第一篇：黨員發展計劃

如皋市2012年度發展黨員計劃

為進一步加強對發展黨員工作的宏觀指導，強化黨員隊伍“源頭”建設，根據南通及我市《2006—2010年發展黨員工作規劃》，結合我市實際，特制訂2012年度發展黨員計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大精神和科學發展觀，嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，著眼于保持黨的先進性，嚴格按照黨章規定發展黨員，進一步強化工作職責，規范工作程序，不斷提高新發展黨員的質量。

二、目標任務

按照“均衡發展，適度發展”的原則，堅持成熟一個、發展一個的標準和要求，2012年全市計劃發展新黨員920名左右。

三、總體要求

在制定2012年發展黨員計劃時，要確保新發展35歲以下的黨員比例達到75%以上；婦女占比要達到40%以上；大專以上學歷的占比不低于75%，其中研究生以上學歷要達到一定占比；生產一線的要達到80以上，其中非公經濟組織和新社會組織的占比要達到70%以上；青年農民中的致富能手不低于30 %，流動人口不低于10%。其中發展計劃控制數為上限，結構要求數值為下限。

各黨委要突出發展重點，努力優化結構。在農村，要加大在優秀青年農民中發展黨員力度，側重從致富帶頭人、農民經紀人、外出務工能人、回鄉大學畢業生、大學生村官和優秀農村實用人才等優秀群體中發展黨員；在機關，要側重從單位業務骨干、專業性人才和高層次人才中發展黨員；在“兩新”組織，要注重在非公企業、中介組織、農民合作社、行業協會、同業商會，以及商貿物流、賓館餐飲、金融保險、出租運輸、勞務外包等行業中發展黨員，要側重面向優秀經營管理人才、學術帶頭人、專業技術能手、營銷骨干以及一線優秀青年職工中發展黨員，同時加強對私營企業主的教育引導；在城市社區，要側重吸收主動服務群眾、無私奉獻愛心、促進社區和諧的義工和志愿者中發展黨員。

根據省委組織部《關于推行大型民營企業黨組織雙重管理的辦法》和我市《關于推行民營企業黨組織雙重管理的意見》的要求，江蘇熔盛重工集團有限公司、雙錢集團股份有限公司、江蘇九鼎集團等20家被列為雙重管理的非公企業黨員發展計劃單獨劃撥，具體分配如下：熔盛重工50名，華燦電訊4名，九鼎集團12名，英田集團6名，長壽集團3名，神馬電力8名，力星鋼球2名，昌昇集團5名，雙錢集團15名，鍛壓設備1名，泰慕士4名，江中集團15名，六建集團12名，恒康海綿4名，星球石墨2名，雙馬化工2名，建華管樁5名，先鋒科技5名，玉兔集團5名，文峰大世界4名。除熔盛重工外，雙重管理的非公企業發展黨員計劃一并下撥到企業所在鎮黨委，各黨（工）委不得擠占，發展黨員工作仍由所在鎮（區、園）黨委協助指導把關。

四、相關要求

1.加強源頭建設，夯實工作基礎。各級黨組織要高度重視入黨積極分子隊伍建設，大力實施“青苗工程”，認真調查研究，拓寬選人視野，強化教育培養，加強跟蹤管理，努力把社會各方面的先進分子吸引到黨組織周圍，建立一支數量充足、素質較高、結構合理、保持常數的入黨積極分子隊伍。要采取壓擔子、交任務等辦法，及時安排入黨積極分子和發展對象參與中心工作鍛煉，承擔一些急、難、險、重任務，讓他們在實踐鍛煉中增長才干、增強黨性修養。要繼續充分發揮群團組織的積極作用，指導他們積極做好推優工作，無特殊情況，共青團員入黨必須經過團組織推優程序。同時，要切實采取黨員提名、群眾推薦、同類對象競選等方法，多渠道地發現和推薦發展對象。

