第一篇：孕產期全程管理服務“五步工作法”內容

孕產期全程管理服務“五步工作法”內容

一是明確服務對象。以村(居)為單位，從PIS系統、結合入戶調查，摸清轄區內服務對象底數，將符合生育條件、領取《生殖保健服務證》、《計劃生育》的已婚育齡婦女名單登記在《計劃生育孕產期全程管理服務工作手冊》中的“生育服務對象一欄表”欄目內。登記時查看《身份證》、《戶口薄》、《結婚證》、《生殖保健服務證》、《計劃生育證》和流出或流入人口婚育證明等材料。

二是做好孕期服務。為孕產婦提供增補葉酸、胎兒發育監測、出生缺陷防范等服務，切實做好孕早期、孕中期、孕晚期的保健服務，為孕產婦建立孕情保健檔案及每月對懷孕對象進行一次入戶隨訪，掌握懷孕對象的孕情、服務需要和妊娠結果，防止孕情非正常消失和溺棄女嬰等行為發生。

三是實行陪護分娩。根據預產期提示，及時掌握生育對象的生產時間，積極動員孕產婦住院分娩，提高住院分娩率，減少家庭接生。特殊情況不能住院在家分娩的，要求做好孕產婦分娩和嬰兒出生記錄，并及時上報。生育對象參加保健的，由保健醫生陪護分娩；未參加保健的，由村衛生、計生服務室醫護人員或包村干部、育齡自管婦女小組長陪護。

四是做好出生登記。嬰兒出生后七日內，陪護和訪視人員及時上門核準新生嬰兒姓名、性別、孩次、出生地點、出生醫學證明及產婦姓名、詳細住處、妊娠胎次等情況，及時填寫“出生登記簿”，同時登記在《計劃生育孕產期全程管理服務工作手冊》中的“年度出生及上報情況一攬表”欄目內，并及時落實長效避孕措施，填寫“年度落實節育措施情況一攬表”。產后訪視不少于3次，開展母嬰保健隨訪服務，檢查了解母嬰保健狀況。對嬰兒死亡的，必須出具死亡證明，查明死亡原因，填寫《死亡原因核查報告單》，對瞞報、漏報、錯報或謊報的，要嚴格追究有關人員責任。

五是做好統計監測。鄉鎮辦事處按時向市人口計生部門報送活產兒男女數、出生缺陷兒發生數、14周以上終止妊娠數、嬰兒死亡數等數據，市人口計生部門核實匯總后及時準確向上級人口部門報送《出生、引產、死亡月報表》。每季度對出生人口性別比進行一次分析，從出生孩次、政策屬性、人口類型等方面尋找數據規律，重點分析孕情消失、嬰兒死亡、影響出生人口性別比偏高的重點人群等情況，找準問題癥結，科學判斷工作走向，準確提出對策建議，并逐級上報。

第二篇：孕產期全程監控服務工作計劃

鸚鵡溪鎮計生辦二〇一〇計生

孕產期全程監控服務工作計劃

為切實加強我鎮計劃生育服務質量，提高育齡群眾對計劃生育工作的認知度，改善干群關系，切實為廣大育齡婦女提供孕前指導、孕中服務和產后隨訪，我鎮在2010計生要充分發揮計劃生育技術服務網絡優勢，積極開展孕產期全程服務工作，配合醫療保健機構，建立健全孕產期全程管理服務體系。特制訂本孕產期全程監控服務工作計劃如下：

一、使用《計劃生育孕產期全程監控服務工作手冊》。嚴格按照按照“五步工作法”的要求，在計生辦、計生站、各村計劃生育服務室張貼孕產期全程服務工作流程圖。由村計生信息員負責調查填寫《計劃生育孕產期全程監控服務工作手冊》，為將要生育的婦女提供孕前指導、孕中服務、產后隨訪，不斷建立健全孕產期全程管理服務體系。

二、明確服務對象。

對領取結婚證人員，納入隨訪服務管理，了解生育意向，并簽訂包括不做非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別終止妊娠等內容的生育服務合同。把新婚未育、已生育一孩特別是已生育一女孩并領取《計劃生育證》的人群作為重點服務對象，把早婚、不符合政策懷孕等重點人群納入管理和服務范圍。

