第一篇：公司治安保衛管理制度

赤峰平莊熱電有限責任公司

治安保衛管理制度 目的

為了規范公司內部治安保衛工作，保護公司財產和人員生命安全，維護公司的工作、生產、經營秩序，特制定本制度。

本制度適用于公司范圍內治安保衛工作的管理。職責

2.1 安全與環保監察部是公司治安保衛管理的歸口管理部門，負責對公司治安保衛工作進行檢查、指導與考核。

2.2 保安隊負責公司所有進出大門、生產區域和辦公區域的治安保衛工作。2.3 各部門負責本部門所管轄區域內的治安保衛工作。2.4 各部門主要負責人對本部門的治安保衛工作負責。3 內容

3.1 公司治安保衛管理機構及保安員責任制

3.1.1 安全與環保監察部治安保衛工作職責

3.1.1.1 貫徹落實國家有關治安保衛的法律、法規及地方政府主管部門的要求。

3.1.1.2 負責組織制定公司治安保衛管理制度，落實治安保衛管理措施。3.1.1.3 督促、指導保安隊及各部門開展治安保衛工作，并定期對工作開展情況進行檢查和考核。

3.1.1.4 負責組織開展治安保衛法律法規和公司管理制度的宣傳教育活動，提高公司員工治安保衛意識。

3.1.1.5 定期組織召開治安保衛工作會議，研究解決治安保衛工作存在問題。3.1.1.6 定期組織開展治安保衛工作檢查，及時整改存在的問題。3.1.1.7 協調解決公司各種治安事件。3.1.2 保安隊工作職責

3.1.2.1 貫徹執行國家治安保衛法律法規、上級主管部門要求和公司治安保衛管理制度。

3.1.2.2 負責組織保安隊員開展公司治安保衛工作，認真執行門衛值班、生產區和辦公區巡回檢查等工作任務，并定期對工作開展情況進行檢查和考核。杜絕和減少治安事件發生，維護公司的工作、生產、經營秩序，確保公司財產和人員生命安全。

3.1.2.3 定期組織保安隊員進行國家有關治安保衛法律法規、上級主管部門要求、公司治安保衛管理制度和業務知識的培訓教育，不斷提高政治思想意識和業務能力。

3.1.2.4 定期組織召開治安保衛工作會議，總結工作情況，研究解決工作存在的問題。

3.1.2.5 定期開展治安保衛安全檢查，發現治安隱患及時報告和落實整改。3.1.2.6 定期組織保安隊員開展業務訓練，提高身體素質和業務技能。3.1.2.7 加強與公司周圍村屯和主管部門聯系，及時掌握地方治安狀況，并

落實相應的安全防范措施。

3.1.2.8 發生治安案件，及時進行處理，并向公司安全與環保監察部、主管部門領導或地方派出所報告。

3.1.2.9 完成公司和上級主管部門臨時交辦的各項工作任務。3.1.3 保安隊隊員工作職責

3.1.3.1 加強學習國家有關治安保衛法律法規、上級主管部門要求、公司管理規章制度和業務知識，努力提高政治思想素質和業務工作能力。

3.1.3.2 嚴格遵守警容風紀的規定，養成守紀律、著裝整齊、舉止端莊、態度熱情、有禮貌的良好作風。嚴禁酗酒、賭博和滋事斗毆，不得泄漏公司機密。

3.1.3.3 嚴格執行門崗24小時值班制度，做好出入公司的人員、車輛、物資的登記、檢查及放行工作。

3.1.3.4 嚴格執行巡回檢查制度，按規定對生產區、辦公區和生活區進行巡回檢查。發生治安案件或發現違紀人員，應及時處理，并向保安隊領導、安全與環保監察部及地方派出所報告，同時做好巡查記錄。

3.1.3.5 嚴格執行交接班制度，認真填寫交接班記錄。

3.1.3.6 嚴格遵守勞動紀律，嚴禁酒后上崗，上班時間做到不遲到、不早退、不睡崗，不脫崗，不做與工作無關的事情。

3.1.3.7 強化保安器械管理，嚴防丟失、被盜。

3.1.3.8 做好值班室和責任區環境衛生的清掃工作，確保清潔整齊。3.1.3.9 定期參加業務訓練，努力提高身體素質和業務技能。3.1.3.10 完成公司和保安隊臨時交辦的各項工作任務。3.2 門崗治安保衛管理