2.強化過程控制，規范發展程序。各黨組織要緊緊抓住入黨積極分子培養、教育等環節，保證每一個新發展黨員的質量。各基層黨支部要根據培養情況，在培養考察一年以上的優秀入黨積極分子中，通過普通黨員提名、黨小組推薦、支委會預審、支部大會確定等程序產生發展對象，并在一定范圍內向群眾進行公示，充分征求群眾的意見，接受群眾監督。私營企業主入黨要征求工商、稅務、勞保、公安等部門的意見，規模以上企業主入黨要征求市委“兩新”工委的意見。各黨（工）委要結合市下達的控制數量、結構要求、基層支部上報的計劃和黨員隊伍實際需要，召開黨委會進行專題研究，集體審定，通過差額票決（一般為10%）的方式、以1:1.2的比例制定具體發展計劃，不得突破。未列入年度發展計劃的，當年不得發展為黨員。

3.加強組織領導，嚴肅工作紀律。要嚴格執行發展黨員公示制、發展黨員監督委員會制度、發展黨員責任追究制、發展黨員票決制和發展黨員預審制，進一步規范發展黨員工作程序。要加強對發展黨員工作的分類指導和督促檢查，保證各項任務落到實處。要切實加強黨的基層組織建設，堅持有計劃、有步驟地發展黨員，防止和避免突擊發展、長期不發展、發展數量大起大落等不正常現象。對不重視發展黨員工作、降低發展黨員標準或在發展黨員工作中搞不正之風的，一經發現，將嚴肅查處。

各黨（工）委的發展計劃（樣表可至如皋黨建網公告欄下載），務必于2012年2月20日前報市委組織部審批，材料一式兩份報組織員辦公室，并發電子表格至rgzzyb@126.com。

橋東鎮2012年黨員發展計劃

發展黨員工作是加強黨的建設、保證黨的隊伍后繼有人的重要環節，也是保證黨的事業興旺發達的十分重要的基礎性工作。為了深入實踐“科學發展觀”重要思想，切實加強對全鎮發展黨員工作的指導，努力建設適應新形勢和經濟發展需要的高素質黨員隊伍，按照黨章的規定及省、市委組織部的有關要求，結合我鎮的實際情況，特制定二○一二年度黨員發展工作規劃。

一、指導思想

高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想為指導，嚴格執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的“十六字”方針,按照“打基礎抓教育、樹理想抓培養、促成熟抓發展”的工作思路，創新理念、健全機制、尋求突破，繼續以“公推、公示”為主渠道，以發展工作生產一線特別是有致富能力的優秀青年入黨為重點，努力把更多的優秀人才積聚到黨組織中來，逐步解決當前黨員隊伍中存在的“三低一高”問題，改善黨員隊伍的年齡、文化、知識技能結構，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。要堅持不懈地做好發展黨員工作，始終著眼于保持黨的先進性，努力為新時期加強黨的基層組織建設，提升執政為民能力和建設社會主義新農村提供堅實的人才保證和力量支撐。

二、工作目標

全年計劃發展黨員16名左右,其中農村黨員11名，機關黨員1名，學校及醫院4名，其中女黨員2名。通過建立和完善入黨積極分子儲備庫，建起一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍，全年入庫的入黨積極分子要達到46人以上，使全鎮入黨積極分子與發展黨員的比例達到3：1。

三、工作重點

1、優秀青年農民。二○一二年，我鎮黨委要注意發展文化程度較高、帶頭致富并能帶領群眾共同致富，積極參與農業產業結構調整、深化農村改革，為全面建設農村小康社會、建設社會主義新農村做出貢獻的優秀青年入黨,把種養加銷致富能手、雙帶標兵以及優秀外出務工青年列入重點培養對象。

2、優秀知識分子。在教育部門，發展兢兢業業工作、具有崇高思想境界和道德修養的知識分子。

3、優秀青年干部。要在鎮機關中培養優秀青年干部向黨組織靠攏。把那些政策理論水平高，工作能力強，業務精通，積極要求進步的優秀青年干部作為入黨積極分子重點培養，爭取做到成熟一個，發展一個。

