第一篇：試論會計集中核算中心的內部審計

內容摘要：

[摘要]：核算中心內部審計實際上是對集中核算工作進行質量控制的重要措施。本文主要分析了核算中心內部審計的特點、與傳統內部審計的關系、集中核算內部審計的難點，并在此基礎上提出了如何做好內部審計工作的建議。

[摘要]：核算中心內部審計實際上是對集中核算工作進行質量控制的重要措施。本文主要分析了核算中心內部審計的特點、與傳統內部審計的關系、集中核算內部審計的難點，并在此基礎上提出了如何做好內部審計工作的建議。

一、核算中心內部審計的特點

1、審計對象的確定性。核算中心內部審計對象是核算組的會計監督、會計核算及工作人員的違法違紀行為。

2、審計范圍的廣泛性。盡管內部審計的對象是核算組的工作，但是核算組的工作涉及到核算單位的業務，內部審計必須了解核算單位的業務，在審計時要獲得核算單位的配合。

3、審計目的的內向服務性。在核算中心一個核算組負責多個單位的會計監督和會計核算，工作量大，任務重，出現審核和核算差錯可能性較大。為了及時發現核算組會計監督和會計核算中存在的問題，并予以糾正，必須對核算組的會計監督和會計核算進行質量控制。

4、審計內容的單一性。核算中心內部審計重在遵循性審計，主要審查核算組在會計監督和會計核算過程中遵守相關法規、政策、制度、計劃、預算、合同等遵循性標準的情況并做出相應評價。

5、審計程序的靈活性。審計結束出具審計報告并不是審計項目的終結，還需要就發現問題進行跟蹤問效。針對出現問題，責任部門提出糾正措施，進行整改。對重大問題、重復出現的問題和普遍存在的問題，還要由責任部門提出預防措施，制定相應的控制制度，防止問題的重復出現。審計機構和審計人員要評價糾正和預防措施是否達到整改的目的，并驗證措施是否有效執行。

二、核算中心內部審計與傳統內部審計的關系

核算中心內部審計與傳統內部審計（是指內部審計基本準則所稱的內部審計）既有聯系又有區別。核算中心內部審計離不開傳統的內部審計，在審計依據、審計方法、抽樣方法及質量控制等方面仍需執行傳統內部審計的相關規定，但審計目標、審計對象和審計重點等方面又不同于傳統的內部審計。

1、審計目標：審計目標是指在一定歷史環境下，審計主體通過實踐活動所期望達到的境地或最終結果。傳統內部審計是通過監督和評價本單位及所屬單位財政收支、財務收支及經濟活動的真實、合法和效益的行為，促進加強經濟管理和實現經濟目標，提高經濟效益，屬于經營審計。而核算中心內部審計雖然也是對集中核算單位的財政收支和財務收支進行審計，但目的卻是通過檢查核算單位的會計資料，評價核算組在進行會計監督和會計核算時是否遵循了相關法規政策和會計制度，在遵循性審計基礎上提出糾正和預防措施，完善內部控制制度，屬于管理審計。

2、審計對象：審計對象是指審計活動的目的物。傳統內部審計對象是被審計單位的會計資料和其他經濟資料所反映的財政、財務收支及其有關經濟活動。而核算中心內部審計對象是核算組的會計監督、會計核算情況及工作人員的違法違紀行為。

3、審計程序：過去內部審計是發現問題，提出建議，責任部門是否整改審計機構不再關心，而核算中心內部審計不但要發現問題，還要監督責任部門采取有效的糾正措施進行整改并對整改情況進行驗證，通過“提出問題、分析問題、解決問題”的良性循環，使內部審計成為核算中心進行質量管理的重要手段。

4、審計重點:由于審計目標和審計對象不同，導致審計重點不同。傳統的內部審計重在經濟效益審計，凡是影響單位效益的因素應進行重點審計。而核算中心內部審計重在質量管理，凡是在會計監督和會計核算的薄弱環節應進行重點審計。

