第一篇：關于下達職業病防治計劃和實施方案的通知

關于下發職業病防治計劃和實施方案的通知

各子公司、機關各部室：

為進一步落實《中華人民共和國職業病防治法》（新修訂）及相關法律法規，特制定2017年職業病危害防治計劃和實施方案，現予以下發，請認真貫徹執行。

附：職業病防治計劃和實施方案

2017年1月5日

附：

貴州赤天化能源有限責任公司 職業病危害防治計劃及實施方案

為進一步落實《中華人民共和國職業病防治法》（新修訂）及相關法律法規，公司特制定2017年職業病危害防治計劃和實施方案。

一、職業病危害防治計劃

（一）指導思想

煤礦職業健康工作直接關系到廣大煤礦職工身體健康和生命安全，關系到經濟發展和社會和諧穩定。以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展的科學理念，堅持“預防為主、防治結合、綜合治理”的原則，按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理”的煤礦職業危害防治工作基本要求，以保護煤礦職工職業健康為目的，以防治塵肺病為重點，切實落實職業危害防治主體責任。依法保護職工健康權益，促進公司安全、健康、可持續發展。

（二）總體目標

在上級部門領導下，加強職業衛生管理，有效控制和消除職業病危害，保障職工身體健康；進一步建立、完善職業病防治工作監督管理體系和保障機制，切實落實各部門職業病防治責任制。結合公司實際，有計劃、有步驟地開展職業病防治工作，使現場職業病危害因素降到最低，嚴禁超標作業，減少職業病的發生。

（三）組織管理

公司成立職業病防治工作組織機構和工作機構，職業病防治工作領導小組統一規劃、組織、管理全礦的職業病防治 工作，建立健全職業病防治工作責任制，存在職業病危害的單位要設置職業病防治領導機構，設立職業危害監督管理人員，制定工區職業病防治計劃和實施方案，采取切實可行的管理措施。一）加強培訓和宣傳教育

1、綜合管理辦公室負責安排公司主要領導、職業健康管理人員到煤礦安全技術培訓機構接受培訓；負責制定對作業人員進行上崗前、在崗期間的職業危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時，同時組織好職工職業衛生培訓工作，編制培訓配檔表。職業衛生辦公室負責培訓資料、培訓內容及安排講課人員。

2、綜合管理辦公室等單位要利用廣播、報紙、宣傳欄等媒介或其它形式宣傳職業安全健康法律法規和職業病危害防治知識。

二）保障職業安全衛生防治經費落實

1、公司要加大對職業病防護設施經費的投入，嚴格按照規定提取額足額的職業病防治經費，主要加大在通風設備、瓦斯監測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出并做到專款專用。

2、經費用于預防和治理職業危害、工作場所職業安全衛生監測、健康監護和職業安全衛生培訓等費用，依據《職業病防治法》的規定，在生產成本中據實列支。

3、采購部和庫管按規定為職工配備個人防護用品。三）職業健康監護

1、對接觸職業病危害因素的職工進行統計，進行職業健康查體，建立健全職工健康監護檔案，查體人員名單由勞動保險部審核。

2、調入本公司的員工，由行政辦公室及時通知勞動保險部安排上崗前職業健康查體，調離本公司的職工和退休職工進行離崗時健康查體。

3、公司及時將職業健康檢查結果通知到本人。對新發職業病診斷病人和疑似職業病病人按規定及時向衛生行政部門和煤礦管理部門報告，發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的職工，由勞動保險部及時調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫學觀察的員工，按照體檢機構要求的時間安排其復查和醫學觀察。

4、個體防護

勞動保險部按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》（AQ1501－2008）規定，為接觸職業危害的從業人員配備符合要求的個體防護用品。所有接塵人員在作業場所都要佩戴礦配備的防塵口罩，并根據規定的周期和型號更換濾膜。所有接觸噪聲的人員要佩戴防噪耳塞，做好自我保護。四）粉塵、噪聲及有毒有害物質的控制

