第一篇：買(mǎi)斷式回購(gòu)為金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)造新型做空機(jī)制

摘 要 簡(jiǎn)述了買(mǎi)斷式回購(gòu)的特點(diǎn)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防范，以及買(mǎi)斷式回購(gòu)的影響及意義，包括買(mǎi)斷式回購(gòu)的定價(jià)和套利策略。

關(guān)鍵詞 買(mǎi)斷式回購(gòu) 做空 金融

2004年4月18日財(cái)政部、中國(guó)人民銀行及中國(guó)證監(jiān)會(huì)聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于開(kāi)展國(guó)債買(mǎi)斷式回購(gòu)交易業(yè)務(wù)的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），中國(guó)人民銀行一號(hào)令《全國(guó)銀行債券市場(chǎng)債券買(mǎi)斷式回購(gòu)業(yè)務(wù)管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》）也同時(shí)頒布。中國(guó)人民銀行一號(hào)令自2004年5月20日起施行，而三部委《通知》實(shí)施時(shí)間則要視全國(guó)銀行間債券市場(chǎng)和證券交易所債券市場(chǎng)在年內(nèi)的準(zhǔn)備工作情況確定。

所謂國(guó)債買(mǎi)斷式回購(gòu)交易，是指國(guó)債持有人將國(guó)債賣(mài)給購(gòu)買(mǎi)方的同時(shí)，交易雙方約定在未來(lái)某一日期，賣(mài)方再以約定價(jià)格從買(mǎi)方買(mǎi)回相等數(shù)量同種國(guó)債的交易行為；全國(guó)銀行間債券市場(chǎng)、證券交易所債券市場(chǎng)為國(guó)債買(mǎi)斷式回購(gòu)交易的指定交易場(chǎng)所。1 買(mǎi)斷式回購(gòu)的特點(diǎn)

《規(guī)定》要求，市場(chǎng)參與者進(jìn)行買(mǎi)斷式回購(gòu)應(yīng)簽訂買(mǎi)斷式回購(gòu)主協(xié)議，該主協(xié)議須具有履約保證條款，以保證買(mǎi)斷式回購(gòu)合同的切實(shí)履行；市場(chǎng)參與者進(jìn)行每筆買(mǎi)斷式回購(gòu)均應(yīng)訂立書(shū)面形式的合同；買(mǎi)斷式回購(gòu)期間，交易雙方不得換券、現(xiàn)金交割和提前贖回；進(jìn)行買(mǎi)斷式回購(gòu)，交割時(shí)應(yīng)有足額的債券和資金；買(mǎi)斷式回購(gòu)以?xún)魞r(jià)交易，全價(jià)結(jié)算；買(mǎi)斷式回購(gòu)的首期交易凈價(jià)、到期交易凈價(jià)和回購(gòu)債券數(shù)量由交易雙方確定，但到期交易凈價(jià)加債券在回購(gòu)期間的新增應(yīng)計(jì)利息應(yīng)大于首期交易凈價(jià)；買(mǎi)斷式回購(gòu)的期限由交易雙方確定，但最長(zhǎng)不得超過(guò)91天；交易雙方不得以任何方式延長(zhǎng)回購(gòu)期限；買(mǎi)斷式回購(gòu)首期結(jié)算金額與回購(gòu)債券面額的比例應(yīng)符合人民銀行的有關(guān)規(guī)定；進(jìn)行買(mǎi)斷式回購(gòu)，交易雙方可以按照交易對(duì)手的信用狀況協(xié)商設(shè)定保證金或保證券。設(shè)定保證券時(shí)，回購(gòu)期間保證券應(yīng)在交易雙方中的提供方托管賬戶(hù)凍結(jié)；進(jìn)行買(mǎi)斷式回購(gòu)，任何一家市場(chǎng)參與者單只券種的待返售債券余額應(yīng)小于該只債券流通量的20％，任何一家市場(chǎng)參與者待返售債券總余額應(yīng)小于其在中央國(guó)債登記結(jié)算有限責(zé)任公司托管的自營(yíng)債券總量的200％。

雖然買(mǎi)斷式回購(gòu)的交易品種包涵了全部可交易現(xiàn)券，但是其期限相對(duì)于質(zhì)押式回購(gòu)的最長(zhǎng)期限365天而言卻大大地被縮短，究其原因可能是管理層出于降低風(fēng)險(xiǎn)的目的，事實(shí)上，質(zhì)押式回購(gòu)的絕大部分也都集中在短期內(nèi)，因此從單純?nèi)谫Y的角度來(lái)看，買(mǎi)斷式與質(zhì)押式在品種和期限方面基本類(lèi)同。

另外,由于質(zhì)押式回購(gòu)與買(mǎi)斷式回購(gòu)標(biāo)的資產(chǎn)以及自身特點(diǎn)的相似性，二者具有一定程度的比價(jià)效應(yīng)，到期結(jié)算全價(jià)一般將難超過(guò)首期現(xiàn)券全價(jià)加市場(chǎng)利率決定的回購(gòu)利息，否則就會(huì)存在無(wú)風(fēng)險(xiǎn)套利機(jī)會(huì)。投資者可以通過(guò)買(mǎi)斷式逆回購(gòu)融券來(lái)取得較高回購(gòu)利息收入，然后將融入的現(xiàn)券進(jìn)行質(zhì)押式正回購(gòu)來(lái)抵補(bǔ)初始資金，并支付較低利率成本，從中取得無(wú)風(fēng)險(xiǎn)收益，實(shí)現(xiàn)無(wú)風(fēng)險(xiǎn)套利。

綜上所述，到期結(jié)算全價(jià)的日常波動(dòng)范圍理論上將基本穩(wěn)定在標(biāo)的債券首期全價(jià)與該全價(jià)加上參照市場(chǎng)利率的回購(gòu)利息所得總額之間，并且同時(shí)受條文規(guī)定的價(jià)格下限和受市場(chǎng)自發(fā)均衡制約的價(jià)格上限的約束，因此就不具有大幅異常波動(dòng)的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。值得注意的是，盡管規(guī)定本身未對(duì)標(biāo)的債券的利息歸屬單獨(dú)列述，但對(duì)到期凈價(jià)加新增應(yīng)計(jì)利息低于首期凈價(jià)作出明文禁止，而對(duì)到期凈價(jià)可能低于首期凈價(jià)卻未予禁止，以上行文本身表明在買(mǎi)斷式回購(gòu)當(dāng)中允許回購(gòu)方實(shí)質(zhì)享有標(biāo)的債券在回購(gòu)期間的新增應(yīng)計(jì)利息，從而取得和封閉式回購(gòu)?fù)鹊娜谫Y待遇。[!--empirenews.page--]2 買(mǎi)斷式回購(gòu)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防范

為了控制買(mǎi)斷式回購(gòu)的違約風(fēng)險(xiǎn)，《規(guī)定》要求對(duì)違約事件采取事先防范和事后救濟(jì)與追究相結(jié)合的處理方式。

從事先防范的角度，主要在個(gè)案層面采用保證金或保證券，具體金額由“交易雙方按照交易對(duì)手的信用狀況協(xié)商設(shè)定”，該保證金或保證券的設(shè)置客觀上也將會(huì)加大交易方融資或融券的實(shí)際成本；在市場(chǎng)層面則從單家市場(chǎng)參與者入手，在單個(gè)交易品種上規(guī)定其買(mǎi)斷式回購(gòu)融券余額不得超過(guò)該券流通總量的20％，在所有品種上規(guī)定其買(mǎi)斷式回購(gòu)融券余額不得超過(guò)其在中央登記公司托管自營(yíng)券總額的200％。從事后救濟(jì)與追究的角度，主要采用舉報(bào)確認(rèn)、仲裁或訴訟、行政處罰等相應(yīng)處理方式。

考慮到買(mǎi)斷式回購(gòu)當(dāng)中的放大效應(yīng)，做空者在到期前，可以不斷放大所持有債券，而如果將持有單只債券的比例控制在20％以?xún)?nèi)，即使在回購(gòu)者判斷失誤的情況下，風(fēng)險(xiǎn)也不致于太大。而關(guān)于200％的規(guī)定，則是給回購(gòu)操作者一個(gè)總量的事先防制，也使得監(jiān)管部門(mén)在交易成員出現(xiàn)了超過(guò)200％的限制時(shí)能夠及時(shí)的采取凍結(jié)其在登記公司的債券總托管量而有效地防止風(fēng)險(xiǎn)蔓延。

另外,《規(guī)定》還出臺(tái)了對(duì)違約事件的應(yīng)急措施，若買(mǎi)斷式回購(gòu)發(fā)生違約，對(duì)違約事實(shí)或違約責(zé)任存在爭(zhēng)議的，交易雙方可以協(xié)議申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟，并將最終仲裁或訴訟結(jié)果報(bào)告同業(yè)中心和中央結(jié)算公司。同業(yè)中心負(fù)責(zé)買(mǎi)斷式回購(gòu)交易的日常監(jiān)測(cè)工作，中央結(jié)算公司負(fù)責(zé)買(mǎi)斷式回購(gòu)結(jié)算的日常監(jiān)測(cè)工作；發(fā)現(xiàn)異常交易、結(jié)算情況應(yīng)及時(shí)向人民銀行報(bào)告。

除了以上對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施外，金融機(jī)構(gòu)在實(shí)際操作中還應(yīng)該注意對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)的回避。回購(gòu)協(xié)議是一種高質(zhì)量的信用工具，但交易雙方仍都面臨信用風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)回購(gòu)方來(lái)講，如果交易后市場(chǎng)利率下降，債券價(jià)格上升，對(duì)方客戶(hù)不允許回購(gòu)方按協(xié)議購(gòu)回，那么回購(gòu)方就會(huì)蒙受損失。而對(duì)返售方來(lái)說(shuō)，承擔(dān)著回購(gòu)方到期無(wú)力購(gòu)回債券的風(fēng)險(xiǎn)。為了減少回購(gòu)交易的風(fēng)險(xiǎn)，使回購(gòu)交易市場(chǎng)健康發(fā)展，一般都采取以下兩項(xiàng)措施：

