第一篇：(一)組織機構、職責、制度

黃灣鄉龍門村防火安全委員會及職責

防火委員會主任：村支書 副主任： 村主任

成 員：各組長、民兵、部分單位負責人 職 責：

一、宣傳貫徹執行《消防法》、《四川省消防條例》和“預防為主，防消結合”的消防工作方針，實行防火安全責任制；

二、負責本村消防工作，制定本村消防工作計劃，每季度召開一次消防工作會議，研究解決影響本村的消防安全問題；

三、建立村義務消防隊，督促轄區各單位、社區居委會、村組組建義務消防隊；

四、落實消防安全責任制，與轄區各單位、村組簽訂年度《消防安全責任書》，并組織年度考評，落實獎懲措施；

五、建立健全各項消防安全管理制度和消防檔案；

六、組織開展消防安全檢查，并督促各單位、村組定期和不定期的開展消防安全檢查，消除火災隱患。組織開展多種形式的消防宣傳教育；

七、在重大節日和火災多發季節，組織力量對轄區各單位、村組開展消防安全大檢查，及時發現和消除火災隱患，確保消防安全。黃灣鄉龍門村防火安全委員會成員工作職責

村防火安全委員會成員，協助防火安全委員會主任做好消防工作，其主要職責如下：

一、落實防火安全委員會關于消防安全的各項工作；

二、掌握轄區內的消防安全情況，對涉及的重大消防安全問題應及時向防火委員會報告；

三、組織開展轄區或責任區的消防安全檢查；

四、組織消防宣傳陣地建設和開展消防宣傳教育活動；

五、協助公安消防部門對轄區火災事故的調查處理工作； 黃灣鄉龍門村防火安全委員會

義 務 消 防 隊 名 單

隊長：

聯系電話：

副隊長：

聯系電話：

聯系電話： 隊 員：

辦公室聯系電話：

黃灣鄉龍門村義務消防隊員職責

一、村義務消防隊在村防火安全委員會的領導下開展消防安全管理工作。

二、學習消防專業知識，開展消防基本業務技能訓練。

三、維護保養好配置及轄區的消防器材和設施，保證其完整好用。

四、開展對居民、村民的消防宣傳教育，增強其防火滅火常識。

五、當轄區發生火災時并迅速趕赴火災現場實施滅火救援，疏散群眾和物資。

六、火災撲救結束后，負責保護火災現場，協助公安消防機構進行火災事故原因調查。

黃灣鄉龍門村防火安全委員會消防業務建設規定

一、村防火安全委員會設立消防辦公室，配備必要的辦公用具。

二、消防辦公室內應懸掛本村消防設施示意圖、消防組織網絡建設圖和相關消防管理制度。

三、村防火安全委員會辦公室應建立下列消防業務檔案：

（一）消防基本情況檔案；

（二）消防安全組織機構及人員變更登記冊

（三）消防宣傳教育情況登記冊；

（四）消防安全會議和活動登記冊

（五）防火檢查記錄冊

（六）火災隱患整改情況登記冊

（七）消防設施器材情況登記冊

（八）消火栓分布狀況登記冊

（九）簽訂《居民、村民防火公約》檔案；

（十）其他相關工作檔案。

黃灣鄉龍門村防火安全委員會工作制度

一、按照市、鄉黨委政府的部署和要求，積極做好轄區的消防工作，維護本轄區消防安全。

二、定期召開會議，分析轄區消防安全狀況，研究解決轄區存在的消防安全問題。

三、加強對義務消防隊的管理，并根據實際情況適時對成員進行調整、補充，確保義務消防隊的戰斗力。

四、定期與不定期組織開展消防安全檢查，督促單位、個人整改火災隱患。

五、評選、表彰年度消防工作先進單位和個人。

六、定期向黃灣鄉政府和景區防火委員會匯報消防安全工作情況。黃灣鄉龍門村防火安全委員會工作會議制度

