第一篇：女性創業的十條成功致富法則

女性創業的十條成功致富法則

一、冒險意識。創業歷程本身不可避免與風險相伴隨，女性觀念相對謹慎保守，對風險的心理承受能力相對差些，缺乏創新的勇氣，更多地選擇模仿。看到別人的店鋪生意不錯，于是就打算自己也開間同樣的鋪面，事先缺乏對自身性格、愛好、長處等諸多方面的思考。不可否認模仿本身能夠降低風險，但沒有結合自身條件的模仿反而增大了創業的風險!所謂冒險不是蠻干，而是綜合自身情況，有勇氣去承擔創業過程中的不確定因素。遇到合適的項目就應該敢于去嘗試，敢于挑戰自己，降低風險的途徑是事先多了解熟悉相關行業，提高自身綜合素質和技能。

通常意義上沒有風險的生意是沒有的，穩賺不賠的生意是可遇不可求的。既然有嘗試創業的想法，就應該積極去準備，去思考，一旦考慮成熟就應該勇敢地出擊!

二、理性思維。女人看電視常掉眼淚，這說明女性感性思維多于理性思維，一切容易從自身的好惡出發，不自覺地以自己的感覺代替別人的想法。這種思維習慣對創業是非常有害的。盡管攙雜著激情和沖動，但創業是理性的過程，必須以科學的態度思考所遇到的問題。減少情緒的影響。準確地認識自己的優點和缺點，確定自己的創業思路和模式。

三、放小求大。或許是天生而來，女性多數容易計較小利，缺乏寬廣的胸懷，有揀芝麻而丟西瓜的嫌疑。做生意要先投資，沒有付出就沒有收獲，眼光需要放長遠，追求整體的最大效益而不是某一階段的利益最大化。為了生意的長期穩定增長，有時候必須犧牲暫時的利益。商場如戰場，有時候貪圖小利卻帶來更大的損失。

四、堅持就是勝利。創業的過程總是和困難和挫折相伴隨的，遇到挫折是不可避免的，關鍵是自己的心態。昨天還是滿懷激情，遇到點事就垂頭喪氣、心灰意冷，這不是正確的創業心態。如同美麗灣時尚的很多代理的親身創業經歷表明，任何生意從開始的冷冷清清到興旺需要一段付出努力的過程。在這個過程里，不僅要保持信心，更要冷靜地分析市場和顧客心理，根據不同的現象去探索解決問題的方法，每解決一個問題，就距離成功更近了一步，當你能夠始終以這種心態面對挫折時，成功只是時間問題。另外從客觀上看，讓顧客認識、熟悉、了解、信任你的店鋪也是需要一個過程，如果中途懈怠甚至放棄，那么你前面的工作就是零，如同燒開水，從結果上看99℃和0℃沒有區別，但你必須經歷這個過程才能到達100℃，你并不能跨越!

五、正確地認識自己!女性往往欠缺對自己的正確認識，或者認為自己一無是處，或者認為自己是完美無缺，容易偏執走極端。這對創業而言是不利因素，不能準確地認識自己就會導致自己的誤判從而增加成功的困難。多和朋友聊聊，聽聽別人的看法，往往是當局者迷，旁觀者清，哪怕一些話很不中聽，都是寶貴的參考意見，值得珍藏。了解了自己的優點和缺點，在創業過程中要隨時提醒自己，以避免由于自己的缺點而導致的誤判，一廂情愿是做不成生意的。凡事不僅要從自己角度考慮，要學會換位思考，也嘗試著從顧客角度去想一想，這對于事業的成功有著重要的意義。能讓顧客感覺到你的關心和體諒，那么你的生意想做不好都難!

六、自信是成功的階梯!正是由于創業的艱難才更需要依靠自信鼓舞自己堅持下去。女性相對自信心不夠足，遇到困難容易妄自菲薄，好象自己一無是處。其實每個人都有長處，只是缺少發現，別人能做到的，為什么你就做不到呢，而且很多成功女性的條件還不如你。所以無論遇到什么困境，都不要放棄目標，相信自己能夠掌握自己的命運，堅定信念走下去!

七、把握機遇、當機立斷。有了夢想就要去敢于去嘗試去實現她。創業是無法事先完全可預測的復雜過程，即使你再聰明、再有經驗也無法事先考慮到所有的可能。不如勇敢地開始行動，在實施過程中逢山開路、遇水架橋。我們講商機，商機是機會，機會不等人，如果你想把一切都考慮清楚了再行動，那么可以肯定地說，這輩子什么也別指望做了!等你想好了，恐怕黃花菜都涼了!機會已經讓別人拿走了，當別人在山上享受成功的快樂時，你還在山腳下發呆呢。

八、不斷學習是成功的基石。成功不是天上掉下來的，而是勤奮努力來的。通過成功的道路上學習就是你的路標。不斷學習行業相關知識和技能，學習管理的經驗，學習與合作方及顧客的溝通交流技能是成功的基礎。任何判斷或者決定都來自你的知識和經驗的積累，如果缺乏這種積累，那么你判斷的依據就不足，得出的結論顯然無法是正確的。

九、未來不是夢!我們特意講這個話題是因為很有代表性。幾千年的傳統思想導致女性往往自己認為女人的歸宿就是相夫教子、照顧家庭。

其實，除了生理上的不同外，男人能做到的事情，女人一樣可以做到。正是因為這個思想的影響，很多女性放棄了自己的夢想，而把男人的夢當作自己的夢，從此碌碌無為，甘于平凡，做個小婦人。其實在現代社會，女性在承擔傳統角色的同時，仍然能夠實現自己的夢想，創出自己的事業，真正頂起半邊天。

十、成功的女人更美麗。什么是好女人呢?答案恐怕是仁者見仁、智者見智。但現代女性崇尚的是自主、自強、自信，除了家庭，還能有自己的事業和夢想。在實現自身價值的過程中不斷豐富自己、完善自己、提高自己，展示現代女性的風采。很多人在大女人和小女人的思想旋渦里徘徊，做小女人其實就是缺乏自信的逃避，同時也是懶惰的表現。把一切都寄托在男人身上的小女人思想并不鮮見，且不論是否這種寄托能否如愿，起碼這是與時代不協調的傳統觀念，不能與時代、和男人與時俱進的女人，結果也往往是被淘汰，從而事與愿違。現代女性，不僅能夠在職場上揮灑自如，也能夠在創業路上展現自己的風采!收藏 分享

女性創業把握幾大要素 正文

因為性別的局限，女性在自己創業的時候，不可避免地也會遭遇一些問題。首先是人脈問題，女性在商業上人脈一般不如男性，大部分女性天性不喜歡應酬，社交的圈子有限。女性在工作之余，一般很少另結人緣，這些特性對事業會有負面影響。不過在原行業做到高級 職位的女性，則一般不存在這個問題。

其次是專業知識問題，管理需要全面的知識結構，部分女性以前沒有擔任過管理職位而選擇創業，需要補充大量的知識。然后是堅強的意志力，這是創造力的必要條件，否則難以開拓出新局面，而女性在這方面特別需要親友的支持。

亞力山大健身俱樂部的老板唐雅君在大陸上海東方新天地開設中國區的第一家旗艦店，砸下龐大資金，風 險極大，令她商業界眾多好友為她捏一把冷汗。不過，唐雅君個人倒是胸有成竹、沉穩應對，并且再接再厲，繼續在北京快速拓點，目前偶爾聽聞一些小資派的北京 人說起亞力山大健身中心，都大表認同與肯定，這些客戶的回饋都是唐雅君努力沖刺的發電機。不過，每個成功的人士后頭，肯定都有那么一兩位靈魂人物，例如，唐雅君的妹妹就為她扮演管理上的后盾，而亞力山大會館也時時可看到唐雅君的母親穿梭的身影，她不時親切的問候會員,這是最后一次?，讓人感受到主人經營會館的用心與貼心。這些家人的支持力量就像唐雅君的綜合維他命，時時替沖刺事業的她補充再出發的能量。

女性創業，其次是人事問題，尤其是家族創業，人員之間的協調會比較棘手。女性有時候會缺乏財務觀念，無法透過財務報表的問題覺察到企業可能存在的問題。此外，女性創業還面臨著年齡壓力，沒有充分的精力支撐下去;家庭影響，不幸福的婚姻，也會對事業有巨大影響;另外，產業變遷和產業結構的變化，使得她們錯失先機。