1、粉塵防治計劃及措施

（1）認真落實《綜合防塵管理制度》，根據巷道開拓進度，按照要求及時延伸各巷道防塵管路，并劃分防塵責任范圍，認真做好巷道沖刷工作。

（2）新購置的粉塵監測儀器必須經檢驗合格后方可使用，定期對使用中的粉塵監測儀器進行校核；不合格的儀器要及時進行維修和報廢。

（3）按照要求，及時回撤采煤工作面順槽、安裝煤巷掘進順槽的各輔助隔爆水棚，并定期檢查維護。

（4）井下作業現場防塵設施必須齊全、靈敏可靠，使用正常，否則不得生產。

（5）在回采工作面生產期間，分別對工作面按照設計進行灑水降塵，掘進工作面在距迎頭100m范圍內第二道全斷面噴霧外1m處安設一道全斷面捕塵網，隨迎頭掘進及時挪移噴霧及捕塵網。迎頭產塵作業時開啟噴霧，配合捕塵網除塵。需噴漿作業的綜掘巷道，噴漿機必須在捕塵網上風側作業。

（6）采掘工作面放炮必須按規定使用炮泥和水炮泥；放炮地點20m以內放炮前后必須灑水、沖刷巷幫；放炮必須使用放炮遠程噴霧裝置。

（7）有關部門調研防塵、降塵、除塵新設備，如自動噴霧，負壓超細噴霧裝置等，在軌道暗斜井，采煤工作面回風順槽距工作面煤壁30m、100m范圍內，在掘進工作面距迎頭距離不超過50m處安裝負壓噴霧。

（8）嚴格執行《關于防塵責任范圍及管理標準的規定》，對巷道煤塵進行沖刷，沖刷記錄由施工單位負責認真填寫，并保存備查。

（9）防塵系統圖、防塵設施牌板、測塵臺帳、防塵管路臺帳、采掘 4 工作面防塵設施臺帳、防塵設施管路檢查記錄；巷道沖刷記錄、隔爆設施臺帳由責任單位負責整理并保存，要求數字準確、整齊、清楚，并與現場實際情況相符。

（10）進行 “粉塵游離二氧化硅檢測”、“粉塵分散度檢測”。（11）煤場加強浮煤的清理，對場區及落地煤堆實行噴霧降塵。

2、噪聲控制計劃和措施

（1）局部通風機等噪聲大的設備加裝消聲器降噪。

（2）噪聲大于85dB（A）的作業場所，作業人員必須配戴防噪聲耳塞；當作業場所噪聲大于90dB（A）時應采取降低作業場所噪聲的措施。風鉆、錨桿機使用消音罩。

3、有害氣體防治措施

（1）加強井下各種監測監控設施的管理和維護，確保監測監控設施的正常運行。

（2）加強通風管理，合理配風，不斷優化通風系統。做好測風旬報，月報編制，及時掌握井下通風情況，保證各作業地點的用風量，嚴禁無風、微風作業；及時制定月度礦井風量分配方案，對新掘進的工作面要及時配風，保證用風需要。加強對局部通風機、主通風機及各類通風設施的管理，確保各類通風設施設備完好可靠、正常運行。掘進工作面局部通風機實現“雙風機、雙電源、自動分風、自動切換”，正常工作的局部通風機和備用局部通風機的電源必須取自同時帶電的不同母線段的相互獨立的電源。風筒吊掛平直，嚴禁漏風，保證工作面用風要求。

（3）加強瓦斯檢查力度，嚴禁超限作業。

根據現場實際情況，每月制定瓦斯巡回檢查路線并及時增設瓦斯檢查點，要求瓦檢員嚴格按照規定的時間和地點進行瓦斯檢查，做到瓦斯檢查“三對口”，杜絕假、漏、空檢等現象的發生，保證瓦斯檢查數據的準確性；加大主通風機、局部通風機停電、停風的管理力度，嚴禁無計劃停風，保證送電、送風前的瓦斯檢查，嚴格執行瓦斯排放制度；加強停工地點管 5 理，對長期停工的巷道及時進行封閉，設置柵欄，并懸掛警示牌。

（4）不斷完善安全監控系統，安裝風門、風速、局扇開停傳感器，按照要求合理布置瓦斯傳感器。定期對傳感器調試、校正，并加強管理和維護保證安全監控系統正常運轉和工作，（5）加強現場檢查，落實安全措施，及時整改事故隱患。堅持每月一次重點部位瓦斯隱患排查制度，把綜放工作面的回風隅角，沿空掘進巷道、實體煤掘進巷道的高冒區、斷層、褶皺發育地帶等地點，作為瓦斯管理的重點區域，對排查出的重點區域制定專門的措施進行管理，強化現場管理，做到制度落實，措施落實、責任落實。

（6）電氣焊作業操作人員在施工中應注意施工作業環境的通風或設置局部排煙設備，在難以改善通風條件的作業環境中操作時，必須佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。

