第一篇：黨員分析評議制度

黨員分析評議制度

一、目的

為了加強黨員教育，提高黨員素質(zhì)，掌握黨員思想動態(tài)，對黨員進行黨內(nèi)監(jiān)督，依照《中國共產(chǎn)黨章程》和上級有關(guān)文件，制定支部黨員分析評議制度。

二、方法

在充分調(diào)動黨員和群眾積極性的基礎(chǔ)上，運用民主的方法，批評比自我批評的方法，開展黨員分析評議，對每個黨員進行全面客觀的評價。

三、時間

支部黨員分析評議每季進行一次，上級組織有具體安排時按安排執(zhí)行。

四、依據(jù)

依照“黨員目標管理考評細則”開展黨員分析評議。

五、內(nèi)容

1、是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念，把實現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實地做好本職工作結(jié)合起來，全心全意為人民服務。

2、是否認真學習建設(shè)有中國特色社會主義理論，學習貫徹黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動上同黨中央保持一致。

3、是否能在生產(chǎn)、工作、學習上起先鋒模范作用，在困難和危險時挺身而出。

4、是否能夠堅持黨和人民利益高于一切，個人利益服從黨和人民利益，吃苦在前，享樂在后，克己奉公，多作貢獻。

5、是否嚴格地執(zhí)行黨的決議，嚴守黨紀、政紀，言行一致，表里如一。

6、是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾。

7、是否能夠開展批評與自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點和錯誤。

8、能否自覺參加黨組織學習和活動，積極完成組織交給的任務。

9、能否按時交納黨費。

六、結(jié)論

通過評議，評出優(yōu)秀黨員，合格黨員，不合格黨員。以支委會形成組織意見，傳達本人，向支部大會和所黨委報告。

民主生活會制度

黨的民主生活會是黨章規(guī)定的一項制度，是創(chuàng)建一類黨支部工作的重要內(nèi)容，是加強黨支部建設(shè)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的重要措施。

一、民主生活會制度主要是指黨支部召開的擴大本支部行政正副科長參加的黨支部民主生活會。

二、黨支部民主生活會由支部書記主持，每季召開一次，遇有特殊情況可提前或推后召開，但推遲時間必須在下月十五日以前召開。

三、黨支部民主生活會的內(nèi)容，主要就以下問題對支部班子和個人進行檢查、總結(jié)、統(tǒng)一認識，開展批評和自批評。

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和所黨委及本支部決議的情況；2、3、4、5、加強支部班子自身建設(shè)，衽民主集中制的情況； 艱苦奮斗，勤政廉政，遵紀守法的情況；

堅持群眾路線，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的情況； 檢查總結(jié)思想、工作、作風、制度等方面的問題。

四、主生活會的要求：

為開好民主生活會，提高會議質(zhì)量，保證效果，特提出如下要求：

1、做好會前準備。一是民主生活會召開前，要召開黨員和非黨群眾座談會，廣泛爭求職工對班子成員的建議和意見；二是將意見、建議、會議主題，解決的重點問題，向委員們通報，做好發(fā)言準備。

2、提高會議質(zhì)量。開會時，首先由支部書記圍繞會議的主題，檢查總結(jié)支部工作，做提示性發(fā)言；其次是參加會議的班子成員，圍繞民主生活會的中心議題，檢查總結(jié)班子及本人的工作、思想、作風情況，開民用工業(yè)批評與自我批評；現(xiàn)次請到會的行政科長對支部工作提出建議和意見；最后由會議主持人，進行會議總結(jié)，并提出改進措施。

3、會后做好鞏固成果。一是將開會的記錄和整改措施書面在十天內(nèi)報黨委組織部；二是對民主生活會提出問題，決定的事項，制定措施抓好落實；三是把會上思想交流和會后談心活動結(jié)合起來，及時做好思想工作，增強班子的團結(jié)；四是遇有重大問題及時向黨委匯報。

黨員聯(lián)系群眾制度

黨員聯(lián)系群眾，是由黨和人民群眾的正確關(guān)系決定的。要實現(xiàn)黨的綱領(lǐng)和路線，必須緊緊依靠廣大人民群眾，密切黨群關(guān)系，加強監(jiān)督，增強工作透時度，發(fā)動群眾共同完成本單位的中心工作和上級布置的各項任務。

一、任務和要求

⑴、黨支部要根據(jù)本支部的黨員人數(shù)和所在科室群眾人數(shù)，并考慮黨員的活動能力，確定每個黨員聯(lián)系的群眾人數(shù)，采取自愿的方式，由黨員本人確定自己的聯(lián)系人。

⑵、黨員要與自己聯(lián)系的群眾保持經(jīng)常、主動聯(lián)系，宣傳黨的路線、方針、政策，開展思想政治工作，關(guān)心群眾生活，做好群眾工作，并及時向黨組織反映群眾的意見、要求和建議。⑶、注意聯(lián)系、培養(yǎng)和考察積極分子。

二、注意事項

⑴、黨員在定期向黨組織匯報工作、思想、學習情況時，應同時匯報聯(lián)系群眾的情況。

⑵、黨支部要定期檢查和分析黨員、群眾的情況，提出要求，進行指導督促。⑶、黨員聯(lián)系群眾的情況，應做記錄，黨組織要定期在有關(guān)會議上進行講評。內(nèi)蒙古電力調(diào)度通信（交易）中心思想政治工作目標管理

考核、評比、獎懲制度

思想政治工作是社會主義企業(yè)管理的重要組成部分，是建設(shè)新型的現(xiàn)代化的社會主義企業(yè)和造就“四有”職工隊伍的重要保證。為進一步提高思想政治工作的科學性，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，特制定本制度。

一、思想政治工作的奮斗目標：

造就一支“四有”職工隊伍，建立新型的現(xiàn)代化的社會主義企業(yè)，在“十一五”期間要實現(xiàn)下列思想政治工作奮斗目標：1、2、3、4、5、6、保持公司文明單位，優(yōu)秀政工企業(yè)。保持自治區(qū)的文明單位。

創(chuàng)建電力公司、自治區(qū)的民族團結(jié)先進單位。創(chuàng)建自治區(qū)的優(yōu)秀政工企業(yè)。創(chuàng)建國家電力公司的文明單位。創(chuàng)建全國一流調(diào)度機構(gòu)。

二、思想政治工作管理機制目標：

為實現(xiàn)“十一五”期間的思想政治工作奮斗目標，必須建立起思想政治工作管理機制，其目標是：

1、建立起以黨委為核心的思想政治工作體系。

⑴、常委成員按分工，盡職盡責，高度負責的抓好思想政治工作，保證目標的實現(xiàn)。⑵、黨委組織部、宣傳部，抓好階段性思想政治工作的計劃、督促、檢查、考核、評比工作。

⑶、各黨支部以落實“兩個目標”管理，失去創(chuàng)建一類黨支部工作

⑷、廣大黨員通過自己的模范作用，通過開展爭先創(chuàng)優(yōu)、黨員責任區(qū)，黨員身邊無事故等活動，達到實現(xiàn)目標的目的。

2、建立起以廣大行政干部為主體的思想政治工作體系。

⑴、行政主任、副主任、總工程師、主任工程師、副總工程師、科長、副科長和班組長，嚴格執(zhí)行“一崗兩責”的規(guī)定，并抓好落實。

⑵、每年初都要簽定主任與科長的精神文明責任狀，并與物質(zhì)文明責任狀一并檢查、考核和獎懲。

⑶、各級干部把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合，把思想政治工作貫穿于企業(yè)活動的全過程，滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營管理、服務、分配等各個環(huán)節(jié)之中。

