第一篇：石材行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度（范文）

××××字〔××××〕8號

山西××××石業(yè)有限公司

關于印發(fā)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的通知

各科室、××××：

現(xiàn)將《山西××××石業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度》印發(fā)給你們，請結合各自的工作崗位，認真貫徹執(zhí)行。

特此通知

二○一四年六月十日

主題詞：衛(wèi)生 管理 制度

報：××××安全生產監(jiān)督管理局

抄：董事長 總經理 副總經理 發(fā)：

山西××××石業(yè)有限公司辦公室 2014年6月10日印發(fā)(共印9份）

職業(yè)衛(wèi)生管理制度

一、職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監(jiān)督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內部相關部門各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。

二、第四條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責，企業(yè)對產生的職業(yè)病危害承擔責任。職責衛(wèi)生管理部門對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負責。

三、職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境管理的重要組成部分，要認真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關工作。

四、企業(yè)對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

五、機構與管理

1、領導實行分級分工職責責任制，主管職業(yè)衛(wèi)生工作。成產職業(yè)衛(wèi)生領導小組，負責職業(yè)衛(wèi)生日常管理的具體工作。

2、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，確保職業(yè)衛(wèi)生檔案完整，準確和有效利用，監(jiān)督檢查職業(yè)病防治主體責任的落實。

3、建立職業(yè)衛(wèi)生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況。

4、應按國家有關規(guī)定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保

險的有關待遇。

5、職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經費（包括健康監(jiān)護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監(jiān)測儀器設備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害調查費、職防科研費等）應列入企業(yè)年度資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。

六、職業(yè)病危害前期預防

1、按照建設項目職業(yè)病防護設施與主體工程同是設計、同時施工、同時投入生產和使用，職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的要求。應建立健全人造花崗石加工項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序。

2、開展可行性論證，建立相應的職業(yè)病危害評價等檔案，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，進行整改達標。

3、建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續(xù)改進。

4、建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況，應及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。

5、做好防矽塵、工頻電場、全射振動、手傳振動、防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺賬。

6、不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。

七、勞動用工及職業(yè)健康檢查管理

1、在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規(guī)定，職工有權拒簽勞動合同，企業(yè)不得解除終止原勞動合同。

2、所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。

3、不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

4、企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢、不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作。

5、對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，應根據健康安全科提出的處理意見，安排其調離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進行觀察。

6、應按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業(yè)病危害接觸、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

7、所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案，自休檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位并通知體檢者本人。

8、應嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。

八、作業(yè)場所管理

1、應建立生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，向員工公布。

2、應加強對生產工藝流程設備的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。

3、對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應立即采取措施，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，采取補救措施，積極進行治理，控制和減少職業(yè)病危害。在可能產生職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和警示說明。

4、加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。重點加強對塵、噪聲、工頻電場、全射振動、手傳振動的防護措施。

5、要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場設施完好情況的檢查。

6、做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后 的防護裝置、衛(wèi)生設施的整改情況進行系統(tǒng)檢查確認，減少開車運行時的意外職業(yè)傷害。

7、應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。

九、職業(yè)病診斷與管理

1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作由公司統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由公司和當事人如實提供有關職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關資料。

2、要加強對職業(yè)病病人的管理，實行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時，要按有關規(guī)定向地方政府衛(wèi)生行政部門報告。

3、應安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，調整崗位。

4、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用有關待遇和社會保障，應依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

5、對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

十、職業(yè)健康教育與培訓

1、公司總經理辦公會應定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。分管領導和崗位職

工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病危害況、治理情況和預防措施。

2、要組織對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作。結合生產實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓和學習講座，提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務水平和管理水平。

3、對涉及可能產生職業(yè)病工作崗位的職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎知識培訓與考核。認真學習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。

4、生產崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產現(xiàn)場自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。

5、從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。

6、要做好生產檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生和接觸到的職業(yè)病危害因素，重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。

職業(yè)病危害警示與告知制度

為了規(guī)范工作場所職業(yè)病危害的告知和警示工作，有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防止發(fā)生職業(yè)病危害，切實保護員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關規(guī)定，制定本制度。

一、用人單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護的權益。

二、崗前告知

1、用人單位人事管理部門與新老員工簽訂合同(含聘用合同)時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)病危害防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。

2、用人單位員工在己訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，應向員工如實告知，現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。

三、現(xiàn)場告知

1、在生產作業(yè)場醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測和評價的結

果。各有關部門及時提供需要公布的內容。

2、在產生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

四、檢查結果告知

如實告知員工職業(yè)衛(wèi)生檢查結果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病危害的及時告知本人。員工離開本 用人單位時，如索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案復印件，用人單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

五、定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

六、對接觸職業(yè)病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工

掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。

七、因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。用人單位不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。

八、在職業(yè)病危害的工作場所，應當在醒目位置按照下列規(guī)定設置警示標識：

1、“注意防塵”警示標識；

2、“戴防護口罩”警示標識：

3、“穿防護服”警示標識：

4、“戴防護手套”警示標識：

5、“穿防護鞋”警示標識：

6、“噪聲有害”警示標識：

7、“戴護耳器”警示標識：

8、“注意高溫”警示標識：

9、“當心弧光”警示標識：

10、“戴防護鏡”警示標識：

九、警示標識應當醒目、完整，使用的警示信號、報警裝置保質功能完好。

職業(yè)病危害項目申報制度

1、為了規(guī)范職業(yè)病危害項目申報工作，加強職業(yè)病危害項目的監(jiān)督管理，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(以下簡稱《職業(yè)病防治法》)，制定本制度。

2、存在或者產生職業(yè)病危害項目，公司應當按照《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定申報職業(yè)病危害項目。本辦法所稱職業(yè)病危害項目是指存在或者產生職業(yè)病危害因素的項目。職業(yè)病危害因素按照衛(wèi)生部發(fā)布的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。

3、職業(yè)病危害項目申報的主要內容是:

(一)用人單位的基本情況;

(二)工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度;

(三)產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝和材料;

(四)職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施。

4、公司應當向所在地縣級衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目，申報時應當提交《職業(yè)病危害項目申報表》及有關材料。新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起3口日內申報職業(yè)病危害項目。

5、公司申報后，因采用的生產技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生改變的，應當在變更后當日內向原申報機關申報變更內容。

6、公司在終止生產經營時，應當向原申報機關辦理申報注銷手續(xù)。

7、公司要建立職業(yè)病危害項目管理檔案，以備上級部門監(jiān)督管理。

8、公司嚴格按照衛(wèi)生部統(tǒng)一格式填報《職業(yè)病危害項目申報表》。

9、本制度從下發(fā)之日起施行。

職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度

為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業(yè)病防治法》和國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關規(guī)定，結合本單位實際，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)

病危害防護設備和個人使用的職業(yè)病危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、對員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，宣傳普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導員工正確使用 預防職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品。

二、應根據法律規(guī)范等要求、用人單位實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣教培訓計劃，提供相應資源保證。做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。

三、職業(yè)衛(wèi)生宣傳

1、作業(yè)現(xiàn)場利用公示欄、會議、培訓、警示標識等形式定期開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳。

2、要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)病危害講解以及職業(yè)病危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)衛(wèi)生宣傳。

四、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓

(一)培訓內容

1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準;

2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識;

3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;

4、正確使用、維護職業(yè)病危害防護設備和個人防護用品;

5、發(fā)生事故時的應急救援措施、基本技能等;

(二)培訓的對象及方式

1、單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的安全教育培訓參加經安監(jiān)部門認定的培

訓機構組織的培訓，并持證上崗。根據證件有效時間，到期進行復訓。

2、入廠新工人安全教育培訓

凡入廠新工人、組織進行安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

1)單位級教育培訓內容:

(1)黨和政府關于職業(yè)衛(wèi)生方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》

等。

(2)單位目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。

(3)綜合安全知識，主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。

(4)各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度和安全技術總則。

(5)存在的職業(yè)病危害因素防治知識

2)車間級教育培訓內容:

(1)本車間安全生產組織及生產工藝流程。

(2)本車間職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。

(3)本車間的主要職業(yè)病危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。

3)班組級教育培訓內容:

(1)本班組生產組織及生產工藝流程。

(2)本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。

(3)本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。

(4)本班組主要設備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。

(5)本班組職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病危害防治措施規(guī)定。

(6)制訂實施師徒合同，包學、包會、保安全。

3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業(yè)。

1)負責組織進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，內容按“入廠新工人安全教育培訓”.要求執(zhí)行。

