第一篇：靜心清欲 平實做人

靜心清欲

平實做人

環保窗口 王永福

尊敬的各位領導、各位同仁：

感謝中心領導給我這樣一次機會，向在座的諸位學習。自2003年受局委派到中心工作，已有九年時間。一貫以來，我和科室同志齊心協力，扎實工作，科室先后獲得“二十佳”科室2次、市級機關“黨員先鋒崗”2次等榮譽，本人也獲得年度考核優秀等次2次、市級機關優秀黨員1次、泰州市環保局表彰4次、市政府嘉獎1次。這些成績的取得，與領導的關心、同志們的幫助密不可分。老實說，九年來第一次站在這里，心中有些惶恐，平常只是做了一些自己該做的事，并沒有什么特別之處。現將本人幾年來的工作感受向領導和同志們做個簡要匯報，不當之處敬請批評指正。

一、熱心工作，做一個實在人

群眾利益無小事，平時工作中以“不讓工作在自己這里延誤、不讓正處理的事件在自已這里積壓、不讓來辦事的同志在自己這里受到冷落、不讓任何差錯在自己這里發生、不讓環保形象在自己這里受到損害”作為日常工作的行為準則，對于領導交辦的每一項工作或是企業申辦每一個事項，都認真對待，盡心盡力去完成。對前來辦事的群眾堅持做到以誠相待，將心比心。對每一位群眾的合理需求都盡可能去滿足，好辦的事情，第一時間內辦結；難辦的事情，幫助企

業想辦法辦；對不好辦的事，盡可能耐心細致的去做好解釋說服工作，力爭取得辦事人員的理解和支持。工作上不唯權、不唯上，常常站在辦事人員的角度換位思考，如果是自己找人辦事遇到刁難、拖延，是一種何等的心情。工作中我堅持做到“來有應聲、問有答聲、去有送聲”，讓前來辦事的有一個好心情。

我們科室是整建制進中心的，除窗口正常工作外，還承擔局里許多中心工作，事情比較多、雜、煩，常常手上一件事情還未辦完，又來一件新的任務。前兩年，我被局里抽調參加開發區專項整治、創建國家環保模范城市等活動，去年又參加拆遷工作，并負責“十二五”環境保護專項規劃編制工作，窗口的工作仍要兼顧，經常需要加班加點，家屬在醫院上班三班倒，孩子小上學沒有人幫忙帶，但我總是盡量克服困難，家屬有時有怨言，說我照顧不到家和孩子，心里很是愧疚，除工作需要外，休息天就盡可能呆在家里，做一些家務活，減輕家屬的負擔。有時因工作需要出遠門，總是請領導盡可能安排其他同志，一天來回的可以考慮；遇到有朋友、同事相約，總是盡量推卻，熟悉我的同事和朋友開玩笑說我是“家庭婦男”。中心有領導曾開玩笑地跟我說，你確實工作很辛苦，做了不少事，大家心里也知道，但你做的有些工作并不代表中心。對此，我只是淡淡一笑，我認為工作總是要有人做的，不管是在哪里，再說，領導布臵工作，也

是對你個人的信任，沒有理由不去做，沒有理由不去做好。2011年12月30日，黃橋、河失、張橋3家企業坐在窗口急等著要環保手續，黃橋的項目是申請先期出手續、河失的項目是一份報告書要出批文、張橋的項目是一份報告表要批復，3家都要趕在年前辦理完各類手續，因此催促不停。說老實話，僅審查資料至少要大半天的時間，中間還有一些情況需要溝通、需要向領導請示匯報，考慮到企業的實際難處，我從早上7點多開始一直忙到下午下班才辦完。中間又有2家企業送來環評資料、要辦手續，我只好跟他們打招呼，請他們耐心等一等，辦完手中的急事，再幫他們辦理。其間還有幾家單位來咨詢事情，忙得不可開交，我均緊張有序、不厭其煩地穿插進行。企業為表示感謝，宴請吃飯，被我婉言謝絕了。

