第一篇：(上黨課)認真做到“三嚴三實”始終踐行黨的宗旨重點

認真做到“三嚴三實”始終踐行黨的宗旨

一、要嚴以修身，不要低級趣味。

修身、齊家、治國、平天下。就是老百姓講的，不要缺道，當官要有官德，總書記講國無德不興，人無德不立，加強道德修身這六個字，十八大的報告，十八大的黨章，現在講道德要講四德，社會公德，職業道德，家庭美德，個人品德。怎么樣？不要缺德，要講道德，總書記還講過，要講修養，講道德、講廉恥，三講。總書記說要做到三不，富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，其實這是孔孟之道，是我們中華民族優秀傳統文化的遺產，現實意義很大，很重要，富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，這才叫大丈夫也。所以嚴以修身，不要低級趣味，簡單講叫就是一要，一不要。

二、要嚴以用權，不要以權謀私。

要嚴以用權，不要以權謀私，總書記講過，千萬不要既想當官，又想發財，你可以當官，你可以發財，但是不要既想當官，又想發財，總書記還講過曾經，曾經講過你要發財不是，那你就辭職發財去，你既想當官，又想發財那是千萬不要，絕對不能，自古以來八個字，官商同道，亡國之兆，我們要引以為鑒，官商同道，亡國之兆，想當年朱元璋明朝的開國君主，把自己的女婿處決，處罰，為什么？官商同道，毫不手軟，公主求情，你活該，你守寡也活該，太后求情，不聽。他也要安邦定國，是不是？創 業未建，守成更難，所以你既然入黨，既然當了領導干部，你就不要以權謀私，不要以權謀私，不能既想當官又想發財。

總書記還講了，紅色基因代代傳。我們傳的怎么樣啊？我們都要深思這個問題，注意我們不要以權謀私，這個話說起來，說了不知道多少遍了，但是做起來也難也不難，有私心你就做不到，沒有私心你就能做到，紅二代、官二代，富二代現在都在分化。最近曝光的落馬的，省部級的政治局的委員的常委的，副部級的、正部級的什么正局級的縣處級的老虎蒼蠅一起抓了，是不是，說明什么，說明黨外無黨，帝王思想，黨內無派，千奇百怪，黨的純潔性任重道遠，黨的先進性任重道遠，我們必須不斷的吐故納新，扶正祛邪。

三、要嚴于律己，不要放任自流。

嚴于律己，不要放任自流，要慎酌慎威慎錯，說老實話，我把腐敗分子，不包括犯錯誤的同志，腐敗分子和犯錯誤的同志是兩類不同性質的人，犯錯誤的同志，哪怕犯了嚴重錯誤，那還是黨內矛盾，人民內部矛盾，批評教育處分挽救團結。那么腐敗分子怎么樣，我認為這是新時期的敵人，敵我矛盾，不拿槍的敵人，就是小平同志講的，有左反左，有右反右，黨章規定，嚴格區分正確處理敵我矛盾人民內部矛盾，不要把敵我矛盾縮小成人民內部矛盾，也不要把人民內部矛盾夸大成敵我矛盾，鄧小平同志講，階級斗爭，無論夸大或者縮小，兩者都要犯嚴重的錯誤，大是大非的問題分清楚，腐敗分子括號不包括犯錯誤的同志，我歸納兩種，一種叫根正苗紅，蛻化變質，這是我前面講的那個，類似的，2 那一種人，根正苗紅蛻化變質，還有一種人，先天不足后天惡化，來路就不正，先天就不足，后天的惡化，惡性循環，就這兩個。但是我們不管哪一種，腐敗分子者都是我們的反面教材，都是我們的反面教材。

尤其是頭一種，根正苗紅，蛻化變質者，有些往往是一失足成千古恨，所以你要把握住慎酌、慎錯慎威，針大的窟窿斗大的風。所以總書記講過，領導干部不要溫水煮青蛙，要防微杜漸，不要放任自流。

四、謀事要實不要脫離實際。

謀事情，辦事情要實，不要脫離實際，從大的方面來講，我們國家社會主義初級階段，發展中國家，一窮二白，沒有全部的徹底的改變，我們還有多少貧困人口，原來的國務院總理溫家寶同志說過，不只一次的講過，實話，在我們國家窮人占大多數，當然現在這個標準不一樣了，但是窮人占大多數，我們多少人一房難求，望樓興嘆，多少人上不起學，看不起病，養不起老，住不了院等。所以我們謀事要從這個國家出發，我們有的地方是想象不到的貧窮，想象不到的苦難，想象不到的悲哀，想象不到的無奈，那你怎么舍得花幾千萬，幾個億去搞你的面子工程呢，你心中有沒有老百姓呢？面子工程，丟了政府的面子，形象工程，傷了黨的形象，民心工程，變成了鬧心工程、豆腐渣工程 為什么那么多，屢見不鮮，屢禁不止，遍地開花，豆腐渣工程，歸根結底，我們有些領導干部，變成了豆腐渣，有些領導班子變成了豆腐渣。所以總書記講，管事要管人，管人要管思想，管作風，不要見事不見人，豆腐渣工程的背后，有豆腐渣的官員，豆腐渣的班子，管事要管人，管人要管思想要管作風，現在，我們有些地方，有些單位有一些部門窮大方現象，擺架子作風太嚴重了，民生工程群眾福利沒錢，政府困難。政府消費要什么有什么，面子工程想干什么干什么，窮大方現象，擺架子作風。

鄧小平同志當年就講過，共產黨也可能出不肖子孫。富不過三代，我們現在有些領導干部包括一些高級干部，忘本了，連祖宗都忘了，所以人民日報大聲疾呼，不要做那種吃祖宗飯，砸子孫碗的畜生。

跟國際接軌，該接的你接，不該接的你不要接，公務消費你為什么不接軌，那么多公車，你為什么不接軌呀，發達國家有那么多公車嗎？對不對？有這么多政務消費嗎，有這么多嗎？你為什么不接軌？一講到民生問題跟國際接軌，不能搞這么多福利民生，典型的反動的…主義，所以說跟國際接軌，該接的接，不該接的不要接，不能接。對不對，你不要亂接，現在也亂了，真是中央電臺說了不知道多少次，亂象叢生，該接的不接，不該接的亂接。對不對？不要脫離我們的實際。

五，創業要實，創業要實，不要制造泡沫。

我們現在這個泡沫也太多，為什么老是重復的犯同樣性質的錯誤呢，在一個地方怎么前人摔了跟頭，他又摔呢，而且他一個人在那個問題上摔個跟頭沒完，這摔一個跑到那還摔，在同一個地方又摔，為什么？我們執法不嚴，比如，比如我們90年代開4 發區遍地開花，國家搞省上搞，市上搞，縣上搞，鄉上搞，村上也搞，最后搞的都，近萬個開發區最后和解取消爛尾樓，停工半途而廢，假民工程，70%沒了，70%的泡沫，看下去，多么嚴重的教訓，勞民傷財禍國殃民，多么大的損失。

現在呢，有些地方有些部門，舊病復發，甚至變本加厲，什么創業園吶，包括理論的泡沫，有的甚至把腐敗也算作政績，把腐敗也算作GDP，真是廉恥都沒有了。所以三年三十，要落實，創業也要實實在在，不要搞那些泡沫的東西，早晚泡沫要破滅，不以人的意志為轉移，現在我們是不想有些泡沫，現在我們不想讓它破，一個勁給他輸血，一個勁給他充氣，維持著，但是到一定的時候，不以人的意志為轉移，泡沫早晚要破，那個后果不敢試想，歷史的教訓不能忘記。

做人要實，不要兩面三刀，必須承認，不要諱及，我們現在兩面派太多，偽君子太多，對著鏡頭說假話，臉不改色心不跳，要官要錢不要臉，買官賣官賣良心。說的好話不做，做的壞事不說。臺上像個代表，臺下亂七八糟，開會反腐倡廉，下會貪污受賄，甚至，腐敗分子在主席臺上賊喊捉賊反腐敗，違法亂紀燈下黑，總書記講我們的政治生態怎么樣，我們的從政環境怎么樣，值得我們反思。有的地方有的單位有的領導甚至仍要顛倒，是非混淆，開會時講話臉不變色心不跳政治上成熟了，這個同志不行，簡單生硬，什么意思啊，他實話實說，甚至把舉報人定為叛徒，當然要加引號，這不是要仍要顛倒嗎？

改革開放初期，我們大膽的來了一次撥亂反正，正本清源，把顛倒的東西再顛倒過來，開創了改革開放的新時期，新成果，這三十多年，由于一些人散布制造似是而非，假冒偽劣的理論觀點宣傳，把人們的思想就搞亂了，所以在某些方面，我認為我們必須再來一次撥亂反正正本清源，比如，比如改革開放要不要問姓社姓資，改革開放要不要問姓社姓資，有的說不要，鄧小平說了，改革開放不問姓社姓資，還出書還演講還做專題。同志們，鄧小平同志從來沒有講過，改革開放不講姓社姓資，不分姓社姓資，沒有，看看鄧小平文選第二卷第三卷，沒有，不要把這個帽子扣在鄧小平同志身上，是某些人，有意的或者無意的制造這種奇談怪論，鄧小平同志始終講，我們的現代化是社會主義的現代化，某些人的改革和我們不同，他們是搞資產階級自由化，等等等等。

那么習近平同志當選總書記以后，2012年12月，到廣東考察工作，旗幟鮮明的講，我們的改革開放是有方向有立場，有原則的三有，有方向，有立場有原則，對不對？這個總書記講的好，世界在發展，社會在進步，不實行改革開放死路一條，如果搞否定社會主義方向的改革開放也是死路一條，聽清楚了嗎？改革開放必須分一個形勢性質，兩種改革觀，我們的改革開放形勢，不能搞亂了，必須要正本清源，是不是？這幾年被某些人搞亂了，不擇手段一直向前看，良心也不要了，管什么社會主義，資本主義。社會主義什么立場，人民大眾的立場，工人、農民、知識分子、干部、軍人，這叫人民大眾，這是我們執政的階級基礎，根本力量，必須站在他們的立場上想問題，做政策，辦事情。什么原則？小平同志講過兩條根本原則。第一公有制占主題，第二共同富裕，那么按照小平同志的戰略思想，改革開放初期一部分一部分地區誠實勞動，合法經營，先富起來，然后共同富裕，從本世紀2000年開始，就要把工作重點，共同富裕，我們欠帳欠了多少錢，民生的短板太短了，貧富差距太大了。所以我們要反思，要總結，堅持真理，修正錯誤，對的發揚廣大，錯誤的馬上改正，這就是共產黨人的態度，所以我認為三嚴三實的內涵和要求歸納起來六要，六不要。

七、關于“三嚴三實”的核心和關鍵

三嚴三實六要六不要等。那么核心是什么呢？我認為還是為人民服務，這就是核心，我們共產黨就念這一本經，所以中央人民廣播電臺說的好，他說我們共產黨員的道理千條萬條，我們的工作千頭萬緒，歸根結底，一句話為人民服務，天經地義，天然就這樣，天職，否則不叫共產黨，所以我說我認為，歸根結底一句話全心全意為人民服務，我們就念這本經，這個是我們三嚴三實的核心，這也是加強黨的作風建設的核心，這也是總書記當選以后，第一次亮相在人民大會堂中外記者招待會上講的，向全世界宣布的，莊嚴的承諾，我們的黨是全心全意為人民服務的政黨，就是總書記講的紅色基因代代傳。