⑷、各級行政干部在布置物質(zhì)文明工作時，與精神文明工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一要求，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一獎懲。

3、建立起工會、團總支的思想政治工作體系。

⑴、工會、團總支在黨委領(lǐng)導下積極做好廣大職工、青年團員的思想工作。

⑵、工會、團總支通過卓有成效的工作，促進思想政治工作目標的實現(xiàn)。⑶、工會小組長、廣大團干部，要抓好本單位的思想政治工作。

三、思想政治工作的考核、評比和獎懲：

⑴、黨委組織部、宣傳部對科級干部、各黨支部思想政治工作的實績每季考核一次。

⑵、常委在半年組織有關(guān)人員對各黨支部、科級干部、工會、團總支的思想政治工作的實績檢查考核一次。

⑶、年終對各部門的思想政治工作全面考評和獎懲：與文明科室復查掛勾、與先進支部評選掛勾、與年終十二月份獎金掛勾、與支部書記、科長工作業(yè)績考核掛勾。通過以上“掛勾”來體現(xiàn)獎懲。凡在實際工作中影響六項奮斗目標創(chuàng)建工作的責任單位，扣發(fā)全科（或該支部）十二月份30%—70%的全額獎金；或取消文明科室稱號、或不得評為先進支部。凡在六項奮斗目標工作中工作優(yōu)秀，成績突出，有創(chuàng)新精神的在況現(xiàn)精神文明專項獎金方面給予傾斜性獎勵。

黨政領(lǐng)導班子會議制度

為進一步加強黨政領(lǐng)導班子建設(shè)，更好地發(fā)揮黨組織在企業(yè)的政治核心作用和保證監(jiān)督作用，結(jié)合中調(diào)所的實際，特制定本制度。

一、會議的時間：

黨政領(lǐng)導班子會一般每月召開一次，如有特殊情況可臨時召開。

二、會議的主持： 會議由主任、委書記主持。

三、會議的主要內(nèi)容：

1、討論中心的長遠規(guī)劃和年度計劃，基本建設(shè)方案和重大技術(shù)改造方案，職工培訓計劃。

2、3、中層行政干部提拔、調(diào)動、聘任和獎懲。

工資列入成本開支的企業(yè)人員編制和行政機構(gòu)設(shè)置及調(diào)整。

4、其他需要討論的重要問題。

四、會議的原則：

堅持民主集中制原則和堅持四個服從的原則。

五、會議的紀律

1、參加會議的人員要準時到會，因事不能參加者，要向主持人請假。

2、3、會議形成的決定、決議，黨政領(lǐng)導必須服從和執(zhí)行。自覺維護黨政班子的團結(jié)和統(tǒng)一，在言論和行動上不得擅自改變或違反集體決定。

4、指定專人做好會議記錄，堅持會議保密規(guī)定。需要保密的問題，與？會人員必須嚴格遵守，不得以任何形式擴散。

5、會議決定的執(zhí)行情況，由黨工部或辦公室查辦，發(fā)現(xiàn)對決定落實不好的單位和部門，要認真督促落實，并向分管領(lǐng)導匯報。

黨員思想、工作匯報制度

黨員定期向黨組織匯報思想和工作情況，是加強黨員管理的一種重要形式，是黨員組織觀念、紀律觀念強弱的重要體現(xiàn)，是黨員接受黨組織教育管理和監(jiān)督的重要途徑。對此，特建立黨員思想工作匯報制度。

一、黨員無論職務高低，都應每季向黨組織匯報一次。

二、匯報的方式：

黨員思想、工作匯報，采用口頭或書面方式，重要問題或外出時間較長時應做書面匯報。

三、思想、工作匯報制度一般采用支部大會或黨小組匯報形式，也可向黨小組長直接匯報。

四、匯報主要內(nèi)容：

1、所內(nèi)的重要工作的認識、看法，對重大事件的認識、想法；

2、3、近階段自己的思想、學習、工作和生活情況； 對黨支部工作的看法，對支部目標管理和創(chuàng)建一類支部建議；

4、5、對其它黨員、干部及黨組織工作的意見建議； 其它需及時匯報的重要問題。調(diào)通中心黨委思想政治工作江報分析制度

思想政治工作江報和分析是加強和改進思想政治工作的重要途徑，是了解和掌握干部、職工思想動態(tài)，有針對性的做好職工思想政治工作，調(diào)動干部、職工積極性的重要方法。根據(jù)所的實際，特制定思想政治工作匯報分析制度。

一、匯報分析的內(nèi)容：

1、黨員、干部和群眾對黨的路線、方針和政策的思想認識，對本所黨政重要決定、重要措施和安全生產(chǎn)方針目標的思想反映。

2、對中心的精神文明建設(shè)、思想政治工作和黨的建設(shè)和建設(shè)。

3、黨員干部特別是領(lǐng)導干部廉政、勤政建設(shè)和問題和建議。

4、領(lǐng)導干部的民主作風，黨員模范作用發(fā)揮得如何。

5、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員模范作用發(fā)揮得如何。

6、職工生產(chǎn)生活遇到實際困難等。

二、匯報分析的方法:

1、黨委召開黨委會分析了解掌握黨員、干部和職工和思想情況。

2、各級行政干部按著“一崗兩責”的要求匯報。

3、各黨支部召開支部委員會，分析了解職工的思想情況，意見和建議。

4、組織部、宣傳部在檢查落實“兩個目標管理”工作中，在黨政班子民主生活會前，了解黨員和群眾的思想反映。

5、團總支、團干部了解青年和團員的思想狀況。

三、匯報和分析的要求:

1、黨委會和黨政班子會要把分析了解干部和職工和思想情況作為一個主要內(nèi)容，并采取措施做好思想政治工作。

2、各級組織和廣大行政干部嚴格按匯報分析的方法做好工作，遇有重要問題隨時向分管領(lǐng)導和主任或黨委書記匯報。

3、黨政班子民主生活會，黨支部民主生活會，要把群眾的建議和意見作為一項主要內(nèi)容，開展批評找差距，制定措施改進作風。

4、組織部要把對科級干部做職工思想政治工作，作為對科級干部的實績考核，作為對創(chuàng)建一類支部工作一項主要內(nèi)容去考評。

5、職工遇到生產(chǎn)生活的特殊困難，各級組織要認真積極的給予解決，以調(diào)動干部、職工積極性，推進所“兩個文明”建設(shè)不斷上水平、上臺階。

黨員培訓制度

黨員培訓是黨員學習黨章、學習特色理論的重要形式，也是提高黨員素質(zhì)，增強黨員黨性觀念的有效途徑。為此，特制定黨員培訓制度。

一、培訓的內(nèi)容和目的

黨員培訓的重點內(nèi)容是學習鄧小平同志建設(shè)沒有中國特色理論，學習新黨章，學習法律和民族政策理論，使黨員進一步樹立共產(chǎn)主義遠大理想，堅定社會主義必勝的信念，遵守黨的紀律，樹立全心全意為人民服務的宗旨，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二、培訓的時間和方法