2)采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術人員進行專門的安全和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業(yè)。

3)告知崗位工人，新設備存在的危害因素以及防范措施。

4、一般員工安全教育培訓

1)每年對基層領導千部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)衛(wèi)生知識

安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。

2)為了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)病危害意識，增強安全責任感。每年必須對

在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。

3)一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓，時間不少于一天;嚴重“三違“人員由用人單位職業(yè)進行安全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違“人員安全教育培訓情況存檔。

4)培訓方式:定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織培訓、邀請專家等形式;

五、培訓時間:按照國家安監(jiān)總局的《生產經營單位安全培訓規(guī)定》執(zhí)行。

職業(yè)病防護設施維護檢修制度

第一條

為了加強對職業(yè)病防護設施與職業(yè)病防護用品的監(jiān)督管理，使職業(yè)病防護設施和職業(yè)病衛(wèi)生防護用品在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)病危害因素，保障勞動者的健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，制定本制度。

第二條

本制度所稱的職業(yè)病防護設施〔以下稱“防護設施，’)，是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素為目的，通過相應的防護設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。

本制度所稱的職業(yè)病防護用品(以下稱“防護用品“)，是指為保障勞動者在職業(yè)勞動中免受職業(yè)病危害因素對其健康的影響，對機體暴露在有職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境的部位，采用相應的防護用品進行保護。

第三條

自行或委托有關單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測、評價和鑒定。未經檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設施，不得使用。

第四條

未經衛(wèi)生行政部門資質認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構不得從事防護設施的檢測、評價和鑒定。職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應當按照國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求對防護設施檢測、評價和鑒定，并出具檢測報告。在檢測過程中應履行法定職責，不得弄虛作假。檢測報告除具備基本內容外，還應當有檢測依據、檢測結果和檢測結論。

第五條

應當建立防護設施管理責任制，并采取下列管理措施:

（一）設置防護設施管理機構或者組織，配備專〔兼〕職防護設施管理員;

（二)制定并實施防護設施管理規(guī)章制度，(三)制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。

第六條

對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理:

(一)防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等〕;

(二)防護設施檢測、評價和鑒定資料;

(三)防護設施及規(guī)程和管理；I

(四)使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄;

(五〕職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構評價報告。

第七條

應當對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設施正常運轉，每 年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。

第八條

用人單位應當對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。

第九條

用人單位不得植自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。經工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設施的，應當經所在地同級衛(wèi)生行政部門確認，并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。

職業(yè)病防護用品管理制度

為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的相關規(guī)定，規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。

一、勞動防護用品是用人單位免費發(fā)給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業(yè)病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。

二、根據崗位作業(yè)性質、條件、勞動強度以及相關技術標準，為員工配備符合國家標準的正確有效地個體防護用品。產品應具備生產許可證、產品合格證、安全標志和使用說明書等，使用說明書應當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。

三、勞動防護用品中的服裝(含工作棉衣)結構及款式，必須符合安全生產的要求，具備永久性安全標識，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應作業(yè)時的肢體活動。

四、對于從事多種崗位作業(yè)的勞動者，應當按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動防護用品，如果從事其他工種作業(yè)時，可提出申請，借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續(xù)變更現(xiàn)行工種的勞動防護用品(原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應延長)。

六、員工因某種原因離開原崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發(fā)。

七、對于生產中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查和保養(yǎng)制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養(yǎng)。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發(fā)現(xiàn)有磨損、疵點的安全帶及出現(xiàn)刺穿、破損的安全鞋等，應不受使用年限的限制，及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。

八、勞動防護用品購置，應根據工作場所及崗位要求編制計劃，所采購物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關規(guī)定及相關產品標準的技術要求，必須具備國家安監(jiān)總局的安全標志、標識，必須具備安全生產檢測檢驗機構所出具的產品檢驗報告。

九、應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓，并開展突發(fā)事件應急演練活動，提高安全防范意識。

十、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。

職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度

為做好公司職業(yè)病危害檢測與評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)病危害，切實保障員工健康，根據《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關規(guī)定，制定本制度。

一、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組負責本單位職業(yè)病危害因素檢測及評價管理制度的實施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實工作。

二、職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭，負責組織各個生產作業(yè)場所存在的矽塵、噪聲、工頻電場、全身振動、手傳振動等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業(yè)衛(wèi)生管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

三、應設置設專人，負責日常監(jiān)測和管理工作，建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。

四、負責聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進行檢測及評 價

五、對存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)

狀評價。

六、檢測與評價結果應及時向員工公布，并上報當?shù)匕踩O(jiān)管部門備案。

七、檢測或者評價人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防護面罩等相關防護用品。

八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業(yè)病危害的，應當按照有關規(guī)定，進行職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)病危害控制效果評價。

九、檢測結果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規(guī)劃，限期整改到位。

十、職業(yè)病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

十一、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應制定年度檢測計劃和經費預算，財務部門要保障檢測經費的落實。

建設項目職業(yè)衛(wèi)生三同時管理制度

為預防、控制和消除建設項目可能產生的職業(yè)病危害，加強和規(guī)范建設項目職業(yè)病防護設施建設的監(jiān)督管理，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結合用人單位實際情況制定本制度。

一、建設項目職業(yè)病防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用(以下簡稱職業(yè)衛(wèi)生“三同時”)。職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。

二、對可能產生職業(yè)病危害的建設項目，應當向安全生產監(jiān)督管理部門申請職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗收。建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作可以與安全設施“三同時”工作一并進行。

三、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作實行分類監(jiān)督管理。根據建設項目可能產生職業(yè)病危害的風險程度，分為職業(yè)病危害一般、較重、嚴重三類建設項目。

(一)職業(yè)病危害一般的建設項目，職業(yè)病危害預評價報告應向安全生產監(jiān)督管理部門備案，職業(yè)病防護設施自行組織竣工驗收，并將驗收情況報安全生產監(jiān)督管理部門備案;

(二)職業(yè)病危害較重的建設項目，職業(yè)病危害預評價報告應當報安全生產監(jiān)督管理部門審核;職業(yè)病防護設施竣工后，由安全生產監(jiān)督管理部門組織驗收;

(三)職業(yè)病危害嚴重的建設項目，職業(yè)病危害預評價報告應當報安全生產監(jiān)督管理部門審核，職業(yè)病防護設施設計應當報安全生產監(jiān)督管理部門審查，職業(yè)病防護設施竣工后，由安全生產監(jiān)督管理部門組織驗收。

四、職業(yè)衛(wèi)生部門對預評價報告的審查意見;

五、職業(yè)病危害預評價機構的資質證明(影印件);

六、法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。

七、建設項目職業(yè)病危害預評價報告經安全生產監(jiān)督管理部門備案或者審核同意后，建設項目的選址、生產規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、職業(yè)病防護設施等發(fā)生重大變更的，應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害預評價，辦理相應的備案或者審核手續(xù)。

八、存在職業(yè)病危害的建設項目，應當委托具有相應資質的設計單位編制職業(yè)病防 護設施設計專篇。

九、在職業(yè)病防護設施設計專篇編制完成后，應當組織有關職業(yè)衛(wèi)生專家，對職業(yè) 病防護設施設計專篇進行評審。

十、對職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害較重的建設項目，應當在完成職業(yè)病防護設施 設計專篇評審后，按照有關規(guī)定組織職業(yè)病防護設施的施工。

十一、對職業(yè)病危害嚴重的建設項目，用人單位在完成職業(yè)病防護設施設計專篇評審后，應當按照國家安全監(jiān)管總局《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時.監(jiān)督管理暫行辦法》第五條、第六條的規(guī)定。

監(jiān)督管理部門提出建設項目職業(yè)病防護設施設計審查的申請，并提交下列文件、資料：

(一)建設項目職業(yè)病防護設施設計審查申請書;

(二)建設項目立項審批文件(復印件);

(三)建設項目職業(yè)病防護設施設計專篇;

(四)對職業(yè)病防護設施設計專篇的評審意見;

(五)職業(yè)病防護設施設計單位資質證明(影印件)，(六)目職業(yè)病危害預評價報告審核批復文件(復印件)

(七)法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。

十二、建設項目職業(yè)病防護設施設計經審查同意后，建設項目的生產規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類等發(fā)生重大變更的，用人單位應當根據變更的內容，重新進行職業(yè)病防護設施設計，并在變更之日起30日內辦理相應的審查手續(xù)。

