第一篇：殘疾人求職許諾服務單位“好處費” 誰來拯救他們的生存“安全感”

殘疾人求職許諾服務單位“好處費” 誰來拯救特殊人群的“安全感”

前些日子“如常”業務部接到一位殘疾人士的電話，他告訴業務部的同事說，他是一個殘疾人組織的負責人，這個組織屬于他們自發成立，他在講到成立這個組織的目的時說“同病相憐，相互幫助一下，能夠生活的容易一些。”

他打電話過來的目的是，在聽聞2016年殘保金征繳辦法整改后，有利于加快推進殘疾人就業、創業，促使殘疾人受到企業的公平對待，能夠讓殘疾人更加順利的進入到“常人”的競聘中。

遂就在網上搜尋殘疾人招聘信息，在得知如常是一家專業服務于殘疾人就業培訓和工作推薦的服務單位時，想通過如常為其組織內的殘疾人尋找一份可以糊口的工作。業務部同事了解完他的具體情況后，對他以及他們組織內人員的信息做了登記，許諾他所需解決的問題我們可以處理，并為其解答了相關疑問。

就在接待的尾聲，快要掛電話的時候，這位來電的殘疾人士說了句讓我們同事乃至整個公司不解的一句話“如果你們能幫上忙，掙的錢，我愿意分給你們一些！”

業務部的同事聽到他的話有些疑惑，隨即便頓悟了這位殘疾人的顧慮，遂向這位殘疾人士解釋道我們公司屬于公益服務類行業，為殘疾人服務是不收取任何費用的，屬于無償服務。

但這位殘疾人士只是“呵呵”一笑，表示他很“理解”，再三說明一定會給好處費，搞得我們業務部同事很是尷尬也很是心酸。

后來在繼續了解之后得知，原來，這位殘疾人士以及他組織內的人員，在之前的求職經歷中被一些所謂的殘疾人求職中介騙過，這些無良的黑中介以收取介紹費為名，在詐取到一定數額的費用后，就銷聲匿跡。

聽聞他的經歷后，業務部同事非常憤慨，并再次解釋：如常是一家與全國各地殘聯合作，致力于解決殘疾人就業難問題的公益服務單位，屬于無償服務，不收取殘疾人任何費用。解釋清楚后，這位殘疾人士激動的表達“您可真是我們的貴人吶！”

殘疾人因為身體因素，確實在社會上倍受偏見的目光和冷漠的對待，殘疾人參與社會公共活動有著很大的阻力。雖然國家大力推行政策進行幫扶，公益機構和單位也是大力的宣揚以引起全社會的關注支持。

但在當下快節奏的社會發展中，人們所關注的事物都非常的“自我化”和功利化，很難真正意義上實質性的去關心關愛殘疾人。所以殘疾人總會有一種自卑感藏在心里，這種自卑感引發殘疾人獲得一些應有的幫助和支持就會有一種虧欠感，或者是不信任感，這一切都源自于關愛的空虛。

由此可見，前面所提到的殘疾人許諾給我們的業務員好處費事件的發生，并非僅僅是黑心中介讓殘疾人喪失了“安全感”，而是這個社會集體的擔當和責任意識的淡漠，讓殘疾人身處社會“邊緣”，讓殘疾人沒有得到應有的幫扶和尊重以及公正認可，使得他們喪失存在感，對于正常的價值獲得產生愧疚感或虧欠感。

所以，在健全機制、政策扶持的同時，更應通過制度建立和公益宣揚，讓全社會所有人員明確對于弱勢群體的責任義務，提升殘疾人的價值形象，喚醒普通人的平等意識，為殘疾人自尊、自信、自立做一個精神和現實的保障。讓他們也獲得一份應有的“安全感”，從而通過自力更生產生獲得感。