第一篇：民辦非企業單位章程草案

*******章程（草案）

第一章 總則

第一條 本單位的名稱：（民辦非企業單位的名稱應當符合法律、法規及民發[1999]129號）（民辦非企業單位名稱管理暫行規定）的規定，不得違背社會道德風尚。民辦非企業單位的名稱能夠反映該單位的宗旨與業務范圍，能夠有別于其他的社會組織，地方性的民辦非企業單位應冠以本行政區域名稱。民辦非企業單位的名稱，不得使用已由民辦非企業單位登記管理機關明令撤銷或取締的民辦非企業單位的名稱。）

第二條 本單位的性質：（其中必須載明：自愿舉辦，從事非營利性社會服務活動的社會組織）

第三條 本單位的宗旨：（其中必須載明：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，單位設立的目的）。第四條 本單位自覺接受業務指導單位X X X、民辦非企業登記管理機關X X X 的業務指導和監督管理。

第五條 本單位的住所（應載明住所的詳細地址：如X X 市X X X路X 號X院X樓）

第二章 業務范圍

第六條 本單位的業務范圍：（具體、明確，指明本單位所從事的行業、服務項目的種類）

（一）單位的業務范圍中是法律、行政法規規定必須報經審

批和要領取許可證的、已經 批準，并領取了 許可證。

（二）X X X XX X X X；

（三）X X X XX X X X；

（四）X X X XX X X X。

第三章 組織管理

第七條 本單位依法設立董事會，董事會每屆三年，董事會是本單位的權力機構，董事會成員為 人，董事由出資單位（或個人）推選，每屆任期三年，董事任期屆滿可連選連任。

第八條 董事會行使下列職權：

（一）決定本單位的業務活動計劃；

（二）決定本單位的年度財務預算方案，決算方案；

（三）決定本單位增加或者減少注冊資本的方案；

（四）決定本單位合并、分立、變更、解散方案；

（五）決定本單位內部管理機構的設置；

（六）聘任或者解聘單位主任（校長、院長），根據主任（校長、院長）的提名聘任或者解聘本單位副主任（副校長、副院長）、財務負責人，決定其報酬；

（七）決定制訂本單位的基本管理制度；

（八）決定定修改單位章程。

第九條 董事長每年至少召開二次會議，有下列情形之一的

召開董事會議。

（一）董事長認為必要時；

（二）三分之一董事聯名提議時。

第十條 董事會設董事長1名，副董事長1—2名，董事長、副董事長由全體董事過半數選舉產生和更換。

第十一條 副董事長協助董事長工作，董事長不能行使職權時，由董事長指定的副董事長代其行使職權。

第十二條 董事會議實行一人一票制和按出席會議董事人數，少數服從多數的原則，當贊成票和反對票數相等時，董事長有權作最后決定。

第十三條 召開董事會議，董事長或董事長指定的人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議的時間、地點、內容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，可書面委托其他董事代為出席董事會議。委托書須載明授權的范圍。第十四條 出席董事會的人數須為全體董事人數的二分之一以上，不夠二分之一人數時，通過的決議無效。如經缺席的董事追認，連同追認的人數超過二分之一時，其決議有效。第十五條 董事會議對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名。董事對董事會的決議承擔責任。第十六條 單位可設立監事會，監事由出資單位選舉產生和更換。監事會由全體監事組成，負責對董事會成員以及其他高級管理人員進行監察，防止其濫用職權，侵犯單位及單位

員工的合法權益。

第十七條 監事會由 名監事組成，并推選一名召集人。監事會中的職工代表由單位職工民主選舉產生。第十八條 監事會行使下列職權：

（一）檢查單位的財務；

（二）對董事、主任（校長、院長）執行單位職務時違反法律、法規或單位章程的行為進行監督；

（三）當董事長和主任（校長、院長）的行為損害單位的利益時，要求董事和主任（校長、院長）予以糾正；

（四）單位章程規定的其他職權。

第十九條 監事會議實行一人一票少數服從多數的表決制度。監事會決議需經過半數以上監事表決同意，方為有效。第二十條 監事的任期每屆三年，任期屆滿，可連選連任。監事不得兼任單位董事、經理及財務負責人。

第二十一條 單位設主任（校長、院長）。主任（校長、院長）由董事會聘任或解聘。

第二十二條 主任（校長、院長）對董事會負責，并行使下列職權：

（一）主持單位的正常業務管理工作，組織實施董事會的決議；

（二）組織實施單位年度業務活動計劃；

（三）擬定單位內部管理機構設置的方案；

（四）擬訂單位的基本管理制度；

（五）提請聘任或解聘單位副主任（校長、院長）、財務負責人；

（六）聘任或者解聘應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

（七）單位章程和董事會授予的其他職權。

（八）主任（校長、院長）列席董事會議。

第二十三條 主任（校長、院長）在行使職權時，不得變更董事會的決議和超越授權范圍。

第二十四條 副主任（副校長、副院長）協助主任（校長、院長）工作，主任（校長、院長）不能行使職權時，由主任（校長、院長）指定的副主任（副校長、副院長）代其行使職權。

第二十五條 從業人員現有 名，執業人員現有 名。（從業人員結合實有床位數計算，每10張床位設一名從業人員；執業人員不得低于從業人員的70％，如果增加床位數，必須增加相應從業、執業人員）

