第一篇：(倉街初中)踐行“八種意識”踐行“八種意識”,辦家長放心滿意的教育

踐行“八種意識”，辦家長放心滿意的教育

通訊員---馬兆寶

倉街初中作為一所農村偏遠初中，受學生擇校、家長到市區務工、買房等因素的影響，生源呈逐年下降趨勢，為扭轉此局面，學校以深入推進黨的群眾路線教育實踐活動和趙贊江局長提出的“八種意識”為契機，內抓管理，外樹形象，積極采取有效舉措，進一步增強教育創新能力，全面提升了學校的辦學水平。

首先，學校組織全校教職員工集體學習趙局長《“八種意識”成就好校長好老師》相關材料，寫出反思，排查個人還有待提升的幾種意識，并寫出整改目標和措施。學校將所有教職工的反思張榜公示，歡迎學生和家長的監督，爭取早日整改和提升到位。另外，學校主動將教師的師德承諾書、戒酒承諾書、拒絕有償家教承諾書等張貼在校外公示欄，主動接受學生、家長的監督，提升教職工的自律意識。學校采用電話采訪、發放征求意見票、發飛信等形式，主動征求學生、家長對學校的意見和建議，匯總后分類處理，能整改的馬上整改，有困難的聯系上級部門協調解決，無法完成的做好解釋工作，取得家長和學生的諒解。

再者，全校教職員工心往一處想，勁往一處使，凝心聚力學校工作，為了學校工作甘愿犧牲個人利益，全校教職員工犧牲節假日休息，主動承擔粉刷校園墻壁、門窗、整修學校破損硬化路面、操場、改造校園老化線路等工作，不但為學校節約大量公用經費，還增強了倉街初中教育團隊的凝聚力，提高了所有教職工的集體觀念和大局意識，更美化了校園，提升了學校形象。

教學質量是學校的生命線，為提升教師的質量意識和爭先意識，學校出臺了《倉街初中教師量化積分辦法》，加大了教學質量在評價中的分值，并采取領導干部推門聽評課、年輕教師、骨干教師獻課等措施激勵優秀教師脫穎而出，促使每位教師將每一節都備成公開課、精品課；建立當堂達標檢測制度，及時反饋學生課堂知識掌握情況，教導處每周檢查教師的備課、聽課和當堂達標檢測材料，展評優秀業務材料；主動與家長取得聯系，每天將各科作業、學生在校表現以及優秀學習資源網站等信息用飛信發給家長，家校聯合教育孩子，共同提高育人質量。教學質量的提升離不開教師知識的不斷更新，為提高教師的學習意識，學校圖書室全天候向師生開放，教導處每學期向教師推薦10本好書，學校為教師訂閱了《中學生數理化》、《作文報》、《英語報》等刊物，鼓勵教師自我充電，并要求每人每學期寫出1萬字的讀書筆記，每學期舉辦1次文科教師征文比賽，1次粉筆字、硬筆書法比賽展評；學校鼓勵教師積極參加各級各類學科教研活動，要求將學習經驗寫成匯報材料并提供公開課和講座，將經驗傳達給每位教師。

安全責任大于天，校園安全是教育教學工作的保障，學生安全牽動千家萬戶。為加強每位教職員工的安全意識和責任意識，學校制定了安全責任追究制度，全校教師一崗雙責，做到校園安全處處有人管，學生安全時時有人看；校長與每個科室、每位教師簽訂安全責任書，校長周周開會講安全，班主任天天根據學校統一要求對學生進行安全教育，每天通過飛信提示家長防溺水、防各種意外傷害、應對惡劣天氣、預防傳染病方法以及作息時間調整等信息；總務處每天排查并排除校舍和教學設施隱患；學校更新了監控錄像機、金屬探測儀等安保設備，粉刷了校舍墻壁，油漆了門窗，為教室安裝了投影機、日光燈、吊扇，更換了窗簾，并更換了部分學生電腦；積極爭取辦學單位的支持，倉街村委無償為學校硬化路面六百多平方米，改善了學校辦學條件，方便了師生出行。