十三、建設項目職業(yè)病防護設施應當由取得相應資質的施工單位負責施工，并與建設項目主體工程同時進行。

十四、建設項目職業(yè)病防護設施建設期間，應當對其進行經常性的檢查，對發(fā)現(xiàn)的 問題及時進行整改。

十五、建設項目完工后，需要進行試運行的，其配套建設的職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。試運行時間應當不少于3個工作日，最長不得超過18個工作日，國家有關部門另有規(guī)定或者特殊要求的行業(yè)除外。

十六、建設項目試運行期間，應當對職業(yè)病防護設施運行情況和工作場所職業(yè)病危 害因素進行監(jiān)測，并委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害控制效果評價。建設項目沒有進行試運行的，應當在其完工后委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害控制效果評價。應當為評價活動提供符合檢測、評價標準和要求的受檢場所、設備和設施。

十七、在職業(yè)病危害控制效果評價報告編制完成后，應當組織有關職業(yè)衛(wèi)生部門對職業(yè)病危害控制效果評價報告進行評審。對職業(yè)病危害控制效果評價報告真實性和合法性負責。

十八、職業(yè)病危害一般的建設項目竣工驗收時，自行組織職業(yè)病防護設施的竣工驗收，并自驗收完成之日起3個工作日內向安全生產監(jiān)督管理部門申請職業(yè)病防護設施竣工備案，提交下列文件、資料:

(一)建設項目職業(yè)病防護設施竣工備案申請書;

（二〕預評價報告?zhèn)浒竿ㄖ獣?復印件)，(三)建設項目立項審批文件(復印件)，(四)建設項目職業(yè)病防護設施設計專篇;

(五)職業(yè)病危害控制效果評價機構的資質證明〔影印件)，(六)建設項目職業(yè)病危害控制效果評價報告;

(七)專家對職業(yè)病危害控制效果評價報告評審意見;

(八)用人單位對職業(yè)病危害控制效果評價報告評審意見;

(九)建設項目職業(yè)病防護設施竣工自行驗收情況報告;(十)法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。

勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理工作，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，特制定本制度。

第二條、成立職業(yè)健康管理領導小組辦公室按照本制度的規(guī)定，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

第三條、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括下列資料:(一)職業(yè)健康培訓資料，包括培訓計劃、內容、培訓人數(shù)、考試情況等內容:(二)職業(yè)病危害因素接觸資料，包括職業(yè)病危害因素種類和分布、接觸人群情況等內容;(三)職業(yè)病危害防護措施資料，包括職業(yè)病危害因素定點和檢測情況、職業(yè)病防護和應急措 施、個人防護用品管理等內容;（四)健康監(jiān)護資料，包括職業(yè)健康檢查、禁忌癥處理、職業(yè)病病人管理等內容;(五)工作記錄資料，包括職業(yè)安全健康工作決策、職業(yè)安全健康自查情況、職業(yè)安全健康監(jiān)督檢查記錄等內容;(六)法律法規(guī)資料，包括職業(yè)安全健康方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及規(guī)范性文件等內容;(七)職業(yè)健康工作領導小組認為應當存入職業(yè)健康檔案的資料。

第四條、職業(yè)健康管理領導小組要指定專人負責職業(yè)健康檔案管理工作，并做到:(一)按照要求鎮(zhèn)寫職業(yè)健康檔案有關內容，保證職業(yè)健康檔案的準確性;(二)每年定期對職業(yè)健康檔案進行復核，并及時修訂;(三)及時將職業(yè)健康檔案信息錄入計算機，加強職業(yè)健康檔案信息管理;(四)妥善保管職業(yè)健康檔案及相關原始資料。

(五)嚴格職業(yè)健康檔案借閱管理，非經公司領導批準的，一律不得外借。

第五條、接受政府管理單位對職業(yè)健康檔案工作進行技術培訓和業(yè)務指導、對職業(yè)健康檔案工作的監(jiān)督檢查。

第六條、職業(yè)健康工作領導小組負責職業(yè)健康檔案數(shù)據采集和匯總，建立分公司職業(yè)健康檔案信息管理系統(tǒng)，對檔案信息實施動態(tài)管理，及時更新數(shù)據。

第七條、職業(yè)健康工作領導小組辦公室對職業(yè)健康檔案負有保密義務，應當由專人負責妥善保管。

職業(yè)病危害事故處置與報告制度

為規(guī)范職業(yè)病危害事故的調查處理，及時有效地控制、處置和報告各類職業(yè)病危害事故，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》法律法規(guī)的要求，結合公司實際情況制定本制度。

一、職業(yè)病危害現(xiàn)狀

根據公司花崗巖開采加工工藝流程中作業(yè)場存在的矽塵、噪聲、工頻電場、全身振動、手傳振動，職業(yè)病危害因素的特點，對發(fā)生職業(yè)病危害事故，認定為一般事故。

二、管理分工

1.確立處理職業(yè)病危害事故的專職機構和各部門負責人;

2、制定職業(yè)病危害事故的處置方案，明確各類危害事故發(fā)生時，各負責人和相應機構的職責和任務。

三、事故處置、報告

1、依法采取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救急性職業(yè)病病人，對遭受或者可能遭受職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察;

2、停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限。

3、保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等;

4、立即向安全生產監(jiān)督管理部門報告事故，報告內容包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等，任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報;

5、組成職業(yè)病危害事故調查組，配合上級行政部門進行事故調查，調查內容包括:(1)現(xiàn)場勘驗和調查取證，查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經過、原因、事故危害情況和危害程度;(2)分析事故責任;

(3)提出對事故責任人的處罰意見;

（4)提出防范事故再次發(fā)生所應采取的改進措施的意見;

(5)形成職業(yè)病事故調查處理報告。6.事故調查現(xiàn)場取證，不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據或資料。

職業(yè)病危害應急救援與管理制度

為防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和處理各類職業(yè)病危害事故，將事故對人員造成的損害降至最小程度，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，本著“反應迅速、處理得當’.的原則，結合本單位實際制定本制度。

一、確立職業(yè)病危害應急救援指揮機構及各部門負責人，確定總負責人;

二、組織制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，形成書面文件子以公布，應明確事故發(fā)生后的疏通線路、緊急集合點、技術方案、救援設施的維護和啟動、醫(yī)療救護方案等內容。

三、明確職業(yè)病危害的目標分布，根據使用物品的種類、危險性質以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點，確定職業(yè)病危害事故應急救援目標;

四、確保應急救援設施完好。

應急救援設施應存放在作業(yè)場內或臨近處，一旦發(fā)生事故，應保證在10秒內能夠獲取。應急救援設施存放處應有醒目的警示標識，確保勞動者知曉和正確使用方法。現(xiàn)場應急救援設施應是經過國家質量監(jiān)督檢驗合格的產品，安全有效，定期檢查，及時維修或更新，保證現(xiàn)場應急救援設施的安全有效性。

五、定期演練職業(yè)病危害事故應急救攫預案

應對職業(yè)病危害事故應急救援預案的演練做出相關規(guī)定，對演練的周期、內容、項 目、時間、地點、目標、效果評價、組織實施以及負責人等子以明確。如實記錄實際演練的全程并存檔。

六、發(fā)生職業(yè)病危害事故時:

(一)機構職責

1、由指揮部發(fā)布和解除職業(yè)病應急救援命令、信號;

2、組織指揮職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動;

3、及時向上級部門匯報職業(yè)病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況，必要時向有關單位發(fā)出救援請求;

4、組織職業(yè)病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。

〔二)人員分工:

1、總指揮:組織指揮全公司職業(yè)病危害事故應急救援工作;

2、副總指揮:協(xié)調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作;

3、指揮部成員:

(1)辦公室協(xié)助總指揮、副總指揮做好職業(yè)病危害事故報警、情況通報及職業(yè)病危害事 故處置工作:

(2)應急組負責現(xiàn)場醫(yī)療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作;

(3)應急組負責人:負責指揮滅火、警戒、治安、保衛(wèi)、疏散、道路交通管制工作:負責職業(yè)病危害事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡和對外聯(lián)系，必要時代表指揮部發(fā)布有關信息;負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作;負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應;

