第一篇：竟 聘 書

竟 聘 材 料

一、競聘人基本情況

我叫，男，漢族，1972年4月10日出生，法律專科學歷、中共黨員、1989年12月應征入伍，1992年5月復員，1993年5月至今在眾和公司從事保衛工作。歷任過班長、經警隊隊長、消防和武裝專干。本人在公司2005年的雙項選擇中應聘為保衛部護衛隊副隊長（兼消防、武裝專干）一職，3年的部隊生活和有著14年從事保衛工作的經歷,使我與上級主管部門和公司基層單位建立了良好的合作關系，為今后有序的開展各項工作打下了基礎。我本人作為一名主管公司武裝消防安全和保衛部護衛隊日常管理等工作的保衛干事，我非常熱愛保衛工作。積極應聘保衛部消防專干一職，現將2007年完成的工作和2008年竟聘設想陳訴如下：

二、2007年完成的主要工作（1）消防安全工作

進一步認真做好各項消防安全管理工作，逐級落實消防安全責任制，明確各級消防安全職責，建立健全消防安全制度，消除安全隱患，嚴格控制明火。積極探索新形勢下的消防安全工作，進一步理順了消防安全責任管理制度和流程，從源頭上保證了消防安全管理制度完備齊全。

1、建立了各級消防安全責任制，與各單位、部門簽定了消防安全目標責任書，明確了各級職責。根據消防法有關規定，各單位組建了義務消防隊，形成了消防安全齊抓共管的良好局面。

2、將各項消防安全制度的落實。為使消防安全管理制度落到實處，堅持消防安全每日巡查、每周檢查、每月一次大檢查，在重大節日進行專項的消防安全大檢查，對發現的問題及時提出整改意見并督促整改。并下發消防安全檢查通報，對動力公司（煤氣站整流所）、采購部（油庫）、電極箔公司和自備電站等單位進行了消防工作調研。在配合企管部對各單位進行了用電安全的專項檢查當中。發現和上報了關于對采購部（油庫）和電極箔高壓化成變壓器室存在有消防安全隱患問題的情況說明及建議。處理了三得利公司在公司油庫圍墻上開窗戶的違規行為。

3、根據公司機構、崗位及人員調整、變動情況，編寫消防安全管理培訓教案及課件，對重點工種77人進行培訓，為加強了消防安全教育培訓。在今年7月18日對公司新進43名大學生進行了消防安全常識培訓，在11月7日下午特邀請防火知識中心的講師對公司及自備電站重點部位崗位操作人員、特殊工種、管理人員和新進廠員工240余人進行了消防知識的內培，合格率達到100%。

4、為強化了廣大員工的消防意識和增強義務消防隊的滅火實戰能力。利用滅火器維修更換的契機，要求個分公司組織公司新進員工、重點崗位員工進行了消防知識現場培訓和演練活動，進一步提高了員工處置突發火災的應急處理能力。為配合“119”消防日的宣傳，在公司大門懸掛兩幅以消防為主題內容的宣傳標語。高純鋁制品公司、電極箔公司進行了滅火演練活動的指導工作。對鋁箔公司、服務公司單身樓（人員密集場所）、動力公司煤氣站、電極箔公司的消防應急演練進行了監督指導。

5、對明火作業從嚴把關，嚴格實行動火審批制度。對在重點要害部位進行的明火作業進行現場監督指導，全年共辦理明火審批手續 280份，有效扼制了火險隱患的發生。

6、為確保完成公司“三標一體”相關消防控制程序中支持性文件的編審工作，管理體系有效的運行，起草了有效可行的消防安全控制程序和相關文件、記錄，并順利通過內、外部審核和驗收。對各分公司消防檔案全部進行了微機化管理，制作了公司《消防設施、器材分布圖》、《消防安全網絡體系圖》、《責任制網絡圖》，突出了消防管理工作的及時性和有效性。為實現公司消防安全工作的國際標準化管理打下了堅實基礎。