女性創業家不同于男性創業家的一點是，不少創業女性不求大、只求好;不求快、只求穩，不急于追求企業的快速增長，而是在兼顧既有資源可以獲利的前提下，使得企業穩定發展。不過相反地也正是因為女性求穩的性別特質，所以在社會劇烈變遷的時候，會難以適應，容易裹足不前。另外，女性創業的過程，除了受其本身的創業經驗所影響,，也與其生命歷程與家庭關系密切相關。

女性創業必須兼顧多重角色，家庭的責任與負擔并不會因之而減少，是件非常辛苦的事情。例如，我身旁一位長輩，她在當了20年家庭主婦之后，重新投入職場，加盟一家餐廳的經營，由于她的認真負責、業績卓著，很快的就在一年后又開了第二家店。但是伴隨新局面而來的，是更長的工作時間，其家人對于她日漸減少的家庭互動時間，感到非常的不適應，尤其她的先生也抱怨連連，不習慣自己的太太從一個家庭主婦一躍而成事業女強人。這個問題對我這位長輩帶來很大的困擾，她私下對我 說：「如果今天我單身，我一定選擇繼續在工作上沖刺，畢竟我過去20年一直犧牲自我、為家人付出所有心力。盡管現在的我終于嘗到了一點點創業的樂趣，但今天我得考慮到家人的感受以及家庭生活的品質，家如果不成家，就稱不上一個女人的成功，所以我勢必要中途放棄我的理想，就當它是一個美麗的、但有缺憾的夢 吧。唉!」

不過，我這位長輩朋友也說，有過創業經驗之后，她覺得比以前來得更富足，富足談的不是她賺了多少錢，而是一種感受。她到了中年之后，能夠親嘗創業的滋味、能夠維系家庭的完整、能夠與老友間維持長久而美好的友誼，她自認人生至此，真是太富足了。

通過創業，女性可以獲得很多擔任其它職位難以獲得的寶貴經驗，豐富了自我的人生閱歷，擴大生活空 間。這些經歷會進一步豐富她們的生命，并延續到以后的每個階段。如果和其它沒有自己創業的女性做一個比較的話，她們用同樣的時間，但是創業者獲得了更多的 體驗，人生得到了充分的延展。女性創業必須兼顧多重角色，家庭的責任與負擔并不會因之而減少，是件非常辛苦的事情。例如，我身旁一位長輩，她在當了20年家庭主婦之后，重新投入職場，加盟一家餐廳的經營，由于她的認真負責、業績卓著，很快的就在一年后又開了第二家店。但是伴隨新局面而來的，是更長的工作時間，其家人對于她日漸減少的家庭互動時 間，感到非常的不適應，尤其她的先生也抱怨連連，不習慣自己的太太從一個家庭主婦一躍而成事業女強人。這個問題對我這位長輩帶來很大的困擾，她私下對我 說：「如果今天我單身，我一定選擇繼續在工作上沖刺，畢竟我過去20年一直犧牲自我、為家人付出所有心力。盡管現在的我終于嘗到了一點點創業的樂趣，但今天我得考慮到家人的感受以及家庭生活的品質，家如果不成家，就稱不上一個女人的成功，所以我勢必要中途放棄我的理想，就當它是一個美麗的、但有缺憾的夢吧。唉!

不過，我這位長輩朋友也說，有過創業經驗之后，她覺得比以前來得更富足，富足談的不是她賺了多少錢，而是一種感受。她到了中年之后，能夠親嘗創業的滋味、能夠維系家庭的完整、能夠與老友間維持長久而美好的友誼，她自認人生至此，真是太富足了。

通過創業，女性可以獲得很多擔任其它職位難以獲得的寶貴經驗，豐富了自我的人生閱歷，擴大生活空間。這些經歷會進一步豐富她們的生命，并延續到以后的每個階段。如果和其它沒有自己創業的女性做一個比較的話，她們用同樣的時間，但是創業者獲得了更多的 體驗，人生得到了充分的延展。

女性創業突破六點束縛

籌資渠道單一，創業資金不足

在我們的調查中，71.7%的女性認為“資金短缺”是影響自主創業的第一因素，在創業失敗女性中，29.1%是因為資金短缺而遭遇“滑鐵盧”。雖然有關部門可以提供“小額貸款”，但手續繁瑣，擔保困難，不容易辦成。“巧婦難為無米之炊”，沒有資金，再好的創意、再好的創新技術也難以化為現實的生產力。

安于現狀，缺乏創業欲望

在隨機抽樣調查中，50.1%的女性表示根本沒想過創業，她們有的滿足于生活現狀，不想有所改變;有的怕承擔風險;有的貪圖安逸，怕吃苦受累;有的寧愿吃低保，也不愿創業。創業往往需要打破現有的生活秩序，承擔一定的風險，要有一定的犧牲精神。調查中，女性有創業意愿的比男性有創業意愿的低4.6個百分點。

性別歧視，社會輿論對女性創業不公正

女性創業往往被冠上“女強人”的刻板印象，或者被認為是“不安分的女人”。調查中，對女性創業表示贊賞的僅占被調查者總數的30.9%，41.5%的被調查者希望社會公正地對待女性創業。19.6%的被調查者反映女性在創業中遭遇了社會的性別歧視，18.2%的認為社會輿論對女性不公正。社會輿論對創業女性的歧視嚴重影響了女性創業的熱情，58.7%的女創業者呼吁應當給女性創業更寬松的環境，更公平的待遇。

市場競爭不規范，女性創業難度加大

我國尚處在計劃經濟向市場經濟的轉型階段，市場經濟有其自身的優勢，也有其固有的消極作用，如不擇手段地追求價值，為獲得價值不惜犧牲使用價值等等。在經營領域，也普遍存在著無序競爭、經營缺乏誠信、道德失范等現象。在一項抽樣調查中顯示，只有37.7%的民營企業家認為目前市場秩序較好;建立公平的市場秩序被列為企業家們對政府支持的最大期望。處在這種環境下，女性又肩負著事業與家庭兩副重擔，難以有更多的精力應酬社交事務，處理各種關系。在座談時，不少女性說“酒杯一端，政策放寬;筷子一舉，可以可以”。

傳統觀念影響，女性創業存在心理弱勢

從心理學研究的成果看，男女對于成就的需求各不相同，策動男性追求成就的心理關鍵是“競爭”，女性的動機卻是“社會的接納”，加之傳統的“男主外，女主內”的觀念和生理因素使女性在創業產生了依賴、自卑心理。許多女性寧愿相夫教子，而不愿創新創業，女大學生中“干得好，不如嫁得好”的認識頗具代表性。即便已經成功創業的女企業家，依然把繁重的家庭負擔作為自己應盡的責任。有60%的女企業家負擔著照顧老人的責任，33.3%的女企業家從事全部家務勞動，60%的女企業家從事部分家務勞動，僅6%的女企業家不承擔家務勞動。男性創業往往是沒有包袱，輕裝上陣。心理弱勢成為女性開拓創業的最大心理障礙。

心理素質決定成敗

創業者必備一些心理素質，例如敢于承擔風險，有冒險精神;能夠審時度勢，判斷準確，出手果斷;具有經營頭腦，能夠將個人興趣、理想與企業組建經營結合起來等等。

因為性別的局限，女性在自己創業的時候會遇到一些問題。例如，在商業上的人脈不如男性，大多女性在工作之余很少另結人緣。又如，經營管理意識不如男性，意志力和創造力有待磨礪等等。但是，女性也有自己的一些特點，如果這些特點把握得好，可以成為創業的優勢。

女性的天生敏感如果用得不好，就會變成多疑、小心眼，但如果用心培養，可以變成對商機的敏銳，將之變成創業優勢。其次，女人天生脆弱，但也有男人都難比 的韌性，有難過的事情哭一場，哭完了繼續做事，女人要學會承擔風險化解壓力。再者，女性長于溝通，善解人意，有親和力，應該把這樣的優勢，融入商業決策，在生意場上營造溫情效應、回頭效應

第二篇：農民創業致富成功故事

創業是創業者對自己擁有的 資源或通過努力對能夠擁有的資源進行優化整合，從而創造出更大經濟或社會 價值的過程。下面是小編為你帶來的農民創業致富成功故事，歡迎閱讀。

農民創業致富成功故事(一)

85后碩士農村創業 種養殖輻射面積12萬畝

鄺鼎，湖南洋利農貿科技有限公司總經理，從中國礦業大學碩士研究生畢業后不久，回到農村創業。該公司系湖南省農業產業化龍頭企業，是集珍稀植物優質品種種苗研發、生產、種植、加工、銷售為一體的大型農業現代高新生物技術種苗企業。