七、制定應急設備管理檔案，包括:（1）應急設備管理制度書面文件: 〔2)應急設備臺賬;(3)應急設備中文說明書;(4)職業(yè)病危害防護應急設施臺賬;〔5職業(yè)病危害防護應急設施日常運轉記錄;(6)職業(yè)病危害防護應急設施定期檢查記錄;(7職業(yè)病危害防護應急設施維修記錄;(8)應急救援設施配備檔案;(9)應急救援設施定期檢查記錄;(10)應急救援設施維修記錄。

崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程

一、加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強職業(yè)病防治觀念，提高勞動者自我健康保護意識。并組織職工學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防治設備和個人使用的職業(yè)病防護用 品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。

二、公司依法對員工參加工傷社會保險，確保職業(yè)病勞動者依法享受工傷社會保險待遇。

三、為員工提供有效的符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，要經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保處千正常狀態(tài)，不得植自拆除或者停用。定期組織相關部門對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入公司職業(yè)衛(wèi)生檔案。在告知牌上注明職業(yè)病危害因素檢測結果。

四、對可能產生職業(yè)病危害的建設項目在可行性論證階段應當向衛(wèi)生行政部門提出職業(yè)病危害預評價報告，對職業(yè)病危害因素和工作場所及職工健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。其防護設施費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

五、生產流程、生產布局必須經相關部門審批，確保作業(yè)場所與生活區(qū)分開，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，使從業(yè)人員盡可能減少接觸職業(yè)危害因素。在有可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有害作業(yè)場所按規(guī)定設置警示標志、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜，確定責任人和檢查周期，定期檢查、維護、并記錄，確保其處千正常狀態(tài)。

六、要根據作業(yè)場所存在的職業(yè)危害，制定切實可行的職業(yè)危害防治計劃和實施方案。防治計劃或實施方案，要明確責任人、責任部門、目標、方法、資金、時間表等，對防治計劃和實施方案的落實情況于年底進行檢查并考核落實情況，確保職業(yè)危害的防治與控制效果。

七、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告，確診的，還應當向所在地勞動保障行政部門報告。

八、不斷健全、完善職工體檢制度，建立職工健康檔案，組織上崗前、在崗期間和離崗位時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知職工。嚴格就業(yè)職工身體素質關。

第二篇：職業(yè)衛(wèi)生管理制度

綜準一隊職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1、目的：為了預防、控制、消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康。

2、領導： 書記：歐陽甫

隊長：王鳳偉

范圍：隊全體在崗職工。

3、職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行把隊制定為定期考核的管理體制。隊相關人員各負其責，相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責，職業(yè)衛(wèi)生工作的日常管理與監(jiān)督考核負責。職業(yè)衛(wèi)生工作是隊安全、健康、環(huán)境管理的重要組成部分，隊在執(zhí)行安全生產管理體系過程中，必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關工作。工會組織依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利，組織實施對本礦職業(yè)危害防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。負責建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和勞動者健康監(jiān)護檔案，調配崗位，發(fā)放勞動保護用品。負責工傷保險的繳納和職業(yè)病人的診斷、康復治療、工傷認定、鑒定工作。建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續(xù)改進。建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時，應及時報告礦和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。做好防塵、噪聲以及防止窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規(guī)定，職工有權拒簽勞動合同。所有職工都有維護本礦職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。不得因職工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢。

4、本隊長期在采面安裝、回收作業(yè)，所以對個人防護設施這塊也比較重視，要求每人上班都要佩戴好防塵口罩，并定期的發(fā)放勞保。

第三篇：職業(yè)衛(wèi)生管理制度

職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1、目的：為了預防、控制、消防職業(yè)痛危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康。

2、范圍：全體員工。

3、責任者：安全負責人、生產技術科。

4、程序： 4.1總則

4.1.1 職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監(jiān)督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內部相關部門各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。

4.1.2 公司職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責，公司對產生的職業(yè)病危害承擔責任。職責衛(wèi)生管理部門對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負責。

4.1.3 職業(yè)衛(wèi)生工作是公司安全、健康、環(huán)境管理的重要組成部分，必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關工作。

4.1.4工會組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。

4.1.5 公司對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。4.2機構與管理

4.2.1 公司安全科主管職業(yè)衛(wèi)生工作，負責職業(yè)衛(wèi)生日常管理的具體工作。4.2.2 公司生產科負責指導職業(yè)衛(wèi)生工作，應有領導分管職業(yè)衛(wèi)生工作。4.2.3建立職業(yè)衛(wèi)生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況。

4.2.4應按國家有關規(guī)定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇。

4.2.5職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經費（包括健康監(jiān)護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害調查費等）列入公司資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。4.3職業(yè)病危害前期預防

4.3.1 應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。應建立建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參加建設項目的設計審查。

4.3.2 按照國家有關法規(guī)的要求，建設項目在可行性論證階段，應開職業(yè)病危害預評價的有關工作，并按有關規(guī)定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業(yè)病危害評價等檔案。

4.3.3 建設項目在竣工驗收前，應進行職業(yè)病危害控制效果評價工作，并按國家有關規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。

4.3.4 建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續(xù)改進。

4.3.5 建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時，應及時報告公司主要管理人和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。

4.3.6 做好防塵、危險化學品等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺賬。

4.3.7 不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。4.3.8 可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應納入企業(yè)安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規(guī)定》（中國石化安〔2004〕166號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安〔2002〕250號）執(zhí)行，并由各職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門牽頭負責整改。4.4勞動用工及職業(yè)健康檢查管理

4.4.1 在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規(guī)定，職工有權拒簽勞動合同，企業(yè)不得解除終止原勞動合同。4.4.2 所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。

4.4.3 不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

4.4.4對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢、企業(yè)不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作。

4.4.5人力資源科應根據新招聘及調換工種人員的職業(yè)健康檢查結果，以及健康安全科鑒定意見安排其相應工作。

4.4.6 對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者應根據安全科提出的處理意見，安排其調離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進行觀察。4.4.7 對在生產作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。

4.4.8 體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應及時組織對生產作業(yè)場所進行勞動衛(wèi)生學調查，并會同有關部門提出防治措施。

4.4.9 所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案，并由職防部門自休檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位并通知體檢者本人。4.4.10 應嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。4.5作業(yè)場所管理

4.5.1 應建立生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報，并向員工公布。4.5.2 應加強對工藝設備的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。

4.5.3 對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應立即采取措施，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。4.5.4 要在可能產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。

4.5.5 要在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設置警示標識、沖洗設施、防護救急器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。

4.5.6 生產崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。

4.5.7 加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、危險化學品等的防護措施，確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。4.5.8 要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖洗設施完好情況的檢查。

4.5.9 對承擔檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業(yè)等）人員，必要時需組織檢維修前體檢，發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業(yè)傷害。

4.5.10 要加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作。企業(yè)應根據檢維修現(xiàn)場情況與職防部門聯(lián)系檢測事宜，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時做好防護工作。

4.5.11 做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設施防護效果鑒定工作，進行系統(tǒng)檢查確認，減少開車運行時的意外職業(yè)傷害。

4.5.12 應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。4.6職業(yè)病診斷與管理

4.6.1 職業(yè)病的診斷與鑒定工作由安全科統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當事人如實提供有關職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關資料。

4.6.2 要加強對職業(yè)病病人的管理，實行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時，要按有關規(guī)定向地方政府衛(wèi)生行政部門和公司總經理報告。4.6.3 應安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由安全科提出調整崗位意見后，由有關部門和單位按有關規(guī)定辦理。

4.6.4 職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。

4.6.5 對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。4.7職業(yè)健康教育與培訓

4.7.1 安全科要定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。管理人員和崗位職工必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。

4.7.2 安全科要組織對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作。結合生產實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓和學習講座，提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務水平和管理水平。

4.7.3 要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例及中國石化的規(guī)章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學習活動，并做好記錄。

4.7.4 生產崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。

4.7.5 從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。

4.7.6 要做好生產檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。4.8附則

4.8.1 企業(yè)對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業(yè)衛(wèi)生管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。

4.82 應按照本規(guī)定，結合實際情況，制定本部門職業(yè)衛(wèi)生工作管理辦法和實施細則。

4.8.3 銷售科參照本規(guī)定，制定相關管理辦法。

4.8.4 本規(guī)定解釋權歸公司安全科。其他未盡事宜按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：職業(yè)衛(wèi)生管理制度

