第一篇：燕子灣花園酒店各項制度

食品從業人員健康管理制度和培訓管理制度

(一)從業人員健康管理制度

1.食品經營人員每年必須進行健康檢查，不得超期使用健康證明。2.新參加工作的從業人員、實習工、實習學生必須取得健康證明后上崗，杜絕先上崗后查體的事情發生，同時進行相關培訓。

3.食品衛生管理人員（陳守杰）負責組織本單位從業人員的健康檢查工作，建立從業人員衛生檔案，督促“五病”人員調離崗位，并對從業人健康狀況進行日常監督管理。

4.凡患有痢疾，傷寒，病毒性肝炎等消化道傳染病以及其他有礙食品衛生疾病的，不得參加接觸直接入口食品的生產經營．

5.當觀察到以下癥狀時，應規定暫停接觸直接入口食品的工作或采取特殊的防護措施：腹瀉，手外傷、燙傷、皮膚濕疹、長癤子、咽喉疼痛、耳、眼、鼻溢液、發熱、嘔吐。

6.食品從業人員應堅持做到“四勤”。即勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理發、勤洗衣服、被褥、勤換工作服。禁止長發、長胡須、長指甲、戴手飾、涂指甲油、不穿潔凈工作衣帽上崗和上崗期間抽煙、吃零食以及做與食品生產、加工、經營無關的事情。

7.對食品從業人員實行德、能、勤、紀綜合考核，具優者給予表揚或獎勵：對綜合考核成績欠佳者進行批評教育使其改正；對不改者勸其離崗或規定依法解除勞動合同。

8.應建立從業人員健康檔案。定期對從業人員進行食品安全和健康管理培訓，并做好培訓記錄。(二)從業人員培訓管理制度

1.食品經營、餐飲人員必須在接受食品安全法律法規和食品安全知識培訓并經考核合格后，方可從事餐飲服務工作。

2.認真制定培訓計劃，在食品藥品監督管理部門的指導下定期組織管理人員、從業人員進行食品安全知識、職業道德和法制教育的培訓以及食品加工操作技能培訓。

3.餐飲服務食品人員的培訓包括負責人、食品安全管理人員和食品從業人員，初次培訓時間分別不少于15課時。

4.新參加工作人員包括實習工、實習生、必須經過培訓、考試合格后方可上崗。

5.培訓方式以集中講授與自學相結合，定期考核，不合格者離崗學習一周，待考試合格后再上崗。

6.建立從業人員食品安全知識培訓檔案，將培訓時間、培訓內容、考核結果記錄歸檔，以備查驗。

食品安全管理人員制度

一、制定食品衛生管理制度和崗位衛生責任制管理措施。

二、制定食品經營場所衛生設施改善的規劃。

三、按有關發放食品經營許可證管理辦法，辦理領取或換發食品經營許可證，無食品經營許可證不得從事食品經營。做到亮證、亮照經營。

四、組織食品從業人員進行食品安全有關法規和知識的培訓，培訓

合格者才允許從事食品經營。

五、建立并執行從業人員健康管理制度。

六、對貫徹執行《食品安全法》的情況進行監督檢查，總結、推廣

經驗，批評和獎勵，制止違法行為。

七、執行食品安全標準。

八、協助食品安全監督管理機構實施食品安全監督、監測。

食品安全自檢自查制度

一、食品經營者應當依照法律、法規和食品安全標準從事經營活動，對社會和公眾負責，采取有效管理措施，保證食品安全，接受社會監督，承擔社會責任。按照許可范圍依法經營，并在就餐場所醒目位置懸掛或者擺放食品經營許可證。

二、建立健全本單位食品安全管理制度，并裝裱上墻張貼在相應功能區；建立本單位食品安全管理組織機構，配備專職或者兼職經過培訓合格的食品安全管理員，對食品經營全過程實施內部檢查管理并記錄，落實責任到人和員工獎罰制度管理，積極預防和控制食品安全事件，嚴格落實監管部門的監管意見和整改要求。

三、食品安全管理員須認真按照職責要求，組織貫徹落實管理人員和從業人員食品安全知識培訓、員工健康管理、索證索票、餐具清洗消毒、綜合檢查、設備管理、環境衛生管理等各項食品安全管理制度，并用《餐飲單位食品安全綜合管理自查表》等進行相關記錄，備查。

四、制訂定期或不定期食品安全檢查計劃，采用全面檢查、抽查與自查形式相結合，實行層層監管，主要檢查各項制度的貫徹落實情況。

五、食品安全管理員每天在操作加工時段至少進行一次食品安全檢查，檢查各崗位是否有違反制度的情況，發現問題，及時告知改進，并做好食品安全檢查記錄備查。

六、各崗位負責人、主管人員每天開展崗位或部門自查，指導、督促、檢查員工進行日常食品安全操作程序和操作規范。

七、食品安全管理組織及食品安全管理員每周1-2次對各餐飲部位進行全面現場檢查，同時檢查各部門的自查記錄，對發現問題及時反饋，并提出限期改進意見，做好檢查記錄。

八、檢查中發現的同一類問題經二次提出仍未改進的，提交上級部門按有關規定處理，嚴重的交市場監督管理局按有關法律法規處理。

加工經營場所及設施設備清潔

消毒和維修保養制度

（一）加工經營場所

1.廚房內外環境整潔，上、下水道通暢，地面無積水。廢棄物盛放容器必須密閉，外觀清潔；設置能盛裝一個餐次垃圾的密閉容器，并做到班產班清;地面、排水溝、墻壁、天花板、門窗等應保持清潔和良好狀況;排煙、排氣設施無油垢沉積、不滴油。

2.應定期進行除蟲滅害工作，防止害蟲孳生。除蟲滅害工作不能在食品加工操作時進行，實施時對各種食品（包括原料）應有保護措施。3.使用殺蟲劑進行除蟲滅害，應由專人按照規定的使用方法進行；使用時不得污染食品、食品接觸面及包裝材料，使用后應將所有設備、工具及容器徹底清洗。

4.發現老鼠、蟑螂及其他有害害蟲應即時殺滅。發現鼠洞、蟑螂滋生穴應即時投藥、清理，并用硬質材料進行封堵。操作間及庫房門應設立高50cm、表面光滑、門框及底部嚴密的防鼠板。

5.三防設施有效：紗門、紗窗或門簾、金屬防鼠板、防鼠隔柵等設施能有效起到防蠅、防鼠、防塵作用。

6.廢棄油脂應由專業的公司回收，并應與該公司簽訂寫有“廢棄油脂不能用于食品加工”的合同。(二)設施

1.餐具、用具消毒由專人負責，必須穿戴整潔的工作衣帽，工作人員必須取得個人健康證明和食品安全知識培訓合格證明方可上崗操作。2.餐具、用具必須嚴格執行“一洗、二刷、三沖、四消毒、五保潔”的程序進行洗滌消毒。

3.餐具、用具清洗消毒用水池必須專用，分設洗滌池、消毒池和清潔池，并有明顯標識。

4.化學消毒劑應符合國家消毒產品衛生標準和要求，餐具消毒時消毒液濃度不得低于250mg/L,餐具全部浸泡時間不低于5分鐘。接觸直接入口食品的餐用具用蒸汽進行消毒，蒸汽消毒保持100℃，不少于 10分鐘。5.待清洗餐具用具應用不滲漏的容器盛裝修，不得隨意亂放。6.消毒后餐具專柜保存，與未消毒餐具分開放置，保潔柜應有明顯標志，定期清洗保持潔凈。

7.餐具消毒應有記錄、存檔備查。

(三)加工經營場所及設施設備維修保養制度

1.食品處理區設置專用的粗加工、切配、烘焙、備餐用具清洗消毒及原料貯存的場所，按照原料進入、原料加工、半成品加工、成品供應的流程合理布局，并應能防止在存放、操作中產生交叉污染。各功能間標識明顯，操作流程規范。

2.各功能間地面與排水、墻壁與門窗、屋頂與天花板符合餐飲服務操作規范要求，定期檢查，確保地面與排水無破損、漏水，墻面與門窗無破損、霉斑，屋頂與天花板無霉變、脫落。

3.配備冷藏、冷凍設施，烤箱、發酵箱、攪拌機等設施，餐用具消毒、保潔設施，留樣設施，專用空氣消毒設施，清洗設施，通風防潮設施，廢棄物存放設施，防蠅、防鼠設施，定期檢查和維護，確保正常運轉和使用。4.配備餐具、容器、刀具、刀架、墩板、墩架，定點定位存放使用，并有明顯標識。定期檢查和維護，及時清理清洗，必要時消毒。

5.定期組織對電氣設備、機械設備的檢查，加強對有關員工的安全操作規程培訓，設備、設施維護及時有記錄。

進貨查驗和記錄制度

一、為了加強本酒店食品質量安全監督管理，確保本酒店按照法定條件、要求從事食品經營活動，銷售符合法定要求的食品，保護消費者的合法權益，制定本制度。

二、凡進入本經營單位的食品都應當實行進貨檢查驗收，審驗供貨方的經營資格，驗明食品合格證明和食品標識，索取相關票證。應當檢驗檢疫的，還應當向供貨方按照產品生產批次索要符合法定條件的檢驗機構出具的檢驗報告或者由供貨方簽字或者蓋章的檢驗報告復印件。

三、采購進貨人員要對食品包裝標識進行查驗核對，內容包括：

（一）中文標明的商品名稱、生產廠名和廠址；

（二）產品質量檢驗合格證明；

（三）商標、性能、用途、生產批號、產品標準號、定量包裝商品的凈含量及其標準方式；

（四）根據商品的特點和使用要求，需要標明的規格、等級、所含主要成分和含量；

（五）限期使用商品的生產日期、安全使用期（保質期、保鮮期、保存期）和失效日期；

四、法律、法規規定必須檢驗或者檢疫的農產品及其他食品，采購進貨人員必須查驗其有效檢驗檢疫證明，未經檢驗檢疫的，不得采購入庫。法律、法規沒有明確規定的，應經有關產品質量檢測機構或市場設立的檢測點檢測合格才能采購入庫。

