第一篇：時政熱點：低保不能淪為一道“下酒菜

49歲的齊放“吃低?！币延?年。他和妻子體弱多病，沒有工作，全家3口靠政府救濟的每月770元最低生活保障金維持生計。今年女兒大學畢業，已經找到工作，兩個月后全家就不再符合享受低保的條件?？吹饺泻瞬榈捅５墓婧螅R放決定提前退保，帶頭把機會讓給更有需要的人。日前，錦州掀起一場核查風暴，兩萬多人主動退出低保（據6月14日《中國青年報》）。

據統計，錦州市約有低保對象14萬人，這意味著在不到7名享受低保人員中，就有一人主動退出低保，盡管媒體列出“主動退?！钡挠袃煞N情況：“有受人情關系或其他原因特殊照顧的，也有不少是像齊放那樣家庭經濟狀況改善之后，不再適合享受低保的”。實際上人們心里都清楚，能夠像報道開頭低保戶齊放那樣因不再符合低保條件而主動提出退保的不會太多，而懼怕市政府“核查風暴”，擔心被查出是“人情?！?、“關系保”等本就不符合低保條件而主動退保的，應當才是這2萬多退保群體的“主流”。

就在日前，媒體報道了湖南省耒陽市查處清理402戶存在“死人保、富人保、關系保、福利?！钡惹闆r，引起了社會輿論的廣泛關注，也暴露出低保政策在農村基層具體落實中所存在諸多問題，而從錦州市所呈現的情況來看，某些基層官員濫用權力，將惠及貧困家庭的最低社會保障制度，用來惠及親屬照顧關系的情況，不僅具有普遍性，且嚴重程度已經遠超出社會公眾的想象，同時也折射出在市場經濟社會發展過程中，某些人對金錢的價值觀也出現了較大的扭曲，只要能利用權力、關系，該享受與不該享受的利益，均無所顧忌的要納入囊中。更暴露出在低保發放的違規違紀問題上，不僅存在程序制度上的漏洞，一些法律法規也明顯存在著執行不嚴甚至“脫節”現象。

我們都知道，在過去計劃經濟時代，盡管經濟物質生活相當貧乏，但人們對國家救濟政策的價值觀點卻非常明確，只要家庭不遇到特別嚴重的困難，生活能過得去，極少有人會主動申請救濟，而被救濟的家庭不僅不以此為光彩，反而會感到特別羞愧。受這種“榮辱”價值觀的影響，為數不多的救濟不但真正起到“救急”作用，反而更刺激被救濟家庭通過更辛勤的勞動來盡快甩掉“救濟戶”的帽子，因為有這頂“帽子”戴在頭上，在四鄰八鄉人的眼里就會談不起頭來，甚至找對象、娶媳婦都難。然現在低保落實所呈現的問題較之過去卻恰恰相反，在不少農村基層，低保戶已經不等同于家庭的收入低或是“吃不上飯”，反而顯示出與眾不同的社會關系，能夠吃上低保非但不感到羞愧，沒有對國家政策絲毫的感恩，反而覺得是某種關系給自己帶來的一項“額外收入”，正如錦州市委書記王明玉所說的那種現象：“富人開著私家車領低保，窮人流淚盼救濟”。某些低保救助甚至成了農村“富貴一族”家庭餐桌上的一道“下酒菜”。

對于家庭人均收入低于當地最低生活保障線以下的家庭，由政府“兜底”實行最低生活保障補貼，這是一項實實在在惠及貧困家庭和人員的國家政策，如錦州市委王明玉書記所言是一項“良心工作”。呼倫貝爾人事考試信息網：http://hlbe.offcn.com/

他理應惠及最需要救助的貧困家庭，為了保證所有低于生活保障線以下的家庭人員都能被惠及，國家還特別強調“應保盡保”，只要符合低保條件，幾乎沒有數額限制，但在具體的政策落實中，“應保盡?！眳s被某些基層官員用來照顧自己的親屬乃至關系戶，不僅沾親帶故“人人有份”，湖南耒陽甚至還出現了“死人保”。低保政策落實出現這種“該保的沒保，不該保的亂?！?，不但讓低保政策失去了他原本的善意，讓地方政府和政府官員的形象大打則扣，惠民政策反而成了時下很多農村基層社會的一種“不穩定因素”，因為低保問題所導致的矛盾糾紛不斷，甚至成了某些惡性刑事案件的“導火索”。

