第一篇：05-06第一學期后勤計劃

七道溝小學后勤工作計劃

一、指導思想：

堅持“以人為本、服務教育”的思想，樹立服務意識，提高服務技能，保證服務質量，規范后勤管理，為學校的教育、教學工作提供有力的后勤保障。

二、工作重點：

1、規范后勤工作、健全規章制度；

2、加強財物管理、減少物質浪費；

3、抓好安全工作、力創“平安校園”。

三、工作措施“

（一）后勤工作

1、建立完善各項制度，加強學校財務管理。

2、建立健全科學、規范的校產管理制度，加強對校產的日常管理。及時運用校產管理軟件做好校產登記、保管、申領、維修、報廢、轉讓等各環節工作，增強教師和學生愛護公物的意識。

3、加強綠化管理，美化校園環境，學校現有的花草樹木做好養護和專人的管理工作。今年的重點是綠化的改造。

4、加強教學設施的維修與更新，本學期將根據去年制定的基建財政預算，將進行學校校門的更換等。

（三）安全保衛工作

1、按時參加各級安全工作會議，及時向學校領導及師生匯報，傳達會議精神，加強安全工作信息溝通，加大安全工作的宣傳力度，安全教育與學校整體工作緊密配合。完善突發事件應急預案。

2、強崗位安全責任制，重點部位安全責任制上墻，每學年與教師簽定“安全責任書”。

3、期對學校各類設備、用火、用電、飲食等進行安全檢查，做好檢查記錄，以檢查促整改、以整改粗防范。

4、加強平安校園工作，做好學校的安全保衛工作，加強對學校門衛的管理把好入門關。樹立安全第一的思想，爭

創“平安校園”。

5、嚴格學校值班制度，加強校園與周邊的安全防范，保證學校教育教學工作的正常開展。

第二篇：2012-2013年第一學期后勤計劃

啟思幼兒園2012-2013學年第一學期后勤工作計劃

一、指導思想

以 “三個代表”的思想為指針，以暑期校長會議精神為準繩，以學校的整體工作計劃為指導,以“教書育人、服務育人”方向，努力增強服務意識，端正服務態度，厲行節約，為教育教學工作服務，為全體師生服務，及時做好各項服務和臨時性的任務，為學校的正常運行提供強有力的后勤保障。

二、工作目標

加強常規管理，注重工作實效，繼續以“服務到位，求質求量，開源節流”為工作口號，努力做到：加強學習，提高服務意識；加強管理，提高服務水平；加強考核，提高服務效率。圍繞學校工作中心，不斷美化和優化環境，使后勤服務工作力求做到有預見性、有高效性，以確保學校各項工作順利開展。

三、主要工作及措施

（一）、繼續做好各項常規工作。

1、學期初做好課本、作業本、辦公用品、衛生工具及時發放。

2、全面檢查學校辦公設施和教學設施，并對不好的設施進行及時的更換，保證教學工作正常開展。

3、做好食堂的有序、安全、健康的運行。

4、繼續落實各項設施使用制度和檢查設施，做好維修工作。

5、配合學校教育教學的各項活動。

6、加強校園建設，美化校園環境，營造舒適、輕松的學習環境。

（二）、保質做好幾項重點工作

1、學校教師電腦的增加購買工作。

2、學校廚房的整修和多功能室的建造啟動工作。

（三）、健全各項后勤規章制度

1、完善購物、驗收、領取物品登記制度。貨比三家，采購價廉物美物品。

2、健全維修賠償制度。各班需要維修請到總務處登記，以便及時維修，非正常損壞的請當事人到總務處交納賠償金。

3、繼續完善校產管理程序，保管責任到人。繼續按慣例對各班公物實行登記承包管理，兌現損壞賠償制度，把公物的損壞、維修、賠償與班級考核評比掛鉤。在每學期末進行校產破損登記。

4、建立物品整理、收集制度。每一學期末對各班物品進行整理、收集，以便下學期使用，提高物品使用年限。

5加強用電、用水、辦公耗材和日常檢修管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，努力為學校節約一滴水，一度電，一分錢。

（四）重點抓好食堂管理工作。

（1）定期組織食堂從業人員學習有關食品衛生的基礎知識、基本要求，《食堂衛生考核驗收標準》，使每個職工知曉“法律法規”，了解“標準”，并對照日常工作認真落實，齊心合力提高服務工作質量。