黨員培訓采用定期和不定期的兩種形式，定期培訓以參加所黨委組織的脫產(chǎn)一周的學習。不定期以各黨支部每季進行一次培訓方法，采取黨課、支部、小組集中學習和黨員自學等各種形式，以集體學為主，可適當采取走出去參觀學習，請進來講課輔導等形式，以提高學習的效果。

三、培訓的領(lǐng)導和要求

黨員培訓在黨委的領(lǐng)導下，由黨委組織部、宣傳部負責組織實施。培訓時達到人員、時間、內(nèi)容、效果四落實，做到嚴格管理、嚴格要求、嚴肅紀律，嚴格考勤。

黨員培訓是參加黨內(nèi)生活的重要內(nèi)容。無故不參加培訓者是違反組織紀律的表現(xiàn)，應進行嚴肅批評.對多次不參加黨內(nèi)學習、培訓的黨員，要酌情給予紀律處分。調(diào)通中心干部、職工理論學習制度

干部、職工理論學習，是提高干部、職工理論水平，道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神的有效途徑。為加強干部、職工的理論學習，提高學習質(zhì)量和效果，特制定本制度。

一、學習時間：

利用每星期四下午的政治學習時間學習。由各科長組織。每月集中學習時間不少于兩次。

二、學習內(nèi)容: 學習馬克思主義的基本理論；學習黨的基本路線，方針和政策；學習鄧小平同志建設(shè)有中國特色的社會主義理論；學習社會主義市場經(jīng)濟基本知識和法律、法規(guī)。

三、學習方法

堅持集中學習和個人自學相結(jié)合，以自學為主；走出去學與請進來學相結(jié)合，以請進來為主；科室、班組集中學與全所輔導相結(jié)合，以科室、班組集中學為主；一般干部職工學與抓好黨員環(huán)節(jié)干部學相結(jié)合，以抓好黨員、環(huán)節(jié)干部學為主。

四、學習要求

1、由宣傳部負責每季安排一次學習計劃，下發(fā)科室班組。

2、各科、班組必須建立學習記錄薄、考勤登記薄，并定期公

布學習情況。

3、由宣傳部負責半年檢查一次各科班組的學習情況，發(fā)出學習情況的通報，并向黨委匯報。

4、各科班組的學習情況，由組織部負責作為考核科長當年任 職資格和工作實績的一項內(nèi)容。

黨委達標創(chuàng)優(yōu)，黨支部達標創(chuàng)一類支部的措施

為貫徹黨的十留屆五中全會精神，使所基層黨組織建設(shè)“達標創(chuàng)優(yōu)”活動和創(chuàng)建一類黨支部活動行之有效地開展起來，并取得實效,在“十一五”期間，這實現(xiàn)黨委創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)建更多的一類黨支部，特制定以下措施。

一、抓學習，用建設(shè)有中國特色社會主義理論武裝頭腦。抓好理論學習，從思想上建黨，這是馬克思主義的一條建黨原則，也是我們黨的光榮傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗。要根據(jù)黨在不同時期的中心任務和所的中心工作，安排不同的學習內(nèi)容。主要是組織學習黨章、黨的基本理論和有關(guān)法律知識。用建設(shè)有中國特色社會主義理論武裝頭腦，指導行動，增強執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。

二、抓班子，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

加強和改進黨的建設(shè)，創(chuàng)建先進黨委、支部，關(guān)鍵是搞好黨委、黨支部班子建設(shè).使兩級班子形成“團結(jié)、理解、支持、協(xié)作、務實、創(chuàng)新、勤政、廉政”和相互協(xié)商,統(tǒng)一意見;相互諒解,統(tǒng)一思想；相互支持，統(tǒng)一行動的領(lǐng)導班子。

三、抓目標，使黨建形成制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。

黨委要按照《電管局基層黨組織過標創(chuàng)優(yōu)活動辦法》嚴格執(zhí)行；黨支部嚴格落實所黨委下發(fā)的《黨支部工作目標管理考核辦法》和局黨委組織部對創(chuàng)建一類黨支部工作的各項要求。每季檢查，半年考核，年終評比。

四、抓組織,使基層組織的設(shè)置和人員配備，符合生產(chǎn)建設(shè)需要。要根據(jù)科室的職能和工作的需要，配齊配好黨委職能科室人員、黨支部委員和黨小組長。特別要將素質(zhì)比較高的選配為黨支部書記和調(diào)配到黨委職能科室，并對支部書記、支部委員和黨小組長按著程序隨缺隨補，保證黨建工作各級負責人和工作人員，人員不缺，素質(zhì)較高,使黨建工作不斷上水平，上臺階。

五、抓黨員，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

要認真抓好黨員達標創(chuàng)優(yōu)工作，開展“黨員責任區(qū)，黨員身邊無事故”等活動；組織黨員學習孔繁森等先進人物事跡；舉辦黨員輪訓班、上黨課；舉行黨的知識問答競賽；組織老黨員重溫黨的志愿書。新黨員舉行入黨宣誓；學雷鋒，學英模，促進出現(xiàn)更多的優(yōu)委黨員，促進各項工作任務的完成。

六、堅持黨要管黨，從嚴治黨。

各級黨務工作者要把主要精力,集中在抓黨建工作上。黨委、支部、小組實行三級負責制，建立黨建工作責任制，一級抓一級。

1、組織部、宣傳部要根據(jù)職責，共同定期(指導)深入下去，認真考核、通報情況，使此項工作納入經(jīng)黨化，規(guī)范化的渠道，常抓不懈。

2、黨委要按季開會研究以達標創(chuàng)優(yōu)為目標的黨建工作情況,及時協(xié)調(diào)工作,保證此項工作不走過場,取得實效.3、黨委工作的總體目標是所有支部均建設(shè)成為一、二類支部,消滅三類支部.七、堅持圍繞安全生產(chǎn)抓黨建.要把黨建工作內(nèi)容與安全生產(chǎn)融為一體,克服“兩張皮”的現(xiàn)象；黨組織活動要從實際出發(fā),突出安全生產(chǎn),檢驗黨建工作,主要看安全生產(chǎn)的成果,并實行“一票否決”作機制.八、堅持落實各項制度.要嚴格落實各級黨委規(guī)定的黨建工作制度.在落實各項制度上,既要堅持落實制度,更要注重在落實制度上,提高黨建工作的活動效果和質(zhì)量.使其在人員、時間、內(nèi)容、效果上做到四落實.九、堅持高標準培養(yǎng)發(fā)展黨員.調(diào)通中心在職黨員在數(shù)量上是比較多的,在質(zhì)量上也是比較高的.為保證高標準發(fā)展黨員,必須注重對積極分子的培訓、教育和考核。入黨前集中培訓,工作中壓擔子,提要求,既保證質(zhì)量,又做到長流水不斷線.十、堅持兩個文明一起抓,為創(chuàng)建全國一流調(diào)度所奮斗。要認真貫徹十四屆六中全會精神，各級負責人，必須堅持“兩手抓,兩手硬”,做到兩個文明建設(shè)同部署，同檢查，同考核，同評比表彰，把精神文明建設(shè)和思想政治工作落到實處。

黨員教育管理制度

一、總則

（一）為了加強黨員教育管理工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及中共中央有關(guān)文件精神和上級黨組織的精神，結(jié)合我院實際，制定本制度。