三、會計集中核算內部審計的難點

1、配套法規出臺不及時

核算中心內部審計的直接對象是核算組的會計監督和會計核算，間接審計對象是核算單位的經濟活動。由于財政收支和財務收支的主體是核算單位，在審計過程中不可避免地需要向核算單位調查了解情況，查閱文件，盤點實物，以取得相關證據。在調查取證過程中，核算單位出于自身利益考慮可能不予配合，而目前有關內部審計的法律法規對相關單位不配合內部審計的行為應承擔的法律責任沒有規定，因此導致內部審計無法取得明顯效果。

2、對核算單位的經濟事項缺乏有效的監督手段

會計核算中心遠離核算單位，缺乏對單位經濟活動進行直接的、及時的、全方位監督，只是審核其票據要素是否齊全、報銷手續是否完整，不能對其反映的經濟事項的真實性進行有效的監督。例如實行集中核算以后，一些單位、部門為逃避核算中心會計監督，采取更加隱蔽的違紀方式，將資金轉移到與之相聯系的二級、三級單位或者其他相關單位，有的單位、部門為了能夠在核算中心順利審核過關，將一些違反財經法規制度的事項，想方設法完備有關的手續，而這些手續掩蓋了會計事項的真實性，因此加大審計檢查的難度。

第二篇：試論會計集中核算中心的內部審計

試論會計集中核算中心的內部審計

編輯: 會計職稱考試

：核算中心內部審計實際上是對集中核算工作進行質量控制的重要措施。本文主要分析了核算中心內部審計的特點、與傳統內部審計的關系、集中核算內部審計的難點，并在此基礎上提出了如何做好內部審計工作的建議。會計集中核算中心是根據政府資金的分配權在財政、使用權在預算單位、監督權在市資金核算中心“三權分離”的原則成立，是建設“精簡、高效、廉潔、務實”政府的重要舉措。在這種新體制下，核算中心的內部審計實際上是對核算組及其“產品”的監督檢查，即對核算組的會計監督和會計核算情況進行審計，因此與傳統意義的內部審計是有區別的，這給內部審計工作帶來了新的挑戰。

一、核算中心內部審計的特點

1、審計對象的確定性。核算中心內部審計對象是核算組的會計監督、會計核算及工作人員的違法違紀行為。

2、審計范圍的廣泛性。盡管內部審計的對象是核算組的工作，但是核算組的工作涉及到核算單位的業務，內部審計必須了解核算單位的業務，在審計時要獲得核算單位的配合。

3、審計目的的內向服務性。在核算中心一個核算組負責多個單位的會計監督和會計核算，工作量大，任務重，出現審核和核算差錯可能性較大。為了及時發現核算組會計監督和會計核算中存在的問題，并予以糾正，必須對核算組的會計監督和會計核算進行質量控制。

4、審計內容的單一性。核算中心內部審計重在遵循性審計，主要審查核算組在會計監督和會計核算過程中遵守相關法規、政策、制度、計劃、預算、合同等遵循性標準的情況并做出相應評價。

5、審計程序的靈活性。審計結束出具審計報告并不是審計項目的終結，還需要就發現問題進行跟蹤問效。針對出現問題，責任部門提出糾正措施，進行整改。對重大問題、重復出現的問題和普遍存在的問題，還要由責任部門提出預防措施，制定相應的控制制度，防止問題的重復出現。審計機構和審計人員要評價糾正和預防措施是否達到整改的目的，并驗證措施是否有效執行。

二、核算中心內部審計與傳統內部審計的關系

核算中心內部審計與傳統內部審計（是指內部審計基本準則所稱的內部審計）既有聯系又有區別。核算中心內部審計離不開傳統的內部審計，在審計依據、審計方法、抽樣方法及質量控制等方面仍需執行傳統內部審計的相關規定，但審計目標、審計對象和審計重點等方面又不同于傳統的內部審計。