（2）依據食堂管理制度，加強食堂工作各環節的管理與監督。并根據實際情況不斷健全食堂管理制度、規范各項操作程序。

（3）加強檢查監督和民主管理，經常到食堂檢查服務態度，衛生情

況、伙食的數量和質量、就餐情況、發現問題及時表揚先進，批評后進。

（4）堅持勤儉節約的原則，嚴格把好采購關、物品進出口關，做到節糧、節水、節電、節油，精打細算，降低成本，提高伙食質量。

（5）樹立食品安全第一意識，嚴格把好食品衛生關，重視和加強飲食衛生工作臺帳，采取安全防范措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時打掃，做好保潔工作。

（6）認真積極聽取師生意見反饋,努力根據實際情況盡量滿足師生要求。做好學校后勤保障工作。

總之，總務后勤工作要努力熱情，要以高度責任心和事業心主動開展工作，為學校的發展作出應有貢獻。

第三篇：2014——2015學第一學期后勤工作總結

2014——2015學第一學期后勤工作總結

孫 凱 時間都去哪兒了?總結未開篇，最先躍入腦海的就是這句話。忙忙碌碌中，2014年就過去了。在感慨時間飛逝的同時，也深感自己所分管的后勤工作成效與學校飛速發展的勢頭還不能完全匹配，不僅在忙碌的同時感到惶恐、內疚。為更好的適應學校發展、適應工作需要，更好的開展以后的工作，本著總結過去、發揚成績、彌補不足、改進缺陷，現從思想引領、嚴格制度、物資管理、安全保障、親情服務五個方面對本學期后勤工作進行小結。

一、思想引領。

1、加強學習。后勤員工因其本身文化素養較低，學習意識不強，并進而導致對學校了解不夠、關心不夠、責任意識不強。本學期為進一步增強后勤員工的“我是金城人”的意識，首先做的是重抓會議學習。學校的大事小情都是通過各類會議決定、傳達、要求的，后勤員工很少參加相關會議，就導致對學校不甚了解。故本學期或借后勤例會，或召開專門會議，對開學工作會議精神、中層干部會議精神、安全工作會議精神、民主生活會精神、校辦會精神等進行了學習傳達。同時要求后勤全體員工兩會必參加：周前會必參加、月例會必參加。了解學校才會關心學校，關心學校才會忠誠于學校。

2、宣傳先進典型。先進的模范表率作用是巨大的，本學期除了在后勤周前會上對工作出色的員工進行及時的表揚之外，還先后兩次組織各部門評選先進典型，如錢秀芹同志、笪慶甫同志、韓志文同志、周緒正同志、李平同志等，號召各部門向這些同志學習，學習他（她）們全心全意為工作，不怕苦不怕累的敬業精神。

3、加強工作要求。本學期后勤開學工作會上，對后勤員工提出：端正工作態度，嚴肅工作作風。各部門各員工在開展工作時要做到不等、不靠、不要、不推諉、不扯皮、不爭功、不推過。做好上級領導的參謀，把問題考慮在前、謀劃在前，落實要快，執行不走樣。在工作開展過程中，加強對部門的監控，加強過程性考核。通過硬性考核保證全體員工心往一處想、勁往一處使。

二、嚴格制度執行。

1、考勤、請假制度。考勤制度是所有制度中最基本的職業制度，上下班不正常，既說明員工不重視學校、不重視工作，也無法保證工作的正常有效開展。開學初，就著重提出，本學期制度執行，要從上下班、考勤、在班在崗、請假抓起。辦公室配置了考勤機，所有應該參加考勤的后勤同志都能嚴格按照學校的作息時間進行考勤。所有請假行為都必須按照事前申請、部門審批、分管校長審批的流程進行，并填寫請假單，留存記檔。

2、工作例會制度。工作例會是領會學校精神、布置落實工作任務、加強思想引領的重要平臺。本學期對后勤員工參會提高了要求，員工必參會，干部必記錄。每一次周前會、月例會、專項會，后勤同志都能積極參加、認真聽講、做好記錄，與以往“開會學習就是充人數、走過場”有了很大的轉變。