（二）黨員教育管理，是黨組織按照黨章和黨中央的有關(guān)規(guī)定，通過一定的方式、方法、手段，使黨員認真履行義務，正確行使權(quán)利的過程，是黨組織對黨員進行教育、監(jiān)督、培養(yǎng)、調(diào)查和執(zhí)行紀律等各項管理活動的總稱。包括黨課教育考核制度、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系制度、流動黨員管理制度、黨內(nèi)匯報思想制度、黨員的監(jiān)督考核與黨費交納制度等內(nèi)容。

（三）黨員教育和管理工作是黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)的重要組成部分，它對于黨員貫徹執(zhí)行黨的基本路線，進一步端正黨風和提高黨員隊伍素質(zhì)，有著極其重要的作用。

（四）黨支部必須從教育入手，從管理入手，嚴格執(zhí)行制度，扎實工作，加強對黨員的教育管理，嚴格黨的組織生活，監(jiān)督黨員切實履行黨員義務，遵守黨的紀律，在改革開放、建設(shè)社會主義事業(yè)發(fā)揮先鋒模范作用，并保證黨員權(quán)利不受侵犯。

二、黨員教育及考核

（一）黨員教育在內(nèi)容確定上，要主意思想性、針對性、系統(tǒng)性、計劃性和獨立性。即首先要突出思想教育，要把增強黨員 育和管理的措施。

（二）黨員活動日的主要內(nèi)容有：組織黨員學習；傳達上級黨組織的指示、決定、報告、文件；召開黨的會議；處理日常黨內(nèi)事務性工作；結(jié)合院的中心工作，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動；開展黨組織的各項活動。

（三）黨員活動日要與“三會一課”有效融為一體。黨員活動日買周一次，活動要有記錄。

四、黨員的監(jiān)督考核

（一）黨內(nèi)監(jiān)督是指依據(jù)黨章，對黨的各級組織和全體黨員進行督促和制約。

（二）黨內(nèi)監(jiān)督的內(nèi)容包括：政治紀律監(jiān)督、組織紀律監(jiān)督、思想作風監(jiān)督和工作情況監(jiān)督等。

（三）黨內(nèi)監(jiān)督的形式有：組織監(jiān)督、黨員互相監(jiān)督，紀檢部門監(jiān)督和輿論監(jiān)督等。

（四）對黨員實行日常考核及民主評議制度。民主評議黨員以黨員目標管理考核為主。每個黨員都必須自覺地接受考核和評議。并認真進行自查和自我總結(jié)。

五、黨內(nèi)匯報思想

（二）黨員定期向黨組織匯報思想和工作情況，是加強黨員管理的一種形式，也是黨員組織觀念、紀律觀念、黨性觀念的體現(xiàn)，是黨員接受黨組織教育幫助和監(jiān)督的途徑之一，黨員及各級黨員干部要嚴于律己，嚴格遵守。

（二）黨員無論職位高低，都應每季度向黨組織匯報一次思想。匯報的內(nèi)容及形式：

2、近階段自己的思想、工作和學習的情況；

3、目前存在的思想問題以及困難；

4、對其他黨員、干部以及黨組織工作的意見和建議；

5、其他需要及時匯報的重大問題；

6、匯報思想的形式可在民主生活會上作口頭匯報，也可直接向黨小組

組長、黨支部書記、黨組織各級領(lǐng)導口頭或書面匯報。

7、黨員外出或因病修養(yǎng)超過2個月的，應將外出期間的思想、學習、工作情況向黨組織作專題匯報。

8、黨支部主要了解、關(guān)心黨員的思想、工作、生活等情況，重視黨員的思想?yún)R報，根據(jù)不同情況，采用適當方法和途徑，幫助黨員提高思想覺悟，關(guān)心黨員生活，解決黨員的實際困難。

六、黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)

（一）按期接轉(zhuǎn)組織關(guān)系是黨的紀律之一，黨員因工作調(diào)動，從一個單位或部門到另一個單位或部門時，需要轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。轉(zhuǎn)移組織關(guān)系先到院組織部，再到公司組織部辦理；基層黨支部，不能直接對外單位轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系；轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，使用“中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信”。

（二）黨員再本院跨支部調(diào)動時，調(diào)出調(diào)入黨員的黨支部在接到組織部的轉(zhuǎn)接組織關(guān)系通知單后做好轉(zhuǎn)接工作。

（三）黨員必須在介紹信注明的有效期內(nèi)辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，并到轉(zhuǎn)入單位黨組織報到，逾期不轉(zhuǎn)者，應給予嚴肅的批評教育。如無正當理由，超過六個月不轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，不參加組織生活的要按黨章規(guī)定，以自行脫黨論處。

（四）黨員臨時外出工作和學習，時間在半年以上，工作地點比較固定的，應轉(zhuǎn)移正式黨組織關(guān)系，外出時間在三個月以上六個月以下的，可出具黨員證明信或臨時組織關(guān)系，參加所在單位的組織生活。

（五）組織部接到外單位轉(zhuǎn)入的組織關(guān)系后，應在當月內(nèi)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到調(diào)入黨員所屬黨支部，以便調(diào)入黨員及時參加組織生活。

七、流動黨員的管理

（一）凡外出黨員在三人以上、地點相對集中的，要建立臨時黨小組，由所在黨支部指定臨時黨小組組長。

（二）外出黨員無法建立臨時黨小組的，要按中組部《關(guān)于試行（流動黨員活動證）制度的通知》要求，辦理《流動黨員活動證》。

（三）《流動黨員活動證》適用于短期外出（六個月以內(nèi)）或長期外出但暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員。

《流動黨員活動證》是流動黨員參加黨的活動的憑證。黨員可持證在外出所在地或單位黨組織參加黨的組織生活。

（四）辦理《流動黨員活動證》的黨員，要在到達所在地五日內(nèi)，向該地或單位黨組織申請驗證，按時參加所編黨支部或黨小組的活動并交納黨費。

（五）流動黨員原所在黨支部要關(guān)心他們的思想、工作、學習、生活情況，按時寄送學習材料，通報黨組織重要情況。有條件的黨支部每季度要派人到黨員所在地或單位了解他們的情況，也可以通過其它形式，經(jīng)常與他們保持聯(lián)系。

（六）流動黨員每季度要以書面形式向原單位所在黨支部匯報自己的思想、學習、工作情況。流動黨員外出返回后，要及時將《流動黨員活動證》交給黨員組織檢查，如實向黨組織匯報外出期間的情況。

（七）《流動黨員活動證》由組織部統(tǒng)一辦理。

流動黨員外出前應及時向所在黨支部報告，黨支部再向組織部匯報。

《流動黨員活動證》應妥善保管，不得私自涂改，不準將其用于使用范圍以外的其它活動。如有遺失，應及時向簽發(fā)單位黨組織報告。

（八）下崗黨員屬流動黨員管理范圍，要進行統(tǒng)一管理。

調(diào)通中心干部、職工理論學習制度

干部、職工理論學習，是提高干部、職工理論水平，道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神的有效途徑。為加強干部、職工的理論學習，提高學習質(zhì)量和效果，特制定本制度。

一、學習宗旨

按照鄧小平理論和“三個代表”重要思想的要求，堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，把學習理論同貫徹落實黨中央、國務院和自治區(qū)黨委、政府以及公司的重大決策緊密結(jié)合起來，解決院改革、發(fā)展中的重要問題，進而推進我院各項事業(yè)的全面發(fā)展。

