第一篇：打鐵還需自身硬——干部作風怎么改進

打鐵還需自身硬——干部作風怎么改進

2013年10月09日08:26

來源：人民網-人民日報 原標題：打鐵還需自身硬（理性看 齊心辦〃理論熱點面對面2013）

人心向背看作風。作風是黨的生命，關系黨的生死存亡，關系國家前途命運。眼下，一場劍指作風積弊的黨的群眾路線教育實踐活動，正在全黨深入開展。中央政治局率先垂范，各級黨組織和廣大黨員干部積極參與，一股簡、實、勤、廉的新風撲面而來。“打鐵還需自身硬”，作為“中國號”巨輪的掌舵者，我們黨只有靠優良作風才能把人民凝聚起來，匯集起實現民族復興中國夢的磅礴力量。

當前干部作風狀況怎么看

作風看似無形，卻又無處不在。老百姓認識和評判一個政黨，最直接、最有力的依據就是其作風。毛澤東一句“用延安作風打敗西安作風”，道出了共產黨人創造歷史的奧秘。

改革開放以來，我們黨把作風問題擺在關系黨生死存亡的高度來認識，采取一系列重大舉措，堅持不懈抓作風建設。這些年來，先后開展整黨、“三講”教育、保持共產黨員先進性教育、深入學習實踐科學發展觀等重大活動，不斷增進了黨群、干群之間的感情，保持了黨同人民群眾的血肉聯系。黨的十八大以來，新一屆中央領導集體堅決果斷剎風整紀，從出臺八項規定切入，中央政治局以身作則，發揮示范效應，各級黨組織迅速跟進，促進了黨風政風轉變，帶動了社會風氣好轉。

從總體上看，當前廣大黨員干部的作風主流是好的，對此應充分肯定。同時也要清醒看到，世情、國情、黨情正在發生深刻變化，黨所處的歷史方位和執政條件、黨員隊伍構成都發生了重大變化。現在，我們黨已經擁有8500多萬黨員，規模數量大，成員分布廣，新鮮血液多，來自黨內外的風險挑戰和嚴峻考驗前所未有，黨內脫離群眾的現象大量存在，一些問題還相當嚴重。這些問題，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上。

一是形式主義。一些地方的干部成天趕“秀場”，掛橫幅、登臺面、上鏡頭。一些地方的干部埋頭于文山會海、迎來送往、檢查評比、總結匯報，“認認真真走過場，扎扎實實做樣子”。有的干部下基層調研走馬觀花，坐在車上轉，隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”。更有一些地方搞不切實際的高指標，搞虛報浮夸的假政績，搞沽名釣譽的形象工程，形式主義作祟結出的惡果只能由群眾來“埋單”。

二是官僚主義。一些干部脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現實，對人民群眾的疾苦或心中無數或視而不見，麻木不仁、置若罔聞。一些干部官氣十足，唯我獨尊，專橫跋扈，聽不得不同意見。一些干部遇事推諉、怕擔責任，辦事拖拉、敷衍塞責，門難進、臉難看、話難聽、事難辦。還有一些干部，眼里只有領導沒有群眾，對上曲意逢迎，對下吆五喝六，“不怕群眾意見大，就怕領導印象差”。

三是享樂主義。一些干部意志消沉、信念動搖，認為“理想是空的，政治是假的，吃喝玩樂才是真”。他們奉行及時行樂的人生哲學，“今朝有酒今朝醉”、“人生得意須盡歡”，追求吃得好、玩得痛快、住得舒服，享受所謂的“人間樂趣”。一些干部為了追求“舒適”目標，不惜鋌而走險，大肆索賄受賄，最終淪為人民的罪人。

四是奢靡之風。在一些干部心中，艱苦奮斗已漸行漸遠，群眾觀念日漸模糊，甚至完全淡忘。有的干部要求超規格接待，住豪華酒店，吃山珍海味，喝美酒佳釀。有的干部在高檔場所、名山秀水流連忘返、樂不思蜀。還有的地方財政經費也敢拿來亂花，甚至扶貧款項也敢拿來揮霍，奢靡之風之盛、之甚讓人瞠目結舌。

“四風”問題損害黨的形象，違背黨的性質宗旨，群眾深惡痛絕。雖然發生在少數干部身上，但如果任其傳播泛濫，就會像無形的墻隔開黨和群眾，像鋒利的刀割裂干群之間的信任，必須采取有效措施加以解決。

為何要開展群眾路線教育實踐活動

毛澤東同志說過：“房子是應該經常打掃的，不打掃就會積滿了灰塵；臉是應該經常洗的，不洗也就會灰塵滿面。我們同志的思想，我們黨的工作，也會沾染灰塵的，也應該打掃和洗滌。”現在，我們在全黨開展群眾路線教育實踐活動，就是要清除作風之弊、洗凈行為之垢，確保黨的肌體健康，密切黨群干群關系。

這次教育實踐活動，是黨的十八大作出的一項重大決策。活動對于促進黨的作風建設，增強黨的創造力凝聚力戰斗力，促進全黨同志以全新面貌開展工作、擔當使命，具有十分重要的意義。

