第一篇：安全員的職責

安全員的職責和基本要求與日常工作

一、安全員的基本要求

（一）安全組織機構

安全工作雖然是全員化的工作，但必須要有一個高效而精干的專門機構來實施。企業的安全機構一般可以分為4個層次：第一層次是成立以經理（廠長）、分管副經理（副廠長）、各職能部門負責人和黨群相關部門組成的企業安全生產委員會，對企業安全工作的重大問題進行研究、決策、督促和實施；第二層次是成立安全管理部門，負責日常安全工作，對上起助手和參謀的作用、對下起布置和指導的作用；第三層次是各級各部門的兼職安全員，負責部門、單位的日常安全檢查、措施制定、現場監護等方面的工作；第四層次是成立工會勞動保護監督檢查委員會，組織職工廣泛開展遵章守紀和事故預防的群眾性活動。這樣才能形成安全管理監督的網絡。

安全部門的設置見圖2-1。

通常情況下，企業要按照職工總數的3‰-5‰的比例配備專職安全生產管理人員，并保持安全人員的相對穩定。作為施工企業，工點較為分散，安全人員的比例應該適當提高，有的企業規定50人（含外協隊伍和臨時性用工）以上的工點配備一名專職安全人員，效果比較好。

（二）安全人員的基本條件

安全工作是一門綜合性學科，安全人員一定要覺悟高、身體好、業務精、能力強，一般情況下應具備如下條件：

1、堅持四項基本原則，擁護改革開放，有一定的政策理論水平和安全工作管理經驗；

2、掌握安全技術專業知識；

3、懂得企業的生產流程、工藝技術（施工方法），了解本企業生產過程中的危險部位和控制方法；

4、能夠深入一線，依靠基層專業人員和操作工人實施各項安全技術措施，具有較強的組織能力、分析能力和綜合協調能力；

5、能夠深入施工（作業）現場調查研究，監督安全技術措施和制度的執行情況，能夠會同生產、技術部門改進現有的安全技術措施，或提出意見供決策參考；

6、具有較強的語言表達能力，敢于堅持原則，熱愛本職工作，密切聯系群眾。

7、有較好的身體素質和一定的文化水平。

（三）安全員的權利、任務和責任

1、安全員的權利：可以概括為檢查權、獎懲權和否決權。（1）有權檢查所在單位的安全管理、安全技術措施的落實和現場安全情況；遇有嚴重隱患和違章行為，有可能立即造成重大傷亡事故的危險，有權停止生產；

（2）根據有關人員和部門在安全生產中的不同表現，有按照本單位的規定執行獎懲的權力；

（3）對于不符合安全的決策和有關的評比，從安全的角度有否決的權力。

2、安全員的任務

（1）參加編制年度安全技術措施計劃和安全操作規程、制度的制定工作；

（2）指導下級安全員開展安全工作；

（3）會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的先進經驗；

（4）參加傷亡事故的調查處理，做好報告和統計工作，防止事故的發生；

（5）經常進行安全檢查，及時發現各種不安全問題；

（6）督促有關部門做好防護用品、保健食品的采購和發放工作；（7）做好防暑、防毒等勞動保護工作。

3、安全員的責任

（1）所在單位如果安全工作長期存在嚴重問題，既沒有提出意見，又沒有向上級匯報，因而發生了事故，要負責任；

（2）在安全檢查中不深入不細致，放過了嚴重隱患而造成事故，要負責任；

（3）在安全評比中，由于所掌握的資料不真實，以致影響評比工作，要負責任；

（4）其他業務工作差錯，要負責任。

二、安全員的日常工作

安全員的主要日常工作是建立并檢查安全生產規章制度的落實情況，對施工現場進行檢查并做出處理，進行安全技術管理，進行安全教育等內容。

（一）建立并落實企業安全生產規章制度

不同企業所建立的安全生產規章制度也是不同的，不同的企業應根據本企業的特點，制定出具體而且操作性強的規章制度。一般來說企業應建立以下規章制度：

1、綜合管理方面，安全生產總則、安全生產責任制、安全技術措施管理、安全教育、安全檢查、安全獎懲、設備檢修、隱患管理與控制、事故管理、防火、承包合同安全管理、安全值班等制度。