第四章 單位的法定代表人

第二十六條 董事長為本單位的法定代表人。

第二十七條 董事長由董事會全體董事過半數選舉產生和更換。

第二十八條 董事長行使下列職權：

（一）召集和主持董事會議；

（二）檢查董事會決議的實施情況；

（三）代表單位簽署有關文件；

（四）法律、法規和單位章程規定的其他權利。

第五章 資產管理、使用原則

第二十九條 本單位經費來源：

（一）舉辦單位或個人出資；

（二）政府資助；

（三）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（四）利息；

（五）捐贈；

（六）其他合法收入。

第三十條 本單位經費必須用于本單位章程規定的業務范圍和事業的發展，盈利按照國家有關規定進行處理。第三十一條 本單位建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十二條 本單位的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度。

第三十三條 本單位換屆或更換法定代表人之前必須接受民辦非企業單位登記管理機關和業務指導單位組織的財務審計。

第六章 章程的修改程序

第三十四條 對本單位章程的修改，須經董事會表決通過。第三十五條 本單位修改的章程，須經董事會通過后十五日內，經業務指導單位審查同意，并報民辦非企業單位登記管理機關核準后生效。

第七章 終止程序及終止后資產處理

第三十六條 本單位完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由董事會表決通過，并報業務指導單位審查同意。

第三十七條 本單位有下列情形之一的，予以解散和清算：

（一）因不可抗力迫使單位無法繼續活動；

（二）單位違反法律、行政法規被依法責令關閉；

（三）單位宣告破產。

第三十八條 本單位終止前，須在業務指導單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，開展清算以外的活動。

第三十九條 本單位終止后的剩余財產，在業務指導單位和民辦非企業單位登記管理機關的監督下，按照國家有關規定進行處理。

第八章 附則

第四十條 本單位經X 年X月X日董事會表決通過。第四十一條 本章程的解釋權屬董事長。

第四十二條 本章程自民辦非企業單位登記管理機關核準

之日起生效。

第二篇：民辦非企業單位章程

民辦非企業單位章程

上海浦東新區英修培訓中心

2005/5/

3第一章總則

第一條 為切實有效地依法管理和規范本中心的日常活動，根據我國《教育法》、《民辦教

育促進法》、民辦教育促進法實施條例》、民辦非企業單位登記暫行條例》以及本

市相關的法律、法規之規定，特制定本章程。

第二條 本中心全稱為上海浦東新區英修培訓中心

本中心住所在浦東南路855號世界廣場2樓D座

第三條 本中心的辦學宗旨是: 遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，依法維護受教育者、教師和其他教育工作者的合法權益，確保教育教學質量，遵守誠信原則依法辦學。

第四條 本中心的辦學層次是中等非學歷教育；辦學形式是業余面授；辦學范圍是文化類

第五條 本中心按國家有關規定和核準的業務范圍開展活動，實行重大活動報告制度，重

視信息化建設，逐步做到通過互聯網向登記機關和審批機關報告重大事項。

第六條 本中心是由上海英修商務咨詢有限公司用非國家財政性經費出資舉辦的，培訓中

心注冊資金壹拾萬元人民幣。

本中心是從事非營利性教育活動的社會組織，舉辦者不要求有合理回報。

第七條本中心的審批機關和業務主管單位是浦東新區社會發展局，登記管理機關是浦東新區民政局。

第八條本中心接受登記管理部門、業務主管部門和其他有關管理部門的管理和監督，按教育行政部門的規定委托中介組織評估辦學水平和教育質量。

第二章組織機構和法定代表人的產生、罷免

第九條本中心實行董事會制度。董事會是本中心的決策機構。

第十條董事會的組成（一）本中心董事會由舉辦者組建，首屆董事長高翔由舉辦者推選。以后的董事會成員由舉辦者推選，董事長由董事會選舉產生。

（二）本中心董事會由高翔、高永光、陳曉燕、金興國、高家偉、培訓中心主任及教職工代表等五人以上組成，設董事長一人。董事長、董事名單報審批機關備案。

（三）本中心的董事會任期三年。

（四）董事增補，由董事長提名，董事會討論一致通過，報審批機關備案。

（五）董事有下列情況之一的，經董事會表決通過可以罷免，并報教育行政部門備案；

1.嚴重違反國家法律、法規或本章程的；

2.因工作變動或健康原因，不能正常履行董事職責的；

3.本人提請要求解職的；

4.教育行政部門建議罷免的。

第十一條董事會職權

（一）董事會行使下列職權

1.聘任和解聘培訓中心主任；

2.修改培訓中心章程和制定培訓中心的規章制度；

3.制定發展規劃，批準工作計劃；

4．籌集辦學經費，審核預算、決算；

5.決定教職工的編制定額和工資標準；

6.決定培訓中心的分立、合并、終止；

7． 決定其他重大事項。

（二）董事會不得在章程規定的權限外，敢于培訓中心的內部管理和教育教學活動。第十二條董事會議事規則

（一）議事程序和規則應秉承公平、公正原則，遵守推進培訓中心發展為根本利益的原則，由董事會會議提出，并經過討論通過后確定。

（二）董事會由董事長負責召開，董事長因故不能出席時，應制定或委托董事會其他成員負責召開。

（三）董事會每年召開兩次會議。董事長認為有必要或經董事會三分之一以上組成人員提議，可以召集董事會臨時會議。召開董事會會議，應提前一周通知全體董事。董事會會議應有三分之二以上成員出席方才有效。

