第一篇：臨時作業、實習、參觀及其他外來人員的安全管理制度和措施

臨時作業人員安全管理制度和措施

一、凡進入我公司短期務工的農民工、臨時工和外單位人員(以下簡稱勞務人員)，用人部門必須對他們進行安全教育后，方能從事勞務工作。

二、外單位人員作為工作負責人從事涉及我公司設備停電工作的，必須把名單報給我公司安全辦公室審核備案。

三、使用勞務人員的部門應定期組織他們學習安規及操作規程。嚴禁違章作業，盲目蠻干，防止意外事故的發生。

四、勞務人員一般不應從事生產技術崗位上的工作，若確需他們頂崗操作，必須經過技術培訓，考試合格。凡從事電工、起重工、金屬焊接(氣割)、車輛駕駛等特種作業的人員，必須持有政府部門頒發的在有效期內的《特種作業人員操作證》，否則一律禁止從事特種作業工作。

五、各部門使用的勞務人員，必須按國家有關規定，發給必要的勞動防護用品，保障勞動者在勞動過程的安全與健康。

六、各部門使用的勞務人員按國家有關法規簽訂勞務合同。

七、務合同書一式二份，一份本人留存，一份由用人部門存檔。

八、使用勞務人員要經過公司領導同意，嚴禁私自聘用。

九、違反上述規定使用勞務人員的部門或廠點，發生事故，后果自負。公司還將視事故情況，按國家有關規定對用人部門的安全第一責任人及有關責任者進行處罰，并限期整改。1

第二篇：臨時作業、實習、參觀及其他外來人員的安全管理制度和措施

臨時作業人員安全管理制度和措施

一、凡進入我公司短期務工的農民工、臨時工和外單位人員(以下簡稱勞務人員)，用人部門必須對他們進行安全教育后，方能從事勞務工作。

二、外單位人員作為工作負責人從事涉及我公司設備停電工作的，必須把名單報給我公司安全辦公室審核備案。

三、使用勞務人員的部門應定期組織他們學習安規及操作規程。嚴禁違章作業，盲目蠻干，防止意外事故的發生。

四、勞務人員一般不應從事生產技術崗位上的工作，若確需他們頂崗操作，必須經過技術培訓，考試合格。凡從事電工、起重工、金屬焊接(氣割)、車輛駕駛等特種作業的人員，必須持有政府部門頒發的在有效期內的《特種作業人員操作證》，否則一律禁止從事特種作業工作。