2、安全技術方面，特種作業管理、重要設備管理、危險場所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、交通運輸管理、安全操作規程等。

3、職業衛生方面，職業衛生管理、有毒有害物質監測、職業病、職業中毒管理。

4、其他方面，女工保護制度、勞動保護用品、保健食品、職工身體檢查等。

（二）對安全檢查發現的問題做出處理

1、對于檢查中發現的問題應分類登記。

2、應研究整改方案，做到“三定”，定整改責任人、定整改措施、定整改期限。

3、對于整改的結果應進行復查、銷案。

4、現場處置

現場處置方法主要有三種，即限期整改、禁止作業、處罰，這三種方法有時可以合并使用，如采取禁止作業的同時可以對責任人進行罰款處理等。

（1）當存在的問題雖然危及安全，但并沒有立即發生事故的危險時，為了減少對生產的影響、確保安全，可以下達整改意見書、限期整改。遇到如下情況可以采取此措施：

生產管理和安全管理混亂，有可能導致事故發生時；應配備的勞動防護裝置、用品沒有配備或者已經配備而沒有使用時；設備材料有缺陷和損壞，不能正常工作和使用時；施工質量低劣，對安全有著潛在的隱患時。

（2）當有立即發生事故的可能性時，可以采取禁止作業、撤出人員的措施。具體可在如下情況實施：

作業場所明顯的不安全，沒有采取措施或者措施不適當，不能防止事故發生時；沒有安全設施或者安全設施不齊全，、有損壞，隨時都有事故發生的可能時；工作（作業）人員正在出現不安全行為，且暫沒有這種裝置防止行為人發生事故時；因其他因素有隨時發生事故的危險時。

（3）對于明知不改、有禁不止和其他方面違章作業、違章指揮的責任者可采取處罰措施。具體在如下情況實施：

采取了上述第（1）點措施中的四種情況之一，逾期未解決時；采取了上述第（2）點措施中的四種情況之一，禁止無效時；在其他方面違章作業時；在其他方面違章指揮時。

（三）主要內業工作

內業主要包括技術分析、決策和信息反饋的研究處理，其中安全技術資料是內業管理的重要工作，它是施工安全技術的指令性文件、實施的依據和記錄，是提供安全動態分析的信息流，主要包括以下資料：（1）安全組織機構情況；（2）安全生產規章制度；（3）安全生產的宣傳培訓資料；

（4）安全檢查考核資料，包括隱患整改資料；

（5）安全技術資料：包括生產計劃、安全措施、安全交底資料和重要設施的驗收資料；

（6）采用新工藝、新技術、新設備、新材料安全交底書和安全操作規定；

（7）班組安全活動資料；（8）安全獎懲資料；（9）有關安全文件和會議記錄（10）傷亡事故檔案；

（11）總、分包工程安全文書資料；（12）特種作業人員的登記臺帳等。

（四）安全技術管理

1、對工藝和設備的管理

生產工藝過程產生的危險因素，是導致事故發生、造成人員傷亡和財產損失的主要危險源。加強生產工藝過程安全技術管理，是防止發生事故、避免或減少素損失的主要環節。

生產工藝過程安全技術管理主要包括工藝安全管理和設備安全管理。上產工藝是直到企業組織生產的重要文件，主要包括加工的方法、設備的選用、原材料的選擇、工序的安排及加工過程的人員組合。生產工藝的優劣直接影響生產效率和產品質量，如果它缺乏安全內容，同樣會影響甚至阻礙生產的進行。因此必須注意以下幾點：

