第一篇：“亮身份”活動方案（寫寫幫整理）

*********黨員“亮身份”活動方案

為深入推進*********開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動，充分發揮我隊黨員在各項工作中的先鋒模范作用，切實增強全體黨員的宗旨意識、服務意識、責任意識和效率意識，使黨員在工作中“亮出身份、叫響稱號、發揮作用”，按照教育方案安排，現制定******開展黨員“亮身份”活動實施方案。

一、指導思想：

以“三個代表”重要思想、科學發展觀、習主席系列講話精神為指導，引導黨員牢記宗旨、堅定信仰，胸懷全局、立足崗位、無私奉獻，調動我隊黨員在工作中的主動性、創造性，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的“旗幟”作用，督促他們在自己的本職崗位上發揮先進模范作用。

二、目標要求：

(一）、通過黨員“亮身份”活動的開展，進一步加強我隊黨員的凝聚力和戰斗力，以此推動各項工作再上新的臺階，充分發揮黨支部戰斗堡壘的作用，讓我隊黨員勇于亮出身份，“我是黨員向我看”為廣大官兵在行為上做表率敢于喊出稱號，“我是黨員跟我干”，為官兵做履職模范，在工作中充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，帶領廣大官兵成為為部隊建設的先鋒隊和主力軍，為我中隊更好更快的發展貢獻 力量。

（二）、進一步提高黨員管理人員的業務素質和能力。黨員結合自己的工作崗位，在全面推進業務素質提升中勇于亮出身份，樹起旗幟，開展經常性的崗位練兵，在各自的崗位上為我隊各項工作任務的順利完成保駕護航，爭當標兵。

三、活動領導小組：

組 長：********** 成 員：***********

四、活動步驟與內容：

（一）做好宣傳動員，制定切實可行的活動實施方案 在我隊黨支部成立黨員“亮身份”實踐活動領導小組，對此項工作進行具體的安排、討論和落實，制定具體的活動方案。聯系本隊實際情況，用先進人物和典型事跡來教育全體黨員，積極引導黨員追求崇高事業、崇尚健康生活，營造積極向上、奮發有為的工作氛圍。利用板報、黨員學習日等時間組織黨員積極開展政治學習和業務理論學習。

（二）扎實開展實踐活動。

開展“亮出黨員身份”示范活動。要求必須在工作時間佩戴黨徽，讓共產黨員的身影在我隊工作上展現出來，時刻以身作則，規范個人行為，帶動官兵共同塑造良好的風氣。開展爭先創優活動，中隊將定期對活動進行總結，對優秀黨員進行評選，激發官兵創先爭優意識。

五、工作要求

一是充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，積極深入開展黨員“亮身份”活動。

二是為廣泛進行動員部署，提高官兵參與活動的積極性；

三是認真查找自身在發揮先鋒模范作用或在官兵關系方面存在的不足；

四是積極探索和創新新時期基層黨組織的建設，探索一條黨支部發展的道路。

2016年5月25日

第二篇：黨員亮身份活動

關于在公司黨員中開展

“亮身份、受監督、守承諾”活動的通知

各黨支部：

為進一步深入開展創先爭優活動，加強黨的建設，更好地發揮黨員的先鋒模范作用。公司黨委決定，在全體黨員中深入開展“亮身份、受監督、守承諾”活動，現將有關事宜通知如下：

一、活動意義

在公司開展“亮身份、受監督、守承諾”活動，可進一步增強黨員意識，激發廣大黨員的榮譽感和責任感，增強黨組織的向心力和凝聚力，使黨員接受廣泛監督，勇作先進表率，帶領廣大員工為實現xx公司全新目標而努力奮斗。

二、活動內容

(一)黨員佩戴黨徽。公司全體黨員在崗期間必須佩戴公司統一樣式的共產黨員標識，亮出黨員身份。

(二)設置黨員承諾公示欄。以黨支部為單位，統一設立黨員承諾公示欄，將每名黨員的姓名、職務、崗位職責、創爭承諾內容進行公示，進一步明確黨員職責，便于讓職工群眾知曉黨員崗位，了解黨員職責，監督黨員上崗履職情況。