開展教育實踐活動，是凝聚實現“兩個100年”目標和中國夢強大力量的戰略之舉。十八大提出，在黨成立100年時全面建成小康社會，在新中國成立100年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。十八大之后，總書記又提出實現中華民族偉大復興的中國夢。實現這樣的目標和夢想，關鍵取決于我們黨，取決于黨的力量。黨的力量從哪里來？就是從群眾中來。中國夢歸根到底是人民的夢，要讓夢想成真，人民是永遠的靠山。這次活動，就是要以好的作風調動人民群眾的積極性主動性創造性，提振精氣神，擰成一股繩，筑起實現中國夢的“銅墻鐵壁”。

開展教育實踐活動，是保持黨的先進性純潔性、鞏固黨的執政基礎執政地位的重大舉措。得民心者得天下，失民心者失天下。黨的先進性和黨的執政地位都不是一勞永逸、一成不變的，過去先進不等于現在先進，現在先進不等于永遠先進；過去擁有不等于現在擁有，現在擁有不等于永遠擁有，而人民是最根本的影響“因子”。黨的先進性根本體現在為了人民，黨執政的根基在于人民。聯系人民魚得水，脫離群眾樹斷根。這次活動，就是要把為民務實清廉的價值追求，植根于全黨同志的思想和行動中，始終同人民心連心、同呼吸、共命運，使我們黨永葆先進性，使黨的執政地位安如泰山、堅如磐石。

開展教育實踐活動，是解決群眾反映強烈的突出問題的有力抓手。群眾的眼睛是雪亮的。黨員干部身上的問題，群眾看得最清楚、最有發言權。“形式主義煩死人，官僚主義壓死人，享樂主義毒害人，奢靡之風腐化人”，這個順口溜點中了作風頑疾的“穴位”。這“四風”

問題，社會影響惡劣，群眾反映強烈，是橫在黨同人民群眾之間的“無形之墻”。群眾的意見是改進的方向，群眾的需要是工作的目標。這次活動，就是要切實解決“四風”問題，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，以作風建設的實際成效贏得民心。

如何解決群眾反映強烈的突出問題

開展教育實踐活動，目的就是要在解決黨性黨風問題上取得突破。這次活動為時一年，具體到一個地方或單位也就三個來月，不可能一下子就把所有矛盾和問題都解決掉。因此，中央決定把這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。為什么要聚焦到“四風”上呢？因為這“四風”看得見、摸得著，是當前作風建設中最具普遍性的問題，是老百姓直接看在眼里的，反映最為強烈的問題，也是迫在眉睫、非解決不可的問題。

集中解決“四風” 問題，既要觸及思想靈魂，又會涉及具體問題。在教育實踐活動中，應著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對與民爭利、損害群眾利益的不正之風和突出問題進行專項治理，切實解決作風不實、不正、不廉的問題，使廣大黨員干部的作風有一個大的改觀。

一是認識到位。思想是行動的先導，認識不深刻，行動難持久。必須充分認識“四風”問題的嚴重性和危害性，“四風”問題違背黨的性質宗旨，是損害黨群干群關系的重要根源，任其蔓延開來，黨就會失去血脈、失去根基、失去力量，后果不堪設想。應當看到，中央對改進作風的態度是嚴肅的、決心是堅定的，人民群眾對這次活動也抱有很高的期待。每個黨員干部都應在思想上警醒起來，堅決克服輕視的思想、觀望的心理、敷衍的態度，甚至與己無關的想法，以“戰斗的姿態”投入到教育實踐活動中來。

二是動真碰硬。世界上怕就怕“認真”二字, 共產黨就最講“認真”。解決“四風”問題，重要的是對準焦距、找準穴位、抓住要害、敢于交鋒。必須按照以整風精神開展活動的要求，敢于拋開面子、揭短亮丑，把問題一一找出來，真正號準血脈、找到病灶。應抓住主要矛盾，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，制定整改任務書、時間表，拿出符合實際、針對性強的舉措。發揚“釘釘子”精神，以持之以恒的態度和鍥而不舍的韌勁，打持久戰、啃硬骨頭，一個問題一個問題解決，真正取得實實在在的成效。不論哪個環節，都不能避實就虛、避重就輕，防止查找問題蜻蜓點水、剖析原因隔靴搔癢、整改落實雷聲大雨點小。

三是領導帶頭。俗話說，“領導帶頭，萬事不愁”。“四風”問題主要存在于領導機關、領導干部中。如果領導不給力，把規定當成“手電筒”，只照別人不照自己，或者自己害病，讓下邊吃藥，又如何讓人心服口服、真轉實改？正所謂，“喊破嗓子，不如甩開膀子”，說一千道一萬，不如做出樣子給人看。2013年6月22日至25日，中央政治局召開專門會議，對照檢查落實中央八項規定的情況，討論研究了加強作風建設的措施和制度，給全黨起到了示范帶動作用。每個領導干部都應以普通黨員身份參與到教育實踐活動中去，把自己擺進去，力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌。自覺接受監督，說到的就要做到，承諾的就要兌現，一級做給一級看，推動作風問題的真正解決。