五、各部門使用的勞務人員，必須按國家有關規定，發給必要的勞動防護用品，保障勞動者在勞動過程的安全與健康。

六、各部門使用的勞務人員按國家有關法規簽訂勞務合同。

七、勞務人員的勞務合同書一式二份，一份本人留存，一份由用人部門存檔。

八、部門使用勞務人員要經過公司領導同意，嚴禁私自聘用。

九、違反上述規定使用勞務人員的部門或廠點，發生事故，后果自負。公司還將視事故情況，按國家有關規定對用人部門的安全第一 1

責任人及有關責任者進行處罰，并限期整改。

十、本規定適用于公司所屬各部門及廠點。

十一、本規定解釋權屬順翔公司生產技術部。

實習人員安全管理制度和措施

1、要遵守公司的各項安全規章制度，實習教學要接受主管部門的指導、監督、檢查。

2、非實習人員未經許可不得進入實習車間或崗位。

3、實習必須在指導教師指導下按操作規程進行。并要有指導教師在場指導保護，否則不得進行實習、實驗。

4、實習時因不聽教師指導或違反操作規程而造成事故者應追究責任，嚴肅處理。

5、未經實習教師的許可，不準亂用車間的一切儀器設備。

6、實習車間嚴禁私自亂拉電線、亂接電源。實習中需用明火的，應嚴格按規定使用。

7、實習結束后，指導教師要清查儀器設備、工具，并檢查門窗、電源、水源、氣源關斷后才能離崗。

8、指導教師要定期對實習車間的安全設施進行檢查，發現問題及時解決。

9、儀器設備概不外借。如有特殊情況，須經公司領導同意，辦理借用登記手續后，才能借出。歸還時應認真驗收，如有損壞應賠償。

10、發生事故時應立即切斷電源、水源、氣源并采取妥善的應急措施，并保護好現場，立即報告上級主管部門。

參觀人員及其他外來人員安全管理制度和措施

1.目的為維護公司生產經營的安全秩序，展示良好的公司形象，確保外來參觀接待工作有序進行，結合公司實際，特制定本制度和措施。

2.適用范圍

參觀順翔公司的所有活動。

3.職責

3.1相關部門的客人參觀車間，辦公室應按規定經批準后通知有關人員作好接待準備。

3.2門衛負責登記《外來人員及車輛登記表》。

3.3公司領導班子成員或相關部門負責人參與接待。

3.4公司其它部門協助接待。

4.參觀種類

4.1定時參觀：先以公文或電話預先約定參觀時間與范圍。

4.1.1團體參觀：機關單位或社會團體約定來公司參觀。

4.1.2貴賓參觀：政府機構、社會知名人士、公司重要客人經公司允準前來參觀。

4.1.3普通參觀：一般客戶或有業務往來的有關人員來公司參觀。

4.2臨時參觀：因業務需要臨時決定來公司參觀。

5.參觀審批程序

必須經公司經理核準，并于參觀之前通知有關部門負責人。

6.工作流程

6.1參觀人員及外來人員，由公司領導通知辦公室作好接待準備。客人到公司后門衛應作好登記并立即通知在公司領導，節假日立即上報公司值班領導或經理。

6.2公司重要客戶參觀公司，經經理批準后，辦公室和相關部門應作好接待準備。客人到公司后門衛應作好登記并立即通知在公司領導，節假日立即通知公司值班領導。

7、其它安全規定

7.1所有來公司參觀、訪問、學習及入駐研討的賓客，一律采取對口接待的辦法，誰接待、誰負責。凡無接待人員陪同參觀的，有關部門應進行禮貌的拒絕并及時引領其離開參觀地點交由辦公室處理后續事宜。