(1)要求回購(gòu)債券的市值大于融資額，這會(huì)使回購(gòu)協(xié)議的風(fēng)險(xiǎn)大大降低。這種債券市值與融資額之間的差額稱(chēng)作墊頭，一般墊頭為1%～3％，當(dāng)回購(gòu)方信用較低或債券的流動(dòng)性較差時(shí)，墊頭可達(dá)10％以上。

(2)當(dāng)債券的市值增加或減少某一百分比時(shí)，就相應(yīng)的調(diào)整回購(gòu)協(xié)議。如當(dāng)債券市值減少時(shí)，可以要求回購(gòu)方補(bǔ)充相應(yīng)數(shù)額的債券，或歸還相應(yīng)數(shù)額的資金。

當(dāng)然由于《規(guī)定》中買(mǎi)斷式回購(gòu)的市場(chǎng)參與者均為銀行與證券公司等大型金融機(jī)構(gòu)，信用等級(jí)較高，因此發(fā)生信用的風(fēng)險(xiǎn)的可能性也就比較低，但是在操作中也不能忽視這種風(fēng)險(xiǎn)。而未來(lái)交易所出臺(tái)的買(mǎi)斷式回購(gòu)交易中，交易所的參與者承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的意愿和能力更強(qiáng)，應(yīng)該更加重視風(fēng)險(xiǎn)的防范。3 買(mǎi)斷式回購(gòu)的做空機(jī)制

由于買(mǎi)斷式回購(gòu)自身的特點(diǎn)，我們可以將買(mǎi)斷式回購(gòu)看作是一筆國(guó)債空頭與一個(gè)標(biāo)的資產(chǎn)與國(guó)債空頭品種、數(shù)量均相同的期貨多頭組合。不難看出，通過(guò)這個(gè)國(guó)債空頭，投資者可以在協(xié)議期間獲得一筆資金，并在協(xié)議結(jié)束后重新獲得國(guó)債，因此滿(mǎn)足了投資者對(duì)資金的短期需求，并且為投資獲得買(mǎi)賣(mài)價(jià)差提供了空間。[!--empirenews.page--] 但是這種做空機(jī)制也增加了市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)，管理層在設(shè)計(jì)的時(shí)候也考慮到了這方面的問(wèn)題。如對(duì)于買(mǎi)斷式回購(gòu)最長(zhǎng)期限不得超過(guò)91天的規(guī)定。由于期限較短很明顯有以下幾個(gè)好處：一是空頭放大的次數(shù)和倍數(shù)在縮小；二是對(duì)市場(chǎng)未來(lái)的判斷偏差更小,從而帶來(lái)的波動(dòng)更小；三是利于清算及監(jiān)管。并且由于期限短，做空以及做空成功的概率就較小，不至于對(duì)目前的封閉式回購(gòu)形成矯枉過(guò)正的效應(yīng)。之所以與交易所的期限不同，主要是人民銀行考慮到銀行間市場(chǎng)成員大多是由商業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司等風(fēng)險(xiǎn)防范要求很高的金融機(jī)構(gòu)構(gòu)成，一旦市場(chǎng)波動(dòng)過(guò)大，這些金融機(jī)構(gòu)的流動(dòng)資產(chǎn)價(jià)值就可能大幅度貶值，從而更大地影響整個(gè)金融市場(chǎng)。

總體而言，此次人民銀行對(duì)買(mǎi)斷式回購(gòu)的幾條具體規(guī)定旨在引入做空機(jī)制從而引導(dǎo)市場(chǎng)朝更公開(kāi)、公正方向發(fā)展的同時(shí)，力求最大限度地防范可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。而未來(lái)交易所出臺(tái)的買(mǎi)斷式回購(gòu)可能在品種、期限以及倉(cāng)位的規(guī)定方面會(huì)較銀行間的有一定區(qū)別，究其原因在于交易所的參與者承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的意愿和能力更強(qiáng)。

顯而易見(jiàn)，買(mǎi)斷式債券回購(gòu)是一次重大的金融創(chuàng)新，有利于形成債券市場(chǎng)做空機(jī)制，改善債券市場(chǎng)的流動(dòng)性。4 買(mǎi)斷式回購(gòu)的影響及其意義

在買(mǎi)斷式交易模式下，國(guó)債回購(gòu)表現(xiàn)為一前一后兩筆事先約定的反向交易，逆回購(gòu)方在期初買(mǎi)入國(guó)債后享有再行回購(gòu)或另行賣(mài)出債券的完整權(quán)利，由此國(guó)債進(jìn)行買(mǎi)斷式回購(gòu)后仍可在二級(jí)市場(chǎng)自由流通。在更深層的意義上，對(duì)于逆回購(gòu)方而言，由于在期初融出資金并取得國(guó)債后可以立即賣(mài)出，到期末再償還所賣(mài)國(guó)債并取回本金和利息，因此在買(mǎi)斷式回購(gòu)過(guò)程中進(jìn)行上述債券和資金的并行操作時(shí)，其交易行為實(shí)際上恰好可以拆解為：一項(xiàng)融入國(guó)債后即行賣(mài)出但須按期償返原券的國(guó)債賣(mài)空交易，以及一項(xiàng)融出資金后到期收回本息的資金拆借交易。因此，買(mǎi)斷式回購(gòu)交易實(shí)質(zhì)上是融券賣(mài)空賬戶(hù)和資金拆借賬戶(hù)的并行組合。一個(gè)相應(yīng)的重要結(jié)論是,逆回購(gòu)方在買(mǎi)斷式回購(gòu)中能以全額資金保證的方式，實(shí)施定期償返原券的國(guó)債賣(mài)空交易。買(mǎi)斷式回購(gòu)的逆回購(gòu)方可以將債券在回購(gòu)期限內(nèi)自由支配。因此，逆回購(gòu)方可以有三種選擇:拋出抵押債券，在回購(gòu)期末購(gòu)回完成交割;用抵押的債券再進(jìn)行正回購(gòu)融資，期末反向操作完成交割;繼續(xù)持有債券。可見(jiàn)在買(mǎi)斷式回購(gòu)下投資者可構(gòu)建的盈利模式較封閉式回購(gòu)時(shí)豐富得多，不僅可以繼續(xù)進(jìn)行多頭效益放大模式、回購(gòu)利率跨市套利模式等大家熟悉的操作，而且可以派生出,空頭效益放大模式、套期保值模式、債券組合套利模式、回購(gòu)利率組合套利模式等眾多新的盈利模式。

從市場(chǎng)效應(yīng)來(lái)看，買(mǎi)斷式回購(gòu)將在我國(guó)利率體系中正式引入遠(yuǎn)期價(jià)格揭示機(jī)制。買(mǎi)斷式回購(gòu)采取凈價(jià)報(bào)價(jià)交易方式，其到期交易價(jià)格除反映融資融券活動(dòng)的成本以外，還反映對(duì)標(biāo)的債券遠(yuǎn)期凈價(jià)的預(yù)期，進(jìn)而反映市場(chǎng)對(duì)利率變化的相應(yīng)預(yù)期，該市場(chǎng)預(yù)期因素將為發(fā)行人與投資人的利率決策提供重要依據(jù)。與此同時(shí)，融券賣(mài)空、對(duì)沖保值、抵補(bǔ)套利、基差套做等多重交易方式可以大大提高債市定價(jià)效率，并構(gòu)筑更為平滑合理的市場(chǎng)收益率曲線(xiàn)5 買(mǎi)斷式回購(gòu)的定價(jià)

上文中曾經(jīng)提及，根據(jù)買(mǎi)斷式回購(gòu)的特點(diǎn)可以將買(mǎi)斷式回購(gòu)看作是一個(gè)國(guó)債空頭與一個(gè)標(biāo)的資產(chǎn)與國(guó)債空頭品種、數(shù)量均相同的期貨多頭組合。因此就可以通過(guò)對(duì)組合中兩種資產(chǎn)的定價(jià)來(lái)解決買(mǎi)斷式回購(gòu)合約的定價(jià)。[!--empirenews.page--]

假設(shè): S：國(guó)債目前的市場(chǎng)價(jià)格

X：國(guó)債回購(gòu)的協(xié)議價(jià)格

R：無(wú)風(fēng)險(xiǎn)收益率

?駐ｔ：國(guó)債回購(gòu)期限

I：國(guó)債利息的現(xiàn)值

若國(guó)債的正回購(gòu)方以當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格S出售給逆回購(gòu)方，到期以協(xié)議價(jià)格X購(gòu)回，則我們可以直接利用遠(yuǎn)期或期貨的定價(jià)公式來(lái)對(duì)買(mǎi)斷式回購(gòu)進(jìn)行定價(jià)。

可以得出買(mǎi)斷式回購(gòu)的價(jià)值為：

S－l－Ke－R?駐t。

我們發(fā)現(xiàn)買(mǎi)斷式回購(gòu)與期貨或遠(yuǎn)期合約的定價(jià)公式相同，原因在于在遠(yuǎn)期和期貨合約的定價(jià)公式中將遠(yuǎn)期價(jià)格視為現(xiàn)價(jià)的期望，因此將遠(yuǎn)期價(jià)格按照無(wú)風(fēng)險(xiǎn)利率貼現(xiàn)就等于現(xiàn)價(jià)。而在買(mǎi)斷式回購(gòu)的定價(jià)中并沒(méi)有此假定，因此在實(shí)質(zhì)上二者并不盡相同。

