第一篇：崗位職責內容
項 目 經 理 崗 位 職 責
1、遵守國家有關法律、法規，執行公司各項規章制度，認真履行內部經濟責任書和工程建設合同，確保完成各項指標。
2、全面負責本項目部工作，按照確定的工作目標，制定各項管理制度，并對管理人員進行指導、檢查、監督和考核，確保管理人員崗位職責落實到位。
3、領導組織編制施工項目的施工組織設計和施工方案，確保工程質量、工期、安全、成本和文明施工的各項措施落實到實處。
4、組織編制工期形象進度計劃及勞務、材料、構件、機械設備、周轉資金等生產要素使用計劃，并組織實施，及時辦理現場簽證。
5、對分包分項工程的進度、質量、安全和文明施工等進行監督和控制，協調處理好與建設單位、設計監理單位和分包單位的聯系，及時解決各種問題。
6、組織工程竣工交驗及工程技術資料的收集、整理和歸檔。
7、組織制定項目成本控制措施，組織成本核算和分析，加強成本管理，完成成本指標。
8、及時組織處理因施工問題出現的工程質量缺陷，做好工程回訪保修。
9、承包工程完成后，及時對所承建工程的管理效益進行綜合總結，向計劃經營部報送。
10、自覺接受公司職能部門的業務指導和監督，定期向上級報告工程進度、質量、安全、成本和各類報表資料。
11、堅持兩個文明建設一起抓，加強精神文明建設和民主管理，做好思想、政治工作，管理好外編勞務人員，防止和杜絕出現違法、違規行為。
技 術 負 責 人 崗 位 職 責
1、全面負責工程技術管理、工程質量、安全施工和機械設備的管理工作，領導并監督技術人員、施工人員及有關職能人員嚴格執行國家規范、規程、標準及公司的有關技術規定和各項管理制度。
2、熟悉施工圖和全部設計文件，掌握施工技術要求、施工工藝、選用材料及存在的問題。主持審查圖紙，參加圖紙會審與技術交底，對存在的問題提出初步處理意見。
3、負責簽收設計變更文件和建設單位的施工技術聯系單，及時轉送公司有關部門的確負責人，并詳細核對后向有關技術人員交義。
4、主持編審工程項目的施工組織設計和施工方案。并監督已批準的施工組織設計和施工方案的實施。
5、及時解決施工中出現的技術難題，制定實施技術措施。制定工程施工中質量和安全事故的處理方案。
6、對隱蔽驗收和技術復核等工作進行嚴格審查簽認。
7、負責組織工程檔案中各項技術資料的簽證、收集和整理。
8、組織編審施工圖預（決）算，審查材料計劃，參加招投標工作。
9、組織有關人員開展經常性的學習技術，及時掌握新技術、新工藝和新材料發展動態，并積極推廣。
10、對有代表性的工程的施工情況或某項新技術、新工藝和新材料的使用情況，在單位工程竣工后，必須及時寫出技術總結報告，并報公司有關部門。
安 全 員 崗 位 職 責
1、遵守國家有關法律、法規，執行公司各項規章制度。
2、熟悉安全生產方面的規程、規范、法令、制度及日常安全生產管理常識。
3、參加施工組織設計、施工方案和安全生產保證體系的討論。
4、深入現場檢查安全生產保證措施的落實情況，負責現場安全管理，及時發現、糾正和處理安全違章行為。
5、參加安全生產檢查評比，總結推廣安全生產的先進經驗，搞好安全生產宣傳教育。
6、參加傷亡事故的調查、分析處理、監督職工勞動保護用品和保健用品的發放與正確使用。
7、了解崗位作業環境，制定相應措施防止職業危害。
8、做好現場文明施工管理，及時整理上報有關報表資料。
質 量 檢 查 員 崗 位 職 責
1、遵守國家有關法律、法規，執行公司各項規章制度。
2、按照ISO900 質量管理體系的要求，做好質量管理工作。
3、熟悉施工圖紙、技術要求、質量標準和驗收規范。
4、參加圖紙會審、技術交底、施工組織設計和施工方案的討論。
5、深入現場做好現場做好工序檢查，并旁站監督。
6、熟悉質量管理程序，參加工程質量 的檢查評定、質量事故分析、竣工驗收、整改和保修服務。
7、做好質量管理記錄、資料、簽證、報表。
8、做好現場文明施工管理，及時整理上報有關報表資料。
施 工 工 長 崗 位 職 責
1、遵守國家有關法律、法規，執行公司各項規章制度。
2、熟悉規程與規范、施工圖紙、工程概況和現場環境。
3、參加圖紙會審、技術交底、施工組織設計和施工方案的討論。
4、落實施工進度計劃，做好施工準備、現場組織協調、施工記錄與資料和現場簽證。
5、負責現場文明施工，規范現場平面布置和定置管理。
6、參加工序檢查報驗并旁站監督。
7、參加工程竣工驗收，做好整改和保修服務。
資 料 員 崗 位 職 責
1、認真學習國家有關工程質量的政策和法規，嚴格執行公司的各項管理規定，牢固樹立質量第一的方針。
2、努力提自身業務水平，在技術資料編制中，能夠應用計算機編制資料，以現場施工檢測的數據為編制資料的依據，數據準確，齊全可靠，手續完備。
3、按照國家發布的質量驗收標準的施工規范，做好施工過程中原資料的收集整理，保證資料準確完整、分類準確，傳遞及時，在工作中做到嚴肅認真，一絲不茍。
4、技術資料管理實行項目工程師負責制，資料員按照公司有關規定認真履行職責，接受項目工程師的領導，除負責本項目部的資料管理外，還應負責匯總各分包單位編制的施工資料，負責審查驗收分包單位施工資料是否完整準確，資料的內容組卷形式是否符合規范要求，對分包單位結其資料的真實性、完整性和有效性負責。
5、做到技術資料填報與工程實體進度同步，做好技術人員的好幫手，嚴格按照技術人員資料簽字程序，保證資料必須真實反映工程實體的原貌，保證資料的形成符合其規定，做到圖物相符，原始記錄完整，具有可追溯性，責任明確。
6、做好工程竣工資料的整理，編制工作，按照國家、地方、行業的相關標準，接受公司主管部門的業務指導。
綜 合 管 理 員 崗 位 職 責
1、遵守國家法律、法規，執行公司各項規章制度。
2、熱愛本職工作，熟悉相關業務流程，掌握業務知識，不斷提高自己的業務能力和水平。
3、負責本單位文件管理工作（包括文件簽收、發放、保管和整理歸檔等）。
4、協助領導制定本單位管理制度、考核制度、工作計劃等。
5、負責按時制作、上報項目資金審批表及費用報銷工作。
6、負責辦公耗材的申購、領用工作，并建立臺帳。
7、負責本單位員工考勤，辦理員工加班申請、請銷假等相關手續。
8、負責建立各種勞資臺帳（考勤臺帳、換休臺帳、請銷假臺帳、工資發放臺帳等）。
9、負責收集、整理各種基礎資料（工作任務單、考勤考核表、缺勤憑證等），并按照公司要求上報。
10、負責制作本單位員工工資表（包括正式員工、返外聘人員和臨時用工）。工資表薪酬標準計算要準確，工資表每月要按時上報勞資。
11、按時對員工考勤表、考核表及工資表進行公示，受理員工關于薪酬的申訴，并負責調查處理。
12、負責查看公司網站及接收電子郵件，及時傳達公司各種信息。
13、按時完成領導交辦的其他工作。
第二篇：采購員崗位職責內容
采購員需要熟悉相關質量體系標準，精通采購業務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;具有良好的溝通、表達能力,有較強的責任心及抗壓能力;
采購員崗位職責1
1.負責與供應商的工作協調、溝通及維護;
2.負責調查及開發供應商;
3.負責供應商管理;
3.1負責提供客觀的驗收標準給供應商;
3.2負責協助供應商建立品質管理制度，進行品質改善;
3.3負責協調供應商處理交貨問題;
3.4負責參與品質問題的解決;
3.5負責協助供應商處理其他疑難問題;
3.6參與供應商見面會;
4.負責審查采購申請、根據采購程序進行采購作業。
5.負責跟催供應商的物料，保證物料及時供應。
6.負責協同檢查來料的情況。
7.負責來料不合格品的退貨處理。
8.負責供應商關于賠款條件的談判及落實
9.負責供應商資料的整理及存檔。
采購員崗位職責21、供應商資源的搜尋，分析與評估，供應商關系的維護。
2、供應商合作洽談，比價、議價，確定供應商。
3、采購合同的確定與后續跟蹤。
4、其他領導交辦的事項。
采購員崗位職責31、熟悉醫療器械采購流程，認真審查供貨單位的合法資格，考察其履行合同的能力，確保購進渠道的合法性;
2、對初審承擔直接責任，負責向供貨單位索取合法證照、生產批文、質量標準等審核資料;
3、采購員應審核供貨單位銷售員身份的合法性，審核后的資料交質管員建檔;
4、負責采購品種的發票索要、登記管理，來貨跟蹤，并及時了解入庫情況。
采購員崗位職責4
1.負責采購訂單執行和跟進，供應商交貨異常處理;
2.根據生產實際需求，協調和跟催供應商保質保量按時交貨;
3.現有供應商的管理;
4.采購報價和成本管控，訂單、交貨文件等的制作，對賬清晰;
5.其他上級安排的事務等。
采購員崗位職責51、新產品、新材料供應商的尋找、資料收集及開發工作。
2、對新供應商品質體系狀況(產能、設備、交貨期、技術、品質等)的評估及認證，以保證供應商的優良性。
3、與供應商的比價、議價談判工作。
4、牽頭組織對舊供應商的價格、產能、品質、交貨期的考核工作，以確保供應商持續改進，不斷優化采購渠道。
5、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低采購成本。
6、與供應商以及其他部門的溝通協調等。
7、依據采購合約或協議控制、協調交貨期。
8、跟進生產車間供應商關聯問題。
9、新產品成本報價。
采購員崗位職責61、完成公司產品(服飾、家居用品、3C電子等)采購工作;
2、負責采購成本優化(詢價、比價、議價)
3、確保產品準確入庫以及處理到貨異常訂單;
4、維護供應商關系，開發新的供應商;
采購員崗位職責71、制定采購計劃，合理安排采購順序，對緊缺物資和需要長途采購的原料應提前安排采購計劃及時購進;
2、熟悉和掌握市場行情，按“質優、價廉”的原則貨比三家，擇優采購，對購進物品做到票證齊全、票物相符，報帳及時;
3、注重收集市場信息，及時向部門領導反饋市場價格和有關信息，采取必要的采購技巧合理降低物資積壓和采購成本;
4、不斷尋找新的供應商充實資源庫，對供應商給予評級，提升供應商質量;
5、嚴把采購質量關，及時協調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題;
6、定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商的管理及開發、審核、評估。
采購員崗位職責內容
第三篇：崗位職責及內容
成都龍游四海汽車戶外運動有限公司
崗位職責及工作內容
（一）綜合部
一、行政專員
1、相關人事工作的執行，建立員工檔案。
2、建立、保管客戶檔案。
3、每次活動結束后對客戶進行回訪，并對出團的公司員工服務質量進行評分。評分后交由財務部，據此發放出團補貼。
4、落實員工考勤，完成統計后交財務。
5、公司物資的保管、維護、發放及回收，發放、回收時必須登記簽名，損壞或遺失由責任人照價賠償。
6、做好會議記錄。
7、做好來訪客人的接待，對于有出游需求的客人做好相關產品的介紹。
8、公共區域環境衛生整理、維護。
9、完成公司領導安排的其它工作。
二、計調專員
1、按照公司規定的模板制作產品（線路、行程、價格、亮點）。
2、認真落實好各條線路的酒店，酒店價格、星級、對外報價、酒店照片（酒店的大廳、外觀、餐廳、早餐區、房間照片及相關特色設施）、對于全陪房價落實到位，酒店房間數及房型、位置、停車位。
3、確定價格的時間時效性，核定線路價格必須有備注。
4、必須保證酒店要有回傳憑證。
5、收集好酒店打款憑條復印件，以便出團領隊與酒店核對；
6、確定好每條線路的餐飲、酒店、景區的聯系方式及價格(聯系方式在2個以上)；
7、選擇用餐點時：了解餐廳團隊標準，對于價格、菜品、位置、停車場、停車位、相關餐廳片落實到位。對于指定用餐點，了解當地物價水平、酒店實際情況、當地特色食品。對于酒店周邊沒有特色餐廳的，必須落實好酒店用餐價格。
8、了解景區時：落實清楚團隊價格、景區游玩時間、景區的相關設施設備及價格、領隊的票務辦理、景區停車區、景區的最佳游玩季節。
9、認真準確的落實好客戶名單，落實好客戶姓名、身份證號、電話號碼、是否是特殊客戶，并做好客戶保險購買、客戶資料的保密工作；
10、落實好活動所需要的相應車輛。
11、不斷提高價格談判的技巧。
12、在核定價格時，必須準確、認真的計算好每一項價格，交由相關部門審核；
13、建立各條線路的景點、多個住宿點、多個用餐點的檔案資料（地點、級別、價格、聯系人、聯系電話、相關照片等），并不斷補充、更新。
14、制作行程單（客戶確認所用行程單、領隊所用行程單）
15、手機保證24小時開機。
16、完成公司領導安排的其它工作。
三、領隊
1、做好出發前的準備工作：領取領隊行程單（若有變更，須及時與客戶溝通）并熟悉內容、領取客戶行程確認單、領取活動相關物品、領取客戶名單、領取運行計劃單、領取住宿點用餐點聯系單、填寫出團費用預算單、填寫出團明細單及物品準備確認表，保證客戶按照既定的線路行程進行游覽、住宿、進餐等活動。
2、加強業務學習，對行程單上的沿途景點充分了解，做足功課，要按一名合格導游的標準來要求。
3、車輛集中出發前按要求收取團款，并將公司統一制定的注意事項告知客戶。
4、充分與客戶溝通、互動，以提升客戶參與活動的體驗感。
5、保證安全、按時地駕駛車輛。
6、及時、妥善地處置突發事件和善后工作，并第一時間匯報給公司領導。
7、領隊助理要服從領隊的安排，協助領隊完成工作。
8、未經公司批準，不得私自邀約團隊客戶以外的人參團。
9、出團結束后，按要求向公司行政專員提交活動照片、出團總結。
10、完成公司領導安排的其它工作。
（二）財務部
一、會計
1、建立具有公司特色的財務管理的各種規章制度，加強經營核算管理，反映和分析財務計劃的執行情況，檢查監督財務流程；
2、對有關機構及財政、稅務、工商、銀行等部門了解和銜接，并按要求提供有關資料；
3、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，向公司提供合理化建議利于提高經濟效益；
4、按照會計制度規定記賬、登帳、復賬，做到手續完備，數字準確，賬目清楚；
5、按照經濟核算原則定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執行情況，及時向總經理提出合理化建議，當好公司參謀；
6、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。
7、完成公司領導安排的其他工作。
二、出納
1、做好現金流水賬的登記。
2、督促銷售人員按時收取銷售款。
3、按照財務相關規定為公司員工報賬，做到手續完備，數字準確，賬目清楚。
4、每周一、三為報賬時間，周五根據公司領導簽字的“出團預算單”做好出團前預付款工作。
5、每月15日發放上月工資、25日發放上月提成及補助（對未收款到賬的當事人要做好前期提醒，如沒有收款到位，將暫時停止當月的提成及補助獎金）。
6、做好員工社保購買工作。
7、完成公司領導安排的其它工作。
（三）銷售部
一、按照客戶或公司要求，做好前期產品的開發工作。
二、協同計調人員落實酒店及線路成本預算，根據實際情況及時調整產品規劃策略。
三、熟悉公司產品及相關業務知識，將其熟練運用到業務推廣中。
四、執行相關產品的市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋。
五、及時反饋市場需求，調整產品的制定策略及銷售計劃。
六、做好市場推廣工作，對潛在客戶進行發掘，并維護和保持良好的客戶關系。
七、按月完成規定的銷售、推廣任務。
八、每月25日之前制定個人下月度銷售計劃。
九、完成公司領導安排的其它工作。
（四）市場策劃部
一、網絡媒體管理員：
1、網絡媒體包括：網站、手機微信、微博等。
2、根據公司發展戰略，提出網絡及媒體宣傳的、月度計劃及預算建議。
3、根據公司運營目標與戰略規劃，確定網絡產品的風格定位、編輯方向，及時進行產品優化與創新，提出解決方案；并保證網絡產品的正常運行。
4、預防、發現并解決網絡媒體業務運營中的突發事件。
5、負責網絡媒體資源拓展及對外合作等日常業務。
6、負責網絡媒體平臺的建設。
7、負責對公司現有網絡媒體平臺進行專業管理、培訓和業務指導。
8、負責網站、微信平臺上圖片、文字的撰寫、編輯工作。
9、將公司的計劃產品制作成適合于網站、微信發布的形式并予以發布。
10、每月編輯、制作不少于3條非產品類文化型微信短文，相關配圖由平面設計員設計提供。
11、監看公司微信公共賬號關注人數的動態。
12、完成公司領導安排的其它工作。
二、平面設計員：
1、自駕游產品的相關配圖設計。
2、內刊的排版、編輯、相關配圖設計。
3、文化類微信短文配圖的設計。
4、公司各類活動所需平面物料的設計。
5、公司安排的其它平面設計工作。
6、完成公司領導安排的其它工作。
三、文案策劃專員：
1、會同領導、同事，一起想點子，完成策劃創意。
2、自駕游產品設計、推廣過程中所需的文字撰寫和修飾。
3、網站、內刊產品中所需的文字撰寫和修飾。
4、公司所需要的其它文字撰寫。
5、完成公司領導安排的其它工作。
（五）部門經理
一、負責組織本部門員工，按時、保質地完成本部門工作。
二、指導、幫助本部門員工提升業務技能。
三、對本部門員工的工作績效進行考評。
四、對本部門的整體工作績效負責。
五、部門經理的工作績效由公司總經理或副總經理考評。
六、完成公司安排的其它工作。
第四篇：醫療系統崗位職責內容
第一章 院級委員會職責
院務委員會職責
一、院務委員會在院長主持下進行工作，負責審議醫院重大行政、業務決策。
二、審議醫院經營管理方針，建設發展規劃，工作計劃與總結、機構設置與人員編制。
三、審議人才培養計劃，重大科研項目和技術設備引進計劃等。
四、審議醫院的改革方案，規章制度的制定與修改以及人事和分配改革方案。
五、審議醫院經費預決算，大型設備的購置及大型基本建設，維修項目的計劃等。
六、審議干部、職工的重大獎懲。
七、對上級領導機關部署的重要工作，研究制定貫徹落實的措施。
八、協助院長對全院其他重大問題進行科學決策。
學術委員會職責
一、在院長領導下，討論并研究醫院業務的發展規劃，醫療、教學、科研、人才培養、技術革新、圖書資料及病案管理等工作中的重大問題。
二、研究制定醫院的科研計劃、業務培訓計劃和新業務開展。審查各科上報科研、新業務、新技術的計劃。
三、制定醫院科技成果獎懲規定細則和辦法，審查、研究醫院的科學研究成果和學術論文。
四、支持醫院大型學術討論會，發揚學術民主，抓好院內外學術交流。
五、為醫院職稱評定委員會提供咨詢意見，推薦優秀醫務人員。
六、為購置大型醫療器械提供咨詢意見和論證意見。
七、學術委員會每年1—2次，必要時隨時召開。
八、會議由主任委員（或委托副主任委員）召集并主持。會議討論事項要記錄在案，并寫出會議紀要。
質量與安全管理委員會職責
一、在院長領導下，負責全院質量安全工作監督、控制和管理。
二、評價并督促醫療、護理、醫技、行政后勤各方面治療控制工作的規劃、計劃及執行情況。