五、采購進貨人員應經常檢查食品的外觀質量，對包裝不嚴實或不符合衛生要求的，應及時予以處理，對過期、腐爛變質的食品，應立即停止銷售，并進行無害化處理。

六、采購進貨人員按照食品廣告指引購進食品時，要注意查驗是否有虛假和誤導宣傳的內容。

七、采購進貨人員在進貨時，對查驗不合格和無合法來源的食品，應拒絕進貨。發現有假冒偽劣食品時，應及時報告當地工商行政管理部門。

廢棄物處置管理制度

1、餐廚廢棄物分類放置，做到日產日清。

2、設置符合標準的餐廚廢棄物收集容器。

3、餐廚廢棄物與非餐廚廢棄物分類收集、單獨存放，并按照環境保護的有關規定，設置油水分離器或者隔油池等污染防治設施。

4、餐廚廢棄物由經相關部門許可或備案的餐廚廢棄物收運、處置單位或個人處理。餐飲服務提供者應與處置單位或個人簽訂合同，并索取其經營資質證明文件復印件。

5、保證餐廚廢棄物收集容器、污染防治設施完好、密閉和整潔，并保持周邊環境干凈、整潔。

6、建立《餐廚廢棄物處置臺賬》，詳細記錄餐廚廢棄物的種類、數量、去向、用途等情況，設置專人負責，餐廳負責人監督執行效果，并定期向監管部門報告。

7、在餐廚廢棄物產生后24小時內將餐廚廢棄物交給與其簽訂協議的餐廚廢棄物收集、運輸服務企業；

8、建立《污水檢查記錄表》，并及時對隔油池清理，設置專人負責，餐廳負責人監督執行效果。

9、不得將餐廚廢棄物排入雨水管道、污水管道、河道、湖泊、水庫、溝渠和公共廁所。

食品安全突發事件應急處置方案

為貫徹落實《中華人民共和國食品衛生法》、根據《餐飲服務許可管理辦法》和《餐飲服務食品安全監督管理辦法》的要求，結合本單位實際情況，制定本食品安全突發事件應急方案如下：

一、組織機構

為了保障全我酒店就餐人員食品健康，促進我酒店各項工作順利開展，防范安全事故發生，切實有效降低和控制安全事故的危害。為確保工作開展，成立領導小組。

二、主要職責

（1）加強領導，健全組織，強化工作職責，完善預案的制定和各項措施的落實。

（2）預防為主，常抓不懈，加強食品安全的日常監管，積極開展食品安全事故的預防工作，做到早發現、早報告、早控制。統一領導，分級負責。

（3）一旦發生重大食品安全事故，食品安全應急領導小組成立現場指揮部，負責指揮救援、排險等應急處置工作，依靠科學，處置有力。

三、預防措施

1、制定頒發《餐飲業食品衛生管理辦法》、《食物中毒事故處理辦法》，衛生部下發規章制度，為我酒店食品衛生監督管理、食物中毒事故的處理提供了有力的法律依據。

2、大力開展宣傳教育工作，包括對硬件設施的投入，管理制度的建立、完善與落實，對有關人員的食品衛生知識培訓、宣傳。有計劃地對飲食從業人員的衛生知識的培訓，對食品衛生知識的宣傳。

3、加強對員工食堂的管理，落實上級部門的要求及檢查整改意見。

四、應急處理工作預案程序及措施

1、如發生食品安全突發事件要立即啟動應急處理工作方案。

2、如發生食品安全突發事件必須在第一時間（自事故發生之時起2小時之內）向所在地的食品藥品監督管理局、衛生局報告。

3、保護現場，保留樣品。（立即停止銷售和食用可疑食物；封存造成食物中毒或可能導致食物中毒的食品及其原料、工具設備和現場，無關人員不得進入廚房操作間。病人的排泄物（嘔吐物、大便）要留樣，以便有關部門采樣檢驗，為確定食物中毒提供依據）。

4.負責組織將病人送往醫院進行搶救，確保在第一時間保證病人的生命安全；并采取有效措施把病人控制在最小的范圍。

5、如實反映情況（食品藥品監督管理局和衛生局執法人員到達后立即提取42小時的留樣并配合食品藥品監督管理等部門進行調查；配合其他部門進行有效的工作）。

6、事后應根據衛生監督部門的指導對場所物品進行消毒處理。

五、報告程序

（1）我酒店領導（2）衛生局領導（3）根據事件需要，經領導同意報告地方和上級衛生防疫部門

六、責任追究

對在重大食品安全事故的預防、報告、調查、控制和處理過程中，有玩忽職守、失職、瀆職等行為的，依據法規追究有關責任人的責任。

第二篇：各項制度

團支部書記工作職責

1、認真傳達黨組織和上級團組織的決議、指示，根據學校工作實際和工作中心，提出工作計劃，并認真落實。

2、加強團組織建設和思想建設，提高團員素質，增強團組織的戰斗力，指導各團總支有計劃的培養發展新團員，壯大團組織。

3、負責檢查團的工作制度、計劃、決議和執行情況，按時向團委、團代會、學校黨支部和上級團組織匯報工作。

4、積極開展各種文體活動，活躍學生的課余生活。

5、協助教導處做好教學工作、進行各項檢評。、6、根據學校工作安排，搞好宣傳工作。

7、組織團員青年適當參加參校社會政治活動和公益活動，使他們在實踐中受到教育和鍛煉。

懷遠縣黃洼初級中學德育工作領導小組 組 長：劉秀軍 副組長：劉巨超 成 員：姚洪文 李勇 張志新 何宏保 李 麗 劉曉朵 還遠縣黃洼初級中學 2013.9.黃洼初中教師業務培訓制度

為我校教師的業務水平和工作技能，特制定業務培訓制度如下：

一、強化教師業務理論學習。教師要利用業余時間自學，自備業務學習筆記本，每學期寫一篇業務學習心得體會或反思。學校定期和不定期進行普查和抽查。

二、營造學習氛圍；

堅持結合新課程學習，堅持結合大家的熱點話題學習，堅持結合教育教學實踐學習，堅持結合出現的問題學習，堅持同事間橫向交流學習。

三、加強教師隊伍建設

加強對教師基本情況、教師理論學習和培訓記錄與成績、獲獎證書和發表論文復印件等資料的管理。

對可塑型教師重點培養，對城府型教師加強培養，對發展型教師精心培養。

四、充分發揮師德高尚、教學經驗豐富的骨干教師的作用。要求教研組長、名師的課堂向全校開放，隨時接受其他教師的觀摩和學習；學部要求有經驗的教師和1-2名普通教師結對子，并對他們提出具體責任要求，教導處進行督導落實，學期結束前由學校組織進行評估，選出先進師徒進行表彰。

五、針對新的課程標準的有關要求，采用走出去、請進來的方法，幫助全校教師樹立新的教育理念，并要求教師在教學中實踐、探索。教導處對教師的業務學習和教學實踐隨時進行督查，發現典型，及時推廣。

七、每學期每位教師至少要上1節公開課。鼓勵跨組聽骨干教師的課。

八、鼓勵教師積極參加上級主管業務部門開設的繼續教育、自學考試、函授學歷教育、業務培訓等。為使教育資源能最大限度地發揮作用，我們要求每位教師培訓歸來要在全校或年級組范圍內進行交流，做到“一人參加培訓，全體教師受益”。

九、學校定期將對教師教育理論的掌握情況組織測試摸底，對每位教師的授課水平進行隨堂聽課評估，將結果記入個人的檔案，并列為內部管理考核的重要內容。

十、學校定期對教職工培訓情況進行考核，表彰獎勵先進集體和個人，并與教職工職稱評聘、晉級提薪掛鉤。

懷遠縣黃洼初級中學

2011.8.30.懷遠縣黃洼初級中學辦公制度

為了創造良好的辦公環境，特制訂辦公室管理制度如下：

一、保持室內安靜，辦公時間內，教職工要集中精力，提高工作效率；

二、同志間要和睦相處，文明禮貌，做到相互尊重，團結友愛；

三、發揚協作精神，互相學習，取長補短，互相幫助，共同提高;

四、各室必須加強安全保衛工作，隨時關鎖門窗，注意節約用電和用電安全，做好校產保管工作；

五、搞好辦公室衛生工作，要每天整理辦公室，保持室內整潔。

懷遠縣黃洼初級中學

懷遠縣黃洼初級中學教導處工作制度

1、根據校領導的決定，領導全體教師積極執行國家規定的教學計劃，完成應有的教學任務，保證教學質量，培養合格人才。

2、組織好教學。組織學生入學，制定作息時間，編制好校歷表，做好排課、調課，安排代課等工作，保證學校教學計劃的順利完成。

3、抓好教師的思想工作，端正教師的教學指導思想，培養學生良好的學習動機和目的。

4、抓好教學質量關，用教學計劃、教學大綱和各科的教學任務的要求檢查教學質量，把好招生關和畢業關。組織好入學、期中和期末考試，填寫統計學生成績。

5、管理好教研組的工作。定期召開教研組長會議，審查各組的教學計劃，督促教師執行崗位責任制；深入教學第一線，通過聽課、評課、檢查教案等，了解教學計劃實施情況，溝通師生之間對教和學的意見，針對教學中存在的問題提出改進和建議，幫助教師總結教學經驗，及時組織交流。

6、管理好學生學籍和文書檔案，搞好各種教學報表和文書工作。做好學校圖書、閱覽、儀器、實驗、電教、文印等方面的建設工作，使之更加有效地為教學服務，為學生服務。

7、做好教師工作量的統計，以及績效工資的核算工作。

8、組織安排好學生的勞動技術教育和美育教育。領導和組織學生開展課外學科活動。

9、管理好班主任工作。協助校長選配班主任，審批班主任工作計劃，定期召開班主任和年級組長工作例會，并經常檢查、指導班主任工作。

10、注意掌握學生思想動態，檢查《中學生守則》及《中學生日常行為規范》等條例的執行情況，及時提出加強思想政治教育工作的意見。

11、組織班主任做好學生的操行評定和評優工作，做好后進學生的轉化工作。制定適當的獎懲制度并遵照實施。

12、負責、安排好學校的宣傳工作，加強對學校黑板報、櫥窗宣傳欄的建設和管理。

13、管理好學生干部隊伍，積極培訓，嚴格要求。協調好共青團的工作。

14、抓好“三結合”教育，努力爭取學生家長、校外教育機構和有關部門的配合，組織學生積極參加各類有益身心健康的教育活動。

15、管理學生的體育衛生保健工作。抓好體育課、課問操和眼保健操，開展群眾性體育活動和田徑傳統項目的訓練，保證學生的體育鍛煉時間，不斷增強學生體質。抓好學生的衛生健康教育，培養良好的衛生習慣。

16、抓好紀律、衛生。體育鍛煉等方面的檢查和督促評比工作。

17、制訂切全學校實際的教育科研計劃，有步驟地開展教育科學研究，為學校的教育決策提供科學依據。

18、負責管理全校教師的教育科研工作，主持學校教育科研課題的申報、實施和成果鑒定。

19、每年組織一定教科研成果交流會，總結推廣教育改革和教育科研的成果。

20、收集、整理教育教學檔案。懷遠縣黃洼初級中學

懷遠縣黃洼初級中學文印室制度

文印室是學校重要的工作部門，為做好為學校服務、為領導服務、為教職工服務的工作，特訂立如下規定：

1、本室的電腦打印機、復印機均必須由專門負責的同志操作。

2、各部門如需打印文件、復印材料必須先相關人員聯系，同意后方可打印、復印。

3、任何個人材料一律不得在本室打印、復印。

4、文印室工作人員要注意節約，愛護機器，妥善處理報廢文件。

還遠縣黃洼初級中學

第三篇：各項制度

金果樹幼兒園園長崗位職責

一、認真貫徹執行黨和國家有關法律、法規、教育方針和政策，執行上級指示和決議。

二、從實際出發，深入細致地做好政治思想工作，關心保教人員的思想、生活和健康。對全園教職工進行職業道德教育，調動全園教職工的工作積極性。

三、組織全體教職工的政治、文化、業務學習和教、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們的知識結構，組織他們進行教育改革，提高業務水平。