三、組織領導

為進一步強化活動的組織領導，真正把此項活動扎實有效的開展起來，特成立活動領導小組。

組長：

成員：

活動領導小組下設辦公室，辦公室設在黨委政工部。

四、活動要求

(一)各黨支部都要把黨員統一佩戴標識、黨員承諾公示做為一項組織紀律和制度，長期、認真堅持下去。要納入“創先爭優”競賽之中，做為一項考核內容，加強監督、檢查。

(二)統一發放黨員標識(黨徽)時，各黨支部要專門召開一次黨員大會。重溫《黨章》和入黨誓詞，講清佩帶黨員標識的意義和要求，進行一次黨的宗旨、權利、義務教育。使全體黨員在安全生產和工作中，立足崗位，展示形象，發揮表率作用。

(三)各黨員要妥善保管好黨員標識，如有丟失、損壞需到公司黨委政工部按實價購買。

(四)為保證活動順利的開展，公司黨委政工部將不定期抽查黨員標識佩戴情況。

第三篇：黨員亮身份活動

關于在學校黨員中開展

“亮身份、受監督、守承諾”活動的通知

各黨支部：

為進一步深入開展創先爭優活動，加強黨的建設，更好地發揮黨員的先鋒模范作用。公司黨委決定，在全體黨員中深入開展“亮身份、受監督、守承諾”活動，現將有關事宜通知如下：

一、活動意義

在公司開展“亮身份、受監督、守承諾”活動，可進一步增強黨員意識，激發廣大黨員的榮譽感和責任感，增強黨組織的向心力和凝聚力，使黨員接受廣泛監督，勇作先進表率，帶領廣大員工為實現xx公司全新目標而努力奮斗。

二、活動內容

(一)黨員佩戴黨徽。公司全體黨員在崗期間必須佩戴公司統一樣式的共產黨員標識，亮出黨員身份。

(二)設置黨員承諾公示欄。以黨支部為單位，統一設立黨員承諾公示欄，將每名黨員的姓名、職務、崗位職責、創爭承諾內容進行公示，進一步明確黨員職責，便于讓職工群眾知曉黨員崗位，了解黨員職責，監督黨員上崗履職情況。

三、組織領導

為進一步強化活動的組織領導，真正把此項活動扎實有效的開展起來，特成立活動領導小組。

組長： 成員：

活動領導小組下設辦公室，辦公室設在黨委政工部。

四、活動要求

(一)各黨支部都要把黨員統一佩戴標識、黨員承諾公示做為一項組織紀律和制度，長期、認真堅持下去。要納入“創先爭優”競賽之中，做為一項考核內容，加強監督、檢查。

(二)統一發放黨員標識(黨徽)時，各黨支部要專門召開一次黨員大會。重溫《黨章》和入黨誓詞，講清佩帶黨員標識的意義和要求，進行一次黨的宗旨、權利、義務教育。使全體黨員在安全生產和工作中，立足崗位，展示形象，發揮表率作用。

(三)各黨員要妥善保管好黨員標識，如有丟失、損壞需到公司黨委政工部按實價購買。

(四)為保證活動順利的開展，公司黨委政工部將不定期抽查黨員標識佩戴情況。

第四篇：黨員亮身份主題實踐活動方案

仁興鎮銀沙村黨總支“黨員亮身份、公開踐承諾”主題活動

實 施 方 案

為認真貫徹落實州委深入開展創先爭優活動領導小組辦公室《關于印發關于在全州基層黨組織中開展“黨員亮身份、公開踐承諾”主題活動實施意見德通知》（楚創[2010]7號）精神，扎實推進我先創先爭優活動深入開展，結合中共祿豐縣委辦公室《關于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》（祿辦發

[2010]25號）的相關要求，決定在我村黨總支基層黨組織中開展“黨員亮身份、公開踐承諾”主題實踐活動。

一、指導思想

開展“黨員亮身份、公開踐承諾”主題實踐活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照十七屆四中全會和省委八次、州委七屆七次全會及縣委十二屆六次全會精神要求，以黨章規定的黨員義務為依據，以體現黨員先進性為出發點，引導基層黨組織和共產黨員立足本黨組織實際及自身優勢，主動亮出身份，積極向廣大群眾和社會各界進行公開承諾，以此達到增強黨員黨性觀念、解決自身突出問題、發揮先鋒模范作用、服務廣大群眾的目的，為推進銀沙經濟社會又好又快發展再立新功。