學校在學習貫徹落實“八種意識”取得了一定的成績，但距離上級領導和家長的要求還有一定的距離，倉街初中全體教職工定當再接再厲，迎難而上，再創輝煌。

第二篇：踐行“兩個至上”、做到_“三個始終”、樹立“五種意識”主題教育學習心得

踐行“兩個至上”、做到 “三個始終”、樹立“五種意識”學習心得

通過學習，我們意識到了：踐行“兩個至上”、做到 “三個始終”、樹立“五種意識”是行業能否得到穩定健康發展的關鍵。有人說，煙草產業是夕陽產業，但是我認為只有夕陽的技術、夕陽的管理理念，而沒有夕陽的產業。隨著我國加入WTO后保護期的尾聲臨近，中國的煙草行業，也將在未來的幾年內面臨全面開放市場，進入國內市場國際化的全面自由競爭局面。新形勢下，挑戰與機遇并存，煙草行業處在一個重要轉折點上。

作為國企，要把維護煙農和零售客戶的利益作為工作核心，把為煙農和零售客戶提供優質服務作為最根本任務，充分調動全體煙草企業員工的積極性、主動性、創造性，不斷革新生產技術，不斷創新工作方法，不斷進行自我完善，為企業在新形勢下的生存與發展提供可靠保障。牢固樹立“五種意識”是行業實現可持續發展的不竭動力。要不斷提高員工隊伍整體素質，更好地適應行業改革發展新的形勢需要。牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識和創新意識，自覺維護行業形象，認真落實好“卷煙上水平”各項工作，用積極的態度、主動的精神正視矛盾、解決問題，始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態和充滿智慧、奮力創新的工作要求。

作為國企，忠實踐行“兩個至上”是企業義不容辭的責任。煙草行業作為國家的支柱產業，它的穩定健康發展才能有效保證國家的財政收入，才能從根本上確保消費者得到高質量、安全的煙草產品。認真做到“三個始終”是提升企業管理與服務水平的必然要求。

當前，行業發展已進入至為關鍵的時期，面臨著許多挑戰和難題，比如，如何適應企業組織結構的深刻變化，增強廣大干部職工對企業的認同感；如何激發員工干事創業的積極熱情，增強員工責任意識、大局意識，促進人的全面發展等等。這都迫切需要我們充分認識推進行業文化建設的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統一到全會精神上來，以思想文化新覺醒、理論創造新成果、文明建設新成就，推動行業文化建設深入開展。

作為煙草企業的員工，要不斷充實自己，樹立良好的職業道德和愛崗敬業精神，同時還要具備學習能力和創新精神，時刻保持一顆樂觀進取的心，勇于任事，敢于挑戰。以對煙草事業的忠誠和熱愛，在平凡的工作崗位上書寫不平凡的篇章，讓煙草行業在新世紀再創輝煌！

第三篇：江城煙草踐行兩個至上做到三個始終樹立五種意識教育活動實施方案

江城市煙草專賣局（公司）關于踐行兩個至上 做到三個始終樹立五種意識教育實踐活動實施方案

為認真貫徹落實《西海省煙草專賣局（公司）關于在全省煙草專賣商業系統深入開展踐行兩個至上做到三個始終樹立五種意識教育實踐活動的通知》（西煙政“2012”23號）精神，以及全省煙草工作會議和紀檢監察工作會議關于在全省系統開展?遵紀守法愛企敬業?教育活動的安排部署，切實抓好全市系統干部職工思想、行為、紀律教育，進一步堅定共同的理想信念，形成有力的紀律約束，養成良好的職業道德，營造和諧的人文環境，為全面推進?卷煙上水平?各項目標任務提供堅實的思想和紀律保證，現就結合江城煙草實際，制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七屆六中全會和十七屆中央紀委七次全會以及省紀委八次全會精神，認真實踐社會主義核心價值體系，緊緊圍繞推進?卷煙上水平?的中心任務，豐富踐行兩個至上做到三個始終樹立五種意識教育實踐活動載體，以推進創先爭優活動為抓手，以企業文化和服務品牌建設為平臺，以提升干部職工隊伍素質為根本，突出教育活動的實踐性要求，進一步增強企業凝聚力、激發員工創造力，不斷提升發展的后勁，推動全市煙草系統持續發展、協調發展、共同發展。

