第一篇：3、關(guān)于楚星片區(qū)制作一班覃益安左臂受傷事故的查處通報(安全)

化機公司查處通報

安全類 第3期（總82期）2012年2月12日

關(guān)于楚星片區(qū)制作一班覃益安左臂受傷事故的

查處通報

一、事件經(jīng)過

2012年2月11日班前會后,楚星片區(qū)制作一班小組長覃益安帶領(lǐng)小組成員沈序春、彭強在粉肥修理拆下來的循環(huán)泵葉輪。在拆除葉輪柄帽時，由于加力桿專用扳手無法松動，覃益安便用氧割進(jìn)行加溫，第一次加溫后柄帽仍無法松動，于是覃益安又進(jìn)行了第二次加溫。10點20分，在加溫的過程中柄帽突然發(fā)生閃爆，飛出的柄帽將其左手臂擊中，致其左臂骨折。事故性質(zhì)屬物體打擊，輕傷。目前其正在宜都市第一人民醫(yī)院接受治療。

二、事件原因

1、人的不安全行為：危害因素辨識不到位，違章冒險蠻干,認(rèn)為經(jīng)常這樣做而放松警惕。

2、機械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài)：葉輪柄帽設(shè)計不合理，造成其內(nèi)部具有爆炸性的物質(zhì)。

三、責(zé)任追究

根據(jù)公司安全聯(lián)防制度規(guī)定，經(jīng)公司研究決定，對此起事故進(jìn)行責(zé)任追究如下：

１、直接責(zé)任人覃益安危害因素辨識不到位，違章冒險蠻干,導(dǎo)致受到傷害。按照公司安全聯(lián)防制度，考核當(dāng)月工資的30%，當(dāng)月工資按照2500元計算，考核750元。

2、制作一班班長艾之平對員工安全教育及巡查不到位，對該事故負(fù)主要責(zé)任。按照公司安全聯(lián)防制度2.3條規(guī)定，考核當(dāng)月工資的20%，當(dāng)月工資按照5000元計算，考核1000元。

3、安全主管周玉負(fù)主要管理責(zé)任，按照公司安全聯(lián)防制度,給予事故主要管理責(zé)任人10%責(zé)任追究，當(dāng)月工資按照3500元計算，考核350元。

4、生產(chǎn)主管周紹柱負(fù)主要管理責(zé)任，按照公司安全聯(lián)防制

度,給予事故主要責(zé)任人10%責(zé)任追究，當(dāng)月工資按照5000元計算，考核500元。

5、片區(qū)負(fù)責(zé)人姚明金負(fù)主要管理責(zé)任，按照公司安全聯(lián)防制度,給予事故主要管理責(zé)任人10%責(zé)任追究，當(dāng)月工資按照8333元計算，考核833元。

四、應(yīng)吸取的教訓(xùn)及整改措施

這起事故的發(fā)生暴露了員工對危險因素辨識不清，違章冒險蠻干,缺乏預(yù)見性,工作中沒有嚴(yán)格做到“七個對待”，從而導(dǎo)致事故的發(fā)生。安全“五最”、“五落實”是宜化安全管理的重要思想，它告誡我們安全就是要求無縫隙管理，哪怕小隱患也會釀成大事故，安全工作不能掉以輕心、不能有絲毫麻痹思想。我們要從此次事故中認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，舉一反三，加強隱患排查和整改，加強對習(xí)慣性違章行為的檢查考核，對照自身查問題，從而保證設(shè)備、人員安全，杜絕事故的發(fā)生。

整改措施:

1、各班利用班前會進(jìn)行認(rèn)真宣貫學(xué)習(xí)，深刻吸取事故教訓(xùn)，工作中嚴(yán)格做到“七個對待”。

責(zé)任人:各班班長 時間節(jié)點：長期

2、各班長每天必須到現(xiàn)場認(rèn)真進(jìn)行巡查，督促檢查作業(yè)人員的安全措施落實情況，并在票證上簽字確認(rèn)。

責(zé)任人:各班班長 時間節(jié)點：長期

3、加強教育培訓(xùn)，提高作業(yè)人員的安全意識，強化作業(yè)人員的危害辨識及規(guī)避風(fēng)險的能力。

責(zé)任人:各班班長 時間節(jié)點：長期