（四）董事會行使一人一票的表決權，董事會的決議需經出席會議半數以上成員表決通過方能生效。

（五）董事會討論以下重大事項，必須得到全體董事三分之二以上同意方可通過；

1.選舉和罷免董事長；

2.聘任和解聘培訓中心主任；

3.制定和修改培訓中心章程；

4.制定發展規劃；

5.審核預算、決算；

6.決定培訓中心的分立、合并、終止；

7.培訓中心章程規定的其他重大事項。

（六）董事會應對所決議事項的決定形成會議記錄，一般由董事長簽名即可。出席會議的成員應在形成董事會決議的會議記錄上簽名。

第十三條培訓中心的法定代表人

（一）培訓中心法定代表人由舉辦者提名，經董事會討論通過，報浦東新區社會發展局審核，浦東新區民政局核準。

（二）培訓中心法定代表人任期為五年。期滿離任。經董事會決定連任的，可以連任。

（三）培訓中心法定代表人的罷免，需經董事會討論通過，報審批部門備案。法定代言人離任，應依法進行離職財務審計，辦理移交手續。

第十四條 培訓中心實行董事會領導下的培訓中心主任負責制。并根據培訓中心實際設置相應的內設管理機構。

第三章 培訓中心的權利和義務

第十五條 培新中心行使下列權利：

（一）按照章程自主管理；

（二）組織實施教育教學活動；

（三）招收受教育者；

（四）對受教育者進行學籍管理，實施獎勵或處分；

（五）對受教育者頒發相應的學業證書；

（六）聘任教師及其他職工，實施獎勵或處分；

（七）管理、使用本中心的設施和經費；

（八）拒絕任何組織和個人對教育活動的非法干涉；

（九）法律、法規規定的其他權利。

第十六條培訓中心應當履行下列義務：

（一）遵守法律、法規；

（二）貫徹國家教育方針，執行國家的教育標準，保證國家的教育教學質量；

（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；

（四）以適當的方式為受教育者及其監護人了解受教育者的學業成績及其他有關情況提供

方便；

（五）遵照國家的有關規定收取費用并公開收費項目；

（六）依法接受監督。

第四章 培訓中心主任

第十七條 培訓中心主任依法獨立行使教育和行政管理職權，執行培訓中心董事會的決定，接受董事會和審批機關的監督。

培訓中心內部組織機構的設置方案由培訓中心主任提出，報董事會批準。

聘任培訓中心主任由董事會依據任職條件討論決定，報浦東新區社會發展局核準后，由董事會聘任。培訓中心主任任期為五年，聘任期滿離任。經董事會決定也可連聘連任。第十八條 培訓中心主任的任職條件

（一）用戶黨的領導，堅持黨的基本路線，熱愛教育事業；

（二）具備大專以上學歷或中級以上職稱，且具有5年以上教齡或管理經歷；

（三）熟悉教育教學業務，有一定的教育教學組織管理能力；

（四）作風民主、正派、辦事公正；

（五）身體健康，專職在校工作。

第十九條 培訓中心主任負責培訓中心的教育教學和行政管理工作，行使下列權利；

（一）執行培訓中心理事會、董事會或其他行使決策機構的決定；

（二）實施發展規劃，擬定工作計劃、財務預算和培訓中心規章制度；

（三）聘任和解聘培訓中心工作人員，實施獎懲；

（四）組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；

（五）負責培訓中心日常管理工作；

（六）培訓中心董事會的其他授權；

第二十條培訓中心主任因故不能行使職權時，可委托培訓中心副主任代理行使職權。第二十一條 培訓中心實行民主管理，設立職代會，職代會的職權是；監督培訓中心的財務情況，對法定代表人、正副培訓中心主任的工作進行監督。

第二十二條 有下列情況之一的培訓中心主任應予免職：

（一）有嚴重違反法律法規和規定辦學的；

（二）不能全面履行培訓中心主任職責的；

（三）培訓中心管理混亂或教育、教學質量低下的；

（四）由于健康條件或其他原因不能堅持培訓中心正常工作的；

（五）本人提請要求解聘的；

（六）教育行政部門建議免職的。

培訓中心主任的免職由董事會討論通過，以書面形式報浦東新區社會發展局備案。

第五章培訓中心的行政和教育教學管理

第二十三條 培訓中心應當建立、健全和執行行政管理、教學管理、學籍管理等規章制度和校內各工作崗位的職責，并報審批機關備案。

第二十四條培訓中心應當公示《民辦培訓中心辦學許可證》、《民辦非企業單位登記證》、《收費許可證》和《稅務登記證》。

第二十五條培訓中心的主任和內設機構的負責人為專職人員，會計出納具有從業資格，其他管理人員熟悉教育教學業務。

第二十六條培訓中心聘任的教師應當具備《中華人民共和國教師法》和有關行政法規規定的教師資格和任職條件。

第二十七條培訓中心由主任自主聘任教師、職員，應當簽訂聘任合同，明確雙方的權利、義務。招收其他工作人員應當訂立勞動合同。聘任外籍人員按照國家有關規定執行。培訓中心應準時參加各有關管理部門召開的會議和活動，準時上報各類報表和信息。

