第一篇：黑龍江省高級人民法院《關于從嚴查處法院工作人員九種違紀違法行為的規定(試行)》

黑龍江省高級人民法院《關于從嚴查處法院工作人員九種違紀違法行為的規定（試行）》

為認真貫徹執行中央政法委“四個一律”及最高人民法院“五個嚴禁”等規定，對全省法院工作人員下列行為從嚴查處；

一、接受案件當事人、辯護人、代理人以及受未退從事審計、評估、拍賣等中介機構的錢物、請吃、娛樂、旅游以及其他利益的。

二、為當事人推薦、介紹律師或為律師介紹案件以及向律師借錢、借房，借用交通、通訊工具的。

三、在委托評估、拍賣等活動中徇私舞弊以及為案件當事人推薦、指定資產評估、拍賣等中介機構的。

四、違反規定插手、干預、過問案件，或為案件當事人通風報信、說情打招呼，嚴重影響案件公正審理的。

五、濫用審判和執行職權，違反規定采取強制措施，嚴重侵害群眾合法權益的。

六、故意向合議庭、審判委員會隱瞞主要證據、重要情節，或者提供虛假情況等違背事實枉法裁判的。

七、故意泄露合議庭評議、審判委員會討論案件的具體情況和其他審判、執行工作秘密的。

八、利用司法職權或其他職務便利從事經營活動謀利的。

九、業外活動中不遵守社會公德、法紀，嚴重影響人民法院、人民法官形象的。

對存在上述九種行為的法院工作人員，一經查實，將依紀依法從嚴從重查處，同時依據黨風廉政建設責任制追究相關領導責任。

第二篇：工作人員違紀違法行為處理規定心得李偉

學習《中國煙草總公司河南省公司工作人員違紀違法行為處理規定》

心得體會 ——李偉

我局認真、深入地開展了《處理規定》學習活動。通過這次主題教育，進一步提高了我的風險防范各項規章制度意識，強化了合規操作的觀念，并且明晰了崗位的責任以及這次學習活動的意義和重要性。

通過對《處理規定》的認真學習，我看到了上級對違規行為進行懲戒的決心和力度，從內心更深刻的認識到，在我們從事日常工作的每一天、每一個環節，都必須在業務合規操作的要求下進行，決不能存在以感情代替制度，以相互信任代替約束監督，也不能單純從執法角度去考慮問題。要做到令行禁止。要嚴格落實各項規章制度和崗位職責。

要以深入學習《處理規定》為契機，不斷進行行之有效的教育和培訓。不僅要用規章制度約束員工，還要密切關注員工思想動態，針對員工的思想實際狀況，有針對性地做好防范教育，像抓經營工作一樣常抓不懈，只有這樣才能使各項規章制度的落實既不停留在書本上、墻壁上，也不停止于業務考核上，從而貫徹到每位干部員工的頭腦中去。

避免“群體思維”和“習慣思維”，養成在操作過程中，多問幾個為什么的習慣。工作中，由于個人知識、素養、成長環境、教育經歷、工作背景等因素影響，我們的思維會出現各種偏差，有感覺偏差、認知偏差、記憶偏差、環境偏差，可能會出現盲從、從眾等心理現象，認為別人都是這么做的，以前一直都這樣做，從沒出現過風險等。在工作中，自己意識不到缺乏必要的知識和溝通能力，按照自己認為正確而實際錯誤的方式工作。

要學以致用，通過學習《處理規定》，切實提高我們在工作中的合規意識，杜絕自認為沒有風險，而對違規視而不見。其實許多案件都是從小事發展起來的。古人云，不以善小而不為，不以惡小而為之。就是這個道理。通過學習，將在今后的工作中采取如下改進措施：

一是加強有關業務的學習、特別是規章制度的學習，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。

二是認真履行工作職責。

三是從小處做起，將各項制度落實到業務活動中去。

第三篇：工作人員違紀違法行為處理規定心得劉建生

學習《中國煙草總公司河南省公司工作人員違紀違法行為處理規定》

心得體會 ——劉建生

根據中國煙草總公司河南省公司下發的《中國煙草總公司河南省公司工作人員違紀違法行為處理規定》，我局認真、深入地開展了《處理規定》學習活動。通過這次主題教育，進一步提高了我的風險防范各項規章制度意識，強化了合規操作的觀念，并且明晰了崗位的責任以及這次學習活動的意義和重要性。達到了開展此次教育活動的預期目的,下面是我對這次《處理規定》學習的體會：

