第一篇：廊田鎮政府信息公開考核制度

廊田鎮政府信息公開考核制度

第一條 為進一步推進政府信息公開工作，增強工作的透明度，建立廉潔高效政府，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》和《韶關市政府信息公開實施細則》，結合本鎮實際，制定本制度。

第二條 本制度適用于鎮政府組成部門、直屬機構、辦事機構和法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織，本鎮教育、醫療衛生、計劃生育、供水、供電、環保、公共交通等與人民群眾切身利益密切相關的公共企事業單位在提供社會公共服務過程中制作、獲取的信息的公開工作的考核參照本制度執行。

第三條 政府信息公開考核堅持“客觀公正，民主公開，注重實效”的原則。

第四條 鎮政府信息公開工作領導小組負責全鎮政府信息公開考核工作的組織領導，負責對全鎮各單位、各工作部門，法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織的政府信息公開工作的考核。鎮政府各工作部門屬下具有社會管理、服務職能的單位的政府信息公開考核工作，由鎮政府各工作部門組織實施，并將考核結果報鎮政府信息公開工作領導小組。

第五條 政府信息公開考核的結果，將作為評定全鎮政府工作部門、有關單位及其領導人員年度績效考核、實施獎懲的重要依據之一。第六條 政府信息公開工作納入鎮行風評議測評體系，接受社會評議。社會評議結果向社會公布。

第七條 政府信息公開的考核內容主要包括：

1.政府信息公開機構建設。政府信息公開領導機構及辦事機構建設情況；

2.政府信息公開制度建設。政府信息公開年度工作計劃、目標、措施制訂及組織實施情況，政府信息公開保密審查制度、考核和評議制度等的建設及執行情況；

3.依法主動公開政府信息情況。主要是政府信息公開目錄和指南的建設情況；

4.依申請公開政府信息工作情況；

5、辦事結果、服務承諾、便民措施的公開情況；

6、政府信息公開工作年度報告情況；

7、政府信息公開形式。政府信息公開載體的建設情況及便民服務情況；

8、政府信息公開監督制度落實情況。對舉報投訴及受理辦結情況；

9、政府信息公開工作考核、社會評議和責任追究制度的建立及落實情況；

10、群眾對政府信息公開的滿意情況；

11、鎮政府規定的其它考核內容

第八條 政府信息公開考核標準：組織機構健全、領導責任明確，公開范圍全面、重點突出，公開內容齊全、明確具體，公開形式完備、實用有效，監督保障制度完善、激勵制約機制健全，公開效果顯著、群眾評價滿意，落實責任追究制度、群眾投訴處理得當。

第九條 政府信息公開工作實行百分制的量化考核辦法，根據評分標準，確定考核等次。

第十條 政府信息考核分為優秀、良好、合格、不合格四個等次，優秀等次滿分為100分。

優秀：積極按照《中華人民共和國政府信息公開條例》規定，全面具體地公開本單位的信息，措施得力，社會反映好，群眾滿意率高。綜合評分90分以上（含本數，下同）。

良好：認真按照《中華人民共和國政府信息公開條例》規定，比較全面具體地公開本單位的信息，措施較得力，取得了一定成效，群眾比較滿意。綜合評分80分以上、90分以下。

合格：自覺按照《中華人民共和國政府信息公開條例》規定，基本能按要求公開本單位的信息，群眾滿意。綜合評分60分以上、80分以下。

不合格：政府信息公開不全面、不徹底，對政府信息公開工作的部署的要求不認真落實，甚至流于形式，搞假公開，敷衍塞責，群眾不滿意。綜合評分60分以下。

第十一條 鎮政府信息公開工作機構負責制度“廊田鎮政府信 息公開考核驗收評分標準”，報鎮政府信息工作領導小組同意后實施。

第十二條 政府信息公開考核采取平時考核與年度考核相結合的方法。平時考核隨機進行，年度考核于次年年初進行。年度考核以平時考核為基礎。

第十三條 政府信息公開年度考核和平時考核由鎮政府信息公開工作機構統一組織，抽調有關部門組成市政府信息公開考核驗收小組，負責對全鎮各工作部門的政府信息公開工作進行考核驗收。年度考核和平時考核也可以采取互查互評的方式進行，由上級政府信息公開工作領導小組辦公室確定互評單位、參評人員，組織交叉考核評議。

第十四條 各工作部門對年度政府信息公開工作進行自我總結，并自評得分，形成書面材料上報鎮政府信息公開工作領導小組辦公室；縣政府信息公開考核驗收小組采取實地考核、綜合評議等方式對被考核單位進行考核，并提出考核意見，報市政府信息公開工作領導小組審定后，以書面形式通知被考核單位。

第十五條 各行政機關年度內出現違反政府政府信息公開工作有關規定，情節嚴重、影響較大，依照有關規定，應當追究相關責任人黨紀政紀處分的，其年度考核直接評為不合格等次。第十六條 市人民政府每年根據年度考核結果，對考核等次優秀的單位給予通報表彰。凡考核不合格的單位要限期整改，針對存在問題查漏補缺，直至合格為止；對于整改后仍不能達到合 格的單位，通報全市并建議有關部門取消該單位當年參加評先、評優的資格，單位主要負責人要在鎮政府信息公開工作領導小組會議上說明情況，并按有關規定進行處理。

