第一篇：2017年度最新工傷死亡賠償標準

2017年度最新工傷死亡賠償標準（全國統一價）

2017-01-24 11:35 導讀：2017年國家統計局最新公布數據：2016年度全國城鎮居民人均可支配收入為33616元。故2017年度一次性工亡補助金標準為 33616元×20=672320 元（全國一個價）。

依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。三項費用標準如下：

1、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。公式：全國城鎮居民人均可支配收入×20

2016年度全國城鎮居民人均可支配收入33616元，比上年增長7.8%。故2017年度一次性工亡補助金標準為33616元×20=672320元。法律依據：

根據《工傷保險條例》第39條規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； 公式：喪葬補助金=當地社會平均工資×6

比如，北京目前社平工資為7086元，則喪葬補助金為7086元×6=42516元。

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

公式：配偶：死者本人工資×40%（按月支付）； 其它親屬：死者本人工資×30%（每人每月）； 孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10％；

核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資（按月計算）。

認定工亡法定情形（《工傷保險條例》第十四條和第十五條規定）：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 【認定要點】在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的，亦可認定為工傷或工亡。

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

【認定要點】所謂“預備性工作”，是指在工作前的一段合理時間內，從事與工作有關的準備工作。諸如運輸、備料、準備工具等。所謂“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理時間內，從事與工作有關的收尾性工作，諸如清理、安全貯存、收拾工具和衣物等。

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 【認定要點】“因履行工作職責受到暴力等意外傷害”中的因履行工作職責受到暴力傷害是指受到的暴力傷害與履行工作職責有因果關系。

（四）患職業病的； 【認定要點】職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實，可直接認定工傷。

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 【認定要點】因工外出期間包括：

1、職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間；

2、職工受用人單位指派外出學習或者開會期間；

3、職工因工作需要的其他外出活動期間。

職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，不能認定工傷。

職工因工外出期間發生事故下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

【認定要點】“上下班途中”包括：

1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途；

2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；

4、在合理時間內其他合理路線的上下班途中；

“非本人主要責任”事故包括非本人主要責任的交通事故和非本人主要責任的城市軌道交通、客運輪渡和火車事故。“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九條規定的車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失事件。“車輛”是指機動車和非機動車；“道路”是指公路、城市道路和雖在單位管轄范固但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所。

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種：

（八）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

【認定要點】“突發疾病”包括各類疾病，不要求與工作有關聯。“48小時”的起算時間，以醫療機構的初次診斷時間作為突發疾病的起算時間。

（九）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

【認定要點】維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，無需符合工作時間、工作地點、工作原因等因素。

（十）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。【認定要點】已取得革命傷殘軍人證的職工在用人單位舊傷復發，一次性傷殘補助金不再享受，但其它工傷保險待遇均可享受。最高法院司法解釋中認定工傷的四種情形。

依據2014年《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第四條規定，以下四種情形應認定為工傷：

（一）職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的；

（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的；

（三）在工作時間內，職工來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的；

（四）其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區域內受到傷害的。根據最高法院對“因工外出期間”的闡釋，以下三種期間從事的活動應認定為工傷。

依據2014年《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第五條規定，社會保險行政部門認定下列情形為“因工外出期間”的，人民法院應予支持：

（一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間；

（二）職工受用人單位指派外出學習或者開會期間；

（三）職工因工作需要的其他外出活動期間。

職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，社會保險行政部門不認定為工傷的，人民法院應予支持。

根據最高法院對“上下班途中”的闡釋，以下四種行為應認定為工傷或工亡。依據2014年《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條規定，對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持：

（一）在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；

（二）在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；

（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。人力資源社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見

（二）（人社部發〔2016〕29號）達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇,繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。用人單位招用已經達到、超過法定退休年齡或已經領取城鎮職工基本養老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。