一、學習認識。

1、充分認識貫徹落實《處理規定》的重要意義。俗話說：國有國法，家有家規。煙草行業是我們的家，我們要共同愛護好。本《處理規定》在內的所有規章制度，目的只有一個，那就是維護正常經營管理秩序，確保經營穩健可持續發展，為員工個人及其家庭負責。

2、認真學習，提高認識。學習《處理規定》，絕不能只局限于將其帖在墻上、說在嘴上、惴在兜里，而是要加以落實。首先要認真熟記《處理規定》的各項條規，把每一條都反反復復地加以逐摸，記憶，把每一條每一字深深地映入到腦海，刻記在心，認真學習有關反面材料及警示教育片。不搞緊一陣，松一陣，而是定期安排一定的時間用于相關材料的學習?！短幚硪幎ā返膶嵤┦欠浅烂C、非常認真、非常緊迫、也是非常及時的。

二、培養和加強自身的合規意識、責任意識和監督意識。

1、堅持合規辦事，堅決剔除憑感覺辦事、憑經驗辦事、憑習慣辦事、憑行政權力辦事的陋習，任何工作的開展都要以法律、法規和行章為準繩。在思想道德上筑起一道預防違規違紀違法犯罪的牢固防線

2、認真執行各項規章制度，認真履行好專賣管理員職責，提高制度的執行力，思想上要認清合規經營、合規操作的重要性、必要性；行動上要以規章制度為標尺，來衡量工作內外的一切言行。

3、員工相互之間不能盲目信任，同事之間的信任必須建立在遵章守紀、按章辦事的基礎上，在處理業務解決問題的時候一定要形成自覺提醒和監督的意識，養成相互監督的習慣，這樣才能使自己少犯或不犯錯誤，才能監督同事少犯或不犯錯誤。

三、努力方向

在今后的工作中，把《處理規定》真正落實到實處。在日常生活工作中，從小事著手，從點滴做起，從現在做起，兢兢業業干好本職工作。

1、大膽創新，銳意進取，發揮好后臺支撐部門的服務作用。要善于總結工作中的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進自己的工作上一個新水平。

2、作為基層專賣管理員，要為上下級行搞好協調服務，確保工作有序進行，更要為商戶做好服務，協助解決問題和困難。從工作全局出發，堅持原則性與靈活性的統一，理順關系，避免工作疏漏。

3、在多樣、多元、多變的社會生活面前，必然面臨著各種消極影響和誘惑，要嚴格以規章制度來約束自已，做到以身作則、艱苦樸素、腳踏實地、積極履行好工作職責。要長期抓好包括《處理規定》內的各項規章制度的學習。

第四篇：工作人員違紀違法行為處理規定心得王俊海

《中國煙草總公司河南省公司工作人員違紀違法行為處理規定》

學習心得

——王俊海

開展《中國煙草總公司河南省公司工作人員違紀違法行為處理規定》學習活動后，我從思想上高度重視，積極配合上級搞好本次學習教育活動，認真學習有關規定，并做好筆記。

通過學習，使我認識到加強規章制度的執行，是我們行業各項業務快速發展的保證，也是防止各類違法和違規問題發生的基本前提。加強《處理規定》學習，是貫徹執行上級各項規章制度的重要工作任務，也是我們每位煙草員工的責任。近年來，我區局雖然沒有發生大的經濟案件和重大責任事故，但是一些違反規章制度的現象還不同程度存在，員工學習教育不夠深入、制度執行不夠到位、在各項業務操作中仍然存在一些風險隱患。

只有通過強化教育，讓員工明確嚴格執行制度就是自我保護的道理，才能增強員工的責任心，在日常工作中把遵守規章、嚴格執行制度變成自覺行動，從而遏制違規違制問題，有效防范案件的發生。在不少部門，一系列的員工規范制度制度雖掛在墻上，但沒有很好的落實在行動中，系統的某些神經末梢仍處于失控狀態；案件與事故 的發生與制度的執行不力、違規操作緊緊相連，每一個案件的發生都伴隨著有章不循、違規操作的因果現象。是什么造成了這么多光榮背后的橫刀落馬，是什么催生了那么多中規中矩下的追名逐利？是制度的缺失，是執行的不力，是覆蓋的盲點，還是心存僥幸而最終沒能堅守住那顆不肯安于平淡的心？