一、防火安全委員會工作會每季度召開一次，根據轄區消防安全形勢需要或遇有消防安全重大事項，防火安全委員會可隨時召開專題性會議，由主任召集、主持會議。

二、會議主要聽取防火安全委員會成員對消防工作情況的通報，研究分析轄區內消防安全形勢，解決消防工作中的重點、難點問題，布置下一階段的消防安全工作。

三、會議要建立專門會議記錄，由專人記錄，主要記錄會議時間、地點、參會人員、會議內容和會議決議。

四、轄區發生火災事故，應及時召開會議，通報情況，分析、查找原因，總結教訓，制定整改措施，落實責任。

五、消防工作重大事項經防火安全委員會會議通過之后，應及時向群眾公開，接受群眾監督。

六、以下事項必須由防火安全委員會會議通過：

（一）本村年度消防工作計劃、《居民、村民防火公約》 及其它消防安全管理制度、措施的制定、發布；

（二）防火安全委員會組成成員的變更；

（三）義務消防隊的建立，義務消防隊負責人的任免和隊員的挑選；

（四）評選、表彰的年度消防工作先進單位和個人；

（五）其它消防工作重大事項。黃灣鄉龍門村防火安全委員會防火檢查制度

一、對轄區開展防火檢查每季度不少于一次。防火檢查的主要內容包括：

（一）轄區消防安全布局、消防通道、消防水源等是否符合相關消防安全規定；

（二）各單位、村是否落實消防安全責任制，消防安全制度是否得到執行；

（三）轄區建筑工程是否經過公安消防機構消防審核、驗收，公共娛樂場所是否經過開業前消防安全檢查；

（四）單位、場所員工的消防宣傳教育和消防培訓情況；

（五）單位、場所消防器材設施的配備和維護情況；

（六）單位、場所對消防水源和電、氣、火的使用與管理是否符合安全規定；

（七）人員密集場所的消防安全疏散通道、安全出口是否暢通；

（八）有無違反消防安全規定的行為。

二、在重大節日和火災多發季節期間組織開展防火大檢查。

三、防火檢查時應做好檢查記錄，檢查人員和被檢查單位負責人應在檢查記錄上簽名。

黃灣鄉龍門村防火安全委員會督促火災隱患整

改規定

一、對檢查時發現的火災隱患應及時督促整改，重大火災隱患應及時上報市公安消防大隊。

二、建立火災隱患公示制度，公布轄區存在消防安全隱患的單位、場所。

三、建立火災隱患回訪制度，督促有關單位、場所和個人加強消防管理，完善消防安全防范措施。

黃灣鄉龍門村防火安全委員會消防宣傳教育制度

一、建立消防宣傳陣地，在轄區主要道路設立消防公益廣告牌、消防宣傳欄、消防宣傳櫥窗，在居民區、村組設置消防警示牌，以營造轄區良好的消防安全氛圍。

二、每季度組織一次消防宣傳活動，對轄區單位、村組負責安全的人員進行一次消防教育培訓，每半年組織一次轄區單位參加的消防滅火和逃生演練。

三、督促轄區學校對學生開展消防安全教育，并根據季節特點，定期向轄區各單位、村組及家庭發放消防宣傳資料，提高群眾消防安全意識。

四、按照上級統一部署，組織好本轄區“119”消防宣傳日活動。消防設施、器材管理制度

一、消防設施、器材由單位、村組的專（兼）職消防管理人員負責統計、管理、維修、保養。

二、定期檢查消防設施、器材，保證消防設施、器材隨時處于完好狀態。

三、根據需要和上級要求，及時補充相關消防救援器材、設施。

四、每年在冬防、夏防期間定期組織對滅火器進行普查。

五、消防器材發現丟失、損壞應及時增添、維修。

居民、村民防火公約

家家防火，戶戶平安，按照國家有關消防法律和社會道德規范的要求，落實消防安全工作，杜絕重特大火災事故的發生，進一步提高防火安全意識，消除火災隱患，全鄉所轄單位、經營戶、住戶的村民應共同遵守如下公約：