3.2.1門崗執行24小時治安值班制。

3.2.2 公司員工憑佩戴上崗證進入生產區、辦公區門崗。

3.2.3 外來人員必須得到公司領導或安全與環保監察部領導同意，并進行登記后，方可進入辦公區門崗。

3.2.4 外來參觀學習人員、上級政府部門考察或檢查人員，必須有公司領導、科室領導陪同或佩戴參觀出入證，方可進入生產區域。

3.2.5 計劃外用工和外來施工人員，必須憑公司簽發的《臨時出入證》方可進入生產區、辦公區門崗。

3.2.6 嚴禁未成年人進入生產區。

3.2.7 嚴禁攜帶各種違禁品、危險品和與生產、工作無關的物品進入生產區，嚴禁任何人私自攜帶公司財產出生產區門崗。

3.2.8 車輛進出生產區、辦公區門崗，按《公司內部機動車輛管理規定》執行。

3.2.9 門崗值班的保安隊員要嚴格履行工作職責，負責執行人員、車輛和貨物進出的登記、檢查和放行等工作。

3.2.10 白班上班前10分鐘和下班時間，倒班員工接班前15分鐘和下班時間，門崗值班保安隊員應到門崗外面站崗。3.3 生產區和辦公區治安保衛管理

3.3.1 生產區和辦公區執行夜班治安值班制度和巡回檢查制度。

3.3.2 按照“誰主管，誰負責”的原則，各部門要建立健全以本部門“一把手”為主要負責人的治安保衛工作責任制，把治安保衛列入日常工作進行管理，自覺維護本部門的生產、經營和工作秩序，確保公司財產和人員生命安全。

3.3.3 各部門要明確治安保衛重點部位，落實相應的治安保衛防范措施。下

班時應把現金及貴重物品放進保險柜或指定存放點，辦公室及庫房的門窗必須關好并按要求上鎖。

3.3.4 公司每月組織一次治安保衛情況檢查，各部門每周組織進行一次自查，發現治安保衛存在問題和隱患，及時落實整改和防范措施。

3.3.5 加強對員工進行法制和公司管理制度的教育，提高員工法制意識。嚴禁吵架斗毆、無理取鬧、聚眾鬧事、酗酒賭博、違章吸煙、偷盜和破壞公司財物等，自覺同違反公司治安保衛管理制度和違法犯罪行為作斗爭。

3.3.6 值班的保安隊員要認真履行工作職責，嚴格按照巡回檢查的頻次、路線和部位進行檢查，發現治安問題和治安案件，要及時處理，并向安全與環保監察部、保安隊領導或地方派出所報告。3.4 停機大修期間治安保衛管理

3.4.1 停機大修期間執行24小時值班制度。

3.4.2 各部門根據治安保衛工作的需要，落實值班人員，值班執行三班倒。3.4.3 下班前，各部門應把容易被盜的工具、材料收回倉庫或放到值班處。3.4.4 值班人員必須遵紀守法，遵守公司各項規章制度，按時上下班，做到不遲到、不早退、不離崗、不睡崗、不干與值班無關之事。

3.4.5 嚴格執行巡回檢查制度，值班人員按照巡查的頻次、路線和部位進行巡查，發現治安問題和治安案件，要及時處理，并及時報告或報警。

3.4.6 嚴格執行交接班制度，接班人員應提前5～10分鐘到崗位，并在履行相關交接班手續后，交班人員方可離崗。

3.4.7 值班期間只允許白班中途回去吃飯一次，時間不超過30分鐘，且要在門崗請假得到同意和登記，并有門衛代監管后方能離開，需別人代班的，必須得到生產區門崗保安隊員同意。3.5 考核

3.5.1 處罰

3.5.1.1 處罰執行“教育為主、懲罰為輔，懲前毖后，治病救人的方針”和堅持“誰主管，誰負責”的原則。

3.5.1.2 違反本制度的罰款，應設立專門賬戶管理，并專款專用。3.5.1.3 保安隊值班人員有下列行為之一的，處以20～50元罰款： 1）值班時間遲到、早退或與他人閑聊的；

2）值夜班期間，未按規定頻次、路線和部位巡邏或未按要求填寫值班記錄的；

3）交接班不交待當班情況，或交班后還遺留在班時應完成而沒完成的工作的；

4）白班上班前10分鐘和下班時間，倒班員工接班前15分鐘和下班時間，門崗值班保安隊員沒有到門崗外面站崗的；

5）值班時著裝不規范有損公司形象的；

6）未按公司規定對進出門崗車輛、人員、貨物進行登記、檢查；造成不良后果的；

7）無故沒有按時完成領導布置臨時工作任務的；

8）值班期間時發現治安異常情況不及時處理和上報的； 9）在公司區域內發生治安事件，接到報警后10分鐘內沒有趕到出事地點的； 10）值班時間睡覺、酗酒、無故脫崗的；

11）值班時對待來賓態度不好，受到舉報的。

3.5.1.4 保安隊值班人員有下列行為之一的，處以50～300元罰款，情節嚴

重的，給予解除勞動合同處理：

1）因工作失職導致盜竊案件發生，造成較大經濟損失的；

2）對公司突發治安事件不及時采取有效應急措施制止、避免，出現失職的； 3）未按公司規定對進出門崗車輛、人員、物資進行登記、檢查，造成嚴重后果的；

4）值班時間睡覺、酗酒、無故脫崗，造成后果的；

5）值班時發現治安異常情況不及時處理和上報，造成后果的；

6）在公司區域內發生治安事件，接到報警后，沒有趕到出事地點的； 7）有意損壞公司財物、崗位上設備、器具，除按照價值賠償外的； 8）消極抵觸不服從領導臨時工作安排的； 9）在公司內打架斗毆，造成影響的。