(S－l）eT?駐t。因此交易中的遠(yuǎn)期價(jià)格將在一定意義上成為市場(chǎng)的重要指標(biāo)，對(duì)完善合理市場(chǎng)收益率曲線(xiàn)，形成無(wú)套利的有效市場(chǎng)，債券合理定價(jià)都有十分重要的意義。

由于筆者知識(shí)水平有限，對(duì)于買(mǎi)斷式回購(gòu)的定價(jià)還存在著很大的不足和缺陷，謹(jǐn)希望能對(duì)讀者對(duì)買(mǎi)斷式回購(gòu)的定價(jià)有所幫助。6 買(mǎi)斷式回購(gòu)的套利策略

套利操作是買(mǎi)斷式回購(gòu)的主要盈利方式，買(mǎi)斷式回購(gòu)套利可以分為單券套利和投資組合套利。

(1)單券套利主要有單向放大套利、券種間利差套利、掉期套利、回購(gòu)利差套利。

(2)買(mǎi)斷式回購(gòu)?fù)顿Y組合交易策略。凸性交易策略是常用的投資組合交易策略，指的是構(gòu)建一個(gè)凸性為正的投資組合，只要整體收益率曲線(xiàn)發(fā)生平移，無(wú)論上移還是下降，投資組合都能獲利。通常可以利用構(gòu)建蝶型套利投資組合來(lái)實(shí)現(xiàn)構(gòu)建凸性投資組合的目標(biāo)。蝶型投資組合配置策略可以在控制整體利率風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，利用部分年期利率相對(duì)變化帶來(lái)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)來(lái)擴(kuò)大收益。在未來(lái)市場(chǎng)推出買(mǎi)斷式回購(gòu)交易后，基本上不需要占用投資人自有資金，就可以做到無(wú)成本套利，對(duì)于投資人來(lái)講，屬于額外的風(fēng)險(xiǎn)收益。因此也可以通過(guò)蝶型投資組合進(jìn)行放大套利，有效提高整體資產(chǎn)的回報(bào)水平。另外蝶型套利在控制操作風(fēng)面方面的優(yōu)勢(shì)也非常突出。蝶型組合套利策略由于有多、空兩部分倉(cāng)位的平衡，可以有效地規(guī)避市場(chǎng)系統(tǒng)性利率風(fēng)險(xiǎn)，相對(duì)于多層回購(gòu)套利等其它套利策略，這種操作策略的整體風(fēng)險(xiǎn)要小得多。

第二篇：堅(jiān)持以人為本 鑄造和諧機(jī)制 為企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧環(huán)境（精選）

堅(jiān)持以人為本 鑄造和諧機(jī)制

促進(jìn)企業(yè)和諧文明快速發(fā)展

徐礦集團(tuán)權(quán)臺(tái)煤礦

權(quán)臺(tái)煤礦是徐州礦務(wù)集團(tuán)主力礦井之一，始建于1958年，現(xiàn)有職工3985人。近年來(lái)，該礦堅(jiān)持可持續(xù)性發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益逐年上升，職工生活水平逐步提高。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，礦領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)定不移地貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，積極探索建立維護(hù)企業(yè)和職工雙方權(quán)益的新機(jī)制，深入推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)職工的共贏與和諧。

一、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系搭建平臺(tái)

一是以職代會(huì)為主要載體，構(gòu)建全員參與的管理模式。礦每年堅(jiān)持召開(kāi)兩次職代會(huì)，企業(yè)重大決策問(wèn)題、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題、涉及職工切身利益方面的問(wèn)題，都要經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議通過(guò)，把職工的參與權(quán)、知情權(quán)落到實(shí)處。二是以礦（區(qū)、班）務(wù)公開(kāi)為形式，構(gòu)建公平和諧有序的內(nèi)部環(huán)境。先后出臺(tái)了《權(quán)臺(tái)煤礦加強(qiáng)企務(wù)公開(kāi)管理的規(guī)定》、《權(quán)臺(tái)煤礦基層單位民管會(huì)（民管小組）工作細(xì)則》等管理制度，實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)延伸”（向外出創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍和機(jī)關(guān)改革中延伸、由區(qū)隊(duì)向班組延伸、公開(kāi)由結(jié)果向過(guò)程延伸、由職工被動(dòng)接受向主動(dòng)參與延伸），使廣大職工做到了知情、理解、參與，從而消除了怨氣，有效的促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。

二、把握基礎(chǔ)點(diǎn)，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供制度保證 一是建立勞動(dòng)預(yù)警機(jī)制，構(gòu)建和諧的人文環(huán)境。針對(duì)企業(yè)改革發(fā)展所遇實(shí)際情況和問(wèn)題，成立了勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組，建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警網(wǎng)絡(luò)，制定“四項(xiàng)制度”（整合輿論資源制度、每月一次勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀分析制度、定期向行政通報(bào)制度、定期向黨委匯報(bào)制度），確保工作的規(guī)范性。同時(shí)暢通職工反映問(wèn)題的渠道，明確規(guī)定了信息反饋的主要方式和程序,提升創(chuàng)建活動(dòng)的“含金量”，在嚴(yán)把“預(yù)測(cè)關(guān)”、“預(yù)審關(guān)”、“預(yù)報(bào)關(guān)”、“預(yù)防關(guān)”上下功夫，超前提出協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的辦法，提前介入企業(yè)重大改革舉措的制定，掌握維權(quán)和預(yù)防突發(fā)事件的主動(dòng)權(quán)，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

二是規(guī)范用工制度，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。大力加強(qiáng)勞動(dòng)合同、集體合同、工資集體協(xié)議、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處等制度建設(shè)，依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同或集體合同，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系法制化、契約化。同時(shí)，按時(shí)足額向職工支付工資，超時(shí)、休息日和節(jié)假日加班按規(guī)定支付工資報(bào)酬，杜絕了隨意拖欠職工工資、延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間、增加勞動(dòng)強(qiáng)度等現(xiàn)象，并在勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障、保險(xiǎn)和福利等方面為職工安心生產(chǎn)生活創(chuàng)造條件，代表職工與企業(yè)簽定《職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》，較好的維護(hù)了職工的合法權(quán)益和特殊利益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展。

三是創(chuàng)新民主管理形式，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通、和諧。一是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)民主接待日制度，每月召開(kāi)一次民主接待日活動(dòng)，礦領(lǐng) 導(dǎo)下基層、到現(xiàn)場(chǎng)、接待職工來(lái)訪，解答職工問(wèn)題，征集職工建議。二是開(kāi)展了合理化建議征集活動(dòng)。每年礦工會(huì)都會(huì)圍繞“勞動(dòng)關(guān)系、安全生產(chǎn)、走出去創(chuàng)業(yè)、企業(yè)管理、職工生活”等方面，在全礦開(kāi)展合理化征集活動(dòng)。

三、抓住關(guān)鍵點(diǎn)，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系建立長(zhǎng)效機(jī)制 一是建立送溫暖長(zhǎng)效機(jī)制，不斷加大送溫暖工作力度。建立困難職工檔案、制定幫貧措施、落實(shí)到人頭，形成扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制。礦主要領(lǐng)導(dǎo)“一對(duì)一”地對(duì)貧困戶(hù)進(jìn)行長(zhǎng)期幫扶，對(duì)職工住院、生病、生產(chǎn)、結(jié)婚、死亡做到了“五必訪”。針對(duì)本礦職工患大病付不起昂貴醫(yī)藥費(fèi)致貧等情況，建立了患重大疾病職工救助金，切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際困難。二是按照“以服務(wù)為宗旨，以維護(hù)樹(shù)形象，以規(guī)范促提高，以創(chuàng)新求發(fā)展”的總要求，創(chuàng)新工會(huì)工作內(nèi)容、手段和機(jī)制，深化了“六型之家”（團(tuán)結(jié)和諧的民主之家、修身養(yǎng)性的學(xué)習(xí)之家、奮發(fā)向上的創(chuàng)新之家、主動(dòng)參與管理的安全之家、凝心聚力的溫暖之家、喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化之家）創(chuàng)建活動(dòng)，讓職工真正感受到“家”的溫暖。三是提高職工福利待遇。堅(jiān)持每年為全礦職工免費(fèi)體檢、對(duì)女工進(jìn)行兩次婦科病體檢、建立職工療休養(yǎng)制度，把療休養(yǎng)向勞模標(biāo)兵及一線(xiàn)職工傾斜，職工藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、技能培訓(xùn)、帶薪休假、工傷事故、職業(yè)病防治等切身利益問(wèn)題，都得到較好的處理。四是提高職工業(yè)余文化質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。加大對(duì)健身器材的投入力度，堅(jiān)持開(kāi)展書(shū)畫(huà)攝影展、廣場(chǎng)晚會(huì)、各類(lèi)球賽等豐富多彩的文體活動(dòng)。為提升企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，2007年，在全礦職工中開(kāi)展了征集礦旗、礦歌活動(dòng)，打造了權(quán)臺(tái)文化品牌。

經(jīng)過(guò)近幾年的創(chuàng)新實(shí)踐，權(quán)臺(tái)礦創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)已經(jīng)建立了一整套規(guī)范的工作制度，勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步和諧，原煤生產(chǎn)連續(xù)六年突破180萬(wàn)噸，2006年創(chuàng)企業(yè)利稅歷史之最。連續(xù)多年杜絕了勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件，職工平均工資以每年增長(zhǎng)10%的速度不斷提高，礦先后被評(píng)為全國(guó)煤炭系統(tǒng) “雙十佳礦井”、全國(guó)煤炭工業(yè)先進(jìn)集體，被江蘇省評(píng)為“思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”，徐州市 “五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保瘓F(tuán)公司“三星級(jí)文明礦”、“先進(jìn)黨委”，江蘇省和徐州市“和諧勞動(dòng)關(guān)系”模范企業(yè)。

第三篇：如何提高大學(xué)生的自主創(chuàng)新能力,為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家做貢獻(xiàn)

如何提高大學(xué)生的自主創(chuàng)新能力，為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家做貢獻(xiàn)?

