第一篇：隱患排查治理信息統計分析和報送制度

安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定第一章 總

則

第一條 為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產安全，根據安全生產法等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 生產經營單位安全生產事故隱患排查治理和安全生產監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構（以下統稱安全監(jiān)管監(jiān)察部門）實施監(jiān)管監(jiān)察，適用本規(guī)定。

有關法律、行政法規(guī)對安全生產事故隱患排查治理另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

第三條 本規(guī)定所稱安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

第四條 生產經營單位應當建立健全事故隱患排查治理制度。

生產經營單位主要負責人對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。

第五條 各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門按照職責對所轄區(qū)域內生產經營單位排查治理事故隱患工作依法實施綜合監(jiān)督管理；各級人民政府有關部門在各自職責范圍內對生產經營單位排查治理事故隱患工作依法實施監(jiān)督管理。

第六條 任何單位和個人發(fā)現事故隱患，均有權向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關部門報告。

安全監(jiān)管監(jiān)察部門接到事故隱患報告后，應當按照職責分工立即組織核實并予以查處；發(fā)現所報告事故隱患應當由其他有關部門處理的，應當立即移送有關部門并記錄備查。第二章 生產經營單位的職責

第七條 生產經營單位應當依照法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)程的要求從事生產經營活動。嚴禁非法從事生產經營活動。

第八條 生產經營單位是事故隱患排查、治理和防控的責任主體。

生產經營單位應當建立健全事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控等制度，逐級建立并落實從主要負責人到每個從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責任制。

第九條 生產經營單位應當保證事故隱患排查治理所需的資金，建立資金使用專項制度。

第十條 生產經營單位應當定期組織安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員排查本單位的事故隱患。對排查出的事故隱患，應當按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實施監(jiān)控治理。

第十一條 生產經營單位應當建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現和排除事故隱患，鼓勵社會公眾舉報。對發(fā)現、排除和舉報事故隱患的有功人員，應當給予物質獎勵和表彰。

第十二條 生產經營單位將生產經營項目、場所、設備發(fā)包、出租的，應當與承包、承租單位簽訂安全生產管理協議，并在協議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。生產經營單位對承包、承租單位的事故隱患排查治理負有統一協調和監(jiān)督管理的職責。

第十三條 安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關部門的監(jiān)督檢查人員依法履行事故隱患監(jiān)督檢查職責時，生產經營單位應當積極配合，不得拒絕和阻撓。

第十四條 生產經營單位應當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統計分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關部門報送書面統計分析表。統計分析表應當由生產經營單位主要負責人簽字。

對于重大事故隱患，生產經營單位除依照前款規(guī)定報送外，應當及時向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關部門報告。重大事故隱患報告內容應當包括：

（一）隱患的現狀及其產生原因；

（二）隱患的危害程度和整改難易程度分析；

（三）隱患的治理方案。

第十五條 對于一般事故隱患，由生產經營單位（車間、分廠、區(qū)隊等）負責人或者有關人員立即組織整改。

對于重大事故隱患，由生產經營單位主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應當包括以下內容：

（一）治理的目標和任務；

（二）采取的方法和措施；

（三）經費和物資的落實；

（四）負責治理的機構和人員；

（五）治理的時限和要求；

（六）安全措施和應急預案。

第十六條 生產經營單位在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生

第二篇：隱患排查治理信息統計分析和報送制度

隱患排查治理統計分析和報送制度

為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障公司及員工生命財產安全，根據安全生產法等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

第一條、公司安全生產事故隱患排查治理和安全生產管理部門實施監(jiān)管監(jiān)察。有關規(guī)定對安全生產事故隱患排查治理另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

第二條、本規(guī)定所稱安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

第三條、建立健全事故隱患排查治理制度。主要負責人對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。

第四條、各級安全管理部門按照職責對所負責部門內排查治理事故隱患工作依法實施綜合監(jiān)督管理；各級安全管理部門在各自職責范圍內對單位部門排查治理事故隱患工作依法實施監(jiān)督管理。

第1頁，共3頁 第五條、任何部門和個人發(fā)現事故隱患，均有權向安全監(jiān)管監(jiān)察的安全管理部門和有關領導報告。安全監(jiān)管監(jiān)察部門接到事故隱患報告后，應當按照職責分工立即組織核實并予以查處。

第六條、各部門是事故隱患排查、治理和防控的責任主體。生產經營單位應當建立健全事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控等制度，逐級建立并落實從主要負責人到每個從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責任制。