四、切實加大工作力度，確保目標完成 １、層層制定規劃，抓好工作落實。各村黨組織要依據全鎮的黨員發展規劃，結合實際，研究制定二一一年度的黨員發展工作計劃。在發展黨員具體工作中,一定要嚴格按照十七大《黨章》及《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定程序辦事，嚴禁違紀現象的發生。

２、培養一支數量足、素質高的入黨積極分子隊伍。要有針對性地抓好對入黨積極分子的培養教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。村級團組織要認真做好“推優”工作，把“推優”作為壯大黨員隊伍的重要措施，通過建立“推優”檔案，規范“推優”制度，加強對“推優”對象的培養教育?；鶎又Р恳迦朦h積極分子底數，要建立入黨積極分子臺帳，詳盡地登記入黨積極分子的基本情況和教育培訓情況，堅持做到不在庫人員不能入黨。同時，要建立動態管理機制，既要吸收新的入黨積極分子，也要及時把不合格者調整出去。各村黨組織要以黨員先進性的要求為目標，切實加強入黨積極分子隊伍建設，從源頭上保持黨的先進性。

３、嚴把“入口關”，確保新黨員質量。各村黨組織要按照《黨章》的規定，全面理解和掌握新時期的黨員標準，把好“入口關”。要正確理解和全面堅持新時期黨員標準，既要防止求全責備，又要防止降低標準。要切實按照黨章和發展黨員工作的有關規定，認真履行入黨手續。要始終堅持從嚴治黨的方針，在實踐中積極探索和完善發展黨員工作“公推、公示”制和民主評議預備黨員制度，不斷完善黨員隊伍自我純潔機制，努力從制度上保證發展黨員質量，保持黨員隊伍的先進性。要認真堅持成熟一個發展一個的原則，禁止突擊發展。嚴格執行縣委組織員與預備黨員談話制度，堅決防止和杜絕黨員發展工作中的不正之風。

五、強化對發展黨員工作的領導

各村黨組織要增強做好發展黨員工作的緊迫感和責任感，把發展黨員工作列入重要議事日程，定期研究黨員發展工作。今后，要把是否重視黨員發展工作作為衡量基層黨組織書記是否稱職的標準之一。特別是連續三年以上沒有發展黨員的村，要追究所在黨組織書記的領導責任，并區別情況給予農村黨組織書記通報批評、“黃牌”警告、撤職等處分。

第二篇：黨員發展計劃

黨員發展計劃

黨員發展計劃

（一）發展黨員工作，是黨的建設一項基礎性、經常性的重要任務，是黨的組織建設的重要內容。黨的十八大對如何做好新形勢下發展黨員工作提出了新的更高的要求。按照《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》、《中國共產黨中央辦公廳轉發〈中國共產黨中央組織部關于進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見〉的通知》和市委組織部、街道黨工委的要求，制定本計劃。

一、工作目標

結合我村入黨積極分子隊伍現狀和其它基礎性工作，今年我村計劃發展黨員1-3名左右。

1、新黨員的分布目標

發展的黨員分布為：工人以及其它行業黨員。

2、新黨員的結構目標

年齡結構：大力發展年輕優秀同志。

文化結構：發展的黨員中，初中以上文化程度的黨員占75%以上;小學文化程度的黨員占25%以下。一般不在文盲中發展黨員。

性別結構和民族結構：發展的黨員中，提高女黨員的比例。

3、入黨積極分子隊伍培養目標

按照培養入黨積極分子總數與計劃發展黨員總數的比例在5:1以上的要求，村入黨積極分子隊伍要達到5-10名左右，村黨組織要根據今年計劃發展黨員的目標，結合本地實際，按照比例培養入黨積極分子。加強入黨積極分子隊伍建設，不斷壯大入黨積極分子隊伍，使社區擁有一支數量相當，質量過硬的入黨積極分子隊伍。

二、主要措施

1、大力加強以黨組織為核心的基層組織建設，為做好發展黨員工作提供組織保證

村黨支部要嚴格按照中央、市、街道的安排部署，進一步加強黨建工作。把領導班子建設、干部隊伍建設同黨員隊伍建設結合起來，著力建設一支青年數量較多、素質較高的黨員隊伍。