4、高溫防治

隨著礦井開采深度不斷增加，對采煤工作面、掘進迎頭空氣溫度超過26℃或機電設備硐室的空氣溫度超過30℃時采取制冷降溫措施，將冷氣送至井下溫度超標的作業地點，減少高溫危害。

五）作業場所職業危害因素監測

通風區負責礦井粉塵、有害氣體的日常監測，并負責對檢測儀器進行維護保養和校驗。

1、粉塵監測

通風區要按照規定制定每月的測塵計劃，合理布局測塵點。（1）總粉塵定點監測，井下每月測定2次。

（2）個體呼吸性粉塵濃度(時間加權平均濃度)，采掘工作面每3個月測定1次，其他作業場所每6個月測定1次。每個采樣工種分2個班次連續采樣，1個班次內至少采集2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個。

（3）粉塵中游離二氧化硅含量和粉塵分散度，每6個月測定1次，6 在變更工作面時也應當測定1次。

2、礦區噪聲每月至少測定1次。

3、年度職業危害因素監測和評價

根據《職業病防治法》對作業場所職業危害因素監測的規定，委托具有資質的職業衛生技術服務機構完成年度礦井作業場所職業危害因素監測及職業病危害現狀評價工作。

六）職業衛生基本資料的收集和存檔

職業衛生部門要排查礦情況，負責建立、收集、整理、存檔職業衛生檔案并對其動態管理。各單位將職業衛生監督管理人員及生產工藝流程、職業病防護設施設備設置、維修、職工職業衛生教育、培訓、通防工區的各類監測監控、有害氣體及粉塵監測等資料進行分類存檔。

（四）監督檢查

安全生產部門負責職業危害防治日常監督檢查工作，對查出的問題責任單位要及時采取有效措施進行整改。

二、職業病危害防治計劃實施方案

（一）職業病危害防護知識宣傳培訓實施方案

對原職業病危害防治管理制度進行修訂并組織員工學習貫徹落實。定期組織對員工進行教育培訓，培訓要有計劃、試卷、名單、成績、總結等檔案資料。

（二）完善職業衛生檔案和勞動者個人健康監護檔案實施方案

制定檔案管理制度，設專人專是專柜保存本公司職業衛生檔案，定期對檔案內容進行變更和補充，保持檔案的連續性。公司安全監察室定期組織檢查考核。

（三）作業場所職業危害因素監測評價實施方案

加強職業病危害因素的檢測和防治管理工作，搞好作業場所的職業衛生和勞動保護工作，采取有效措施控制塵、毒危害，保證作業場所符合國家職業衛生標準。

1、總粉塵：⑴作業場所中的粉塵濃度，井下每月測定兩次。⑵粉塵分散度，每6個月測定一次。

2、呼吸性粉塵：⑴作業場所個體呼吸性粉塵檢測，采掘工作面每3個月測定一次，其他地點每6個月測定一次。⑵定點呼吸性粉塵檢測每月測定一次。

3、粉塵中游離SiO2含量每6個月測定一次。

4、粉塵檢測的數據必須準確，可靠，并按時上報。

粉塵檢測的儀表、儀器必須按時到經國家有關部門指定的歸口單位鑒定合格。通風部要對檢測報表、粉塵分散度、游離SiO2、儀表、儀器的送檢等進行監督和管理。并對職業危害因素超過國家標準的作業場所提出整改措施。積極幫助和協調生產單位建立健全各種防塵設施，確保職工身體健康。

（四）職業健康監護計劃實施方案

對接觸職業病危害因素人員，每年做好摸底、統計工作，估算當年度職業健康查體人員，領取《職業健康查體表》，對上崗前、在崗期間、離崗時和應急的職業查體人員如實填寫該表，由公司勞動保險部安排時間統一組織查體。各單位要認真配合職業健康檢查工作，切實將查體相關事宜通知本人，確保不漏查一人。發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的勞動者及確診職業病病人，給予及時治療，并調離原工作崗位，妥善安置。職業健康檢查堅持每兩年檢查一次，職業病患者和觀察對象要堅持每年復查一次。職業健康查體后，由公司勞動保險部下發當年度《職業查體報告書》，對發現疑似職業病病人按時向當地衛生行政部門報告，并如實告知職工職業健康檢查結果，同時按照職防所要求安排其進行職業病診斷或醫學觀察。將職業健康檢查結果如實填寫入《職業健康查體表》，由專人負責保管、統計、分類，對每位職工建立《職業健康監護檔案》，定期整理，確保做到職業健康監護檔案的統一管理。