第二十八條培訓中心按審批機關批準的辦學范圍，設置專業、開設課程和選用教材。第二十九條培訓中心的招生簡章或招生廣告，應當報業務主管部門備案，經備案后方可發布。

第三十條培訓中心按時參加年檢。每結束，按市教委辦法的檔案規定，建立培訓中心檔案。

第六章 培訓中心的資產和財務管理

第三十一條 依法建立和健全財務、會計制度，資產管理制度，經費使用審批制度，票據管理制度和退費制度。

培訓中心應單獨設立銀行賬號，進行財務核算，并按國家規定建立會計賬冊。

第三十二條 培訓中心對舉辦者投入的資金、受贈的財產以及辦學的積累，享有法人財產權。培訓中心存續期間，所有資產由本中心依法管理和使用，任何組織和個人不得侵占。

第三十三條 培新中心的收費項目和收費標準應由本中心制定，報浦東新區社會發展局、物價局備案并公示。培訓中心收取的費用主要用于教育教學活動和改善辦學條件，不用于分配、轉讓、擔保和中心外的投資。

第三十四條 培訓中心的經費來源：（1）組建時舉辦者的出資；（2）學費收入；（3）社會資助；（4）其他合法收入。

為不斷改善辦學條件，促進培訓中心的發展，出資人要求取得合理回報的培訓中心從凈收益中，按不低于凈收益的25%的比例提取發展基金，用于培訓中心的建設、維護和教學設備的添置、更新等。

第三十五條 培訓中心資產的使用和財務管理接受審批機關和其他有關部門的監督。在每一個會計結束時制作財務會計報告，委托會計事務所依法進行審計，并報送審批機關和登記管理機關。

第七章 變更、終止程序和終止后的資產處理

第三十六條 培訓中心變更名稱、層次、類別、校址、法定代表人，由培訓中心董事會經區社會發展局審核同意后，報登記機關核準。

變更培訓中心主任由培訓中心董事會報區社會發展局核準。變更其他事項報區社會局備案。第三十七條 培訓中心變更舉辦者，須由舉辦者提出，經培訓中心董事會同意，進行發展局財務清算后，報區社會發展局審查核準。

第三十八條 培訓中心的分立、合作，在財務清算后，由培訓中心董事會報區社會發展局同意、區民政局核準。

第三十九條 培訓中心自行要求，或由其他不可抗拒的原因而終止時，應向審批機關提出終止申請，說明終止理由，同時應當妥善安置在中心學習的學生。得到許可后由培訓中心組織清算組，在審批機關和其他有關部門的指導下提出清算程序和原則，依法進行財務清算，清

理債權債務，處理善后事宜。清算期間不得開展清算以外的活動。

第四十條清算人員一般應由培訓中心舉辦者代表、培訓中心法定代表人、教職工代表組成。根據需要課聘請國內注冊會計師、律師等參加。清算費用和清算組成員的酬勞從培訓中心的結存財產中支付。

第四十一條培訓中心財產按下列順序清償；

（一）應退受教育者的學費和其他費用；

（二）應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用；

（三）償還其他債務。

培訓中心清償后的剩余財產，按照有關法律、法規的規定處理。

第四十二條結算結束后，寫出清算報告，提請原董事會核審通過后，報審核機關批準，再向登記管理機關申請注銷。

第八章附則

第四十三條本章程修改權屬培訓中心董事會。修改后的章程，經浦東新區社會發展局審核同意后，在30日內報浦東新區民政局核準后生效。

第四十四條本章程與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律法規為準。

第四十五條本章程自本中心經登記管理機關核準并獲得《民辦非企業單位（法人）登記證書》之日起正式生效。解釋權屬培訓中心董事會。

培訓中心董事會成員簽章： 高翔高家偉曾惠真陳曉燕高永光

第三篇：民辦非企業單位章程

公司人事管理制度

合肥星火培訓學校

第一章

總則

第一條

為切實有效地依法管理和規范本學校的日常活動，根據我國《教育法》、《民辦教育促進法》、民辦教育促進法實施條例》、民辦非企業單位登記暫行條例》以及本市相關的法律、法規之規定，特制定本章程。

第二條

本學校全稱為合肥星火培訓學校

本學校住所在安徽省合肥市蜀山區港匯廣場B座十樓

第三條

本學校的辦學宗旨是: 遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，依法維護受教育者、教師和其他教育工作者的合法權益，確保教育教學質量，遵守誠信原則依法辦學。