1、審計目標：審計目標是指在一定歷史環境下，審計主體通過實踐活動所期望達到的境地或最終結果。傳統內部審計是通過監督和評價本單位及所屬單位財政收支、財務收支及經濟活動的真實、合法和效益的行為，促進加強經濟管理和實現經濟目標，提高經濟效益，屬于經營審計。而核算中心內部審計雖然也是對集中核算單位的財政收支和財務收支進行審計，但目的卻是通過檢查核算單位的會計資料，評價核算組在進行會計監督和會計核算時是否遵循了相關法規政策和會計制度，在遵循性審計基礎上提出糾正和預防措施，完善內部控制制度，屬于管理審計。

2、審計對象：審計對象是指審計活動的目的物。傳統內部審計對象是被審計單位的會計資料和其他經濟資料所反映的財政、財務收支及其有關經濟活動。而核算中心內部審計對象是核算組的會計監督、會計核算情況及工作人員的違法違紀行為。

3、審計程序：過去內部審計是發現問題，提出建議，責任部門是否整改審計機構不再關心，而核算中心內部審計不但要發現問題，還要監督責任部門采取有效的糾正措施進行整改并對整改情況進行驗證，通過“提出問題、分析問題、解決問題”的良性循環，使內部審計成為核算中心進行質量管理的重要手段。

4、審計重點:由于審計目標和審計對象不同，導致審計重點不同。傳統的內部審計重在經濟效益審計，凡是影響單位效益的因素應進行重點審計。而核算中心內部審計重在質量管理，凡是在會計監督和會計核算的薄弱環節應進行重點審計。

三、會計集中核算內部審計的難點

1、配套法規出臺不及時

核算中心內部審計的直接對象是核算組的會計監督和會計核算，間接審計對象是核算單位的經濟活動。由于財政收支和財務收支的主體是核算單位，在審計過程中不可避免地需要向核算單位調查了解情況，查閱文件，盤點實物，以取得相關證據。在調查取證過程中，核算單位出于自身利益考慮可能不予配合，而目前有關內部審計的法律法規對相關單位不配合內部審計的行為應承擔的法律責任沒有規定，因此導致內部審計無法取得明顯效果。

2、對核算單位的經濟事項缺乏有效的監督手段

會計核算中心遠離核算單位，缺乏對單位經濟活動進行直接的、及時的、全方位監督，只是審核其票據要素是否齊全、報銷手續是否完整，不能對其反映的經濟事項的真實性進行有效的監督。例如實行集中核算以后，一些單位、部門為逃避核算中心會計監督，采取更加隱蔽的違紀方式，將資金轉移到與之相聯系的二級、三級單位或者其他相關單位，有的單位、部門為了能夠在核算中心順利審核過關，將一些違反財經法規制度的事項，想方設法完備有關的手續，而這些手續掩蓋了會計事項的真實性，因此加大審計檢查的難度。

3、核算中心人員少，工作量大

建立會計核算中心后，各單位的財務工作主要都集中在會計核算中心。從各地會計核算中心的運行情況來看，都普遍存在著核算中心人員少、工作量過大的情況。在這種情況下，內部審計人員一般是一個或兩人，不可能對全部核算單位的會計資料進行檢查，因此如何合理規劃內部審計是每個審計人員必須首先面對的問題。

四、做好核算中心內部審計工作的對策

（一）完善法規制度，使內部審計有法可依

目前有關內部審計法規都是針對會計核算主體或所屬單位的，核算中心怎樣進行內部審計缺乏相應的法律依據。在這種情況下，可以由市政府以規章等形式予以補充。由于核算中心與核算單位沒有隸屬關系，而內部審計范圍包括核算單位的財務收支活動，因此在規章中特別要明確核算單位應配合核算中心內部審計工作和應承擔的法律責任，這樣一來核算中心的內部審計才能做到依法審計，才能保證審計目標的實現。

