第一篇：1.西北工業大學資金管理辦法20160611

西北工業大學貨幣資金管理辦法

第一章 總則

第一條 為了加強貨幣資金管理，保障貨幣資金支付安全，提高資金使用效率，根據《中華人民共和國會計法》、《現金管理暫行條例》、《行政事業單位內部控制規范（試行）》、《內部會計控制規范—貨幣資金（試行）》等文件，結合學校實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱貨幣資金是指學校擁有的現金、銀行存款、有價證券、零余額賬戶用款額度和其他貨幣資金。

第三條 財務處是學校一級財務機構，負責學校貨幣資金管理辦法的制定和實施，按國家有關規定開設銀行賬戶，辦理資金結算業務。

第四條 學校各級財務負責人是貨幣資金的主要管理人員，對本單位貨幣資金內部控制制度的建立健全和有效實施負責。各崗位出納是貨幣資金具體管理和業務經辦人員，應根據崗位職責、分工和權限負責管理貨幣資金，不得由一人負責辦理貨幣資金業務的全過程。

第五條 本辦法適用學校各事業單位，校內其他獨立核算單位應根據國家有關法律法規和本辦法，制訂本單位的貨幣資金管理制度。

第二章 管理體制和職責分工

第六條 學校財務處按照“不相容職務分離”的原則，設置審核、總復核、現金出納、銀行出納、出納復核、銀行聯絡崗位,審核和出納崗位相互分離,現金出納、銀行出納與出納復核、銀行聯絡員相互分離，出納不得兼任審核、會計檔案保管和收入、支出、債權、債務賬目的登記工作，確保辦理貨幣資金業務的不相容崗位相互制約和監督。

第七條 現金出納和銀行出納的主要職責

（一）嚴格執行國家有關法律法規，根據中國人民銀行《現金管理暫行條例》和《支付結算辦法》等辦理資金結算業務。

（二）根據審核無誤的記賬憑證辦理現金、存款收付業務，保證資金收付的真實性、合法性、準確性。

（三）妥善保管網銀支付密碼（“銀校直聯”結算系統登陸密碼）、空白憑證、電子證書（U盾）。現金出納還要保管有價單據，核對現金庫存，保證現金安全和賬實相符。銀行出納要保管好財務專用章和工會委員會財務專用章。

第七條 銀行復核的主要職責

（一）監督和指導貨幣資金業務。

（二）負責收款業務復核；

（三）負責網上銀行代發業務及支票、電匯等業務的二級復核，保管一枚銀行印鑒、二級電子證書（U盾）的保管。

（四）負責大額付款業務的審批（對私3萬以上，對公20萬以上）；

（五）實有資金銀行存款對賬工作。第八條 銀行聯絡員的主要職責

（一）負責現金的繳存和提取。

（二）銀行票據的傳遞、空白憑證購買工作；

（三）負責銀行付款（支票、電匯等）的三級復核及建行三級電子證書（U盾)的保管和使用；

（四）負責銀行賬戶年檢工作。

第三章 審批程序和權限

第八條 根據“預算控制、分級審批”的原則，財務處按照規定的程序辦理貨幣資金支付業務。

一、預算控制。學校部門或項目組在資金發生前，必須確保所需經費資金到位，納入預算。

二、支付申請及審批。學校部門或項目組用款時，應當提前向審批人提交借款或報銷票據，注明款項的用途、預算、金額、支付方式等內容。經費負責人按其職責、權限和相應程序進行審批。

三、支付審核及復核。審核人員和總復核人員對已批準的貨幣資金支付的原始憑證進行審核制單和會計憑證復核，審核及復核內容包括批準范圍、權限、程序是否正確，手續及相關票據是否齊備，金額計算是否準確，支付方式、支付單位是否妥當等。

四、辦理支付。出納人員依據崗位職責，根據總復核傳遞的記賬憑證，包括紙質記賬憑證和計算機核算系統中的記賬憑證進行核對，信息無誤，辦理支付手續。

第九條 對于設備購置、材料購置、修繕或基建工程款、外轉科研合作（協作）等方面大額支付，各部門應按照學校相關管理規定，首先履行相關部門審批手續，再提交財務處審核。

第十條 資金的審批權限

對于預算已落實、審批手續齊全、原始憑證完整的支付憑證，單筆金額10萬元≤由審核崗辦理；單筆金額> 10萬元，按下列權限財務處簽字審批支付程序：

（一）教育經費10-20萬元、科研經費10-50萬元由科長審批；

（二）教育經費20-500萬元、科研50-500萬元由主管處長審批；

（三）500萬元以上由正處長審批。

第十一條 學校銀行賬戶之間的資金調撥（轉存），按以下權限簽字審批：

（一）單筆金額在10,000萬元以下（含10,000萬元），經科長申請，財務處主管處長審簽，由財務處處長審批；

（二）單筆金額在10,000萬元以上，經科長申請，財務處處長審簽，報主管財務校長審批。

第十二條 每日提取的備用金，由會計科科長根據出納人員出具的用款依據進行審批。第十三條 下列款項的資金支付，在預算已落實、原始憑證完整的情況下，經財務處主管副處長或處長簽字審批后即可支付：