第七條、各部門應當保證事故隱患排查治理所需的物資，并上報安全管理機構。

第八條、各部門應當定期組織安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員排查本單位的事故隱患。對排查出的事故隱患，應當按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實施監(jiān)控治理。

第九條、落實事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現和排除事故隱患，鼓勵員工舉報。對發(fā)現、排除和舉報事故隱患的有功人員，應當給予物質獎勵和表彰。

第十條、各部門應當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統計分析，并在下一年1月31日前向安全管理部門報送書面統計分析表。統計分析表應當由主要領導簽字。對于重大事故隱患，生產經營單位除依照前款規(guī)定報送外，應當及時向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關領導報告。

第十一條、對于一般事故隱患，由生產經營單位負責人或者有關人員立即組織整改。對于重大事故隱患，由生產經營單位主要負責人

第2頁，共3頁 組織制定并實施事故隱患治理方案。

第十二條、部門在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。

第3頁，共3頁

第三篇：隱患排查治理統計分析制度

隱患排查治理統計分析制度

1、煤礦每月末應積極組織相關人員召開月度隱患排查治理分析會議，參加會 議人員由礦長、副礦長、技術員、大班長等相關人員組成。

2、隱患統計分析應進行分門別類，逐項進行分類，頂板隱患有多少條，主要 出現和發(fā)生的地點在那些范圍，其它隱患的件數以及常發(fā)生的地點。

3、全體人員根據隱患治理的效果，總結治理過程中存在的問題，在今后的隱 患治理中應采取那些方法進行改進，保證隱患治理快速、經濟、符合標準。

4、組織形式以方案領導小組為核心，其它人員參與進行監(jiān)督。

5、統計分析記錄人員以小組副組長為主，記錄應全面，首先設計符合實際的 表格，應分門別類、條款清楚。

6、季度統計分析會議應參照各月相關統計進行分析、評比，通過量化考核，有突出貢獻的班組和個人實行獎勵，工作進度緩慢、整改不力的班組給予處罰。

7、季度分析在月度分析的基礎上，總結好的經驗和做法，同時不斷修改相關 管理制度，使隱患排查治理工作逐步趨向制度化、規(guī)范化。

8、年終進行統計分析，總結工作成果，分析利弊得失，以便為下一年的 工作計劃提供科學有力的數計保障。

9、統計分析除上訴相關人員參與外，應有部分職工代表參與，廣泛聽取 各方面意見，充分發(fā)揮全體人員的積極性和參與權。

10、年終分析總結結束后，全年的所有記錄和臺帳，全部集中交歸檔案室進行 集中管理。

第四篇：隱患排查治理制度

安全隱患排查治理制度 總則

1.1為規(guī)范公司安全隱患排查治理工作，制定本制度。

1.2公司根據法律法規(guī)、標準規(guī)范變更、組織機構重大調整、作業(yè)條件、設備設施、工藝技術改變等情況，及時修訂本制度。排查治理責任制

2.1為規(guī)范公司安全隱患排查治理的責任劃分，制定責任制。

本制度適用于公司和各部門的安全隱患排查治理管理，包括對被派遣勞動者的安全隱患排查治理管理，也包括對相關方在企業(yè)工作的場所、作業(yè)活動安全隱患排查治理進行監(jiān)督。

2.2主要負責人職責

（1）企業(yè)主要負責人對安全隱患排查治理工作全面負責；

（2）負責組織建立并落實企業(yè)安全隱患排查治理責任制,確定各級人員、各部門的安全隱患排查治理職責，并對安全隱患排查治理職責落實情況進行考核；

（3）負責組建企業(yè)安全隱患排查治理管理機構，落實安全隱患排查治理管理人員；

（4）負責組織制定安全隱患排查治理工作規(guī)劃、工作計劃及工作方案；（5）負責保障安全隱患排查治理工作經費；

（6）負責主持公司安委會會議，研究解決安全隱患排查治理的重大問題，每季度至少主持一次公司安全隱患排查治理工作會議；

（7）負責組織制定并督促落實安全隱患排查治理工作培訓計劃；（8）負責組織危險因素辨識，制定安全隱患排查標準清單；（9）負責組織公司級安全隱患排查，及時消除安全隱患；（10）負責組織安全隱患排查治理情況的公示、上報；

（11）負責組織對公司安全隱患排查治理工作進行績效考核評估。2.3安全分管負責人職責

（1）協助主要負責人是負責安全隱患排查治理工作管理；

（2）協助主要負責人建立、健全并督促落實安全隱患排查治理責任制，并組織各部門進行責任制的分解，組織對責任制落實情況進行考核獎懲；（3）協助主要負責人組織制定并督促落實安全隱患排查治理的各項規(guī)章制度；

