第一篇：工作史思考題

中國共產黨思想政治教育史專題思考題

1、為什么說中國人民選擇馬克思主義是歷史的必然？

2、為什么說《古田會議決議是中國共產黨思想政治教育形成的標志？

3、簡述三灣改編的主要內容及對于我軍思想政治工作理論的形成和發展的意義。

4、“政治工作是紅軍的生命線”論斷的提出及其意義

5、如何理解延安整風運動是一次馬克思主義教育運動？

6、《矛盾論》中關于思想政治教育的主要理論觀點。

7、《實踐論》中關于思想政治教育的主要理論觀點。

8、為什么說《關于正確處理人民內部矛盾的問題》是黨在社會主義時期思想政 治教育的綱領性文獻？

9、簡述《關于軍隊政治工作問題》報告的基本內容和重要意義。

10、思想政治教育工作應從“文化大革命”中吸取哪些經驗教訓？

11、黨的思想政治教育工作的優良傳統有哪些？

為什么說《古田會議決議》是中國共產黨思想政治教育理論形成的標志？ P55

古田會議決議是人民軍隊建設史上的一個里程碑，也是黨的建設與思想政治 工作的一個綱領性文獻，豐富與發展了馬克思列寧主義的建黨、建軍學說。創造性地解決了在一農民為主要群眾的農村游戲環境中，怎樣建設無產階級 政黨和無產階級領導的人民軍隊的問題。特別是“從思想上建黨”的提出成為中 國共產黨的創舉和毛澤東黨建思想的一大特色。

決議對黨的組織工作，宣傳工作、學習政治訓練等問題提出了正確的要求，規定了一系列制度，使思想政治教育，逐步走向制度化，規范化。古田會議的召開和決議的制定，使紅四軍裝中的非無產階級思想得到清算，井岡山斗爭以來的歷史經驗得到系統的總結，新型人民軍隊建設的綱領得以確立，為人民軍隊的健康成長指明了方向。

通過學習和貫徹決議精神，指戰員的思想在馬克思列寧主義的基礎上得到統一，也提高了紅四軍中黨員和干部的政治水平，加強了黨內軍內和居民之間的團 結，部隊的政治面貌煥然一新，戰斗力顯著提高。

1、簡述三灣改編的主要內容及對于我軍思想政治工作理論的形成和發展的意義。主要內容

（1）整頓組織，端正思想。所編部隊，在組織整頓的基礎上進行思想整頓。（2）在軍隊中建立黨的各級組織，并創造性地提出了“支部建在連上”的原則，這是三灣改編中采取的最重要的措施。

（3）破除舊軍隊的軍閥作風和帶兵方法，確立了我軍新型的官兵關系。（4）堅定信心，進行革命英雄主義和樂觀主義教育。

（5）在代表的指導下，進行宣傳組織群眾工作，搞好軍民關系。意義：

（1）創建了我軍政治工作組織機構的基本框架。（2）奠定了政治工作的三大民主的基礎。

（3）為更好地實現黨對軍隊的政治領導創造了條件。（4）遵循思想工作的方針原則開展思想政治工作。疏導是我軍思想政治工作的基本方針。三灣改編是中國共產黨思想政治教育的一個里程碑，它標志著工農紅軍思想政治教育的開端。

2、“政治工作是紅軍的生命線”論斷的提出有何重大意義？

（一）歷史意義：

“政治工作是紅軍的生命線”論斷符合馬克思主義的基本原理和中國革命斗爭的實際情況，它的提出明確了政治工作是保證我軍生命的必要要素，對實現黨對軍隊的絕對領導，確保人民軍隊性質和高度集中統一，履行好職能任務具有根本性的意義。

（二）現實意義：

（1）政治工作為經濟工作和其他一切工作和建設提供了正確的政治導向。（2）政治工作能為全面建設小康社會目標的實現提供強大的精神動力。

（3）政治工作能夠通過營建安定團結的政治局面和穩定的社會秩序，為經濟工作和其他工作提供健康發展的保障環境。

3、《矛盾論》中關于思想政治教育的主要理論觀點。第一、科學論述了兩種宇宙觀的理論，闡明了形而上學的和唯物辯證法兩種宇宙觀的根本對立，教育黨的干部必須樹立辯證唯物主義的宇宙觀，而不能采取 主觀的、唯心的、表面的方法看待問題。第二、精辟的闡述了矛盾的普遍性和特殊性原理，批判黨內教條主義者不懂得這一點，就等于拋棄了辯證法。第三、論述了主要矛盾和主要矛盾方面的原理，教育黨員干部要善于抓住主要矛盾和主要矛盾方面，并注意矛盾雙方的轉化。第四、論述了矛盾諸方面的同一性和斗爭性原理，教育黨員干部要正確理解和開展黨內斗爭。

第一，矛盾普遍性和特殊性的辯證關系原理，要求思想政治教育者善于把握共性和個性的關系，堅持具體問題具體分析，有的放矢地解決存在的思想政治問題。第二，主要矛盾和主要的矛盾方面的理論，要求在思想政治教育中應當學會抓主要矛盾和主要的矛盾方面，既集中力量首先解決重點問題，又堅持兩點論與重點論的統一。

4、《實踐論》中關于思想政治教育的主要理論觀點。第一，實踐是認識的來源和基礎，是認識發展的動力，實踐的觀點是馬克思主義認識論首要的和基本的觀點。第二，人們的認識必須將從實踐中所得到的豐富的感性認識提高到理性認識，然后把理性認識拿到實踐中去加以檢驗和發展。理論聯系實際、理論對實踐具有反作用的原理，既是思想政治教育的指導思想，也是黨的思想政治教育的歷史經驗和基本原則，又要求我們在思想政治教育中發揮理論的指導作用，并重視馬克思主義的理論教育。第三，判定認識或理論之是否真理，不是依主觀上覺得如何而定，而是依客觀上社會實踐的結果如何而定。真理的標準只能是社會的實踐，反對一切離開具體的、歷史的“左”的或右的錯誤思想。

5、為什么要進行延安整風?（1）為了提高全黨同志的馬列主義水平，更好的領導根據地人民戰勝面臨的重重困難，爭取抗日戰爭的勝利。（2）從黨的歷史發展來看，以教條主義為特征的王明路線的惡劣影響還沒有從思想上徹底清算，主觀主義、宗派主義、黨八股等不正之風在黨內嚴重存在。（3）以黨的現狀來看，抗戰爆發后，黨吸收了許多出身于農民和其他小資產階級的新黨員，他們組織上入了黨，思想上并沒有完全入黨，這也為黨內滋長不良思想作風提供了土壤。（4）從黨所處的客觀條件來看，日偽軍的包圍封鎖，連續的自然災害，中國共產黨和抗日根據地面臨著巨大的困難。為了實現全黨在政治上、組織上和行動上的一致，發揮中流砥柱作用，迫切需要黨內思想上的高度統一。

延安整風是我黨思想教育史上的偉大創舉。第一，用大規模整風運動的形式解決黨內問題。第二，創造性地提出了“懲前毖后，治病救人”和“團結-批評-團結”的方針。第三，在黨的建設史上第一次把思想教育同總結歷史經驗很好地結合起來。第四、確立了全黨的實事求是的思想路線。

6、解放戰爭時期思想政治教育與其它時期相比有哪些特點？ 在這一時期，思想政治教育是進一步發展和完善的時期，黨面對新的政治形勢對思想政治工作做出了新的要求。

（1）把整軍運動和部隊各項工作結合起來，開展立功運動、團結互助運動和新式整軍運動。（2）開展新的形式的思想方法，學習黨的土地政策，進行訴苦追根，開展“三整”、“三查”運動。（3）思想政治工作目標更加明確，具有很強的針對性和策略性。（4）思想政治工作更加系統化、制度化和理論化，在很大程度上有了深度和廣度。

為什么說《關于正確處理人民內部矛盾的問題》是黨在社會主義時期思想政 治教育的綱領性文獻？ P157-159

全面系統的闡述了社會主義主義建設時期，思想政治教育的總方針和基本原則，極大地豐富了馬克思主義關于思想政治教育工作的理論，為人們認識世界，改造世界，樹立正確的世界觀，人生觀指明了方向。奠定了社會主義時期思想政治教育的理論基礎，對于指導社會主義時期黨的思想政治教育工作具有十分重要的歷史意義、理論價值和現實作用。成為黨的思想政治教育歷史上的又一個綱領性文獻，提出如何正確處理國家、集體、個人，三者利益關系的具體教育內容和方法。還提出民主與集中，自由與紀律等思想政治教育內容

21、概述十一屆三中全會對于新時期思想政治教育的重大意義。

1十一屆三中全會開創了黨內思想政治建設的新局面,指明了思想政治工作制度化、法制化的目標方向,成為新時期思想政治工作的開端。

2在這個時期，思想政治教育改變過去“斗爭哲學”、“形式主義”、“空頭政治”、“立竿見影”等錯誤的原則和方法，重新確立了堅持實事求是、循循善誘、正確疏導、團結——批評——團結的方針，重新確立了堅持實事求是的原則、一切從實際出發的原則、思想政治教育與物質利益相結合的原則、思想政治教育與解決實際問題相結合的原則。