第四條

本學校的辦學層次是中等非學歷教育；辦學形式是業余面授；辦學范圍是文化類

第五條

本學校按國家有關規定和核準的業務范圍開展活動，實行重大活動報告制度，重視信息化建設，逐步做到通過互聯網向登記機關和審批機關報告重大事項。

第六條

本校培訓學校注冊資金壹拾萬元人民幣。

本學校是從事非營利性教育活動的社會組織，舉辦者不要求有合理回報。

第七條

本學校的審批機關和業務主管單位是合肥市社會發展局，登記管理機關是合肥市民政局。

第八條

本學校接受登記管理部門、業務主管部門和其他有關管理部門的管理和監督，按教育行政部門的規定委托中介組織評估辦學水平和教育質量。

第二章組織機構和法定代表人的產生、罷免

第九條

本學校實行董事會制度。董事會是本學校的決策機構。第十條

董事會的組成

（一）本學校董事會由舉辦者組建，首屆董事長李東興由舉辦者推選。以后的董事會成員

由舉辦者推選，董事長由董事會選舉產生。

（二）本學校董事會由李東興，樊蓓，廖德穩，培訓學校主任及教職工代表等三人以上組成，設董事長一人。董事長、董事名單報審批機關備案。

（三）本學校的董事會任期三年。

（四）董事增補，由董事長提名，董事會討論一致通過，報審批機關備案。

（五）董事有下列情況之一的，經董事會表決通過可以罷免，并報教育行政部門備案；

1.嚴重違反國家法律、法規或本章程的；

2.因工作變動或健康原因，不能正常履行董事職責的；

3.本人提請要求解職的；

4.教育行政部門建議罷免的。

第十一條

董事會職權

（一）董事會行使下列職權

1.聘任和解聘培訓學校主任；

2.修改培訓學校章程和制定培訓學校的規章制度；

3.制定發展規劃，批準工作計劃；

4．籌集辦學經費，審核預算、決算；

5.決定教職工的編制定額和工資標準；

6.決定培訓學校的分立、合并、終止；

7．決定其他重大事項。

（二）董事會不得在章程規定的權限外，敢于培訓學校 的內部管理和教育教學活動。

第十二條

董事會議事規則

（一）議事程序和規則應秉承公平、公正原則，遵守推進培訓學校發展為根本利益的原則，由董事會會議提出，并經過討論通過后確定。

（二）董事會由董事長負責召開，董事長因故不能出席時，應制定或委托董事會其他成員負責召開。

（三）董事會每年召開兩次會議。董事長認為有必要或經董事會三分之一以上組成人員提議，可以召集董事會臨時會議。召開董事會會議，應提前一周通知全體董事。董事會會議應有三分之二以上成員出席方才有效。

（四）董事會行使一人一票的表決權，董事會的決議需經出席會議半數以上成員表決通過方能生效。

（五）董事會討論以下重大事項，必須得到全體董事三分

之二以上同意方可通過；

1.選舉和罷免董事長；

2.聘任和解聘培訓學校主任；

3.制定和修改培訓學校章程；

4.制定發展規劃；

5.審核預算、決算；

6.決定培訓學校的分立、合并、終止；

7.培訓學校章程規定的其他重大事項。

（六）董事會應對所決議事項的決定形成會議記錄，一般由董事長簽名即可。出席會議的成員應在形成董事會決議的會議記錄上簽名。

第十三條

培訓學校的法定代表人

（一）培訓學校法定代表人由舉辦者提名，經董事會討論通過，報合肥市經開區社會發展局審核，合肥市經開區民政局核準。

（二）培訓學校法定代表人任期為五年。期滿離任。經董事會決定連任的，可以連任。

（三）培訓學校法定代表人的罷免，需經董事會討論通過，報審批部門備案。法定代言人離任，應依法進行離職財務審計，辦理移交手續。

第十四條

培訓學校實行董事會領導下的培訓學校主任負責制。并根據培訓學校實際設置相應的內設管理機構。

第三章 培訓學校的權利和義務

第十五條 培新學校行使下列權利：

（一）按照章程自主管理；

（二）組織實施教育教學活動；

（三）招收受教育者；

（四）對受教育者進行學籍管理，實施獎勵或處分；

（五）對受教育者頒發相應的學業證書；

（六）聘任教師及其他職工，實施獎勵或處分；

（七）管理、使用本學校的設施和經費；

（八）拒絕任何組織和個人對教育活動的非法干涉；

（九）法律、法規規定的其他權利。第十六條

培訓學校應當履行下列義務：

（一）遵守法律、法規；

（二）貫徹國家教育方針，執行國家的教育標準，保證國家的教育教學質量；

（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；

（四）以適當的方式為受教育者及其監護人了解受教育者的學業成績及其他有關情況提供方便；

（五）遵照國家的有關規定收取費用并公開收費項目；

（六）依法接受監督。

第四章 培訓學校主任

第十七條 培訓學校主任依法獨立行使教育和行政管理職權，執行培訓學校董事會的決定，接受董事會和審批機關的監督。

培訓學校內部組織機構的設置方案由培訓學校主任提出，報董事會批準。

聘任培訓學校主任由董事會依據任職條件討論決定，報合肥市經開區社會發展局核準后，由董事會聘任。培訓學校主任任期為五年，聘任期滿離任。經董事會決定也可連聘連任。第十八條 培訓學校主任的任職條件