四、負責主持制定幼兒園工作計劃，主持召開各種會議，定期深入第一線，檢查各項工作實施情況，協調園內外關系，總結推廣國內外幼教工作的先進經驗和教訓。

五、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定人選、任用、調離、晉升及考核、獎懲等工作，注意改善職工生活和勞動條件，保護他們的正當權益。

六、負責制定和審批招生方案，組織實施。

七、負責財物管理的領導工作，審查預、決算，合理使用經費。

八、負責園舍、設備、財產、綠化的長遠規劃及基建維修等工作，努力改善辦園條件。

九、負責對各部門工作的監督檢查，協助各部門負責人抓好安全、教科研、衛生保健、膳食管理及后勤管理等工作。

十、及時了解國內、外有關托幼工作的信息、動態、吸取經驗、改進工作。

十一、建立和健全幼兒園的各項規章制度、照章辦事、依法治園。

十二、安全工作。

金果樹幼兒園保教主任崗位職責

一、負責領導、組織全園保教人員的保教工作。根據《幼兒園工作規程》，結合本園工作計劃，制定學期、月保教工作計劃，總結每學期保教工作。

二、安排全園各班級的教育教學活動，掌握各班級教育活動的進度情況，幫助教師提高教育、教學活動的質量。

三、認真批改周計劃、教案和教育筆記。

四、組織保教人員的業務學習及技能技巧的提高培訓，定期開展保教研究活動、組織保育教育教學觀摩，總結交流經驗，不斷提高保教人員的水平。深入教學第一線，每學期聽課不少于25節。

五、積極組織保教人員自編教材，根據各班級幼兒年齡特點制作玩教具。負責玩具、教具資料、學具的保管與添臵工作。

六、組織好節日慶祝、運動會、外出參觀以及一切大型活動

金果樹幼兒園會計崗位職責

一、貫徹執行國家規定的財務制度，協助園長制訂及修改本園的財務制度，并嚴格執行。

二、按上級要求，按時編寫預算、決算及各種報表，并正確執行預算。

三、及時按規定記帳、報帳、帳目要清楚，科目準確，手續完備，日清月潔。

四、定期與出納員核對帳目，做到帳款相符。發現問題差錯及時弄清解決。

五、與保健員配合，計劃使用幼兒伙食費，互相配合。

六、協助出納員發放工資，收幼兒費用。

七、認真貫徹執行財會制度，報銷票證手續健全，必須有領導簽字批準后方可報銷，凡不符合財會政策、紀律的有權拒絕執行。

八、合理使用經費，精打細算，合理計劃開支，堅持勤儉辦園，修舊利廢，發動群眾理財，向群眾公布帳目，接受監督。

九、對物品設備的管理逐步做到規范化，完善出入庫登記制度。

十、每月向園長匯報經費收支情況，定時向園長匯報財務工作，當好園長理財的助手和參謀。

十一、做好財務室的安全保衛工作，做到人走門鎖。

十二、負責幼兒園財產管理工作，建有全園資產分類臺帳。

十三、負責對外聯系，協調各方面關系 金果樹幼兒園出納員崗位職責

一、貫徹執行國家規定的財務制度，嚴格執行留存現金及支票管理制度。管理好幼兒園的現金、單據、支票、印章、保守保險柜的密碼。

二、及時記帳，做到日清月結。按時與會計核對帳目，做到帳目帳款相符。

三、負責全園各種現金的收入及票據的報銷，按月定時發放職工、臨時工工資，做到報銷、工資發放不托欠。

四、每月負責收幼兒應繳納各種費用，并按幼兒出勤結清退款。

五、負責現金及時交送銀行，堅持二人交、取款，留存現金不超過規定的數目。

六、做好財務室的安全保衛工作，做到人走門鎖。

七、認真貫徹財會制度，凡購買物品必須持正式發票并經主管人、經手人、驗收人簽字方可入帳。

八、與會計和保健員共同管理庫房，完善出入庫登記制度，定期清點核對庫房財物，做到帳物相符，保證庫房整齊、清潔。

九、與保健員、會計、采購員配合，每月制訂幼兒伙食開支計劃，精打細算，既保證供給幼兒足夠的營養，又節省開支。采購員不在時承擔采購任務。

十、主動向領導匯報經費的收支情況，爭取領導的支持，接受領導的指導

金果樹幼兒園保健醫(員)崗位職責

一、積極貫徹上級機關有關衛生保健工作的意見和要求，聽從業務部門的業務指導。

二、認真貫徹“預防為主”的方針，做好幼兒園的衛生保健工作及防病滅病工作。

三、建立幼兒健康卡和保健工作檔案。把好入園關。幼兒入園的檢查表、預防接種卡和預防接種證均齊全，方可入園。

四、每年對幼兒全面體格檢查一次，要求查體率達到95％以上，建卡率達100％。

五、定期進行身高、體重測查，每季度進行一次。測量準確并做好記錄，進行分析、評價、疾病統計，及時制訂矯治措施。要求測體率達95％以上,體重增長率達90％以上,身高體重達均值超過55％。

六、做好慢性病、體弱兒的治療和管理。如砂眼、齲齒、貧血、佝僂病、營養不良、腸道寄生蟲及肥胖兒等。有矯治記錄，建立檔案。

七、協助園長督促檢查各班級衛生清潔及消毒工作，把好四率、四環節，要有檢查記錄。四率要有統計報表。

八、做好新職工入園工作前的體檢和在職職工每年一次的定期體檢工作，對患傳染病者要調離工作。、九、做好膳食調查及制定食譜工作，每半月制定一次，并定期參加伙委會議，把好四關。

十、負責向家長及全體職工進行衛生保健知識的宣傳教育和季節性的防病措施，做到預防在前。

十一、加強業務學習，不斷提高業務水平和工作能力

金果樹幼兒園教師崗位職責

一、執行《幼兒園教職工職業道德規范》。

二、貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》，負責本班的全面保教工作。

三、認真執行一日生活常規，嚴格按照常規要求，培養幼兒良好的文明、衛生習慣和獨立生活能力，保證幼兒有足夠的戶外活動時間，做到動靜交替，使幼兒保持良好的情緒。

四、結合本班幼兒特點和個性差異，制定教育目標、學期教養工作計劃、月計劃、周計劃及每日計劃，并組織實施。

五、積極參加教科研活動，做好實驗觀察記錄，在教育教學上有所創新，每年寫出一至兩篇論文和經驗總結。

六、積極鉆研業務，根據《規程》及《綱要》的要求，結合需要積極創編教材，制做玩教具，充實教學內容。

七、掌握幼兒發展目標，每周對幼兒進行有目的、有計劃的觀察、記錄、分析，使每個幼兒在不同程度和水平上有所提高。

八、堅持寫好教養日記，保證質量。

九、按季節結合本班幼兒特點，定期布臵、裝飾活動室環境，不斷充實區域活動材料，管理好幼兒用具、玩具、圖書，配合保育員做好幼兒保健和衛生清潔工作。

十、積極參加各級組織的業務培訓及技能技巧訓練與比賽，不斷提高自身的業務能力。

十一、注意幼兒活動中的安全，加強安全教育，防止意外事故發生。

十二、做好家長聯系工作，主動做好家訪，與家長配合共同教育好兒童。

金果樹幼兒園保育員崗位職責

一、嚴格執行《幼兒園教職工職業道德規范》。

二、熱愛幼兒教育事業，愛護幼兒，不怕累、不怕麻煩，樹立全心全意為幼兒服務的思想。

三、配合教師堅持正面教育，耐心、細致的做幼兒保育工作。

四、認真執行衛生保健工作制度，搞好室內外衛生，保持用具的清潔整齊，定時開窗通風，確保室內空氣通暢新鮮。

五、配合教師照顧好幼兒一日生活：早晨接待、進餐、教育活動、戶外活動、游戲、盥洗、大小便、飲水、睡眠、離園等，培養幼兒良好的衛生習慣。根據天氣冷熱的變化，隨時給幼兒增減衣服。注意觀察幼兒的活動、飲食、體溫等精神狀況，發現問題及時報告醫務人員。

六、定期換洗床單、枕套、被罩、窗簾等，晾曬被褥，做好玩具、餐具、水杯、毛巾等物品的消毒工作。

七、配合教師做好幼兒的各項教育工作。協助教師制作玩教具，開展游戲和戶外活動，布臵活動角、自然角，必要時代理教師組織幼兒的日常活動。

八、每天保證幼兒有足量、新鮮的開水，飲水機定期清洗消毒。

九、管理好幼兒的衣物、被褥及本班的其它物品，做到不丟失，無差錯。

十、本班如一旦發生傳染病，要在保健醫生的指導下，負責檢疫、消毒、清洗工作

金果樹幼兒園炊事班長崗位職責

一、根據園工作目標，制定炊事班學期工作計劃和總結，并指導工作人員加以實施落實。

二、帶領本組人員認真執行食品衛生法，做好食堂衛生及食物保潔工作，嚴防食物中毒和腸道傳染病的發生。

三、帶領本組人員嚴格按食譜操作，按人數投放主副食量。

四、定期或不定期向園長匯報情況，定期召開本組會議，及時傳達和貫徹園領導的決定，研究改進本組工作。

五、協助園長做好本班組同志思想工作，關心同志幫助同志，團結協作，和睦相處。

六、管理好本組的一切財產，負責廚房的安全保衛工作

金果樹幼兒園炊事員崗位職責

一、認真執行“職業道德規范”，熱愛幼兒，一切為了孩子，為孩子健康成長保證供給合理膳食。

二、飯菜的制作要符合幼兒的年齡特點，富于營養，易于消化，做到色、香、味、型俱全。激發幼兒的食欲。

三、同保健員、采購員共同商量，制定食譜，并堅持按食譜做飯，嚴格按出勤幼兒數投放主副食量。既讓幼兒吃飽，又不剩或少剩飯菜。

四、嚴格執行食品衛生法，保持廚房清潔衛生，按要求操作，操作時防污染、防異物，嚴防食物中毒，杜絕腸道傳染病的發生。

五、遵守開飯時間，分飯時防蠅、防污染、防異物，并做好飯菜的保溫及降溫工作。

六、做好炊具、餐具的清洗消毒工作。堅持炊具生、熟分開，里外分開，不混用、不混放，做到一沖、二洗、三刷、四消毒。餐具的刷洗要干凈、無油垢、無殘渣、無灰塵，消毒徹底。