（1）工藝方案的優選要從技術、經濟和安全等方面全面考慮。（2）選擇設備要遵循安全可靠、自動、高效的原則。（3）要選用安全、無毒、無害的材料。

（4）工序安排應遵循科學合理、簡化操作、減少危險的原則。（5）人員組合應分工合理、組織嚴密。企業的設備管理主要包括以下內容：

（1）認真執行以防為主的設備維修方針，實行設備分級歸口管理，協調管、用、修關系，明確各方職責，努力把設備故障和設備事故消除在萌芽狀態。

（2）正確選購設備，嚴格采購后的質量驗收把關，保證其安全和可靠性，并認真進行安裝調試。

（3）制訂和實施工藝規程和操作規程，正確合理使用設備，防止不按操作規程使用設備和超負荷現象。

（4）做好日常的設備維護、保養工作，并認真執行設備的計劃預防修理和定點、檢修制度。（5）有計劃、有步驟地積極進行設備的改造與更新工作，尤其是那些可靠性和安全性不好的陳舊設備要重點地進行更新、改造，以提高設備本質安全水平，改善勞動條件。

2、生產環境安全的管理

主要包括場地的布置，建筑物、電網的安全衛生要求，勞動條件，倉庫的安全距離等方面的內容。

3、組織制定和實施安全技術操作過程。

4、加強個人防護用品的管理。

5、組織制定安全技術標準。

安全技術標準是保證企業安全生產的基本準則。促進安全工作標準化，是提高安全管理水平的重要途徑。安全工作標準化包括安全管理標準化、設備安全標準化、作業環境標準化、崗位操作標準化。

三、安全員工作中應注意的問題

（一）堵與疏的有機結合

安全員在日常工作中要經常發現、指出問題，這可以稱為“堵”，即堵住事故發生的途徑和趨勢，可以說“堵”是安全員的重要工作和主要目的。但只有“堵”沒有“疏”是不行的，“疏”就是不僅要發現問題更要指出解決的方法和努力的方向。這就要求安全員具有較高的業務素質。

（二）群策群力保安全

安全工作是一個系統工程，牽涉到生產過程中的絕大部分部門和人員及施工生產的每一個環節，單靠安全專業人員很難起到很好的效果，必須努力發揮全體人員的作用，形成安全監控網絡。

（三）正確運用獎懲權

獎懲權是安全員的三大權力之一，只有運用好了這項權力，才能充分發揮經濟杠桿的作用，起到促進安全生產的作用。

正確運用獎懲權，就是要獎的恰當、及時，罰的合理。對于安全生產搞得好和預防事故方面有突出貢獻的單位要及時給予獎勵，樹立安全的典型，激勵后進者趕上。罰款的一般不輕易使用，因為安全生產以獎勵和教育為主、處罰為輔，對于輕微的或者不嚴重的違章應以教育為主，對于較嚴重的違章或者屬于多次違章、屢教不改的，不僅要罰款，而且處罰的力度要大，才能使責任者有所觸動。另外處罰最忌諱隨意性，在實際工作中有的單位的領導和業務人員，罰款的額度無標準，往往因人、因心情而定，這樣的罰款常常會導致抵觸情緒，使工作走向被動。對職工的處罰不能違反國家的有關規定，同時要考慮職工的承受能力。

（四）日常工作與思想工作相結合

每一個人的每一個行為都有其思想的根源，如果不注意了解、分析職工的思想動態，至少可以說工作不全面、不深入。如果經常地與職工交心就可以了解一些更為深入、細致的內容，就會有利于檢查者與被檢查者的溝通，你的思路和措施就更容易貫徹和實施。

（五）注重基礎和基層工作

在日常工作中要把重點放在抓好安全檢查、安全教育等日常安全基礎工作上，要注重基層工作，尤其是班組安全建設，因為安全的一切工作都需要基層來落實。

（六）要爭取領導的支持

安全員應努力成為領導安全方面的好參謀，要及時地把現場的安全情況和出現的新情況向有關領導匯報，并提出相對比較成熟的意見或建議，供領導決策。有了溝通就容易取得支持，一些好的建議就容易付諸實施。

（七）遵守制度、身體力行

有的安全員平時不注意身體力行，要求別人做到的自己沒有做到，比如說經常忘記進入現場必須戴安全帽的所謂“小節”，而要求職工必須嚴格遵守規章制度，就缺乏約束力。

四、加強班組安全建設

（一）班組安全建設的重要性

所謂班組安全建設，是指企業通過一定的組織形式和活動形式，依靠班組的自身建設，全面提高班組安全技術素質，增強個人和集體防護能力的餓工作，班組安全建設是企業的一項基礎性建設。