二、真心服務，做一個厚道人

近幾年，市委、市政府先后推出了“三服務”、“兩服務、一滿意”、“送服務下鄉”、“科室創爭”等一系列活動，中心也推出“手握手的承諾、心貼心的服務”活動，目的是打造便捷、優質、高效的政務環境。日常工作中，我不斷增強自己的主動性，只要企業有需求，就積極幫企業想辦法，在力所能及的范圍內盡可能去解決問題。對前來辦事的群眾，首先細心地問清楚辦事的內容，然后將需要準備的資料、辦事的工作流程和需要注意的事項一一耐心地告知他們，如果不

清楚的就寫下來給他們，避免業主來回奔波。對于重點項目，堅持早動手、早準備，通過各種渠道了解掌握信息，第一時間為企業搞好服務。從項目咨詢、立項、報批、驗收等各個環節入手，只要企業有要求，就立即跟上服務。開發區萬得化工（泰興）有限公司被天津中化公司收購上市，對方要求企業提交關于活性染料項目的驗收資料，時間只有不到1個月的時間，受領導指派，我10多次到企業上門服務，對生產各個環節進行排查，幫助企業落實整改措施、準備驗收材料等，經過努力，該項目在市政府規定的時間內順利通過泰州市局組織的環保“三同時”驗收，整個驗收準備工作得到泰州局領導的肯定。今年，先后多次去省廳、泰州局為企業公關做工作，為了遇到辦事的人，常常是起早摸黑趕過去。有一次，為幫城東工業園區到省廳辦手續，因擔心到南京時間太遲，遇不到人，早上5點不到就起床，在路邊等園區的人等了1個多小時。還有一次，為了不耽誤與省廳約定的時間，冒著大霧去南京。在辦事過程中，經常會遇到冷眼、冷語，甚至被當面訓斥，為了辦成事，只好放下臉面，低三下四求人，軟磨硬泡，用自己的行動、真情誠意來打動人。有一次為虹橋園區一船廠到泰州辦手續，因時間比較急，中午12點趕到泰州市環保局，泰州局領導正好出門辦事，只好在其辦公室等到下午1點多鐘，因幫企業說好話，請泰州局盡快辦理，泰州市領導當面訓斥我，為企業服務太賣力。雖然

挨了批評，但為企業辦成了事，心里還是比較開心。

三、靜心清欲，做一個本分人

作為環保部門負責項目審批的窗口，相對于其他科室，手中多了一份權力，但我更看重的是一份責任和義務。社會上很多活生生的例子告誡我們要把好手中的權，權是用來為人民謀福利的，而不是為自己謀私利的，稍有不慎就會給社會、家庭帶來傷害。因此，我平時注重加強自身的廉潔自律，自覺執行廉政建設方面的規定，潔身自好，工作中、生活上堅持做到自重、自省、自警、自厲，在榮譽和名利得失面前能正確把握好自己的選擇，不因名利、錢財而喪失做人的原則和人格，堂堂正正做人、清清白白做事，不去追求榮華富貴、不去貪圖個人享樂、不去搞權錢交易、不去與人爭強比勝。多年來，從不因為幫助企業辦過事，而到企業去“吃、拿、卡、要”，堅守做人的道德底線。

四、誠心待人 做一個平凡人

俗話說，“與人為善，與已方便”，平時尊敬領導，與同事和諧相處，工作上有什么問題可以當面指出來，但從不在人背后說人閑話，本身大家在一起工作就是一種緣分，相互間就該理解謙讓，營造一種良好工作氛圍，更有利于互相促進、互相提高。從不去和同事爭名奪利，成績是干出來的，而不是爭得來的，做人要坦蕩、要正直，這是我的人生信條。我這個人性格比較內向，做事也不喜歡張揚，從不向領導表

功。有人勸我，在窗口工作這么多年，不圖名不圖利的，表現再好，領導又看不到，早點回單位算了。說實話，“中心”的管理制度嚴，可以說沒有一點“自由”，有時工作辛苦了，卻得不到別人的理解，甚至還招來個別人的責難和辱罵。為維護中心和局形象，只好委屈自己，平息事態。有時也有想法，想打退堂鼓，可回頭一想，來窗口辦事不明事理的人畢竟只是極少數的，只要自己憑良心辦事，問心就無愧。而且窗口遠離名利是非，可以靜下心來做事，避免無為的煩惱，正適合我這種類型的人。