四是強化監督。改作風決不能“自說自話、自彈自唱”，搞內部封閉循環，而應當開門搞活動、開門接受監督。應加強群眾監督，提供多種平臺，暢通群眾反映問題的渠道，始終做到讓群眾參與，讓群眾評價，讓群眾檢驗，使教育實踐活動成為群眾支持、群眾滿意的民心工程。加強督促檢查，及時發現和糾正活動中出現的問題，提出符合實際的目標要求和辦法措施。加強輿論監督，發揮好新聞媒體特別是新媒體的作用，營造濃厚氛圍，推動形成祛歪風、樹良風的社會正能量。

如何形成堅持為民務實清廉的長效機制

倡導優良作風、為民務實清廉，是我們經常講、反復提的一個要求。這些年來，圍繞改進作風，我們發了不少文件，采取了不少措施，但為什么這“四風”還有不小的市場？為什么有些人把為民務實清廉拋在腦后，對不正之風樂此不疲？

歷史和現實表明，制度問題不解決，作風問題也很難解決。因為作風問題具有反復性、頑固性，抓一抓就好些，松一松就會反彈。要避免改作風成為一陣風，從根本上說靠制度。制度具有根本性、全局性、穩定性和長期性。只有建立完備有效的制度體系，發揮制度的激勵約束作用，才能讓好的作風得到弘揚、讓不良作風受到遏制。

政貴有恒，治須有常。要把改作風的成效鞏固下去、堅持下去，實現對“四風”問題的經常抓、長期抓，關鍵是應建章立制。堅持把中央要求、實際需要和新鮮經驗結合起來，本著于法周延、于事簡便的原則，抓緊建立健全各種規章制度，形成堅持為民務實清廉的長效機制。

堵住“漏洞”，使制度不留空白。“四風”問題上的很多積弊頑癥，為什么久治不絕？經驗告訴我們，普遍發生的問題要從體制機制上找原因。真正解決“四風”問題，就應從體制機制上找對策，從建章立制上想辦法。一方面，應針對工作中的死角漏洞和薄弱環節，研究制定具體制度規定，做到制度要求全覆蓋；另一方面，應在教育實踐活動中，邊實踐、邊總結，把整改措施用規章明確下來，把落實意見用制度固定下來，做到從源頭上遏制不正之風。

推出“升級版”，使制度適應形勢發展。實踐在深化，事業在前進，我們的制度建設也應當與時俱進。應全面梳理現有各項制度，對那些經實踐檢驗行之有效、群眾認可的，須予以重申，繼續堅持、抓好落實；對那些不適應新形勢新任務要求的，該廢止的及時廢止，不完善的抓緊修訂完善，該制定新的就制定新的。只有這樣，才能使各方面的制度根據情況的變化，及時“升級換代”，實現最大效能。

繃緊“高壓線”，使制度得到百分之百執行。“令在必信，法在必行”。這些年，在制度建設上，我們下了不少功夫，在各領域各層次都建了不少章、立了不少制，但實際效果卻不盡如人意。其中一個重要原因，就是制度缺乏剛性約束，產生了“破窗效應”，很多都成了

“稻草人”。以至于在現實生活中，“顯規則”成了擺設，“潛規則”反而盛行。這個問題已到了非解決不可的地步。大量事實說明，很多領導干部之所以腐化墮落、身敗名裂，往往都是從放松制度約束這根弦、輕易突破制度“紅線”開始的。因此，對每個黨員干部來說，都必須堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。從實際工作來看，既要重視完善各項制度，更要重視完善落實制度的制度，確保每項制度的落實，有執行主體、有檢查監督、有問責機制，使其成為不可逾越的禁區、不可觸碰的“高壓線”，使改作風有可靠的制度保障。

清風涼自林谷出，廉潔緣從正氣來。作風是一種精神支撐，是一種無形的力量。干部隊伍風清氣正，人民群眾心齊氣順，干事創業的熱情更加高漲，中華民族偉大復興的中國夢才能早日實現。

第二篇：打鐵還需自身硬——干部作風怎么改進

打鐵還需自身硬——干部作風怎么改進

2013年7月，電影《周恩來的四個晝夜》在各地熱映。影片生動講述了1961年經濟困難時期，周恩來同志在河北武安伯延公社調研的4個難忘晝夜，成功塑造了老一輩革命家深入體察民情、關心群眾疾苦的藝術形象，折射了共產黨人堅持真理、實事求是、與群眾同甘共苦的優良作風，給人以深深地震撼和感動。

人心向背看作風。作風是黨的生命，關系黨的生死存亡，關系國家前途命運。眼下，一場劍指作風積弊的黨的群眾路線教育實踐活動，正在全黨深入開展。中央政治局率先垂范，各級黨組織和廣大黨員干部積極參與，一股簡、實、勤、廉的新風撲面而來。“打鐵還需自身硬”，作為“中國號”巨輪的掌舵者，我們黨只有靠優良作風才能把人民凝聚起來，匯集起實現民族復興中國夢的磅礴力量。

一、當前干部作風狀況怎么看

作風看似無形，卻又無處不在。老百姓認識和評判一個政黨，最直接、最有力的依據就是其作風。革命戰爭年代，“日穿草鞋，夜打燈籠”的蘇區干部，喚起了工農千百萬；“三大紀律、八項注意”的長期錘煉，鍛造出一支所向披靡的人民軍隊。