實際上，為了保障低保能夠保到真正需要的低收入家庭，國家和各地方政府不但給低保戶設置了具體的“門檻”條件，更制定了相對科學嚴謹的審核審批程序，只要各地民政部門和基層官員嚴格按照條件程序來執行，幾乎不可能出現“富人開著私家車領低保，窮人流淚盼救濟”，甚至“死人?！钡默F象，尤其是基層民政部門如果能夠認真履行職責，嚴把審核及復核關，基層官員即使“作弊”也很容易被發現。從媒體所報道的很多違規低保案例來看，落實“走樣”的主要原因是基層干部存在“私心”，民政部門審核“走過場”所導致，是“上下”失職瀆職結出的惡果。另外，對低保中的騙保行為處理不嚴也是一些基層官員有恃無恐的根源所在，錦州這次對低保的“核查風暴”就強調：如果一開始就不符合條件，這次重新提出申請的話，將被追繳騙保資金。這意味著只要這次不再重新申請，“騙保”也就不再追究，這種“強調”本身其實就是放縱，分明是在暗示“騙了白騙”，而對于過去在低保政策落實中能恪守條件和程序的基層官員，無疑是一種沉重“打擊”。

低保政策體現國家對貧困家庭的關愛，是經濟發展所帶來的惠民成果，落實的好，能讓眾多貧困家庭擁有最基本的生活保障，從而感受到國家的溫暖，更起到維護社會穩定和諧的作用，如果落實走樣，讓最低生活保障制度成為“富人開著私家車領低保，窮人流淚盼救濟”甚至“死人?！钡鹊?，非但不能讓貧困家庭感到溫暖，更會適得其反。因此政策落實中除了強調相關工作人員要將其作為一項“良心工作”之外，更要加強對執行各項程序的監督，確保全過程都能處在陽光之下。另外，對基層官員和群眾要進行核心價值觀教育，對騙保行為更要“零容忍”，決不能“騙了白騙”，領取的要如數追回，失職瀆職要嚴肅追責，要確保國家的低保政策成為貧困家庭的生存“主糧”，而不能任其淪為某些富貴一族餐桌上可有可無“下酒菜”。（朱永華）

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第二篇：2015時政熱點：謹防環保“約談”淪為“空談”

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2015時政熱點：謹防環?！凹s談”淪為“空談”

四川省環保廳日前分批次對廣元、雅安、宜賓3市22個區(縣)環保局長進行了約談，要求嚴格整改檢查中發現的環境問題和違法行為。這是新環保法實施以來四川首次大規模的約談。(6月3日 新華網)環保與每個人都息息相關，然而，在一些地方，企業違法排污的行為屢禁不止。原因之一就在于缺乏有效的督查問責機制,導致相關部門履行職責不到位。為此，去年6月，國家發布了《環境保護部約談暫行辦法》，明確規定對未履行環境保護職責或履行職責不到位的地方人民政府及其相關職能部門、企事業單位負責人，依法進行告誡談話、指出存在問題、提出整改要求，并督促整改到位。

相較于其他措施、手段，介于監督和問責之間的環保約談，運用事先提醒、告誡的方式來推動地方政府治理區域環境問題更有價值，畢竟“防患于未然”比發生重大環境事件后再查處責任人更有意義。實踐也早已證明，環保約談的確是解決行政區域內存在突出環境問題的有效手段。

那么，如何避免約談淪為流于形式的“空談”呢? 首先，約談要找準“關鍵對象”，不僅要約談地方環保負責人，還要約談地方政府負責人?！碍h境問題”絕非只是“環保問題”，也絕不僅是局部問題、業務問題，而是全局問題、經濟問題、民生問題、社會問題，乃至政治問題，因此，切不可只是把環保局長叫過來“訓一頓”了事，還必須對地方政府負責人進行有效約談，讓他們“紅臉出汗坐不住”，并對落實整改要求作出整改承諾。

其次，約談要“敞開大門”，不僅要在體制內公開，還要在全社會公開。環境問題不是“家里的事”，絕不能關起門來搞“內部解決”。環保約談要“敞開大門”，主動邀請媒體和公眾代表列席監督，讓公眾與媒體推動和監督環境問題的解決。