三、督促對質量管理的全員教育，對質管人員的培訓工作。每半年召開一次全院質量與安全委員會會議，運用質量與安全指標、風險數據、重大缺陷對醫院質量與安全工作進行管理現狀分析，提出有效的解決方案。
四、各職能科室向質量與安全管理委員會提供質量安全運行報告，具體提出影響質量安全的因素，進行分析，提出整改意見，提高質量控制業務和管理水平。
五、接受院長交辦的其他任務。
藥事管理與藥物治療學委員會職責
一、貫徹執行醫療衛生及藥事管理等有關法律、法規、規章。審核制定本機構藥事管理和藥學工作的規章制度并監督實施。
二、制定本機構藥品處方手冊和基本用藥供應目錄。
三、推動藥物治療相關臨床診療指南和藥物臨床應用指導原則的制定與實施，監測、評估本機構藥物使用情況，提出干預和改進措施，指導臨床合理用藥。
四、分析、評估用藥風險、藥品不良反應和藥品損害事件，提供咨詢與指導。
五、建立藥品遴選制度，審核本機構臨床科室申請的新購入藥品、調整藥品品種或者供應企業和申報醫院制劑等事宜。
六、監督、指導麻醉藥品、精神藥品、醫療用毒性藥品及放射性藥品的臨床使用與規范化管理。
七、對醫務人員進行有關藥事管理法律法規、規章制度和合理用藥知識教育培訓，向公眾宣傳安全用藥知識。
抗菌藥物管理委員會職責
一、貫徹執行抗菌藥物管理相關的法律、法規、規章，制定本機構抗菌藥物管理制度并組織實施。
二、審議本機構抗菌藥物供應目錄，制定抗菌藥物臨床應用相關技術性文件，并組織實施。
三、對本機構抗菌藥物臨床應用與細菌耐用情況進行監測，定期分析、評估，上報監測數據并發布相關信息，提出干預和改進措施。
四、對醫務人員進行抗菌藥物管理相關法律、法規、規章制度和技術規范培訓，組織對患者合理使用抗菌藥物的宣傳教育。
護理質量管理委員會職責
一、在院長和分管院長領導下，負責醫院的護理質量管理。
二、確立醫院的護理質量管理方針和工作計劃。
三、根據各項工作制度、崗位職責、質量考核標準、工作程序，定期進行護理質量的監控和護理人員的培訓。
四、負責督促各級護理質控組對全院各科室的護理工作進行護理質量檢查，落實各項核心制度和護理常規。
五、定期組織護理專家及管理人員對全院發生的護理差錯、不良事件進行討論，分析和講評，提出整改意見與防范措施。
六、年終總結醫院護理質量中存在的問題，作出修訂計劃，以不斷提高醫院的護理質量。
七、學習國內外先進護理管理經驗，組織好護理科研工作。
醫院感染管理委員會職責
一、認真貫徹執行國家及衛計委醫院感染管理相關的法律法規及技術規范、標準，結合本院實際，制定預防和控制醫院感染的規章制度及醫院感染診斷標準，并嚴格監督實施。
二、根據預防醫院感染和衛生學要求，對醫院重點科室建設的基本標準、基本設施和工作流程進行審查并提出合理意見。
三、研究并確定醫院的醫院感染管理工作計劃，并對計劃的實施進行考核和評價。
四、研究并確定醫院的醫院感染重點部門、重點環節、重點流程、危險因素以及采取的干預措施，明確各有關部門、人員在預防和控制醫院感染工作中的責任。
五、研究并制定醫院發生醫院感染暴發及出現不明原因傳染性疾病或特殊病原體感染病例等事件時的應急預案。
六、每半年召開一次醫院感染管理委員會會議，研究、協調和解決有關醫院感染管理方面的問題。
七、根據醫院病原體特點和耐藥現狀，配合藥事管理委員會提出合理使用抗菌藥物的指導意見，特別對MRSA、VRE兩種耐藥菌提出專項防控措施。
八、其他有關醫院感染管理的重要事宜，及時匯報，上傳下達，集中解決。
醫院輸血管理委員會職責
一、負責臨床用血的規范管理和技術指導。
二、負責全院臨床用血的計劃申報、儲存血液，嚴格執行血液的各項管理規定。
三、開展臨床合理用血、科學用血的教育、培訓和科研，嚴格掌握輸血的適應癥，正確使用成熟的臨床輸血技術和血液保護技術，包括成分輸血和自體輸血等。
四、對本單位臨床用血制度執行情況進行檢查監督，對違反規定的人員，按有關規定提出處罰意見。
傳染病管理委員會職責
一、在院長領導下，根據《傳染病防治法》負責制定全院傳染病管理方案及疫情報告制度，并組織實施。
二、負責全院各級各類人員學習貫徹實施《傳染病防治法》，組織進行傳染病防治知識培訓。
三、每季召開會議研究協調和解決有關醫院傳染病管理方面的重大事項，遇有緊急問題隨時召開會議。
四、發生傳染病流行或暴發趨勢時，統籌協調，組織相關科室、部門開展流行病學調查與防治工作，組織對患者的搶救、治療和善后處理。
五、嚴格執行疫情報告制度，各科室監管員要及時準確上報疫情到疾控科，疾控科要加強對各科室的傳染病報告的檢查、監督、指導，并檢查各科室門診日志，住院患者疫情報告執行情況，嚴格考核，做到獎罰分明。
六、若因工作人員不負責任造成漏登、漏報、遲報或造成傳染病暴發或流行，將依據《傳染病防治法》追究相關人員的責任。
病案管理委員會職責
一、在院長領導下，全面負責醫院門診、住院病案資料的管理工作，密切配合臨床教學和科研。
二、定期對病案管理工作進行督促、檢查和指導，及時收集科室對病案管理工作的意見和建議。
三、根據國際疾病分類（ICD—10）確定疾病診斷和手術名稱(ICD—9)的統一命名，制定病案書寫標準，及時提出對臨床醫師、護理人員寫好、用好病案的要求。
四、組織各種形式的病案書寫質量檢查，評選優秀病案，交流書寫和管理經驗。
五、制定本院病案管理制度，并監督實施。
六、在臨床醫師和病案管理人員之間發揮橋梁的作用，推進相互間的密切協作，促進病案書寫和管理質量的不斷提高。
七、定期聽取病案管理工作情況的匯報，每年向院長提出病案管理工作報告。
愛國衛生運動委員會職責
一、在院長領導下，認真貫徹執行上級關于加強愛國衛生工作的方針、政策，組織開展愛國衛生運動，搞好門前“五包”。
二、領導和布置、檢查全院的愛國衛生工作，制定搞好衛生工作制度和措施，并組織實施。
三、組織除害滅病活動，制定以滅鼠、滅蠅、滅蚊為中心的除害滅病規劃，有計劃有步驟地付諸實施。
四、增添必要的愛國衛生設施，劃分衛生區域，標牌清楚，組織各科室治理好醫院內的環境，做到隨時清掃。
五、對醫院室內、外環境衛生，實行平時抽查和定期檢查的方法。堅持每月全面檢查，節假日檢查及全面打掃的制度。并隨時做好記錄以備考核。
六、對在愛國衛生活動中突出的人和事提出獎懲意見。
安全保衛委員會職責
一、在院長的領導下，全面負責醫院的安全保衛工作。
二、認真貫徹執行上級的方針政策、法律法規及相關規定。
三、貫徹落實醫院布置的安全保衛、消防工作任務，對醫院的安全工作提出有效的管理制度、方法并認真組織實施。
四、充分發揮職能，搞好宣傳教育，提高職工的安全觀念，共同做好醫院的安全保衛工作。
五、加強醫院要害部門的防范，落實醫院的各種安全保衛措施，發現不安全因素及時糾正，對重大隱患，提出整改意見。
醫療糾紛防范處理委員會職責
一、在院長領導下，負責對醫療、護理、醫技發生的糾紛進行技術鑒定和處理。
二、委員會對需要審議的每一個病例，都必須具備以下材料：完整的病案和病歷摘要，如有尸解報告必須附上原始資料、責任科室技術小組的鑒定意見等。
三、委員會全體成員必須以對患者高度負責的精神，實事求是的態度，對每一個鑒定病例進行認真細致的審查和分析，依據有關規定，做出恰當的結論。
四、在委員會會議上，要充分發揚民主，各抒己見。最后結論時必須遵循少數服從多數的原則。如較大問題有爭議時，可暫時休會，休會期間，由正副主任委員和有關領導進行合議。復會時，由主任委員將合議意見向會議報告，做出最后結論，結論意見必須由醫療糾紛防范處理委員會各位成員簽名始能生效。
五、參加委員會議的人員，對會議討論情況和結果，特別是討論中出現的爭議和疑點必須保密，如有必要向患者(或家屬)及其單位說明情況或宣布結論時，由委員會指定專人負責執行，任何委員均不能以個人名義對外發表意見和看法。
六、如患者（或家屬、職工）對委員會的結論不服時，可向上級衛生行政部門反映。對上級衛生行政部門的復議意見，仍由醫療糾紛防范處理委員會負責指定專人向患者（或家屬、職工）進行答復。
七、委員會每半年召開一次。如遇有特殊情況，可隨時召開。會議由主任委員主持，主任委員缺席時可委托一位副主任委員主持會議。
八、對發生糾紛的科室和個人提出處理意見。
計劃生育委員會職責
一、積極宣傳黨的計劃生育政策，做好計劃生育工作。
二、經常檢查了解計劃生育落實情況，完成上級規定的計劃生育率、晚婚率、獨生子女領證率，保證醫院不出現違反計劃生育政策的現象。
三、認真做各種報表，領證和數字的統計工作。
四、做好計劃生育委員會的其他日常工作。
醫院招標采購委員會職責
一、在院長領導和授權下，負責醫院各項招標工作。
二、制作和發布招標文件，在電視或報刊媒體上公開發布招標采購信息。
三、組織醫院招標采購工作。依據招標采購文件，接收投標材料，確定開標時間，組織開標、評標、定標的活動。針對采購項目的特點，在醫院內聘請有關專業人員組成評標小組，特殊專業聘請院外相關專家參加。并接受醫院紀檢、審計部門對招標采購全過程的監督。
四、簽署醫院采購合同。按照《中華人民共和國采購法》和《中華人民共和國合同法》的規定，依據招標采購文件和中標單位的承諾，與中標人簽訂合同，實施采購。
五、招標采購文檔管理。搜集整理招標采購過程中的所有文件資料，按項目分類歸檔管理。
健康教育委員會職責
一、參與各科室健康教育工作規劃的制定，督導各科室計劃的實施。
二、組織和開展醫院健康教育工作人員的業務培訓。
三、根據健康教育部門工作的需求，參與技術指導和評價工作。
四、做好各科室各部門之間健康教育工作的協調。
五、組織人員定期檢查督導各科室、部門的健康教育工作，并對檢查中發現的問題進行分析提出改進措施。
六、定期召開會議評選和獎勵健康教育工作的科研成果、學術論文，為促進健康教育工作的發展提供科學依據。
醫院計量管理委員會職責
一、在院長的領導下，負責全院的計量工作，貫徹執行國家計量工作的法令、法規，組織制定計量工作計劃，做到有措施、有檢查、有考核。
二、審查批準計量管理制度和周期檢查計劃。
三、建立與醫院工作相適應的計量工作環境，配備必要的專職（兼職）人員，不斷提高他們的業務水平和管理水平。
四、依照計量法規，審查核準醫院精密、貴重計量儀器運轉情況。
五、做好獎懲工作，把計量工作列入科室和個人工作考核內容，對工作中作出突出成績的科室和個人提出獎懲意見。
繼續醫學教育管理委員會職責
一、把繼續醫學教育納入各科室工作考核目標，為參加繼續醫學教育的人員提供必要的條件。審定全院繼續醫學教育規劃。
二、研究繼續醫學教育的方針、政策，審定全院繼續醫學教育總體工作方案和實施辦法。
三、依據繼續醫學教育的有關規定及全院工作方案和實施辦法，制定全院繼續醫學教育工作計劃。
四、依據繼續醫學教育的有關規定及全院繼續醫學教育工作計劃，制定各部門具體細則并督促實施。
五、負責監督和檢查全院繼續醫學教育工作的實施情況。
六、負責全院繼續醫學健康教育工作的總結、評估工作。
七、定期召開委員會工作會議，不斷改進。
醫師考核委員會職責
一、在院長領導下，組織本院執業醫師或助理執業醫師，實施定期考核，考核工作應在被考核的下一年1月底前完成。
二、在考核工作結束后15天內考核結果報備考核的執業注冊主管部門。
三、嚴格考核制定，備案制度及相關規定，認真執行醫師考核工作制度規定，保證工作的嚴肅性和公正性。
四、接受上級主管部門的指導、檢查和監督。
五、根據考核結果，依法對醫師做出相應的處理意見。
醫學倫理委員會職責
一、醫院倫理委員會的主要任務是維護患者及醫務工作者的權益，論證本院的醫學倫理及生命倫理問題，開展生命倫理學普及教育活動，對涉及人體或人體標本的項目進行倫理審查和批準，并提供咨詢服務。
二、評價、論證本院開展涉及人體試驗的科學研究課題的倫理依據，貫徹知情同意原則，審查知情同意文件，對研究課題提出倫理決策的指導性建議。
三、討論、論證本院臨床實踐中遇到生命倫理難題，提出倫理咨詢意見。
四、對本院已經實施或即將引進的醫學創新技術，對已經開展或即將開展的重大醫療技術，對醫務人員或患者（包括患者親屬）的咨詢與請求，對院長提出委托的事件，進行生命倫理的討論、論證。
保密委員會職責
一、在院長的領導下，負責醫院的保密工作。
二、討論并研究確定醫院內部機構的保密部門和保密部位。
三、討論并確定醫院內部的保密制度，保密任務。
四、對屬保密性質范圍內的工作（如文書檔案、干部檔案、重大疫情報告資料、科技資料、科研課題、商業秘密等），提出保密要求。
五、制定院內保密級及保密管理辦法，設責任心強，認真負責人員管理。檢查督促保密措施的落實。
六、每半年檢查一次保密工作落實情況，遇有特殊情況隨時檢查做好記錄，考核院內保密部門，保密部位對保密制度，措施的執行情況。
七、借閱須經本委員會主任同意后方可借閱，并按規定時限歸還，嚴防資料丟失。對嚴重泄密、失職現象和責任者，提出處理意見。
醫院設備與物資管理委員會的職責
一、醫院設備與物資管理委員會是在院委會領導下的儀器設備與物資管理方面重大事項決策前的專家咨詢機構，其業務上接受上級設備管理委員會的指導。
二、根據醫院整體發展方向和發展規劃，確定儀器設備的合理布局、配置標準及經費投向重點。
三、審議醫院設備與物資購置計劃，監督檢查設備計劃的執行情況，對大型儀器設備的配置選型進行論證，指導物資設備集中招標采購工作。
四、指導儀器設備與物資統管共用，協調共用、開放使用、調劑使用，監督檢查設備全程運行情況、運行機制及管理體制的落實情況。
五、研究解決與儀器設備物資等有關的其他重要問題。
專家委員會職責
一、對醫院業務管理、業務發展及業務技術建設中的重大問題提出論證，并為醫院領導的決策提出參考意見。
二、促進醫院科研工作，全面指導、協助科研立項、論證、開展、鑒定、評獎等工作。
三、全面負責指導學習、進修教學任務的完成和青年醫師培養，住院醫師規范化培訓等傳幫帶工作。
四、負責指導新業務、新技術、新項目的引進開展工作，負責年終新技術、新項目及重大搶救成功病例的評獎工作。
五、對醫療差錯、事故或醫療糾紛處理提出解決建議，并對責任人應負責任給予裁定。
六、定期組織業務查房，對各病區的業務狀況、醫療質量、病例水平進行檢查、評估，對存在問題提出整改及獎懲意見；對疑難、復雜、危重病例進行會診分析，指導診療活動。
七、組織醫、護、技人員的教育管理和操作技能學習培訓考核，對人才隊伍的梯隊建設提出實施方案。
八、加強和促進院內及院際學術交流，定期組織學術講座。
九、對院內的職稱評定、考核、評聘提供推薦參考意見。
十、接受院長及院務委員會委辦的其他業務技術問題的審議或咨詢。
工會委員會職責
一、依據《工會法》和《工會章程》獨立自主的開展工作。維護職工合法權益和民主權利，參與協調勞動關系、工作關系、家庭關系、協調各方面的矛盾。
二、根據工會章程，定期籌備召開職工代表大會，組織職工參與醫院的民主決策、民主管理、民主督導。
三、負責制定工會工作計劃，做好工作總結。
四、開展調查研究，掌握職工的思想狀況，解決職工的實際困難，聽取職工的申訴意見和建議，提出處理意見。
五、做好勞模和各類先進的推薦、評選、表彰與宣傳工作。
六、負責做好女職工工作，維護女職工的合法權益。
七、積極組織開展健康有益的文化體育活動，組織和管理好職工業余活動團體和職工活動中心。
八、負責職工的具體福利工作，對生病住院職工的探望，職工直系親屬逝世后的探望，職工逝世后后事安排等工作。
九、根據財務規章制度，收好、管好、用好工會經費。
十、圍繞醫院改革和發展組織職工開展各種有意義的活動。
黨總支委員會職責
一、了解和掌握支部的組織狀況和黨員的思想狀況。
二、認真學習和正確掌握黨的發展工作方針。了解積極分子的情況，提出發展黨員的意見，做好組織發展的工作；負責組織對積極分子和預備黨員培養教育和考核工作；認真辦理入黨轉正手續。
三、協助宣傳委員抓好黨員教育。
四、提出組織生活的內容和要求，檢查督促各黨小組過好黨組織生活。搜集和整理黨員的模范事跡，及時向支委會提出表揚黨員的建議。
五、負責日常的組織管理工作，如黨員登記、統計工作，收繳黨費，接轉黨員組織關系等。
工會委員會主席工作職責
一、根據工會章程，組織籌備職工代表大會和會員代表大會的召開。搞好推薦“勞動模范”和評比、表彰工會積極分子的工作。
二、全面主持醫院工會日常工作，負責召開工會委員會和各專業委員會的會議，傳達醫院黨委和上級工會決議、文件和指示，討論、研究貫徹措施。
三、根據工會章程、上級工會、醫院黨委的布置，主持制定工會工作計劃，向各分會和各專業委員會布置工作，并負責組織檢查決議、工作計劃的執行情況。總結、交流工會工作經驗。
四、安排好重點節日的文娛活動，辦好職工之家，活躍職工文化生活，開展群眾性文體活動。
五、關心職工思想、工作、學習和生活，傾聽和反映職工的呼聲、愿望和要求，關心職工疾苦，幫助他們排憂解難。
六、組織工會干部學政治、學業務，不斷提高政治水平和組織管理能力，貫徹民主集中制，抓好工會干部自身建設。
七、根據財務制度，嚴格審批手續，掌握好各項經費的使用，做好職工的集體福利工作。
八、承辦黨總支布置的其他工作。
九、工會副主席協助主席做好工作。
婦女委員會職責
一、在院黨總支和上級婦聯的領導下，負責婦女工作。
二、向婦女宣傳黨和國家的方針、政策。教育婦女正確處理國家、集體、個人三者關系。組織婦女參加民主管理和民主監督，維護婦女、兒童的合法權益。
三、教育婦女遵紀守法，抵制社會不良風俗、封建迷信和陳規陋習。
四、積極宣傳計劃生育政策和婦幼衛生知識。引導婦女實行計劃生育，教育子女講究衛生。按時組織婦女查體。
五、加強社會公德、家庭美德教育，開展爭做好婆婆、好媳婦、好妯娌、好小姑活動。創建勤儉持家、尊老愛幼、鄰里和睦的良好社會風氣。
六、積極開展健康有益的文體活動，引導婦女健康向上的精神風貌，爭做“四自”、“四有”新女性。
七、加強婦女組織自身建設，婦委會每季召開一次會議，集體決策，分工負責。同時做好對婦女小組長的調整和考核工作。
婦女委員會主任（副主任）職責
一、傳達貫徹上級婦聯會議精神和決議，定期向院黨委和上級部門匯報工作。
二、圍繞醫院中心工作，制定落實女職工學習規劃，組織開展有利于提高女職工綜合素質的學習和業務培訓，最大限度地發揮她們在各項工作中的聰明才智。
三、做好女職工的思想政治工作，關心女職工的工作、學習和生活，及時向領導反映廣大女職工的意見、建議和要求，協調有關部門為女職工辦好事、辦實事。
四、貫徹女職工的有關政策和條例，保護好女職工的合法權益和特殊權益。開展適合女性特點的豐富多彩的女工活動，增進女職工的身心健康。
五、負責婦委會委員的培訓和學習。及時掌握、了解、收集先進女職工的事跡材料，做好向黨委和有關部門推薦優秀婦女人才的工作。
六、制定文體活動計劃，組織開展各項文體活動。
七、完成黨委及上級婦委會交辦的其他工作。
八、副主任協助主任做好各項工作。
第二章 行政、職能、后勤部門職責
部門：醫院辦公室
院長工作職責
一、在衛生主管部門領導下，認真貫徹黨的路線、方針、政策、法律法規和上級指示精神，全面領導醫院的各項工作。
二、制定醫院發展規劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并定期或不定期向上級領導匯報。