改革開放以來，我們當把作風問題擺在關系當生死存亡的高度來認識，采取一些列重大舉措，堅持不懈抓作風建設。這些年來，先后開展整黨、“三講”教育、保持共產黨員先進性教育、深入學習實踐科學發展觀等重大活動，不斷增進了黨群、干群之間的感情，保持了黨同人民群眾的血肉聯系。

從總體上看，當前廣大黨員干部的作風主流是好的，對此應充分肯定。在今天的中國大地上，“白加黑”、“五加二”的基層干部、扎根農村的村官、為民生難題夙興夜寐的領導干部??他們賡續和弘揚著黨的優良作風，成為黨群干群關系的“壓艙石”。“人民的好村官”沈浩、“巴山紅葉”王瑛、堅守共產黨人精神家園的楊善洲、用生命托起戰機的羅陽??他們的事跡，生動詮釋了共產黨人的高風亮節。

同時也要清醒看到，世情、國情、黨情正在發生深刻變化，黨所處的歷史方位和執政條件、黨員隊伍構成都發生了重大變化。現在，我們黨已經擁有8500多萬黨員，規模數量大，成員分布廣，新鮮血液多，來自黨內外的風險挑戰和嚴峻考驗前所未有，黨內脫離群眾的現象大量存在，一些問題還相當嚴重。這些問題，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上。

一是形式主義。一些地方的干部成天趕“秀場”，掛橫幅、登臺面、上鏡頭。一些地方的干部埋頭于文山會海、迎來送往、檢查評比、總結匯報，“認認真真走過場，扎扎實實做樣子”。有的干部下基層調研走馬觀花，坐在車上轉，隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”。更有一些地方搞不切實際的高指標，搞虛報浮夸的假政績，搞沽名釣譽的形象工程，形式主義作祟結出的惡果只能由群眾來“埋單”。

二是官僚主義。一些干部脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現實，對人民群眾的疾苦或心中無數或視而不見，麻木不仁、置若罔聞。一些干部官氣十足，唯我獨尊，專橫跋扈，聽不得不同意見。一些干部遇事推諉、怕擔責任，辦事拖拉、敷衍塞責，門難進、臉難看、話難聽、事難辦。還有一些干部，眼里只有領導沒有群眾，對上曲意逢迎，對下吆五喝六，“不怕群眾意見大，就怕領導印象差”。

三是享樂主義。一些干部意志消沉、信念動搖，認為“理想是空的，政治是假的，吃喝玩樂才是真”。他們奉行及時行樂的人生哲學，“今朝有酒今朝醉”、“人生得意須盡歡”，追求吃得好、玩得痛快、住得舒服，享受所謂的“人間樂趣”。一些干部為了追求“舒適”目標，不惜鋌而走險，大肆索賄受賄，最終淪為人民的罪人。

四是奢靡之風。在一些干部心中，艱苦奮斗已漸行漸遠，群眾觀念日漸模糊，甚至完全淡忘。一些地方的樓堂館所，搞得富麗堂皇，吃喝玩樂一應俱全，鋪張浪費、揮霍無度。有的干部要求超規格接待，住豪華酒店，吃山珍海味，喝美酒佳釀。

“四風”問題損害黨的形象，違背黨的性質宗旨，群眾深惡痛絕。雖然發生在少數干部身上，但如果任其傳播泛濫，就會像無形的墻隔開黨和群眾，像鋒利的刀割裂干群之間的信任，必須采取有效措施加以解決。

二、為何要開展群眾路線教育實踐活動

毛澤東同志說過：“房子是應該經常打掃的，不打掃就會積滿了灰塵；臉是應該經常洗的，不洗也就會灰塵滿面。我們同志的思想，我們黨的工作，也會沾染灰塵的，也應該打掃和洗滌。”現在，我們在全黨開展群眾路線教育實踐活動，就是要清楚作風之弊、洗凈行為之垢，確保黨的肌體健康，密切黨群干群關系。

這次活動對于促進黨的作風建設，增強黨的創造力凝聚力戰斗力，促進全黨同志以全新面貌開展工作、擔當使命，具有十分重要的意義。

開展教育實踐活動，是凝聚實現“兩個100年”目標和中國夢強大力量的戰略之舉。十八大提出，在黨成立100年時全面建成小康社會，在新中國成立100年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。十八大之后，總書記又提出實現中華民族偉大復興的中國夢。實現這樣的目標和夢想，關鍵取決于我們黨，取決于黨的力量。黨的力量從哪里來？就是從群眾中來。中國夢歸根到底是人民的夢，要讓夢想成真，人民是永遠的靠山。這次活動，就是要以好的作風調動人民群眾的積極性主動性創造性，提振精氣神，擰成一股繩，筑起實現中國夢的“銅墻鐵壁”。

開展教育實踐活動，是保持黨的先進性純潔性、鞏固黨的執政基礎執政地位的重大舉措。得民心者的天下，失民心者失天下。黨的先進性和黨的執政地位都不是一勞永逸、一成不變的，過去先進不等于現在先進，現在先進不等于永遠先進；過去擁有不等于現在擁有，現在擁有不等于永遠擁有，而人民是最根本的影響“因子”。黨的先進性根本體現在為了人民，黨執政的根基在于人民。聯系人民魚得水，脫離群眾樹斷根。這次活動，就是要把為民務實清廉的價值追求，植根于全黨同志的思想和行動中，始終同人民心連心、同呼吸、共命運，使我們黨永葆先進性，使黨的執政地位安如泰山、堅如磐石。