【摘要】創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。自主創(chuàng)新能力作為國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力，是我國(guó)應(yīng)對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)的重大選擇。當(dāng)代大學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)比較弱，我們必須采取有效的措施，提高大學(xué)生的自主創(chuàng)新能力。提高大學(xué)生的自主創(chuàng)新能力，高校責(zé)任重大。高校應(yīng)該在教學(xué)方式、教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容等方面進(jìn)行改革，為培養(yǎng)出具有創(chuàng)新能力的大學(xué)生而努力。

【關(guān)鍵詞】大學(xué)生;自主創(chuàng)新能力;創(chuàng)新型國(guó)家;高校

黨的十七大指出，提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，是國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高綜合國(guó)力的關(guān)鍵。美國(guó)紐約科技大學(xué)校長(zhǎng)張鐘浚認(rèn)為“大陸學(xué)生普遍存在創(chuàng)新能力不夠的問(wèn)題，而中國(guó)學(xué)生存在的創(chuàng)新性不足，主要是在大學(xué)階段形成的。”大學(xué)生是建設(shè)中國(guó)社會(huì)主義的后備軍，可見(jiàn)要想培養(yǎng)出創(chuàng)新型人才，關(guān)鍵就是要從大學(xué)生抓起。大學(xué)生的自主創(chuàng)新能力體現(xiàn)了我國(guó)高等院校教育改革和發(fā)展的成果。根據(jù)一些對(duì)大學(xué)生自主創(chuàng)新能力的調(diào)查中，通過(guò)調(diào)查分析，目前大學(xué)生的自主創(chuàng)新能力普遍比較低下，但越來(lái)越多的大學(xué)生已經(jīng)意識(shí)到自主創(chuàng)新能力的重要性，并試圖從各方面來(lái)提高自身的創(chuàng)新素質(zhì)。

面對(duì)這種現(xiàn)狀，我們應(yīng)該采取有效措施，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生自主創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。對(duì)于大學(xué)生個(gè)人來(lái)說(shuō)，我們要了解自身的特點(diǎn)，包括優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。大學(xué)生創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)在于總體素質(zhì)較高，理論知識(shí)豐富，善于接受新事物，能夠抓住變化的趨勢(shì)。劣勢(shì)則是經(jīng)驗(yàn)非常不足，而且創(chuàng)新多憑一時(shí)激情，較沖動(dòng)，不夠成熟和系統(tǒng)化，心高氣傲，缺乏吃苦耐勞的精神。我們大學(xué)生應(yīng)提高自主創(chuàng)新的意識(shí)。另一方面，學(xué)校作為向社會(huì)輸送人才的主要場(chǎng)所，培養(yǎng)學(xué)生自主創(chuàng)新能力上發(fā)揮著重要的引導(dǎo)作用。我們高校應(yīng)該結(jié)合實(shí)際做到以下幾個(gè)方面：

第一，高校要優(yōu)化課程體系設(shè)置。研究表明，人的創(chuàng)新能力來(lái)源于創(chuàng)新思維，而創(chuàng)新思維是建立在合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)之上的。因此，培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新能力，必須通過(guò)優(yōu)化課程體系，使大學(xué)生具有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。目前，優(yōu)化課程體系的核心

是實(shí)行課程綜合化。一是加強(qiáng)基礎(chǔ)課程的授課，基礎(chǔ)課程又稱(chēng)核心課程，主要是根據(jù)受過(guò)高等教育的人必須具備的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，制定旨在使學(xué)生獲得合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力的課程。二是注重文理滲透，要求理工科學(xué)生在人文科學(xué)領(lǐng)域有一定的基礎(chǔ)知識(shí)，文科類(lèi)學(xué)生也應(yīng)在計(jì)算機(jī)應(yīng)用等自然科學(xué)領(lǐng)域有一定的了解，以提高大學(xué)生的文化品位、審美情趣、人文素質(zhì)和創(chuàng)新素質(zhì)。另外，高校培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新能力還應(yīng)該多渠道優(yōu)化課程體系，如縮減課內(nèi)總學(xué)時(shí)，增加選修課程比例，為學(xué)生自主學(xué)習(xí)創(chuàng)造寬松的環(huán)境；實(shí)行彈性學(xué)分制、主輔修制，跨系、校選課等，促進(jìn)學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)由單一型向交叉型轉(zhuǎn)變；積極進(jìn)行教材改革，更新課程內(nèi)容，盡可能地吸收現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的新內(nèi)容、新成果、新思想和新信息。

第二，高校要改革課堂教學(xué)方法。應(yīng)該說(shuō)，課堂教學(xué)仍是目前我國(guó)高等教學(xué)的主要形式，而課堂教學(xué)質(zhì)量的高低直接影響著大學(xué)生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)。因此，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力必須從改革教學(xué)方法切入。首先，要改革課堂講授方法。積極提倡啟發(fā)式、討論式、問(wèn)題式和研究式教育教學(xué)方法，讓教師在課堂上給學(xué)生留出足夠的時(shí)間去思考、去提問(wèn)，并通過(guò)教師的引導(dǎo)、啟發(fā)、點(diǎn)撥以及師生、生生之間的互動(dòng)，提高大學(xué)生認(rèn)識(shí)、分析和解決問(wèn)題的能力，促進(jìn)創(chuàng)新能力的發(fā)展。為優(yōu)化課堂教學(xué)，可采用四種做法：一是“三個(gè)講 ”的方法，即在教學(xué)內(nèi)容上強(qiáng)調(diào)一個(gè)“用”字，在教學(xué)方法上體現(xiàn)一個(gè)“活”字，在教學(xué)手段上追求一個(gè)“新”字；三是“三個(gè)運(yùn)用”的方法，即運(yùn)用啟發(fā)式教學(xué)法培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，運(yùn)用討論式教學(xué)法拓展學(xué)生的知識(shí)面和提高綜合素質(zhì)，運(yùn)用自學(xué)式教學(xué)法伸展學(xué)生的智力和能力。所有這些措施，會(huì)潛移默化地引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)內(nèi)容上主動(dòng)深入下去，培養(yǎng)他們運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的興趣，以達(dá)到培養(yǎng)創(chuàng)新能力的目的。

第三，高校要改革實(shí)踐教學(xué)方法。針對(duì)當(dāng)前高校實(shí)踐教學(xué)時(shí)間和空間不足且多強(qiáng)調(diào)理論性、結(jié)構(gòu)化的現(xiàn)狀，實(shí)驗(yàn)教學(xué)應(yīng)減少驗(yàn)證性、演示性實(shí)驗(yàn)，增加設(shè)計(jì)性、綜合性實(shí)驗(yàn)，緊密結(jié)合實(shí)際，組織學(xué)生進(jìn)行“真刀真槍”的畢業(yè)設(shè)計(jì)和畢業(yè)實(shí)習(xí)。同時(shí)，還應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生通過(guò)參觀訪問(wèn)、社會(huì)考察、咨詢(xún)服務(wù)、科技開(kāi)發(fā)、勤工助學(xué)等多種形式把所學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用于社會(huì)實(shí)踐，提高自身動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力。

第四，高校應(yīng)當(dāng)建設(shè)創(chuàng)新實(shí)踐實(shí)驗(yàn)室，為大學(xué)生開(kāi)辟創(chuàng)新平臺(tái)。科研能力來(lái)

自于科研實(shí)踐，通過(guò)專(zhuān)門(mén)性的科研實(shí)踐活動(dòng)，有助于學(xué)生理解、鞏固理論知識(shí)，提高學(xué)生的知識(shí)運(yùn)用能力和動(dòng)手實(shí)踐能力，激發(fā)學(xué)生內(nèi)在的科研創(chuàng)新能力。科研實(shí)踐是科研工作的基礎(chǔ)，是科研工作的基本手段，要培養(yǎng)和提高學(xué)生的科研能力，必須加強(qiáng)科研實(shí)踐環(huán)節(jié)。因此，學(xué)校應(yīng)該在科研基地上做文章，通過(guò)開(kāi)發(fā)現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)室，為申請(qǐng)科研課題的學(xué)生提供專(zhuān)門(mén)實(shí)驗(yàn)室并幫助學(xué)生學(xué)會(huì)借鑒教師課題研究等方法，這些都有助于培養(yǎng)學(xué)生的科研能力。充分利用各類(lèi)課程實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)等機(jī)會(huì)，進(jìn)行課題研究；還可通過(guò)舉辦科技創(chuàng)新大賽等活動(dòng)激發(fā)學(xué)生參加科研的興趣，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。

第五，高校要建立和完善創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系，并將其納入學(xué)生綜合測(cè)評(píng)。創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力是指大學(xué)生在學(xué)習(xí)、工作中表現(xiàn)出來(lái)的創(chuàng)造、發(fā)明素養(yǎng)，完成實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)任務(wù)，從參加社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)活動(dòng)和運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決生活、生產(chǎn)、技術(shù)等方面實(shí)際問(wèn)題的能力。探索并建立一整套評(píng)價(jià)學(xué)生創(chuàng)新能力的體系，也是一種有效的激勵(lì)方法，主要包括學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力評(píng)價(jià)方法和學(xué)生創(chuàng)新能力測(cè)評(píng)方法，將學(xué)生社會(huì)實(shí)踐和科研創(chuàng)新成績(jī)計(jì)入學(xué)生總學(xué)分，這些措施的實(shí)施將有利于激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新興趣，培養(yǎng)其創(chuàng)新精神。