第十七條 本鎮參照市的做法，制定本單位推行政府信息公開工作的考核制度，并組織實施。各工作部門對屬下單位的年度考核結果，要報鎮政府信息公開工作領導小組辦公室備案。

第十八條本制度由鎮政府信息公開工作領導小組辦公室負責解釋。

第十九條本制度自發布之日起施行。

二00九年八月十九日

第二篇：廊田鎮政府信息公開報告制度

廊田鎮政府信息公開報告制度

第一條為了及時總結本鎮在政府信息公開工作方面的基本情況，提高政府信息公開工作的能力和水平，依據《中華人民共和國政府信息公開條例》有關規定，結合本鎮實際情況，制定本制度。

第二條本鎮的政府信息公開工作報告主要包括以下內容：

1、本政府信息公開工作的基本情況。包括政府信息公開工作組織機構調整情況，政府信息的清理、更新情況；政府信息公開網站等載體的建設、健全情況。

2、主動公開政府信息的數量和分類運行等情況。

3、依申請公開政府信息和不予公開政府信息的數量和分類運行等情況。

4、政府信息公開的收費及減免情況。

5、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟情況。

6、政府信息公開工作的主要做法和經驗。

7、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況。

8、其他需要報告的事項。

第三條本制度由鎮政府信息公開領導小組辦公室負責組織實施，鎮各部門按照各自職能配合執行。

第四條次年1月30日前，完成本鎮政府信息公開報告，并將開展信息公開各項工作的情況向市行政服務中心政府信息公開工作領導小組辦公室提交書面報告。

第五條本制度由鎮政府信息公開領導小組辦公室負責解釋。

第六條本制度自印發之日起施行。

第三篇：鎮政府信息公開工作考核制度

鎮政府信息公開工作考核制度

第一條 為促進政府信息公開，加強對全鎮職能部門、村（居）委會信息公開工作的考核和管理，特制定本制度。

第二條 考核工作堅持客觀公正、注重實效的原則。

第三條 考核工作由鎮政府信息公開領導小組辦公室牽頭組織實施。

第四條 考核對象主要是各職能站所、村（居）委會。

第五條 考核的主要內容：

（一）組織領導情況。是否指定或建立信息公開機構，是否明確有領導主管、有專人負責。

（二）制度規范化建設情況。是否建立信息公開工作制度和依申請公開信息工作制度；是否建立信息發布保密審查制度；是否建立健全監督保障和責任追究制度；各村和各部門是否建立信息公開工作考核、社會評議制度等。

（三）政府信息公開指南和公開目錄編制情況。公開指南和公開目錄是否具體、全面；是否在政府門戶網站和相關政府信息查閱場所公布；是否及時更新。

（四）公開的范圍情況。主動公開的政府信息內容是否達到《中華人民共和國政府信息公開條例》規定的要求；重點公開的政府信息是否具體全面、符合實際、沒有漏項；是否存在公開不應當公開的政府信息問題。

（五）公開的方式和程序情況。政府是否設置信息場所，并配備相應的設施、設備；行政機關是否設立公共查閱室、資料索

1取點、信息公告欄、電子信息屏等場所、設施；是否在有效時間內公開屬于主動公開范圍的政府信息；是否在規定期限內答復申請人的政府信息公開申請；是否違反規定收取費用；是否通過其他組織、個人以有償服務方式提供政府信息；是否發生因政府信息未公開或公開不及時而造成的事故或群眾投訴。

（六）監督和保障情況。是否定期對政府信息公開工作進行考核、評議；是否按時編制、公布工作報告；是否依法實施責任追究；各鄉（鎮）和各企事業單位是否將政府信息公開工作納入目標管理。

第六條 考核形式包括聽取匯報、查閱有關資料、現場查看、參考社會評議結果等。

第七條 考核方法包括日常檢查、半年抽查、年終考核。

第八條 考核結果評定為優秀、良好、一般、差四個檔次。對于考核評定優秀的單位，由鎮政府辦公室予以表彰；對于考核評定為差的單位，按照《鎮政府信息公開責任追究制度》實施責任追究。

第九條 本制度由鎮政府信息公開工作領導小組辦公室負責解釋。

第十條本制度自印發之日起施行。

鎮人民政府

2011年3月1日

第四篇：XX鎮政府信息公開日常考核制度

XX鎮政府信息公開日常考核制度

第一條 為促進政府信息公開工作的全面落實,加強對全鎮政府信息公開工作的考核和管理，制定本制度。

第二條 考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則；堅持統一領導、分級負責的原則；堅持平時督查與考核相結合的原則。