開展教育實踐活動，是解決群眾反映強烈的突出問題的有力抓手。群眾的眼睛是雪亮的。黨員干部身上的問題，群眾看得最清楚、最有發言權。“形式主義煩死人，官僚主義壓死人，享樂主義毒害人，奢靡之風腐化人”，這個順口溜點中了作風頑疾的“穴位”。這“四風”問題，社會影響惡劣，群眾反映強烈，是橫在黨同人民群眾之間的“無形之墻”。群眾的意見

是改進的方向，群眾的需要是工作的目標。這次活動，就是要切實解決“四風”問題，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，以作風建設的實際成效贏得民心。

按照中央部署，這次教育實踐活動，從2013年下半年開始，計劃用一年左右的時間，自上而下分兩批進行。教育實踐活動，將通過學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制這三個環節，達到黨員干部思想進一步提高、作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立的目標。

三、如何解決群眾反映強烈的突出問題

“最期盼的是解決問題，最擔心的是形式主義。這是許多人對這次群眾路線教育實踐活動的心聲。群眾的擔憂不是沒有道理的。能不能打消這個疑問，關鍵還是要看能不能找準問題、真正解決問題。

開展教育實踐活動，目的就是要在解決黨性黨風問題上取得突破。

為什么要聚焦到“四風”上呢？因為這“四風”看得見、摸得著，是當前作風建設中最具普遍性的問題，是來百姓直接看在眼里的，反應最為強烈的問題，也是迫在眉睫、非解決不可的問題。

集中解決“四風”問題，既要觸及思想靈魂，又會涉及具體問題。在教育實踐活動中，應著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高、貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對與民爭利、損害群眾利益的不正之風和突出問題進行專項治理，切實解決作風不實、不正、不廉的問題，使廣大黨員干部的作風有一個大的改觀。

一是認識到位。思想是行動的先導，認識不深刻，行動難持久。在教育實踐活動中，一些人還存在模糊認識和思想障礙，有的對作風方面存在的問題見怪不怪；有的畏難情緒，認為作風問題積習難改；有的心存僥幸，企圖蒙混過關；等等。有這樣的思想作怪，怎么能真正解決問題呢？必須充分認識“四風”問題的嚴重性和危害性，“四風”問題違背黨的性質宗旨，是損害黨群干群關系的重要根源，任其蔓延開來，黨就會失去血脈、失去根基、失去力量，后果不堪設想。應當看到，中央對改進作風的態度是嚴肅的、決心是堅定的，人民群眾對這次活動抱有很高的期待。每個黨員干部都應在思想上警醒起來，堅決克服輕視的思想、觀望的心理、敷衍的態度，甚至與己無關的想法，以“戰斗的姿態”投入到教育實踐活動中來。

二是動真碰硬。世界上怕就怕“認真”二字，共產黨就最講“認真”。解決“四風”問題，重要的是對準焦距、找準穴位、抓住要害、敢于交鋒。必須按照以整風精神開展活動的要求，敢于拋開面子、揭短亮丑，把問題一一找出來，真正號準血脈、找到病灶。應抓住主要矛盾，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，制定整改任務書、時間表，拿出符合實際、針對性強的舉措。發揚“釘釘子”精神，以持之以恒的態度和鍥而不舍的韌勁，打持久戰、啃硬骨頭，一個問題一個問題解決，真正取得實實在在的成效。不論哪個環節，都不能避實就虛、避重就輕，防止查找問題蜻蜓點水、剖析原因隔靴搔癢、整改落實雷聲大雨點小。

三是領導帶頭。俗話說“領導帶頭，萬事不愁”。“四風”問題主要存在于領導機關、領

導干部中。如果領導不給力，把規定當成“手電筒”，只照別人不照自己，或者自己害病，讓下邊吃藥，又如何讓人心服口服、真轉實改？正所謂，“喊破嗓子，不如甩開膀子”，說一千道一萬，不如做出樣子給人看。每個領導干部都應以普通黨員身份參與到教育實踐活動中去，把自己擺進去，力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌。自覺接受監督，說到的就要做到，承諾的就要兌現，一級做給一級看，推動作風問題的真正解決。

四是強化監督。改作風決不能“自說自話、自彈自唱”，搞內部封閉循環，而應當開門搞活動、開門接受監督。應加強群眾監督，提供多種平臺，暢通群眾反映問題的渠道，始終做到讓群眾參與，讓群眾評價，讓群眾檢驗，使教育實踐活動成為群眾支持、群眾滿意的民心工程。加強督促檢查，及時發現和糾正活動中出現的問題，提出符合實際的目標要求和辦法措施。加強輿論監督，發揮好新聞媒體特別是新媒體的作用，營造濃厚氛圍，推動形成祛歪風、樹良風的社會正能量。