金寨金銅礦業(yè)有限責任公司

職 業(yè) 衛(wèi) 生 管 理 制 度

二0一0年七月

目

錄

1、職業(yè)病防治責任制

2、職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度

3、職業(yè)危害申報制度

4、職業(yè)危害告知制度

5、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

6、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度

7、勞動防護用品管理制度

8、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

9、職業(yè)健康檢查與診治制度

10、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

11、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

12、職業(yè)病危害事故應急救援預案

1、職業(yè)病防治責任制

總則

一、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的規(guī)定，特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產可持續(xù)發(fā)展。

三、本制度規(guī)定從公司領導到各部門、各生產單位在職業(yè)病防治的職責范圍。

總經理職責

一、認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

二、設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，明確各單位各部門職業(yè)病防治職責。

三、每年向職工代表報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，聽取職工對職業(yè)衛(wèi)生工作的意見和建議，并責成有關部門予以整改落實。

四、嚴格執(zhí)行“三同時” 制度，即新、改、擴建或技改項目可能產生職業(yè)病危害的，職業(yè)危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

五、對職業(yè)病危害事故有關責任人予以嚴肅處理。

六、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。

分管副總經理職責

在總經理的領導下，根據國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：

一、根據職業(yè)病防治計劃與方案，負責具體組織實施。

二、組織制（修）訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。

三、對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的單位和個人進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

四、督查各單位和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期整改。

五、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負直接責任。

安環(huán)部職責

一、行駛職業(yè)衛(wèi)生管理機構職責，協(xié)助領導小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關單位（部門）按期執(zhí)行。

二、對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經驗。對作業(yè)過程中產生的職業(yè)危害負有告知義務。

三、職業(yè)危害防護設施必須經衛(wèi)生行政部門驗收合格后方可使用，并將有關批復文件報送安全監(jiān)管部門備案。

四、組織開展職業(yè)病危害因素的檢測、登記、上報、建檔。定期檢測、評價結果存入職業(yè)病防治檔案，向員工公布，并向安全監(jiān)管部門報告。

五、會同有關部門制（修）訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

六、組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令改正。督促職工正確穿戴和使用防護用品。

七、參與職業(yè)病危害事故的調查、分析和處理。

八、會同辦公室組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

九、負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

生產技術部、機電部、選礦車間職責

一、由生產部在編制生產工藝、技術改進方案時，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施、職業(yè)衛(wèi)生專篇等，改善職工勞動條件，促進文明生產。

二、生產技術部、下達年、季、月度生產計劃施工任務時須編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

三、機電部對生產設施、防護設施進行維護保養(yǎng)、檢修，確保安全運

行。

生產單位職責

一、把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

二、組織對本單位職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，發(fā)放個人防護用品。

三、督促職工嚴格按操作規(guī)程生產，確保個人防護用品的正確使用，嚴禁違章、冒險作業(yè)。

四、定期組織檢查，對轄區(qū)內職業(yè)危害防護設施設備中存在的問題，及時采取措施予以修復。

五、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

六、對產生職業(yè)危害的作業(yè)場所進行警示。

七、對本單位的職業(yè)病防治工作負全部責任。

2、職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度

一、檢查層次

1、在每季度組織的全公司綜合性安全大檢查中必須有職業(yè)健康檢查內容。

2、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理人員必須每月一次對全公司所有作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢查。

3、工段、班組負責人，對作業(yè)范圍內，每周檢查一次。

二、檢查內容：

1、各單位執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況；

2、作業(yè)現(xiàn)場檢查：作業(yè)場所的總體衛(wèi)生狀況，警示標識、防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝置運行情況，作業(yè)人員個人防護用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。

三、各單位對查出的職業(yè)危害隱患及時組織整改，并整改情況反饋至安環(huán)部。

四、對查出隱患不整改的或整改不力的，安環(huán)部根據情況給一定經濟處罰，情況嚴重的，將按公司《安全生產獎罰實施細則》予以處罰。

3、職業(yè)危害申報制度

一、每年通過“作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)”進行作業(yè)場所職業(yè)危害電子數(shù)據申報，同時將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章并由法定代表人簽字后，連同有關資料一并上報市縣安全生產監(jiān)督管理局；發(fā)生重大變化事項，及時進行申報變更。

二、新項目立項前，項目負責主管部室申報建設項目的同時，申報建設項目工程預算職業(yè)危害防護設施所需費用，說明“三同時”過程中的詳細清單，逐級上報上級主管部門。

三、每年向主管部門申報一次職業(yè)危害因素檢測報告。

四、各車間、班組在生產過程中，發(fā)現(xiàn)或察覺有粉塵、毒物等有害因素釋放、泄漏時，第一時間由班長報告主管領導，申請有關部門檢測或委外檢測，檢測合格后，方可繼續(xù)生產。

4、職業(yè)病危害告知制度

一、各生產單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

二、安環(huán)部與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

三、未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。

四、公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，安環(huán)部應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內容所產生的職業(yè)危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。

五、產生職業(yè)病危害的生產單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

六、不定期的對各生產單位職業(yè)病危害告知制度的實施情況進行督查、指導，確保告知制度的落實。

5、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

一、安全教育培訓計劃編制，必須有職業(yè)危害防治教育培訓計劃內容，培訓課時不低于4個課時。

二、加強職業(yè)危害法律法規(guī)、規(guī)章制度和防護知識的宣傳，要保證宣傳櫥窗有職業(yè)危害防治內容。

三、生產部、機電部、辦公室、安環(huán)部每年對可能產生職業(yè)危害的設備、工藝和場所，向有關單位提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業(yè)危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)危害防護措施等內容。

四、各作業(yè)單位結合崗位職業(yè)危害特點，安排教育培訓計劃，上報職業(yè)危害教育內容。

6、職業(yè)危害防護設備維護檢修制度

一、設備檢修的計劃管理

1、機電部和生產單位檢查人員經常巡檢設備，及時了解設備運行狀況。

2、每月底機電部根據職業(yè)危害防護設施設備的運行狀況確定下個月的檢修項目，經會審通過后，下發(fā)檢修任務單。

3、臨時檢修項目由作業(yè)單位報至機電部，經分管領導批準后，下發(fā)檢修任務單。

二、設備檢修安全管理

1、檢修前，做好備件、材料、工具的準備工作。檢修中拆下的磨損件，不得隨意亂扔，實行文明施工，檢修后，做到“三凈”（檢修的設備干凈，潤滑部位干凈，設備環(huán)境干凈）。

2、檢修人員應嚴格遵守檢修規(guī)程，工藝方案，安全技術規(guī)程，防火制度，認真做好記錄，電氣設備檢修要認真執(zhí)行掛牌制度，保證人身安全。

三、設備檢修質量管理

檢修人員應按檢修質量標準，精心檢修，保證質量，檢修質量達到下述要求：

1、檢修部位要達到圖紙要求或使用條件；

2、按照計劃內容按期完成各項檢修任務，不能完成的需作出說明；

3、檢修項目完成后，在正常使用情況下，至少保證1個月正常運轉；

4、設備檢修項目完成后，要填寫檢修記錄單，并經使用班組、車間簽字驗收。

四、設備檢修資料管理

1、機電部每月下達的檢修任務單、臨時追加任務單、設備問題整改通知單，整改單位在保質保量按時完成、各項記錄完整齊全的情況下，每月按時報送機電部。

2、大、中修項目完成后，檢修單位交工應具備以下資料： A 更換（或修復）備件，工具材料消耗明細； B 關鍵部位檢查、修理、裝配、調整記錄； C 檢修設備原始狀態(tài)及修后使用情況記錄。

7、勞動防護用品管理制度

一、本公司勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適用本制度。

二、每年年初，安環(huán)部會同生產技術部、辦公室、質檢部和倉庫統(tǒng)計各工種從業(yè)人員人數(shù)，依據《勞動防護用品發(fā)放標準》編制勞動防護用品采購計劃，報請主管領導審批，財務部從安措費中列支，倉庫按計劃采購。

三、所購買勞動防護用品符合國家標準或行業(yè)標準，有“三證”，即生產許可證、安全鑒定證和產品合格證，由安環(huán)部、質檢部驗收后方可入庫。

四、使用者憑個人《勞動防護用品卡》到倉庫開具出庫單，倉庫嚴格按照《勞動防護用品發(fā)放標準》發(fā)放勞動防護用品并記卡。

五、使用者按規(guī)定方法使用、佩戴勞動防護用品。未到期損壞或

丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在單位核實簽字，再到安環(huán)部申請補領。

六、倉庫建立勞動防護用品管理臺帳，每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標準、領用等。

七、從業(yè)人員調離原崗位或離職，生產技術部須開具工種變更證明，告知倉庫。一人從事多工種作業(yè)的，按高標準勞保待遇。離職學習或外借期間，勞保用品停發(fā)。