1、自學遵守消防法律法規，服從村委會的管理，堅決同消防違法違章行為作斗爭。

2、積極學習有關消防知識，不斷提高防火意識，自學維護村隊的消防安全，保護消防設施，自學履行預防火災、報告火警和參加滅火工作的義務。

3、自覺服從各級消防組織的管理，搞好自家的防火安全。

4、要積極參與有組織的消防安全活動，接受消防安全教育培訓，共同維護消防安全。

5、如發現違反消防安全規章制度的行為，要及時制止，并向村、組消防組織或公安消防部門舉報。

6、自覺愛惜公共消防設施，不挪用、圈占、埋壓、損壞消防設施。

7、嚴禁在轄區交通要道、住宅樓道、居民院壩中的消防通道上堆放物品、雜物，停放車輛，堵塞消防通道。

8、不違章儲存、經營、使用易燃易爆化學危險物品，正確使用液化石油氣、煤氣，嚴禁傾倒液化氣殘液，經常檢查和安全使用炊、灶具及明火，一旦發現不安全因素及時處理。

9、不攜帶火種進入森林區域，不攜帶易燃易爆危險品進入公共場所或者乘座公共交通工具。

10、不私自亂拉亂接電線，不用鐵絲、銅絲代替保險絲，杜絕超負荷用電。

11、教育小孩子不要玩火，不在有可燃物的地方燃放煙花爆竹。

12、出門之前關好電源、氣源、火源。

13、正確使用電褥、電熨斗、電視機、洗衣機、電風扇、電冰箱等家用電器，嚴防發生火災。

14、一旦發生火災，立即撥打“119”電話報警，并立即組織撲救初起火災和組織疏散人員工作，要保護好火災現場，主動協助公安消防部門開展火災調查處理工作；私有通信工具應無償為火災報警提供便利，不謊報火警。