二、不得認定工亡或視同工亡的情形。

依據《工傷保險條例》第十六條的規定，職工有下列情形之一的，不得認定為工亡或者視同工亡：

（一）故意犯罪的；

【認定要點】“故意犯罪”的認定，應當以刑事偵查機關、檢察機關和審判機關的生效法律文書或者結論性意見為依據。過失犯罪不影響工傷認定；

（二）醉酒或者吸毒的；

【認定要點】醉酒標準，按照《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》（GB19522-2004）執行。公安機關交通管理部門、醫療機構等有關單位依法出具的檢測結論、診斷證明等材料，可以作為認定醉酒的依據。

（三）自殘或者自殺的。

【認定要點】受傷職工雖符合第十四條、第十五條規定的情形，但存在第十六條情形的，不能認定為工傷或視同為工傷。

第二篇：山東工傷死亡賠償標準

工傷死亡標準

014年1月20日國家統計局公布2013全國城鎮居民人均可支配收入為26955元。隨著上述統計數據的公布，根據《工傷保險條例》第三十九條的規定，2014年發生的工亡事故，其賠償標準也有了提高。現根據上述規定，對2014年工傷死亡賠償標準進行總結如下：

一、喪葬補助金標準：為6個月的統籌地區上社會職工月平均工資。

計算公式： 2013年統籌地區上職工月平均工資×6=喪葬補助金

二、供養親屬撫恤金標準如下：

1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。

2、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金

3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

三、一次性工亡補助金標準為：

2013全國城鎮居民人均可支配收入（26955元）的20倍。

一次性工亡補助金計算公式：26955元×20=539100元

《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號

第三條 上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：

（一）完全喪失勞動能力的；

（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；

（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

（四）工亡職工子女未滿18周歲的；

（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的2013山東省人身傷害（交通事故）賠償標準

1、城鎮居民人均可支配收入25755元

2、城鎮居民人均消費性支出15778元

3、農村居民人均純收入9446元

4、農村居民人均生活消費支出6776元

5、城鎮單位在崗職工年平均工資42837元

2013年2月28日 山東省統計局

城鎮單位在崗職工年平均工資42837元（平均工資：42837/12=3569.75元 喪葬費×6個月=21418.5元）

第三篇：2014工傷死亡賠償標準

2014工傷死亡賠償標準|工傷死亡賠償標準

2014年工傷死亡賠償標準2014年1月20日國家統計局公布2013全國城鎮居民人均可支配收入為26955元。隨著上述統計數據的公布，根據《工傷保險條例》第三十九條的規定，2014年發生的工亡事故，其賠償標準也有了提高。現根據上述規定，對2014年工傷死亡賠償標準進行總結如下：

一、喪葬補助金標準：為6個月的統籌地區上社會職工月平均工資。

計算公式： 2013年統籌地區上職工月平均工資×6=喪葬補助金

二、供養親屬撫恤金標準如下：

1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。

2、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金

3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

三、一次性工亡補助金標準為：2013全國城鎮居民人均可支配收入（26955元）的20倍。

一次性工亡補助金計算公式：26955元×20=539100元

2014年一次性工亡補助金比2013年提高了很多。

第四篇：2012年工傷死亡賠償標準

2012年工傷死亡賠償標準（2011全國城鎮居民人均可支配收入）

根據新修訂的工傷保險條例，職工因工死亡，其一次性工亡補助金標準為上一全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

2012年2月22日，國家統計局發布《中華人民共和國2011年國民經濟和社會發展統計公報》，全國城鎮居民人均可支配收入調整為21810元。據此，2012年一次性工亡補助金為436200元，另加喪葬費和撫恤金等。

第五篇：非工傷死亡賠償標準

非工傷死亡賠償標準

員工猝死是突發疾病死亡，不符合工傷規定，不能享受工傷待遇。勞動保險基金項下支付喪葬補助費和供養直系親屬救濟費；(1)喪葬補助費：企業的月平均工資 X 兩個月

(2)直系親屬救濟費： 死亡時全市最低工資 X 6-12個月 依據：

1、《中華人民共和國勞動保險條例》

第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：

乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。

丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條甲款的規定，付給喪葬費及供養直系親屬撫恤費。退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條乙款的規定，付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。

2、《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》

第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。