第一篇：第4期安全環保 2013年會議紀要

安全專題會議紀要

（第四期）

安全環保部

2013年9月24日

2013年9月24日下午，公司在礦區辦公樓二樓會議室召開了第四次安全工作例會。中層以上干部參加了會議，會議由00總經理主持。

會議主要對安全生產月及“百日安全生產無事故活動”進行總結；中秋、國慶雙節期間的安全生產和安保工作進行周密安排；冬季安全生產；確保公司安全生產。

會議內容：

一、由安全環保部副主任狄青就近期安全工作進行總結 1、8月份的主要完成工作為，一采區、二采區、尾礦庫三個獨立系統00安全標準化辦公室二級企業達標現場驗收，并獲得參評專家的一致表揚。2、9月份的主要工作為，配合選礦廠安全標準化中介機構成員完成我公司選礦廠安全標準化三級企業創建現場整改工作和文字檔案完善工作。選礦廠安全標準化內部自評工作已于9月23日自評完畢，對自評工作中發現的問題，正在加緊整改，選礦廠安全標準化現場驗收預計將于10月15日開始。

二、由總經理助理00就安全生產月進行總結

“安全生產月”及“百日安全生產無事故活動”，在公司領導指導下，安環部主導其余各部室一致配合下，現已順利完成各項指標。其中“安全生產月”還獲得00生產委員會辦公室的表彰，榮獲2013年00“安全生產月”活動先進單位。希望公司全體同仁能再接再厲，戒驕戒躁繼續努力。

當然，在取得成績的基礎上我們也應發現問題，那就是安全應急演練還不到位還存在瑕疵，希望同志們都能清醒的認識到這一點，在今后的工作中繼續完善。

三、由總經理00就中秋、國慶雙節期間的安全生產工作及冬季安全生產提出幾點要求

中秋、國慶雙節將至

1、各部室負責人需安排好值班人員，并將名單上報綜合辦。

2、雙節期間，人員安全思想意識容易放松，安環部應做好雙節檢查工作，為雙節期間的平穩安全保駕護航。

3、雙節期間的值班領導，夜間巡查要做到無死角無漏查。冬季安全生產

1、機動能源部要做好冬季供暖保障，對供暖設備和設施應再一次認真排查，做到萬無一失。

2、對于機械、設備的冬季安全，機動能源部及兩個礦區要做好日常的檢查和維護工作，檢查要到位、徹底、有據可循。

3、冬季掃雪工作要提早做準備，各部門應盡快將除雪物資采購計劃報至供銷部。

4、對于積雪天，鏟車要在上班前將道路清理出來，保證人員上下班及車輛行駛安全。

5、安環部要盡快著手做好員工冬季勞保發放計劃。出席：

主題詞：安全 專題 紀要 共印15份 送：公司領導、各車間、各部門、施工單位 00安全環保部 2013年9月25日印發

第二篇：安全環保會議紀要

安全環保會議紀要

核 準　制 作　肖**

會議主持蔡**

會議記錄肖**

會議時間2月15日

會議地點會議室

參會人員蔡**..................請假人員姜..缺席人員無

會議內容

一、安全專員肖**發言：

新年新氣象，新年新面貌，為了提高公司的安全管理工作，本人對2014年安全管理工作提出6點希望：

1、根據公司提出制度管人、流程管事管理制度。希望2014年各項安全管理工作規范管理、職責明確、分工細化、思想重視、培訓跟上、制度完善、重在落實、加強溝通、互相理解、便于管理。不要紙上談兵，說一套，做一套；只喊口號，沒有落實；只聽到打雷，沒看見下雨；不要像踢足球似的踢來踢去、推來推去，最后不了了之。其實應該是誰的責任就是誰負責，是誰管的事情就歸誰管理，是誰做的事情就歸誰完成。

2、根據公司提出的獎罰分明、做事條理管理制度，從工資之中拿出30%作為績效考核，績效考核其中有安全管理部分內容。為了提高各車間主任對安全管理工作的積極性，努力把本車間安全工作做得很好，各車間當月沒有發現員工違反安全管理規章制度；沒有發生安全事故；針對發現的安全隱患問題都進了及時改善。希望上級領導是否考慮2014年每個月給予廠長、副廠長、各車間主任、安全專員、環保專員等人適當的獎勵。

3、3月份安環部制定安全生產責任書，各部門人員簽定安全生產責任書。希望自覺履行法定義務，完成目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；同時2014年每個月組織各部門負責人進行一次安全大檢查，針對安全檢查中發現的安全隱患問題要及時改善。希望上級領導是否考慮每個季度評選1-2個安全管理工作季度先進部門；并給予先進部門適當的獎勵，年底評選1-2個安全管理工作先進部門，并給予先進部門適當的獎勵

4根據《安全生產法》、《安全生產管理制度》、《消防法》相關規定：按照“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，按照“管生產、管安全”；“誰主管、誰負責” 的安全生產責任制，希望2014年各車間主任在管生產的同時，也要管安全；針對發現的安全隱患問題要及時改善，把安全隱患問題消滅在萌芽狀態；把安全工作放在首位引起高度重視。使公司安全管理工作走上一個新的臺階，邁出一個新的步伐，確保安全生產。

5、2014年各部門安全管理希望實現目標：

①、無死亡事故；

②、無重傷事故；

③、無火災事故；

④、無交通事故；

⑤、新工人三級安全教育率100%；

⑥、事故隱患整改率100%。

⑦、全員安全教育98%以上；

⑧、事故隱患整改率95%以上；

⑨、杜絕重大火災、爆炸事故，實現長期安全生產；

6、強調安全管理四句話：

安全是最大的節約，事故是最大的浪費；

安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹；

安全生產是生命之本，違章操作是事故之源；

安全管理、全員參與、人人有責、人人遵守。

二、蔡**廠長發言：

1、安環部安全專員和環保專員工作職責進行分工，既分工又合作，各負其職：

A:環保專員主要職責：

主要負責工廠環境保護、污染，節能，排放、環評、危險廢棄物、固廢、廢水、廢氣、廢渣、噪聲、粉塵、車間現場“5S”、各種物料（含鎳水、退錫水）擺放、工廠區域環境衛生等監督管理；以及每天跟進污水處理站、循環水池污水達標情況，并統計相關數據及時向蔡廠長匯報；另外對環保相關數據提報和環保資料建立檔案管理。

