第一篇：XXX同志時刻牢記自己是一名共產黨員

老驥伏櫪

志在千里

記平涼市寶馬紙業有限責任公司副總經理 黨組副書記 任世義

任世義同志時刻牢記自己是一名共產黨員，牢記自己是一名黨務工作者，在平時的工作中，事事、處處、時時都以黨員的條件來嚴格要求自己，對事業兢兢業業，勤勤懇懇，表現出強烈的事業心和高度政治責任感，為工廠其他黨務工作者樹立了榜樣。

加強自身學習，自覺貫徹執行黨的路線方針政策和法律法規 他認為要精通黨務工作，學習和掌握黨的方針、路線、政策及理論和法律法規是重要的前提。近年來，認真學習《黨章》及黨的各項理論和國家有關法律法規和有關政策文件，并結合“三個代表”重要思想學習活動來加強學習。先后學習《憲法》、《公務員行為規范讀本》等法律法規，重點學習了《“三個代表”重要思想學習綱要》，寫學習筆記2萬多字，心得體會5篇。通過多方面的學習，提高了政策理論水平和政治素質，增強了認真貫徹執行黨的路線方針政策和法律法規的自覺性，提高自身從事黨務工作的業務素質，為搞好黨務工作奠定了良好的業務及政治理論基礎。

一是具有較高的思想政治覺悟。身為支部委員，該同志無論是在政治理論與業務知識的學習，還是在參加各種政治活動，都能站在黨員群眾的前列，以身作則做表率。他關心黨和國家大事，政治敏銳性較強，思想上、政治上和行動上能時刻同黨中央保持高度一致，能帶頭執行黨和國家現階段的各項路線方針政策，模范地遵守紀律，自覺接受監督。平時助人為樂，為人正派，堅持原則，清正廉潔，敢于

同違反黨性原則的言論和行為作斗爭，能自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，并積極開展批評與自我批評，勇于改正缺點，具有開拓創新精神。

二是能把黨務工作與本職工作有機結合起來。10年來，大部分黨務性工作均由他擔負，為了不影響日常工作，他總是利用業余時間加班加點，認真做好“三會一課”等會議記錄和各種材料的整理歸檔工作，沒有因黨務性工作而影響本職工作，對此，他無怨無悔、樂此不疲，不計個人名利，表現出較強的工作責任心和熱衷于黨務工作事業的堅忍不拔精神。

三是堅持學習，不斷提高自身素質。他深知：作為一名黨務工作者，要想做好黨務工作，必須具備優良的政治、業務素質和政策水平，特別是新時期黨務工作給黨務工作者提出了更高的要求。他十分重視知識的更新，為了不斷提高自身素質，以保證黨務和本職工作高效有序進行，在平時的工作中，全心全意為人民服務，能刻苦鉆研業務知識，善于敏銳洞察新的形勢，把握時代的脈搏，自覺錘煉，具有不斷增強做好組織工作的能力。

在政治素質方面，該同志具有堅定的共產主義信念，較強的政治責任感。在思想素質方面，該同志能從提高自身政策理論水平入手，加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。特別是在這次開展保持共產黨員先進性教育活動中，他能積極參與，并按照中央和各級黨委的要求，認真學習必讀篇目，做好學習筆記，撰寫心得體會文章、黨性分析材料和制定整改措施。在積極協助支部書記起草制定支

部開展先進性教育活動的有關計劃、措施的同時，主動做好保持共產黨員先進性教育活動的有關材料上報和各類文件材料的收集整理歸檔工作。在業務素質方面，為了能更好的勝任黨務工作，該同志經常通過加強學習，不斷的從書中吸取營養，來彌補自己的薄弱環節。幾年來，他就是這樣一絲不茍，兢兢業業地對待工作的，經常受到領導和同志們的好評，也為他自己積累了較為豐富的黨務工作經驗和具備了較強的業務水平。在道德品質素質方面，該同志能不斷用共產主義道德品質嚴格要求自己，加強黨性鍛煉，培養自己的高尚情操、寬廣的胸懷和良好的性格，努力塑造黨務工作者的形象。在作風素質方面，該同志按照黨務工作者必須具備的條件入手，加強培養自己的實事求是的思想作風，密切聯系群眾的工作作風，艱苦奮斗的生活作風，>-

平涼市寶馬紙業有限責任公司

2011-05-19

第二篇：演講稿-時刻牢記自己是一名共產黨員

演講稿-時刻牢記自己是一名共產黨

員

尊敬的各位領導、評委老師、同志們：

大家好！我是來自***的選手***，我今天演講的題目是《時刻牢記自己是一名共產黨員》。

每個人的內心都有一份珍貴的記憶，或是充滿情趣的童年軼事，或是鴻蒙開悟的啟蒙老師，或是心心相印的初戀情人，或是刻骨銘心的生死離別。這些記憶，猶如心靈的驅動器，無論時空多么久遠，你只要擊打一