1、班組是施工企業的最基層組織，“上邊前條線、下面一根針”，企業的一切生產活動都要通過班組來實現，班組是加強企業管理的基礎。有關統計數據顯示，90%以上的事故發生在班組，80%以上的事故的直接原因是班組違章、對隱患沒有及時發現或消除造成的，因此班組是搞好安全生產的基礎和重點，這一點往往被有關專業人員所忽視。

（二）班組安全管理的基本要求

1、班組安全管理的內容

班組管理的內容十分廣泛，各企業的做法也不統一，但必須有較多的定量化的內容，以便實施和考核。大致可以歸納為以下八個方面：

（1）建立健全以崗位責任制為主的各項管理制度，做到努力有方向、工作有內容、考核有標準。

（2）任務分解考核到崗位和 個人，實行經濟責任制，按勞計酬。（3）貫徹工藝標準和操作規程，合理使用設備、工藝裝備和勞動防護用品，保障人身安全，保證產品質量。

（4）提高設備利用率和設備的本質安全性。

（5）組織文化、技術、安全知識學習，開展崗位練兵，熟悉本崗位應知應會事項，不斷提高班組成的集體防護能力和自我防護能力。

（6）按作業計劃組織均衡生產，按定額管理好原材料和制成品，搞好文明生產和定額管理。

（7）認真填寫各種報表和憑證，原始資料齊全、及時、準確、清晰。

（8）做好思想政治，關心職工生活。

2、班組安全管理標準

班組安全管理標準是企業安全管理水平的重要標志，是貫徹國家勞動保護方針、政策、法規和企業各項安全管理制度，實現安全生產的重要保證。許多企業通過實行班組安全管理標準收到了良好的效果，有力地推動了企業安全管理工作的開展。（1）堅持“安全第一、預防為主”方針，嚴格執行勞動保護法規和各項安全管理制度，當安全與生產或其它任務發生矛盾時，要把安全放在第一位。

（1）班組長安全生產責任制明確并認真執行，堅持“五同時”。（2）設班組安全員并有明確的職責，積極協助班組長搞好安全生產，善于發現隱患，及時向有關部門報告，勇于制止違章作業。

（3）全班組積極參加安全活動，做到不違章作業，堅決拒絕違章指揮。（4）新工人、變換工種工人復工工人和特種作業人員必須經過相關的安全教育。

（5）班組安全例會或安全活動每周至少一次，填寫真實清楚，有檢查考核。

（6）經常檢查生產作業用設備、設施和各種安全防護裝置，保證正常運轉，有效可靠。

（7）工作場地整潔，工件、材料、工裝、工具等碼放整齊，定置管理。（8）發生傷亡事故或未遂事故，保護好現場，立即報告和搶救，按照“四不放過”的原則進行處理。

（9）對經濟承包的任，承包內容中必須有具體的安全條款，并經企業安全部門審定簽章。

（10）班組長和安全員對本班組范圍內的危險點清楚，班組成員對本崗位危險部位清楚，并有安全要求和可靠的防護措施。（11）勞動防護用品、用具應穿戴整齊，使用合理。

（12）安全警示牌安放位置明顯，內容與本班組作業條件相符。（13）安全管理制度文本齊全、適用。（14）積極應用現代安全管理方法。

3、班組安全管理制度 安全學習和訓練

（1）新工人要進行班組安全教育；

（2）每周要有不少于2小時的集中安全學習時間，學習有關的安全法規、制度和文件；

（3）班前要作安全講話，安全講話中的安全要求要有針對性，針對本班內的工作內容和對象提具體的安全要求，并做好記錄；

（4）加強技術和業務的學習，學習有關的新技術、新方法以及新設備的性能和使用方法；

（5）認真參加技術交底的培訓，熟悉操作要領和安全要點。安全檢查

（1）作業前要對作業環境進行檢查，確認無隱患才開始進行當班的作業；

（2）要檢查勞保用品的使用情況，包括用品是否合格、是否按規定佩戴等內容；

（3）作業中操作者之間要互相提醒、互相幫助，這有利于防止事故的發生；

（4）在作業過程中班組長或領班要發揮好監督和協調作用；（5）要做好工序交接的檢查工作，不符合安全要求的不接受，不符合安全要求不向下一道工序交、不留安全尾巴。做好班組安全總結