B：安全專員主要職責：

①、完善并執行公司安全生產規章制度。

②、加強生產現場安全管理，積極與各部門負責人進行溝通。

③、進行安全生產宣傳教育，制定培訓資料，對各班組人員進行培訓。

④、開展安全生產檢查，對各班組進行日常巡查，跟進整改進度情況，防止安全事故的發生。

⑤、致力公司的安全文化建設，提高員工安全生產意識，營造安全生產氛圍。

⑥、做好事故預防和事故處理，制定安全事故應急預案。

⑦、每月對工廠消防器材進行檢查并填寫點檢表。

⑧、對新進員工進行三級安全教育培訓（公司級）。

⑨、每年制定2次消防演習計劃并組織全廠人員進行消防演習。

⑩、建立安全生產的檔案管理工作。

2、每年組織1-2次化學品相關知識培訓，具體培訓計劃由蔡**廠長負責。（注明：首先由蔡**廠長組織各部門負責人進行化學品知識培訓，然后再由各部門負責人對本部門人員進行化學品知識進行培訓。）

3、各車間每天必須要進行開早會，利用開早會的時間對員工進行生產和安全教育培訓，同時要求員工在生產操作時必須要佩戴個人防護用品。

4、前段時間因下雪天氣比較寒冷，個別車間電火灶壞了員工利用精炭火爐生火取暖，從17日（星期一）起各車間員工不準再利用精炭火爐生火取暖，一律采用電火灶取暖。如果電火灶壞了匯報蔡廠長派人進行維修。（注明：購買的電火灶現在還在保修期之內）

5、18日（星期二）安環部組織各部門負責人進行2月份月度安全大檢查。上午9：30分鐘各部門負責人到生產會議室集中，爾后組織各部門負責人對工廠進行安全大檢查。針對檢查出來的安全隱患問題希望各部門負責人安排人員進行及時整改處理。

6、每個星期六下午3點鐘在會議室召開安全環保周例會（除國家法定節假日例外），請各部門負責人準時參加，不得有誤，此規定不再另行通知。若因某種原因不召開安全環保周例會屆時臨時通知大家。

三、各車間主任發言提出一些希望，具體內容如下：

1、加強對本部門員工進行安全教育培訓，各部門負責人每天利用開早會的時間對員工進行安全教育培訓。同時要求員工在生產操作時必須要佩戴個人防護用品，避免發生意外事故。

2、二車間主任陳立漢每月準備組織二車間全體人員進行一次安全教育培訓，希望其他車間也是一樣。

3、各部門要對新進員工進行三級安全教育培訓（車間級、班組級）。

3、各部門負責人平時對員工的安全管理要進行多講、多教育、多培訓。

4、各車間負責人要加強現場“5S”管理。

5、各車間負責人要加強現場安全管理，嚴格管控，確保安全生產，平平安安。

6、濕法車間不準員工在車間抽煙，要求員工在吸煙區抽煙，避免發生火災事故。

7、安全專員對火法車間和濕法車間員工的安全教育進行分開培訓。

8、各車間負責人對本車間每個崗位進行編制安全生產操作流程，并進行實施。

9、定期對各車間進行安全管理和“5S”管理評比。評選先進部門并給予適當的獎勵。

10、各車間負責人要求上晚班人員不準在車間睡覺，避免發生意外事故。

11、針對倉庫現在的實際情況，要求生產部門負責人采取措施對倉庫現有的大批物料進行處理，留出倉庫的空間位置便于儲存物品。

第三篇：安全環保工作會議紀要12.14

安全環保工作會議紀要

2009年12月14日早8時，安環科科長楊秀民主持在安環科辦公室召開了安全環保工作會議。會議通報了近期全公司安全形勢，進一步明確安環科人員職責，進一步強調工作要求，并對當前安環工作進行了具體安排。參加會議的人員有安環科副科長李軍民、張正亮以及安全環保專員張高智等。現就會議主要內容紀要如下：

一、明確各自職責，積極主動開展工作

在會上，就安環科內部人員工作進一步作了分工：副科長李軍民負責礦山生產安全監管及科室內務工作；副科長張正亮負責尾礦庫生產安全監管及全廠環境保護管理工作；安全環保專員張高智負責選廠及二線建設安全監管及全廠環保監管工作。根據以上區域分工，會議要求各片負責人具體做好各自負責區域內的安全檢查、及安全培訓的組織實施、隱患整改督查，各自區域內工傷事故調查、處理、上報等工作以及特殊工種證件辦理、審驗、年檢和特種設備的安全監管工作，應急預案的組織、演練，結合工作實際擬定本區域內的安全實施細則等安全監管工作。

二、強調工作要求，強化內部管理

1、安全檢查、安全教育培訓、隱患整改落實要認真做好記錄；

2、各自區域內安全巡查每周不少于2次，安環科全體檢查每月保證2次，全公司安全大檢查每月1次，安環科及全公司安全大檢查由李軍民通知相關人員；

3、安全培訓教育由各片負責人根據實際制定實施方案，結合各片工作任務、性質有針對性地準備相關培訓資料并組織實施，必要時請公司安全領導小組成員參加。

4、每月安全記錄及培訓資料在月底考核時現場查看，不合要求的予以扣分處罰。

5、嚴格遵守公司考勤制度和請銷假制度，每天上午和下午上班時間必須準時簽到，有工作特殊情況必須事先向李軍民報告，由其在簽到冊上注明原由。

6、各片負責人日常應按照各自分工積極主動開展工作，本片出現的重大問題可報科室內部會商。

7、安環科全體人員要充分利用時間對各自負責區域內的生產工藝、技術、安全知識加強學習，盡力了解、熟悉相關的安全管理知識。

三、分析當前安全生產形勢，安排當前安環工作

從9月份至今，公司陸續發生了幾起安全事故，雖說事

故損失不大，有的有驚無險，但也暴露出我們安全管理不到位，員工安全意識不強，員工自我保護能力差等問題，一再給我們敲響安全警鐘。對此要求我們安全監管人員，必須引起高度警覺，對安全工作真抓實管，加大督查力度，要將提高員工安全意識作為安全工作的著力點去抓，要在隱患排查整改上下大功夫，切實促使安全工作由被動管理向主動管理大踏步轉變，扭轉目前安全被局面，為年未歲初安全監管工作打下堅實基礎。

會議對近期工作作了具體安排：

1、尾礦庫管理負責人要將使用旋流器作為目前尾礦庫工作的一個重中之重的工作去抓，堅定使用旋流器的信心和決心，珍惜現有庫容，盡快制定旋流器的使用方案，落實使用措施，摸索積累使用旋流器的方法和經驗，盡快掌握中線式筑壩法，同時盡快協商解決尾礦壩的用工問題，確保尾礦壩工程順利進行。