第一要全心全意的為人民服務，不要假心假意，這個大家知道，毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤、習近平都講過為人民服務，不要三心兩意，要全心全意，那么現在，我認為還要加一條，不要假心假意，因為現在前面說了，我們兩邊三倒的人太多了，說的可好了，做的太差了，那都是假心假意。

第二要不折不扣的向人民負責，不要搞唯上唯書，只對上級負責，本本主義，要不折不扣的向人民負責，我們的責任是向人民負責，每句話，每個行動，每項政策都要適合人民的利益，如果有了錯誤，一定要改正，這就叫向人民負責，那大家知道，下級服從上級，這是黨的民主集中制的規定，黨章的規定，這個沒錯，千真萬確，必須做到，下級服從上級，全黨服從中央，維護中央的權威，政令統一，保持一致。同時這一種服從，不是盲從，服從不是盲從，不是唯命是從，更不是那種上下級之間的圈子關系，人身依附關系。

第三要真心實意的讓人民作主，不要搞長官意志，要真心實意的讓人民作主，不要搞場館意志，不要搞長官意志，什么領導高明，群眾落后，什么人民當家不作主，長官意志說了算，什么規劃趕不上變化，變化趕不上領導一個電話，這些現象都不能再存在下去了，冰凍三尺，積重難返，必須壯士斷腕，拿自己開刀，自我革命，自我進化，自我提高，自我完善。

第四要自覺自愿的受人民監督，不要搞特殊化，要自覺自愿的受人民監督，不要，不要搞特殊化，所以總書記2012年12月走訪民主黨派，全國工商聯就講到，必須反對和克服特權思想，8 特權現象，要繼續加強民主監督，他強調對中國共產黨而言，要容得下尖銳的批評，做到有則改之，無則加勉。我們的黨章也規定，不允許有任何不參加黨的組織生活，不接受黨的為群眾監督的特殊黨員，說老實話，現在這個特殊黨員太多了，特殊化的現象太多了，所以這個問題也值得我們注意，人性都是有弱點的，廉潔自律是必要的，廉潔自律不是萬能的，嚴是愛，松是害，沒有監督就變壞，誰也不要吹牛皮。

三嚴三實的針對性，指導性，三嚴三實的內涵要求，核心，講了這么多，有用嗎？管用嗎？關鍵是什么？來了，說一千道一萬，關鍵在于求真務實，領導帶頭，高級干部以身作則，如果做不到這個關鍵，一切都是白說，空談誤國，實干興邦，說老實話，有些話我們說了，不知道多少年了，當然有同樣的話不一樣，道理一樣，說了不知道多少年，不知道多少遍，但是往往落實不了，所以這一次十八大以來，總書記黨中央出臺了一系列的新政新規，總書記發表了一系列的重要講話，黨的建設、經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態建設、國防建設、內政外交，治黨治國治軍，都講了，講的很清楚，深入淺出，說人話接地氣，我想我們應該聽得明白，應該聽得懂，關鍵要做，總書記講一分部署，九分落實，總書記講要落實到每一個末梢神經，總書記講只要有一個人生活問題解決的不好，我們共產黨人就不能心安理得，總書記講我們是社會主義國家，絕對不能發生舊社會那種朱門酒肉臭，路有凍死骨的現象，總書記講，我們的法律法規，制度不能變成紙老虎，稻草人。總書記還講無論是體制機制道路等 等，我們中國和過去的蘇聯有許多相似相近乃至相同的地方，我們搞得好，可以走出一片艷陽天，如果搞不好，蘇聯的昨天就是我們的明天。同志們，我們要警醒啊，我們要清醒啊，我們面臨著兩種前途，兩種前途，一種艷陽天，光明。另一種就像前蘇聯亡黨亡國，半途而廢，自毀長城，關鍵是求真務實，領導帶頭，高級干部以身作則，按照總書記和黨中央的一系列的部署，腳踏實地，實干興邦，用實際行動做到愛黨愛國愛社會主義，為公為民為工農大眾，不是空喊，不是口號，不是文件，不是開會。

在這個問題上三嚴三實，作風建設，八項規定等等，就這么一個問題，本來是個底線，很普遍，很正常的事情，為什么我們現在這么難，阻力還這么大，有人在頂風違紀，有人企圖反叛，企圖反迫，有些人明聽暗反，有人在上有政策下有對策，有人在挑撥離間，有人在等待時機，轉頭從來，為什么？改革到了攻堅期。但是開弓沒有回頭箭，小卒過河無退路，中央領導同志最近講反腐敗是一場戰爭，沒有硝煙的戰爭，中央領導同志還講反腐敗是一場我們輸不起的戰爭，現在就到了這個關鍵，節骨眼上，十字路口，我們輸不起，必須打勝，總書記講我們開了個好頭，我們要趁勝前進。我們千萬不要低估了總書記和黨中央的決心，宜將勝勇追窮寇，不可沽名學霸王，所以必須全面的準確的深刻的學習、理解、貫徹總書記和黨中央一系列的部署、決策、規定，認真地做到三嚴三實。只有這樣，我們才能排除艱難險阻，才能達到我們的預期目標，才能收拾人心，爭取人心，才能實現10 國家富強，人民幸福，民族振興的中國夢，我們衷心地祝愿，我們的黨扶正除邪，興旺發達。

第二篇：認真做到“三嚴三實” 始終踐行黨的宗旨(上)

課件名稱：認真做到“三嚴三實” 始終踐行黨的宗旨（上）

測試題目共：30，總分值：100 ,測試時間：60分鐘

第1題、讓“紅色基因”代代傳就要克服私心，不以權謀私。(是否題)（分值：3）

A． 對 B． 錯

第2題、“三嚴三實”是加強黨的作風建設的重要內容之一。(是否題)（分值：3）

A． 對 B． 錯

第3題、作風建設的出發點和落腳點就是要始終踐行黨的宗旨。(是否題)（分值：3）

A． 對 B． 錯

第4題、老百姓評價黨員干部的標準是是否全心全意為人民服務。(是否題)（分值：3）

A． 對 B． 錯

第5題、官商同道是亡國之兆。(是否題)（分值：3）

A． 對 B． 錯

第6題、解放戰爭初期，中國共產黨嚴格執行三大紀律、八項注意，通過一言一行逐步取得了老百姓的信任和擁護，最終取得了解放戰爭的勝利。(是否題)（分值：3）

A． 對 B． 錯

第7題、我國在跟國際接軌的過程中，在各方面都要全面接軌。(是否題)（分值：3）A． 對 B． 錯

第8題、黨的十八大提出，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以（）為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。(單選題)（分值：3）

A． 為民務實清廉 B． 為人民服務 C． 密切黨群關系 D． 提高執政能力

第9題、中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是（）的領導核心。(單選題)（分值：3）

A． 中國特色社會主義 B． 中國特色社會主義事業 C． 中國特色社會主義道路 D． 中國特色社會主義制度

第10題、《中國共產黨章程》指出，建設學習型、（）、創新型的馬克思主義執政黨。(單選題)（分值：3）

A． 管理型 B． 治理型 C． 裁判型 D． 服務型

第11題、《廉政準則》規定，本準則適用于黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關中（）以上黨員領導干部。(單選題)（分值：3）

A． 省部級 B． 廳局級 C． 縣(處)級 D． 科級

第12題、總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調，（）是我們黨的優良傳統，是增強黨組織戰斗力、維護黨的團結統一的有效武器。(單選題)（分值：3）

A． 批評和自我批評 B． 理論聯系實際 C． 密切聯系群眾 D． 艱苦奮斗作風

第13題、《中國共產黨章程》規定，必須實行正確的集中，保證全黨的（）和行動一致，保證黨的決定得到迅速有效的貫徹執行。(單選題)（分值：3）

A． 團結 B． 統一 C． 團結一致 D． 團結統一

第14題、《中國共產黨章程》指出，黨的上下級組織之間要互通情報、互相支持和（）。(單選題)（分值：3）

A． 互相監督 B． 互相批評 C． 互相促進 D． 互相幫助

第15題、《中國共產黨章程》規定，黨的思想路線是一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理。全黨必須堅持這條思想路線，在實踐中豐富和發展馬克思主義，推進（）。(單選題)（分值：3）

A． 馬克思主義民族化 B． 馬克思主義大眾化 C． 馬克思主義時代化 D． 馬克思主義中國化

第16題、黨風廉政建設，要從領導干部做起，領導干部首先要從（）領導做起。(單選題)（分值：3）

A． 基層 B． 地方 C． 中層 D． 中央

第17題、總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調，教育實踐活動要有拋開面子、揭短亮丑的勇氣，有動真碰硬、（）的精神，有深挖根源、觸動靈魂的態度。(單選題)（分值：3）

A． 敢于交鋒 B． 嚴謹細致 C． 敢于擔當 D． 高度負責

第18題、《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》指出，每個批次、每個單位的教育實踐活動，要著力抓好（）個環節。(單選題)（分值：3）

A． 2 B． 3 C． 4 D． 5

第19題、“我們干革命不是為了個人升官發財，不是推翻一個剝削階級再培植一個新的特權階層。我們干革命是為了解放全人類，實現共產主義。” 這句話出自（）。(單選題)（分值：3）

A． 陳毅 B． 甘祖昌 C． 葉劍英 D． 彭德懷

第20題、《中國共產黨章程》規定，對黨的決議和政策如有不同意見，下列說法正確的是（）。(單選題)（分值：3）

A． 可以不執行黨的決議和政策 B． 不可以聲明保留

C． 必須堅決執行，不許向黨的上級組織提出意見

D． 在堅決執行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出

第21題、下列關于“實事求是”表述準確的是（）。(多選題)（分值：4）

A． 實事求是是馬克思主義的精髓 B． 實事求是體現了唯物辯證法的基本特征 C． 實事求是強調實踐是檢驗真理的唯一標準 D． 我們通常把黨的思想路線概括為“實事求是”

第22題、總書記提出“三嚴三實”好作風中的“三嚴”是指（）。(多選題)（分值：4）

A． 嚴以修身 B． 嚴以用權 C． 嚴以律己 D． 嚴以齊家

第23題、全黨要堅定中國特色社會主義的“三個自信”，這“三個自信”是指（）。(多選題)（分值：4）

A． 道路自信 B． 理論自信 C． 制度自信 D． 組織自信

第24題、黨員干部做到謀事要實，就要自覺地用“三符合”來檢驗、校正、取舍自己的謀劃，以下是“三符合”的是（）。(多選題)（分值：4）

A． 符合實際情況 B． 符合客觀規律 C． 符合科學精神 D． 符合人文要求

第25題、各級黨政領導干部要對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，（），做到防微杜漸。(多選題)（分值：4）

A． 慎獨 B． 慎初 C． 慎微 D． 慎言

第26題、以下屬于“四風”問題的是（）。(多選題)（分值：4）

A． 形式主義 B． 官僚主義 C． 享樂主義 D． 奢靡之風

第27題、總書記提出“三嚴三實”好作風中的“三實”是指（）。(多選題)（分值：4）

A． 用權要實 B． 謀事要實 C． 創業要實 D． 做人要實

第28題、中國共產黨的黨性集中體現在（）等方面。(多選題)（分值：4）

A． 是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊 B． 是中國特色社會主義事業的領導核心 C． 代表中國先進生產力的發展要求 D． 代表中國先進文化的前進方向