下鍵盤，那五彩斑斕的畫面就會浮現在眼前。而我心中那一份珍貴的記憶，來自于火紅的黨旗，來自于宣誓時的那

份激情。在那一刻，我感慨萬千，思緒萬千。因為從那一刻起，我就與普通群眾不一樣了，成為了一名光榮的中國共產黨黨員，肩上將承擔起一份責任、一份使命。

回首中國共產黨八十多年的革命和建設歷程，許許多多的共產黨員牢記神圣使命，始終站在時代的前列，發揮著先鋒模范作用。

上海望志路106號的12個人，為了民族的前途和命運，坐在了一起，他們緊握拳頭，神情肅穆；他們啟動了嘉興南湖的游艇，點燃了中國的希望火炬，他們要砸碎索鏈，沖破牢籠，從“一無所有”的無產者到贏得整個世界。“為共產主義奮斗終身”，那是劃時代的號角，“全心全意為人民服務”，那是沁人心脾的信念。從此，漫天的烏云被吹散，暮色沉重的大地，有了光芒四射的燈塔。中國人民披荊斬棘，沿著自己的道路奮發圖強。

歷史的選擇不等于現實的選擇，過去的先進更需要永遠的先進，“中華民族到了最危險的時候，”“萬里長征走完了第一步”，“不要吃老本，要立新功”這些話都是我們永恒的警鐘。

參加革命為什么，現在工作干什么，身后留什么。這是包括我在內的每一位共產黨員值得深思的問題。從遵義城的曙光到井岡山的勁松，從戈壁深處的爆炸到三峽大壩的浪花，我收獲了舍生取義，艱苦卓絕；從《新青年》的大聲吶喊到湘江邊上的激揚文字，從三中全會的解放思想、實事求是到十六大的與時俱進，開拓創新，我收獲了“科學的理論、行動的指南”；從南昌起義的硝煙到天安門廣場的禮炮，從“站起來”，“富起來”到科學的發展觀，構建和諧社會，我收獲了立黨為公，執政為民。

什么是日月同輝，什么是永不褪色，如何保持先進性，如何在平凡中見偉大，一切都在旗幟上。鄭培民匆匆的腳步，任長霞擒魔的威嚴，候殿祿充滿法理的話語，八步沙春暖花開的秀美。

他們用自己的行動，讓人民群眾喊出了“共產黨萬歲”，他們用“三個代表”讓老百姓說出了這就是“三個代表”，他們用自己的行動履行了共產黨人為人民服務的莊嚴承諾，也在我的心目中樹起了一座座精神的豐碑，更讓我懂得了“組織上入黨是一生一次，思想上入黨是一生一世”所蘊含的深刻哲理。

古人云，不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。每個共產黨員都是黨這個肌體上的一個細胞，作為新時代一名年輕的共產黨員，一名新聞工作者，每一次采訪就是一次受感動的過程，就是一次受教育的過程，就是一次受鼓舞的過程。沒有什么語言比老百姓的眼淚更真實，沒有什么禮物比人民群眾的信任更珍貴，沒有什么聲音比鄉親們的笑臉更燦爛。我要從每一次小事做起，從每一篇稿件做起，從每一個鏡頭做起，把對自己的感動、教育和鼓舞送給每一位受眾，傳遞千家萬戶。我要以老一輩新聞工作者無私奉獻、嚴謹求實 的工作作風為座右銘，忠于黨的新聞事業，忠于人民，堅持“三貼近”，投身到火熱的社會實踐，使我們的作品無愧于黨，無愧于人民，無愧于這個英雄輩出的年代。

潮平兩岸闊，風正一帆懸。同志們、朋友們、讓我們時刻牢記自己是一名共產黨員，與時俱進、開拓創新，勤奮工作、忠于職守，用我們的青春和熱血，用我們的智慧和汗水，裝點我們美麗的家園，譜寫出新的歷史篇章。

謝謝大家。

第三篇：共產黨員要時刻牢記

共產黨員要時刻牢記“四個危險”

何金定

2011年07月14日13:26來源：《光明日報》

胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上，振聾發聵地告誡全黨：“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。”這是以胡錦濤同志為總書記的黨中央科學分析世情、國情、黨情的深刻變化，立足于治黨治國的政治高度和改革發展的戰略高度，對全黨一次鄭重的政治提示，一次深刻的危機提示，體現了我們黨直面現實考驗、勇擔歷史使命的成熟和自信，凸顯了我們黨在未來執政道路上深深的憂患意識和高超的政治智慧。“四個危險”的科學論斷，富于戰略考量，意味深長、意蘊深遠，發人深省、促人奮進。