相信在各大高校和大學(xué)生的共同努力下，我們國(guó)家的自主創(chuàng)新能力越來(lái)越強(qiáng)。建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，科技是關(guān)鍵，人才是核心，教育是基礎(chǔ)，科技人才是提高自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵所在。提高大學(xué)生自主創(chuàng)新的能力，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家。我們要進(jìn)一步的營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的環(huán)境，努力造就世界一流的科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才，注重培養(yǎng)一線(xiàn)的創(chuàng)新人才，使全社會(huì)創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā)、各方面創(chuàng)新人才大量涌現(xiàn)，形成強(qiáng)大的自主創(chuàng)新能力，支持我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)到2020年進(jìn)入創(chuàng)新型國(guó)家行列的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

Ⅰ：屈春琴，大學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，百度文庫(kù)

Ⅱ：何靜，大學(xué)生創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)與應(yīng)用，同濟(jì)大學(xué)出版社，2011年3月

第四篇：如何提高大學(xué)生的自主創(chuàng)新能力,為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家做貢獻(xiàn)？

如何提高大學(xué)生的自主創(chuàng)新能力，為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家做貢獻(xiàn)？

摘要：創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。以胡錦濤為總書(shū)記的黨中央，從全面建設(shè)小康社會(huì)、開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)，綜合分析世界發(fā)展大勢(shì)和我國(guó)所處歷史階段，作出了推進(jìn)自主創(chuàng)新、建設(shè)新型國(guó)家的重大決策。21世紀(jì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展依靠新的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明研究和創(chuàng)新，其中創(chuàng)新是其核心。無(wú)論是科技創(chuàng)新、知識(shí)創(chuàng)新，還是民族創(chuàng)新能力的提高，最關(guān)鍵的是人才。作為新世紀(jì)的大學(xué)生，培養(yǎng)和發(fā)展我們的創(chuàng)新思維能力無(wú)疑是國(guó)家也是世界對(duì)我們提出的要求。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生、自主創(chuàng)新能力、創(chuàng)新型國(guó)家

黨的十七大進(jìn)一步指出，提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，是國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高綜合國(guó)力的關(guān)鍵。即反映了我們黨對(duì)世界經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展趨勢(shì)和內(nèi)在規(guī)律的準(zhǔn)確把握，也反映了我們黨對(duì)我國(guó)基本國(guó)情和戰(zhàn)略需求和科學(xué)分析。因此，21世紀(jì)的今天，如何創(chuàng)新教育體制，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力已成為當(dāng)前大學(xué)教育教學(xué)的主要目標(biāo)。

一、當(dāng)前我國(guó)大學(xué)生在自主創(chuàng)新能力上存在的不足

缺乏創(chuàng)新性思維能力。大學(xué)生創(chuàng)新思維能力總體被評(píng)價(jià)為“較差”，表現(xiàn)在：缺乏深層次思考、另辟蹊徑的自我總結(jié)和學(xué)習(xí)能力。考慮問(wèn)題和處理問(wèn)題的方法常常千篇一律，沒(méi)有新意和突破。最明顯的表現(xiàn)在缺乏新意的發(fā)言、作業(yè)、試卷、論文比比皆是。

缺乏自主創(chuàng)新的毅力。毅力是人類(lèi)自覺(jué)確定目標(biāo)，并根據(jù)目標(biāo)來(lái)支配、調(diào)節(jié)自己的行動(dòng)，克服各種困難，堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)的心理過(guò)程。但是，雖然大學(xué)生都能意識(shí)到毅力在創(chuàng)新活動(dòng)中的重要性，但在實(shí)際工作中往往虎頭蛇尾，見(jiàn)異思遷，放棄追求。

缺乏自主創(chuàng)新的觀念和創(chuàng)新欲望。創(chuàng)新能力的發(fā)展與創(chuàng)新行為的做出，都是建立在創(chuàng)新觀念和創(chuàng)新欲望的基礎(chǔ)之上的。而現(xiàn)在大多數(shù)大學(xué)生雖然表現(xiàn)出不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，但往往只是牢騷滿(mǎn)腹、唉聲嘆氣，但對(duì)于自己缺乏行動(dòng)的信心，缺乏強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神。

二、如何改正當(dāng)前我國(guó)大學(xué)生在自主創(chuàng)新能力上存在的不足 《中華人民共和國(guó)教育法》第五條規(guī)定：“高等教育的任務(wù)是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才??”可見(jiàn)，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力是法律規(guī)定的高等教育中心任務(wù)之一。對(duì)于我們大學(xué)生本身來(lái)說(shuō)，更是一件對(duì)我們自身未來(lái)發(fā)展有重要意義。

首先，大學(xué)生要大膽嘗試，更要去創(chuàng)新。美國(guó)萊克兄弟試飛成功的一年前，德國(guó)著名科學(xué)家普遍認(rèn)為，比空氣重的物體不能飛起來(lái)。但是萊克兄弟不被當(dāng)時(shí)的結(jié)論所迷惑，而是用事實(shí)否定了被認(rèn)為已是規(guī)律的錯(cuò)誤觀點(diǎn)。可見(jiàn)人類(lèi)挑戰(zhàn)自然過(guò)程中，認(rèn)識(shí)自然是不全面的，現(xiàn)在也一樣，作為大學(xué)生更不要過(guò)份地認(rèn)為現(xiàn)在一些東西、觀點(diǎn)都是正確，應(yīng)去用創(chuàng)新出的事實(shí)來(lái)檢驗(yàn)它。這一點(diǎn)愛(ài)因斯坦是我們的榜樣。愛(ài)因斯坦的相對(duì)論經(jīng)得住時(shí)間的考驗(yàn),但當(dāng)時(shí)大多數(shù)科學(xué)家并不贊同他的觀點(diǎn)。可見(jiàn)即使是知識(shí)水平很高的人，有時(shí)也會(huì)被迷霧所縛而不敢去敢新，去否定。所以大學(xué)生要?jiǎng)?chuàng)新必須要敢于創(chuàng)新，要有想法。

其次，積極思考，培養(yǎng)開(kāi)拓創(chuàng)造能力，這很重要。不斷的思索可以讓思維活躍，可以讓問(wèn)題越來(lái)越容易解決.經(jīng)過(guò)思索的過(guò)程，一個(gè)人的思維層次可以不斷提高，思維層次提高了，就可以靈活運(yùn)用知識(shí)來(lái)解決問(wèn)題，久而久之思路就廣了，就可以把一些不相干的事物聯(lián)系在一起。在學(xué)過(guò)思想道德這一課后，我越來(lái)越感到聯(lián)想很重要，就像學(xué)高等數(shù)學(xué)一樣，雖然知識(shí)雜亂無(wú)章，但是仔細(xì)思索會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)這些知識(shí)之間聯(lián)系非常緊密，懂得這道理后，用聯(lián)想的眼光看問(wèn)題，我發(fā)現(xiàn)高數(shù)理解在一次次加深，思路不斷拓展，在堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)上，才能靈活解題。同樣創(chuàng)新更離不開(kāi)思索，這是同樣的道理。

最后，大學(xué)生要?jiǎng)?chuàng)新，必須有承受失敗的準(zhǔn)備。因?yàn)樾率挛锶〈f事物是一個(gè)曲折的過(guò)程。世界上許多的科學(xué)家都認(rèn)為“失敗乃成功之母”，只要有毅力，有恒心，一定能達(dá)到目標(biāo)。創(chuàng)新的過(guò)程本來(lái)就是一次償試，而且外界還有一個(gè)接受適應(yīng)的過(guò)程，作為大學(xué)生應(yīng)該有正確對(duì)待失敗的態(tài)度，如果失敗了，千萬(wàn)不要放棄。雖說(shuō)創(chuàng)新是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，但古人云：“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海。”鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。”失敗過(guò)后，應(yīng)振作精神，對(duì)失敗原因進(jìn)行分析、思索，這樣的態(tài)度有利于創(chuàng)造，有利于事物發(fā)展。作為一名大學(xué)生，現(xiàn)在正是構(gòu)建知識(shí)大廈的黃金時(shí)期，我們必須抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)文化，在學(xué)習(xí)過(guò)程中培養(yǎng)創(chuàng)新能力，在大學(xué)這個(gè)好的環(huán)境下，應(yīng)具備創(chuàng)新的想法，而且通過(guò)學(xué)習(xí)和接觸社會(huì)來(lái)培養(yǎng)創(chuàng)新的思維，逐漸成為一名適應(yīng)將來(lái)社會(huì)所需的高素質(zhì)人才。