3推進了思想政治教育的學科建設和科學化進程。

五、論述題

22、用具體事例論述思想政治工作在紅軍征途中的“生命線”作用及現實意義，對你有哪些啟示。

作用：在長征過程中，黨的思想政治工作發揮出了“生命線”的作用。在長征初期，針對紅軍接連的失敗而引起的低落情緒，黨通過多種形式的宣傳思想工作來鼓舞士氣、增強信心，為長征的進行奠定了一定的基礎。但是由于轉移途中犯了逃跑主義的錯誤，思想政治工作的開展遇到了重重困難。遵義會議后，結束了以王明為代表的“左”傾冒險主義在中央的統治地位，確立了以毛澤東同志為代表的心得黨中央的正確領導，在極其危急的情況下玩久了黨和紅軍。此后，紅軍各部隊迅速傳達貫徹會議精神，在長征途中歷盡艱難萬險，最后取得了偉大的勝利。

現實意義：

1黨的思想政治教育極大的鼓舞了紅軍英勇犧牲、奪取勝利的革命英雄主義精神。這種精神到現在也一直在部隊建設中產生積極影響。

2黨的思想政治教育贏得了各族人民群眾對紅軍長征的廣泛支持與援助。這種建立起深厚群眾基礎的思想政治工作方法現今在部隊中仍然受用。

3黨在紅軍長征中形成的長征精神不僅激勵著部隊中的軍人，更激勵著我們一代代人。

啟示：

1在當今的世界中要建立新型的軍隊，不僅要從科技上武裝部隊，更要在部隊中始終貫徹和發揮思想政治教育的“生命線”的作用，從思想上武裝部隊。

2在部隊建設中要堅持思想政治教育的“生命線”地位，開展學習長征精神的思想政治教育，培養戰士們吃苦耐勞、英勇作戰的傳統精神。

3作為一名思想政治教育專業的學生，我要正確認識到思想政治教育的作用，努力提高自身的專業素質，發揮自身的作用。

總之，思想政治工作在紅軍的長征途中發揮了“生命線”的作用，這些經驗和在長征中所形成的長征精神成為了我們的寶貴財富。盡管，思想政治工作在紅軍長征中的開展還存在著一些問題，但是它確確實實發揮著巨大的作用。這些從中產生的寶貴經驗，不管是現在還是將來，無論是對部隊建設還是對國家建設都將產生實質性的作用。

23、舉例說明我黨思想政治教育的歷史經驗，有何現實意義？對你有哪些啟示？ 歷史經驗：延安時期，黨的思想政治教育工作積累了非常豐富的經驗。我們黨繼承和發揚黨的政治工作傳統，堅持馬克思主義指導，鞏固“生命線”地位，以黨的中心工作為核心內容，秉持密切聯系群眾的工作方針，提出原則性與靈活性相統一的原則和方法，依據革命斗爭需要不斷創新工作模式等。很多這些經驗至今依然閃爍著光芒。

現實意義：

1為新時期思想政治教育的開展提供了寶貴的歷史經驗和借鑒。2為新時期黨和軍隊的建設提供了強大的精神動力和思想政治保證。啟示：

1今天，在經濟全球化的大背景下，思想政治教育工作面臨更加嚴峻的挑戰。只有堅定不移地以馬克思主義為指導，思想政治教育工作才不會迷失方向。

2只有堅定不移地以中國化、時代化、大眾化的馬克思主義為教育內容，思想政治教育工作才符合時代的要求、人民的要求，在社會主義現代化建設中才能發揮巨大作用。

3作為思想政治教育專業的學生，我應該好好把握黨在延安時期的思想政治工作的經驗，努力提高自身的專業素質水平，為思想政治教育的發展與建設貢獻自己的才能。總而言之，黨在延安時期思想政治教育工作的成功實踐中，積累了極其豐富的經驗，這些都是黨的思想政治教育工作歷史寶庫中璀璨的明珠。但客觀上也有一些教訓，比如在當時特定的戰爭環境下，思想政治教育工作轟轟烈烈有余，深入細致不夠；實際經驗較多，理論化、科學化、系統化欠缺等。今天，我們繼承和發揚延安時期的寶貴經驗和光榮傳統，科學地分析和對待其中的教訓，對于新時期加強與改進黨的思想政治教育工作仍然具有重要啟示。

第二篇：《中華人民共和國史》(第三版)思考題

《中華人民共和國史》（第三版）思考題

第一章

1．分析《共同綱領》的主要內容及其歷史意義。

2．試述新中國成立初期統一全國財政經濟的內容和意義。3．試述新中國建立初期的外交方針。

第二章

1．試述中共七屆三中全會確定的恢復國民經濟時期的政治路線和戰略策略方針。

2．新中國成立初期為什么要進行抗美援朝戰爭？結合具體史實分析抗美援朝戰爭的歷史意義。

3．試述土地改革運動的特點、土地改革運動的總路線和總政策。4．試述“三反”“五反”運動的主要內容和過程，并分析它的歷史意義。5．如何評價知識分子思想改造運動？

第三章

1．試述過渡時期總路線提出的原因、內容和特點。2．第一個五年計劃的基本任務和特點是什么？

3．簡述第一部《中華人民共和國憲法》的主要內容和意義。4．試述農業社會主義改造的發展過程，并分析它的歷史意義。5．試析對資本主義工商業采取和平改造方針的必要性和可能性。6．試述對資本主義工商業改造的發展過程，并分析它的歷史意義。

第四章

1．試述《論十大關系》的主要內容，并分析它的歷史意義。2．簡評1956年知識分子問題會議。3．中共八大的主要歷史功績是什么？

4．毛澤東關于正確處理人民內部矛盾問題理論的主要內容及其意義是什

么？ 5．試析反右派斗爭嚴重擴大化的原因和后果。6．“大躍進”運動失敗的原因是什么？

7．試析人民公社化運動的特點、實質、后果和教訓。8．試析廬山會議轉向反右傾的原因和后果。

第五章 1．“八字”方針是如何制定的？貫徹執行“八字”方針采取了哪些措施？

2．如何評價七千人大會？

3．十年建設的主要成就是什么？如何評價十年建設？ 4．毛澤東為什么在中共八屆十中全會上重提階級斗爭？ 5．試述社會主義教育運動的主要內容，并分析它的作用。第六章

1．試析“文化大革命”發生的原因。2．“二月抗爭”評析。

3．林彪反革命集團是如何被粉碎的？

4．鄧小平1975年全面整頓的內容及其成效。

5．“四五”運動述評。

6．為什么必須徹底否定“文化大革命”？ 7．“文化大革命”的歷史教訓是什么？

第七章

1．關于真理標準問題的大討論的由來及其意義。

2．為什么說中共十一屆三中全會是中國共產黨歷史上具有深遠意義的偉大轉折？

第三篇：中外廣告史思考題

知識點

填空和判斷

1.我國2010年廣告總額為3125億。

2.中文報刊中最早使用“廣告”一詞的是梁啟超在日本創辦的《清議報》。

3.最先使用廣告一詞的國內中文報紙《申報》。

4.19世紀末20世紀初，廣告學作為一門新興學科應運而生。

5.殷七世祖王亥成為中國歷史上第一個史有記載的、真正意義上的商人。

6.我國最早的印刷廣告實物是“白兔搗藥”圖.7．近代最早出現的中文報刊廣告是《察世俗每月統記傳》。

8．鴉片戰爭后,最早刊登廣告的中文刊物是《遐邇貫珍》月刊（1853年創刊）

9.我國最早出現的廣告研究團體是1918/10/14，北大新聞學研究會。

10.國最早出版的廣告學研究專著是1918年6月，甘永龍編譯的《廣告須知》。

11.我國最早的廣告管理規定產生于20世紀20年代的《民律法案》

12.舊中國廣告同業最早的組織“中國廣告公會”

目的和宗旨：調解同行矛盾、維護廣告業社會形象、促進廣告業健康發展。

13.1979年1月14日，丁允朋在《文匯報》發表《為廣告正名》，對廣告業的恢復，從理論上奠定了基礎。

14．1979年1月28日，上海電視臺播出了中國第一條電視商業廣告——參桂養容酒廣告。15．1979年1月4日，《天津日報》通欄刊登了天津牙膏廠的商品廣告，成為我國恢復刊登廣告的第一家新聞媒體，藍天牙膏成為恢復廣告后第一個刊登的廣告。