3、財物管理制度。后勤眾多部門涉及財物管理，涉及經濟。把不好財物管理關，必將給學校造成損失，本學期除了經常對直接經手財物管理的人員進行思想上的教育、告誡之外，還著重做了以下工作：一是嚴格采購、維修審批手續，沒有申請、沒有批準、沒有檢驗不得實施物資購買或維修；二是嚴格物資進出關，所購物資必須入庫登記，在履行借或出手續后方可使用，因維修用物資的，在維修結束后，總務部門還要二次查驗確認使用情況；三是嚴格物資備案，學校所有公物在開學初都進行登記備案，與相關學級部、部門履行公物保管手續，簽訂責任狀。四是嚴格水電管理，水電資源的浪費將造成學校大量不必要的開支，屬于嚴重浪費行為，本學期后勤部門嚴格按照學校制度對全校用水、用電情況進行檢查，設施損壞的及時進行維修，人為浪費的及時進行通報，很大程度上避免了資源浪費。

四、安全管理。

后勤涉及學校安全管理的角角落落，本學期后勤在安全管理工作中，重點從校園安保、水電安全、消防安全、食品安全等方面開展了如下工作：

1、完善安全管理網絡。根據部門、場地、人員歸屬的關系，制定了學校安全管理網絡，張貼上墻。與各部門簽訂安全管理責任狀，明確安全責任、工作內容、追究機制等，做到分工負責、職責明確。

2、加大安保投入。此項工作得到了董事長、校長室的大力支持，對安保物防加大了投入，學校圍墻、公寓圍墻加裝了700余米的防攀爬設施；配齊配足保衛人員安保器材五小件；限速標志張貼到位；消防設施配備齊全。

3、校園安保。一是嚴格門衛管理，主要是嚴把進出關，所有外來人員、車輛必須登記，需有校內人員接洽后方可進入；家長在教學期間無特殊情況只準在門衛處會見學生；所有師生臨時外出必須有符合手續的批條方可外出；二是嚴格車輛管理，學校機動車數量較多，學校人員較多，場地有限，這些因素共同導致校內交通安全隱患的增加。為避免事故出現，要求所有校內車輛在學校備案，進校后不得超速行駛、不得與學生搶道、不得在學生集會、集中出行時行駛、需嚴格按照車位停放機動車等；三是加強夜間巡邏，查門窗關鎖情況、查電器關閉情況、查翻墻越窗情況成為保衛科同志夜間工作常態，且都留有巡查記錄，發現情況及時處理，本學期多次查到住校生翻墻外出、校外人員翻墻進入，都妥善進行了處理。

4、用電安全。總務部門管理著全校所有的用電設施，每天對配電箱、大功率電器、違規使用電器情況進行檢查，確保不因電器損壞或負荷過大而導致用電事故的發生。

5、消防安全。學校開學初邀請縣消防大隊對相關師生員工進行了消防安全培訓，學校多次組織總務、綜治、校辦等部門對全校消防隱患進行排查，配齊消防器材，對學生進行消防器材使用培訓，對學生攜帶打火機火種進行清查，對消防設施定期檢測。

6、食品安全。根據教育局、食安委的安全管理要求，食堂高度重視食品安全工作，具體是把好進貨關、保存關、操作關、留樣關、門禁關。確保不因食堂自身原因導致食品安全事故。同時聯合組織綜治辦、膳食科、體育處、德育處等部門對學生在外購買流動攤販食品進行嚴格檢查，力爭解除外部食品安全隱患。

7、嚴格執行安全工作零報告制度。學校各部門周五上午必須向辦公室書面匯報安全情況，經吳校長批示后及時予以整改。學校總體安全工作也做到每天向教育局進行報告，按月向教育局遞交小結。

五、親情服務。

服務是后勤工作的主基調，服務學生、服務家長、服務教師。本學期在提升后勤服務水平上主要做了如下工作：一是認識落實服務的最基本要求是嚴格履行職責，做好本職工作。利用各種會議強調，盡心盡責完成自己份內之事是履行服務職能的基礎，要基本做到有問必答、有求必應，對待工作不拖拉、不推諉、不扯皮。二是認識到落實服務要求的內驅力是樹立我是金城人的主人翁意識。發自內心的對學校的認同才能使后勤員工產生對學生、對家長、對教師的認同。通過會議及參加感恩教育，從工作機會、工作待遇、職業道德、做人良知等方面教育引導后勤員工感恩于心、知恩于行。力爭使后勤員工能發自內心的端正服務態度、履行服務職能。三是建立意見反饋渠道。在綜合樓、公寓、食堂等部位設立意見箱，多次召開公寓工作會、食堂工作會、學生代表座談會、發放意見征集表，征集師生意見及建議，盡力做到工作開展接地氣，從師生需要出發。