（一）按月發放的教職工工資、津補貼、非事業編制人員工資（含人才派遣），以及與之相關的通過銀行轉賬支付的職工社保資金、住房公積金、工會經費等；

（二）按月發放教職工的各類獎酬金、學生各類助學獎學金；

（三）按月支付的水、電、煤氣費等；

（四）應繳財政資金專戶匯款等。

第四章 現金管理

第十三條 資金支付原則上不支付現金，應當通過銀行轉賬、公務卡結算。

第十四條 確因需要現金支付的并且不能通過公務卡和轉賬方式結算的，依據《現金管理暫行條例》進行辦理。

（一）學生的差旅費、困難補助；

（二）支付其他個人費用，如撫恤金、喪葬費；

（三）國際會議費；

（四）結算起點（一千元）以下的零星支出；

（五）采購地點不確定、交通不方便、搶險救災等；

（六）中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。第十五條 現金出納應按規定的程序辦理現金收付業務。收取現金時必須驗明真偽，防止收取假幣，交款人應在出納點驗完畢后離開；支付現金時，應要求收款人當面點清后離開。

第十六條 各單位收取的現金必須及時入賬，不得截留、挪用、私存和坐支，不得私設“小金庫”，不得賬外設賬，嚴禁收入不入賬。

第十七條 每日業務終了，出納人員要盤點庫存現金，做到日清月結，確保賬款相符。如出現現金長款或現金短款，必須查明原因，及時向科長匯報，確認為短款的，應負責賠償，長款應掛賬處理，不得以長款抵補短款，不得用白條抵充庫存現金。

第十八條 加強現金庫存限額的管理，超過庫存限額的現金應及時辦理存入銀行的手續。

第十九條 商務卡內資金視同現金管理，單位商務卡上班期間由現金出納持有、保管和使用，下班后交指定負責人并存放在保險柜中。單位商務卡密碼由出納一人掌握，定期更換，嚴格保密，以保證賬戶資金的安全。每日終了，商務卡結賬單由現金出納交于銀行復核崗，核對每日結賬POS機轉入及轉出的數額，核對無誤后簽字，一式三份，簽字頁粘貼于每日現金盤點表后，第二頁交于銀行聯絡崗，末頁現金出納留存。

第五章 銀行存款管理

第二十條 銀行賬戶管理按照《西北工業大學銀行賬戶管理暫行辦法》（校財字[2013]32號）文件執行。第二十一條 嚴格遵守銀行結算規定，不得簽發空頭或遠期支付憑證；不得簽發、取得和轉讓沒有實際交易關系的票據。

銀行出納應按規定的工作程序辦理各種銀行結算業務。辦理付款業務經辦人必須是本校工作人員或在冊全日制普通類學生。出納人員不得將支票直接交給收款單位人員，并提醒經辦人員在收到簽發的支票后認真核對內容。

第二十三條 銀行出納應根據會計審核確認的收款單位信息支付款項，經辦人不得自行變更收款人信息，經辦人提供的收款人信息與會計審核人員確認的不一致時，出納人員應拒絕付款。因特殊情況需要變更收款人信息的，應重新進行審核，收回原支票，并對原憑證作紅字沖銷，出納根據新的憑證重新開具支票。因支票過期未結算的，應收回原支票，新重填制記賬憑證，并對原記賬憑證紅字沖銷，出納根據新的憑證重新開具支票。

第二十四條 原則上不辦理空白支票領用業務，如特殊情況確需開具空白支票的，應由申請單位提出書面申請，列明費用開支項目，經單位負責人審核簽字后由財務處分管副部長審批，在項目余額足夠的情況下方能開具，并在“空白支票登記簿”登記。填寫空白支票時應注明用途、日期，小寫金額用“￥”封頂。開票后三天內，經辦人應將支票回單交會計審核人員填制記賬憑證，出納人員進行銷賬。

第二十五條 零余額賬戶用款額度執行銀行存款的使用和管理規定。第二十六條 使用“銀校互聯”結算系統進行資金結算，必須指定專人對網銀平臺進行管理。除指定人員外，其他人員不得越權操作網銀結算業務。