各位領導、各位同志，以上是本人這些年所做的一點工作，只是些應盡之事，與各位同仁相比，還存在不足之處，要向各位學習。在今后的工作中，我將自我加壓，不斷學習,揚長避短,以更高的標準要求自己，更好的促進各項工作的開展，為泰興經濟社會實現新跨越貢獻自己的一份光和熱。

新年將至，在此預祝各位領導、同仁新春愉快、合家歡樂！

謝謝大家！

2011年元月

第二篇：欲做事 先做人

欲做事 先做人

—做一名黨和人民滿意的機關干部

從2012年2月起，按照市委、市政府的安排部署，我處在全體機關干部中開展了干部作風整頓活動。經過這一段時間的作風理論學習，和自我剖析，我在認識到自己工作中的不足的同時，一直在思考這樣一個問題—“作為一名鄉鎮機關干部，如何做才能算合格，才能讓黨和人民滿意”。

我認為人來一世，無外乎兩件事：一件是做人，一件是做事。而一個人活在這個世界上，要想有所作為，就要先學會怎樣做人。同理，作為一名鄉鎮機關干部，我們的工作就是為人民服務、為基層群眾服務，那我們如何做才能讓人民滿意，群眾放心？那就要求我們先做一名合格的機關干部。而要成為一名合格的機關干部，就要先成為一名合格的人。當然，作為一名機關干部，成為一個合格的人只是最低標準，一名合格的機關干部還要做到以下“四種人”：

一要以誠為根，做一個真實坦誠的人。

“真誠換真心，誠信變真金”。這是人們對真誠的理解。沒有真誠交不了朋友，沒有坦誠干不了大事，真實坦誠是做人最基本的道德底線，也被認為是最昂貴的資本。所以，真實坦誠地待人，誠懇率真地處世，是做人最明智的選擇。“品格德行，立身所貴。”一個干部的人格，靠上級封不出來，靠權力壓不出來，靠自己吹不出來，靠耍小聰明騙不出來，只有用自己的一言一行才可以逐步樹立起來。所以作為一名機關干部，特別是我們基層機關干部來說，更要謹言慎行。說話要心口一致，說話不隨心所欲，不說假話，不說空話；辦事不草率決定、盲目行動，要知行統一，不弄虛作假，不做表面文章，自覺做到人前人后一個樣，對人對己一個樣，對上對下一個樣。

二要以善為貴，做一個寬厚善良的人。

“人之初，性本善”。寬厚善良是人性光輝中最溫暖、最美麗、最讓人感動的一縷。一個善良的人，就象一盞明燈，既照亮了周遭的人，也溫暖了自己，善良無須灌輸和強迫，只會相互感染和傳播。做人不一定要頂天立地，轟轟烈烈，但一定要善良真誠。同時，寬厚善良又是一種胸懷，是中華民族傳統道德體系的基礎和核心。世界上廣闊的是海洋，比海洋廣闊的是天空，比天空廣闊的是人的胸懷。這句話很有哲理。其實，人的內心蘊藏著很大的包容性，你越是寬容他人，就越容易獲得尊重。冰釋前嫌可以換來理解、換來和睦、換來友誼，而耿耿于懷只會讓人與人之間的距離越來越遠。作為一名黨員、一個機關干部，在平時的工作和生活中，無論對待領導、同事、家人還是朋友，都要做厚道善良。要多看他人的長處、多記他人的好處、多想他人的難處，做到不自私、不猜疑、不嫉妒。這樣，群眾才會誠心擁護你，同事才能真心支持你，朋友才能熱心幫助你。

三要以德為帥，做一個品行端正的人。古語講“先修身而后求能。”客觀地指出了人的修養、品行對于個人價值的重要性。“人可一生不仕，不可一日無德。”修養、品行對個人成長至關重要。無論是做人還是做一名機關干部，沒有一個好的人品，一切都無從談起。一個品行不端的人，仕途上也許能夠上升到一定層面，但最終經不起時間的考驗。所以，有了好的人品作保證，做人才有底氣，做事才會硬氣。品行端正主要是要求我們做人要正直，做事要嚴謹。體現在工作作風上，就是務實、高效；體現在生活作風上，就是潔身、克欲、自律。作為黨的干部，要把“嚴謹”二字時刻懸于腦際，慎言、慎行、慎獨、慎思，真正做一個品行端正的人。

