設(shè)置，落實黨建專職人員定崗、定責(zé)、定編。加強黨建專業(yè)人才梯隊建設(shè)，啟動優(yōu)秀青年黨員到站所黨支部任第一書記工作。開展黨支部書記、政工干部輪訓(xùn)，常態(tài)組織紅領(lǐng)講堂，提升專兼職黨務(wù)人員專業(yè)能力。精編《黨建工作制度匯編》，做到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部人手一冊，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。

(責(zé)任部門：人資部 主要配合單位：黨群部、各基層黨組織)

5、規(guī)范建設(shè)基層組織。抓好縣公司、業(yè)務(wù)支撐機構(gòu)、集體企業(yè)等黨組織建設(shè)，同步建立黨的組織，動態(tài)調(diào)整組織設(shè)置，規(guī)范基層黨委和黨支部運行方式，實現(xiàn)黨的組織和工作“兩個全覆蓋”。推進(jìn)基層黨組織按期限換屆改選，規(guī)范臨時黨支部的組建與管理。加大投入加強黨支部陣地建設(shè)，開展標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動室建設(shè)，打造一批黨員之家示范陣地。開展基層組織建設(shè)專項排查治理行動，推動基層黨組織晉位升級。提升支部名片水平，開展第二輪支部名片發(fā)布活動，打造精品名片20張，入選省公司優(yōu)秀名片4-6張。(責(zé)任部門：黨群部 主要配合單位：各基層黨組織）

6、強化黨員隊伍管理。堅持總量調(diào)控，嚴(yán)把“入口”，暢通“出口”。落實公司2016-2018年黨員教育培訓(xùn)工作計劃，持續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)肅黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，規(guī)范黨費收繳、使用和管理。按照流動黨員以流入地為主的管理要求，堅持同標(biāo)準(zhǔn)、同要求，規(guī)范和加強農(nóng)電用工、勞務(wù)派遣制員工黨員管理。

（責(zé)任部門：黨群部 主要配合部門：人資部 各基層黨組織）

7、深化問題自查整改。結(jié)合上級公司巡視反饋黨建工作有關(guān)問題和問題梳理全覆蓋專項工作，重點開展黨建工作健康體檢，認(rèn)真開展自查自糾，建立問題清單，實行銷號管理。將問題梳理和整改落實情況，納入黨組織書記年終述職評議、黨內(nèi)民主評議、黨建滿意度測評和績效考核等工作之中。

（責(zé)任部門：監(jiān)察部 主要配合部門：審計部、財務(wù)部、黨群部、辦公室）

8、穩(wěn)步開展黨建對標(biāo)。下發(fā)政工工作年板，以重點工作+日常工作、重點命題+自選課題為考核路徑，以工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作速度等為考核指標(biāo)，開展月度、季度和積分看板對標(biāo)。堅持開展綜合檢查考核，加大黨建工作考核力度，做好考評結(jié)果反饋和應(yīng)用，將考核結(jié)果納入企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績考核，做到定責(zé)清晰、考責(zé)嚴(yán)格、查責(zé)有效。

（責(zé)任部門：黨群部 配合部門：人資部、監(jiān)察部）

（二）對標(biāo)管理年：全對標(biāo)、上臺階、提水平

1、開展黨內(nèi)主題實踐活動。圍繞貫徹落實十九大精神、開創(chuàng)改革發(fā)展新局面，深化“紅五心”供電服務(wù)和“三亮三比”活動、固化“支部名片”“黨員身邊三零”活動機制，帶領(lǐng)各級黨組織和廣大黨員崗位建功、拼搏奉獻(xiàn)。創(chuàng)新開展“政工干部講壇模式”、“形勢教育進(jìn)支部”等特色活動載體，激發(fā)各級黨組織的生命力、戰(zhàn)斗力。

(責(zé)任部門：黨群部 主要配合單位：各基層黨組織)

2、提高黨建履責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。強化抓黨建工作的過程管控、痕跡管理，通過對口聯(lián)系督導(dǎo)、積分掛鉤管理、回訪跟蹤問效的方式，督促班子成員履行黨建職責(zé)，及時了解掌握黨建工作推進(jìn)落實情況、實際效果。加大考核權(quán)重，將黨建工作績效考核評價結(jié)果納入各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員業(yè)績考核，與薪酬、評先評優(yōu)、干部任用掛鉤，并作為評價黨組織工作績效的重要依據(jù)。結(jié)合黨建工作述職評議考核、群眾滿意度測評，黨建對標(biāo)約談、失職失責(zé)誡勉等方式追究主體責(zé)任。(責(zé)任部門：黨群部 配合部門：人資部、監(jiān)察部)

3、建立常態(tài)督導(dǎo)機制。健全完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層單位工作制度，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層單位聯(lián)系點、基層黨支部聯(lián)系點，定期深入基層督導(dǎo)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作。充分利用過雙重組織生活、下基層檢查工作、開展專題調(diào)研等多種方式，全面開展督學(xué)督查活動，了解基層單位學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作開展情況、主體責(zé)任落實情況等，把工作重心下沉到基層、前移到支部，確保工作成效。

(責(zé)任部門：黨群部 配合部門：辦公室、人資部、監(jiān)察部)

4、開展重點項目建設(shè)。圍繞黨建工作目標(biāo)任務(wù)，聚焦黨建工作責(zé)任制落地的現(xiàn)實難題，實行黨建項目化運作。把解決黨建工作中的突出問題作為主攻方向，采取組團(tuán)運作、聯(lián)合攻關(guān)的形式，積極探索黨建工作項目化、項目成果品牌化的新途徑，通過“立項結(jié)對—組織實施—督導(dǎo)檢查—發(fā)布應(yīng)用”的流程，推進(jìn)黨建工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化、程序化和制度化。

(責(zé)任部門：黨群部 主要配合單位：各基層黨組織)

5、實施能力提升工程。通過開展集中輪訓(xùn)、政工崗位鍛煉、八分鐘微黨課展評，著力提升基層黨支部書記崗位勝任能力。選派骨干力量組建市公司“講師團(tuán)”，下基層、進(jìn)班組，開展日常政工工作指導(dǎo)和宣貫。以基層工作需要和青年人才培養(yǎng)為出發(fā)點，持續(xù)開展第一書記工作，培養(yǎng)儲備青年黨建人才庫和后備人才。

（責(zé)任部門：黨建部 配合部門：人資部）

6、全面推進(jìn)黨建對標(biāo)。落實國家電網(wǎng)公司《黨建對標(biāo)作管理辦法》，把干部隊伍管理、基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳文化工作、品牌建設(shè)工作、群團(tuán)工作整體納入黨建對標(biāo)，帶動公司黨建工作持續(xù)改進(jìn)、整體提升。建立年終綜合對標(biāo)、季度支部對標(biāo)、月度政工對標(biāo)的“三位一體”考評模式，力求實現(xiàn)以評促建、以評促改、以評促效。三項考核結(jié)果綜合運用于“文明單位”“落實黨建工作責(zé)任制紅旗單位”“電網(wǎng)先鋒黨支部”等獎項評比，以及企業(yè)負(fù)責(zé)人績效考核、基層黨組織書記抓黨建述職評議工作中。