三、大學(xué)生提高自主創(chuàng)新能力的必要性

建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,關(guān)鍵要靠創(chuàng)新型人才;培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,關(guān)鍵要靠在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下推進(jìn)教育創(chuàng)新。當(dāng)代大學(xué)生面臨很多時(shí)代和社會(huì)的形式和要求。一是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家戰(zhàn)略目標(biāo)的提出，二是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起，三是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)實(shí)，四是科技的快速發(fā)展。這些形勢(shì)都對(duì)當(dāng)代大學(xué)生提出了相應(yīng)的要求。面對(duì)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的戰(zhàn)略目標(biāo)，當(dāng)代當(dāng)學(xué)生將是創(chuàng)新大軍中的主力，肩負(fù)著光榮的社會(huì)責(zé)任和歷史使命；面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)，求研究生更加注重創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，因?yàn)橹R(shí)經(jīng)濟(jì)的靈魂就是創(chuàng)新；面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和人才市場(chǎng)，大學(xué)生就業(yè)也要接受用人單位的挑選和檢驗(yàn)，也要服從優(yōu)勝劣汰的法則，這就要求各位增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，培養(yǎng)綜合素質(zhì)，提高競(jìng)爭(zhēng)能力；面對(duì)科技的快速發(fā)展，要求研究生更加注重學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)觀念，提高學(xué)習(xí)能力，因?yàn)榭萍及l(fā)展越快，知識(shí)的更新越快，新的知識(shí)不斷出現(xiàn)，已有的知識(shí)大量被淘汰，這種形勢(shì)下，文盲不再是目不識(shí)丁的人，而是不會(huì)學(xué)習(xí)的人，所以會(huì)學(xué)比學(xué)會(huì)更重要。所以作為一個(gè)大學(xué)生，面對(duì)時(shí)代和社會(huì)的形式和要求，學(xué)習(xí)是首要任務(wù)，成為創(chuàng)新人才是應(yīng)有的成長(zhǎng)目標(biāo)。在學(xué)習(xí)方法上我們應(yīng)該自我發(fā)揮，主動(dòng)專(zhuān)研，培養(yǎng)獨(dú)立自主的能力；在學(xué)習(xí)狀態(tài)上，我們應(yīng)該圍繞學(xué)過(guò)的內(nèi)容思考問(wèn)題、提出問(wèn)題、研究問(wèn)題和解決問(wèn)題，在學(xué)習(xí)中要勤于思考，樂(lè)于提問(wèn)；在學(xué)習(xí)層次上，要繼承，但更要發(fā)展、創(chuàng)新。在當(dāng)代，創(chuàng)新能力如何已成為一個(gè)民族的優(yōu)劣，一個(gè)國(guó)家的興衰，一個(gè)人的強(qiáng)弱的極其重要的因素。創(chuàng)新21世紀(jì)人才的本質(zhì)特征。如何成為創(chuàng)新人才？一是創(chuàng)新意識(shí)的激發(fā)。聯(lián)合國(guó)科教文組織的一份報(bào)告中指出：“教育具有開(kāi)發(fā)創(chuàng)新精神和窒息創(chuàng)新精神的雙重力量。”在創(chuàng)新方面,我們要喚起自己的創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)起自己的內(nèi)在動(dòng)力。有了創(chuàng)新意識(shí)，就會(huì)利用一切機(jī)會(huì)，充分調(diào)動(dòng)自己的一切潛力，時(shí)時(shí)處處進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)。二是創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。創(chuàng)新思維是創(chuàng)新的核心因素，是創(chuàng)新教 育的關(guān)鍵。創(chuàng)新思維包括發(fā)散思維、靈感思維、逆向思維、形象思維、非邏輯思維等等。總之，凡是能想出新點(diǎn)子，創(chuàng)造出新事物，發(fā)現(xiàn)新路子，以新穎、獨(dú)特的方式解決問(wèn)題的思維 都屬于創(chuàng)新思維。總的來(lái)說(shuō)，大學(xué)生應(yīng)具有創(chuàng)新思維、要向唯一挑戰(zhàn)、向完美挑戰(zhàn)、要同時(shí)具有橫向思維和縱向思維，要向概念挑戰(zhàn)，向“毋庸置疑”挑戰(zhàn)，要具有正向思維和逆向思維，要學(xué)會(huì)缺點(diǎn)逆用法，要懂得類(lèi)比法，要激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力。同時(shí)，我們要落實(shí)貫徹馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為創(chuàng)新型國(guó)家的建設(shè)做貢獻(xiàn)

四、如何為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家做貢獻(xiàn)

當(dāng)今時(shí)代，人類(lèi)社會(huì)步入了一個(gè)科技創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)的重要時(shí)期，也步入了一個(gè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)加快調(diào)整的重要時(shí)期。在世界新科技革命推動(dòng)下，知識(shí)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用日益突出，國(guó)民財(cái)富的增長(zhǎng)和人類(lèi)生活的改善越來(lái)越有賴(lài)于知識(shí)的積累和創(chuàng)新。自主創(chuàng)新能力是國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的核心，是我國(guó)應(yīng)對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)的重大選擇，是統(tǒng)領(lǐng)我國(guó)未來(lái)科技發(fā)展的戰(zhàn)略主線(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家目標(biāo)的根本途徑。建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，必須堅(jiān)持自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來(lái)的指導(dǎo)方針，走出一條中國(guó)特色自主創(chuàng)新之路

創(chuàng)新型國(guó)家，一般來(lái)說(shuō)，是指將科技創(chuàng)新作為國(guó)家基本戰(zhàn)略，大幅度提高科技創(chuàng)新能力，從而形成強(qiáng)大的國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，核心就是要把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為發(fā)展科學(xué)技術(shù)的戰(zhàn)略基點(diǎn)，走出中國(guó)特色自主創(chuàng)新道路，推動(dòng)科學(xué)技術(shù)的跨越式發(fā)展；就是要把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的中心環(huán)節(jié)，形成有利于自主創(chuàng)新的體制機(jī)制，大力推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，不斷鞏固和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)。

加強(qiáng)自主創(chuàng)新是我國(guó)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略基點(diǎn)。我們必須高度重視提高原始創(chuàng)新能力，要有更多的科學(xué)發(fā)現(xiàn)和技術(shù)發(fā)明，在關(guān)鍵領(lǐng)域掌握更多的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在科學(xué)前沿和戰(zhàn)略技術(shù)領(lǐng)域占有一席之地。集成創(chuàng)新能力是一個(gè)國(guó)家創(chuàng)新能力的重要標(biāo)志。我們必須注重提高集成創(chuàng)新能力，使各種相關(guān)技術(shù)有機(jī)融合，形成具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)。在引進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上消化吸收再創(chuàng)新也是創(chuàng)新。要繼續(xù)把對(duì)引進(jìn)技術(shù)的消化吸收再創(chuàng)新，作為增強(qiáng)國(guó)家創(chuàng)新能力的重要方面。這一方針，是我國(guó)半個(gè)多世紀(jì)科技事業(yè)發(fā)展時(shí)間經(jīng)驗(yàn)的概括和總結(jié)，是面向未來(lái)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要抉擇，必須貫穿于我國(guó)科技事業(yè)發(fā)展的全過(guò)程。總結(jié)：建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，科技是關(guān)鍵，人才是核心，教育是基礎(chǔ)。科技人才是提高自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵所在。我們要進(jìn)一步營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的環(huán)境，努力造就世界一流科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才，注重培養(yǎng)一線(xiàn)的創(chuàng)新人才，使全社會(huì)創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā)、各方面創(chuàng)新人才大量涌現(xiàn)，形成強(qiáng)大的自主創(chuàng)新能力，支持我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)2020年進(jìn)入創(chuàng)新型國(guó)家行列的目標(biāo)。探索與創(chuàng)新，是21世紀(jì)的主旋律，是時(shí)代對(duì)我們的期望。我們作為新世紀(jì)下成長(zhǎng)的大學(xué)生，接受著各方面的信息，同時(shí)也被各種各樣的知識(shí)革新所沖擊著。我們不僅有前人為我們留下的寶貴財(cái)富，同時(shí)我們還有互聯(lián)網(wǎng)，媒體等各方面的資源可以利用。可以說(shuō)我們是站在巨人的肩膀上。所以，作為當(dāng)代的大學(xué)生，我們更應(yīng)該開(kāi)拓思路，激發(fā)我們活躍的思維，為建設(shè)創(chuàng)新型社會(huì)而努力奮斗。參考文獻(xiàn)：《毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論》（2110年修訂版）高等教育出版社 《堅(jiān)持走中國(guó)特色自主創(chuàng)新道路 為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家而努力奮斗》 人民出版社2006年版 《科學(xué)家與發(fā)明故事》 希望出版社

第五篇：報(bào)統(tǒng)戰(zhàn)部：夯實(shí)基礎(chǔ)、完善機(jī)制,抓落實(shí)促發(fā)展,為構(gòu)建和諧企業(yè)做貢獻(xiàn)

夯實(shí)基礎(chǔ)、完善機(jī)制，抓落實(shí)促發(fā)展 為構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)做貢獻(xiàn)

蒙牛公司黨辦 呂朝暉

內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司成立于1999年，擁有員工近3萬(wàn)人，其中共產(chǎn)黨員1260名,共青團(tuán)員9千多名。公司于2000年8月成立黨組織，目前集團(tuán)黨委下設(shè)黨總支5個(gè)、基層支部48個(gè)。

作為一家民營(yíng)股份制企業(yè)，蒙牛在公司治理模式上最大的創(chuàng)新在于從企業(yè)成立之初就建立了黨組織，把企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念同黨的路線(xiàn)、方針、政策以及社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，由黨把握企業(yè)發(fā)展的方向。工作實(shí)踐中，蒙牛黨委既管思想政治工作，又管企業(yè)文化建設(shè)，還管干部隊(duì)伍建設(shè)，是企業(yè)溝通的橋梁、矛盾的調(diào)停者和正義的代言人，在宣傳黨的路線(xiàn)方針政策、監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、調(diào)動(dòng)員工積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力等方面發(fā)揮了重要作用。

一、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)組織基礎(chǔ)

一是不斷夯實(shí)組織基礎(chǔ)，完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。黨的組織建設(shè)是黨的生命力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)和保障。蒙牛的創(chuàng)始人大都來(lái)自國(guó)有企業(yè)，深知黨的工作對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要作用，所以公司在創(chuàng)立初期就組建了臨時(shí)黨支部和相應(yīng)的工會(huì)、共青團(tuán)組織。蒙牛黨委還規(guī)定，凡是集團(tuán)成立新的部門(mén)，20個(gè)工作日以?xún)?nèi)必須建立黨組織，要讓黨的組織達(dá)到全覆 蓋，讓黨員隨時(shí)都能找到組織。在乳品行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、人力成本壓力巨大的情況下，集團(tuán)仍然從人、財(cái)、物上對(duì)黨務(wù)工作給予大力支持，目前集團(tuán)有專(zhuān)兼職黨群工作者200余人，其中專(zhuān)職工作人員46人，每年專(zhuān)項(xiàng)用于黨建工作的經(jīng)費(fèi)都超過(guò)100萬(wàn)元。為加強(qiáng)黨建工作的力度，蒙牛黨委直屬的總支（支部）均設(shè)專(zhuān)職副書(shū)記，黨委直屬總支（支部）書(shū)記則由行政一把手“一肩挑”。今年七一前夕，蒙牛召開(kāi)了第三次黨員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的構(gòu)成更加科學(xué)、完善，必將為蒙牛的黨建工作帶來(lái)新的活力。健全的組織建制使企業(yè)黨員隊(duì)伍不斷壯大，近5年來(lái)，集團(tuán)黨委加強(qiáng)了對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，共發(fā)展黨員560名，其中黨員在各級(jí)管理崗位的人數(shù)就達(dá)380名，黨員的領(lǐng)導(dǎo)表率作用得到進(jìn)一步體現(xiàn)。

