第一篇：職業病危害防治制度

川源礦業有限責任公司東寶煤礦

職 業 危 害 防 治 責 任 制

2017年1月（修訂）

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職業病危害防治責任制

一、總則

為認真貫徹執行國家有關職業危害防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業危害防治工作的管理，提高職業危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的職業健康與人身安全，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制定本制度。

本制度是從組織上、制度上落實責任，使各級領導、各職能部門、各生產單位和職工明確職業危害防治的責任，做到層層有責，各司其職、各負其責，做好職業危害防治，促進公司可持續發展。

本制度規定從公司領導到各部門在職業危害防治的職責范圍，凡公司發生職業危害事故，以本制度追究責任。

為保證本制度的有效執行，今后凡本公司有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

在安全生產中凡涉及職業危害的作業場所和工作地點必須嚴格執行本制度。

本制度適用于川源礦業有限公司所屬各單位。

二、名詞解釋

職業病：是指企業的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

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作業場所：是指從業人員進行職業活動的所有地點，包括 建設單位施工場所。

職業危害：也稱為職業性有害因素,是指在生產勞動過程及其環境中產生或存在的，對職業人群的健康、安全和作業能力可能造成不良影響的一切要素或條件的總稱。

職業危害大體上分為四類：

1．物理性有害因素，包括異常氣象條件、噪聲、振動、非電離輻射、電離輻射。

2．化學性有害因素，包括毒物和粉塵。

3．生物性有害因素，包括生物源性應變源、細菌、病毒等。

4．不良生理心理性因素，包括人體工程問題、工作過度緊張、職業性心理緊張等。

職業禁忌：是指從業人員從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業危害損傷和罹患職業病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。

三、基本要求

1凡涉及職業危害因素(如:噪聲、粉塵、有毒有害氣體等）的工藝、設備、管網及附屬安全裝臵等的設計方案、安全技術要求必須符合國家標準、規范的要求。

2涉及職業危害因素的工藝、設備、管網施工工程必須制定安全措施，做到無措施、無計劃不準許施工。

3施工必須按設計進行。如有修改應經設計單位書面同意。施工完畢應由施工單位編制竣工說明書及竣工圖交付使用

單位存檔。

4新建、改建和擴建項目必須做到職業危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用(即“三同時”)，竣工后經相關部門驗收合格方可投產。

5作業場所職業危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業標準的，應當立即采取措施進行整改和治理，確保其符合職業健康環境和條件的要求。

6各車間（分廠）、部室必須建立職業危害防護設施和從業人員使用的職業危害防護用品管理辦法。

7根據設備、工藝變化，各車間（分廠）、職能部室應如實申報職業危害因素。

8安全部按照規定設有專人負責作業場所日常的職業危害因素監測或者定期檢測，并隨時公布結果。

9人力資源部每月向總經理、安全管理部下達變更勞動合同通知，協助安全管理部告知新從業人員職業危害真實情況。

10人力資源部根據公司職業健康體檢規定時間組織職工進行職業健康檢查、建立職業健康監護檔案，檢查結果如實告知職工。

四、機構與責任

1、公司設立職業健康管理工作領導小組

總經理全面負責職業危害防治工作。工會主席和主管副總經理根據“一崗雙責”負責監護職業危害防治工作；負責組織 2

實施職業健康管理與職業危害防治工作。同時，各單位接受安全管理部的監督和指導。

組 長：周坪 副組長：趙仕友

成 員：胡明富、康金國、王德全、黎宗佺、李東 領導小組下設辦公室。主任：王小平

2、職業健康管理工作領導小組職責：

在總經理的領導下，根據國家有關職業危害防治的法律、法規、政策和標準的規定，在公司中具體組織實施各項職業危害防治工作，具體職責：

(1)組織制定（修訂）職業危害防治制度和操作規程，并督促貫徹執行。

(2)根據公司機構設臵，明確各部門、人員職責。(3)制定公司年度職業危害防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

(4)直接領導公司職業危害防治工作，建立公司職業健康管理臺帳和檔案。

(5)組織對公司干部、職工進行職業危害防治法規、職業危害防治知識培訓與宣傳教育。對在職業危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

(6)定期檢查公司和各部門職業危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。

(7)定期聽取各單位、職業健康管理人員、職工關于職業危害防治有關情況的匯報，及時采取措施。

(8)對公司內發生職業危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

(9)對公司的職業危害防治工作負直接責任。

3、總經理職業危害防治職責：

(1)認真貫徹國家有關職業危害防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

(2)設臵與企業規模相適應的職業健康管理機構，建立三級職業健康管理網絡，配備專（兼）職職業危害防治專業人員，負責本公司的職業危害防治工作。

(3)每年向職工代表大會報告企業職業危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對公司職業危害防治工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

(4)每季召開一次職業健康管理工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制定年度職業病防治計劃與方案，落實職業危害防治所需經費，督促落實各項防范措施。

(5)根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

(6)親自參加公司內發生職業危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

(7)對公司的職業危害防治工作負全面領導責任。

4、副總經理職業危害防治職責：

副總經理在自己分管業務范圍內對職業危害防治工作負責。

5、專（兼）職職業危害防治人員職責：

(1)協助領導小組推動企業開展職業危害防治工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

(2)組織對職工進行職業危害防治培訓教育，總結推廣職業危害防治管理先進經驗。

(3)組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。(4)組織開展職業危害因素的日常監測、登記、上報、建檔。(5)組織和協助有關部門制訂職業危害防治制度和操作規程，對這些制度和規程的執行情況進行監督檢查。

(6)定期組織現場職業危害檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

(7)負責職業危害事故報告，參加事故調查處理。(8)負責建立企業職業健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

6、安全管理部職業危害防治職責：

(1)負責制定公司職業健康與職業危害防治規劃和計劃；并組織制定職業危害事故應急救援預案。

(2)負責委托具有相應資質的中介技術服務機構，每年對作業場所進行一次職業危害因素檢測，每3年進行一次職業危害

現狀評價；并負責作業場所職業危害每年一次的申報工作。

(3)負責組織中心化驗室對各生產單位作業環境職業危害因素的定期監測，按規定做出報告，對危害因素超標的生產作業環境提出整改意見。

(4)負責確定公司的職業危害因素監測點，協助委托的具有相應資質的中介技術服務機構對職業危害因素監測點進行監測，并對監測結果進行公示；對超標場所，分析原因，提出整改方案，監督整改。

(5)協助人力資源部安排接觸職業危害因素人員的就業(上崗)前體檢，定期體檢和離崗時體檢，對職業禁忌者提出處理意見。

(6)參與新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目的職業危害防護設施的設計審查和竣工驗收。

(7)根據公司生產特點和需要，開展職業健康和職業危害防護的專題調研工作。

(8)負責開展職業危害防治法規和職業危害防護知識的宣傳教育工作，普及和提高全體職工的職業衛生知識，提高自救、互救能力。

8、人力資源部的職業危害防治職責：

(1)負責安排接觸職業危害因素人員的就業(上崗)前體檢、定期體檢和離崗時體檢，對職業禁忌者提出處理意見。

(2)負責對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應調離原崗位，并妥善安臵。

(3)負責安排職業病的診斷、治療和統計報告工作。

(4)建立、健全公司職業衛生檔案和職業健康監護檔案。(5)負責退休退養職工的職業病管理工作。

9、生產技術部、設備部的職業危害防治職責：

(1)編制公司生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業危害防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。

(2)編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

(3)對生產設施、防護設施進行維護保養、檢修，確保安全運行。

(4)對公司的職業危害防治工作負技術責任。(5)嚴禁隱瞞技術、工藝、材料所產生的職業危害。(6)嚴禁使用國家明令禁止使用的可能產生職業危害的設備或者材料。

(7)嚴禁將產生職業危害的作業轉移給沒有職業危害防護條件的單位和個人，或者沒有職業危害防護條件的單位和個人接受產生職業危害作業。

(8)嚴禁擅自拆除、停止使用職業危害防護設施。

10、生產單位的職業危害防治職責：

(1)制定本單位的職業危害防治工作計劃和實施方案。(2)配合中心化驗室完成本單位有害因素的預防性監測和日常監測工作。

(3)協助與配合公司委托的具有相應資質的中介技術服務機構，每年對本單位作業場所進行一次職業危害因素檢測、每3年進行一次職業危害現狀評價工作。

(4)根據人力資源部的安排，積極組織本單位接觸有害因素人員按時完成各項健康體檢。

(5)建立、健全本單位的職業危害防治制度和操作規程，并貫徹執行。

(6)建立、健全本單位的職業衛生檔案和職業健康監護檔案。(7)負責本車間接觸有害因素人員上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，使其增強職業危害因素防護意識，遵守職業危害防治制度和操作規程,正確使用、維護職業危害防護設施和個人防護用品。

(8)按照規定對職業危害防護設施和從業人員職業危害防護用品進行維護、檢修、檢測，并保持正常運行、使用狀態。

職業病危害警示與告知制度

一、總則

1、為保障職工的職業健康和人身安全，防治職業危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制定本制度。

2、在安全生產中凡涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本制度。

3、本制度適用于川源礦業有限責任公司所屬各單位。

二、告知事項

1、安全管理部負責委托具有相應資質的中介技術服務機構，每年對存在職業危害的作業場所進行一次職業危害因素檢測、每三年進行一次職業危害現狀評價;并設臵專人負責作業場所職業危害因素的日常監測。定期檢測、評價結果存入公司的職業危害防治檔案，并向所在地安全生產監督管理部門報告；定期檢測、日常監測結果及時向全體職工公布。

2、生產現場所使用的可能產生職業危害的設備，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位臵設臵警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業危害、安全操作和維護注意事項、職業危害防護措施等內容。

3、生產現場所使用的可能產生職業危害的化學品等材料的，材料組應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業危害防護和應急處臵措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存場所應當設臵危險物品標識。

4、生產技術部、設備部、安全管理部應當協助人力資源部根據危險源辨識方法，將生產過程中可能產生的職業危害及其后果、職業危害防護措施、發放的勞動防護用品和待遇等如實告知從業人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

5、安全管理部將委托具有相應資質的中介技術服務機構檢測的職業危害因素檢測報告書一式二份（存檔一份），按時發放到相關生產單位。生產單位在安全活動期間，將報告書中涉及本單位的主要職業危害因素數據向職工告知，并記錄在活動記錄本中。

6、生產技術部、設備部、安全管理部對即將采用的新技術、新工藝、新材料、新設備和相應的防護措施告知生產職工，所有參與研發和實施人員對其所造成的職業危害后果承擔必要的責任。