三、強化孕期服務。

鎮計劃生育服務站為懷孕對象建立孕情保健檔案，發放孕期保健服務聯系卡，填寫孕情記錄，做到經常性訪視，優生監測和孕期保健等咨詢服務工作，密切跟蹤結果，做好“三查一治”服務工作。育齡婦女小組長每月入戶訪視一次，及時搞好孕期服務，并將訪視情況每月向村計生信息員反饋，村計生信息員根據所反饋的情況進行核實登記。

四、實行陪護分娩。

凡參加保健的育齡婦女，分娩時由保健醫生陪護分娩，未參加保健的，由村衛生、計生服務室醫護人員陪護分娩。同時，以“婚育新風進萬家”活動為載體，在產房開展“關注計生貧困母親、關愛女孩健康成長”活動，開展寓教于樂的計生宣傳教育，使廣大育齡群眾樹立新的生育觀念。

五、嚴格出生登記。

嬰兒出生后，由陪護和訪視人員按時登門訪視，送嬰兒寶寶裝。滿月后參加母嬰保健隨訪，建立孕情消失、嬰兒死亡、引產等調查制度，對上報女嬰死亡的，必須出具死亡證明，查明死亡原因，填寫死亡原因報告單；對出現假死亡的、出生不報或錯報的，嚴格追究相關人員責任，防止女嬰非正常死亡。鄉計生辦對孕情消失、人流、引產、死胎、死產和出生嬰兒死亡對象要進行詳實可信的初步調查筆錄，對有違法犯罪嫌疑的及時向縣人口計劃生育局性別比辦公室報告。

六、實施統計監測。

每月定期由計生辦主任牽頭，召開相關單位聯席會議，在結婚登記、孕期保健、性別鑒定、終止妊娠、住院分娩、嬰兒死亡等關鍵環節，進行信息通報、聯合監控。每月按時向縣人口和計劃生育局報送出生、引產、死亡月報表，每季度做一次出生人口性別比態勢分析，適時對育齡群眾進行跟蹤管理服務。

鸚鵡溪鎮計生辦

二〇〇九年十一月三日

第三篇：大營鄉計劃生育服務站孕產期全程管理服務工作總結

大營鄉計劃生育服務站孕產期全程管理服務

工作總結

一年來，我站計劃生育工作在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以穩定低生育水平為主要任務，牢固確立以人為本和改革創新觀念。經全鄉廣大計生干部的共同努力，為實現我鄉富民強鄉提供良好的人口環境。現將我鄉一年來的工作總結如下：

一、2011育齡婦女基本情況

2011年全鄉共有育齡婦女7294人，已婚育齡婦女5192人；

二、人口與計劃生育工作采取的主要措施

（一）認真落實人口與計劃生育目標管理責任制，切實加強對人口與計劃生育的領導

為了切實加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落實到實處。我鄉始終堅持以黨政領導“一把手”親自抓、總負責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制，堅持計劃生育“一票否決”。首先，年初及時召開全鄉計劃生育作會議，鄉黨委、政府與各村及鄉直各單位簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，做到目標明確，層層分解，責任到人，全鄉上下形成了橫向到邊，縱向到底的目標管理體系。其次建立嚴密的計劃生育目標管理監督制約機制，嚴密進行監控考核。駐村副科級干部堅持深入各聯系點指導工作，發現問題及時糾正，實行雙月監控、半年和年終

考核制度，通過考核強化目標的落實，使計劃生育工作穩定達標。三是堅持每月兩次的計生干部例會。通過例會及時總結交流工作經驗，查找存在的問題，明確今后的措施。四是確保計生經費投入到位。

（二）強化計生科技工作管理，積極推進優質服務 我鄉緊緊圍繞“知情選擇”、“隨訪服務監測”、“生殖道感染綜合防治”、“出生缺陷干預”、“男性生殖健康”、“青少年生殖健康”系列工程，堅持面向廣大育齡群眾，深化計劃生育優質服務工作的深入開展，通過中心站這個平臺，更好、更直接的便民、利民、為民服務，聯合內部計生力量，形成區域性技術優勢，發揮對周邊鄉的示范、指導、輻射作用，拓展鄉站的服務領域，圍繞“生育、節育、不育”和系列工程，承擔轄區和輻射區避孕節育臨床醫療服務和相關生殖保健服務工作，積極推廣應用避孕節育新技術、新方法，努力提高避孕節育臨床醫療服務質量的優質服務水平。我站輻射全鄉共19個村，已婚育齡婦女6294人，為已婚育齡婦女免費查環、查孕、查治婦科常見病，下村雙月綜合服務及隨訪服務，宣傳避孕節育及生殖保健知識，為育齡婦女排憂解難，宣傳優生四項檢測及指導葉酸、福施福的服務，預防出生缺陷，提高出生人口素質，較好地完成上級下達的各項技術指標任務。1－12月份共放置宮內節育器98例；取出宮內節育器8例；人工流產23例；門診咨詢人次2396次，利用B超查環、查孕為7623名育齡婦女進行檢查；規范性隨訪服務3527人，并為