后勤工作還存在諸多不足，還與學校的要求存在一定的距離，還需要廣大后勤員工繼續提高認識、提升工作效能，希望在各領導的指導下、在各部門的支持下，后勤工作能更加匹配學校發展的需要。

第四篇：2011第一學期后勤總結

2011——2012學年第一學期后勤工作總結

時光飛逝，轉眼間一個學期就悄悄地過去了，我們這新園的第一學期對我們后期各崗位的人員來說是個學習和磨合的一個學期，我們的保健醫生、廚房人員、保安、保育員都沒從事過該崗位的工作，司機雖然有駕駛經驗，但也沒駕駛校車的經驗。后勤管理對于一個一直從事教育教學的我來說更是個一個學習的過程。本學期在蘇園的指導和同事們的協助下，我們算是平平安安、順順利利地渡過了一個學期，我們食品、交通、活動、財物都較安全、我們的生源也沒中途流失，我們方方面面的工作得到絕大數家長的肯定，這些都與我們積極、努力的工作是分不開的。回顧本學期的后勤工作，我們后勤主要做了以下幾個方面的工作：

一、衛生保健工作方面：

1、收集齊了全體幼兒的體驗表、預防接種登記表。

2、進行了學期初和期末的幼兒身高體重的體驗。

3、做好傳染病時消毒、隔離和宣傳工作。學期初的手足口疑擬病例讓我們對傳染病的檢查、防控、消毒工作非常重視，我們更著重了通風及幼兒物品的陽光爆曬。

4、配合鎮保健所做好視力檢查及流感接種。

5、每天晨檢做好檢查及記錄，尤其加強了幼兒服藥登記，即幼兒帶藥回園都需在醫生處登記藥品名及用量，后由醫生與班上老師交接，杜絕幼兒帶藥回園老師不知道或不清楚用藥量的現象。

6、制訂每周食譜。能根據季節及幼兒均衡營養進行食譜的制訂，并堅持每天把食譜通過家校通短信的方式發給家長，讓家長更好地了解孩子在園的食物。

7、各班出勤率、發病率情況：本學期平均出勤率從高到低排為：國際班：99%，大班、中一班并列第二97%，小三95.2%，小小一95%，小一94%，小二93.4%，中二93%，小小二90%；全園發病率為零。

8、存在不足方面：食譜制定后與采購及食堂執行人員的溝通有時不夠及時，在衛生保健方面的專業指導不夠深入，如服藥情況的檢查、幼兒日常護理的指導，戶外活動的督促、幼兒用餐情況檢查、班級消毒工作的跟進等，希望不斷豐富經驗，把衛生保健工作做得更細更好。

二、清潔衛生方面：

做好日常清潔衛生工作是幼兒身體健康的重要保證，為此，我們制定了一系列措施。

1、制訂了保育員一日工作安排，并親臨班級指導。一日工作安排給從沒做過保育員工作的阿姨很明確的工作指引，使她們很能快速地熟悉本職工作。

2、制訂清潔衛生評價標準，并做到每行政人員日隨機檢查，每周園長和醫生小檢查評分，每月全體保育員大檢查評分，在檢查評比中大家互相查看、自查，從而把清潔衛生工作做得更自覺、仔細。

3、保育老師能按要求做好清潔消毒工作并登記，床上用品暴曬、清洗每月一次，書包、圖書每周暴曬一次，汗巾、洗面巾每天暴曬，紫外線消毒每周一次，教玩具消毒每周一次，每天提前開門窗通風15分才讓孩子入班，每天早上和餐前都用消毒水擦桌面等。

4、做好幼兒園大環境的清潔。保育員每周五都齊心協力地一起搞幼兒園公共區域、大型玩具等衛生，保安也不定期的進行滅蚊、滅蟲，修剪雜草、清理幼兒園舍四周的垃圾等，給幼兒創造干凈、舒適的環境。

