第一篇：“講學習、嚴干部、興‘四風’、糾‘五弊’” 專題學習體會

“講學習、嚴干部、興‘四風’、糾‘五弊’” 專題活動體會

根據教研室?講學習、嚴干部、興‘四風’、糾‘五弊’?活動實施計劃以及教研室黨支部的統一安排，我相繼參加了了四個專題的學習討論活動，現將有關情況匯報如下：

一、主要完成的學習內容

重點學習了南海局海政委在?講學習、嚴干部、興‘四風’、糾‘五弊’?活動動員大會上的講話，認真領會上級機關的指示要求。對照南海局?講學習、嚴干部、興‘四風’、糾‘五弊’?活動實施方案制定本單位活動具體計劃，明確組織分工和主要學習內容、學習形式和節點要求。主要參加了?堅定理想信念?、?增強使命意識?、?有效履行使命?、?樹立良好軍人形象?四個專題的學習，認真聽取了南海局徐副局長代表空裝南海局在教研室片區所作的專題輔導講座，積極組織參加了教研室和黨小組組織的專題討論，并在教研室的政工論壇上發表了自己的意見和想法。

二、學習體會

通過四個專題的教育、輔導、學習、討論，下面就 談談個人的幾點體會：

首先，要堅定理想信念，樹立強有力的軍魂意識和強烈的使命意識。要緊緊圍繞高舉旗幟、聽黨指揮、履行使命，學習黨的創新理論，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，努力踐行當代革命軍人核心價值觀，真正弄懂?七個為什么?的真正含義，切實樹立?人民軍隊黨領導?的信念，堅決反對政治上的自由主義，打好意識形態領域的主動仗。

其次，要不斷的加強黨性修養，增強黨員的使命感和責任感。作為支部書記，更要加強黨的知識的學習和實踐，用不斷的學習來引導實踐，用切身的實踐來提高思想。要繼續發揚自身勇于開展批評與自我批評的良好作風，不斷強化黨員意識、宗旨意識和憂患意識，增強自己從事教研工作的事業心和責任感，繼續保持昂揚的精神狀態，樹立了正確的事業觀、工作觀、政績觀和權利觀、地位觀、利益觀，堅決抵制以權謀私和生活庸俗化、思想道德低俗化等不正之風，勇于講黨性、重品行、作表率，在教研室全面建設中發揮好自己自身的先鋒模范作用。

再次，要加強學習，不斷提高自身的能力素質。要緊緊圍繞不斷提高自身能力為目的，結合?三項整治?工作 的開展，按照兩套標準的要求，不斷的進行業務知識、專業知識、管理知識的學習，克服學習中有時存在的態度不夠端正、學習與實踐脫節等問題，確實做到缺啥學啥、缺啥補啥，學用結合，不斷提高自己、提升自己。切實在完成好自身的本職工作。

第四，保持我軍的優良作風，樹立一名共產黨軍人的良好形象。要充分認清當前作風問題的重要性，清醒的看到其嚴重危害。作為一名教研室主任，要更加嚴格自身要求，在工廠中時刻牢記自己是一名軍人，遵守各項紀律要求。平時堅持好教研室的一日生活制度，保持著裝整齊，注重言行舉止。要發揚艱苦奮斗的精神，牢固樹立過緊日子的觀念，反對鋪張浪費和享樂主義。

三、下步任務

按照教研室黨支部的統一安排，下一步將圍繞理論學習、思想觀念，作風紀律三個方面開展對照檢查，及時發現自身存在的問題和不足，及時整改。并形成自己的黨性分析材料向黨支部做好述職述廉。

第二篇：涵養“三心”嚴糾“四風”

涵養“三心”嚴糾“四風”

《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章作出重要指示強調，“四風”問題具有頑固性反復性，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。廣大黨員干部要嚴防“四風”反彈，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，注重從小事抓起、從小事防起，堅決遏制不良風氣回潮。