（責(zé)任部門：黨群部 配合部門：人資部、監(jiān)察部、綜合服務(wù)中心）

（三）創(chuàng)先爭優(yōu)年：再登高、排頭兵、爭先鋒

1、落實創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。落實國家電網(wǎng)公司“競進(jìn)提質(zhì)·創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，創(chuàng)設(shè)一批“紅領(lǐng)先鋒”示范崗、責(zé)任區(qū)，參加省公司公司“旗幟領(lǐng)航”共產(chǎn)黨員服務(wù)隊競賽（第四屆），引領(lǐng)各級黨組織和廣大黨員崗位建功、創(chuàng)先爭優(yōu)，為全面建成“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司奮力沖刺。

(責(zé)任部門：黨群部 主要配合單位：各基層黨組織)

2、開展黨建登高典型選樹。推出一批獲上級表彰認(rèn)可的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，積極爭創(chuàng)省公司基層黨建工作示范點、特色支部名片、示范“黨員之家”、黨員“先鋒榜樣”，使公司黨建工作“看有亮點、學(xué)有經(jīng)驗、做有示范、趕有目標(biāo)”。

(責(zé)任部門：黨群部 主要配合單位：各基層黨組織)

3、深化黨建專家管理。不斷完善政工隊伍人才梯隊結(jié)構(gòu)，盤活黨建工作資源，遴選建立紅領(lǐng)黨建專家?guī)臁⒄と瞬艓臁Ⅻh建工作聯(lián)絡(luò)員庫，擴充抓黨建工作的人才存量，打通從優(yōu)秀黨員到政工干部的成長通道。通過集中培訓(xùn)、技能競賽、導(dǎo)師帶徒等多渠道多途徑，發(fā)掘培養(yǎng)黨建支柱型專業(yè)人才，提升隊伍專業(yè)化、職業(yè)化水平。

（責(zé)任部門：黨群部 配合部門：人資部）

4、總結(jié)宣傳登高成效。全面總結(jié)黨建登高成果，挖掘、提煉典型經(jīng)驗和優(yōu)勢做法，講述登高故事、推進(jìn)價值傳播。調(diào)動資源，深入宣傳，擴大公司黨建工作“旗幟領(lǐng)航〃三年登高”的外溢效應(yīng)。

(責(zé)任部門：黨群部 配合部門：綜合服務(wù)中心主要配合單位：各基層黨組織)

四、工作要求

1、統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識。黨的建設(shè)“旗幟領(lǐng)航·三年登高”是一項系統(tǒng)工程、戰(zhàn)略工程，公司有關(guān)部門和各級黨組織必須站在講政治的高度，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志，砥礪奮進(jìn)、攜手共進(jìn)，圓滿完成本計劃確立的目標(biāo)任務(wù)，交出一份完美答卷。

2、群策群力，統(tǒng)籌實施。黨的建設(shè)“旗幟領(lǐng)航·三年登高”是一項自我完善、自我超越的群體性、開創(chuàng)性事業(yè)，必須集思廣益、眾志成城。基層黨組織要積極主動承擔(dān)相應(yīng)任務(wù)，強化方案設(shè)計和組織管理，抓好剛性執(zhí)行，保證登高計劃按時完成。

3、融入中心，彰顯實效。黨的建設(shè)“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計劃必須堅持黨建工作和中心工作同部署、同落實、同考核，同頻共振、同步提升，兩不誤、雙促進(jìn)，以實現(xiàn)五大發(fā)展理念的成效來檢驗黨建登高的綜合成效。

4、大力宣傳，營造氛圍。黨的建設(shè)“旗幟領(lǐng)航·三年登高”是在公司系統(tǒng)中開展重要活動，意義重大、影響深遠(yuǎn)。必須把握主基調(diào)、奏響主旋律、傳導(dǎo)正能量，不斷校正努力方向、堅定工作信心、煥發(fā)創(chuàng)造激情，營造昂揚向上、闊步向前的濃厚氛圍。

公司所屬基層黨組織要按照本方案，結(jié)合實際制定本單位三年登高工作落實方案，明確任務(wù)、責(zé)任和時限，細(xì)化措施，抓好落實，形成“黨委定計劃、支部明舉措、黨員亮承諾”工作機制。

第三篇：黨員“登高計劃”活動工作制度

黨員“登高計劃”活動工作制度

1總則

1.1根據(jù)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于全面開展黨員“登高計劃”活動的意見》以及XX總公司黨委《關(guān)于建立健全黨建工作長效機制、進(jìn)一步加強和改進(jìn)開發(fā)總公司黨建工作的實施意見有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果，深化黨員“三高一流”和帶動全員“三高一流”工作機制，不斷提高每個

黨員的綜合素質(zhì)和黨員隊伍的整體素質(zhì)，XX總公司黨委決定，建立黨員“登高計劃”活動工作制度。2基本思路

2.1將黨員“登高計劃”活動和黨員民主評議有機結(jié)合起來，完善黨員民主評議制度。

2.2建立《黨員登高手冊》，每開展黨員民主評議后，將黨員民主評議結(jié)果（對照黨員“三高”標(biāo)準(zhǔn)的差距）記入《黨員登高手冊》，作為下的奮斗目標(biāo)。

2.3按照“一年一個小循環(huán)，三年一個中循環(huán)，黨員的整個職業(yè)生涯為一個大循環(huán)”的工作思路，持續(xù)不斷地推進(jìn)黨員“登高計劃”活動。

3基本原則

3.1圍繞中心與聚焦目標(biāo)相結(jié)合3.1.1緊緊圍繞XX總公司新一輪發(fā)展戰(zhàn)略，把開展黨員“登高計劃”活動與完成本單位、本部門當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營和工作任務(wù)結(jié)合起來。

3.1.2黨員制定個人“登高計劃”應(yīng)突出重點、抓住關(guān)鍵，把“登高”目標(biāo)聚焦在提高個人素質(zhì)和取得具體成果上，并制定相應(yīng)的行動計劃，把目標(biāo)細(xì)化、量化為可操作的具體指標(biāo)，確保目標(biāo)的實現(xiàn)。

3.2務(wù)求實效與堅持長效相結(jié)合3.2.1把黨員“登高計劃”活動與“黨的組織生活及支部活動設(shè)計”緊密結(jié)合起來，堅持實事求是、區(qū)別對待的原則，對不同崗位的黨員區(qū)別情況，采取不同的方式方法，突出各自的側(cè)重點。