（4）組織各部門安全隱患排查治理費用的申報、計劃制定、使用管理和效果評價，并根據權限批準或審核相關費用的支出使用；

（5）組織公司和各部門進行安全隱患排查，發(fā)現重大安全隱患立即上報主要負責人；

（6）組織制定、審核重大安全隱患的治理方案，并組織實施；（7）組織制定重大安全隱患的驗收，并審核驗收報告；（8）組織進行安全隱患統計分析，并批準分析報告。

（9）組織對各部門安全隱患排查治理工作進行監(jiān)督檢查，并提出考核獎懲意見；

2.4其他分管負責人職責

（1）負責協助主要負責人和安全分管負責人組織分管業(yè)務、部門的安全隱患排查治理工作；

（2）組織或協助組織分管業(yè)務、部門專業(yè)性的專項安全隱患排查、專業(yè)安全評估。

（3）協助組織并參加企業(yè)安委會會議和管理評審會議，報告并分析分管業(yè)務、部門的安全隱患排查治理工作情況；

（4）審核由涉及分管業(yè)務、部門的安全隱患排查治理制度和計劃、報告；（5）組織對分管業(yè)務、單位的安全隱患排查治理工作進行監(jiān)督、協調；（6）負責組織分管業(yè)務、單位的安全隱患排查，按規(guī)定頻次參加安全隱患排查；

（7）負責組織分管業(yè)務、單位的安全隱患治理，及時消除安全隱患，并對安全隱患治理效果進行評估；

（8）審核分管業(yè)務、部門的重大安全隱患治理方案和驗收報告。2.5工會分管負責人職責

（1）組織建立健全并落實基層工會勞動保護監(jiān)督制度，協助并督促勞動保護和安全隱患排查治理工作；

（2）組織工會、員工代表參與企業(yè)重大安全隱患排查治理事項的協商決策，并監(jiān)督決策的貫徹實施；（3）負責建立完善溝通渠道，及時收集、傳遞員工發(fā)現安全隱患以及排查治理工作方面的建議。

（4）參加公司安全隱患排查； 2.6安全部門職責

（1）具體承擔公司安全生產委員會辦公室工作職責，負責安委會安全隱患排查方面的日常工作；

（2）具體組織并參與擬訂本單位安全隱患排查治理責任制、規(guī)章制度、安全隱患判定標準、安全操作規(guī)程等文件；包括組織制定文件、組織文件評審和修訂等；

（3）具體組織各部門開展風險識別工作，確定本單位應當重點防范、監(jiān)控的風險，確定本單位安全隱患排查重點部位；

（4）具體組織公司和各部門開展安全隱患排查工作，包括各類安全隱患排查和上報、公示，制定企業(yè)級安全檢查和專業(yè)安全評估的計劃方案、制定重點部位安全隱患排查檢查表、保存安全檢查記錄，下達安全隱患通知單等工作；

（5）具體組織各部門進行安全隱患治理，并具體組織重大安全隱患的分析、治理方案的編制和實施、治理驗收等工作；

（6）具體組織企業(yè)安全隱患排查治理專業(yè)技術組開展各項工作，并組織其定期學習和例會；

（7）具體負責重大安全隱患的公示，并按規(guī)定及時上報政府主管部門；（8）具體負責建立企業(yè)重大安全隱患排查治理臺賬，并定期進行統計分析，包括臺賬更新及臺賬內資料的保存；

（9）具體組織對各部門安全隱患排查治理進行監(jiān)督檢查，并提出考核獎懲建議；

（10）負責本部門責任區(qū)域內的安全隱患排查治理工作，包括消防控制室和企業(yè)消防系統、企業(yè)室內外公共區(qū)域。

2.7其他部門通用職責

（1）各部門應結合本部門生產經營活動特點，開展風險識別工作，包括具體組織危險源辨識和風險評價、確定本單位重點危險源和重點監(jiān)控部位、制定風險控制措施等；

（2）組織本部門員工（含被派遣勞動者）安全培訓，使員工掌握風險識別、控制措施制定、安全隱患排查治理的方式方法等；

（3）負責本部門安全隱患排查治理相關記錄表單的保存和檔案整理工作；（4）組織開展本部門（含在本部門工作的相關方作業(yè)場所和作業(yè)活動）的安全隱患排查，負責本部門安全隱患的治理，對本部門不能治理的應上報企業(yè)并按企業(yè)要求實施治理工作，按規(guī)定建立和管理本部門的安全隱患臺賬和統計分析等工作。