當還是京城白領的鄺鼎想回到家鄉當“農民”時，身邊的親朋好友們覺得他瘋了。不過，這個“85后”的全日制碩士，還真用自己所學在湖南省岳陽老家干出了一番事業。3年的時間里，鄺鼎擔任總經理的湖南洋利農貿科技有限公司已經申請了6個專利技術。

京城白領下鄉“種地”

2010年，鄺鼎從中國礦業大學研究生畢業，當時在北京拿著令人艷羨的薪水。

“2012年回鄉，看到家里土地大片閑置，荒草叢生，我覺得這對我是一個機會。”鄺鼎立馬將想回家創業的想法告知了母親，并得到了大力支持。不過，當時身邊的親戚朋友們都覺得鄺鼎太過草率。

最初，鄺鼎用自己的所有積蓄承包了家鄉近1萬畝荒山，開始植樹造林。“當時白天就跟著母親走遍了家鄉的田間地頭，晚上拜訪經驗豐富的老農民。”鄺鼎說創業之初的日子是最難熬的。

為了學習外地現代農業發展的先進經驗，他還自費到山東、江西、浙江、臺灣甚至大洋彼岸的美國學習考察。同時，圍繞荒山改造，還專程到中國林科院請教專家教授。最后他編制了“改荒一三五計劃”，即一年開荒，三年收獲，五年成業。

到現在，鄺鼎已經帶領鄉親們開發荒山、荒灘近3萬畝、植樹400多萬株，現有13個農民專業合作社，社員1080戶，成立了黃梔子、龍牙百合、藍莓種植基地，以及肉牛養殖基地。種養殖輻射面積12萬畝，帶動本地及周邊近6萬農民。

建農民書屋，讓農民成白領

在鄺鼎看來，回鄉種地，那就必須種得不一樣。對于他來說，最有利的砝碼就是自己所掌握的科學技術，讓高等院校的科研成果對接到農村的田間地頭。

鄺鼎說，2012年公司與中國科學院、中國林科院、湖南省林科院等科研單位達成產學研合作，建成了一個占地9980平方米的高科技組培實驗室。到目前為止，實驗室已具備年產5000萬株組培苗的研發與生產能力。

為了讓實驗室產生更大的經濟效益，就必須提高農民素質。于是，鄺鼎自籌資金建成了農民書屋，購買了關于科學種植的書籍和光盤3000多冊，開辦了海泰博農農民培訓學校免費培訓。

可是，一開始農民兄弟并不接受，他只能一家家上門去說服，派車上門去接，請他們在食堂里吃飯等。經過幾次培訓以后，大部分農民真實感受到了培訓對他們的種養殖有實際意義，慢慢地都開始主動要求培訓了。

通過研發，公司還開發生產了龍牙百合脫毒組培苗。邵陽隆回是龍牙百合國家的主產區，但是一直沒有攻克脫毒苗的技術難題，在隆回科技局多方尋找科技力量的時候，他們已成功培育出來了，種植的百合比普通的大一倍，可縮短6個月生長期，還可以不輪作。

“科研使我們不僅節約了土地、提升了農作物品質、增長了產量，還真正實現了讓農民穿著皮鞋、坐在空調房里干農活。”鄺鼎說，經湖南省發改委認定，他們已成為“洞庭湖區濕地林木良種創制湖南省重點實驗室”，這是全國唯一的金字招牌。

農民創業致富成功故事(二)

在校女大學生回農村創業做豆腐 成立公司做成品牌

卜睿，一個普通的農村女孩，2009年大學還沒畢業就開始創業，現在是吉林省某食品有限公司總經理。她的創業過程曾引起過很多人的質疑，卻激勵過更多的人，作為標準的80后，創業之路雖然困難重重，但她卻不斷奮斗，一往無前。

回農村做豆腐實現創業夢

2005年9月，卜睿承載著全家人的希望，走進了大學校門，同時也成了全家唯一的大學生。在父母的規劃中，卜睿應該在畢業后留在城市，找一份體面、安穩的工作，告別農村。然而事與愿違，卜睿大學還沒畢業就回到了農村，走上了創業之路。

在卜睿大三的時候，她在網上無意間看到這樣一則關于“毒豆腐”的新聞：因為食用了含有違禁添加劑“吊白塊”的“毒豆腐”，一個十幾歲的小男孩身患尿毒癥，給孩子的家庭和他本人帶來了無盡的痛苦。看過這篇新聞，卜睿萌生了一個念頭，要生產出真正安全、健康的食品，杜絕類似“吊白塊”事件的再次發生。

2009年3月，卜睿不顧父母和親人的強烈反對，走上了創業之路，選擇的項目正是“豆腐”。創業初期的艱難，對于還沒畢業的女大學生來說是很大的挑戰，一切事情卜睿都要親力親為。一板豆腐100多斤，男生抬著都有些吃力，卜睿每天都得抬上幾十板。每天凌晨3點起床，然后去早市出攤，銷售完以后又要去調研，跑市場、找場地。最初的日子，卜睿每天都是早上伴著月亮走，晚上帶著月亮歸。

成立了公司注冊了品牌

短短一個月的時間，卜睿的身影已經遍布長春市的大街小巷，而女大學生創業賣豆腐的新聞也傳遍了長春市的大街小巷，最后卜睿的“豆腐項目”成了市政府重點扶持的大學生創業項目。

2011年，卜睿投資150萬元，建起了標準化豆制品廠，占地面積4000平方米。2012年，成立了吉林省昌睿食品有限公司，并注冊了“卜家”這個品牌，同年獲得了吉林省質量技術監督局頒發的“全國工業產品生產許可證”，獲得全國QS質量認證。公司成立以來，累計解決農村剩余勞動力50余人，工人每人平均年收入4萬元。

沒有停止前進的步伐

現在卜睿的食品公司已經辦得有聲有色，但她并沒有因此而停止前進的步伐。一次偶然的機會，卜睿在比較偏遠的山區，發現了30年前未經過改良的純笨黑豬品種，這正好符合當時她要搞養生態殖業的想法。隨后她買回了13頭黑豬崽兒，開始摸索著做生態黑豬養殖。

長春市二道區畜牧局得知這個情況，對這個傳統東北笨豬品種非常重視，多次到養殖場參觀，提出建議，并囑托一定要把這具有東北特色的純笨黑豬品種保留下來。經過幾年的努力，現在“卜家黑豬”在長春市已經小有名氣。

現在卜睿又把眼光投向了“高光效、立體養殖”———在玉米地里養土雞。現在該項目已經通過了論證，并進入了選種階段，預計明年就可以大面積實施。屆時她將帶領鄉親增收，同時給顧客提供更多真正的安全食品。

希望更多人加入創業隊伍中

卜睿相信，勵志能照亮人生，創業能改變命運。經過這幾年的拼搏和奮斗，卜睿先后被評為長春市二道區“巾幗建功”先進個人榮譽稱號、長春市“雙學雙比”女狀元榮譽稱號、“長春市百名創業人才”榮譽稱號、“吉林省十佳大學生創業明星”榮譽稱號、“吉林好青年”榮譽稱號等。

現在卜睿頭上的光環已經越來越多，但她沒有忘記最初的目標。她說：“一個人的成功并不是我要努力的目標，我希望通過自己創業的實際行動，帶動更多人創業。”她希望大家能在創業的道路上攜手前行，共同開拓美好的明天，早日實現自我小夢，共筑中國大夢!

農民創業致富成功故事(三)

90后不做大學教師回鄉養牛創業年賺百萬

2月11日下午，賀根到黃岡市黃州區七一商場的“賀根牛肉”專柜來送貨，售貨的大姐告訴他，今天的生意真不錯，賣了100多斤，700多元。

2月11日暮色時分，在一陣鞭炮聲中，23歲的湖北羅田縣白蓮河鄉覆鐘地村“民生養牛專業合作社”理事長賀根，從團羅田縣委書記胡晶手中，接過了中共羅田縣委人才工作領導小組授予的“農村實用技術人才帶頭人”獲獎證書和500元獎金。

2011年6月，在武漢軟件工程職業學院破格留校任教的賀根作出一個驚人的決定：辭去大學教師的工作回鄉養牛創業。2012年，他被推舉參加“感動荊楚十大人物”評選，入選理由是：放下大學教鞭，回鄉執起牛鞭，帶領村民共同致富。

一個多月前，在黃岡師范學院大禮堂舉行黃岡青年“創天下”俱樂部成立大會上，本土的“大學生創業英雄”、“90后大學生牛倌”賀根第一個登臺演講。

現場互動環節，一個男生問他：“你在創業過程中遇到的最大困難是什么?”

賀根的回答出人意料：“農村創業最大的困難不是資金、不是項目、不是政府的政策資助，而是農村沒有年輕人!”