3.5.1.5 公司員工有下列行為之一的，處以50～200元罰款或者警告： 1）侵占公司財產價值在50元以下，除賠償經濟損失外的；

2）侮辱、誹謗他人，吵架、罵人，未影響正常工作、生產、經營秩序的； 3）未經有關領導批準，翻墻越門進入公司生產區和辦公區的； 4）與外部門人員串通共同損害公司利益，未造成損失的； 5）破壞生產設備、設施、產品，尚未造成后果的； 6）其他有違本制度有關條款，尚未造成后果的。

3.5.1.6 部門或公司員工有下列行為之一的，處以50～500元罰款：

1）盜竊公司財物在2000元以下，除追回被盜財物或賠償經濟損失外的； 2）參與賭博或酒后上崗的；

3）打架斗毆、酗酒鬧事、造謠惑眾、制造混亂，影響正常工作、生產、經營秩序的；

4）拒絕、阻礙工作人員履行職責的； 5）泄密給公司造成一定后果的；

6）調戲侮辱婦女，進行淫亂流氓活動的；

7）破壞生產設備、設施、產品造成損失，除賠償經濟損失外的；

8）非法攜帶匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具及違禁品、危險品和與生產、工作無關的物品進入生產區的；

9）部門由于沒有履行治安保衛管理職責，導致治安案件發生，給公司造成經濟損失或影響正常工作、生產、經營秩序的。

3.5.1.7 外部門人員偷盜公司財物，除追回被盜財物或賠償經濟損失外，未移交司法機關的，處以100～1000元罰款。

3.5.2 獎勵

部門、保安隊員或公司員工有下列行為的，給予50～500元獎勵：

3.5.2.1 工作中認真負責，忠于職守，在值班、巡邏、保衛工作中責任心強，警惕性高，抓獲違法犯罪分子或在搶險救災中成績顯著的；

3.5.2.2 及時發現和制止違反本制度、違法犯罪行為，消除治安災害隱患，使公司財產和員工生命免受或少受損失的；

3.5.2.3 及時發現生產上的險情并采取有效措施進行排除或及時報告，為公司避免損失，經查實后情況情況屬實的；

3.5.2.4 部門領導重視，認真落實治安保衛措施，在預防治安案件和治安災害事故中成績突出的；

3.5.2.5 檢舉揭發他人違反本制度或違法犯罪行為，勇于同犯罪分子作斗爭，積極提供重要違反本規定條款或違法犯罪線索，表現突出的；

3.5.2.6 認真調處各種治安糾紛，防止矛盾激化，對有違法犯罪行為的人員進行幫教，取得顯著成績的。4 附則

4.1 本制度與原制度有沖突的，以本制度為準。4.2 本制度由安全與環保監察部制定并負責解釋。4.3 本制度自發布之日起實施。

第二篇：典當公司治安保衛管理制度

典當公司治安保衛管理制度

為了維護內部穩定，保障公司穩健經營，促進各項業務健康發展，根據《典當管理辦法》，結合本行實際情況，制定本制度。治安保衛管理制度的基本任務是：堅持打擊和防范并舉，治標與治本相結合，重在治本的指導方針；加強管理，嚴格執行各項治安保衛規章制度，防范各類案件事故的發生；同盜竊、搶劫、詐騙等犯罪行為作斗爭，保護國家財產和員工人身安全。

（一）治安保衛部門責任人職責

1、把治安保衛工作納入任職目標管理，加強領導和協調，精心組織實施，增強全員責任心，督促員工落實各項規章制度和防范措施。

2、對員工進行規章制度和安全防范的教育，提高全員防范意識和技能；對要害崗位人員實施考核并提出使用建議。

3、做好安全防范設施建設的達標工作，保證安全防范設施到位，確保設備設施運行正常。

4、執行治安保衛規章制度，建立健全各職位的治安保衛責任制，加強對現金、重要憑證、印章、計算機及網絡系統和報警裝置、電視監控等的管理，杜絕發生案件或事故。

5、做好本單位消防工作，按照規定配置滅火器材，定期檢查，消除火災隱患。

6、搞好當地治安聯防工作，落實處置突發事件的預案，并作必要的演練。

7、進行安全工作檢查，及時發現問題和漏洞、采取有效措施加以解決。

8、做好責任范圍內案件事故的防范和協查等有關工作。

（二）責任追究

1、有關責任人和有關職位人員不重視治安保衛工作、不認真履行治安保衛責任制規定的責任，致使發生案件、事故的，視情給予負有直接責任的人員警告、記過、記大過處分；情節嚴重或特別嚴重的，給予降級、撤職、留行察看、開除等處分。