職業病危害項目申報制度

一、總則

2、為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業危害申報管理辦法》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制定本制度。

2、在安全生產中凡涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本制度。

3、本規定適用于川源礦業有限責任公司所屬各單位。

二、申報

1、安全管理部每年進行一次作業場所職業危害申報。進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報變更；因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報變更；生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報變更。生產經營單位終止生

產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理相關手續。

2、生產技術部和安全管理部每年各申報提交一項有利于防治職業危害和保護從業人員健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，并逐級上級主管部門。

3、新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統稱建設項目）可能產生職業危害的，公司按照有關規定，在可行性論證階段委托具有相應資質的職業健康技術服務機構進行預評價。職業危害預評價報告報送攀枝花市安全生產監督管理局備案。

4、產生職業危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業危害防治專篇。職業危害防治專篇應當報送攀枝花市安全生產監督管理局備案。

5、建設項目在竣工驗收前，公司按照有關規定委托具有相應資質的職業健康技術服務機構進行職業危害控制效果評價。職業危害控制效果評價報告、職業危害防護設施驗收批復文件報送攀枝花市安全生產監督管理局備案。

6、安全管理部每年向攀枝花市安全生產監督管理局申報一次職業危害因素檢測報告，每三年申報一次職業危害現狀評價報告。每年在公告欄中向職工公布，存檔。

7、各單位每月書面向人力資源部上報所屬單位女職工孕期、哺乳期的健康狀況，便于監督檢查。

8、各單位在生產過程中，發現或察覺有粉塵、毒物等有害因素釋放、泄漏時，第一時間必須上報主管領導，書面申請上級部門檢測，檢測后，方可繼續生產。

職業病防治宣傳、教育和培訓制度

一、總則

1、為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制定本制度。

2、在安全生產中凡涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本制度。

3、本規定適用于川源礦業有限責任公司所屬各單位。

二、基本要求

1、安全管理部每年年初制定教育培訓計劃時，必須有職業危害防治教育培訓的計劃內容，培訓課時不低于8課時。

2、黨群工作部配合安全管理部每年在宣傳報道上，保證有職業危害防治內容。

3、生產技術部、設備部、安全管理部每年對可能產生職業危害的工藝和設備，給相關單位提供中文說明書，并在設備的醒目位臵設臵警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業危害、安全操作和維護注意事項、職業危害防護措施等內容。

4、各單位結合崗位職業危害特點，結合生產實際制定教育培訓計劃，上報職業危害教育內容。

5、職業健康教育內容包括：國家有關職業衛生的方針、政策、法規；職業衛生、職業健康知識；重點職業危害因素防治

知識；突發事故應急處理及個人防護知識。

6、人力資源部負責組織新入廠職工接觸職業危害作業人員的職業健康教育，安全管理部負責監督生產單位接觸職業危害職工在崗期間職業健康教育。

職業病防護設施制度

一、總則

1、為加強職業危害防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業危害事故的發生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業危害因素，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制定本制度。

2、在安全生產中凡涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本制度。

3、本規定適用于川源礦業有限責任公司所屬各單位。

二、職責

1、安全管理部負責公司職業危害防護設施維護管理工作，并監督管理指導和實施。

2、安全管理部對在用職業危害防護設施進行檢查。

3、各單位負責本單位在用的職業危害防護設施的維護管理和使用保養。

三、定義及要求

1、職業危害防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業危害因素對勞動者健康影響的裝臵和設備。

2、公司設備部必須購臵使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購臵防護設施產品時，應當注意索取：合格證、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購臵使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品

3、新建、改建、擴建的工程項目和技術引進項目可能產生職業危害的，應嚴格執“三同時”規定，并經有關部門進行效果鑒定。

4、公司對存在職業危害因素的作業場所設臵、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環境中存在的職業危害因素含量符合國家的職業衛生標準和衛生要求。

5、各單位對所設臵、安裝的防護設施、設備，應定期對其進行經常性的維護保養和檢修，確保處于完好狀態。

四、規定

1、各單位專（兼）職職業健康管理員在巡查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發現異常應立即安排檢修。

2、安全管理部應每月至少進行一次針對防護設施的專題檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。

3、各單位應明確防護設施的各級管理責任人。

4、各單位應建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養記錄。

5、各單位應建立防護設施檔案，收集整理防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）。

6、各單位應組織對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用防護設施。

7、防護設施、設備必須與生產設備同時使用，作業人員要嚴格執行操作規程，對違反職業危害防護設備、設施維護保養管理制度并造成嚴重后果的，依公司相關規定追究當事人責任。

8、防護設施、設備停運、拆除或停用必須向安全管理部審報，未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施、設備。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業人員配發防護用品，檢修后及時恢復原狀，并在職業危害防治檔案中做好記錄。

職業病個體防護用品管理制度

一、總則

1、為進一步加強從業人員勞動防護用品的管理，保障勞動者在勞動過程中的職業健康和人身安全，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制定本制度。

2、在安全生產中凡涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本制度。

3、本規定適用于川源礦業有限責任公司所屬各單位。

二、種類

1、可能產生危險和職業危害因素的作業必須配備相應的勞動防護用品，勞動防護用品可分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

2、特種勞動防護用品包括：安全帽、防塵口罩、過濾式防毒面具、自給式空氣呼吸器、長管面具、焊接眼面防護具、防沖擊眼護具、阻燃防護服、防酸工作服、防靜電工作服、保護足趾安全鞋、防靜電鞋、導電鞋、防刺穿鞋、膠面防砸安全靴、電絕緣鞋、耐酸堿皮鞋、耐酸堿膠靴、耐酸堿塑料模壓靴、安全帶、安全網、密目式安全立網等。

3、未列入特種勞動防護用品目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

三、管理

1、各類防護用品和防護器具凡有國家標準規定的，應按國標檢驗規則檢驗。

2、防護用品和防護器具必須符合下列條件：

（1）由國家頒發許可證的生產單位生產，且應符合國家安全技術標準，有產品檢驗合格證。勞動保護用品和保健品入庫時依照合同進行檢驗，安全管理部門對其產品有權進行抽查，對于不合格產品，有權拒絕接受。

（2）能夠有效地全面防護外部環境對人體各個暴露部位的危害。

（3）穿著舒適，佩帶使用方便，不妨礙作業活動。（4）選用優質、輕質材料，耐腐蝕、抗老化，對皮膚無刺激，各種配件吻合嚴密、牢固、經濟耐用。

（5）外觀光潔，色澤均勻協調，美觀大方。

3、防護用品的配臵標準，由安全管理部根據上級有關規定，結合公司生產實際情況具體擬定，報請公司領導批準后執行。

4、防護器具的配備由安全、技術部門根據生產工作的需要簽署意見。

5、采購特種防護用品和防護器具，必須按國家規定購買具有相應生產資質、具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證的產品。安全管理部負責驗收，無安全管理部批準，庫房不準接收，財務部不準下帳。

6、設備部應建立防護用品領取卡制度和防護器具管理臺帳。對特殊的防護器具（如防毒面具、空氣呼吸器、絕緣工具等）要做到經常檢查，發現問題及時報告有關部門報廢。

7、凡發給個人、班組備用的防護用品和防護器具應指定專人管理。如因個人原因，擅自解除勞動關系，不辭而別的，從配臵勞動保護用品時間開始計算，按勞動保護用品所規定的期限，價格，減去個人實際工作的天數，按折價進行賠償。（安全帽、勞動服、勞保鞋等）

8、個人所應賠償的費用從本人工資中支付，由人力資源部從工資中扣除。

9、凡在標準以外支領防護用品（如搶修事故、處理隱患、解決急難險重工作造成勞動保護用品損壞，不能使用的）的，需由部門、科室領導提出申請經安全管理部簽署意見，設備部方能發放。

10、凡已享受專業服裝待遇的員工（如公司消防員、防火員、護衛隊員等），不再另發防護服裝、鞋、帽等。

11、員工遺失防護用品，原則上應折價賠償。因正常磨損失去防護作用的，應有本人申請，單位領導核實簽證，經安全、技術部門批準可以補發。

12、防護用品和防護用具應妥善保管。

四、使用

1、使用防護用品和防護用具必須根據勞動條件，需要保護的部位和要求科學合理的進行選型。

2、使用人員必須熟悉防護用品和防護用具的型號功能，使用范圍和方法。

3、防護用品和防護用具，必須按照規定正確使用。使用前要認真檢查，確認完好、可靠、有效；嚴防誤用或使用不符合要求的防護用具，禁止違章使用和擅自代用。

4、不按規定穿戴防護用品，禁止進入生產現場，不按規定使用防護器具，不得從事生產作業。

5、特殊防護器具的使用應進行培訓，如：防毒面具、漏電保護器、空氣呼吸器、絕緣工具等。

6、特殊防護器具，必須按國家規定定期進行檢驗，經檢驗確定不合格的防護器具，應予報廢處理，不得放臵于現場，更

不得與合格品混放一起。

7、超期未經檢驗的防護器具禁止使用。

8、各種防護器具應有專人管理，放在指定地點，列為交接班內容。

9、凡有心臟病、肺結核、癲癇病、深度近視的禁忌患者，不得使用防毒面具。

10、過濾式防毒面具要根據所防護毒氣種類認真選擇不同型號的濾毒罐，并符合使用條件方可使用。

11、防毒面具有下列情況時應禁止使用：

（1）面罩有沙眼、裂紋、破損、老化、氣閥損壞、漏氣、濾毒罐失效、壓損、穿孔、銹蝕等。

（2）有沙沙響聲。

（3）視鏡破碎、透明度差。

職業病危害日常監測及檢測、評價管理制度

一、總則

1、為了正確評價生產環境中粉塵、噪聲、高溫、毒物對職工健康的危害程度并進行監護，鑒定各單位職業危害防治工作的成效，應對生產環境中的塵毒、噪聲進行定點、定期監測，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制定本制度。