（二）制定內部審計制度，防范審計風險

有了規章作保障，還需要制定具體的內部審計制度，使內部審計不僅有法可依，還要有章可循。在內部審計制度中明確內部審計機構的職責、權限、工作流程和法律責任，促使內部審計機構和人員按照內部審計制度開展工作，保證審計質量，提高審計效率，防范審計風險。

（三）制定可行的審計方案，提高審計質量

面對眾多核算單位和有限的審計資源，究竟怎樣合理選取樣本編制可行的審計方案，降低審計成本，提高審計效率？首先要充分了解中心內部控制制度的設計和執行情況?？梢越Y合ISO9000質量管理體系運行中出現的問題和質量管理體系審核中發現的問題，找出內部控制制度設計和執行中存在的漏洞，將其列為審計范圍進行重點審計。其次要利用計算機網絡隨時檢查會計核算情況，將檢查中發現的疑點列為審計范圍。再次要關注新法規、新政策的出臺，將與新政策、新法規有關的核算業務列為審計范圍。最后要將核算單位的投訴、其他部門及人員反映的問題進行重點檢查。另外在制定審計方案時還要注意點面結合，抽取的樣本必須涉及到每個核算組，目的是不但要發現核算中的問題，而且要發現核算中的成績，對成績突出的要采取適當方式予以鼓勵。通過編制審計方案，明確審計項目的審計范圍、內容、重點及要求，并嚴格按制度進行審計方案的審批與調整，使審計工作能夠得到事先規劃和有效的控制，從而保證審計工作順利進行，取得預期效果。

（四）合理確定審計重點，提高審計效率

由于人員和時間的限制，內部審計只能進行抽樣檢查。合理確定審計重點是審計目標實現的關鍵：

一是將單位的往來款作為審計重點。實行集中核算以后，一些單位、部門為逃避核算中心會計監督，采取更加隱蔽的方式，將資金轉移到與之相聯系的二、三級單位或者其他相關單位。審計時要注意支付依據是否合法、真實、完整，必要時進行跟蹤審計和延伸審計。二是將專項資金作為審計重點。由于核算中心會計獨立于單位，對各單位專項資金的來源、性質及相關政策并不能及時掌握，再加上報賬員素質不高或者報賬員從單位的利益出發，報賬時填寫資金來源、性質、開支渠道不準確，造成專項資金被擠占或挪用、核算不準確等現象發生。

三是將財務軟件系統中非法修改歷史資料作為審計重點。作為會計電算化基礎的軟件以其規范、高效的技術優勢，已經逐漸取代紙制賬簿，成為財務工作的主流。但由于目前對財務軟件制作和使用缺乏有效的法律監督，工作人員利用“反記賬”“反結賬”等功能修改賬務軟件系統中的會計憑證，使憑證和賬簿的更正不留痕跡，嚴重違反了會計法和會計制度。

（五）健全內部審計質量控制體系，保證內部審計質量 為提高審計工作質量，需要采取的一系列控制措施。內部審計質量控制包括全面質量控制和項目質量控制。全面質量控制主要指審計組織機構、審計人員配備、審計工作計劃、審計工作實施、工作底稿復核、審計文書簽發、重大事項請示和審計資料歸檔等工作的質量控制。項目質量控制主要指審計人員開展審計項目時，對編制項目審計計劃、審計方案、收集審計證據、編寫審計工作底稿、形成審計意見、征求被審計單位意見、出具審計報告、實施后續審計、歸集審計檔案等全過程實行質量控制。核算中心內部審計應按照《內部審計具體準則第19號——內部審計質量控制》的要求，結合中心實際建立切實可行的內部審計質量控制體系，以降低審計風險，提高審計質量和審計效率。

（六）抓好審計整改，促進中心制度建設

核算中心內部審計在遵循性審計基礎上，要向管理審計過渡。內部審計不但要提出問題，還要督促責任部門分析問題、解決問題，并在此基礎上完善相關制度，促進中心工作健康有序發展。

總之，對于新出現的會計集中核算中心內部審計，我們要不斷總結經驗、持續改進，為遏制會計信息失真和打擊貪污腐敗發揮應有的作用，為建設“精簡、高效、廉潔、務實”政府做出重要貢獻。參考文獻：