3.2.2把黨員“登高計劃”活動與實施黨員教育、管理和服務(wù)的各項工作結(jié)合起來，長期堅持、長效推進(jìn)。

3.3過程受控與鼓勵創(chuàng)新相結(jié)合3.3.1積極運用現(xiàn)代管理方法，根據(jù)目標(biāo)管理的思路和項目管理的模式，按照PDCA閉環(huán)管理和持續(xù)改進(jìn)的要求，采取嚴(yán)密的過程控制措施，做到活動開展全覆蓋、基本要求不走樣。

3.3.2發(fā)揚改革的精神，在實踐中積極探索、勇于創(chuàng)新，不斷完善工作思路和具體辦法，不斷提高活動質(zhì)量和活動水平，不斷形成自己的特色。

3.4黨員“登高”與全員“登高”相結(jié)合3.4.1黨員不僅要充分發(fā)揮帶頭作用，積極主動地參與黨員“登高計劃”活動；而且要充分發(fā)揮帶動作用，在力所能及的范圍內(nèi)幫助職工群眾提高素質(zhì)，共同“登高”。

3.4.2通過黨員“登高計劃”活動，引導(dǎo)并鼓勵廣大職工積極投入“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”活動，積極開展提合理化建議和自主管理活動，積極參與職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新小組活動，全面提升職工隊伍的素質(zhì)和能力。

4基本方法

4.1開展黨員民主評議

4.1.1XX總公司黨委每年組織開展黨員民主評議，一般安排在第二季度，時間不超過一個月。

4.1.2開展黨員民主評議的工作程序

4.1.2.1組織黨員學(xué)習(xí)

4.1.2.1.1開展黨員民主評議前，各基層黨支部按照XX總公司黨委和各二級黨委（直屬黨總支，下同）的部署和要求組織黨員學(xué)習(xí)；

4.1.2.1.2黨員學(xué)習(xí)的內(nèi)容以黨的先進(jìn)性建設(shè)為主，重點是黨章，胡錦濤總書記關(guān)于新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的六條基本要求，以及集團(tuán)公司、XX總公司和本單位、本部門保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求。

4.1.2.2黨員自我檢查

4.1.2.2.1每個黨員根據(jù)民主評議的要求，認(rèn)真對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和權(quán)利，胡錦濤總書記關(guān)于新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的六條基本要求，以及集團(tuán)公司、XX總公司和本單位、本部門保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，重點對自己在覺悟、技能和業(yè)績等“三高”方面的表現(xiàn)進(jìn)行寫實；

4.1.2.2.2在進(jìn)行“三高”寫實的基礎(chǔ)上，每個黨員認(rèn)真查找存在的主要差距，剖析產(chǎn)生差距的關(guān)鍵因素，提出改進(jìn)與努力的具體目標(biāo)及措施。

4.1.2.3黨員和群眾評議

4.1.2.3.1每個黨員將自我檢查的情況（主要差距、關(guān)鍵因素、具體目標(biāo)及措施）主動征求3名以上本支部黨員和本單位、本部門職工群眾的意見；

4.1.2.3.2被征求意見的黨員和職工群眾，應(yīng)本著“實事求是、幫助提高”的態(tài)度，對黨員自我檢查的情況提出建設(shè)性的意見和建議。

4.1.2.4黨支部鑒定

4.1.2.4.1黨支部組織召開專題組織生活會，每個黨員將自我檢查情況形成書面材料，在組織生活會上進(jìn)行說明，充分聽取意見；

4.1.2.4.2黨支部召開支委會，根據(jù)黨員自我檢查、黨員互評、群眾參評的情況以及征求到的意見和建議，實事求是、客觀公正地對每個黨員提出評議意見，重點對黨員個人的主要差距和具體目標(biāo)逐項予以審定。

4.2制定黨員“登高計劃”

4.2.1各

基層黨支部于每年第一季度制定本支部開展黨員“登高計劃”活動的具體方案，提出黨支部“登高”的總體目標(biāo)和要求。

4.2.2各基層黨支部于每年第二季度組織并指導(dǎo)黨員制定“登高計劃”，時間一般為兩周。

4.2.3每個黨員根據(jù)黨支部“登高”的總體目標(biāo)和要求，結(jié)合個人民主評議的結(jié)果，制定“登高計劃”。

4.2.3.1“登

高計劃”主要有三部分：第一部分為主要差距，以民主評議結(jié)果為依據(jù)；第二部分為“登高”目標(biāo)，要實事求是、突出重點、清晰明了，并盡可能量化為具體的指標(biāo)和成果（工程技術(shù)人員還要具體化為“四個有”目標(biāo)）；第三部分為具體措施，要符合實際、切實可行。

4.2.4黨員將個人“登高計劃”交所在黨支部審定。

4.3建立《黨員登高手冊》

4.3.1《黨員登高手冊》主要由三部分組成，即：基本信息、“登高”目標(biāo)和效果評估。

4.3.1.1基本信息動態(tài)記錄黨員個人的職業(yè)經(jīng)歷、教育背景和獎懲情況等基本信息，由黨支部指定專人記錄；

4.3.1.2“登高”目標(biāo)主要記錄黨員“登高計劃”提出的對照“三高”的“登高”目標(biāo)，由黨支部予以審定；

4.3.1.3效果評估主要記錄黨員完成“登高計劃”目標(biāo)的情況，由黨員個人進(jìn)行評估，黨支部予以鑒定。

4.3.2《黨員登高手冊》在開展黨員民主評議和制定黨員“登高計劃”后填寫，時間一般為兩周。

4.3.3《黨員登高手冊》由黨支部和黨員本人按規(guī)定填寫。

4.3.4《黨員登高手冊》平時由黨員個人保管；在每年的黨員民主評議期間，由黨支部暫時保管。

4.4實施黨員“登高計劃”

4.4.1各基層黨支部應(yīng)積極采取措施，為黨員實施“登高計劃”提供服務(wù)、創(chuàng)造條件。

4.4.2黨員個人對“登高計劃”進(jìn)行分解，排出月度或季度實施分計劃，自覺推進(jìn)和落實各項具體措施。

4.4.3各基層黨支部和黨員個人共同對“登高計劃”的實施情況進(jìn)行跟蹤和管理，確保“登高計劃”的完成，實現(xiàn)“登高”目標(biāo)。

4.5建立黨員教育制度

4.5.1黨員日常學(xué)習(xí)制度

4.5.1.1各級黨組織每年制定黨員日常學(xué)習(xí)計劃，年內(nèi)組織和安排好黨員的日常學(xué)習(xí)；

4.5.1.2黨員根據(jù)個人“登高計劃”制定自學(xué)計劃，重點學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)與崗位相關(guān)的文化知識、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識。