（1）班組長每天要對本班組的安全情況做記錄，包括好的方面和差的方面；

（2）每周要對本周本班的安全情況進行總結和分析；

（3）班組間要開展安全學習和競賽工作，互相學習、互相借鑒、取長補短；

（4）在進行獎金分配時要考慮安全因素；

（5）積極向上級及有關業務人員反映現場的安全情況，配合做好現場的安全管理和事故隱患的整改工作；

對發現的隱患和發生的事故要認真進行分析、查找原因、制定對策，必要時請專業人員進行指導和幫助。

（三）部分職能部門對班組安全建設的指導

1、生產計劃部門

（1）將班組在安全方面的建議作為擬訂企業安全技術措施計劃的基礎依據，把安全技術措施計劃納入企業生產作業計劃，同時調度，同時考核，任務落實到班組，并對如何實現進行指導。

（2）在指導班組組織生產的同時，指導班組的安全建設工作。（3）在班組經濟承包中應將安全生產的要求列為重要條款。（4）做好生產現場管理和文明施工的業務指導。

2、技術部門

（1）負責對班組進行安全技術培訓。（2）負責制定施工方案，并指導班組實施。（3）負責制定安全措施，并指導班組實施。

3、設備動力部門

（1）對安全防護裝置和專用設備、設施的使用、維護和更新改造的應知應會進行業務指導。

（2）對班組接收新安裝、大修和改造后設備的試車進行業務指導。（3）指導班組對本班組內的鍋爐、壓力容器、起重機械等特種設備的使用、維護和定期安全檢查。

（4）指導班組接收企業自制設備的安全技術驗收工作。

4、勞資、教育部門

（1）新工人入廠必須通知安全管理部門并組織三級按教育、指導班組長作好班組安全教育。

（2）指導班組做好變換工種和復工人員的接收和教育安排工作。（3）指導班組長合理分配組員的工作和對禁忌癥患者的調配和工作安排。

（4）指導班組長和班組安全員做好對來組臨時工和外包工的安全教育。

5、物資部門

（1）提供物資儲存、堆碼的業務指導。

（2）對易燃、易爆等危險物品的運輸、裝卸、保管提供指導。（3）定期檢查危險物品的存放和保管情況。（4）對特殊要求的其他物資的管理提供指導。

6、消防、保衛部門（1）對班組的防火組織與貫徹防火制度做業務指導。

（2）對在易燃易爆物品存放場所進行的動火作業做技術指導和監督。（3）指導班組成員學習防火知識、鍛煉消防技能。

7、安全部門

（1）培訓班組安全員和安全業務骨干。（2）指導班組的日常安全工作。（3）加強與班組有關安全信息的溝通。

第二篇：安全員職責

安全員崗位職責

1、接受本單位負責人的領導，監督檢查本單位各項安全生產工作。

2、組織貫徹落實各項安全規程規定和規章制度，檢查各項安全措施的執行清況。

3、審查施工資質和作業人員作業資格是否合法有效，檢查作業人員身體狀況是否符合作業要求，確保施工隊伍、作業人員資質、資證合法齊全，作業人員身體健康。

4、參加本單位“兩措”計劃的編制、審查工作，并組織實施審批后的“兩措”計劃。

5、監督檢查工程施工、搶修、維修和日常巡視工作兩票三制的執行落實情況，制止違章指揮和強令作業人員冒險作業，嚴肅查處違章行為。推行危險點分析和預控，切實落實各項現場安全措施。

6、開展定期安全檢查、隱患排查、“安全生產月”和專項安全檢查活動，及時匯總反饋檢查情況，對排查出的安全隱患要實地核實，提出整改意見，限期整改。

7、經常檢查本單位工作場所的工作環境、安全設施（如消防器材、警示標志、通風裝置、氧量檢測裝置、遮攔等）的安全狀況。定期開展檢查、試驗，對發現的問題做到及時登記上報和處理。對作業人員正確使用勞動保護用品進行監督檢查。