二、學習時間：

利用每星期四下午的政治學習時間學習。由各科長、班組長組織。每月集中學習時間不少于兩次。

三、學習要求: 按照鄧小平理論和“三個代表”重要思想的要求，堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，把學習理論同貫徹落實黨中央、國務院和自治區(qū)黨委、政府以及公司的重大決策緊密結(jié)合起來。利用每星期四下午的政治學習時間學習。由各科長、班組長組織。每月集中學習時間不少于兩次。

四、學習內(nèi)容: 學習馬克思主義的基本理論；學習黨的基本路線，方針和政策；學習鄧小平同志建設(shè)有中國特色的社會主義理論；學習社會主義市場經(jīng)濟基本知識和法律、法規(guī)。

五、學習方法

堅持集中學習和個人自學相結(jié)合，以自學為主；走出去學與請進來學相結(jié)合，以請進來為主；科室、班組集中學與全所輔導相結(jié)合，以科室、班組集中學為主；一般干部職工學與抓好黨員環(huán)節(jié)干部學相結(jié)合，以抓好黨員、環(huán)節(jié)干部學為主。

六、學習要求

1、由宣傳部負責每季安排一次學習計劃，下發(fā)科室班組。

2、各科、班組必須建立學習記錄薄、考勤登記薄，并定期公

布學習情況。

3、部負責半年檢查一次各科班組的學習情況，發(fā)出學習情況的

通報，并向黨委匯報。

4、各科班組的學習情況，由組織部負責作為考核科長當年任職

資格和工作實績的一項內(nèi)容。

調(diào)度通信（交易）中心黨委中心組學習制度

第一條：根據(jù)黨中央關(guān)于加強干部理論學習的指示精神，為不斷提高黨委中心組的思想理論水平，堅持學習經(jīng)常化、制度化特制定本制度。

第二條：調(diào)度通信（交易）中心中心組學習成員包括副總以上中心黨政領(lǐng)導干部、組織部長。

第三條：每周二下午為中心組學習時間，宣傳部根據(jù)上級黨委對學習的要求，制定中心組的學習計劃和具體安排。學習安排要目的明確、重點突出、方法可行。

第四條：中心組學習要發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風；采取集中自學為主，輔以專題討論，緊密結(jié)合工作、學習和思想實際，在學習掌握運用馬克思主義的立場、觀點、方法上下功夫。

第五條：中心組重點學習馬克思主義、毛澤東思想基本理論，同時結(jié)合不同時期國內(nèi)外形勢和黨的中心任務，安排相應的專題學習內(nèi)容。當前和今后一段時期內(nèi)，要重點學習馬克思主義哲學、科學社會主義的基本理論黨的十六屆三中、四中全會精神、自治區(qū)七屆八次會議精神和內(nèi)蒙古電力集團公司黨委的重要指示精神。

第六條：中心組學習要超前一步，要學深、學細，對調(diào)通中心政治理論學習起示范指導作用。中心組成員要經(jīng)常同干部職工交流學習體會，以推動學習。第七條：宣傳部負責中心組學習的通知和考勤，并把學習情況按季度向電力公司黨委宣傳部匯報。

第八條：每季度末對中心組的學習情況由書記或副書記進行一次總結(jié)講評，對學習態(tài)度認真、理論聯(lián)系實際效果好、堅持作學習筆記的同志予以表揚。

第二篇：黨員黨性分析評議制度

一、總體要求

以“三個代表”重要思想為指導，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊密聯(lián)系我項目黨員隊伍現(xiàn)狀，引導廣大黨員學習貫徹黨章，對照黨員條件和新時期黨員先進性具體要求，認真進行黨性分析評議。

黨性分析評議要堅持聯(lián)系實際、務求實效的原則；堅持正面教育、自我教育為主的原則；堅持依靠群眾、開門搞教育的原則；堅持注重團結(jié)、正確開展批評與自我批評的原則；堅持領(lǐng)導帶頭、以身作則的原則。

二、時間安排

黨員黨性分析評議與每年一次民主評議黨員活動一并進行。項目部黨員利用晚上時間不少于40個學時，架子隊黨員利用工余不少于30個學時。

三、方法步驟

1、學習教育。黨支部結(jié)合黨員集中教育培訓和民主評議、黨性分析評議確定的主題，進行動員教育，組織黨員認真學習黨章和集團公司、公司有關(guān)重要文件精神，提高黨員黨性意識，增強搞好民主評議、黨性分析評議的自覺性和積極性。

2、廣泛征求意見。采取發(fā)征求意見表、個別交談等多種方式，廣泛征求黨員和職工群眾的意見。廣泛開展談心活動，黨員之間、黨員與群眾之間采取“一對一”的方式，以平等的態(tài)度溝通思想，交換意見。黨員個人征求意見的人員數(shù)量一般不少于3人。

3、撰寫發(fā)言提綱。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，黨員要認真撰寫黨性分析材料，總結(jié)分析一年來思想、工作、作風、紀律等方面的情況，重點檢查存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀方面進行分析；黨員領(lǐng)導干部還要從權(quán)力觀、地位觀、利益觀和科學發(fā)展觀、正確業(yè)績觀方面進行分析。黨員的黨性分析材料應重點突出存在的主要問題，認真分析思想根源，提出具體整改措施。

4、召開支部組織生活會。按照“一個一個地過”的方式，認真開展批評與自我批評。對由于特殊原因經(jīng)批準未到會黨員的評議情況特別是批評意見，黨支部負責人要在會后如實向本人轉(zhuǎn)達。

5、支委會提出評議意見并向黨員反饋。召開支委會，根據(jù)黨員個人講評、黨員互評、群眾參評的情況和征求到的意見，以及黨員的一貫表現(xiàn)，進行綜合分析，實事求是地提出評議意見。然后召開支部黨員大會，以書面形式如實向黨員本人反饋評議意見。黨員本人對評議意見有異議的，如評議意見確與本人表現(xiàn)不相符，支委會要認真研究修改；如評議意見符合黨員本人實際表現(xiàn)的，黨支部要做好黨員的思想工作。對評議初步確定為不履行黨員義務、不具備黨員條件的黨員，進行批評教育，幫助其認識問題，要求認真改正。

6、向職工群眾通報分析評議黨員情況。分析評議告一段落后，黨支部采取適當方式、在一定范圍內(nèi)向群眾通報分析評議黨員情況。通報的主要內(nèi)容包括：支部組織生活會的基本情況，黨支部的評議結(jié)果。黨員對存在問題的認識和整改意見及今后努力的方向。

7、工作總結(jié)。黨員黨性分析評議工作結(jié)束后，各黨小組寫出專

題總結(jié)報告。總結(jié)報告主要包括：基本情況、主要成效、存在問題、今后打算等方面。

四、組織領(lǐng)導

1、切實加強領(lǐng)導。黨員黨性分析評議工作，根據(jù)上級黨委統(tǒng)一安排部署，項目黨支部制定具體實施方案，黨支部書記負責組織實施、和具體抓好落實。

2、建立檢查制度。黨支部在黨員分析評議工作基本結(jié)束后，采取重點抽查和普遍檢查相結(jié)合的方式，對開展黨員黨性分析評議情況進行檢查和效果評估，達不到要求的要進行補課。