2、有關責任人對公安機關、上級部門的整改意見通知書不認真采取措施落實整改工作，致使發生刑事、治安災害和火災事故的，視情給予負有直接責任的人員警告、記過、記大過等處分；情節嚴重或特別嚴重的，給予降級、撤職、留行察看、開除等處分。

3、發生案件事故后不認真查處、改進工作的，或有案瞞報和作虛假報告的，視情給予負有直接責任的人員警告、記過、記大過處分；情節嚴重或特別嚴重的，給予降級、撤職、留行察看、開除等處分。

4、對上級部門多次檢查敦促不采取措施，致使發生重大案件、事故，造成嚴重損失或產生惡劣影響的，責令負有直接責任的人員辭去職務或對其作出降級、撤職處分。

第三篇：治安保衛管理制度

治安保衛管理制度

1、自覺遵守公司的規章制度和工作守則，服從管理。

2、按時上下崗，認真履行職責，堅持原則，協助并維護現場的各項安全保衛工作。

3、嚴格要求自己，不監守自盜，不參與賭博、酗酒、傳播淫穢物品和打架斗毆。

4、提高警惕性，發現現場人員有打架、斗毆、酗酒等鬧事行為的，要及時調解和勸阻。

5、施工現場發生各類案件和災害事故，要立即報告并保護好，配合公安機關偵破。

6、及時掌握現場的不安全因素，及時向現場領導反映，使問題能解決在萌芽狀態之前。

7、要熟悉施工現場的整個環境，掌握消防器材的分布和使用方法，掌握水、電總開關的位置，以便萬一發生問題能及時處理。

8、對易燃、易爆、有毒等物品，非經項目部負責人批準，任何人都不得動用。不按此執行，造成后果追究當事人的刑事責任。

9、上崗時必須正確佩戴相應的安全勞動防護用品

10、發現被撞壞、損壞或污染的成品時及時采取措施進行糾正處理。

13、守衛人員要佩帶值勤標志。

14、對參與治安或刑事案件的的工人一律開除，同時移交公安機關處理。

15、必須對進入人員進行嚴格檢查，(安全帽上崗證的佩戴、工服的統一)對不符合要求的人員，門衛有權拒絕其進入。

16、外來人員進入，必須在門衛處進行詳細登記(姓名、來訪時間、事由、所找何人、身份證號、單位)，對于不服從管理的外來人員保安有權拒絕其進入公司。

17、堅守職責、不得隨意離開工作崗位，積極搞好現場防火、防盜破壞和治安工作，防止各種災害事故的發生。

18、值班人員必須做好室內外，門前環境衛生工作，不得在值班室喝酒、閑聊、打撲克和做妨礙工作的事情。

19、門衛人員必須做到：說話客氣、服務耐心周到。

20、必須執行各級下達的治安保衛規章制度，學習有關治安保衛方面的知識。

21、門衛值班人員必須在施工現場巡邏檢查，堅守崗位，不串崗，確保財產物件不受損失；

22、如遇來路不明，行動不規的外來人員，要及時報告當地治安 部門。

安全科

2017年9月25日

第四篇：治安保衛管理制度

大慶三聚能源凈化有限公司

治安保衛管理制度

大慶三聚能源凈化有限公司安全環保部

1.總則

1.1 為加強大慶三聚能源凈化有限公司（以下簡稱公司）治安保衛管理，保護公司資產和員工生命安全，強化內部管理，根據國務院421號令《企事業單位內部治安保衛條例》、《黑龍江省要害單位要害部門安全保衛規定》等要求，特制定本制度。

1.2 本制度適用于公司內部治安管理、重點部位管理、貴重物品管理、安防員管理、出門證管理及人員和車輛出入公司的管理。

1.3 定義

1.3.1 內部治安管理：公司保衛組織依照我國的法律、法規，運用行政管理手段維護內部治安秩序的工作。

1.3.2 六防：是指防火、防盜搶、防爆炸、防破壞、防詐騙、防竊密。

1.3.3 治安災害事故：是指公司內部的員工在基建、生產等業務活動中，由于過失行為，違反治安管理法規和安全保衛制度，造成人身傷亡或重大經濟損失的事故。

1.3.4 要害部位：是指公司內部掌握重要秘密，對生產業務活動起決定作用的部門（崗位）、關鍵環節和貴重稀有設備及財產等。

1.4 公司治安管理的主要工作范圍

1.4.1 開展治安防范宣傳教育，落實內部保衛制度和治安防范措施。

1.4.2 對出入公司內的人員進行登記驗證，并對出入的車輛和物品進行查驗登記。1.4.3 進行治安防范巡邏和查處治安案件，檢查治安隱患，建立巡邏和治安隱患整改記錄。