四要以業為重，做一個有責任心的人。

人生于天地間，各有責任。你扮演的角色越多，承擔的責任也就越多。你所處的地位越高，肩負的責任也就越重。責任和自我如同一架天平，責任的法碼越重，我們就越是要有責任心。責任心是發憤圖強的干勁。有了責任心，才會認真地思考，勤奮地工作，無私地奉獻；才會認認真真地履行好職責、完成好任務；有了責任心，再危險的工作也能減少風險；沒有責任心，再安全的崗位也會出現險情。責任心強，再大的困難也可以克服；責任心差，很小的問題也可能釀成大禍。有責任心的人，勇于直面困難，從零開始。所以，司馬遷的《史記》千古傳承；詹天佑造出屬于中國自己的鐵路；魯迅才會寫出那一篇篇犀利的文章。作為機關干部來講，最大的政治責任就是對黨和國家的忠誠。具體的說就是要對黨委、政府負責，對我們的領導負責，對本職工作負責，對自己前途負責，把全部的心思和精力都用在工作上，做出更大的貢獻，創造一流的業績。

欲做事、先做人。只有學會做人、懂得做人、善于做人，才能做好事，做成事。同志們，作為一名機關干部，為人民服務是我們的天職，為群眾辦事是我們的責任。我們只有不斷的加強學習，轉變工作作風，提高工作效率，增強自身素質，才能更好的為人民服好務，為群眾辦好事，才能真正的成為一名黨和群眾滿意的機關干部。

秦亞楠

2012-2-24

第三篇：欲做事先做人

這里有一則頗具哲理的故事與大家共享-----欲做事先做人！曾經有一個作家在家寫稿時，他的四歲兒子吵著要他陪。作家很煩，就將一本雜志的封底撕碎，對他兒子說：“你先將這上面的世界地圖拼完整，爸爸就陪你玩。”過了不到五分鐘，兒子又來拖他的手說：“爸爸我拼好了，陪我玩！”作家很生氣：“小孩子要玩是可以理解的，但如果說謊話就不好了。怎么可能這么快就拼好世界地圖！”兒子非常委屈：“可是我真的拼好了呀！”作家一看，果然如此：不會吧？家里出現了神童？他非常好奇地問：“你是怎么做到的？”兒子說：世界地圖的背面是一個人的頭像。我反過來拼，只要這個人好了，世界就完整了。所以做事先做人。做人做好了，他的世界也就是好的。

做事先做人，這是自古不變的道理。如何做人，不僅體現了一個人的智慧，也體現了一個人的修養。一個人不管多聰明，多能干，背景條件有多好，如果不懂得做人，人品很差，那么，他的事業將會大受影響。

只有先做人才能做大事，這是古訓，先人早就強調了“做人為先”的重要性。我們的先人＿孔子，其思想可以說是中國力千年文化底蘊的沉淀，他告訴我們“子欲為事，先為人圣”“得才兼備，以德為首”“德若水之源，才若水之波”。因此的可見，中華民族歷史來講究做人的道理。

我們從小到大，有關做人的道理耳熟能詳。然而，品性優劣卻人各有異，做事的結果也大相徑庭。任何失敗者都不是偶然的，同樣，任何成功者的成功都是其必然性，其中最重要的一個因素就在于怎樣做人。欲做事先做人，要做好事先要做好人，要做好人必須有正確的態度。對生活熱愛，對工作認真，對社會負責是一種正確的人生觀。一個人做人、做事的態度直接決定著他的發展方向。方向正確了才有可能到達勝利的彼岸，否則，只能是南轅北轍。簡單做人勤奮做事，先做人后做事。縱觀功成名就者，多數以會做人為首義；而失敗者之所以失敗，往往在于做人的失敗。誠然，欲做事先做人，做人有其做人的原則與技巧，而做事有其做事的規律與竅門。放眼古今中外，大凡成大事者一般具有謙虛謹慎之品行，善于隱藏自己的真正實力及保有很深的城府。我堅信及秉承做人三原則：一曰良心，二曰人情，三曰節度。良心就是道德品行，是做人的第一要義也即人生大道，人離開了良心就會做出格的事情；人情就是愛心恩情，“水至清則無魚，人至察則無情”，沒有愛心、感恩之心、慈悲憐憫之心，則是薄情寡義之人而難以成事；節度就是目標范圍，所謂“目標不對，努力白費”，人心欲望溝壑難填，沒有一定的目標范圍則易于陷入私心泥潭無法自拔而一事無成！這與孟子提倡的“君子”大道不謀而合：仰不愧于天，俯不愧于地；父母俱存，兄弟無故；得天下英才而教育之。