2、嚴把“入口”，堅持把發展新黨員質量放在首位

在發展黨員工作中，必須始終把發展黨員的質量放在第一位，按照《黨章》規定，嚴格履行入黨手續，把《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的要求落實到發展黨員工作的每個階段、每個環節、每個程序中，落實到各級黨組織的職責中，用制度監督保證發展新黨員質量，增強發展黨員工作的先進性和純潔性。繼續完善和深化我縣發展黨員的十項制度，通過建立健全發展黨員的工作制度和程序，嚴肅發展黨員工作紀律，堅決抵制和糾正發展黨員工作中的不正之風，對違紀違規發展黨員的，要按照有關規定，對有關責任人進行嚴肅查處，對違反規定的黨員不予承認，混入黨內的必須除名。

3、強化對黨外青年的宣傳引導和培養教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍

一是充分發揮街道、機關、學校業余黨校和黨支部活動陣地的作用，通過廣泛宣傳和正面引導，把廣大青年團結在黨組織的周圍，不斷擴大入黨申請人數。在此基礎上，加強對入黨積極分子隊伍的思想政治教育，提高他們貫徹執行黨的基本路線的自覺性和堅定性。

二是突出“雙培雙帶”。一方面積極把業務骨干、學科帶頭人、致富能人、科技能手、市場經紀人中的優秀分子培養成入黨積極分子，在堅持標準的前提下，進一步培養成為黨員。另一方面把黨員培養成業務骨干、學科帶頭人和能夠帶頭致富和帶領群眾致富的致富能人、科技能手、市場經紀人。同時要多渠道、多形式地與外出務工經商人員所在地和單位的黨組織取得聯系，溝通情況，做好外出務工經商人員的培養教育和發展工作，積極探索在外出務工經商人員中發展黨員工作的新方法。

三是充分利用農村黨員干部現代遠程教育，加強對入黨積極分子的培訓。充分利用農村黨員干部現代遠程教育站點、村級固定播放點、遠教中心播放戶及其它設備，加強對入黨積極分子政治思想、文化知識、科技能力的系統培訓，使其盡快成熟和發展起來。進一步探索黨員教育的有效形式，結合工作實際，采取豐富多彩、生動活潑的教育方式，有針對性地增強教育內容的知識性、趣味性，激發入黨積極分子學習的積極性和自覺性。

四是加強實踐鍛煉與教育培訓相結合。通過給入黨積極分子交任務、壓擔子等途徑，在群眾工作、社會工作和急難險重工作中鍛煉提高他們的實際工作能力，讓他們在實踐中深刻領會貢獻與責任、權利與義務的關系，不斷提高思想政治覺悟，增長知識才干，經受鍛煉。同時還要經常吸收入黨積極分子同黨員一起，參加黨課學習、黨日活動、優秀共產黨員事跡報告會等黨內活動，使他們在黨內活動中加深對黨的了解，增強黨性觀念，加速入黨積極分子的成長，促進他們盡快成熟，早日加入黨組織。

4、進一步完善和深化“三推優”工作

村黨組織要加強對青年、婦女、民兵等組織的領導，把“三推優”工作納入黨、團、婦、民兵等組織目標管理之中，作為考核其工作的重要內容。共青團、婦女、民兵等組織要積極開展工作，不斷壯大婦女入黨積極分子隊伍，要熟練掌握“三推優”工作程序，為深化“三推優”工作打好基礎，使之走上制度化、規范化。通過努力工作，使經過“三推優”發展的黨員所占比例比有所增加。

5、建立責任制，切實加強領導和指導

村黨支部要切實擔負起發展黨員工作的領導責任，經常對發展黨員工作計劃的執行情況進行督促、檢查、指導，把發展黨員工作作為黨建工作目標責任制的重要考核內容。把發展黨員工作同選拔后備干部、婦女干部結合在一起，同解決村內黨的力量薄弱的問題結合在一起，作為一項十分重要的工作抓緊抓好，常抓不懈，落到實處。要從實際出發，按照“自下而上、自上而下、上下結合”的原則，認真制定發展黨員工作的工作計劃。