1.4.4 維護治安秩序，制止違法行為，對難以制止的違法行為以及涉嫌刑事犯罪的案件應當及時報警，并采取措施保護現場，配合公安機關的偵查、處置工作。

1.4.5 負責對公司內部有輕微違規行為的人員協助相關部門做好調查處理工作。1.4.6 督促落實各部門和車間內部治安防范設施的建設和維護。1.5 職責

1.5.1 總經理是公司安全保衛工作的第一責任者，負責公司安全保衛工作的組織實施。經常性組織“六防”教育，提高員工安防意識和能力；建立健全公司人防、物防、技防措施制度，并組織貫徹落實；開展經常性的安防檢查，整改隱患、堵塞漏洞、減少危害，及時向公安機關報告要害單位、要害部位存在的隱患以及整改情況；注重要害部位人員的政治素質，嚴把進人關，并隨時調整不適合在要害部位工作的人員；組織建立、健全要害安全保衛檔案，做到跟蹤管理；及時向公安機關報告要害單位、要害部位發生的案件、事故。

1.5.2 安全環保部是安全保衛工作的主管部門，負責編制公司治安保衛相關的管理制度并組織落實。負責

1.5.3 車間主任和各部門負責人是本單位安防工作第一責任人。認真落實公司治安保衛管理制度，積極開展檢查及時發現治安保衛隱患并組織整改。1.5.4 安防員負責對進出廠人員和車輛進行檢查，禁止無證人員進入廠區；按要求開展巡查，檢查要害部位安防措施的落實情況，及時發現和制止偷盜、破壞等違法行為，有權利控制違法當事人并立即報警，及時將違法分子移送公安機關。

2.管理要求

2.1 財務室的管理

2.1.1 財務室現金存量必須嚴格執行銀行核定的限額。因特殊原因置留超額現金過夜，必須經公司領導批準，同時報公司安全環保部備案，安排專人看管。

2.1.2 財務室必須設置保險柜，鑰匙要由專人妥善保管。按規定將保險柜固定上墻和加固門窗，即鐵門、鐵欄桿。鐵欄桿直徑不小于12毫米，間隔不超過10厘米，窗高每30厘米中間加固一條橫梁。

2.1.3 清點現金時嚴禁無關人員進入財務室。

2.1.4 取送現金必須兩人以上，超過萬元要派專人護送。

2.1.5 財務人員下班前必須確認防盜門已反鎖方可離開。加強對票證、憑證、印鑒，檔案等重要物品的保管，堅持點驗符合制度，防止被盜。

2.2 物資倉庫的管理

2.2.1 設專人、專庫管理，嚴格執行物資收、發、領、退、核制度，做到日清月結，帳物相符。

2.2.2 貴重的物資、材料等，要在保險柜中存放，并將保險柜固定上墻，2.2.3 室外的庫房門應加防撬盒。2.3 貴重物品管理

2.3.1 單位貴重物品要有登記，并指定專人負責，保險柜必須按照規定固定。2.3.2 更衣箱、辦公抽屜內不得存放現金及貴重物品。2.4 安防員管理

2.4.1安全環保部負責安防員的管理工作。

2.4.2 安防人員儀容要嚴整，按統一規定著裝，不準工、便裝混穿，不準穿短褲、拖鞋上崗。

2.4.3 嚴格執行交接班制度，提前十分鐘到崗，交接班時上班人員應在場，做好交接班紀錄。

2.4.4 班中嚴禁吸煙、喝酒，班前不準酗酒，不準串崗、脫崗。

2.4.5 熱情服務、秉公辦事，文明執勤；不打人罵人；不非法搜身；不限制人身自由，不扣押國家不允許扣押的證件。

2.4.6 按要求開展公司內部巡邏，不準做與工作無關事情。不準與無關人員在公司門口、門衛室聊天。

2.5 出門證管理

2.5.1 出門證由安全環保部統一印制、管理并發放。開具出門證的單位需指定專人負責，人員不得隨意更換（工作調整的除外）。2.5.2 外來施工單位自帶工具以及自帶原材料，進入公司前在門衛處登記或將自帶工具材料清單在門衛處備案，出廠時門衛核實無誤后方可出廠。（公司相關人員在施工單位進廠前告知施工單位）。

2.5.3 施工單位需要攜帶原材料到公司外施工時，由公司負責施工主管與安全環保部聯系并提供施工合同或協議，安全環保部依據合同或協議予以辦理出門證。

2.5.4 包裝袋、容器等需要返空的，由公司經辦人與安全環保部聯系后辦理出門證，客戶及時清理外運；不需要返空的由經辦人告知經由采購、銷售部門處理。

2.5.5 外出加工材料、換氧氣、借用工具等，由單位開具證明負責人簽字，辦理出門證交門衛登記留存，回公司進門時告知門衛注銷登記。

2.5.6 購買的設備、零配件、原材料等需要更換的，由公司采購經辦人開具證明，主管領導簽字，到安全環保部辦理出門證，出門時交由門衛登記留存，回公司進門時告知門衛予以注銷登記。