八、嚴禁以實物或現(xiàn)金代替勞動防護用品的發(fā)放。

九、有下列者，一經核實，根據情節(jié)輕重給予相關部門及責任人警告或罰款：

㈠ 采購勞動防護用品無“三證”，或屬偽劣產品的； ㈡ 故意損壞勞動防護用品的；

㈢ 不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的； ㈣ 弄虛作假騙領勞動防護用品的； ㈤ 個人私自變賣勞動防護用品的； ㈥ 使用已損壞或失效勞動防護用品的。

8、職業(yè)危害日常檢測管理制度

安環(huán)部負責職業(yè)危害因素監(jiān)測管理，設專（兼）職人員，負責日常監(jiān)測統(tǒng)計工作。

一、依據每月生產計劃組織開展對各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素（粉塵）進行日常監(jiān)測，建立好職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。

二、定期委托有資質的檢測機構對作業(yè)場所進行職業(yè)危害因素檢測與評價：每年委托檢測機構對公司所有涉塵毒作業(yè)點進行粉塵、有毒有害氣體濃度檢測；檢測與評價結果向衛(wèi)生行政部門和安全監(jiān)管部門報告，并告知從業(yè)者。

三、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合國家標準或行業(yè)標準時，責令作業(yè)人員立即停止作業(yè)，撤出作業(yè)區(qū)，并要求作業(yè)單位立即整改，整改完畢后經檢測合格后方可進行作業(yè)。

9、職業(yè)健康檢查與診治制度

安環(huán)部、辦公室負責職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保持。

一、每年對所有在崗職工組織一次健康體檢，并將檢查結果如實告知從業(yè)人員。

二、每三年對所有接塵崗位組織一次矽肺檢查，每年對疑似矽肺病接塵崗位人員和矽肺病職工組織一次矽肺檢查。每年對所有高噪聲崗位組織一次聽力檢測。

三、嚴格執(zhí)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查制度，不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè)；對在職健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關的健康損害的從業(yè)人員，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

10、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

一、安環(huán)部、辦公室共同管理職業(yè)健康監(jiān)護檔案，做好材料歸檔工作，嚴格檢查核對、轉遞、保密、統(tǒng)計等重要環(huán)節(jié)的保管制度。

二、任何人不得擅自將從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案材料帶出檔案場所、復制、涂改。

三、查詢人員必須當日查詢，完畢后歸檔。

四、從業(yè)人員需要舉證證明，復印一式二份簽字存檔。

11、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

一、所有員工上崗前必須建立職工健康檔案，確認沒有崗位禁忌疾病者方能上崗工作。

二、所有進入工作現(xiàn)場人員，必須穿戴好勞動保護用品；粉塵崗位帶好防塵口罩；噪聲源崗位帶好耳塞；放射源崗位佩戴好個人劑量計。

三、塵毒場所必須懸掛警示標識。

四、工作完畢后，交班人員將職業(yè)健康情況填入交接班記錄。

12、職業(yè)病危害事故應急救援預案

一、指導思想

為認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《勞動法》和金銅礦業(yè)有限責任公司《安全事故應急救援總預案》的要求，防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在事故發(fā)生后得到有效控制和處理，根據上級職業(yè)衛(wèi)生主管部門的要求和本公司實際，本著“反應迅速、處理得當”的原則，制定本應急救援預案。

二、職業(yè)病危害應急救援指揮機構及職責分工

公司職業(yè)病危害事故應急救援指揮部辦公室設在生產部。

1、職責

指揮領導小組：

⑴ 組織制定公司職業(yè)病危害事故應急救援預案；

⑵ 組建職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，并組織演練；

⑶ 檢查督促做好重大職業(yè)病危害事故的預防措施和職業(yè)病危害事故應急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工作。

指揮部：

⑴ 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，由指揮部發(fā)布和解除職業(yè)病應急救援命令、信號；

⑵ 組織指揮職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動； ⑶ 及時向上級部門匯報職業(yè)病危害事故處理情況，必要時向有關單位發(fā)出救援請求；

⑷ 組織職業(yè)病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。

2、指揮部人員分工

總指揮：負責組織指揮全公司的職業(yè)病危害事故應急救援工作； 副總指揮：協(xié)調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作。指揮部成員：

安環(huán)部長：協(xié)助總指揮、副總指揮做好職業(yè)病危害事故報警、情況通報及職業(yè)病危害事故處置工作。

辦公室主任：負責現(xiàn)場醫(yī)療救護指揮及受傷人員分類搶救和聯(lián)絡車輛護送轉院工作；

保衛(wèi)科長：負責指揮滅火、警戒、治安、保衛(wèi)、疏散、道路交通

管制工作；

生產技術部長：負責職業(yè)病危害事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡和對外聯(lián)系，必要時代表指揮部發(fā)布有關信息；

質檢部長：負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作； 倉庫：負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應；

三、發(fā)生職業(yè)病時的處置

1、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故的人員，應立即向生產技術部報警，并采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故源。

2、生產技術部接到報警后，應迅速通知有關部門，快速查明發(fā)生職業(yè)病危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發(fā)出警報，通知指揮部成員及醫(yī)療救護隊伍和各專業(yè)隊伍迅速趕往職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。

3、指揮部成員根據職業(yè)病危害事故性質和規(guī)模，通知專業(yè)對口部室迅速向上級安監(jiān)、衛(wèi)生、公安、社保、環(huán)保等部門報告職業(yè)病危害事故情況。

4、指揮部成員到達職業(yè)病危害事故現(xiàn)場后，根據職業(yè)病危害事故狀態(tài)及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援隊立即開展救援。如職業(yè)病危害事故擴大時，應請求支援。

5、當職業(yè)病危害事故得到控制，立即成立兩個工作小組： Ⅰ、在主管領導的指揮下，組成安環(huán)部、生產技術部、辦公室等部門參加的職業(yè)病危害事故調查小組，調查職業(yè)病危害事故發(fā)生原因和研究制定防范措施。

Ⅱ、組成搶險小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產。

四、附則

為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應迅速、處置得當，公司內所有有關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。有關的部門和車間，要對職工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一至二次專業(yè)分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。

應急救援指揮部，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發(fā)現(xiàn)和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善。

第五篇：職業(yè)衛(wèi)生管理制度

職業(yè)衛(wèi)生管理制度

職業(yè)衛(wèi)生管理制度

衛(wèi)生管理是致力于培養(yǎng)熱愛黨，熱愛社會主義祖國，全心全意為人民服務，懂得馬列主義基本原理，了解衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基本趨勢和醫(yī)學科學基本規(guī)律，具有較廣泛的醫(yī)學社會學知識，掌握現(xiàn)代管理科學及衛(wèi)生管理理論、方法和技能，并能運用所學知識分析實際問題的德、智體全面發(fā)展的衛(wèi)生事業(yè)的高級人才。

第一章

總

則

第一條

為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工健康及其相關權益，進一步促進職業(yè)衛(wèi)生工作，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》，制定本制度。

第二條

本制度適用于中國工業(yè)XX公司(以下簡稱“集團公司”;)、專業(yè)公司及所屬各單位。

第三條

職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”;的方針，實行“集團公司協(xié)調、專業(yè)公司管理、所屬單位負責、定期考核”;的管理體制和集團公司、單位內部相關職能部門各負其責、相互協(xié)作的工作方式。

第四條

單位職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責，單位對產生的職業(yè)病危害承擔主體責任。職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作的管理與考核。

第五條

職業(yè)衛(wèi)生工作是單位安全、健康、環(huán)境(SHE)管理的重要組成部分，單位在執(zhí)行SHE管理體系過程中，必須按本制度的要求做好職業(yè)衛(wèi)生有關工作。

第六條

集團公司系統(tǒng)各級工會組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。

第七條

集團公司、單位對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

第二章

機構與職責

第八條

集團公司職業(yè)健康安全部在集團公司職業(yè)健康安全生產委員會的領導下，主管職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，配備職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員。

第九條

單位職業(yè)健康安全生產委員會負責指導單位職業(yè)衛(wèi)生工作，單位應有領導分管職業(yè)衛(wèi)生工作，應設有具體負責本單位職業(yè)衛(wèi)生工作的機構，并配備職業(yè)衛(wèi)生專職人員。