第四篇：《干法》讀后感——靜心做事，熱心做人

周日，少有的一大早6點不到就醒過來了，而周六還踢了場球晚上又是快凌晨1點才睡的覺。看看時間還真是很早，嘗試著再睡會兒，未果，索性起床了事。看完cctv5的體育晨報也還不過7點半，想起了前段時間公司發的《干法》一書還沒看半個字，而此時早已超出了部門要求提交讀后感的時間了，盡管二三十人中僅僅只有5人按時提交，但總有點未按時完成任務的感覺，于是決定趁這次早起機會看下這本被強力推薦的稻盛和夫著作。“亡羊補牢，猶未晚也”，只能以此聊以自慰了。

很長時間沒有好好看書了，這次我卻花了一上午時間一口氣讀完了。看了此書，才知道日本現在的年輕人也是價值觀混亂，浮躁一片，幻想輕輕松松發大財。在此之前，還以為只有處在高速發展和轉型中我們有這種現象。確實，現在的年輕人踏踏實實做事的越來越少了，包括我自己在內，有時總有很多不切實際的想法。可能是受大環境影響，人心浮躁，踏實工作的空間越來越狹窄了。

曾有領導在部門內部會議上說過，“我也不希望你們一輩子當工程師”。我不贊同這個觀點但是很能理解他的想法，作為領導，他其實是為了下屬的未來考慮。因為畢竟在“官本位”的中國，做專業技術真的沒有什么發展前景，不像歐美，技術過硬的工程師無論待遇和地位比管理者優越也是很正常的。我國處在產業鏈最低端的制造環節，也不需要有什么尖端的技術，這就缺乏培養高端技術人員的土壤，也直接造成了大部分專業人員的尷尬處境，從而造成了大批的技術人員改行換業。我也曾和很多位供方的技術工程師有過交流，他們無一例外的都說不想讓自己的下一代學傳統技術行業，我問為什么，理由很簡單，幾乎都說做技術的永遠被人管，沒有出頭之日。前段時間，同學聊起清華大學在東莞辦的什么研究生班報名者寥寥無幾，除了在職的人時間無幾之外，他也感嘆說做技術的人太窮了，未必能輕松地負擔得起那筆學費，呵呵，技術人員的待遇由此可見一斑。

環境如此，真要讓人靜心做事確實不易啊。好在這幾年我國也提出了要建設創新型國家，相信像稻盛和夫那樣瘋狂熱愛產品開發而又“靜心做事”的技術人員遲早會迎來春天。

除了“靜心做事”之外，還要“熱心做人”，這是我讀此書的另一個感受。稻盛和夫就勸誡人們要做“自燃型”的人，就是那種從來不會“等別人吩咐了才去干”、“因為有了命令才工作”的人，是那種自發的主動積極的人。誠然，在勞動者自我價值觀和自主意識越來越強（其實這并沒有錯，也是社會進步的一種表現）今天，要做到“靜心做事，熱心做人”并不容易，但是這和追求自我價值并不沖突，關鍵就在于自己如何理解和樹立正確的價值觀和勞動觀，說到底還是態度問題，正如米盧先生曾對國足說過的那句“態度決定一切”。

書中還有兩節讓我感觸很深，那就是稻盛和夫“傾聽產品的哭聲”和制作“會劃破手的”產品的那種執著精神。技術人員費盡千辛萬苦研發出來的產品性能已經達標，但僅僅顏色不夠鮮亮就被他判為不合格，相信中國的公司很少能夠如此高標準地做到這一點。中國很多企業而且不乏大國企、名企非但不按高標準要求自己，反而還絞盡腦汁地偷工減料，置廣大消費者的生命安危于不顧。三聚氰胺牛奶、地溝油、瘦肉精、皮革奶、牛肉膏、激素豆芽、染色饅頭等等層出不窮，造假者和監管者的良心何在！這次日本大地震引發核輻射危機，國內網友甚至調侃已經“身經百毒”的國人根本無畏核輻射，這是何等的悲哀啊！說到此，稻盛和夫那種“傾聽產品的哭聲”和“會劃破手的”執著的苦行僧般的產品研發精神和京瓷公司當年對于松下公司所有的嚴格要求從不拒絕，力求做到完美的精神是多么的可貴啊！