2、礦山安全監管負責人近期對炸藥庫、雷管庫的使用、發放情況進行深入檢查，對違反民爆物品管理規定的行為和現象要專題匯報，并作處理建議；組織礦山及施工隊安全管理人員對礦山安全隱患包括安全登記等軟件及作業面施工現場等均要進行排查，不放過一個環節，不漏死角。

3、選廠安全監管人員配合做好環保驗收工作外，近期聯系消防部門盡快將車間和“三品庫”的滅火器更換購置到位；聯系市質監局辦理對司爐工的培訓換證工作；督促選廠完成對前期事故處理上報工作；協調組織選廠生產科、車間負責人進行一次安全綜合檢查。

第四篇：2013安全環保會議紀要第一次

2013安全環保會議紀要第一次

陜西鋼鐵集團有限公司 2013年6月20日

2013年6月17日，陜鋼集團公司召開安全環保委員會擴大會議。公司董事長、總經理、安委會主任張丹力，黨委書記李永剛等全體安委會成員參加了會議，機關各部門助理級以上干部列席會議，現紀要如下：

一、會議簡要學習傳達了總書記和李克強總理對當前安全生產工作的重要指示精神，《人民日報》刊發的六篇安全系列評論文章以及國務院辦公廳關于集中開展安全生產大檢查的相關要求。

二、會議通報了6月份以來，全國連續發生的幾起重大安全事故，要求大家充分認識當前安全生產形勢的嚴峻性。

三、會議聽取了集團公司檢查組5月31日至6月2日對龍鋼公司進行的安全綜合檢查情況匯報。

四、會議認為，集團公司檢查組對龍鋼公司安全綜合檢查的匯報情況真實客觀，存在的主要問題體現在四個方面：一是主要領導安全責任意識淡薄；二是中層管理干部安全素質急劇下滑，安全管理理念缺失；三是安全費用提取與管理和提升安全本質化水平未結合起來，安全費用使用混亂，且無計劃、無規劃；四是沒有嚴格按照事故處理“四不放過”原則，對待安全生產事故。

五、會議對當前的安全工作作了以下安排

1．將集團公司檢查組對龍鋼公司安全綜合檢查情況的報告印發至各權屬子公司。要求龍鋼公司認真學習并重視分析，嚴格落實檢查組提出的意見和建議，徹底扭轉安全管理的被動局面。龍鋼集團公司、漢鋼公司也要舉一反三，認真分析，對照檢查，重

抄送:陜鋼集團各領導。

陜鋼集團辦公室 2013年6月20日印發

附件1：

習近平對吉林省德惠市特別重大火災事故作出重要 指示要求：全力以赴組織救援，最大限度減少人員傷亡

6月3日6時30分左右，吉林省德惠市米沙子鎮寶源豐禽業公司發生特別重大火災事故，造成嚴重人員傷亡。黨中央、國務院對此高度重視，正在國外訪問的中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平立即作出重要指示，要求全力以赴組織救援，千方百計救治受傷人員，最大限度減少人員傷亡，認真做好遇難

者的善后工作。要查明事故原因，依法追究責任；深刻總結教訓，采取有效措施，堅決防止重特大事故發生。

中共中央政治局常委、國務院總理李克強作出批示，要求把救人作為最重要任務，調集消防、醫療等專業應急力量實施有效救援。依法依規嚴肅查處相關責任人，采取進一步措施有效制止此類事故發生。

習近平就做好安全生產工作作出重要指示

始終把人民生命安全放在首位 切實防范重特大安全生產

事故的發生

國務院召開全國安全生產電視電話會議作出部署

新華社北京６月７日電近一個時期以來，全國多個地區接連發生多起重特大安全生產事故，造成重大人員傷亡和財產損失。正在國外訪問的中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平對此高度重視，６月６日就做好安全生產工作再次作出重要指示。

習近平指出，接連發生的重特大安全生產事故，造成重大人員傷亡和財產損失，必須引起高度重視。人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。

習近平要求，國務院有關部門將這些事故及發生原因的情況通報各地區各部門，使大家進一步警醒起來，吸取血的教訓，痛定思痛，舉一反三，開展一次徹底的安全生產大檢查，堅決堵塞漏洞、排除隱患。

習近平強調，要始終把人民生命安全放在首位，以對黨和人民高度負責的精神，完善制度、強化責任、加強管理、嚴格監管，把安全生產責任制落到實處，切實防范重特大安全生產事故的發生。

富的社會生產系統地伴隨著風險的社會再生產”，在現代化的加速推進中，中國也不可避免地進入了“風險社會”。

不僅如此，我國既面臨著世界其他國家社會轉型中出現的共性問題，又面臨著基本國情和主要矛盾所決定的特殊挑戰。正如論者所言，中國目前處于馬斯洛需求層次理論——需求理論金字塔底部的位臵，即“安全需求”層。當安全越來越成為人們的重要需求，作為民生的重要內容，平安的基礎性意義更加凸顯。這就是為什么中央強調要順應人民群眾對公共安全、司法公正、權益保障的新期待，“在更高起點上全面推進平安中國建設，努力建設領域更廣、人民群眾更滿意、實效性更強的平安中國”。

將“平安中國”提升到前所未有的高度，也折射出今天中國發展的新內涵。猶如高速奔馳的列車，安全是基礎價值；快速轉型發展的中國，平安同樣是首要訴求。正所謂“民以食為天、食以安為先”，“人沒了，發展還有什么意義？”任何改革發展的推進，平安同樣是必不可少的基本前提，縱觀當今世界一些國家的動蕩，導致社會混亂、沖擊經濟、殃及百姓，不免令人感慨：“利莫大于治，害莫大于亂”，“沒有一個穩定的環境，什么也辦不成”。

不同于其他事物，“平安”是一種典型的公共產品，單憑個人無法提供，必須由政府提供和保障。在現代社會，高度回應公眾的平安需求，有效增加安全公共品供給，已成為政府的天然責任。而能在多大程度上滿足平安訴求，已成為一個國家現代化的標桿之一。今天中國，推進平安中國建設，就是在抓基礎民生；服務平安中國建設，就是在服務改革發展。樹立富民與安民共進的理念，放寬五位一體的“大平安”視野，打造“個人、社會、國家”三者復合的“平安中國”，確保人民安居樂業、社會安定有序、國家長治久安，這既是新時期的歷史使命，也是中國社會轉型期所必須進行的基礎工程。