四、如何形成堅持為民務實清廉的長效機制

倡導優良作風、為民務實清廉，是我們經常講反復提的一個要求。這些年來，圍繞改進作風，我們發了不少文件，采取了不少措施，但為什么這“四風”還有不小的市場？為什么有些人把為民務實清廉拋在腦后，對不正之風樂此不疲？這是一個值得我們深思的問題。

歷史和現實表明，制度問題不解決，作風問題也很難解決。因為作風問題具有反復性、頑固性，抓一抓就好些，松一松就會反彈。要避免改作風成為一陣風，從根本上說靠制度。制度具有根本性、全局性、穩定性和長期性。只有建立完備有效的制度體系，發揮制度的激勵約束作用，才能讓好的作風得到弘揚、不良作風受到遏制。

政貴有恒，治須有常。要把改作風的成效鞏固下去、堅持下去，實現對“四風”問題的經常抓、長期抓，關鍵應建章立制。堅持把中央要求、實際需要和新鮮經驗結合起來，本著于法周延、于事簡便的原則，抓緊建立健全各種規章制度，形成堅持為民務實清廉的長效機制。

堵住“漏洞”，使制度不留空白。“四風”問題上的很多積弊頑癥，為什么久治不絕？經驗告訴我們，普遍發生的問題要從體制機制上找原因。真正解決“四風”問題，就應該從體制機制上找對策，從建章立制上想辦法。一方面，應針對工作中的死角漏洞和薄弱環節，研究制定具體制度規定，做到制度要求全覆蓋；另一方面，在教育實踐活動中，邊實踐、邊總結，把整改措施用規章明確下來，把落實意見用制度固定下來，做到從源頭上遏制不正之風。

推出“升級版”，使制度適應形勢發展。實踐在深化，事業在前進，我們的制度建設也應當與時俱進。應全面梳理現有各項制度，對那些經實踐檢驗行之有效、群眾認可的，需予以重申，繼續堅持、抓好落實；對那些不適應新形勢新任務要求的，該廢止的及時廢止，不完善的抓緊修訂完善，該制定新的就制定新的。只有這樣，才能使各方面的制度根據情況的變化，及時“升級換代”，實現最大效能。

緊繃“高壓線”，使制度得到百分之百執行。“令在必信，法在必行”。這些年，在制度

建設上，我們下了不少功夫，在各領域各層次都建了不少章、立了不少制，但實際效果卻不盡如人意。其中一個重要原因，就是制度缺乏剛性約束，產生了“破窗效應”，很多都成了“稻草人”。以至于現實生活中，“顯規則”成了擺設，“潛規則”反而盛行。這個問題已經到了非解決不可的地步。大量事實說明，很多領導干部之所以腐化墮落、身敗名裂，往往都是從放松制度約束這根弦、輕易突破制度“紅線”開始的。因此，對每個黨員干部來說，都必須堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。從實際工作來看，既要重視完善各項制度，更要重視完善落實制度的制度，確保每項制度的落實，有執行主體、有檢查監督、有問責機制，使其成為不可逾越的禁區、不可觸碰的“高壓線”，使改作風有可靠的制度保障。

清風涼自林谷出，廉潔緣從正氣來。作風是一種精神支撐，是一種無形的力量。干部隊伍風清氣正，人民群眾心齊氣順，干事創業的熱情更加高漲，中華民族偉大復興的中國夢才能早日實現。

第三篇：打鐵還需自身硬心得體會

《打鐵還需自身硬》心得體會

《打鐵還需自身硬》作為一句中國傳統俗語，意思就是“治人者必先自治、責人者必先自責、成人者必須自成。” 它即指我們在工作、生活中要做到要求別人的事自己先做好，還指在工作能力培養和學習中要進一步提高自身的水平和技能。明晰地點出了當前黨所面臨的機遇和挑戰，這既是憂患，更是承諾，也是對全體黨員干部的一種警示，是敢于硬碰硬的宣誓，是對腐敗分子的正面“亮劍”。

作為承擔反腐倡廉、從嚴治黨重任的紀檢監察員，打鐵還需自身硬，硬的是什么？我想，硬的是以下四個“氣”。

首先，硬的是挖蛆除腐的正氣。毋庸諱言，這些年來，在我們黨內確實出現了非常嚴重的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等現象，少數黨員干部出現了思想腐化、生活腐敗問題，在人民群眾中造成了極其惡劣的影響，嚴重敗壞了黨的形象。我們黨從承續歷史使命的高度上發出了“打虎除蠅”的號令。作為紀檢監察人員必須肩負起從嚴治黨管黨和實現中國夢的重任，樹立強大的挖蛆除腐的正氣，高舉利劍，挖出侵蝕黨的肌體的蛆蟲，拍死蒼蠅，去除腐肉，永葆黨的純潔性，使我們黨能夠輕裝上陣，率領全國人民為實現中華民族的偉大復興而奮勇前進。

第二，硬的是除惡務盡的銳氣。千里之堤，毀于蟻穴。貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等等，這些都是侵蝕和動搖中國共產黨執政根基之蟻，作為紀檢監察干部必須始終噴薄除惡務盡的銳氣，堅定不移地懲治貪污腐敗，堅定不移地根治形式主義，堅定不移地鏟除官僚主義，回應人民群眾的呼聲，始終保持我們黨與人民群眾的血肉聯系，高調反腐，全域倡廉，老虎蒼蠅一起打，不留死角，不留腐土。