7、在對精鋁80千安和鑄造板錠工程項目消防審核和驗收工作中，做好與上級主管部門的溝通與合作，突出特事特辦，順利的通過消防部門對兩項工程的消防驗收。切實保障了公司利益不受損失。

8、針對各分公司消防設備出現老化、短缺的實際，加強了消防設施的檢查、調試、維修、更換和補充。為分公司新購地下消防栓13臺，滅火器242臺（具）、消防水帶450米消防水槍、安全出口指示燈等，維修過期滅火器986臺（具）。既節約了資金，保障了消防設施的完好有效，切實把消防安全“預防為主，防消結合”的方針貫穿于生產實踐當中。

（2）護衛隊管理工作

抓自身隊伍建設。保衛部是相對獨立的部門，承擔著保護公司人員、財產安全的重任，工作具有特殊性，首先自身不能出問題。因此，加強保衛人員的思想教育，提高保衛人員的思想素質顯得非常重要。

1、加強門衛職能，樹立窗口形象。在門衛硬件設置、人員服裝配置等方面得到公司的大力支持，以黨員、團員組成青年文明號“黨員先鋒示范崗”，實行雙人立崗。隊員堅持以“我的服務與微笑就是對公司發展的支持，我的盡職盡責就是對公司關愛的回報”的工作理念去做好每項工作。從接待每一位客戶和檢查每一輛車輛做起，做到服務熱情，使門衛崗位真正成為公司一個形象窗口，受到廣大客戶高度評價。

2、通過調查研究總結了多年來護衛隊員的管理經驗，編制了護衛隊一日生活管理制度、考核標準、作息時間表、請銷假制度、宿舍內務設置、衛生檢查評比制度等為主要內容的《護衛隊員守則》并制定修改了《護衛隊考核細則》；在下半年又編制了護衛隊員日常行為規范“四十不準”，并對護衛隊員進行法律知識、制度、業務知識、業務技能等培訓，能正確執行國家的法律法規，具備較好的業務素質，能正確理解、掌握和運用公司各項制度開展工作。提高了隊員的素質、修養，有效規范了護衛隊員的行為，增強了集體戰斗力。

3、加強應急和處置突發事件的訓練。今年對護衛隊員進行了4次軍事科目（盾牌警棍術和拳術）的訓練、考核及戶外拉練活動，增強素質，為更好的完成各種參觀警衛值勤任務打下良好的基礎。受到參觀人員和公司領導的高度評價和肯定。

（2）人民武裝工作

1、完成了200年公司民兵整組方案及相關文件的上報工作，共編組民兵228人。并順利的通過了烏魯木齊市委、市政府和警備區民兵整組的驗收。

2、完成了預備役建設工作。對應急分隊隊員進行了6次集中的思想教育和4次的軍事訓練，組織 29名應急分隊隊員參加了新市區武裝部組織的民兵緊急拉動集結演練3次，特別是在節日期間專門從基層抽調民兵與應急分隊一起擔負公司的戰備值勤巡邏任務，切實起到了應急各種突發事件的作用，確保了公司人員和財產安全。

3、進一步加強和促進軍地間的交流和聯系，使公司兩個文明建設健康向前發展，對3個共建單位在“春節”和“八一”前夕進行了走訪慰問，并組織公司復轉軍人召開了座談會，促進了與廣大復轉軍人員工的情感交流，增強了他們做好對本職工作的信心和決心。

三、竟聘設想

1、在消防安全管理方面。公司危險源點多、分布面廣，規范分公司的消防安全管理和落實各級防火責任人的防火職責是關鍵所在。目前，各分公司消防安全責任書已逐級簽訂至個人，我將在最短的時間內把《眾和公司消防安全管理規定》的管理體系及管理制度補充完善，通過日常防火檢查、周防火巡查、應急疏散演練、滅火演練及加大宣傳教育培訓力度和節假日前的重點防火檢查等制度的責任落實，真正體現消防安全管理工作“預防為主、防消結合”的方針。