有人說，“平安中國”需要在高速發展的列車上實現，總體難度相當高。它將是復雜國際環境下中國競爭力的基礎性元素，有著影響中國走向的力量。從這個角度來看，我們可以更深刻地領會中央的戰略部署，把“平安中國”建設放在“兩個百年”格局中審視，在更高起點上推進，不僅需要頂層的謀劃設計，也需要基層的探索實踐；不僅需要政法隊伍的努力，也需要各級黨委政府和全社會的參與支持；不僅需要解決圍繞“平安”本身展開，更要注重解決深層次的矛盾問題。

“中國人民怕的就是動蕩，求的就是穩定，盼的就是天下太平。”實現中國夢，平安夢是首要保障，也是重要內容。當年，一曲《祝你平安》，唱紅了大江南北，反映了中國人的普遍心愿。今天，建設“平安中國”，這是歷史發展的必然要求，也是中國人筑夢圓夢的嶄新空間。

人民日報評論部：以源頭治理掌握主動權

——打造更高起點的“平安中國”之二

本報評論部

《 人民日報 》（2013年06月05日 05 版）抓源頭、聽民意，實現的不僅是平安，還有官民之間更好的互動和信任，社會向心力的增加，這正是“平安中國”的更高起點所在

短短幾天，大連中石油發生爆炸事故，中儲糧林甸直屬庫火災帶來300余萬元損失，吉林德惠一畜業公司特大火災造成一百多人遇難。令人沉痛的消息，再次敲響安全警鐘，也預示著在跨入“風險社會”的今天，打造“平安中國”不僅十分重要，而且刻不容緩。

這是一個比以往任何時候都更繁難的時代課題。如今的平安，不但包括交通安全上的出入平安，還包括日常工作中的生產安全；

將維護和諧穩定的過程讓群眾參與、成效讓群眾評判、成果讓群眾共享，方能托舉起萬眾一心的平安中國

此心安處是吾鄉。對百姓來說，平安中國，意味著安寧的居所，安康的生活，安全的環境，安定的社會。百姓心中有平安，才是更高起點的平安中國。正如總書記所強調，“把人民群眾對平安中國建設的要求作為努力方向”。這不僅是工作要求，更是政治責任。

社會的發展是動態的，平安中國建設也是一個與時俱進的過程。今天，面對人民群眾的更高期待，面對錯綜復雜的各種挑戰，落實這一要求，關鍵在于創新。既包括觀念理念的創新，也包括體制機制的創新。對各級政法機關和黨委政府來說，要把百姓平安作為政治任務來抓，納入經濟社會發展規劃，切實擔負起維護一方穩定，確保百姓平安的重大政治責任。要更加注重人民群眾的感受和需要，用動態開放的機制體制創新，推進平安中國建設。

近日在蘇州召開的深化平安中國建設工作會議上，中央政法委書記孟建柱同志要求，把提升人民群眾的安全感和滿意度作為平安建設的根本出發點和落腳點。群眾的安全感和滿意度，是衡量平安中國建設的重要指標。這意味著評價體系的更新，平安不平安，百姓說了算。平安建設如果只是圍繞指標和排名轉，就可能出現忙得團團轉、群眾不買賬的尷尬局面，把工作指針臵于群眾感受的磁場，才能讓平安效益最大化。比如，吉林省在社區會議室、村屯小賣店、集貿市場等群眾聚集的場所設立1.4萬余個“百姓說事點”，收集群眾對平安建設的意見，解決群眾現實問題；江蘇無錫通過12348維權熱線和法律咨詢平臺，傾聽民意，提供法律公益服務。這些都是群眾意愿主導機制創新的好嘗試，也說明，百姓心安才有社會平安。

“民之所憂，我之所思；民之所思，我之所行”。讓群眾意愿成為工作指針，意味著各級政法機關和黨委政府要創新工作方式，把轉作風和平安中國建設結合起來，始終把民心民愿作為“第一信號”、始終把安民利民作為“第一選擇”、始終把百姓滿意作為“第一標準”。如何讓工作方式與時俱進？實踐中，一些地方摸索出“腳板加鼠標”的工作方式，既注重靠腳底板走到基層、群眾中去了解社情民意，也注重用鼠標鍵盤傾聽網絡民意。在信息化時代，尤其要重視科技手段在平安建設中的作用。在湖北武漢，空巢老人遇到緊急情況，可以通過“一鍵通”發送求救信息到“智慧街道”指揮中心；兒童乘公交出行，可以攜帶“智慧出行”終端，方便家長實時查詢。這些創新手段，是未來實現平安建設和“智慧城市”建設深度融合的方向。

創新歸根結底是治理方式的創新。平安建設的目的是百姓心安，自然離不開人民群眾的參與。正如蘇州會議上所要求的，堅持黨政主導、社會協同，充分調動人民群眾參與平安建設的積極性、主動性、創造性。對各級政法機關和黨委政府來說，群眾不僅是服務的對象，更是治理的主體。讓群眾參與到平安中國建設中，形成整體合力，才能鑄就平安中國的龐大底座。近年來，從基層自治到“大調解”，從多元糾紛解決到安保志愿者隊伍的壯大，無不說明，群眾的廣泛參與，社會的發育和成熟，才是平安中國的活力之源。群眾不僅是平安中國的參與者，更提供了正義的力量。只有將維護和諧穩定的過程讓群眾參與、成效讓群眾評判、成果讓群眾共享，方能托舉起萬眾一心的平安中國。

“我有平安如江河，我有喜樂如泉源。”更高起點的平安中國，不但和人民群眾的安全感有關，更和人民群眾的幸福感有關。在新的起點和新的歷史時期，以民意為導向、法治為保障，創新體制機制，平安中國建設必將實現人民群眾的物質需求與精神需求的同步提升，成為中國夢燦爛綻放的有力保障。

發展決不能以犧牲人的生命為代價

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命至上。生命權是最基本的人權，尊重生命，愛護生命，是最基本的社會倫理，也是經濟社會發展的底線。堅守這條紅線，就是尊重生命，尊重人民。天地之間，人的生命最寶貴，發展的根本目的是人民的幸福，這是我們黨全心全意為人民服務的宗旨、我們國家的社會主義性質所決定的，也是堅持科學發展、實現中國夢的必然要求。發展不可能一帆風順，不可能沒有一點代價，但決不能以犧牲人的生命為代價。我們要的是人民得實惠的發展，不要以犧牲人的生命為代價的發展；我們要的是人民更幸福的發展,不要損害健康損害生命的發展。

這條紅線是一條高壓線。堅守這條紅線，就要以人為本，安全第一。再多的GDP,再大的政績，也無法彌補事故造成的人民生命財產損失。堅守這條紅線，就要擺正安全與發展的關系，始終把人民生命安全放在首位，搞建設，謀發展，首先要看看是不是對人民有利，人民生命安全有沒有保障。發展為了人民，發展必須安全，不能以任何借口放松安全生產。安全生產事關人民生命財產安全，事關經濟健康發展，事關社會穩定，事關黨和政府形象。安全生產的極端重要性，怎么強調都不為過。