毛澤東說過，人是要有一點精神的。精神，無論是對一個人還是對一個國家、一個民族，都是不可或缺的，也是不可替代的。支撐中華民族生生不息、薪火相傳，靠的是一種民族的精神；支撐中國共產黨從小到大、由弱到強，靠的是一種政黨的精神；支撐中國特色社會主義事業興旺發達、繼往開來，靠的是一種時代的精神。中華民族是從不缺精神的，中國共產黨人是從不缺精神的。無論是在革命戰爭年代，還是在和平建設時期，抑或是在改革開放新時期，共產黨人同廣大人民一道，都永葆著蓬勃朝氣、昂然銳氣、浩然正氣。但是，時下一些黨員干部面對成績的光環，面對困難的挑戰，面對誘惑的引誘，精神開始懈怠了，意志開始消沉了，信念開始動搖了，不再愿吃苦耐勞，不再想努力拼搏，工作不在狀態，懶惰松散，事業缺乏開拓，得過且過，在困難面前裹足不前，在挑戰面前畏首畏尾，尚未遇到困難和問題，精神先已懈怠。精神上的衰退是最危險的衰退，意志上的消退是最根本的消

退。毋庸置疑，精神懈怠、意志消沉，是無法打開新局面、謀求新發展的，是無法尋求新突破、實現新跨越的。

我們黨一向高度重視能力建設。黨的十六屆四中全會明確提出：執政能力建設是黨執政后的一項根本建設，號召全黨要不斷提高駕馭社會主義市場經濟的能力、發展社會主義民主政治的能力、建設社會主義先進文化的能力、構建社會主義和諧社會的能力、應對國際局勢和處理國際事務的能力。總體上看，廣大黨員干部的能力和素質同黨肩負的歷史使命是適應的，這也是我們黨能夠戰勝來自經濟、政治領域和自然界風險挑戰的根本所在、依托所在。但是，面對改革發展的繁重任務，一些黨員干部推動科學發展、促進社會和諧的本領不強；面對層出不窮的新生事物，一些黨員干部的觀念跟不上、知識跟不上；面對紛繁復雜的矛盾問題，一些黨員干部駕馭復雜局面、應對突發事件、統籌利益關系的能力低下。提升能力，是時代的要求、人民的要求、事業的要求。毋庸置疑，能力不足、本領不強，是難負領導之重、難負工作之任的，是切不可能把中國特色社會主義偉大事業和黨的建設偉大工程勝利推向前進的。

群眾觀點是我們黨的基本政治觀點，群眾路線是我們黨的根本工作路線。我國革命、建設和改革的歷程有力地證明，我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。在任何時候任何情況下，我們都要銘記，來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本；在任何時候任何情況下，我們都要堅信，黨的群眾觀點和群眾路線是我們經受考驗、應對挑戰，克服困難、奪取勝利的重要保證。我們黨有著密切聯系群眾的優良傳統和優良作風。但是，時下一些黨員干部，在經濟社會越來越發展的情況下，在交通和信息越來越發達的條件下，與群眾的聯系卻在減少，與群眾的隔閡感卻在增加，宗旨觀念淡薄，公仆意識缺失，對群眾疾苦漠不關心，對群眾呼聲置若罔聞，對群眾利益麻木不仁，對群眾危難視而不見。人民群眾是我們黨執政的堅實基礎和堅強后盾。依靠人民立黨、依靠人民興黨、依靠人民強黨，始終是我們黨的生命線。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。毋庸置疑，脫離群眾，傷害了黨群干群關系，損害了黨執政的基礎，削弱了黨的創造力凝聚力戰斗力，就會影響黨的執政地位的鞏固和執政使命的實現。

我們黨自成立之日起，就對消極腐敗行為深惡痛絕；我們黨執政后，一直對懲治腐敗現象決不手軟。正是因為黨在處理腐敗問題上的嚴明、公正，才保持了黨的純潔性，維護了黨的團結，提高了黨的威信。但是，也應當看

到，當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻、任務依然艱巨。一些黨員干部言行不

一、弄虛作假，鋪張浪費、奢靡享樂，個人主義突出，形式主義、官僚主義嚴重；一些領導干部中發生的腐敗案件影響惡劣，一些領域腐敗現象易發多發。懲治和預防腐敗，關系著人心向背和黨的生死存亡。毋庸置疑，消極腐敗猶如毒瘤，侵害著黨的肌體的健康，吞噬著黨的肌體的活力，消極腐敗現象不除，黨的事業就難以健康發展，黨的奮斗目標就難以順利實現。