（五）職業危害防護設施投入和個人防護用品發放計劃實施方案

根據統籌安排，量力而行的原則，分別輕重緩急，集中力量解決嚴重影響職工健康、安全的問題。加大職業危害防護設施資金投入和管理力度，保證其正常運轉。改進作業方式，改善作業環境，減少有害物質散發。搞好工作場所的環境衛生，防止有害物質二次污染。公司安全管理部門定期組織檢查個人防護用品合理有效使用情況及個人防護用品配發記錄。督促檢查采購部門購置的個人防護用品是否符合國家標準或行業標準，做好個人防護用品年度購置、發放計劃。

第二篇：職業病防治計劃和實施方案

職業病防治計劃及實施方案

為了搞好本單位職業病防治計劃，促進本單位的經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據“中華人民共和國職業病防治法”第十九條第二項的規定，經院辦會研究，制定本單位職業病防治計劃和實施方案如下：

一、職業病防治工作內容

1、建立健全職業病防治責任制

2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

3、積極做好工作場所的職業衛生防護工作，使工作場所符合職業衛生要求

4、對從事放射作業場所和作業人員進行特殊管理。

5、建立和完善職業衛生病防治管理措施。

6、建立職業健康監護制度。

7、遵守職業病報告制度。

8、設置職業病危害公共告知和工作場所危害警示及報警裝置。

9、簽定職業病危害合同告知書。

10、定期進行職業衛生培訓。

二、職業病防治實施方案

我院對勞動者健康狀況可能產生影響的主要是放射線，因此特制定X射線診斷中的防護

1、盡量縮短接觸射線的時間。

2、盡量增加與X射線管和患者間的距離，使用移動式和攜帶式X射線機攝影時，X射線工作者必須離開X射線管頭與病人2米以上或盡可能利用防護屏蔽或穿戴防護用品。

3、運用防護設施與合理穿戴個人防護用具。

4、堅持個人劑量監測，使受照劑量控制在國家規定的劑量限值以內，并達到最優化水平。

第三篇：職業病防治計劃和實施方案

2016年職業病防治計劃 和計劃實施方案

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對本單位職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障各位職工在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》相關規定，結合公司實際，根據“統籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃和實施方案。

一、職業病防治計劃

1.制度完善

嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證的要求。同時要注意處理好以下問題：

根據《職業病防治》的立法宗旨，正確處理職業病防治責任制與經濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。

以責定權，以控制效果定獎，體現獎優罰劣的原則。落實職業病防治責任制，可以采取適當的經濟手段，同職業病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤，但不能像經濟責任制那樣，把依據國家職業衛生標準和衛生要求制定的職業病防治目標分解或者壓在勞動者身

上。

無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據職業病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協作要求和獎罰辦法等內容。

指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業病防治控制效果的關鍵，達到責任指標化、考核數據化、分配差額化(即職業病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。

2.職業衛生教育培訓

培訓對象包括：用人單位的負責人、勞動者。

培訓的方式有：用人單位職業衛生負責人及管理人員按要求參加省、市、縣相關部門組織的職業衛生培訓、用人單位對勞動者進行的上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。

培訓內容和目的是普及職業衛生知識。3.安全檢查和隱患排查

目地：進行危害識別，查找不安全因素和不安全行為，提出消除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行為的措施，增強職工的職業衛生安全意識，杜絕違章指揮、違章作業等現象的發生，及時消除職業衛生事故隱患，確保員工身心健康和安全。

現場檢查主要內容：

① 檢查作業場所的工作條件是否符合職業衛生的相關標準、規范，是否存在職業衛生事故隱患。

② 檢查施工項目部、班組、個人的安全生產責任制是否落實，檢查員工是否認真執行各項職業衛生安全管理制度和操作規程。

③ 檢查生產、檢修、施工等直接作業環節各項職業衛生安全保證措施是否落實。

落實措施：指揮部排查出的問題專門進行建檔登記、車間、班組檢查中所發現的問題登記班組日排查及車間周排查上，落實到整改責任人、整改期限。

4.體檢計劃

對勞動者進行一次職業性健康檢查，對勞動者進行就業前、定期和離崗時的職業性健康檢查。在就業前的檢查中如發現有不宜從事某一職業危害因素作業的職業禁忌征者，不安排其從事所禁忌的作業。定期健康檢查便于早期發現病人，及時處理，防止職業危害的發展、為制定預防對策提供依據。