三、經常深入科室，了解患者的就診情況，征求患者的意見，了解和檢查有關診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫療與安全指標情況，發現和糾正醫療護理工作中出現的偏差，并采取積極有效措施，不斷提高醫療質量。
四、負責組織、檢查臨床教學、人才培養和業務技術學習。
五、負責領導、檢查醫院重要科研計劃的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術新項目的引進和應用。
六、教育職工樹立“以患者為中心”的服務思想和良好的醫德，加強職工思想政治工作，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度，開展優質服務，促進醫院精神文明建設。
七、經常督促檢查以核心制度為中心的規章制度和診療操作規范的執行情況，嚴防醫療差錯事故的發生。
八、根據國家人事制度，組織領導對醫院工作人員的考核、任免、獎懲、調配及提升等工作。
九、加強對后勤工作的領導，檢查督促財務收入開支，審計預結算，對開支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關，關心職工生活，創造條件，改善生活設施和福利待遇。
十、及時研究處理職工及人民群眾對醫院工作的意見與建議。
十一、因事外出或缺勤時，須指定一名副院長代行院長職權。
業務副院長職責
一、協助院長，組織協調開展院內各項業務技術工作。
二、督促檢查醫療制度，尤其是核心制度落實、醫護常規和技術操作規程的執行情況。
三、經常深入科室，尤其是重點科室、重點部門、重點環節，了解醫療服務情況、診斷治療情況，參與重大突發公共衛生事件等應急事件的組織協調工作、急重?；颊叩臅\及搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療質量。
四、領導制定臨床教學計劃和人才培養計劃，組織全院醫務人員的業務技術學習與培訓。定期檢查教學工作的完成情況及掛鉤醫療機構的業務指導工作。
五、對分管科室進行督導和協調，檢查業務工作任務的完成情況。
六、組織檢查本院門診和住院患者的轉診、會診、病情報告及醫療預防和院內感染、衛生宣傳工作。
七、負責組織檢查門診、急診工作，以及重病患者的入院情況。
八、協調醫、藥、護、技之間的關系，保證各項業務技術工作的開展。
副院長工作職責
一、協助院長做好相應的各項工作，為醫院發展獻計獻策，及時與院長溝通分管部門的工作情況。
二、負責副院長分管的各項工作，督促分管科室對醫院各項規章制度的落實，并經常檢查執行情況。
醫院辦公室職責
一、在分管院長的領導下，負責擬定醫院發展規劃，制定工作計劃草案和起草工作總結，組織大事件的記載和有關文字材料及院長交辦的其他文件的處理。
二、協助院領導處理全院日常行政工作。
三、安排好各種行政會議（包括院長辦公室、院務委員會、院周會、全院職工大會等），做好會議記錄并保存。
四、負責全院行政文秘工作和院內公文的擬稿、審核、打印、上報工作。
五、負責外來文件和院發文件的收發、登記、傳遞傳閱、立卷歸案、保管、修改、作廢和銷毀等工作。
六、負責醫院印章的使用、管理及全院保密工作。
七、負責醫院行政工作的協調、督辦、調查研究工作。
八、負責來信來訪工作。
九、負責醫院總值班排班工作并進行監督檢查。
十、負責接待上級領導和其他來賓，并協助做好相關工作。
十一、負責全院通訊工作，保證電話通訊暢通。
十二、負責組織行政、職能、后勤科室的檢查考核工作。
十三、負責監督檢查司機班、檔案室、文印室、收發室工作。
十四、負責院領導臨時交辦的其他工作。
醫院總值班職責
為了加強醫院總值班制度的落實，處置、解決突發應急事件，強化醫療、護理質量安全，為廣大患者及臨床一線服務，特制定本職責（試行）。
一、總值班職責
1、組織協調全院性應急事件的處置。
2、組織院內重大搶救和重大事故的處置。
3、負責急癥及“三無”患者的搶救、協調和處置。
4、強化對醫護質量安全、工作紀律、醫德醫風、服務態度、安全穩定、防火防盜、衛生保潔等工作的檢查力度。
5、醫院的重大活動、事件的協調和配合。
6、其他需要協調、調度的事宜。
二、總值班帶班領導職責
1、實行24小時值班制，保持通訊暢通，對當日值班負總責。
2、遇緊情況時，要及時到位并及時向院長報告相關情況。
3、有重大搶救時，要及時成立搶救小組，調動醫院專家會診、搶救，及時處理有關問題。
4、在協調危、急、重癥患者的搶救時，有權啟動應急預案，調動醫院的工作人員、設施、設備、各類車輛。
5、完成院長交辦的隨機性和應急性工作任務，維護醫院工作的正常秩序，確保各項工作正常運轉。
三、總值班員職責
1、實行24小時值班制，值班期間堅守工作崗位，每天上班時間在各自科室，有緊急情況時立即就位，其他時間在總值班室值班，由值班領導帶隊，值班組長每日夜間至少要組織一次全院檢查并做好相關記錄，嚴禁電話查崗。
2、總值班員在協調危、急、重癥患者的搶救時，應聽從帶班領導的調度，統一步驟、協調一致、及時處置，做到綠色通道通暢，爭分奪秒全力實施救護。
3、急癥及“三無”患者欠費，由行政值班人員簽字，事后及時催交。
4、總值班要遵守工作紀律，值班期間禁止飲酒和脫崗，如確因公事需要調班時必須先報告當日值班院長同意后方可調班。
5、建立排班制度，由辦公室排班，經領導審核后最后由院辦發放至院領導、各科室及有關部門。
醫院辦公室主任（副主任）職責
一、在院長領導下，負責擬定醫院發展規劃和制定工作計劃草案，起草工作總結，組織大事件的記載和有關文字材料，以及院長交辦的其他文件處理工作的落實。
二、協助院長、副院長處理全院日常院務行政工作。
三、組織院長行政查房，了解科室工作情況，發揮聯系紐帶作用，為領導當好參謀。
四、安排好各種行政會議（包括院長辦公會、院務委員會、院周會、全院職工大會等），做好院務會和全院性會議的記錄并保存，根據會議紀要組織落實。
五、負責全院行政文秘工作和院發行政公文的擬稿及其他科室擬稿的審核、上報工作。
六、負責醫院印章的使用、管理和全院保密工作。
七、保持好與其他科室的良好工作聯系，協調各分管院長與各職能科室、臨床科室之間的溝通。
八、組織院長查房并進行有關的協調工作。
九、負責安排、檢查全院總值班工作。
十、負責批準全院各類文字材料的打字、印刷、復印工作。
十一、負責上級領導和其他來賓的工作協調與接待。
十二、負責全院通訊工作，保證電話通訊暢通。
十三、負責監督檢查司機班、檔案室、文印室工作。
十四、負責制定院辦各崗位職責并落實具體工作安排。
十五、完成院領導臨時交辦的其他工作。
十六、醫院辦公室副主任協助主任做好上述工作。
醫院辦公室干事職責
一、協助院辦主任、副主任做好院辦工作。
二、負責各種會議的通知、準備及會議記錄工作，包括通知發布、人員組織、會場布置、座次安排、簽到、橫幅制作、會場服務等。
三、負責具體事項的催辦工作，負責相關信息的收集、加工、整理，供科主任和院領導參考。
四、做好全院書籍及報刊的征訂工作。
五、負責行政職能部門人員的考勤工作。
六、負責會議室的使用、登記、管理。
七、負責辦公室內務管理及日常工作。
八、完成領導及院辦主任交辦的臨時工作。
醫院辦公室文秘人員職責
一、負責外來文件和院發文件的、收發、登記、編號、傳遞傳閱、立卷歸案、保管、修改、利用、銷毀等工作，負責醫院質量管理體系文件的總體控制。
二、負責全院函電收發、登記、分辦、催辦工作。
三、負責相關會議記錄及印發的全院文件、材料的打印、收集、立卷工作。
四、做好本部門的考勤及辦公用品的使用工作。
五、認真做好保密工作。
六、負責醫院復印機、速印機的使用與管理。
七、完成院長及院辦主任臨時交辦的任務。
檔案管理工作人員崗位職責
一、在辦公室主任領導下，負責醫院檔案的管理工作，接受上級檔案部門的工作指導。
二、熟悉的檔案工作方針，政策及法規和制度，認真學習業務，掌握檔案管理的基本知識，完成日常歸檔任務和立卷工作。
三、根據上級有關規定對醫院檔案進行密級劃分，并定期進行調整，做好保密工作和檔案室的安排工作，防遺失，防泄密。
四、嚴格檔案入庫制度，認真做好各類登記，對檔案的分類做到科學合理，便于查詢。提高檔案的利用率和信息反饋水平，為院領導決策提供依據。
五、檔案借閱應按規定辦理借閱手續，認真檢查到期歸還的資料是否完整無缺，發現問題及時報告與處理。
六、執行有關規章制度，對檔案進行例行保養。負責監督、檢查對檔案的借閱、利用、銷毀、移交及保管。
七、對科室兼職檔案員的業務工作負責指導，對科室的文件材料立卷歸檔工作，進行監督和檢查。
文印室工作人員崗位職責
一、在辦公室主任的領導下工作，認真學習貫徹執行國家關于文印工作的規定和醫院關于文印工作的規章制度。
二、負責全院各類文字材料的打印、復印工作。
三、值班時間堅守工作崗位，不會客，不吸煙，注意消防安全。下班時做到人走關機，不擅離職守。
四、努力提高業務知識和業務技能，熟練掌握各類文件的格式和有關要求。
五、遵守保密制度，機要文件或有保密要求的文件打印時要求無關人員不準在現場，工作完畢后，對相關載體進行保密處理。
六、做好打印設備的日常維修和保養工作。
七、合理預算每月所需耗材，嚴格控制耗材，做好打印文件的登記工作。
司機班主任職責
一、在辦公室主任的領導下，做好司機管理工作，確保醫院正常工作用車。
二、按照公務用車相關規定，合理安排汽車的保養和維修工作。
三、按照醫院公務用車管理制度，合理調度車輛，提高工作效率，滿足公務用車需要。
四、定期對司機進行交通安全教育，督促駕駛員做好安全工作，盡量避免違章，杜絕發生事故。
五、經常檢查車庫防火、防盜措施，保證車庫和車輛安全。
六、負責考勤，安排駕駛員值班，及時完成領導交辦的工作任務。
七、嚴于律己，以身作則，協調好各方面關系，保證車輛正常運行。
司機班駕駛員崗位職責
一、認真完成醫院的派車任務，服從派車人員指揮調度。
二、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發現問題及時排除，確保車輛運行安全。
三、安全駕駛，正確執行駕駛操作規程，認真遵守交通法律法規，嚴禁酒后開車。
四、車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。
五、做好車輛的維護、保養工作，保持車輛常年整潔和車況良好。
六、駕駛員確保以充沛的精力和體力保證安全行車。
七、有敬業精神，熟悉交通法律法規、路況和車輛性能，不斷積累行車經驗提高自己的駕駛水平。
八、在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機密。
九、完成領導臨時交辦的其他任務。
部門：黨總支辦公室
黨總支書記職責
一、在上級黨委和醫院黨總支的領導下，負責醫院黨總支的全面工作，加強工青婦等群團組織的領導。
二、認真貫徹黨中央、上級黨組織和醫院黨總支的決定、指示，保證醫院醫療、教學、科研任務的完成。
三、支持院長的工作，尊重院長的意見，主動協調醫院黨政領導的關系。
四、認真貫徹民主集中制原則，重大問題及時提交黨總支集體討論決定。
五、抓好黨風廉政建設、干部隊伍建設、三個文明建設等，做好人力資源、經濟運行、醫院發展規劃等重要會議的調研、協調和決策。
六、深入實際、調查研究，認真聽取各方面的意見，搞好干部的推薦、選拔、考察管理工作。
七、制定黨總支的、季度和每月工作計劃，并經常檢查計劃執行情況。
八、健全黨總支會議制度，定期召開黨總支會議，加強黨總支領導班子建設。
黨總支副書記職責
一、協助黨總支書記完成黨委的日常工作，并完成黨總支決定分管有關部門的工作。
二、按照黨總支工作分工，協助抓好黨的建設、精神文明建設、醫院文化建設、信訪穩定、紀檢監察、黨總支中心組學習和醫院的醫德醫風輿論宣傳等工作。
三、領導分管部門制定工作計劃和總結及各項制度。督促檢查分管部門貫徹黨委的決定及上級有關部門的決定的執行情況。
四、協助黨總支抓好黨風廉政建設和黨風廉政責任制的落實，協助黨總支開好民主生活會。
五、抓好干部的教育，管理、選拔、推薦、民主監督工作。
六、負責對黨費收繳情況進行檢查、審核上報。
七、參與重大問題的決策，支持書記、院長行使職權，做好領導班子的團結、協調等工作。
八、負責審核以黨總支名義起草的各類文稿簽發。
九、承辦上級黨委紀委交辦的事宜。
黨支部書記職責
一、在黨總支書記領導下，負責黨支部的全面工作。
二、負責召集支部委員和支部黨委大會，結合本支部情況，認真傳達貫徹執行上級和醫院黨委的決定、指示。研究擬定工作計劃，提出具體落實措施，及時提交支部委員會和支部黨委大會討論決定。
三、認真搞好黨的自身建設，提高黨員的思想政治素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用，調動全科室職工的積極性，保證醫療、教學、科研及其他各項任務的完成。
四、負責對黨員的教育和管理，了解掌握黨員和職工的思想、工作、學習情況，發現問題及時解決，結合業務特點，采取多種形式積極做好經常性的思想政治工作。
五、組織黨員和群眾認真學習黨的路線、方針、政策和政治理論，充分利用黨日活動和政治學習，積極做好群眾的宣傳教育工作。
六、制定黨支部工作計劃，掌握決議的執行情況和執行中出現的問題。按時向支部委員會、支部黨員大會及院黨總支報告工作。
七、建立健全“三會一課”制度，抓好支委會學習，按時召開支部生活會。貫徹民主集中制，認真開展批評與自我批評，加強團結，充分發揮支部委員會集體領導作用。
八、經常與行政科室主任、護士長保持密切聯系，交流情況，互相配合，支持他們的工作。協調本科室內部黨、政、工、團的關系，充分調動各方面的積極性。
九、對要求入黨的積極分子要認真進行教育培養，建立考查檔案，對基本符合要求的，要按照黨章規定做好新黨員發展工作。對預備黨員要認真教育和考察，預備期滿，應及時召開支部大會，討論轉正問題。
十、按時收繳黨費。
十一、認真做好民主評議黨員的工作。
十二、接受醫院黨總支交辦的其他任務。
十三、支部副書記協助支部書記做好支部工作。
黨總支辦公室職責
一、認真貫徹黨的路線、方針、政策和院黨總支的決議，模范遵守國家法律法規和醫院的各項規章制度，上傳下達政令暢通。
二、在黨總支的正確領導下，積極做好黨建工作，認真抓好各項活動的開展，并做好檢查、評比、表彰工作。
三、抓好黨務工作目標管理責任制的落實及檢查、考核工作。做好黨內會議的通知、考勤、記錄等工作。
四、按照黨總支工作部署，做好黨員管理教育工作。建立健全黨員檔案，實行規范化管理，定期組織黨員重點學習《黨章》和黨的路線、方針、政策、法律法規等知識。
五、堅持新時期發展黨員標準，嚴把入口關。嚴格履行發展黨員程序，及時做好審批、接受新黨員工作。認真做好入黨積極分子的培養、教育、考察工作及預備黨員轉正工作。
六、做好黨員組織關系的接轉及黨費收繳工作。
七、做好醫院精神文明建設、黨風廉政建設、醫德醫風建設的管理考核工作。
八、做好黨總支文秘工作。
九、抓好離退休老干部黨支部的建設，加強老干部活動室的建設和管理，組織離退休老同志在醫院建設中承擔力所能及的工作，繼續發揮余熱。
十、定期查看院長信箱，對相關信息整理、交辦，負責其他信息的收集、加工、整理，供院領導參考。
十一、做好隨機性工作。
黨總支辦公室主任（副主任）職責
一、在黨總支書記領導下，主持黨總支辦公室工作。
二、負責組織學習、傳達上級和醫院黨總支的文件、決議，督導和檢查執行情況。
三、負責黨總支的組織、宣傳、統戰、文秘等方面的工作，協助辦公室各部門之間的關系，做好辦公室人員的思想政治工作。
四、召集、主持辦公室工作會議，及時安排、督促檢查、總結本科室的工作。
五、起草、簽發、處理醫院黨總支的文件、領導講話、工作總結、簡報及會議紀要，做好材料歸檔工作。
六、協助黨總支書記、副書記處理有關事務，做好協調督辦等日常工作，圍繞黨總支的中心工作和領導意向，搞好調查研究，為領導決策提供參考意見。
七、協助黨總支做好黨員的思想教育、評優推先、黨紀黨風、醫德醫風等。
八、協助黨總支做好醫院文化建設工作，積極推動醫院文化建設。
九、協調、平衡領導之間、領導與科室之間、有關支部科室之間的關系。
十、按照黨總支要求搞好各種會議的組織、安排。
十一、負責黨總支印章、黨辦公章和介紹信的管理。
十二、接受黨總支交辦的其他任務。
十三、副主任協助主任做好工作。
黨總支辦公室干事職責
一、協助黨辦主任、副主任參加黨委、黨辦文件的起草工作，負責組織以黨總支或黨辦名義上報和下發文件材料的交印、校對和發送工作。
二、負責由黨總支辦公室承辦上級領導部門要求督辦的來文以及兄弟單位來往函件的處理。收文按程序處理，發文稿應經主任審改、簽發。
三、負責黨總支辦公室的文書立卷和歸檔工作。注意收集黨辦工作中形成的文件材料，做到事完卷立。
四、協助主任做好黨總支召開的各種會議的組織工作，會議內容確定后，起草會議通知，盡早通知有關部門，準備議題材料。
五、負責黨總支召開一般會議的記錄工作。記錄力求準確、完整。
六、負責接待和處理群眾向黨委反映情況的來訪和來信工作，七、參加黨辦組織的調查研究工作。
八、負責處理來往電話、接待聯系工作和辦公室的日常事務性工作。
九、完成領導交辦的其他工作。
部門：人事科
人事科工作職責
一、認真學習貫徹落實黨和國家有關人事工作的方針、政策、法規條例和規定，并嚴格執行。注意做好保密工作。
二、負責全院機構設置、人員編制、崗位設置、用人計劃的制定、人事調配及人員招聘工作。
三、制定醫院人才建設發展規劃，改善人才隊伍結構，尤其是臨床人員形成的梯隊，為醫院發展壯大儲備力量。
四、根據上級部署做好全院專業技術人員競爭上崗、職稱晉升、職稱聘任及聘約管理（包括續聘、返聘、解聘）等工作。
五、負責全院職工的薪酬核定、調整工作，協助有關職能部門做好遺囑補助費報批管理工作。
六、負責辦理人事調動手續，準確掌握調出調入人員的時間、工資類別，及時登記，通知有關科室。
七、負責新分配大中專畢業生和新招收人員的崗前教育、培訓工作，及時辦理見習期滿后的轉正定級工作。
八、負責建立全院每位衛生技術人員個人技術考評檔案，并存有個人的資質文件（經審核的執業注冊證、文憑、學位、教育、培訓等資料復印件）。
九、對符合離退休年齡的人員，根據上級有關規定，核實離退休人員年齡及時填表報批，辦理離退休手續。
十、負責全院各類人員的病事假、探親假、婚喪假、產假等各種假期的審批手續及考核考評工作。
十一、按時上繳養老保險金、失業保險金，根據職工變動情況及時進行調整。
十二、做好本科室微機管理和信息日常維護，確保各種報表及統計工作準確無誤，提高工作效率。
十三、負責育齡婦女的計劃生育工作。
十四、做好上級主管部門及院領導交辦的隨機性工作。
人事科主任（副主任）職責
一、在院長領導下，負責人事科全面工作，做好全院的人力資源管理。
二、熟悉本院人力資源情況，及時向領導提出相應建議，配合組織部門做好干部的選拔、考核及調動工作。