2、在做好火災預防的基礎上，還要抓好義務消防隊組織建設方面的工作，在全公司范圍內開展一次大型消防演習活動，并建立一支訓練有素的應急義務消防隊，邀請共建部隊教官對公司義務消防隊員進行滅火技能的訓練，從而更好的提高廣大員工義務消防隊員的自防自救能力和滅火作戰的本領，一旦在發生火災時，能夠正確處置，盡可能地減少財產損失和人員傷亡。

3、根據季節的變化有針對性的，做好對公司人員密集場所、鋁箔公司、煤氣站、油庫、整流所等重點部位的消防安全檢查，并實地組織進行應急疏散演練。做好公司內所有消防設施、實施器材的登記檢查工作，對公司內所有到期、過期器材進行維修、更換、維護和保養，做好對地下消防栓的防凍保護措施。確保消防設施、器材始終處于完好狀態。

4、以“三標”整和管理體系為基礎，加強各單位危險源辯識中消防工作的管理，提高全員意識共筑防范堤壩，為生產經營的穩定有序進行提供強有力保障。

5、做好對各類新建、改建、擴建工程驗收消防監督工作。將公司現有未經過消防部門審核和驗收的工程項目進行統計。對原動力公司（煤氣站）未通過消防部門驗收的工程，結合本部門實際情況，配合相關部門做好對該工程的消防驗收的申報工作，并確保順利通過驗收。

6、及時掌握各分公司易燃、易爆物品使用情況，并建檔和做好對該類物品使用范圍和性質資料的收集工作。

7、督促、檢查各單位建立健全三級安全網絡體系。建立各單位崗位安全保衛骨干隊伍，積極配合工作對各單位錄用的臨時工嚴格進行摸底審查和登記，嚴把“三證”審查關。做好清查、登記外來人口及建立檔案的工作。做好科技園區出入證更換工作。

8、根據各分公司消防重點部位的情況，制定周密的計劃，有針對性的進行實地指導工作。

9、根據今年公司新建、改建工程的實際，加強對外來施工單位和人員的消防安全管理工作。同時，要做好做施工現場的監督檢查，及時消除各類消防安全隱患，確保各類工程的正常進行。

10、同時加強對各分公司的溝通與指導，實行雙方聯系制度，加強宣傳和直接參與作用。即與某單位聯系，服務上門，分公司在消防、武裝等方面有業務不熟練工作難度大，無從下手的地方，將及時深入到基層給予指導，確保保衛工作自上而下體系的完整性和續密性。加大安全防范工作力度，在“細”字上下工夫，研究、把握防范的規律和特點，掌握員工思想動態，嚴控重點人口，杜絕各類事故的發生。

11、做好年初民兵整組和民兵政治教育、軍事訓練等工作。組織民兵應急分隊做好節日期間戰備值勤工作，并協調分公司民兵參加值班巡邏工作。還要做好復員軍人預備役登記工作。組織民兵排以上干部及應急分隊人員進行軍事日活動。配合上級武裝部門做好冬季征兵各項準備工作。進一步加強和促進軍地間的交流和聯系，使公司兩個文明建設健康向前發展。

12、同時把基層民兵整組制度與保衛制度有機的結合起來；人武部工作在某種意義上來講是保衛工作的一個補充，加強人武部工作的實效性有助于提高各分公司、部室員工的防范意識。目前，眾和公司正朝著新材料領域拓展，高新技術帶來的光明前景使保衛工作具有無疑漏和全天候性，我將通過制定獎懲條例在進行大力宣傳，在員工思想意識上構筑起防范的堤壩，使民兵工作與企業的生產經營活動有機地結合起來，使之成為企業的一個重要的組成部分，發揮民兵隊伍在生產經營、防暴制暴、防災救險中的應有作用。

竟聘的優勢： 本人于1989年參軍，1990年在平息阿克陶縣巴仁鄉**中榮立了集體二等功，多次被部隊評為優秀士兵,自1992年復員至今一直在眾和公司從事保衛工作，在歷年的工作中主抓破獲重大犯罪案件多起，因工作成績突出多次烏魯木齊市公安局評為市級經濟保衛先進個人，新市區消防、武裝工作先進個人，新市區優秀專武干部及多次被公司評為先進生產工作者，本人目前已完成法律專業學習課程并獲畢業。