90年的風雨兼程，90年的奮斗開拓，90年的崢嶸輝煌，凝結著一代又一代中國共產黨人前行不息的奮斗足跡，積淀著中國共產黨人始終不變的價值追求，詮釋著中國共產黨人矢志不移的政治品格，是一部沉甸甸的黨史教科書，是一部厚重的黨性警示錄，是一部激揚的人生勵志曲。胡錦濤總書記關于“四個危險”的重要論斷，諄諄告誡我們，每一個黨員干部都要堅持志存高遠，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，始終保持積極健康向上、勇于開拓進取的精神狀態，腳踏實地地做好本職工作，矢志不渝地為中國特色社會主義不懈奮斗。每一位黨員干部都要堅持學以致用，做勤于學習、樂于學習、善于學習的榜樣，把學習作為一種理念融入思想意識、作為一種動力融入工作事業、作為一種追求融入人生奮斗，常思學習之益，常享學習之樂，做到學以立德、學以增智、學以創業，努力使自己成為本職工作的行家里手。每一位黨員干部都要堅持服務群眾，做群眾利益的忠實代表和群眾身邊的貼心人，尊重人民群眾主體地位，以人民利益為上，以人民福祉為先，視群眾為朋友，視群眾為親人，問政于民、問需于民、問計于民，察民情、紓民困、解民憂，使我們的工作不斷獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉。每一位黨員干部都要堅持廉潔自律，做勤政廉政的模范，講黨性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，永葆共產黨人立黨為公、執政為民的政治本色。

第四篇：共產黨員要時刻警醒自己

共產黨員要時刻警醒自己

——觀《較量無聲》有感

最近，學校組織全體黨員教師觀看了影片《較量無聲》。這部影片是是國防大學、總政治部保衛部、總參謀部三部、中國社會科學院、中國現代關系研究所最近聯合推出的兩集紀錄片，它通過對蘇聯解體、東歐劇變、顏色革命、北非之亂原因的解讀，揭露美國使用和平演變手段顛覆別國(特別是社會主義國家)政體的事實。

觀看這部影片后，我的心情久久不能平靜，作為一名年輕的共產黨員，對自己不了解國情，不了解政治斗爭、認不清國際形勢而感到慚愧，我們要居安思危、時刻警醒，防患于未然。

下面我就說一說我對影片的認識和我們應該采取的應對措施。

一、美國對中國的“政治轉基因”戰略;什么是“政治轉基因”戰略？我的理解就是和平演變。通過學習，我知道了和平演變是帝國主義，特別是美帝國主義，通過社會主義國家的體制內的持不同政見者，在意識形態、政治、經濟等各個領域使用非戰爭手段，把社會主義國家演變為資本主義國家。通過新自由主義的一整套經濟政策，瓦解社會主義經濟制度，建立資本主義經濟制度。從國家利益角度來說，美國是永遠不可能允許中國走向強大的。我們許多黨員已有了清醒的認識。

俗話說：國家興亡，匹夫有責。我們基層共產黨員，特別是黨員教師，我們要在工作崗位上盡我們的綿薄之力。我們的工作對象是小學生，雖然他們年齡小，但是也具備了分辨是非的能力，我們要在課堂中宣傳滲透愛國主義思想，讓小學生們從小具有居安思危的意識，讓他們約束自己的行為，抵制社會上的不良作風，從小樹立做國家棟梁的意識。

二、如何在對抗中提升自己文化實力、政治自信乃至綜合國力，需要黨、政、軍、民共同思考與努力。

實話說，這第二條是我從網上摘錄的，但是我非常認同這條說法。作為黨員教師，我們要努力提升自己的文化意識，特別是愛國的文化意識，現如今，有多少高學歷的大學生自私自利，以自我為中心，絲毫不考慮國家的利益，甚至做出了違法的事情，這不得不說是國家教育的缺失。說完教育的缺失后，我再說社會責任的缺失。老百姓是最底層的社會人員，他們最最需要的是公平公正，如今，上訪人數在逐年上升，究其原因，還是領導干部工作的不嚴謹性，讓老百姓感到了不公平的待遇。

第五篇：時刻牢記發展是第一要務

發展是當今世界的主題，也是當代中國的主題。黨的十六大報告強調指出，貫徹“三個代表”重要思想，必須把發展作為黨執政興國的第一要務。這一重要論斷，是對鄧小平“發展是硬道理”思想的深化和拓展，是馬克思主義發展觀在當代中國的理論創新。這一重要論斷，把發展與執政興國聯系起來，不僅深刻揭示了發展與執政、興國與執政的內在聯系，進一步表明執政的中國共產黨人始終堅持以發展為己任、以興國為目標、以富民為取向的歷史使命感和政治責任感，而且突出強調發展是貫穿于“三個代表”實踐過程中的紅線，進一步說明在黨面臨的各項繁重任務中，發展始終是第一位的任務、根本的任務、中心的任務、壓倒一切的任務，黨和國家的其他任務都要圍繞這個“第一要務”來進行，更加凸現發展在我們黨執政興國中的重要位置。