再次，約談要抓“后續動作”，不僅要抓問題整改情況，還要抓問責情況。約談之后，要督促被約談的地方政府將約談要求落實到位;被約談的逾期未落實整改承諾，問題未得到有效解決的，啟動問責機制，并將問責情況通過媒體公開曝光。只有動真的、來實的，說一不二，該打板子時真打板子，有關地方政府才不會走過場、約談才能不空談，環境問題才能在規定的時限內得到有效解決。

當然，我們也必須清楚，約談只是一種勸說普及性質的做法，并非一種正式的行政手段，更算不上行政處罰。面對環境違法行為的高發態勢，約談的確不能解決根本問題。從長遠來看，還須從立法和法律執行層面著手，解決落實地方政府及相關職能部門環保責任的問題，用最嚴格的制度、最嚴密的法網，促使相關單位部門抓好環境保護工作。

第三篇：時政熱點：“筆桿子”永遠不能丟

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時政熱點：“筆桿子”永遠不能丟

導語：中公時事政治頻道第一時間發布每日國內國際時事政治熱點，并提供時事政治熱點政策解讀、理論觀察、時事大事記及時事政治熱點匯總等。今天我們關注--時政熱點：“筆桿子”永遠不能丟。

有人說，語言是世界上最簡單也最難的一種能力。的確，善于運用語言，只言片語足以打動人，不善于挖掘語言的魅力，越是滔滔不絕越可能招致反感。寫作，蘊藏著語言的無窮能量。

毛澤東同志視筆桿子同槍桿子一樣重要，他不僅親自撰寫理論文章和往來電報，還寫過不少堪為經典的新聞稿件。鄧小平同志反復強調：“拿筆桿是實行領導的主要方法”“不懂得用筆桿子、不會拿筆桿子，這個領導就是很有缺陷的”。1981年，中央專門發出指示，要求“領導干部必須親自動手準備自己的重要講話、報告，親自指導、主持自己領導范圍內的重要文件的起草”，并明確指出“這是一個重大原則問題”。領導干部練好筆桿子，不僅是為了提高文字水平和文化素質，改善機關文風學風和領導作風，更是一項關乎治國理政基礎的必修內功。

筆桿子講起來非常重要，但真正拿起來卻不容易。有人因為工作忙而放松。僅是每日里閱批文件、參加各類活動就招架不過來，兩眼一睜忙到熄燈，哪還有心思起草文件寫文章。有的是因為害怕而放棄。擔心寫不好被別人笑話，露了“馬腳”，影響到面子、威望乃至仕途。有的是“多年的媳婦熬成了婆”，從前嘔心瀝血寫文章，好不容易走上領導崗位，難免樹起婆婆的“架子”和“威信”，把工作甩給下屬。

講話、報告自己不去寫，必然需要找“秀才”捉刀?？墒?，“秀才”文筆再好，畢竟是“秀才”，看問題的高度、角度終歸不同。好文章來之不易，就像武術招式，騰挪閃躍雖好看，但動起手來針對現實最重要，實際管用更關鍵。前段時間某地開人大會議，有干部用一首6000字的五言長詩作報告，引起眾多反對質疑之聲。拿起筆桿子不是為了吟詩弄畫，用群眾聽得懂、聽得進去的語言把黨的方針政策宣傳好、貫徹好，用生動鮮活的表達和案例把人民群眾的心聲反映好、表現好，才稱得上真筆桿子、硬筆桿子。好筆桿子考驗的既是文風作風，也是思想深度。沒有扎實的理論功底，沒有解決實際問題的可靠舉措，文章即便寫出來也很難吸引人。

由此而言，既要親自動手起草講話、報告，也要調查研究、琢磨問題，兩者都做好，才算得上負責任、盡擔當。工作再忙，怎比得上老一輩革命家忙?寫不好怕丟面子，在人民群眾的利益面前，個人面子算什么?越是有忙不過來的遺憾，越應當抽出時間來深入到群眾生產生活中去，了解和掌握實際情況，商量出解決的辦法，增強講話、報告和文件的針對性;越是擔心寫不好丟了面子，越應當努力改造學習，研究黨史歷史，研究改革發展大勢，從歷史和現實中汲取充足資政養分。

