第一篇：公司行政人事部經理安全生產責任書

公司行政人事部經理安全生產責任書

為了加強對我司施工安全管理，有效防范各種安全事故的發生，強化“安全第一，預防為主”以及“誰主管，誰負責”的安全指導思想方針，貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》等各項安全生產法規、規范的實施，全面落實安全目標管理責任制考核，控制各類事故的發生，確保各項安全工作目標任務的圓滿完成, 簽訂以下安全生產目標管理責任書。

一、工作目標

1、做好勞動保護工作，依法實施辦理農民工工傷保險（意外傷害保險），在建項目達100%；

2、職工安全培訓合格率達到100%。

3、辦公物資回收率95%。

4、公司重大危險源辨識率100%。

二、工作職責

1、認真貫徹執行職業健康安全和勞動保護的方針政策、法律法規、部門規章、標準及規范性文件；

2、深入基層調查了解對職工安全知識的培訓需求，制訂并組織實施公司年度培訓計劃；

3、負責勞動用工合同管理及五險一金歸口管理工作，組織落實安全管理相關崗位資格證書的培訓和年審；

4、組織參加上級部門舉辦的安全生產培訓學習；

5、對新工人進入生產崗位前應做好體檢工作，分配時應執行有關職業禁忌癥和女工保護的規定；

6、有權制止或拒絕執行違反勞動政策法規的錯誤指令，有權向上級反映違反勞動政策法規的現象；

7、在調整勞動組織、制訂獎勵制度時，應將安全生產列入考核條件之一，促進安全生產；

8、參加勞動鑒定工作，會同工會等有關部門做好傷亡事故的善后處理工作；

9、參加事故調查分析，提出處理意見和改進措施，按照“四不放過”的原則，督促落實整改。

三、考核標準

公司每年依據本安全生產責任書對責任人的工作目標完成和職責履行情況進行考核，考核結果納入責任人的年度績效考核。

四、附則

本責任書一式二份,公司及責任人各執一份。自簽字之日起執行，至2016年12月31日止。

法定代表人: 責任人:

日期: 日期:

第二篇：行政人事部安全生產目標責任書

行政人事部安全生產目標責任書

為貫徹落實“安全第一、預防為主、全員行動、綜合治理”的方針,落實安全生產責任,切實加強公司的安全運作,杜絕各類事故的發生,根據安全生產法、危險品安全管理條例及相關法律法規標準的要求,結合公司實際情況,特簽訂行政人事部及其負責人安全生產目標責任書:

一、安全生產目標:

1、火災爆炸、中毒事故0人次;

2、道路交通及其他財產損失的事故0人次;

3、輕傷事故0人次、重傷事故0人次;

4、安全檢查完成率100%、安全隱患整改率100;

5、安全培訓完成率100%、安全消防設施常年完好率100%。

二、行政主管安全生產職責:

1、認真學習和貫徹安全法律、法規、制度、標準和勞動保護政策以及公司各項安全生產規章制度及安全操作規程。

2、參與制定公司職工安全教育培訓計劃,負責新職工的“廠級”安全教育,即安全意識、安全知識、職業健康知識和自救互救知識培訓;負責外來人員進車間的安全教育,正確著裝,并親自帶領進車間;

3、組織安全巡查、安全檢查,對檢查中發現的不安全因素,特別是重大隱患,督促整改,特殊情況下有權下令停工,并立即向領導報告;

4、組織工傷事故、生產性火災事故以及交通事故(未遂事故、輕傷事故和受安監部門委托的重傷事故)調查,并及時上報事故調查報告書;配合上級事故調查組對重傷以上事故的調查處理。

5、參與編制安全生產管理制度和安全技術操作規程,并監督執行,檢查執行的情況;

6、組織和落實好新工人進行的安全教育。

三、人事副經理安全生產職責:

1、根據《中華人民共和國職業病防治法》及本企業實際情況,負責制定職業病防治計劃,保障職業病防治任務的順利實施。

2、按照職業健康監護管理辦法的規定,定期與認證的職業衛生部門取得聯系,組織本企業有職業病危害崗位的職工進行體檢(上崗前、在崗期間和離崗時的體檢)。

3、負責聯系職業衛生中介機構對職業危害作業場所的職業病危害因素進行檢測和評價。

4、負責職業衛生檔案、勞動者健康監護檔案的管理工作。

5、負責職業病危害分類管理工作。

7、做好職業衛生責任制度的考核工作。

四、安全獎懲:

1、安全生產責任考核和獎懲與獎金掛鉤。

2、自覺履行法定義務,完成目標,可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人,實行一票否決,公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守,工作不負責任造成一定后果的人員,公司將根據情節輕重嚴肅處理,直至追究刑事責任。

五、本責任書一式兩份,經雙方簽字后生效,有效期為一年。

公司:

日期:

行政負責人: 日期:

第三篇：行政人事部經理標準崗位責任書

行政人事部經理崗位責任書

一、崗位基本信息

編號：XZRS-01日期：2004-10

二、主要崗位職責

三、工作權限

四、工作臺帳明細表

五、工作流程明細表

六、工作交接時須移交的資料

七、工作考核

八、任職資格

第四篇：公司財務部經理安全生產責任書

公司財務部經理安全生產責任書

為了加強對我司施工安全管理，有效防范各種安全事故的發生，強化“安全第一，預防為主”以及“誰主管，誰負責”的安全指導思想方針，貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》等各項安全生產法規、規范的實施，全面落實安全目標管理責任制考核，控制各類事故的發生，確保各項安全工作目標任務的圓滿完成, 簽訂以下安全生產目標管理責任書。

一、工作目標

1、一般財務責任事故（直接經濟損失500～10000元）為零。

2、微小工作責任事故（給公司造成損失500元以下）不得超過一次。

3、安全投入資金到位率100%。

4、為公司安全生產提供財務數據及相關證明支持率100%。

二、工作職責

1、嚴格貫徹執行財務管理有關法律法規和規章制度；

2、負責審核公司安全生產經費支出計劃，保證公司安全生產各項工作開展得到資金支持；

3、按照公司安全生產經費支出計劃，建立安全生產經費支出專用賬戶，確保專款專用；

4、負責公司安全生產經濟獎罰的兌現；

5、根據安全生產情況的變化，負責及時修正企業安全生產費用的支出;

6、監督和檢查各基層單位及項目部安全生產經費的支出情況，并要求建立安全生產經費支出專用賬戶,確保專款專用;

7、對各基層單位及項目部安全生產經費用于其他款項的,有權

提出制止,并責令其限期整改;

8、負責年終對公司安全生產費用進行核算匯總,及時報分管領

導審核,并對下一的安全生產經費提取和支出提出建議;

9、嚴格控制資金支出手續,確保財務資金使用的安全。

10、保存并提供安全生產投入費用財務數據及相關證明票據。

三、考核標準

公司每年依據本安全生產責任書對責任人的工作目標完成和職責履行情況進行考核,考核結果納入責任人的績效考核。

四、附則

本責任書一式二份,公司及責任人各執一份。自簽字之日起執行,至2016年12月31日止。

法定代表人:

責任人:

日期:

日期:

第五篇：人事部安全生產目標責任書

人事部安全生產目標責任狀

根據集團安全生產工作要求，為進一步加強公司安全生產管理工作，全面貫徹落實公司各項安全規章制度和安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，依據我公司2013安全生產目標指標考核的內容，現與人事部簽訂如下安全生產目標管理責任狀。

一、人事部安全生產目標指標考核：

1.詳見《2013年公司安全生產目標指標考核分配表》。

2.組織本單位開展“三無”競賽活動。即：現場無違章、單位無隱患、生產（工作）無事故。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、對本單位的安全生產負直接管理和領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，嚴格履行本人的安全職責，確保安全規章制度和安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全生產工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安委會的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織本部門的工作，始終把安全工作放在首位，當“安全與工作發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加安全會議時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

5、在公司的安全檢查中杜絕各類違章現象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、參加公司“三無”競賽活動。即：現場無違章、單位無隱患、生產（工作）無事故。

9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；

11、認真推行運用好《三級安全生產管理工作指導書》工作。

12、嚴格執行公司安全生產目標管理要求，保證本單位安全生產目標的實現。

三、安全獎懲：

1、對于各單位安全生產工作情況，按照公司《安全績效考核管理辦法》和《安全生產檢查考評標準》等相關規定進行考核獎懲。

2、接受安委會對安全生產責任狀的落實情況進行監督考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時處罰相關負責人1000元。

4、發生一起重傷事故、重大未遂事故、環境污染事故、中毒事故、職業病，除按照考核規定處罰外，同時處罰相關負責人500元。

5、輕傷負傷率、微傷負傷率、設備完好率、事故隱患消除率、各類安全防護用品、用具，安全消防設施、設備、器材等超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起處罰相關負責人300元。

6、發生輕傷或惡性未遂以上事故，不按規定處理或隱瞞不報的、事后補報的每次處罰相關負責人500—1000元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，處罰相關責任人500元以下罰款。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、獎勵根據生產危險程度，分為三個類別：

8.1生產車間、設備部。為一類：

安全管理目標全部達標，獎勵500元；而且工作成績特別突出的（實現“0”事故），獎勵1000元。

8.2調度部、化驗室、后勤部。為二類：

安全管理目標全部達標，獎勵300元；而且工作成績特別突出的（實現“0”事故），獎勵500元。

8.3其他單位。均為三類：

安全管理目標全部達標，獎勵100元；而且工作成績特別突出的（實現“0”事故），獎勵300元。

四、本責任狀一式二份。（簽狀人一份，公司一份）

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2013年12月31日止。

公司副總經理：單位目標責任人：

日期：2013年1月1日日期：2013年1月1日