涵養“刮骨療毒”的決心?！八娘L”問題是群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。如果放任“四風”盛行，密切聯系群眾就會變成“嘴上功夫”，群眾工作就會變成“花拳繡腿”。解決“四風”問題，要標本兼治，緊盯新形式、新動向，做好“破”、“立”兩篇文章。以最嚴格的標準、最嚴厲的措施嚴糾“四風”問題，持續釋放從嚴從實的強烈信號，堅決反對知行不一、花拳繡腿、弄虛作假。要從理想信念、工作程序、體制機制等方面下功夫，堅決抵制不良風氣，以優良的黨風帶動民風社風，凈化黨內政治生態，營造風清氣正的干事創業環境。

涵養

“處實效功”的真心。糾正“四風”，要堅決防止以形式主義反對形式主義、以官僚主義反對官僚主義，不能圖虛名、務虛功，走馬觀花，只看“門面”，不看“后院”。解決“四風”問題，要找準穴、對準焦點，抓住重點，循序漸進，環環相扣。在抓好現有制度落實的基礎上，針對關鍵環節建立健全懲戒制度，厘清權力清單，強化權力公開透明運行，要發揮群眾監督，防止作風排查走形式、走過場。讓廣大干部不擺“花架子”，不“走神”，不“散光”，真正把心思用在干事業上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上，走好政策執行的“最后一公里”。

涵養“滴水石穿”的恒心。一日一錢,千日千錢,繩鋸木斷,水滴石穿。作風建設永遠在路上，必須持之以恒，一刻不能放松，半步不能退卻?！八娘L”問題具有很強的變異性和傳染性，如不樹立“滴水石穿”的恒心和“斬草除根”的信心，往往是樹倒根存。在改進作風問題上，必須橫下一條心，保持常抓的韌勁、長抓的耐心，在堅持中深化、在深化中堅持，在堅持中見常態、向制度建設要長效，做到馳而不息、鍥而不舍,讓披著“隱身衣”的“四風”無處可藏，方能打贏作風建設的攻堅戰、持久戰。

第三篇：深入落實中央八項規定精神開展糾“四風”、嚴紀律集中整治活動

深入落實中央八項規定精神 開展糾“四風”、嚴紀律集中整治活動

為認真抓好黨的群眾路線教育實踐活動的整改工作，深入落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”，嚴肅工作紀律，改進工作作風，切實做好中秋國慶“兩節”期間糾正“四風”和黨風政風監督工作，根據上級黨委的安排部署和我校工作實際，開展為期四十天的糾“四風”、嚴紀律集中整治活動。

一、明確工作目標

深入落實中央八項規定精神，持續糾正“四風”，切實嚴明紀律，改進作風，維護良好工作秩序，樹立全體教職員工勤政、務實、廉潔、高效的良好形象。

二、明確監督內容及活動周期

我校充分調動廣大黨員干部、教職工積極性，深入學習中央八項規定精神，認真開展糾“四風”、嚴紀律集中整治活動，確保我校切實做好中秋國慶“兩節”期間糾正“四風”和黨風政風監督工作。經我校校務會研究，明確如下監督內容：

1.落實八項規定精神方面。重點是中秋國慶“兩節”期間公款送月餅送節禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、收受禮金、違規出入私人會所、大操大辦婚喪喜慶事宜等行為。

2.違反工作紀律行為。重點是違反省紀委“五個不準”、市紀委“八條禁令”行為；工作時間遲到早退、串崗聊天、辦私事、擅自脫

崗，玩電腦游戲、瀏覽與工作無關網頁；曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸等行為；開會時無故不到、提前離場，會場上交頭接耳、打電話玩手機、擾亂會場秩序等行為；不請示、不匯報，應付了事、消極怠工，以各種理由不服從管理或違反規定擅自行事等行為。

我校本次活動周期為：2014年9月1日至10月10日。

三、明確責任、精心組織、嚴肅整治

1、強化認識、明確責任。深入落實中央八項規定精神，糾“四風”、嚴紀律，是黨的群眾路線教育實踐活動內容中的重要一項，是檢驗教育實踐活動成果的實際舉措。我校要求各級干部切實履行守土有責、守土盡責的責任，管好本部門的人員。