徐政旦等：《審計研究前沿》，上海財經大學出版社，2002 奚淑琴、吳曉根：《審計學》，經濟科學出版社，2004 《審計署關于內部審計工作的規定》 《內部審計具體準則第12號──遵循性審計》

張成龍：《內部審計理論與方法》，中國時代出版社，2005 鐘淮山、李建平：《會計集中核算的影響及其審計對策》，湖北審計，2002，（7）。

第三篇：政府內部審計與會計集中核算

政府內部審計與會計集中核算

編輯: 會計職稱考試

【摘要】委托代理理論主要述及企業資源的提供者與資源的使用者之間的契約關系。政府組織中存在多層委托代理關系，委托代理理論同樣適用于政府資源的利益相關者。本文試從委托代理的角度來理解政府內部審計的作用。

第四篇：會計集中核算中心經驗材料

200*年，在財政體制改革的熱潮中，xx大地誕生了一個充滿勃勃生機、倍受社會關注的單位---xx縣縣級會計集中核算中心。

會計集中核算是會計委派制的最高形式，是強化會計人員管理和加強、規范會計工作，提高會計信息質量和財政資金使用效益的有效方式。符合建立社會主義市場經濟體制的要求，符合改革的方向，有利于從源頭上治理腐敗和推動黨風廉政建設及社會風氣的好轉。

會計集中核算的實行在財政體制改革中鑄就了一道獨特的風景線。實行四年多來，取得了累累碩果，對于強化會計監督,促進縣域經濟發展起到了積極作用,受到了社會各界的一致好評,人們在感嘆之余，會計集中核算中心正在深化財政體制改革的道路上高歌而進。

一、職業道德教育樹新風，精神面貌換新顏

會計人員是市場經濟活動中的特殊從業人員，不僅要有良好的業務素質，還要有較強的政策觀念。會計集中核算中心把德育工作作為素質教育的靈魂，不求個個成才，但求個個成人，把德育工作放在工作的首位。中心制定了詳盡的教育活動方案，整體規劃了德育工作，明確要求全體人員做到“誠信為本、操守為重、遵循準則、不做假賬”。由專人負責，克服了工作的盲目性。

中心從管理育人、服務育人、環境育人、監督育人的總體要求出發，規定了德育工作的具體目標任務，每月召開一次全體同志的德育工作會，選準德育工作的切入點。一是學習先進人物事跡，發揮典型育人功能。中心先后多次組織學習郭秀明、馬百黨、袁少峰等同志的先進工作事跡。把學習先進人物同實踐“三個代表”重要思想、貫徹黨的“十六大”精神和保持共產黨員先進性統一起來，使同志們樹立符合時代進步和要求的新思想、新觀念、新意識。二是利用重大節日慶祝紀念活動進行主題教育。在“七一”組織全體同志進行慶祝建黨主題活動，舉辦黨員學習專欄，加強黨性建設教育?！笆弧狈e極組織并選派兩名選手參加縣局組織的“財政是我家，形象靠大家”的主題演講比賽，加強全體同志的宗旨意識、大局觀念。三是加強誠信教育。在當前會計信息失真現象頻頻曝光，財會自律傳統美德受到巨大沖擊時期，中心對全體同志進行法制觀念和職業操守教育，著重在規范行為、凈化風氣上下功夫，在工作中求實效，對報賬單位進行如實監督并提供準確、完整的會計報表資料。四是在各柜組有針對性地開展日常性行為規范和文明服務創建活動，以干凈整潔的辦公環境，優良的服務宗旨和服務承諾，熱情周到的工作方法贏得了87個報賬單位的贊嘆，在工作中形成了干、比、學、超的良好風氣，獲得了組織的好評和肯定，以實際行動和新的精神風貌樹立了財政新形象。兩個核算大廳先后被縣文明辦、團縣委評為“青年文明號”，中心黨支部被縣委評為“先進黨支部”，中心工會也被縣總工會評為工會基層工作“先進集體”。