第三，硬的是舍身取義的勇氣。大凡貪腐者，都是位高權者重者亦或是公共資源的掌管人，紀檢監察干部都是食人間煙火的凡夫俗子，自己和家人都不可能生活在真空中，要拿掉貪腐者的奶酪不可能沒有風險，這就需要紀檢監察干部必須具備“舍得一身剮”的勇氣，需要講規矩、講紀律、講奉獻的大無畏精神。因為職責所在、黨之所需、民之所盼，理當勇往直前。如果面對貪腐者畏首畏尾、縮手縮腳，也許保住的是自己的身心安全，但丟失的是黨性民心，丟失的是百姓的福祉，丟掉的是中華民族偉大復興的偉業。

第五，硬的是縛虎擒蛟的力氣。反腐需要智慧，需要能力，也就是熟悉黨紀條規、綜合運用黨紀政紀條規手段制服貪腐的智慧和能力。十八大以來，黨中央強力推進依法治國、依規治黨管黨，這就要求紀檢監察人員嚴格履職，善于與貪腐者斗智斗勇，在斗智斗勇中磨利自己的利劍，增強縛虎擒蛟的力氣。而這力氣則來源于學習和實踐，全面、深入、透徹領會和準確把握黨的十八大精神和黨紀條規，在辦案實踐中“摸爬滾打”，提高自身的執紀能力，做到發現和查處不枉不縱，審查處理不偏不倚。增強業務水平，增加知識內涵。干好自己的業務并做好安全工作是中心任務。做讓單位組織放心的人和干讓單位組織放心的事。要勤于學習，善于學習，把學習當作生命的一部分，學理論、學政策、學知識、學科學、學安全、學模范、學標兵，以科學的理論武裝頭腦，以正確的理論指導行動。同時提高理論水平增加拒腐防變的免疫力。

信任不能代替監督，防止“燈下黑”，強化內部監管必不可少，否則紀檢監察機關就有可能會成為新的貪腐溫床。因此，無論是黨員干部還是監督執紀者，都必須做到打鐵還需自身硬，讓黨紀法規的戒尺在各自的頭頂上常懸，自覺拒腐防變，自覺接受各界監督，以監督的“無影燈”，消除“燈下黑”，真正建構起不敢腐、不能腐、不易腐的政治生態底線，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

第四篇：《打鐵還需自身硬》心得體會

觀看《打鐵還需自身硬》心得體會

《打鐵還需自身硬》真實反映了黨的十八大以來，紀檢監察機關加強自身建設、堅決清理門戶、嚴防“燈下黑”，體現“打鐵自身硬、永遠在路上”的清醒和韌勁，全片發人深省，使我感觸良多。

觀看專題片后，作為紀檢工作者中的一份子，我既認識到了紀檢監察部門并非“凈土”，也看見了中央對懲治紀檢腐敗的信心和決心；既對走入歧途的落馬紀檢高官又恨又憐，也對自己的生活和工作進行了深刻內省。

首先，要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持用科學的思想武裝自己。一方面要加強自我修養，保持自身清正廉潔。要牢記黨的宗旨，加強黨性修養，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。弘揚清正廉潔的傳統美德，提倡廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，不謀私利，清白做人的精神，從思想、品德、行動上從嚴要求自己，做一個執行各項規章制度的帶頭人。

另一方面要提高履職盡責的能力。上山打虎要力量，下海擒蛟需技能。首先是加強學習。學習是立身做人之本，是獲取知識、提高素質的基本途徑。紀檢工作者只有加強理論學習，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，才能提高政治素質。作為基層紀檢工作者，當務之急是要深入學習踐行社會主義核心價值觀，進一步推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實改進工作作風，不斷提升依法履職能力。同時，結合工作實際，潛心鉆研業務知識和業務技能，把提高綜合素質作為履職盡責的“突破口”，當“內行”不當“外行”。

其次，要加強理論知識修養，努力鉆研業務，不斷增強創新工作的能力。

首先要加強政治理論的學習。要學習貫徹“總書記系列重要講話”精神和總書記視察山西重要講話精神，學深悟透，融會貫通，見諸行動。要緊緊圍繞總書記提出的總體要求和五項重大任務履職盡責，堅持把紀律挺在前面，有效運用“四種形態”，切實履行好全面從嚴治黨監督責任。要運用好監察體制改革試點工作成果，把制度優勢轉化為治理效能。要持續加強自身建設，嚴明“三條禁令”，踐行忠誠、干凈、擔當，以新面貌新氣象迎接黨的十九大勝利召開。其次要努力鉆研業務，提高工作水平。在日常工作中要帶頭營造勤奮學習、努力鉆研業務的濃厚氛圍，加緊“知識充電”、避免“本領恐慌”。在實際工作中煉就過硬的功底，努力使自己成為工作上的能手、專家。第三，要創新工作能力。新形勢、新任務賦予紀檢工作許多新的內涵，也使紀檢工作面臨著許多新矛盾、新問題的挑戰，因此我們既要繼承和發揚長期以來在工作中形成的好傳統、好做法，也要敢于突破傳統的思維方式，大膽思考，勇于探索，敢為人先，創造性地開展工作。