16．1979年，成為現代中國廣告業發展的元年。

17．文革后第一次登陸中國的外商廣告是1979年3月15日上海電視臺播放的“瑞士雷達表”廣告。

18．1984年，奧運會，中國第一次派代表團參加，廣東三水酒廠的廠長李經緯借健力寶打響了中國企業借助體育營銷的第一槍。

19．媒體1992年出現擴版熱潮.20．《華西都市報》作為中國第一家省委黨報創辦的子報，創辦于1995年。

21．1982年2月2日《廣告管理暫行條例》。5年后，《廣告管理條例》頒布實施。

22．1981年7月15日，由上海廣告裝潢公司主辦的《中國廣告》雜志正式出版發行,這是我國出版的第一本專業廣告雜志。

23.中國廣告協會創立于1983年12月，是國家工商行政管理總局的直屬事業單位，是中國廣告界的行業組織，是經國家民政部登記注冊的非營利性行業組織。

24．我國廣告學研究三本核心刊物是1981/7/15《中國廣告》，1984/8《國際廣告》，1994年，《現代廣告》。

25．我國第一部全國性、綜合性的廣告管理法規是《廣告管理暫行條例》于1982年2月6日由國務院頒布。

26．《中華人民共和國廣告法》于1994年10月27日，八屆全國人大常委會第10次會議通過了《中華人民共和國廣告法》，并于1995年2月1日正式開始施行。

27．1986年，貴陽電視臺制作并播出了一則《節約用水》公益廣告電視短片，這是我國第一條成熟的電視公益廣告片，標志著我國電視公益廣告的正式誕生。

28.1472年西方最早的印刷廣告出現在英國。廣告內容是為宗教書《索爾茲伯里禮拜儀式通覽》做廣告。

29.1920 年11月2日，KDKA 廣播電臺被公認是世界上最早的正式廣播電臺。

30.世界上最早的報紙廣告、報紙廣告專欄產生于有的認為最早的報紙廣告是1625年英國的《信使報》刊載的一則圖書出版廣告。有的則認為，1650年英國《新聞周報》在“國會訴訟程序欄目”里，登載的一則尋找被盜的12匹馬的 “尋馬懸賞啟事”。

·1666年，《倫敦報》正式在報紙開辟了廣告專欄，報紙廣告從此占據報紙的一角，并成為報業最重要的經濟來源。

31.1639年美國才擁有了自己第一臺印刷機

32.1704年，波士頓郵局的局長約翰·坎貝爾出版發行了北美第一份定期印刷的報紙——《波士頓新聞信札》。它的第三期就出現了北美第一份付費廣告。

33.1729年創辦的《賓夕法尼亞報》是殖民地時代影響最大的報紙，該報語言清晰易懂，并配有精美的插圖

34.北美第一條雜志廣告出現在富蘭克林創辦的《民眾雜志》上，那是1741年5月刊登的一則航運廣告

35.美國政府制定了一系列鼓勵西進的政策。1862年頒布《定居移民在公地上開墾自耕農場的法案》

36.美國最早的廣告代理公司帕爾墨于1841年在費城設立的廣告代辦處。

37.羅威爾從報社用很便宜的價格買下廣告版面，然后把版面分成小的單位，再轉手賣給廣告客戶。在紐約出版《美國報紙指南》。

38．艾爾在出售版面的同時也為客戶提供撰寫、設計廣告的服務。“公開合同”的制度。

39.第一個運用商標廣告獲得成功的是魁克燕麥片。

40.1922年，紐約廣播電臺向客戶出售廣告時間，播發了第一條房地產商業廣告 多選題

1.經濟廣告的產生要具備三個要素:

?人類有互通信息的需要；

?人類有剩余商品交換的需要；

?具有產生廣告手段和形式的物質條件。

2.戰國至隋朝時期商業廣告的主要形式有懸幟廣告,懸物廣告,中醫廣告，商品命名廣告，包裝廣告，名人廣告，廣泛流傳的買賣故事

3.80年代初期產生廣告神話的原因：

·市場商品極其短缺

·缺乏有效的信息溝通渠道

·人們的消費僅僅是為了滿足生存

4.1957-1965年廣告業的發展主要表現的那些方面

·對外交往服務

·方便人民生活服務

·國家政治任務服務

·櫥窗廣告大放異彩

5.我黨的創始人及領導人在進行革命活動中創辦的報紙有《每周評論》,《湘江評論》,《天津學生聯合會報》,《向導》。

6.80年代中后期大陸地區現代廣告意識萌發的表現有哪些？

·80年代中期，說服型廣告的出現，標志著以消費者為中心的現代廣告意識在中國廣告界逐漸覺醒。

·科學的廣告運作模式初步展開（通過體育進行廣告營銷，名人廣告）

·企業CI理論的興起

·電視公益廣告應運而生

·廣告策劃與運作水平也逐步提高

7.80年代廣告呈現的特點？

·80年代初期：廣告水平不高，但效果堪稱“神奇”

·80年代中期：現代廣告意識覺醒

·80年代末中國廣告繼續在摸索中覺醒

簡答題

1.明清時期我國招牌廣告的發展與以前相比有哪些不同之處？

（1）賦于招牌文字以特定內涵，宣揚店主的商業理念和商業信譽。

（2）在招牌含義上有的選取吉祥如意為主題

（3）在招牌內容上還采用與商店商品有關的歷史故事為主題。

（4）招牌在形式與制作上也非常考究。

2.我國90年代的廣告業發展有何特點？

?全民辦廣告

?廣告運作走向極端

?國外產品的進入掀起了品牌競爭的熱潮

?國產品牌奮起抵抗

?90年代初，媒體的市場化步伐也在加快

?CCTV的廣告拍賣活動也開始登場

?跨國廣告公司大舉進入中國

?廣告法的實施和廣告教育的發展

3.簡述臺灣現代廣告業的發展階段。

（一）萌芽期(1949-1957):掮客型廣告公司誕生

1949年,趙君豪與丁宇人等首創“大陸廣告公司”,推銷報紙廣告版面,這是掮客型廣告公司的開始。這些廣告公司均屬同一類型,都以推銷報紙版面為主。

（二）廣告代理導入期（1958-1967）：

綜合廣告代理公司誕生1958/7，溫春雄創辦東方廣告社，臺灣第一家綜合廣告代理公司1960/8，改名東方廣告股份有限公司。后發展成為有影響力的廣告公司。

1961年2月，臺灣地區第一家綜合廣告代理公司——臺灣廣告公司創辦。

許炳棠與呂耀城、王超光于1961/5/2創辦國華廣告公司

（三）成長期(1968-1975)：

頗具規模的廣告公司紛紛創建農業社會向工業社會轉變，消費經濟時代到來。廣告公司 ：規模擴大、人員增加、業務日趨科學化。

1973年成立臺北市廣告代理公會(許炳棠邀集臺北較具規模的廣告代理業者成立)→ 1975年成立“臺北市廣告代理商業同業公會” →現有會員200家，臺灣地區規模最大廣告行業組織。

（四）競爭期（融合期）(1976-1988)

開放市場，經濟自由化與國際化→本土廣告通過與外國廣告公司合作或合并的方式，以促成國際化并增進競爭力。外國生產商基于全球代理政策的考慮，常采取跨國轉移(international transfer)的做法，即母公司的產品交給哪家廣告公司代理，則在他國行銷時，廣告也會交給這家廣告公司的他國伙伴公司或子公司代理。促使臺灣廣告業加入國際廣告大家庭中，增強自身競爭能力。

（五）多元期（1989 年迄今）

⑴、多元化時代主要表現在五個方面:

①經營多元化:外商+本土

②經營理念、規模兩極發展：大型+個人

③媒體多元化：媒體采購、媒體生態

④廣告表現多元化：不再依賴單一媒體

⑤消費需求多元化：分眾化、碎片化

（2）廣告業的競爭與并購日益激烈，本土廣告公司生存空間深受國際廣告公司的壓縮與排擠

4.國民經濟恢復時期的廣告（1949——1952）

1949/10-1952年底，是我國國民經濟為期3年的恢復時期，也是我國廣告業的整頓和恢復時期，上海、北京等許多大城市加強了對廣告業的引導和管理，使解放前遺留下來的廣告業在這短短的3年中得以迅速恢復和發展

（一）頒布新的廣告管理法規

建國初期，各地大城市對廣告業進行了整頓，取締了國民黨發布的廣告管理法規，相繼頒布了一些新的廣告管理辦法和規定。

（二）加強廣告行業的領導

1.政府對廣告業的整頓

（1）對私營廣告業進行了初步整頓

（2）對廣告媒介進行了整頓。

2.建立廣告管理機構

一些地方性廣告管理機構也相繼建立，如上海市工商局、北京市工商局等都擔負起廣告管理的責任，并受各地人民政府的領導。

3.重視發揮廣播廣告的作用

在接管了各地廣播電臺后，一些大城市的廣播電臺開辦了專門的商業廣播電臺，增設了廣告節目，播放經濟、文化和社會廣告，從而大大活躍了城鄉的物資交流，減少了國家事業費開支。

4.發展實用性的廣告傳播形式

在廣告形式上，一方面保留了過去那些行之有效的廣告宣傳手段，此外還根據方便企業和消費者的原則，發展了一些實用、低價格、針對性強的廣告形式。

5.港現代廣告發展經歷了哪幾個階段？各階段的發展特色是什么？

①孕育期（19世紀40年代初—20世紀40代末）

從無到有階段，經濟不甚發達，戰爭的影響，香港的廣告業仍處在一個發展相對緩慢的起步階段。

②成長期（20世紀50年代初—60年代末）

轉口港→工業化城市,經濟騰飛的準備階段。

廣告水平還比較低下:制作型和媒體代理型業務,如碼頭廣告位置、路牌的出租等。③繁榮期（20世紀70年代初-20世紀末）

經濟騰飛 ：成為以服務業經濟為主的自由港

廣告營業額：1971年2億港元,2000年276億港元

④飽和期（21 世紀初開始）

香港的廣告市場己經趨于飽和，香港廣告公司開始大舉進軍遠未飽和的內地市場。

香港廣告公司的競爭力:香港文化東西薈萃、多元化 →歐美先進的廣告經驗、創意手法、經營理念 /保留了中國傳統文化中的精髓。香港廣告人積累了豐富的國際市場經驗，國際化程度更顯成熟；與國外剛進入大陸的廣告人相比，更熟悉中國國情，更能掌握內地的需求和目標。