5.職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置

在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

使用安全避險“六大系統”相關設備實時監控作業現象有毒有害氣體、氣壓、噪聲是否符合相關標準，發現異常通過便攜式報警器通

知相關作業面工作人員及時撤離。

每周對作業現場的風量、風速、風壓、粉塵濃度進行監測并做好相關記錄

6.依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險 按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況。按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作。使在本公司職業活動沖所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。

7.職業病報告

根據《職業病防治法》第四十三條第一款及衛生部頒布的《職業病報告辦法》的規定，報告辦法應符合下列規定：

7.1急性職業病報告：

企業及其職工醫院(所)接診的急性職業病均應在12-24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。

凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒，企業及其職工醫院(所)應當立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。

7.2非急性職業病報告：

企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衛生行政主管部門報

告。

對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治后的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定報告。均應及時向衛生行政主管部門報告。

對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

8.建立職業衛生檔案和勞動者個人的健康監護檔案

職業衛生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業衛生防護設施的設置、運轉和效果，職業危害因素的濃(強)度監測結果與分析，職業性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業危害接觸史，職業健康檢查的結果，職業病的診斷、處理、治療和療養，職業危害事故的搶救情況等。

開展健康教育，普及防護知識，制訂職業衛生制度和操作規程。領導和勞動者要通過培訓，學習有關職業病防治的政策和法規，職業危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業危害重要性的認識，防止職業病的發生。

二、職業病防治計劃實施方案

1.車間進行安全值日制度，每天對車間進行檢查；安環部每月定期對生產車間進行檢查，保證車間環境問題早知道，并能早處理。公

司在招聘每位員工時，要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監護。

2.企業為企業每位員工建立職業衛生檔案，檔案具體記載了以往的職業接觸史，職工工作崗位的可能產生的職業性危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。職工的個人健康監護檔案記載了每位職工的以往病史，職工進廠前，進廠時，具體的在崗中的的各次檢查記錄。我們把每位職工的身體狀況同職業結合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業性侵害早發現早治療，保證每位職工的健康。

3.公司每年請具有監測資質的檢測部門對空氣、水進行檢測；公司每月對各個車間進行一次設備、安全、職業衛生方面的檢查。保證職工工作環境的安全、衛生。公司每周進行全廠衛生大檢查，進行清潔生產，給職工提供一個清新、干凈的工作環境。

4.公司全年根據公司《勞保用品管理制度》，按時發放勞動保護用品，特殊作業提供特殊勞動勞動防范工具。給對 配備了防塵口罩；給 工作人員發放了防噪音式耳塞；加強了可能產生職業性侵害崗位工作人員對職業病的防范，保證他們的身體健康。

5.公司為員工24小時提供熱水，保證員工洗浴的方便，并籌建大型浴室，為員工提供更舒適的洗浴空間；為改善員工的住宿條件，建設了新的住宿樓，宿舍中連有網線，有線電視，保證員工在工作之余能夠休息好、娛樂好；保證8小時工作制，盡量不安排加班，給員工安排規律的生活空間。

第四篇：職業病防治計劃和實施方案

職業病防治計劃和實施方案

為了搞好本廠職業病防治工作，促進本廠的經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，經2010年6月1日廠職業衛生工作領導小組(辦公室)工作會研究，制定本單位職業病防治計劃和實施方案。

一、目的：

為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展，不斷適應勞動者日益增長的職業健康保護需求，依法保障勞動者依法享有的職業衛生保護權利。同時，保護勞動者保護勞動者健康，提高勞動者的健康素質，是提高個人職業素質和和用人單位整體素質的決定性因素之一。

二、目標：

堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。勞動者依法享有職業衛生保護的權利。為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。我單位將建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。

三、措施：

1、設置職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；

2、制定職業病防治計劃和實施方案；

3、建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；

4、建立、健全職業衛生檔案（內容有：全廠職工人數、男女職工人數、從事接觸職業病危害因素作業的男女人數、患各種職業病人數；全廠存在的職業病危害因素的種類數、職業病危害因素作業點數、各職業病危害因素作業點的濃度或強度及評價；各種職業衛生防護設施設備的名稱、數量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發放數量、是否有職業衛生檢驗報告書、實際配帶情況等）和勞動者健康監護檔案（內容有：勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；相應作業場所職業病危害因素監測結果；職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等勞動者健康資料）；