4.5.2黨員集中培訓(xùn)制度

4.5.2.1XX總公司黨委每年制定黨員集中教育培訓(xùn)計劃，相對集中一定時間，組織開辦黨員集中教育培訓(xùn)班；

4.5.2.2黨員集中教育培訓(xùn)一般安排在每年的第二季度，學(xué)時一般為8-16個小時；

4.5.2.3黨員集中教育培訓(xùn)的專題和內(nèi)容根據(jù)當(dāng)黨員教育的具體要求確定；

4.5.2.4每個黨員必須參加其中一期的培訓(xùn)，并完成規(guī)定的思考題；

4.5.2.5各基層黨支部必須合理安排好黨員的工作，確保本支部每個黨員都能參加集中教育培訓(xùn)。

4.5.3黨員“幫學(xué)結(jié)對”制度

4.5.3.1各基層黨支部結(jié)合推進(jìn)實施“三年人才發(fā)展規(guī)劃”、“職工素質(zhì)工程”，以及開展黨員“登高計劃”活動，組織每個黨員與一名職工群眾“幫學(xué)結(jié)對”；

4.5.3.2在選擇“幫學(xué)結(jié)對”對象時，應(yīng)充分考慮黨員和職工群眾的實際情況和具體要求，使“結(jié)對”雙方在學(xué)習(xí)上形成優(yōu)勢互補、資源共享；

4.5.3.3對黨員人數(shù)較多、職工群眾人數(shù)相對較少的黨支部，由黨支部通過業(yè)務(wù)鏈上的黨組織，幫助選擇“結(jié)對”對象。

4.5.4黨支部研討學(xué)習(xí)制度

4.5.4.1各基層黨支部每年以黨支部為單位，組織黨員開展研討學(xué)習(xí)活動；

4.5.4.2研討學(xué)習(xí)活動原則上上下半年各一次，采取黨支部確定主題，集中組織研討與黨員個人自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行；

4.5.4.3黨支部安排研討學(xué)習(xí)可以與黨員民主評議、集中教育培訓(xùn)和黨的組織生活及支部活動等結(jié)合起來進(jìn)行；

4.5.4.4每個黨員必須參與黨支部的研討學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得體會，并在黨支部內(nèi)進(jìn)行書面交流；

4.5.4.5黨支部應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備，精心組織，確保學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、人員和效果“四落實”。

4.5.5黨員領(lǐng)導(dǎo)人員上黨課制度

4.5.5.1各級黨組織負(fù)責(zé)人每年必須至少一次給所在單位和部門的黨員上黨課；

4.5.5.2各級行政負(fù)責(zé)人中的黨員領(lǐng)導(dǎo)人員每年必須至少一次給所在單位和部門的黨員作形勢報告；

4.5.5.3其他黨員領(lǐng)導(dǎo)人員可結(jié)合工作實際，給所在單位和部門的黨員上黨課或作形勢報告；

4.5.5.4黨員領(lǐng)導(dǎo)人員上黨課、作形勢報告，由所在單位、部門的黨組織具體安排。

4.6檢查和評價

4.6.1檢查和評價

4.6.1.1黨員“登高計劃”活動的檢查和評價工作與黨員民主評議工作緊密結(jié)合，時間節(jié)點原則上保持同步。

4.6.1.2黨員“登高計劃”的完成情況列入黨員民主評議工作的重點內(nèi)容。

4.6.1.3每黨員民主評議時，各基層黨支部按照PDCA閉環(huán)管理和持續(xù)改進(jìn)的要求，結(jié)合黨內(nèi)外評議意見、黨員自評和平時考察的情況，對每個黨員實施“登高計劃”的情況進(jìn)行全面評估，記入《黨員登高手冊》，并作為民主評議意見的重要組成部分向黨員進(jìn)行反饋。

4.6.2三年評價和推進(jìn)

4.6.2.1按照“三年一個中循環(huán)”的要求，XX總公司黨委每三年編制一次黨員隊伍發(fā)展規(guī)劃。

4.6.2.2各二級黨委及所屬黨支部要對黨員“登高計劃”活動進(jìn)行三年回頭看，肯定成績，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗，根據(jù)新的要求和目標(biāo)制定本單位、本支部的黨員隊伍發(fā)展規(guī)劃。

5工作要求

5.1各級黨組織要高度重視全面開展黨員“登高計劃”活動，牢牢把握基本原則，明確基本要求，把黨員“登高計劃”活動擺在基層黨建工作的重要位置，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。

5.2各二級黨委是本單位推進(jìn)黨員“登高計劃”的具體領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，負(fù)責(zé)制定具體實施方案并組織實施。各級領(lǐng)導(dǎo)人員要帶頭參加黨員“登高計劃”活動，帶頭制定黨員“登高計劃”，帶頭實施黨員“登高計劃”。

5.3各基層黨支部是推進(jìn)黨員“登高計劃”的直接組織者和責(zé)任者，負(fù)責(zé)制定具體推進(jìn)計劃，落實相關(guān)措施，指導(dǎo)黨員制定、實施“登高計劃”，并進(jìn)行動態(tài)管理和綜合評價。

5.4各基層黨支部要從加強基層黨建工作的全局出發(fā)，把黨員“登高計劃”活動與“黨的組織生活及支部活動設(shè)計”作為基層黨建工作“進(jìn)入管理起作用”的兩個基本切入點，與基層黨建各項工作有機結(jié)合起來，做到統(tǒng)籌謀劃、系統(tǒng)構(gòu)建、相互滲透、協(xié)調(diào)運行。

5.5各基層黨支部要深入宣傳發(fā)動，充分調(diào)動黨員參與“登高計劃”活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性，積極營造“人人都在組織中，人人都有組織管”的好風(fēng)氣，把組織管、群眾管、黨員自己管融為一體，使黨組織成為培養(yǎng)黨員、改造黨員、提高黨員的熔爐，使黨員的先進(jìn)性在崗位上閃光、在工作中體現(xiàn)。

5.6各二級黨委要加強對本單位全面開展黨員“登高計劃”活動的跟蹤管理，及時總結(jié)和發(fā)現(xiàn)工作中問題，并將有關(guān)情況反饋XX總公司黨委組織處。

5.7對離崗待退休、離崗?fù)损B(yǎng)等離崗黨員，要從實際出發(fā)來開展黨員“登高計劃”活動。

第四篇：三年改進(jìn)計劃

個人課堂教學(xué)改進(jìn)三年行動計劃

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼我已在本校任教近一年了，前段時間我們學(xué)習(xí)了《閔行區(qū)推進(jìn)中小學(xué)課堂教學(xué)改進(jìn)三年行動計劃》。通過這次學(xué)習(xí)《閔行區(qū)推進(jìn)中小學(xué)課堂教學(xué)改進(jìn)三年行動計劃》，讓完善的課程體系促進(jìn)和實現(xiàn)學(xué)生發(fā)展，讓先進(jìn)的技術(shù)支撐和豐富教學(xué)改革，讓全面的評價引導(dǎo)和保障教育轉(zhuǎn)型，發(fā)展課堂文化，構(gòu)建幸福校園，促進(jìn)學(xué)生健康、快樂成長。因此，結(jié)合自己的教學(xué)實際中存在的問題，制定了如下計劃：