（一）用戶黨的領導，堅持黨的基本路線，熱愛教育事業；

（二）具備大專以上學歷或中級以上職稱，且具有5年以上教齡或管理經歷；

（三）熟悉教育教學業務，有一定的教育教學組織管理能力；

（四）作風民主、正派、辦事公正；

（五）身體健康，專職在校工作。

第十九條 培訓學校主任負責培訓學校的教育教學和行政管理工作，行使下列權利；

（一）執行培訓學校理事會、董事會或其他行使決策機構的決定；

（二）實施發展規劃，擬定工作計劃、財務預算和培訓學校規章制度；

（三）聘任和解聘培訓學校工作人員，實施獎懲；

（四）組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；

（五）負責培訓學校日常管理工作；

（六）培訓學校董事會的其他授權； 第二十條

培訓學校主任因故不能行使職權時，可委托培訓學校副主任代理行使職權。

第二十一條 培訓學校實行民主管理，設立職代會，職代會的職權是；監督培訓學校的財務情況，對法定代表人、正副培訓學校主任的工作進行監督。

第二十二條 有下列情況之一的培訓學校主任應予免職：

（一）有嚴重違反法律法規和規定辦學的；

（二）不能全面履行培訓學校主任職責的；

（三）培訓學校管理混亂或教育、教學質量低下的；

（四）由于健康條件或其他原因不能堅持培訓學校正常工作的；

（五）本人提請要求解聘的；

（六）教育行政部門建議免職的。

培訓學校主任的免職由董事會討論通過，以書面形式報合肥市經開區社會發展局備案。

第五章

培訓學校的行政和教育教學管理

第二十三條 培訓學校應當建立、健全和執行行政管理、教學管理、學籍管理等規章制度和校內各工作崗位的職責，并報審批機關備案。第二十四條

培訓學校應當公示《民辦培訓學校辦學許可證》、《民辦非企業單位登記證》、《收費許可證》和《稅務登記證》。

第二十五條

培訓學校的主任和內設機構的負責人為專職人員，會計出納具有從業資格，其他管理人員熟悉教育教學業務。

第二十六條

培訓學校聘任的教師應當具備《中華人民共和國教師法》和有關行政法規規定的教師資格和任職條件。

第二十七條

培訓學校由主任自主聘任教師、職員，應當簽訂聘任合同，明確雙方的權利、義務。招收其他工作人員應當訂立勞動合同。聘任外籍人員按照國家有關規定執行。培訓學校應準時參加各有關管理部門召開的會議和活動，準時上報各類報表和信息。

第二十八條

培訓學校按審批機關批準的辦學范圍，設置專業、開設課程和選用教材。

第二十九條

培訓學校的招生簡章或招生廣告，應當報業務主管部門備案，經備案后方可發布。

第三十條

培訓學校按時參加年檢。每結束，按市教委辦法的檔案規定，建立培訓學校檔案。

第六章 培訓學校的資產和財務管理

第三十一條 依法建立和健全財務、會計制度，資產管理制度，經費使用審批制度，票據管理制度和退費制度。

培訓學校應單獨設立銀行賬號，進行財務核算，并按國家規定建立會計賬冊。

第三十二條 培訓學校對舉辦者投入的資金、受贈的財產以及辦學的積累，享有法人財產權。培訓學校存續期間，所有資產由本學校依法管理和使用，任何組織和個人不得侵占。

第三十三條 培新學校的收費項目和收費標準應由本學校制定，報合肥市經開區社會發展局、物價局備案并公示。培訓學校收取的費用主要用于教育教學活動和改善辦學條件，不用于分配、轉讓、擔保和學校外的投資。

第三十四條 培訓學校的經費來源：（1）組建時舉辦者的出資；（2）學費收入；（3）社會資助；（4）其他合法收入。

為不斷改善辦學條件，促進培訓學校的發展，出資人要求取得合理回報的培訓學校從凈收益中，按不低于凈收益的25%的比例提取發展基金，用于培訓學校的建設、維護和教學設備的添置、更新等。第三十五條 培訓學校資產的使用和財務管理接受審批機關和其他有關部門的監督。在每一個會計結束時制作財務會計報告，委托會計事務所依法進行審計，并報送審批機關和登記管理機關。

第七章 變更、終止程序和終止后的資產處理

第三十六條 培訓學校變更名稱、層次、類別、校址、法定代表人，由培訓學校董事會經區社會發展局審核同意后，報登記機關核準。變更培訓學校主任由培訓學校董事會報區社會發展局核準。變更其他事項報區社會局備案。

第三十七條 培訓學校變更舉辦者，須由舉辦者提出，經培訓學校董事會同意，進行發展局財務清算后，報區社會發展局審查核準。第三十八條 培訓學校的分立、合作，在財務清算后，由培訓學校董事會報區社會發展局同意、區民政局核準。

第三十九條 培訓學校自行要求，或由其他不可抗拒的原因而終止時，應向審批機關提出終止申請，說明終止理由，同時應當妥善安置在學校學習的學生。得到許可后由培訓學校組織清算組，在審批機關和其他有關部門的指導下提出清算程序和原則，依法進行財務清算，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間不得開展清算以外的活動。第四十條

清算人員一般應由培訓學校舉辦者代表、培訓學校法定代表人、教職工代表組成。根據需要課聘請國內注冊會計師、律師等參加。清算費用和清算組成員的酬勞從培訓學校的結存財產中支付。第四十一條

培訓學校財產按下列順序清償；

（一）應退受教育者的學費和其他費用；

（二）應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用；

（三）償還其他債務。

培訓學校清償后的剩余財產，按照有關法律、法規的規定處理。第四十二條

結算結束后，寫出清算報告，提請原董事會核審通過后，報審核機關批準，再向登記管理機關申請注銷。

第八章

附則

第四十三條

本章程修改權屬培訓學校董事會。修改后的章程，經合肥市經開區社會發展局審核同意后，在30日內報合肥市經開區民政局核準后生效。

第四十四條

本章程與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律法規為準。

第四十五條

本章程自本學校經登記管理機關核準并獲得《民辦非企業單位（法人）登記證書》之日起正式生效。解釋權屬培訓學校董事會。

培訓學校董事會成員簽章：

第四篇：民辦非企業單位章程范本

廬江縣白山鎮戴橋中心幼兒園

章程

第一章總則

第一條 本單位的名稱是 廬江縣白山鎮戴橋中心幼兒園。

第二條 本單位的性質是 由個人自愿出資舉辦，從事社會力量辦學，非營利性社會服務活動的社會組織。

第三條 本單位的宗旨是 戴橋中心幼兒園在遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚的原則下，在教育主管部門和民政部門的指導、管理和監督下，解決留守兒童的教育問題。