二、目標任務 通過開展教育實踐活動，旨在加強全市系統認真踐行社會主義核心價值體系，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。廣大干部職工務必要深入基層、親近員工，以?滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新?的精神狀態，卓有成效地解決在促發展、拓思路、提效能方面存在的問題，并努力做到?三個明顯?，即干部職工的奉獻精神和紀律作風明顯改進，干部職工愛國、愛企的追求明顯提升，干部職工勤奮敬業、遵紀守法、誠信為本的職業道德明顯體現在個人日常行動當中。具體要抓好以下五個方面的工作：

一是抓學習，著力提升認識。把全體干部職工的思想和行動統一到推進“卷煙上水平”和創造江城煙草改革與發展的需要上來。二是抓踐行“兩個至上”，著力提升文化建設。全面實施行業行為規范培訓工作，培養一批企業文化內訓師隊伍，推進服務品牌建設。三是抓崗位執行，著力提升工作水平。從建設崗位示范點、服務基層和職工、深化辦事公開民主管理、服務客戶四個方面入手，著力提升工作水平。四是抓黨建工作，著力深化學習型組織建設。繼續開展“創先爭優”活動，全面推進黨建工作，為江城煙草科學發展提供堅強的組織和思想保證。五是抓專題活動，著力解決突出矛盾。不斷創新活動載體，進一步轉變全體干部職工的思想觀念，努力踐行?兩個至上?行業共同價值觀，切實做到?三個始終?，牢固樹立?五種意識?，躬身力行強責敬業、遵紀守法、誠實守信、恪守道德的職業精神。

四、實施步驟

教育實踐活動自3月開始，8月底結束，參加范圍包括全市煙草系統廣大干部職工，分三個階段分步推進：

（一）學習動員階段（2012年3月27日-2012年4月30日）

1、召開全市煙草系統?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動動員大會，統一思想，全面部署，使全體職工明確教育實踐活動的重要意義、方法步驟和具體安排。

2、通過橫幅、電子屏、宣傳欄、內刊廣泛宣傳教育實踐活動的理論基礎，營造良好的學習氛圍。

3、全市煙草系統員工要以個人自學與集中培訓相結合的方式，有針對性地認真學習行業政策、企業戰略、法律知識、廉政準則、行為規范等內容。

4、各縣局（營銷部）要利用員工學習會議等機會，對員工進行詳細的思想灌輸和理論普及。

5、以企業文化和服務品牌建設為契機，以建設學習型企業為根本，以內刊創刊為載體，開展以?服務客戶創最佳，和諧煙草靠大家?為內容主題的征文活動并適時舉辦演講比賽。

6、在認真學習培訓的基礎上，從自身的思想實際和工作實際出發，緊密聯系本部門、本人崗位職責和工作任務，撰寫學習心得體會，組織交流研討活動，進一步統一思想，提高認識，將 個人的學習成果有效地轉化為整個團隊的價值追求和思想共識。

（二）深入推進階段（2012年5月1日-2012年7月31日）

1、通過設立意見箱、發放意見征求表、召開座談會，組織職工開展合理化建議等活動形式，廣泛征求基層單位、零售戶和員工等服務對象的意見建議。

2、對征求到的意見和建議，要認真進行梳理，并原汁原味地反饋給相關部門和干部職工。并開展以?擺問題、找根源，精神懈怠在哪里？促發展、拓思路，能力不足怎么辦？?為主題的大討論。通過自己找、領導點、相互幫的方法，對照崗位職責、規章制度和行為規范，為查擺問題，分析根源，改進提高提供參考。