6.簡述中國現代報刊的興起于發展？

第四篇：《中國秘書史》思考題參考答案 wode

第一章 中國秘書工作的起源

1．簡述我國秘書工作的起源過程。

答：我國秘書工作孕育于部落聯盟的昌盛時期，萌發于夏朝，形成于殷商。

我國部落聯盟的昌盛時期，已經形成了社會組織的領導部門，有了原始文字、原始的公務活動記錄，有了專事記錄的人員，出現了秘書活動。那一時期也就成為我國國家秘書工作的孕育時期。

夏朝已有了公務文書和宮廷檔案，并有了以此為主要業務的官員。由于有關夏朝的記載甚少，至今尚難斷定其秘書工作已經形成。但是，秘書工作已在夏朝萌發。

商朝已有了不同名目、不同職掌、不同層次的史官，商朝末年建立起了我國最早的中央秘書機構——太史寮，有了甲骨文書，文書檔案工作起步。因此，我國的秘書工作從部落聯盟昌盛時期孕育，經夏朝萌發，至遲在殷商已經形成。2．簡述中央秘書機構——太史寮的產生及影響。

答：商朝末年，隨著統治區域的擴展、人口的激增，國事日趨繁忙。作為輔助管理者的秘書也相應增加了，他們需要被組織起來，各司其職，又互相配合，才能有效地處理各方面事務，這樣，就促使了專門秘書機構的產生。據甲骨文和金文記載，商朝末年，朝廷中出現了秘書機構——太史寮，其主官稱太史，下隸有層次不同、職掌各異的史官，它的主要職責是負責商王的冊命及祭祀等事宜，其結構雖然簡單，卻是至今我國歷史上最早誕生的中央秘書機構。3．簡述甲骨文書。

答：甲骨文是刻寫在龜甲或獸骨上的文字。是我國已發現的最早的成熟的古文字。甲骨文書是商王室用甲骨文寫下的，記錄以商王室的各種活動的文書，已初步具備文書的基本要素。

4．試分析“管理”與“文字”兩大條件對秘書工作產生的決定性作用。

答：文字是人類文明的標志，是表意的工具，也是書寫文書的先決條件。文書是人類在社會實踐中形成的材料，它只有在文字出現后才可能產生。各文明古國的進化史都證實了這一點。公務文書需要有人擬制、處理、傳頒、保管，由此產生了以文書工作為主要業務之一的秘書和秘書工作。因此，文字和公務文書的出現，是秘書工作起源的一個社會條件。國家出現后，統治者為了發號施令，指揮國事，必須使用文書，因而產生了國家公務文書。

隨著部落聯盟活動地域的擴大，人口的增多，事務的增加，領導部門僅靠語言已經難以實施管理。因為，語言難以準確、及時地傳遍整個部落聯盟，一些重要的約定、經驗、大事也難以依靠語言而準確、長久地留存下去，語言在空間上不能傳于異地，在時間上不能傳于異時。因此，必須運用文字，借助于文書以代替口語，才能實施管理。這樣，原始文字開始被運用于公務活動中，對管理起到了輔助作用，進而推動秘書工作的發展。

5．從商代史官的分工分析現代秘書的職能分工。

答：商朝的史官名目眾多，有十幾種，已經分成不同層次、不同職掌，大致可分為四大類：貞卜史官，祭祀史官，作冊史官，記事史官。這四類史官中，就作用而言，貞卜史官、作冊史官偏重于在政務方面為商王服務，這更像現代的行政秘書，祭祀史官、記事史官則偏重于處理事務，類似于現代秘書的日常事務的處理、辦事的能力。其中作冊史官和記事史官的職能與現代秘書人員最為相近。

古代史官的職能反應到現代秘書所具有的職能：辦文、辦會、辦事。秘書還具有信息管理、調查研究、會務工作、公文處理、檔案管理、信訪工作、溝通協調、輔助決策等職能。

第二章 兩周的秘書工作

1．簡述兩周中樞秘書機構的建立及其職能。

答：西周時期，中央秘書機構太史寮是一個輔助機構，起著參謀咨詢、處理日常事務的作用；對下屬職能部門而言，它是一個綜合性機構，凡各種請示、報告均須先通過它上達中央政府，它起了中央政府和下屬部門之間的橋梁、紐帶作用。卿事寮以太史寮為輔助部門，作為與下屬聯系的秘書機構。西周的諸侯國、地方州府，閭府官署也有了秘書機構，秘書工作在全國范圍已初步建立，說明了秘書機構是政府機構不可缺少的輔助性部門。2．簡述周代的“史官文化”。

答：先秦的史官作為我國秘書的鼻祖，表現出時代特點，有的特點被日后歷朝的秘書官員發揚光大，成為傳統。概括起來，他們具有以下一些特點：宗教色彩由濃至淡，史官的分工、分層次由淺至深，產生了職業道德，形成了職業個性，文化素質優秀。

春秋初期，情況發生變化，史官地位衰落，新秘書官職出現，大批士加入秘書隊伍。這些都說明，我國秘書工作的初創時期，秘書是統治階級中的一部分優秀分子，表明了秘書工作的重要性和其職業要求的嚴格性。3．談談古代公文產生對秘書工作的影響。

答：西周時，為了適應國家不同層次、不同部門管理的需要，已經出現了一個由下行文、上行文、平行文三類文種組成的配套的文書體系，這一分工明確的文書體系一直沿用至今。所以，西周是我國文書工作史上一個重要的開拓時期。

同時，文書用印制度保證了文書的有效性、嚴肅性，防止了公文被偽造，加強了對文書的管理和控制，是文書工作也是秘書工作中的一大進步。

4．分析“士”擔任秘書的積極意義。

答：（1）春秋戰國時期，大批士加入秘書行列，壯大了秘書隊伍，為原有的秘書隊伍注入了新鮮血液，帶來了新觀念、新思想，提高了秘書工作的質量，開創了秘書工作的新局面。

（2）對社會發展起了促進作用，同時，提高了秘書的地位和聲譽。

（3）使古代秘書工作中文書檔案和參謀咨詢業務相對分離為獨立性較強、各由專門秘書承擔的兩大部分，對日后的秘書工作產生了深遠的影響。

5．簡述西周的社會調查制度及影響。

答：社會調查是行政決策的基礎，是秘書機構的一項重要業務。西周統治者在立國伊始的一些做法，事實上建立了社會調查制度。西周的社會調查工作由專人總管，由多種人員承擔調查，調查的時間、方法、情況的上報、匯集都有規定，形成一套較嚴密的制度。社會調查的內容包羅萬象，涉及社會的各個角落，是對社會現狀的綜合調查。明智的統治者可以從中“知天下”，覺察到隱伏的危機，制定出相應的政策來緩和矛盾、安定社會秩序、鞏固統治。

意義：（1）西周進行的規模如此之大、范圍如此之廣、時間如此之長的社會調查，是我國古代國家管理工作中的一大創舉。它所以能實行并長期堅持，一個重要的原因是各級政府中普遍設置了秘書，行人是中央政府的秘書官員，將調查情況從鄉、邑、國上報天子的工作，也由各級秘書承擔，所以，這又是我國古代秘書工作的一大創舉。（2）這一制度除了被東周繼承，直到西漢還在實行，這說明我國秘書有著注重社會調查，廣泛收集第一手資料以供領導者決策參考的優良傳統。3．談談古代公文產生對秘書工作的影響。

答：西周時，為了適應國家不同層次、不同部門管理的需要，已經出現了一個由下行文、上行文、平行文三類文種組成的配套的文書體系，這一分工明確的文書體系一直沿用至今。所以，西周是我國文書工作史上一個重要的開拓時期。

同時，文書用印制度保證了文書的有效性、嚴肅性，防止了公文被偽造，加強了對文書的管理和控制，是文書工作也是秘書工作中的一大進步。

4．分析“士”擔任秘書的積極意義。

答：（1）春秋戰國時期，大批士加入秘書行列，壯大了秘書隊伍，為原有的秘書隊伍注入了新鮮血液，帶來了新觀念、新思想，提高了秘書工作的質量，開創了秘書工作的新局面。

（2）對社會發展起了促進作用，同時，提高了秘書的地位和聲譽。

3）使古代秘書工作中文書檔案和參謀咨詢業務相對分離為獨立性較強、各由專門秘書承擔的兩大部分，對日后的秘書工作產生了深遠的影響。

第三章 秦漢的秘書工作

1．簡述秦漢中樞秘書機構的確立和演進。

答：秦漢中樞機構的演進是從丞相府到尚書臺。

秦朝以丞相府、太尉府和御史大夫寺為政府的中樞機構，其秘書工作以丞相府為主，御史大夫寺為輔。至漢代先后經歷削弱相府、起用尚書，而后設立尚書臺。尚書臺的設立，標志著新的秘書機構形成，最終尚書臺取代相府，成為皇帝的辦公廳。這標志著從漢武帝開始的將相府的秘書職能轉移至皇宮的任務已經完成。2．簡述秦漢秘書的選拔與任用。