一、個人分析

（一）個人優(yōu)勢

數(shù)學(xué)，是我剛接觸的學(xué)科。但我是一個熱愛教育事業(yè)的人，工作勤懇，盡職盡責(zé)，積極探索，勇于創(chuàng)新。在工作上能夠積極完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)；與同事關(guān)系融洽，能和同事和睦相處，樂于助人；善于接受他人的不同意見，虛心向他人學(xué)習(xí)；能夠積極參加各類教研活動和教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

（二）個人存在問題

自我感覺功底較淺，課堂上的教學(xué)還需要進(jìn)一步加強。駕馭教材的能力、設(shè)計課堂教學(xué)的能力和教師語言水平有待進(jìn)一步的提高，在專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識上有許多不足，尤其缺乏對學(xué)生心理狀態(tài)、特征的認(rèn)識和研究；教育科研方面，往往停留在感性認(rèn)識層面，還需進(jìn)一步探究。

個人發(fā)展規(guī)劃

作為一名教師必須有較高的素質(zhì),在新課程改革的潮流中，我的教學(xué)能力需要進(jìn)一步提高,所以工作的轉(zhuǎn)變對我來說是一種挑戰(zhàn),同時也是一次鍛煉自己的機會,為了盡快的適應(yīng)并做好新的工作我必須不斷的完善自己.二、發(fā)展目標(biāo)

（一）總體目標(biāo)

“多做”、“多想”、“多聽”，在未來的三年時間中，不斷改進(jìn)自己的課堂教學(xué)；改善自身的不良習(xí)慣，將自己改變成一名學(xué)習(xí)者，探究者，使自己在學(xué)生心目中是一個具有親和力、感染力的老師，并逐步將自己轉(zhuǎn)變成積極上進(jìn)，勇于探索型的教師，使自己的課堂成為活動的課堂，是學(xué)生樂于接觸的科目，并能和學(xué)生共同學(xué)習(xí)成長，滿足學(xué)生成長和走上社會的實際需要，做一名合格的小學(xué)教師。

（二）預(yù)期目標(biāo)：

1、多聽課，多講課，多學(xué)習(xí)。努力向上攀登，活到老，學(xué)到老。

2、把教育教研能力的進(jìn)一步提升，做出自己優(yōu)秀的教研課題。進(jìn)而努力成為一名研究型和發(fā)展型的教師。

3、逐漸完善并有所創(chuàng)新。使課堂教學(xué)形成一定的獨特風(fēng)格。

（三）具體目標(biāo)：

（1）繼續(xù)自己的專業(yè)學(xué)習(xí)，積極提高自身的專業(yè)水平。不斷探索和實踐，努力營造一個適合學(xué)生學(xué)習(xí)的快樂、輕松的數(shù)學(xué)課堂環(huán)境。

（2）繼承優(yōu)良的數(shù)學(xué)教育教學(xué)方法、手段，尋求自身教學(xué)特點，發(fā)揮所長，利用各種教學(xué)器材豐富教學(xué)內(nèi)容，使課堂教學(xué)形式多樣化，逐步形成個人教學(xué)風(fēng)格。

（3）閱讀有助于自身教學(xué)提高和教師個人素質(zhì)提高方面的書籍，教學(xué)方法和理論方面等的著作等。

（4）向老教師學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)課堂教學(xué)經(jīng)驗及課堂教學(xué)流程，努力學(xué)習(xí)，爭取上進(jìn)。

（5）積極參與各教育教學(xué)類學(xué)術(shù)活動，做好筆記及完成其相應(yīng)要求和功課。

三、個人三年發(fā)展規(guī)劃：

第一目標(biāo)（2013年）

1、繼續(xù)自己的專業(yè)學(xué)習(xí)，積極提高自身的專業(yè)水平。不斷探索和實踐，努力營造適合學(xué)生學(xué)習(xí)的輕松、快樂的課堂氛圍。

2、繼承優(yōu)良的教育教學(xué)方法、手段，尋求自身教學(xué)特點，發(fā)揮所長，利用各種教學(xué)方法豐富教學(xué)內(nèi)容，使課堂教學(xué)形式多樣化，逐步建立個人教學(xué)風(fēng)格。

3、深識教材，因材施教。逐步提升自己的課堂掌控能力，完成幾節(jié)高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)課，并寫下教學(xué)反思。同時加強本學(xué)科專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)和課堂實踐能力。

4、閱讀有助于自身教學(xué)提高和教師個人素質(zhì)提高方面的書籍，教學(xué)方法和理論方面等的著作，嘗試每學(xué)期能自讀2～3本。

5、積極參與各教研活動，做好筆記及完成其相應(yīng)要求和功課。利用課余時間進(jìn)行本科函授的進(jìn)修,積極參加繼續(xù)教育。

實施的方式和途徑：

1、熟悉小學(xué)數(shù)學(xué)教材，按照要求計劃來設(shè)計教案。從學(xué)生角度來展現(xiàn)，學(xué)生能喜歡數(shù)學(xué)課，愿意聽數(shù)學(xué)課，樂意上數(shù)學(xué)課，學(xué)生能與教師關(guān)系融洽。

2、積極參加各類教科研活動。參加觀課、評課活動后，注重自身實踐、反思和總結(jié)；積累經(jīng)驗，拓寬自己的教學(xué)思路。

3、多問，經(jīng)常請教優(yōu)秀教師，學(xué)習(xí)其成熟的教學(xué)理念、對待事物的隨機應(yīng)變能力和課堂掌控技術(shù)，結(jié)合自身實際，形成一個全新的、便于自己控制的教學(xué)，使課堂教學(xué)有成效。

第二目標(biāo)（2014年）

1、巧練課堂教學(xué)基本功，在數(shù)學(xué)課教學(xué)設(shè)計、語言、手段、方法等方面有一定的教學(xué)特色和教學(xué)經(jīng)驗，初步形成自己的教學(xué)風(fēng)格。

2、在教育科研方面有突破，積極參與數(shù)學(xué)教研組課題研究，進(jìn)行相關(guān)資料的收集和整理，并擬定一個學(xué)術(shù)研究方向。

3、繼續(xù)專業(yè)理論的學(xué)習(xí)，廣泛閱讀教育教學(xué)雜志，探索學(xué)生數(shù)學(xué)課上的創(chuàng)新能力，總結(jié)經(jīng)驗，形成更加有效的課堂教學(xué)。

4、每年爭取閱讀三本以上教學(xué)理論專著，學(xué)會“想”和“寫”，積極認(rèn)真寫些有關(guān)教育教學(xué)的文章。

5、繼續(xù)加強本學(xué)科專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)和課堂實踐能力,提升理論水平和實踐能力,更新知識結(jié)構(gòu)。