3、通過分層次、分崗位、分部門召開公開承諾會議，認真制定承諾目標和崗位承諾目標，堅持問題不解決不通過、落實不到位不通過、群眾不滿意不通過，對承諾兌現情況實行掛牌銷號管理，加強實踐教育活動的針對性和有效性。

4、開展以?四查四比?為主要內容的民主評議活動，即：查思想認識高不高，比對企業的忠誠度；查行為是否合法規范，比遵章守紀、依法行政、依法經營的能力和水平；查作風實不實，比深入實際解決問題的效果；查工作成績是否突出，比對企業的貢獻大小。開展?對照標準找差距、習慣養成在崗位?活動，通過自評、互評、部門互評、領導點評等形式，對問題改進情況進行全面監督和評議。

5、各單位要積極發動員工，以會議精神、行業政策、法律知識、企業文化和服務品牌、行為規范為宣傳警示重點，制作 ?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動宣講課件，參加市局（公司）舉辦的宣講比賽，從中選拔擇優組建一支教育實踐宣講團隊深入基層進行宣講。

6、通過開展崗位練兵、技能比武實踐活動、學雷鋒活動，營造比、學、趕、超的活動氛圍，使員工切實認知、理解?兩個至上?、?三個始終?、?五種意識?的深刻內涵。

7、組織?遵紀守法廉潔從業?法律法規培訓和行為規范培訓，加強考核力度，以期達到?以考試促進學習，以學習帶動工作?的目的。

（三）總結提升階段（2012年8月1日-2012年8月20日）

1、各單位（部門）、各科室（中心）要分層次、分崗位召開問題分析會（如專賣崗位、經營崗位、管理崗位等），開展批評與自我批評，深入剖析存在問題的根源，形成部門和個人的教育實踐活動整改方案，為改進提高奠定基礎。

2、政工科要對各單位（部門）、各科室（中心）進行?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動進行全面檢查考核，考核情況將作為年終評優依據。

3、市局（公司）根據檢查考核情況，制定出整改措施，提出努力方向，認真整改。

4、各單位（部門）、各科室（中心）要深刻總結此次實踐教 育活動，由市局（公司）綜合評比，評選出先進集體和個人，樹立標桿，大力營造學先進、爭先進、當先進的氛圍，使員工學有榜樣、比有標桿、趕有方向。

四、組織機構

為保障教育實踐活動的有序開展，市局（公司）成立教育實踐活動領導小組：

組 長： 副組長：

領導小組下設辦公室，辦公室設在市局（公司）政工科。主 任： 副主任：

成 員：由教育實踐活動相關組織部門抽調人員組成，并在各縣局（營銷部）設聯絡員一名，專門負責本單位教育實踐活動工作。

政工科具體負責牽頭組織開展教育實踐活動，協調有關事項并對各單位（部門）、各科室（中心）教育實踐活動的開展過程和效果進行督促、考核和評價。

五、活動要求

一是明確機構職責，確保認識到位。市局（公司）成立了江城市煙草專賣（公司）教育實踐活動領導小組，明確職責，并在全市煙草系統開展三級動員，確保市局、縣局和基層的全體干部職工都參與到活動中來。二是明確方法步驟，確保責任到位。市局（公司）將下發全市煙草系統開展教育實踐活動實施方案，按照學習動員、深入推進、總結提升三個階段開展活動，并對各階段任務進行分解落實，明確了時間、內容、推進方式和工作要點。

三是明確主題載體，確保措施到位。市局（公司）在窗口部門積極開展?對照標準找差距、習慣養成在崗位?活動，增強服務意識、改進服務作風、提高服務效率、提升服務能力；在全體員工中開展?服務客戶創最佳，和諧煙草靠大家?征文演講活動，選樹典型，營造學先進、比先進、爭當先進的良好氛圍，把思想解放、服務優化、作風改進的成果體現到具體工作中。