8、參加制定重要檢修（施工、操作）項目的安全技術組織措施，

第三篇：安全員職責

安全員崗位職責

1、嚴格執行建筑施工安全生產有關的法律、法規、規章和標準。熟悉掌握每年建設部及項目所在地關于安全生產的工作重點。

2、檢查監理單位的資質和上崗人員的資質證書。檢查審核監理規劃中安全生產管理內容及在監理細則中制定對施工單位安全技術監控和檢查的措施。

3、檢查施工單位資質和安全生產許可證、三類人員及特種作業人員的考核合格證書和操作資格證書。檢查施工單位安全生產保證體系、安全生產責任制、各項規章制度和安全監管機構建立及人員配備情況。

4、監督審核專項安全方案，并按照施工組織設計方案中審核通過的安全技術措施，督促檢查有關人員貫徹執行。同步做好檢查施工單位應急救援預案和安全防護、文明施工措施費用使用計劃情況。

5、監督各單位的安全教育工作，安全生產、文明施工達標工作。

6、掌握施工進度及生產情況，研究解決施工中的安全隱患，并提出改進意見和措施。協助有關部門做好新工人、特種作業人員的安全技術、安全法規及安全知識的培訓和考核。

7、組織或參與進入施工現場的勞保用品防護設施、器具、機械設備的檢驗檢測及驗收工作。督促檢查施工單位施工機械和各種設施的安會許可驗收手續情況。

8、對工地現場進行定期、專項和日常性的安全檢查。詳細記錄，并分析記錄信息。

9、全程跟蹤監督檢查施工單位做好農民工權益的保護工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

第四篇：安全員職責

安全員職責

一、認真貫徹貫徹執行安全生產法律、法規及本單位的規章制度，對從業人員在生產過程中的安全健康負責。

二、經常檢查作業場所的安全生產和文明生產，發現不安全因素及時處理。當時解決不了的要落實整改措施及整改負責人。

三、負責新工人和轉崗工人的崗前安全教育。

四、有權制止違章作業、違章指揮，遇有險情時，有權指揮作業人員撤離現場。

五、堅持每日深入工作一線，檢查作業現場的設備、設施作業環境及作業人員的操作是否符合安全生產要求，勞動防護用品是否齊全。

六、對從業人員進行現場安全技術操作指導。

七、定期組織安全活動，開展好班前班后安全會。

八、發生事故時，立即組織搶救，并及時上報砂石場負責人。

桑日縣桑日鎮雪巴砂石場

安全生產職責

一、認真貫徹執行國家、行業主管部門有關安全生產工作的法律、法規及標準。

二、建立、健全單位安全生產責任制。

三、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。

四、保證本單位安全生產投入的有效實施。

五、督促、檢查本單位安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

六、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。

七、及時、如實報告生產安全事故。

桑日縣桑日鎮雪巴砂石場

安全教育培訓制度

一、新入場的從業人員，必須進行“三級”安全教育，教育時間不得少于72小時，經考試合格后，由老工人帶領工作至少4個月，熟悉本工種操作技能并經考核合格后，方可獨立工作。

二、負責人、專職安全員經安監部門培訓，考試合格取得資格證書后方可上崗，特種作業人員經有關部門培訓，考試合格取得資格證書后方可上崗作業。每年按規定組織特種作業人員接受復審教育。