三、根據上級有關部門下達的編制做好全院崗位編制工作，并根據編制合理調配人員。
四、按照政策做好專業技術職務晉升、聘升、人事代理工作。
五、根據醫院需求，做好急需人才及學科帶頭人引進工作。
六、負責本院工作人員的勞動紀律、考核和相關獎懲的管理工作。
七、負責組織本院人事檔案管理工作。
八、負責編寫科室工作計劃、工作總結和人力資源方面的相關文件。
九、負責在職人員學歷教育工作并協調有關職能部門做好專業技術人員崗位培訓，新職工崗前培訓教育工作。
十、負責臨時用工的計劃管理及清理清退工作。
十一、根據上級政策，做好工資調整工作。
人事科干事崗位職責
一、做好人員調入調出的管理工作，辦理相應手續，為調入、調出人員辦理相關手續。
二、做好全院勞動紀律檢查及各種假期的管理工作。
三、做好職稱（技術等級）的晉升、考試、聘任的具體工作。
四、搞好人事代理、人事合同的簽訂工作，并認真檢查合同履行情況。
五、負責大中專畢業生見習期滿的轉正定級工作。
六、負責全院人員人事檔案的登記、分類、歸檔及保管工作，按規定辦理檔案傳遞手續。
七、將人事檔案及時錄入微機，做好人事信息統計工作。
勞資、社會福利管理人員崗位職責
一、按照國家政策及上級文件精神，負責工資、職務補貼、護齡津貼及其他福利的調整、管理工作。
二、依法、及時、準確繳納勞動保險、失業保險金，及時、準確填寫各種登記手冊。
三、按照國家規定，負責辦理退休、離休、退職手續。
四、對新進人員的工資標準和本院工資發放各環節、數據進行檢查、核對。
五、對工資、津貼、各種補貼進行復核無誤后執行。
六、負責勞動工資統計，及時準確上報工資月、季、年報表。
部門：財務科
財務科職責
一、在院長的領導下，合理編制醫院預算，如實反映財務狀況，執行各項財經紀律，加強財務監督。
二、依法組織收入，努力節約支出。
三、根據醫院發展規劃，正確及時編制和季度的財務計劃，辦理會計業務，按照規定的格式和期限，報送會計季報和年報。
四、建立健全內部財務管理制度，加強經濟核算，提高資金效益。
五、對醫院經濟活動和有經濟活動的部門進行財務控制和監督；負責本院對外采購開支的一切會計事項；辦理經主管領導批準的出差或因公借款，任務完成后及時辦理結算報銷手續。
六、及時清理債權，防止拖欠，減少呆賬。
七、加強國有資產管理，防止國有資金流失；與有關科室配合，定期對房屋、設備、家具、藥品、器械等國家資產進行經常的監督，及時清查庫存，防止浪費和積壓。
八、負責將每日收入的現金當日送存銀行，庫存現金不超過銀行規定的限額。
九、負責原始憑證、賬本、工資清冊、財務決算等資料的管理。
十、負責醫院的物價管理和監督檢查。
總會計師職責
一、總會計師協助院長工作，直接對院長負責。在院領導班子內不再設立與總會計師職權重疊的副職。
二、總會計師在院長的領導下，負責組織本院的財務管理、經濟管理、預算管理、會計核算和會計監督等方面的工作，參與醫院重大經濟事項的分析和決策。
三、總會計師具體組織本院執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保護國家財產。
四、總會計師的職權受法律保護。院長支持并保障總會計師依法行使職權。
財務科主任（副主任）職責
一、在院長及分管院長的領導下，在有關部門的業務指導下，做好醫院的財務管理工作。教育本科人員樹立為醫療第一線服務的思想，保證醫療任務的完成。
二、根據新《會計法》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》等法律法規和制度的要求，建立相應的管理制度和崗位職責。
三、負責成本核算管理，努力使財務工作逐步走上規范化、標準化、科學化管理的軌道。按照《會計法》的有關規定，認真貫徹有關財務財經政策、法令、制度，遵守和維護國家財經紀律。
四、根據醫院業務發展規劃，在院長領導下，會同有關部門，按照規定的統一收費標準，合理的組織收入，做到不漏收、不多收。對收入中出現的問題，及時研究解決。
五、正確運用資金。根據醫院特點、業務需要和節約原則，全面掌握和調配資金，精打細算，節約行政開支，監督預算資金正確支用，使有限的資金發揮最大的效益。
六、及時編制各項財務收支預算，會同有關科室對批準的預算計劃組織實施，并定期檢查預算執行情況。
七、經常檢查各項財務制度的執行情況，組織相關人員隨時抽查庫存現金，檢查記賬憑證的編制、賬簿的登記、報表的編制等有關會計核算的內容及醫院的一切收支和有關財務賬實情況，并提出改進意見。
八、根據會計記錄、會計報表及有關資料，經常檢查分析醫院的經濟活動，提供數據資料，提出增收節支的具體措施。
九、根據工作需要，設置有關會計崗位，推行崗位責任制，合理調配會計人員。按規定管好會計檔案，監督會計人員的交接。解釋和宣傳有關財務規章制度，通報會計工作情況。
十、按照清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬。
十一、經常向財會人員進行安全教育，并定期或不定期地對庫存現金等進行檢查，防止意外情況發生。監督物資采購管理，進行必要的檢查并經常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現象的發生。對醫院財產物資管理進行經常監督、檢查和指導，協助有關科室建立健全各項管理核算制度。
十二、進行醫院財務分析，認真調查研究，為醫院重大經濟決策提供可靠依據。
十三、副主任協助主任負責完成相應的工作任務。
主管會計崗位職責
一、在財務主任直接領導下，負責醫院的財務核算檢查和分析工作。
二、協助編制財務預算，合理使用資金，以保證醫院各項事業的需要。
三、編制的報表要做到內容完整，數字真實、準確、銜接，并及時上報。
四、做好原始憑證的事前審核工作，保證原始憑證合理合法，事項完整。
五、嚴格執行國家政策、財經紀律和財務制度。正確進行會計監督，發現問題及時向主任或副主任匯報。
六、堅持勤儉節約的原則，從提高資金使用效率的角度，及時提出建議，以達到增收節支的目的。
七、負責審核會計報表的真實完整性，匯總分析表的編制，做到準確無誤。
八、負責協調、檢查、督辦醫院會計業務及會計事項，對各會計業務中存在的問題，及時向領導匯報，并幫助指導，協助解決。
九、定期對收支成果進行分析，并主動向領導提出建議和改進措施。
財務稽核會計崗位職責
一、在財務科主任領導下，依照國家新《會計法》和有關法律、法規、財務規章制度，對本院財務收支進行內部稽核監督。
二、認真稽核本院各種原始憑單是否合理合法，數字是否真實準確，印章是否符合規定，簽字是否齊全，手續是否完備，支出標準是否符合規定，根據稽核無誤的原始憑單加蓋稽核印章填制付款憑證。
三、對財務各崗位之間賬單、賬表是否相符進行稽核檢查，銀行結算、現金管理是否符合制度要求。
四、對輸入微機的記賬憑單及附件進行嚴格審核，發現差錯立即通知記賬人員，按規定進行糾正處理。
五、嚴格資金管理與監督，稽核資金在運行中審批是否完整，賬務是否記載齊全，防止發生滯賬和資金浪費。
六、負責銀行對賬，每月末銀行存款賬面及時與銀行對賬單核對，月末編制銀行存款余額調節表，對
未達賬項及時查詢。
七、對違反財經紀律的事項，提出處理意見上報財務科主任以便及時處理，情節嚴重的報請院領導處理。
八、為財務管理獻計獻策，為改進管理水平，提出參謀意見。
現金出納崗位職責
一、在財務科主任領導下，負責現金收付結算業務。按照國家《現金管理條例》的規定，除保留適當的備用金外，大額現金及時送存銀行，嚴禁大額現金留庫，不得以“白條”抵庫，不挪用現金。
二、工作時間要集中精力，防止現金收付差錯，每天下班前核對現金余額，發現差錯及時查找，做到日清月結，賬款相符。加強防范意識，保證資金安全。
三、結算業務根據稽核人員簽章、總會計師審核、院領導簽批的收付款憑證經核實后進行結算，辦理款項收付、收付款后要在收付款憑證上簽章，并在原始憑證上加蓋“收訖”、“付訖”戳記。每日（或5日）將報銷單據與現金核對無誤后，按照憑證號碼排列整齊，匯總填制庫存現金日報表（一式兩份）附收付款單據交記賬人員復核簽收。
四、認真保管有關印鑒、印章、現金和各種有價證券，要確保安全和完善無缺。特殊情況需要帶印鑒外出辦理業務時，填寫《攜帶印鑒外出登記簿》，必須兩人以上經辦，并妥善保管所帶印鑒。經辦人對所辦事項要慎重識別，確認后再加蓋所需印鑒?；貑挝缓蠹皶r交保管責任人，并進行登記備案。
五、嚴格保守保險柜密碼秘密，妥善保管好保險柜鑰匙、會計憑證，臨時離開崗位時，必須鎖好保險柜，未經領導同意不得委托他人代辦。
六、根據已收、付的現金憑證逐筆登記庫存現金日記賬，做到賬（現金賬）實（庫存）相符，賬（手工賬）賬（計算機賬）相符。
銀行出納崗位職責
一、在財務科主任領導下，負責銀行收付結算業務。嚴格按照國家《銀行結算管理辦法》的規定，根據稽核制單，經領導審核簽批后的付款憑證和有關報銷單據經復核后簽發支票，不得借用、套用醫院賬戶，簽發的支票要保證與出具原始憑證的單位、金額、用途相符，如發現問題應拒絕簽發支票并向領導匯報。
二、及時與稽核人員核對銀行存款余額，發現差錯及時查找，做到日清月結，賬款相符。
三、收付款后要在記賬憑證上簽章，并在原始憑證上加蓋“收訖”、“付訖”戳記。每日（或5日）將報銷單據與銀行票據核對無誤后，按照憑證號碼排列整齊，匯總填制銀行存款日報表（一式兩份），附銀行單據交記賬人員簽收。
四、負責保管各類支票及部分財務印鑒，對承兌匯票等票據要登記備查賬。
五、正確使用和辦理各種銀行結算憑證，及時掌握銀行存款余額，不得簽發空頭支票，加強防范意識，保證資金安全。
六、對未達賬項，要及時查明原因。
七、建立支票簽發注銷登記簿，認真辦理支票領用、注銷手續。
八、嚴格保守保險柜密碼秘密，妥善保管好保險柜鑰匙、會計憑證和現金支票及空白憑證，臨時離開崗位時，必須鎖好保險柜，未經領導同意不得委托他人待辦。
收款稽核會計崗位職責
一、在財務科主任領導下，負責收費、掛號、住院處的現金收繳和收費單據稽核工作。
二、做好各種有關票證的查收、審核和管理工作，收入憑證是醫院與其他單位、個人之間發生經濟往
來的書面證明，是核算各項業務收入的依據，要嚴格收發手續。
三、每日按時到收費、掛號、住院處收款，連同收費、掛號收據收回后進行稽核，發現差錯及時糾正，發現違紀現象及時匯報領導，進行處理。
四、收回現金當日送繳銀行（銀行上門服務），遵守公安部門及院保衛科有關規定，保證資金安全。
工資核算會計崗位職責
一、在財務科主任領導下，根據上級主管部門和院人事科下達的工資基金計劃，嚴格掌握工資基金和各種補貼、獎金的支付，監督工資基金的使用，分析工資基金計劃的執行情況，為職工代扣代交有關項目及借款，對于違反工資政策，超工資計劃的款項支付要予以制止，并向院領導匯報。
二、每月根據人事科對職工工資進行調增調減的工資應發部分后，辦理職工有關代扣事項，計算實發工資。
三、對工資表進行全面審核無誤后，及時給銀行傳遞工資數據資料，保證工資按時發放。
四、工資發放完畢后，及時將工資計算表裝訂成冊，妥善保管，一份存檔，以便查詢，一份以科室為單位發往科室，然后發給個人。
往來結算會計崗位職責
一、在財務科主任領導下，負責往來款項清算工作，根據實際情況，對應收、應付往來款項，要建立必要的清算制度，加強管理，及時清算。
二、對應收款項，要及時催收結算；對應付款項，要抓緊清償；確實因為特殊原因確認無法收回的應收款項要及時請示匯報領導并按會計法規定及時清理；對確定無法兌現的應付款項要及時查明原因，（對方無爭議）按照規定報經領導批準后處理。
三、對應收、應付往來款項，要按照單位和個人分戶設置明細賬，根據審核后的記賬憑證逐筆順序登記，并做到經常核對余額，年終抄列清單向領導匯報。
收入費用核算會計崗位職責
一、在財務科主任領導下，正確、及時、全面地組織對收入費用的核算和管理，為醫院管理提供信息，為圓滿完成預算任務提供保證。
二、嚴格執行國家規定的收費項目和標準，保證醫院收入的合法性。保證收入的及時入賬，監督支出預算執行情況，促進增收節支目標的實現。
三、按規定的會計科目設置總賬和明細分類賬戶，根據審核無誤的付款憑證編制記賬憑證，并準確輸入計算機。
四、月末要與有關的明細賬核對，保證賬款相符。
五、月末編制資產負債表及有關會計報表并進行核對，有對應關系的數字必須保持一致，核對無誤后，將各種會計報表交領導審核、蓋章，及時報出。
六、負責管理會計憑證和帳表，月末要整理各個會計期間的會計憑證和資料，集中保管。年終決算完畢，應將全年的會計資料收集齊全、整理清楚、分類排列，以便查閱，需要歸檔的會計資料，按有關規定及時歸檔。
七、認真做好月、季、年數據備份，對存放往年資料的備份盤，應定期復制，并專盤專用，保證數據資料安全。
八、配合做好各會計事項的查詢工作。
固定資產核算會計崗位職責
一、在財務科主任領導下，認真執行醫院制定的《固定資產管理規定》，正確劃分固定資產和低值易耗品的界限，編制固定資產目錄，對固定資產進行分類登記，對各科室資產建賬立卡，加強管理。
二、參與核定固定資產需要量，編制固定資產更新改造計劃。要經常深入實際，了解固定資產的新舊程度，為編制固定資產更新改造計劃提供資料。
三、對購置、調入、調出的固定資產，根據原始發票督促有關部門或人員辦理會計手續，要根據會計憑證登記固定資產分類明細賬、卡，定期與財務總賬進行核對，做到賬、卡、物相符。
四、定期會同有關部門對固定資產進行盤點，年終進行全面清查，發現盤盈盤虧和毀損情況，要查明原因，落實責任，按規定的審批權限辦理報批手續。對閑置多余的固定資產，要及時向領導報告，并提出處理意見。
五、經常對固定資產的使用狀況進行分析，促進固定資產的合理使用，加強維護保養，挖掘潛力，提高利用率。
有價證券、票據管理會計崗位職責
一、對有價證券、收費票據進行管理，負責票證的購入、發放及核銷工作。
二、對有價票證的管理，實行“數量金額管理，實耗實銷”的管理辦法，認真辦理出入庫手續，做到妥善保管，存放有序，便于收發。
三、嚴格登記、發放、銷號手續，建立領用核銷登記簿。對收費票據、掛號費收據，按領用人進行分戶明細登記，必須簽章齊全，以分清責任。收款員使用交回后，及時辦理銷號手續。
四、及時對收費員領取的收費票據進行催繳，認真審核票據內容，保證真實完整。
五、建立定期清查制度，根據出入庫增、減情況及時記入備查賬，定期進行核查，做到賬賬、賬實相符。
經濟管理會計崗位職責
一、在財務科主任直接領導下，根據醫院分配制度改革文件，負責本單位的科室經濟核算和分析工作。
二、加強對科室經濟管理的監控，建立適應科室核算的、完整的科室全成本核算體系。
三、年初及時編制各參與核算科室收支效益指標，監督有關科室對批準的指標計劃認真組織實施，并定期檢查指標完成情況。
四、認真審核各科收支核算原始資料是否合理合法，數字是否真實準確，根據審核無誤的科室業務收支資料進行成本效益核算，報分管領導、主要領導審批。
五、根據科室經濟核算報表及有關資料，經常檢查分析科室的經濟活動情況，為領導提供詳實可靠的數據資料及增收節支的具體措施。
六、為各參與經濟核算的科室提供經濟管理咨詢服務，并提出合理建議和改進措施。
七、年終統計分析各核算科室人員績效工資的兌現情況，并編表上報，以便領導掌握全院干部職工勞務價值、技術價值的實現值。
住院處主任崗位職責
一、在財務主任領導下，做好住院處管理及記賬、結賬、接診等工作。督促應收不漏，執行收費標準，杜絕不合理收費。
二、認真執行《住院處工作制度》和財務管理規定，不斷改進工作提高效率，指導工作人員完成各項
任務。
三、做好思想政治工作，教育全科同志廉潔勤政，嚴格遵守國家的財經制度、法令和有關法規，敢于同違反制度的現象作斗爭，模范地遵守職業道德規范。
四、掌握各科室床位使用情況，主動與各科室聯系，相互配合，力求達到最佳使用狀態。
五、每天將前一天收入項目列示清楚進行審查后，向院會計室報送住院費用日報表，做到數字準確，書寫規范，報賬及時，賬款、賬賬相符。
六、對患者住院期間發生的欠費及時與病房聯系，做好患者欠費的催收督導工作，以減少欠費和呆賬。
七、做好醫療保險住院患者收費網絡操作，嚴格按醫療保險規定辦理記賬、費用結算。特殊情況及時與醫保辦聯系處理。
住院處工作人員崗位職責
一、在財務科和住院處主任領導下，認真辦理患者出入院手續。
二、認真完整準確地登記、填寫住院患者病歷首頁，內容齊全。
三、辦理收繳患者預交手續（危重患者經有關領導批準可先收入院搶救，后行補交）。嚴格執行預交金的收、退和作廢的操作規程。
四、認真保管核算患者住院預交金收據，做到賬款相符，并及時收回患者住院預交金，出院結算聯與發票費用核對后存檔保管備查，患者收據丟失要根據有關證明辦理掛失作廢手續，患者由于參保、車禍等原因，需要復印發票并要求在復印件上蓋收費章，要收取有關單位證明方可辦理。
五、制定催收患者欠費計劃，并按計劃做好患者欠費的催收工作。患者住院期間發生欠費及時配合病房進行催交。
六、收付現金要“唱收唱支”，與患者當面點清。落實首接負責制，為患者服務態度和藹熱情。
七、做好住院處的安全防范工作，保證各項資產的安全。
門診收費處主任（副主任）崗位職責
一、在財務科主任領導下，負責門診醫療收費工作，做到應收不漏，嚴格收費標準，監督不合理的收費。
二、定時匯總醫療收費款項，按會計科目要求，正確地編制收入日報表，報送財務科。監督收費員將當日收入及時送存銀行。及時清點庫存，做到日清月結，并不定期地抽查收費人員的現金庫存，發現問題及時向領導匯報。
三、遵守醫院有關公費醫療記賬和社會基本醫療管理的規定，嚴格管理公費醫療記賬和社會基本醫療保險收費工作。
四、加強收費單據及掛號票據的管理，嚴格各項規章制度，搞好內部監督，認真審核各種收費票據。
五、制定實施收費處考勤制度，獎懲制度，切實改善服務態度，及時解決收費工作中的差錯及糾紛。
六、按時參加醫院財務科、門診部召開的有關會議，并將會議內容及時向收費員傳達，并執行有關規定。
七、按時組織收費處的政治和業務學習，提高業務水平及服務質量，按時圓滿完成收費管理工作。
八、認真執行《收費處工作制度》，提高收費工作質量，做到票據書寫正規，數字準確。嚴格辦理患者退款手續，發現問題通知有關人員及時更正。
門診收費工作人員崗位職責
一、在財務科主任和收費處主任領導下，加強工作責任心，努力提高工作效率和工作質量，不斷改善
服務態度，杜絕“找零難”等醫患糾紛，做到唱收唱付，輸入正確，準確迅速地完成收費工作。
二、收據存根要按順序號裝訂成本，不得缺號，不得顛倒順序。保留作廢收據，不得任意撕毀，連同收費日報表交財務科審核。
三、當日收入結算后，將收費日報表連同收費存根在次日上班后交財務科審核，收據存根經財務科審核后收費人員不得擅自查詢。
四、嚴把公費醫療和社會基本醫療保險記賬關，做到驗證記賬，監督收費標準和公費醫療記賬及社會基本醫療保險有關規定的執行情況，拒絕亂收、多收和超額記賬。按有關規定收回自負部分，每月25日結賬編報醫療費用明細表報財務會計室，以便于醫保辦結算。
五、患者退醫藥費時，收費人員憑有關科室簽署的證明和收費單據及附單辦理退款并沖減收入并連同收費日報表交財務科審核。