四是明確側重基層，確保效果到位。各縣局（營銷部）領導要以此次活動為契機，按照市局（公司）教育實踐活動實施方案的要求，勤于學習、增強素質，轉變作風、干好工作，抓好班子、帶好隊伍，管好自己、樹好形象，充分調動基層職工的積極性，實現企業管理上水平，力爭做到職能履行全面到位、基礎管理全積極面達標、基礎設施整體改善、隊伍素質整體提升；有清晰的職責定位、有完善的基礎設施、有嚴格的內部管理、有一流的工作質量、有嚴明的工作紀律、有良好的社會形象，進而為企業文化建設、服務品牌建設和優秀縣級局創建保駕護航。

五是明確工作要求，確保活動到位。市局（公司）黨組高度重視教育實踐活動，提出了?六個做到?具體要求。一要認識上深化，做到認識要義，把握精髓，深入思考；二要組織上得力，做到領導率先垂范，中層攻堅克難，員工全員參與；三要載體上豐富，突出思想引領、服務創新、作風改進和標桿選樹；四要形式上多樣，做到宣傳氛圍多維，學習形式多樣，研究平臺多層；五要結合上緊密，把主題教育實踐活動與窗口部門?對照標準找差距、習慣養成在崗位?活動相結合，與?創先爭優?和?作風與能效建設?主題實踐活動相結合，與企業文化和服務品牌建設活動相結合，與全面推進?1+5?工作目標相結合，統籌考慮，合理安排，整體推進；六要成果上豐碩，全力抓好品牌培育，在重基礎、調結構、嚴管理、促規范、強素質上下功夫，在優化服務標準、改進工作作風、立足崗位創先爭優上求突破，推動各項工作的落實。

在這次教育實踐活動中，各單位（部門）、各科室（中心）要認真領會，準確把握市局（公司）教育實踐活動實施方案內容，充分認識活動的緊迫性和必要性，在思想上高度重視，組織上加強領導，工作上嚴格落實，從全局性、長遠性和重要性的高度出發，周密部署，科學安排，扎實推進，保留好教育實踐活動的文字、影像等資料，及時向市局（公司）教育實踐活動領導小組辦公室報送教育實踐活動信息，將踐行?兩個至上?、做到?三個始終?、樹立?五種意識?和?遵紀守法愛企敬業?的要求內化于心、外化于形。

第四篇：XX市煙草踐行兩個至上做到三個始終樹立五種意識教育活動實施方案

XX市煙草專賣局（公司）關于踐行兩個至上 做到三個始終樹立五種意識教育實踐活動實施方案

為認真貫徹落實煙草專賣商業系統深入開展踐行兩個至上做到三個始終樹立五種意識教育實踐活動，以及全省煙草工作會議和紀檢監察工作會議關于在全省系統開展?遵紀守法愛企敬業?教育活動的安排部署，切實抓好全市系統干部職工思想、行為、紀律教育，進一步堅定共同的理想信念，形成有力的紀律約束，養成良好的職業道德，營造和諧的人文環境，為全面推進?卷煙上水平?各項目標任務提供堅實的思想和紀律保證，現就結合江城煙草實際，制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七屆六中全會和十七屆中央紀委七次全會以及省紀委八次全會精神，認真實踐社會主義核心價值體系，緊緊圍繞推進?卷煙上水平?的中心任務，豐富踐行兩個至上做到三個始終樹立五種意識教育實踐活動載體，以推進創先爭優活動為抓手，以企業文化和服務品牌建設為平臺，以提升干部職工隊伍素質為根本，突出教育活動的實踐性要求，進一步增強企業凝聚力、激發員工創造力，不斷提升發展的后勁，推動全市煙草系統持續發展、協調發展、共同發展。

二、目標任務

通過開展教育實踐活動，旨在加強全市系統認真踐行社會主 義核心價值體系，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。廣大干部職工務必要深入基層、親近員工，以?滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新?的精神狀態，卓有成效地解決在促發展、拓思路、提效能方面存在的問題，并努力做到?三個明顯?，即干部職工的奉獻精神和紀律作風明顯改進，干部職工愛國、愛企的追求明顯提升，干部職工勤奮敬業、遵紀守法、誠信為本的職業道德明顯體現在個人日常行動當中。具體要抓好以下五個方面的工作：