三、場里所有干部和從業人員，每年至少接受20小時的安全教育，每3年至少考核一次。

四、調換工種的人員，必須進行新崗位安全操作的培訓。

五、脫離原崗位6個月以上的從業人員復工前，應進行安全教育。

六、采用新工藝、新技術、新設備時，應對從業人員進行專門培訓。

七、各種安全教育工作不能流于形式，要注重實效，保證質量。

八、所有安全教育必須有文字記錄，受教育本人簽字。

桑日縣桑日鎮雪巴砂石場 生產安全事故管理制度

一、企業負責人、安全員、班組長及從業人員必須按照各自的安全職責及操作規程進行工作。安全生產責任和各工種操作規程要不斷的健全和完善。

二、發生輕傷事故必須在6小時內報知負責人，發生重傷事故必須在12小時內報知縣、地區安監局，發生死亡事故必須在6小時內報縣、地區安監局、公安局和有關部門。

三、發生事故后，必須立即搶救傷員。在搶救傷員的過程中，要觀察好事故現場安全情況，注意救援者的自身保護，避免事故進一步擴大。

四、保護好事故現場、因搶救傷員需移動的物件要留有標記。

五、事故的調查要按照“四不放過”的原則，即：事故原因查不清不放過；責任者不受到處理不放過；干部、職工未受教育不放過；沒有制定防范措施不放過。

六、事故處理的所有資料要整理歸檔。

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職業危害預防制度

一、新工人入場前，必須進行身體檢查，不適合作業的不得錄用。

二、提供從業人員作業所需的勞動防護用品、用具，并教育從業人員按照防護用品的使用規則和防護要求，正確使用防護用品，及時更換、報廢和過期失效的防護用品、用具。

三、接觸粉塵及其他有毒、有害物質的作業人員，要進行定期健康檢查，建立職工健康檔案。對患有職業病或職業禁忌的從業人員，及時調離。

四、場區生活用水的水源防護及水質標準、應符合GB5749和TJ36中的有關規定，定期進行水質檢驗，水質不合格的不得供給飲用。

五、作業場所的噪聲不得超過90dB（A）。

六、保證作業場所的文明衛生。

七、作業場所有電話應急設施。

桑日縣桑日鎮雪巴砂石場 安全技術措施專項費用管理制度

為了改善安全生產條件制定本規定。

一、本單位按每年產品銷售額2%比例提取安全技術措施專項費用，在財務管理中單列科目，實際節余可結轉下年繼續使用或部分用于獎勵安全技術措施改造有突出貢獻的人員，超支部分的計劃，提請企業負責人審議。