七、嚴格執行“五四制”、“八項要求”，搞好食堂內外衛生。

八、要搞好個人衛生，堅持一貫做到五勤。

九、遵守操作規范，安全使用電器、炊事用具，愛護餐具、用具，做好輕拿輕放。

十、做好廚房的安全保衛工作，下班后要檢查煤氣、各種電器，廚房要閑人免進。

十一、努力研究業務，提高技術，炊事員要定期到班上了解幼兒進餐情況。

十二、成人伙食與幼兒伙食要嚴格分開，一切物品不混用。

金果樹幼兒園保管員崗位職責

一、負責制定添臵各種物品計劃，及時購進所需物品，保證使用。

二、保管設備、家具、用品、庫房，做到帳物相符、收發及時。每月小清點一次，每學期大清點核查一次。

三、發放各種物品，嚴格填寫出庫單據。

四、做到庫房整潔、供應及時，保證使用后不損壞、不丟失。

五、嚴格掌握生活用品的使用，勤儉節約、修舊利廢、物盡其用、反對浪費。

六、按時準備好冬取暖、夏防暑的各種物品。

七、檢查各班物品存放及保管情況，各種報廢物品及時處理。

金果樹幼兒園采購員崗位職責

長，做好采購工作。

一、認真遵守職業道德規范，一切為了孩子，保證幼兒健康成二、認真按食譜購買當日所需食品，如需更改食譜所確定的食物，需經配膳員、廚房班長同意，確保食堂供應。

三、嚴格執行食品衛生法，對采購的食品質量負責，保證購買的食品新鮮、經濟實惠、分量足。不買爛、堆兒、過期的副食蔬菜，按食譜每天所需量購買，避免積壓。

四、與會計、配膳員配合，合理安排使用幼兒伙食費，既保證幼兒吃飽、吃好，又要做到月盈虧不超過2%。

五、參加伙委會，與大家共同研究采購工作，虛心聽取大家對采購方面的意見，不斷改進工作。

金果樹幼兒園傳達室人員崗位職責

一、負責收發信件、報紙雜志、文件，負責接聽電話，工作時間內無特殊情況不接聽傳送與工作無關的電話，電話不外借。

二、負責清掃園門口、內外衛生及花草樹木的養護，及時清倒垃圾。

三、保管好幼兒園的戶外設施設備，設備物品不得私自外借，必要時需經領導批準。

四、師生離園后要認真清園、巡邏、鎖好樓門。

五、要熟記火、匪警、急救等電話，會使用滅火器，嚴密注意園內外各角落環境，及時巡視，以防意外。發現安全隱患要及時排除，并向園領導報告

金果樹幼兒園衛生管理人員崗位職責

一、熟悉有關衛生法規和衛生知識。

二、擬定本單位衛生工作計劃,指導本單位衛生工作開展。

三、組織、參加衛生評比檢查。

四、對違反衛生法規的行為及時制止提出處理意見。

五、對衛生資料及時整理、分析、登記。

六、對從業人員進行衛生知識培訓及開展衛生宣傳教育。

七、按規定組織從業人員進行健康檢查。

八、對污染或中毒事故及時報告，并保護好現場。

九、及時和衛生監督機構聯系，如實反映本單位情況

金果樹幼兒園教職工日常道德行為規范

一、熱愛幼教事業，熱愛幼兒，尊重幼兒，樹立“一切為了孩子”的觀念，建立平等和諧的師生關系。

二、努力貫徹《幼兒園工作規程》與《幼兒園教育指導綱要》，創設適宜幼兒發展的教育環境，為幼兒提供活動與表現的機會和條件。

三、樹立較好的服務意識，做到微笑服務、周到服務，正確使用教師用語，對家長要有熱心，對孩子要有愛心，使家長對幼兒園放心，讓孩子在幼兒園開心。

四、服從分配，堅守崗位,盡職盡責，努力完成本職工作。

五、團結同志，相互配合，不利于團結的話不說，有意見通過正當渠道提出，開展批評與自我批評。

六、為人師表，儀表端莊，舉止文明，談吐文雅，穿著符合教育工作者的身份，在園內嚴禁濃妝，上班時不梳披肩發。

七、遵守社會公德，遵守園內紀律，上班不遲到早退，不串班，不干私活，不擅自離崗和接待來訪者。

八、主動接待家長，積極爭取家長的配合，接受家長批評和建議；不私自接受家長的饋贈，與家長談話注意方法，注意教師身份。

九、保護兒童健康和利益，不使用幼兒的物品，不讓幼兒干力不能及的勞動，保證幼兒安全。

十、積極參加政治及業務學習，努力提高思想業務素質，樹立以園為家的思想，愛護公共財物，勤儉節約

金果樹幼兒園節假日教職工值班制度

一、晝夜設專職值班人員，值班人員要按時上崗。準時接班、不隨意換班，按時巡視（2小時一次），重點部位密切觀察，堅守崗位，不得擅離職守，做好巡視檢查記錄。

二、遇大風時檢查門窗，遇大雨時注意樓內有無漏雨和上下水道是否暢通。

三、經常檢查各部位的電源、電線、水源、暖氣等，發現問題后及時匯報或處理。

四、值班期間嚴禁外單位人員入園，陌生人不得進園，不得留宿客人，不打私人電話，保持電話暢通，做好電傳記錄，保管好報刊。

五、值班人員要有高度的責任心，如有危險時立即報告，注意防火防盜。

金果樹幼兒園節假日領導帶班制度

一、帶班領導必須按幼兒園規定的時間到崗帶班。帶班領導不遲到、不空崗、不早退。如臨時有事不能上崗，須經園領導批準并進行調整。

二、帶班領導到崗后，應先檢查值班教師的到崗及工作情況，并做好記錄。

三、督促指導、帶領值班教師及時進行幼兒園園舍的每一細微處的安全檢查，并聽取結果，有異常情況時應及時做出相應的決策，并做好記錄。

四、對上級的指示、通知等要及時上傳下達，不影響幼兒園的工作，并做好記錄。

五、當日帶班領導離崗前，要確保下一值班人員到崗，確認無誤后方可離園。

金果樹幼兒園園舍防火安全制度

一、幼兒園園舍要求按時、按項檢查，每月的上旬、下旬各檢查一次，不得漏檢。

二、每次檢查結果都必須由幼兒園領導、主要負責人及參加安全檢查人員和相關人員簽字。

三、檢查項目：

1、園舍的門、窗、樓板、樓梯、屋面、屋頂等有無異常情況，疏散口、廁所、圍墻、大門等是否有隱患。

2、園舍墻體、梁、柱子有無下沉或斷裂等現象。

3、園舍內外墻皮有無空鼓、脫落的危險，有無枯樹。

4、園電器設備、設施，供水設備、設施，采暖設備、設施要安全可靠。有無易燃、易爆物品等。

5、防火、防盜、體育活動器材、設施要安全可靠。

6、要注意發現是否還有其它隱患、險情等現象。

金果樹幼兒園教職工宿舍防火安全制度

一、宿舍照明、供電時間一律按園規定執行。

二、教職工寢室用電容量為200w。凡因超容量用電造成斷電者，須如實說明原因，經主要負責人同意，方可恢復供電。

三、宿舍內允許使用40w以下的臺燈、微型吊扇等小功率電器，禁止使用各種電熱器（如電爐、電熱杯、電吹風、電飯鍋、熱得快、電熱毯、電焐子、電取暖器等）。凡違反規定者，沒收違章電器，按市消防部門有關規定進行處罰，并根據園有關規定給予紀律處分。

四、任何人不得私自改動線路、私接電線，凡違反規定者，一經查出，私拉亂接電器予以沒收，并根據園有關規定給予紀律處分。

五、凡損壞供電設施者，由損壞者全價賠償，并視情節輕重，按照園有關規定給予園處分。

金果樹幼兒園消防器材、防火標志合理設臵、保管及檢查制度

一、根據幼兒園的實際，按規定配備足夠的消防器材，并合理設臵防火及安全疏散標志。

二、消防器材放在醒目、易取的地方，不得放在露天或高溫等不宜放臵的地方。

三、消防器材要定位、定人、定責進行管理。定期進行檢查、維修保養，并有檢查、維修保養記錄。

四、任何人不得隨意動用、移位消防器材。

五、專用消防器具不得作為它用，違者要視其情節予以嚴肅處理。

金果樹幼兒園易燃、易爆物品安全存放及保管制度

一、不經允許，任何人不得私自將易燃、易爆物品帶入幼兒園。

二、易燃、易爆物品管理人員必須有高度責任心，嚴格執行管理制度，嚴防發生事故。

三、各類危險品（如消毒液）必須依照各物品保管條件，分專櫥加以保管，必須嚴格按規定管理。

四、做好防火、防盜、防破壞等事故。人離開時，要及時鎖好門、關好窗。

五、經常檢查，消除隱患。發現情況及時報告、整改。

金果樹幼兒園安全用火、用電、用氣制度

一、要認真貫徹執行上級領導有關安全用火、用電、用氣的具體要求。執行“安全第一，預防為主”的方針。

二、開展經常性的安全防火教育。

三、嚴格管理水源、火源、電源、氣源。

四、定期檢查幼兒園用電線路以及煤氣管道、電器等器材的質量，發現隱患及時采取措施，請有關的專業人員進行維修解決。

五、定期檢查灶具設備，發現問題及時報修。嚴格遵守灶具點火安全操作程序。離崗前須確認燃氣閥門已關閉。

六、各部門除食堂外，禁止使用明火。如有特殊情況需報園辦公室進行審批。

七、各部門實行崗位責任制，做到人走斷電，確保安全。

金果樹幼兒園門衛值班巡邏制度

一、門衛人員必須堅守崗位，不準遲到、早退，不準擅離職守。

二、門衛巡邏人員在當班期間，要盡職盡責，不做與值班無關的事情，不得在值班室閑談或搞娛樂活動。

三、加強門衛管理，嚴格進出人員出入手續，對攜帶公共物品外出者要查問檢驗。

四、加強外來人員管理，做好出入登記，必要時需查驗證件手續，無正當理由一律不準進入幼兒園。對于不能說明事由或者不能出示有效證件的來訪人員，一律不得放行。

五、有來訪者，應與相關人員聯系并做好登記后方可入內。

六、幼兒園師生離園后，巡邏值班人員要實行清園，檢查用電設備是否全部關閉，鎖好所有的安全防護門。

七、配合值班領導做好幼兒的入園、離園安全工作，發現師生的安全事故要及時向幼兒園領導報告。

八、雙休日無師生活動時，非工作人員不準進入園內。

九、嚴格交接班手續，詳細記錄值班情況，搞好室內外衛生，確保良好的值班環境。

十、不經允許，對強行闖入幼兒園者，門衛要立即報警并報告幼兒園負責人和相關負責老師，采取措施最大限度保護師生的安全。

金果樹幼兒園宿舍管理制度

一、住宿人員要遵紀守法，遵守社會公德，遵守幼兒園制度，服從幼兒園管理，愛護幼兒園設施，節約水電。

二、住宿人員要提高安全意識和自我保護意識，防火、防盜。要有主人翁思想，維護幼兒園的治安。

三、住宿人員要有良好的行為習慣和衛生習慣，宿舍內要干凈整潔，物品擺放有序。宿舍、水房、廁所、洗澡間的衛生要責任到人。

四、保管好個人貴重物品。

五、同事之間要團結友愛，互相照顧、互相關心、互相幫助。

六、遵守作息時間，堅決不允許夜不歸宿，有事外出要向舍長請假，天黑后盡量不單獨外出。幼兒園夏季晚9:30、冬季晚9:00鎖大門，10:00熄燈。

七、外地住宿教師要注意來往路途中的安全，回家時向舍長請假，并且不延誤到家的時間。休假后如不能正常返園，要提前向園長請假。

八、下班后不允許在教室內做與工作無關的個人事情，如有特殊情況，需請示主管領導。

金 果 樹 幼 兒 園 幼 兒 接 送 制 度

一、幼兒每日應在早上8：30之前來園，下午5：00以后為離園時間，為保證正常教學秩序，5：00以前拒絕入園接幼兒離園（特殊情況除外）

二、家長送幼兒入園，必須親自將幼兒送至教師處（若幼兒有需要特殊照顧如：服藥等情況應向教師說明），并注明服藥時間、劑量、次數等）

三、家長接幼兒離園時，必須在離園登記上寫明幼兒姓名、家長姓名、與幼兒關系和離園時間，若家長有事不能親自到園接幼兒，需要打電話向教師說明來接者的身份，并由來接者完成離園登記后，幼兒方可離園。