二、基本原則

開展“黨員亮身份、公開踐承諾”主題實踐活動，要堅持以下四個原則：

（一）組織推動、廣泛參與原則。

（二）自主申報、組織幫選原則。

（三）切實可行、量力而行。

（四）靈活多樣、特色鮮明。

三、參加范圍及方法步驟

“黨員亮身份、公開踐承諾”主題實踐活動的參加范圍為全村黨組織和60歲以下且身體健康的共產黨員，60周歲以下的老黨員可根據情況自愿參加。承諾內容要緊密結合自身特點和優勢，務求自己做到、群眾看得見。可一人一諾，一人多諾。

主要方法步驟：

（一）動員部署。制定工作方案，召開動員大會進行動員部署。

（二）找準問題。公開承諾前，基層黨組織要對照“五個好”要求，看領導班子和隊伍、工作機制和工作業績、服務舉措和群眾滿意等方面還存在哪些影響創建先進基層黨組織的問題切實找準公開承諾的方向。

（三）提出承諾。各村黨支部和黨員結合工作目標，崗位特點和本人實際，以書面形式提出承諾事項，填寫《基層黨組織公開承諾書》和共產黨員公開承諾書。并分別報上級黨組織和黨員所在黨組織審核。提出承諾事項前，黨組織要主動介入及時進行引導，承諾人要廣泛征求黨員群眾意見建議，力求承諾事項明確、具體、實在。

（四）確定承諾。首先是支部討論。召開支部大會，進行討論。然后組織審定。對承諾內容不具體、聯系實際不緊密、不符合要求的，要及時調整，重新研究確定。

（五）公開承諾。承諾事項確定后，要做到“兩承諾”、“四公開”。

（六）踐行承諾。黨組織和黨員認真按照自己承諾的內容，自覺地承諾。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員所做承諾要加強督促和檢查，掌握踐諾情況。

（七）考評承諾。對公開承諾情況定期檢查，定期測評。實行公開通報，鼓勵先進，鞭策先進。

四、組織領導

（一）加強領導、精心組織。

（二）創新形式、務求實效。

（三）強化監督、注重激勵。

（四）重視宣傳、營造氛圍

各黨支部可根據此實施方案要求，制定具體工作方案。今年公開承諾原則上要求在8月底前完成，黨員公開承諾書報所在黨支部備案。

第五篇：“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動的方案

區國資公司關于開展

“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動的方案

各工會：

為進一步加強基層工會規范化建設，充分發揮基層工會作用，根據嘉總工[2012]32號文件《關于在嘉定區企業工會開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動的實施意見》，結合公司實際，現就在本公司工會開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”（以下簡稱“雙亮”）活動提出如下實施方案。

請下屬各工會今年總結好，明年落實好，保障各項工作積極有序展開。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照服務科學發展、服務職工群眾的要求，以切實轉變企業工會工作作風、發揮企業工會作用、激發企業工會活力為目標，破解企業工會建設難題，密切工會組織與職工群眾的聯系，推動企業工會固本強基，提高職工群眾對工會組織的認知度和信任度，增強工會干部的責任感和使命感，促進企業工會干部作風轉變，進一步提升企業工會組織規范化建設水平，為推動企業構建和諧穩定的社會主義新型勞動關系作貢獻。

二、活動范圍 公司各工會。

三、活動時間 活動具體時間為2012年8月至2012年12月。

四、活動內容

（一）工會組織亮牌子、工會主席亮身份

1、工會組織亮牌子。

各工會要在公司門面或工會辦公地點懸掛相應的工會組織牌匾，工會組織牌匾由國資公司工會工作委員會統一制作配發；各工會辦公地點、工作職責及辦事流程等在公司黨務公開欄、內外網平臺公布；各工會辦公場所公示組織網絡圖、崗位職責、工會工作計劃等。

2、工會主席亮身份。

各工會主席、副主席要以佩帶胸卡、戴牌上崗、印發聯系卡、設置辦公桌牌等形式亮出身份；在公司黨務公開欄、內外網平臺公布工會主席、副主席辦公電話、手機號碼等聯系方式，各工會換屆選舉后或工會主席、副主席人員變動時，要及時更新信息；每年通過職工（代表）大會或文字公告等形式，承諾全年為促進企業發展和服務職工群眾做哪些工作、辦哪些實事、取得怎樣的效果，接受企業經營者、職工群眾的監督和測評；聯合工會實施“雙亮”，亮牌子主要是在工會主席、副主席所在公司進行，亮身份主要將聯系卡發放到工會會員和職工群眾來實現。