5、建立、健全工作場所職業病危害因素監測（用人單位實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構承擔）制度；

6、建立、健全職業病危害事故應急救援預案（包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等內容）。

7、建立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規范管理，使其制度化（依據為《職業健康監護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康體檢和職業健康監護檔案）。

8、職業病報告制度。根據《職業病防治法》第四十三條第一款

及衛生部頒布的《職業病報告辦法》的規定，特制定下列規定：

(1)急性職業病報告：

①急性職業病均應在12-24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。

②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，我單位將立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。

(2)非急性職業病報告：

①企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衛生行政主管部門報告。

②對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治后的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定報告。均應及時向衛生行政主管部門報告。

③對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

9、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。

(1)在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

(3)對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所，我單位將設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

10、提供生產設備時的危害告知。

引進新的生產設備時在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。

11、職業病危害合同告知。根據《職業病防治法》第三十條第一款，我單位在與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，會將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，絕不隱瞞。若在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害時，我單位將依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。

告知的內容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度；

(2)危害后果；

(3)提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品；

(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；

(5)職業衛生知識培訓教育；

(6)職業病防治規章制度和操作規程。

12、職業衛生培訓。我單位將對全場職工進行培訓，主要包括職業衛生培訓、上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。其內容和目的是普及職業衛生知識。

四、保障：

1、我單位會及時安排對疑似職業病病人進行診斷；在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不會解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由本單位承擔。

2、對不適宜從事原工作的職業病病人，會調離原崗位，并妥善安置；對從事接觸職業病危害作業的勞動者，會給予適當崗位津貼。

3、為保障勞動者的合法權益和職業病防治措施的落實，各部門將積極配合公司職業病防護計劃，公司在年初計劃實施初期，將把職業病防護計劃所需資金（包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、檢測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害調查費、職防科研費等）列入企業資金計劃，專款專用，其經費支出在在生產成本中據實列支。

第五篇：職業病防治計劃和實施方案

職業病防治計劃和實施方案

為了搞好本院職業病防治工作，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，制定本單位職業病防治計劃和實施方案。

一、目的：

為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展，不斷適應勞動者日益增長的職業健康保護需求，依法保障勞動者依法享有的職業衛生保護權利。同時，保護勞動者保護勞動者健康，提高勞動者的健康素質，是提高個人職業素質和和用人單位整體素質的決定性因素之一。

二、目標：

堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。勞動者依法享有職業衛生保護的權利。為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。我單位將建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。

三、措施：

1、設置職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；

2、制定職業病防治計劃和實施方案；

3、建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；

4、建立、健全職業衛生檔案；

5、建立、健全工作場所職業病危害因素監測（用人單位實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構承擔）制度；

6、建立、健全職業病危害事故應急救援預案（包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等內容）。

7、建立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規范管理，使其制度化（依據為《職業健康監護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康體檢和職業健康監護檔案）。

8、職業病報告制度。根據《職業病防治法》第四十三條第一款及衛生部頒布的《職業病報告辦法》的規定，特制定下列規定：

(1)急性職業病報告：

①急性職業病均應在12-24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。

②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，我單位將立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。

(2)非急性職業病報告：

①企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衛生行政主管部門

報告。

②對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治后的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定報告。均應及時向衛生行政主管部門報告。

③對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

9、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。

(1)在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

(3)對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所，我單位將設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

10、提供生產設備時的危害告知。

引進新的生產設備時在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。

11、職業病危害合同告知。根據《職業病防治法》第三十條第一

款，我單位在與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，會將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，絕不隱瞞。若在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害時，我單位將依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。

告知的內容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度；

(2)危害后果；

(3)提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品；

(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；

(5)職業衛生知識培訓教育；

(6)職業病防治規章制度和操作規程。

12、職業衛生培訓。我單位將對全場職工進行培訓，主要包括職業衛生培訓、上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。其內容和目的是普及職業衛生知識。

四、保障：

1、我單位會及時安排對疑似職業病病人進行診斷；在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不會解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由本單位承擔。

2、對不適宜從事原工作的職業病病人，會調離原崗位，并妥善安置；對從事接觸職業病危害作業的勞動者，會給予適當崗位津貼。

3、為保障勞動者的合法權益和職業病防治措施的落實，各科室將積極配合職業病防護計劃。