2、在安全生產中凡涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本制度。

3、本規定適用于川源礦業有限責任公司所屬各單位。

二、職責

安全管理部負責生產環境粉塵、噪聲、高溫、毒物監測點的定點和定期監測。

三、工作要求

1、粉塵、噪聲、高溫、毒物監測點由安全管理部會同各單位依據下列原則和標準確定。

（1）根據粉塵、毒物經常逸散和產生噪聲、高溫的范圍，職工經常停留或持續操作的地帶，能反映職工實際接觸粉塵、噪聲、高溫、毒物的地點作為監測點。

（2）凡屬同種物質存在同一地點，不應以作業崗位確定監測點，應按實際情況確定監測點。

（3）在同一地點有兩種毒物存在時，應分別按實際存在的毒物的種類，確定若干個監測點。

（4）在同一個地點有混合性粉塵存在時，只確定一個粉塵監測點。

（5）粉塵、噪聲、高溫、毒物監測點一經確定，既應作為固定的監測點，并建立監測記錄。

2、粉塵、噪聲、高溫、毒物監測點不得隨意增減和變動，因故需要增減或變動時，必須由安全管理部審批。

3、粉塵、噪聲、高溫、毒物監測由安全管理部負責監測，每月一次，并認真記錄。

4、安全管理部門委托具有相應資質的中介技術服務機構每年對存在職業危害的作業場所進行一次職業危害因素檢測，每

三年進行一次職業危害現狀評價。

5、作業場所職業危害因素檢測結果超標時，安全管理部與超標單位應立即分析原因，采取有效的防治措施，立即整改。

6、安全管理部門建立公司職業危害監測檔案，并保存監測記錄。

勞動者職業健康監護及其檔案管理制度

1、為了規范職業健康監護工作,加強職業健康監護管理,保護勞動者健康, 依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制定本制度。

2、本辦法所稱職業健康監護主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等內容。

3、職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。

4、職業健康監護檔案應包括以下內容:(1)勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史;(2)相應作業場所職業病危害因素監測結果;(3)職業健康檢查結果及處理情況;(4)職業病診療等勞動者健康資料。

5、用人單位應當按規定妥善保存職業健康監護檔案。

6、勞動者有權查閱、復印其本人職業健康監護檔案。

7、勞動者離開用人單位時,有權索取本人健康監護檔案復印件;用人單位應當如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。

建設項目職業病防護設施“三同時”管理制度

為預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，加強和規范建設項目職業病防護設施建設的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》特制訂本制度。

一、總則

1、產生職業病危害的建設項目，是指存在或者產生《職業病危害因素分類目錄》所列職業病危害因素的建設項目。

2、職業病防護設施，是指消除或者降低工作場所的職業病危害因素的濃度或者強度，預防和減少職業病危害因素對勞動者健康的損害或者影響，保護勞動者健康的設備、設施、裝臵、構（建）筑物等的總稱。

3、建設單位是建設項目職業病防護設施建設的責任主體。建設項目職業病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。

4、可能產生職業病危害的建設項目，應當依照本辦法向安全生產監督管理部門申請職業衛生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗收。建設項目職業衛生“三同時”工作可以與安

全設施“三同時”工作一并進行。

5、建設項目職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價，應當由依法取得相應資質的職業衛生技術服務機構承擔。

二、職業病危害預評價

1、對可能產生職業病危害的建設項目，應當在建設項目可行性論證階段委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價，編制預評價報告。建設項目職業病危害預評價報告應當包括下列主要內容：

⑴建設項目概況；

⑵建設項目可能產生的職業病危害因素及其對勞動者健康危害程度的分析和評價；

⑶建設項目職業病危害的類型分析；

⑷對建設項目擬采取的職業病防護設施的技術分析和評價；

⑸職業衛生管理機構設臵和職業衛生管理人員配臵及有關制度建設的建議；

⑹對建設項目職業病防護措施的建議； ⑺職業病危害預評價的結論。

2、職業病危害預評價報告編制完成后，應當組織有關職業衛生專家，對職業病危害預評價報告進行評審。并對職業病危害預評價報告的真實性、合法性負責。

3、應當向安全生產監督管理部門申請職業病危害預評價備案或者審核，并提交下列文件、資料：

⑴建設項目職業病危害預評價備案或者審核申請書；

⑵建設項目職業病危害預評價報告；

⑶建設單位對預評價報告的評審意見；

⑷職業衛生專家對預評價報告的審查意見；

⑸職業病危害預評價機構的資質證明（影印件）； ⑹法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。

4、建設項目職業病危害預評價報告經安全生產監督管理部門備案或者審核同意后，建設項目的選址、生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類、職業病防護設施等發生重大變更的，應當對變更內容重新進行職業病危害預評價，辦理相應的備案或者審核手續。

三、職業病防護設施設計

1、存在職業病危害的建設項目，應當委托具有相應資質的設計單位編制職業病防護設施設計專篇。

2、在職業病防護設施設計專篇編制完成后，應當組織有關職業衛生專家，對職業病防護設施設計專篇進行評審，會同設計單位對職業病防護設施設計專篇進行完善，并對其真實性、合法性和實用性負責。

四、職業病危害控制效果評價與防護設施竣工驗收

1、建設項目職業病防護設施應當由取得相應資質的施工單位負責施工，并與建設項目主體工程同時進行。

2、建設項目職業病防護設施建設期間，應當對其進行經常性的檢查，對發現的問題及時進行整改。

3、建設項目完工后，需要進行試運行的，其配套建設的職業病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。試運行時間應當不少于30日，最長不超過180日。

4、建設項目試運行期間，應當對職業病防護設施運行的情

況和工作場所的職業病危害因素進行監測，并委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。建設項目沒有進行試運行的，應當在其完工后委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。

5、要為評價活動提供符合檢測、評價標準和要求的受檢場所、設備和設施。

6、在職業病危害控制效果評價報告編制完成后，應當組織有關職業衛生專家對職業病危害控制效果評價報告進行評審，并對職業病危害控制效果評價報告的真實性和合法性負責。

7、建設項目竣工驗收完成之日起30日內根據職業危害的程度出具相關材料，向安全生產監督管理部門申請職業病防護設施竣工備案。

五、部門職責

1、安全部負責聯系具備資格的評價公司進行條件論證與安全預評價，并提供材料支持。

2、生產部負責聯系相應資質的設計單位對建設項目職業病防護設施進行設計，并提供資料支持。

3、施工監督工作由安全部負責。

4、驗收工作需要安全部與生產部共同參與，由安全部負責整理相關材料進行上報。

職業病診斷和報告制度

1、職業病的診斷與鑒定工作應由單位統一管理。職業病診斷和鑒定由單位和當事人如實向診斷部門提供有關職業衛生情況，配合診斷部門

進行調查取證工作，按法定程序取得職業病診斷、鑒定的有關資料。

2、對疑似職業病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫學觀察期間的費用由單位承擔，在此期間單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

3、單位要加強對職業病病人和疑似職業病病人管理，實行職業病病人和疑似職業病病人登記報告管理制度，發現職業病病人和疑似職業病病人時，應按有關規定向區安監局、區衛生局和單位的職業衛生管理部門、勞動人事管理部門等報告。

4、單位安排職業病患者進行醫療和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，立即對其崗位進行調整。

5、職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，依照國家有關規定執行。

職業病危害防治經費保障及使用管理制度

根據財政部、國家發改委、國家煤礦安全監察局文件（財企【2012】16號）和《中華人民共和國職業病防治法》，為保障川源礦業職業病危害防治工作的開展，落實上級關于安全投入資金管理、使用等一系列有關文件規定，對職業病危害防治工作資金的使用、實施、實行全過程、系統化管理，確保資金專款專用，結合公司安全生產狀況，特制定本管

理制度。

一、資金來源、管理及適用范圍

1、資金來源：在安全生產費用中列支。

2、管理范圍：本管理制度適用于我礦在職業危害防治工作資金管理使用的全部過程，各單位嚴格按本管理制度實施、執行。

3、適用范圍

（1）礦井主要通風設備的更新改造支出；

（2）完善和改造礦井瓦斯監測系統和抽放系統支出；

（3）完善和改造礦井綜合防治煤塵與瓦斯突出支出；

（4）完善和改造礦井防滅火支出；

（5）完善和改造礦井防治水通知；

（6）完善和改造礦井頂板管理支出；

（7）完善和改造礦井機電設備安全防護設備設施支出；

（8）完善和改造礦井配電系統的安全防護設備設施支出；

（9）完善和改造礦井運輸（提升）系統的安全凡符合設備設施支出；（10）完善和改造礦井綜合防塵系統支出；

（11）職業病危害因素監測、評價、健康監護、職業病健康宣傳培訓；

（12）完善和改造礦井綜合防塵系統支出；

（13）職業病危害因素監測、評價、健康監護、職業病健康宣傳培訓等費用支出；

（14）其他與煤礦安全生產職業病危害直接相關的支出。

二、管理辦法

1、通風科、通風區、生產科、機電科等職能科室將每年12月25日前，將與職業病危害防治相關的資金計劃匯總，報至企管科。

2、企管科具體負責和實施安全投入資金計劃的安排、調整、檢查、統計、上報。

3、計劃安排過程中，嚴格按照上級有關規定及礦井安全生產的切實需要，確保重點工程兼顧一般的原則。

三、組織結構

為切實做好職業病危害防治工作資金的管理工作，成立職業病危害防治工作資金管理領導小組；

組長：礦長

副組長：總工程師、副礦長、安檢科長

成員：由安檢科、醫院、財務科、通風科、生產科、機電區等單位負責人組成。

四、有關要求

1、職業病危害防治資金要求專款專用，專項資金計劃有企管科落實，其他產生費用有礦財務負責解決，資金使用包括預防和治理職業危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用。

2、職業病病人的診療、康復費用，傷殘依據喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，由工傷社會保險承擔。

3、對各項職業危害防治經費實行預算管理，年底要把下一年職業危害防護設施、職業危害因素監測、健康監護、職業健康宣傳培訓等費用納入生產成本預算，嚴格預算管理，嚴禁 挪用。每年對職業病病人進

行一次復查，并定期為病人進行康復治療。職業病人的工資、護理費等其他待遇均按照國家有關法律、法規的要求辦理。

職業衛生檔案管理制度

一、根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定,結合本公司的實際,對公司各單位建立職業衛生檔案,員工個人職業健康監護檔案,簡稱“兩檔”，并由專人保管。

二、職業衛生檔案包括：

1、企、事業單位職業衛生記錄卡；

2、各生產單位職業病危害因素分布平面示意圖、各生產單位重點職業病危害因素分布平面示意圖；

3、各生產單位工藝流程簡圖（用箭頭表示）；

4、各生產單位接觸職業病危害因素人員一覽表；

5、各生產單位接觸職業病危害因素人員作業人員登記卡；

6、職業病危害、職業中毒記錄卡；

7、職業病危害因素檢測結果匯總資料；

8、職業病危害因素程度分級管理表；

9、職業中毒事故報告與處理記錄表等；

10、職業病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書清單及有關文本；

11、職業衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；

12、職業衛生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；

13、建設項目職業病危害管理檔案；

14、職業病預防控制措施技術檔案；

15、職業病防護設施和防護用品檔案；

16、職業衛生培訓教育匯總資料；

17、職業病事故應急救援預案及演練有關資料。

三、員工個人健康檔案包括：

1、員工的職業史、既往史和職業病危害接觸史；

2、作業場所職業病危害因素監測結果；

3、職業健康檢查結果、職業禁忌證名單及處理情況；

4、職業病診斷、職業病病例登記表等員工個人健康資料；

5、職業健康監護委托書或合同；

6、職業性健康檢查工種及人員名單；

7、職業病人處理、安置情況匯總資料。

四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。

六、隨時、定期地根據公司人員的變動，及時調整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統地調整一次。