第二十七條 銀行對賬人員按時與銀行對賬，并編制“銀行存款余額調節表”，使銀行存款賬面余額與銀行對賬單調節相符。對于未達賬項，應及時查明原因，及時處理，特別是銀行已付單位未付的，應及時與銀行聯系查明。對于懸置時間長的未達賬項，以及單筆10萬元以上未達賬項需重點清查，并將存在的問題及時向單位負責人報告，督促有關單位和人員盡快辦理入賬手續。

第二十八條 銀行對賬單及“銀行存款余額調節表”實行“雙簽”制度。銀行存款余額調節表經對賬人員、科長簽字后，報財務處分管處長審簽。完成上述程序審簽后的銀行對賬單及“銀行存款余額調節表”在次年裝訂成冊，作為會計檔案一并交檔案室保管。

第二十九條 定期存款的辦理需根據學校現金流量情況合理測算存款額度，按照審批權限經財務處處長或主管校長同意后予以辦理。

第三十條 學校定期存款和其他有價證券應登記備查簿，詳細記錄存款時間、利率、金額、到期日等內容，并指定專人進行保管。

第三十一條 因經辦人員工作失誤造成學校損失的，在明確責任后，追究相關人員責任。

第六章 銀行票據及有關印鑒的管理 第三十二條 銀行票據包括轉賬支票、現金支票、銀行繳款單、進賬單、電匯單、銀行匯票、財政授權支付更正（退回）通知單以及校內印制的校內資金支付單等。

第三十三條 財務處要加強與貨幣資金相關票據的管理。購買銀行票據時，應逐一清點檢查。各類空白銀行票據應由出納人員保管，支付類銀行票據的領購、使用和核銷要分類設置備查簿，逐筆登記。對填寫錯誤或因故退回的票據要加蓋“作廢”戳記與存根一并保管，并按規定程序集中銷毀。

銀行票據因金額錯誤或印鑒不清退回時，未記賬的，銀行出納可直接重新開票，并在支票登記簿上注明；已記賬的，應重新填寫記賬憑證。如票據不慎遺失，應及時到銀行掛失止付。銀行的票據還須及時依法向人民法院申請公示催告。

第三十四條 應加強對銀行預留印鑒的管理。財務專用章、發票專用章、收費專用章或公章應指定專人保管，個人名章由本人或授權人員保管。嚴禁一人保管支付款項所需的全部印章，嚴禁將所有印章存放在一起。

第三十五條 建立財務專用章使用登記簿，對非日常財會業務使用財務專用章，由各單位財務負責人簽批并在登記簿上填明時間、辦理內容、經辦人、簽批人等。第三十六條 每日業務終了，銀行預留印鑒（印章）與各類空白銀行票據必須按指定存放點分開保管，防止遺失和被盜用。

第七章 出納交接手續

第三十七條 出納人員進行工作交接時，應在交接薄上注明交接金額、空白票據種類和編號、印鑒名稱等，由移交人、接收人、監交人三方簽字后，一份交綜合科保管，移交人、接收人各一份保管。

第八章 監督檢查及責任追究

第三十八條 由主管處長組織定期和不定期的檢查和監督。第三十九條 貨幣資金監督檢查的內容主要包括：

（一）庫存現金與賬面余額是否一致，有無白條抵庫、私自挪用現金等情況。

（二）貨幣資金業務相關崗位及人員的設置情況。重點檢查是否存在貨幣資金業務不相容職務混崗的現象。

（三）貨幣資金授權批準制度的執行情況。重點檢查貨幣資金支出的授權批準手續是否健全，是否存在越權審批行為。

（四）支付款項票據和印章的保管情況。重點檢查是否存在辦理付款業務所需的票據和印章交由一人保管的現象。

（五）票據的保管情況。重點檢查票據的購買、領用、保管手續是否健全，票據保管是否存在漏洞。第四十條 監督檢查情況寫成書面材料并備案，同時作為各崗位考核的依據；對監督檢查過程中發現的貨幣資金內部控制中的薄弱環節，應當及時采取措施，加以糾正和完善。

第四十一條 因工作失誤造成學校損失的，在明確責任后，追究相關人員責任。

第十章 附 則

第四十二條 本實施細則由財務處負責解釋。第四十三條 本實施細則自發布之日起施行。

第二篇：西北工業大學輔導員管理辦法

西北工業大學輔導員管理辦法

2012年05月21日 11:18 藝術與設計系

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第一章 總則

第一條 根據《中華人民共和國高等教育法》和《中華人民共和國教師法》的有關規定，依照教育部《普通高等學校輔導員隊伍建設規定（教育部令第24號）》，貫徹落實《中共陜西省委辦公廳、陜西省人民政府辦公廳關于進一步加強高等學校輔導員隊伍建設的意見》，結合學院實際，特制定本管理辦法。