“深入群眾、不尚空談”，這句來自毛澤東同志題字、鐫刻在延安新聞紀念館大廳里的話，是對新聞工作者的無聲言說，也是對領導干部轉作風、正學風、改文風的點撥提示。無論時代如何發展變化，無論文章是出自筆下還是源于鼠標，寫好文章的能力素質，都需要領導干部用心用力修煉好。

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(責任編輯：吳晶)原標題：時政熱點：“筆桿子”永遠不能丟

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第四篇：2018國家公務員時政熱點：親子關系,父愛不能“失陪”

2018國家公務員時政熱點：親子關系，父愛不能“失

陪”

近日，一段女兒哭訴父親只愛工作不愛她的視頻在網上熱傳，引起了不少網友的關注。女孩的父親陳先生表示，之所以拍了這段視頻是想留著以后給女兒看。而引發女兒對其哭訴的原因是，從事媒體行業的他常常因工作的關系不得不加班，導致平時陪伴女兒的時間太少讓女兒感到了委屈。(2018年2月9日光明網)視頻中7歲大的小女孩哭著向爸爸發出靈魂拷問，“工作才是你親生女”“你根本就不愛我”“你憑啥下班了還在那邊(工作)”“哼，你休息時間都不陪我，就工作”等“金句”戳痛不少網友的心，“隔著屏幕，都能感受到小女孩的滿腔委屈”。

親子陪伴本是世界上最重要的事，但是現實中，多數父母都不同程度地處于“失陪”狀態。原因肯定是多方面的，但筆者認為，主要集中在兩點：從客觀上來講，當今社會工作生活壓力很大，現實倒逼很多父母拼命工作，特別是軍人、警察、醫生、媒體等職業，因為其崗位的公共屬性，確實在陪伴孩子方面心有余而力不足。從主觀方面說，由于生活觀念、生活方式等原因，越來越多的年輕父母選擇將撫養、陪伴孩子的責任轉移給爺爺奶奶等第三方，并沒有意識到父母陪伴孩子的重要性。

視頻中小女孩的父親陳先生就表示，“之前一直都覺得女兒很懂事，和她講工作忙無法陪她她會理解，所以也不知道，其實她也有這么多小情緒”。應該說，小女孩的哭訴是偶然中的必然，說到底是對父愛長期“失陪”的一次“歇斯底里”。事實上，生活中孩子們鬧情緒，就是要求父母“親親抱抱舉高高”的一種情感信號。只是陳先生作為父親在欣喜于女兒“懂事”的同時，卻忽視了女兒長期以來的無奈和委屈。

在《奇葩說》里，范湉湉曾講述過自己的經歷。在和父親交流到“想要怎樣的父女關系”時，她說想要朋友那樣的關系。于是范爸爸就像朋友一樣，給女兒足夠自由。但是有一年大年三十，但她回到家里，發現父母沒有“管”她，兩個人去旅游了。那時候，“覺得自己被忽略”的她立馬打電話給父親，爸爸問“你現在不是挺好的嗎?”她哭了，“我不好，我非常不好，我一點都不好。我需要爸爸媽媽?！狈栋职肿詈笳f，“我錯了，我現在決定做回你的爸爸?！逼鋵崳惆槭菍⒆幼詈玫膼?，這句話永遠都不過時，無論父母多老，孩子多大。

當然，我們必須看到，正是因為在各行各業的普通崗位上有無數個“陳先生”負重前行，我們的生活才會歲月靜好，我們的國家才會復興圓夢。然而，在對陳先生表示理解和點贊的同時，我們也應該認真審視反思，孩子成長路上，父愛“失陪”該不該? 心理學研究表明：學齡前、童年期、青春期，孩子在不同的成長階段需要不同的溝通與陪伴，父母都不能缺位，否則不利于孩子人格的形成與完善。2014年，中國婦女發展基金

會和中國幸福家庭系列活動組委會主辦的“守護童年好爸爸教室全國公益行”項目針對“家庭中父親角色的重要性”進行調查，結果發現：90%的孩子希望父親抽出更多時間陪伴自己，44%的父親認為自己工作太忙導致親子活動減少，23%的父親苦于孩子總纏著自己，26%的父親則感覺親子活動太單調。毫不夸張地說，對中國孩子而言，“希望父親抽出更多時間陪伴自己”這件事，真可謂“理想很豐滿，現實很骨感”，既令人唏噓，更令人深思。