二是切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督管理職能，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。我們繼承和發(fā)揚(yáng)了國(guó)有企業(yè)黨管干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，并參照現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效考核的模式加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理。公司人力資源部門(mén)定期對(duì)公司中層以上管理人員進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)，建立起了比較科學(xué)合理的監(jiān)督任用機(jī)制。每年年初，公司黨委都與各系統(tǒng)黨組織負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀，年終根據(jù)考核驗(yàn)收情況兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。同時(shí)，黨委還要求全體共產(chǎn)黨員佩帶黨員工作卡上崗，發(fā)揮模范帶頭作用，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

三是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，構(gòu)筑反腐敗思想教育、監(jiān)督制 約、制度預(yù)防和案件查處體系。2003年，公司專(zhuān)門(mén)設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，開(kāi)展廣泛的廉潔自律教育，制定下發(fā)了《蒙牛集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察制度匯編》，內(nèi)容包括《管理人員廉潔自律規(guī)定》、《紀(jì)檢人員工作紀(jì)律》、《保護(hù)與獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)有功人員暫行辦法》和《違規(guī)違紀(jì)人員處罰暫行辦法》等規(guī)章制度，查找生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中容易滋生腐敗和不廉潔行為的環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地制定控制措施，進(jìn)一步規(guī)范了各部門(mén)的業(yè)務(wù)流程。集團(tuán)黨委要求管理人員及供應(yīng)商簽訂反商業(yè)賄賂責(zé)任狀，規(guī)定不許利用婚喪嫁娶收受禮金。2007年12月，蒙牛原董事長(zhǎng)牛根生為兒子操辦婚事拒收一切禮金禮品，總部4300多名員工共同分享喜慶、分享快樂(lè)、但不分擔(dān)任何費(fèi)用，結(jié)婚喜宴辦成了一次對(duì)員工的慰問(wèn)活動(dòng)。

二、加強(qiáng)黨的思想教育，為企業(yè)和諧健康發(fā)展創(chuàng)造良好氛圍

一是統(tǒng)籌安排，認(rèn)真落實(shí)思想政治教育內(nèi)容。蒙牛黨委充分發(fā)揮黨組織的作用，始終堅(jiān)持有計(jì)劃、有步驟、分層次對(duì)員工思想教育。每年年初，集團(tuán)黨委都會(huì)下達(dá)全年思想政治教育安排，進(jìn)行黨的基本知識(shí)、黨風(fēng)廉政教育，進(jìn)行時(shí)事政治、法律法規(guī)教育和企業(yè)文化教育。政治教育安排內(nèi)容分幾大主題和若干副題，各基層單位可有選擇地結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，自行安排時(shí)間落實(shí)教育內(nèi)容，工作完成后要保留照片、學(xué)習(xí)記錄等相關(guān)見(jiàn)證性材料以備檢查與考核。同時(shí)，集團(tuán)黨 政領(lǐng)導(dǎo)每年都有登臺(tái)講課的任務(wù)，從各個(gè)角度全方位落實(shí)黨委思想政治教育內(nèi)容。

二是開(kāi)辟陣地，強(qiáng)化教育宣貫功能。在集團(tuán)黨委的指導(dǎo)下，集團(tuán)黨群辦公室于2000年創(chuàng)辦了企業(yè)內(nèi)部刊物《蒙牛足跡》報(bào)，2006年創(chuàng)辦了《百年蒙牛》雜志，本著宣傳企業(yè)文化、服務(wù)企業(yè)員工的辦刊方針，在宣傳黨的大政方針、傳播文化知識(shí)、感受企業(yè)發(fā)展脈搏、展現(xiàn)員工精神風(fēng)貌等方面起到了積極的作用，已成為連接經(jīng)營(yíng)者和廣大員工的橋梁。我們還建立了“職工之家”、圖書(shū)室和廣播站，活躍了員工的文化生活，陶冶了廣大員工的思想情操。

三是一線(xiàn)走訪，建立員工思想反饋網(wǎng)絡(luò)體系。到基層走訪一線(xiàn)員工，是蒙牛黨委的常項(xiàng)工作，黨工團(tuán)組織每季度至少要深入兩個(gè)事業(yè)部了解員工在工作、生活、思想方面的情況，形成書(shū)面材料上報(bào)集團(tuán)高管，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)對(duì)員工提出的問(wèn)題予以回復(fù)和解決。我們還建立了以黨員為主的思想骨干隊(duì)伍和思想反饋網(wǎng)絡(luò)，要求黨員做廣大員工的知心朋友，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)。哪個(gè)員工思想有了問(wèn)題，黨員和思想骨干隊(duì)伍的成員都能夠主動(dòng)地去做好思想工作，把員工的思想問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，確保企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)行。每逢佳節(jié)，公司的經(jīng)營(yíng)者總要去看望一線(xiàn)的生產(chǎn)員工，董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記、總裁等高管人員自掏腰包慰問(wèn)需要幫助的困難群眾，既拉近了管理者與員工的感情，又激 發(fā)了員工的工作熱情，有效改善了企業(yè)的管理環(huán)境。

三、強(qiáng)化制度建設(shè)，完善工作機(jī)制，為企業(yè)和諧發(fā)展保駕護(hù)航

一是強(qiáng)化各項(xiàng)黨的制度建設(shè)，細(xì)化、量化工作職責(zé)，并嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，認(rèn)真執(zhí)行。蒙牛自組建黨組織以來(lái)，先后制定了《三會(huì)一課制度》、《發(fā)展黨員工作制度》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)制度》等，印發(fā)了企業(yè)《基層黨建工作手冊(cè)》、《紀(jì)檢監(jiān)察制度匯編》。一般來(lái)說(shuō)，制度好定，執(zhí)行起來(lái)很難，然而在蒙牛公司就能說(shuō)到做到。究其原因，一是認(rèn)真,來(lái)真格的,賞罰嚴(yán)明;二是領(lǐng)導(dǎo)以身作則、制度面前人人平等。為了使黨的工作在企業(yè)順利地開(kāi)展下去，集團(tuán)制定下發(fā)了《蒙牛公司黨群工作考核細(xì)則》，每半年考核一次，考核結(jié)果和各部門(mén)第一負(fù)責(zé)人的年終獎(jiǎng)金與年薪掛鉤，取得了較好的效果。

二是建立務(wù)實(shí)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨建工作全覆蓋和真重視。例如，蒙牛營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)黨組織從“暖人心”的角度制定了“六必制度”，規(guī)定逢喜必賀、逢難必幫、逢惱必解、逢病必訪、逢年節(jié)必看望、逢探親必慰問(wèn)，同時(shí)還設(shè)計(jì)了《六必制度追蹤表》，要求基層按季度上報(bào)；在傳達(dá)員工意見(jiàn)、解決員工思想問(wèn)題方面，營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)黨總支建立了具有蒙牛特點(diǎn)的員工聽(tīng)證會(huì)制度，黨總支書(shū)記、總經(jīng)理親自參會(huì)解決問(wèn)題，員工們總結(jié)說(shuō)得好“聽(tīng)證直達(dá)總經(jīng)理，提升員工凝聚力”； 在激勵(lì)員工創(chuàng)新方面，集團(tuán)制定了《員工精神激勵(lì)制度》，設(shè)立各種獎(jiǎng)項(xiàng)激勵(lì)員工。其中，總裁特別獎(jiǎng)由總裁從個(gè)人年薪中支付，2010年、2011年，集團(tuán)黨委第一副書(shū)記、總裁楊文俊已經(jīng)連續(xù)兩年共拿出個(gè)人年薪200多萬(wàn)元重獎(jiǎng)突出貢獻(xiàn)員工。

三是以制度做保證，以員工關(guān)愛(ài)為主要內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)多方共贏。在蒙牛黨委指導(dǎo)下，集團(tuán)工會(huì)制定了《蒙牛集團(tuán)員工關(guān)系維護(hù)制度》和《蒙牛集團(tuán)員工關(guān)愛(ài)制度》，與呼市農(nóng)大附小合作辦學(xué)，在和林經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)成立盛樂(lè)農(nóng)大附小分校，集中力量解決了生產(chǎn)基地員工子女入學(xué)的問(wèn)題。同時(shí)，今年下半年，集團(tuán)還將試行《老員工、高級(jí)管理人員療養(yǎng)制度》、《困難員工補(bǔ)助制度》，并多方選址，規(guī)劃員工福利住房、籌建便民醫(yī)院，為員工和企業(yè)駐地群眾辦實(shí)事、做好事。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，蒙牛黨委還將把提高員工的收入作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一項(xiàng)重要指標(biāo)，2006至2010年，員工工資收入、福利待遇成倍增長(zhǎng)，人均工資已超過(guò)3000元，高居全國(guó)同行業(yè)最前列。今年考慮到物價(jià)上漲因素，集團(tuán)又一次為基層一線(xiàn)員工普漲工資。目前，公司面向員工的福利政策有40多項(xiàng)，除去國(guó)家法定的項(xiàng)目外，僅企業(yè)內(nèi)部自定的福利政策就多達(dá)26項(xiàng)，有效地實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工、合作伙伴、消費(fèi)者共同發(fā)展、和諧共贏。