（5）承擔專業(yè)管理職責的部門及其管理人員，根據業(yè)務分工負責組織或配合企業(yè)對本部門、本崗位管理范圍內進行的安全隱患排查治理工作；

（6）制止和糾正本部門違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，對未按照規(guī)定進行安全隱患排查和治理的崗位、人員進行部門內的考核獎懲。

2.8技術部門職責

（1）負責安全隱患排查治理工藝技術方面工作，改進生產工藝，從本質上減少安全隱患的產生；

（2）指導各部門對安全隱患原因進行分析，并確定治理措施；參加重大安全隱患的分析，提出安全隱患分級、安全隱患治理等建議，評審重大安全隱患分析現狀評估報告；

（3）參加重大安全隱患治理完成情況及效果的驗證，評審重大安全隱患治理驗收報告；

（4）參加對安全隱患統計資料的分析，提出相關安全隱患預防、事故預警的建議。

2.9綜合部門職責

（1）根據職責分工，負責公司安全隱患排查治理綜合性工作；（2）負責公司安全隱患排查治理文件檔案管理，包括保密工作；（3）負責公司安全隱患排查治理信息網絡管理；

（4）負責公司的日常后勤保障工作相關的食堂炊事機械、作業(yè)現場、食品衛(wèi)生管理及公共區(qū)域等安全隱患排查治理工作；

（5）負責會議接待相關的會議活動、會場布置等安全隱患排查治理工作；（6）負責特種設備、變配電室等安全隱患排查治理工作；本單位發(fā)現的、不能自行維修解決的安全隱患情況，聯系維修廠家進行治理；

（7）負責企業(yè)機動車等安全隱患排查治理工作，定期對車輛進行檢查、檢測；

（8）負責企業(yè)人事培訓的管理，組織員工企業(yè)級培訓，使員工掌握風險識別、控制措施制定、安全隱患排查治理的方式方法等。

2.10人事部門職責

（1）負責安全隱患排查治理方面的任職要求和安全職責納入崗位說明書；（2）負責安全隱患排查治理的意識、知識和技能培訓；

（3）負責勞動防護用品發(fā)放、工傷保險等方面的安全隱患排查治理工作。2.11物資部門職責

（1）負責公司物資的安全隱患排查治理工作。（2）負責庫區(qū)、物資庫房的安全隱患排查治理工作。2.12財務部門職責

（1）負責企業(yè)費用預算、結算管理工作，負責將安全隱患排查治理投入費用納入企業(yè)費用計劃，保證各項安全投入費用的落實；

（2）與安全管理部共同對公司本部、下屬各單位安全隱患排查治理費用使用情況和效果進行統計分析。

2.13工會部門職責

（1）負責安全隱患排查治理方面的安全生產方針、安全文化及重點工作的宣傳工作；

（2）工會具體負責建立并落實企業(yè)工會勞動保護監(jiān)督制度，協助并督促勞動保護和安全生產工作；

（3）工會具體負責組織企業(yè)開展安全隱患排查治理勞動競賽評比、合理化建議等活動；

（4）工會具體負責參與企業(yè)安全隱患排查治理重大事項的協商決策，并監(jiān)督決策的貫徹實施；

（5）組織工會和員工代表參加，并對安全隱患排查治理進行監(jiān)督。2.14操作人員

（1）操作人員要有高度的安全隱患意識，隨時發(fā)現和處理各種安全隱患和事故苗頭，自己不能解決的及時上報，同時采取臨時性的控制措施，并注意做好記錄，為統計分析安全隱患留下資料。

（2）遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品；

（3）應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力；

（4）發(fā)現安全隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。風險識別和清單編制

3.1風險識別，就是辨識生產經營活動之中的潛在的危險源及其風險，具體要求執(zhí)行公司《危險源辨識、風險評價和控制措施的確定管理規(guī)定》。

3.2風險識別按以下步驟進行：

（1）劃分作業(yè)場所。（如將尾礦庫的作業(yè)場所劃分：尾礦壩、庫區(qū)、周邊山體、外部環(huán)境、其它等）；

（2）針對每一個作業(yè)場所分析作業(yè)人員在此場所的作業(yè)活動，劃分作業(yè)活動。（如尾礦庫作業(yè)活動可劃分輸送、排放、筑壩、排洪設施施工、維護、巡查等）；