這條紅線是一條責任線。堅守這條紅線，就要高度負責，嚴防死守。切實保障人民生命財產安全，是黨和政府的責任。責重山岳。各級領導干部要時刻保持如履薄冰、如臨深淵的狀態，以對黨和人民高度負責的精神，抓好安全生產，防范重特大事故的發生。防患于未然，在預防上下更大功夫。堅持“關口前移、重心下移”，將安全防線建立在企業基層一線。各級領導干部要深入第一線，到事故多發地、易發地，徹查隱患，及時處理。要針對發現的問題，完善安全生產措施，嚴格監督考核，加強安全監管。只有思想認識上堅定到位、制度保證上嚴密周全、技術支撐上科學先進、監督檢查上嚴格細致，才能將隱患消滅在萌芽之中。

發展決不能以犧牲人的生命為代價，我們要時刻繃緊這條紅

線，松不得，碰不得。各地區、各部門要將安全生產放在經濟社會發展全局中去把握，把安全生產與科學發展相結合，與推進經濟轉型升級相結合，與落實為民務實的要求相結合，樹立發展經濟是政績、安全生產也是政績的理念，同心協力，轉變作風，狠抓落實，推動我國安全生產狀況實現明顯好轉。

始終把人民生命安全放在首位

本報評論員

《 人民日報 》（2013年06月16日01 版）

生命最寶貴，安全大過天。保障生命安全是人民幸福的基本要求，是改革發展穩定的基本前提。近期發生的多起重特大安全生產事故，令人痛惜，催人警醒：要始終把人民生命安全放在首位，堅守這條不可逾越的紅線，以人為本，安全發展，不能有絲毫麻痹懈怠。

始終把人民生命安全放在首位，就要把安全第一貫徹到經濟社會發展的全過程，貫徹到經濟社會發展的各個方面、各個環節，堅持安全發展。保障人民生命安全是衡量發展成果最重的砝碼。處理發展遇到的各種矛盾和問題，都要掂量掂量人的分量，把保障人民生命安全作為根本。30多年改革開放，我國經濟快速發展，總量已位居世界第二，人民生活明顯改善，但發展的任務依然很重，發展的腳步一刻也不能停頓。要保持經濟社會持續健康發展，就要以人為本，科學發展，安全發展。安全發展是科學發展的重要內容和基本保障。打造“升級版”，共筑“中國夢”，人的幸福是根本，人的發展是關鍵。以人民幸福為目標，不以犧牲人的生命為代價，讓發展成果惠及廣大人民群眾，這樣的發展，才是人民需要的發展，才是可持續的發展。

始終把人民生命安全放在首位，就要正確看待政績，堅持人民利益高于一切。政績看什么？不僅僅是看創造了多少GDP、上馬

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增強全社會安全意識，進一步提高安全生產保障水平，有效防范和堅決遏制重特大事故發生。

二、檢查范圍

全國所有地區、所有行業領域，所有生產經營企事業單位和人員密集場所（以下簡稱“各單位”）。重點檢查煤礦、金屬非金屬礦山、尾礦庫、石油天然氣開采、危險化學品和煙花爆竹、冶金有色、消防、道路交通、水上交通、鐵路、民航、建筑施工、水利、電力、農業機械、漁業船舶、特種設備、食品藥品加工、民爆器材等行業領域。突出近期事故多發的重點地區，突出消防、煤礦、化工等重點行業，突出學校、醫院、商業和文化娛樂場所、機場、港口、車站、旅游景點等人員密集的公共場所，突出農民工等人員集中的勞動密集型企業，突出反復發生、長期未得到根治的重點問題開展檢查。

三、檢查內容

（一）各地區、各部門、各單位貫徹落實黨中央、國務院關于安全生產工作的決策部署、規定要求和中央領導同志一系列重要批示指示精神，落實安全生產管理和監督責任，開展“打非治違”，強化重點行業領域安全專項整治和隱患排查治理情況，是否做到不留死角、不留盲區；是否把安全生產工作放在重中之重的位臵來抓，安全生產管理和監督的責任分工是否明確、是否清晰、是否落實，是否做到監管工作的全覆蓋，“打非治違”和專項整治是否取得實效。

（二）各單位安全生產主體責任是否落實到位，是否把安全第一、生命至上、保護職工生命作為最重要的職責，各類安全生產制度是否健全完善；各類建筑、設施、設備、生產經營各個環節是否符合安全生產的法律、法規、標準、制度的要求；依法依規組織生產經營建設，加強安全管理、標準化建設、科技支撐、教育培訓、持證上崗、應急管理等安全生產基礎工作情況；開展

隱患排查整治和治理糾正違規違章行為情況。

（三）重點行業領域“打非治違”和專項整治情況。1.煤礦：貫徹落實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》（國家安全監管總局令第58號）和煤礦安全七項治本攻堅舉措，嚴厲打擊私挖盜采、超層越界開采等非法違法行為情況；超能力組織生產及隱患排查治理情況；停產整頓的小煤礦整改情況及復產驗收情況。

2.金屬非金屬礦山：開展金屬非金屬礦山整頓關閉、地下礦山防中毒窒息專項整治和尾礦庫專項整治情況；查處超許可范圍生產、非法盜采等非法違法行為和隱患排查治理情況。3.危險化學品和煙花爆竹：生產、儲存、運輸、使用、廢棄等各環節隱患排查治理情況；對油庫、煉油廠、港區等重點區域危險工藝、危險產品和重大危險源的監控情況；打擊治理煙花爆竹企業“三超一改”、非法生產經營行為以及生產企業轉產關閉退出情況。

4.消防：各單位都要進行消防安全檢查，以人員密集場所及勞動密集型企業的生產加工車間和員工集體宿舍、高層地下建筑和“三合一”、“多合一”場所為重點，開展消防安全專項整治情況，重點檢查消防行政許可、消防安全責任制落實、日常防火檢查巡查、建筑消防設備設施和安全出口及疏散通道是否符合要求、應急疏散預案制定及演練情況。

5.道路交通：深入開展“道路客運安全年”活動，強化道路安全隱患排查，治理公路危險路段，查處“三超一疲勞”等嚴重交通違法違規行為情況；開展貨車違法行為“大排查、大教育、大整治”專項行動情況。