四、以各類(lèi)活動(dòng)為載體，不斷擴(kuò)大企業(yè)黨建工作影響力 一是以企業(yè)文化建設(shè)為抓手，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造企業(yè)良好發(fā)展氛圍。企業(yè)文化建設(shè)是蒙牛集團(tuán)黨委的一項(xiàng)重要職能，從2002年開(kāi)始，蒙牛黨委先后編印了4版《企業(yè)文化手冊(cè)》，制定了《2006—2010企業(yè)文化建設(shè)綱要》，并充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，始終用先進(jìn)的企業(yè)文化理念引導(dǎo)員工，實(shí)現(xiàn)黨的有效領(lǐng)導(dǎo)。2010年下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的決定》，并修訂《蒙牛企業(yè)文化手冊(cè)》，明確當(dāng)前工作目標(biāo)和重點(diǎn)，為下一步開(kāi)展工作奠定理論基礎(chǔ)。同時(shí)，成立蒙牛企業(yè)文化推進(jìn)委員會(huì)、企業(yè)文化辦公室和企業(yè)文化推進(jìn)部，奠定進(jìn)一步做好企業(yè)文化的組織基礎(chǔ)；并在企業(yè)內(nèi)刊上刊登集團(tuán)管理層管理思想和理念，不斷健全完善蒙牛企業(yè)文化理念體系，逐步形成上下同心、上下同欲的良好局面，在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造了健康和諧、具有時(shí)代特色的思想、文化氛圍。

二是以豐富多彩的文體活動(dòng)為載體，不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的手段。蒙牛黨委堅(jiān)持用先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚人心，堅(jiān)持把豐富員工的精神文化生活作為“民心工程”來(lái)抓，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。蒙牛集團(tuán)立足基層“職工小家”建設(shè)，逐步完善員工活動(dòng)中心先后建立了閱覽室、健身房、足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、游泳池等，為員工群眾提供了健康文明、安全規(guī)范的活動(dòng)場(chǎng)所。每逢節(jié)日，公司黨、政、工、團(tuán)都組織各種活動(dòng)，為員工送去快樂(lè)與溫暖。2002年和2007年，集團(tuán)黨委高管帶頭共計(jì)出資近200萬(wàn)元舉辦了兩次別開(kāi)生面的集體婚禮，高管親自開(kāi)車(chē)迎親，203對(duì)新人結(jié)下百年之好。蒙牛工會(huì)每年都舉辦員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、球類(lèi)比賽、崗位勞動(dòng)競(jìng)賽，蒙牛團(tuán)委成功舉辦兩屆青年文化節(jié)，在活躍基層員工文化生活的同時(shí)，也為員工建立了展示才華的平臺(tái)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，5年來(lái)，蒙牛用于員工文體活動(dòng)等方面的經(jīng)費(fèi)達(dá)500多萬(wàn)元。豐富多彩的文體活動(dòng)既豐富了員工的業(yè)余文化生活，更增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

三是以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，大力搞好黨員教育活動(dòng)。今年是蒙牛黨委成立十周年，恰逢建黨90周年。為了把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)一步引向深入，蒙牛黨委抓住有利時(shí)機(jī)，在七一期間舉行了蒙牛黨建十年成就展，對(duì)蒙牛黨委成立十年來(lái)的工作成果進(jìn)行了系統(tǒng)地總結(jié)和展示，并在全國(guó)各事業(yè)部巡展，對(duì)蒙牛的黨建工作起到了很好的宣傳推動(dòng)作用。于此同時(shí)，蒙牛黨委還十分重視典型的引領(lǐng)、示范作用，結(jié)合企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)際開(kāi)展情況，今年七一前夕，黨委專(zhuān)門(mén)舉行慶祝建黨90周年紅歌表彰會(huì)，對(duì)集團(tuán)各系統(tǒng)涌現(xiàn)出的40名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、10個(gè)先進(jìn)基層黨組織進(jìn)行了隆重表彰。企業(yè)內(nèi)刊也同步進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道，黨員的標(biāo)桿引領(lǐng)作用更加明晰，榜樣的力量進(jìn)一步彰顯。

五、以提高員工幸福指數(shù)為主旨，努力構(gòu)建企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系 蒙牛從創(chuàng)業(yè)之初就高度重視企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立，呈現(xiàn)出組織得力、管理規(guī)范、機(jī)制健全的特點(diǎn)，除員工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)平等協(xié)商集體合同等制度建設(shè)外，還把建立健全員工維護(hù)體系做為為企業(yè)創(chuàng)造良好勞動(dòng)關(guān)系的有效措施。

一是組織建設(shè)齊備，工作責(zé)任到人。從2000年開(kāi)始，集團(tuán)就組建了黨、工、團(tuán)組織，由黨群組織負(fù)責(zé)各項(xiàng)維護(hù)制度的具體實(shí)施，并將此項(xiàng)工作列入企業(yè)精神文明建設(shè)工作中，與各系統(tǒng)責(zé)任人簽訂責(zé)任狀，形成規(guī)范的檢查、評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)了工作的主動(dòng)性和責(zé)任感。

二是堅(jiān)持員工代表大會(huì)制度，強(qiáng)化員工民主管理。蒙牛堅(jiān)持每年召開(kāi)員工代表大會(huì)，每三年進(jìn)行一次換屆選舉。大會(huì)上，代表認(rèn)真聽(tīng)取和評(píng)議企業(yè)一年來(lái)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作和《集體合同》的履約情況，并對(duì)企業(yè)發(fā)展積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。員工代表的選拔、大會(huì)議案和提案的提出及決議都按一定的民主程序，確保員工代表的廣泛性，代表性和民主性。對(duì)員工代表的提案每次會(huì)后都要召開(kāi)專(zhuān)門(mén)的提案討論立案會(huì)，對(duì)給予或不予立案的提案分別進(jìn)行解決和答復(fù)。經(jīng)過(guò)十年來(lái)的運(yùn)作，蒙牛集團(tuán)的員工代表大會(huì)制度已基本形成一套完整的組織機(jī)構(gòu)和組織制度，車(chē)間、班組都有員工代表，員工代表大會(huì)不僅在開(kāi)會(huì)期間能夠有效實(shí)行民主管理，在閉會(huì)后也能經(jīng)常開(kāi)展工作。三是定期員工走訪，解決員工實(shí)際問(wèn)題。蒙牛黨群工作人員還定期到員工中進(jìn)行走訪，走訪后一周內(nèi)對(duì)提出的問(wèn)題做出處理答復(fù)，并對(duì)解決的結(jié)果進(jìn)行回訪。集團(tuán)工會(huì)開(kāi)通了網(wǎng)上“工會(huì)主席信箱”、“員工關(guān)愛(ài)信箱”，專(zhuān)設(shè)有工會(huì)副主席專(zhuān)門(mén)進(jìn)行員工問(wèn)題的解決和接待。截止目前，共接待和解決了較大的員工投訴31起，得到了員工的高度好評(píng)。

四是用簽訂《集體合同》的形式保障員工權(quán)益。依據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)，在員工代表大會(huì)期間，企業(yè)與工會(huì)都會(huì)定期簽訂《集體合同》。每年蒙牛集團(tuán)工會(huì)都會(huì)就涉及員工切身利益的問(wèn)題主動(dòng)向公司提出建議。集團(tuán)工會(huì)每年與企業(yè)行政進(jìn)行一次勞資懇談會(huì)，其目的就是解決企業(yè)與員工在合同運(yùn)行中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行深度溝通，及時(shí)將工會(huì)在員工中收集的意見(jiàn)、建議與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，合理的化解矛盾，解決問(wèn)題。

五是關(guān)注民生、建立健全員工維護(hù)體系。2011年集團(tuán)成立了專(zhuān)門(mén)的員工維護(hù)部，為困難員工辦實(shí)事、辦好事。為了使蒙牛集團(tuán)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作更趨于制度化、規(guī)范化，從維護(hù)員工合法權(quán)益的角度出發(fā)，集團(tuán)工會(huì)出臺(tái)了《蒙牛集團(tuán)員工關(guān)愛(ài)制度匯編》，其內(nèi)容涉及到員工福利、結(jié)婚、生育、員工慰問(wèn)、困難幫扶、員工療養(yǎng)、心理保健、員工預(yù)警、職業(yè)病預(yù)防等多方面。通過(guò)制度的建立做到及時(shí)了解員工需求及時(shí)解決問(wèn)題。目前我們正在進(jìn)行的有關(guān)員工生活需 求、質(zhì)量、困難情況狀況調(diào)查，已經(jīng)解決了員工子女上學(xué)難的問(wèn)題，即將完成困難員工檔案的長(zhǎng)效建立、大病救助、特困幫扶等常態(tài)機(jī)制工作，以及員工住房、就醫(yī)難等民生問(wèn)題，使員工維護(hù)工作真正的做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，讓員工切實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。

正確的指導(dǎo)思想、有效的制度支撐、和諧的工作氛圍使蒙牛集團(tuán)黨建工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。同時(shí)，蒙牛黨的工作的有效開(kāi)展，有力促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高。蒙牛成立11年來(lái)，年銷(xiāo)售收入已增長(zhǎng)到2010年的302億元，再度蟬聯(lián)中國(guó)乳業(yè)“總冠軍”。今年七一期間，蒙牛黨委被和林縣、呼市列為非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)，被自治區(qū)評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，并光榮入選全國(guó)“雙強(qiáng)百佳”黨組織。“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的良好格局在蒙牛已日益形成。

我們深知，非公有制企業(yè)黨組織自身建設(shè)是同企業(yè)的發(fā)展緊密相連的。只有在上級(jí)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，企業(yè)黨組織才能“有作為”，才能贏得自身的發(fā)展，才能促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)既定戰(zhàn)略目標(biāo)，從而為整個(gè)行業(yè)的健康有序發(fā)展作貢獻(xiàn)。