第二條 輔導員是專職從事大學生思想政治教育與日常管理的教師，是學院教師隊伍的重要組成部分，是大學生健康成長的指導者和引路人。

第三條 輔導員的根本任務是以中國特色社會主義理論體系為指導，以科學發展觀為統領，全面貫徹落實黨的教育方針，堅持“以人為本，德育為先”的工作理念，把社會主義核心價值體系融入大學生思想教育的全過程，努力提高思想政治教育的針對性，實效性，培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人。

第二章 配備與選聘

第四條 輔導員的配備

科學合理的選聘和配備輔導員，是加強學生工作隊伍建設的重要保證。輔導員總體上按學生數的1：200左右配備，男女比例與在校學生大體相當。第五條 輔導員選聘的基本條件

（一）政治強、業務精、紀律嚴、作風正；

（二）德才兼備，樂于奉獻，潛心教書育人，熱愛大學生思想政治教育事業；

（三）具備較強的組織管理能力、群眾工作能力、語言表達和文字寫作能力；

（四）中國共產黨黨員，具有本科以上學歷，在校期間曾擔任過主要學生干部，學習成績優良；

（五）身體健康，心理素質良好。第六條 輔導員的選聘程序

（一）輔導員的選聘由學院主管學生工作的副書記總體負責，學院人事部門根據學生人數和輔導員配備比例確定選聘計劃。

（二）輔導員選聘工作由人事部門、學生工作部和相關系共同參與，采取組織推薦和公開招聘相結合的方式進行。學生工作部負責組織實施，確定聘任人選，由人事部門報院領導審批。

（三）輔導員聘任名單確定后，選聘的輔導員和需求單位必須服從學院統一安排，與學院人事部門簽訂相關勞動合同或協議。

（四）輔導員的續聘、解聘、辭聘按學院有關規定辦理。

第三章 職責

第七條 積極貫徹“以學生黨建為龍頭”的指導思想，發揮學生黨員在學習、生活、工作等各方面的先鋒模范作用，發揮學生黨支部的戰斗堡壘作用。

第八條 學生黨建工作主要有：黨的基本理論和知識的宣講，入黨積極分子的培養考察、黨員發展和黨員教育工作；指導學生黨支部開展工作；參與各級黨校的教學、組織和考核工作等。

第九條 遵循思想政治教育和大學生身心發展的客觀規律，堅持“貼近實際、貼近生活、貼近學生”的原則，全方位開展大學生理想信念、愛國主義、道德法紀、榮辱觀等德育教學工作，培養和引導大學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。以大學生全面發展為目標，深入開展素質教育。

第十條 輔導員要積極探索開展各項教育活動的有效途徑和方式，堅持教書與育人相結合；堅持教育與自我教育相結合；堅持政治理論教育與社會實踐相結合；堅持解決思想問題與解決實際問題相結合；堅持教育與管理相結合；堅持繼承優良傳統與改進創新相結合。第十一條 積極貫徹學生工作“以優良學風建設為主線”的指導思想，輔導員要以培養科學精神和誠信責任意識為重點，積極引導大學生勤于學習、善于創新、誠實守信，培養學生養成刻苦鉆研、勤學好問、嚴謹治學的優良學風。堅持開展 “創建先進班集體、爭當先進個人” 的學風建設活動。

第十二條 幫助學生明確學習目標。針對不同年級、不同類型學生的實際情況，有針對性地組織專業訓練和輔導，提高學生的學習興趣和學習效果；經常深入課堂和宿舍，檢查了解學生的學習生活等情況。

第十三條 做好學生素質教育、素質拓展和社會實踐工作，豐富學生的第二課堂。指導學生科技社團和科技小組開展活動，提高學生動手實踐能力，培養學生創新意識和創新能力。第十四條 做好就業指導工作，對低年級學生做好職業生涯規劃、就業形勢宣講、創業指導；對高年級學生做好就業政策宣講、求職就業技巧、就業前的心理準備和法律知識普及等工作。第十五條 做好貧困生資助工作，主要包含國家助學貸款、助學金、勤工助學以及其它資助貧困生的各項工作，幫助其完成學業。

第十六條 做好學生日常管理工作，經常性地進行學生紀律檢查，執行各項管理制度，主要包含學生違紀處理、學生公寓管理與文明宿舍建設、學生申訴委員會事務管理等各項管理工作。