3、鞏固活動成果。要通過抓黨員整改措施的落實，做好總結(jié)黨員分析評議工作經(jīng)驗，完善組織生活制度，規(guī)范黨內(nèi)活動，加強黨員管理，鞏固分析評議成果。

4、建立工作臺賬。黨支部開展分析評議黨員的工作計劃、黨員撰寫的黨性分析材料、專題組織生活會記錄、支部對每個黨員的評議意見及向黨員反饋的情況、分析評議黨員情況通報和工作總結(jié)等資料應及時進行歸卷。

第三篇：村級評議黨員制度

民主評議黨員制度

1、民主評議黨員工作，在黨工委領(lǐng)導下，由支部、總支、黨委具體組織，每年結(jié)合年終工作總結(jié)進行一次。通過評議，在集中黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，對黨員發(fā)揮作用情況作出客觀公正的評價。評議分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，評議結(jié)果作為評選優(yōu)秀黨員和處置不合格黨員的重要依據(jù)。

2、民主評議黨員的主要內(nèi)容：

（1）能否帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；（2）能否處處以身作則，發(fā)揮先鋒模范作用；（3）能否正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，以個人利益服從國家、集體利益。

（4）能否遵守黨的紀律，堅持組織原則，模范地執(zhí)行國家的法律法規(guī)。

基層黨組織要根據(jù)不同行業(yè)、不同層次黨員的實際情況，制定具體的內(nèi)容和評議標準。

3、民主評議黨員應采取黨內(nèi)與黨外相結(jié)合、定量分析與定性分析相結(jié)合的辦法。參加評議的范圍，除全體黨員外，還應從非黨群眾中組織一定數(shù)量的代表參加，既要充分尊重群眾評議結(jié)果，又要通過分析，對每一個黨員作出客觀公正的評價。

4、民主評議黨員的一般步驟：

（1）學習動員。使黨員進一步明確黨員標準，端正態(tài)度，積極參加評議。

（2）自我總結(jié)。由黨員個人對一年的思想工作和完成責任目標情況，進行總結(jié)匯報，對自己作出評價。（3）群眾評議。組織黨員和非黨群眾代表填寫《黨員發(fā)揮作用情況民主測評表》，對每個黨員進行評議。（4）組織評定。由黨支部吸收黨小組長等骨干參加，綜合評議意見，對每個黨員進行全面分析和評價，將評議情況和評價結(jié)果上報黨委。

（5）總結(jié)反饋。黨支部將民主評議情況，采取適當方式反饋給黨員本人，幫助黨員吸取經(jīng)驗教訓，制定整改措施，對優(yōu)秀黨員進行表彰。

（6）組織處理。對評議中確定為不合格的黨員，要根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，區(qū)別情況，妥善處理。

第四篇：XXX鄉(xiāng)黨員黨性定期分析評議制度

XXX鄉(xiāng)黨員黨性定期分析評議制度

第一章 總則

第一條 為切實加強黨員的教育管理，提高全鄉(xiāng)黨員思想政治素質(zhì)，保持黨員隊伍先進性，根據(jù)黨的十七大精神、《中國共產(chǎn)黨章程》和中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》的有關(guān)要求，結(jié)合本鄉(xiāng)開展“學理論、學黨章、強黨性、促發(fā)展”為主題的思想作風紀律教育整頓活動的實際，制定本制度。

第二條 開展黨性分析評議，應堅持以下原則：堅持正面教育、自我教育為主原則；堅持實事求是、注重實效原則；堅持客觀公正、民主公開原則；堅持表彰激勵與組織處理并重的原則。

第三條 定期開展黨員黨性分析評議，應達到嚴格黨內(nèi)生活，增強黨員意識，提高黨性修養(yǎng)，純潔黨員隊伍，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的目標要求。

第四條 本制度適用于黨組織關(guān)系隸屬阿依庫勒鄉(xiāng)內(nèi)的中共黨員和外省、市、縣流入我鄉(xiāng)半年以上的流動黨員。

第二章黨性分析評議的時間安排

第五條黨性分析評議每年按季度集中開展四次，可結(jié)合當年的“七.一”紀念活動、工作總結(jié)或民主評議黨員工作開展，具體時間由各支部確定，分析評議結(jié)果報鄉(xiāng)黨委備案。

第三章 黨性分析評議的基本內(nèi)容

第六條 開展黨性分析評議，要組織黨員對照《黨章》規(guī)定、新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求和所在黨組織的具體要求，認真檢查履行黨員義務、行使黨員權(quán)利等情況，從政治立場、組織生活、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、弘揚正氣等方面查找問題，從世界觀、人生觀、價值觀上分析原因。黨性分析評議的基本內(nèi)容是：

（一）政治立場方面。主要從黨員日常的理論學習、精神狀態(tài)等方面進行分析評議，看黨員是否自覺加強理論學習，堅持用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦、指導實踐；是否具有堅定的共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國特色社會主義信念，對黨忠誠，自覺實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀。

（二）組織生活方面。主要看黨員是否按時參加組織生活，學習黨的基本理論，不斷地進行思想修養(yǎng)和思想改造，能否貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，完成黨組織交給的任務，履行黨員義務的情況。接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，是否開展批評與自我批評，與同志交心談心，溝通思想，增進團結(jié)。

（三）遵紀守法方面。主要看黨員是否執(zhí)行黨的決議，是否自覺遵守黨章、黨的紀律和國家法律法規(guī)，看黨員特別是黨員領(lǐng)導干部是否嚴格要求自己，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，是否存在違法違紀的問題。

（四）愛崗敬業(yè)方面。從黨員的工作態(tài)度、工作能力、工作完成情況等方面進行考察，看黨員是否具有強烈的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)道德；是否認真履行了崗位職責，在帶領(lǐng)人民群眾建設(shè)小康社會工作中努力創(chuàng)造出了一流的工作業(yè)績，為本單位、本部門做出了貢獻。

（五）弘揚正氣方面。能否正確處理國家利益、人民利益和自身利益之間的關(guān)系，在群眾急需幫助的危難時刻挺身而出，見義勇為。主要是對黨員在學風、思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風方面的表現(xiàn)進行評議；是否牢記“兩個務必”，艱苦奮斗，謙虛謹慎；是否樹立社會主義榮辱觀，模范恪守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，在精神文明建設(shè)和構(gòu)建和諧社會中保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

(六)黨員本人及他人認為存在的其他突出問題。

第七條 黨員領(lǐng)導干部除以上規(guī)定的基本內(nèi)容外，還應對照《黨章》對黨員領(lǐng)導干部的基本要求，從堅持科學發(fā)展觀和樹立落實正確政績觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀以及廉潔自律等方面深入剖析存在的問題及其根源。

第四章 黨性分析評議的程序步驟

第八條 黨性分析評議的步驟

(一)思想發(fā)動。組織黨員集中學習黨的十七大精神、《中國共產(chǎn)黨黨章》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等，重溫本行業(yè)本單位本崗位黨員保持先進性的具體要求，明確開展黨性分析評議工作的重要意義，提高黨員的思想認識。

(二)征求意見。黨支部通過調(diào)查走訪、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、召開座談會等方式，廣泛征求黨員群眾的意見和建議，并認真歸納梳理，如實向黨員本人反饋。

(三)相互談心。黨員領(lǐng)導干部與普通黨員之間、領(lǐng)導班子成員之間、普通黨員之間普遍開展談心交心，溝通思想、找準問題、形成共識、增進團結(jié)。