第29題、樹立和發揚“三嚴三實”好作風具有的重要價值意義主要體現在（）等方面。(多選題)（分值：4）

A． 是優秀黨員干部的新標準 B． 是加強黨的作風建設的新舉措 C． 是全面深化改革的正能量

D． 是實現“兩個一百年”奮斗目標的軟實力

第30題、總書記明確指出，要把作風建設時刻擺上位置、有機融入日常工作，做到管事就管人，管人就（）。(多選題)（分值：4）

A． 管思想 B． 管作風 C． 管言論 D． 管行為

本次測試(認真做到“三嚴三實” 始終踐行黨的宗旨（上）)您的得分為73分 判斷題部分 共有7題 答對7題 得分：21 單選題部分 共有13題 答對8題 得分：24 多選題部分 共有10題 答對7題 得分：28

第三篇：認真踐行三嚴三實要求

認真踐行“三嚴三實”要求 做“忠誠干凈擔當”的好干部

——全區“三嚴三實”專題教育工作座談會黨課講稿

中共岳陽樓區委書記

秧

勵（2015年5月29日）

根據錄音整理

同志們：

今天，我們召開全區“三嚴三實”專題教育工作座談會，主要的任務是深入學習貫徹落實總書記系列重要講話精神，按照中央和省委、市委的統一部署和要求，結合樓區的實際，上一堂“三嚴三實”的專題黨課，來統一全區上下的思想認識，進行專題教育動員部署。

中央決定，從今年開始，在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育。中央、省委、市委先后下發開展“三嚴三實”專題教育方案。4月21日，中央召開了“三嚴三實”專題教育工作座談會，劉云山、趙樂際同志分別作了重要講話，對抓好“三嚴三實”專題教育“為什么抓”“抓什么”“怎么抓”提出了明確要求。5月8日，省委召開了專題教育工作座談會，守盛書記講了一堂生動的黨課，省委常委、組織部長郭開朗同志就全省“三嚴三實”專題教育工作作了專門部署。5月19日，市委也召開了專題教育工作座談會，卿漸偉書記以《黨員領導干部要做踐

行“三嚴三實”的表率》為主題，帶頭上了黨課，市委常委、組織部長、統戰部長王瑰曙同志就全市“三嚴三實”專題教育作了工作部署。市委對這項工作高度重視，抓得很緊，各縣市區都派了市級領導聯點指導，榮華市長親自聯點我區。這次省委公示，馬上就要轉任市委書記。從去年的教育實踐活動到今年的“三嚴三實”專題教育，都是市里主要領導到我們樓區聯點，也充分體現了市委對我們岳陽樓區的高度關心，高度重視。我們要嚴格按照上級要求，精心組織，堅持領導示范帶動，自上而下推動，結合實際抓好落實，確保專題教育取得實效。

下面，結合岳陽樓區實際和我自己對“三嚴三實”的學習思考，給同志們講一堂黨課，也是做一個示范。題目叫做《認真踐行“三嚴三實”要求，做“忠誠干凈擔當”的好干部》，這堂黨課準備的時間比較長，我在中央黨校學習期間就在思考，黨課里面有上級的要求，有總書記講話的精神，同時也有一些我在中央黨校學習時的思考、收獲和體會，給同志們做一個拋磚引玉，一起來共同學習提高。

一、提高思想認識，準確把握“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義

黨的十八大以來，總書記多次強調，黨員干部特別是領導干部要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”雖然只有簡單的六句話、二十四個字，但是言簡意賅、樸實無華，內涵豐富、思想深邃，它

從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、勇于擔當、公道正派等方面，深刻闡述了新形勢下作風建設的內涵，對我們共產黨人的本質也做了概括，是黨員干部必須堅守的最本真的東西。大力踐行“三嚴三實”要求，首先要準確把握“三嚴三實”的內涵實質：這個“三嚴”是我們黨的核心價值、獨特優勢,也是優良傳統，這里面蘊含了對馬克思主義的信仰，著眼的是高尚的革命理想，體現的是卓越的政治品質，反映的也是鐵的紀律要求；“三實”既是對一切從實際出發、理論聯系實際這一思想路線的拓展和深化，也是對求真務實、注重實效、實干興邦這一工作方法的繼承和發展。嚴以修身的主要內涵是要加強黨性修養，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以修身做得好不好，關鍵是看你能否堅定理想信念，要重視守官德、強化宗旨意識，重視嚴品德、錘煉意志品質，不為私心雜念所左右，不為功名利祿所誘惑，不為歪風邪氣所侵蝕。嚴以用權的主要內涵是要樹立正確的權力觀，按規矩、按制度行使權力，任何時候都不能搞特權，不能以權謀私。要把黨和人民、組織上賦予的權力用來為人民服務，用來推動發展。要知道權力在手，責任在肩。目前各方監督都很嚴，我們每個同志，特別是領導同志一定要心存敬畏、如履薄冰，要依法用權、秉公用權、廉潔用權。嚴以律己的主要內涵是自重、自省、自警、自勵，嚴守黨紀國法的紅線，言不出格、行不逾矩。做到嚴以律己，要慎獨、慎微、慎初，遵守規矩，把住小節。謀事

要實的主要內涵是我們考慮問題、謀劃工作要從實際出發，不能夠脫離，要在黨的政策、方針、法律的框架下實事求是，尊重客觀規律。要重心下移、關口下移，要關心群眾、關心基層，要牢固樹立群眾觀，踐行好為民服務這個宗旨。創業要實就是要腳踏實地、真抓實干、勇于擔當，要敢于直面矛盾，善于解決問題，努力來創造一番實實在在的業績。那么做到創業要實，就要牢記習總書記多次倡導的“空談誤國，實干興邦”，按照“不受虛言、不聽浮術、不采華名、不興偽事”的要求和標準來干事創業。做人要實的主要內涵就是對黨、對組織、對人民、對同志要忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白、公道正派。做到做人要實，就必須在品性上正派誠實、作風上勤勉扎實、涵養上低調務實，平易近人而不官氣凌人、做事而不作秀、實干而不空談。

“三嚴三實”是一個有機的整體。嚴以修身是基礎，嚴以用權是核心，嚴以律己是根本，謀事要實是前提，創業要實是關鍵，做人要實是保證。只有做到“三嚴”，才能夠把我們的工作取得實效。這是一個有機的整體，“三嚴三實”體現了我們黨科學的世界觀和方法論的辯證統一。

那么，我們這一次通過學習討論，一定要增強對“三嚴三實”的情感的認同、思想的認同和價值的認同。中央為什么在這次要在全國的縣處級以上領導干部當中來開展“三嚴三實” 4 的專題教育，它的意義在哪里，我們把它歸納一下，給同志們也做一個介紹。

第一，開展“三嚴三實”專題教育，是鞏固黨的執政基礎和執政地位、保持黨的先進性和純潔性的時代要求。目前，我們黨面臨著“四大考驗”“四大風險”，這個基本判斷依然沒有變化。尤其是最近，國際形勢變化多端，經濟發展形勢進入新常態以后，我們面臨的壓力矛盾凸顯，也考驗我們新一屆中央領導集體，也考驗我們在座的每一位黨員干部。中央有中央層面的所思所想所慮，那么我們基層干部面臨很多矛盾，能不能把中央的大政方針落實好，對我們也是個考驗。這里面的考驗除了我們的能力之外，更重要的是我們的方法、作風、黨性修養。前天，總書記在華東專門召集了幾個省委書記進行座談，就是談經濟、談形勢。同志們看了報紙，看了新聞聯播，從總書記的講話，從他的研判來看，我們黨現在執政面臨的考驗也是非常嚴峻的。在反腐敗斗爭當中，在黨的建設當中，在干部隊伍建設當中，我們取得了成效，樹起了信心。那么在經濟發展當中怎么辦？這一次分片區把省委書記們組織到一起來研究分析，從字里行間同志們要看到中央現在對形勢的研判，基本的態度，基本的框架。因此我們要鞏固黨的執政基礎、執政地位，不搞“三嚴三實”是不行的。從反腐敗的嚴峻形勢看，同志們對這個問題要有清醒的認識，中央在反腐敗問題上現在形成了共識。現在講得比較少了，原來反復講過，尤其是中紀委十八屆

五中全會以后，就是“不封頂、不定指標”，涉及到誰查處到誰，不存在告一段落的問題。那么，現在我們統計，全國自十八大以來，省部級的干部，所謂的高官落馬有105人，這個數量是龐大的，有部隊的，有地方的，還有國家級的領導人，不管職位多高，在這方面是嚴厲查處。那么我們湖南省統計了一下，去年一共處分干部10557人，其中廳級干部48人，縣處級干部441人，我們岳陽全市共查處干部233人。這些問題都發生在我們身邊，所以我們要引起警覺。習總書記語重心長地指出，趕考還在繼續，歷史周期率仍在起作用，從嚴治黨一刻也不能松懈。所以，我們要自覺把“三嚴三實”貫穿到管黨治黨的全過程和各方面，以嚴和實的要求和準則，來鑄造一個“金剛不壞之身”，使我們黨始終走在時代前列、立于不敗之地。這也是我們確保自己從政安全，做人做事安全的一個法寶。

第二，開展“三嚴三實”專題教育，是鞏固擴大教育實踐活動成果、形成作風建設長效機制的現實需要。我們在教育實踐活動當中，黨員干部受到了深刻的思想教育，一些作風問題得到明顯改變，特別是“四風”問題得到了遏制。但是我們要看到，“四風”問題的根源很深，習以為常，慣性很大，那么我們的黨員干部，在我們身邊，也還有一些反彈的情況。今年4月份，市里面專門督查作風，到了我們樓區的一些部門單位，也發現了一些情況，下發了通報。所以我們不能掉以輕心，要鞏固教 6

育實踐活動成果，構建長效機制，就必須把“三嚴三實”落到實處。

第三，開展“三嚴三實”專題教育，是協調推進“四個全面”戰略、奮力加快事業發展的堅強保障。我們國家現在從社會主義發展階段來看，仍然處于初級階段，在初級階段這個時候，我們的主要任務、中心工作仍然是加強發展，發展是解決一切問題的最有效的手段和方法。所以，總書記提出“要協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨”。這“四個全面”是我們實現中華民族偉大復興“中國夢”的戰略概括、戰略布局。這“四個全面”要實現靠什么？靠我們干部帶領人民群眾去奮斗、去拼搏。以什么樣的精神狀態去落實“四個全面”？“三嚴三實”就是保障。黨員干部，尤其是縣處級以上領導干部就是“關鍵少數”。因此，對領導干部提出“三嚴三實”要求，抓住了關鍵，抓住了根本。在我們岳陽樓區，我們的區級領導，縣處級領導就是推動我們樓區發展的“關鍵少數”，如果我們區級領導思想懈怠、作風散漫，精神不振奮、工作不盡力，很多工作就推不動。因此，我們岳陽樓區要“四個全面”協調推進，也需要在我們黨員干部當中來倡導“三嚴三實”，來落實“三嚴三實”。這是第一個大問題，從思想認識，從理論高度，從全局的高度，也從我們現實的需要來看，為什么要搞“三嚴三實”專題教育，這是同志們要學習，要領會的。這里面不光是我們的縣處級領導，還包括我們的鄉科級干部。中