3988名育齡婦女進行了免費健康檢查，查出各類婦科病1217人；及時治療913人；預約治療了392人；轉診11人。受到廣大育齡群眾的一致好評。

（三）以行政服務中心為平臺，探索法治育新模式 我鄉計劃生育服務中心于2004年上半年建成，7年多來，我們堅持以人為本、維權便民的服務宗旨，收到了良好的社會效果。在上級業務部門的指導下，廣泛聽取群眾意見，認真分析總結行政服務中心要由辦事場所向管理模式擴展；把外在形式與內涵質量統一起來；引導行政服務中心的直接感受為公眾對計劃生育的主人翁地位得到充分尊重和體現，群眾的計劃生育合法權益得到切實保障，群眾申辦行政事項得到更多的便利。同時，借助行政服務中心盡可能多地為群眾提供綜合咨詢服務，全面了解群眾的計劃生育需求。2011年我鄉又投資2萬元為行政服務中心添置了微機、打印機、復印機和高標準的室內教版面。近年來，我們十分重視計劃生育政策宣傳，通過多種形式把政策宣傳到群眾，行政服務中心把生育政策、再生一個孩子申請審批和程序等公開公示，鄉、村干部通過召開座談會、入戶等形式引導群眾對號入座，對初婚夫婦，鄉行政服務中心主動、及時、免費發放《計劃生育服務證》。符合再生育條件的，發給全市統一的再生育權利告知書，將可以申請再生育的時間、需要提供的材料等書面通知到人。一是鄉行政服務中心直接受理；二是入村服務現場受理；三是一廳式敞開受理，不搞暗箱操作；四是個別情形特殊受理；

辦事過程監督。

2011年，計劃生育行政服務中心平均每天接待群眾20人次，為獨生子女父母辦理了光榮證246份，為2109名外出成年流動人口發放婚育證明，為322對初婚夫婦發放了計劃生育服務證，受理再生育一個孩子申請53例，接受群眾咨詢、解答有關問題580余人次，發放計劃生育政策、知識宣傳材料3300份，接受投訴舉報、化解工作矛盾86人次，為150個獨生子女父母獎勵政策兌現承諾，收發流動人口信息通報單182份，服務中心在計劃生育管理和服務中發揮著越來越大的作用，群眾反映計劃生育的門好進了，人好找了，事好辦了。以人為本、優質服務、文明執法的計劃生育新形象逐步在育齡群眾心目中形成。

（四）認真落實農村計劃生育家庭獎勵政策，推進計劃生育利益導向機制進程

人口與計劃生育工作的重點在農村，這既有觀念問題，也有現實問題，農村社會保障制度不完善，建立計劃生育利益導向機制，計劃生育家庭的養老問題得到有效解決。

大營鄉計劃生育服務站

2011年12月25日

第四篇：民辦學校教職工孕產期哺乳期管理方案

**學校教職工孕產期哺乳期管理辦法

（試行）

第一條 總則

1.為加強學校教職工孕期、產期、哺乳期管理，保護學校以及教職工雙方合法權益，建立正常的工作秩序，保障工作正常進行，特制定本辦法。

2、根據《社會保險法》第五十三條規定，全體教職工應當參加生育保險，由學校按照國家規定繳納生育保險費，教職工不繳納生育保險費。生育保險是參保單位承擔社會責任的一個體現，為在崗職工繳納生育保險費是單位應盡的義務。同時，生育保險可以減輕單位雇傭女職工的用人成本，促進公平就業。因此，學校必須為參保教職工繳納生育保險費，無論性別和年齡。