這是他的切身感受。

羅田縣白蓮河鄉覆鐘地村1990年10月22日出生的“90后”大學生賀根，是武漢軟件工程職業學院機械制造工程系的畢業生。大二時，賀根在學校的數控銑床技能競賽中奪得亞軍。干過班長、學生會副主席。剛剛入黨的賀根，很快通過了學校的層層挑選，破格成為了該校的外聘教師。然而，在老師和同學的驚呼聲中，他懷著對未來生活的遐想、輝煌事業的憧憬和燦爛人生的構想，賀根擺脫當地世俗觀念的束縛，2011年在父母的百般阻擾下，他毅然的放棄了大學教師這份穩定的工作，果斷選擇回到農村，回到羅田白蓮河鄉覆鐘地村的老家，在山溝里專門養起了黃牛。

2011年11月份賀根開始建造牛舍、購買土黃牛，添置養牛必備的車輛和用具。每天早晨5點半，賀根準時起床。伺候一百多頭牛“過個早”，工作量有多大?2011年6月15日，武漢高校的大學生到賀根家中體驗，5個同學喂完60多頭牛，用時1小時26分。平時，賀根一個人完成這個工作，也就兩個小時。

喂完牛，匆匆扒幾口飯，賀根開著剛買回來的二手小貨車出門，去26公里外的縣城河道割草。一天下來，賀根和同伴兩個人得割1500多公斤青草，還得一擔擔從河道里挑出來。50多公斤重的擔子壓在肩上，賀根體驗到了鉆心般的疼痛。

摸黑趕回家，還得給牛喂水，整理牛舍，準備第二天飼料……忙完這一切，深夜11點多，覆鐘地村已看不到農戶的燈光。

賀根的雙手很快磨出了血泡、長滿了老繭，雙臂、雙腿滿是被草割傷的血印。最讓他受不了的，還有來自四周的“負面輿論”和父母的不理解。

但這些都沒能擋住賀根堅持做“大別山黃牛”養殖項目的決心。

每天各種繁重的體力活，賀根都獨自承擔。一個月下來，他的體重減了7公斤。

第一批黃牛出欄，銷路成了問題。為了讓別人知道他的牛肉好，賀根開著農用車沿街叫賣。牛肉很快賣完了，不過他回家算了賬，一頭牛除去成本，大概賺了兩三千元。賀根意識到，必須擴大養殖規模，以降低成本。

在賀根帶動下，村里一些在外務工的村民也回鄉養牛。2012年4月，賀根成立了養牛專業合作社，年出欄黃牛780頭，產值600萬元。經過發展，合作社社員從5名發展到如今的117名，養殖規模已達1200頭。賀根還開門店銷售自己的牛肉，他的牛肉品牌取名“傻根”。目前，他在黃岡開了5家門店，今年，他的黃牛肉還獲得國家綠色食品認證。

養殖規模也由開始的14頭土黃牛發展到個人存欄120頭、農戶存欄80頭;合作社的社員從5戶發展到63戶，2013年的產值超過600萬元。

從這時起，賀根原本一年賺個20萬元小富即安的“小夢想”變成了投身現代養殖業的“大夢想”——創辦農業合作社，建立“大別山黃牛”養殖基地，做與牛相關的系列深加工產品。

可是，事業做大做強要靠人才、靠團隊，而覆鐘地村的青壯年基本都外出打工去了;“跳出農門”的老同學，一聽要合伙養牛，都沒多大興趣。雖然有幾個從電視節目中看到賀根的故事后慕名而來的青年，可干了幾天也都離開了。理由很簡單，吃不了這份苦，也受不了這份寂寞。

今年春節，賀根一天也沒有休息。從小年起到除夕，賀根根據訂單先后宰殺了37頭牛，因肉新鮮且品質好，拿到市場上很快就銷售一空。節后在黃岡市黃州區七一商場新開張的“賀根牛肉”專柜，當日就賣出牛肉100多斤。

事業的發展、工作的忙碌使他尋找“創業合伙人”的想法愈加強烈。

2月10日深夜，又忙了一整天的賀根，將這樣一條短信息發到了自己的QQ空間：“有沒有愿意回農村創業的兄弟?”

信息發出后，在賀根的QQ空間，這幾天不斷有年輕人和他探討如何一起創業。

賀根的兩位高中同學——長江大學畢業的王河兵和張謙最近以股份參與的方式加入了賀根的團隊，王河冰甚至為此放棄了縣林業局的正式崗位。而用什么辦法來尋找“創業合伙人”、留住“創業合伙人”，也成為賀根不得不面對和思考的新問題，“一般的勸說恐怕吸引力還不夠，應該考慮通過市場的方式、利益共同體的機制把大家聯為一體”。

賀根說自己命里注定就是屬于農村的，在他眼里，除了有綠水青山，農村更有一片廣闊的發展空間。在2013年5月完成的《大別山黃牛生態養殖綜合發展項目可行性報告》中，他把理想寫了進去：公司將形成大別山黃牛養殖、研發、加工、銷售于一體，業態上形成良性互補的綠色生態產業鏈。發展目標是：將本項目打造成“大別山黃牛生態養殖產業化第一品牌”“國家級大別山土黃牛養殖示范基地”“大別山紅色革命老區生態綠色農業產業樣板工程”“大別山農林觀光休閑度假第一站”。

事實上，這些構想已經開始付諸行動。在他新承包的一片山地和水庫旁，投資七八十萬元建設的三間高標準的牛舍已經落成，分別作為母牛繁育基地和肉牛育肥基地，以后還要在這里種樹、養魚。賀根還計劃今年將“賀根牛肉”的品牌推到黃石、武漢去。

第三篇：女性成功創業勵志故事

隨著社會的發展，在創業領域中，女性群體也在悄然崛起，她們憑借著并不輸于男性的能力和才干，在創業行業中也收獲了屬于自己的那一份成功。下面是小編精心為大家搜集整理的女性成功創業勵志故事，大家一起來看看吧。

女性成功創業勵志故事(一)

85后美女來漢創業 成為江城鋼管舞“總教頭”

最近，網帖《武漢85后美女教鋼管舞》在網上和朋友圈熱傳，以前受到社會誤解的鋼管舞，現在受到越來越多的江城白領女性喜愛。昨日，記者采訪了這位85后美女鋼管舞老師，程晶晶，一位摯愛鋼管舞的女子。按她的話說，“看到樹都會不自覺地想爬上去跳兩下子”。

武校生活磨練意志

北郵畢業來漢創業

程晶晶，1米67，皮膚緊致，體態輕盈，眉眼自帶笑意，脫掉薄棉服，里面只穿了件淡藍色襯衣。“晶晶老師，你穿這么少，冷不?”“冷啥，跳鋼管舞的人，從來冬天不怕冷。”

85后程晶晶出生于黃岡，是家中獨女，6歲時被媽媽送到武術學校。每天早上天沒亮，她就得起床跑5公里。練后空翻，教練就拿把劍站在沙坑一邊，三次過不去，那個劍就劈下來了。

兩年后，晶晶終于回到普通學校讀書。“這時候我讀書異常勤奮，學校那些作業根本不叫苦。”她說，武校的兩年讓她學會了堅持和忍讓!

程晶晶高中畢業考上了北京郵電大學通信信息管理專業。畢業后，程晶晶進入北京的電信行業上班。不到兩個月，她就辭職了，原因是“不喜歡朝九晚五的生活”。

“北郵讀書期間，我一門心思放在學鋼管舞上。那時，我就想好以后要創辦鋼管舞學習機構。”2006年，她懷揣5萬元在武漢創辦鋼管舞俱樂部，當時國內鋼管舞還沒流行，大家都覺得這種舞蹈很夜店風格。如今除了武漢的總部俱樂部，九江、孝感、咸寧都有程晶晶的分校。10年來，她在省內外共培訓出3萬多名學員。

女BOSS自稱全職打雜

最大夢想是海外辦學

現在，程晶晶的鋼管舞俱樂部，不僅僅只教鋼管舞，所有空中舞蹈她都有教，所以她定期到北京和香港學習。“我在課堂上是晶晶老師，在課下我就是個全職打雜，在公司我啥都做，公司的微信公眾號和網站的維護、海報制作、視頻設計等，不是不放心外人接手，只是別人做的難以達到我想要的效果。”

同事樺樺老師說，程晶晶做事非常嚴謹，凡事親力親為，而且絲毫沒有一點老板架子。

程晶晶說，不同于別的舞種，鋼管舞初學有點難，一旦學會就上癮。2016年，中國鋼管舞錦標賽女子組冠軍譚秀秀，就曾在程晶晶鋼管舞學校學習過，目前也是程晶晶的鋼管舞俱樂部執教老師。目前，程晶晶鋼管舞俱樂部還有烏克蘭外教和波蘭學員，留學生也非常多。“所以，我現在積極學英語!最大的夢想是，有朝一日能在美國紐約開設一家鋼管舞機構，展示舞蹈風采!”