7.2凡進入生產區域參觀時，陪同人員應預先提示不得在車間吸煙或其它違反車間管理規定及存在安全隱患的事項。

7.3參觀不能影響正常生產。有特殊要求的，生產部門根據參觀內容和要求可對生產計劃進行適當調整。

7.4未經公司經理允許不能拍照或攝像，違者陪同人員應及時制止。

7.5設備危險區（黃線內）屬操作工負責范圍，操作工應確保他人安全，一旦發現客人超越黃線應及時友善地制止，做好安全防范。

7.6參觀車輛必須停放在公司指定位置。

7.7禁止攜帶易燃、易爆、危險化學品進入公司各區域。

7.8公司保衛人員要加強巡查，阻止無關人員進入公司，發現后一律請出廠外，并追查失職人員責任。

8、本文自下發之日起實行。

第三篇：20.實習人員、參觀人員、外來人員管理制度及安全制度

實習人員、參觀人員、外來人員管理制度及安全制度

一、目的為加強外來人員進入公司生產區的管理，確保安全。

二、范圍

適用于進入公司生產區的所有外來人員。

三、責任者

保安部、人事部

四、程序

1、外來人員主要是指來廠工作、學習的非本廠員工，如農民工、合同工、外包工、臨時工。

2、加強外來人員的治安管理是廠內治安保衛工作的重要內容，對外來人員登記造冊、建檔立卡。

3、各類外來合同中，必須訂有明確具體的安全內容和要求。

4、外來單位人員進入生產區作業前，須由負責外來部門及外來單位負責人對其進行以安全方面的規章制度、管理規定等為主要內容的安全教育，并按規定進行登記。

5、我公司與外來單位屬于甲方、乙方關系，按有關規定，乙方在生產中發生事故，責任自負。

6、外來人員進入車間必須遵守本公司各項有關規定。

7、外來單位工作時間按我公司作息制度執行，如果要提早或推遲下班，經保安部門同意。

8、外來人員中特特種作業人員必須持證操作，其他專業工種也要有合格的業務水平，有一定的安全基礎知識，普工、雜工等一律不得從事技術性的工作。

9、外來單位在場區生產，運輸行車路線必須按公司交通安全管理制度執行，時速不得超過每小時5公里。

10、外來人員嚴禁賭博、打架斗毆、酗酒鬧事和私拿、損壞公物；不得擾亂工廠秩序，影響他人工作和正常生活。

11、外來單位沒有安全防護裝置的機電設備，不得在生產區使用。

12、外來單位使用本公司電源時，必須事先向公司負責外來部門提出申請，再由外來部門按照規定辦理，不得自行其事。

13、外來單位人員進行危險性的作業時，須報安全部門審批，經批準后方可進行作業。

14、外來單位人員在生產過程中，要注意保證生產現場道路和通道暢通。每項生產作業完后，必須及時清理現場，否則不予辦理工程結算。

15、外來人員要遵守本公司禁煙制度，違反者按本公司制度處理。

16、外來人員在裝卸作業時，須作到文明裝卸，嚴格遵照“操作規程”作業。

17、外來人員未經有關負責人同意，不得隨意進入與作業無關的生產區域，不準動用生產工具、原料、設備、車輛、設施等。

18、因外來單位人員在生產區引起事故而造成的我公司各項損失及其后果，全部責任應由外來單位負責。

19、本公司對外來單位及生產人員負責監督管理。

20、寄住人員必須按規定辦理住宿手續，服從職能部門的管理，遵守宿舍規章制度，未經有關部門同意，不得私自留宿他人，嚴禁男女混住。

第四篇：廠區內臨時參觀人員實習人員安全管理制度

廠區內臨時工作業人員、實習人員、參觀人員及其它外來人員安全管理制度

外來人員主要是指來校工作、學習的非本校師生員工，如農民工、合同工、外包工、臨時工（以下簡稱“四工”）；

1、根據“誰主管，誰負責”、“誰用工，誰負責”的原則，各科室要把外來人員的治安管理納入行政工作之中。

2、加強外來人員的治安管理是廠內治安保衛工作的重要內容，學校保衛部門負責如下工作：對外來人員登記造冊、建檔立卡；

辦理并查驗外來人員出入學校的證件；對外來人員住地進行安全檢查；

查處外來人員中違法違紀行為。

3、外來人員必須接受所在單位領導的管理，自覺遵守本條例。

4、外來人員除按公按部門規定辦理暫住證外，“四工”人員應持有戶口所在地鄉或街道辦事處的介紹信、務工許可證（待業證）、居民身份證和我廠用工部門（系、處、室、公司、中心等）出具的證明；

5、施工的建筑隊等集體單位應與保衛部門簽定治安責任書，并按工程費（包工費）提交百分之一（不低與1000元）的治安擔保金。工程竣工后，由保衛處考核，無民事糾紛、無刑事治安案件、無治安災害事故、無違法違紀違章人員者，如數退還。