答：自秦朝始，秘書官吏列入封建王朝的文官系統，其選任途徑也類似于文官選用方法。秦朝中央政府的重要秘書官員，其來源一是從開國功臣中選用，二是從六國舊部中招用，中央各部門及地方郡府的一般秘書，則通過學校培養、輸送。地方政府的秘書官吏則用試吏法簡選出來。

漢朝吸取了戰國以來選士的經驗，建立了一套選用官吏的制度，除了皇宮中的重要秘書（如中書令）和外朝的高級秘書官員（如御史中丞）由皇帝直接任命以外，各級秘書大多通過察舉、征召、辟除等途徑選任。漢武帝在中央開辦太學的同時，還詔令全國各地的郡（國）仿照太學，興辦官學，培養人才，其中不少人被委任為地方官衙中的秘書官吏。3．簡述秦漢秘書的考核制度。

答：（1）秦朝的“五善”、“五失”考核法

秦統一天下后，在“明主治吏，而后治民”思想的指導下，制定了對官吏，包括對秘書官吏的考核標準。“凡為吏之道，必精潔正直，謹慎堅固，審惡無私，微密纖察，安靜毋苛，審當賞罰。”這是對官吏的原則要求。為便于理解和落實，秦朝政府又把這些原則要求分解為必須遵守的“五善”和必須防止的“五失”。

（2）漢朝的“常課”和“集簿”

漢朝規定，中央政府各部門的主官要對其所屬的秘書官吏每年考核一次，稱“常課”或“小考”，每三年一次“大課”，即大考核。縣的秘書官吏由縣令（長）考核，“丞尉以下歲詣郡，課校其功”，即對縣丞以下吏員，考核其實績，予以記錄，這種記錄稱“集簿”。根據考核的結果實行賞罰。可見，漢朝已經建立起了對秘書官吏由各級主官定期考核的制度，較秦朝進步了。4．結合尚書臺取代丞相府的過程分析中樞秘書機構變更的主要原因。

答：漢代時，丞相的地位有所提高，丞相府也演變成為政權實體，為了鞏固統治，漢武帝開始削弱抑制丞相的職權，并設立尚書臺。丞相府被尚書臺逐步取代的過程，說明封建社會中，皇帝設置秘書機構的目的是集國家大權于一身，保證其實行君主獨裁。一旦該秘書機構職權擴大，威脅到皇權，皇帝就予以抑制、削弱，或直接解散，重新設立一個聽命于他的新的秘書機構。5．結合“學校培養”談談學校教育對秘書人才培養的重要意義。

答：（1）漢武帝時，為了培養官員創辦了太學，以五經博士為教員，儒學五經為教材，以統一學員思想，傳授歷代興亡得失及理政經驗。學員稱博士弟子，或從民間優秀青年中選拔，或是郡縣選送的優秀青年官吏，或是皇親國戚、高官的子弟。

（2）漢靈帝光和年間，還設立了鴻都門學，專門教授辭賦、書法等，畢業后授官，其中不少人被用為秘書官員。這是古代第一所設有書法課程的高級學校，它對提高秘書的書法水平和文書的書法質量有積極作用。

第四章

魏晉南北朝時期的秘書工作

1．簡述魏晉南北朝中樞秘書機構的演變及職能。

答：魏晉南北朝是我國歷史上一大分裂時期，這一時期中樞秘書機構演進的過程，其基本線索就是：以中書省取代尚書臺，設門下省分散中書省之權，初步形成了中書、門下、尚書三個相互配合，又相互制約的秘書機構。

（1）設中書省替代尚書臺。中書省起初的職責是“掌贊詔命，記會時事，典作文書”，即負責起草詔命、記錄朝廷大事，擬制文書，是皇帝的機要秘書處。后來，隨著業務日繁，中書省要負責21方面的事務，直接與行政中樞尚書省的各曹對口，漸漸發展為規模很大的朝廷的“辦公廳”。

（2）設門下省分中書省之權。門下省在皇帝左右議論大政，出宣詔命，辦理交付事項等。這樣，門下省就分掌了中書省的一部分秘書工作，分散、限制了中書省的權力。

2．簡述曹操、諸葛亮任用秘書的原則及方法。

1）曹愛才敬才，不計私怨，不拘小節，唯才是舉，廣納天下之士，而且知人善任，根據這些人才的特長，分別將其用為不同類型的秘書。（2）諸葛亮用人不注重門第資歷，只要有真才實學，德才兼備者，一律任用，任人唯賢。諸葛亮的用人之道別具一格，在任用之前，從七個方面進行考察：一是“問之以是非而觀其志”，二是“窮之以辭辯而觀其變”，三是“咨之以計謀而觀其識”，四是“告之以難而觀其勇”，五是“醉之以酒而觀其性”，六是“臨之以利而觀其廉”，七是“期之以事而觀其信”。諸葛亮除了要求秘書忠于職守以外，還非常注意聽取他們的意見，為此，他專門建立了“參署”制度，讓秘書能充分發表意見，實行“納言之政”。“參署”制度的主要內容有三條，即“違覆”、“直言”、“進人”。

3．簡述“九品中正制”及“寒門掌機要”。

答：（1）魏晉南北朝時期選拔官吏（包括各級秘書官吏）的基本制度是自曹丕起始的九品中正制。所謂“九品中正制”是曹丕稱帝后，根據吏部尚書陳群的建議設立的，即令中央的一些官員兼任其原籍所在州郡的中正，根據“以論人才優劣，非謂世族高卑”的原則，察訪本州郡的人才，列為九等，以備選用。

（2）九品中正制設立的原意是為了網羅天下賢士，為國所用。然而，它很快就演變成以門第劃分等級，按等級高低授官的腐敗制度，從中央到地方的高官都由門第顯赫的世族擔任，這些人壟斷各級政權，而出身低微的寒門子弟只能充任僚屬和低級官吏，造成“上品無寒門，下品無世族”的狀況。這一腐敗制度使大量人才受到壓抑、埋沒，沒有機會理政。擔任高官的世族往往自鳴清高，不屑從事具體事務，且常常身兼數職甚至數十職，實際上連一職也不能勝任。所以，這一時期，在公府和地方政府中，主官位尊而大權旁落，秘書位卑而權力膨脹，形成了名實相反的主從關系。造成了“寒門掌機要”的狀況。4．試分析魏晉南北朝時期的“文筆分途”對現代公文寫作的影響。

答：（1）“文”即文章、詩賦，必須有情辭聲韻。（2）“筆”即包括公文在內的各種應用文體，不需要有韻，也不必具有文采，只要直敘，著眼于述事達意、施于實用，凡表、奏、書、檄都稱“筆”，它有一定的格式。（3）“文”、“筆”之分，說明公文寫作已經成為一門專門技能，有獨特的要求、規格。這無疑大大提高了公文的質量，是文書工作史上的一大躍進。5．魏晉南北朝時期主官與秘書的關系對我們當今的秘書工作有何啟迪？

答：魏晉南北朝時期政局動蕩，群雄角逐，帝王和權臣都重視招攬秘書人才；同時，秘書人才也紛紛擇主而事之，佐主建功立業。由于小國林立，秘書如不被信任，就會投奔他處。因此，誰能延攬、使用眾多的秘書人才，事業就能興旺發達。在這種形勢下，如何處理好主官與秘書人才之間的關系，有效地發揮秘書的參謀、助手作用，就成為統治者著力探討的問題。在這方面取得顯著成效的當數著名政治

家曹操和諸葛亮。

主官和秘書是相互聯系、相互依賴的兩個方面，只要有主官，就會有為其服務的秘書，主官決定著秘書的存在；秘書的職責是協助主官領導好全局性的工作，作為得力助手，幫助主官建立、鞏固功業，在這個意義上，主官離不開秘書，秘書在一定程度上也決定著主官的存在。因此，主官只有尊重、信任、了解秘書，量才使用，才能發揮秘書的助手作用；秘書只有了解主官的個性、思維方式和工作方式，才能互相協調、配合默契，相得益彰。

第五章 隋唐的秘書工作

1．試分析隋唐“三省分權、三省并重”的意義。

答：隋唐形成的“三省并重”、“三省分權”的中央決策機構設置是中國封建社會官制建設上比較合理的安排。三省之間，合中有分，分中也有合，相互制約，同時具有較高的工作效率，對皇帝的專權濫用也的一定的制約作用。2．試分析科舉制對隋唐秘書選拔的影響。

答：從科舉考試中選用文化水平高、嫻于辭令、工于書法、文理優長、辦事能力強的士人為秘書，無疑提高了秘書的素質，有利于提高秘書工作的效率。經過這樣的選拔，不少人被任用為各級各類官府中的秘書，不但提高了秘書的素質，也提高了秘書工作的效率。3．試分析隋唐秘書的素質。

答：（1）文化修養很高，（2）盡心盡職，嚴守制度，（3）應變能力強。4．結合唐代的政事堂，談談秘書部門發揮“協調”作用的重要性。

答：（1）唐代的宰相是由數人組成的一個班子。因此，對軍國政事的處理需要一起商議決策。唐初，三省長官在一起商議政務的場所稱為政事堂，最初設在門下省，后挪至中書省。由于“中書出詔令，門下掌封駁，日有爭議，紛紛不絕，故使兩省先于政事堂議定，然后奏聞”。可見，政事堂是為了協調中書省和門下省之間出令與封駁之間的關系而設立的。