第十條

單位應建立職業(yè)衛(wèi)生管理網絡，負責職業(yè)衛(wèi)生日常管理工作。對存在職業(yè)病危害的分廠、車間應設立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員。

第十一條

單位每年要制定職業(yè)衛(wèi)生計劃，總結單位上年職業(yè)病危害因素監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況，布置下一任務。

第十二條

單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經費(包括健康監(jiān)護費、塵毒監(jiān)測儀器設備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害治理費、職業(yè)病危害調查費、職防科研費等)應列入安全或職業(yè)衛(wèi)生資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。

第十三條

單位工會、人事、勞資、生產、技術和設備等管理部門，在其崗位責任制中應列入相關的職業(yè)衛(wèi)生責任條款，協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生主管部門做好職業(yè)衛(wèi)生工作。

第十四條

單位建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案，納入公司綜合應急演練計劃，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續(xù)改進。

第十五條

單位要積極培育職業(yè)衛(wèi)生科技服務與技術支撐體系，爭取地方財政支持，研制、開發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病危害防治的新技術、新工藝、新材料，限制和淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝和材料。

第十六條

建立職業(yè)病危害報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和急性中毒事故時，應及時報告專業(yè)公司、集團公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。

第十七條

單位應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺賬。做好防塵、毒、射線、噪聲以及防窒息等危害防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用;單位應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。

第十八條

單位不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。

第三章

建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”;

第十九條

單位應按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法》的要求，對可能產生職業(yè)病危害的建設項目，在可行性論證階段選擇具有相應資質的評價機構開展職業(yè)病危害預評價，提交職業(yè)病危害預評價報告。

第二十條

對于建設項目的職業(yè)病防護設施，單位應嚴格按照

“三同時”;的管理要求，建立建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”;管理審批程序，單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參加建設項目的“三同時”;審查，并建立相應的“三同時”;審批檔案。

第二十一條

建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

第二十二條

單位提交的建設項目可研報告應有職業(yè)衛(wèi)生專篇的內容，初步設計中應有職業(yè)病防護設施設計專篇的內容。

設計單位要嚴格按照經衛(wèi)生行政部門審批的職業(yè)病防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項職業(yè)病防護措施，項目建設單位要嚴格照設計圖紙進行施工，確保職業(yè)病防護設施質量可靠。

第二十三條

建設項目在竣工驗收前，單位應進行職業(yè)病危害控制效果評價工作，并按規(guī)定到衛(wèi)生行政部門辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產。

第二十四條

建設項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設立的取得省級以上衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。

第二十五條

集團公司、專業(yè)公司及所屬單位負責職業(yè)衛(wèi)生的部門應參加對建設項目的可研報告、初步設計審查和竣工驗收，對職業(yè)衛(wèi)生專篇及相關章節(jié)的內容進行審查和把關。

第二十六條

對產生職業(yè)病危害的建設項目，單位應當按照《職業(yè)病防治法》的要求，在向集團公司提交建設項目可研報告、初步設計、竣工驗收審查材料時，必須包括職業(yè)病危害評價報告及衛(wèi)生行政部門的批復文件。

第四章

勞動用工及職業(yè)衛(wèi)生檢查管理

第二十七條

單位在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。

第二十八條

單位所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。

第二十九條

單位不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

第三十條

對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員，單位應在其上崗前、在崗期間、離崗和退休時進行職業(yè)衛(wèi)生檢查，以及特殊作業(yè)體檢。單位不得安排未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。

第三十一條

單位人事部門應根據新招聘及調換工種人員的職業(yè)衛(wèi)生檢查結果，以及職防部門鑒定意見安排其從事相應工作。

第三十二條

對職業(yè)衛(wèi)生檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在單位應根據職防機構提出的處理意見，安排其調離原有害作業(yè)崗位，實施治療、診斷等。

第三十三條

單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)衛(wèi)生檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果等。

第三十四條

對在生產作業(yè)過程中遭受或者可能遭受到急性職業(yè)病危害的職工應及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。

第三十五條

體檢中若發(fā)現(xiàn)與接觸有毒有害因素有關的群體反應時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應及時組織對生產作業(yè)場所進行職業(yè)衛(wèi)生學調查，并會同有關部門提出防治措施。

第三十六條

所有職業(yè)衛(wèi)生檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案，并由職業(yè)衛(wèi)生管理部門自體檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位并通知體檢者本人。

第三十七條

單位應嚴格執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工保健工作規(guī)定》，在充分考慮和照顧女工生理特點的情況下，安排她們的工作。

第五章

作業(yè)場所管理

第三十八條

單位應建立生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報，并向員工公布。

第三十九條

對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)場所、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應納入單位安全隱患治理計劃，并由各單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門督促有關部門整改。

第四十條

單位應加強對生產設備和設施的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少有毒有害物質的跑、冒、滴、漏。在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。

第四十一條

對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所，單位應立即采取防護措施，并提出長效的整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。

第四十二條

單位要在可能產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。

第四十三條

單位要在可能發(fā)生急性職業(yè)病危害的有毒有害作業(yè)場所設置警示標識、報警設施、沖消設施、防護急救器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。

第四十四條

生產崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖消作業(yè)場所。

第四十五條

加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)病危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)健康監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)病危害的裝置檢維修現(xiàn)場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現(xiàn)場監(jiān)護工作。

第四十六條

要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖消設施完好情況的檢查。

第四十七條

對承擔檢維修工作的特殊工種(放射、電焊、高空作業(yè)等)人員，必要時需組織檢維修前體檢，發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者，應立即停止其從事該項工作，避免職業(yè)傷害。

第四十八條

要加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作。單位應根據檢維修現(xiàn)場情況與職防部門聯(lián)系檢測事宜，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，采取通風、隔離、佩戴防護用品、專人監(jiān)護等防護措施，杜絕違章作業(yè)，杜絕作業(yè)人員超時作業(yè)。

第四十九條

做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設施的整改等情況進行系統(tǒng)檢查確認，減少開車運行時的意外職業(yè)傷害。

第五十條

單位要做好檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。

第五十一條

單位應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。

第六章

職業(yè)病診斷與管理

第五十二條

單位和勞動者應當如實為職業(yè)病診斷和鑒定提供有關或必要的職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。

第五十三條

單位應安排職業(yè)病患者進行相應的醫(yī)治和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出調整崗位意見后，由單位人事部門安排工作。

第五十四條

職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第五十五條

對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

第七章

職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育與培訓

第五十六條

單位職業(yè)健康安全生產委員會應定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。

第五十七條

單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應對各部門職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作。結合每年開展的“職業(yè)病防治宣傳周”;和“安全生產月”;活動，舉辦專題培訓班、學習講座等多樣化的宣傳形式，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，提高員工的自我健康保護意識。

第五十八條

單位要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例、集團公司以及各專業(yè)公司的規(guī)章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每兩個月在SHE活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學習活動，并做好記錄。

第五十九條

生產崗位的管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產現(xiàn)場所需的自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。

第六十條

從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。

第六十一條

公司定期邀請衛(wèi)生、安監(jiān)、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力。

第八章

附

則

第六十二條

單位對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業(yè)衛(wèi)生管理應參照本制度執(zhí)行。

第六十三條

各單位應按照本制度，結合實際情況，制定本單位職業(yè)衛(wèi)生工作管理辦法和實施細則。

第六十四條

本制度解釋權歸集團公司職業(yè)健康安全部，每年按公司SHE流程對其合規(guī)性進行評估修訂。其他未盡事宜按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第六十五條

本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度范本

第一章

總則

第一條

為加強軋鋼事業(yè)部職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)病防治工作，預防和減少職業(yè)病的發(fā)生，特制定本辦法。

第二條

本辦法根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、集團公司《職業(yè)衛(wèi)生管理辦法》制定。

第三條

本辦法適用于軋鋼事業(yè)部下屬各車間。

第四條

職業(yè)衛(wèi)生是指職工的健康在職業(yè)活動過程中免受有害因素侵害為目的，包括勞動環(huán)境對勞動者健康的影響以及防止職業(yè)性危害的對策。軋鋼事業(yè)部常見的職業(yè)危害有噪聲、粉塵、高溫、及二氧化硫、一氧化碳等。

第五條

個人防護用品是指為使職工在職業(yè)活動過程中免遭或減輕事故和職業(yè)危害因素的傷害而提供的個人保護用品。

第六條

職業(yè)病防護設施是指消除或者降低工作場所的職業(yè)病危害因素的濃度或者強度，預防和減少職業(yè)病危害因素對勞動者健康的損害或者影響，保護勞動者健康的設備、設施、裝置、構(建)筑物等的總稱。