5、進行了保育知識培訓。9月份全鎮保健員培訓在我園進行，10月全鎮的保健知識講座《如何提高0－6歲幼兒的抵抗能力》也在我園進行，這對提高我園保教水平起到一定的作用，我園內部也進行了《保育員工作細則》和《掌握“幼兒生活管理”技能》的知識培訓，提高保育員的保教能力。

6、保育員團隊較和諧，自己班級及功能室等清潔衛生能自覺地完成，面對集體活動也能積極響應，常常顯現“一呼百應”的局面。如每周的大清潔、每次活動的會場布置、清潔，協助值門衛、派發宣傳單張、做分區材料、演出道具等從不計較個人得失，積極熱情地認真完成。

7、存在不足方面：清潔衛生工作完成較好，但保教工作沒很好地落實，如協助老師教學、生活課程的開展、幼兒自理能力的教導、戶外活動的護理等都沒很好地開展。

三、食堂管理方面：

1、全園師生的安全用餐，沒出現任何用餐不適現象是本學期食堂工作最成功的一個方面。

2、食堂2位阿姨雖然沒大食堂廚師經驗，但虛心學習，不斷提高烹飪技術。我們還給廚房人員明確了一日工作流程，兩人分工安排，并駐守廚房指導。開學初，阿姨每餐都做工作筆記，記錄每餐的用料、制作過程、注意事項等，對師生的用餐量也漸漸做到心中有數，杜絕了浪費現象。2位阿姨很用心的工作，所以很快地熟悉了自己的工作，當期末面對多半數的用餐量時也能輕松完成。這就是最大的進步。

3、嚴格按照幼兒園制定的每周食譜進行操作，樹立為師生服務的思想。

4、對幼兒飲食嚴格把好衛生質量關。首先把好原材料關，廚房的仙姨是個很用心工作的員工，當發現原材料遲到或質量不過關時會馬上通知行政，如雞蛋變質、冰雞亦變色、馬鈴薯過青等等，都被我們及時地退貨，保證我們原材料的安全。

5、本學期每餐都準時、保質保量地供應幼兒熱飯、熱菜。

6、能做好每天食品留樣記錄、餐具消毒、食堂清潔等日常工作。

7、收集了全部供應商的三證，為了防止地溝油的制作，還簽訂了潲水的用途合同，每天的潲水回收也做好登記。

8、存在不足方面：衛生意識不夠強，如有時分餐沒帶口罩、烹飪中頭發沒整理好、露在帽子外，食堂地面油跡、工程留下的灰跡也沒清潔干凈；餐具不夠現象也時有發生；當遇問題與人溝通時有些焦急、不夠心平氣和；炊事人員的業務學習和認識《食品衛生法》也沒很好地開展。

四、校車管理方面： 1、8月的試讀、9月初的新生、9月底的興趣班、10月新生的不斷加入、11月全國校車的嚴抓、跟車老師的不適應等等，都給校車工作帶來很大的困難，但在大家的努力下，本學期校車還算是有驚無險、平平安安地結束了。

2、完成了新車上牌、標識、工作證申領等工作，校車也進行了2次的維護。車輛行駛狀況良好。

3、完善校車的管理制度、接送制度、考勤制度，明確接送車流程，并把接送車流程張貼于校車內，時刻提醒校車人員做好每一步。

4、完善了校車襠案，我園的接送車載機及校車襠案在全鎮校車檢查中得到交警的大力表揚。

5、存在不足方面：司乘人員工作態度較好，工作中從不計較，司機及2位跟車老師都是隨傳隨到，但安全意識不夠強，如司機開車時接聽電話，每站上下校車的幼兒是否與家長在一起沒很好的對應，幼兒坐車出現小碰傷、抓傷等現象；校車護理欠仔細，個別幼兒穿衣太多導致汗濕衣服、衣服穿著不整齊等老師沒及時地護理；遇問題沒及時地向領導匯報等。