一、全面把握“第一要務”的豐富內涵

時刻牢記發展是黨執政興國的第一要務，就必須全面把握“第一要務”的豐富內涵。發展，是指一個國家或社會由落后的不發達狀態向先進的發達狀態的過渡與轉化。發展的內涵十分豐富，既包括經濟發展，也包括政治、社會、文化、人的全面發展等諸多內容。作為一個企業，發展的內涵是黨建、生產、經營、管理、科技、學習、文化、人力資源、思想政治工作等方面的提高、創新和拓展。我們****公司作為國有企業，所謀求的發展，就是以生產經營為中心，以創建國際一流****公司為目標、以滿足職工群眾日益增長的物質和精神生活需要為取向的發展；就是以物質文明、政治文明、精神文明共同進步的發展；就是緊緊把握時代脈搏，緊跟科技革命潮流，積極參與全球化競爭的發展；就是大力加強人才隊伍建設，實施人力資源開發與管理，促進職工隊伍素質全面提升的發展；就是致力于建設****文化、創建學習型組織，與現代管理和國際慣例接軌的發展。

一是在發展定位上，客觀敏銳地把握發展規律，在更高起點上謀劃公司未來的發展。如何看待和認識公司目前的工作現狀？為今后的發展確定一個什么樣的目標？今年以來，我們領導班子以“學、轉、謀、見”活動為契機，多次進行專題研究，在客觀分析油田內外形勢的基礎上，對九五以來特別是2002年實施的戰略管理作了全面總結，認為，從今年開始至十五末這一期間，公司各項工作將進入鞏固提高、創新超越的發展階段。基于這一認識，確定了2003年的主題是“鞏固、創新、發展”，提出了2003年和十五后三年的奮斗目標。確定這樣一個定位和目標，既符合全面建設小康社會的總體要求，也符合公司自身發展的客觀規律。我們要在解放思想中統一思想，在統一思想中團結奮進，進一步激發廣大干部群眾的積極性、主動性和創造性，努力在發展上實現新的突破。

三是在發展動力上，牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，為公司改革發展提供強有力的人才支持。我們認為，大力推進人才隊伍建設是公司鞏固之基、創新之源、發展之本。目前公司的發展，缺的不是資金、設備和項目，最為緊迫的是缺乏人才，特別是缺專業技術人才和復合型人才。我們要加快引進和培養專業人才的步伐，力爭每年上一個臺階，用3—5年的時間使科技人才隊伍在年齡結構、知識結構和技術結構上有大的改觀，逐步形成能攻關啃硬的尖刀班、尖刀排、尖刀連，為創建國際一流的****公司奠定堅實的基礎。同時要遵循人才成長的規律，努力盤活現有人才存量，充分發揮各個層面的積極性，既要重文憑，又不能唯文憑論，要看技精藝高，論德能勤績，重真才實學，給各類人才搭建施展才華的平臺。要用事業留人，用政策待遇留人，盡最大努力為專業人才創造良好的工作環境和生活條件，千方百計解除他們的后顧之憂。

四是在發展保障上，統一對穩定和發展辯證關系的認識，團結凝聚各方面力量，確保今年生產經營任務的完成。“穩定壓倒一切”，“沒有穩定的環境，什么都搞不成”。聯系近幾年的工作實踐，我們對這個問題的認識越來越深刻，也深切體會到國企改革攻堅啃硬的內在涵義。隨著企業持續不斷地深化改革，穩定問題就不可避免地存在，要想一勞永逸地解決是不現實的。對此，我們一定要有清醒的認識。對于改革過程中出現的穩定問題，既不能畏首畏尾，影響改革進程，更不能擺脫責任，放任自流；既不能驚慌失措，更不能大而化之，必須做到政治上要堅定，思想上要沉著，工作上要耐心，方法上要細致，始終堅持“誰主管、誰負責”的原則，堅持各級組織都是大局穩定“防護墻”的原則，逐級負責，妥善有序地認真加以解決，力爭把各種矛盾化解在基層、消除在萌芽。要堅持把穩定本工作的重點放在非在職職工等特殊群體上，把穩定工作的焦點放在改革政策的利益權衡上，把穩定的熱點放在職工普遍關心的問題上。要進一步完善穩定工作預防預警機制，堅持領導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯絡到位、關心幫助到位、排查落實到位的“六到位”工作措施，力求做到未動先知、有動必知、反應迅速、處置有力。只有這樣，才能營造心齊、氣順、勁足的良好氛圍，才能凝聚方方面面的力量，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，全面完成今年的生產經營任務。

二、實施“第一要務”需要正確處理的幾個關系

牢牢把握發展這一執政興國的第一要務，必須把握社會主義現代化建設的本質，在“第一要務”實施中正確處理各方面的關系，既把經濟建設作為中心任務抓緊抓好，也不忽視其他各項事業，從而把堅持黨的先進性和發展社會主義制度的優越性，落實到發展先進生產力、發展先進文化、實現最廣大人民的根本利益上來，促進公司各項事業的全面發展。