第十七條 做好重點學生工作，對在思想上、學習上、生活上和心理上存在問題的學生提供有效幫助。

第十八條 指導班委會、團支部工作。注重對學生干部的培養，定期召開班干會，了解班級情況，發現問題及時解決。

第十九條 定期召開年級大班會，進行形勢政策宣講和大班學習生活指導講評。

第二十條 做好每學年的綜合測評、先進集體、“三好”學生和獎學金等學生獎勵的評選、申報、表彰和宣傳工作。

第二十一條 根據學校統一安排，參加并做好新生的軍訓工作。

第二十二條 經常保持與班主任和任課教師的聯系，定期參加班主任工作會，與班主任一起交流、分析學生情況及存在問題，共同做好工作。

第二十三條 輔導員可以兼任系團工委書記或院團委副書記，負責團組織發展和團員教育工作；指導系學生會開展工作，豐富學生課余文化生活。第二十四條 對輔導員的工作要求：

（一）通過經常性的談話、會議、網絡等多種形式，熟悉所管理學生的基本情況，掌握學生干部、骨干和重點學生的詳細情況。

（二）每學期制定書面工作計劃，針對學生思想實際和學院具體工作要求，確定學期工作重點、工作目標和工作方式，并在所在系學生工作例會上交流匯報，期末完成學期工作總結。

（三）經常指導和參加學生團支部、班委會的活動，每月至少到所負責的每個班級參加1次主題班會或團支部組織生活。每月至少召開年級大會1次，并做工作記錄；每周至少深入學生宿舍1次、隨堂聽課2次，每天檢查考勤點名2次、至少與1位任課教師溝通聯系1次，了解掌握學生的學習情況。

（四）認真做好入黨積極分子的推薦、培養、教育工作和預備黨員的教育工作，指導好所負責年級的學生黨支部建設工作。

（五）負責年級學風建設工作，加強考風考紀教育。

（六）關注重點學生的成長，建立與家長溝通渠道，每月至少與重點學生談話一次，做好談話記錄和信息備案。

（七）增強政治敏感性，經常深入學生中了解和掌握學生思想動態，針對學生關注的熱點、難點及時進行教育引導。做好節假日的安全教育，一旦發生群體性和突發事件，必須第一時間趕赴現場，全力做好穩定學生工作，化解矛盾沖突，切實維護學院和社會大局穩定。

（八）教育引導學生做好職業生涯規劃和就業準備，畢業年級輔導員應努力提高學生的就業率和就業質量。

（九）積極參加學院及各系組織的輔導員培訓、學習討論和工作會議，積極探索學生工作的新思路新方法，不斷加強理論修養，提高工作水平。每年應結合工作至少寫一篇德育論文或工作交流文章。每兩年至少公開發表一篇。

（十）完成好學生工作部、有關職能部門和本系交辦的其它工作。

第四章 培訓與調動

第二十五條 輔導員的工作培訓是加強學生工作干部隊伍建設的關鍵環節。學院堅持先培訓后上崗和邊工作邊培訓相結合，堅持日常培訓和專題培訓相結合，形成多層次的培訓體系。第二十六條 日常培訓由學生工作部和各系共同組織實施。

第二十七條 每年舉辦新留校輔導員培訓班。由人事部門和學生工作部負責實施。第二十八條 學生工作部積極推薦輔導員參加教育部、陜西省等主管部門舉辦的業務培訓，并全額報銷培訓費用，培訓結束應向學生工作部遞交培訓總結。

第二十九條 學院鼓勵并積極創造條件使輔導員取得高一級學位，以及各類有利于提高輔導員工作水平和能力的進修、學習。

第三十條 輔導員院內工作調動，原則上須工作滿4年且考核稱職以上，在各系和接受單位同意的基礎上，學生工作部會同人事部門研究，報學院按規定辦理。

第五章 管理、考核、晉級

第三十一條 輔導員實行學院和系雙重領導。學生工作部是學院管理輔導員隊伍的職能部門，與系共同做好輔導員管理工作。各系要對輔導員進行直接管理和領導。第三十二條 輔導員工作考核按照學院全體教職工年終考核統一布置實施。

第三十三條 建立和完善輔導員考評體系。采取量化考評辦法。考評體系分為學生測評（30分），系考評（35分）和述職考評（35分）三部分，總分100分。根據考評結果，結合學院輔導員年終考核情況，學院將評出“優秀學生工作干部”，獲獎比例為參評人數的25%。

第三十四條 學生測評內容：工作態度端正，責任心強，掌握學生的基本情況，愛護和愿意幫助學生（10分）；工作方法得當，能及時發現并處理學生中的各類問題（10分）；為人師表，在學生中有較高威信，學生普遍反映良好（10分）。