一是抓學習，著力提升認識。把全體干部職工的思想和行動統一到推進“卷煙上水平”和創造江城煙草改革與發展的需要上來。二是抓踐行“兩個至上”，著力提升文化建設。全面實施行業行為規范培訓工作，培養一批企業文化內訓師隊伍，推進服務品牌建設。三是抓崗位執行，著力提升工作水平。從建設崗位示范點、服務基層和職工、深化辦事公開民主管理、服務客戶四個方面入手，著力提升工作水平。四是抓黨建工作，著力深化學習型組織建設。繼續開展“創先爭優”活動，全面推進黨建工作，為江城煙草科學發展提供堅強的組織和思想保證。五是抓專題活動，著力解決突出矛盾。不斷創新活動載體，進一步轉變全體干部職工的思想觀念，努力踐行?兩個至上?行業共同價值觀，切實做到?三個始終?，牢固樹立?五種意識?，躬身力行強責敬業、遵紀守法、誠實守信、恪守道德的職業精神。

四、實施步驟 教育實踐活動自3月開始，8月底結束，參加范圍包括全市煙草系統廣大干部職工，分三個階段分步推進：

（一）學習動員階段（2012年3月27日-2012年4月30日）

1、召開全市煙草系統?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動動員大會，統一思想，全面部署，使全體職工明確教育實踐活動的重要意義、方法步驟和具體安排。

2、通過橫幅、電子屏、宣傳欄、內刊廣泛宣傳教育實踐活動的理論基礎，營造良好的學習氛圍。

3、全市煙草系統員工要以個人自學與集中培訓相結合的方式，有針對性地認真學習行業政策、企業戰略、法律知識、廉政準則、行為規范等內容。

4、各縣局（營銷部）要利用員工學習會議等機會，對員工進行詳細的思想灌輸和理論普及。

5、以企業文化和服務品牌建設為契機，以建設學習型企業為根本，以內刊創刊為載體，開展以?服務客戶創最佳，和諧煙草靠大家?為內容主題的征文活動并適時舉辦演講比賽。

6、在認真學習培訓的基礎上，從自身的思想實際和工作實際出發，緊密聯系本部門、本人崗位職責和工作任務，撰寫學習心得體會，組織交流研討活動，進一步統一思想，提高認識，將個人的學習成果有效地轉化為整個團隊的價值追求和思想共識。

（二）深入推進階段（2012年5月1日-2012年7月31日）

1、通過設立意見箱、發放意見征求表、召開座談會，組織職工開展合理化建議等活動形式，廣泛征求基層單位、零售戶和員工等服務對象的意見建議。

2、對征求到的意見和建議，要認真進行梳理，并原汁原味地反饋給相關部門和干部職工。并開展以?擺問題、找根源，精神懈怠在哪里？促發展、拓思路，能力不足怎么辦？?為主題的大討論。通過自己找、領導點、相互幫的方法，對照崗位職責、規章制度和行為規范，為查擺問題，分析根源，改進提高提供參考。

3、通過分層次、分崗位、分部門召開公開承諾會議，認真制定承諾目標和崗位承諾目標，堅持問題不解決不通過、落實不到位不通過、群眾不滿意不通過，對承諾兌現情況實行掛牌銷號管理，加強實踐教育活動的針對性和有效性。

4、開展以?四查四比?為主要內容的民主評議活動，即：查思想認識高不高，比對企業的忠誠度；查行為是否合法規范，比遵章守紀、依法行政、依法經營的能力和水平；查作風實不實，比深入實際解決問題的效果；查工作成績是否突出，比對企業的貢獻大小。開展?對照標準找差距、習慣養成在崗位?活動，通過自評、互評、部門互評、領導點評等形式，對問題改進情況進行全面監督和評議。