六、當日收入的現金當日上交，不超額庫存，不將公款挪作私用或借出。
七、做好長短款登記，發生長短款要及時向收費處主任報告，并隨時登記長短款的金額及原因。
八、堅守工作崗位，保管好收費印鑒。嚴格執行交接班制度，發現問題及時上報。不得在工作場所會客。
九、急診收費人員下夜班前必須交清賬款方可下班，以保證結賬及時。
財務科計算機操作人員崗位職責
一、根據國家及醫院有關制度的規定，對原始數據進行查對和維護，若發現問題，拒絕輸入，并向有關人員提出問題，更正后方可輸入。
二、未經系統管理員和系統維護員同意，嚴禁其他人員使用計算機和外來存儲設備在本機使用。
三、做好系統的保密及安全工作，牢記各自的上機操作密碼，修改時要通知系統管理人員。
四、上機操作前后，認真做好上機操作記錄（包括：操作人姓名，上機時間，操作內容等）。
五、嚴格按操作規程進行操作，發現硬件及軟件錯誤，要立即向系統管理員，科室負責人或系統維護員報告情況，同時做好各種數據資料的備份。
六、負責計算機的安全保護，做好計算機軟件的交接，保證系統的正常運轉。
部門：農合辦
新型農村合作醫療辦公室職責
一、負責接待新型農村合作醫療病人的咨詢工作。
二、負責新農合病人的身份核查、照相、資料上傳等工作
三、做好各類臺賬登記工作，及時與縣新型農村合作醫療管理辦公室辦理合作醫療費用的結賬、報賬工作。
四、按要求及時、準確的向縣合管辦提供新農合病人的費用發生情況的有關信息。
五、定期組織全院醫務人員學習新農合相關政策知識，接受新農合患者就診時的政策咨詢。
六、定期組成新農合督導檢查小組對全院臨床科室的新農合病人進行綜合檢查、指導、評分、總結并反饋。
七、妥善保管從縣合管辦返還回來的已經審核過的所有票據。
八、接受并配合每年地區及上級管理部門的相關檢查。
新農合辦公室主任職責
一、在縣合管辦及分管院長的領導下，積極宣傳、貫徹執行新型農村合作醫療的政策、規定和制度，及時傳達落實縣合管辦會議精神和要求。
二、熱情認真接待參合農民及其家屬來訪、辦事或通過電話咨詢、反映問題，并做出詳細解釋。
三、負責門診、住院合作醫療服務中存在的問題的整改、檢查和督促工作。
四、組織推動全院新型農村合作醫療的宣傳工作，利用各種媒體，采取多種形式，深入廣泛地進行宣傳。
五、經常分析和掌握合作醫療在我院的實施運作情況，及時解決發現的問題。
新農合報銷人員崗位職責
一、嚴格把關、熱情服務。熱情接待每一位前來報銷的人員，嚴格審驗相關證件、就診病歷、收費票據。嚴格按照新農合有關規定報銷，對前來報銷人員所提不明事項，要耐心解釋，對符合規定的，不得拖延報銷。
二、嚴格執行財務管理制度。報銷窗口工作人員必須對每一天的報銷情況進行統計，對報銷支出日清日結，并上報管理辦公室審核存檔。定期對醫藥費報銷支出情況進行公示。
三、嚴禁將超出報銷范圍的醫藥費和就診人員納入報銷范圍。
四、嚴禁借工作之便出具虛假證據、出具假發票等手段套取現金，為他人和個人謀取私利。
五、報銷基金?？顚Ｓ?，嚴禁挪用、擠占、截留、瞞報。
六、嚴格執行新農合規定，避免漏洞和差錯，根據進行審核，做到診療項目對應正確無誤，報銷準確。
七、明確分工，密切協作。付款和審核人員要在報銷粘貼單上同時簽名或簽章，加強報銷手續復核，做到層層把關、人人負責。
八、妥善處理患者退款，及時上報管理辦公室。
九、工作時間不得脫崗串崗，嚴禁室內會客，更不準由外人代替報銷，否則追查處理。
十、提高警惕，加強防范，要做到人離加鎖，注意安全，非本科室人員未經許可不得入內。
部門：審計科
審計科職責
一、在院長和科室主任的領導下，依據國家法律、法規、規章和有關規定對醫院財務收支和內部控制進行審計，對醫院風險管理進行必要的評估。
二、擬定本單位內部審計規章制度。
三、對于財務收支有關的經濟活動及其經濟效益情況進行審計。
四、對國家和醫院資產的管理與使用情況進行審計。
五、開展固定資產購置和使用、醫用耗材購銷、醫療服務價格執行情況等專項審計監督。
六、對各類專項經費的管理和使用情況進行審計。
七、對承包或者租憑經營的有關事項進行審計。
八、審計會計憑證、賬簿、財務報告等，對審計中發現的問題隨時向有關科室和人員提出改進意見。
九、負責科室績效工資的核算工作，做到數字準確，賬目清晰。定期做好同期對比分析，為領導預測和決策提供依據。
十、負責組織醫院的招標采購工作，嚴守組織紀律，嚴格執行招標程序，堅持“公開、公平、公正”的原則。
十一、負責中層干部離任經濟責任審計及任期內責任審計。
十二、負責完成領導交辦的其他工作任務。
審計科主任（副主任）職責
一、在醫院院長的指導下，依據國家法律、法規以及相關規章，全面負責醫院的審計、核算和招標工作，對院長負責并報告工作。
二、了解醫院經濟管理情況，確定內部審計工作重點和目標。負責醫院內部審計工作計劃、審計報告的編制，及時解決審計工作中存在的問題，指導內部審計人員依法履行職責，督促被審計科室落實審計意見。
三、執行國家法律及醫院相關制度規定，審計證據確鑿、評價正確，并對審計報告和管理建議的正確性、可靠性承擔一定責任。
四、明確每個審計項目執行人員所承擔的責任，并加以檢查和監督。
五、督促審計人員辦理審計事項，執行內部審計制度，遵守內部審計工作準則和內部審計人員職業道德規范，忠于職守，做到獨立、客觀、公正、保密。
六、認真執行會計制度和本單位的核算制度，參與制定績效工資管理制度并督促貫徹執行；根據醫院總體目標任務，參與制定醫院績效工資改革方案及實施辦法。
七、根據醫院績效工資改革方案，組織科室核算人員，嚴格收入、支出核算標準，審核匯總并計算各科室的總收入、總支出、總效益和工作量，及時準確核算各科室的績效工資，編制發放表，并做好同期對比分析，為領導預測和決策提供依據。
八、加強與上級有關部門的聯系與溝通，負責完成本院各項經濟指標考核的測評工作。
九、負責組織醫院招、投標工作，主持招標會議。
十、執行醫院招投標委員會的決議，直接對招標委員會負責并匯報有關工作。
十一、做好審計、核算、招標檔案的整理、立卷和保管工作。
十二、完成院長交辦的其他工作任務。
審計科審計員職責
一、在科主任的領導下，負責全院經濟行為的審計監督與服務工作。
二、負責財務收支及有關經濟活動進行審計。
三、對各類專項經費的管理和使用進行審計。
四、開展固定資產購置和使用、醫用耗材購銷、醫療服務價格執行情況等專項審計監督。
五、負責醫院外包租憑業務審計。
六、負責經濟管理和效益情況審計。
七、負責對供應科、設備科等采購及物資進行物價審計及采購行為進行監督。
八、負責對藥品物資的儲存、使用、銷毀、報廢及財產管理進行審計監督。
九、對內部核算科室進行監督，對核算科室收費項目及收入報賬情況進行審計。
十、負責中層干部離任經濟責任審計及任期內責任審計。
十一、完成科主任交辦的其他工作任務。
審計科招標員職責
一、在科主任的領導下，認真負責醫院的各項招標工作。
二、認真貫徹《中華人民共和國招投標法》及相關法規，協助科主任制定醫院招標制度和工作流程，在科主任的指導下，開展招標工作。
三、負責協調宣傳科公開發布招標信息。
四、審查投標人資信，確定候選投標人。
五、審查招標工作人員編制的招標文件。
六、發售標書，按規定收取保證金等相關費用。
七、接受投標人在規定時間內送達的符合規范的標書。
八、做好開評標記錄，核算投標單位得分。
九、發布中標結果，辦理中標通知書。
十、負責收集整理有關招標資料并歸檔。
十一、完成科主任交辦的其他工作任務。
審計科核算員職責
一、在科主任的領導下，負責醫院的各核算單元的收入、支出及效益核算。
二、開展醫院成本核算，熟悉醫院成本核算辦法，熟練掌握科室收入、支出分類及構成，按照門診、住院準確及時計算科室總收入和核算收入；按規定準確及時計算科室支出，不多記、漏記。
三、每月26日，根據會計憑證和科室上報支出數據及時審核分析匯總科室支出明細賬，對大額支出和科室共同支出進行分攤，月末及時編制科室支出報表。
四、對科室支出進行監督和控制，定期分析科室支出及構成，對不合理因素提出改進意見上報科主任及院領導，并及時反饋科室改進。
五、每月根據科室上報的工作報表進行審核，按收入歸類正確匯總，據以登記科室工作量及經濟收入賬。
六、每月26日，由計算機查詢統計出各科室門診收入、住院收入，匯總編制科室總收入報表。
七、根據總收入、總支出報表，編制科室經濟效益報表、績效工資預算表，核算出各科室的績效工資數額，科主任審核后，上報分管領導、院長審批。
八、根據科室經濟效益報表，定期作出科室收入、支出、效益同期對比分析，找出收入、支出中不合理因素，提出改進意見和措施，及時反饋領導及科室改進。
九、根據院長審批的績效工資預算表，編制績效工資發放表。
十、加強業務學習，及時更新核算知識，不斷提高核算水平，完善醫院成本核算工作。
十一、完成科主任交辦的其他工作任務。
部門：宣傳科
宣傳科工作職責
一、在院黨委領導下，樹立“以臨床為中心、以患者為中心”的服務理念，努力做好醫院宣傳科工作，促進醫院知名度的提高，樹立醫院的品牌形象。
二、充分利用院內（院刊、宣傳欄、展板等）、院外（電視臺、電臺、報刊、雜志等）各種宣傳操作平臺，宣傳策劃與實施對內、對外的宣傳報道信息發布以及各類宣傳資料的制作。
三、負責組織醫院整體形象、改革建設成果、新技術、新設備、新療法、臨床科研成果以及名醫、名家的對外宣傳報道工作和新聞稿件對外送發的審查工作，推進醫院品牌建設。
四、了解醫院及各個科室對宣傳工作的要求及建議，捕捉新聞素材，拍攝錄像、照片，編輯、撰寫相關文字材料，不失時機地進行宣傳報道。
五、負責醫院文化建設工作，院內標識、標牌、展板的制作、更新和維修。
六、負責院報《醫者》的編輯、出版、發行工作。隨機編印各類信息簡報。
七、負責醫院各種對外宣傳畫冊及廣告的設計、制作。
八、負責醫院網主頁新聞上傳和網頁內容更新工作。
九、負責辦理戶外、影視醫療廣告信息發布審查證明相關手續。完成醫院醫療廣告審批工作。
十、鞏固完善以宣傳科為主體，以各科室主任、護士長及全體通訊員為依托覆蓋全院的宣傳網絡，加強宣傳隊伍的建設。
十一、遵守醫院的保密性工作制度，不向陌生人和單位透漏涉醫院相關信息。
十二、負責宣傳資料、音像、圖片的整理入檔工作。
十三、承辦院領導交辦的事宜。
宣傳科主任職責
一、負責組織全科人員認真完成上級領導布置的工作任務，制定科室工作計劃，并將任務完成情況及時向領導做出匯報。
二、做好宣傳科工作人員的思想政治工作，樹立“以臨床為中心、以患者為中心”的服務理念，組織科室人員進行業務學習，不斷提高業務能力和水平，團結協作，鼓勵先進，自主學習，建立優良的科室文化。
三、加強與新聞媒體的密切合作關系，按照醫院發展要求在電視、電臺、報紙、戶外廣告等院外宣傳平臺進行宣傳。
四、利用院刊、宣傳欄、電子屏幕、醫院網站、宣傳櫥窗、展板等院內宣傳平臺，突出醫院中心工作，突出?？啤＜遥怀鲂录夹g、新業務，突出醫院文化，樹立醫院品牌形象。
五、嚴格執行《曲周縣醫院關于加強信息宣傳工作的意見》，鞏固完善以宣傳科為主體，以各科室主任、護士長及全體通訊員為依托的覆蓋全院的宣傳網絡，加強宣傳隊伍的建設。
六、按照工作任務的輕重緩急，有計劃、有步驟的合理安排科室工作，定期檢查科室工作人員的工作任務完成情況，查看各種資料登記本及資料歸檔記錄等。
七、按照醫院標識要求設計、制作、更新、維修院內標識、標牌及展板等，方便患者就醫，增強醫院濃郁的服務患者的文化氛圍。
宣傳科干事職責
一、協助科主任做好醫院對外廣告宣傳的組織策劃和實施工作。
二、負責醫院新聞的對外宣傳報道工作，積極寫稿件并向新聞媒體投稿，審核通訊員對外發放的稿件。配合記者做好采訪工作。
三、負責做好院報院刊的編輯出刊發送工作。
四、負責做好櫥窗、各種宣傳版面的撰寫和督導制作工作。
五、協助做好醫院網站的管理與資料提供、更新工作。
六、負責宣傳資料、音像、圖片的整理入檔工作。
七、負責建立與各媒體的良好合作關系，做好化解媒體危機的實施工作。
宣傳通訊員工作職責
一、遵守國家及醫院對宣傳工作的有關法律法規和規章制度，參加醫院召集的宣傳通訊員工作會議及組織的相關活動，認真履行宣傳職責。
二、以各種形式宣傳衛生醫療領域的政策、法律法規，以及醫院開展的新技術、新業務、好人好事等。
三、負責其所在科室的宣傳工作，收集、整理、撰寫關于醫院和科室的各種宣傳資料、文章或及時向醫院宣傳科提供新聞線索。
四、宣傳通訊員每月至少提交1篇稿件或提供新聞線索2條，由宣傳科做好登記。對醫院在文化建設、宣傳方面的各種理念、方法、措施進行解讀，利用各種相關渠道讓科室人員了解支持醫院宣傳工作的開展。
五、遵守紀律、保守秘密，不泄露與醫院內部有關的活動內容，自覺維護醫院的品牌和形象。
部門：質量管理辦公室
質量管理辦公室工作職責
一、負責本院文件化質量管理體系的建立、實施和持續改進的策劃。
二、在醫院最高管理者和管理者代表的領導下，負責本院ISO9000質量管理體系的運行，并及時匯報體系運行情況。
三、負責本院三級文件的匯總，審核和修訂。
四、負責本院醫療服務質量記錄表格的管理、審核。
五、負責對本院醫療管理體系內部審核的策劃、實施，并編制內部審核報告。執行《內部審核控制程序》中的規定。
六、收集整理管理評審的輸入輸出資料，執行《管理評審控制程序》中的規定。
七、負責每月考核和質量目標的匯總，并對每季度的匯總進行分析。
八、負責組織全院ISO9000質量管理體系相關知識培訓。
質量管理辦公室主任（副主任）職責
一、在院長、分管院長領導下，具體組織實施管理體系內部審核、管理評審等工作。
二、根據醫院工作計劃，制定本部門的工作計劃并組織實施，經常督促檢查，及時總結匯報。
三、深入各科室，了解和掌握質量管理體系運行情況，發現問題及時向管理者代表匯報。
四、根據《管理評審控制程序》，做好評審輸入、人員組織和評審輸出。審閱《管理評審報告》，報管理者代表審核。
五、根據《內部質量管理體系審核控制程序》，負責審閱《內部審核計劃》、《內部審核報告》，報管理者代表審核。
六、根據醫院質量管理體系運行情況，適時提出《質量手冊》、《程序文件》、《工作手冊》中不適應條款的修改意見，報管理者代表、院長審批，由質量管理辦公室組織修訂。
七、副主任協助主任負責相應的工作。
質量管理辦公室工作人員職責
一、在主任的領導下，完成質量管理辦公室的具體工作任務，協助完成其他工作任務。
二、經常深入各科室了解和掌握各科室工作情況，收集有關資料和反饋信息。
三、在主任的領導下，對有關統計數據進行分析。
四、擬定有關文件。
五、負責質量管理辦公室檔案、資料管理。
部門：醫務科
醫務科工作職責
一、在分管院長領導下，具體組織實施全院醫療管理工作，是聯系協調院內外業務工作的樞紐。
二、根據醫院發展規劃和計劃，擬定醫療業務發展規劃、計劃，經院長、分管院長批準后組織實施。根據醫院功能定位和發展規劃，確定醫院執業范圍，進行臨床醫療醫技科室的建設。
三、負責醫療技術人員的業務培訓和技術考核，尤其是重點科室、重點崗位人員的培訓，不斷提高業務水平。
四、督促檢查全院各項醫療規章制度和技術操作規范的落實和執行情況，定期或不定期有計劃、有目的、有重點的進行科室考核，并總結通報考核結果。運用質量和安全指標、風險系數、重大質量缺陷等資料對質量與安全工作實施監控。
五、協調各科室重大搶救的組織管理工作。遇重大搶救任務醫務科人員必須到達搶救現場，實地了解情況。必要時對病床、搶救人員、儀器設備進行調配。
六、組織全院疑難、危重病例會診及多科會診，定期或不定期組織討論全院有價值的疑難危重死亡病例。
七、掌握各科室危重患者情況，對各科室的危重病重患者、疑難病重患者、特殊身份患者重點監控，加強對入院超過30天的患者、非計劃再手術患者、重大手術患者的監管，協助科室解決醫療和管理問題。
八、負責各類醫療技術人員的資質準入、授權及再授權管理。
九、組織完成每醫療新技術新業務的申報、階段檢查及終期評審，推進醫療水平的提高。
十、管理醫師外出會診及上級醫院專家會診、指導手術等業務工作。
十一、按照有關法律法規及上級衛生行政部門管理規定，認真做好每醫師資格與執業注冊等工作。
十二、協助繼教科開展科研、教學工作。
十三、依法維護患者和醫務人員的權利，協助醫患辦調查和解決醫療投訴及糾紛。
十四、積極了解醫院管理信息和醫療工作動態及發展趨勢，為院領導提供醫療決策信息。
十五、負責協調科室之間的醫療工作，協助各職能科室工作。
十六、完成各種政府指令性任務及各種隨機工作。
醫務科科長（副科長）職責
一、在院長、分管院長領導下，具體組織實施全院的醫療工作。
二、根據醫院整體發展規劃，擬定全院業務發展計劃，經院長、分管院長批準后，組織實施，經常督促檢查，及時總結匯報。
三、根據國家頒布的法律、法規、制定、標準，結合醫院實際情況、督促全院業務人員認真貫徹執行，保證醫療工作正常運行，積極防范醫療糾紛。
四、深入各科室了解和掌握情況，督促各種制度和常規的執行，發現問題，及時采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故；組織協調重大搶救以及院內外會診、學術活動、突發性醫療事故的處置。
五、協助醫患辦對醫療糾紛及投訴的調查。
六、協調、支持、檢查和管理各科室開展新技術、新業務，做好醫務人員的調配、床位調配工作。
七、負責組織對醫療醫技科室的業務管理及考核工作。
八、負責做好醫師定期培訓、考核工作，協調人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲工作。
九、負責醫務人員的資質認定、授權及再授權管理工作。
十、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導。
十一、負責組織完成醫院醫療質量管理委員會等交辦的各項事務性工作。
十二、負責組織科室之間的協作工作。
十三、監督、檢查藥品、醫療器械的供應、管理和使用工作。
十四、負責病案管理的監督工作。
十五、副主任協助主任做好各項工作，主任休假或外出時，副主任主持和做好醫務科的日常工作。
醫務科工作人員職責
一、在醫務科科長領導下，完成醫務科的具體工作任務。
二、參與醫療監督考核工作。
三、負責全院執業醫師的注冊與變更工作。
四、負責醫療醫技考核結果信息的總結和反饋，監督存在問題科室的整改。
五、負責醫務人員的資質認定和資質授權的具體工作。
六、負責本科考勤及本科物品領取清點工作。
七、負責醫務科印章管理、文件收發和工作日志記錄工作。
八、負責醫務科檔案管理。
九、完成主任、副主任交辦的臨時工作任務。
醫療糾紛調解辦公室職責
一、組織醫療糾紛調查，收集相關資料，了解醫患雙方的意圖。
二、宣傳相關法律、法規、規章和醫學知識，引導醫患雙方依據事實和法律公平解決糾紛，防止矛盾激化。
三、必要時邀請相關醫學、法律專家分析糾紛情況，并向糾紛雙方公布專家意見。
四、調解程序
1、糾紛調解辦公室應當指定1名或2名調解員主持調解，醫患雙方當事人對調解員提出回避要求理由成立的，應當予以調換；
2、醫患雙方當事人可聘請律師或委托代理人參加調解；