6、外來人員應自覺遵守國家和地方政府制定的法律、法令，自覺遵守校紀校規及各項安全制度，配合做好保衛工作。

7、外來人員應自覺遵守國家和地方政府制定的法律、法令，自覺遵守校紀校規及各項安全制度，配合做好保衛工作。

8、外來人員應自覺做好防火工作，嚴禁私拉亂接電源，嚴禁使用電爐和隨意生火，嚴禁在宿舍存放易燃易爆等危險品。

9、外來人員嚴禁賭博、打架斗毆、酗酒鬧事和私拿、損壞公物；不得擾亂校園公共秩序，影響他人工作、學習和正常生活。

10、外來施工單位以及租賃學校場所進行生產、經營、服務、儲運的單位，必須切實做好防火、防毒防盜、防災害事故工作。

11、寄住人員必須按規定辦理住宿手續，服從職能部門的管理，遵守宿舍規章制度，未經有關部門同意，不得私自留宿他人，嚴禁男女混住。

12、凡觸犯國家和地方政府法律法規者，依法追究當事人責任。凡違反校紀校規者，除行政處分外，給予必要的經濟處罰。

13、有下列行為之一的，罰款10元至50元。

外來人員來校一周后，仍未按本條例辦理有關手續的；

未經批準私自留宿他人或不按指定床號、床位住宿、男女混住的；

打架斗毆、賭博、酗酒鬧事，擾亂校園秩序的；

違反門衛制度，不服從值勤人員管理的；

私自亂接電源、違章使用電爐和明火，在宿舍內存放易燃易爆物品的，罰款100元。私拿、偷盜、損壞公物數額較小，除追回賠償財物外，按價值5倍罰款。

第五篇：廠區內臨時參觀人員實習人員安全管理制度

廠區內臨時工作業人員、實習人員、參觀人員及其它

外來人員安全管理制度

外來人員主要是指來廠工作、學習的非本廠員工，如農民工、合同工、外包工、臨時工（以下簡稱“四工”）；

1、根據“誰主管，誰負責”、“誰用工，誰負責”的原則，各科室要把外來人員的治安管理納入行政工作之中。

2、加強外來人員的治安管理是廠內治安保衛工作的重要內容保衛部門負責如下工作：對外來人員登記造冊、建檔立卡；辦理并查驗外來人員出入廠區的證件；對外來人員住地進行安全檢查；查處外來人員中違法違紀行為。

3、外來人員必須接受所在單位領導的管理，自覺遵守本條例。

4、外來人員除按公按部門規定辦理暫住證外，“四工”人員應持有戶口所在地鄉或街道辦事處的介紹信、務工許可證（待業證）、居民身份證和我廠用工部門（系、處、室、公司、中心等）出具的證明；

5、施工的建筑隊等集體單位應與保衛部門簽定治安責任書，并按工程費（包工費）提交百分之一（不低與1000元）的治安擔保金。工程竣工后，由保衛處考核，無民事糾紛、無刑事治安案件、無治安災害事故、無違法違紀違章人員者，如數退還。

6、外來人員應自覺遵守國家和地方政府制定的法律、法令，自覺遵守廠紀廠規及各項安全制度，配合做好保衛工作。

7、外來人員應自覺遵守國家和地方政府制定的法律、法令，自覺遵守廠紀廠規及各項安全制度，配合做好保衛工作。

8、外來人員應自覺做好防火工作，嚴禁私拉亂接電源，嚴禁使用電爐和隨意生火，嚴禁在宿舍存放易燃易爆等危險品。

9、外來人員嚴禁賭博、打架斗毆、酗酒鬧事和私拿、損壞公物；不得擾亂校園公共秩序，影響他人工作、學習和正常生活。

10、外來施工單位以及租賃學校場所進行生產、經營、服務、儲運的單位，必須切實做好防火、防毒防盜、防災害事故工作。

11、寄住人員必須按規定辦理住宿手續，服從職能部門的管理，遵守宿舍規章制度，未經有關部門同意，不得私自留宿他人，嚴禁男女混住。

12、凡觸犯國家和地方政府法律法規者，依法追究當事人責任。凡違反廠紀廠規者，除行政處分外，給予必要的經濟處罰。

13、有下列行為之一的，罰款10元至50元。

外來人員來校一周后，仍未按本條例辦理有關手續的；

未經批準私自留宿他人或不按指定床號、床位住宿、男女混住的；

打架斗毆、賭博、酗酒鬧事，擾亂校園秩序的；

違反門衛制度，不服從值勤人員管理的；

私自亂接電源、違章使用電爐和明火，在宿舍內存放易燃易爆物品的，罰款100元。私拿、偷盜、損壞公物數額較小，除追回賠償財物外，按價值5倍罰款。