“跳鋼管舞的人，從來不會擔心長胖!因為體能消耗太大，恨不得每天吃五頓!”在程晶晶眼里，塑形比減肥更優雅、更有形!程晶晶也建議女性朋友，不要打玻尿酸，不要吃任何減肥產品，用更健康的方法減肥和塑形，那就是運動。

女性成功創業勵志故事(二)

90后女大學生 創業1年“玩”出300萬

提起磁性剪紙的發明過程，90后大學生王子月笑著說：“純屬偶然”。山西各地的剪紙文化源遠流長。在王子月的童年記憶里，逢年過節，很多老人都會用一把剪刀、幾張彩紙，瞬間剪出五彩斑斕的窗花。

看到大人們兩三分鐘就能剪出一個栩栩如生的形象，小子月感覺太神奇了。因為鏤空的剪紙比較脆，稍不注意就會撕爛，涂上糨糊之后就更加易碎，一次幫親人裝扮婚車時，王子月感覺這么漂亮的剪紙用起來卻很不方便。正因為這些原因，人們越來越難見到很多起源于民間的剪紙藝術了。

在機關工作的父母業余喜歡搞一些小發明，家庭的熏陶使90年出生的王子月也樂此不疲。于是，她就和父親商量，能不能找到一個既不破壞剪紙的藝術效果，又能易于收藏使用的好辦法。父女二人很快投入到發明中。

經過各種反復選擇試驗，王子月終于找到了一種特殊的磁性材料來代替傳統的剪紙材料。使用這樣的材料剪出的藝術剪紙很容易就可以吸附、粘貼在鐵質的物品上，用水及清潔劑噴在背面還可以輕易地粘在玻璃等光滑物品上，且不會破壞剪紙。磁性剪紙解決了長期以來傳統剪紙容易掉色、變色及收藏不方便的問題。

磁性剪紙發明之后，王子月的父親王龍很快申請了專利。2005年8月17日，國家專利局通過了磁性剪紙的專利技術。由磁性剪紙延伸，王子月又取得了磁貼畫和著色磁性剪紙兩項專利。磁貼畫主要針對學齡前兒童，讓孩子們拆分、拼貼，增強他們的動手能力。

專利的取得讓王子月很有成就感，她開始琢磨如何讓這一專利產品走向市場。為此，她和父母做了很多前期的摸索。王龍還專門跑到全國小商品集散地義烏尋找商機。但是，磁性剪紙真正開始運作是在2007年之后。

2007年10月，王子月和父親的磁性剪紙專利從海內外報名的近3000項專利中脫穎而出，進入中央電視臺《我愛發明》大賽的決賽現場，經過中國資產評估協會、中國發明協會等有關部門專家學者的嚴格評審，磁性剪紙項目因為其市場大、社會效益好及其良好的不可替 代性等方面的優勢，最終奪得了央視《我愛發明》大賽的首個最高獎——新金點子獎。這次得獎，再次鼓舞了王子月和父母將這項發明推向市場的信心。

2008年，參加完高考，剛剛拿到杭州師范大學錄取通知書的王子月，又驚喜地接到山西省文化廳的通知：因磁性剪紙將中國的傳統剪紙文化與現代的科技元素巧妙融合在一起，符合北京奧運會“科技奧運”的理念，故選其代表山西在北京奧林匹克公園中國故事山西祥云小屋展示。

奧運會期間，王子月和母親一起來到北京給世界各地的運動員和游客展示磁性剪紙藝術。她們設計的獲奧運金牌的各國優秀運動員的磁性剪紙肖像，特別是菲爾普斯、梅西、楊威、廖輝、郭晶晶、張娟娟等偶像級的人物肖像剪紙成了搶手貨。

王子月和母親的出色表現獲得了奧組委和國家文化部的表彰。而最重要的是，王子月從中外游客欣賞贊嘆的目光中再一次看到了磁性剪紙蘊涵著的巨大商機。她暗暗下決心，一定要把這一專利轉換成創意文化產業，做大做強。

在杭州師范大學在創業園里，1990年出生的晉城女孩王子月，熱情地向記者介紹起她的磁性剪紙。“磁性剪紙是個創意產業，任何東西 都可以用剪紙表現出來，它提倡的是自己動手、自己創新，并在動手中獲得巨大的樂趣。操作簡單，任何人都可以輕松學會。而且成本低廉，便于使用和收藏，可以用作家居裝飾、禮品贈送、廣告促銷……無論是作為節慶用品，旅游紀念品，還是藝術藏品等等，都有很大的市場前景。”

一段如同做廣告一樣的介紹之后，思路清晰，伶牙俐齒的王子月告訴記者，磁性剪紙是她在晉城一中上學時就發明的專利產品，它使用的是環保材料，可以循環利用再生產。只要有鐵的地方都能直接吸上去，靈巧便攜。因為不容易剪斷、撕破，它比普通剪紙上手快，能讓人們在十分鐘內就體驗到剪紙的樂趣。

讓王子月自豪的是，2009年6月，還在杭州師范大學讀一年級的她，在不遠的義烏，創辦了一家磁性剪紙文化創意公司。在不到一年的時間里，她的公司已經發展了十余家“飛點兒磁性剪紙”加盟商，光此一項的經濟收入就30余萬。

女性成功創業勵志故事(三)

85后女海歸的創業經：通向設計夢的路

這是一個最好的時代，最適合創業創新的年代。近年來創客雖然以男性居多，但女性群體也在悄然崛起，她們憑借著不輸于男性的能力和才干，把自己的創業事業做得有聲有色，小滿設計工作室(以下稱“小滿設計”)的創立人、85后女海歸麻伊娜就是其中的一員。

學而優則創，設計夢是原點

2008年在北京大學的電視編導專業完成本科學業之后，麻伊娜進入了全球頂尖的藝術設計院校——帕森斯設計學院，該校曾培養出馬克·雅可布、山本耀司等眾多國際知名的設計大師。2011年，麻伊娜取得了該校設計與技術專業的碩士學位。

麻伊娜回國時，適逢中國經濟深度轉型，產業重點從原本的加工制造等低附加值環節逐漸向上游的研發、設計以及下游的渠道、營銷等高附加值環節遷移，同時，國內企業的品牌意識也在逐漸強化，為此投入的資源逐年增加。彼時另一個社會大潮是互聯網科技引導的變革，居民的生活習慣比如消費、閱讀逐漸走向移動化，而企業活動尤其是營銷也更多地訴諸移動平臺，企業受眾愈發青睞更為多樣化的內容表現形式，更注重信息接收過程中的互動體驗。

麻伊娜看到了轉變，看到了轉變背后的機遇，而海外所學為她把握機遇提供了可能。但更重要的是，作為頂尖藝術設計學府的畢業生，麻伊娜的心中有一個設計夢，為了實現這個設計夢，她沒有按照正常職業規劃入職大公司擔任設計工作，而是選擇獨立創業。

國際化設計思維+中國傳統基因

經過9個月的醞釀和籌備，2012年9月25日，麻伊娜的小滿設計正式掛牌運營，主攻平面設計與動畫方向，面向企業及機構提供品牌及產品形象、互動營銷、移動界面等一系列視覺設計解決方案。

工作室選址朝外SOHO，作為北京的地標性建筑之一，朝外SOHO融合了設計師國際化的設計理念和中國傳統元素。國際化設計思維與中國傳統基因的結合，這不僅是麻伊娜自身求學經歷的寫照，也體現在工作室的其他方面。

二十四節氣與黃金分割：小滿設計中的“小滿”二字取自中國二十四節氣，是農業勞作中谷物成熟的關鍵時期，麻伊娜以農耕者、作物暗喻設計師及其具有生命力的作品，凸顯設計工作對于企業的重要性。麻伊娜用中國傳統概念為工作室命名，但在其官方網頁的首屏，我們看到了帶有“黃金分割”元素的工作室形象圖標。這一起源于古希臘的數學概念，在國際藝術中有諸多應用，幾乎是美學界第一準則。

團隊組建理念：目前工作室的設計團隊只有四名成員，都是中國姑娘，但無一例外均具備海外藝術設計相關專業的留學背景。這其實也是麻伊娜的團隊組建理念——骨子里的中國文化烙印、國際化的審美情趣和設計素養，這樣的設計師在中國深度開放、經濟高度全球化的時代背景下，有更大的幾率“培育”出滿足客戶需求的作品。