5、各單位要積極發動員工，以會議精神、行業政策、法律 知識、企業文化和服務品牌、行為規范為宣傳警示重點，制作 ?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動宣講課件，參加市局（公司）舉辦的宣講比賽，從中選拔擇優組建一支教育實踐宣講團隊深入基層進行宣講。

6、通過開展崗位練兵、技能比武實踐活動、學雷鋒活動，營造比、學、趕、超的活動氛圍，使員工切實認知、理解?兩個至上?、?三個始終?、?五種意識?的深刻內涵。

7、組織?遵紀守法廉潔從業?法律法規培訓和行為規范培訓，加強考核力度，以期達到?以考試促進學習，以學習帶動工作?的目的。

（三）總結提升階段（2012年8月1日-2012年8月20日）

1、各單位（部門）、各科室（中心）要分層次、分崗位召開問題分析會（如專賣崗位、經營崗位、管理崗位等），開展批評與自我批評，深入剖析存在問題的根源，形成部門和個人的教育實踐活動整改方案，為改進提高奠定基礎。

2、政工科要對各單位（部門）、各科室（中心）進行?踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’?教育實踐活動進行全面檢查考核，考核情況將作為年終評優依據。

3、市局（公司）根據檢查考核情況，制定出整改措施，提出努力方向，認真整改。

4、各單位（部門）、各科室（中心）要深刻總結此次實踐教育活動，由市局（公司）綜合評比，評選出先進集體和個人，樹 立標桿，大力營造學先進、爭先進、當先進的氛圍，使員工學有榜樣、比有標桿、趕有方向。

四、組織機構

為保障教育實踐活動的有序開展，市局（公司）成立教育實踐活動領導小組：

組 長： 副組長：

領導小組下設辦公室，辦公室設在市局（公司）政工科。主 任： 副主任：

成 員：由教育實踐活動相關組織部門抽調人員組成，并在各縣局（營銷部）設聯絡員一名，專門負責本單位教育實踐活動工作。

政工科具體負責牽頭組織開展教育實踐活動，協調有關事項并對各單位（部門）、各科室（中心）教育實踐活動的開展過程和效果進行督促、考核和評價。

五、活動要求

一是明確機構職責，確保認識到位。市局（公司）成立了江城市煙草專賣（公司）教育實踐活動領導小組，明確職責，并在全市煙草系統開展三級動員，確保市局、縣局和基層的全體干部職工都參與到活動中來。

二是明確方法步驟，確保責任到位。市局（公司）將下發全 市煙草系統開展教育實踐活動實施方案，按照學習動員、深入推進、總結提升三個階段開展活動，并對各階段任務進行分解落實，明確了時間、內容、推進方式和工作要點。

三是明確主題載體，確保措施到位。市局（公司）在窗口部門積極開展?對照標準找差距、習慣養成在崗位?活動，增強服務意識、改進服務作風、提高服務效率、提升服務能力；在全體員工中開展?服務客戶創最佳，和諧煙草靠大家?征文演講活動，選樹典型，營造學先進、比先進、爭當先進的良好氛圍，把思想解放、服務優化、作風改進的成果體現到具體工作中。

四是明確側重基層，確保效果到位。各縣局（營銷部）領導要以此次活動為契機，按照市局（公司）教育實踐活動實施方案的要求，勤于學習、增強素質，轉變作風、干好工作，抓好班子、帶好隊伍，管好自己、樹好形象，充分調動基層職工的積極性，實現企業管理上水平，力爭做到職能履行全面到位、基礎管理全積極面達標、基礎設施整體改善、隊伍素質整體提升；有清晰的職責定位、有完善的基礎設施、有嚴格的內部管理、有一流的工作質量、有嚴明的工作紀律、有良好的社會形象，進而為企業文化建設、服務品牌建設和優秀縣級局創建保駕護航。