15、成年公民都有參加組織的滅火義務；公共場所工作人員有組織、引導群眾疏散的義務。

第二篇：社區組織機構制度和職責

治安保衛委員會工作制度

一、加強社區治保會建設，建立各項規章制度，落實社會治安綜合治理的各項工作措施。

二、掌握社區治安情況，組織開展群防群治，構建社區治安防控網絡。

三、開展平安社區建設，推進平安家庭建設，創建無毒社區。

四、協助社區警務室做好各項治安防控及治安管理工作。

五、開展法制及安全宣傳活動，增強群眾的法制觀念和安全防范意識。

治安保衛委員會工作職責

一、宣傳教育群眾增強法制觀念和安全防范意識，爭創安全社區，爭做文明市民。

二、組織群眾開展治安巡邏隊，安全檢查等社會治安群防群治工作。

三、協助調解委員會，調解各種糾紛，減少違法犯罪。

四、協助社區管理出租房屋、流動人口、暫住證的登記工作

五、建立健全幫教小組，對刑釋解教人員進行幫教工作。

人民調解委員會工作職責

一、調解民間糾紛，防止民間糾紛激化。

二、排查民間糾紛，預防民間糾紛發生。

三、通過調解工作宣傳法律、法規、規章和政策，教育公民遵

紀守法、尊重社會公德。

四、向街道辦事處反映民間糾紛和調解工作等情況。

社區調解委員會工作制度

一、例會制度： 建立人民調解委員會例會制度，定期召開例會，以加強對社區工作的指導和協調，每月不少于一次，遇重大事宜隨時召開。

二、學習培訓制度：參加上級社區矯正組織對社區矯正工作者的培訓，全面提高社區矯正工作者的教育管理能力。

三、登記報表制度 ：每月上報各類糾紛件數按規定統計，報辦事處。對工作中出現的重大問題應當及時上報，不得隱瞞不報，緊急情況應當邊處置邊報告。

四、糾紛排查制度：調委會對本季將要發生的糾紛，每月進行一次排查并登記；掌握重點戶、重點人，抓住糾紛苗頭；經常深入基層進行調解工作，把糾紛苗頭解決在萌芽狀態

五、回訪制度：調委會對已調解的糾紛進行不定期回訪，聽取反映，檢查效果，發現問題及時研究解決。

六、檔案管理制度：完善矛盾糾紛報表，填寫民間糾紛調解登記簿；按照規定建立調解檔案，未經批準任何人不得查閱、復印檔案，不得丟失檔案。年末對全年檔案進行歸檔、保存。

社區聯防隊工作制度

一、堅守重大節日安排值班人員巡邏，不得遲到早退中途脫崗，采取有事請假制度。

二、認真做好轄區內治安執勤巡邏工作，并向轄區居民宣傳治安防范工作。

三、對外來人員和要害部位工作的人員要詢問了解掌握情況。

四、發生可疑情況要及時與社區聯系，實行每天零報告制度。

五、認真做好當天的工作記錄及時向上級匯報。

社區聯防隊工作職責

一、做好社區治安防范工作，維護社區治安秩序；

二、熟悉防范區域內的地形、部位、設施、人群等，認真做好責任區內的巡邏、守候和看護工作；

三、做好對外來人員的盤查、核對、登記，對可疑人員及抓獲的現行犯罪嫌疑人及時送交公安機關處理；

四、及時向社區警務室反映社情動態和可能造成危害社會治安的民間糾紛及鬧事苗頭；

安置幫教領導小組工作職責

一、定期向刑釋解教人員宣傳法律、法規和有關政策

二、認真做好刑釋解教人員的政治思想工作。

三、掌握刑釋解教人員的思想動態，及時采取防范措施,預防刑釋解教人員重新違法犯罪。

四、幫助解決刑釋解教人員在生產、生活中遇到的實際困難。

安置幫教領導小組工作制度

一、認真學習黨的路線、方針、政策和有關法律法規。

二、每月找幫教對象談話一次，肯定成績，指出存在的問題，交給改正的方法

三、及時掌握幫教對象的思想活動情況

四、每半年向公安機關匯報一次幫教對象的現實情況

五、因人施教，包教轉變

普法工作領導小組工作職責

一、組織落實普法工作任務，宣傳法律法規基本知識。

二、充分利用廣播、影視、墻報、宣傳專欄及會議、講座、文藝活動等多種形式，開展綜治、法治宣傳活動。

三、了解掌握本地群眾學法、用法和依法治理情況，開展遵紀守法戶評比活動。

四、認真總結普法宣傳教育經驗，定期匯報普法工作進展情況。

普法工作領導小組工作制度

一、認真學習現行法律法規，盡量學懂學通

二、利用多種形式經常向群眾宣傳法律知識，增強群眾的法制觀念和法律知識。

三、按照上級要求完成普法任務。

四、提供法律咨詢，運用法律維護居民的合法權益

第三篇：組織機構及職責任務

新城街道行政服務中心簡介

為建設服務型政府，提高辦事效率，方便服務群眾，優化投資環境，最大限度地提供優質高效的服務，新城街道于2012年7月成立行政服務中心，使用面積約223平方米。中心設有工作區、接待區和休息區，基本實現了自動化辦公、全天候接待和一站式服務。

行政服務中心職責任務

服務中心采取一站式辦公方式，突出以人為本的“人性化”服務理念，直接受理、辦理、代理群眾申辦事項，讓群眾得到最方便、最快捷的服務。

中心實行一周五天工作制。對群眾申請辦理的各項事務，實行“一個窗口管理，內部運作，上下聯動，全程服務”，變群眾跑為干部跑，變多次辦為一次辦。

中心以“方便群眾、服務經濟、提高效能、塑立形象”為宗旨，以“優質高效、共創和諧”為服務理念，開展各項工作，努力形成比較完善的服務網絡，使中心成為服務部門多、服務內容全、審批環節少、辦事效率高、監督力度大的多功能、開放式行政服務機構，中心以“行政、高效、廉潔、規范”為已任，努力塑造一流環境，提供一流服務，打造一流隊伍，創造一流業績，為促進新城街道經濟社會發展作出貢獻。