2.5.7 需要過稱的物品出門證由收貨崗位負責開具證明，到安全環保部辦理出門證。2.5.8 危險廢棄物由安全環保部負責監控。出門時，門衛審核出門證上有安全環保部負責人的簽字后方準予出門。

2.5.9 開具出門證時要嚴格認真填寫，貨物名稱、單位、數量等必須填寫清楚；不得有空項，不按照要求填寫的不準出門。

2.6 人員出入管理

2.6.1 出入公司時，公司員工必須佩戴工作證刷卡入廠，衣著整潔，嚴禁光膀子、穿拖鞋出入公司。

2.6.2 來公司聯系業務及來訪的人員，門衛應向業務主管或被訪人核實、確認，在辦理入廠證后登記來人姓名、進入公司所攜帶的物品后入廠。門衛應詳細記錄其進出時間。

2.6.3 嚴禁不明身份者、少年兒童進入公司。2.6.4 工作證、臨時出入證一律不得轉借他人。2.7 車輛出入管理

2.7.1 公司車輛出門時，司機應主動接受門衛對車輛的檢查，車中貨物必須與出門證相符。

2.7.2 南門（2號門）為物流，外來貨車進出公司一律走南門（特殊情況經批準后可以走正門）。進門時先到門衛室持本人有效證件換取公司入廠須知，并認真閱讀入廠須知內容、登記隨車攜帶的物品；出門時到門衛室換回證件并接受門衛對車輛的檢查，經核實與登記內容無誤后，方準予出門。

2.7.3 車輛進入公司后，按規定位置停靠，停靠位置不得阻礙車輛通行。

2.7.4 車輛在公司內行駛不得超過15公里/小時，進入防爆區必須戴阻火帽，裝載危險品的須有顯著標志。

2.7.5 外來車輛進門時限定載人為2人，嚴禁在公司內過夜。禁止出租車、摩托車、自行車進入。

2.8 外來施工人員管理

2.8.1 外來施工單位人員進入公司施工前，應先到施工主管部門領取外來進廠工作申批表，由施工單位按照表中要求如實填寫，說明施工項目、地點、用工人數、施工時間等有關事宜，施工單位蓋章。

2.8.2 施工單位提交施工人員身份證原件及復印件一份、近期一寸免冠彩色照片兩張。安全環保部審核后，留存身份證復印件原件退回。禁止未成年人、童工、不明身份（含無身份證）的人員進入公司施工。

2.8.3 施工人員按照公司外來施工人員審批表中的要求接受公司相關部門對其施工前的安全教育、培訓。

3.違反公司內部治安保衛制度的行為及處罰

3.1 違反公司內部治安保衛制度的行為

3.1.1 擾亂公司內部秩序，影響生產（工作）正常進行，不聽勸阻的； 3.1.2 造謠惑眾，煽動鬧事的；

3.1.3 內部職工與他人串通共同損害企業利益的； 3.1.4 故意毆打他人，尚未造成后果的； 3.1.5 打架斗毆，致人輕微傷害的； 3.1.6 聚眾斗毆的； 3.1.7 調戲、污辱婦女的；

3.1.8 破壞公司財物、設施或跳躍圍墻的； 3.1.9 敲詐勒索公司財物的； 3.1.10 造假、售假及使用假證的； 3.1.11 收受他人錢物，損公肥私謀利的； 3.1.12 偷竊公司及個人財物的；

3.1.13 拒絕、阻礙工作人員依照章法執行公務及進行打擊報復的；

3.1.14 無證駕駛或偷開他人機動車輛的； 3.1.15 非法制造、攜帶匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具的；

3.1.16 寫匿名信，張貼匿名大、小字報，或以其它形式侮辱、攻擊他人，尚未造成不良影響的；，3.1.17 辦公室抽屜，文件柜、更衣箱存放現金及貴重物品、保險柜現金超限，未按銀行限額存放的；

3.1.18 圍攻、謾罵領導，尚未造成不良后果的； 3.1.19 謊報火警的；

3.1.20涂改證件、票券情節輕微的；

3.1.21在廠區打撲克、玩麻將或賭博，未造成不良影響的； 3.1.22觀看、傳抄黃色物品情節輕微的。3.1.23其他違反內部治安管理行為。3.2 違反內部治安管理規定的處罰 3.2.1 批評教育； 3.2.2 賠償經濟損失； 3.2.3 解除勞動合同。