通過學習發現自己在工作中存在的不足，需要培養和加強自身的合規意識、責任意識和監督意識。：

1、堅持合規辦事，堅決剔除憑感覺辦事、憑經驗辦事、憑習慣辦事、憑行政權力辦事的陋習，任何工作的開展都要以法律、法規和行章為準繩。在思想道德上筑起一道預防違規違紀違法犯罪的牢固防線

2、認真執行各項規章制度，認真履行好專賣管理員職責，提高制度的執行力，思想上要認清合規經營、合規操作的重要性、必要性；行動上要以規章制度為標尺，來衡量工作內外的一切言行。

3、員工相互之間不能盲目信任，同事之間的信任必須建立在遵章守紀、按章辦事的基礎上，在處理業務解決問題的時候一定要形成自覺提醒和監督的意識，養成相互監督的習慣，這樣才能使自己少犯或不犯錯誤，才能監督同事少犯或不犯錯誤。

本次學習使我對規章制度有了更深刻的認識，同時認識到學習制度的重要性，在今后的工作中，我將進一步加強規章制度學習，認真履行工作職責，勤奮工作，深思慎行。

第五篇：工作人員違紀違法行為處理規定心得朱廣琴

《中國煙草總公司河南省公司工作人員違紀違法行為處理規定》

學習心得 ——朱廣琴

通過近時期對《中國煙草總公司河南省公司工作人員違紀違法行為處理規定》的學習，使我深刻地意識到學習處理規定的重要性和必然性。

古人說“不以規矩，不成方園”。作為新時期的信煙人，要實現科學有效的管理，就必規范員工行為規范，做到有規可循，違規必究。難以想象沒有制度的企業，是沒有成功的員工行為規范，是難以完成有效經營目標的。有了好的制度規范，才能保證員工能科學地，行之有效地執行領導者的決策。加強對行為規范的學習﹑理解 ﹑掌握﹑便于在實際工作中執行。

通過對《處理規定》的學習，使我深刻的認識到了，該怎么去做工作，如何做好那些工作。為此，本人在今后的工作中，在處理業務時要按照《處理規定》的內容嚴格要求自己。只有認真履行工作職責和規范行為準則，才能確保我們煙草系統穩建持續地發展。

只有通過強化教育，讓員工明確嚴格執行制度就是自我保護的道理，才能增強員工的責任心，在日常工作中把遵守規章、嚴格執行制度變成自覺行動，從而遏制違規違制問題，有效防范案件的發生。在不少部門，一系列的員工規范制度制度雖掛在墻上，但沒有很好的落實在行動中，系統的某些神經末梢仍處于失控狀態；案件與事故 的發生與制度的執行不力、違規操作緊緊相連，每一個案件的發生都伴隨著有章不循、違規操作的因果現象。是什么造成了這么多光榮背后的橫刀落馬，是什么催生了那么多中規中矩下的追名逐利？是制度的缺失，是執行的不力，是覆蓋的盲點，還是心存僥幸而最終沒能堅守住那顆不肯安于平淡的心？

國有國法，行有行規。合理的《處理規定》應被視為行業內部的一項風險管理活動。培育良好的規范行為，抓好文化教育，這對增強全員合規意識，防范案件和違規違紀問題的發生具有重要作用和深遠的現實意義。

我結合自己的工作崗位談一下我的體會：

一、從思想上高度重視。認真學習貫徹《處理規定》，自覺遵守各項規章制度。

二、加強學習，認真履行工作職責。有些職工無視規章制度的存在，違規辦理業務現象偶有發生，有的已經嚴重影響到煙草行業的形象。這些現象的發生正是由于員工學習教育不夠深入、制度執行不夠到位。我們應該清醒地認識到，很多案件的發生，都是因為在執行制度上不夠嚴格，違反了操作規程，從而釀成了案件的發生。因此，系統地進行學習教育顯得猶為重要，認真學習、深刻領會，強化自我保護意識，進一步明確自己的崗位職責，在實際工作中要嚴格按照各項規章制度履行崗位職責。

通過本次學習，我對規章制度有了更深刻的認識，同時認識到學習制度的重要性，在今后的工作中，我將進一步加強規章制度學習，認真履行工作職責，勤奮工作，深思慎行，做一名合規的信煙員工。