第二章

管理職責

第七條

分廠廠長是分廠職業(yè)病防治的第一負責人，對分廠的職業(yè)病防治工作負主要領導責任，應當履行以下職業(yè)病防治職責：

(一)嚴格遵守國家法律法規(guī)、標準和公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，細化、建立分廠的職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程。

(二)建立健全分廠的職業(yè)病防治管理網絡，落實各級人員職業(yè)病防治責任制。

(三)組織并參加分廠職業(yè)病防治檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，及時安排落實解決，不能解決的要按規(guī)定及時上報，并提出相應的防范措施，監(jiān)督各條線、班組定期開展專項檢查，落實整改。

(四)組織制訂職業(yè)病防治培訓計劃，開展員工職業(yè)病防治教育工作。

(五)完善分廠的應急救援預案，有計劃、組織的開展應急預案的培訓和演練，并做好應急救援裝備、物資、器材的配置及儲備工作。

(六)組織職業(yè)病防治事故后的人員搶救，保護現(xiàn)場，采取應急措施避免事故擴大并立即上報。

第八條

安全主管是分廠職業(yè)病防治專業(yè)管理負責人，負責協(xié)助分廠負責人開展職業(yè)病防治管理工作，應當履行以下職業(yè)病防治職責：

(一)貫徹執(zhí)行有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度，接受上級業(yè)務部門的指導，推動分廠的職業(yè)病防治工作。

(二)定期開展職業(yè)病防治檢查，督促各條線班組開展職業(yè)病防治事故隱患治理工作，登記問題，并報告分廠負責人，督促有關人員進行整改。

(三)為員工提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品，并做好發(fā)放記錄。

(四)教育、督促班組員工學習和執(zhí)行安全操作規(guī)程，提高職工職業(yè)病防治意識，正確使用生產設備、工具、安全防護器材及個體防護用品。

(五)建立分廠的職業(yè)病防治管理臺帳，上報有關職業(yè)病防治信息資料;

(六)完善分廠職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

(七)完善分廠職業(yè)病危害事故應急救援預案;

(八)協(xié)助安全環(huán)保部對職業(yè)病防治事故的調查、分析、處理。

第九條

設備主管、工藝主管、動力自動化主管、生產班長是分廠職業(yè)病防治管理負責人，負責協(xié)助分廠負責人開展職業(yè)病防治管理工作，應當履行以下職業(yè)病防治職責：

(一)負責對分廠的職業(yè)病防護、設施運行及維護檢修及臺賬更新等。

(二)組織分廠學習應用推廣新技術、新工藝、新材料、新設備，嚴禁使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料，積極采用有效的職業(yè)病防治技術、工藝、設備、材料。

第十條

員工是職業(yè)病防治管理的直接參與者，負責共同維護分廠的職業(yè)病防治環(huán)境，應當履行以下職業(yè)病防治職責：

(一)在作業(yè)過程中，嚴格遵守分廠的職業(yè)健康規(guī)章制度，按照作業(yè)指導書和操作規(guī)程進行作業(yè)，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。

(二)接受職業(yè)病防治教育和培訓，掌握本職工作所需的職業(yè)病防治知識，提高職業(yè)病防治技能，增強事故防御和應急處理能力。

(三)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施等事故應急措施，排查、匯報本崗位的隱患，參與辨識危險源，對分廠的職業(yè)病防治工作提出建議;

(四)接受崗位職業(yè)危害因素告知，并簽訂職業(yè)病危害告知書。

(五)接受職業(yè)健康檢查結果和現(xiàn)場職業(yè)危害因素檢測結果告知。

(六)發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，停止作業(yè)或在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。

第三章

職業(yè)病危害警示與告知

第十一條

各分廠應與接觸職業(yè)病危害因素的職工簽訂崗位職業(yè)病危害告知書，將工作過程中的職業(yè)病危害種類、危害程度及其后果、職業(yè)病危害防護措施和員工應履行的義務告知。因職業(yè)病危害因素變更時，應重新簽訂崗位職業(yè)病危害告知書。

第十二條

各分廠應在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價結果。

第十三條

各分廠在存在或者產生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設備、設施的醒目位置，按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(GBZ158)的規(guī)定設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。

第十四條

各分廠配合組織員工參加公司組織的在崗期間職業(yè)健康檢查，體檢發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥和疑似職業(yè)病，應告知職工本人并妥善處理，職業(yè)健康檢查結果告知記錄應留檔備查。

加油站職業(yè)衛(wèi)生管理制度

附件一：職業(yè)危害防治責任制度

1、目的依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，改善生產作業(yè)環(huán)境，保護本加油站職工的健康及其相關權益。

2、適用范圍

本制度適用于加油站的職業(yè)危害防治管理工作。

3、職責

3.1加油站職業(yè)危害防治領導小組職責

3.1.1

組織制訂(修改)職業(yè)危害防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。

3.1.2制訂職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

3.1.3

組織對加油員進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。

3.1.4

對發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調查處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

附件二：職業(yè)危害警示告知制度

1、目的為了規(guī)范工作場所職業(yè)病危害的告知和警示工作，預防、控制和消除職業(yè)病，維護勞動者權利，加強監(jiān)督管理，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》及其他相關法規(guī)，制定本規(guī)定。

2、工作要求

2.1將工作場所的職業(yè)病危害如實告知加油員，并按規(guī)定設置警示標識。

2.2依據職業(yè)病危害因素的特性，選用并設置相應的防護標識。

附件三：職業(yè)危害申報制度

目的為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，強化我公司在職業(yè)衛(wèi)生防治方面已經取得的成效，不斷提高安全生產管理人員和作業(yè)人員的安全防范意識、自我保護意識，促進人企合一、和諧發(fā)展的局面，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。

2、程序及要求

2.1嚴格按照《作業(yè)場所職業(yè)危害項目申報管理辦法》要求，及時向縣安監(jiān)局進行職業(yè)病危害項目申報。

2.2

作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測工作，委托有資質的技術服務機構，每年必須做一次作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測與評價。

附件四：職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度

1、目的為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，強化我公司在職業(yè)衛(wèi)生防治方面已經取得的成效，不斷提高安全生產管理人員和作業(yè)人員的安全防范意識、自我保護意識，促進人企合一、和諧發(fā)展的局面，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。

2、適用范圍

適用于加油站全體員工。

3、職責

3.1職業(yè)危害防治領導小組職責負責全公司職業(yè)危害防治宣傳教育培訓工作。

3.1.1

組織對全體員工進行職業(yè)衛(wèi)生基本知識，職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程培訓。

3.1.2

組織對全體員工進行正確使用維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品進行培訓。

附件五：職業(yè)病防護設施維護檢修制度

1.目的為了加強對職業(yè)病防護設施與職業(yè)病防護用品的監(jiān)督管理，使職業(yè)病防護設施和職業(yè)病衛(wèi)生防護用品在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)病危害因素，保障勞動者的健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，制定本辦法。

2.要求

所購入的設備必須符合職業(yè)病防治要求，不符合要求的，不得使用。防護設施、設備要有專人負責檢修、維護、保養(yǎng)。

3.日常維護

站內負責人應當對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設施正常運轉。

附件六：職業(yè)病防護用品管理制度

1、目的為了保證職工的健康、合理供應、使用和管理防護用品?根據公司相關規(guī)定。結合企業(yè)實際情況制定本制度。

2、發(fā)放原則

2.1

防護用品的發(fā)放是預防生產過程中發(fā)生直接傷害的一種輔助措施。是根據勞動條件發(fā)給個人在生產過程中使用的防護品，不是發(fā)給個人的生活福利用品，職工應當愛護節(jié)約使用。

2.2

勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害而穿、佩、戴的個人防護用品，包括防護服、防護手套、防護鞋、安全帽、安全帶、面罩和護目鏡、各類呼吸器等。

3.管理原則

職業(yè)病防護用品是保護勞動者在生產過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害，保證勞動者安全和健康所必須配備的，帶有防護功能的用品。

3.1接觸有害因素的所有人員都應按時發(fā)放職業(yè)病防護用品。

3.2職業(yè)病防護用品的選定應遵循“安全、實用、經濟、美觀”;的原則。

3.3不得以貨幣或其它物品替代應當配備的職業(yè)病防護用品。