第三十五條 學生測評方式：隨機抽取輔導員所負責年級的學生50名以上無記名填寫測評表，匯總后取其平均分。

第三十六條 各系考評內容：工作態度端正，責任心強，及時并有效地完成本職工作（10分）；工作投入，有團結協作的精神，能調動各方面的積極性（10分）；工作效果明顯，所負責年級學生學風好，學生中無嚴重違紀現象和安全責任事故（15分）。

第三十七條 各系考評方式：由系按對輔導員進行工作考核，填寫考核表，取實際得分。第三十八條 述職考評內容：工作有思路，有創新點，工作有顯著業績和特色（10分）；能夠做深入細致的思想教育工作和基礎工作，按時、保質、保量地完成各項工作任務（10分）；工作態度端正，責任心強，為人謙虛，能夠虛心接受批評和建議，正確對待榮辱得失（8分）；正確處理學習與工作的關系，善于學習提高（7分）。

第三十九條 述職考評方式：輔導員按學年進行10分鐘工作述職，由考評小組進行考核，取實際得分。

第四十條 輔導員考評工作由學生工作部組織實施，述職考評小組由學生工作部、學院各職能部門相關人員和各系黨總支書記或相關負責人組成。輔導員考評每進行一次，時間一般為每學年末。

第四十一條 考評結果以百分制計，分為優秀（86-100分）、稱職（70-85分）、基本稱職（60-69分）、不稱職（59以下）四個等級。

第四十二條 凡工作出現重大失誤，學生中出現重大責任事故或嚴重違紀行為的，實行一票否決制，考評等級列入基本稱職或以下。

第四十三條 對考評等級為基本稱職的輔導員，學院給予一年的試用期，第二年考評仍為基本稱職的，將考評結果報所在系及人事部門，按照學院相關聘任管理辦法執行。第四十四條 凡兩年考核結果為稱職以上的科員級輔導員，承擔形勢政策課、團課、安全課教學工作量達20課時，可以申報副主任科員級輔導員（六崗）。副主任科員四年考核均為稱職以上，其中有一次優秀，承擔思想道德與法律基礎、職業生涯規劃、黨課、形勢政策等課程，教學工作量達60課時，可以申報主任科員（五崗）。由人事部門和學生工作部共同對申報人員進行審核，合格者由人事部門報院領導審批。第六章 政策保障

第四十五條 輔導員具有教師和干部雙重身份。輔導員崗位津貼、職務津貼應不低于同等條件的教師和管理干部，專業技術職稱評聘按照教師系列進行。評審中要充分考慮輔導員工作的特點，注意考核其思想政治教育工作的實績，特別是在關鍵時刻的表現。

第四十六條 統籌規劃輔導員的發展。鼓勵和支持一批骨干攻讀相關學位和業務進修，長期從事輔導員工作，向職業化、專家化方向發展；把輔導員隊伍作為黨政后備干部選拔的重要來源，若有崗位空缺，應優先考慮輔導員。根據本人的條件和志向，也可向教學工作崗位輸送。

第四十七條 積極為輔導員獲取工作信息和資料提供方便。通過多種渠道，幫助輔導員了解國際國內形勢、黨和國家的方針政策以及各地高等學校有關工作的好經驗、好做法，及時向他們通報學院改革發展的情況。給輔導員辦公室訂閱報紙一份。輔導員享受住宿和辦公合一單間宿舍。

第七章 附則

第四十八條 本辦法自頒布之日起執行，解釋權歸學生工作部。

第三篇：西北工業大學固定資產處置管理辦法

西北工業大學固定資產處置管理辦法

第一章

總

則

第一條

為加強學校固定資產處置管理工作，規范固定資產處置行為，依據《中央級事業單位國有資產處置管理暫行辦法》(財教〔2008〕495號)、《工業和信息化部所屬事業單位國有資產處置管理暫行辦法》（工信部財〔2009〕723號）、《關于實施<工業和信息化部所屬事業單位國有資產處置管理暫行辦法>有關授權審批權限問題的補充通知》（工信部財〔2011〕69號）、《西北工業大學國有資產管理辦法》、《西北工業大學儀器設備類固定資產管理辦法》等文件精神，特制定本辦法。

第二條

本辦法適用于產權屬于學校的固定資產。

第三條

本辦法所稱固定資產處置，是指對學校占有、使用的固定資產進行產權轉讓或注銷產權的行為。處置方式包括：無償調撥（劃轉）、對外捐贈、出售、出讓、轉讓、置換、報廢報損等。