五、安全管理方面：

1、開學初召開全體教職工安全工作會議，并和所有教職工簽署安全責任書。

2、對設備、教室、宿舍等地方進行檢查，發現有損壞的現象及時進行維修。

3、加強司機、跟車老師的安全防范意識的培訓與學習。

4、加強對幼兒進行安全教育，把安全教育滲透到一日活動中。

5、組織門衛人員認真學習，按照幼兒園作息時間認真履行職責，對來園來訪人員做了認真登記，嚴格執行幼兒接送制度，本期沒有發生一起幼兒走失事件，保證了幼兒在園的安全，也沒發生一起失竊事件，保證了幼兒園的財產安全。

6、存在不足方面：設施設備損壞不想方設法維護，如門鎖、柜門羅絲松、門上密封條脫落不理；下班后不斷電器電源；外來人員不堅持登記，早晚接送時保安沒很好地提醒孩子注意來往的車輛等

六、后勤服務方面：

1、給中教宿舍添置床、柜、桌椅、家電、廚具等，為教師提供舒適的居住環境。

2、給外教宿舍添置床、柜、桌椅、空調、家電、廚具、床上用品等，使外教在此安心的生活、快樂的工作。

3、為每次活動提供全面的后勤保障，使每次活動的都能圓滿完成。如家長會、講座、萬圣節、感恩節、圣誕節環境布置，及期末晚會表演等活動的采購、布置、清潔等方面都給予了大力的配合。

后勤工作雜而散，雖不起眼但很重要。本學期全體后勤人員在園長的領導下，努力工作，盡心盡責，保證了幼兒園各項教育教學工作的順利進行，但是，由于后勤工作的特殊性，我們的工作仍然存在一些不足，在今后的工作中，我們將加強學習，提高自身的修養，努力改善服務質量，把后勤保障工作做的更好、更扎實，使我園真正成為服務更規范、管理上臺階的幼兒園。

再次感謝大家對我工作的支持，謝謝你們對幼兒園所作的貢獻！在這新年來臨之際，給大家拜個早年，祝大家新年快樂，有家庭的家庭美滿、幸福，單身的青春靚麗，早日找到如意朗君！

盈彩美地幼兒園：譚雪霞

2012-1-14

第五篇：第一學期后勤工作總結

一學期來,我們的后勤管理工作緊緊圍繞園務計劃,以做好服務為主要目標,以追求安全為首要任務,以有效管理為基本原則,結合本園實際,突出安全教育,細化衛生保健工作,取得了明顯成效。現作如下總結:

一、作好新園前奏曲。

本學期較多關注新園的建設,特別是關于新園內班級設施設備和櫥柜的添置。

1.外出參觀幼兒園5所,綜合姐妹園的櫥柜設備,結合新香花的活動室特點,合理配置好各類櫥柜樣式,與中心領導一起及時與供貨商溝通聯系,合理訂配。

2.多方關注新園的后期裝修,為此,中心領導花費了較大的精力,研究裝修圖,設想搬遷后的幼兒學習生活環境,從細節處整改,與政府領導、建筑施工、裝修等多方溝通,可謂是盡心盡力,為新園的順利搬遷做著各項準備。

二、奏響安全主旋律。

我們永遠遵循安全第一,預防為主的工作原則,加強組織領導,注重防控監督,突出宣傳教育,做到了防患于未然。

首先,加強組織領導,力爭安全管理長效化。成立了新一屆安全領導小組,層層簽訂《安全工作目標責任書》,人人明確安全工作職責,落實安全責任追究制度,做到“誰在崗、誰負責”;完善了安全工作的制度管理,突出加強門衛工作的管理,各項制度上墻,嚴格執行來訪者登記制度等;按時完成安全月報表和周報表,并上報給上級教育部門;實行幼兒園突發事件報告制度,本學期有三個班級因手足口病關班,均在第一時間上報上級主管部門;嚴格落實交接班制度,確保幼兒健康成長,使幼兒園形成良好的安全工作局面。

第二,加強防控措施,力爭三防工作實效化。人防:大門有保安,每天有教師護園,樓道口有微笑平平與安安,有效減少意外事故的發生。物防:注重幼兒園設施設備的檢查與維修,特別是幼兒體育器具和大型玩具的檢查,一旦發現有隱患,及時請人維修解決;注重小環境的安全,經常檢查幼兒區角游戲材料情況,確保幼兒游戲的安全性。技防:給保安人員配置了必備的防護用具,有防割手套、辣椒水、橡皮棍、對講機、手電筒等等。保安人員負責做好周界報警設備和視頻監控設備的檢查,并做好記錄;保證技防設備電源通暢,24小時屬于工作狀態。另外,加強幼兒園周邊的綜合治理工作,經常與鎮派出所取得聯系,協作做好校園周邊治安整治工作。尤其是在今年的4月份開始直至10月份,我園大門外的道路一直處于修筑階段,道路擁堵,針對這一情況,我們發告家長安全書,不在門口逗留,盡一切力量保證了幼兒的出入安全。