（2）唐代的宰相都是兼職，在政事堂是宰相，回到各部門則是本司的長官。玄宗開元年間，“宰相數少，始崇其任，不歸本司”，于是宰相成了專職，政事堂成了宰相們專門的辦公機構。宰相在政事堂處理日常事務，以發堂帖為基本手段。堂后主書是為宰相們辦理堂帖事務的秘書。

5．結合唐代秘書的工作談談秘書就如何發揮參謀作用。

要點提示：從如何促進工作開展角度論述。

第六章 兩宋的秘書工作

1．簡述宋代中樞秘書機構的組成。

（1）宋仿照唐朝，設有中書、門下兩省，在宮外也設有中書、門下兩省，稱后省或外省，僅有虛名，并無實職，導致官制十分混亂。（2）國家的政務歸宮內的中書、門下兩省處理，軍務則由樞密院處理，財政歸三司（亦稱計省）處理，三者鼎立，彼此獨立，而大權則集于皇帝一身。直至神宗元豐年間改革官制，才沿襲唐制，權歸后省，并撤銷三司，其職權移于尚書省的工部、戶部。南宋建炎年間，又將中書、門下兩省合并為政事堂。

（3）這樣，中央秘書機構的職能就由政事堂、中書、門下、尚書三省和樞密院分別兼行。2．簡述宋代信訪機構的設立及特點。

答：宋代的信訪機構有鼓院、檢院。宋仿照唐代匭使院，設立鼓司，受理天下投書。景德四年（1007）改稱登聞鼓院，簡稱鼓院，由諫官主判。元豐改制后，隸司諫、正言。院門前置有匭，供投書之用，凡有關朝政得失、軍事機密、陳乞恩賞、理雪冤濫以及奇方異術的上書，不屬于官府正常往來又無成例可呈皇帝的文書，均可投入匭內。凡吏民投書鼓院被拒絕，或感到處理不公，可再向檢院投書。檢院門前也置有匭，收到投書后，如事關緊急，即日就上呈皇帝，一般上書則每五日呈進一次。天圣七年（1029）又另置匭函，命御使中丞為理檢院使，處理屢經申訴而未得到明辨或事關機密的投書。

宋代設立的鼓院、檢院各自獨立，且有層次的不同，從鼓院到檢院，給臣民上書提供了多次機會，加大了信訪工作的范圍和力度，在一定程度上保證了信訪工作的準確性，是中國古代秘書工作的一大進步。3．簡述宋代秘書的選拔方式。

答：宋代秘書的主要來源為從科舉考試中錄用，和由地方官員自行聘任或從下級官府中提升。

宋代，科舉取士的名額比唐代大大增加，其中被任用為秘書的不少，有的被直接派往皇宮和中央政府任秘書。另外，宋代還強調從基層提拔秘書官吏。

4．試分析宋代秘書的民族氣節及其影響。

答：（1）宋代的秘書官員除了具有隋唐秘書官員的基本素質以外，最突出的一點是具有鮮明的民族氣節。忠君和憂國思想，崇尚民族氣節，反對外族屈膝求和，主張抗敵，渴望收復失地，恢復大宋河山，這是宋代，尤其是南宋秘書的一個鮮明特點。

（2）南宋的秘書官員在民族危難之際，置個人生死榮辱于度外，以各種方式反對屈膝求和、主張抗敵復國的民族氣節是令人欽佩的。

當然，他們的著眼點只是為了趙宋封建王朝的復興，況且，古代的民族和國家的概念與今天有所不同，這是需要分清的。5．為什么說隋唐兩宋是我國古代秘書工作的成熟時期

答：在宋代，朝廷三省中的秘書機構專門化，形成為系列；皇宮秘書機構翰林學士院繼續發展；信訪機構演進為鼓院、檢院兩個系統；秘書的選拔制度更趨專業化；文書、檔案工作全面分離，秘書工作制度較唐朝又有發展。因此，兩宋與隋唐一樣，是秘書工作的成熟時期。

第七章 遼金元的秘書工作

1．簡述遼朝秘書機構設置的特點。

1）遼境內民族眾多，為了適應統治的要求，其中央政府分為“遼官”和“漢官”兩大系統。“官分南北，以國制治契丹，以漢制待漢人。”

（2）遼官系統稱為“北面官”，漢官系統稱為“南面官”。北面官治理契丹居民，系根據契丹族原有制度設立。南面官治理漢族居民，系遼占據部分中原地區后，仿照唐宋制度建立的。統治中樞設在北面官。北面官的各級機構又分為北院、南院，如南、北樞密院，南、北宰相府，南、北大王院，南、北宣徽院等。2．簡述金朝的“急遞鋪”制度。

答：金朝文書工作中最突出的成就，是設立了快速傳遞官方文書的急遞鋪制度。王朝已設有提控急遞鋪官，掌管急遞鋪事務。在軍馬要道上每十里設置一鋪，以鋪頭一人為首，轄有鋪兵三人，由所轄軍的射糧軍內選用。鋪兵傳遞公文時腰系響鈴，乘快馬，規定每天必須行馳三百里。急遞鋪制度大大提高了公文傳遞速度，為元以后各朝所沿用，是對文書工作的一大貢獻。3．簡述元朝的中樞秘書機構及其職能。

答：元朝中央政府的秘書中樞在中書省內。中書省長官為中書令（往往以太子充任），有左、右丞相（以右為上），平章政事，左、右丞，參知政事等官。省內的專職秘書機構有參議府、承發司、管勾司、檢校司、照磨所、時政科。4．綜述元代的“吏治”問題的產生及其影響。

答：元朝的官制設置表現出兩個特點：一是帶有強烈的種族歧視政策，二是出現了無文化者、低文化者領導高文化者的特殊現象。由于民族文化與歷史的原因，蒙古人與色目人缺少治政的才干。他們處理政務的基本法則是以舊例為準，而為他們提供這種舊例并將之援引至政務處理之中的，恰恰又是那些精通文墨、長于吏事的低級秘書，其主體是漢人。官員的腐敗無能，秘書吏員的權重，導致秘書吏員舞弊現象叢生。吏治的腐敗傾向引起了統治者的注意，使之開始嚴格選拔秘書官吏。5．試分析多民族文化融合對秘書工作發展的促進作用。

答：（1）遼、金、元是歷史上少數民族入主中原建立的地方或全國性政權。

（2）少數民族在入主中原后，努力吸取漢族政權的統治經驗和先進的生產方式及文化，加速了向封建化過渡的進程。因此，他們的秘書工作既帶有原有的痕跡，又糅合了唐、宋的一些經驗，表現出兩者混合的特點。

（3）這些少數民族政權的秘書工作水平從總體而言明顯不及唐宋，但在某些方面有所創造，如不同地區的行政管理，金朝創設了傳遞緊急文書的急遞鋪制度，元朝則在秘書官吏的選拔、文書檔案工作制度和公文傳遞制度方面頗有建樹，為后人提供了寶貴的經驗。

第八章 明朝的秘書工作

1．簡述明朝中樞秘書機構的名稱及職能。

答：明朝中央秘書機構主要有內閣、六科、通政司、司禮監、文書房。

內閣：批答各處上呈的奏章，提出初步處理意見，草擬詔令，再進呈皇帝裁決，宣宗時，內閣的地位升居六部之上，類似于唐宋的政事堂。大學士稱閣老，但是一切受命于皇帝，無決策權，是皇帝的高級顧問和秘書。

六科：六科集唐宋門下省、起注院的責任于一身，既輔助皇帝處理公文，又有權封駁彈糾六部、督促、催辦六部處理公文，兼記注皇帝圣旨，職掌頗寬，有秘書機構的性質，皇帝依靠它實現對各部的領導和控制。

通政司：集南北朝通事舍人、唐代知匭使、宋代通進銀臺司的職責于一身，是中央政府總的收文機構，也是皇帝與朝野聯系的咽喉之處，可以充分發揮溝通上下的作用，尤其讓來自下層的情況能暢通無阻地直達皇帝。

司禮監：幫助皇帝閱讀奏章，弄清其中心意思后向皇帝扼要奏告，從而演變成皇帝的私人秘書機構。

文書房：為皇帝草擬文書，凡司禮監的太監必須從文書房中選用。文書房類似翰林院，而司禮監則類似內閣，但是，其職權往往大于學士。2．明朝檔案工作與前朝相比有哪些進步？

答：明代重視檔案庫的建設和加強檔案庫的保衛工作，以及防止檔案損毀，保證檔案的安全和完整，提高檔案的保存年限，專業性、技術性比前代增強，這些標志著明代的檔案工作已趨于完備。3．簡述明朝宦官秘書機構及其危害。

答：明朝宦官秘書機構有司禮監和文書房。司禮監是明代皇宮內由宦官組成的內侍機構之一；文書房是與司禮監密切相關的皇宮秘書部門，設有掌房十員，以太監充任。太監組成的司禮監和文書房成為皇帝的親信秘書機構，危害是使太監干預政事達到歷史上登峰造極的

地步，甚于東漢及唐代，給明朝政治造成極大的破壞，是導致明王朝崩潰的一大原因，也是封建制度趨于沒落的一個標志。4.明朝抑制“文牘主義”對如今的秘書工作有哪些經驗教訓？