央部署的是在縣處級以上領導干部中開展，中央層面按照層級管理，是抓關鍵、抓少數。到了縣里面，我們大量的鄉科級干部，盡管級別不高，沒達到縣處級，但是我們在一個部門負責，掌握著實權，關系到群眾的福祉，關系到我們政策的落實，如果我們這些鄉科級干部作風不實，工作不敢于擔當，“三嚴三實”沒有落到實處，那么工作同樣要受影響，人民群眾更加不理解，所以我們不能夠游離之外。還包括我們的非黨同志，沒有區分，也是我們黨的干部，按照黨管干部原則，我們的考察、管理、日常監督，都是在黨組織的教育關懷培養之下，監督之下。所以，我們黨外干部也一樣要全程參加，不能夠游離之外。

二、堅持問題導向，深挖找準不嚴不實問題的思想根源 劉云山同志強調，“要把問題意識、問題導向貫穿專題教育全過程，聚焦問題、對準問題，把發現問題、解決問題作為出發點和落腳點”。守盛書記明確要求，“把自己擺進去，深查細照挖根源，對不嚴不實問題保持高度清醒和警覺”。從全區來看，當前我們黨員干部隊伍主流是好的，但嚴格按照 “三嚴三實”的要求，確確實實都還存在一些差距和不足。這里，我結合各方面了解的情況，列舉一些“不嚴不實”的具體表現，同志們自覺來照鏡子，有則改之、無則加勉、相互提醒。

一是在修身不嚴的問題上，主要是信仰缺失，精神懈怠。有的黨員干部在黨不為黨，在黨不信黨，理想信仰動搖，總認為共產主義太遙遠，不要太認真、太執著，過好自己的日子才

最現實；有的信念迷失，不信真理信金錢，不信馬列信鬼神，燒香、拜佛、看風水、信迷信；有的不重學習、眼高手低，不學理論、不讀經典，熱衷于迎來送往，這就是我原來教育實踐活動中講的“厭學癥”，一講到學習就提不起精神，一講玩就渾身起勁。特別是我們樓區的干部處在中心城區，在燈紅酒綠之下，面對的誘惑很多，如果自身抵抗能力不強，犯錯誤的幾率就會更高。今年省委巡視組在我們岳陽市進行巡視，在巡視期間聽到一些反映，也接到一些舉報，有些作了函詢，對我們進行了提醒；有些進行了立案查處。我們區人社局社保站有一個干部，在省委巡視組對岳陽的巡視期間，被舉報受到查處。這個干部出問題，原因有很多，我們分析深層次的原因也是理想信念迷失，喪失了自己作為一個黨員領導干部的基本立場。針對這些問題，我們要通過“三嚴三實”專題教育，引導黨員干部筑牢理想信念，加強黨性修養，提升道德境界，永葆共產黨人的先進性和純潔性。

二是在用權不嚴的問題上，主要是法紀淡漠、以權謀私。有的人徇私枉法、以權壓法、以言代法，信奉“這法那法，不如領導看法，這規則那規則，不如潛規則”；有的依法辦事觀念不強，還習慣打“擦邊球”“壓線走”，信奉“搞定就是穩定，擺平就是水平”，人為制造一些不穩定因素；有的不按程序規矩辦事，隨意改變議事決策規則和程序，一味信奉“靈活處理”，不講程序、不講原則，出了問題又拿集體決定做“擋箭牌”。前

些年，我們有的辦事處在解決一些問題的時候，居然黨工委集體開會進行研究，把某某小孩子說給他事業編，以此作為條件進行交換，把矛盾暫時平息了，然后把難題留給區里，都有這樣的事情。然后我們要追究責任，又說是黨工委集體研究的。像這些問題在前些年，如果發生了，我們進行了批評，進行了妥善處理，當時還可以理解。你到現在，到了今天，如果還出現這樣的情況，那就是不可原諒。集體研究也要追究主要負責人的責任，參與的同志也要承擔相應責任。在集體研究當中，你的發言，你的表態都要記錄在案，如果表示了不同的看法，那就可以豁免。所以，我們講要嚴以用權，有些人在這方面確確實實不知道嚴重性，往往就是沒有規則意識，用集體研究、集體決策作“擋箭牌”，現在是過不了關的。還有的搞選擇性執法，因人而異、辦事不公；有的還存在“有權不用、過期作廢”的僥幸心理，通過打招呼、批條子、作暗示等方式，插手工程項目和人事安排。尤其是在人事安排上，我們樓區受到的干擾比較多。還有的獨斷專行，不堅持民主集中制，習慣“大事小事一言堂”，聽不進不同意見，個人權力凌駕于組織之上。還有的人存在片面認識，認為自己當了書記、局長就要有權威，硬是要自己說了算。如果其他同志有點不同意見、不同看法，就會認為自己沒有威信，太弱勢了。同志們都要好好反思，標準不同了，不要把過去那種獨斷專行、違反民主集中制原則的做法看成是常態，看成是領導權威，一定要民主協商。當然在

原則問題上要把住，要守住底線。但是在民主決策當中一定要有民主作風，不能獨斷專行。還有些在項目問題上，碰到一些“釘子戶”漫天要價，我們有的干部就認為自己只是承辦人，又不是業主，花的也不是自己的錢，所以就有點突破，減少自己的工作難度，就可以了，他不是站在為國家節約建設資金的角度著想。當然這方面也很難，一方面要把群眾的要求、群眾的問題解決，另一方面也要堅持政策底線。總體是不錯的，但是可能有些情況，也有突破的。所以，我們講嚴以用權，權力在你的手上怎么用？你放任一下，我們的國家資金就可能就會有一些流失，就會增加一些不必要的成本開支，同時也把風氣搞壞了。這都是我們要面對的問題，所以我們要通過“三嚴三實”專題教育，引導黨員干部堅持用權為民、用權為公，嚴格按程序、按規則、按制度辦事，讓權力在陽光下運行。

三是在律己不嚴的問題上，主要是放縱小節、疏于管理。有的吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的持續糾正“四風”不嚴，還留戀過去那種不受約束、無所顧忌的“舒坦日子”“滋潤生活”。有的干部現在可能不敢公開搞“四風”，大的錯誤不犯了，但是在一些小事小節問題上還心存僥幸搞變通，如上班遲到、早退，上班時間上網炒股票、逛淘寶、看電視，中餐飲酒的問題還時有發生；還有的領導對“身邊人”管束不嚴,對自己辦公室的同志，自己的司機，自己的家里人管束不嚴、姑息縱容，到處打著領導旗號吃拿卡要、搞特權、辦私事。這

些現象讓群眾意見很大，損害干部形象。原臨湘市長龔衛國由于律己不嚴造成巨大負面影響，在全國引起了軒然大波。守盛書記在這次專題教育座談會上就專門點了這次事件，他點得很嚴厲。習總書記在質疑衡陽破壞選舉案的時候，連續問了“六個到哪兒去了”。這次守盛書記也問了幾個到哪兒去了，其中他就問道，“這么一個有反映的市長，一個重要崗位的干部，有舉報、有反映，民間有傳言，當地的黨組織到哪兒去了？主要負責人的領導到哪去兒去了？”守盛書記的反問確實值得深思，我們要舉一反

三、深刻反思。針對這些問題，我們要通過“三嚴三實”專題教育，引導黨員干部心存敬畏、手握戒尺，管好自己，守住小節。同時，還要嚴管“身邊人”，要把班子內部的人員團結教育好，監督好，防止“后院起火”，要始終做到不觸底線、不越雷池。

四是在謀事不實的問題上，主要是急功近利、好大喜功。有的缺乏科學精神，不按客觀規律辦事，急功近利，落實工作不顧實際；有的沒有功成不必在我、一張藍圖干到底的胸襟；有的新官不理舊事，碰到矛盾、歷史遺留問題躲著走；有的到基層搞調研是蜻蜓點水、走馬觀花；還有的政績觀存在偏差，工作方法也有問題，不是扎扎實實地搞工作，把工作抓好抓實，得到群眾認可，而是通過宣傳作秀，通過協調，通過拉關系，通過過去那種所謂的“方法”來得到上級的認可，得到領導的賞識，這都是不實的表現。

五是在創業不實的問題上，主要是為官不為、不敢擔當。有的領導干部只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，遇到矛盾躲著走。特別是在項目建設、信訪維穩等急難險重工作中，這種擔當精神缺乏，有依賴思想，習慣坐等上級來推動；有的在原則問題上不敢較真碰硬，奉行好人主義；有的對急難險重任務，畏難抵觸，拈輕怕重，關鍵時刻卸擔子；有的信奉“只要不出事，寧愿不做事”“不求過得硬，只求過得去”，守攤子、混日子、做樣子。我們有的項目，有的工作，多年了沒有任何推動，沒有任何進展，可能自己心里也著急，也想了一些辦法，但是實際上沒有推動。那么，反過來講，辦法想得多不多？是不是用盡了？這都沒有體現出我們干部的擔當精神，值得我們反思。

六是在做人不實的問題上，主要是表里不

一、陽奉陰違。有的領導干部目無組織、我行我素，該請示的不請示，該匯報的不匯報；有的當面一套背后一套，當面不說背后亂說，對上唯唯諾諾、點頭哈腰，對下官氣十足、頤指氣使，口是心非“兩面人”；有的搞“上有政策、下有對策”，對貫徹落實上級決策部署打折扣、搞變通，甚至搞有令不行、有禁不止；有的大局意識不強，把班子“分工”看成是工作“分家”，視分管領域為個人“領地”，想問題辦事情只考慮自己的“一畝三分地”，協作精神很差。今年4月份，市里來我區督查作風建設，還發現了我們有的工作人員在上班時間關門睡大覺、上網聊天、炒股等問題，這些都是說明我們在做人要實方面還有差距。我們要教育領導黨員干部始終對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，要做人做事對得起黨性，對得起良心。

這些問題我是簡單的列一下，有些可能不在我們身邊，因為這是參考上面的一些講話要求，我們引用一下，以便引起我們的重視。出現這些問題，原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴的原因，也有權力運行存在體制機制漏洞、外在約束不強的原因，還與一些黨組織履行“兩個責任”不夠，對干部監督管理失之于軟、失之于寬都有關系。但深究起來，根源還是個人理想信念滑坡，要求自身不嚴，宗旨意識淡薄，世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關”沒有把好。這些“不嚴不實”的問題，雖然是個別現象，但不能等閑視之，這種現象不扭轉，后果是很有危害的。從大的方面來說，會影響黨的形象，貽誤事業的發展，破壞我們的政治生態，危害我們黨的執政根基。從小的方面來說，害人害己，如果剎不住車，我們自己就有可能滑進違法犯罪的深淵。

三、增強自覺意識，樹立黨員干部“三嚴三實”新形象 我們要切實增強思想自覺和行動自覺，把“三嚴三實”要求作為基本準則和目標追求，努力做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的好干部，要像焦裕祿同志那樣，以崇“嚴”崇“實”的過硬作風樹形象、聚民心、促發展。