3、全體教職工必須按《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《廣東省人口與計劃生育條例》及有關法律法規依法實行計劃生育。實行計劃生育的合法權益受法律保護。不實行計劃生育是違法行為，不受法律保護。

4、本辦法適用于**學校全體教職工。

第二條 孕期管理

1.如教職工有計劃生小孩，需提前一學期告知部門領導，以便做好相關工作安排。

2.如教職工計劃外懷孕，應在發現自己懷孕后一周內及時告知部門領導，以便學校做好生育保險申報以及教職工工作安排等準備工作。

3.孕期教職工可在學校工作許可的前提下調整工作崗位，可視工作需要及身體狀況酌情參加大課間、升旗儀式、教職工運動會等活動（須提交結婚證、準生證及相關醫療檢查證明至校長室備案）。4.教職工在孕期或產后如因身體原因不能勝任現有工作者，應提前1個月跟部門領導溝通，共同協商安排工作變動；教職工亦可主動提出離職，離職后學校將協助其申領生育津貼，因孕產離職且孕產期結

束即申請重新入職的教職工，重新入職后繼續享有原工齡補貼。

5.孕期教職工如決定產后停止工作的，應在前一學期結束前告知校長室，并按照學校離職流程辦理相關離職手續。如教職工在產假結束后未按時上崗且未做任何說明的情況下，學校將按照教職工自動離職處理且追究相應責任。

6.孕期教職工例行產檢的，每次給假半天，視為正常工作時間，不納入考勤。如非例行產檢則按照病假計算。（須提交產檢報告復印件報校長室）。例行產檢為：懷孕七個月﹝28周﹞以前，每四周一次； 懷孕八-九個月﹝29-35周﹞，每二周一次；懷孕第十個月﹝36周﹞以后，每一周一次。

7.學校有孕期教職工時，其他教職工請勿在學校公共場所吸煙，有懷孕教職工出席的會議等各種場所，請勿吸煙。第三條 產期管理

1.產假是指在職教職工產期前后的休假待遇，女職工生育享受產假：順產的，98天；難產的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個月流產的，15天；懷孕滿4個月流產的，42天。

2、享受計劃生育手術休假：取出宮內節育器的，1天；放置宮內節育器的，2天；施行輸卵管結扎的，21天；施行輸精管結扎的，7天;施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節育手術的，合并計算假期。

3、男教職工配偶生育的可享受護理假3天。若男教職工配偶未就業且未享受社會保險（含新型農村合作醫療）提供的生育保障。可按規定享受一次性生育保險醫療費補貼，不享受生育津貼待遇。

4、產假、護理假包括雙休日、寒暑假及法定節假日。

5、懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，學校批準，可提前2個半月請產假。

6、產假期間工資變更為生育津貼，生育津貼由生育保險支付，具體支付標準依據《廣東省職工生育保險規定》規定，由社保部門核算發放。教職工產假期間由學校按月先行墊付生育津貼，墊付標準為

該教職工工資中扣除崗位補貼、課時補貼、績效工資后剩余部分。待產假結束社保部門將生育津貼發放到學校賬戶后，如生育津貼多于墊付工資，多余部分一次性補發；如生育津貼少于墊付工資，差額部分由學校承擔。

7、職工依法享受的生育津貼，按規定免征個人所得稅。

8、教職工生產滿月后產假結束前可根據自身情況及學校工作需要申請提前結束產假返崗工作，返崗后工資與生育津貼可一并領取。

第四條 哺乳期管理

女職工在小孩出生至滿一周歲期間，學校在每個工作日內學生午休期間給予其四十分鐘哺乳（含人工喂養）時間，多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，哺乳時間增加三十分鐘。（需提交小孩《出生證》報行政室備案。）第五條附則

1.教職工在孕產期內，因自身原因，無法勝任現有工作的，學校有權根據實際情況，對教職工的工作內容或者崗位進行調整。如調整后教職工仍然無法勝任工作者，學校可以與教職工共同協商解除勞動關系。

2.本管理辦法未盡事宜依據國家相關法律法規而定； 3.本管理辦法解釋權歸**學校。4.本辦法自頒發之日生效。

第五篇：計劃生育全程管理服務流程圖

計劃生育全程管理服務流程圖

明確服務對象

加強孕期服務

實行陪護分娩

落實產后服務

實施統計監測