要點提示：從制度建設的角度入手，論述如何防范這一問題。5.試分析“皇權”與“相權”之爭對秘書工作的影響。

答：明朝立國之初，中央政府機構沿襲元朝，設中書省作為全國政務中樞，置左、右丞相。朱元璋認為宰（丞）相居一人之下，萬人之上，最有可能越權，因此，取消中書省，下令永遠不準再設丞相。從此，秦朝以來的丞（宰）相一職遂被取消。朱元璋以皇帝兼行宰相職權，直接處理國務，設六部作為處理中央政務的中樞，由六部尚書分任國務，各自對皇帝負責。這一方面造成了皇權高度集中，封建君主專制進入了最高階段；另一方面，導致皇帝親自處理的政務數量劇增，忙得早朝外又增設午朝，仍忙不過來，只得設立陣容強大、數量眾多的秘書機構，協助他處理政務，從而推動了秘書工作的大發展。

第九章 清朝的秘書工作

1.簡述清代中樞秘書機構的演變。

答：清代的中樞秘書機構內閣經歷了一個從文館到內三院、從內三院到內閣、旋又復稱內三院，后再次改稱內閣的發展演變過程。2.簡述清代軍機章京的選拔和人員素質。

答：選拔：初期，由軍機大臣從內閣中書及六部司員中選取任用，后規定了嚴格的選用程序：先由中央政府各衙門保送；再由軍機大臣進行考試，合格者由軍機大臣帶領謁見皇帝，稱“引見”；最后，由皇帝親自決定是否任用。

人員素質：第一，品德良好，相貌端正。第二，年富力強，精明強干。第三，撰稿迅速，書寫端正。第四，聰明敏銳，辦事謹慎。第五，必須是普通官員。3.簡述清代的“幕僚”。

答：幕僚盛行的原因：從幕主方面來講，清代府、縣都仿照中央設吏、戶、禮、兵、刑、工六房辦事，原先的秘書逐漸擔任六房具體事務，使輔佐人員減少，需要補充，這是幕僚盛行的一個原因。其次，對秘書吏員的業務要求大大提高了。再次，主官對書吏大多存在戒心，地方官員多不愿用書吏，而另辟蹊徑，延攬幕僚來代替之。從幕僚方面來講，一是為求取出路，二是迫于生計。

幕僚的工作職責：第一，參與籌劃、出謀獻策，是幕主的智囊。第二，草擬章奏、文移，管理檔案。第三，監督、約束書吏。第四，審理、仲裁民事案件。第五，核查、征收田賦稅糧。掌理此項工作的幕僚被稱為“錢谷師爺”，簡稱“錢谷”。此外，幕僚還常承擔其他事務，如評閱書院中的試卷等。

4.清代反對書吏腐敗的措施有何借鑒作用？

答：清代反對書吏有如下舉措：

雍正元年（1723），為打擊書吏的貪贓枉法，營私舞弊，頒旨進行整頓。同時，還以法律的形式規定，書吏如不將案卷收貯衙署或攜歸私室，都要按律懲治。這些措施一度打擊了書吏的氣焰，限制了其舞弊行為，對改善吏治起了一定作用。

道光、咸豐年間，書吏之害重新嚴重起來，至清末則發展到了頂峰，影響了清王朝的穩固。這次裁減也一度限制了書吏的作弊。但是，仍很不徹底。此時的清王朝已日薄西山，搖搖欲墜，無力解決這一延續了二百多年來的頑癥，所以，書吏之弊一直延續到清王朝覆沒。

借鑒作用：答案略。

5.簡述清末秘書工作向現代秘書工作過渡的影響。

答：清末責任內閣成立之時，曾頒布《內閣屬官官制》，然而僅過五個月，辛亥革命就爆發了。隨著清王朝封建統治的覆滅，清朝新的秘書機構也隨即消亡。但清末出現的這些新的秘書機構和秘書人員，已基本具備現代特色，是現代秘書工作的萌芽，是向現代轉型的開始。

同時，清朝是我國封建社會檔案工作發展的頂峰．鴉片戰爭后，隨著國家性質的改變，隨著新的檔案的大量形成和新的工作方法的出現，我國封建制度下的檔案工作逐步向近代和現代檔案工作過渡。

第十章 中華民國的秘書工作

1.簡述南京臨時政府時期秘書的來源。

答：（1）從早期革命黨人中聘任。（2）從就政權的秘書中選用。2.簡述北洋政府秘書機構的特點。

答：（1）袁世凱時期，將總統府秘書廳改為帶有封建皇權色彩的“內史廳”。

（2）軍閥混戰時期，安排親信擔任秘書長。設有專職的英文秘書、日文秘書，以適應頻繁的外事公務。3.簡述北洋政府高級秘書任用的條件。

答：軍閥要員的親信秘書官，采取“任人唯親”的路線，高級秘書只看其是否為長官親信，而不考慮資格、能力以及是否通過考試等其他條件。

4.簡述國民政府時期秘書工作的改革內容。

答：（1）1927年至1933年的改革，1928年6月，國民政府內政部頒布了《改革縣政府書吏及改編政務警察令》，同年，還頒布了《暫行公文革新辦法》，次年，又頒布了《劃一公文用紙辦法》，這次改革重點是制定了公文程式，確定了新的行文關系，上述條令、規則成為國民政府公文工作的基本模式。

（2）1933年至1935年的改革，國民政府提出了“提高行政效率，建立萬能政府”的口號，推行“行政效率運動”，它以“文書檔案改革運動”為中心，在內政部次長甘乃光主持下，對秘書工作進行再次整頓、改革。“文書檔案改革運動”又以“文書檔案連鎖法”為中心內容，即規定各機關由總收發室將全部收文、發文分類、編號、登記，然后，將公文送往主辦單位。此外，對公文的會稿、收發文簿格式、標點符號、減少公文往復等也作了規定。

（3）1938年至1945年的改革，這次改革的中心內容是推行“行政三聯制”，將行政工作中的設計、執行、考核三者聯系起來。此外，對公文的判行、會稿、承轉、敘法、編號等提出了改革方法。頒行了《公文改良辦法》、《處理案件注意要點》等條令。

（4）1947的改革，國民政府組織了一次規模甚大的“文書工作競賽運動”，專門成立了“工作競賽推行委員會”，擬制了《文書處理競賽實行辦法綱要》、《繕寫工作競賽實施辦法綱要》、《檔案管理競賽實施辦法綱要》三個規則。5.分析國民政府秘書工作的經驗和教訓。

答：第一，秘書機構的越權現象不再出現。

第二，對文書檔案工作進行的一系列改革，使秘書的個體業務水平明顯提高，文書檔案工作趨于規范化。

第三，向國外學習文書檔案工作經驗，使我國幾千來處于封閉狀態的秘書工作首次吸收國外先進方法，有助于我國秘書工作向現代化方向發展。

第四，對文書檔案工作進行的學術研究及其取得的成果，使秘書工作中的這兩類重要業務開始學科化。

第五，學校培養專業秘書人才，使秘書的素質有所提高，拓寬了秘書的來源。

第十一章 新中國成立前中國共產黨的秘書工作

1.簡述中央秘書機構的產生及發展。

答：產生：

1921年7月，中國共產黨第一次全國代表大會在上海舉行，會上，推舉出了秘書。中國共產黨第一次全國代表大會宣告了中國共產黨的成立，并設置了第一個黨的領導機構----中央局。1923年6月，中國共產黨在廣州召開了第三次代表大會。大會鑒于中央局的日常工作增多，決定設置專職秘書來負責公文的草擬、管理和簽發。

發展：

（1）中共中央秘書處的重建。（2）中共中央秘書處職能的拓寬。（3）首長專職秘書的出現。（4）中央“秘密委員會”成立。

（5）中央秘書處的恢復和中央辦公廳、中央書記處辦公廳的設立。（6）中央辦公廳的分合、發展。2.簡述根據地政府秘書機構的組成及發展。

答：（1）總務處的建立。

（2）地方蘇維埃政權的秘書。（3）抗日民主政權的秘書機構。（4）邊區參議會的秘書處。

3.簡述人民軍隊的秘書機構的組成及發展。

答：（1）紅軍中秘書機構的建立

1927年，中共中央軍委一度改稱中共中央軍事部，部內正式建立秘書處。紅四軍政治部和所屬各縱隊政治部、中共中央軍委常委會、中央軍委和紅軍總政治部均設有秘書處。

（2）紅軍無線電臺的建立

中共無線電通訊系統是從1928年黨的“六大”后逐步建立起來的。1930年前后，中國共產黨先后在上海、香港(中共南方局所在地)以及蘇區紅軍中建立了無線電臺，1931年,紅軍成立了無線電學校，成批訓練自己的電臺工作人員。

（3）長征中紅軍的秘書機構

1934年10月，長征途中負責中央機關和紅軍總部秘書業務的機構只有一個軍委機要科，其主要職責就是抄譯電報。

（4）八路軍、新四軍的秘書機構

1937年7月，八路軍、新四軍從組建之日起，就建立起了自上而下、聯系左右的秘書工作系統。從1937年起，八路軍司令部、新四軍總指揮部相繼設立了秘書處，由秘書長領導。