七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄，以備分

析。

八、員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料并復檔案室應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。

九、職業病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。

職業病危害事故應急管理制度

為加強我礦職業病應急處理能力，及時有效控制、處臵各類職業病危害事故，做到最大限度降低可能造成的人員傷亡和財產損失，確保我礦安全生產的順利進行，特制定此管理制度。

一、職業病危害事故危險源與風險分析

結合我礦相關資料和技術參數，通過分析得知我礦的主要職業病危害危險源有：粉塵、有毒有害氣體、噪聲。

(一)粉塵危害

粉塵包括煤塵、巖塵、水泥塵等。其中煤塵、巖塵、水泥塵可導致接觸人員罹患塵肺病，同時煤塵有強爆炸危險性。

(二)有毒有害氣體危害

井下生產過程中，產生的甲烷、二氧化碳、一氧化碳、硫化氫等有毒有害氣體可能導致接觸人員窒息、急性或慢性中毒，并且甲烷還具有爆炸危險。

(三)噪音危害

噪音主要產生于礦井主通風機、壓風機房、主副井絞車房、井下局部通風機、帶式輸送機、采煤機、破碎機、轉載機、掘進機、風鉆等設備工作時。噪音超過一定數值后就會造成環境污染，對從業人員聽力、情緒及工作效率造成嚴重影響。

二、應急處理程序：

我礦應急處理的過程分為接警、判斷響應級別、應急啟動、控制及救援、擴大應急和應急終止等步驟。

1.響應分級

應急響應原則上按照發生一般（四級）、較大（三級）、重大（二級）和特別重大（一級）職業病危害事故，依次啟動礦級、集團級、市級及以上應急預案。鑒于事故嚴重程度、處臵難度和我礦對事故的可控能力，我礦只針對四級職業病危害事故啟動相應應急處理。

四級響應（礦級）標準：礦井發生急性職業中毒10人以下或者急性職業中毒死亡3人以下的職業病危害事故，礦井應急救援指揮部認為需要啟動四級響應的一般職業病危害事故。

2.應急啟動

礦井發生職業病危害事故，達到四級響應標準時，立即按下列程序和內容啟動本應急處理程序。

（1）礦生產部調度值班人負責接收事故報警信息，認真做好事故報警信息的詳細記錄，立即向礦級值班領導報告。并按照礦級值班領導指令迅速通知應急救援指揮部總指揮、副總指揮及相關成員單位主要負責人到調度室集中。

（2）總指揮宣布啟動應急救援預案，指揮部正式運轉。

（3）指揮部辦公室整理事故資料、圖紙，提供我礦應急處臵隊伍組

成情況、同類事故救援技術等相關資料，供指揮部決策、指揮使用。

（4）總指揮在進一步核實事故性質、發生地點、涉及范圍、受害人員分布的情況下，組織研究、決策救援方案，根據事故類型、救災的人力和物力，做好施救準備實施救援。指揮部成員根據指揮部命令履行各自的崗位職責。

3.處置措施

發生礦井職業病危害事故后，應及時采取有效措施，防止事故的進一步擴大，可以采取如下措施：

3.1 發生職業病危害事故時的應急救援措施

（1）事故現場應急處理

如果采掘工作面瓦斯突然涌出造成瓦斯超限,現場作業人員必須立即停止工作，由現場管理人員、班組長組織撤到全風壓進風巷道新鮮風流中，并匯報調度室。發生中毒事故時，會有人相繼出現胸悶、頭痛、惡心等癥狀，假如還沒有類似癥狀人員，立即帶好自救器，撤離前必須切斷工作地點機電設備電源。撤離期間要盡可能通知沿途受災害影響區域人員一同撤離到安全地點。若事故造成人員傷亡時，應先救人，后救災。立即將中毒者移至新鮮空氣處或地面表。在搬運途中, 如仍受有害氣體威脅, 急救者一定要戴好自救器, 對被救人員也要戴好自救器。將中毒者口中一切妨礙呼吸的東西如假牙、粘液、泥土除去, 將領及腰帶松開，并使患者保暖。等撤至安全地點以后，立即電話報告調度災區情況。包括災區人數、中毒人員、災區情況、撤出人數等。

如果是一氧化碳中毒, 中毒者還沒有停止呼吸或呼吸雖已停止但心臟還有跳動, 要立即給中毒者解開衣服, 搓摩他的皮膚, 使他溫暖以后, 立即進行人工呼吸。

如果心臟停止跳動,就要迅速進行體外心臟按摩,同時進行人工呼吸。如果是硫化氫中毒, 在進行人工呼吸以前, 要用濕棉花或手帕蓋住他的口鼻。

如果是二氧化碳窒息, 情況也不太嚴重, 只要把他抬到新鮮風流中稍作體息后, 就會蘇醒。假如室息時間較長, 就要進行人工呼吸。在進行人工呼吸前, 先要搓擦他的皮膚。

如果作業現場呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限制10倍以上，立即停止作業并向礦調度室匯報，調度室通知有關領導進行分析并處理。

如果設備發生故障，出現異常噪音或噪音指標超過國家最高環保標準時，要立即停止設備運行，開啟備用設備并通知礦調度室。

（2）安全管理部通過井下考勤系統統計當前井下人員數據，隨時向指揮部匯報。各單位值班領導要詳細了解入井人員的工作地點，工作內容，工作時間，并留有詳細記錄。燈房發放燈人員在每次換班兩小時內向指揮部提供本班各單位入井人數、未升井人員，指揮部負責通知未升井人員的所在單位，由所在單位查明原因，匯報指揮部。

（3）安全保衛應急處臵：經濟保衛科值班領導在接到指揮部緊急通知后，要立即組織人員對重要場所進行警戒，嚴禁無關閑雜人員進出。同時要及時與經濟保衛科科長匯報，維護好進出礦人員的秩序，加強保衛職能。

（4）醫療救護及后勤保障：礦急救站值班領導在接到指揮部通知后，要立即組織專業醫療人員到指定地點待命，攜帶必備的藥品及醫療器材準備傷員的搶救。黨群工作部工會、紀委負責事故善后的處理工作，礦辦室安排車輛到指揮部指定地點待命。

（5）避災路線詳見本年度《災害預防和處理計劃》。

3.2 因特殊原因無法撤離時，要采用下述方法避災

（1）打開自救器，佩帶好自救器。

（2）就近的避難硐室等候，并電話聯系調度室，匯報現場情況，等待救援。

（3）當不能撤離時，要暫時避到安全地點，要沉著、冷靜，盡量減少動作。并要在躲避地點巷道口懸掛礦燈、工具或定時間隔敲打管子、鐵軌等，發出呼救信號，等待救援。

（4）打開壓風管路閥門，以便向避難人員輸送新鮮空氣。

3.3 停電措施

井下發生事故時，由救災指揮部立即命令機電區停止向事故區域送電（局部通風機電源除外）。

4.防止事故擴大措施

（1）當井口房或井底車場及井底大巷主要硐室發生較大職業病危害事故時，救災總指揮可研究決定采用礦井反風方法進行處理。

（2）當采區主要進風巷發生職業病危害時，可采取積極方法直接消滅或短路通風方法處理。

（3）當開掘工作面發生職業病危害事故，應保持原有的通風狀態，經指揮部研究后再采取措施。

（4）當回采工作面出現職業病危害時，應視工作面具體情況采取對工作面進行局部反風或采用隔絕方法進行封閉。

（5）當采空區出現有害氣體超標時，應視具體情況對采空區可采取上

隅角埋管注鹽水或均壓措施滅火。

（6）當主要回風巷出現事故時，應視具體情況對主要回風巷采取積極方法直接消滅或采用隔絕方法進行封閉。

（7）技術專家組介入，組織事故原因調查分析、制定防治事故擴大和恢復生產的措施。

5.應急結束

當井下事故得到控制后，次生、衍生事件危害被基本消除，應急救援工作即告結束，礦井已經進入恢復階段，現場應急救援指揮部確認應急狀態可以終止時，向應急救援指揮部辦公室報告，由礦應急救援指揮部總指揮決定并發布應急狀態終止命令，宣布應急狀態終止。

職業健康操作規程

1、“安全生產，人人有責”。所有員工必須加強法制觀念，認真執行黨和國家有關安全生產、勞動保護政策、法令、規定。嚴格遵守安全技術操作規程和各項安全生產規章制度。

2、凡不符合安全生產要求，有嚴重危險的廠房、生產線和設備，員工有權向上級報告。遇有嚴重危及生命安全的情況，員工有權停止操作并及時報告領導處理。

3、新入公司的員工實習、代培、臨時參加勞動及變換工種的人員，未經三級教育或考試不合格者，不準參加生產或單獨操作。電氣、起重、壓力容器、廠內機動車司機、電、氣焊等特種作業人員均應經專業培訓和考試合格，持證上崗。外來參觀人員，接待部門應組織必要的安全教育和交待我公司有關安全規定。

4、工作前，必須按規定穿戴好防護用品，女工要把發辮放入帽內，旋轉機床嚴禁戴手套操作。檢查設備和工作場地，排除故障和隱患；保證安全防護、信號保險裝臵齊全、靈敏、可靠；保持設備潤滑及通風良好。不準讓小孩進入工作崗位，不準穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾工作；上班前不準飲酒。

5、工作中，應集中精力，堅守崗位，不準擅自把自己的工作交給他人；不準打鬧、睡覺和做與本職工作無關的事；凡運轉設備，不準跨越、傳遞物件和觸動危險部位；不準用手拉、嘴吹鐵屑；不準站在砂輪的正前方進行磨削；不準超限使用設備；中途停電，應關閉電源開關。