行政服務中心組織機構

組 長：倪志新 副組長：于鎮東 夏立新

成 員：王蘭蘭

李曉軍 丁振發 宮本鑫 薛曉望 杜業華 汪 麗 楊 洋

領導小組下設辦公室 主 任：丁慶波

成 員：姜晨梅 王 艷 王輝斌

葛曉琪 王 囡 譚春梅

常興閣 胥曉琴 宋成紅

于全錄

行政服務中心工作規范

為加強行政服務中心日常工作規范管理，提高辦事效率，營造良好的服務環境，樹立政府服務窗口形象，特制定前陽行政服務中心日常管理制度，希遵照執行。

行政中心工作人員是指由窗口部門選送，服務中心備案，指定到服務行政中心窗口工作的人員。

1、實行工作考勤制。行政中心工作人員，要按照新城街道黨委、辦事處規定的作息時間，按時上下班。行政服務中心對窗口工作人員實行工作考勤制度，督查和抽查兩結合，即每天上、下班前由中心管理人員對遲到、早退人員實行兩次督查，鎮紀委定時或不定時地進行抽查，并對督查和抽查的結果做好記錄。

3、實行廉政行政服務制度。窗口工作人員在辦理審批服務事項中，一次性告之服務對象辦事程序、需提供的資料、辦結時限、收費標準等。對中心規定的全程代理項目，窗口工作人員要在規定的時限內為服務對象辦理完所有的手續；對按東港市委、市政府出臺的優惠政策文件精神，應該享受優惠政策的項目，窗口工作人員應嚴格按政策要求辦理；對鎮里的重點招商引資項目，應進入“綠色通道”辦理的，要嚴格按“綠色通道”規定時限按時辦結。窗口工作人員對服務對象要做到文明用語，禮貌服務，耐心解答，不能與服務對象爭吵、謾罵或拒絕受理業務。不得以種種借口推諉扯皮、敷衍塞責，讓服務對象在行政中心、單位兩頭跑和重復跑腿；不得刁難服務對象；不得吃、拿、卡、要，謀取私利。

4、嚴格辦公制度。窗口工作人員上班要著裝整齊、坐姿端正、佩戴胸卡，應著制服上班。上班時間不準穿拖鞋和穿袒胸露背的衣服；不準打嗑睡；不得讓外來人員進入窗口工作區；不準串崗、聚集聊天；不準玩電腦游戲；不準戴耳機網上聊天；不準收聽收看音像節目。

5、嚴格計算機管理制度。計算機是中心重要的辦公器材，各窗口要指定專人負責管理和維護。下班后要按程序關閉計算機主機、顯示器，并切斷電源，以確保計算機和網絡安全。

6、嚴格落實安全管理制度。窗口工作人員，要認真保管好辦公用(物)品及各種文件、資料。每天下班后，要及時關閉行政中心照明、空調等服務設施，節假日及雙休日，窗口工作人員一律不得進入行政中心。如因特殊情況確需臨時進入服務行政中心或辦理業務的，要經中心領導同意，在值班人員登記監督下方可進入。窗口工作人員平時下班后，要按時離開服務行政中心，一律不準自行滯留或引領外來人員滯留服務行政中心、操作窗口微機。

7、監督及投訴制度。凡是到新城街道為民服務中心辦事的群眾都應享受到服務中心工作人員熱情周到的接待，所辦理事項也應該得到滿意的答復。每位辦事群眾都是為民服務中心工作情況的監督員，隨時對每名工作人員的工作以及行為進行監督。