第四條 本單位的登記管理機關是廬江縣民政局； 本單位的業務主管單位是廬江縣教育局。

第五條 本單位的住所地是 安徽省廬江縣白山鎮戴橋社區。

第六條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。

第二章舉辦者、開辦資金和業務范圍

第七條 本單位的舉辦者是王玲聰。

舉辦者享有下列權利：

（一）了解本單位經營狀況和財務狀況；

（二）推薦理事和監事；

（三）有權查閱理事會會議記錄和本單位財務會計報告；

第八條 本單位開辦資金：三十萬元；出資者：王玲聰，金額：三十萬元。

第九條本單位的業務范圍：

（一）從事幼兒學前教育；

（二）解決留守兒童的教育問題；

第三章組織管理制度

第十條 本單位設理事會，其成員為3人。理事會是本單位的決策機構。

理事由舉辦者、職工代表（由全體職工推舉產生）及有關單位（業務主管單位）推選產生。

理事每屆任期3年，任期屆滿，連選可以連任。

第十一條 理事會行使下列事項的決定權：

（一）修改章程；

（二）業務活動計劃；

（三）財務預算、決算方案；

（四）增加開辦資金的方案；

（五）本單位的分立、合并或終止；

（六）聘任或者解聘本單位園長和其提名聘任或者解聘的本單位主任及財務負責人。

（七）罷免、增補理事；

（八）內部機構的設置；

（九）制定內部管理制度；

（十）從業人員的工資報酬；

第十二條 理事會每年召開兩次會議。有下列情形之一,應當召開理事會會議：

（一）理事長認為必要時；

（二）1/3以上理事聯名提議時。

第十三條理事會設理事長1名，副理事長1－2名。理事長、副理事長由理事會以全體理事的過半數選舉產生或罷免。

第十四條副理事長協助理事長工作，理事長不能行使職權時，由理事長指定的副理事長代其行使職權。

第十五條 召開理事會會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以書面委托其他理事代為出席理事會，委托書必須載明授權范圍。

第十六條 理事會會議應由1/2以上的理事出席方可舉行。理事會會議實行1人1票制。理事會作出決議,必須經全體理事的過半數通過。

下列重要事項的決議，須經全體理事的2/3以上通過方為有效：

（一）章程的修改；

（二）本單位的分立、合并或終止；

第十七條理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規或章程規定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。

理事會記錄由理事長指定的人員存檔保管。

第十八條 理事長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會會議；

（二）檢查理事會決議的實施情況；

（三）法律、法規和本單位章程規定的其他職權。

第十九條 本單位園長對理事會負責，并行使下列職權：

（一）主持單位的日常工作，組織實施理事會的決議；

（二）組織實施單位業務活動計劃；

（三）擬訂單位內部機構設置的方案；

（四）擬訂內部管理制度；

（五）提請聘任或解聘本單位副職和財務負責人；

（六）聘任或解聘內設機構負責人；

本單位園長理事會會議。

第二十條 本單位設立監事會，其成員為3人。

監事任期與理事任期相同，任期屆滿，連選可以連任。

第二十一條 監事在舉辦者、本單位從業人員或有關單位推薦的人員中產生或更換。監事會中的從業人員代表由單位從業人員民主選舉產生。

本單位理事、園長及財務負責人，不得兼任監事。

第二十二條 事會或監事行使下列職權：

（一）檢查本單位財務；

（二）對本單位理事、園長違反法律、法規或章程的行為進行監督；

（三）當本單位理事、園長的行為損害本單位的利益時，要求其予以糾正；監事列席理事會會議。

第二十三條 監事會會議實行1人1票制。監事會決議須經全體監事過半數表決通過，方為有效。

第四章法定代表人

第二十四條 本單位的法定代表人為 王玲聰。

第二十五條 有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人:

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；

（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

（四）因犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾5年的；

（五）擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

（六）非中國內地居民的；

（七）法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。

第五章 資產管理、使用原則及勞動用工制度

第二十六條 本單位經費來源：

（一）開辦資金；

（二）政府資助；

（三）在業務范圍內開展服務活動的收入；

（四）利息；

（五）其他合法收入。

第二十七條 經費必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展，盈余不得分紅。

第二十八條 執行國家規定的會計制度，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。

第二十九條 配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十條 本單位換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。

第三十一條 本單位按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受登記管理機關組織的檢查。

第三十二條 本單位勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規及國務院勞動保障行政部門的有關規定執行。

第六章 章程的修改

第三十三條 本章程的修改，須經理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意，自業務主管單位審查同意之日起30日內，報登記管理機關核準。

〔民辦學校的章程應當報登記管理機關備案〕

第七章 終止和終止后資產處理

第三十四條 本單位有下列情形之一的，應當終止:

（一）完成章程規定宗旨的；

（二）無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的；

（三）發生分立、合并的；

（四）自行解散的；

第三十五條 本單位終止，應當在理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意。第三十六條 本單位辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。

剩余財產，應當按照有關法律、法規的規定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。本單位應當自完成清算之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。