3.2.4 凡偷盜公、私財物價值已達公安機關立案標準的，將依法上報公安機關調查處理。

3.2.5 違反內部治安管理條例造成對方損失和輕微傷害的，由違反內部治安管理條例的人賠償損失或負擔醫療費用。

3.2.6 違反內部治安管理條例的裁決與執行由辦公室負責。

3.2.7 凡發生在公司管轄區域內違反內部治安管理條例的，適用于本條例。包括非本公司員工。

3.3 對認真執行公司治安管理規定，防止治安事件發生做出貢獻的單位和個人，給予獎勵。獎勵由辦公室提供方案，經公司主管領導審批通過后實施。

4.相關記錄

出門證

人員出入登記表

車輛出入登記表

第五篇：治安保衛管理制度

治安保衛管理制度

為加強對全體員工的廠規廠紀和法制觀念教育，切實搞好公司治安保衛工作，結合公司實際情況，特制定本制度。

（一）總 則

第一條 為貫徹“誰主管，誰負責”的原則和“以防為主,防打結合”的方針，各單位領導為本單位保衛工作的主體責任人。

第二條 各單位要設兼崗監管，對本單位的治安保衛工作負直接責任，并做好詳細記錄。

第三條 發揮全員主人翁精神，人人爭做一名治安保衛員。第四條 各單位經常組織員工進行普法教育和安全消防教育，使員工學法、守法、用法，掌握必要的應急措施。

第五條 保衛人員要膽大心細、不徇私情，為維護公司財產和廠規廠紀而挺身而出。

（二）門衛管理

第六條 嚴禁非工作人員進入公司生產區。

第七條 公司員工或外來務工人員進入大門崗和生產區，必須佩戴工作證或臨時出入證，進入生產區不得攜帶背包、手提包，違者對當事人處罰20-50元。

第八條 聯系業務人員進入公司必須在大門崗登記后方可進入。進入生產區必須經會客人同意后到綜合部辦理會客單，方可進入，對不聽指揮、態度蠻橫者，保衛部可視情節對其處罰20-50元。

第九條 外來參觀和學習培訓人員經綜合部批準并發放貴賓證后，方可進入公司生產區（一級接待除外），并由接待人員陪同，方可參 觀、學習培訓。

第十條 凡進入公司生產區的人員，必須遵守公司各項規章制度，違者按有關規定處理。

第十一條 外來車輛進入公司由門衛人員先敬禮、再請停車登記方可進入（一級接待除外），對態度蠻橫、不聽指揮者，保衛部可視情節輕重處罰20-50元。

第十二條 進入生產區提貨、送貨的車輛，必須在南大門崗作詳細登記備案后方可進入生產區，車輛外出時必須停車接受南二門崗、南大門崗值班員檢查。

第十三條 公司后勤車輛（不含班車）外出時必須持有運輸部出據的派車單，對沒有派車單強行外出的車輛處罰駕駛員50元，對擅自放行的值班員，每車次處罰50元。生產用車不準出廠，若有特殊情況須由車輛單位領導及生產副總簽字并辦理出門證方可出廠。

第十四條 外來人員確因工作需要在廠區住宿的，到綜合部辦理登記并經保衛部簽批后方可住宿，未經批準私自住宿的，對提供住宿的單位或個人及住宿者，每人次罰款50元。

第十五條 公司員工的摩托車、自行車一律存放到指定地點，對不聽勸阻、無理取鬧者，罰款20-50元。

第十六條 外來人員車輛要整齊地停放在指定地點，對亂停亂放者，保衛部有權采取必要措施并對每輛次罰款20-50元。

第十七條 機動車輛在公司內行駛，時速不得超過5公里，違者由保衛部、安環部均有權對駕駛員罰款20－50元（執行救護、搶險、救火任務者除外）。第十八條 保衛部門崗值班人員要堅持原則，嚴格執法，禮貌待人。巡邏人員要按時巡檢并填報巡檢記錄，發現生產區內每進入無證人員一人，對保衛部門崗人員罰款10元。

（三）辦公生活區管理

第十九條 公司員工宿舍的監管由綜合部負責。

第二十條 在宿舍樓打撲克、酗酒等影響他人正常休息，不聽勸阻者，每人罰款50元。

第二十一條 嚴禁在公司賭博、酗酒滋事、打架斗毆、盜竊公私財物，違者除賠償損失外罰款100-500元，并對責任單位罰款50-200元，情節嚴重的由派出所依法處理。

第二十二條 公司員工和外來人員嚴禁損壞公私財物，違者除賠償損失外罰款50-200元，并對所在單位通報批評。

第二十三條 在公司內未經領導批準嚴禁鳴放鞭炮和煙花爆竹，違者每次罰款50-200元。

（四）物資出入管理

第二十四條 公司成品出廠程序按照?亞日集團產成品管理辦法?執行。

第二十五條 公司材料物資、工具等需外出，必須辦理《物資出門證》，由單位領導簽字，生技部部長審批。

第二十六條 各施工單位物資、設備因工作需要進公司時，必須在門崗登記清楚，外出時需到保衛部辦理《物資出門證》，經所在公司主管領導、生技部部長簽字并經門崗核對無誤后方可外出。