6、搞好文明生產，保持車間、庫房通道的清潔衛生，保障安全道暢通無阻。

7、嚴格執行交接班制度，末班人員下班前必須切斷電源、汽源、熄滅火種，清理現場。

8、二人以上工作時，必須有主有從，統一指揮。

9、公司內行人要走指定通道，注意各種警標，嚴禁跨越危險區；嚴禁從行駛中的機動車輛爬上、跳下、拋卸物品；公司路面施工，要設安全遮欄和標記，夜間應設紅色警告燈。

10、嚴禁任何人攀登吊運中的物件及在吊鉤下通過和停留。

11、操作工必須熟悉其設備性能、工藝要求和設備操作規程。設備要定人操作，使用本工種以外的設備時，須經有關領導批準。

12、檢查修理機構電氣設備時，必須掛停電警告牌，設人監護。停電牌必須誰掛誰取，非工作人員禁止合閘。

13、各種安全防護裝臵、照明、信號、監測儀表、警戒標記等不得隨意拆除。

14、一切電氣、機械設備的金屬外殼或行車軌道必須有可靠的接地措施。非電氣人員不準裝修電氣設備和線路。使用手持電動工具必須絕緣可靠，有良好的接地或接零措施，并戴好絕緣手套操作。機床、鉗臺、行燈等局部照明燈不得超過36V電壓。

15、高空作業必須扎好安全帶，戴好安全帽，不得穿硬底鞋。嚴禁投擲工具、材料等物件。

16、對易燃、易爆、劇毒、放射、腐蝕等物品要分類存放，并設專人管理。易燃、易爆等危險場所，嚴禁吸煙和明火作業。

17、防毒、防塵措施，噪聲治理點，三廢處理裝臵等必須經常維護、保養，并保持良好有效。

18、油庫、重點等危險、要害部門，非崗位人員未經批準嚴禁入內。

19、各消防器材、工具應按要求設臵齊全不準隨便動用，安放地點周圍，不得堆放其他物品。

20、發生事故或重大未遂事故時，要及時搶救，保護現場，并立即報告有關領導。

職業病防治計劃和實施方案

為了搞好職業病防治工作，促進經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，38

根據《中華人民共和國職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》，制定本單位職業病防治計劃和實施方案。

1、建立、健全職業病防治責任制。

2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

3、積極做好工作場所的職業危害防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：

(1)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難；

(2)有與職業病危害防護相適應的設施；

(3)生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

(6)法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

4、職業病危害項目的申報

建立在識別職業病危害因素的基礎上，根據規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《作業場所職業危害申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。

5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)應當向安監部門提交職業病危害預評價報告并經安監部門審核同意。

6、對從事放射、高毒等作業實施特殊管理。

7、建立完善職業衛生防治管理措施：

8、建立職業健康監護制度。

9、堅持職業病報告制度。

10、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝臵。

11、結合本單位職業病防治工作的實際情況，將各項工作分解、細化，將各項工作納入時間表，責任落實到人，實行分工負責、按時完成職業病防治計劃的實施方案。

第二篇：職業病危害防治責任制度

一、職業病危害防治責任制度

一、管理目的

1、為貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》，使員工依法享有職業衛生健康保護的權利，加強有毒、有害作業場所的職業病防治管理，預防、控制，消除職業危害，保護員工身體健康，制定本制度。

2、本規定自下發之日起開始執行。

二、職業衛生領導機構

主要負責人：*** 分管負責人：***、***、*** 管理人員：*** 員工：***、***、***

三、機構人員責任及義務

（一）主要負責人職責

1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與公司規模相適應的職業衛生管理機構，建立三級職業衛生管理網絡，配備專業或兼職職業衛生專業人員，負責本公司的 職業病防治工作。

3、每年向職工代表大會報告公司職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本公司職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

4、每季召開一次職業衛生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。

5、根據“三同時”原則，公司新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

6、親自參加公司內發生 職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

7、對本公司的職業病防治工作負全面領導責任。

（二）分管負責人職責

在領導的帶領下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在公司中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

1、組織制訂(修改)職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。

2、根據公司機構設置，明確各部門、人員職責。

3、制訂公司職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

4、直接領導本公司職業病防治工作，建立公司職業衛生管理臺帳和檔案。

5、組織對公司人員進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

6、經常檢查公司和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

7、經常聽取機關各部門員工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

8、對公司內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

9、對本公司的職業病防治工作負直接責任。

（三）管理人員職責

經理、副經理負責落實職業病防治工作，對職業病防治設備進行定期檢查、維護、保養和檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工個人衛生防護用品；不得安排有職業禁忌癥的員工，從事職業病危害的作業，建立、健全員工職業衛生健康管理檔案。

（四）勞動者職責

員工在勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安 全衛生操作規程，并享有職業病預防、治療和康復的權利。

四、管理部門及用人單位的職責要求

1、生產安全部負責公司職業病預防、統計管理工作。負責職業危害因素的辨識、評價，開展職業病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯系，對各施工生產公司的粉塵、噪聲等職業危害的作業場所進行檢測，對現場存在的不合格檢測項目，及時通知相關單位落實整改。

2、綜合辦公室負責建立、健全職業衛生管理制度，職業衛生健康檔案，制定職業病防治計劃和實施方案，職業病危害事故應急救援預案，組織職工進行體檢和員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。不得安排有職業禁忌癥患者入公司，不得安排未經職業健康檢查的勞動者入公司；對在職業健康體檢中發現的職業病患者，應當及時調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

3、各基層單位負責落實職業病防治工作，對職業病防治設備進行定期檢查、維護、保養和檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工個人衛生防護用品；不得安排有職業禁忌癥的員工，從事職業病危害的作業，建立、健全員工職業衛生健康管理檔案。

4、員工在施工生產勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并享有職業病預防、治療和康復的權 利。

五、管理規定要求

1、生產安全部及各基層單位應對員工進行崗前職業病防治的宣傳教育，每年要定期開展多種形式的職業衛生和職業病防治的培訓工作。對從事有害作業的員工每年進行一次的職業健康檢查，并及時將檢查結果告知員工本人。

2、各基層單位應在可能發生急性職業中毒和職業病的有害作業場所，配備醫療急救藥品和急救設施。

3、各基層單位要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設置安全標志。

4、各基層單位應當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業危害的發生，降低施工生產成本。

六、報告程序

1、凡發現職業病患者或疑似職業病患者時，應當及時向生產安全部報告，當確診為職業病的，由生產安全部及時向公司領導匯報，同時向市勞動保障部門報告。

2、職業病的診斷鑒定，由市疾病防控中心診斷。

3、急性職業中毒和其他急性職業病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業病的，應當由市級職業病診斷鑒定組織予以確認。

4、當生產安全部接到市職業病診斷鑒定組織的結論定為職業病 后，填寫職業病登記表，按國家有關規定進行職業病報告，建立員工職業病健康檔案。

5、各部門應當及時通知本單位的疑似職業患者進行診斷；在疑似職業患者診斷或醫學觀察期間的費用，由單位承擔。

第三篇：職業病危害防治責任制度

職業病危害防治責任制度

1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律法規、政策和標準，落 實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、建立健全職業衛生管理體系。辦公室為本單位職業衛生管理 機構，并配備專（兼）職業衛生管理人員，負責本單位具體的職業病 防治工作。

3、定期召開職業衛生工作會議，聽取工作匯報，親自研究和制 訂職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實 各項防范措施。

4、由組長牽頭制訂職業病防治計劃與方案，并組織具體實 施，保證經費的落實和使用。

5、組織對勞動者進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行 職責者進行批評教育和處罰。

6、協助上級職業衛生管理機構，推動本單位開展職業衛生工作，貫徹執行《職業病防治法》及配套法規標準。匯總和審查各項技術措 施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

7、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令 改正，或立即報告職業衛生管理機構研究處理。

8、依法履行向勞動者提供崗前職業病危害告知。職業病危害警示與告知制度

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護 職工身體健康及其相關權益，堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本 制度。

1、公司所屬各部門應當為職工創造符合國家職業衛生標準和衛生 要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

2、公司與已進、新進職工，簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘 用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業 病防護措施等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

3、公司職工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變 更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，公 司辦公室應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職 業病危害因素，并簽訂職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知 補充合同。

4、存在職業病危害的場所，應當在醒目位置設置公告欄，公布有 關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施 和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害的作業 崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業人員 進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以 及應急救治措施等內容。

5、公司每年對職工進行職業病危害預防控制的培訓，使每位職工 掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

6、經常對職業病危害因素進行監測，定期請衛生技術服務機構對 職業病危害因素進行檢測、評價，其結果定期向職工公布。

7、職業病的范圍和診斷標準按國家有關規定執行，對已確診的職 業病患者應進行積極治療。

8、定期對作業場所職業危害因素進行檢測。

9、按規定向職工提供符合防治職業病防護要求的設施和個人使用 的職業病防護用品。積極采用新工藝，選用新設備，改善工作條件，實行清潔化生產，從源頭控制職業病危害因素。職業病危害項目申報制度

1、為了規范職業病危害項目申報工作，加強職業病危害項目的監

督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱《職業病 防治法》)，制定本辦法。

2、存在或者產生職業病危害項目，公司應當按照《職業病防治法》

及本辦法規定申報職業病危害項目。

本辦法所稱職業病危害項目是指存在或者產生職業病危害因素的 項目。

職業病危害因素按照衛生部發布的《職業病危害因素分類目錄》 確定。

3、職業病危害項目申報的主要內容是：(一）用人單位的基本情況；

(二）工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度；(三）產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料；

(四）職業病危害防護設施，應急救援設施。

4、公司應當向所在地衛生行政部門申報職業病危害項目，申報時

應當提交《職業病危害項目申報表》及有關材料。

新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收 之日起30日內申報職業病危害項目。

5、公司申報后，因采用的生產技術、工藝、材料等變更導致所申 報的職業病危害因素及其相關內容發生改變的，應當在變更后30日 內向原申報機關申報變更內容。

6、公司在終止生產經營時，應當向原申報機關辦理申報注銷手續。

7、公司要建立職業病危害項目管理檔案，以備上級部門監督管理。

8、公司嚴格按照衛生部統一格式填報《職業病危害項目申報表》。職業病防治宣傳教育培訓制度

根據《中華人民共和國職業病防治法》規定，結合公司實際情況，組織職工進行職業衛生法規、職業衛生知識、操作規程、職業病防護 設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定 本制度：

一、公司管理部門負責職業衛生教育培訓監督管理工作，并指定 專業的職業衛生培訓人員，負責公司的職業衛生知識教育培訓。

二、教育培訓內容：

1、職業衛生法律、法規和標準；

2、職業衛生基本知識；

3、職業衛生管理制度和操作規程；

4、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用

品；

5、發生事故時的應急救援措施；

6、公民健康素養基本知識與技能;

職業危害防護設施維護檢修制度

為了加強對職業病防護設施與職業病防護用品的監督管理，使職 業病防護設施和職業病衛生防護用品在使用時符合國家標準和衛生 要求，以控制或者消除職業病危害因素，保障勞動者的健康，根據《中 華人民共和國職業病防治法》的有關規定，制定本辦法。