黨員發展計劃

（二）為切實做好黨員發展工作，不斷壯大我縣黨員隊伍，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，根據《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的規定，結合我縣黨員隊伍的實際情況，現將2015黨員發展工作計劃如下：

一、指導思想 20xx年我縣發展黨員的指導思想是：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，堅持黨的基本路線，認真貫徹黨的xx大關于加強黨的建設的要求，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的“十六字”方針、嚴格履行發展黨員工作程序，保證新黨員質量，建設一支結構合理，素質較高的黨員隊伍。

二、發展的數量和要求

1、發展數量。按照市委組織部發展黨員計劃，全縣2015年發展黨員計劃41名。

2、年齡、文化結構：在發展的新黨員中，35歲以下的要占當年發展數量的80%以上。大專以上文化程度占當年發展總數的75%以上。

3、農村、企業生產一線及教學、科研一線的要占發展總數的70%以上。

4、性別結構。重視發展女黨員，發展婦女黨員應占發展數的30%以上。

三、主要措施

1、提高認識，加強領導，增強工作責任感。發展黨員是增強黨組織的力量，壯大黨員隊伍的重要途徑，是關系到黨的興旺發達，后繼有人長盛不衰的一件大事。因此，各黨支部務必把發展黨員工作列入主要議事日程。引起高度重視，切實加強領導。鄉鎮黨支部要把那些有文化、有一技之長，熱心于帶領群眾共同致富的有為青年吸收到黨組織中來，從根本上解決鄉鎮黨員隊伍老化問題。各黨支部要從基礎工作抓起，加強對群眾中的優秀分子和骨干的啟發、培養、教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍，通過開展多種形式的培訓渠道，提高入黨積極分子的思想政治素質，提高新發展黨員的質量。同時，要按照4：1的比例，建立好入黨積極分子花名冊(附后)即發展一名新黨員，至少有四名以上的入黨積極分子作基礎。

2、堅持黨員標準，確保新發展的黨員質量。在新的歷史時期，要做好黨員發展工作，要全面理解和準確把握新黨章規定的黨員標準。把思想政治素質放在第一位，吸收那些擁護黨的基本理論，基本戰線、基本綱領，積極投身社會主義現代化建設事業，在本職工作上成績突出，得到群眾公認的先進分子入黨。同時，要嚴格遵守黨章規定的黨員標準，嚴格履行黨員發展工作程序，把好黨員入口關。確定為發展對象的入黨積極分子，必須經過一年以上的培養、教育和考察。不能隨意降低，不能另立標準。

3、建立獎懲制度，加強黨員發展工作。把黨員發展工作列入各支部黨建工作的一項重要內容。對年內發展黨員工作好的，給予表彰并作為縣級先進基層黨組織或個人予以推薦上報的條件之一。對發展黨員工作不重視，不發展的，不能評為先進黨支部或先進個人。

黨員發展計劃

（三）為深入貫徹落實科學發展觀，進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，切實做好新形勢下的發展黨員工作，根據中央和省、市委和潁組文件有關精神，結合我鎮實際，制定**年發展黨員工作計劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發展觀，把發展黨員計劃工作作為一項重要的任務來抓;要遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性要求，做好發展黨員工作;要不斷增強黨員隊伍的生機和活力，不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，實現黨的歷史任務提供組織保證。

二、工作方針

1、堅持標準。堅持把黨員的政治標準放在首位。看一個人是否符合黨員條件，著重看他是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否自覺為黨的路線和綱領而努力奮斗，是否承認和履行黨章規定的八項義務，是否努力提高為人民服務的本領，是否在工作和社會生活中作出了突出貢獻。