(四)撰寫黨性分析材料。黨員要對照《黨章》規(guī)定和黨員保持先進性的具體要求，查找自身不足和存在的突出問題，結(jié)合征求意見的情況，認真撰寫黨性分析材料。黨性分析材料的主要內(nèi)容為：自身存在的主要問題、剖析思想根源，明確努力方向。每位黨員的黨性分析材料必須按管理層級進行審核把關(guān)，凡是查找問題不實、定性不準、剖析不深刻、整改措施不力的要責令進行完善，確保黨性分析評議質(zhì)量。

(五)召開專題組織生活會，開展批評與自我批評。在專題組織生活會上，黨支部組織黨員逐個進行黨性分析，黨員之間相互進行評議，開展批評。因特殊情況不能參會的黨員，由本人寫出書面黨性分析材料，委托或由黨支部指定其他黨員代其作黨性分析，會后，黨支部要及時向黨員本人反饋評議意見。年老體弱或文化程度較低、沒有書寫能力的黨員，經(jīng)黨支部同意可以口頭方式進行黨性分析。流出鄉(xiāng)外的流動黨員應在支部召開專題組織生活會之前向流出地黨組織書面或電話匯報思想、工作情況，接受評議，評議情況由黨組織負責人向流動黨員本人反饋。黨員領(lǐng)導干部要帶頭以普通黨員身份自覺參加所在支部的專題組織生活會，并在當年的領(lǐng)導干部民主生活會上進行黨性分析。

(六)黨性民主測評。各基層黨組織在專題組織生活會上發(fā)放《阿依庫勒鄉(xiāng)黨員黨性定期分析評議民主測評表》，對全體黨員的黨性進行民主測評。測評實行百分制，測評95分以上為優(yōu)秀，75分至95分為合格，60分至75分為基本合格，60分以下為不合格。測評結(jié)果由支部匯總后經(jīng)黨員本人確認簽章記錄在案。每年底，鄉(xiāng)黨委還要組織召開鄉(xiāng)機關(guān)黨員領(lǐng)導干部大會，對科級黨員領(lǐng)導干部進行黨性民主測評，作為干部提拔、調(diào)整的依據(jù)。科級黨員領(lǐng)導干部的測評由縣委組織部具體負責，結(jié)果不予公開。

(七)支部評議。專題組織生活會后，黨支部要召開支委會，根據(jù)黨員的一貫表現(xiàn)、黨性分析評議情況和群眾意見，對每個黨員提出初步的評議意見，征求本人意見后，填報《阿依庫勒鄉(xiāng)黨員黨性定期分析評議統(tǒng)計表》，經(jīng)支部書記簽字后形成正式的組織意見。對每個黨員的評議要客觀公正，并向支部大會報告。評議檔次分為：優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格。在黨性分析評議期間，黨支部對預備黨員要做出組織鑒定，作為其是否按期轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)，但不評定檔次。

(八)整改提高。黨支部指導每個黨員根據(jù)黨性分析評議中查擺出來的突出問題，認真制定切合實際的整改措施，并督促落實。

(九)通報情況。黨支部根據(jù)黨務公開的具體要求，采取適當?shù)姆绞剑谝欢ǚ秶鷥?nèi)向黨員和群眾通報黨性分析評議情況。其主要內(nèi)容包括：專題組織生活會的基本情況，黨員存在的主要問題，整改措施及整改結(jié)果等。

（十）總結(jié)歸檔。黨性分析評議結(jié)束后，黨支部應在5日內(nèi)就組織開展黨性分析評議的有關(guān)情況及好的經(jīng)驗、做法向上級黨組織寫出專題報告，鄉(xiāng)黨委在15日內(nèi)報縣委組織部，并報送《阿依庫勒鄉(xiāng)黨員黨性定期分析評議匯總表》和科級黨員領(lǐng)導干部黨性分析材料。黨性分析評議的有關(guān)材料，由黨支部作為文書檔案留存。

（十一）獎懲。對在黨性分析評議中確定為優(yōu)秀檔次的黨員，鄉(xiāng)黨委要給予表揚或物質(zhì)獎勵。對模范作用突出的黨員，經(jīng)支部大會討論通過，報上級黨

組織批準后，進行表彰獎勵，授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。對基本合格黨員，要關(guān)心其工作和生活，做好幫教轉(zhuǎn)化工作，幫助其認識到不足和問題，分析問題的根源，提出努力的目標。對評議中認為不合格的黨員，支部要根據(jù)不同情況，按照《黨章》及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定提出處理意見，提交支部大會，按照民主集中制原則進行表決。處置不合格黨員，要嚴格按照“堅持標準、立足教育、區(qū)別對待、依紀治理”的原則，做到事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準確，處理恰當，手續(xù)完備。

第九條分析評議結(jié)果運用。評選優(yōu)秀黨員，要把黨性定期分析結(jié)果作為主要依據(jù)，推薦選拔黨性強的黨員參評。把分析評議和黨性民主測評結(jié)果作為科級黨員領(lǐng)導干部提拔使用、晉升工資、評優(yōu)樹模的重要依據(jù)，評定結(jié)果在合格以上的黨員領(lǐng)導干部才能提拔任用、晉升工資和參與各類先進評選；對評定結(jié)果為基本合格等次的黨員領(lǐng)導干部黨委要進行誡勉談話，限期改正；對評定結(jié)果為不合格的黨員領(lǐng)導干部鄉(xiāng)黨委報上級有關(guān)部門給予免職處理。

第十條 黨員對評議意見有異議時，黨組織應調(diào)查核實，對評議定性不準的，經(jīng)支部會議研究后應予糾正。

第五章 組織領(lǐng)導

第十一條 黨性分析評議由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導和部署，一般以黨支部為單位進行。

第十二條 各級黨組織要將黨員黨性定期分析評議工作作為黨員經(jīng)常性教育的重要內(nèi)容，納入基層黨建工作責任制進行考核。

第十三條 上級黨組織應加強對黨性分析評議工作的督查指導，幫助他們準確把握工作要求，保證黨性分析評議質(zhì)量。

第十四條嚴肅黨性分析評議的工作紀律，對黨性分析評議工作不符合要求、多數(shù)黨員和群眾不滿意的，上級黨組織將責令其重新進行。

第十五條 黨性分析評議應與黨的基層黨組織建設(shè)同步進行。對軟弱渙散、不起作用的基層黨組織要及時進行整頓，對黨組織設(shè)置不合理的基層黨組織，應及時進行調(diào)整。對黨性分析評議中反映基層黨組織存在的問題，應及時徹底整改。

第五篇：工作中黨員分析評議表

*月*日至*月*日，我支部按照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動辦公室的安排部署，結(jié)合工作實際，認真開展了先進性分析評議工作。

一、主要做法

（一）認真搞好思想動員

*月*日，機關(guān)召開了分析評議階段動員大會。會上黨委書記**著重就分析評議階段的工作做了安排部署，并對分析評議階段工作提出具體要求。省**巡視組組長**同志對此階段的工作提出了希望。