6.建筑施工：加強施工現場安全管理，排查治理起重機、物料提升機、施工升降機、吊籠、腳手架等設施設備安全隱患，落實防墜落、物體打擊、觸電、倒塌措施情況；查處違反法定建設

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監督檢查到縣鄉。國務院有關部門也要明確此項工作的負責人和牽頭單位，針對本行業領域的實際制定檢查方案，負責組織指導和監督本行業領域的檢查督查。各省（區、市）和國務院各有關部門要將大檢查工作方案、負責人、牽頭單位和聯絡員，于6月20日前一并報國務院安委會辦公室備案。

（二）加強宣傳發動，引導社會參與。各地區、各部門、各單位要充分利用各種媒體，采取各種方式，對安全生產大檢查進行廣泛宣傳發動，及時組織報道先進典型和經驗。要充分發揮群眾和輿論監督作用，鼓勵通過“12350”舉報電話舉報安全隱患，及時兌現舉報獎勵。同時對安全檢查走過場、隱患排查治理不力的，要予以公開曝光。各級安委會辦公室要及時編發簡報專刊，反映情況、交流經驗。

（三）敢于動真碰硬，務求取得實效。各地區、各部門、各單位安全大檢查要切實做到不留死角、不留盲區、不走過場，以更加“嚴細實”的作風，以對隱患和問題“零容忍”的態度，堅持“命”字在心、“嚴”字當頭、敢抓敢管，忠實履行職責，帶頭深入基層、深入現場，督促指導，周密部署、狠抓落實，確保大檢查取得實效。

（四）堅持標本兼治，構建長效機制。各地區、各部門、各單位要把安全生產大檢查與“打非治違”專項行動、與安全專項整治相結合，利用現代信息手段，建立完善隱患排查治理體系。要把大檢查中形成的好經驗、好做法，及時總結提煉固化為規章制度和標準規范。要將安全檢查貫穿于日常安全管理和監督工作中，督促企業建立橫向到邊、縱向到底、細化到每個崗位的隱患排查整改制度，著力提升企業安全保障水平。

在大檢查工作結束后，各單位要及時將總結報告報安全監管和行業主管部門；各部門要將總結報告報本級政府和上一級主管

部門；各省級人民政府和國務院各有關部門要將總結報告，于10月15日前報送國務院安委會辦公室。

國務院辦公廳 2013年6月9日

附件2：

在集團黨政聯席工作例會暨安委會上的講話摘要

——總工程師韋武強

進入6月份，全國安全形勢急轉而下，這個安全生產月并不安全。近期全國連續發生6、7起惡性安全事故，安全管理工作驚動了黨中央、國務院，正在國外訪問的總書記做出重要指示，李克強總理召開國務院安全生產會議，決定6-9月份開展全國范圍安全生產檢查，目前已經秘密派出安全檢查組，對煤炭、化工等行業開始檢查，反饋的問題非常不樂觀。所以我覺得，隨

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高安全責任意識。安全事故沒有人能負責的起、承擔的起，安全事故“四不放過”原則，不僅是對重大安全事故不放過，還包括輕傷事故也不放過，要嚴格按照“四不放過”原則來處理事故。這次調查過程中，基層普遍反映最近出了好幾起安全事故，也不見處理，這給職工產生什么影響？各子公司出現事故后不及時處理，而是包庇隱瞞，這樣的后果很可怕。通過這一次檢查，龍鋼公司對四不過放原則要認真學習，堅決貫徹到位。安全工作的關鍵取決于責任和態度，一定要重視安全管理，要不然安全管理將會是一句空話。

最后，希望各子公司對照存在的問題，切切實實抓好安全管理工作，落實好安全措施，真正實現安全生產。

附件3：

關于對龍鋼公司安全綜合檢查情況的匯報

陜鋼集團公司安委會：

根據陜鋼集團字[2013]112號文件《關于開展安全綜合檢查的通知》要求以及集團公司主要領導指示精神，2013年5月31日-6月2日，陜鋼集團安環能源部、企業營運部、人力資源部、審計監察部、黨群工作部、工會辦6部門聯合組成安全綜合檢查組，對龍鋼公司進行安全綜合檢查,現將檢查情況報告如下。

第一部分 檢查總體安排

本次綜合檢查分管理組、現場組、干部座談三個小組。管理組：檢查范圍涉及安全管理的主要職能部門，主要有安全環保部、財務部、綜合管理部、設備管理部、生產部、技術中心總工辦、工會辦等7個職能部門，檢查了安全生產責任制、安全考核機制、隱患排查治理、重大危險源管理、應急預案管理、事故管理、四類危險作業管理及對陜鋼安全管理制度、文件的落實情況。

現場組：檢查范圍主要涉及煉鋼廠、煉鐵廠、燒結廠、軋鋼廠、檢修中心、能源管控中心等生產單位。對職工思想動態進行現場了解，檢查現場安全管理以及近期的幾起安全事故情況。

座談組：主要與煉鋼廠、煉鐵廠、燒結廠、軋鋼廠、檢修中心等單位的一把手和主管安全的副職，生產部一把手共11人進行座談交流。

第二部分 檢查發現的問題

一、安全責任制沒有真正落到實處

（一）分管安全的領導安全責任制界定不清，且履職不到位。

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每月應上解44萬元，一季度應上解132萬元，實際上解70萬元。

5.在安環部沒有陜鋼集團下發的安全管理相關制度及重要文件。（如：陜鋼集團2013年安全環保節能工作安排意見、關于吸取新鋼轉爐爆炸事故加強安全管理的通知、生產安全事故報告和事故責任追究管理辦法、安全生產月活動等文件）。

三、安全基礎管理扎實程度不夠

1.安全檢查及隱患排查治理方面，主要存在管理人員日常工作職責落實不到位、日常檢查與階段性重點工作脫節、臺賬記錄不規范、專項檢查內容空洞、隱患處臵不及時且對隱患整改缺乏有效管控等問題。

（1）抽查的煉鋼廠設備周檢主管廠長未參加，技術科五化檢查負責人由他人多次代簽名；煉鐵廠也未提供主管廠長周檢記錄。

（2）抽查檢修中心4月10日對燒結電儀區域電氣專項檢查，無專項檢查表，也未結合電氣春檢進行檢查。

（3）煉鋼廠檢修作業申請單(5#機定重切割校稱)未記錄作業時間。煉鐵廠技術科五化檢查記錄對5月27日檢查發現的問題無跟蹤驗證記錄，4#高爐爐頂崗位設備點檢記錄（5月31日），截止到17：23時中班（15:30分）的點檢記錄未填寫。