二、安全技術措施專項費用必須全部用于下列改善砂石場安全生產條件的項目，不得挪作他用。

1、用于預防砂石場事故的安全技術措施。

2、用于預防職業病危害和勞動衛生技術措施。

3、用于職工的安全教育培訓。

4、用于改善安全條件的其他技術措施。

桑日縣桑日鎮雪巴砂石場

安全生產獎懲制度

一、獎勵

1、全年輕傷事故率小于等于3%，獎勵負責人700元，安全員500元，其他領導成員每人200元。獎勵全場其他職工每人100元。

2、在危急時刻挺身而出，避免事故發生，獎勵有關人員每人300元。

3、改善事故防范措施效果顯著，解決困擾已久的隱患，獎勵有關人員每人300元。

4、舉報“三違”行為屬實，獎勵舉報人員200元。

二、處罰

1、全年輕傷事故率由3%每年上升1%，扣除干部、職工獎勵的30%，超過7%，每上升1%罰碭長500元，安全員300元，其他領導成員每人100元。

2、職工班前、班中喝酒，每人罰款50元。

3、職工違章作業，違反勞動紀律，每人罰款50元，造成設備損壞的包賠損失；造成其他人員傷害的，處以500—1000元，情節嚴重者，開除場籍。

4、領導違章指揮，罰款當事人500元。

桑日縣桑日鎮雪巴砂石場

交接班管理制度

一、實行倒班作業的人員，必須在作業現場交接班。

二、實行計劃作業的人員，不能在現場交接班的要向值班領導匯報作業場所的現場情況。

三、交接班時，要將作業場所現場情況、機械運轉狀況及其它尚存的安全隱患或問題進行交待說明，并作好記錄，交接人員要本人簽字。

四、不能在現場交接班的，現場情況應向值班領導匯報，由值班領導在摸清情況后，布置接班工作。

五、交接班時要將設備、設施、工具等物品清點清楚。

六、做好作業場所文明衛生工作。

七、做好領導安排的其它工作。

桑日縣桑日鎮雪巴砂石場

安全檢查制度

一、每日工作中，安全員隨時進行督促檢查，發現隱患及“三違”行為立即處理。

二、每周五上午由生產負責人帶隊，安全員及班組負責人參加檢查全場安全工作，下午對參人員舉行一次安全生產講評會。

三、每月30日由負責人主持召開安全生產會，各班負責人、安全員參加。

四、安全生產領導小組每季進行一次專項檢查和研究安全生產工作。

五、每一季度由生產負責人、安全員對設備運行行情況進行一次專項安全檢查。

六、在節假日前、開工生產前，根據季節特點，由生產負責人帶領安全員進行有針對性的安全檢查。

七、每半年進行一次綜合安全大檢查，發現問題及時處理，并列入下半年安全整改計劃，在人員、資金、時間上落實到位。

八、各項（種）安全檢查必須記錄在冊。

桑日縣桑日鎮雪巴砂石場

人工安全職責

一、認真學習和嚴格遵守各項規章制度、勞動紀律，不違章作業并勸阻他人的違章作業行為。

二、精心操作，做好工作記錄，交接班必須交接安全生產情況，并為下一班創造安全生產的良好條件。

三、正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態。發生事故要果斷正確處理，及時向上級報告，認真保護現場，作好詳細記錄。

四、按照巡回檢查，發現異常情況，及時處理和報告。

五、加強設備維護，保持作業現場整潔，搞好文明生產。

六、上崗按規定著裝，妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。

七、積極參加各種安全活動。

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第五篇：安全員職責

安全員工作職責

1、在項目經理的領導下，制定落實項目安全防范措施。

2、做好項目部新進職工的登記注冊工作，發放安全教育卡片，安全帽和其他勞保用品。

3、每項工程必須按公司規定，組織安全教育、安全技術交底以及安全措施的培訓等。

4、認真做好安全臺賬，組織安全生產檢查。

5、對工程重點部位要制定書面安全措施。

6、發現重大安全隱患，應立即采取有效補救措施，并及時匯報，將隱患消滅在萌芽狀態。

7、做好項目安全防護、文明施工等工作，爭創安全文明達標工地。

8、嚴格履行職責，杜絕事故發生。

安全員職責

1、積極宣傳和認真貫徹國家有關安全生產方針、政策、法規以及公司、礦山部相關安全制度，推動公司、礦山部的安全生產工作順利開展。

2、經常深入現場進行安全檢查，發現危及員工人身安全的隱患，有權采取必要防范措施，令其停止作業并及時向有關領導報告，有權制止“違章作業”，有權糾正“違章指揮”。

3、負責對新員工和、日常全員安全教育培訓工作，指導班組安全教育，抓好員工復工及變換工種教育。

4、負責施工現場重要危險部位的警示、安全標語牌的制作和宣傳工作。

5、參加礦山部安全生產會議，定期匯報安全生產工作，提出安全生產方面的建議和要求，按時上報安全生產各類報表。

6、對礦山部施工的全過程進行監督，協助領導開展定期和不定期的安全檢查，對查出的問題進行登記、上報，并督促按期解決。

7、參加工傷事故和未遂事故的調查、分析、處理，提出防范措施，并將事故及時、真實地統計上報。

8、督促檢查員工勞動防護用品正確使用和防護用品及時發放。

9、建立健全安全管理內業資料和職業安全健康及環境危害因素識別臺賬，準確及時上報各種報表和反饋事故隱患整改情況。

10、檢查各項管理方案、應急預案和組織機構、資源配備的落實情況，協助礦長實施演練，并做好記錄。

11、負責對施工現場粉塵、有毒有害氣體、噪音等主要環境因素控制措施情況的檢查與糾正。

【擴展閱讀篇】

工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。

(1)標題。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995生產工作總結”“××市××研究所1995工作總結”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結”，省略了單位名稱。毛澤東的《關于打退第二次反共高潮的總結》，其標題不僅省略了總結的單位名稱，也省略了時限。雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結提煉的東西，副標題往往指明工作總結的內容、單位、時間等。例如：辛勤拼搏結碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結——

(2)前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。

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