如辦事群眾發現為民服務中心工作人員有違反責任追究制度以及為民服務中心工作人員行為規范相關規定的，可以填寫舉報投訴表，進行投訴。

第四篇：《調度室組織機構及職責》

1、組織機構圖

調度室組織機構配備

調度工作是企業管理工作中的一個重要組織部分。調度機構是企業安全生產的指揮中心，是協助企業領導人組織日常安全生產的指揮部和參謀部，是連接企業生產各環節和各職能部門的樞紐，是企業實現現代化管理的重要手段。因而打造一個信息暢通、反應迅速、職責明確、運轉有序、處置有力的調度指揮中心就是我們企業又好又快、和諧發展的迫切要求。為進一步加強我礦的安全生產調度指揮工作全面地、科學地、有預見性地組織、指揮日常的安全生產經營活動根據我礦實際情況，現就調度室組織機構如下：

一、組織機構

分管領導： 曹云富

調度中心主任： 張玉清

調度中心副主任：李開赟馬建平

成 員：閆耀斌馮文斌雷志斌馬新忠

梁雁飛武樹萬郭飛

張國英薛鵬

二、調度機構職能

調度室主任

1、貫徹執行黨的安全生產方針、政策和上級有關安全生產方面的規定、決定、指示、通報、通知。并及時、準確、認真地傳達上級有關安全生產的命令、決定、通知、通報等。

2、在礦長的領導下，負責調度室全面業務工作的領導、安排、籌劃和組織。

3、積極采取有效措施，認真組織各生產環節的協同配合、千方百計確保全礦生產作業計劃和經濟指標的完成。

4、參與月度生產計劃和安全技術措施的編審和制定，并隨時監督檢查執行情況，當好礦領導的參謀，協助領導搞好生產決策。

5、負責組織召開每日調度會，研究部署生產任務和解決安全生產中存在的問題。

6、貫徹執行安全生產方針，嚴格按照三大規程組織指揮生產。凡發生重大事故時，對生產中發生的災害事故，要迅速掌握情況，及時向礦領導匯報，并通知有關部門，調動物資、設備、人力和車輛迅速組織搶救工作。