公司應當建立防護設施管理責任制，并采取下列管理措施：

1、設置防護設施管理機構或者組織，配備專(兼)職防護設施管 理員；

2、制定并實施防護設施管理規章制度；

3、制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。

一、公司對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理：

1、防護設施的技術文件。

2、防護設施檢測、評價和鑒定資料；

3、防護設施的操作規程和管理制度；

4、使用、檢查和日常維修保養記錄；

5、職業衛生技術服務機構評價報告

二、公司應當對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養，保證

防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢 須!|，評定防護設施對職業病危害因素控制的效果。

三、公司應當對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業病防護設 施。

四、公司不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當 采取臨時防護措施，并向勞動者配發防護用品，檢修后及時恢復 原狀。經工藝改革已消除了職業病危害因素而需拆除防護設施 的，應當經所在地同級衛生行政部門確認，并在職業病防治檔案 中做好記錄。職業病防護用品管理制度

1、職業病防護用品是保護勞動者在生產過程中免遭事故傷害或 職業危害，保證勞動者安全和健康所必須配備的，帶有防護功能的用 品O

2、接觸有害因素的所有人員都應按時發放職業病防護用品。

3、職業病防護用品的選定應遵循“安全、實用、經濟、美觀” 的原則。

4、由辦公室負責，根據不同工種對職業病防護用品的需要制定《職

工個人使用的職業病防護用品發放標準》，根據發放標準給員工 配備合理的職業病防護用品。

4.1不得以貨幣或其它物品替代應當配備的職業病防護用品。4.2不得擴大發放范圍和提高標準。嚴格控制計劃外發放職業病

防護用品。

4.3不得隨意延長或縮短職業病防護用品的使用限期，或逾期不

發放新的職業病防護用品。

4.4工種相同且勞動條件相同，應發給相同的職業防護用品。從 事多工種作業，按其經常從事或主要從事的工種發給相應的職業病防 護用品。4.5管理人員、工程技術人員視其經常或主要參加勞動的情況，根據工作需要配備相應的職業病防護用品。

4.6新增加工種或個別需變動職業病防護用品及標準時，由辦公 室報請分管領導審批，另行發放。

4.7職工在生產過程中必須按規定使用職業病防護用品，未按規 定使用的，應視為違章作業。

5、辦公室負責職業病防護用品的采購、保管與發放工作。5.1辦公室要建立職業病防護用品釆購、驗收制度，確保勞動防 護用品質量的安全性、可靠性。

5.2職業病防護用品保管、發放和使用部門都要建立職業病防護

用品保管、發放臺帳，防護用品的去向、數量、時間均應詳細登記。

5.3員工脫離生產（工作）崗位三個月及以上者停發或順延勞動 職業病防護用品的使用時間。屬按月發放的小型防護用品，員工脫離 工作崗位一個月及以上者停發當月防護用品。

5.4因工作需要改變工種的人員，從調動工作次月起按新工種發 放職業病保護用品。新舊工種職業病防護用品相同部分，期限合并計 算，新工種沒有的已發放的職業病防護用應予收回。

5.5故意損壞職業病防護用品者，由員工個人按原價購買。5.6計劃外職業病防護用品由使用部門申請，報領導審批后，采 購發放。

5.7終止，解除勞動合同或調離本公司時，職業病防護用品使用 時間尚不到規定期限的要回收或折價處理。

6、職業病防護用品的采購、保管、發放、使用、維修等記錄要 建檔保存。

職業病危害監測與評價管理制度

為了做好公司職業衛生檢測工作，使作業場所職業病危害因素的 強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業危害，切實保障員 工健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

一、公司職業健康安全部在公司職業病防治領導小組的領導下，組織開展對本公司作業場所的職業病危害因素日常監測和監督檢測，設立環保衛生監測站，建立本公司的職業病危害因素檢測檔案，并妥 善保存；環保衛生監測站具體負責對公司生產作業場所職業病危害因 素進行日常監測；監督檢測由公司職業健康安全部每年委托具備法定 資質的職業衛生技術服務機構進行。

二、職業病危害因素檢測點的設定和檢測周期的確定應符合GBZ 159-《工作場所空氣中有害物質監測的釆樣規范》等規范要求，由 公司職業健康安全部、檢測人員和被檢測單位職業衛生管理人員共同 確定，所有的職業病危害因素每年至少檢測一次，高毒物質至少每季 度檢測三次。檢測方法應符合國家有關標準要求。

三、檢測的職業病危害因素種類主要包括作業場所空氣中毒物 氨、氯、二氧化硫、三氧化硫、氮氧化物、二甲苯、硫化氫等毒物和 粉塵、噪聲、熱輻射、電離輻射等危害因素。

四、檢測人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防 護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品，環保衛生監測站和委托的衛生技 術服務機構根據檢測結果，比對國家有關工作場所有害因素職業接觸 限值標準做出符合性判定和評價并出具《監測報告》，并根據檢測周 期向公司職業健康安全部報告，由職業健康安全部填制《職業病危害 因素日常檢測結果告知書》，按月向受檢測的各單位通報，并由受檢 測的單位將檢測結果進行公示。

五、公司各單位接到《職業病危害因素日常檢測結果告知書》后，應立即組織對檢測結果異常的作業場所進行整改。對跑、冒、滴、漏 引起的現場物質超過規定標準的，必須采取有力的防護措施，責成專 人處理，及時消除，杜絕事故的發生。對暫時不能整改或整改后不能 達標的作業場所，所屬單位應專題報告公司立項進行整改。

六、在公司生產裝置檢修期間的密閉空間、受限空間、粉塵、焊 接等作業場所，環保衛生監測站要按照作業證的要求及時進行分析檢 測。如遇生產不正常，公司各單位確定有必要臨時增加檢測項目，可 向職業健康安全部提出申請并說明原因，由職業健康安全部安排臨時 檢測任務。

七、職業健康安全部環保衛生監測站應及時將作業場所或崗位職 業危害因素測定結果報送職業衛生科，由其整理后存入公司職業衛生 檔案。

八、對發現職業病危害因素有不符合國家衛生標準和衛生要求 的，職業健康安全部應及時下發整改通知書給有關單位，督促其采取 相關的治理措施，如仍不達標的應通知立刻停產，治理達標后方能生 產。

九、職業衛生管理部門應制定檢測計劃和檢測經費預算，財 務部門要保障檢測經費的實施。

十、本規定解釋權歸公司職業健康安全部。每年按公司流程對其 合規性進行評估修訂。

十一、本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生檢測的其他規定 按照國家現行的職業衛生法規、標準和公司職業衛生管理制度執行。建設項目職業衛生“三同時”管理制度

1、目的為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，根據《職業病防治法》《建設項目職業病危害分類管理辦法》特制定 本制度。

2、術語和定義

2.1建設項目指新建、改建、擴建的生產、儲存裝置和設施的建 設項目。

2.2 “三同時”制度指公司新建、改建、擴建的基本建設項 目、技術改建項目和引進的建設項目，其職業衛生防護設施必須符 合國家規定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投 入生產和使用，職業衛生防護設施的投資應納入建設項目預算。

2.3可能產生職業病危害項目指存在或產生《職業病危害因素分 類目錄》所列職業病危害因素的項目。可能產生職業病危害的建設項 目分為職業病危害輕微、職業病危害一般和職業病危害嚴重三類。可能產生嚴重職業病危害的因素包括下列內容：

a)b)c)《高毒物品目錄》所列化學因素，例如鉛； 石棉纖維粉塵、含游離二氧化硅10%以上粉塵； 放射性因素：核設施、輻照加工設備、加速器、放射治療裝 置、工業探傷機、油田測井裝置、甲級開放型放射性同位素工作場 所和放射性物質忙存庫等裝置或場所；

d)衛生部規定的其他應列入嚴重職業病危害因素范圍的。

3、職責

3.1公司辦公室是建設項目規劃、設計階段“三同時”的責任部門。3.2生產部是建設項目施工與試生產階段“三同時”的責任部門。3.3安全環保部是建設項目的職業衛生監督管理部門。

3.4工程管理部門（項目組）是“三同時”的具體執行部門，全 面負責實施建設項目的建設管理。

3.5財務部負責建設項目職業衛生資金的有效投入。

4、工作程序

4.1在建設項目可行性論證階段，根據《職業病危害因素分類目 錄》和《建設項目職業衛生專篇編制規范》編寫職業衛生專篇，并委 托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價。

4.2在可行性論證階段完成建設項目職業病危害預評價報告后，應當按規定填寫《建設項目職業病危害預評價報告審核（備案）申請 書》，向有管轄權的衛生行政部門提出申請并提交申報材料。按照國 家有關規定，不需要進行可行性論證的建設項目，應當在建設項目開 工前提出職業病危害預評價報告的衛生審核或備案。

4.3建設項目職業病危害預評價報告經衛生行政部門審核同意，并取得衛生行政許可批文后方可動工建設。

4.4建設項目職業病危害預評價報告經衛生行政部門審核或備 案后，建設項目的生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類、防護 設施等發生變更時，應當對變更內容重新進行職業病危害預評價和衛 生審核或備案。

4.5職業病危害嚴重的建設項目，在初步設計階段，應當委托具 有資質的設計單位對該項目編制職業病防護設施設計專篇。

4.6職業病危害嚴重的建設項目，應當向原審批職業病危害預評 價報告的衛生行政部門提出建設項目職業病防護設施設計衛生審查 申請，填寫《建設項目職業病防護設施設計審查申請書》，并按規定 提交申報材料。

4.7職業病危害嚴重的建設項目，其職業病防護設施設計經審查 并取得衛生行政部門行政許可批文后方可施工。

4.8職業衛生防護設施的施工應當由取得相應工程施工資質的 施工單位進行。

4.9委托取得相應資質的監理公司對建設過程實施監理，確保施 工質量和職業衛生防護設施與主體工程同時設施。

4.10在竣工驗收前，應當委托具有資質的職業衛生技術服務機 構進行職業病危害控制效果評價，職業病危害控制效果評價應當盡可 能由原編制職業病危害預評價報告的技術機構承擔。

4.11建設項目的主體工程完工后，需要進行試生產的，其配套 建設的職業病防護設施必須與主體工程同時投入試運行，在試運行期 間應當對職業病防護設施運行情況和工作場所職業病危害因素進行 監測，并在試運行12個月內進行職業病危害控制效果評價。

4.12職業病危害輕微的建設項目，應當將職業病危害控制效果 評價報告報原預評價備案衛生行政部門備案。

4.13職業病危害一般和職業病危害嚴重的建設項目，應當向原 審批職業病危害預評價報告的衛生行政部門提出竣工驗收申請，填寫《 建設項目職業病防護設施竣工驗收（備案）申請書》，并按規定 提交申報材料。