6、每學(xué)期聽課10節(jié)以上，及時做好教學(xué)反思工作，加強案例研究，撰寫教學(xué)案例。

第三目標(biāo)（2015年）

1、在這一年的教學(xué)基礎(chǔ)上，不斷反思整合自己的課堂，向優(yōu)秀教師靠攏。

2、關(guān)注學(xué)生的自身認(rèn)知，從興趣、愛好、道德、情感、價值觀等多方面了解各年齡段學(xué)生。不局限于教材，不斷從新角度理解和挖掘，做好教學(xué)的反思和總結(jié)。

3、隨著教學(xué)經(jīng)驗不斷積累，進(jìn)一步完善自身的教學(xué)風(fēng)格，有一套完整的教學(xué)經(jīng)驗集。

4、進(jìn)一步培養(yǎng)自身專業(yè)素養(yǎng)，以成為高水準(zhǔn)的經(jīng)驗型青年教師為目標(biāo)。

四、具體措施：

1、認(rèn)真?zhèn)湔n，不僅要備學(xué)生還要備教材備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實際情況設(shè)計課的類型，擬定采用的教學(xué)方法,并對教學(xué)過程的程序及時間安排都作了詳細(xì)的記錄，認(rèn)真編好教案。每一課都要做到“有備而來”，每堂課都要在課前做好充分的準(zhǔn)備，并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具，有助于教學(xué)的教具，課后及時對這節(jié)課做出總結(jié)，寫好教學(xué)扎記。對課堂的掌控能力的提高，熟悉程度加深，力爭做到和諧、寬松、愉悅的教學(xué)氛圍。

2、增強上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量,使講解清晰化，條理化，準(zhǔn)確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。將有些數(shù)學(xué)題引入到實際生活中，從而解決問題。在課堂上特別注意調(diào)動學(xué)生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生的主體作用，讓學(xué)生容易理解，讀懂題目，正確列式，正確解答。同時注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學(xué)生動口動手動腦盡量多，在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個層次的學(xué)生都得到提高。

3、虛心請教。在教學(xué)上，多咨詢和聽取些老教師的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)他們的方法，多聽課，做到邊聽邊想，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見,改進(jìn)教學(xué)。

4、通過觀課、評課，匯總其創(chuàng)新，為確立自身教學(xué)風(fēng)格作指導(dǎo)，發(fā)揮優(yōu)勢。認(rèn)真批改作業(yè)，布置作業(yè)做到精題精練。每一題都是所學(xué)內(nèi)容的鞏固和加深。

5、注重學(xué)生的主體性，以培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法，鼓勵學(xué)生創(chuàng)新；在教學(xué)中注意學(xué)法指導(dǎo)，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，培養(yǎng)學(xué)生努力學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的觀念。同時做好課后輔導(dǎo)工作，注意分層教學(xué)。

6、考慮到低年級的學(xué)生年齡情況，運用低年級教學(xué)語言，教學(xué)規(guī)范、做到語言精練，通俗易懂，課堂教學(xué)氛圍良好，課堂紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)生自信好學(xué)，身體素質(zhì)不斷提高，計算能力逐步加強。

7、提高課堂有效性，積極參與各種形式的教科研活動，學(xué)習(xí)各項教材新增重點及難點等等。經(jīng)常閱讀教育教學(xué)類書籍及科研著作，通過反思和總結(jié)經(jīng)驗成果，加強自身教育科研能力，使制定的學(xué)術(shù)論文有其可行性。

總之，在今后的實踐中，我會繼續(xù)努力工作，以自己的行動，以及有個性的課堂教學(xué)風(fēng)格吸引學(xué)生，影響家長。面對新課改，我時刻督促自己追求上進(jìn)，繼續(xù)加油，注重自身創(chuàng)新精神與實踐能力的提升，把自己的全部知識、熱情和愛心奉獻(xiàn)給學(xué)生，奉獻(xiàn)給教育事業(yè)。

努力不一定成功，但是不努力一定不成功。三年，是我為自己制定的成長期限。三年中，我將誠實上進(jìn)，不懈努力，在教育上能有所突破。我規(guī)劃自己，讓教學(xué)逐步提高；繼續(xù)努力，更上一層樓。

第五篇：《登高》教案設(shè)計

《登高》教學(xué)設(shè)計

【教學(xué)目標(biāo)】

1．了解本詩的寫作背景和杜詩沉郁頓挫的詩歌特色。

2．賞析情景交融、氣象宏偉的藝術(shù)特點，理解“一切景語皆情語”，感受詩人深沉的苦痛與憂思。

【教學(xué)重點】

1.體會詩歌中的意象包含的情感。2.賞析詩歌情景交融的藝術(shù)特點。

【教學(xué)難點】準(zhǔn)確、規(guī)范、生動地解讀詩歌中蘊含的作者的思想感情。

【難點突破】抓住意象，通過知人論世、品字、對比、探究等多種方式進(jìn)行突破。【教學(xué)時數(shù)】1 課時 【教學(xué)步驟與教學(xué)過程】

一、激趣導(dǎo)入（4分鐘）

同學(xué)們，我們知道知道農(nóng)歷九月初九是我國傳統(tǒng)的重陽節(jié)。《易經(jīng)》中把“六”定為陰數(shù)，把“九”定為陽數(shù)，九月九日，二九相重，所以叫重陽，又叫“重九”。由于“九九”諧音是“久久”，有長久之意，常在此日進(jìn)行祭祖和敬老活動，所以重陽節(jié)又被稱為“老人節(jié)”。與三月初三“踏春”相對應(yīng)，重陽還被稱“踏秋”，這一天全家都要一起登高“避災(zāi)”以求長壽，還會插茱萸、喝酒賞菊，所以重陽節(jié)又稱“登高節(jié)”。在小學(xué)時我們學(xué)過王維的《九月九日憶山東兄弟》一詩，其中“遙知兄弟登高處，遍插茱萸少一人”描述的正是重陽節(jié)登高、插茱萸的習(xí)俗。

公元767年的重陽節(jié)這一天，四川省夔州的長江邊上，一位衣衫襤褸、疾病纏身、年過半百的老人，孤身一人、步履蹣跚地朝山上登高而來。在這個滿目衰敗的殘秋里，面對水急風(fēng)大的萬里江天，面對疲倦而孤獨的飛鳥，面對了無生氣的枯樹，這位一生坎坷、窮愁潦倒的老人，似乎已經(jīng)走到了生命的晚秋，老人百感交集，情不自禁地賦詩一首，這就是我們今天所要學(xué)習(xí)的一首七言律詩——《登高》。

二、《登高》的寫作背景（2分鐘）

《登高》向來被譽傳為名作，被明代的胡應(yīng)麟稱為“古今七言律第一”。這首詩是杜甫767年在四川夔州所作，當(dāng)時雖然安史之亂已經(jīng)結(jié)束四年了，但地方軍閥又趁機相互爭奪地盤，造成社會**，民不聊生。同時，唐與吐蕃等外族戰(zhàn)爭不斷。在這種內(nèi)憂外患的形勢下，詩人杜甫的郁悶是多種因素造成的，時代的苦難、家道的艱辛、個人的多病和壯志未酬，再加上好友李白、高適、嚴(yán)武的相繼辭世，各種苦悶像濃云似的時時壓在他的心頭。為了排遣苦悶，詩人抱病登高，但悲涼蕭瑟的江峽秋景反倒使他增添了新的悲哀。