7、參加全礦組織的安全質量檢查和驗收工作，嚴格按照經濟責任制的考核標準和獎懲辦法，對全礦各生產、輔助部門完成生產任務情況進行考核。

8、經常深入現場，調查研究，做到情況明、指揮靈、處理問題及時。

9、掌握礦井供電系統、設備運轉情況，尤其重點掌握瓦斯超限、排、防水等安全生產情況，組織好安全生產。

10、負責本科調度工作人員的思想工作、業務學習、技術培訓及本室擔負的各項管理工作。

11、負責完成領導交辦的臨時性工作。

調度室副主任

1、貫徹執行黨的安全生產方針、政策和上級有關安全生產方面的規定、決定、指示、通報、通知。并及時、準確、認真地傳達上級有關安全生產的命令、決定、通知、通報等。

2、在調度主任的領導下，協助主任組織本室全體人員共同完成所擔負的各項任務。按照主任的安排，搞好分管工作，同時要搞好分工合作。

3、認真組織安排各個環節的生產任務，采取有效措施，保證完成全礦作業計劃制定的生產任務和經濟指標。

4、隨時掌握全礦生產動態，解決生產中存在的問題，詳細了解分管工作的進展情況，為領導決策當好參謀。

5、貫徹執行安全生產方針，嚴格按照三大規程組織指揮生產。當生產環節和工作地點發生事故時，要立即協助主任調動人力、物力迅速組織搶救。

6、根據生產需要，有權協助主任召開全礦部門參加的調度會議研究、布置生產任務和解決安全生產中存在的問題。

7、經常深入現場調查研究，做到對生產情況明、指揮準、處理問題果斷及時。

8、協助主任抓好本室工作人員的思想教育、業務學習、技術培訓等工作。

9、負責完成領導交辦的臨時性工作。

調度員

1、貫徹執行黨的安全生產方針、政策和上級有關安全生產方面的規定、決定、指示、通報、通知。并及時、準確、認真地傳達上級有關安全生產的命令、決定、通知、通報等。

2、服從調度主任領導，按時上下班。

3、負責調度室調度記錄、值班記錄、停電和其它影響生產事故記錄，礦井停產記錄等的填寫存檔工作，確保準確無誤。

4、嚴格遵守調度制度，對當日安全生產情況當日匯報，積極參加調度例會。

5、堅守工作崗位，調度及時準確。認真搞好交接班，并做好交接班記錄。

6、要對工作認真負責，嚴格執行各項規章制度，熟悉井上下各生產系統，能有效地進行組織指揮調度工作。

7、參加當天的調度碰頭會，接受當日調度值班礦長對井下情況的報告，做到心中有數，下井后協助帶班礦長工作，服從帶班礦長領導。

8、必須參加每月兩次的學習、培訓精通業務知識，積極參加上級組織的各種調度培訓，提升自身素質。

山西煤炭運銷集團古交鉑龍煤業有限公司

調度室組織機構配備

二零一三年

第五篇：公司組織機構及職責

公司組織結構和職責

一、品質管理部：

1、負責進廠原燃材料、半成品、成品的質量檢驗和控制工作，作到取樣有代表性、數據準確、反饋及時。

2、根據進廠原燃材料、半成品、成品的質量狀況和產品品種及質量要求，書面下達生產配比、出入庫指令和質量指標要求并檢查執行情況，其中包括：原料搭配入庫、生料磨用料、熟料搭配入庫、水泥磨用料、水泥或a-Al2O3成品入庫、水泥或a-Al2O3成品搭配出庫包裝等關鍵環節。

3、根據市場需求和企業發展要求，積極開展產品技術研發、產品應用研究和實驗等工作。

4、負責組織相關部門，對生產質量事故或存在問題進行分析，并及時采取糾正或預防措施。

5、負責質量異議處理工作，并配合銷售部門進行市場走訪調研、用戶技術溝通和服務工作。

6、按照《水泥企業質量管理規程》、《水泥企業化驗室基本條件》等行業規定要求，建立健全管理制度、完善實驗室條件，確保各項檢驗、控制和質量管理工作的規范、有序運行。

7、負責做好本部門的安全生產工作。

8、每月對本部門工作及全公司質量管理情況，進行全面的總結分析，并提出改進措施計劃。

二、鋁酸鹽水泥生產部

1、負責鋁酸鹽水泥和高鋁集料生產全過程的組織和協調、管理，主要包括：

（1）原料儲存、倒運、破碎、搭配均化和烘干等準備過程，生料制備，熟料煅燒，水泥粉磨和包裝、裝車；

（2）骨料破碎、粉磨和包裝、裝車。

2、根據銷售部門提出的品種計劃要求，合理組織各品種產品的生產，確保滿足市場需求。

3、按照品質管理部下達的生產指令和質量指標要求組織生產，杜絕質量事故的發生。

4、按照品管部要求參與質量事故和問題分析，并嚴格執行相關的糾正和預防措施。

5、負責本系統生產設備的巡檢、維護和潤滑工作，確保設備安全穩定運行。

6、負責本系統設備的工藝管理工作，主要包括：烘干機和冷卻機揚料板的定期檢查和更換，球磨機研磨體的定期補充和清理，球磨機襯板和隔倉板的定期檢查更換，回轉窯內襯等的定期檢查和處理，選粉機內部各工藝部件的定期檢查處理，配料秤和包裝機袋重控制的定期標定和處理，通風管道和收塵器的定期檢查處理等，確保各工藝系統的正常穩定。

7、負責做好本部門的安全生產工作。

8、負責本系統生產統計工作，每月針對本系統產量、質量、料耗、煤耗、電耗、備件和材料消耗情況，以及生產管理、設備管理、安全

管理等方面問題，進行進行全面的總結分析，并提出改進措施計劃。

三、a-Al2O3產品生產部

1、負責a-Al2O3產品生產全過程的組織和協調、管理，主要包括：原料搭配入庫、均化和配料攪拌，a-Al2O3煅燒，微粉制備，a-Al2O3原粉和微粉的包裝、裝車。