第三，要公平、公正、合理地對待工作，堅持實事求是的工作作風，嚴格按政策和程序辦事。

紀檢工作的公道正派首先體現在思想、作風和品格上。紀檢工作人員要圍繞“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”這四個方面開展工作，在實際工作中，一要忠心。即要對黨的事業無限忠心，要忠誠于黨的政治路線和組織路線，忠誠于神圣而“枯燥”的工作；二要公心。就是要有公正之心，要公道待人，公平辦事；三要有愛心。即要平易近人，要有愛人之心，要以誠待人，以情感人；四要清心。即對待功碌名利沒有非分之想，沒有私圖之求，沒有權利之爭，要樹立良好的心境、平靜的心態和健康的心理；五要有進取心。要與時俱進地對工作進行創新。

人民群眾看我們是否公道正派，首先是看我們是否嚴格按政策和程序辦事，如果我們正直做到了公平、公正、合理，做到了看事不看人，對事不對人，哪怕是自己的切身利益暫時受到了損失，大多數人也都是能夠理解并給以必要的配合和支持的。相反，則就會失去群眾的信任，可能引發這樣或那樣的事端。第四，要敢于證實自己的缺點和錯誤，不斷完善自身的人格魅力。

古人云“人非圣人，孰能無過”。紀檢工作人員也與其他人一樣，在處理某些問題時不可能十全十美，難免有些不足和失誤，甚至出現一定的錯誤，但我們要勇敢地正視這些不足和失誤，要虛心聽取各方面的意見和建議，主動接受群眾的批評和監督，更要經常對自己進行“吾日三省吾身”。

紀檢工作人員還要注重素質培養，不斷加強和完善自身的人格魅力。要時刻保持清醒的頭腦，無論在任何時候、任何情況下，都要始終堅持正確的政治方向，在錯綜復雜的矛盾和各種干擾面前始終保持清醒和堅定;要有寬廣的胸懷和無私的心地;同時還要講究工作的藝術性。紀檢工作是做人的工作，其中往往夾雜著錯綜復雜的人際關系和矛盾，要做好這些工作必須講究工作方式方法，在政策中注重靈活性，在科學性中注重藝術性，原則性中注重協調性。

總之，通過認真學習《打鐵還需自身硬》，我深深體會到作為一名紀檢工作人員要有“打鐵還需自身硬”的氣概，積極踐行“四個表率”，擼起袖子加油干，嚴守《準則》和《條例》，執紀者更要守紀，讓我們在慎獨慎微中走好紀檢工作者的長征路，做百煉成鋼的打鐵人。

第五篇：打鐵還需自身硬心得體會

《打鐵還需自身硬》觀后感

近期局黨委組織觀看了專題片《打鐵還需自身硬》，以真實的腐敗案例，貪官現身說法的形式，再次昭示了新一屆領導集體的反腐決心和力度，很濃縮地告訴世人，十八大以來全面從嚴治黨，是怎么治的，治出什么效果，更是對共產黨人政治上過硬、作風上過硬、清廉上過硬以及能力上過硬的“硬性”要求。

黨中央高度重視紀檢干部隊伍建設。總書記在中央紀委二次全會上提出要解決“誰來監督紀委”問題，三次全會上提出要解決好“燈下黑”問題，五次全會上要求紀檢機關“清理好門戶”。總書記的重要指示，態度堅決、要求明確，越講越具體，概括起來就是：忠誠、干凈、擔當。這6個字來源于黨章，是打鐵還需自身硬的具體化，是每一位紀檢干部的基本標準。對黨忠誠是第一位的政治要求，干凈是必須守住的行為底線，敢于擔當是對黨忠誠的具體體現。建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢干部隊伍，是紀檢監察機關的政治責任。紀檢干部必須從嚴要求自己，做到政治忠誠、本人干凈、敢于擔當。

紀律檢查機關作為黨內監督的專責機關，是一個紀律性很高的機構，對執行紀律的要求不亞于軍隊。紀律檢查委員會名字里就有“紀律”兩個字，沒有紀律，紀委就沒有必要存在。我們這支隊伍在作風和紀律上偏出一尺，黨風廉政建設離黨中央的要求就會偏出一丈。黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，這一判斷對各地區各條戰線都適用。紀檢監察系統也絕非凈土，面臨的形勢同樣嚴峻復雜。紀檢監察干部是黨員干部中的一員，黨內的一些不正之風，在我們的干部身上都會有所表現。有的人作風漂浮、衙門習氣，有的人不敢監督、失職失責，有的人違反審查紀律、以案謀私。這些問題解決不好，就無法承擔起黨和人民賦予的重任。

權力就是責任，責任就要擔當。紀檢監察干部要敢于擔當、敢于監督、敢于負責，不斷強化自我監督，這樣才能為黨風廉政建設和反腐敗斗爭注入強勁動力。同時，要瞪大眼睛、拉長耳朵，堅決清理“害群之馬”，并加強制度建設，按照忠誠干凈擔當的標準選好人、用對人，切實做到打鐵自身硬，唯有如此才能讓監督執紀問責更有底氣、更加硬氣、更具權威。