第三十七條 本單位自登記管理機關發出注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第八章 附則

第三十八條 本章程經2013年1月3日理事會表決通過。

第三十九條 本章程的解釋權屬理事會。

第四十條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。

第五篇：民辦非企業單位章程范本

淶水縣天星文化藝術培訓學校章程

第一章

總則

第一條 本學校的名稱是：天星文化藝術培訓學校（以下簡稱學校）。

第二條 本學校的性質是：淶水縣民政局批準，由個人出資興辦的民辦事業單位，是實施非學歷教育培訓活動的公益性社會服務組織。

第三條 本學校的宗旨是：為搞好社會主義精神文明建設，發展社會主義教育事業，為社會培養人才，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》以及有關法律、法規的規定，依法辦學。

第四條 本學校的登記管理機關是 民政局；本學校的業務主管單位是 教育局。

第五條 本學校的住所地是：河北省保定市淶水縣德成路160號。

第六條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。

第二章

舉辦者、開辦資金和業務范圍

第七條 本學校的舉辦者是：周迎飛。舉辦者享有下列權利：

（一）了解本學校經營狀況和財務狀況；

（二）推薦理（董）事（以下簡稱理事）和監事；

（三）有權查閱理（董）事會（局）（以下簡稱理事會）會議記錄和本單位財務會計報告； ………………………。

第八條 本學校開辦資金：500000元；出資者：周迎飛，金額：（大寫：伍拾萬元整）。

第九條

本學校的業務范圍：

（一）；

（二）；

（三）； …………………………………………。

第三章

組織管理制度

第十條 本學校設理事會，其成員為6人。理事會是本學校的決策機構。

理事由舉辦者（包括出資者）、職工代表（由全體職工推舉產生）及有關單位（業務主管單位）推選產生。

理事每屆任期2年，任期屆滿，連選可以連任。第十一條 理事會行使下列事項的決定權：

（一）修改章程；

（二）業務活動計劃；

（三）財務預算、決算方案；

（四）增加開辦資金的方案；

（五）本學校的分立、合并或終止；

（六）聘任或者解聘本學校校長（所長、主任等）和其提名聘任或者解聘的本學校副校長（副所長、副主任等）及財務負責人；

（七）罷免、增補理事；

（八）內部機構的設置；

（九）制定內部管理制度；

（十）從業人員的工資報酬； ………………………………。

第十二條 理事會每年召開2次會議。有下列情形之一,應當召開理事會會議：

（一）理事長認為必要時；

（二）1/3以上理事聯名提議時。

第十三條

理事會設理事長1名，副理事長1－2名。理事長、副理事長由理事會以全體理事的過半數選舉產生或罷免。

第十四條

副理事長協助理事長工作，理事長不能行使職權時，由理事長指定的副理事長代其行使職權。第十五條 召開理事會會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以書面委托其他理事代為出席理事會，委托書必須載明授權范圍。

第十六條 理事會會議應由1/2以上的理事出席方可舉行。理事會會議實行1人1票制。理事會作出決議,必須經全體理事的過半數通過。

下列重要事項的決議，須經全體理事的2/3以上通過方為有效：

（一）章程的修改；

（二）本單位的分立、合并或終止； ………………………………………。

第十七條 理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規或章程規定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。理事會記錄由理事長指定的人員存檔保管。

第十八條 理事長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會會議；

（二）檢查理事會決議的實施情況；

（三）法律、法規和本單位章程規定的其他職權。

第十九條 本學校校長（所長、主任等）對理事會負責，并行使下列職權：

（一）主持單位的日常工作，組織實施理事會的決議；

（二）組織實施單位業務活動計劃；

（三）擬訂單位內部機構設置的方案；

（四）擬訂內部管理制度；

（五）提請聘任或解聘本單位副職和財務負責人；

（六）聘任或解聘內設機構負責人； ………………………………………。

本學校校長（所長、主任等）列席理事會會議。第二十條

第四章

法定代表人

第二十條 本單位的法定代表人為：周迎飛。

〔法定代表人為理事長或院長（校長、所長、主任等）〕 第二十一條 有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人:

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；

（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

（四）因犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾5年的；

（五）擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

（六）非中國內地居民的；

（七）法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。

第五章 資產管理、使用原則及勞動用工制度

第二十二條 本學校經費來源：收取學費。

第二十三條 經費必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展，盈余不得分紅。

第二十四條 執行國家規定的《民間非營利組織會計制度》，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。第二十五條 配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第二十六條 本學校換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。

第二十七條 本學校按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受登記管理機關組織的檢查。

第二十八條 本學校勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規及國務院勞動保障行政部門的有關規定執行。

第六章 章程的修改

第二十九條 本章程的修改，須經理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意，自業務主管單位審查同意之日起30日內，報登記管理機關核準。

第七章 終止和終止后資產處理

第三十條 本單位有下列情形之一的，應當終止:

（一）完成章程規定宗旨的；

（二）無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的；

（三）發生分立、合并的；

（四）自行解散的； ……………………。

第三十一條 本學校終止，應當在理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意。

第三十二條 本學校辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。剩余財產，應當按照有關法律、法規的規定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。本學校應當自完成清算之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。

第三十三條 本學校自登記管理機關發出注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第八章 附則

第三十四條 本章程經2015年3月26日理事會表決通過。第三十五條 本章程的解釋權屬理事會。

第三十六條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。