米蘭緣，創業路上的小成萬事開頭難，創業如此，藝術設計相關的創業更是如此。不同于純科技公司的高歌猛進，小滿設計每一步都走得踏實穩健。與“農耕者-作物”的隱喻極為契合的是，經過幾年的耕耘，麻伊娜和她的工作室近期迎來一次小的收獲季：在兩項國際性的設計獎項評選中獲得專業肯定。

2015年，為金光紙業旗下的清風品牌設計的“卡通系列——貓咪的日常”獲得第六屆Hiiibrand(嗨!品牌)國際品牌標志大賽專業包裝組入圍獎;2016年，為同為初創企業的銀鹽攝影工作室設計的企業形象在A’Design設計大獎賽中獲得“圖像及視覺傳播設計”組獲得優勝。

有趣的是，這兩個獎項對于麻伊娜及其作品而言，都和國際藝術設計名城米蘭有所關聯。金光紙業是2015年米蘭世博會中國館全球合作伙伴，而旗下的清風品牌則是中國館的唯一指定生活用紙品牌;2016年的A’Design設計大獎賽則是在米蘭舉辦，得到勝出消息之后，麻伊娜本人也前往米蘭，參加了頒獎典禮。

創業平方，助力新經濟

小滿設計的兩個獲獎作品都服務于中國經濟轉型的目標領域，銀鹽代表的是服務業創業，貓咪的日常則是為電商平臺定制。

銀鹽攝影工作室在與小滿設計合作之前，甚至還沒有自己的名字，因此麻伊娜包攬了從公司命名到公司形象設計的全部工作。“銀鹽”是傳統攝影技術的關鍵成分，銀鹽膠片時代的攝影工作對攝影師有很高的審美及技術要求。為工作室取名銀鹽，不僅使其業務一目了然，也增添了一絲傳統色彩，令人對歷史影像產生聯想，對工作室的攝影作品心生期待。

對于工作室的品牌標志，麻伊娜取銀鹽的英文翻譯Silver Salt中兩個單詞的首字母S，進行圖形演繹。標志形似希臘字母“Ω”(歐米茄)，實際是由左右鏡面對稱的兩個字母“S”組成，含有將人物、景象真實的映射到作品中的意思。圖形整體還給人一種“掛鉤”的感覺，這也是馬伊娜刻意為之，她認為，好的攝影作品應當能夠反映人物的情感，起到連接感官與內心的作用，“掛鉤”正是寓意于此。圍繞品牌標志，麻伊娜還為攝影工作室提供了印章、名片、信頭紙、禮品等一系列企業形象設計方案。簡潔的表達，豐富的內涵，麻伊娜的作品令客戶十分滿意，也贏得了設計界的認同。

相對于銀鹽，“貓咪的日常”則更需要捕捉到網絡消費人群的偏好。實際上，“貓咪的日常”是小滿設計2014年的作品，是針對該年清風品牌的卡通系列產品提供的設計方案。小滿設計做過消費調研之后認為，年輕女性是日用品網購的主力軍，包裝采用可愛的萌寵形象能夠博得消費者的喜愛。小滿設計沿著這一思路提供了十幾種產品包裝形象方案，包括貓咪、小熊等多種動物主題，最終客戶挑選了“貓咪的日常”，并將其運用到生產線，覆蓋紙手帕、抽紙等產品，軟包、硬盒、紙箱等各類包裝形式。

千軍易得，良將難求，創業是本難念的經

服務業人是第一要素，服務業創業，人才是企業生死攸關的大事。人的問題也困擾著麻伊娜。創業四年，麻伊娜尋找優秀設計師的腳步始終沒有停止過，談到接下來工作室的發展規劃，她首先想到的也不是擴大業務、增加收入，而是招賢納士，充實團隊能力，這既是當務之急，也是談論發展的先決條件。

在學歷背景和專業技能之外，麻伊娜格外注重設計師日常工作生活中的學習和積累。外行眼中的設計，靠的是創意，將設計認知為隨機、非理性的過程，而麻伊娜在求學中認識到，設計師在誠實謙遜且有創作熱情的前提下，好的設計仍然需要扎實的調研、豐富經驗的積累以及必不可少的技巧。經年累月的學習是成為優秀設計師的不二法門，這是一個理性、可控的過程，就她自身而言，平日也會花大量的時間學習、研究其他設計師的作品。

麻伊娜對團隊成員的高標準，意味著小滿設計在短期內會走“小而精”的路線。對于工作室是否會擴大規模，她認為依然取決于人，未來移動互聯的社會趨勢必將進一步深化，小滿設計的團隊成員必須與時俱進，在視覺表達方式和內容上為客戶提供更多樣化的選擇，這才是小滿設計想要實現的目標。

其實除了人員，獨立創業的麻伊娜和其他創客一樣，還需要應對繁瑣的公司運營事務，這意味著需要大量的時間和精力投入，而作為老板，贏得業務和收入，保障員工薪酬和福利也是她必須一肩挑起的責任。說起創業感受，她的概括是：難!很辛苦!

但即便如此，麻伊娜依然選擇堅定地走下去。用她自己的話說：“我還走在通往設計夢的路上。”

第四篇：成功創業故事_如何創業致富_成功案例

大學生成功創業故事_創業致富_成功案例[北京圓夢園]

大學生創業主要是在校大學生和大學畢業生群體組成，近年來大學生創業問題越來越受社會的關注，因為大學生屬于高級知識人群，并且經過多年的教育以及背負著社會的種種期望，在社會經濟繁榮發展的同時，大學生創業也成為大學生就業之外的新興的現象。

創業是艱辛的，前途是光明的！

大學生創業主要有哪些優勢和弊端優勢（1）價值優越性（2）異質性（3）不可仿制性（4）不可交易性（5）難以替代性

今天要講述的成功創業故事、創業致富的成功案例是來自：高燃

中文名： 高燃

國籍： 中國

民族： 漢族

出生地： 湖南

出生日期： 1981年

職業： 中國娛樂網CEO

畢業院校： 清華大學新聞系本科

主要成就： 2004年創業 MySee創始人

曾任職務： MySee總裁

個人經歷

2005年2月，高燃遇到了當年的清華同學鄧迪，兩個人合并了公司 12個月后融進了1000萬美元的風險投資（實際只有30萬）MySee創始人，2006年11月辭去MySee總裁職位。或者可以預見，高燃將是最成功的80后之一，他的P2P商業模式，被認為將來市盈率可能超過Google公司，公司的P2P流媒體技術在國內乃至國際都居于領先地位。

社會評價他的企業技術是最前沿的，但他本人卻是最具傳統價值觀和特點的人。他像很多前輩的企業家那樣，喜歡他的同鄉偉人毛澤東，事實上，高燃也的確是個初步成功的謀略者，在他考上清華大學時，他的鄉親們曾激動的預測，說他將來“一定會成為中央委員”。最近的一年里，高燃在大學做了很多場演講，除了北京的多所高校，高燃還將前往大連、成都、長沙、武漢、西安、上海、廣州等城市的著名高校進行巡講。他在大學生群體中的影響與日俱增，額外的收獲是，目前他的演講已經達到1萬塊一場。當茅侃侃評價高燃“內心張狂表面也張狂”時，他笑道“我表面是謙虛的”。高燃很執著，很幽默，很“霸蠻”——執著和勇氣，大學生成功創業故事_創業致富_成功案例 1

一種舍我其誰的氣勢。正是這種氣勢造就了高燃的成功。在從新聞學院畢業做了1年財經記者后，高燃開始了創業生涯。他曾經拿著電子商務的商業計劃書在電梯“堵”過楊致遠，無果之后以自己誓不罷休的爭取，贏來并不看好他那個項目的遠東集團董事長蔣錫培的100萬投資，電子商務項目最終如蔣預料的失敗，但這位企業家在當時說的話，讓高燃一輩子銘記:“這個項目風險很大，但你這個人是沒有風險的。” 今天，高燃和鄧迪管理著100多人的團隊。蔣錫培在這個過程中追加了100萬，總共200萬的投資在今天增值了至少10倍。在高燃參加的央視《對話》節目現場，一位嘉賓開玩笑的評價他“高燃是夠狡猾的人”，另一個則評價他“具有政治智慧的潛力”。高燃當然不承認，他認為自己是個真誠的人，只是成熟較早，并且受到過政治訓練和商業訓練，“我在17歲的時候就管理了一個將近100人的團隊，是在深圳的一家公司。在學校里面我一直是學生會干部和負責人，在管理方面問題不很大。至于和各方面人物打交道，用一家企業雜志社給我發表的文章話說，我一心崇尚的是偉人，如果我崇尚的是偉人的話，提前就會準備和了解他們的事情。在這之前我會了解對方的愛好，比如交流背景、生活背景和就業背景，這樣的話就有話可談，這方面我以前過充分的訓練。” “每個人都要照顧到，很多事情都要平衡，又要做得不過分。”沒有任何“背景”的農村孩子高燃，在鋪設人脈網時花了許多心思。如今，高燃仍然在每晚12點回家后，關掉手機看兩個小時他最愛的是人物傳記和歷史。有人把高燃放入傳統的中國式管理者中。這并不正確。彼得·德魯克對中國式管理曾有評述，在他眼里，那些以保障自己地位為出發點的管理方式，都可以稱為中國式管理，他稱具有這種管理風格的美國報閥魯斯“可說是個中國人”。高燃顯然并非如此，當你看見他的笑容，他的幽默和直接，你仍會把他歸為80代人中，他代表著技術時代自覺進行改變的中國企業家。