四、傳達定門衛需要時刻注意關好大門，防止幼兒走出。

金果樹幼兒園幼兒一日生活制度

為了科學合理的安排幼兒一日生活，使幼兒身心健康和諧發展，培養幼兒良好的生活、學習習慣，使幼兒在體、智、德美全方面提高，特制定幼兒一日生活制度。

一、晨檢

1、認真做好幼兒園的接待工作，檢查幼兒有無發病，帶藥情況，有無外傷，有無攜帶危險物品等。

二、教育活動

1、教室要認真備課、刻苦鉆研教材，做好課前準備工作。

2、在活動中了解和發現幼兒的興趣與要求，正確的啟發和引導，做到因材施教，做好隨機教育。

3、配課教師要按時配課。

三、喝水

1、教師要根據季節變化供應冷暖適度的開水，夏季涼，冬季要保溫。

2、按時組織幼兒集體喝水，除此以外要求幼兒用自己的杯子隨渴隨喝。

3、不能阻止幼兒飲水，不催促幼兒快喝，對不愛喝水喝不敢要求喝水的幼兒要多加關照，經常提醒他們喝水。

四、課間操

1、按時做操，做操前教師要仔細檢查每位幼兒的衣服、鞋帽，做好防寒、防暑及安全檢查工作。

2、教師示范動作要準確，要求幼兒動作要到位。

3、嚴禁大聲訓斥或粗暴動作對待幼兒。

五、戶外活動

1、保證幼兒每天戶外活動時間在2小時以上，其中有組織的戶外活動時間為：中班20分鐘，大班30分鐘。

2、注意幼兒安全，在活動中幼兒不能離開老師的視線。

3、教師要為幼兒創設活動條件，（如場地、器材等）游戲的內容豐富多彩。

4、在游戲過程中教師要積極引導、認真觀察，嚴防意外事故的發生。

六、活動區活動：

1、保證幼兒活動區活動時間。

2、為幼兒創設良好的活動空間喝豐富的活動區角，準備充足的活動材料。

3、在游戲活動中，教師要巡回指導，提供幫助，保證幼兒安全。

七、離園

1、做好離園前的準備工作（如整理衣物、洗手、洗臉等）教師做到對每名幼兒心中有數。

2、把每位幼兒親自送到家長手中，如果不是本人家長接孩子，教師必須索取委托證，否則不能讓其帶走幼兒。

金果樹幼兒園班級交接班制度

1、上下午班老師要互相溝通，配合一致地向幼兒進行體、智、德、美全面發展的教育，及時交換情況，研究解決的辦法。

2、要求交班老師認真填寫交班記錄，接班老師認真檢查每一個幼兒的身體狀況，幼兒人數與交班記錄相符，方可簽上自己的名字，誰簽名誰負責，如接班人未簽名，發生事故由交班人負責。因此交班人應要求接班人在檢查幼兒身體后簽上自己名字方可離崗。

3、交班記錄內容如下：

（1）幼兒基本情況（人數、情緒及健康狀況、帶藥情況及對體弱兒照顧等）。

（2）幼兒進食情況、教育教學情況、活動情況。

（3）有無事故發生（包括小傷、破皮情況）。

（4）家長工作

4、無論任何情況，交接班程序不能簡化，交接班記錄不能漏寫或補寫

? 金果樹幼兒園幼兒自帶藥品管理規定

為加強幼兒自帶藥品的管理，保證幼兒用藥安全與身體健康,特制定幼兒自帶藥品管理規定。規定如下：

一、攜帶與登記

（一）幼兒在出現感冒、流鼻涕、咳嗽等輕微身體不適的情況后，經正規醫院診斷確診幼兒無傳染性疾病、無高燒的情況，且可以參加幼兒園正常的一日活動時，家長可為患兒攜帶符合國家藥品監督部門認定的口服藥品來園。

（二）家長必須嚴格遵守幼兒園藥品登記制度。

（三）藥品登記中應注意事項：家長必須在服藥登記表上認真填寫幼兒姓名、所帶藥品名稱、服用時間、服用劑量、服用方法及服藥注意事項，并簽署家長姓名向當班老師交代清楚。

（四）家長未簽字或服用方法不清楚的，幼兒園有權拒絕給幼兒服用。

二、自帶藥品的存放管理

（一）家長認真進行藥品登記后應親自將攜帶藥品交到當班教師手中，不得委托他人及幼兒帶藥。

（二）當班教師接收藥品時要認真檢查藥品有效期，并與家長雙方共同核對填寫的服藥登記表是否清楚，確定無誤后，再根據幼兒姓名將藥物放入規定的地點。

（三）交接班時，當班教師要做好藥品服用的文字記錄并簽字。

（四）每名幼兒只帶一日藥量，晚上離園前，當班老師清理藥櫥。需長期服用保健藥品的幼兒，需家長在服藥記錄上寫明藥物服用周期并簽字。

三、自帶藥品的服用

（一）早班教師負責幼兒服藥，班主任監督復查。

（二）嚴格按家長的服藥登記說明為患兒服藥，服藥前認真做好“三查五對”工作，（“三查”即查服藥登記單上的姓名藥名，藥袋上的姓名藥名，呼叫幼兒姓名；“五對”即與服藥登記單對幼兒姓名、藥品名稱、藥品用量、服用方法、服用時間）確定無誤后方可服用。

（三）服藥期間注意事項 教師了解掌握用藥常識，如健胃藥物宜飯前服用、對胃粘膜有刺激的藥物宜于飯后服用；磺胺發汗藥物服后多飲水；止咳藥物服后不宜立即飲水；服酸劑、鐵劑應用飲水管吸入，要避免接觸牙齒，服后立即漱口；易過敏的藥物要詢問有無過敏史。

四、服藥后的觀察：

注意觀察用藥反應，要觀察幼兒面色有無潮紅、皮疹、口唇有無紫紺、睡眠有無盜汗、大、小便是否正常；如發現異常及時與保健醫聯系處理。

五、其它事項： 服藥幼兒離園時，要與家長交待幼兒用藥后的情況及幼兒在園的精神狀況，讓家長對幼兒的病情做到心中有數，家園攜手共同促進幼兒早日康復。

第四篇：各項制度

例 會 制 度

一、每周一下午是全體教師開例會時間。

二、討論幼兒園本周各項工作的開展情況，和具體落實情況。

三、總結上周工作，研究本周的工作重點，對幼兒園每日工作安排形成共識，分工合作，科學有序地開展好各項保教工作，科學化管理幼兒園。

安 全 制 度

一、各項活動均要以幼兒為中心，工作人員要注意兒童各項活動，戶外活動時不準扎堆聊天，上班時間教師要精神集中，不能擅離幼兒，不準做私事，不能串班。幼兒玩大型玩具時，老師必須在旁照看組織，并教給幼兒正確的玩法，確有急事需離開崗位，應找人替班，替班老師應切實負起責任。

二、幼兒入園要檢查衣袋內有無危險物品。睡覺前要提醒幼兒不要把小東西帶到床上，預防發生意外事故，定期和隨時對幼兒進行安全教育，使他們懂得怎樣做是正確的、安全的，怎樣做是不安全的、危險的，以及造成危險的后果。

三、藥品、針、刀等物品要放在一定地方，不讓幼兒隨便拿到，劇毒藥品要專人保管，專柜要上鎖，不準放在班上。

四、戶外活動前要檢查鞋帶，注意清點人數，對新入園的幼兒要多照顧，防止跑回家或丟失等問題發生。

五、園領導、醫務人員應定期檢查房屋場地、大型體育器材、玩具、家具、用具、電門、電線、插銷等設備，發現問題要及時處理（每學期不少于2次）。杜絕觸電、砸傷、摔傷、燙（燒）傷等事故發生。

六、幼兒入園時要求家長親自把幼兒交給老師，離園時，要有相對固定的家長接孩子，委托別人來接時，家長應事先通知老師，被委托人接孩子，教師要仔細詢問一些情況，確保幼兒安全離園。

七、炊事員注意食物管理和加工，防止食物中混入異物，禁止采購、制作腐爛變質食物，不讓幼兒吃隔夜飯菜，要做好食品留樣檢查工作。做好每餐前的消毒工作，預防傳染病及食物中毒發生。

教 育 教 學 制 度

一、根據《規程》和幼兒特點，制定切實可行的學期計劃、主題計劃、周計劃。

二、按時上交各種計劃、總結等材料。按要求組織好幼兒的一日活動，遵循幼兒身心發展規律和年齡特點，注意個體差異，因人施教，引導幼兒個性健康發展。以游戲為基本活動，寓教育于各項活動之中。

三、每學期期末，組織教育教學情況測查，進行工作總結。每學期每個教師按要求上好公開課和教研課，參加活動觀摩與基本功比賽。

四、認真履行保教人員職責，嚴禁體罰和變相體罰幼兒，保證幼兒的安全。

五、定期召開家長會，平時加強家園聯系，保證家園教育的一致性。幫助家長創設良好的家庭教育環境，向家長宣傳科學育兒知識，指導家長提高育兒水平。

教 育 科 研 制 度

一、大、中、小平行年齡班教研組每周一活動一次，研究活動重點、難點以及教育方法和教具的使用。每周四研究下周教育內容及活動安排并制定計劃。

二、全園設立教育科研組，每兩周活動一次，主要任務是學習園內外教育信息，改革創新教育方法，承擔對外觀摩任務，提高教學質量。

三、各班教師根據要求作計劃。教材的選擇，根據本班幼兒的年齡特點和實際水平而定。

四、教師在備課時間要認真備課，不做與備課無關的事情，按照要求，按時交班級計劃、月主題計劃、周計劃以及教育筆記。

備 課 制 度

一、教師必須認真學習《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要（試行）》，以《規程》和《綱要》為依據，研究制訂好各類教育教學計劃。