（5）解放軍的秘書機構

抗戰勝利后，八路軍、新四軍改稱中國人民解放軍，其秘書機構也進一步健全，自上而下形成完整的系統。4.新中國成立前中國共產黨的文書檔案工作有哪些經驗？

要點提示：可從文書種類、文書寫作語言、文風、文書保管制度等方面論述。5.新中國成立前中國共產黨的保密工作有哪些經驗？

答：（1）嚴格審查秘書。（2）劃定文件密級。

（3）確定閱讀秘密文件的范圍。（4）設立秘密文件貯藏室。（5）運用代號。（6）健全文件處理制度。（7）經常檢查秘密文件。

第十二章 歷代秘書工作的經驗和鑒戒

1.試述歷代中央秘書機構的演進規律。

答：歷代中央秘書機構總是由小到大，職權、規模逐步增強，最后膨脹為實權機構。封建統治者就予以抑制、削弱、解散，或將其轉化為政務機構。然后，重新起用身邊職位低微的秘書官吏，組建成新的秘書機構。這一現象自秦朝起，直至清末，兩千多年中反復出現，形成為一條規律，導致封建王朝的中央秘書機構處于建立、擴展、膨脹、削弱、解體或轉化，又重新建立的周期性演變之中，形成一道循環輪回的怪圈，使中央秘書機構的名稱不斷變更，權限時弱時強，具有明顯的不穩定性。這一規律可以稱為“膨脹回位”。2.試述歷代秘書官吏的選拔制度和考核制度。

答：我國古代的秘書選拔制度和考核制度是由低級至高級、由簡單至復雜逐步完善起來的。就其選拔方式而論，有學校培養、科舉考試、聘用，還有從有實際經驗的職官中簡選和從下級機關秘書中提拔等。就其選拔標準而論，有政治上可靠、文化水平高、博學多才、工于書法、業務能力強、實際工作經驗多、年富力強、敏捷、能夠保守機密等要求。至于考核，則有定期考核制度，考核標準包括德、行兩個方面，采取下對上層層匯報、上對下層層審核的方式，以確保秘書的素質和工作效率。這些寶貴的經驗都是值得我們借鑒的。3.中國歷代在防止秘書官吏舞弊腐敗方面有哪些經驗教訓？

答：防止和打擊秘書官吏的舞弊、腐敗，是加強秘書隊伍建設必不可少的一個方面。中國的封建社會漫長而黑暗，各級官衙的秘書官吏，腐敗現象比比皆是，在封建社會沒落時期尤為普遍，歷代有為的統治者為了穩定統治秩序，都力圖消除這些腐敗現象，實施過許多措施。主要是把牢三關：秘書官吏任用關、嚴格考核關和制定法規、制度。4.中國歷代秘書有哪些優良傳統？

答：中國歷代秘書有秉筆直書、忠于職守、嚴守制度、落筆神速、處變不驚、具有民族氣節、擅長書法藝術等優良傳統。5.新中國成立前中國共產黨形成了哪些秘書工作的基本原則？

答：形成了三大基本原則，“為領導工作服務”的原則，確定了秘書工作的職能、地位和性質；“發揮參謀助手作用”的原則，要求秘書機構發揮主觀能動性，在從事日常工作的同時，為領導部門提供高層次的服務；“保密、準確、及時”的原則，是對秘書工作的質量要求，也是衡量秘書工作優劣的標準。

第五篇：中國政治制度史補充—部分思考題篇

補充：個人觀點 不喜勿噴 歡迎補充

封建制、分封制 原以為“封邦建國”，分封制也稱分封制度或封建制，即狹義的“封建”，由共主或中央王朝給王室成員、貴族和功臣分封領地，屬于政治制度范疇。古代宗法制是分封制的基礎，在家庭范圍是為宗法制，在國家范圍是為分封制。

宗法制度 是由氏族社會父系家長制演變而來的，是王族貴族按血緣關系分配國家權力，以便建立世襲統治的一種制度。其特點是宗族組織和國家組織合而為一，宗法等級和政治等級完全一致。

與分封制的聯系古代宗法制是分封制的基礎，在家庭范圍是為宗法制，在國家范圍是為分封制。青銅禮器的政治意義？

西周奴隸主，制定出整套禮制，規定了森嚴的等級差別，以維護奴隸制統治秩序。由于禮制的加強，一些用于祭祀和宴飲的器物，被賦予特殊的意義，成為禮制的體現，這就是所謂“藏禮于器”。

加強了中央集權的秦帝國為什么在如此短的時間滅亡？

1、秦國的法治推行了100多年之后，其本身已經逐步地走向了僵化。

2、秦國在伐滅六國之后，國家面臨的情況發生了重大變化。

3、秦朝官吏的執法過于粗暴。

4、秦朝政府運作失效和地方武力的缺乏。

5、政治宣傳的失敗。

6、秦朝的徭役過于嚴重，并伴有族群間的歧視。

7、秦國的統一進程具有殖民征服般的政策，這使得關東人遭受了極大的苦難。

8、是秦領導人素質的變化。

為什么說禮崩樂壞意味著宗法秩序的紊亂 禮崩樂壞指，社會混亂，價值觀念摒棄

1、經濟上井田制逐步解體，出現了土地所有制及相應的賦稅制度

2、各分封諸侯間征戰不已，周天子無力阻止。

3、各諸侯，卿大夫僭用禮樂的現象十分普遍。

4、作為傳統封建制度基礎的分封制和宗法制遭到嚴重破壞，長子繼承制度多不能施行，一些有權勢的卿大夫在征戰中勢力壯大，出現了禮樂征伐自諸侯出，自卿大夫出的局面。

政治思想與政治制度的關系是什么

政治制度是某些國家領導人的政治思想的系統化的付諸實踐的制度化的社會關系的表現形式。政治思想是人對社會上的政治形勢所作出的自己評價，是個人思想的組成部分。

法家政治主張的核心精神是什么？

依法治國，“法”，指嚴刑峻法、酷刑。

為什么戰國時期的變法均為法家色彩？

因為法家思想有利于封建專制的中央集權。

為什么說龐大的官僚體系是“大一統”帝國的必然產物？

大一統必然要求有一個中央政府，建立中央政府后必然要建立起一套官僚系統，建立官僚系統必然會產生腐敗，大一統的國家為了維持統一的局面，必然要限制先進生產力的發展，以保持整個帝國不至于產生分裂。

“以吏為師”的治理意義是什么？

以吏為師的意義是，基本上除了文吏以外，整個社會沒有有文字能力的人，所有的人，包括文吏在內，要學只能學習朝廷的法令，人們看到的文字，也只有朝廷的法令。

歷代封建王朝為什么十分重視土地兼并問題？

首先，封建社會中自給自足的自然經濟是造成土地兼并的根本原因。

第二、封建中央政權的軟弱是造成中國封建社會王朝末期土地兼并愈演愈烈的直接原因。

為什么九品中正制會促進門閥政治的發展？

簡單來說就是，因為九品中正制 壟斷的當時的文化 政治 只有門閥士族才能學習到文化只是掌握國家政權

西晉分封的本意是什么？

主要是想以人為的方式培育起一大批更大的卻跟傳統士族不同的貴族來，讓這些皇族對抗貴族門閥。

為什么說三省制對于官僚制的進化有積極意義？ 權利制衡，效率提高 三省六部制的特點是什么？ 在于分散了丞相及中央機構的權力，把相權“一分為三”，互相牽制、平衡君權、集思廣益 科舉制對于官僚制的意義是什么？ 科舉制成為唐朝選拔官員的最重要的方式。它通過較為公開公平的考試，一批批有真才實學的人進入各級政權 科舉制的優點： ①科舉制排除了世卿世祿制的偶然性，擴大了選拔的范圍。②在權貴把持國家權力的局面下，科舉制畢竟向下層社會的被評者打開了一扇窗，使政府的權力在盡可能大的程度上向社會開放，使統治階級和下層社會之間有一個緩沖層，緩和了官與民的對立，有利于社會的穩定。③以詩賦和經義取士合乎中國政治和文化傳統對人才的理想和要求。藩鎮割據原因？ 唐代安史之亂后出現的中央集權削弱、藩鎮強大、互相爭戰的局面 唐朝中葉以后，一部分地方軍政長官據地自雄，不服從中央命令的政治局面。募兵制的惡性發展形成了藩鎮割據。明朝廢相的惡果是什么? 1.皇權的高度膨脹2.一定程度上促使宦官掌權 明代內閣的本質是什么？ 它是皇權專制的產物，維系了君主的絕對權力，保證了君主對全國的有效統治，進一步鞏固了皇權至高無上的地位，不可能對皇權起到牽制作用。明代中央行政體系的特點是什么？（1）廢丞相，權分六部，六部長官尚書直接對皇帝負責，由皇帝親自控制指揮。（2）廠、衛特務機構的設置，并凌駕于司法部門之上，受皇帝直接領導，互相制約，構成皇權專制的可靠支柱。（3）八股取士，為統治階級推行君主制制度培養了官僚隊伍。（4）廢除行省，設三司，分掌地方行政、司法、軍政。+ 明代行政三權分立的嘗試為什么會失敗？ 明朝的三司實際上是把宰相權一分為三，保證皇帝絕對的權力，是中央集權強化的舉措