成功創業概述

熱衷研究政治、歷史，一向對IT及財經“狂討厭”的高燃——畢業后曾“鬼使神差”地成為一名財經記者。他說財經、IT的東西，“在一些政治家的眼中，都是細枝末節的”，而他目前所從事的事業恰恰代表著IT技術發展的最前沿。在高燃身上總能看到一些截然對立的東西組合在一起。他承認并會不經意地標榜自己的與眾不同，這緣于“還沒上小學就為自己樹立的人生目標”。“我覺得自己很多東西與常人不一樣，包括目標，所以不一定要跟常人做一樣的事情”。五月在央視經濟頻道的《對話》欄目中，高燃與李想、茅侃侃三位“80后”的IT創業者同時亮相，觀眾大概對高燃有些鋒芒畢露的表現還記憶猶新。當時IT界女強人張樹新對高燃的評價是: 具有可能發展為領袖人物的潛質，但如果能夠再收斂一些，也許對他的未來會更好。“外表張揚，內心張揚”，“80后”的同伴如此形容高燃。而記者面前的高燃表現出的老練與沉穩，似乎與人們從屏幕上的感覺差別較大，無論從長相還是言談、舉止，高燃看上去都不大像一個剛二十幾歲的年輕人。在清華啟迪科技大廈A座6層900平米的辦公區內，緊靠著前臺的一個約十平米的房間，是高燃的辦公室。而據說，最初高燃是在最里間那個寬敞明亮、裝修考究，目前已改成會客室的地方辦公。“那是留給貴客的，我不喜歡那種四周都是玻璃、很透明的感覺，相對封閉些，感覺更舒服。” 不論高燃的個性如何，他已出名，這是不爭的事實，見媒體、找投資商、會客戶已成為高燃一天中三件很重要的事情。從央視到衛視，從平面媒體到網絡媒體，高燃頻頻出鏡。直到有一天在地鐵里兩次換乘都有人上前“怪怪地”問“你是高燃嗎？”那種“明星”的感覺讓他感到很不適，“從此很少再坐地鐵”。高燃有點無奈地說: “現在對

大學生成功創業故事_創業致富_成功案例 2

媒體有些審美疲勞。” 高燃的桌上擺著一摞毛澤東的著作，從剛識字時就開始讀毛澤東，并把毛澤東作為今生追隨的偶像，高燃覺得可以把毛澤東建設新中國理解為一種創業，而毛澤東的一些經驗完全可以移植到自己的創業歷程中去。“在戰略上我可能比較擅長，戰術上差一點”，高燃笑著說。辦公室周圍每開設一家新餐館，高燃總是第一時間跑去品嘗，他說喜歡做“第一個吃螃蟹”的人。在P2P流媒體領域的神奇創業經歷，讓他有足夠的底氣預測寬頻時代將引發一場革命，同時流媒體技術在行業中的運用將日趨明顯地成為主流業務，其中就包括遠程教育。他期待著遠程教育領域第一個嘗鮮的人早日出現。2006年6月6日清華科技園“全聚德”烤鴨店開業第一天，記者有幸與高燃共進午餐。“今天是好日子”，高燃一邊看著朋友們發來的祝福短信一邊反復地說。在等菜的間隙，高燃一根一根地劃著火柴，每擦亮一根，雙手緊緊捧住火柴，鼻子湊過去拼命地聞，頗有些孩子氣，“喜歡聞它的味道”，“這種味道讓我想起了小時點煤油燈的日子”。

尋找遠教“第一個吃螃蟹”者

因家境原因，高燃沒有讀大學，1998年中專畢業后，在東莞樟木頭的一家廠里打工。半年后，他考上清華大學時，村里鄉親激動地評論: “高燃將來肯定能當中央委員！”在那個小山村里人們都以為讀了清華就能像胡錦濤一樣“當大官”。25歲的高燃，并沒有如鄉親們期望的那樣走上仕途，但他卻開啟了另一片天空。作為P2P（點對點）流媒體企業的典型代表，mysee成功地直播了連戰、宋楚瑜大陸行和“發現號”發射及返回。在新浪、搜狐、網易這三家門戶網站關于“神六”的新聞大戰中，mysee穩坐一隅，為新浪和網易同時提供P2P流媒體直播服務。mysee開創了中國互聯網大規模視頻直播的先河，而北京高維視訊科技有限公司的總裁就是高燃，他被媒體稱為“中國最年輕最活躍的青年創業企業家”之一。為此，今天的媒體才拿他與柳傳志級的人物相提并論。此次高燃自稱推掉一些媒體的邀請，接受本刊專訪，主要因為他看好遠程教育的發展。三年前還是記者的高燃，在一次會議上知道了有《中國遠程教育》這樣一本雜志，即開始關注遠程教育領域。最近一年，mysee開始派專人尋求與遠程教育領域的合作機會。“我們需要培養對遠程教育的理解”，高燃表示。軟銀總裁孫正義曾預言: 如果未來幾年有一家網絡公司能夠超越google，那么這家公司必定出現在P2P的網絡視頻直播領域。目前，P2P技術被業界一致看好，認為其將改變互聯網整體傳輸結構與傳輸模式，將激發出更加豐富、更具互動性的內容或信息形式，同時也將衍生出無窮的商業機會。而通過網絡看視頻節目，就是最典型的P2P模式。高燃在與一些網絡教育機構接觸后感覺到，盡管中國網絡教育已發展了七年，但遠程教學中多是文字、圖片的形式，作為高科技手段的視頻還少有補充進去，即使一些網院有視頻內容也多體現在非實時的點播上。“傳統的課堂可能是最好的課程，為什么我們不能做成像傳統課堂一樣？主要還是技術條件達不到。”高燃認為如果遠教行業引入P2P技術后，很可能向實時教育轉變，技術成本將至少降低到原來的1/10。“寬帶將引發遠程教育的革命”，“寬帶與窄帶的區別，就如同電視臺與報紙的區別，我相信寬帶的市場會以10倍左右的速度增長，到2010年以前一定會有市值超過100億的寬帶互聯網公司出現”。同時mysee也在商業模式的探討中，逐漸意識到行業中更有可能出現主流的應用，以及可以做大的商業模式。而遠程教育是其中最重要的一塊，盡管mysee的這一部分業務目前還不到為5%，“將來希望能達到20%”，高燃表示。談起對教育行業的看法，高燃覺得主要是教育行業對新技術接受起來不如IT行業敏感，“如果有一個人勇敢地站出來?吃螃蟹?，這個市場很快就會成長起來”。而mysee目前正在尋找步伐堅定的合作者。