二、認真學習教育理論知識，不斷吸收新的信息，指導運用于備課。

三、深入鉆研教材，結合本班幼兒年齡特點和實際發展水平備好課，突出重點，突破難點。

四、按時按質制訂好系列計劃，如：學期計劃、主題計劃、周計劃、游戲計劃等，每周寫一篇以上的觀察筆記和教育筆記。每周星期五上午準時將下周計劃和筆記交園領導審閱。

五、備課時間除做好案頭工作外，還必須制作教育活動所需的各種教具、學具，準備提供各種玩具、材料。

六、堅持集體備課與個人備課相結合。

七、備課時不得外出或閑談，不做與備課無關的事情。

八、鼓勵改革、創新，每學期進行一次評比，對設計新穎、富有創造性的計劃、筆記、教案、教育活動設計等予以表揚。

教 職 工 培 訓 制 度

一、教職工要積極進行自我培訓、自我提高，形成在某一方面的突出特長。鼓勵教職工利用業余時間進修或學習。

二、提倡互幫、互學，有經驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。有計劃的對保教人員進行音樂、舞蹈、美術等方面的培訓。

三、堅持走出去和請進來的方針，每學期邀請專家或同行來園講學或交流。每學期至少每人次外出參觀學習一次。并根據需要有計劃的派送教師外出學習。

四、堅持業務學習制度，有計劃的安排業務學習內容，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發展動態。

設施、設備使用及維護制度

一、幼兒園園領導和各班級、各部門要運用各種方法，對師生及家長進行愛護公物的宣傳教育，任何組織或個人不得破壞設施設備。

二、建立健全設施、設備安全檔案資料，對所有設施、設備必須登記造冊，注明購買時間、設備名稱、設備價格，由財務室專人保管，并做好維修記錄。

三、在園長領導下，每學期組織人員對設施、設備認真普查一次，發現問題及時處理，平時思想要重視，以防患于未然，確保使用時的安全。

四、各種設施、設備屬于固定財產，實行分班定人管護，落實責任制。如有變動，必然辦理移交手續，如發現非正常損壞或丟失，照價賠償。

五、公共場所的設施、設備由幼兒園負責打掃與保養，有損壞及時通知辦公室進行修理。

六、建立治安組織，做好安全防護工作以防火災、盜竊、意外事故的發生，每天下班后應由保安人員普查一遍門窗關閉情況，閑雜人員不能進園。夜間加強巡視制度。節假日要有專人值班護園。

七、注重平時的管理、維修、保養工作，以延長設施、設備的使用壽命。

教 具 管 理 制 度

一、教師使用教具要提前半天或一天到教具室借用。做好登記工作（姓名、借還時間、教具名稱、數量），不填寫借用登記表的不得私自取用教具。

二、電化教具當天借還，如需轉借，轉借人負責還，并在被借人用欄內簽署自己的名字。

三、美術教具點清后方可借出，用后清洗干凈如數送還。兒童打擊樂器點清借出按數量歸還。錄音機、手風琴、電子琴、錄像機等貴重教具，一般不外借，如需外借，須經領導同意。

四、使用人員由于不負責任造成損壞，要追究責任。并及時告知有關人員，以便修理和酌情處理。

五、教具要分類存放，編號登記，新添的教具要及時通知教師。

班級教玩學具使用管理制度

一、各班班長要認真負責，二位教師共同教育，指導幼兒正確使用，愛護玩教玩具，做到輕拿輕放，用完后物歸原處。

二、對損壞較輕的玩教具要及時修補，對損壞嚴重的應存放好，注明損壞原因，學期末做統一注銷。

三、玩具要每周消毒一次。

四、圖書、娃娃家、小醫院、車輛、各種積塑、積木、教、學具損壞、丟失率不得高于10％。

五、每學期末，對各班教、玩、學具進行核對，視情況給予獎罰。

教學資料借閱制度

一、做好教具借閱的登記手續，認真登記好借閱人姓名、借閱資料名稱、借閱時間、歸還時間。

二、借走的教具、書籍，最長時間為兩周，若需延長期使用要辦理續借手續。

三、正確使用、自覺愛護教學資料，若有缺損酌情賠償。

四、本資料室只限本單位教職工借閱，外單位人員來借閱須經主管領導同意后方可借出。

檔 案 管 理 制 度

根據檔案的保管期限，整理建檔，并由專人負責。

一、檔案管理員認真做好檔案分類、立檔工作，力求規范化。

二、案卷標題應簡明確切，保管期限力求劃分準確，并備考表，裝訂成冊。

三、有保存價值并能反映保教活動全貌的資料檔案，應經行政、教育教學、衛生保健、后勤等各部門篩選整理后，由部門負責人每學期送交檔案管理人員歸案。

四、必須經園領導同意或批準后，才能到檔案室找管理員查閱重要資料。

工作人員考勤請假制度

一、全園教職工要自覺遵守考勤制度，準時到崗，不遲到、不早退。

二、工作人員的出勤情況由專人負責每天劃考勤，出勤情況與獎金掛鉤。

三、病、事假報園長批準。無特殊情況不得電話請假。凡無故不上班或事后請假視為曠工，每個月請假（無論病事假）一天者，扣除當月獎金。

四、婚假七天，產假90天（剖腹產另加15天），流產假15天，超過者按事假處理。全年累計請事假超過12天者，不得參加年終評優。

五、病假必須有醫生證明，無病假條和藥費發票者按事假處理。假條及時交財務人員。

六、不能參加全園或班組組織的學習和其它活動，要及時向園長或班組長請假。

交接班、帶班、值班制度

一、認真執行園內規定的幼兒作息時間表，有目的、有計劃地進行各項活動。

二、進班后，必須做好一切準備工作（包括教學準備和生活上的準備）。

三、保教人員要把全部精力放在關注幼兒上。帶班時間不擅離崗位，不聊天，不干私活。不接待親友，不打電話，不影響正常的教學秩序。

四、幼兒午睡前，保教人員應提前一小時將臥室通風，午睡時拉上窗簾，便于幼兒入睡，幼兒睡眠期間巡回察看，注意幼兒冷、暖，及時糾正睡眠姿勢，對尿床幼兒給予個別照料。

五、帶班、值班期間如有特殊情況需調班，必須事先向領導說明。

六、帶班、值班時發生的事故，應由當班保教人員負責處理，并及時向領導匯報，向家長說明情況。

七、交接班時，當班人員應認真填寫交接班記錄，交接幼兒出勤人數、教育教學、飲食活動、身體狀況、幼兒疾病、服藥等情況。接班人員根據交接班 記錄及口頭介紹接班，并按要求做好接班工作。

八、不得體罰和變相體罰幼兒，不講傷害幼兒自尊心的話，違者視情節輕重，做出相應的處罰。

教 師 聘 任 制 度

每學年暑假后，實行聘任及雙向聘任，園長結合教師平時的工作能力聘任保教組長、班長主任，教師，保育員。

學習制 度

一、每周一為政治業務學習時間。

二、政治學習由園長負責組織安排，業務學習由業務園長和年級組長組織學習，保健知識由保健老師組織學習，組織者事先要選好學習內容，并切實組織好，確保學習效果。

三、參加學習人員要按時到場，無特殊情況不得請假，并根據情況認真做好筆記。

家 長 工 作 制 度

一、建立家長委員會

1、家長委員會由各班一至兩名家長代表組成，設正副主任各一名，家長委員會主任是幼兒園園務委員會成員之一。

2、每學期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作，制訂工作計劃，年末家長委員會向家長匯報總結家長工作。學年中根據幼兒園工作需要，委員會可隨時召開會議。

3、家長委員會應通過各種形式聽取并及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，并協助幼兒園組織交流家庭教育的經驗。

二、成立家長學校，組織各種形式的家長活動。

1、每學期至少召開一次家庭教育講座活動。

2、每學期開展一次家長觀摩或家長參與的半日活動。

3、每學期開展家園同樂活動，如慶祝節日、運動會、春秋游等。

4、每學年召開一次家庭教育經驗交流會。

三、做好家園聯系工作

1、每班設立家園聯系欄，欄內宣傳內容每月更換一次。

2、每月認真填寫家園聯系本，及時與家長溝通，向家長如實介紹孩子在園內的表現，并取得家長的配合教育。

3、家長接送幼兒時，教師可根據情況與家長進行簡短的交談，交換意見，將孩子在園情況如實反饋給家長，并了解孩子在家里的一些表現。

4、每班老師與家長的聯系要暢通，及時與家長取得聯系。

5、每年至少召開一次全體家長會，與家長共同探討幼兒園建設和家庭教育的問題，以提高幼兒園的教育質量和家長的育兒水平。

6、各班每學期至少召開兩次家長會，征求家長對本班保教工作的意見、建議。

7、針對家庭、社區進行宣傳每年至少進行一次，宣傳內容如下：

(1)幼兒正常生長、發育情況。

(2)幼兒衣、食、住、行、衛生習慣的培養等方面的衛生要求。

(3)各種傳染病的預防知識及疫情通報。

(4)常見病、季節多發病的防病知識。利用大自然因素（日照、空氣、水）鍛煉的衛生要求。

(5)飲食衛生、營養衛生知識。

8、向家長公布園長電話：***。

9、做好家訪工作。新生入園前家訪，以后每學期普訪一次，三天不來的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有問題應隨時家訪，并做好記錄。

財 務 管 理 制 度

一、幼兒園財產必須具備有效的適用性，計劃添置調撥財產必須適用于幼兒園的發展需要。對具有反復、長期使用的財產，應當注意保養維修，延長使用期。

二、向領導提出合理化建議，有計劃地充實與更新教學設備，根據需要與可能不斷添置各類財產。

三、養成幼兒愛護公物的的良好習慣，抵制各種侵犯公共財產的行為，減少和避免財產的損失，維護財產的安全，損壞公物要賠償。

四、加強財產管理，建帳設卡，貫徹“統一領導，分工管理，層層負責，合理調配，管理結合，物盡其用”的原則。遵守制度，責任到人，對低值易耗品，幼兒園也要加強管理。嚴格按照《陜西省中小學物資管理暫行辦法》管理幼兒園各類財產。

五、每年按時進行財產清查，做到帳帳、賬卡、帳實相符，對盤盈的，查明原因，按規定入帳。對盤虧損壞的財產應查明原因分清責任，經領導批準，貴重的應由主管部門批準后，再做妥善處理。