（一）正確處理宏觀經濟與微觀經濟的關系，堅持國有企業的性質、體制、機制和發展方向不動搖。宏觀經濟是相對于微觀經濟而言的，它所涉及的是社會再生產和國民經濟的總體和總量，它所研究的是整個經濟運行是否正常，社會資源配置是否合理，各種社會經濟利益關系是否協調。微觀經濟指單個經濟單位和個人經濟活動。如單個企業的生產經營活動，單個家庭收入的使用，單個企業的產量、成本、利潤等。宏觀經濟的主體是國家（政府），國家（政府）作為宏觀經濟的管理者和社會經濟生活的調節者。微觀經濟的主體是企業和經濟人。就國民經濟而言，宏觀經濟是命脈，微觀經濟是基礎。宏觀經濟調控最終要達到對微觀經濟行為的調節和控制。微觀經濟活動是在國家的國家計劃、經濟手段、法律手段和必要的行政手段調控之下而進行的。

我們把握宏觀經濟的主要內涵和基本關系，關鍵在于堅持國有企業的性質、體制、機制和發展方向不動搖，核心在于從性質、體制、機制、目的等方面充分認識國有企業與集體企業、個體企業、私營企業的根本區別，本質在于肩負起歷史使命，實踐“三個代表”重要思想，實現公司社會效益、經濟效益和職工群眾根本利益的最大化。在這個方面，我們既要體現政治立場、政治意識、政治覺悟和政治敏感性，又要貫徹解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。在具體的實踐中，我們就是要堅持“四個不動搖”。

1、堅持國有企業的性質和發展方向不動搖，促進物質文明、政治文明和精神文明協調發展，共同進步。就性質和屬性而言，國有企業同其他企業最大的區別在于，“國有企業是我國國民經濟的支柱”，不但具有所有企業都共有的企業屬性，而且還具有強烈的政治屬性和社會屬性。講政治、顧大局、抓穩定和奉行社會責任的性質，決定著國有企業必須按照“十六大”的精神，大力促進物質文明、政治文明和精神文明協調發展。“三個文明”一起抓，是公司各級黨政組織要長期堅持的指導方針之一，任何時期都不可偏廢、不可搖擺。

2、堅持國有企業的管理體制不動搖，在探索公有制特別是國有制的多種有效實現形式和大力推進企業的體制、技術、制度和管理創新的實踐中，既要有所為，又要有所不為。“十六大”報告中指出：要深化國有企業改革，進一步探索公有制，特別是國有制的多種有效實現形式，大力推進企業的體制、技術和管理創新。按照現代企業制度的要求，國有大中型企業繼續實行規范的公司制改革，完善法人治理結構。這為我們今后一個時期深化企業內部改革指明了方向，明確了任務。在一個企業內部，體制改革和制度創新是最深刻的變革，必須具備應有的歷史條件、社會環境和企業內部各方面的基礎。我們不是集體企業和私營企業，在管理體制改革方面不能想當然，不能朝三暮四和好大喜功，按照中央的精神和上級的統一部署，既要與時俱進，又要穩步扎實推進。現實條件下，國有企業機構設置是歷史產物和經驗的總結，都有其必要性和現實意義。黨政各部門的職責、作用和崗位要求都有明確的界定，相互間都起著制衡、約束、監督作用。國有企業定員、定崗、定編、定責，是中國特色，不是哪個部門該有哪個部門不該有，也不是設哪個部門是為了治哪個部門，更不是誰輕誰重和誰親誰疏的問題。從目前情況來看，我們公司急需解決的有四個問題：一是要理順黨政各部門的關系；二是進一步明確黨政各部門的職責、作用和崗位要求；三是要完善工作規范、辦事程序、監督措施和考核考評辦法；四是要大幅度提高工作效率和工作質量。建設精干、務實、高效的辦事機構是我們的根本目的，未理順的要理順，不規范的要規范，對待人和事要公平合理。作為國有企業的黨政組織，要站得高一點，看得遠一些，不要為蠅頭小利所動，更不能讓巴掌擋住視線，要總攬改革、發展、穩定的大局，妥善處理好各種矛盾，善于調動各方面的積極性。

3、堅持國有企業的工作機制不動搖，提高工作運行質量和效率、效益是重中之重。國有企業的工作機制是由其工作性質、內容、范圍等因素而決定的，同集體企業和私營企業來比，既有它僵化、死板、教條的一面，又有它講規范、講程序、講科學的先進性。在當前的歷史條件下，堅持國有企業的工作機制就是要在繼承和發揚好傳統、好做法、好經驗的基礎上，注重機制創新，努力探索新時期黨政工作的新理論、新方法和新途徑。一要在建立完善黨委、行政決策程序、議事規則、工作制度等方面要有新突破；二要在建立和完善經營承包機制、工作績效量化考核機制、綜合生產要素按貢獻參與分配的激勵機制、軟和硬要素相結合的約束機制、管資產管人管事相結合的責權利相統一的管理機制和黨委統一領導下的、職能部門充分發揮作用、職工群眾廣泛參與的監督機制方面要有新突破；三要在利用信息技術提升黨政工作水平和效率方面要有新突破；四要在運用現代管理思想、現代管理方法和研究現代管理理論方面要有新突破，提升公司黨政工作管理文化含量和高新技術含量。