1、履行第一責任，落實從嚴治黨要求。這既是我個人的

一種體會，也是對同志們的一個工作要求。我們在座的各位都負有雙重責任，有的在黨內還是黨組織書記，是“一把手”，那么作為黨組織書記，作為黨的負責人，抓黨建這是我們的第一職責。黨要管黨，才能管好黨；從嚴治黨，才能治好黨。“三嚴三實”賦予了從嚴治黨的時代內涵。所以黨組織書記，包括在座的負有黨內領導職務的同志，一定要把抓黨建作為自己的第一責任，認真履行。

一是要加強思想教育，堅定理想信念。這個是老生常談，但是也不能夠掉以輕心。我們學習焦裕祿的精神，焦裕祿所處的那個時代，上世紀六、七十年代的干部，文化水平沒我們高，但是他們的理想信念比我們堅定，所以理想信念堅定和理論知識有聯系，但是沒有必然聯系。因此，我們要經常教育、提醒。焦裕祿同志肝癌晚期仍堅持工作，我們到焦裕祿干部學院參觀，看了蘭考縣委焦裕祿辦公室的原件，焦裕祿曾經坐過的藤椅靠手邊上有一個很大的窟窿，那個窟窿是怎么形成的？就是焦裕祿痛的時候，用那個硬東西，如茶杯、鋼筆，頂著自己的腰部來止痛，時間長了藤椅被頂出一個大窟窿。都是原件擺在那里，非常感人。那么，作為一個肝癌晚期的病人，能夠強忍病痛堅持工作，是什么原因？就是他的理想信念堅定。我們現在處在和平年代，在這個時候要能夠抵住誘惑，保持定力，理想信念不堅定，政治上不清醒，是非常容易迷失方向的。

二是要堅持從嚴治黨，嚴厲懲治腐敗。當前，中央力推黨

風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的落實，黨風廉政建設黨組織書記是第一責任人，如果出了問題，也要承擔責任。所以同志們看一看，山西出了問題，云南出了問題，最后當時的省委書記，一個單位當時的主職領導多多少少受了些牽連。我們要明白這一點，你的單位里面出了問題，作為單位“一把手”脫不了干系，這種黨風廉政建設的主體責任、監督責任是必須擔起來的。我們到焦裕祿干部學院學習期間，到焦裕祿紀念館去看了，我們所了解的焦裕祿就是一個拼命的工作狂，那么在反腐敗問題上，在廉潔自律問題上，焦裕祿也做得很不錯。這里有一個小故事，蘭考縣檢察院工作人員有一次下鄉檢查，發現一名生產隊長貪污，把當時的磚、瓦，因為那個時候都是大集體、人民公社，通過職權把它截留了，準備自己做房子。還偷了一些小麥種子。發現之后怎么處理？焦裕祿毫不手軟、嚴肅查處，而且還做了長長的批示，把這個叫做“天災之外的人禍”。他的批示現在還存在河南省檔案館，這是當年的手稿，他是怎么講的？“這樣的壞黨員在群眾生活嚴重困難的情況下，貪污盜竊發了大財，不立即嚴肅處理繩以黨紀國法，是不能挽回影響的，不能平民憤的”。所以，他的批示盡管年代久遠，字跡模糊，但是從批示的語言文字里面看到的是一個有正義感的干部對歪風邪氣的震怒和決心。

三是要細化完善制度，嚴格執行制度。制度是必須要嚴格執行的，我們講要從嚴治黨，沒有別的，就是要嚴格執行制度。

我們制訂了一系列的制度，但是“牛欄關不住貓”。所以現在關鍵的問題就是對已有制度進行梳理，要管用。十八大以后，中央出臺了“八項規定”，不是很多的規定，就是八條，嚴格執行守住了，所以現在以上率下，形成了好的作風。那么，我們去年在教育實踐活動期間，我們搞了一個社區管理的有關規定，“1+6”，這個規定總體上把一些問題規范了，有和沒有不一樣。但是這個規定還要進一步完善，進一步細化，關鍵是要嚴格執行。所以，今年上半年，閣輝同志在家里面又組織搞了兩個辦法，把社區的一些服務事項，一些為民服務的程序進行了明確、細化。這都是用制度來管事，關鍵是要嚴格執行。我們上周在岳陽樓街道辦事處召開了一個座談會，談黨的建設工作，談基層工作，大家都感覺到現在基層社區待遇保障提高了之后，社區干部呈現機關化，坐班當干部，到基層群眾當中去得少了。那么，這個問題怎么辦？我覺得是一個問題，這個問題你提給我們，要我們區領導來回答，那不如你們自己去回答。因為我們的“1+6”文件里面，對于社區工作人員的考核有一個辦法，而且給了你一個出口，對那些考核不稱職、工作不認真負責、群眾反映不好的，甚至有違紀違規的，要堅決予以辭退。這個我們不敢用，不敢做，所以大家都是一團和氣，所以就呈現這么一個機關化，拿了工資之后，拿了待遇報酬之后不做事，做事不得力這個情況。制度的生命力就在于執行。我在黨校學習期間，我們討論的時候，我講了一個例子，大家對我這個例子

還是深有同感。比如說我們講的，這個高鐵時代，通過乘坐高鐵，在我們如何依法治國，如何治理好這個社會，如何嚴格按規矩辦事，如何來整肅社會風氣，給我們提供了很多啟示。同志們都知道，原來說怕高鐵適應不了我們中國老百姓的素質差。我們嚴格執法，推進法治建設可能還有一個過程。你們看一看，高鐵時代乘坐高鐵的人，在火車上抽煙的多不多啊？幾乎是零，誰都不敢。為什么？嚴厲的處罰。那么高鐵的警察多不多？不多。一列列車，8節車廂，就是一個警察。這個警察他還不是隨時這么轉的，他就是坐在那里，有什么情況，突發事件，再來處理，一般不動。那么人還是那個人，為什么在普通列車上他可以肆無忌憚地抽煙，而坐高鐵不敢呢？就是嚴格執行規定，我們的乘務員也敢于制止。而在平常，我們地方包括我們公交車上，有規定不準吸煙，但是我們的乘務員、我們的售票員，他敢制止嗎？不敢，制止之后還不聽。而在高鐵里面，一般我們的列車員都敢于制止，還有我們的乘客相互之間也敢于提醒。經常遇到這種情況，那些不文明的、亂丟垃圾的，旁邊的乘客就會提醒：“小伙子呀，什么什么同志呀，你這個行為不文明，還請注意一下。”自己還很不好意思，馬上糾正了，這就是高鐵時代帶給我們的啟示，嚴格執行。另外還有一個，就是高鐵火車票要實名制，你有票，但車票上的名字不是你的，即使身份證有效，也不能進站上車，嚴格執行。一開始還不太適應，慢慢就適應了，都習以為常。還有坐高鐵，攜帶那些違

禁物品，不準進站的，嚴格檢查。所以高鐵時代給我們治理這個社會，治理這個國家，乃至于治理這個黨，管這個干部隊伍，都提供了啟示，只要嚴格執法就可以帶來新的氣象。所以同志們啊，我們講一定要嚴格執行制度，制度你不執行，讓它成了一紙空文，有變通了，有例外了，下不為例了，那么就不行了，就會產生破窗效應。

四是要嚴肅組織生活，夯實基層基礎。組織生活是什么意思呢，就是我們每個黨員干部都生活在一個組織當中，作為黨員要編入一個支部，要接受支部的教育、組織、管理。那么，作為一個黨員干部在單位里面，要接受單位的這種管理。所以要嚴肅組織生活，要經常把大家喊到一起來學習、討論，發現問題要提醒，要幫助。所以這次守盛書記為什么反思、反問，你那個當地黨組織到哪兒去了？黨組織的教育、管理、監督到哪兒去了？黨組織書記，那個主要負責同志你的責任履沒履行？問了幾個。因此，我們要把這個組織生活要正常化。這個組織生活不是大家一起吃個飯，吃吃喝喝就完了，組織生活一定要有嚴肅的政治氛圍，經常開會提醒一下，這樣才能夠形成一種正能量。

2、當好第一班長，加強干部隊伍建設。作為領導干部，就是我們要把干部隊伍管好，因為你是一班之長。

一是要抓住“關鍵少數”，管好各級班子中的“一把手”。在你的下面，還有各級的“一把手”。你還有二級機構，還有各個股 的股長，那么把這個“一把手”你要管好。所以，他這個是分能級管理的。抓住了“一把手”，就抓住了少數關鍵，要一級帶一級，形成好效應。現在對“一把手”的責任啊，要求越來越明確，越來越具體。所以，我們這個“一把手”是種權力，也是有點榮耀，但是他更多的是種責任。現在不太好當，所以“一把手”一定要保持清醒，對自己所管的單位，自己所帶的隊伍，這個班子下面的人，要明察秋毫、及時關心。你要知道，如果你疏于發現，疏于提醒、教育、監督，出了問題，就有責任。

二是要嚴格管理干部，樹立正確的用人導向。用人導向方面的問題也是管干部、帶隊伍的一個重要的方面。那么，區委按照我們《黨政干部選拔任用工作條例》，按照習總書記提出的干部“五個好”的這個要求，應該說我們在堅持正確用人導向方面，我們是有了一個很好的基礎。這些年，我們調整干部，把一些有口碑、有能力、重實干、有實績的人調整到一些重要崗位，放到了“一把手”位置去了，所以這個還是很不錯的，這些同志還是能夠勝任的。那么今年機構改革調整，6月30日以前要到位，方案已經做出來了，哪幾個機構要并在一起？方案已經拿出來了。誰去誰不去？怎么來把這個班子配好？同志們都很關注。在這里我們要告訴大家，堅持德、能、勤、績幾個方面綜合考慮，要德才兼備。我們當然也要聽一聽大家的民意，聽聽各個方面的意見。這個就是要看平常的口碑，看你的實績，看你工作的實際能力怎么樣，非常重要。打招呼、跑關

系都沒用。還有，明年黨委換屆，后年人大、政府、政協換屆，對我們來說干部有新老交替，要補充些人進來這都是機遇，是機會，但是靠什么？靠實績，靠“三嚴三實”，靠你平常點點滴滴的積累。因此，我們作為黨委，特別是我作為區委書記，這個關要把住。我們區“四大家”，常委會一班人在這個問題上是非常一致的，我是強烈感覺到，我們在用人問題上，樓區這個思想能夠統一，意見能夠集中，形成一個聲音，這是很好的一個團隊。也是對我們的干部怎么來使用，形成一個很好的引導，一個導向。因此，我們要繼續保持。干部的好壞，最終要有群眾說了算，最終要由組織來考察、來評判。

三是要提升干部能力，營造干事創業的濃厚氛圍。這也是帶班子的一個重要方面。干部的能力他有自發的成長、自發的提升一個方面，可能更多的是我們組織上要關心，尤其是“一把手”。你那個班子里面的成員，能力水平上可能還是有差異，那么你要多關心他們，提供機會、提供舞臺。你比如我們在一線的城管隊員，我們的控違隊員，那個辦事處的機關站所的一些同志，他們參加工作以后在你的領導下開展工作，你要給他們提供思考問題、總結分析問題，還要發表意見的這么一個機會，不能只做具體的工作。要把他有意識的從行政管理、綜合組織協調方面進行能力的培養。那么怎么搞？我聽說有的地方做得很好，像岳陽樓辦事處，每周星期五下午都安排一個時間，要這些同志分別把這周的工作，普通干部要做一個交流發言，讓他講一講，然后對整個辦事處的工作、對區里的工作還有什么建議提一提。形成了制度之后，慢慢就鍛煉起來了。楓橋湖街道辦事處我們聽說也是這個情況，定期的各條線的同志啊，你把你的工作匯報一下，在全體機關干部會上能夠來講一講，給他這么一個平臺，這是一個很好的例子。當然可能我們還有一些單位做得很好，我沒有來得及了解。總之一條，當領導的，你不能只顧自己的提升，你要把你的團隊，把下面的一些干部，要通過你工作的帶動，使他在能力上提升起來。要告訴他面對這些問題，怎么來分析，怎么來把握，怎么來攻堅克難。