三、整體感知（3分鐘）

1．播放錄音朗讀，找出本詩的主體情緒是什么？（詩眼：悲）2．聽老師示讀，注意詩歌的字音、節(jié)奏及停頓。

3.大家自由朗讀，注意結(jié)合課文注釋，翻譯不懂的字句。

四、品讀詩歌（30分鐘）

1．[鑒賞首聯(lián)]-----風(fēng)急天高猿嘯哀，渚清沙白鳥飛回 問題1：首聯(lián)利用工筆細(xì)描的手法共寫了幾種景物？ 六種：風(fēng)、天、猿、渚、沙、鳥

問題2：這六種景物分別用什么詞描寫的？

急、高、嘯哀、清、白、飛回。十四字寫六種景，形、聲、色、態(tài)兼?zhèn)洌帜裏挕?/p>

急風(fēng)，使人感到非常冷。既有身體的，又有心靈的。但更主要是心靈的。天高，顯得天底下的人很渺小，很孤單。哀猿，使人聽到它的叫聲非常悲涼。

飛鳥，可能是一只找不到食物的孤獨痛苦的鳥。因為是深秋了，食物很少了。也可能是一只找不到家的鳥。它在到處盤旋，尋找自己的巢。

問題3：我們能不能把它想象成一只歡樂的鳥？或者想象成不是一只，而是多只？ 不能，我們得根據(jù)杜甫此時此刻的處境去想象，此時杜甫孤單地一個人在外漂泊。

迅疾的秋風(fēng)、高遠(yuǎn)的天空、哀鳴的猿啼、孤零冷落的小島、水落而出的白沙、低飛盤旋的水鳥。這些都是具有夔州三峽秋季特征的典型景物，捕捉入詩，不但形象鮮明，使人讀了如臨其境，而且所展示的境界，既雄渾高遠(yuǎn)，又肅殺凄涼。2．[鑒賞頷聯(lián)]------無邊落木蕭蕭下，不盡長江滾滾來

問題1：頷聯(lián)，寫了幾種景物？ 由落木和江水，我們能想到什么？ 兩種景物：落木、長江。杜甫看到落葉飄零，想自己像樹一樣，已是晚年，已老了。人已經(jīng)到了生命晚秋。杜甫生于712年，卒于770年，活了58歲，寫這首詩時是55歲，也就是去世前三年寫的。“落木蕭蕭”是有生命短暫之意，傳達(dá)出年華易逝的感慨。

“不盡長江”傳遞的信息是時間的無窮，給人一種歷史長河永不停息的感覺。歷史和時間越悠久，人的生命就越顯得短暫。“大江東去，浪淘盡，千古風(fēng)流人物”。面對滾滾不盡的歷史長河，杜甫感到有些無可奈何。但作為一個現(xiàn)實主義詩人，一個有闊大胸襟的知識分子來說，他不僅僅是無可奈何，也不是對生命短暫的想不通，更不是想違背自然規(guī)律而祈求長生不老，他知道人無論活到何時，都難免一死。這是一種必然規(guī)律。所以，他又感到豁達(dá)、坦蕩、胸襟開闊，有一種很宏大的氣勢。

問題2：能把這聯(lián)的上下兩句的意思，聯(lián)系起來總結(jié)一下嗎？

從表達(dá)技巧角度，此聯(lián)運用對比襯托，用時間的無窮襯托了生命的短暫。人的生命越短暫，歷史和時間越顯得悠久。歷史和時間越悠久，人的生命就越顯得短暫。人的生命越短暫，歷史和時間越顯得悠久。相反，時間和歷史越是悠久無窮，就越顯得人生命的短暫瞬逝。人生一世，草木一秋，但江山萬古長青。此聯(lián)“無邊”“不盡”，使人聯(lián)想到落木窸窣之聲，長江洶涌之狀，傳達(dá)出韶光易逝、壯志難酬的感慨。

這種復(fù)雜深沉的情感借助兩個修飾詞“無邊”和“不盡”表現(xiàn)得更為充分。這兩個詞與下聯(lián)的“萬里”、“百年”呼應(yīng)。詩人的羈旅愁與孤獨感，就像落葉和江水一樣，排遣不盡，驅(qū)趕不絕，情與景交融。詩的境界更加雄渾壯闊，更能表達(dá)出深沉復(fù)雜的思緒。

總結(jié)：寓情于景，為全詩奠定了沉郁、凄清、悲愴的感情基調(diào)。如果說前兩聯(lián)是寫景的話，那么后兩聯(lián)是什么？ 抒情。

3．[賞析頸聯(lián)]------萬里悲秋常做客，百年多病獨登臺

問題1：南宋學(xué)者羅大經(jīng)《鶴林玉露》評析此聯(lián)十四字之間含有八意，即八可悲，如何理解？

異鄉(xiāng)“作客”，寄人籬下，此其一；系舟“萬里”，故鄉(xiāng)渺茫，此其二；“悲哉秋之為氣”，節(jié)令凄涼，此其三，“常”年如此，不知其終，此其四。“百年”一生潦倒，此其五；體弱“多病”，纏身不愈，此其六；重九“登臺”，倍思親，此其七；孑然孤“獨”，此其八。

羅大經(jīng)對這一聯(lián)的總結(jié)的確極為精當(dāng)，此句把杜甫的悲情、愁情表達(dá)得淋漓盡致，可謂 悲中添悲、愁上加愁。

“萬里”：寫出了自己距離故鄉(xiāng)之遠(yuǎn)，相隔千山萬水，思鄉(xiāng)之情，溢于言表。這是第一層意思。

“悲秋”：這兩個字寫出了詩人在秋天的悲涼感受。秋天，是草枯葉落，百花凋零的季節(jié)，人在秋天往往會有一種悲涼的感覺。悲秋，是我國文人墨客的一種傳統(tǒng)文學(xué)題材。古代就有“秋士”一詞，意思是說秋天的時候，男子會覺得繁華落盡，滿目蕭瑟，有些英雄末路的傷感。我們再聯(lián)系詩人杜甫所處的時代和四處飄泊的經(jīng)歷，就能夠體會出“悲秋”中這個“悲”字的沉甸甸的份量。這是第二層意思。

“作客”：詩中的作客，不是“做客”，意思是寄居他鄉(xiāng)。漂泊他鄉(xiāng)的人，難免會有思鄉(xiāng)之情，這種思鄉(xiāng)之情，在秋天就會更加濃烈。這是第三層意思。