4、堅持國有企業的根本目的不動搖，充分體現社會效益、經濟效益和安置效益的統一。這是由我國國有企業具有的政治屬性、社會屬性和企業屬性三大根本屬性所決定的。在社會主義市場經濟條件下，國有企業概括起來有三大任務，一要實現國有資產增值保值；二要實現企業經濟效益最大化和利潤最大化；三要代表廣大職工群眾的根本利益，維護大局穩定和職隊伍的穩定。這三大任務從某種意義上講就規定了國有企業的基本職責和根本目的。在今后的改革發展中，我們做決策、謀思路、做事情和思考問題等都要以完成“三大任務”為根本目的，都要以講求“三個效益”為基本原則。因此，我們必須認真思考“五個強化”。第一，實現國有資產增值保值，不僅僅是完成經濟考核指標，更重要的是政治任務，講學習、講政治、講正氣不是一句空話，必須強化政治觀念。第二，效益是企業的生命，把企業做大做強才能實現“三個效益”的統一，進一步強化顧大局、識大體、抓大事、形成“大氣候”的責任意識。第三，不遺余力地推進體制、制度、技術、管理和思想政治工作的創新是我們面臨的“五大課題”，要想使之成為“五大亮點”，必須進一步強化與時俱進、開拓創新的精神。第四，開發拳頭產品，上高附加值的項目和上安置效益好的項目，才能增加企業的“造血功能”和拓展生存發展的空間，特別是對多種經營單位不能光“輸血”還要“造血”，必須進一步強化可持續發展能力。第五，代表廣大職工群眾的根本利益是“三個代表”重要思想的內在要求，為職工群眾辦實事辦好事和維護職工群眾合法權益是我們義不容辭的責任和義務，必須進一步強化全心全意依靠職工群眾辦好企業的思想，把職工群眾擁護不擁護、支持不支持、愿意不愿意、滿意不滿意，作為第一信號，檢驗我們的工作出發點和落腳點，驗證我們的思想和作風。

（二）正確處理長遠發展規劃和近期工作計劃之間的關系。一個企業沒有遠慮，必有近憂。一個企業如果沒有共同愿景、長遠發展規劃和近期工作計劃，就必然是短命的企業和缺乏生機活力的企業。因此，正確處理長遠發展規劃和近期工作計劃之間的關系，是我們必須認真研究、思考和謀劃的重大問題。

從目前來看，我們公司已制訂了長期規劃，確定了以“4+1”企業發展戰略和五項戰略性工作為基本主線的戰略管理體系。基層建設、科技發展、教育培訓、設備研制等專項工作在“4+1”企業發展戰略的指引下，形成了各自的3-5年工作規劃，形成了從上而下、從總體到局部的戰略管理體系。每年年初，公司各單位和各部門都制訂實施了工作計劃，服從服務于公司長期規劃，實現了長規劃和短安排的協調統一。

今后，在統攬改革發展穩定的大局和堅持實施“4+1”企業發展戰略的前提下，從公司到各單位和各部門要堅持完善戰略管理體制和工作運行機制，不斷提升運行質量和水平。我們不能只規劃不實施，“紙上談兵”；不能光安排不檢查，任其自由發展；更不能朝令夕改，不按計劃和程序辦事，東一榔頭西一斧頭，亂了陣腳。修訂長期規劃要著眼于公司的發展遠景、接替產業和新的效益增長點，著眼于****高新技術、信息通訊技術、現代管理技術的普及運用，著眼于持續提高企業的綜合實力和提高職工群眾物質文化生活水平。要定期檢查、總結、診斷、評估規劃和計劃的實施情況。要加強愿景教育，用共同愿景激勵人、鼓舞人，促使干部職工為實現共同愿景而拼搏奉獻。

（三）正確處理外部市場與內部市場之間的關系。內部市場是公司生存發展的根本基礎，外部市場是公司生存發展的廣闊空間。近幾年，我們面臨著市場工作量減少、勘探投資受限、成本大幅度增長等不斷變化的形勢和環境，把市場開拓放在了各項工作的重中之重，取得了突出的成績，其蘊涵的意義、蘊藏的價值、顯示的發展方向，絕不是勞務收入數字大小所能替代的。內外市場的開拓，體現了廣大干部職工思想觀念的深刻轉變，代表了企業必須全面參與市場競爭的發展方向，更凝聚了廣大干部職工的智慧、汗水和心血。