第四條

國有資產管理處是學校固定資產處置的歸口管理部門。第五條

學校處置的固定資產必須權屬清晰。權屬關系不明確或者存在權屬糾紛的固定資產，須待權屬界定明確后方可處置。

第二章

固定資產處置原則

第六條

固定資產處置應遵循公開、公正、公平和競爭、擇優的原則，嚴格履行審批手續，未經批準不得擅自處置。第七條

固定資產最低使用年限：通用辦公設備使用年限為6年；車輛使用年限為10年；辦公家具使用年限為15年。其他資產最低使用年限原則上參照工業企業固定資產分類折舊年限執行。

對未達到最低使用年限的固定資產，原則上不得進行處置。對已達到使用年限尚可使用的固定資產，應繼續使用。

第八條

固定資產的處置方式主要為報廢，原則上不進行無償調撥（劃轉）、對外捐贈、出售、出讓、轉讓、置換等方式的處置。確需采用其他處置方式的，報學校審批。

第三章 固定資產處置的申請條件

第九條

固定資產處置是實現資產合理更新換代的途徑，可避免無效資產占據學校固定資產份額和有限的教學、科研空間。

第十條

凡符合下列條件之一者，均可申請固定資產處置。

（一）固定資產已超過使用年限且故障頻發，經鑒定，喪失使用價值，多次維修仍然無法達到其基本性能指標的。固定資產賬面金額在100萬以下的，由使用單位自行組織鑒定，100萬元（含）以上的，由國有資產管理處組織或委托相關單位進行鑒定；

（二）上級部門明確規定淘汰或不允許繼續使用的；

（三）經技術鑒定無法修復或修復代價超過固定資產原值50%以上的；

（四）因其他原因需要處置的情形。

第十一條

對沒有達到申請處置年限，確須處置的資產，應據其現狀附上相關情況說明及照片，報國有資產管理處審批。第十二條

為充分發揮固定資產的使用效益，對于尚可使用的擬處置資產，國有資產管理處將優先調撥校內單位使用。

第四章

固定資產處置的流程

第十三條

固定資產處置時，需由資產使用單位、資產使用人填寫處置申請表，經鑒定、審核后，由國有資產管理處按規定權限逐級審批。

第十四條

待處置固定資產實物，由國有資產管理處組織回收。回收前，使用單位必須保證其安全完整，嚴禁私自拆卸、變賣、丟棄。否則，學校將追究相關人員責任并不予進行銷賬和回收處理。

第十五條

對擬處置的固定資產，如確因教學、科研或其他需求，需要留用相關零部件，使用單位可向國有資產管理處提出書面申請報告，審批通過后方可留用。

第十六條

已回收的固定資產實物由國有資產管理處組織處置。原則上以公開拍賣、競價等方式處置。

第十七條

國有資產管理處依照上級部門對資產處置的批復或學校報備上級部門的文件辦理固定資產銷賬手續。

第五章

固定資產處置需提供的材料

第十八條

固定資產處置應提交如下材料：

（一）處置的申請表；

（二）其他需要提交的材料。

第十九條

交通運輸工具的處置還應提供單位組織機構代碼證、車輛行駛證、產權證原件及其復印件等；房屋構筑物的處置還應提供相關部門的房屋拆除批復文件、建設項目拆建立項文件、雙方簽訂的房屋拆遷補償協議。

第六章

固定資產處置收入管理

第二十條

固定資產處置收入，在扣除相關稅金、評估費、拍賣傭金等費用后，應按照政府非稅收入管理和財政國庫收繳管理的有關規定上繳中央國庫，實行“收支兩條線”管理。

第七章

附

則

第二十一條

本辦法自發布之日起執行。在執行過程中，因上級政策調整而與其不一致的，以上級相關規定為準。

第二十二條

本辦法由國有資產管理處負責解釋。

第四篇：西北工業大學

2002年紐約國際模擬聯合國大會：經過嚴格的選拔，團隊中的六名隊員被選中赴美與JCCC團隊的隊員一起參會。這也是中國范圍內第一次派代表參加紐約國際模擬聯合國大會。在全程五天的會期里,六位同學運用流利的英文與各國學生精英唇槍舌戰,給與會各國代表及會議主席留下了深刻的印象,為祖國贏得了榮譽!包括李振、毛曉宇等六位參賽隊員及帶隊老師們在CHINA國家牌前的合影

2002年西安模擬聯合國大會：2002年12月21日，2002西安模擬聯合國大會成功舉辦。來自國內的10所大學及來自美國的1所大學參加了大會.特別值得說明的是此次大會收到了聯合國秘書長科菲?安南及聯合國教科文組織的賀信。