（4）煉鐵廠鑄運作業區班后會記錄中如“信息傳遞不及時、”“機車超速”等同一問題連續多次出現，都未及時解決，也未制定監護運行措施。

2.四類危險作業及檢修作業管控方面，主要存在對作業現場檢測監控不嚴、安全措施不詳細且針對性不夠等問題。

（1）主要生產單位二類危險作業管控不嚴。派工單執行有漏洞，檢測監控未落實。抽查能源管控中心5月20日受限空間作業工作票，安全措施未提出CO含量檢測的頻次。重大非常規作業審批單（5月21日-27日在3#放散塔進行更換流量計作業），主管科室未審核，主管廠長未審批。煉鋼廠5月26日搶檢修工作任務單

進行1#爐修西槍作業，安全措施要求進行煤氣檢測，但檢測記錄中無煤氣檢測數據記錄。

（2）檢修計劃中的安全措施制定不詳細。如：燒結廠4月21日申報的400m燒結系統設備檢修計劃、軋鋼廠2月7日申報的設備檢修計劃中的安全措施太簡單，不能滿足現場作業安全防護要求。

3.應急管理工作基礎薄弱。主要存在預案編制質量不高，部分預案在應急處臵流程上存在明顯缺陷、應急演練記錄不規范、專項預案演練分工不明確、可操作性不強等問題。

（1）所有預案均為2012年7月修訂，預案都未經過評審、培訓，大多預案未演練，部分預案在機構人員調整變化后未及時修訂調整相關人員。

（2）應急演練記錄不規范。2012年6月組織了公司級煤氣應急預案演練，演練記錄中一些管理人員現場簽字非本人簽字。

（3）對專項預案演練的分工不明確。預案中未明確提出應急響應各小組的職責劃分；對應急響應中的指令發布、現場搶險進展情況的信息傳遞方式（各小組組長向誰匯報，接受誰的指令等）均無明確規定。分工不明確和重視程度不夠是導致多項預案未演練的主要原因。

（4）對各專項預案的應急救援物資是否有保障未進行檢查和記錄備案。地震、危險品泄露、特種設備事故等未進行過演練。

4.班組安全建設和安全管理不實不細，安全活動針對性不強，臺賬記錄不規范。

（1）煉鐵廠5.25事故所在的作業區班組安全目標竟然設定為“個人月違章小于5起”，不符合崗位“零違章”的管理目標。

（2）有些班組沒有認真學習4.2事故，5.25事故，5.30事故，沒有對事故進行舉一反三。

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了解的實際情況不符。同時對事故的傷害等級界定不清，對事故責任人的處理未嚴格按照《2012安全風險抵押辦法》（龍鋼公司?2012?36號）進行考核。按其考核辦法規定：瞞報事故應該沒收單位負責人當年的安全風險抵押金，但未執行。

2.對事故責任人未進行處理。

龍鋼公司至今對4.2事故責任人未進行處理，只給陜鋼集團報了一個事故情況。

3.事故整改措施不到位，沒有從本質安全角度出發制定針對性整改措施。

（1）燒結廠針對4.2事故，沒有制定如：制作緊固螺絲的檢修平臺、防止小車動作（檢修期間小車的電氣制動連鎖）等本質安全化整改措施，而只是在現場走梯處安裝了擋門并對擋門加鎖，在爬梯處設臵了安全警示標識。

（2）煉鐵廠針對5.25事故，鑄運作業區編制了《關于車輛連掛及行車速度的補充規定》，但未提供下發此補充規定的記錄。同時只是要求把現場設臵的電纜標識（樁）突出地面的部分用石子填平作為整改措施，準備下一步把現場設臵的鐵路警沖標（樁）用石子填平。現場整改屬于顧此失彼，措施毫無針對性。

4.職工和周圍群眾未及時受到教育。

（1）事故學習不及時，時間滯后。抽查檢修中心機加一班、機加三班、鉗焊班分別于5月4日、5月2日、4月19日學習4.2事故；燒結廠原料作業區丙班5月20日之后學習4.2事故。

（2）所有事故均提供不出體現相關人員受到教育的有關記錄（如談話記錄或思想認識交流記錄等），員工是否真正受到教育無法考量。

七、員工思想動態方面，普遍反映上班時間太長，抱怨收入低，管理粗放，壓力很大。

1.準軍事化管理，只是軍訓、敬禮、排隊等表面文章，形式

大于內容，且軍訓大多安排在下班時間，員工覺得精力不夠。

2.員工普遍反映，目前工資收入只有2000-3000元左右，收入低工作缺乏動力，同時對傳言的發80%工資感到十分擔憂。

3.上班時間普遍超過八小時。提前上班，下班后開會、學習、打掃衛生等時間太長。如：煉鋼廠大夜班爐前工反映，下了大夜班還要打掃30米平臺（7層）衛生，10點后才能下班。

4.勞保不夠用。如煉鐵爐前工、鉗焊工、軋鋼工反映勞護用品未到期限就已破損。

5.管理粗放，以罰代管，只罰不獎。員工反映領導工作的方式只有罰款，沒有激勵。煉鐵廠員工反映，上至分廠，下到班組，均是如此。抽查的所有班前會記錄里，都未關注員工思想動態。

第三部分 問題原因分析

針對檢查問題進行分析，主要原因有以下幾點：

一、目前的安全管理狀態不能充分體現出安全工作的重要性。1.安全理念和安全管理模式仍停留在頂層設計階段，沒有結合公司實際狀況進行適宜性綜合評價改進，在安全管理層面上表現為上熱下涼或上緊下松狀態。

龍鋼公司的“0133”安全管理模式，在目標、手段、對策等內容上相對比較系統和全面，但在實際執行過程中，“0133”模式中的管理手段、技術手段是否真正落實、落實到什么程度，公司沒有進行有效的跟蹤和評估。從檢查組有解和掌握的情況，龍鋼公司的“0133”安全管理模式在很大程度上還處于認識階段。甚至有的分管安全的基層管理干部的認識還不到位。

2.事故的“四不放過”流于形式。對連續發生的4.2、5.25兩起工亡事故和5.30事故，未認真系統地查找分析事故原因，未從本質安全角度出發制定整改措施；對4.2、5.25兩起事故責任人未進行責任追究，未有效檢測和評估員工受到事故教育的效果。

對安全事故的“四不放過”，各級管理人員從下至上的重視程

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技能人才隊伍不穩定。

3.崗位熟練工和新工同崗同薪影響熟練工的工作積極性。

第四部分 建 議

一、正確對待安全事故，按照四不放過的原則嚴肅追究責任。要認真組織開展事故調查，做好4.2、5.25、5.30事故的調查處理工作。對近期事故和去年以來發生的所有事故（包括輕傷事故），按照“四不放過”的原則，徹查事故原因，嚴肅處理相關責任人。