機制的轉變帶來觀念的轉變，我將模范遵守，維護企業利益的同時激發自己的積極性和主觀能動性，如果本次競聘成功，我將一如既往的做好本職工作，堅決服從領導安排的各項工作任務，切實履行好職責。積極探索治安保衛工作的新思路、新方法，落實各項制度和措施，消除不安全因素，打擊違法違紀行為，減少各類事故的發生，維護公司正常工作、生產、經營秩序，保證公司人員和財產的安全，為公司的快速發展創造了安全穩定的環境。我將一如既往的做好本職工作，為打造“百年眾和”這一宏偉目標而努力奮斗。

竟聘人:XX 二00X年X月XX日

第二篇：竟聘書

竟聘書

尊敬的領導：

大家好！

競爭是自古就有的社會現象，存在于一切領域。今天，我心中百感交集，一是榮幸自己能夠趕上了挑戰自我，展示自我的大好時機，二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我朝夕相處的全體同志對我的信任和幫助。與大家共事多年來，我既有不小的壓力，更有無窮的動力。我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。

我于2008年4月參加工作，幾年來，我一直堅持愛崗敬業，不斷學習，不斷進取，在工作中，不怕困難，頑強拼搏，敢與創新，為公司不斷的貢獻自己的力量。今天，我參加公司昆山業務部經理職位的競爭，主要有以下幾點：首先，進一步加強個人的專業知識的學習，不斷提高思想道德修養。一要為領導服務，為領導的思想和決策服務。二要為各班組服務，將工作上的主要目的轉達到各班組，溝通！要有針對性和實際性，為大家解決實際問題和聽取良好的建議，圓滿的完成領導交給的各項工作任務。

最后，我想說一點希望：多年來的共同工作，在座的領導對我的為人和工作能力應該是很了解，在過去的幾年里，在領導的關懷下，在同事們的支持和幫助下，我的工作取得了一定的成績，經過多年的實踐鍛煉，我具備了擔任職務所需的協調組織、分析決策和解決問題的綜合能力，以及相應的專業知識，清楚的認識到工作的重點。所以我相信我可以勝任這職務，我希望在座的領導能夠支持我，我一定會更加努力，盡自己最大的能力為公司發展做出自己的貢獻，以突出的工作成績來回報大家對我的信任。如果失敗了，我也決不氣餒，我還要繼續爭取，端正工作態度，尋找差距，在今后的工作中繼續加倍做好。

第三篇：竟聘書

電修車間競聘主任書

尊敬的各位領導大家好:

首先,我感謝各位領導和同事們給我這樣一個機會,來競聘電修車間主任的資格,我想這也是集團實行公平，公正，公開的競聘方案，也是車間為了選拔合適人才，營造一種奮發向上的企業文化形象，激發干部職工積極工作和建立和諧車間的有效手段。首先我自己向領導做一下簡要介紹。我叫馮會澤，河北保定人，現年38歲。94年畢業于石家莊大學職業技術學校，畢業后到全國電子展銷中心電器維修部實習，94年10月進山西遠方路橋工作，從事路橋電氣設備轉移安裝，調試與維修工作，,工作其間先后進入石家莊51178部隊技校培訓機電一體化課程，及在鄭州的全國筑養路機械電氣自動化高級技工培訓，獲得相關專業特種作業上崗維修資格證，曾任遠方路橋機電科班長，科長等職務，2005年10月到河北金隆水泥集團電氣自動化室工作，任自動化組長。主要負責2500T／D水泥熟料線自動化設備維護，維修，技術改造等，2007年負責金隆時產200噸水泥線項目電氣自動化設備按裝，調試管理工作，使項目提前達標投產，2008年10月工作于江蘇鎮江船舶公司，負責出口大型船舶電氣自動化設備安裝，調試管理工作。2009年7月進入金隅水泥熟料線電修車間，任班長，現將本人任職兩年來工作情況總結如下:

在電修車間積極圍繞電修車間工作方針，提高技術水平和業務能力，增強電氣理論知識，和本車間員工齊心協力，努力工作，圓滿完成了上級各項工作任務，曾攜同經理完成熟料線煙塵遠程檢測設備按裝和調試，余熱發電并網柜改造安裝，全場高低壓電氣單獨計量安裝整改，熟料生產線電氣設備技改與維修，本人還單獨承擔熟料線電動執行器的電氣和機械維修工作，極級完成領導安排設備大修任務，并對青年職工進行技術指導和理論指導，使青年員工技能進一步提高，本人還利用公休時間完成了涉縣海天水泥筑管廠，涉縣崇鑫塑業編織公司，涉縣天海油氣站，邯鄲臨漳海天360商砼攪拌站，涉縣開發區路燈照明工程進行電氣設計和技術指導安裝，作為電修車間負責人,即要對本車間各項工作了如指掌，還要對車間設備電氣工作原理有過硬技術技能，對設備問題要有預見性和防務性，對先進的電氣發展要有持之以恒的學習和鉆研性，才能做到遇見問題不慌不躁，對待問題得心應手。首先我將做為電修車間主任工作職責分一下各方面向領導和同事們做匯報，希望領導和同事批評和指導：

1，在部門主管的領導下，負責車間全面行政管理工作，是本車間安全生產第一責任人。

2，認真貫徹落實《電業安全工作規程》認真執行上級和本廠制定的各項安全

生產指標，組織領導車間員工全面快捷完成生產任務和經濟技術指標。

3, 負責公司電氣設備的維護,保養,工作.,建立健全設備.圖紙,資料檔案，維修保養檔案，設備運行檔案,備品備件檔案的管理工作.組織制定月,季度大小修材料計劃，加強目標計劃管理和經濟核算。

4, 發生事故時，及時奔赴現場協調處理，主持事故調查分析會，按“三不放過”的原則，對本車間發生的事故及嚴重影響安全的事件分析，查明原因，吸取教訓，采取對策，杜絕責任事故發生，并及時寫出事故處理報告，認

真詳細的填寫處理設備事故的原因,方位,經過,結果,和運行中的記錄,上報部門主管處理。

5, 堅持“保障運行，質量第一”抓好設備大小修和安裝質量，嚴格按照標準審查車間技術施工措施，安全措施，防范措施的實施。強化勞動紀律，合理分配車間內部勞動力，加強各班組紀律活動大檢查。7, 建立健全崗位責任制各項制度，領導職工隊伍技術培訓和班組建設，明確崗位職責，維護計劃生產任務秩序的穩定性和嚴肅性，8, 主持車間生產會議，檢查布置工作，組織車間技術革新項目，實現管理，技術職工三結合，提高設備經濟運行質量。

9.，認真組織生產的安全，技術，學習培訓工作，調動職工的安全工作積極

性，堅持安全與操作合格考核，杜絕盲干和違章操作，10，領導車間做好“整頓 整理 清掃 清潔 素養”5S管理，做好5S管理的執

行者和管理者。,以上各條是我競聘電修主任的個人觀點，有不足和不到之處希望領導同事們指正和指導，搞好團結,合作共事,一項事業,只有靠大家團結一致,才能較好地完成,作為車間主任,尤其要搞好團結,在工作中,要注意去發現,學習他人的優點,查找,糾正自己的缺點,識大體,顧大局,做到思想同心,目標同向,行動同步，大事講原則,小事講風格,同心同德,攜手共進,增強車間凝聚力和戰斗力.’

綜上所述，本人從吃苦耐勞，甘心奉獻集體，從業經驗，職業道德，任職工作年限，業務技術技能等各方面，對高低壓，強弱電具備多年工作經驗及專業資格，評聘后，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為涉縣金隅集團電氣事業部貢獻畢生力量。落聘后本人將認真反思自己的不足，更加加強學習和努力工作，來年為領導和同事們交一份滿意的答卷。

謝謝。

馮會澤

2011年5月10日

第四篇：演講竟聘書

演講稿

（）：

大家——（）好!