2、保證質量。要按照黨章的規定，嚴格發展黨員工作程序，認真做好教育、培養、考察、審查、公示、吸收等項工作，嚴格把關，確保每位新發展的黨員符合黨員條件和黨員標準，確保黨員質量。

3、改善結構。要根據社會經濟發展形勢，不斷改善黨員的年齡、知識和行業分布等結構，保持黨的力量在各行各業各條戰線上的均衡發展，不斷鞏固黨的執政基礎，要注重在生產工作第一線，專業人才和青年中發展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方和行業中發展黨員，要重視做好在婦女中發展黨員工作。

4、慎重發展。要正確處理數量與質量的關系，堅持個別吸收的原則，成熟一個發展一個，既不搞突擊發展，也不停止發展。加強宏觀指導，堅持有領導、有計劃地均衡發展，防止出現大起大落。

三、總體要求

堅持鎮黨委宏觀指導、基層黨支部按計劃發展的原則做好**年發展黨員工作。發展的新黨員中生產工作一線和35歲以下青年黨員要占發展總數的75%以上，高中以上文化程度的黨員比例要達到75%以上，婦女黨員比例不低于25%。要著重解決農村支部后繼乏人的問題，每個支部每年至少要發展1名黨員。同時注重做好科技、教育、文化、非公有企業、致富能手、返鄉創業人員中的發展黨員工作。2016年全鎮計劃發展新黨員22名。

四、嚴格遵守各項制度 為了保證新黨員的質量，一是要進一步完善發展黨員工作程序，按照《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定認真做好各項工作。二是要落實好公示制度，凡是新發展對象必須進行公示。三是要堅持預審制度，預審合格后方能發展。四是要堅持培訓制度，對新發展對象，要按規定進行集中培訓，不經培訓的不予發展。五是要嚴格實行責任追究制度，對違反《黨章》和有關規定發展黨員的情況，要追究有關責任人的責任。六是建黨對象必須從黨員數據庫中已錄入的積極分子中發展。

第三篇：黨員發展計劃

黨員發展計劃

加強黨員隊伍建設，提高黨員素質，保持黨的先進性和純潔性，是黨組織的基本任務之一。根據縣委文件精神，結合我村黨總支實際，特制定2010年黨員發展計劃。

一、黨員發展標準

發展黨員按照“堅持標準，保證質量；改善結構，慎重發展”的方針。嚴格按照《黨章》規定，著重考察入黨對象的診治覺悟，思想品質和在“三個代表”重要思想實踐中及先進性教育活動中的表現，考察他們是否能正確的貫徹執行黨的各項路線、政策，能否為了黨和人民的利益而犧牲個人利益，能否嚴守黨的紀律，要防止各糾正只看業務能力和在群眾中的聲望而忽略政治素質的傾向。

二、黨員發展工作重點

要在“堅持標準，保證質量”的前提下，始終把保證質量放在第一位。要著力解決黨的力量薄弱、黨員隊伍結構分布不合理的問題，本著均衡發展，適度增長的原則，以黨的組織發展和工作需要以及入黨積極分子培養成長的情況為依據，使重點和一般按各自的比例均衡發展，防止出現大起大落。

三、發展新黨員計劃數

本著“成熟一個，發展一個，不搞突擊發展”的原則，1根據我支部對申請入黨積極分子的培養、教育、考察成熟情況。

四、黨員發展工作程序

由黨支部對已培訓合格的入黨積極分子，按規定程序研究確定為支部發展對象，并及時上報鄉黨委，最后，由鄉黨委進行研究審查。

五、黨總支部2010年黨員發展比例

1、按現有黨員15%的比例建立入黨積極分子名冊；

2、按黨員總數4%的比例發展黨員；

3、新黨員35歲以下有60%以上，初中以上文化程度的有50%以上；

4、新黨員中不少于一名婦女；

5、是黨員的村民小組長比例達40%以上。

第四篇：③黨員發展計劃

黨員發展計劃

為做好發展黨員工作，不斷擴大黨組織的覆蓋面，逐步優化黨員隊伍結構，增強黨組織的生機和活力，加強大學生的責任感，為實現我校又好又快發展提供組織保證，結合我校實際，制定本計劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，全面學習貫徹黨的十七大精神，嚴格執行《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，根據高校黨建工作面臨的新形勢新任務，提高思想認識，明確工作思路，制訂有力措施，切實做好發展黨員工作，優化黨員隊伍結構，提高黨員隊伍整體素質，充分發揮廣大黨員在實踐“三個代表”中的先鋒模范作用，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力，進一步加強基礎課部黨建工作，為學院的評建和發展再上新臺階提供堅強的組織保證。