大學生成功創業故事_創業致富_成功案例 3

希望比同齡人成長得更快

在上島咖啡店，高燃對面的同學，興奮地告訴他: “我的答辯過了。”高燃一時無語，“感覺真的是兩個世界的人了”。高燃心氣很高，但并不認為他比自己那些大學同學更成功。他的同學中有幾十億規模房地產公司的老總，也有每年利潤幾十個億的創業者，高燃說: “他們其實比我更成功。如果說我現在還算有了一點點成功，就是因為我希望比同齡人成長得更快。我有一個大的理想，我自己知道該做哪些事情，會去做一些準備，知識上的準備，人脈的準備，包括財富上的準備。” 高燃談及自己的個性時，喜歡用“霸蠻”一詞，也許擔心記者誤以為是霸氣、蠻橫之意，立即解釋說: “我們湖南人都明白這個詞其中的含義，主要是一種執著和勇氣。”也許正是這種精神讓高燃總能得到上帝的垂青、命運的恩寵。畢業近四年，創業僅三年，已獲得海外1000萬美元以上的風險投資；在清華科技園擁有900平米的辦公區、100多人的團隊，與google、sohu等知名企業毗鄰。這一切對一個二十出頭的年輕人來說，總覺得有些不真實。然而發生在高燃身上就顯得很是順理成章，“高燃是個有心人”，一些前輩如此評價他。大學時代高燃就非常活躍，第一年加入的社團就達17個，并創辦清華大學國際問題研究協會；獲得過清華大學皮劃艇冠軍、攀巖冠軍的稱號。組織過多次演講、論壇；為積累人脈，他經常與一些邀請過的政府官員、專家、企業家保持聯系，“大學四年每個節假日別人都出去玩兒了，我都會拿出名片、拿出電話本，給他們打電話，問候他們。也許一次兩次他們沒有印象，但是時間久了大家就記住我了”。大學畢業后的記者職業，更為高燃近距離接觸企業家提供了機會，當雅虎創始人楊致遠出現在公眾面前時，多數記者都在想著如何做一篇漂亮的報道，怎樣起一個炫目的標題，高燃卻在電梯里將一份不是很成熟的商業計劃書遞給了楊致遠。當得知遠東集團蔣錫培在吉林長春出席團中央組織的會議時，高燃“不知天高地厚，初生牛犢不怕虎”的勁兒又上來了，隨即站了一夜火車，第二天凌晨到了長春，雙手遞上他的電子商務計劃書。遠東集團董事會經過激烈的討論，最終在高燃軟硬兼施的策略下，蔣錫培給了高燃100萬。蔣錫培拍拍高燃的肩膀說: “我知道這個項目很有風險，但你這個人沒有風險”，這句話讓高燃終身難忘。而就在投資商資金到位那一天，高燃突然宣布，因電子商務計劃的風險性，不做了，改做增值服務，因此他的公司從成立第一天起就沒做過電子商務。在經過幾個月彩信、博客業務的探索、折騰后，高燃最終找到了適合自身發展的業務——P2P流媒體技術。

高燃是否為80后，真實的出生年月是那一年： 根據青年文摘 2001年第9期的一篇文章[1]，高燃的真實出生年月應該為1978年，1995年初中畢業，1998年中專畢業，然后去廣東東莞長安鎮松騰電子有限公司打工，1999年夏考入清華大學文科試驗班。考入清華的時候，高燃正21周歲左右，因為打工耽誤了一年，否則他應該是20周歲進入大學，和國內大學新生入學的年齡20歲周左右相吻合。高燃是否為億萬富翁： 依據網上公開的信息，[2]兩次投資不超過2000萬，并且公司的運營消耗大量資金，至高燃離開MySee的時候，公司瀕臨倒閉，至今MySee已經的關閉，試問下，一家投資額不超過2000w的公司，并且瀕臨倒閉，高燃從那里獲取大量的金錢成為億萬富翁。高燃沒有上過高中： 網絡上大量的宣傳資料都聲稱高燃沒有上過高中，其實根據2001年青年文摘的那篇文章，和他的宣傳資料都可以分析出，他是上過三年的中專的（中專是在初升高考試選拔的，一般為三年，里面的授課內容和高中大量的相似點，往年高考招生，有”小三門“一類，就是指中專高職的人考大學。），并且他在高考前去學校插班就讀，也算不上”沒有上過高中“，只不過高中上的時間短。

本文參考來源：www.1andy1.net 大學生成功創業故事_創業致富_成功案例 4

第五篇：女性創業

女性創業-我的靈感來自溫柔

她們，不僅僅懂得溫柔，更懂得運用柔軟的智慧。

在成功之前，她們是普通女性，會在地鐵中奔波，會去超級市場采購食材，會為丈夫和孩子準備可口的早餐，也許她們過著平凡的生活，只是她們心中仍藏著自己的夢，那些美麗的編織，在某一天清晨蘇醒，便沒有沉寂過。

于是，她們打開心扉，開始尋找最初的夢想，沒有雄厚的資金，沒有良好的條件，白手起家的她們自信、自立、勇于嘗試、創新，在瞬息萬變的商界找尋自己的天堂。

可可.香奈兒一生未婚，卻在青春年華用美麗打動了無數達官貴人，令她有經濟能力開設自己的店子。追求自由但是眷戀男人，強悍獨立但是卻有十足的女人味是她的真實寫照。

伊麗莎白·雅頓女士憑借完美主義的性格和執著精神，成功創造了國際最知名的化妝品品牌。

芭比娃娃的創造者—露絲·漢德勒，初為人母時，她產生了為女兒做一個成熟美麗的娃娃，而不是幼稚的“寶寶”形象的玩伴的想法，母愛的力量讓她設計出芭比，成就了幾代女生公主的夢想。

世界知名品牌玫琳凱得創始人玫琳凱·艾施女士曾有一句典型女性特色的名言“當你帶著微笑恭維別人時，將回有更大的效力；而帶著微笑去央求別人幫忙時，也將使別人更難以拒絕你。”正是如此，女性魅力成為致命法寶，溫柔的力量帶領她們走向成功。

安娜·蘇的創始人—蕭志美，是第三代的美國華裔，和許多大師級的人物一樣，她在童年時期就顯露出了非凡的設計天分，當然她的身上彰顯出的不僅僅是女性的柔軟，還富含有靈感的激情。

走進Anna Sui的世界，你能夠體驗到一種時尚界前所未有的創造之旅。她將古典與現代流行融合在一起，創作出搖滾與古典繁復統一的風格。無論Anna的靈感源自維多利亞時期的牛仔、波普藝術大師沃霍爾還是芬蘭的紡織印刷品，她對文化的深刻理解都能清晰地折射出來。她說： “我一旦對什么東西感興趣，就想知道有關它的一切。我需要知道它背后的東西。我太享受這個過程了!”

Anna對新點子和挑戰的不懈追求和探索使她始終能夠處于時代的前沿。她是一位真正的時尚先鋒，設計師和編輯們都追隨著她的腳步。充沛的精力和天才的創造使她的時裝發布會始終都能夠成為紐約時裝周的亮點。

Anna Sui的經歷是一個典型的美國式的成功故事。她說：“你必須追隨自己的夢

想，即使它們看上去不切實際。這個來自底特律郊區的小姑娘怎么可能在紐約打出一片天下？一切全靠這個夢想。”

安娜·蘇的創業歷程和其他的女性相比，顯得極為躁動和不安分，上世紀70年代，安娜蘇(Anna Sui)到紐約帕森斯設計學院學服裝設計，但她只上了一年，第二年就輟學了。她的理由是學校的課程非常無聊，而且浪費時間。出校門以后，安娜蘇(Anna Sui)到一家女裝公司做助理。雖然這家公司一年半以后關閉了，但安娜蘇(Anna Sui)卻因此熟悉了布料市場，她知道到哪里可以找到最好的材料，以及什么是最好的價錢。之后5年里，安娜蘇(Anna Sui)“跳槽”了多家公司，學習了各種各樣的服裝設計和布料知識。1980年，她制作了4款服裝，并展示在服裝店里。不久，她從著名的梅西和布朗明黛爾百貨公司獲得了訂單，“安娜蘇(Anna Sui)”這個品牌開始建立聲譽。

到上世紀80年代，時裝設計界遇到了重大變革，那就是無論在正式宴會還是在其他場合，人們不再從頭到腳穿同 一個設計師設計的服飾。不久，時裝界又開始流行復古風。安娜蘇(Anna Sui)意識到她的機會來了：“我馬上感覺到，這是我最拿手的設計，我相信我會走運的。”

1991年安娜蘇(Anna Sui)首次公開發布時裝秀，并在紐約開設了第一家精品店。1996年，安娜蘇(Anna Sui)在東京設立亞洲第一家精品店，并在日本掀起紫色旋風。精明的日本人從安娜蘇(Anna Sui)的風格中看到了商機，伊勢丹集團最終與安娜蘇(Anna Sui)達成協議，授權艾倫比亞公司研制安娜蘇(Anna Sui)品牌化妝品。1998年，安娜蘇(Anna Sui)化妝品正式在日本誕生。

安娜蘇的成功秘訣，在于她堅持自己獨特的風格，將自己的個人魅力融入品牌，具有極致的展現力，ANNA SUI推出自己的第一個系列時，只有6件作品，但是立刻就有訂單跟進。她的風格非常務實，在真正舉辦自己的發布會之前，她對市場已經了如指掌，也有相當程度的商業敏感度，所以，她的風格雖然非常前衛，但是商業運作的部分卻是一點也不馬虎的。