二、制度管理立新規

如果說一名好領導是創造一個團結、奮進的先進集體的先決條件，那么嚴格的管理則是提高的關鍵。為此，中心在走德治和法制相結合的科學管理路子上，堅持以人為本的理念，運用制度對事、對人實行了有效的管理。

在人員的管理中：一是根據個人實際制定個人崗位職責，結合目標任務明確個人崗位職責，裝框擺放，便于同志們對照職責履行義務。二是實行崗位輪崗制度，對一些崗位實行動態管理，有能力的上，沒能力的下，進一步激發人員的工作積極性和主動性。三是實行定期意見征詢研討會制度，向社會發放意見征詢卡，對工作中存在的不足及時糾正完善。四是落實管理制度，在原有二十多項制度的基礎上又先后出臺了《首問負責制》、《服務承諾制》、《限時辦結制》、《責任追究制》等十多項規章制度，在報賬大廳設立政務公開欄和意見征詢登記簿，將中心各項管理制度裝框上墻，向社會公開核算職能、管理制度、辦事程序和操作規程，在方便報賬單位的同時，廣泛接受社會各界的監督。

在業務管理中：一是明確了核算范圍，納入了核算單位。運用電算化手段，建立了性質明確、科目完善應用正確的賬套，為會計核算工作的良好發展奠定了堅實基礎。二是充分發揮會計核算的監督職能，細審核，嚴把關，規范支出行為，查疏漏，糾違規，堵塞漏洞。三是規范從會計憑證到會計賬簿再到會計報告這一系列會計信息的“來源-加工-報告”處理流程，確保為核算單位和預算管理提供準確、完整的會計報表。

三、隊伍建設譜新篇

會計人員的業務素質直接關系到工作質量的好壞。新的會計制度對會計人員的業務素質特別是會計人員的“專業判斷能力”提出了更高要求。為了培養和造就一支高素質的會計隊伍，中心在全體人員中實施繼續教育，舉辦業務技能競賽活動，為職業生命不斷注入活力，達到了自我完善、自我提高、自我發展的目的。通過四年多來的努力，中心具有適應工作需要的會計師5人，助理會計師14人，會計員5人。人員學歷全部達到會計專業大專水平，計算機操作水平全部達到一級水平。多人在市、縣組織的各種業務技能比賽中取得了驕人成績，充分顯現了這支隊伍的戰斗力！

四、工作質量創新高

會計集中核算中心以作風硬、學風濃、管理嚴、服務優而取得了報賬單位的信服和社會各界的支持好評。兩年多來，有效解決了財政監督不力，會計行為不規范，會計信息、會計報表存在失真的現象；有利于財政資金的調度，強化了預算約束和預算的執行管理，堵塞了漏洞，節約了財政資金。據不完全統計，自成立至今，共累計核算金額8.49億元，直接歸集財政資金5.2億元，糾正和完善不規范票據20680張，金額達802.7萬元；拒絕不合理支出票據9648張，共涉及金額513萬元（其中包括超標準會議費、差旅費、電話費，不符合規定的津<補>貼以及各種違規罰款等）；拒付應列入政府采購而擅自辦理的業務21筆，金額98.2萬元；拒絕向不符合財政撥款規定的二級單位甚至無撥款關系的單位撥款39次，金額86.9萬元；對非定點修車、超標準接待以及用途不明確的支出等也提出了規范性要求，既為財政把好了關，節約了財政資金，又為單位理好了財，維護了財經秩序，為建立國庫集中支付制度奠定了基礎。實踐證明，實行會計集中核算的路子是正確的，對于強化會計監督及促進縣域經濟發展起到了積極作用。中心多次被縣委、縣政府、縣財局評為先進集體，中心主任xxx同志被評為市級先進個人?！吨袊斀泩蟆?、《xx日報》、《xx日報》、《xx日報》等多家新聞媒體先后作過專題報道，《xx通訊》、《xx快訊》等黨內刊物也作過詳盡宣傳。2003年中心又被xx市財政局授予xx市財會工作先進集體榮譽稱號。