“常”：在“作客”前，加上這一個“常”字，說明了什么？它說明在詩人的一生中，經(jīng)常要到處飄泊，四處流浪。杜甫48歲開始，一直到58歲去世為止，11年中一直在外漂零，寫這首詩時已是第八個年頭了。如果說“作客”他鄉(xiāng)，已經(jīng)讓人心懷愁緒的話，那么“常作客”就更令人倍感凄涼。這是第四層意思。

“百年”：不是說一百年，也不是像書上注釋那樣是一生，而是指“暮年”，也就是老年。當(dāng)時作者已經(jīng)55歲了，這么大年紀(jì)還在外飄泊，這就不能不讓人非常感傷。這是第五層意思。

“多病”：在多年的飄泊生活中，詩人身患多種疾病，一個身體多病的人，往往多愁善感，更何況是在凄清冷落的秋天呢。這是第六層意思。

“登臺”：詩人登上高臺所見到的是“風(fēng)急天高猿嘯哀，渚清沙白鳥飛回，無邊落木蕭蕭下，不盡長江滾滾來”，這種凄苦悲涼的景象，讓詩人心中產(chǎn)生了無限感慨，再聯(lián)想到時局的動蕩不安，聯(lián)想到自己的一生遭遇，心情就會更加沉重。這是第七層意思。

“獨”：在“登臺”前面加一個“獨”字，就使“登臺”更加悲涼。在傳統(tǒng)的重陽節(jié)到來之際，詩人既不能走親訪友，又不是舉家齊登，而是獨自登高。晚年的杜甫抱負(fù)未展，疾病纏身，家鄉(xiāng)難回，知音漸少（好友李白、高適、嚴(yán)武相繼辭世），怎能不感慨萬千？那種孤苦無助之感，可謂是表達(dá)得淋漓盡致。這是第八層意思。

總結(jié)：大家看，雖然只有十四個字，卻能夠?qū)懗霭藢右馑迹@就難怪此詩千百年來為世人年稱道。需要我們注意的是，在這兩個詩句中，這八層意思不是并行排列在一起的，而是融合疊加在一起的。它描繪出這樣一幅景象：一位年過半百而又疾病纏身老人，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，多年飄泊在外，在一個秋風(fēng)蕭瑟，落葉飄零的秋天，獨自登上江邊的高臺，面對著滾滾江水、茫茫蒼穹，禁不住慨然長嘆。這是一幅多么悲涼的景象啊！這其中任意一種意思就足以讓人沉重，更何況是八層意思呢？為了使這種復(fù)雜而沉重的心情得到更充分的表達(dá)，詩人在接下來的兩個詩句中，對自己當(dāng)前的處境又進(jìn)一步做了具體揭示：

4．[賞析尾聯(lián)]------艱難苦恨繁霜鬢，潦倒新停濁酒杯

問題1：聯(lián)系當(dāng)時詩人所處環(huán)境 說說尾聯(lián)中艱難二字的含義。

“艱難”指國家艱難，更多的是指個人艱難。因為杜甫此時已經(jīng)是“百年”，也就是晚年了，而且渾身是病，他估計自己恐怕也活不多久了，所以此時的杜甫老人想的更多的應(yīng)該是自己艱難的不容易的一生。顛沛流離，坎坎坷坷——幾乎伴隨了杜甫老人的一生。他既憂己，更憂民憂國。古代許多知識分子常以“達(dá)則兼濟天下，窮則獨善其身”作為處世準(zhǔn)則，而杜甫卻是無論貧困還是發(fā)達(dá)，都是心懷天下的。憂國憂民是杜甫詩歌的主旋律。

問題2：用自己的話說說如何理解“苦”和“新停”二字？ 苦，表達(dá)了極度的意思。這樣更表現(xiàn)出杜甫的憂國憂民。杜甫想為國家出力，平定戰(zhàn)亂，但是由于年老多病而不能為國家出力了，所以極度遺憾，這是一種憂憤的心情。老人心有余而力不足，心急如焚，才白發(fā)叢生，兩鬢染霜。

問題3：此時是重陽節(jié)，按習(xí)俗應(yīng)該喝酒賞菊花。酒是中國人的最愛，似乎惟有酒能夠淋漓盡致地表達(dá)或喜或悲的感情。杜甫這個人特別愛喝酒，無論高興還是傷悲都要來上一口。在我們學(xué)過的杜甫的詩中，這已經(jīng)不是第一次寫到喝酒了。“白日放歌須縱酒，青春作伴好還鄉(xiāng)”。但是現(xiàn)在的杜甫卻不能喝酒了，這是為什么呢？

因為他有肺病等多種疾病，他因病戒了酒，而且還因為窮困，他也不一定能夠有酒喝。借酒才能澆愁，至少能消散一些愁悶的情緒。可是卻不能喝酒，這愁悶可怎么了卻，怎么疏解呢？——只能郁結(jié)在詩的結(jié)尾，郁結(jié)在杜甫老人的心頭。

小結(jié)：國家與個人的雙重艱難，使作者心中的“苦恨”油然而生，于是才有了滿頭的花白，而一個“繁”字，則寫出了白發(fā)之多，詩人的潦倒生活可見一斑。在這種情況下，正需要借酒澆愁，好來個“一醉解千愁”，可是又偏偏因為生病而剛剛戒了酒，心有萬千愁緒，無法排解，詩歌至此就戛然而止了，詩人似乎還有千言萬語，萬語千言要向世人訴說，但卻又不說了。人在憂愁苦悶的時候，如果能夠向人盡情訴說，或許可以排解一些苦悶，而詩人卻不說了。不是不想說，也不是不能說，而是心中的愁苦太多太重，說也說不完，訴也訴不盡，所以索性不再說下去了。這就為讀者的進(jìn)一步體會，進(jìn)一步感受留下了無限廣闊的空間。這正是杜詩沉郁頓挫的藝術(shù)特色所在：沉郁是指其作品思想內(nèi)容的博大精深，題材的嚴(yán)肅，感情的深沉、深摯。頓挫是指其表現(xiàn)手法的沉著蘊藉，感情表達(dá)的波浪起伏、反復(fù)低回。

五、結(jié)束語（6分鐘）：

今天，我們做了一次穿越，和大詩人杜甫一起完成了一次重陽登高，我們的靈魂仿佛再一次受到洗禮。詩人在垂暮之年，在深秋時節(jié)，獨自登高望遠(yuǎn)，縱目山河，俯仰宇宙，可謂壯懷激烈，慷慨悲歌。這里有對漂泊生涯的感嘆，有對老弱多病的嗟傷，但也有對自然的熱愛，對生命的執(zhí)著。這就是那個一生坎坷，曾經(jīng)豪情萬丈，志在報國的杜甫，那個無論窮達(dá)，都不忘兼濟天下的杜甫，那個已經(jīng)走到了生命的冬季還掛念祖國興衰的杜甫。同學(xué)們請記住這位偉大的老人。下面讓我們一起飽含感情的朗誦一下《登高》。

附：板書設(shè)計