二、進一步加強集團管控，理順管理關系，落實安全責任制。1.加強集團安全管理監督檢查和考核力度，重點督查各級安全管理的落實情況。

2.強化各級執行力。嚴格按照集團管理的要求，開展并落實各項工作，規范信息和事故的報送制度。

3.修訂完善現有的安全責任制考核機制。在分級考核機制上，確保每一層級的考核要覆蓋到本級管理所涉及到的所有安全管理職能和安全過程控制。

4.要把基層員工對安全工作滿意度評價作為管理人員是否落實安全責任制的衡量標準之一，發揮群眾監督作用。

5.鼓勵安全管理個人創新。及時發現和獎勵個人在安全管理方面的創新管理方式方法。

三、著力提升干部管理隊伍的認識水平和管理能力。1.通過集中培訓、定期組織專題集中討論、設立安全管理專項研究課題、管理人員輪流講座等形式，開展形式多樣的培訓、教育和交流。

2.建立培訓效果考量機制。由公司領導親自負責，按公司級—分廠級—作業區級—班組級，開展針對性培訓的管理人員分級培訓，確定各層級的培訓目標、內容、預期效果。同時，適當增加高管及部門和班組的座談，溝通管理思路，體察民情，檢驗各

級管理人員的工作能力，并將此納入績效考核。

3.在干部任用上應嚴格把關，重視干部的綜合素質，建立安全考核檔案，發生安全事故除責任追究外，還與其任職掛鉤，從根本環節上進行控制；同時加大對干部的安全管理工作績效考評和問責力度。

4.層層抓好干部作風建設，層層抓好傳達落實，要緊密結合客觀實際，深入思考，正確宣傳解讀各類會議精神和重點工作，找到科學合理的工作方法，確保執行力和實效提高。

四、認真組織開展一次安全大檢查。

從現在開始集中開展為期一個月的安全生產大檢查，加強全過程的督導，做到全覆蓋、不留死角，不走過場，切實消除隱患。對查出重大隱患和問題，嚴格落實安全責任，要積極落實整改，并追究有關責任人的責任。

五、加大安全投入，提高本質安全化水平。

1.規范安全費用提取和使用管理。分級制定和評審安全投入項目計劃，加強項目實施的監管，確保安全投入到位。

2.加強對在線運行設備及工藝先進性和安全可靠性檢查評估，積極實施生產系統安全技術改造。

3.加強新建項目設備及工藝先進性和安全可靠性評審，積極推廣應用安全可靠的先進技術。

六、要本著一切發展為了員工，努力解決職工關注的切身利益問題。

1.加大對員工的宣傳解釋力度，使廣大員工能理解企業目前的難處，化解怨氣；盡最大努力不降低員工收入，并制定更為合理的工資分配制度，在加班費、考核獎金等方面化解員工不滿。

2.在后勤設施保障無法滿足現狀需求的情況下，在現有住房、宿舍、餐廳的管理上下功夫。龍鋼公司與龍鋼集團之間要積極加強溝通協調，不要只是站在自己公司的角度考慮問題，而應站在142-

第五篇：安全環保例會會議紀要[范文]

華潤水泥金江粉磨站

2014年4月安全環保例會會議紀要

會議時間：2014年4月9日 19:00-20：10 會議地點： 主 持： 參會人員：

內 容：重要文件學習、安全環保檢查和隱患整改情況、3月份安全環保工作匯報、安全生產標準化創建情況、安全管理存在問題與下月計劃。

會議記錄： 紀要整理： 會議形成以下紀要：

一、國務院、國家安監總局、華潤集團及水泥控股重要文件學習

會議組織學習了以下文件：

1、《關于轉發<關于認真吸取四川瀘州“12.26”較大天然氣爆燃事故教訓的通知>的通知》

2、《國家安全監管總局關于深入貫徹落實馬凱副總理和王勇國務委員在全國安全生產電視電話會議上重要講話的通知》（安監總辦[2014]12號）

3、《關于積極穩妥應對國家環保部專項檢查的通知》

4、《關于進一步加強交通安全管理及收集信息的通知》

5、《國務院關于山東省青島市11.22中石化東黃輸油管道泄漏爆炸特別重大事故的通報》

6、《環保技術季度簡報2014年第一期》

二、安全環保辦助理經理***通報3月份安全環保檢查隱患整改項復查情況及4月份檢查情況。1、3月6日公司安全環保檢查共查出隱患21項，均已到期。經安全環保辦復查，整改項均已完成。2、4月3日公司安全環保檢查共查處隱患20項，各部門對整改項責任部門、責任人和整改期限進行了確認。

三、安全環保辦助理經理***匯報3月份安全環保工作情況。1、3月份完成的主要工作； 2、3月份安全經費使用情況；

3、安全標準化創建存在問題及工作計劃；

4、安全管理存在問題、解決措施和4月份工作計劃。5、3月份現場違章巡查情況。

四、***副總經理要求：

1、對于安標現場整改已做好的安全防護設施，檢查中發現隨意拆除而不及時恢復的，直接處罰部門責任人。

2、污水處理站配電室實行上鎖管理，防止非崗位人員隨意進入操作。

3、用于隱患整改的費用屬安全生產費用，各部門要在領料、報銷或申請付款時需注明清楚用途以便與生產成本區分；安全環保辦在對各部門隱患整改項進行核查的同時，要核查單據，發現未注明為安全費用的，考核責任人。4、4月底前安環辦組織對一線班組進行現場安標整改標準培訓考試。

5、安環辦負責組織對一線水泥磨至散裝庫段排水溝進行清堵。

6、通過開會、培訓等方式對勞務工、裝車工、相關方等可控的第三方人員宣貫公司安全環保要求，將5月份作為適應期，6月份開始對發現的違章行為嚴格考核；對于外來司機的安全監管問題，需聯合銷售公司共同制定有效的措施。

五、***總經理強調：

1、正確理解安標標準的要求和目的，安全防護設施的整改在達到安標標準要求的同時，也要切合生產實際，便于日常巡檢和檢修，避免防護過當而影響生產活動正常運行。

2、今年熟料汽車運輸進廠已成常態，由于地磅至主干道段急轉和岔口處減速帶設置過多，車輛灑料情況比較嚴重。要求安環辦查詢國家關于道路減速帶設置有無明確標準，重新規劃廠區道路減速帶布置，對于運料車輛經過路段，可采取劃減速線、設置非常醒目的安全標志等方式代替，警示來往司機。