需要厘清的是，陪不陪孩子，從來就不是時間問題，而是價值排序的問題。在一次與哈佛大學心理學系教授吉爾博特聊天時，楊瀾問他“手頭事情太多，常分不清主次怎么辦?”教授回答，“十年以后，你會因為今天少做了一個項目而遺憾，但你會因為沒有多陪孩子一小時而后悔。所以，你知道答案啦。”

《窮爸爸富爸爸》一書中有個觀點，“所謂成功，就是有時間照顧自己的孩子。”在孩子的成長路上，父親不該“失陪”應早日成為共識和實際行動，唯有這樣，才會讓“爸爸，你再不陪我，我就長大了”的遺憾越來越少。

稿源：荊楚網 作者：李福鵬

第五篇：時政熱點：企業創新不能“等靠要”

時政熱點：企業創新不能“等靠要”

筆者在走訪企業過程中，在問及產業變革、技術創新等問題時，常聽一些企業主“抱怨”：“都堅持老本行幾十年了，效益越來越低，想搞搞創新，但是不知道怎么創新才好，要不你們政府來幫忙想想辦法?！闭f者無意，聽者有心，企業搞創新，什么時候又成了政府部門的事兒? “創新是引領發展的第一動力?！笔糯髨蟾嬷赋?，“深化科技體制改革，建立以企業為主體、市場為導向、產學研深度融合的技術創新體系，加強對中小企業創新的支持，促進科技成果轉化。”細細品讀這句話，我們就能發現，中央的意思很明確，企業是創新、技改主體，要在市場大環境下充分與創新要素融合，匯聚發展新動能。當然，政府也有政府的責任，就是引導企業、給予政策性便利和支持。

這個論述，與近年來學界反復提倡呼吁的，搞“小政府、大社會”模式不謀而合。的確，行政體制改革、全面開展“放管服”工作，就是要讓政府部門承擔有限責任、行使有限權力，將政府與市場的職能有效劃分，不斷解放、挖掘、培養、深化政府的引導性、服務性功能。由此可見，廣大創業者、企業家在面對科技創新、技改投入、轉型升級等問題時，切不能陷入等政策、等機遇、等“幫扶”的“泥潭”，否則很容易貽誤最佳發展時機。

但一段時期以來，一些政府單位過多地承擔了企業職能，以致少數地方政府，還派遣人員常駐企業、幫助研究創新發展、主導設定技改規劃、代替企業洽談產學研合作，好像政府比企業主更懂運營、更會生產、更明白企業需求。而這樣的“錯誤”舉動，恰也滋生了不少企業的依賴性和惰性，使“有問題找政府”成了“潛規則”，既讓政府來回忙碌、奔西走東，又因沒有實際運營經驗，遭到企業質疑、否定，甚至“潑冷水”，最終落得個“身心俱?！?，還不討好。這樣的發展著實變了味兒，此“病”不除，貽害無窮。

中國進入新時代，加快建設創新型國家，就一定要有新氣象、新作為。廣大企業家，一定要正確認識政府在企業發展、科技創新中扮演的角色，在接受政府好的支持、優的保障之余，更應該形成自覺自為、自立自強的無盡動力，畢竟企業是自己的，怎么發展、怎么改革、怎么創新，思路怎樣、環境怎樣、前景怎樣，沒有人比自己更清楚。而對各級政府部門而言，要厘清肩負責任、明確職能導向、找準自身定位，既要能主動為企業創新送政策、搭橋梁、建平臺，又要敢于對企業的“無理”要求說“不”，絕不能讓“有限政府”承擔“無限責任”，當然，還要給企業自主作決策、謀發展提供足夠的空間，切不可有“推開企業自己上”的想法和舉動。

企業永遠行走在創新的大路上，因時而異、因勢而變，切不可存有任何“等、靠、要”的僥幸，甚至“賴上”政府幫助。只有讓企業技改投入、創新創優的潛力真正爆發出來，企業的未來才會更美好、更可期，地區的發展才能更生動、更強勁。