3、樹立第一標桿，發揮模范帶頭作用。領導干部特別是“一把手”在一個單位中居于主導地位，形象好不好，威信高不高，可不可親、可不可敬，不是靠他的權威，不是靠他的權術，也不是靠庸俗的吃吃喝喝，混為一團和氣，而是靠什么呢，要靠個人的崇高品德、優良作風和人格魅力的影響。因此，第一標桿非常重要，領導要率先垂范，領導要有領導的樣子，領導要有領導的姿態。

一是勤學習、多讀書，做信念堅定的表率。讀書、愛學習是一個干部成功的一個最基本的要素。焦裕祿也是一個善于學習的人，他不光是學毛澤東這些著作。我們現在知道的故事是焦裕祿在病房，在開封醫院里面，在他死了之后，在他的枕頭下面壓了兩本書，一本是《毛澤東選集》，一本是劉少奇的《論共產黨員的修養》，說明他對這個政治書看得很重，學習很深。

但是我們可能不知道的，我們在中央黨校，我們在焦裕祿干部學院學習的時候，焦裕祿文化不高，只是一個高小文化。但是他一路走過來，參加了土改，參加了抗日后一階段的斗爭，邊工作邊學習。然后他在洛陽礦山機械廠當技術工人，參與研制了我國第一臺2.5米直徑的卷揚機的研制生產。這個洛陽礦山機械廠是當時，我們國內比較先進的礦山機械的專業廠家。他作為技術工人，到里面參與研制，其中有58天時間吃穿住在這個車間里面。一條長板凳睡在里面，搞了58天攻關，他當時提出了很多技術改造的意見，他是有成就的。然后因為他有工作表現，組織上把他送到哈爾濱工業大學去進修。學了一年的時間，也表現出了非常強的學習能力、鉆研能力，對機械工程這方面很有研究。當時，沈陽有個廠要人，把他拉過去實習，實習之后覺得還很不錯，提出來把焦裕祿留在這個廠里面，另外河南我給你們另外派四個人，一個人換四個人，你們去挑。后來組織上不同意，說焦裕祿不但是技術干部，還是我們將來的黨政干部，是我們的負責干部，那他不能走，舍不得，就把他要回來了。回來之后，在這個廠里面擔任車間主任，是非常優秀的生產技術骨干。所以，善于學習是我們黨員干部提升自己、修煉自己的一個重要的法寶。作為領導，作為“一把手”，在學習方面要當表率。那么，這次我在中央黨校學習，帶回了一本書，發給了我們每個同志，這本書就是《厲華說紅巖—解讀獄中八條》。這個“獄中八條”是重慶地下黨通過總結反思，為什么重慶地下黨被破壞，在電影里面有一個蒲志高，出現了叛徒。為什么？有很多慘痛的教訓，為了使革命的事業不受損失，為了使這個叛徒沒有容身之地，他們搞了個八條建議。通過地下黨組織，把這個傳出來了。解放之后，進行了解密，講黨組織對黨員干部如何來監督管理，對他的理想信念、工作作風、品行怎么考察，講得很細致。比如說八條建議里面有一條，對我們黨員的戀愛都要管，他對戀愛的態度就可能反映了他對革命的態度。他的生活作風的一些細節，都會影響到黨的事業的成敗。《獄中八條》這本書，同志們要認真學習，這也是我們岳陽樓區這次“三嚴三實”專題教育，我們每個黨員要認真學一學的。

二是察實情、辦實事，做真抓實干的表率。領導要敢于求真務實，要接地氣，貼近群眾。那么我們的工作有這個要求，你在下面就會在實際情況當中來及時給你反映，他就不會搞投其所好，搞虛假，搞欺上瞞下。這個谷文昌的事跡同志們可以上網去查一查，他也是敢于求真務實的，真抓實干的。谷文昌他有這么一件事情，處理得是有擔當的。他在東山當第一區委書記的時候，當時他們那個地方壯丁比較多，國民黨潰逃的時候，就抓了一批壯丁，然后就帶到臺灣去了。所以東山里面，很多到臺灣去了的國民黨的家屬，都有沉重的思想包袱。因為講起來，他們的孩子，他們的家人在臺灣，是國民黨兵。但是他們自己也是受害者，因為家里的小孩，壯勞力帶到臺灣去了。

但是解放之后，對他們，組織上當時有人說，把他們定為“敵偽家屬”，是國民黨的家屬。當這個包袱到了他們頭上，抬不起頭。那么谷文昌這個區委書記，他大膽建議對他們不能這么看，建議把他們改為“兵災家屬”，國民黨抓壯丁，他們也是受害者，他們也是被迫的，所以政治上不能歧視他們，經濟上還要對他們平等對待，生活上有困難還要給予救濟，孤寡老人要有相互間的照顧。那么這個時候是要擔一定風險的，提出來之后，穩定了一些人，得到了人心。所以在這個地方，谷文昌當時的區委書記，體現了擔當精神，求真務實。那么我們現在很多工作是這樣的，在你的手上，你是不是敢于在堅持原則的情況下，有一些變通的處理，使這個事情能夠更好的得到解決，這是對我們求真、實干精神的考驗。

三是講包容、講和諧，做維護團結的表率。班子要團結才能出戰斗力，班子不團結，一盤散沙，而且沒有威信。一般來說，一個單位，一個班子團結不行，“一把手”擔主要責任。我們原來講過一個觀點，到樓區來了之后，如果區“四大家”不能夠團結，書記有責任。你那個局里面班子不團結，局長要反思自己，你不能怪別人不配合你，你自己的境界在哪里，你有沒有包容心，這非常重要的。所以，我們講要形成整體合力，要形成團結向上的格局，要在原則問題要堅持，在一些具體問題上要有靈活性，要有風格，要有寬廣的胸襟和容人的雅量，特別是要善于聽取不同意見，尤其是批評意見，要經常交心通氣，要愛護干部。這是有基礎的，因為我們在一起都是為了工作，為了樓區的發展，為了革命的事業，既然是這樣的，那么我們沒有什么根本的分歧，有的只是對這個問題的看法不同，看法不同可以溝通，可以交流，可以商討。

四是守規矩、慎用權，做清正廉潔的表率。清正廉潔是共產黨人為官從政的底線。在4月27日舉行的全省市廳級主要領導干部學習《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》專題培訓班上，守盛書記提出了五個“千萬不能”的告誡。哪五個“千萬不能”，這里我給同志們也把它引用一下：理想信念的“鈣”千萬不能缺，插手工程的事千萬不能干，酒肉金錢朋友千萬不能交，封妻蔭子的念頭千萬不能有，放縱小節的口子千萬不能開，這就是自己要慎微慎初慎獨。這五個“千萬不能”，既是底線，也是紅線；既是我們踐行“三嚴三實”的要求，更是清正廉潔的路徑，所以我們要把這個“五個千萬不能”牢記心間。

五是重操守、重品行，做修身律己的表率。習總書記曾經強調過，道德上失足有時比某些工作失誤殺傷力更大。一個人在道德水平上出了丑聞，能力水平再強，我們組織上不好用了，他自己也沒有威信了，不好開展工作。同志們啊，現在我們在生活當中也是一樣的，領導干部相互之間開點玩笑啊，說一說啊，這個可以，有一個底線，有一個分寸。哪些玩笑可以開？哪些場合說什么話？要清醒。特別是酒后不能失言，不能胡言。

這個總書記在點我們當前一些領導干部這種不良風氣的時候，其中就講了一個，妄議中央大政方針。還有的領導現在我們手機里面的微信、信息，亂發帖子亂附和，這都是不重操守、不重品行，修身律己不嚴的表現，這很容易出問題。

4、推動第一要務，加快經濟社會發展。

一是要有開闊的視野。視野開闊才能夠有創新，才能夠有新的辦法。閣輝同志帶了幾個人到沿海、上海啊看了社區建設情況，看了之后回來，對我們的啟發很大。我們前天常委會上聽取了這個匯報，他們確實這次出去了之后，開闊了視野，那么下一步，樓區我們社區建設不要自我滿足，要看到差距，這就是一種視野。那么我們這次市委組織我們縣委書記、區委書記和市直部門同志，到長江沿岸看了人家怎么搞，對我們都是啟發。那么我們的全面小康建設，上次通報了情況，我們和別人的差距，我們不要以為自己搞得很好，那么差距在什么地方？看看人家，也發現我們的不足，找到我們努力的方向。這都是要在開闊視野當中來把握的。

二是要有發展的理念。那么樓區就是定位為打造長江中游地區富有特色的區域性消費中心、消費城市。我們和重慶不能比，和成都不能比，和宜昌也不能比，和武漢也不能比，但是我們有我們自己的優勢，歷史文化名城啊，岳陽樓啊這些資源都在我們這里。我們怎么在小而精、富有特色、舒適安逸、環境優美等方面來打造我們的特色，這是我們的理念。我們的現

代服務業如何發展？我們怎么布局？等等，這些都是理念問題，所以要有好的發展理念。

三是要有創新的辦法。辦法很重要，有些問題解決不了，你換一個方式，用另外一個辦法來解決，可能就解決得了。這里給同志們講個故事，焦裕祿到蘭考之后治沙，為什么蘭考這么多鹽堿地，這么多黃沙，像沙漠一樣的？因為古黃河改道幾次在蘭考縣境內沖來沖去，留下了很多黃沙，鹽堿含量很重，草都不長，寸草不生，所以老百姓深受其害。那么怎么來治沙？焦裕祿去了之后調研，有一次走到一個鄉里面看到一座墳，那個墳頭上郁郁青青，周邊是沙土黃黃的一片，唯獨是這座墳頭上草木茂盛，他感到很驚訝，就問這是誰的墳，問了之后旁邊干部告訴他是一個農民的。把那個農民喊過來，他說墳是他母親的。為什么會這么青呢？他說我的母親生前待我很好，母親死了之后來上墳，每次都把塘泥挖來蓋在上面。因為風一吹墳頭就吹平了，他怕自己的母親在天之靈受到侵擾，他就想了一個辦法，風沙吹動了，但是溝里的淤泥有粘性，就把它蓋在上面，蓋在上面之后草就慢慢長起來了，他說這是我的母親顯靈了。后來，焦裕祿說這是給我們一個啟示，那么蘭考治沙就是要換泥，就是把面上的換到下面去，把埋在地底下的淤泥翻上來，所以他掀起了轟轟烈烈的全縣就是開溝，把底層的淤泥翻上來，蓋十公分厚，然后種上草籽，慢慢風沙問題就解決了。所以焦裕祿是有科學方法的，不是蠻干。這就是創新方法，給