2、加強領導、精心組織。為了集中整治活動有序進行，經我校校務會研究決定成立學校監督檢查領導小組及辦公室，辦公室設在人力資源管理中心，負責日常監督檢查工作。

3、突出重點、嚴肅整治。我校發現各科室、中心凡存在不履行正規請假手續、長期請病假、遲到早退、違規用車等突出問題，不僅要弄清原因與責任，而且要逐個認真解決、嚴格整改。對于頑瘴痼疾，要求廣大黨員和教職工要有敢于擔當的精神，敢碰硬、抓整改，力戒以形式主義、官僚主義作風對待這項工作，要確保此次整治活動取得實效。

第四篇：“三嚴三實”、 “三重一大”、“四風”、“五化”等重要會議精神注釋

“三嚴三實”、“三重一大”、“四風”、“五化”等重要會議精神注釋

一、“三嚴三實”：既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”。

二、“三重一大”，重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用，必須經集體討論做出決定的制度。

三、“四風”：是指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

四、“五化建設”：管理規范化、指標最優化、考核定量化、制度流程化、工作標準化。

五、“兩個帶頭”： 王岐山提出的黨員領導干部帶頭糾正“四風”、帶頭廉潔自律的“兩個帶頭”要求

六、“中央八項規定”：

1、要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請；

2、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話；

3、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發；

4、要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送；

5、要改進警衛工作，堅持有利于聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

6、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長；

7、要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字；

8、要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

七、齊總在七一表彰大會重要語錄：

1、“立足崗位做實事，完成任務做表率”。

2、在日常工作和生活中，做到輕車簡從，艱苦樸素，自覺抵制形式主義、官僚主義和奢靡之風，增強黨員干部拒腐防變能力。

八、任總2013年年終會議對部室管理人員要求： 要進一步完善崗位職責、健全制度體系、優化管理流程、提高管理效能，發揮專業部室政策研究、專業指導和風險管控功能，為企業經營提供服務，杜絕部室機關化、行政化的不良傾向。

第五篇：組工干部四嚴確保換屆風清氣正

寧武縣委組織部對組工干部提出最新要求確保換屆環境風清氣正

寧武縣委組織部召開全體組工干部會議,圍繞此次縣鄉黨委換屆工作對全體組工干部提出最新要求,一是謹言慎行。組織部門作為換屆工作的具體組織實施部門，組工干部作為具體的操作實施者，要切實將保密工作作為一項基本要求和基本紀律，作為檢驗黨性修養高低與組織紀律性強弱與否的基本要素，務必從現在做起，從日常工作做起，嚴以律己，到謹言慎行，管好自己的嘴，管住自己的行。不該說的不說，不該拿的不拿，不該去的地方不去，切實做到慎獨、慎行、慎言，絕不 “跑風漏氣”。二是精通政策。換屆工作流程多、程序嚴、任務重，組工干部作為換屆工作的具體參與者，就必須加強對換屆知識、換屆政策、換屆程序、換屆法規學習，苦練業務本領，實現理論熟、政策清、方法明，做換屆工作的明白人。同時，要結合新形勢新任務的要求，認真學習上級關于換屆工作的最新精神，切實做到理解深透，牢牢記取，自覺運用，力爭做到每一個步驟都精心,每一個環節都精細。三是嚴肅紀律。組工干部要帶頭遵守《干部四項監督制度》，深化干部人事制度改革的創新成果，匡正選人用人風氣；要嚴格執行黨的組織原則和組織紀律，認真按照《干部任用條例》和有關規定選拔任用干部；要帶頭反對和抵制違法違紀行為，切實做到“不封官許愿、不借機斂財、不敷衍塞責、不揮霍濫發、不提無理要求、不得過且過”；帶頭執行政治紀律、保密紀律、組織人事紀律，帶頭遵守 “5個嚴禁、17個不準”的要求，時刻繃緊換屆紀律這根線，守住“警戒線”，不碰“高壓線”。

（梁曉琦）