五是明確工作要求，確保活動到位。市局（公司）黨組高度重視教育實踐活動，提出了?六個做到?具體要求。一要認識上深化，做到認識要義，把握精髓，深入思考；二要組織上得力，做到領導率先垂范，中層攻堅克難，員工全員參與；三要載體上 豐富，突出思想引領、服務創新、作風改進和標桿選樹；四要形式上多樣，做到宣傳氛圍多維，學習形式多樣，研究平臺多層；五要結合上緊密，把主題教育實踐活動與窗口部門?對照標準找差距、習慣養成在崗位?活動相結合，與?創先爭優?和?作風與能效建設?主題實踐活動相結合，與企業文化和服務品牌建設活動相結合，與全面推進?1+5?工作目標相結合，統籌考慮，合理安排，整體推進；六要成果上豐碩，全力抓好品牌培育，在重基礎、調結構、嚴管理、促規范、強素質上下功夫，在優化服務標準、改進工作作風、立足崗位創先爭優上求突破，推動各項工作的落實。

在這次教育實踐活動中，各單位（部門）、各科室（中心）要認真領會，準確把握市局（公司）教育實踐活動實施方案內容，充分認識活動的緊迫性和必要性，在思想上高度重視，組織上加強領導，工作上嚴格落實，從全局性、長遠性和重要性的高度出發，周密部署，科學安排，扎實推進，保留好教育實踐活動的文字、影像等資料，及時向市局（公司）教育實踐活動領導小組辦公室報送教育實踐活動信息，將踐行?兩個至上?、做到?三個始終?、樹立?五種意識?和?遵紀守法愛企敬業?的要求內化于心、外化于形。

第五篇：踐行“兩個至上”、做到_“三個始終”、樹立“五種意識”主題教育學習心得

踐行“兩個至上”、做到 “三個始終”、樹立“五種意識”主題教育學習心得

為認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和全國煙草工作會議精神，牢固樹立“兩個至上”行業共同價值觀，扎實開展創先爭優工作，深入推進行業文化建設，國家局決定在全國煙草行業開展“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動，進一步把廣大干部職工的思想和行動統一到全面推進“卷煙上水平”基本方針和戰略任務上來。

通過學習，我們意識到了：踐行“兩個至上”、做到 “三個始終”、樹立“五種意識”是行業能否得到穩定健康發展的關鍵。有人說，煙草產業是夕陽產業，但是我認為只有夕陽的技術、夕陽的管理理念，而沒有夕陽的產業。隨著我國加入WTO后保護期的尾聲臨近，中國的煙草行業，也將在未來的幾年內面臨全面開放市場，進入國內市場國際化的全面自由競爭局面。新形勢下，挑戰與機遇并存，煙草行業處在一個重要轉折點上。

作為國企，忠實踐行“兩個至上”是企業義不容辭的責任。煙草行業作為國家的支柱產業，它的穩定健康發展才能有效保證國家的財政收入，才能從根本上確保消費者得到高質量、安全的煙草產品。認真做到“三個始終”是提升企業管理與服務水平的必然要求。要把維護煙農和零售客戶的利益作為工作核心，把為煙農和零售客戶提供優質服務作為最根本任務，充分調動全體煙草企業員工的積極性、主動性、創造性，不斷革新生產技術，不斷創新工作方法，不斷進行自我完善，為企業在新形勢下的生存與發展提供可靠保障。牢固樹立“五種意識”是行業實現可持續發展的不竭動力。要不斷提高員工隊伍整體素質，更好地適應行業改革發展新的形勢需要。牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識和創新意識，自覺維護行業形象，認真落實好“卷煙上水平”各項工作，用積極的態度、主動的精神正視矛盾、解決問題，始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態和充滿智慧、奮力創新的工作要求。

作為煙草企業的員工，要不斷充實自己，樹立良好的職業道德和愛崗敬業精神，同時還要具備學習能力和創新精神，時刻保持一顆樂觀進取的心，勇于任事，敢于挑戰。以對煙草事業的忠誠和熱愛，在平凡的工作崗位上書寫不平凡的篇章，讓煙草行業在新世紀再創輝煌！