第二十七條 送貨單位物資，如送多收少、型號不符、質量不合格需外出的，由接收單位出具證明，辦理《物資出門證》并經本單位 領導簽字、供應部長簽字，保衛部檢查后方可外出。

第二十八條 對拒絕接受門崗檢查或物證不符，警衛人員有權對物資進行扣留，并當即報告主管領導處理，門崗警衛人員如內外結合，監守自盜，私自放行無證外出物資，由派出所查清后依法處理。

（五）外來務工人員管理

第二十九條 到公司務工人員應該年滿16周歲，不超過60周歲，并持本人身份證，由務工負責人到保衛部辦理登記手續，憑身份證辦理臨時出入證方可入廠。臨時出入證由保衛部收取工本費每證5元，完工后將此證上交。

第三十條 外來務工人員的臨時出入證僅限本人使用，應隨身佩戴，不得轉借他人，發現人證不符者，值勤人員有權予以沒收，并罰款20元。

第三十一條 外來務工人員進入公司前，其負責人應與保衛部簽訂《治安承包合同》并交納人均100元的治安保證金，定期接受保衛部的監督考核。

第三十二條 外來務工人員在公司期間，未發生治安、刑事案件及違法亂紀事件，治安保證金如數退還，如違犯，按《治安承包合同》有關條款執行。

第三十三條 各務工隊不得安排合同以外的人居住公司轄區，違者對其負責人罰款 100元。

第三十四條 各務工隊配置1至3人的治保員，并報保衛部備案。

（六）重點要害部位管理

第三十五條 凡具有下列情況之一者，不得在公司要害部位工作。

1、刑滿釋放、解除勞教和被監管人員。

2、生產一線重體力勞動崗位年滿55歲以上者。

3、有破壞危險和其它不適合要害部位工作的人員。第三十六條 凡經審定批準的要害部位，要建立要害部位檔案，由保衛部會同安環部落實監管。

第三十七條 與工作無關人員，未經批準，嚴禁私自進入生產要害部位,違者罰款30－50元。

第三十八條 加強對易燃易爆物品的管理和使用，違者對直接責任人和單位領導分別處以50-200元的罰款，造成事故和案件的，由公安機關依法追究刑事責任。

第三十九條 各單位的貴重物品、財務重地、物資倉庫、磅房等要害部位，要切實做好巡檢、看守工作，做到防火、防盜、防破壞。巡檢人員要按時巡視，違者罰款50-200元。因不負責任而發生各種案（事）件，要追究值班人員和單位領導的責任。

第四十條 各管錢及票證的單位，要嚴格遵守現金管理制度。違犯規定造成被盜而使公司蒙受損失的，直接責任人應如數賠償，情節嚴重者，要追究有關法律責任。

第四十一條 提取大額現金必須有專車，并由保衛部派人護送。第四十二條 不準私自翻印、復印公司的機密文件資料，違者按有關規定進行處理。

（七）其它管理

第四十三條 各單位管轄區域內的設備工具等如發生丟失、被盜和破壞，要按照損失總價值給予賠償，值班責任人處以100-1000元的罰款。

第四十四條 保衛部定期排查有可能發生被盜、破壞和火災事故等不安全因素，通知整改單位限期整改，逾期不整改的罰款100-500元并報企管部通報處理。

第四十五條 員工因違法被公安機關行政處罰的，扣發本人當月績效工資與獎金，取消年終評先資格，并對所在單位罰款100元，在 公司因違法犯罪被刑事拘留、勞動教養或判刑的，對該單位處以200-500元的罰款，對責任人的處理由公司研究決定。

第四十六條 各單位發生的違法、違紀、失盜等案（事）件，在積極處理的同時要及時與保衛部聯系，保護好現場，協助調查偵破，提供重要線索和依據。否則根據情節輕重，給予100-500元的罰款。

第四十七條 嚴禁翻越公司圍墻，違者對其罰款500元，情節嚴重者給予開除或移交公安機關處理。

第四十八條 嚴禁私自制作兇器等致人傷害性工具和攜帶刀具等危險物品，一經發現對責任人處以100-200的罰款。情節嚴重者，交公安機關處理。

第四十九條 嚴禁在禁煙區內吸煙，違者每次罰款50－100元。第五十條 各單位要認真遵守《治安保衛制度》，否則保衛部有權對其按規定進行處罰。

（八）監督考核

第五十一條 本制度由保衛部對各單位及門衛人員實施檢查、考核，按月對門衛人員考核排序并對連續二次末位或內三次末位者予以淘汰。企管部每天抽查監督，每月組織一次防盜演練。其它未盡事宜，由保衛部商議而定。

第五十二條 本制度自公布之日起實行。