六、各類財產管理人員，調動或調離，要將經管的財產逐一清點造冊。帳帳、帳卡相符后，向接辦人員逐一交待清楚，雙方在清查表上簽字，并由財產主管負責人監交。

財 物 保 管 制 度

一、采購物品時，要根據需要考慮物美價廉、質量過關，做到既保障供應又勤儉節約，保管員憑發貨票清點物品入庫、分類記帳。

二、發放物品時，要求領物人簽字，帳目要日清月結，半年進行小清點，年終進行大清倉、盤點，做到帳物相符。

三、按勞動保護的規章制度，發放勞保日用品，如有特殊情況經園務會議決定后才發放。

四、辦公用品和大件生活用品，經各主管領導審批后方可發放，并回收破舊物品。

五、每月25日至30日發放下月幼兒生活用品，先由保管員對各班組發放物品進行預算審定，然后按順序備好物品，經各班組核對后簽名領取。

六、保管員經常巡回各班級檢查小倉庫，了解發放物品的質量和用量，對愛護公物、勤儉使用物品的班級，給予表揚，對浪費公物和擅自挪用公物現象給予嚴厲批評，是情節輕重給予適當經濟處罰。

園 所 衛 生 制 度

一、室內環境清掃：每天一小掃，每周一大掃，每周檢查及抽查，及時消滅蚊、蠅、蟑螂等害蟲。

二、室外環境保持清潔干凈，每天堅持徹底清理，定人、定點、定期清除垃圾。

三、經常保持室內空氣流通，每天早晨幼兒入園前15分鐘開窗通風（視天氣情況靈活掌握）。冬季定時開窗通風，其它季節隨時開窗換氣，保持室內空氣清新；啟用空調時應注意，室內外溫差不要太大，一般冬季室溫不超過15——18攝氏度，夏季室溫在26——27攝氏度左右。

四、幼兒的餐具、口懷、毛巾、玩具要保持清潔，定期消毒清洗。

五、每天幼兒離園后紫外線消毒燈消毒半小時。

六、廁所要清潔通風，無異味，定時打掃并用“84”消毒液噴灑消毒。成人廁所與幼兒廁所分開使用。

七、師、幼個人衛生：經常保持儀表整潔，勤洗頭勤洗澡，勤剪指甲，飯前便后和給幼兒開飯前用肥皂和流動水洗手。

八、每年“五·一”前檢修安好紗窗紗門，定期用藥物滅蚊滅蠅。

九、伙房工作人員要認真貫徹執行《食品衛生法》和衛生“五四”制，工作服要保持干凈，戴工作帽，每年進行體檢，合格后方可上崗。

個 人 衛 生 制 度

一、幼兒毛巾、水杯要專人專用，做到一人一巾一杯，不得混用，用后洗凈，定期消毒，餐桌定期清冼、消毒。

二、培養幼兒飯前便后及活動后用肥皂洗手，飯后擦嘴、漱口、不隨地大小便、不隨地吐痰、不隨地撕廢棄物等良好衛生習慣，注意糾正個別幼兒吃手的不良習慣。

三、幼兒的指甲每周剪一次。

四、幼兒服裝清潔干凈，教育幼兒在室內不趴地、在室外不拔花草。

五、幼兒被褥每月曬1次，床單枕套每月換洗1次。

六、注意引導幼兒了解并掌握保護視力的相關知識。

七、工作人員要保持儀表整潔，常洗頭、洗澡、勤剪指甲。做到上班前、開飯前用肥皂、流動水洗手，給幼兒開飯時要穿隔離衣、戴隔離帽。不隨地吐痰，養成良好的衛生習慣。

記 錄、登 記 制 度

建立健全各種記錄登記，要求各種記錄完整、準確及時，按時對各種資料進行統計處理。

一、幼兒入園時，做好幼兒體檢記錄，登記是否有過敏史。

二、各班老師做好幼兒每日出勤登記，每月由食堂會計統計幼兒出勤天數及出勤率統計，由財務人員根據幼兒出勤情況，計算教職工獎金數。

三、各班老師做好全日觀察記錄和交接班記錄，園領導隨時抽查記錄情況。

四、家長帶領孩子帶防疫部門接種后要及時通知給保健醫，保健醫要立即登記，做到卡、證、簿符合，每月按時上報預防接種情況，年底做預防接種率統計。

五、認真做好衛生宣傳、預防投藥和事故分析處理記錄。

六、及時登記意外事故，堅持進行意外事故分析。

幼 兒 入 園 制 度

一、凡年齡在3——6周歲之間健康幼兒均可入園。

二、入園前先報名，經園長批準后，到市婦幼保健站做健康檢查，合格后帶體檢表、戶口薄，到幼兒園辦理入園手續。

三、按國家有關規定，幼兒學費按整學期計算。

四、入園后，家長要遵守幼兒園的各項規章制度。主動交納學費，按時接送幼兒。家長及幼兒患傳染病時，必須及時通報幼兒園。

五、尊重教師，積極與幼兒園配合，主動與幼兒所在班級取得聯系，及時反映幼兒在家一些情況及表現，為幼兒園的發展多提供合理的意見和建議，共同教育好幼兒。

六、幼兒因病或因事缺勤要及時請假。如沒有特殊情況，不允許幼兒隨便缺勤，以免影響保教質量。幼兒兩個月不來者，按自動離園處理，責成其辦理退園手續或除名。如果再入園時，必須經園長同意，重新到婦幼保健站檢查身體，重新辦理入園手續。

幼 兒 接 送 制 度

一、為了便于管理，保證幼兒安全，請您在規定的時間里接送孩子，上午8：30前入園，下午4：30以后，其余時間大門緊鎖，無特殊原因，不得入內。幼兒因事因病缺勤必須及時跟本班教師請假。

二、接送孩子時，家長應與老師直接見面，不可以讓孩子自行入園或私自帶走孩子。

三、把接送孩子親屬身份告知幼兒園，不要經常換人接送，其他的親屬不得隨意來園探望孩子。讓他人代替接送孩子，應事先通知園方，并且來人應是老師所熟悉的，得到園方同意后方可來接。

幼 兒 生 活 制 度

一、幼兒兩餐間隔時間，不得少于3小時。

1、餐前：做好餐桌消毒，幼兒大小便后工作人員及幼兒均應用肥皂流動水洗手，幼兒餐前15—20分鐘不做劇烈活動，保教人員向幼兒講解飯菜相關知識，引導幼兒吃好。

2、餐中：使幼兒保持良好的進餐情緒，鼓勵幼兒細嚼慢咽，做到不催飯，及時照顧體弱兒及進食慢的孩子，幼兒進餐時，不掃地，不拖地。

3、餐后：幼兒咽下最后一口飯后，才能離開座位，飯后要擦嘴、漱口、洗手，午餐后安靜活動15—20分鐘后再上床。

二、幼兒午睡時間不得少于2小時。

1、睡前幼兒先入廁，小班幼兒由教師幫助鋪好被子，拉好窗簾。

2、幼兒睡覺期間，教師要觀察睡眠情況，隨時糾正幼兒不良睡眠姿勢，不得隨便離開幼兒睡眠室。

三、在正常情況下，幼兒戶外活動時間每天不得少于2小時。

1、幼兒活動前，教師要查看場地、器械、玩具，并講解活動注意事項。

2、活動內容要符合本班幼兒年齡特點，活動量適度。充分發揮教師的主導作用及孩子的主體地位以及主觀能動性，注意對體弱兒的保護。

幼 兒 考 勤 制 度

幼兒出勤由上午班教師每天上午第一教育活動之前，負責劃考勤，月底及時交財務備案存查。

隔 離 制 度

一、兒童及工作人員患傳染病時立即隔離治療，并盡快送傳染病院，所在班級要徹底消毒、通風，必要時要預防投藥或應急接種，患者待隔離期滿愈合，經醫生證明方可回班。

二、對患傳染病幼兒所在班和與傳染病患者接觸過的幼兒、工作人員進行檢疫隔離，檢疫期間不收新的孩子，不轉出，不混班，不串班。檢疫期滿后無傳染病發生，方可解除隔離。

三、幼兒離園1個月以上或離本市返回時，應向家長詢問傳染病接觸史，并經醫務人員重新檢查，必要時進行化驗檢查或檢疫后方可回班。

消 毒 制 度

（一）食堂食具的消毒

一、食具的洗滌消毒所有的食具經消毒后，方可使用。

1、熱力消毒（程序：除殘渣

溫水浸泡洗刷

清水沖

熱力消毒）

（1）蒸汽消毒：將洗滌好的餐具放入蒸汽柜內，溫度100℃，消毒時間不得少于15分鐘。（2）紅外線消毒：將洗滌好的餐具放入消毒柜，溫度保持100℃，消毒時間不得少于15分鐘。