2004年我校代表隊在紐約模擬聯合國大會獲獎后與其他代表合影

2005年 團隊參加紐約NMUN大會 獲獎照

片

2006北京模擬聯合國大會：2006年10月召開了由中國聯合國協會主辦,外交學院承辦的“2006北京模擬聯合國大會”。我校派出了陳飛，吳天俁，馬媛怡，楊拓，郭文波5名隊員參加北京模擬聯合國大會，代表埃及和泰國，分別在3個委員會討論了氣候變暖，削減貧窮和反腐敗等國際熱點問題，并獲得“最佳立場文獎”。2006年北京外交學院模擬聯合國大會我校隊員與外交部部長李肇星的合影

2006年我校隊員與中國原駐法大使，外交學院院長吳建民的合影

2006香港模擬聯合國大會：2006年11月，我校王超、陳杰、張中夏和王溪筠4位同學代學校參加了有在香港浸會大學舉辦的“香港模擬聯合國大會”。在會上，他們代表澳大利亞，與其他代表討論了裁軍等熱點問題

2006年香港模擬聯合國大會上我校代表展出西北工業大學校旗

我校代表在美國國會山前擺成NMUN的造型，象征著我們團隊

2007北京大學亞洲國際模擬聯合國大會

2007年3月，由北京大學主辦的2007亞洲國際模擬聯合國大會在北京舉行。我校派出8名隊員參加了此次大會，分別代表巴西、坦桑尼亞和東帝汶，在不同的委員會中討論了裁軍、艾滋病等問題，并獲得“杰出代表隊”獎，王秋紅同學還獲得“杰出代表獎”。

008年紐約國際模擬聯合國大會西安分會（NMUN-Xi’an, China）壯觀的開幕式

2009年紐約國際模擬聯合國大會中我校代表獲得國際一等獎后在聯合國金色大廳里的合影

2009年紐約國際模擬聯合國大會：我校模聯團隊派出16名代表參加了2009年紐約國際模擬聯合國大會，經過一周的努力，我校代表隊最終不負眾望，獲得了國際一等獎的好成績，夏涼同學還獲得了個人激獎國際一等獎，這也是迄今為止亞洲最好成績。

在聯合國總部的召開的2009年紐約國際模擬聯合國大會盛大的開幕式

2009年紐約國際模擬聯合國大會西安分會（NMUN-Xi’an, China）會場上緊張而激烈的caucus

時任聯合國秘書長科菲?安南的賀信

第五篇：西北工業大學 研究生導師管理辦法試行

人文與經法學院 研究生導師管理辦法（試行）

第一條 為了進一步加強我院研究生導師的管理工作，明確研究生導師的職責和權利，保證研究生培養質量，特制訂本辦法。

第二條 本辦法所指研究生導師包括碩士研究生導師和博士研究生導師。

第三條 研究生導師的任職及招生資格

1．本院具有副教授以上職稱的教師，需經本人申請，院學位分會通過并上報校學位委員會審定通過，取得我院研究生導師任職資格。

2.與校外聯合培養研究生的或校外研究生指導教師在我院招生，一般應具有校人事處批準的我校外聘專家資格，并經院校兩級學位委員會審定通過，即取得我院研究生導師任職資格。

3．本校人事關系不在我院的教師，需經專門申請，院學位分會上通過并上報校學位委員會審定通過，即取得我院研究生導師任職資格。

4.研究生導師年審合格，登錄在當年研究生專業目錄的導師，具有當年招生資格。

第四條 研究生導師的職責和權利 1．認真學習、自覺遵守國家和學校有關研究生教育管理方面的各項政策、規章和制度，協助、配合研究生教育管理部門做好研究生的各項管理工作。

2．教書育人，為人師表；全面關心研究生德、智、體的發展，尤其在嚴謹治學、科研道德和團結協作等方面對研究生嚴格要求。

3．根據國家招生工作的有關規定，在研究生院的組織下，承擔研究生入學考試命題、試卷評閱和復試等有關工作。

4．參與制訂本學科、專業的研究生培養方案，并根據培養方案的要求和研究生的具體情況，負責制訂研究生個人培養計劃。

5．指導研究生按照培養方案選課，及時檢查、了解研究生的課程學習情況，督促研究生認真完成個人培養計劃所規定的任務。為保證研究生完成學業，須對研究生在外兼職兼課等行為進行管理。

6．承擔研究生的教學任務，為研究生講授專業課程2門，開設反映當前本學科前沿領域發展的專題講座，編撰研究生教材。

7．參與研究生的中期及社會實踐考核工作，對所指導的研究生的政治思想與道德品質、業務學習表現、科研與實踐能力作出總的評價，并根據研究生的表現情況提出中期考核意見。對因政治思想、道德品質、業務學習表現、健康狀況、組織紀律等方面問題而不適宜繼續培養的研究生，導師有責任及