3、調解應當在專門設置的調解場所進行；
4、調解人員進行調解時應當做好調解筆錄。
五、經調解達成協議的醫療糾紛，按照雙方當事人達成的協議制作書面調解協議書。
六、經調解未達成協議的醫療糾紛，告知其他解決途徑。
七、分析醫療糾紛形成的原因，向醫院提出醫療糾紛防范意見和建議。
八、為患者及其家屬提供醫療糾紛調解咨詢服務。
法律顧問職責
一、定期對醫護人員進行法律、法規的宣傳教育，提高醫護人員的法律意識，防范醫療糾紛。
二、參與意愿合同、協議的簽訂工作，維護醫院的合法權益。
三、參與醫院管理，協助醫院有關部門建立健全醫療規章制度。
四、協助醫院進行醫患糾紛的協助處理，維護醫院及醫務人員的合法權益。
五、辦理醫院領導交與的其他法律事務。
部門：門診部
門診部工作職責
一、在院長領導下、負責門診醫療、預防、教學和行政管理工作。
二、制定門診工作計劃，經院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、全面掌握各科門診醫療、護理工作的情況，負責組織檢查門診患者的診治和急診、危重、疑難患者的會診和搶救工作。接受大批外傷、中毒、傳染患者時，要及時上報院長并采取相應措施。
四、定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫務常規和操作規程。整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，方便患者就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。
五、負責督促指導門診各科做好消毒隔離、疫情報告工作，加強對門診導醫、保潔人員的管理教育，搞好室內外環境衛生和消毒工作。運用多種形式進行衛生、疾病防治知識、計劃生育政策的宣教工作。
六、接待和處理門診的群眾來訪工作，妥善處理醫療投訴。
七、做好門診各工作室的統計和整理分析工作，按時上報。
八、領導和組織門診醫療質量和病歷文書質量的考核、評比工作，定期召開會議，進行講評和匯報。
九、隨時巡視門診工作情況，督促患者遵守公共秩序，保持衛生。注意患者在診治過程中發生的異常情況，以便及時組織搶救和處理。檢查督促開診情況及工作秩序，保證門診工作運轉正常。
十、做好預檢、分診、導醫、便民服務以及會診中心、VIP門診的管理等工作。
十一、嚴格管理使用門診印章，審核門診用藥、檢查退費。做好麻醉藥品、第一類精神藥品的管理工作。
十二、完成院領導交辦的其他工作。
門診部主任職責
一、在分管院長領導下，負責門診的醫療，護理、預防、教學、科研和行政管理工作，貫徹首診醫師負責制，及時協調處理各科專家專病情況，嚴禁拒看普通號、推諉患者。
二、組織制定門診系統的工作計劃。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
三、負責督促檢查門診醫療秩序，加強醫德教育，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便患者就診，不斷提高醫護質量、嚴防差錯事故。
四、負責檢查門診、急診各級醫師排班比例，醫療工作質量、護理工作質量、急診、危重、疑難患者搶救和會診，如接受大批外傷、中毒、傳染病時，要及時報告并采取相應的措施。
五、定期召開門診系統聯席會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度。醫療護理常規和技術操作規程，嚴防差錯事故的發生。
六、負責組織門診工作人員做好醫療咨詢、健康教育，消毒隔離和疫情上報等工作。
七、負責接待和處理門診病員的來訪、來信工作。
八、負責組織、領導“腹瀉病門診”工作，督促檢查醫療質量，消毒隔離和疫情上報的執行情況。
九、接受并完成院長交辦的隨機性工作。
門診部副主任職責
一、根據分工，協助主任做好門診部的日常管理，協調各科室關系，維護門診正常運行。
二、做好出診醫師的考核工作，對出席普通門診和專家門診的醫師進行全面考評，嚴格把關，保證門診隊伍質量。
三、定期對門診處方和門診病歷等進行檢查，保證門診醫療文書書寫合理、規范。
四、完成主任交辦的其他工作。
門診部工作人員職責
一、在門診部主任的領導下，負責門診部辦公室的日常事務性工作，參與門診管理。
二、熱情接待來訪辦事者，耐心解答患者提出的問題，認真執行門診部印章管理規定并認真做好登記工作。
三、負責門診各科室專家人員的排班情況，做好核對工作。
四、負責接待、登記上級來文來電和群眾來信，及時向主任匯報，做好登記、分類、歸檔工作。
五、負責文字檔案的建檔、保管和保密工作。
六、參加組織門診系統聯席會議，做好會議記錄。
七、督導檢查各種傳染病的報卡收集、登記工作。
八、及時按月上報門診各科室的工作質量考核情況。
九、在主任的領導下，負責全院的健康教育工作和醫療咨詢宣傳活動。
十、愛護公物，節約水電，保持辦公室的清潔、整齊。
十一、完成科主任臨時交辦的各項工作任務。
門診醫師工作職責
一、遵守院內的各項規章制度，在院長的領導下，負責門診醫療、預防和教學。
二、門診醫師熱情服務，態度和藹，禮貌待患，有計劃安排患者就診。嚴禁在工作時間在診室吸煙，嚴禁酒后坐診，出現差錯全部后果由當事人承擔。
三、按規定時間提前5-10分鐘上班，衣著整潔，佩戴胸卡，做好一切準備，搞好室內環境衛生。
四、門診醫師對門診患者首診負責制，規范使用門診叫號系統，做到“一醫一患一診室”，應詳細詢問病史，進行必要的體格檢查，認真書寫門診病歷，負責對危重患者的轉診工作。嚴禁超范圍服務，出現醫療差錯由接診醫生承擔全部責任。
五、門診醫生不準苛責患者，不準收紅包，不準私看病私賣藥，不遲到不早退，改進醫療作風，改善服務態度。
六、經常調查了解門診各項工作落實情況，進行分析發現問題及時解決，提出改進工作措施，嚴守工作崗位，每日檢查開診情況。
七、門診醫生在診療過程中，發現各種傳染病要及時上報，并做好傳染病的消毒隔離工作，及時做好疫情報告。
八、嚴格執行醫療操作常規，合理用藥，不開大方。認真學習業務知識，熟練掌握各項操作常規，保障醫療安全，避免發生醫療事故及醫療糾紛。
九、認真書寫處方及各項申請單，做好門診登記，不準涂改醫療文件，不準開具假醫療證明。
十、門診醫生要以高度的責任心和同情心對待患者，待患者如親人，全心全意為患者服務。
門診便民服務工作人員職責
一、在門診部主任的領導下工作，負責不需就診人員的各種醫技檢查申請單、藥方等工作。
二、為門診患者提供一次性口杯、雨傘、輪椅等便民服務。
三、免費為患者郵寄化驗檢查報告單，代看小孩，提供針線包。
四、熱情為患者服務，免費測體溫、身高、體重、血壓。
五、熱情接待咨詢人員，耐心解答患者提出的問題。
六、提供各種健康教育宣傳處方，提高自我保健的能力。
七、做好門診部印章管理。
部門：疾病預防科
疾病預防控制科職責
一、建立疾病控制管理相關工作制度，并對制度落實情況進行督導、評估，并進行績效考核。
二、做好傳染病防治管理工作，制定傳染病防控重點工作流程并組織實施。
三、依法承擔職責范圍內的傳染病疫情和突發公共衛生事件的監測、信息報告、異常信息收集與統計等工作。
四、制定傳染病防治知識與技能的培訓計劃，并組織實施。
五、組織做好各類突發公共衛生事件、食品安全事件、食源性疾病的病例報告和監測統計工作。
六、組織做好死因登記報告及慢性非傳染性疾病、精神疾病的篩查、監測、防治、管理等工作。
七、指導并落實產科新生兒的預防接種工作。
八、落實實驗室生物安全管理、放射安全防護等措施。
九、開展感染監測與報告、傳染病流行病學調查、樣本采集、隔離治療及突發事件等處置工作。
十、組織專家定期到“健康小屋”開展健康教育和健康促進活動，為居民提供點對點、點對面的服務，與社區醫生一起開展防病治病工作。
十一、承擔有關法律規定的其他公共衛生工作，承辦上級衛生行政部門交辦的其他公共衛生工作。
疾病預防控制科科長崗位職責
一、在院長及分管院長領導下負責本科全面工作，制定工作計劃并組織實施。
二、依法承擔職責范圍內的傳染病疫情和突發公共衛生事件的監測、信息報告、異常信息收集與統計上報等工作。
三、負責制定傳染病防治知識與技能的培訓計劃，并組織實施。
四、組織做好各類突發公共衛生事件、食品安全事件、食源性疾病的病例報告和監測統計工作。
五、指導并落實產科新生兒的預防接種工作。
六、落實實驗室生物安全管理、放射安全防護等措施。
七、組織專家定期到“健康小屋”開展健康教育和健康促進活動，為居民提供點對點、點對面的服務，與社區醫生一起開展防病治病工作。
八、完成院領導安排交辦的其他工作，承擔有關法律規定的其他公共衛生工作，承辦上級衛生行政部門交辦的其他公共衛生工作。
九、對本科室進行總結。
疾病預防控制科干事崗位職責
一、在科長領導下進行工作。
二、具體負責傳染病防治、職業病防治、計劃免疫、實驗室生物安全管理、放射安全防護、“健康小屋”日常工作和食源性疾病日常監督檢查等相關工作。貫徹實施《傳染病防治法》等法律法規。
三、負責實施傳染病、食源性疾病等網絡直報工作。
四、負責本科內勤、文秘工作。
五、按領導要求，及時完成交辦的其他工作。
部門：醫院感染管理科
醫院感染管理科職責
在分管院長及醫院感染管理委員會的領導下開展工作：
一、對有關預防和控制醫院感染管理規章制度的落實情況進行檢查和指導。
二、對醫院感染及其相關危險因素進行監測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。
三、對醫院感染發生狀況進行調查、統計分析，并向醫院感染管理委員會或者醫療機構負責人報告。
四、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作提供指導。
五、對傳染病的醫院感染控制工作提供指導。
六、對醫務人員有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作提供指導，加強手衛生管理，提高洗手依從性。
七、對醫院感染爆發事件進行報告和調查分析，提出控制措施并協調、組織有關部門進行處理。
八、對各級各類醫務人員及行政后勤人員分層次進行預防和控制醫院感染的培訓工作。
九、參與抗菌藥物臨床應用的管理工作。
十、對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證明進行審核。
十一、組織開展醫院感染預防與控制方面的科研工作。
十二、完成醫院感染管理委員會或者醫療機構負責人交辦的其它工作。
醫院感染管理科科長（副科長）職責
一、在分管院長領導下負責本科的業務和行政工作。
二、負責制定全院醫院感染管理的有關制度、控制措施、實施方案并提交醫院感染管理委員會審定，制定醫院感染監控計劃，并具體組織實施。主持日常的監督實施工作。
三、掌握有關醫院感染信息，參與對本院醫院感染監測結果定期分析、總結反饋。做好醫院感染的監測、控制和預防工作，組織貫徹執行有關醫院感染的各項法令和制度。
四、負責科內業務學習，努力提高科室各級人員有關醫院感染管理的業務水平，定期對醫院職工進行預防醫院感染的宣傳與教育。
五、將對醫務人員的消毒、隔離技術操作定期考核與醫院感染管理指標完成情況，納入科室定期醫療質量管理與考核范圍，并定期向醫務人員與管理部門通報。
六、負責準備醫院感染控制委員會會議的資料及其議題，討論決定貫徹實施。
七、指導和參與檢查各病室的消毒與隔離措施，負責考核全院各科室醫院感染管理工作。
八、負責安排并參與全院各級人員院感知識培訓工作。
九、參與醫院新建、改建設施的衛生學評價。
十、參與消毒藥械、一次性醫療用品相關證件審核工作，參與醫院抗生素的使用管理。
十一、如出現或高度疑似醫院感染暴發流行時，應及時向分管院長匯報情況，必要時請啟動醫院感染管理應急預案，及時組織流行病學調查及制定控制措施。
十二、追蹤國、內外醫院感染管理理論水平的進展，負責本科人員業務學習和外出進修安排，結合醫院實際情況，負責開展醫院感染預防與控制方面的科研工作。
醫院感染管理科干事職責
一、在科室主任、副主任領導下，對有關預防和控制醫院感染管理規章制度的落實情況進行檢查和指導。
二、負責全院各科室醫院感染病例的收集、整理、匯總，并對其資料進行統計分析，并填寫報表上報。
三、學習和完善各項消毒滅菌措施的效果檢測方法，在主任、副主任的領導下，對醫院的清潔、消毒、滅菌、隔離等工作進行指導，監督執行情況，發現問題及時協助解決。
五、根據醫院感染監測方案，按照要求執行監測制度，定期收集資料，登記、匯總、分析，定期向醫院公布醫院感染監測結果和控制效果。
六、醫院感染流行暴發時，及時調查分析，詳細報告并提出控制措施，協助各科室建立控制方案。
七、對醫務人員有關預防醫院感染的職業安全防護工作提供指導。
八、協助科室主任、副主任做好對醫務人員有關醫院感染知識的宣傳教育培訓工作。
九、對有關醫院感染方面的檢查、落實情況及上級檢查提出的改進意見進行反饋。
十、對傳染病的醫院感染控制工作提供指導。
十一、協助主任、副主任協調各科室間醫院感染的各項工作，負責接待醫院內、外來訪人員，做好記錄，及時匯報。
十二、負責科室各種資料的錄入、打印、存檔等工作。做好科室的日常工作，下發通知、資料準備及一些有關會議事務，及時完成科室領導交給的各種任務。
醫院感染管理小組職責
一、在醫院感染管理科領導下開展工作。
二、負責制定本科室醫院感染管理規章制度、感控流程、應急預案，并監督落實。
三、負責監督檢查本科室有關醫院感染各項工作，對醫院感染可疑或確診病例，可能存在醫院感染環節、傳播途徑經行監測，并采取有效防治措施。
四、對醫院感染散發病例要按要求登記報告。發生暴發流行時，應積極治療患者，并保護現場，保存可疑污染來源物品和患者臨床標本，并要立即上報有關部門。對法定傳染病要根據我國傳染病防治法要求報告。
五、按要求對醫院感染病例及時采集臨床標本，進行細菌學檢查和藥敏試驗。
六、制定本科抗菌藥物合理使用制度，并監督檢查使用情況，防止耐藥菌株產生，減少抗菌藥物毒副作用和經濟上不必要浪費。加強多重耐藥菌的監測工作。
七、有針對性地開展目標性監測，采取有效措施降低本科室醫院感染發生率。
八、組織和參加有關醫院感染的培訓學習，不斷提高管理水平。
九、嚴格監督執行無菌操作技術，加強無菌物品管理，切實做好對保潔員、陪住者、探視者的衛生學管理。
十、結合本科臨床實際，開展醫院感染科研工作。
醫務人員醫院感染管理職責
一、嚴格執行無菌技術操作規程等醫院感染管理和各項規章制度。
二、掌握抗感染藥物臨床合理應用原則，做到合理使用。
三、嚴格掌握醫院感染診斷標準，發現感染病例，及時送病原學檢驗及藥敏試驗，協助查找感染源、感染途徑。積極控制蔓延，治療病人，如實填寫報告卡。
四、發現有醫院感染流行趨勢時，及時報告科主任，并協助醫院感染管理辦公室調查。發現法定傳染病，按《傳染病防治法》的規定報告。
五、參加預防、控制醫院感染知識的培訓。
六、掌握自我防護知識，正確進行各項技術操作，預防銳器刺傷。
護理部醫院感染管理職責
一、協助組織全院護理人員預防、控制醫院感染知識的培訓。
二、監督、指導護理人員嚴格執行無菌操作技術、消毒隔離措施、醫療廢物管理、一次性用品的管理等有關醫院感染管理的規章制度。
三、發生醫院感染流行或暴發趨勢時，根據需要進行護士人員調配。
藥劑科醫院感染管理職責
一、負責抗感染藥物的管理、應用，定期總結、分析和通報應用情況。
二、及時為臨床提供抗感染藥物各類信息。
三、督促臨床人員嚴格執行抗感染藥物應用的管理制度和應用原則。
四、發生醫院感染流行或暴發趨勢時，負責調配各類藥物。
多重耐藥菌管理相關部門職責
一、醫院多重耐藥菌管理領導小組職責：
1、參加每季度多重耐藥菌管理聯席會議。
2、各部門信息通報，定期對存在問題分析、反饋，并提出改進措施。
二、檢驗科職責
1、負責對耐甲氧西林金黃色葡萄球菌（MRSA）、耐萬古霉素腸球菌（VRE）、產超廣譜β內酰胺酶（ESBLs）細菌、耐碳青霉烯類抗菌藥物鮑曼不動桿菌（CR-AB）、多重耐藥/泛耐藥銅綠假單胞菌（MDR/PDR-PA）和多重耐藥結核分枝桿菌等實施細菌耐藥性監測。
2、每日將發現的多重耐藥菌感染病人信息反饋至臨床科室及院感科，并在檢驗報告單的右上角蓋“多重耐藥菌，請接觸隔離”提示章，便于各臨床科室和醫院感染管理科及時發現、早期診斷多重耐藥菌感染患者和定值患者。
3、每季度進行匯總醫院病原菌、耐藥菌、抗菌藥物耐藥率檢測數據并公布監測結果，向臨床醫師和醫院抗菌藥物工作組、醫院感染管理委員會反饋。
三、藥劑科職責
1、負責抗菌藥物臨床合理應用的監督，減少或者延緩多重耐藥菌的產生。
2、負責根據醫院發布的細菌耐藥率和抗菌藥物的預警信息指導臨床抗菌藥物合理應用。
3、藥劑科和醫務科應加強對抗菌藥物的管理，定期公布各科室臨床抗菌藥物的使用情況。
四、醫院感染管理科職責
1、負責定期組織召開耐藥菌管理聯席會議。
2、負責根據檢驗科微生物室提供的相關病原學檢測和耐藥菌監測數據，每半年進行細菌耐藥分析并向全院公布。
3、負責對臨床科室控制多重耐藥菌感染的各項工作措施的監督、管理和培訓、指導。
4、醫院感染管理科在接到多重耐藥菌的報告后，應立即到相關科室督促落實相應預防和控制措施并給予指導。對不執行者或未嚴格落實預防和控制措施的科室，感染管理科將給予嚴格的質量考核扣分。
五 醫務科、護理部職責
1、醫務科負責督促醫生落實《多重耐藥菌管理制度及預防和控制措施》，在檢驗科報告多重耐藥菌后，主管醫師必須下“接觸隔離”的長期醫囑并嚴格落實預防和控制措施，直到解除隔離方能停此醫囑。護理部負責督導護理人員落實《多重耐藥菌管理制度及預防和控制措施》。在檢驗科報告多重耐藥菌后，護理人員必須嚴格落實預防和控制措施，直到解除隔離。及時有效切斷傳播途徑、保護好重點人群，保障醫護質量。
2、加強對臨床科室的監督、管理和指導，強化醫務人員對多重耐藥菌醫院感染控制工作的重視，促進臨床科室切實實施預防、控制多重耐藥菌感染的各項工作措施，保障醫療安全。
六、臨床科室職責
1、臨床科室負責根據檢驗專欄發布的監測結果或檢驗報告單的提示，及時采取措施，有效預防和控制多重耐藥菌的傳播。
2、臨床必需嚴格落實《多重耐藥菌管理制度及預防和控制措施》，特別是手衛生的落實。達到及時有效切斷傳染途徑，保護好重點人群，降低醫院感染的發生率。
3、主管醫師必須下“接觸隔離”的長期醫囑并嚴格落實預防和控制措施，直到解除隔離方能停此醫囑。
總務科醫院感染管理職責
一、負責組織、監督醫院廢棄物的收集、運送、處理工作。
二、負責污水的處理、排放工作，符合國家“污水排放標準”要求。
三、監督醫院食堂的衛生管理工作，符合《中華人民共和國食品衛生法》要求。
四、負責對洗衣房消毒、隔離工作進行監督管理，符合醫院感染管理要求。
五、發生醫院感染流行或暴發趨勢時，負責后勤事務的調配。
醫療廢物暫時貯存間醫院感染管理職責
一、按規定的工作時間堅守崗位。
二、負責與科室人員及縣醫療廢物集中外置中心專門運送人員進行廢物的交接工作，同時負責登記資料的保管。