（3）風險識別。風險識別時，應注意風險源點的描述，描述要清楚且明確該風險源點可能造成的傷害，傷害應按照GB6441-1986《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》中的20類事故和《職業(yè)病目錄》進行描述。

（4）風險評價。對辨識出的風險源點采用LEC法或其他風險評價方法進行風險評價，判定其風險等級。

（5）制定控制措施。針對危險源的識別、評價結果制定控制措施，控制措施包括管理措施和技術措施。

3.3根據風險辨識和風險評價結果，參照《安全生產事故隱患排查治理體系建設實施指南》和《尾礦庫企業(yè)安全隱患排查上報通用標準》，編制安全隱患排查清單。

3.4安全隱患排查清單應明確排查項目、排查內容、參考依據、責任部門、排查頻次。

3.5安全隱患排查清單編制完成后，公司安全部門負責組織各重點部門負責人、專兼職安全員、公司安全隱患排查治理專業(yè)技術組進行評審，評審后形成的清單由公司分管安全副總經理審核，總經理批準，并下發(fā)各部門。

3.6安全隱患排查清單每年組織評審一次，當國家法規(guī)標準有較大變化、設備和人員狀態(tài)發(fā)生較大變更時，應及時評審；根據評審意見，排查清單如需修改，由安全部門負責組織、協調，按原流程和權限制定、審核，批準。安全隱患排查

4.1公司依據國家及四川省制定的安全隱患判定標準，結合本公司生產經營活動的特點和風險辨識結果，制定《公司安全隱患判定標準》。

4.2《公司安全隱患判定標準》由安全部門負責組織制定、審核，公司分管安全副總經理批準。

4.3公司全體員工按照自身工作職責，依據排查清單和判定標準，開展安全隱患排查。

（1）日常安全隱患排查

1)班組長的日常安全隱患排查：在每天班前、班中、班后進行，檢查的內容是人員安全行為、設備設施和作業(yè)環(huán)境的安全狀態(tài)、作業(yè)安全管理的狀況等；檢查結果記錄在交接班記錄本內；現場發(fā)現的安全隱患應立即整改，無法整改的立即上報所在部門。

2)專兼職安全員的日常檢查：每日巡查，每周覆蓋現場各部位；檢查的內容主要是現場安全，與班組長基本相同，檢查的方法是抽樣；檢查結果記錄在部門安全員日常檢查記錄本內；現場發(fā)現的安全隱患應要求責任人立即整改，無法整改的立即上報所在部門。

3)操作人員日常安全隱患排查：按照責任制、相關規(guī)章制度和操作規(guī)程中明確的安全隱患排查治理責任，在日常的各項工作中，員工要有高度的安全隱患意識，隨時發(fā)現和處理各種安全隱患和事故苗頭，自己不能解決的及時上報，同時采取臨時性的控制措施，并注意做好記錄，為統計分析安全隱患留下資料。

（2）綜合安全隱患排查

1)由公司分管安全領導負責組織并擔任組長，總經理每季度至少參加一次，對生產安全、消防安全、道路交通安全、職業(yè)危害控制等進行全面、綜合檢查；

2)檢查由安全保衛(wèi)部具體負責組織、協調，安全管理人員、專業(yè)技術組人員、公司工會等參加，對公司生產安全、消防安全、道路交通安全、職業(yè)危害控制等進行全面、綜合檢查；

3)檢查內容包括企業(yè)相關部門安全管理情況，也包括相關部門的現場設備設施、作業(yè)活動、作業(yè)環(huán)境和現場安全管理狀態(tài)； 4)檢查采取抽樣的方法，每次檢查前由安全保衛(wèi)部負責組織，制定專門的檢查計劃方案，確定本次檢查的重點部位和內容、檢查路線及時間安排、分組及人員分工等；公司分管安全領導批準后下發(fā)；

5)按計劃實施檢查，檢查前由公司分管安全領導組織檢查組會議，布置具體檢查工作；檢查后由安全保衛(wèi)部負責匯總檢查情況，填寫《綜合安全隱患排查記錄表》，檢查人員在表內簽字；

6)現場發(fā)現的安全隱患應要求責任部門立即整改，現場無法立即整改的，安全保衛(wèi)部負責填寫安全隱患整改通知和記錄單，下發(fā)安全隱患治理的責任部門。

（3）專項安全隱患排查

1)安全保衛(wèi)部負責組織季節(jié)性檢查，包括雨季防雷電、夏季防高溫、防汛防臺、冬季防火等內容，檢查對象是有關重點部門和部位；可以與綜合安全隱患排查合并進行。