今后，要堅決貫徹油田內部市場要穩、油田外部市場要進的原則，教育引導廣大干部職工適應變化了的新形勢，理順情緒，調整好心態，正確認識和處理好與客戶的關系，牢固樹立靠先進技術和優質服務贏得市場的思想觀念。要站在與用戶同呼吸、共命運的高度，擔負起勘探開發****工作的重要責任，顧全大局，為用戶提高勘探開發效益做出自己的貢獻。

對內外部市場，要繼續深化思想認識，開拓市場不是哪一級、哪一個領導提出的要求，也不是哪個部門、哪個單位、哪個領導的工作責任，是在內部工作量減少的形勢下我們求生存求發展的必然抉擇，是適應市場經濟發展要求增強公司綜合實力的基本途徑。全員要進一步解放思想、轉變觀念，唱響“強素質、樹形象”的主旋律，千方百計地打造勝利****品牌，不斷拓展公司生存和發展空間。要用足用好管理局一系列鼓勵開拓外部市場工作的優惠政策，全方位、多層次地開拓市場，既要把勞務、產品和技術打出去，還要把先進的管理模式和勝利錄井這個品牌打出去；既要參與激烈的市場競爭，又要善于學習競爭對手的管理方式和先進技術，加快公司與國際慣例、市場規范接軌的進程，全面提高公司的技術、管理、服務的水平。要強化組織領導，細化工作措施，精心搞好市場戰略策劃和市場公關，采取必要的傾斜政策和激勵辦法，調動全員的積極性，利用好各方面的關系，及時捕捉各種信息，全方位開拓市場。要倍加關心和愛護外闖市場的職工隊伍，從施工設施、工作環境、技術支持、生活條件、工資獎金、后勤服務等方面不斷改善和提高，為他們解除后顧之憂。

（四）正確處理改革、發展和穩定之間的關系。江澤民同志在十六大《報告》中總結的“十條基本經驗”之一是：堅持穩定壓倒一切的方針，正確處理改革發展穩定的關系。在《報告》第五部分“政治建設和政治體制改革”中對“維護社會穩定”又做了詳細闡述和具體要求。我們一定要加深理解、深刻領會、全面把握，正確認識和處理改革、發展與穩定之間的關系，全力維護改革、發展與穩定的大局。

一要有“改革是動力”的深刻認識。盡管改革肯定帶來風險，但不改革風險會更大，如果一味地求穩怕亂，延誤了改革的時機，勢必影響發展步伐，勢必導致更大的不穩。因此，我們要帶領職工群眾大膽地想、大膽地闖、大膽地干，把思想從禁錮中解放出來，對公司各項事業滿懷激情地去研究、去探索、去實踐，敢于走前人、走他人沒走過的路，這樣才能開創改革的新局面，才能闖出大發展的新天地。同時，我們要認識到，深化改革不只是停留在減員增效、改制分流的層意上，深化改革不能簡單機械的理解為就是減員、下崗，搞得人心惶惶，局面不穩；深化改革的目的是發展生產力，取得更大的發展，把公司的規模做大做強，進一步確保職工群眾的政治利益、經濟利益和文化利益。二要有“發展是根本”的深刻認識。發展是硬道理，發展是根本，這是鄧小平理論的核心內容。江澤民同志在十六大《報告》中又強調：貫徹“三個代表”重要思想，必須把發展作為黨執政興國的第一要務，不斷開創現代化建設的新局面。因此，我們抓經濟工作，把發展作為第一要務，抓大事，議發展，管經營，是歷史使命和政治責任。當前，公司的改革發展處于關鍵時期，困難和問題很多，我們應當正視；而公司發展的機遇和潛力，我們更要緊緊抓住。我們務必保持和發揚高度的政治責任感和歷史使命感，圍繞要務抓發展不動搖，咬定發展目標不放松；圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，黨的建設任何時候都不能放松；公司靠員工發展，員工靠公司生存，職工隊伍建設特別是干部隊伍建設任何時候都不能放松；堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，新形勢下的思想政治工作和文化工作任何時候都不能放松。三要有“穩定是前提”的深刻認識。穩定是當前工作的大局，沒有穩定的環境，什么事情都搞不成。能否做好穩定工作，已成為新形勢下檢驗各級領導班子水平高低、一個領導干部駕馭能力強弱的重要標準。在深化改革和加快發展中，我們對于出現的各種熱點難點問題，必須要及時深入地做好思想政治工作，該講理的要講理，該交底的要交底，為廣大干部群眾解疑釋惑，為改革發展鳴鑼開道。對改革發展中一些政策性和敏感性較強的問題，要采取妥善細致的措施，使改革發展在寬松、和諧、穩定的環境中不斷向前推進。

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