4.14分期建設、分期投入生產或者使用的建設項目，其相應的 職業病防護設施應當同步進行衛生驗收。

4.15職業病危害一般和職業病危害嚴重的建設項目經衛生驗收

合格并取得衛生行政部門行政許可批文，方可正式投入生產或使用。

4.16建設項目職業衛生“三同時”工作結束后，各職能部門認 真整理資料并歸檔。勞動者職業衛生監護及其檔案管理制度

依據《職業病防治法》等國家法律、法規和《公司勞動者健康監 護檔案管理制度》的有關規定，為預防職業病，維護職工合法權益，保護職工健康，制定本制度。

1、本制度適用公司每位員工。

2、公司存在職業病危害因素的必須按照國家規定建立勞動者健 康監護檔案。

3、公司辦公室負責監督檢查各單位勞動者健康監護檔案的建立 及管理情況。

4、公司負責職業衛生專（兼）職人員，按照國家規定為每名接 觸職業病危害的職工建立勞動者衛生監護檔案（個人檔案），并逐年 將體檢表等其他個人資料存入到本人檔案之中。

5、勞動者衛生監護檔案（個人檔案）包括以下內容：(1)(2)(3)(4)職業史；

職業病危害接觸史； 職業健康檢查結果； 職業病診療等其他材料。

6、建立勞動者衛生監護檔案查閱制度。

7、勞動者衛生監護檔案必須長期妥善保存，不得遺失。

8、辦公室將不定期對勞動者健康監護檔案建立和完善情況進行 檢查考核。

職業病危害事故處置與報告制度

第一條為了規范我公司職業危害事故的報告、調查、處理，即 使有效地控制職業危害事故，減輕職業危害事故造成的損害，根 據《中華人民共和國職業病防治法》，特制定本制度。

第二條按一次職業病危害事故所造成的危害的嚴重程度，職業 病危害事故分為三類：

(一）一般事故：發生急性職業病10人以下的；

(二）重大事故：發生急性職業病10人以上50人以下或者 死亡以下的，或者發生職業性炭疽5人以下的；

(三）特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人 以上，或者發生職業性病情5人以上的。

第三條單位發生急性職業病危害事故時一般危害事故應于2 小時內向公司辦公室報告，特大和重大危害事故立即向公司上級 領導報告。單位安排專人負責及時向當地安全生產監督部門及衛 生部門報告。第四條職業病危害事故報告的內容應當包括事故的發生的地 點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取的措施 和發展趨勢等。

第五條任何員工不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛 報、漏報和遲報。

第六條對發生的職業病危害事故，單位應當根據情況立即采取 以下緊急措施：

(一）停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防 止事態擴大，把事故危害降到最低限度；

(二）疏通應急撤離通道，撤離作業人員、組織脫險；(三）保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設 備和工具等；

(四）對遭受或者遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織 救治，進行健康檢查和醫學觀察；

(五）按照規定進行事故報告；

(六）配合衛生行政部門、安全監督生產部門，按照要求如 實提供事故發生情況、有關材料和樣品；

(七）落實衛生行政部門及安全監督生產部門要求采取的其 他措施。

第七條對構不成一般職業病危害事故的事故，單位工作人員應 及時向單位職業衛生管理部門報告，職業衛生管理部門應詳細記 錄，即使組織相關人員對事故進行處理。

第八條對發生的職業病危害事故的調查處理資料要妥善保管。

職業病危害應急救援與管理制度

為認真貫徹落實《勞動法》、《職業病防治法》的要求，防止突 發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后有效控 制和處理，結合本公司實際，本著“反應迅速、處理得當”的原則，制定本公司的應急救援預案。

1、職業病危害應急救援指揮機構及職責分工

公司職業病危害事故應急救援指揮部辦公室設在生產部。發生重 大職業病危害事故時，若總指揮不在公司，由副總指揮全權負責應急 救援工作。①職責 指揮領導小組：

a、組織制定公司職業病危害事故應急救援預案； b、組建職業病危害事故應急救援隊伍，并組織演練；

c、檢查督促做好重大職業病危害事故的預防措施和職業病危害事

故應急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工作。指揮部.?

a、發生職業病危害事故時，由指揮部發布和解除職業病應急救援 命令、信號；

b、組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；

c>及時向上級部門匯報職業病危害事故處理情況，并向友鄰單位 通報危害事故情況。必要時向相關單位發出救援請求；

d、組織職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經 驗教訓。

②指揮部人員分工

總指揮：負責組織指揮全公司的職業病危害事故應急救援工作； 副總指揮：協調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作。指揮部成員：

生產組長：協助總指揮、副總指揮做好職業病危害事故報警、情 況通報及職業病危害事故處置工作。

主任：負責現場醫療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工 作；

安全環境及職業衛生管理組織負責人：負責指揮滅火、警戒、治 安、保衛、疏散、道路交通管制工作；負責職業病危害事故現場通訊 聯絡和對外聯系，必要時代表指揮部發布有關信息；負責車輛調配及 搶救物資的運輸、供應工作；負責搶險物資及防護用品的日常儲備和 應急供應；

2、應急救援隊伍的組成和分工

公司負責人、車間和全體員工，都有職業病危害事故應急救援的 責任。應急救援隊伍是職業病危害事故應急救援的骨干力量，其任務 是當公司職業病危害事故發生時，對被救援對象實施全方位的救援。

3、發生職業病時的處置

①一般職業病危害事故.?可因車間及崗位防護設施損壞、物料泄 露、防護品不合格或損壞、人員位及時巡查及早發現，未及時采取相 應措施予以處理，而引發小范圍的職業病危害事故。

②重大職業病危害事故.?雖能及時發現，但職業病危害事故較難 控制。職業病危害事故發生后，有可能發展為更大范圍或更嚴重的破 壞及人員傷害事故。應立即釆取以下應急救援措施： a、最早發現職業病危害事故的部門及人員，應立即向辦公室報

警，并采取一切措施切斷職業病危害事故源。

b、辦公室接到報警后，應迅速通知公司領導及相關單位部門，快速查明發生職業病危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案 的指令，同時發出警報，通知公司相關人員及醫療救護隊伍和各專業 隊伍迅速趕往職業病危害事故現場。

c、公司相關人員根據職業病危害事故性質和規模，通知專業對 口科室迅速向上級公安、勞動、保險、環保、衛生等部門報告職業病 危害事故情況。

d、公司相關人員成員到達職業病危害事故現場后，根據職業病 危害事故狀態及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援人 員立即開展救援。如職業病危害事故擴大時，應請求支援。

e、當職業病危害事故得到控制，立即成立兩個工作小組：

I、在主管的指揮下，組成由公司相關人員和發生職業病危害事 故人員參加的職業病危害事故調查小組，調查職業病危害事故發生原 因和研究制定防范措施。

II、組成由相關人員和發生職業病危害事故人員參加的搶修小

組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產。

4、公司救援信號主要是用電話報警聯絡。消防火警電話119，醫療急救中心120

5、有關規定和要求

為了能在職業病危害事故發生后，做到反應迅速、處置得當，公 司內所有相關人員，必須認真學習本應急救援預案。公司辦公室人員，要對職工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一至二次專業分 工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。

應急救援指揮部，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度 的同時，要針對發現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預 案加以不斷提高、改進和完善。崗位職業衛生操作規程

職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織（統稱用人單位）的 勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物 質等因素而引起的疾病。

職業病危害：是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各 種危害。職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。

公司組織辦公室相關人員加強對職業病防治的宣傳教育，普及職 業病防治的知識，增強職業病防治觀念，提高勞動者自我健康保護意 識。并組織職工學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病防治法 律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防治設備和個人 使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。

公司為員工提供有效的符合防治職業病要求的職業病防護設施 和個人使用的職業病防護用品，要經常性的維護、檢修，定期檢測其 性能和效果，確保處于正常狀態，不得擅自拆除或者停用。

定期組織辦公室人員對工作場所進行職業病危害因素檢測、評 價。檢測、評價結果存入公司職業衛生檔案。在告知牌上注明職業病 危害因素檢測結果。

公司對排孕期、哺乳期的女職工停止或更換對本人和胎兒、嬰兒 有危害的作業。

對可能產生職業病危害的建設項目在可行性論證階段應當向衛 生行政部門提出職業病危害預評價報告，對職業病危害因素和工作場 所及職工健康的影響作出評價，確定危害類別和職業病防護措施。其 防護設施費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

公司生產流程、生產布局必須經相關部門審批，確保使用有毒物 品作業場所與生活區分開，有害作業與無害作業分開，髙毒作業場所 與其他作業場所隔離，使從業人員盡可能減少接觸職業危害因素。

在有可能發生急性職業損傷的有毒有害作業場所按規定設置警 示標志、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜，設置應急撤離通 道和必要的泄險區。確定責任人和檢查周期，定期檢查、維護、并記 錄，確保其處于正常狀態。

公司要根據作業場所存在的職業危害，制定切實可行的職業危害 防治計劃和實施方案。防治計劃或實施方案，要明確責任人、責任部 門、目標、方法、資金、時間表等，對防治計劃和實施方案的落實情 況于年底進行檢查并考核落實情況，確保職業危害的防治與控制效 果。

公司各生產單位和醫療衛生機構發現職業病人或疑似職業病人 時，應當及時向所在地衛生行政部門報告，確診的，還應當向所在地 勞動保障行政部門報告。

不斷健全、完善職工體檢制度，建立職工健康檔案，組織上崗前、在崗期間和離崗位時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知職工。嚴格就業職工身體素質關。

法律、法規、規章規定的其他職業病防治制度

【工作場所職業衛生】《職業病防治法》主席令第60號第十三條規 定：產生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規 定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業衛生要求：

(一）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準；(二）有與職業病危害防護相適應的設施；

(三）生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；(四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；

(五）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要

(六）法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的 其他要求。

【職業病管理措施】《職業病防治法》主席令第60號第十九條規定: 用人單位應當采取下列職業病防治管理措施：

(一）設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職 的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；

(二）制定職業病防治計劃和實施方案；(三）建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；(四）建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；(五）建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；

(六）建立、健全職業病危害事故應急救援預案。

第四篇：職業病危害防治責任制度

職業病危害防治責任制度

為認真貫徹《安全生產法》、《勞動法》、《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》，落實“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督”職業健康安全生產管理體制，明確企業各級人員和各職能部門職業健康安全生產工作的責任，保障職工在生產中的職業健康安全和健康，促進生產的發展，依據《工作場所職業衛生監督管理規定》制定本規定。