動員大會后，為開展好分析評議工作，我支部先后召開了2次支委會，專題研究分析評議工作，并制定了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動分析評議階段實施方案，并嚴格按方案施行。具體地說： 在前一階段學習的基礎(chǔ)上，又以多種方式開展了12個學時的學習討論，進一步提高思想認識。一是召開了3次支部大會，組織黨員對照《黨章》要求和合格、不合格黨員標準再次進行深入討論，精讀《讀本》的有關(guān)篇目，進一步掌握思想武器；二是認真學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話，舉行了黨員及入黨積極分子的學習座談會，結(jié)合當前單位工作實際，暢談各自的學習體會；三是以先進典型引路，學習任長霞、鄭培民等優(yōu)秀黨員干部的先進事跡，對照先進，正衣冠、知得失、量差距；四是組織觀看《焦裕祿》、《黨的女兒》、《鄧小平》等多部優(yōu)秀VCD影片，進一步活躍了學習活動。

（二）廣泛征求意見建議

從3月中旬以來，就支委成員、黨員的思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和干部生活作風等多方面內(nèi)容，通過召開座談會、設(shè)置征求意見箱、發(fā)放征求意見表、個別訪談等多種形式，向本支部所轄科室的黨內(nèi)外群眾、機關(guān)其他科室的同志廣泛深入收集征求各方面意見。

據(jù)統(tǒng)計，各種方式向本支部所轄科室的黨內(nèi)外群眾征求意見48人次，召開座談會3次，個別訪談42人次，向機關(guān)其他科室的同志征求意見共26人次。根據(jù)反饋信息并整理，累計提出意見18條。

（三）切實做好自我分析

在意見多層次的反饋基礎(chǔ)上，黨員和支委按照“三個代表”重要思想、黨章規(guī)定的黨員標準和教育學習階段提出的機關(guān)黨員先進性具體要求，認真進行了黨性分析。按照“重點寫問題、認真找原因、關(guān)鍵查自身”的原則，各黨員本著實事求事，治病救人的態(tài)度，認真撰寫了不少于1500字的黨性分析材料，并由支委進行了嚴格審查。

（四）認真開展民主評議

按照安排，每個黨員都在黨支部大會上作了嚴肅認真、求真務實的個人黨性分析報告，并接受了滿意度評議。結(jié)果顯示，有*%以上的黨員滿意度高于*%，無一人滿意度低于*%。黨委成員認真過好雙重組織生活，一方面以普通黨員的身份參加了所在支部的民主評議會，另一方面又參加黨委專題民主生活會。

（五）深入開展交心談心

切實按照“三個必須”（支部書記必須主動找每一位支委談心一次以上，找有關(guān)科室領(lǐng)導談心，支委委員必須分別與所屬科室的黨小組組長談心一次以上；黨支部書記必須與本支部全體黨員談心一次以上），要求以幫助黨員提高認識、查找問題、修正錯誤、互相幫助為目的，開展了多層次交互式交心談心活動。通過交心談心，黨員們之間坦誠相見，溝通思想，征求意見，提出問題，開展批評與自我批評，提出希望與建議，取得了共同幫助。據(jù)統(tǒng)計，支部共談心*人次，其中：支部書記談心*人次，支委委員談心*人次，黨員互相談心*人次。

二、分析評議突出“四抓”

（一）抓基礎(chǔ)

為開展好分析評議工作，先后召開了2次支委會，專題研究分析評議工作。工作中，切實按照“關(guān)鍵在領(lǐng)導、基礎(chǔ)在小組、落實在黨員”的要求，黨員干部帶頭搞好黨性分析、帶頭寫好黨性分析材料、帶頭開展批評與自我批評；以此帶動全體黨員找問題、查原因、明方向、分析評議、學習討論，充分體現(xiàn)出黨支部、黨小組的帶頭、帶領(lǐng)、帶動（“三帶”）作用，進一步激發(fā)了廣大黨員的內(nèi)在動力和高漲熱情。

（二）抓關(guān)鍵

自我分析“真準深像”。真即自我分析客觀真實，講真話說真事，暴露真實思想和想法，評議自己要真，評議別人要真；準即突出問題找準查準，通過量一量在學習、思想、工作、作風上的差距，問一問自己是否樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，找一找自己在保持先進性方面存在的差距和突出問題，從大處著眼，從小處著手，找準在學習實踐“三個代表”重要思想，保持共產(chǎn)黨員先進性方面的差距和突出問題；深即分析原因深刻深入，要以“三個代表”重要思想為指導，從世界觀人生觀價值觀上分析原因，在組織分析中要升上去，高標準嚴要求，在個人分析時要降下去，深刻分析產(chǎn)生問題的思想根源；像即剖析問題恰如其分，嚴格對照“三個代表”重要思想和新黨章的要求、對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現(xiàn)形式，剖析出自己的特點和個性。

交心談心誠懇有效。談心活動是分析評議階段的重點工作，也是難點和亮點工作。黨支部書記在活動中充分利用轉(zhuǎn)達反饋意見的機會，和黨員們以及幾個科室的領(lǐng)導進行了交心談心，各黨員之間也本著“團結(jié)——批評——團結(jié)”的精神，敞開思想，暢所欲言，互相征求意見，積極開展批評與自我批評，有針對性地幫助在保持先進性方面存在明顯差距和突出問題的同志，以此提高認識，正視問題，修正錯誤，真正做到了思想上有觸動，實際中有行動，從而達到提高修養(yǎng)，解決問題，融洽感情，增進團結(jié)的目的。

（三）抓落實

在分析評議過程中，做到邊學邊查邊改邊做，以查擺檢驗學習效果，以整改修正查擺結(jié)果。我支部由*、*、*、*以及辦公室五個科組成。占了機關(guān)科室的*%。針對單位住房管理不夠規(guī)范的問題，調(diào)整加強了房管人員，對單位住房情況進行了摸底排查；針對考勤制度不夠嚴格的問題，由督查隊牽頭，輪流抽調(diào)行政后勤、辦公室的同志組成考勤組，增加了定期、不定期考勤的次數(shù)；針對組織生活制度不夠健全、形式比較單一的問題，建立健全了黨員學習教育長效機制。

（四）抓結(jié)合抓好分析評議與本職工作的結(jié)合。先進性教育，最終目的是推動各項工作的開展。分析評議階段，一手抓先教，一手抓工作，以先教促工作，認真研究新的工作思路，采取新的工作措施，使單位的各項工作得以健康發(fā)展。同時開展了訪貧問苦捐助活動，我支部黨員及群眾共*人，收到捐款*元，全部捐給了一位在去年考起北大同時又失去父親失去家庭經(jīng)濟支柱的特困生。在這次捐款中，黨委領(lǐng)導捐款最多，充分體現(xiàn)了黨員領(lǐng)導干部的表率作用。

三、兩點啟示

一、建立有效的反省自查機制是分析評議的前提條件。只有對照標準查擺突出問題、對照先進進行自我反省，才能更好地開展民主評議和互相幫助，否則，分析評議只能空談、流于形式，達不到應有的目標和效果。

二、充分發(fā)揚民主集中制是分析評議取得成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。民主集中制是黨的根本組織原則，是黨的工作中的群眾路線在黨的生活中的應用。只有發(fā)揚民主，充分發(fā)揮黨員干部群眾的積極性、主動性和參與性，才能收集到各種好的建議和意見，做到集思廣益、群策群力；只有堅持集中，才能在民主的基礎(chǔ)上收集、整理、歸納出突出問題，深刻分析產(chǎn)生的原因，明確努力方向，以此完善各項工作。