當然對于書中的部分章節，我并不完全認同。比如稻盛和夫先生斷然拒絕“積極的妥協”的做法在受西方文化影響比較深的現代日本或許可行，但在講究中庸之道的中國未必就行得通。事實證明處世圓滑的人在中國還是比較吃打開，長輩、領導、書籍等都有意無意的在灌輸這樣的思想。不必責怪任何人，大環境如此，畢竟大家不是“圣人”，要做到像稻盛和夫那樣在現今的中國不僅太難了，更會讓自己無生存之地。

另外，此書不僅適合廣大工作者、勞動者閱讀，同時對企業經營者也同樣有益。稻盛說京瓷從沒有制定過什么長遠目標，卻在太陽能電池領域堅持了30年，并最終取得了巨大成功。而國內企業不乏目標宏偉者，卻寡孜孜不倦鉆研者。不斷地制定遙不可及的所謂“宏偉”目標，不斷地失敗，于是不斷地調整目標，最終偏離了方向。

既然拜讀了稻盛和夫的新著，那就順便提下他最為著名，傳播最廣的“敬天愛人”思想，“敬天”，就是說要按自然規律辦事。舉個例子，看看我們今天把環境污染成什么樣子了？這是敬天的做法嗎？“愛人”，在這里我理解為就是要有感恩愛人的心。同樣舉個例子，上述那些喪失良知的食品安全事件是愛人的做法嗎？

稻盛和夫，值得我們學習的東西確實很多。《干法》，這確實是本如推薦者所說的是一本“不合時宜的書”、“切中時弊的書”和“泄露天機的書”。

第五篇：做人——欲修身,先修心目錄

上篇 做人——欲修身，先修心 第01章 心寬，路自寬 1欲修其身，先正其心 2不忘初心，方得始終 3樂天知命，故不憂 4不疾不徐，閑適自然 5把心放空，以納物 6大道至簡，向心而生

第02章 世界無界，心容則容 7有起有伏，有進必然有退 8以退為進，忍讓是門真功夫 9寬仁之心，有容乃大 10忍辱負重，終苦盡甘來 11容人之過，方能得人之心 12持之以恒，厚積薄發

第03章 心理自修，自知而后知人 13知己知人，方知未來 14發揮自我潛能，開悟人生 15正確認識自己，確立人生定位 16收斂光芒，善于發現自己的不足之處 17小卒過河勝似車，別輕視任何一個人 18以他人之長比己之短 第04章 直面自我，贏得人生 19克制自我，才能征服自我 20跨越障礙，成就自我 21修養身心，克服弱點 22逆境之中，保持積極的情緒 23心無所恃，隨遇而安 24學會彎腰，才能更好地抬頭

下篇 做事——知行合一，成事在人 第09章 立志由心，只求力所能及 1君子立志，立志應力行 2志不可虛妄，自知方行 3心中有目標，人生有方向 4常立志不如立長志

5正確的方向比努力本身更重要 6堅守志向，敢想敢為

第10章 自我塑造，先做人再做事 7德存于心，而始于行 8士有行，以德為先 9謙謙如君子，錚錚如漢子 10大丈夫，當如是也 11表里如一，本色方致遠

第11章 欲掃天下，先做細做實每一件小事 12一屋不掃，何以掃天下 13做好身邊的每一件事 14專注于心，把事情做到極致 15世上的事，必定先從細微處著手 16執著追求，善始善終

第12章 動心忍性，心之所向終會抵達 17磨煉心智，遇事有益 18必經一番苦痛，方能成功蛻變 19忍受艱難時刻，夢想終會照進現實 20絕望時選擇再等待一下 21小不忍則亂大謀 22成功之前必須忍受寂寞 第13章 唯有埋頭，乃能出頭 23大巧若拙，大辯若訥