2)安全保衛(wèi)部負責組織節(jié)假日安全隱患排查，在五一、十一、元旦、春節(jié)及其他長假前進行集中檢查，在節(jié)中進行相關場所、部位的巡查，在節(jié)后進行工作前的檢查；檢查的重點是動火、施工、消防、治安、值班、供電等安全內容；節(jié)前的檢查可以與綜合安全隱患排查合并進行。

3)安全保衛(wèi)部負責組織，按本工作重點，或安全月、消防日安排的相關領域的專項檢查，如生產設備安全專項檢查、消防設施專項檢查等；發(fā)現某些部位安全隱患發(fā)生頻繁、未遂事件或事故發(fā)生后，均應由安全保衛(wèi)部負責組織專項安全隱患排查；

4)專項安全隱患排查應以公司安全隱患排查治理專業(yè)技術組為骨干進行，應制定計劃方案，并保存檢查記錄，具體要求同綜合安全隱患排查。

（4）專業(yè)安全評估

專業(yè)性、技術性較強的設備、設施和系統，以及安全隱患排查難以發(fā)現的隱蔽性安全隱患，應由安全保衛(wèi)部牽頭，組織專業(yè)管理部門，并聘請外部注冊安全工程師事務所等專業(yè)機構指導，進行專業(yè)安全評估；采用專業(yè)技術手段，對照相應技術標準，通過歷史資料分析、運行數據分析、現場使用儀表抽樣檢測等技術手段進行評估。安全隱患治理

5.1安全隱患排查治理應本著邊排查、邊整改原則，嚴格按照“責任落實、措施落實、資金落實、時限落實、預案落實”的要求，組織開展安全隱患治理整改，確保治理整改到位。

5.2安全隱患風險分析和等級劃分

各部門按照安全隱患風險等級劃分和判定標準，對排查出的安全隱患進行風險分析，明確安全隱患的特性、等級、治理難度以及安全隱患發(fā)生的原因、臨時性控制控制等。

5.3可立即整改的一般安全隱患按公司《一般安全隱患治理方案》進行。5.4重大安全隱患的分析、現狀評估和治理方案

（1）安全保衛(wèi)部負責組織人員按照《安全隱患治理和驗收工作指導書》，對重大安全隱患進行分析和現狀評估，安全隱患所在部門和責任部門負責人和專兼職安全員參加，安全隱患排查治理專業(yè)技術組人員參加；分析和評估的結果，形成分析評估報告。

（2）安全保衛(wèi)部負責組織，安全隱患治理責任部門參加，制定重大的治理方案；公司安全隱患專業(yè)技術組負責對治理方案內的治理方法、驗證標準和驗證方法等進行專業(yè)技術審查后，由公司分管安全副總經理審核，總經理批準后實施。

（3）分析評估報告和治理方案，由安全保衛(wèi)部負責，按要求將報告和方案上報政府主管部門。

5.5安全隱患治理由治理責任部門按治理措施實施，并保存治理過程的相關記錄和資料，包括治理項目具體內容和技術資料、實施單位的選擇和相應資質資料、實施起始日期等相關資料。

5.6暫時整改不了的安全隱患，要采取有效措施，加強控制。無法保證安全的，應在停產或停止使用的情況下進行安全隱患治理整改。安全隱患驗收

6.1可立即整改的一般安全隱患由治理責任部門負責組織，安全隱患所在部門參加，進行治理驗收，驗收結果填寫在《安全隱患驗收臺賬》內。

6.2重大安全隱患的驗收

（1）重大安全隱患由安全保衛(wèi)部負責組織，組成驗收組進行，驗收組由公司分管安全副總經理擔任組長，安全隱患排查治理專業(yè)技術組成員、安全隱患治理責任部門和安全隱患所在部門的負責人和專業(yè)人員、專兼職安全員參加，必要時邀請外部專家參加。（2）驗收組應根據治理方案確定的驗收標準和方法，事先制定驗收方案，驗收方案內應包括對安全隱患治理效果的評價內容和方法、驗收結論等，具體參照附錄2《安全隱患治理和驗收工作指導書》。

（3）驗收結果，由安全保衛(wèi)部負責，形成《重大安全隱患治理驗收報告》，由公司分管安全副總經理審核，總經理批準，其中重大安全隱患應報政府主管部門。安全隱患上報與公示。