2、根據銷售部門提出的品種計劃要求，合理組織各品種產品的生產，確保滿足市場需求。

3、按照品質管理部下達的生產指令和質量指標要求組織生產，杜絕質量事故的發生。

4、按照品管部要求參與質量事故和問題分析，并嚴格執行相關的糾正和預防措施。

5、負責本系統生產設備的巡檢、維護和潤滑工作，確保設備安全穩定運行。

6、負責本系統設備的工藝管理工作，主要包括：球磨機研磨體的定期補充和清理，球磨機襯板和隔倉板的定期檢查更換，回轉窯內襯、燃油系統等的定期檢查和處理，給料皮帶和包裝機袋重控制的定期標定和處理，通風管道和收塵器的定期檢查處理等，確保工藝系統的正常穩定。

7、負責做好本部門的安全生產工作。

8、負責本系統生產統計工作，每月針對本系統產量、質量、料耗、油耗、電耗、備件和材料消耗情況，以及生產管理、設備管理、安全管理等方面問題，進行進行全面的總結分析，并提出改進措施計劃。

四、裝備動力部

1、負責公司生產設備的管理工作，具體包括：

（1）每周對公司所有生產設備進行一次全面檢查，對存在問題及時進行處理；

（2）負責臨時設備故障的搶修工作；

（3）根據每周檢查情況和生產車間反映的設備問題隱患，編制、月度檢修計劃，并負責組織實施計劃性檢修工作；

（4）根據檢修計劃、設備檢查情況和車間上報的備件計劃，匯總編制和月度備件采購計劃，并負責組織采購。

2、負責動力及電器設施運行管理：

（1）負責變配電室、動力線路的運行維護管理，以及和外部電力部門的聯絡協調工作，確保公司生產電力供應；

（2）負責公司電器設備、自控儀表的運行維護工作，確保用電安全和電器設備的正常運行；

（3）負責電器設備修理及元器件采購工作。

3、負責基建維修工作：

（1）房屋、建構筑物的安全檢查和修繕維護；

（2）負責回轉窯耐火材料的鑲砌施工管理。

4、負責公司新建項目土建施工、設備安裝等工程管理工作。

5、每月對設備運行、維護檢修、設備故障和事故情況，以及備品備件消耗情況進行全面總結和統計分析，并提出設備管理改進措施計劃。

五、銷售部：

1、市場營銷管理：

（1）根據企業生產經營計劃和市場需求狀況，制定和月度營銷計劃并組織實施；

（2）根據營銷計劃進行產品推廣和市場調查、用戶走訪工作；

（3）負責貨款的及時回收，確保企業資金安全；

（4）負責一般質量異議的處理和用戶溝通工作，專業技術問題提請品管部電話或派員到現場進行溝通處理。

2、銷售內勤和物流管理：

（1）負責銷售大廳電話接聽、傳真收發、用戶咨詢、客戶接待和記錄，并負責零提收款和開票、發貨；

（2）每日向生產部門提出發貨量和品種計劃，并負責車輛組織，跟蹤落實、協調發運情況；

（3）負責發貨及其它記錄的整理和統計工作。

3、每月對銷量、價格、市場需求、總體營銷計劃執行情況、市場用戶反饋，以及營銷費用等方面情況進行全面總結和統計分析，并提出本部門和公司整體工作的改進措施計劃建議。

六、行政和人力資源部：

1、人力資源管理：人員招聘、培訓、薪酬設計和績效管理；

2、行政和后勤管理：

3、企業管理：

生產統計：大宗原燃材料進、消、存，材料、能源消耗，產量、質量指標。

七、財務部：

收支及財務會計核算；

成本核算；

資產負債和收益核算。

八、供應部：

1、大宗原燃材料采購供應，確保滿足生產需求；

2、輔材、五金化工材料采購。

九、生產技術部：

1、工藝技術管理；

2、工藝技術改造。