第三,加強宣傳教育,力爭安全教育人人化。幼兒的安全教育活動有:每學期一次安全主題周活動、每周安全一話活動、消防119系列活動、分年級段安全教育活動等,力求使每個幼兒都接受到相應的安全教育。保教人員的安全教育活動有:每次例會的安全叮囑、每學期不少于一次的安全、法制專題培訓學習。家長安全教育活動有:下發安全告家長書;利用家校通、家長會、家訪等多途徑開展安全宣傳教育;安全講座活動,本學期給全園的家長作了《家居防火安全講座》,另外,在小班家長中開展了一次滅火演練活動,家長參與的積極性相當高,都覺得幼兒園搞這樣的安全教育活動非常有意義。

三、唱起衛生健康歌。

在安全的基礎上,衛生保健工作不容忽視。本學期我園的衛生保健工作順利通過了上級部門的有效驗證,并獲得好評。

首先,加強后勤隊伍建設。對于保育員,我們通過每月一次的保育例會,讓保育員們談工作困惑、議工作想法、論點滴經驗,增加了保育員相互學習的機會。本學期,我們特別注重保育日常工作的督察,開展了保育員日常工作大比拼活動,通過行政、組長組織的檢查小組隨機檢查和班主任的專人跟蹤督察兩種形式來呈現,結果表明,保育員們相互之間相處融洽、工作態度積極、日常操作規范、衛生工作情況好。但是,在物品擺放整齊度上有所欠缺,日常消毒記載不夠及時。針對問題,展開研討,真正提高了保育員工作水平,把幼兒園保育工作抓到實處,為進一步提高衛生保健工作打下扎實的基礎。對于食堂人員,每學期進行一次食堂人員知識培訓,《食品添加劑的種類及對人體的危害》知識講座是本學期的學習內容,平時注重隨機檢查,力求使食堂人員有所覺悟、有所警惕,提高安全意識和工作的規范性。

第二,加強衛生保健管理。保健老師全面負責,把好晨檢關,實行了二人晨檢制度,對來園幼兒實行一摸二看三問四查的方法,觀察幼兒精神狀態是否良好,有否危險品帶入幼兒園,盡可能杜絕不必要的安全隱患發生。完善保健臺賬,及時收集資料,特別是對于特殊兒童的照料,落實到班主任、落實到家長,保健老師做好指導和情況的分析,及時反饋。

第三,加強食堂管理。本學期成立了新一屆膳食委員會,召開了兩次會議。倡導食品質量第一的原則,嚴格執行食堂各項衛生安全制度,抓好食品進貨、驗收、制作等環節。保健老師每天7點半要到食堂檢查驗收食品的購買工作,對購進的食品進行一看、二摸、三聞,對出現的各類不符合食品衛生現象,不隱不瞞,主動報告,一查到底,嚴肅處理,杜絕變質過期的食品進園。做好了索證與留樣,做到不采購無證食品,嚴格執行48小時食物留樣制度,并操作規范,有檢查有記錄。

雖然我們幼兒園目前的條件比較艱苦,設備落后又陳舊,但我們后勤人員無怨無悔,出色完成了每一項安全工作。本學期無任何重大事故。

四、反思不足與努力方向

后勤管理的進一步規范化。如購物申請、維修申請等,常常因一時忙乎或者急于應用,對于一些零碎物品總有疏于申購現象出現。以后必須要任何事早作打算,有計劃申購,逐步走向規范。

時間的腳步總是匆匆又匆匆,一學期的工作也是忙碌又忙碌,回顧總結,有收獲的喜悅,有失落的惆悵,而更多的是付出后的坦然。我們能得以順利完成期初的工作目標,取決于新領導的大力扶持,也取決于新班子的同心同德,更取決于老師們的全心付出。我們有理由相信,2012年的天空將更加燦爛,2012年的香花會更加奪目。