我們帶來的新思考。所以我們很多工作推不動，換一個方法看一看，開放下思維。

四是要有細致的作風。工作搞得好不好，除了有好的方法，有決心之外，還要細致。不細致，那么我們的工作就做不好。在樓區，現在我們面臨著很多任務，很多困難，一定要深入細致地去把情況搞清楚，才能給我們提供解決問題的辦法。你像我們征拆對象里面有一些工作是可以做的，那么他的社會資源、社會關系，我們通過細致的了解后，知道他還有什么人，在哪里工作，就可以把他拉過來做工作，這個就是靠細致的作風來發現。細致的作風就是工作要深入，不浮躁。

五是要有擔當的精神。這個擔當的精神是總書記強調的，忠誠干凈擔當，最后一個擔當就是我們要倡導的時代精神。領導干部要有擔當，沒有擔當成就不了事業，沒有擔當組織上就沒有必要對你委以重任，人民群眾也不會讓你留在這個位置上。因此，我們要在重大原則問題上有擔當精神，在面對矛盾時有擔當精神，在維護穩定方面也要有擔當精神。所謂擔當就是不要推卸，敢于面對，承擔起來。這方面我們岳陽樓區基層有一批好同志，是敢于擔當的，我們要繼續倡導這種精神。

同志們，貫徹“三嚴三實”要求，把這一次專題教育搞好，搞出成效，這是對我們一項重要政治任務的考驗。特別是榮華市長在我們這里聯點，今天，我在這里講黨課，實際上就是拉開了我們樓區“三嚴三實”專題教育的帷幕，將來榮華市長還會

參與我們的一些活動。我們一定不要辜負組織的信任，領導的信任，我們要把活動搞得深入扎實，不要走樣，不能夠流于形式。

第四篇：三嚴三實上黨課(參考)

在全縣黨員領導干部“三嚴三實”專題課上的 講 話

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（2015年5月X日）

根據要求，結合個人的認識，就如何開展好?三嚴三實?專題教育和大家交流三點意見。

一、充分認識開展“三嚴三實”專題教育的重大意義 深入開展?三嚴三實?專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手，也是新形勢下全面從嚴治黨的具體實踐，充分體現了黨中央弛而不息推進全面從嚴治黨的決心。對于我們來說，就是要充分認識開展好專題教育的重大意義，把思想和行動統一到中央、省、州和縣的安排部署上來，切實增強責任感和使命感，自覺主動、嚴肅認真地參與到專題教育中來，以飽滿的熱情和有力的措施做好各項工作。

（一）開展這次專題教育，是全面落實黨要管黨、從嚴治黨要求的重要舉措。?三嚴三實?的提出，指出了共產黨人最基本的政治品格和做人準則，闡明了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，充分體現了馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的核心要義，充分體現了新一屆中央領導集體從嚴從實的鮮明執政風

格，豐富了管黨治黨的思想理念，是協調推進?四個全面?戰略布局的重要保障，是新形勢下加強黨的建設的重要遵循，是新時期加強黨的作風建設的行動指南，是新時期黨員干部作風形象的基本標準，對加強黨員干部黨性修養、深入推進新形勢下黨的建設和作風建設具有重要而深遠的意義。當前，我們正處在改革發展的關鍵時期，各種矛盾風險挑戰接踵而至，而就在這樣一個至關重要的歷史發展階段，我們一些黨員干部不守紀律、不講規矩的現象還比較突出，出現了黨內政治生活隨意化、庸俗化和自由化的現象。如果任其發展，正氣上不來，邪氣壓不住，我們就會成為一盤散沙，一事無成。開展?三嚴三實?專題教育，就是要把?三嚴三實?變成我們的自覺行動，真正使之內化于心、外化于行，就是要深學細悟總書記系列重要講話的核心要義和精神實質，進一步加強思想政治建設、嚴肅黨內政治生活，努力營造?干部清正、政府清廉、政治清明、社會清純?的良好發展環境，推動形成從嚴從實、風清氣正的政治生態。

（二）開展這次專題教育，是鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果、推進作風建設常態化的重要抓手。作風建設永遠在路上，只有進行時、沒有完成時。經過黨的群眾路線教育實踐活動，全縣廣大黨員干部思想上補了?鈣?，精神上提了神，群眾觀念、群眾立場更加堅定；黨內優良傳統得到弘揚，黨內政治生活更加嚴肅；?四風?問題得到有效遏制，工作作風和社會風氣明顯好轉；作風建設常態化、長效化機制初步建立，得到了社會

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各界的充分認可和高度贊揚。但是樹倒根在、藕斷絲連，頂風違紀、改了又犯的現象還在不時出現，發自內心反?四風?的思想行動自覺尚未完全形成。可以說，轉作風改作風正處在一個節骨眼上，必須乘勢而上、持續用力，才能鞏固和擴大成果；稍有放松、稍有懈怠，就可能故態復萌、前功盡棄。開展?三嚴三實?專題教育，就是要牢固樹立?作風建設永遠在路上?的思想，在已有成果基礎上，再添把火、再加把力，鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，把作風建設良好態勢保持和發展下去，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好工作氛圍，推動作風建設常態化、長效化。

（三）開展這次專題教育，是加強干部隊伍建設、提高執政能力的現實需要。當前，我縣發展不平衡、不協調、不可持續的問題依然突出，城鄉發展差距和居民收入分配依然存在較大差距。要解決好這些突出矛盾和問題，就要求我們必須造就一支踐行?三嚴三實?的干部隊伍，切實提高黨的執政能力和執政水平，更好地團結帶領全縣人民推動經濟社會持續健康發展。從目前的干部隊伍建設情況來看，全縣黨員干部隊伍總體是好的，是一支作風過硬、能打勝仗的隊伍，但從落實中央?八項規定?、省、州、縣各項規定和開展群眾路線教育實踐活動的情況來看，部分領導干部的?四風?病源還在、病根未除，?不能?、?不想?的問題還沒有根本解決。有的宗旨意識淡薄，漠視群眾利益；有的工作敷衍塞責，在其位不謀其政；有的工作熱情減退，進取意識

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淡化；也有的工作作風漂浮，落實不力等等，這些問題歸結起來，都是?三嚴三實?沒有真正落實到位的表現。?村看村，戶看戶，群眾看干部，干部看領導?。領導干部既是干部隊伍的主體、也是干事創業的主角，既是黨和人民事業的主心骨、也是改革發展穩定的頂梁柱，組織關注、社會關注、群眾關注。這次專題教育在縣處級以上領導干部中開展，就是要讓大家以身作則，當標桿、作示范，一級帶一級、一級抓一級、一級促一級，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，帶動專題教育有力有效開展。

二、深刻理解“三嚴三實”的時代內涵

（一）“三嚴”和“三實”是辯證統一的。嚴以修身就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣；嚴以用權就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私；嚴以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉；謀事要實就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際；創業要實就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造出經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績；做人要實就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。?三嚴三實?要求作為新時期黨員干部作風建設的新

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標桿，是黨員干部在新的歷史條件和形勢任務下干事、創業、做人的根本，其內涵密切關聯、相互促進。?三嚴?是對黨員干部修身、用權和律己方面的警策，是修身的基本要求，是干事創業的戒尺，是底線也是紅線。?三實?是對黨員干部?謀事、創業、做人?方面的號令、期望和鞭策，是干事創業的行動指南。?三嚴?是?三實?的前提和根本，?三實?是?三嚴?的具體體現，領導干部一定要準確把握?三嚴?與?三實?的辯證關系，充分認識?三嚴?與?三實?是相輔相成、互為因果、相互轉化的有機統一體，兩者不可分割、不可偏廢。

（二）?三嚴三實?與?四個全面?是相輔相成的。?四個全面?（全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨）是新形勢下黨和國家各項工作的戰略方向、重點領域、主攻目標，是堅持和發展中國特色社會主義道路、理論、制度的戰略抓手。劉云山同志在?三嚴三實?專題教育工作座談會上明確指出：?當前和今后一個時期，黨和國家的工作大局，就是落實好‘四個全面’戰略布局?，?踐行‘三嚴三實’，就是要放到‘四個全面’戰略布局中來推進，更好地推動中央各項決策部署的貫徹落實?。對此，我們要有充分的認識，深刻把握?三嚴三實?和?四個全面?之間的內在聯系。?三嚴三實?是新常態下黨員干部修身立德、干事創業的基本遵循，主要解決 ?人?的問題；?四個全面?立足治國理政全局，抓住改革發展穩定關鍵，確立了新形勢下黨和國家各項工作的戰略方向、重點領域、主攻

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目標，主要是解決?事?的問題。所以我們為政一方的父母官，要從抓好自身建設入手，帶頭踐行?三嚴三實?要求，以過硬的政治素質和扎實的工作作風帶領全縣各級領導干部銳意進取謀發展、真抓實干促小康、一以貫之守紀律、聚精會神抓黨建，為書寫好中國夢的XX篇章而努力奮斗!

三、帶頭踐行“三嚴三實”，樹立領導干部新形象 一要堅定信念，嚴以修身。在?三嚴三實?中，嚴以修身是起始、是前提、是基礎，離開嚴以修身，其余五個方面的要求都難以做到。對于黨員干部來說，修身是成長進步之基，也是工作事業之本。所以，我們要把加強黨性修養作為終生的必修課，作為提升自身素質和能力的重要舉措，在加強黨性修養方面以身作則、率先垂范。作為XX的父母官，我們任何時候都要把人民的利益放在首位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，愛崗敬業、甘于奉獻，真真切切為人民辦實事、做好事、解難事。還有，要抵制歪風邪氣。毛澤東同志曾號召我們共產黨員要做一個脫離低級趣味的人，在今天，這句話仍未過時。領導干部要常思貪欲之害，不為物欲所惑，耐得住寂寞、頂得住誘惑、抗得住腐蝕、守得住清貧，不該吃的不要吃，不該拿的不要拿，不該去的不要去，不該玩的不要玩，不要讓自己被欲望迷倒，不要讓家庭、百姓、國家為自己的墮落買單。要牢固樹立道德底線，帶頭講道德、講修養、講廉恥，保持高尚健康的生活情趣和精神追求，把好小節關、親情關、社交關，真正做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘

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本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為。

二要履職盡責，嚴以用權。權力觀是領導干部世界觀、人生觀、價值觀的集中體現，直接影響領導干部行使權力的具體行為。領導干部要始終牢固樹立正確的權力觀，時刻牢記自己手中的權力由黨和人民賦予，堅持情為民所系，利為民所謀，權為民所用，真正為人民掌好權、用好權。要始終做到依法用權。權力的力量源于法律，只有得到法律的確認和支持，權力才能產生效力。這要求領導干部在思想觀念上由崇尚權力向崇尚法律轉變，在思維方式上由依靠主觀意志向依照法律法規轉變，杜絕以權壓法、以言代法、徇私枉法，真正做到心中有法、慮必及法、言必合法、行必依法。要始終自覺接受監督。我們黨員領導干部要堅持秉公用權，貫徹執行民主集中制，公開透明履職，自覺接受輿論和群眾的監督，不搞特權、不以權謀私，任何時候都把黨和人民利益放在第一位，任何情況下都不能公私不分、以私廢公，甚至放縱權力、徇私枉法。