２、藥物消毒（對不宜蒸、煮消毒的飲具可在洗凈后用化學藥物消毒。程序：除殘渣

熱水浸泡洗刷

藥物消毒

清水沖）

（1）使用的洗滌劑、消毒劑應當對人體安全、無害，必須經省級以上衛生行政部門批準生產的產品。（2）消毒液濃度、消毒時間必須嚴格按消毒液的使用說明進行。

二、食具的保管。經消毒的食（飲）具應有專門的存放柜，存放整齊避免與其它雜物混放，防止食具重復污染，并對存放柜定期進行清洗消毒。

（二）班級物品、場所的消毒

具體消毒標準如下：

1、毛巾、水杯 1次/日，消毒柜消毒30分鐘。

2、桌椅 1次/日，1：250的84消毒液擦洗。

3、廁所 1次/日，1：250的84消毒液沖刷10分鐘。

4、空氣 1次/日，離園后紫外線照射30分鐘，每半日通風至少10-15分鐘。

5、玩具 1次/周，1：250的84消毒液浸泡10分鐘。圖書 1次/月 陽光暴曬。（每日空氣消毒時同時將玩具、圖書進行紫外線照射消毒）

6、床單、枕巾、被套、1次/月 用洗衣粉洗滌，用請水洗凈，陽光暴曬4小時。被褥 1次/月 陽光暴曬4小時。

體 弱 兒 管 理 制 度

一、對新入園貧血的幼兒要及時與家長聯系，采取藥物治療和食物療法。

二、對體弱兒進行登記，分析原因，采取措施，及時掌握身體健康情況，做好記錄。

三、了解患兒的發病原因，家園配合，加強護理。

四、疾病治療后，及時結案轉為健康系統管理。

五、保健人員對體弱兒生活、保健、營養、護理及治療等要全面關心負責，給予必要的照顧。

晨 檢 及 全 日 觀 察 制 度

一、堅持晨檢制度，并有記錄（保健醫有記錄、帶班老師有記錄），對服藥幼兒重點檢查。

二、堅持晨檢及全日健康觀察制度。認真做好一摸（是否發燒）二看（咽部、皮膚和精神）三問（飯食、睡眠、大小便情況）四查（有無攜帶不安全物品），發現問題及時處理。

三、每班配備體溫計，遇不舒服幼兒及時測量體溫，如有異常，立即報告園長及保健醫、通知家長，送幼兒到醫院診治。

四、嚴禁患有不宜入園疾病的幼兒入園。

五、晨檢時接受服藥幼兒家長帶來的藥品，做好幼兒服藥的登記工作。

六、對情緒不好的幼兒，重點記錄觀察其情緒、食欲、睡眠等情況，全天予以特別的關注，并按時、準確的填寫“幼兒全日觀察記錄表”。

預 防 疾 病 制 度

一、貫徹“預防為主”的方針，堅持做好晨檢，發現早期患兒及時治療，不斷降低發病率。

二、督促孩子及時增減衣服，不吃不衛生、變質食物。

三、按時完成預防接種工作，保健醫要認真審查預防接種卡，及時補種，建卡率達100%，接種率達100%，凡有禁忌病者及時通知家長，請上級防疫部門不接種或暫緩接種。

四、及時了解社會上的疫情，工作人員發現傳染病要及時預告，做到早預防、早發現、早匯報、早診斷、早治療、早隔離。

五、傳染病流行期間，不帶幼兒到公共場所，經常向家長宣傳防病知識，要求家長及工作人員及時報告疫情，以采取必要措施。

六、加強幼兒體格鍛煉，保證幼兒每日戶外活動時間不少于2小時，增強兒童體質，提高對疾病的抵抗力。

七、必要時給幼兒及工作人員投服藥物，做好疾病預防工作。

健 康 檢 查 制 度

一、幼兒入園前，必須進行全面體格檢查，合格后方能入園。

二、定期體檢，教職工每年一次，炊事員半年一次。（包括胸透、肝功能、乙肝表面抗原等檢查）全檢率達100%，做到持健康證上崗。體檢中發現疾病及時進行會診，根據病情積極治療，發現乙肝表面抗原陽性、精神病等，保教人員、炊事員應立即調離工作，發現肝炎或其它傳染病者立即離職治療，痊愈后，持醫院健康證明，方可恢復工作。

三、保健醫定期給幼兒查體（在園幼兒每年全面體檢一次，每半年測身高一次，每季度測體重、視力一次），并做好健康分析評價、常見病的患病統計、缺點矯治工作。每年在婦幼保健院的協助下，檢查以下項目：血色素、肝功、齲齒、視力、缺鈣、缺鋅等。

四、幼兒離園1個月以上或從外地返回時，要經衛生部門醫生檢查、詢問后確定回班或檢疫。

衛 生 保 健 統 計 制 度

一、做好十項記錄工作，記錄要清楚。

二、每天晨檢、午檢、并做好記錄。

三、對幼兒的每次查體、職工查體均做好記錄，根據查體情況對幼兒體格發育，膳食營養，進行分析評價，并及時反饋給家長。

四、對幼兒的各種疾病做好記錄，分析原因，及時采取措施。

五、做好各種衛生檢查記錄。

藥 品 管 理 使 用 制 度

一、在病因不明情況下，不隨便為幼兒服藥，在緊急情況下，立即送幼兒到市人民醫院診治。

二、常用藥品：園保健室統一配備部分常用藥品，在幼兒跌傷，碰傷的情況下，保證及時處理并做好記錄。

三、幼兒中藥：幼兒身體欠佳需服中藥（自行帶來），家長交給班級值班教師，值班教師按時按量為幼兒燙后服下，并做好記錄。

四、幼兒中成藥：有需服藥的，家長送孩子時，與班內老師交接，班內老師按時按量給幼兒服上，并做好記錄。

伙 食 管 理 制 度

一、成立由園長、食堂班長、保健醫、保育員組長及家長代表組成的伙食委員會。每月召開1次伙食委員會會議，研究幼兒伙食問題。

二、幼兒伙食費專款專用，精打細算，計劃開支，做到收支平衡。幼兒伙食費每年盈虧不超過2%。

三、每月按平衡膳食的要求制訂幼兒帶量食譜，要有兩餐一點，根據市場供應、價格及幼兒伙食標準、營養供給量標準，合理調配伙食，要求膳食營養均衡。

四、準確掌握幼兒出勤人數，老師每頓飯前到食堂更正幼兒就餐人數，不吃隔日飯菜。

五、科學烹調，盡最大努力保存營養素，晚飯不吃甜食，要有炒菜，盡量少吃油炸食物。

六、嚴格遵守開飯時間，準時開飯。

食 堂 財 務 管 理 制 度

一、伙食帳必須日清月結，帳物相符、堅持購物審查制度，采購的東西必須有購貨憑證，并經驗收員簽字、再經領導簽字后方可報銷。

二、厲行節約，反對浪費。

三、節余虧損原因清楚，報請領導批準方可處理，不得擅自轉帳注銷，幼兒伙食盈虧不能超過2%。

四、不準用伙食費購買其它與伙食無關的物品。

五、帳目接受伙委會的審查，每月需經單位領導簽字方屬有效。

六、每月公開帳目，接受家長和職工監督。

飲 食 衛 生 制 度

一、經常清掃廚房衛生，保持廚房的清潔，做到無蠅、無鼠、無蟲、無蟑螂。

二、食堂嚴格執行《食品衛生法》，廚房一切物品做到生熟分開，洗涮干凈，食具一餐一消毒。

三、不買不加工腐爛變質食物、副食及蔬菜，盡量當日吃當日買。最大限度減少庫存，保管員和炊事班長以及醫務人員，要認真檢查采購來的副食質量、數量。買來的熟食要加熱處理后再吃。水果要清洗干凈，盡量削皮后再吃，預防食物中毒及腸道傳染病的發生（幼兒所有食品要做好留樣檢查）。

四、搞好幼兒進食衛生，飯前工作人員及幼兒都要用肥皂、流動水洗手，餐前飯桌要擦凈。

五、培養幼兒不挑食、不吃零食的習慣，開飯前老師要創造良好的進食環境，引起幼兒食欲，并向幼兒講解有關營養知識。

六、炊事員要堅持上灶前洗手，入廁前脫去工作服，便后用肥皂、流動水洗手，不在操作間抽煙，不直接用炊勺品嘗食物。

食 堂 衛 生 管 理 制 度

炊事員個人衛生要求：做到“八不、四勤、一干凈”。“八不”即：一不洗手不操作；二不留長發和指甲；三不用拿過東西的手摸熟食；四不用別人的碗筷就餐；五不穿工作服上廁所；六不亂用、亂放炊具；七不在操作間吸煙、打撲克、玩麻將；八不隨地吐痰。“四勤”即：勤洗頭、勤理發、勤剪指甲、勤洗衣服。“一干凈”即：工作服干凈。

營 養 管 理 制 度

一、每周制定帶量食譜，每季度進行一次營養計算。

二、飯菜做到“四搭配”即（干稀、甜咸、葷素、精細），烹調過程中要掌握火候，盡量減少維生素的破壞和損失。

三、各班老師要按時提飯，按要求使用餐具，并向幼兒介紹飯菜。

四、各班老師要照顧好幼兒的進餐，掌握每名幼兒的進餐量，教育幼兒不偏食，不吃零食的良好飲食習慣。

開 飯 制 度

一、每天按時打飯、按時開飯。

二、開飯時要求帶班教師必須穿工作服、擦餐桌面。

三、分飯時必須用食品夾，把飯分到各餐桌，不得讓幼兒離開餐桌領取飯菜。工作人員不得面對食品說話、咳嗽。

四、保證幼兒吃足、吃飽，不要過分催促，要巡回添加飯菜。

五、幼兒每餐用過的碗、勺、盤刷洗干凈后消毒。

第五篇：各項制度

——信訪聽證終結制度。主要是針對一些信訪久拖不決、處理不到位，甚至出現纏訪、重復訪和越級訪等問題，總結完善延安市的做法，在縣以下紀檢監察機關開展信訪聽證終結試點工作。由紀檢監察機關牽頭，組織信訪當事人、相關部門和公眾評判人員參加，對涉及領導機關、領導干部廉政勤政方面久拖不決的信訪問題進行聽證，做出處理結論，解決合理訴求，做好纏訪群眾的說服勸解工作。促其息訴罷訪。這項制度搭建了信訪當事雙方面對面溝通的平臺，拓寬了解決基層信訪問題的方式和途徑。增強了信訪處理的透明度與公信力。——電子化政府采購制度。主要是針對政府采購存在的運行不透明、效率低下，容易導致暗箱操作、滋生腐敗等問題，以現代信息、通信和網絡等技術為手段，通過陜西省政府采購調子交易管理系統，實現從政府采購預算編制、計劃報審、項目組織，合同簽訂、資金支付等全過程的網上采購和管理，用電子化方式排除人為因素的干擾，做到規范運行，陽光采購。形成監督制約機制。目前，這項工作正在有序推進，省財政廳及有關部門認真組織實施，已取得初步成效，促進了政府采購行為的規范運行和公開透明。

——基層醫療機構藥品“三統一”制度。主要是針對基層醫療機構藥品購銷渠道復雜、同質不同價、質量難以監控，群眾看病難、看病貴等問題，運用市場的、公開競爭的辦法，按照“政府主導、多方參與、競標競價、合同配送”的原則，由省市縣三級分級實施。省衛生行政主管部門面向全國公開網上招標，遴選同一藥品價格最低的生產企業，市藥品監管部門面向全國公開招標，遴選確定藥品配送企業，將藥品直接送達基層醫療機構，醫療機構不增加任何費用，按照“零差率”銷售給患者。以期實現從源頭上遏制醫藥回扣的不正之風，降低群眾醫療負擔。

——鄉鎮辦案協作區制度。只要是針對基層信訪舉報量大，鄉鎮紀委辦案力量不足、辦案質量不高等問題，由縣（市區）紀檢監察機關統籌規劃辦案協作區，根據工作需要隨時調遣協作區的辦案力量，突破重大、復雜案件的辦案協作方式。這項制度在不改變現行紀檢監察行政體制和人員編制的情況下，整合了鄉鎮辦案資源，探索出的協作辦案的經驗，提高了基層辦案的數量和質量。

——鄉鎮公務接待“廉政灶”制度。針對鄉鎮公務接待負擔重、支出多，甚至大吃大喝、鋪張浪費，影響基層政府和干部形象等問題，由縣（市區）政府投資為所轄鄉鎮統一建立機關灶，除承擔干部就餐問題外，同時承擔在鄉鎮進行的公務接待任務。這項制度改善了鄉鎮機關就餐條件和環境，體現了對基層干部的人文關懷，同時規范了鄉鎮是公務接待行為，減輕了基層接待負擔，促進了黨員干部厲行節約、艱苦奮斗作風的養成。維護了黨和政府在群眾中的地位和形象。

——廉政風險防控管理制度。針對權力運行的重點領域和關鍵環節，分析排查腐敗易發多發的風險點，有針對性地采取防控措施，預防腐敗問題的發生。

——重大建設項目派駐監察組制度。向政府投資的重大建設項目派駐監察組，加大監管力度，防止不廉潔問題發生。

——基層便民服務制度。建立縣、鄉、村三級便民服務中心，在惠農資金發放、政策咨詢、信訪投訴等方面，為群眾提供便利服務。