7.1企業(yè)排查出來的安全隱患及時錄入省信息系統上報。

7.2一般安全隱患在班組會議上向員工通報，重大安全隱患在公司公告欄公示通報。

7.3安全隱患排查治理情況及時向員工通報，每月向負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門報送。

7.4報告。企業(yè)發(fā)現下列安全隱患應及時向政府主管部門報告：

（1）無法及時消除并可能危及社會公共安全的，應當立即將安全隱患的現狀、形成原因、危害后果和影響范圍等情況，向負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告，并與安全隱患所在區(qū)、縣政府有關部門對接應急預案,落實風險防控措施；

（2）外部因素可能造成本單位安全隱患的，應當立即采取制止措施，并向負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告；生產經營單位未立即采取制止措施和報告的，應承擔相應的治理責任；

（3）確需政府協調解決的，應當立即向負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告，并提出需要協調解決的事項。重大安全隱患管理

8.1發(fā)現重大安全隱患，公司組織相關專業(yè)技術人員和專家進行風險評估，根據安全隱患目前風險和長期危害，采取臨時性措施。

8.2發(fā)現重大安全隱患，公司及時將安全隱患的現狀及其產生原因、危害程度和整改難易程度分析、治理方案等信息向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關部門提交書面報告。

8.3對于重大安全隱患，公司安全部門將安全隱患基本情況和注意事項在企業(yè)內醒目位置公示。8.4公司根據重大安全隱患的危害程度和整改難易程度確定安全隱患掛牌督辦的級別。

8.5對于重大安全隱患，由公司總經理組織制定并實施安全隱患治理方案。重大安全隱患治理方案包括以下內容：治理的目標和任務、采取的方法和措施、經費和物資的落實、負責治理的機構和人員、治理的時限和要求、安全措施和應急預案。安全隱患臺賬及統計分析

9.1建立安全隱患排查治理臺賬，記錄日常排查、定期排查、專項排查和各種安全生產大檢查、督查發(fā)現的安全隱患，以及安全隱患治理和驗收銷號情況。

9.2安全隱患排查（檢查）治理明細臺賬項目包括：排查（檢查）日期；安全隱患具體部位或場所；安全隱患級別用具體內容（描述）；排查（檢查）人員及其簽字；重大安全隱患風險評估（評價）記錄；安全隱患治理方案（措施）；安全隱患治理情況，包括安全隱患整改措施、責任、資金、時限和預案等的落實情況以及治理結果；安全隱患治理復查驗收情況，包括復查驗收時間、復查驗收結果、復查驗收人員及其簽字。

9.3安全隱患匯總臺賬項目包括：安全隱患類別、安全隱患內容、排查日期、整改責任人、整改完成日期、使用資金、驗收人員、驗收日期等內容。

9.4安全隱患統計臺賬包括統計報表和分析報告。統計分析內容應包括按安全隱患特性分類數據、按重復發(fā)生數據、按安全隱患責任部門數據、按歷年對比數據統計等。資金保障

10.1公司每年制定安全投入計劃，將安全隱患排查治理所需資金列入財務預算，予以資金保障。

10.2按照國家財政部、國家安監(jiān)總局《企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法》（財企[2012]16號）的規(guī)定，足額提取安全費用，安全隱患排查治理所需資金，從提取的費用中支付。

10.3安全隱患排查治理所需資金，主要包括安全隱患治理的費用、相關宣傳費用和專項獎勵。

10.4安全隱患排查治理所需資金，經公司主要負責人批準后使用。超過主要負責人權限的，報董事會批準。10.5財務科對安全隱患排查治理所需資金，單獨建帳加強管理。11 培訓宣傳

11.1公司安全保衛(wèi)科負責安全隱患體系建設方面的宣傳培訓工作。11.2定期更新公司日常宣傳、標語、宣傳欄內安全隱患體系建設方面的內容，將安全隱患體系建設相關知識納入公司安全宣傳資料。

11.3擬定全年培訓計劃，并組織實施。

11.4前期重點培訓安全隱患體系建設基礎性知識，如體系的內容、意義等。11.5重點培訓安全隱患排查發(fā)現的方式方法及處理措施。

11.6對系統操作人員重點培訓信息系統的使用方法，對全體員工重點培訓手機APP的使用方法。

11.7當系統更新時，及時對操作人員進行培訓。11.8新員工培訓內容包含安全隱患體系建設相關內容。12 績效考核獎懲

12.1對于主動排查安全隱患并主動治理的部門、崗位人員，給予獎勵和表彰。

12.2對于在安全隱患排查治理工作中做出突出貢獻的部門、人員，給予獎勵和表彰。

12.3對于不能配合排查、瞞報或隱藏安全隱患的部門、崗位人員給予處罰。12.4對于不能按要求進行治理，或未完成安全隱患排查治理指標的部門、崗位人員應給予處罰。

12.5對于安全隱患排查治理工作中違反相關法律規(guī)定的，依法處理；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