二、工作目標

建好黨員隊伍。即申請入黨隊伍，達到數量充足；入黨積極分子隊伍，要求入黨動機純潔，學習態度端正，學習成績優良，群眾基礎好，發揮模范作用突出，入黨要求迫切，政治素質好；發展對象隊伍，要求堅持黨員的政治標準，堅持思想道德標準，堅持學習標準。

三、主要措施

1、黨支部要利用主題教育的實踐成果，并采取多種形式思想教育，鼓勵和吸引向黨組織遞交入黨申請書。通過努力，使申請入黨人隊伍較以前有明顯壯大。

2、通過指定專門培養聯系人的教育影響，支部進一步改進工作方法，創新教育載體，拓展理論教育，加強對入黨積極分子的培養。黨支部還要建立主題社會實踐教育機制，引導入黨積極分子自覺參與社會實踐活動，在活動中接受教育。黨總支對積極分子進行黨的基本理論、基本知識和黨章的集中培訓，提高對黨的認識。堅持入黨積極分子動態化管理，保證積極分子朝著新時期合格共產黨員方向健康發展。

3、在確定發展對象時，要堅持黨員的政治標準，著重考察其政治素質、入黨動機、理想信念及在關鍵時刻的表現和重大政治問題上的態度和立場；堅持思想道德標準，注重考察其道德修養、群眾基礎、集體主義觀念，帶頭示范作用的發揮；堅持學習標準，注重考察其學習態度，學習能力，綜合測評要達到90%。

4、強化責任制，保證發展過程的高質量。黨支部的初審。黨支部作為最了解申請入黨人情況的基層組織，肩負著培養、推薦發展對象的責任。入黨介紹人作為直接責任人，負責對發展對象的考察、培養并實事求是地將情況反映給支部。支部組織委員要詳細聽取入黨介紹人和黨內外群眾意見，認真進行政治審查。支部書記作為第一責任人，確定發展計劃、發展重點，全面把握發展對象情況，及時召開支委會進行討論，并向黨總支匯報支部審查情況。沒有列入發展計劃的、沒參加黨課培訓的、列為入黨積極分子不足一年的堅決不審批、不上報。

5、建立發展黨員工作責任追究機制。入黨介紹人和考察人沒有如實向黨組織匯報發展對象真實情況的，要追究介紹人和考察人的責任；黨支部在接收預備黨員和預備黨員轉正時，不召開支部大會表決通過或支部大會不符合程序違規操作的，追究支部書記的責任；不重視黨員發展工作，群眾意見大、造成不良影響的，不及時召開審批會議，不定期召開工作研究會議，追究黨支書記的責任。

第五篇：黨員發展計劃

一車間黨支部2007發展黨員計劃

一車間2007年在冊職工68人，其中黨員7人。目前車間大部分為青年人，為了發揮青年人的特長，扶持他們積極上進，把思想品德好、在工作中能起表率作用的優秀青年及時培養成共產黨員。黨支部利用多種形式向黨內外群眾講清事實組織發展工作的意義、內容，最大限度的激發大家的參與意識。

通過調查摸底，制定方案，確定發展對象為李軍、柴英明、孫傳洲。一車間黨支部在去年接到3人入黨申請書，及時派人分別同申請人進行了談話，進行了黨員標準及爭取入黨教育。今年一車間將李軍、柴英明、孫傳洲確定為入黨積極份子，在他們3人中間接受一名預備黨員。

運輸公司一車間黨支部

2007年4月10日