三要清正廉潔，嚴以律己。清正廉潔是黨員干部做人做事、立世處世的底線，一旦底線被突破、廉潔上出了問題，那就一切都無從談起、一切都等于零。從我縣查處的腐敗案件來看，很多領導干部之所以腐化墮落，一方面是對黨的紀律、黨的制度視若無睹，僅僅是寫在紙上、掛在墻上、講在嘴上，沒有入腦入心，沒有落到實處；另一方面就是沒有守住道德的底線，有的甚至連最基本的道德規范都沒有做到。很多人是?少年苦難、青年奮斗、—7—

中年上升、晚年悲慘?，他們沉淪的軌跡值得我們在座的每位領導干部深思和警醒。在當下充滿誘惑的時代，領導干部要始終筑牢拒腐防變的思想防線，對照廉潔自律各項規定，經常反省自己，把住基本原則，守住道德底線，純潔?社交圈?，凈化?生活圈?，不越?警戒線?，不撞?高壓線?，常滌心靈之垢、常敲警示之鐘，常懷律己之心、常思貪欲之害，不為物欲所惑，頂得住誘惑、抗得住腐蝕、守得住清貧，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，始終保持共產黨人的政治品格。同時，要始終強化規矩意識，自覺遵守黨章，用黨的紀律、黨的要求來規范自己的一言一行，在思想上、政治上、行動上堅定自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決擁護中央的決定，認真貫徹落實中央的決策部署；要遵循組織程序，不超越權限辦事，不搞先斬后奏；要服從組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織，不搞團團伙伙、拉幫結派，不能自行其是、陽奉陰違，不可自由散漫、目無組織。另外，要管好親屬和身邊工作人員，不讓他們擅權干政，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。

四要牢記宗旨，謀事要實。從古到今,?不謀實事?是對為官者最強烈的批評之一。?大人不華,君子務實?，在中國古圣先賢看來,?謀事?是否?實?,是區分君子與小人的重要標尺。總書記要求領導干部?不受虛言,不聽浮術,不采華名,不興偽事?,黨員領導干部要仔細思量，努力踐行。當前，我縣在發展中面臨的任務越來越重、壓力越來越大，但有的干部謀劃發展

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不實的問題還比較突出，有的只顧眼前、不顧長遠；有的思想保守、觀念陳舊，習慣于傳統的思維模式和工作方法，謀發展沒有創新的思路和辦法。比如，一些鄉鎮干部不能從老百姓的長遠發展著想，在危房改造工作中不積極，不主動，宣傳動員不到位，群眾參與度不高。一些部門在扶貧開發整村推進工作中考慮不周，一味的使用老方法，老套路，措施不細，致使產業配套不完善，項目落實不夠到位等。我們要開拓視野，跳出XX看XX，樹立發展眼光和戰略思維，不斷創新和完善發展思路，搶抓戰略機遇，推進經濟大發展、快發展。

五要勇于擔當，創業要實。總書記強調：?權力的行使與責任的擔當緊密相聯，有權必有責?，?看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神?。當前，有的領導干部為了工作不出差錯，為了所轄領域平安無事，便以?穩定是第一位?的理由為借口，在工作上不求上進，不想創新，一味地求穩怕亂。有的責任意識不強，群眾工作做得不到位，對基層百姓的疾苦和困難，也不是急群眾之所急、幫群眾之所需，而是找各種理由敷衍塞責、最后不了了之，害怕自己的做法會得罪領導、或違背政策，卻不怕有負群眾。比如，長期以來我縣依法拆遷工作存在進展緩慢、程序不規范的情況，從表面看是工作推進慢，實質是領導擔當不夠，怕惹人、怕麻煩。還有，城鄉環境衛生整治問題依然嚴峻，雖然大會小會反復強調，效果仍然不明顯，就像是趕驢拉磨一樣，催一下，動一下，工作不實。既然為官一任，—9—

理應造福一方，坐上了?位子?，就要對得起信任，握住了權力，就要擔得起責任，對自己分內的事要敢抓敢管，勇于負責，敢啃?硬骨頭?，敢于?涉險灘?，拿出?發展為大、舍我其誰?的使命感和責任感，主動把責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，在真抓實干中建功立業。特別是在遇到緊急情況時，要有膽有識、果斷決策，決不能優柔寡斷、患得患失；遇到大災大難，要第一時間趕赴現場，臨危不懼、靠前指揮，決不能玩忽職守、躲閃回避、貽誤時機；遇到突發群體性事件，要及時深入一線了解真實情況，抓緊研究解決辦法，決不能見事遲、行動慢，敷衍塞責、激化矛盾。

六要表里如一，做人要實。俗話說，做官先做人，為政先修德。好人不一定是好官，但好官一定是好人。黨員領導干部如何立身做人，最關鍵的是要做一個表里如

一、實實在在的人。首先，要修官德。誠實是立身、立言、立行的基礎，是鑄就領導干部人格魅力的重要基石。領導干部是要贏得群眾的信任和支持，樹立良好形象，絕不僅僅靠權力，更主要的靠人格魅力和工作能力。要始終堅持把誠實務實作為個人立身處世的基本準則，自覺加強黨性修養，克服私心雜念，塑造高尚人格，真正做到表里如一，言行一致，知行統一。其次，要做老實人。?做老實人、說老實話、干老實事?，是對我們每一個領導干部的基本要求。要始終保持平和心態、百姓情懷，堅守黨性、堅定操守，埋頭苦干、兢兢業業，少說離心離德的話，多做凝心聚力的事。還有，要做正

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派人。古人說：?凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。??身正??言規??行不逾矩?，是公道正派人士基本的身份標識。領導干部要規范言行，不該說的不說，不該辦的不辦，敢言慎言，敢為慎為，敢于批評?歪風邪氣?，也敢接受?逆耳忠言?，講黨性、重品行、作表率，以優良務實的黨風促政風帶民風。

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第五篇：踐行“三嚴三實” 必須做到“四個堅持”

踐行“三嚴三實” 必須做到“四個堅持”

總書記指出，作風建設永遠在路上。各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”要求是黨員干部加強自身建設的基本準則和目標追求，是檢驗黨員干部黨性修養和言行舉止的一把尺子、一面鏡子，是推進作風建設新的標桿。黨員干部踐行“三嚴三實”，必須做到“四個堅持”：

一、堅持群眾至上，以群眾滿意為標準。群眾是真正的英雄，是我們的衣食父母，是國家和社會的主人，是全面深化改革的主體。黨員干部踐行“三嚴三實”，必須堅持黨的群眾路線，堅持群眾至上。“從群眾中來，到群眾中去”是我們黨一貫倡導和堅持的群眾路線、群眾觀點、群眾觀念。一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾，是我們做好工作的出發點和落腳點。“以人為本，執政為民”是我們的執政理念和施政要領，堅持“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”這一標準，是求真務實、科學執政、民主執政的具體表現，是黨的實踐觀、群眾觀的生動實踐。我們要以“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應” 作為衡量我們工作的根本標準。實踐是檢驗真理的唯一標準，而實踐中最有發言權的是人民群眾。群眾說好，才是真的好，群眾滿意才是最高目標。目標對了，標準明了，才能指導和推進黨和政府的各項工作，否則，一旦目標不對、標準不明，則會使我們的工作失去方向、偏離重心。當然，有了標準，不采用、不使用，再唯

一、再根本、再最高的標準，也等于是白搭、空擺。堅持群眾滿意的根本標準，就必須要求我們的各項考核指標、措施、政策，都必須始終堅持“群眾第一”、“群眾至上”的原則，必須將民意、民情真正吸納、充實到方案、標準的制定中，并在具體實施過程中，充分尊重民意，廣泛征求民意，將評判的標準和標尺交給群眾，讓群眾說話，讓群眾說得上話，讓群眾說話管用。群眾滿意、高興、答應的根本標準，不是放在嘴上說說而已的，它必須落實到黨和政府的每一件事情中、每一項工作上。無論是向群眾征求工作方面的意見，還是做好其他一切工作、做出其他有關決策，都要廣泛、全面、真實地聽取群眾意見和反映，并將結果交給群眾評判、讓群眾打分，只要群眾不滿意、不高興、不答應的，就堅決不做、不出、不行、不施。

二、堅持服務群眾，多為群眾辦好事、辦實事。黨員干部踐行“三嚴三實”，就是要提高做好新形勢下群眾工作的能力，著力解決群眾反映強烈的突出問題。這就要求廣大黨員干部要堅定信念、求真務實、一心為民、清正廉潔、艱苦奮斗、無私奉獻，積極探索提高新形勢下群眾工作能力的新路徑。群眾工作就是民情工作，基層工作就是民生工作。服務群眾，要弄清楚群眾要我們做什么，能為群眾做什么，認識清楚，堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，才能多為群眾辦好事、辦實事。在新的歷史條件下，學習貫徹落實黨的路線、方針和政策，只有做到真抓實干，務求實效，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體的行動、實際的效果、群眾的利益，服務群眾的工作才算做到了位、做到了家，才算踐行了“三嚴三實”。只有腳踏實地、埋頭苦干不斷創新工作方式和工作方法，才能提高新時期下做好群眾工作的能力，達到群眾滿意的效果。

三、堅持扎根群眾，把群眾的冷暖放在心坎上。我們黨無論在任何時候，都始終根植于人民群眾之中，一切為了人民，一切依靠人民，從人民群眾中汲取力量源泉，這是我們黨不斷發展壯大、黨的事業從一個勝利走向又一個勝利的決定性因素。黨員干部踐行“三嚴三實”，就是要把根深深扎在人民群眾之中，從人民群眾中汲取智慧和力量，同人民群眾同呼吸、共命運、心連心。只有這樣，我們黨才能充滿活力，黨的事業才能充滿生機，才能蓬勃興旺。在新形勢下，我們黨的群眾工作出現了不少新情況新特點，面臨不少新挑戰。黨員干部踐行“三嚴三實”，就是要要堅持扎根群眾，把群眾的冷暖放在心坎上，認真審視、深刻反思在群眾觀念、群眾立場、群眾工作、群眾作風和干群關系上出現的新情況、新問題，查找自己在修身、用權、律己、謀事、創業、做人方面存在的問題和差距，堅持好的做法和好的傳統，認真改進作風，不回避問題，進一步贏得人民群眾的信任、擁護和支持。

四、堅持依靠群眾，切實增強群眾工作的本領。黨員干部踐行“三嚴三實”，要堅持依靠群眾，切實增強群眾工作的本領。要基層群眾是我們的源頭活水，始終根植于人民群眾之中，我們才能真正了解到群眾的所思、所想，才能更深切地感受到民生疾苦，才能更具體地知曉群眾最關心、最直接、最現實的利益要求，從而更好地為群眾服務。有的干部覺得現在群眾工作難做，是因為利益多元化了，群眾往往站在自己的立場、利益上看問題。事實上，當你的主張不能得到群眾理解時，首先應該把自己置于他們的位置上，用群眾的眼光、從群眾的立場來看問題、想問題、處理問題，充分考慮不同群眾的利益和承受能力。帶著深厚感情，走到群眾中去，才能集思廣益，找到化解矛盾的方法，才能“一把鑰匙開一把鎖”，得到廣大群眾的理解與支持。人民群眾是我們的力量源泉，群眾路線和群眾觀點，是我們的傳家寶。我們要更加自覺地堅持從群眾中來、到群眾中去，認真踐行“三嚴三實”，切實增強群眾工作的本領，把人民群眾中蘊藏的無窮智慧和力量凝聚到全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢的偉大實踐中來，這既是歷史的昭示，也是現實的召喚！