會計集中核算中心作為一項財政體制改革的產物，以“敬業、務實、廉潔、奉獻”的良好作風，嚴格的管理模式，驕人的工作成績，實現了令人矚目的跨越式發展，得到了各級領導的關心支持。而今，中心人更是振奮精神，斗志昂揚，以超前的意識和創新的精神高舉發展大旗向前邁進。

第五篇：會計集中核算中心個人年終工作總結

一、做好日常的會計核算工作，加強會計憑證的審核和檢查，保證基礎會計數據的準確記錄和會計資料的真實完整。我主要分管核算中心本級和食堂。核算中心本級的帳務比較簡單，所以我今年工作的重心放在了食堂的財務上。

*、添加財務報表，豐富報表數據。食堂由a××部和b××部兩部分組成，因此需要進行分部門核算。以前的會計報表僅利潤表分部門核算，資產負債表并沒有分部門核算。本年*月，我一邊學習《小企業會計制度一邊對食堂的會計報表進行添加，新增了“a××部資產負債表”，〈a××部利潤表〉、〈b××部資產負債表〉、〈b××部利潤表〉四個報表，與原來的〈資產負債總表〉、〈利潤總表〉一起，形成了一整套完整的食堂分部門報表體系，使兩個分部的財務狀況更加清晰明了。

*、撰寫財務分析報告，為改進食堂工作提供合理化建議。食堂菜價居高不下，一直為群眾所詬病，到底原因在哪里？*月份，根據中心領導的要求，我以食堂菜價為切入點，對a××食堂的財務狀況進行了一番調查分析，用了兩個星期的時間，掌握了大量的一手資料，為食堂菜價止漲的合理性進行了辯護，同時又從成本、人員構成、上菜方式、制度等方面提出了降低成本、降低菜價的可行性分析。不過，由于體制原因以及局里狠剎吃喝風的關系，食堂利潤持續走低，要想降低菜價還是滿困難的，這樣也造成了惡性循環，近兩年食堂的虧損面越來越大，如何改善管理，吸引食客應該是食堂的當務之急。

三、做好部門預算決算等突擊性的工作，與核算中心其他財務人員密切合作，保質保量地完成預決算任務。今年元月的部門決算我做的仍然是××服務中心的決算?！痢练罩行牡牟块T決算都要分成三個單位來完成，工作量很大需要其他財務人員的緊密配合。我們分工合作，由我負責總表，然后分數字，分完數字再由王

二、趙四等人輸分表，最后再由我來審核分表，離退休人員表則由張一與李三負責審核和填制，充分發揮了集體的力量，及時地保質保量地完成了××××年的部門決算。今年我們還完成了兩項工作，一項是固定資產清理，一項是部門預算的制定，因為核算中心本級固定資產和人員都不多，所以這兩項工作完成得很順利。

四、自覺加強品德修養，刻苦鉆研業務，提高知識理論水平。

××年，我一如繼往，樹立“愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務”的會計職業道德理念，一方面參加單位組織的職業道德培訓，樹立正確的人生觀和價值觀，另一方面在工作中是刻用會計職業首先標準檢驗自己，要求自己做一名完全合格的財務工作者。在會計業務方面，我適應自己的崗位變化，有針對性地學習有關財務知識，今年我從事業單位會計轉做企業會計，小企業會計對我而言是一個新的會計領域，為了更好地完成領導交付的工作，我花了一個月的時間認真研講讀〈小企業會計制度〉，并將之與企業會計制度進行比較，然后運用到工作中去，從而從一名生手向熟手過渡。除此以外，我還根據自己在工作中的心得體會，撰寫了幾篇論文，發表在國家核心期刊上，今年*月在〈財會月刊〉發表了論文〈會計核算中心的××*〉，獲得領導好評。