第五篇：隱患排查治理制度doc

生產安全事故隱患排查治理制度

編制人： 審核人： 批準人：

xxxxxx有限公司 二〇一八年七月

目錄

生產安全事故隱患排查治理制度.......................................1

一、目的...........................................................1

二、總則...........................................................1

三、安全隱患的排查、分級方法、整改、治理臺賬內容...................1

（一）隱患的排查、登記.........................................1

（二）隱患的分級、分類與管理...................................1

（三）隱患的整改...............................................2

（四）隱患的排查治理臺賬.......................................2

四、考核辦法.......................................................2

生產安全事故隱患排查治理制度

一、目的

1、為了貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面落實安全生產責任制，加強事故隱患的排查與整改，明確職責，有效保證公司員工在生產經營中的安全與健康，保證企業(yè)財產安全，特制定本制度。

二、總則

1、事故隱患是指在某個處所，基本設備、設施，甚至在某作業(yè)中存在著的物的不安全因素，如不加以解決或消除，就可能導致事故的發(fā)生。

2、隱患排查與整改工作是防止事故發(fā)生的主要預防性的措施，必須堅持“誰主管，誰負責”的原則。

三、安全隱患的排查、分級方法、整改、治理臺賬內容

（一）隱患的排查、登記

1、隱患的排查

公司按照隱患排查計劃分類型和周期，按照不同的組織級別安排人員對本單位各種設備、設施、危險源及其作業(yè)環(huán)境等進行一次全面的檢查。

2、隱患的登記

隱患排查后對排查出的隱患在隱患登記表上進行登記，登記內容為：隱患名稱、存在場所及表現形式、評估分級、治理措施、完成時間、治理效果等。

（二）隱患的分級、分類與管理

1、隱患的分級：

根據隱患整改、治理和排除的難度及其可能導致事故后果和影響范圍，分為一般事故隱患和重大事故隱患。

2、隱患的分類

隱患的分類分為生產現場類和基礎管理類。

隱患的排查類型主要包括日常隱患排查、綜合性隱患排查、專業(yè)或專項隱患排查、季節(jié)性隱患排查、節(jié)假日隱患排查。

3、隱患的管理

依照“誰主管、誰負責”的原則，實行歸口管理。凡屬生產車間存在的隱患由生產部門管理；凡屬設備電器、特種設備等存在的隱患，由工程部管理。凡屬公司層面存在的隱患由公司安全隱患領導小組管理。

（三）隱患的整改

1、隱患的整改工作要堅持“三明確、三不交”原則。三不交即：崗位能整改的不交部門，部門能整改的不交公司，公司能整改的不交當地政府有關部門；三明確即：明確隱患整改的責任人、明確整改標準、明確完成時間。

2、在隱患排查、登記后，對登記表中的隱患按照不同組織級別進行隱患通報并下發(fā)隱患排查整改通知單，整改通知單中要明確檢查人、檢查時間、存在隱患描述、隱患等級、建議整改措施、治理責任單位和主要負責人、治理期限等內容。各層級人員在接到整改通知單后均不得借故推諉和拖延。凡屬公司級整改的隱患項目，在未整改前由公司及隱患所在部門制定相應的防范措施。

3、在隱患整改完成和到達期限后，由下發(fā)整改通知的部門/人員對整改情況進行檢查驗收，并在驗收人處簽字確認，對未按時完成的按照相關規(guī)定對責任人進行處罰并再次確定整改措施和期限。

4、對查出的隱患不能立即整改或危害較高的隱患應記錄詳實，如果條件允許應保留影像資料。

5、公司財務管理部門必須優(yōu)先安排隱患整改的有關費用，并監(jiān)督其正確作用。

（四）隱患的排查治理臺賬

隱患治理小組每月對公司的隱患排查和整改情況進行匯總，并將相關內容記錄到隱患排查治理臺賬中。

四、考核辦法

由公司“雙重預防體系”工作小組牽頭組織，依照《雙重預防體系考核獎懲制度》進行考核，考核結果經領導小組審核后兌現。

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

本制度由日照丹富仕飼料有限公司負責解釋。

xxxxxx有限公司

2018年7月18日