三、醫療廢物嚴格按類別以數量為單位進行交接，認真、準確填寫醫療廢物交接本及運送轉移聯單。每月底將轉移單上交一份至醫院感染管理辦公室。
四、督促檢查科室運送的包裝物或容器的封口是否符合要求。
五、廢物轉交出去后，負責對房間、地面及設施進行清潔和消毒處理。
六、定期對貯存間進行蚊蠅、蟑螂、老鼠等的殺滅、清除工作。
七、如發生醫療廢物流失、泄漏、擴散等意外事故時配合醫院感染管理辦公室及總務科進行調查及處理工作。
臨床科室監控小組監控醫生工作職責
一、在科主任及醫院感染專職人員指導下，負責本科醫院感染監控計劃的實施。
二、監督和檢查本病房醫師無菌操作技術和抗菌藥物合理使用情況，加強多重耐藥菌及泛耐藥菌的監測及其感染的預防控制。
三、嚴格掌握醫院感染診斷標準，對疑似和確診醫院感染患者應及時進行細菌培養和藥敏試驗，判斷可疑傳播途徑，采取措施控制醫院感染的續發和蔓延。
四、當發生醫院感染聚集性發病、暴發和流行時，應立即通知科主任和醫院感染管理科，積極配合專職人員開展流行病學調查和制定、落實控制措施。
五、根據院方規定完成各種醫院感染監測及監測資料的上報工作。
臨床科室監控小組監控護士工作職責
一、在科護士長及醫院感染專職人員的指導下，監督本病房醫院感染管理制度、消毒隔離制度、無菌技術操作、手衛生及職業防護等的落實情況。
二、對疑似或確診醫院感染病例，督促住院醫師及時填表上報，并留取標本送細菌學檢查及藥敏試驗。
三、監督檢查病房日常消毒、終末消毒、傳染與感染患者、特殊多重耐藥菌株感染患者的隔離消毒管理情況。
四、做好高危易感人群的保護性隔離。
五、監督檢查病房配置和使用消毒藥械情況，即一次性醫療用品使用和處理情況。
六、監督檢查保潔員清潔消毒工作。
七、負責對本科患者有關醫院感染知識的宣傳，并組織科內人員參加有關醫院感染培訓。
手術室 醫院感染管理監控小組職責
一、負責制定本科室醫院感染管理規章制度、感染流程、應急預案，并監督落實。
二、負責監督檢查本科室有關醫院感染各項工作，對醫院感染可疑或確診病例，可能存在醫院感染環節、傳播途徑進行監測，并采取有效防治措施。
三、對醫院感染散發病例要按要求登記報告。出現聚集性發病或暴發流行時，積極啟動應急預案。積極隔離治療患者，保護現場，做好消毒工作，保存可疑污染來源物品和患者臨床標本，并要立即上報有關部門。對法定傳染病要根據我國傳染病防治法要求報告。
四、按要求對醫院感染病例及時采集臨床標本，進行細菌學檢查和藥敏試驗。
五、制定本科抗菌藥物合理使用制度，并監督檢查使用情況，防止耐藥菌株產生，減少抗菌藥物毒副作用和經濟上不必要浪費。加強多重耐藥菌及泛耐藥菌的監測工作。
六、有針對性開展目標性監測，采取有效措施降低本科室醫院感染發生率。
七、組織和參加有關醫院感染的培訓學習，不斷提高管理水平。
八、嚴格監督執行無菌操作技術，加強無菌物品管理，切實做好對保潔員、陪住者、探視者的衛生學管理。
九、結合本科臨床實際，開展醫院感染科研工作。
手術室 醫院感染管理監控醫生職責
一、在科主任及醫院感染專職人員指導下，負責本科醫院感染監控計劃的實施。
二、監督和檢查手術醫師無菌操作技術和圍手術期抗菌藥物合理使用執行情況，對違反《衛生部辦公
廳關于抗菌藥物臨床應用管理有關問題的通知》提出指導，加強對多重耐藥菌的監測及其感染的預防控制。
三、嚴格監督、檢查麻醉醫師給藥時機、無菌技術，麻醉機的使用與消毒，評價消毒效果。
四、關注特殊感染手術，通知科主任和醫院感染管理科，并對醫院感染發生進行追蹤有記錄。積極配合專職人員開展流行病學調查和制定、落實控制措施。
五、根據院方規定完成各種醫院感染監測及監測資料的上報工作。
六、負責手術室感染控制及抗菌藥物合理使用的培訓工作。
手術室 醫院感染管理監控護士職責
一、在科主任及醫院感染專職人員指導下，監督本科室醫院感染管理制度、消毒隔離制度、無菌技術操作、手衛生及職業防護等的落實情況。
二、嚴格手術流程，做好手術間消毒及廢棄物的處理，術后器械嚴密包裹、標識醒目，送消毒供應室集中處理，有記錄。對消毒后手術間進行環境衛生學監測，并向醫院感染管理科反饋，有記錄。對特殊感染手術，制定防控措施。
三、監督檢查日常保潔、消毒、終末消毒、傳染與感染患者、特殊多重耐藥菌株感染患者的隔離消毒管理情況，有記錄。
四、負責落實手術室人員健康查體。
五、監督檢查一次性醫療用品、消毒藥械使用情況，發現不合格產品及時上報護士長。
六、負責并組織科內人員參加有關醫院感染培訓。
檢驗科 醫院感染管理監控小組職責
一、負責對臨床標本正確采集及新發、突發病原微生物的陪訓工作。負責對臨床病原微生物理化性質和致病性的解釋工作。
二、負責環境衛生學標本的監測和分析指導。
三、負責送檢標本、藥敏試驗的統計、分析、反饋。每半年進行細菌學分析，報抗菌藥物管理委員會分析以指導臨床用藥。
四、負責多重耐藥菌監測，跟蹤每一例多重耐藥菌的變化規律，早發現，早報告，開展感染病例的病原微生物檢測工作，及時將細菌藥敏試驗結果反饋臨床及上報院感科，以指導臨床醫師合理選用抗菌藥物。每季度對多重耐藥菌菌株的統計，向相關科室發出預警信息。
五、負責檢驗科的醫院感染控制，廢棄物的管理，預防交叉感染。
產房 醫院感染管理監控小組職責
一、負責制定本科室醫院感染管理規章制度、感控流程、應急預案，并監督落實。
二、負責監督檢查本科室有關醫院感染各項工作，對醫院感染可疑或確診病例，可能存在醫院感染環節、傳播途徑進行監測，并采取有效防治措施。
三、對醫院感染散發病例要按要求登記報告。出現聚集性發病或暴發流行時，及時啟動應急預案。積極隔離治療患者，保護現場做好消毒工作，保存可疑污染來源物品和患者臨床標本，立即上報有關部門。對法定傳染病要根據我國傳染病防治法要求報告。
四、按要求對醫院感染病例及時采集臨床標本進行細菌學檢查和藥敏試驗。
五、制定本科抗菌藥物合理使用制度，并監督檢查使用情況，防止耐藥菌株產生，減少抗菌藥物毒副作用和經濟上不必要浪費。加強多重耐藥菌及泛耐藥菌的監測工作。
六、有針對性開展目標性監測，采取有效措施，降低本科室醫院感染發生率。
七、組織和參加有關醫院感染的培訓學習，不斷提高管理水平。
八、嚴格監督執行無菌操作技術，加強無菌物品管理，切實做好對保潔員、陪住者、探視者的衛生學管理。
九、結合本科臨床實際，開展醫院感染科研工作。
產房 醫院感染管理監控醫生職責
一、在科主任及醫院感染專職人員指導下，負責本科醫院感染監控計劃的實施。
二、監督和檢查手術醫師無菌操作技術和抗菌藥物合理使用情況，加強對多重耐藥菌和泛耐藥菌的監測及其感染的預防控制。
三、嚴格掌握醫院感染診斷標準，對疑似和確診醫院感染患者應及時進行細菌培養和藥敏試驗，判斷可疑傳播途徑，采取措施控制醫院感染的續發和蔓延。
四、當發生醫院感染聚集性發病、暴發和流行時，應立即通知科主任和醫院感染管理科，積極配合專職人員開展流行病學調查和制定、落實控制措施。
五、根據院方規定完成各種醫院感染監測及監測資料的上報工作。
產房 醫院感染管理監控護士職責
一、在科護士長及醫院感染專職人員的指導下，監督本病房醫院感染管理制度、消毒隔離制定、無菌技術操作、手衛生及職業防護等的落實情況。
二、對疑似或確診醫院感染病例，督促住院醫師及時填表上報，并留取標本送細菌學檢查及藥敏試驗。
三、監督檢查病房日常消毒、終末消毒，監督傳染與感染患者、特殊多重耐藥菌株感染患者的隔離消毒管理情況。
四、做好高危易感人群的保護性隔離。
五、監督檢查病房配置和使用消毒藥械情況，即一次性醫療用品使用和處理情況。
六、監督檢查保潔員清潔消毒工作。
七、負責對本科患者有關醫院感染知識的宣傳，并組織科內人員參加有關醫院感染培訓。
血液透析室 醫院感染管理監控小組職責
一、負責制定本科室醫院感染管理規章制度、醫院感染控制流程、應急預案，并監督落實。
二、負責監督檢查本科室有關醫院感染各項工作，對醫院感染可疑或確診病例，可能存在醫院感染環節、傳播途徑進行監測，并采取有效防治措施。
三、對醫院感染散發病例要按要求登記報告。出現聚集性發病或暴發流行時，及時啟動應急預案。積極隔離治療患者，控制現場，做好消毒工作，保存可疑污染來源物品和患者臨床標本，立即上報有關部門。對法定傳染病要根據我國傳染病防治法要求報告。
四、按要求對透析反應病例及時采集臨床標本和透析用水、透析液標本，進行細菌學檢查，分析查找污染源，如反應與污染有關，及時報醫院感染管理科。
五、有針對性開展目標性監測，采取有效措施降低本科室醫院感染發生率。
六、組織和參加有關醫院感染的培訓學習，不斷提高管理水平。
七、嚴格監督執行無菌操作技術，加強無菌物品管理，切實做好對保潔員、陪住者、探視者的衛生學管理。
八、結合本科臨床實際，開展醫院感染科研工作。
血液透析室 醫院感染管理監控醫生職責
一、在科主任及醫院感染專職人員指導下，負責本科醫院感染監控計劃的實施。
二、監督和檢查手術醫師無菌操作技術和抗菌藥物合理使用情況，加強對多重耐藥菌和泛耐藥菌的監測及其感染的預防控制。
三、嚴格掌握醫院感染診斷標準，對疑似和確診醫院感染患者應及時進行細菌培養和藥敏試驗，判斷可疑傳播途徑，采取措施控制醫院感染的續發和蔓延。
四、當發生醫院感染聚集性發病、暴發和流行時，應立即通知科主任和醫院感染管理科，積極配合專職人員開展流行病學調查和制定、落實控制措施。
五、根據院方規定完成各種醫院感染監測及監測資料的上報工作。
血液透析室 醫院感染管理監控護士職責
一、在科護士長及醫院感染專職人員的指導下，監督本病房醫院感染管理制度、消毒隔離制定、無菌技術操作、手衛生及職業防護等的落實情況。
二、對疑似或確診醫院感染病例，督促住院醫師及時填表上報，并留取標本送細菌學檢查及藥敏試驗。
三、監督檢查病房日常消毒、終末消毒，監督傳染與感染患者、特殊多重耐藥菌株感染患者的隔離消毒管理情況。
四、做好高危易感人群的保護性隔離。
五、監督檢查病房配置和使用消毒藥械情況，即一次性醫療用品使用和處理情況。
六、監督檢查保潔員清潔消毒工作。
七、負責對本科患者有關醫院感染知識的宣傳，并組織科內人員參加有關醫院感染培訓。
血液透析室 醫院感染管理監控技師職責
一、在科主任及醫院感染專職人員指導下，協助本科醫院感染監控計劃的實施。
二、熟悉血液凈化室主要設備的性能、結構、工作原理和維修技術。
三、負責透析設備日常維護。
四、負責執行透析用水和透析液的質量監測，確保符合相關質量的要求。
五、負責所有設備運行情況的登記。
六、當發生醫院感染聚集性發病、暴發和流行時，應立即通知科主任和醫院感染管理科，積極協助專職人員開展流行病學調查和制定、落實控制措施。
消毒供應室 醫院感染管理監控小組職責
一、負責制定本科室醫院感染管理規章制度、醫院感染控制流程、應急預案，并監督落實。
二、落實WS
3十、1-2009 醫院消毒供應室 第1部分：管理規范；WS
3十、2-2009 醫院消毒供應室 第2部分：清洗消毒及滅菌技術操作規范；WS
3十、3-2009 醫院消毒供應室第3部分：清洗消毒及滅菌效果檢測標準。
三、負責監督檢查本科室有關醫院感染各項工作，對可能存在醫院感染環節、傳播途徑進行監測，并采取有效防治措施。
四、對CSSD清洗、消毒、滅菌工作和質量監測定期進行檢查與評價。
五、發生可疑醫療器械所致的醫源性感染時，協助相關部門進行調查分析，提出改進措施。
六、定期檢查清洗、消毒、滅菌質量的日常監測和定期監測記錄。
七、組織和參加有關醫院感染的培訓學習，不斷提高管理水平。
八、監督檢查消毒供應室職業安全防護制度的落實。
九、結合本科臨床實際，開展醫院感染科研工作。
消毒供應室 醫院感染管理監控護士職責
一、在護士長及醫院感染專職人員的指導下，監督本病房醫院感染管理制度、消毒隔離制定、無菌技術操作、手衛生及職業防護等的落實情況；并按照《綜合醫院評審標準與評審細則》要求實現質量持續改進。
二、根據本科室特點制定醫院感染工作計劃及培訓計劃并組織實施、檢查、總結、記錄。
三、根據消毒供應室醫院感染控制工作標準要求，對CSSD清洗、消毒、滅菌工作和質量監測定期進行檢查與評價。
四、指導科室人員工作，督促檢查無菌物品的滅菌及物品供應情況。
五、監督檢查消毒供應室職業安全防護制度的落實。
六、監督檢查保潔員清潔消毒工作。
七、負責對本科患者有關醫院感染知識的宣傳，并組織科內人員參加有關醫院感染培訓。
內鏡室 醫院感染管理監控小組職責
一、在科主任及醫院感染專職人員指導下，負責本科醫院感染監控計劃的實施。
二、落實《內鏡清洗消毒技術操作規范（2004版）》和《醫務人員手生規范》。
三、監督和檢查醫院感染管理制度、消毒隔離制度、無菌技術操作、手衛生及職業防護等的落實情況。
四、監督檢查日常消毒、終末消毒、監督傳染與感染患者、特殊多重耐藥菌株感染患者的隔離消毒情況。
五、監督檢查一次性醫療用品和消毒藥械的使用和處理情況。
六、根據院方規定完成各種醫院感染監測及監測資料的上報工作。
七、負責對本科患者有關醫院感染知識的宣傳，并組織科內人員參加醫院感染知識培訓，知其然并知其所以然。
八、按照《綜合醫院評審標準與評審細則》要求實現質量持續改進。
部門：藥劑科
藥劑科工作職責
一、認真貫徹執行《藥品管理法》、《藥品管理法實施辦法》、《醫療機構藥事管理暫行規定》、《麻醉藥品、精神管理條例》、《處方管理辦法》、《藥品不良反應監測管理辦法》等有關法律法規。
二、負責全院的藥事管理工作，承擔醫院藥事管理與藥物治療學委員會的日常工作，負責建立健全與藥事管理相關的各項工作制度和技術操作規程。具體負責制定醫院《醫院基本用藥供應目錄》，編寫《處方集》。
三、負責組織管理全院臨床用藥和各項藥學技術服務，協助制定用藥指導原則和相關規定。
四、建立健全本院藥品質量保證體系及監督、檢查制度，確保藥品質量。檢查和監督各醫療科室合理用藥，確保安全有效。
五、為醫院醫療需要及時準確地調劑處方和制備各種普通制劑，供應質量合格的藥品，配合醫療需要
積極開展醫院藥學及其科研工作。
六、根據醫院醫療、教學和科研需要，編制藥品采購計劃，做好藥品采購、保管、供應工作。
七、為保證臨床用藥安全有效，建立健全藥品檢查和驗收制度，不合格藥品不準入庫和供臨床使用。
八、建立用藥咨詢制度，提供用藥咨詢服務。積極宣傳用藥知識，不定期向臨床介紹新藥知識，監督、指導合理用藥、規范用藥。
九、負責收集藥品不良反應信息，定期向藥品監督管理部門及衛生行政部門上報“ADR”數據。協助臨床遴選藥物。
十、定期組織本科人員開展法律、法規及業務知識的學習和講座。負責接受各類藥學專業實習生的管理工作。
十一、定期接待醫藥業務代表，接收新藥資料，對臨床各科申請的新藥進行初評、篩選、票決，匯總上報醫院討論研究。
十二、定期組織人員抽查處方和出院病歷，檢查處方合格率、抗菌藥物使用情況等，并對其進行評價。
十三、配合醫務科檢查各科室麻醉藥品和精神藥品等的使用、保管、記錄、安全等情況。
十四、接受有關的行政執法機關監督檢查，提供抽驗藥品，報告藥品使用情況。
藥品質量與安全管理小組職責
一、質量與安全管理小組是藥劑科質量與安全管理工作的執行、監督、指導、管理部門。受藥劑科主任領導，對藥劑科主任負責。
二、嚴格貫徹執行國家有關藥品質量與安全管理的法律、法規和政策。
三、貫徹藥劑科的質量政策，具體實施質量與安全管理，指導、監督藥劑科質量與安全管理組織的有效運行。
四、全程監控藥品質量，負責本部門的質量與安全管理、監督、檢查和指導。
五、參與藥劑科質量與安全管理性、技術性、規范性文件的制定，提出本部門文件的修改申請和方案。
六、召集、主持質量與安全管理小組會議，就質量問題提出議題、發表意見，聽取各部門質量工作報告，就各部門質量與安全管理人員不能裁決的問題進行討論，并做出決議。
七、對不合格藥品的處理過程實施監督。
八、協助開展藥品質量與安全管理方面的繼續教育和培訓，推進各項工作的規范性和服務專業化。
藥品質量與安全管理員職責
一、負責藥劑科全部質量與安全工作的檢查、監督和指導，及時處理質量問題。
二、在藥劑科內享有對質量與安全的裁決權。
三、貫徹執行國家有關藥品質量與安全管理的法律、法規和行政規章，督促藥品質量與安全管理規章制度在藥劑科的執行。
四、貫徹藥劑科的質量與安全政策，具體實施質量與安全管理。
五、參與藥劑科質量與安全管理性、技術性、規范性文件的制定，提出文件的修改申請和方案。
六、參與藥劑科質量與安全管理組織評價、質量持續改進和藥事質量事件的處理工作。
七、參加質量與安全管理小組會議，就質量問題提出意見和建議。
八、接受、處理質量投訴、查詢。
九、對不合格藥品的審核、確認，及處理過程進行監督。
十、收集藥品質量信息，并對收集的各種質量信息進行分析和處理、利用。
十一、做好會議記錄、報告編制和質量檔案的管理工作。
藥庫工作職責
一、在藥劑科主任領導下，做好藥庫的各種工作。
二、負責制定藥品采購計劃。擬購新品種應根據臨床科室提出申請，經藥劑科主任批準，報藥事管理委員會或主管院長審批后采購。
三、負責藥品的采購、入庫驗收、儲存、養護、發放、登記等工作。
四、組織參與定期盤點；指導各種報表、單據的制作、核算、統計工作；負責各種調價單據、報廢報損單據的審核。
五、督促處理與業務往來單位及本院相關科室的有關賬務。
六、定期對庫存藥品質量進行檢查，保證發出的藥品質量合格。
七、按照規定組織參與特殊管理藥品的各項管理工作，負責麻醉藥品處方的保管及空安瓿、廢貼的回收、銷毀工作。
八、負責藥庫的藥品安全管理工作。
九、完成醫院及藥劑科安排的各項工作。
調劑室工作職責
一、在藥劑科主任領導下，做好藥房的各項工作。
二、做好處方調配工作；做好處方審核、配方、核對、發藥以及用藥指導等工作。
三、制定或審核藥品的申領計劃；做好對處方、各種報表、單據的核算、統計；負責藥品價格的審核；定期進行藥品盤點。
四、做好差錯事故管理。嚴格執行報告登記制度，對差錯應采取有效措施糾正或補救，發生嚴重差錯和事故應組織有關人員及時討論。
五、定期對藥品質量進行檢查，保障人民群眾用藥安全、有效。
六、對陳列藥品進行養護檢查，并做好養護記錄。
七、對藥品進行巡查，做好藥柜、藥架上藥品的補充、整理、保潔工作，并保持調劑室內整齊、干凈。
八、參與特殊管理藥品的各項管理工作。
九、經常深入臨床，了解需求，收集有關情報，及時反饋信息，不斷改進工作。
十、履行各級崗位職責、執行規章制度。
十一、安排好醫藥院校學生實習及本藥房工作人員的業務培訓。
十二、貫徹落實醫院及藥劑科布置的其它工作。
十三、負責藥品劑量器具的送檢工作，保證其準確無誤。
臨床藥學室工作職責
一、在藥劑科領導下，負責臨床藥學的日常技術工作，制定技術操作規程，并組織實施。
二、做好用藥咨詢，結合臨床搞好合理用藥和藥品療效評價工作。
三、組織檢查藥品不良反應監測報告制定執行情況，出現緊急情況立即向上級匯報。
四、開展臨床藥物研究、結合臨床制定個體化給藥方案。
五、臨床藥師經常深入臨床，積極參加院內相關臨床科室會診，給予藥物治療學指導。
六、定期出刊《藥訊》。
煎藥室工作職責
一、做好煎藥室登記和差錯事故登記工作。