第三條 考核對象是玉壺鎮人民政府，包括和人民群眾利益密切相關的公共企事業單位。

第四條 考核工作納入全鎮目標責任考核和黨風廉政建設責任制和行政機關效能建設目標管理，作為考核各單位和干部的重要依據。

第五條 考核的主要內容

（一）組織領導情況。是否指定或建立政府信息公開工作機構，是否明確有領導分管，有專人負責。

（二）制度規范化建設情況。是否建立政府信息公開工作制度和依申請公開政府信息工作制度；是否建立政府信息發布保密審查制度；是否建立健全監督保障和責任追究制度；鎮政府和公共企事業單位是否建立政府信息公開工作考核、社會評議制度等。

（三）政府信息公開指南和公開目錄編制情況。公開指南和公開目錄是否具體、全面；是否在政府門戶網站和相關政府信息

查閱場所公布；是否及時更新。

（四）公開的范圍情況。主動公開的政府信息內容是否達到《中華人民共和國政府信息公開條例》規定要求；重點公開的政府信息是否具體全面、及時準確，沒有漏項；是否存在公開不應當公開的政府信息問題。

（五）公開的方式和程序情況。政府是否設置信息公開場所，并配備相應的設施和設備；行政機關是否設立公共查閱室、資料索取點、信息公告欄、電子信息屏等場所、設施；是否在有效時間內公開屬于主動公開范圍的政府信息；是否在規定期限內答復申請人的政府信息公開申請；是否違反規定收取費用；是否通過其他組織和個人以有償服務方式提供政府信息；是否發生因政府信息未公開或公開不及時而造成的事故或群眾投拆。

（六）監督和保障情況。是否定期對政府信息公開工作進行考核、評議；是否按時編制、公布工作報告；是否依法實施責任追究。

第六條 考核形式包括聽取匯報、查閱有關資料、現場查看、參考群眾評議結果等。

第七條 考核方法包括日常檢查、半年抽查、年終考核。

第八條 考核結果評定為優秀、良好、一般、差四個檔次。對考核評定為優秀的單位，由鎮委、鎮政府予以表彰；對于存在問題、考核評定為差的單位，按照《XX鎮違反政府信息公開規定行為責任追究制度》實施責任追究。

第九條本制度自發布之日起施行

第五篇：廊田鎮政務公開五項制度

廊田鎮政務公開五項制度

為提高政務公開工作的質量，我鎮以法律、法規為準繩，按照實際、實用、實效的原則，建立健全各項管理制度，全面推行政務公開工作的五項制度。

1、政務公開工作的責任追究制度

廊田鎮黨政領導對政務公開工作負責，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系，要把政務公開工作作為廉政建設責任制度和領導干部工作考核的一項重要內容，并將考核結果作為干部任免和獎懲的重要依據，進一步強化責任追究，在推行政務公開工作的過程中，工作不力或不稱職的干部，給予批評教育，必要時予以效能告誡，對不認真實行政府公開的，引發腐敗問題的，或影響社會安定穩定事件的，視其情節，要適時調整其工作方位或免去其職務，對拒不推行政務公開制度或在政務公開中弄虛作假，打擊報復、侵犯群眾民主權利等違紀行為的領導干部和直接責任人，要追究相關責任。

2、政務公開審議制度

鎮政府成立政務公開審議小組。鎮政府政務公開審議小組由鎮政府鎮委副書記任組長，成員抽調相關人員組成。負責對公開內容進行審議，以確保公開內容的真實性。審議中應把握好三個方面：

一是公開內容產生過程是否公正、合理；

二是公開事項決策是否民主、科學；

三是公開的結果是否真實、可信。

重點審議：

（1）、建設工程項目招投標

（2）群眾關注的熱點問題。

3、政務公開評議制度

充分發揮政務公開“監督員”對政務公開監督主體作用，鎮政府效能投訴中心定期或不定期組織人大代表、離退休老同志、社區居民代表對政務公開的內容和真實性、全面性、有效性進行評議，發現問題及時通報，促進有關部門的認真整改。

4、政務公開反饋制度

要設立政務公開意見箱，公開舉報投訴點話：5631001，廣泛征求群眾和社會各界人士對政務公開的意見和建議，在7個工作日內解答群眾和社會各界人士提出的問題，糾正公開工作中出現的偏差，通過政務通報會、新聞媒體以及公開欄等形式向群眾和社會各界人士反饋。

5、政務公開備案制度

（1）、鎮政府將政務公開的具體內容及時報送市政府辦公室備案，各部門則將政務公開的具體內容報送鎮政府報送鎮政府黨政辦備案，建立政務公開工作檔案，每期公開的內

容都統一歸檔，保存備查。

（2）、及時調整、規范政務公開的內容。根據機構改革和職能調整的情況，調整充實政務公開的內容，補充和完善公開內容中不完整的部分。

（3）、抓好村（居）委會政務公開，繼續貫徹《樂昌市進一步做好政務公開工作的意見》精神，緊密結合村（居）委會的實際情況，充實政務公開的內容，健全全鎮機關內外監督制度，鞏固成果，保持工作延續性。

（4）、加大督查力度。要按照五項制度要求，加強對政務公開的督導，檢查，要通過實行跟蹤督辦、實地督辦、專項督辦的方式，加大督查力度，對弄虛作假、被動應付、行動遲緩的進行批評和督促，并追究領導責任，確保政務公開工作落大實處。