一、企業各級人員的職業健康安全責任

㈠、公司經理的職責：

⒈認真貫徹執行勞動保護和職業健康安全生產的方針、政策、法令、法規和規章制度，組織建立、健全和完善本企業的各項職業健康安全生產管理規章制度和職業健康安全生產組織保證體系，對本企業職業健康安全負全面領導責任，是企業職業健康安全的第一責任者。⒉設置與企業規模相適應的職業衛生管理機構，建立三級職業衛生管理網絡，配備專業或兼職職業衛生專業人員，負責本公司的職業病防治工作。審批職業健康安全技術措施經費使用計劃并貫徹實施。

⒊定期聽取職業健康安全情況匯報；研究解決職業健康安全生產問題。每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求

⒋督促各級領導干部和各部門做好本職范圍內的職業健康安全工作。

⒌組織、主持工傷事故及重大未遂事故的調查處理工作，督促落實防范措施。

⒍按國家有關規定設置職業健康安全機構，配備專職職業健康安全管理干部，支持職業健康安全管理部門和職業健康安全管理人員的工作。

責任人簽字：日期：

（二）、企業職業衛生工作領導小組職責

在總經理的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

1、組織制訂（修改）職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。

2、根據企業機構設置，明確各部門、人員職責。

3、制訂企業職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

4、直接領導本公司職業病防治工作，建立企業職業衛生管理臺帳和檔案。

5、組織對公司干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

6、經常檢查公司和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

7、經常聽取各部門、車間、安技人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

8、對企業內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

9、對本企業的職業病防治工作負直接責任。

責任人簽字：日期：

（三）、分管生產的副總經理對本公司的職業健康安全生產工作負直接領導責任，其主要職責：

⒈貫徹實施勞動保護和職業健康安全生產的方針政策、法規和本公司各項職業健康安全生產管理規章制度。

⒉領導和支持職業健康安全管理部門開展職業健康安全監督檢查工作；督促、檢查本公司職業健康安全技術措施及職業健康安全技術措施費用使用計劃執行情況。

⒊領導職業健康安全檢查工作和職業健康安全生產活動。

⒋做好勞逸結合和女工保護工作。

⒍主持工傷事故、重大未逐事故的調查分析，提出處理意見和改進措施，并督促實施。

責任人簽字：日期：

（四）、車間主任（車間）的職責：

⒈在生產中，認真貫徹落實各項勞動保護、職業健康安全生產法規和規章制度，對所管車間或作業場所的職業健康安全生產負直接領導責任。

⒉組織落實職業健康安全技術管理的各項措施，嚴格執行職業健康安全技術交底和設施、設備驗收使用的有關規定。

⒊組織職工學習職業健康安全技術規范標準和職業健康安全操作規程，教育工人遵章守紀，不違章作業。

⒋經常組織職業健康安全檢查，制止違章指揮，違章作業，認真消除危險源。定期研究分析工程項目施工中存在的職業健康安全問題（危險源），提出改進措施，并組織實施。

⒌發生工傷事故、未遂事故要立即上報，保護現場，并組織本項目職業健康安全領導小組成員對事故進行調查，提出事故處理報告，總結事故經驗教訓。

責任人簽字：日期：

（五）、專職安全員的職責：

⒈認真貫徹執行勞動保護、職業健康安全生產的方針、政策、法令、法規、規范標準，做好職業健康安全生產的宣傳教育和管理工作，推廣先進經驗。對職業健康安全生產負檢查、監督的責任。

⒉深入施工現場，指導下級職業健康安全技術人員的工作，掌握職業健康安全生產情況，調查研究生產中的不安全問題，提出改進意見和措施，并對執行情況進行監督檢查。⒊組織職業健康安全活動和職業健康安全檢查。

⒋參加審查施工組織設計（施工方案）和職業健康安全技術措施計劃，并對執行情況進行監督檢查。

⒌組織本項目新工人的職業健康安全技術培訓、考核工作。

⒍制止違章指揮、違章作業，遇有險情有權暫停生產，并報告領導處理。

⒎進行工傷事故統計分析和報告，參加工傷事故調查、處理。

⒏負責本項目部的職業健康安全生產文明施工、勞務手續的辦理及治安保衛的管理工作。

責任人簽字：日期：

（六）、班組長的職責：

⒈認真執行和模范遵守職業健康安全生產規章制度及職業健康安全操作規程，根據本班組工人的技術、體力、思想等情況合理安排工作，領導本班組職業健康安全作業。

⒉認真執行職業健康安全交底，組織班組職業健康安全活動，開好班前職業健康安全生產會；有權拒絕違章指揮。

⒊經常組織本班組工人認真學習職業健康安全操作規程和職業健康安全管理制度，教育本班組人員遵章守紀和正確使用個人防護用品。

⒋經常檢查本班組作業現場職業健康安全生產情況，發現問題及時解決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。

⒌對新工人（包括調換工種的工人）進行崗位職業健康安全操作規程和職業健康安全知識教育，新工人未經考核合格不得上崗。

⒍支持、接受專職安全員的監督檢查和指導，對提出的改進措施要及時組織貫徹落實。⒎領導并支持班組安全員開展日常工作，及時采納安全員的正確意見，發動全班組職工共同搞好職業健康安全生產。

⒏發生工傷事故、未遂事故要保護現場并立即上報；積極配合本工種工傷及其他事故的調查處理。

責任人簽字：日期：

（七）、班組兼職安全員的職責：

⒈模范執行職業健康安全生產各項規章制度和領導提出的有關職業健康安全方面的意見，協助班組長做好本班組的職業健康安全工作，接受專職安全員的業務指導。

⒉協助班組長組織開展好班組日常職業健康安全教育工作，反映班組職業健康安全生產情況和職工的要求。

⒊參加職業健康安全檢查，協助落實整改措施。

⒋有權制止制章作業，有權抵制和越級上告違章指揮行為。

⒌及時發現和處理危險源，本人或本班組不能處理的危險因素要及時上報；積極配合本工種工傷及其他事故的調查處理。

責任人簽字：日期：

（八）、生產工人的職責：

⒈認真學習和掌握本工種的職業健康安全技術操作規程及有關方面的職業健康安全知識，嚴格執行職業健康安全操作規程和各項規章制度。

⒉積極參加各項職業健康安全活動，認真執行職業健康安全交底，聽從施工人員、職業健康安全人員的指導，不違章冒險作業。

⒊愛護和正確使用防護用品和職業健康安全設施。

⒋搞好生產設備的維護保養，保持作業現場的清潔衛生。

⒌對不安全作業要積極提出意見，對違章指令有權拒絕執行，對危害生命職業健康安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

⒍發生工傷事故，未遂事故要保護現場并立即上報；積極配合工傷及其他事故的調查處理。

二、公司各職能部門的職業健康安全責任：

㈠、安全部門的職責：

⒈配合器材部做好職業健康安全防護用品的采購、保管、發放和回收勞動保護用品工作。⒉協助領導組織推動生產中的職業健康安全工作。貫徹執行上級和本企業的勞動保護、職業健康安全生產的法規、規范標準和各項規章制度。

⒊編制、組織實施本企業職業健康安全工作計劃。

⒋組織修訂職業健康安全生產規章制度和職業健康安全技術操作規程，對貫徹執行情況進行監督檢查。

⒌做好職業健康安全生產的宣傳教育和管理工作，總結交流推廣先進經驗。

⒍經常深入基層，指導下級職業健康安全技術人員的工作，掌握職業健康安全生產情況，調查研究生產中存在的危險源，提出改進意見和措施。

⒎組織職業健康安全活動和定期職業健康安全檢查。

⒏參加審查施工組織設計（施工方案）和編制職業健康安全技術措施計劃，并對貫徹執行情況進行監督檢查。

⒐負責對勞動保護用品發放標準的執行情況監督檢查；負責員工職業健康安全技術培訓工作。

⒑制止制章指揮和違章作業，發現重大危險源，有權暫停生產，并及時報告領導研究處

理。

⒒參加新建、改建、擴建、革新項目等工程設計審查和竣工驗收、試運轉工作。

⒓參加工傷事故的調查，做好工傷事故統計、分析、報告工作，協助有關部門提出防范措施，并督促檢查貫徹落實。

⒔監督現場職業健康安全的工作狀況，提出職工預防和改善職業健康安全條件的措施。

責任人簽字：日期：

㈡、生產部門的職責：

⒈合理組織生產，貫徹及執行職業健康安全規章制度和施工組織設計（施工方案），加強現場管理。

⒉參加職業健康安全檢查，對查出的危險源，積極配合安全部門進行評價并提出技術改進措施。

⒊編制施工方案時必須根據工程實際情況編制職業健康安全技術措施。

責任人簽字：日期：

（三）后勤部門的職責：

⒈負責職業健康安全防護用品的采購、保管、發放和回收工作。

⒉對所有機電設備，必須配齊職業健康安全防護保險裝置；加強機電設備、鍋爐和壓力容器的檢查、維修、保養，確保職業健康安全運行。

⒊協同人力資源部搞好公司所屬特殊工種、三機工的考核、招聘、辭退、調配等管理工作。制止無證人員上崗作業。

⒋配合總工、安全部門及政府部門（必要時）搞好大中型施工機械及其他職業健康安全設備設施驗收工作。

責任人簽字：日期：

（四）、財務部門的職責：

及時將職業健康安全措施經費使用計劃列入生產財務計劃，專款專用，確保經費的落實，并監督其合理使用。

責任人簽字：日期：

三、獎勵與處罰

凡在職業健康安全工作中做出成績或貢獻的部門及個人，按第八章的有關規定給予物質獎勵；不履行本責任制造成事故或不良影響的，按第八章的有關規定給予處罰。

本規定自頒發之日起實施。

第五篇：職業病危害防治責任制度

職業危害防治管理制度

1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、建立健全職業衛生管理體系。礦后勤辦公室為本單位職業衛生管理機構，并配備專（兼）職業衛生管理人員，負責本單位具體的職業病防治工作。

3、定期召開職業衛生工作會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。

4、由組長牽頭制訂職業病防治計劃與方案，并組織具體實施保證經費的落實和使用。

5、監測對象應主要包括“噪聲、粉塵、空氣質量、有毒有害氣體、飲用水”等方面，檢測人員應在監測地點詳細記錄。

6、組織對勞動者進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

7、協助上級職業衛生管理機構，推動本單位開展職業衛生工作，貫徹執行《職業病防治法》及配套法規標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

8、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告職業衛生管理機構研究處理。

9、依法履行向勞動者提供崗前職業病危害告知。