二、定期對操作人員培訓，做好煎藥質量控制工作。
三、做好復雜的方劑煎煮。
四、負責本室設備管理和衛生、安全工作。
五、安排好本室排班。
藥劑科主任（副主任）職責
一、負責組織學習國家法律、法規和醫院規章制度，落實法律、規章的遵守、執行情況，并進行監督檢查。
二、負責制定本科室的發展規劃、工作目標、工作計劃和質量監控方案，組織實施，定期或不定期檢查、總結和匯報。
三、負責組織學習行業技術規范、醫院各項工作制度、工作程序、操作程序和服務規范，落實遵守、執行情況，并進行監督檢查。
四、負責本科室的質量管理工作。
五、掌握藥學專業國內外發展趨勢，追蹤最新技術動態，監測、分析、評估與藥學相關的政策、經濟、技術、管理等環境因素的變化，并依據本科室的具體情況提出新的戰略或對策。
六、負責本科室人才培養與梯隊建設計劃，根據本學科的發展，有計劃地培養和調整科室各類人員。
七、負責制定科室各類人員崗位職責，組織實施每年的人員考核工作。
八、負責醫院、科室的業務學習、政治學習計劃的實施。
九、負責藥事管理與藥物治療學委員會在閉會期間的日常工作，貫徹相關的藥政法規，組織監督。
十、組織編寫《基本用藥供應目錄》、《處方集》及《藥訊》的出刊、發行等。
十一、負責我院藥品引進工作，負責組織、檢查藥品的采購、供應及保管工作，并進行監督檢查。
十二、負責擬定藥品經費預算，承擔藥品賬務管理工作，對各項經濟指標的完成情況負責。
十三、負責本科室醫德醫風建設工作，注重精神文明和藥學職業道德建設，掌握全科人員的思想動態、業務能力和工作表現。
十四、主持召開藥劑科周會，通報醫院發布的信息，傳達會議精神，就藥劑科重大問題進行決策并布置實施。
十五、負責處理藥劑方面的投訴。
十六、負責落實消防、治安、保密、安全的有關規定。
十七、負責接受有關行政執法機關的監督檢查，提供抽檢藥品，向相關的檢查人員報告藥品使用情況等需說明的問題。
十八、指導藥物經濟學、臨床藥學、藥物不良反應等工作，組織實施藥物遴選和用藥目錄確定工作，指導開展藥物咨詢工作，監督臨床合理用藥。
十九、負責本科室的獎金分配工作。
二十、協調本科室與相關科室、醫院行政部門的關系，協調有關工作。二
十一、藥劑科副主任協助主任做好以上工作。
主任、副主任藥師（中、西）職責
一、在科主任的領導下，指導本科各項業務技術工作。
二、指導復雜的藥劑調配和制劑，保證配發的藥品質量合格、安全有效。
三、督促檢查毒、麻、毒劇、貴重藥品使用管理以及藥品檢驗鑒定工作。
四、經常深入臨床科室，了解用藥情況，征求用藥意見，介紹新藥，必要時參加院內疑難病例大會診及病例討論。
五、擔負教學工作，指導進修、實習學生實習。做好科內各級人員業務培養提高工作。
六、副主任藥師，參照主任藥師職責執行。
主管藥師（中、西）職責
一、在科主任和主任藥師（副主任藥師）指導下進行工作。
二、負責指導本科室技術人員對藥品調配、制劑和加工炮制工作。
三、負責藥品檢驗、鑒定，保證藥品質量符合藥典規定。
四、檢查毒、麻、劇、貴重藥品和其他藥品的使用管理，發現問題及時處理。
五、擔任教學和進修、實習人員的培訓，組織本科室技術人員的業務學習。
藥劑師（中、西）職責
一、在科主任和主管藥師指導下進行工作。
二、指導和參加藥品調配、制劑工作。認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯。
三、負責藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養，保證藥品質量符合藥典規定。
四、檢查毒、麻、劇、限藥品和其他藥品的使用管理，發現問題及時研究處理，并向上級報告。
五、擔任教學和進修、實習人員的培訓，指導藥劑士、調劑員的業務學習和工作。
藥劑士（中、西）職責
一、在藥劑師的指導下進行工作。
二、按照分工，負責藥品的預算、請領、分發、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統計和藥品制劑與處方調配等工作。
三、主動深入科室，征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品使用情況、管理情況，發現問題及時研究處理，并向上級報告。
四、擔負藥劑員的業務學習和技術指導。
五、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格管理毒、麻、劇、貴重藥品，嚴防差錯事故。
六、經常檢查和校正儀器、設備，保持良好性能。
臨床藥師工作職責
一、全職參與臨床藥物治療工作，審核用藥醫囑或處方，與臨床醫師共同進行藥物治療方案設計、實施與監護。
二、參加查房、會診、病例討論和疑難、危重患者的醫療救治，協同醫師做好藥物使用遴選，對臨床藥物治療提出意見或者調整建議，與醫師共同對藥物治療負責。
三、進行個體化藥物治療方案的設計與實施，開展藥學查房，為患者提供藥學專業技術服務；對重點患者實施藥學監護并書寫服藥病歷；對患者進行用藥教育，指導患者安全用藥。
四、協助護士做好藥品請領、保管和正確使用工作。
五、掌握與臨床用藥相關的藥物信息，為醫務人員和患者提供及時、準確、完整的用藥信息及咨詢服務；開展合理用藥教育，宣傳用藥知識。
六、收集、整理、分析、反饋藥物安全信息，做好藥物不良反應監測工作。
藥學信息咨詢服務崗位工作人員職責
一、認真負責，掌握國內外藥學發展動向，負責藥學情報資料的收集、分類整理工作。
二、及時收集藥品說明書、新藥介紹等相關藥品信息資料，并分類保存。
三、負責及時收集臨床用藥情況，收集整理藥物不良反應報告。
四、收訂和保管藥學及相關專業報刊、雜志、會議論文和圖書文獻等資料，登記建檔。
五、承擔臨床用藥咨詢服務，并做好記錄。定期對咨詢內容進行匯總分析，將需改進的問題進行整理，報藥劑科主任。
六、積極主動向臨床科室提供藥品相關資料信息，為科研、教學和治療用藥等提供優質服務。
藥品會計崗位工作職責
一、在科主任和倉庫負責人領導下進行工作。
二、負責藥品、器材的入庫、調撥、核算、統計工作。
三、負責制作和保存各種單據、報表。做到各種賬目日清月結，各種報表準確及時。
四、參與倉庫的定期盤點，負責盤點表的統計工作。
五、參與采購計劃擬定。
六、負責購進物資價格審定，協同有關人員按規定做好藥品、器材的調價工作。
七、經常與供貨方進行對賬，協助財務科進行付款結算工作。
八、指導醫藥院校學生實習工作。
九、完成醫院及藥劑科、倉庫負責人不知的其他工作。
藥品采購崗位工作人員職責
一、在科主任及倉庫負責人領導下進行工作。
二、樹立“質量第一”的觀念，嚴格執行《藥品管理法》《藥品管理法實施條例》等法律法規，杜絕購進假劣藥品和從非法渠道購進藥品，對購進的藥品質量負責。
三、堅持按需進貨、擇優采購的原則，嚴防積壓和缺貨。
四、認真審查供貨單位的法定資格及購進藥品的合法性，負責索取供貨單位合法證照和藥品批準證明文件、質量標準等相關資料，負責建立合格供貨方檔案。
五、督促供需雙方簽訂《質量保證協議書》，簽訂購貨合同時必須按規定明確必要的質量條款。
六、對購進藥品建立完整的購進記錄，購進記錄應注明藥品通用名稱、劑型、規格、有效性、生產廠商、批準文號、生產日期、批號、供貨單位、購進數量、購貨日期等項目。
七、了解供貨單位的藥品質量狀況，及時反饋信息，為開展質量控制提供依據；及時收集分析所購進藥品及同類藥品的質量及縣場情況，為“擇優選購”提供依據。
八、妥善保管和處理各種單據，協助保管員和藥品會計及財務科做好對賬、結算等工作。
九、協同有關人員及時處理購進藥品出現的規格、數量誤差與質量問題，并按規定做好補、換、退貨及索賠工作。
十、指導醫藥院校學生實習工作。
十一、完成醫院、科室及倉庫負責人布置的其他工作
藥品保管養護崗位工作人員職責
一、在科主任和藥庫負責人領導下，從事藥庫的各項工作。
二、堅持“質量第一”的原則，在藥劑科主任的技術指導下，具體負責陳列藥品或庫存藥品的保管養護工作。
三、對現存藥品養護保管質量負直接責任。
四、堅持“預防為主”的原則，按照藥品理化性能和儲存條件的規定，結合實際情況，采取正確有效的養護措施，確保藥品的儲存質量。
五、對由于異常原因可能出現問題的藥品、易變質的藥品、已發現質量問題藥品的相鄰批號藥品、儲存時間較長的藥品，應縮短養護檢查周期，加強養護。
六、養護檢查中發現質量有問題的藥品，應放置不合格區暫停使用，做好記錄，同時報藥劑科主任處理。
七、做好藥房或藥庫濕溫度監測管理工作，每日上下午定時各測一次對濕溫度做記錄。
八、根據氣候環境變化，對中藥飲片采取干燥、除濕、防蟲等相應的養護措施。
九、負責對養護用儀器設備的管理、鑒定、維護工作，建立儀器設備管理檔案。
十、每月匯總、分析和上報養護檢查、近效期和長時間儲存藥品質量信息。
十一、組織和參與定期盤點；指導各種報表、單據的制作、核算、統計工作；負責各種調價單據、報廢報損單據的審核，督促處理與業務往來單位及本院相關科室的有關賬務。
十二、按照規定參與特殊管理藥品的各項管理工作，負責麻醉藥品處方的保管及空安瓿、廢貼的回收、銷毀工作。
十三、組織和指導醫藥院校學生實習工作。
十四、貫徹落實醫院及藥劑科、各部門負責人不知的其他工作。
藥品驗收崗位工作人員職責
一、樹立“質量第一”的觀念，堅持質量原則，把好藥品驗收質量關。
二、負責按法定標準和合同規定的質量條款對購進藥品逐批進行驗收，有效行使否決權。
三、質量不合格的藥品應堅決拒收。
四、驗收藥品應在符合規定的待驗區進行，普通藥品應在到貨后一個工作日日完成驗收，特殊管理藥品和需冷藏藥品應在到貨后半小時內完成驗收。
五、按照規定，保證驗收抽取的樣品具有代表性。
六、驗收時應對藥品的包裝、標簽、說明書以及有關要求的證明文件進行逐一檢查，整體藥品包裝中應有產品合格證。
七、驗收特殊管理藥品、外用藥品，其包裝的標簽或說明書上要有規定的標識和警示說明。
八、驗收進口藥品，其包裝的標簽應以中文注明藥品的名稱、主要成分以及注冊證號，并有中文說明書，以及合法的相關證明文件。
九、驗收中藥飲片應有包裝，并附有質量合格標志。每件包裝上，應標明法定的藥品質量內容。
十、驗收特殊管理藥品，應實行雙人驗收制度。
十一、規范填寫驗收記錄，做到字跡清楚、內容真實、項目齊全、批號及數量準確、結論明確、簽章規范，驗收記錄保存至超過藥品有效期一年，但不得少于三年。
十二、指導醫藥院校學生實習工作。
十三、完成醫院、科室及部門負責人布置的其他工作。
藥品調劑崗位工作人員職責
一、在科主任和藥房負責人領導下，從事藥房各項工作。
二、負責處方審核、配方、核對、發藥以及用藥指導等工作。
三、按藥品性能或劑型分類陳列，做到藥品與醫療器械分開，內服藥與外用藥分開，一般藥品與特殊藥品分開；陳列藥品的存放，按藥品的性能注意避光、防潮，發現有質量問題的藥品要停止向患者提供，并立即報藥劑科主任復驗。
四、負責憑醫師處方調配藥品，無醫師處方不得調配藥品。
五、審核處方，逐項檢查處方前記、正文和后記書寫是否清晰、完整。對處方所列藥品不得擅自更改或者代用，對有配伍禁忌或超劑量的處方，應當拒絕調配，必要時，經處方醫師更正或者重新簽字，方可調配。正確書寫藥袋后粘貼標簽，注明患者姓名和藥品名稱、用法、用量；向患者發藥時，按照藥品說明書或者處方用法，進行用藥交代與指導，包括每種藥品的用法、用量、注意事項等。
六、對處方用藥適宜性進行審核，審核內容包括：
1、規定必須做皮試的藥品，處方醫師是否注明過敏試驗及結果的判定。
2、處方用藥與臨床診斷的相符性。
3、劑量、用法的正確性。
4、選用劑型與給藥途徑的合理性。
5、是否重復給藥現象。
6、是否有潛在臨床意義的藥物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用藥禁忌。
7、其他用藥不適宜情況。
七、調配處方時必須做到“四查十對”：查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品、劑型、規格、數量；查配伍禁忌（中藥查“十八反十九畏”），對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷。
八、按照規定，做好特殊管理藥品的各項管理工作。
九、拆零藥品，調配時必須是用藥勺將其裝入衛生藥袋，并注明品名、規格、用法、用量等內容。
十、對調配過程中發現問題，應及時上報藥劑科主任處理。
十一、完成處方調配后，應當在處方上簽名或者加蓋專用鑒章。
十二、對陳列藥品進行養護檢查，并做好養護記錄。
十三、對患者反映的藥品質量問題，應認真對待，詳細記錄，及時上報藥劑科主任處理。
十四、經常對藥品進行巡查，做好藥柜、藥架上藥品的補充、整理、保潔工作，并保持調劑室內整齊、干凈。
十五、指導醫藥院校學生實習及下級藥學人員的業務工作。
十六、完成醫院、科室及藥房布置的其他工作。
麻醉、精神藥品管理人員職責
一、入庫及驗收：建立入庫登記表，進行入庫登記，雙人復核驗收。
二、儲存及保管：
1、對麻醉藥品、一類精神藥品實行“五?！惫芾恚瑑Υ嫠幤返谋ｋU柜雙人雙鎖（負責人及指定專人）管理。
2、按要求保管破損或過期的麻醉藥品、一類精神藥品。
3、按要求相關制度保管麻醉藥品、一類精神藥品的空瓶或廢貼。
4、按照相關制度保管麻醉藥品、一類精神藥品處方、專用賬冊、專用登記本、專用病歷、知情同意書等資料。
5、每日結算藥房的麻醉藥品、一類精神藥品。按時登記麻醉處方記錄、交接班記錄。
6、按要求銷毀過期或破損的麻醉藥品、一類精神藥品以及空瓶、廢貼、處方、賬冊、登記本等，并做好記錄。
三、調劑及使用
1、固定麻醉藥品、一類精神藥品發放窗口。
2、對麻醉藥品、一類精神藥品處方醫生的權限進行確認、匯總。
3、按要求對麻醉藥品、一類精神藥品進行專冊登記，填寫每日空瓶及廢貼回收登記本等。
部門：婦幼保健科
婦幼保健科職責
一、在分管院長的領導下，認真貫徹落實《中華人民共和**嬰保護法》及有關法律法規。
二、做好全院婦幼保健工作及婦幼衛生“三項監測”工作，加強監督，協助有關科室組織進行有關法律法規知識的培訓工作，并對執行情況進行檢查。
三、做好孕產婦健康查體工作。負責孕產婦建冊檔案管理工作及圍產期保健工作，并認真填寫檢查記錄，并把孕產婦查體檔案完善后交縣婦幼保健院管理。
四、按時參加縣婦幼保健工作例會和培訓。
五、認真做好婦幼保健的各種信息統計工作，按時完成周報、月報、季報、年報表工作，及時上報婦幼保健院，保證信息及時準確。
六、鞏固愛嬰醫院成果，配合產科做好母乳喂養宣教指導工作。
七、負責全員母嬰保健專項技術管理工作及做好《出生醫學證明》管理工作。
八、認真落實衛生部頒布的《預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播工作實施方案》的通知，協助我院檢驗科，產科認真做好該項工作的開展。
婦幼保健科主任職責
一、在分管院長領導下，負責全科的行政業務管理工作，認真貫徹執行醫院各項規章制度和上級文件精神，做好上傳下達工作。
二、認真做好婦幼保健管理工作，愛嬰醫院管理工作，母嬰阻斷監測項目管理工作。
三、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
四、每半年對相關科室執行《中華人民共和**嬰保健法》及有關法律法規情況進行督察，將考核結果與科室績效工作考核掛鉤。
五、負責科室全面考核工作，對各崗位工作進行督察，確保各項工作順利進行。
六、組織本科室人員進行業務學習和培訓，積極參加上級組織的業務培訓和例會，并做好對于下級人員的培訓工作，共同提高，圓滿完成科室工作任務。
七、負責本科室人員政治思想教育，關心職工生活，團結協作，無私奉獻。
婦幼保健門診人員職責
一、在科主任的領導下，認真貫徹落實《中華人民共和**嬰保健法》及有關法律法規。
二、按孕產婦健康管理服務規范要求，做好孕早期健康管理，如孕12周前建立《孕產婦保健檔案手冊》，并進行第一次產前隨訪記錄。孕中期健康管理，如孕16～20周，21～24周各進行一次隨訪，對孕婦的健康狀況和胎兒的生長發育情況進行評估和指導。孕晚期健康管理，如督促孕產婦在孕28～36周，37～
第五篇：保潔員崗位職責內容
保潔員崗位職責內容
1、負責公司辦公大廳、衛生間等保潔事宜;
2、負責公司實驗室辦公區等觀察玻璃窗的清潔;
3、負責公司辦公區實驗區的生活垃圾的收集和清理;
4、完成領導交代的其他任務。
保潔員崗位職責2
1.聽從領導，服從工作安排，文明服務，禮貌待人對工作認真負責;
2.上崗時著裝整齊、統一、規范，按標準完成各項任務;
3.樓道每天清掃一次，整日保潔，樓梯欄桿、扶手每天擦拭一次;
4.樓道玻璃窗、單元門、電閘箱、信報箱等每周擦拭二次;
5.樓道天棚、墻壁每半月清掃一次，樓道和單元門亂貼、亂畫當日清理;
6.及時清理單元門外生活垃圾和散落垃圾，道路和硬鋪地面每天清掃一次;
7.垃圾箱每天清理一次，院庭衛生實行全天保潔;
8.雨雪天及時對分管部位道路和硬鋪地面積水、積雪進行清掃，小雪由院庭保潔員在雪后兩天內清理完畢，大雪組織集體清掃;
9.保管好清掃工具，清掃工具不丟失、不送人、定量發放;
10.垃圾桶每月消毒一次，其他每月消毒一次;
___對公共設施跑、冒、滴、漏現象及樓梯間燈不亮，一經發現及時向物業服務中心報告，否則視為失職;
保潔員崗位職責31、負責公司辦公區域的保潔，為員工提供干凈便捷的工作環境;
2、所有桌椅柜子等家具清潔、地面清潔、午餐區域清潔、垃圾桶清理等;
3、校區交辦的其他清潔工作。
保潔員崗位職責41、負責辦公樓層內的辦公場所(包含各職能辦公室)的清掃保潔。
2、負責辦公樓層樓梯通道、衛生間的清掃保潔。
3、負責會議室、接待室的清掃保潔。
4、負責宣傳欄、通告欄及文化墻的清潔。
5、負責辦公樓層門口區域的保潔。
保潔員崗位職責51、負責所分配區域的衛生清潔工作;
2、保證按質按量的完成所分配的任務;
3、聽從分配和安排。
保潔員崗位職責61、配合部門對道路停車收費、外場巡邏、環境監督和秩序維護等管理工作;
2、負責對道路綠化、保潔人員管理及日常工作檢查;
3、負責園區內道路及附屬物資進行日常維護、巡查并及時處理;
4、負責突發事件的響應：掃雪、節日布置、重大活動的配合;
5、協助處理各種違章行為、調解企業或客戶的糾紛;
6、能熟練操作電腦辦公軟件，完成本部門各類文字擬定工作;
7、配合接駁車、王莊水庫、道路停車場、12345工單的管理;
8、負責協管員的績效及其他統計、人事管理;
9、協助公司的創新業務、活動策劃、工程維修統計等工作;
10、完成領導交辦的其他工作。
保潔員崗位職責71、負責區域內環境、樓道的清掃保潔工作;服從管理，自覺遵守法律法規及公司規章制度;
2、負責區域內公共設施的清潔、完好，保證使用效果;
3、負責生活垃圾的收集、清理;
4、維護區域內衛生秩序，對業主不衛生、不文明行為進行勸阻;
5、完成領導交辦的其它工作。
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