我是來自八年級九班的XXX。我性格活潑開朗，處事沉著，能夠顧全大局。今天我很榮幸地站在這里表達自己的愿望：“我要競選學生會宿管部部長。”我在這里鄭重承諾：“我將盡全力完成學校老師和同學們交給我的任務，使宿管部成為一個積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的團體。”

雖然我在學生會干的時間不長，但是我對這里的環境非常適應。而且我在班級中擔任了很多職位。從工作中，我學會了怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣處理好休息與工作之間的矛盾。我相信：我有能力勝任學生會宿管部部長一職，并且有能力把宿管部發揚光大。

如果我當上了宿管部部長，我回會盡自己最大努力搞好工作：

1、進一步完善自己，提高自己各方面的素質和工作熱情

2、有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

3、經常以朋友的身份與部員談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把學生會工作做好而努力。

4、絕不存有私心，力爭同其他學生會成員一起使宿舍紀律井井有條。

如果沒有選上，我也不會灰心。我也會繼續認真工作，配合宿管部其他成員的。等到下一次再來競選！

希望大家選我。謝謝！

我的演講到此結束，謝謝大家！

第五篇：總經理職位竟聘書

總經理職位竟聘書

尊敬的董事長、秘書長、各位經理、同事們

你們好！感謝**公司為我們提供了這次面試機會，向大家介紹自己，接受檢驗和挑戰，希望大家信任我，支持我。

競爭職位是我們公司人事改革的重大舉措，這一制度的推行，可以促進實行人才資源與工作職位的合理配置，有效推動集團公司各項工作的發展。基于這一認識，我報名競聘分公司電子商務建設部經理職位。競聘這個職位我主要是考慮兩個原因：

其一，我能夠充分認識到電子商務建設部經理這個職位的重要性 其二，我認為在這個職位上可以從分發揮我的專長和優勢

我叫亮亮，現年24歲，5年畢業于遼寧特殊師范高等學校計算機系電子商務專業，參加工作后先后網絡營銷策劃專員的職業，2018年6月1日進入**公司從事網絡營銷工作，2020年9月至今任網頁設計部經理。光陰似箭、驀然回首，我參加工作已經2年了，從事**工作2年了，為此我已深深的愛上了這工作，我愿意為**事業和我們公司的興旺發達盡自己的一切努力。

下面談談我的競聘電子商務建設部經理職位的優勢和設想。競聘優勢

1.有良好的思想品德修養

我為公司處事的原則是；老老實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重董事長，團結同事，工作責任，辦事公道，不求名利，不計得失，對工作對同事關心、愛心、平常心和寬容心，在分公司里有較好的群眾基礎和威信，能夠贏得董事長的信任，和同事們的支持，自參加工作以來被升到網頁設計部經理，這是我的一次升職。2.有效高的專業水平和工作成就

參加工作以來，由于我短時間在企業工作，練就了吃苦耐勞，堅忍不拔，勇于向上，敢拼敢打的精神。學會了許多生存本領，積累了豐富的工作和管理經驗。工作設想

一是認真貫徹路線、方針、計劃和集團公司的各項制度，加強工作、積極進取，開拓創新，不斷提高自己的綜合素質，創新能力和工作協助的能力，用誠勢的感情團結公司全體同仁，充分發揮自己的工作積極性，刻苦學習努力工作。二是科學、合理規范地進行各項工作管理，在工作中理清頭緒，做好分公司的電子商務規劃，電子商務改造工作，制定編寫企業內部標準，完善技術規范合理安排技術部、設計部的工作。

三是積極配合分公司經理，認真執行部門經理的決策，帶領技術人員努力學習先進電子商務技術、數控技術、軟件技術、安全技術。做好工作人員職業培訓，不斷提高工作人員的整體素質、注重培養人才、發現人才，認真行使電子商務建設部經理的職責、帶領所屬技術部工作人員緊密圍繞分公司經理奮發圖強。

謝謝大家