（二）開展“雙亮”活動必須堅持三個結合

1、與職工之家創建活動相結合開展“雙亮”活動。堅持開展“雙亮”活動和實現工會創建職工之家活動有機結合，創建嘉定區“一星級”及以上先進職工之家，有效提升職工之家創建質量。

2、與企業職工（代表）大會“一報告兩評議”活動相結合開展“雙亮”活動。

“雙亮”活動是對“一報告兩評議”活動內容的豐富和完善，因此在具體推進過程中必須堅持和實現與職代會“一報告兩評議”活動有機結合，區總工會將結合量化指標與“一報告兩評議”活動實施同步督查指導、同步考核驗收，更好地推動“一報告兩評議”活動制度化和規范化。

3、與“組織建設基礎年”工作相結合開展“雙亮”活動。“雙亮”活動是對認真構建基礎年各項工作的監督與審核，不斷完善各工會臺帳記錄，實現信息化、電子化的痕跡管理；完善工會帳務的公開透明化，時刻接受工會會員們的監督，確保為員工某福利的原則；高效、高質量地完成工會信息上報工作，讓上級工會及時了解我司開展工會活動的情況與成效。

五、實施步驟

（一）宣傳發動、制定方案階段（2012年9月下旬）。明確公司工會下一階段開展“雙亮”活動的目標任務，同時大力宣傳在公司工會開展“雙亮”活動的實踐意義，發動各工會和會員職工廣泛參與，積極營造良好氛圍。

（二）以點帶面、全面推進實施階段（2012年9月至10月）。將創建嘉定區“一星級”及以上先進職工之家、開展“一報告兩評議”活動及已創建嘉定區勞動關系和諧模范企業為重點，先行推進開展“雙亮”活動。各工會要結合各自實際，有計劃、有步驟地中全面推進“雙亮”活動，積極培育和選樹典型示范，按時間節點組織開展好階段性自查、督查工作。

（三）檢查評比和總結提升階段（2012年11月至12月）。各工會要對“雙亮”活動進行自查，由工會主席將活動開展情況納入工會整體工作，在職工（代表）大會上一并報告。公司工會工作委員會將組織抽查。

六、工作要求

（一）加強領導，明確責任

各工會要深刻認識開展“雙亮”活動對于促進工會規范化建設、破解工會建設難題、鞏固建會成果的重要意義，積極爭取各級黨組織的領導和支持，健全領導機制，制定具體措施，明確責任分工，加強協調配合，確保活動順利推進。公司工會是實施“雙亮”活動的責任主體，將集中時間和人力物力，落實專人具體實施，加強分類指導，切實承擔起指導所屬各工會開展該項活動的職責，并定期組織自查、互查和抽查，通報活動進展情況。

（二）統籌安排，循序漸進

將開展“雙亮”活動作為黨工共建創先爭優活動的重要內容納入大黨建格局。與公司黨委組織開展的“基層組織建設年”活動緊密結合，與工會系統開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動緊密結合，統籌安排，合力部署。推進“雙亮”活動要遵循先易后難、循序漸進的原則，從最基礎、最現實的問題入手，從最易行、最直觀的環節抓起，逐步提升公司工會規范化建設水平，不斷夯實工會工作基礎。

（三）加大宣傳，營造氛圍

各工會要及時研究“雙亮”中遇到的新情況，解決新問題，注重培育和選樹典型，及時提煉總結特色和創新做法，認真歸納總結，及時將信息上報工會工作委員會。要充分利用宣傳媒介，全方位地宣傳活動開展情況、成果經驗、維護職工權益的典型案例和先進榜樣，形成良好的企業文化氛圍。

（四）加強保障，提升標準

為確保“雙亮”活動順利開展，各工會必須確保必要的經費投入用于牌匾制作、櫥窗宣傳等事項。要根據實際情況，不斷豐富工作內容，創新工作載體，進一步亮職責、許承諾、辦實事，建立健全各項工作制度，逐步提升工作水平。