第一篇：安全生產管理制度(新1)

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安全生產管理總則

為了加強安全生產管理，貫徹“安全第一，預防為主”的施工安全工作方針，保護職工人身安全、健康和國家財產，根據國家有關規定及《施工現場安全檢查評分標準》（《JGJ590-99》標準），從嚴管理施工現場，切實抓好安全生產工作，結合我公司實際情況，特制定本制度。

1、安全生產管理目標

1.1、各項目部必須建立健全的目標管理制度 1.2、進行全員安全教育，杜絕重傷、死亡事故。1.3、工傷事故月頻率控制在3‰以內 1.4、施工現場安全達標率100%，優良率50%

2、安全生產管理機械

2.1、公司設立安全生產領導小組，且公司經理是全公司安全生產第一責任人，對全公司安全工作負總責，公司主管生產的副經理對安全生產負具體責任。

2.2、公司安全科是公司安全生產管理的職能機構。負責對全公司所屬各項目部的安全生產管理、監督、檢查、獎罰。

2.3、各項目部必須設置1名取得“安全生產考核合格證”的專職安全員，各施工現場必須設置專（兼）職安全員，重點工程必須設專職安全員。

3、安全教育

各項目部必須建立健全安全教育制度（三級教育、員工培訓教育等）。

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凡屬公司招收的新工人，在進入施工現場前，搞好“三級”安全教育，受教育面100%，并履行實名制。

經過安全生產教育，培訓后考試不合格者，必須辭退，不得聘用。項目部的負責人必須經過有關部門的培訓考核，取得“安全生產考核合格證”后，持證上崗。

施工管理人員必須經過年度培訓、考核，不合格者，不得上崗。

4、安全合同管理

經營承包合同必須有安全管理合同條款，明確安全生產的職責，權利和事故發生的責任，各項目部必須與安全科簽訂安全生產管理目標責任書。所有施工人員要登記造冊，辦齊“三證”，即身份證、暫住證、計劃生育證。嚴禁私招亂雇勞務人員和未成年人員，未簽訂安全合同的勞務人員發生安全事故，要追究用人單位領導和直接責任人的責任，并進行嚴肅查處。

5、安全技術交底

各項目部必須建立健全的安全技術交底制度及班前活動制度，單位工程開工前，每道工序開始前必須安全技術交底，安全交底工作由施工員和現場安全員組織進行，以書面形式，并履行簽字手續。

對專業性較強的項目，架子、起重機械、施工用電、卸料平臺等要單獨編制專項安全施工技術交底及設計計算書。

對分部（分項）工程安全技術交底要有針對性，不得缺部少項。

6、機械設備安裝驗收和特種作業人員持證上崗 建立機械設備安裝檢驗測試檢查制度

機械設備的安裝必須由具有相應資格的人員安裝，由行業管理部門、安全科、安裝單位及使用單位共同進行驗收。

特種作業人員必須經有關部門進行專業技術操作和安全知識培

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訓，持證上崗。

7、安全員管理

各項目部施工現場必須設置具有安全管理資質的專（兼）職安全員，并報安全科備案。對違反安全管理規定進行違章作業的單位和個人，安全員有權責令停工，并按有關規定進行處罰。安全員必須忠于職守、堅持原則，在現場進行安全檢查和監督，如實填寫《安全巡查記錄》和《建筑施工安全檢查評分表》。安全科負責對專職安全員的日常工作進行檢查考核。

加強專職安全員的培訓，提高專職安全員的管理水平和素質。專職安全員半年集中學習一次，開展各單位的專職安全員參加安全五檢活動，互相學習，互相促進。

8、工傷事故處理

各項目部必須建立健全工傷事故報告處理制度，一旦發生安全事故，所在單位必須積極采取救護措施，必須派專人保護現場。無論事故大小均應立即報告公司安全科，對拖延報、瞞報者，將嚴肅追究有關責任人的責任。安全科會同事故單位進行事故調查，按照公司《程序文件》中的有關規定和四不放過的原則落實事故責任，提出整改意見，進行專項安全教育，實行事故處罰；協助勞動部門進行事故善后處理。

本制度由公司安全科負責解釋。

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安 全 檢 查 制 度

1、安全檢查分為定期和不定期兩種，定期為每月兩次。

2、開展班組互檢，每個班組在開工前必須對所施工的工作面進行綜合系統的安全檢查，確認無隱患后方能施工。

3、機操工每天對所操作的機具進行檢查，看有無安全防護裝置，接地接零是否良好，電線是否有破皮漏電現象，提升機操作工檢查地錨螺絲、繩卡、避雷措施。

4、工人隨時地對自己的施工現場進行檢查，發現隱患及時上報，直到消除隱患為止。

5、安全員工每天對腳手架、機具、施工用電進行全面系統的檢查，將檢查結果記錄下來，不安全的地方及時定人，定措施整改。

6、特殊工程及特殊作業人員必須持有效證件上崗作業，嚴禁無證操作和違章操作。

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職業危害預防制度

1、對職業危害嚴重的建設項目，其防護設備設計需經衛生行政部門審查，符合職業衛生標準和衛生要求方可施工。

2、生產過程中建立職業危害項目申報制度，加強職業危害控制管理。

3、進行勞動現場的有毒有害因素的監測和控制，實行職業危害控制效果評價制度。

4、對員工進行上崗前、在崗期、轉崗和離崗的健康體檢，對員工進行職業衛生健康教育，正確的使用勞動防護用品。

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安全教育培訓制度

1、開工前對工人作一次系統的安全教育，讓工人熟悉。本分項工作施工的安全規范和施工要領，簽訂安全生產責任狀。

2、工地定期對工人進行安全教育，絕不讓工人有麻弊大意的思想，做到不違章作業和違章操作。

3、制定安全生產責任制和安全生產獎罰制度，把安全生產同工人的經濟效益直接相掛鉤。

4、每個工種新開工前，都要對工人進行安全教育，讓工人對本工作的安全技術措施心中有數，做“安全在我心中，質量在我手中”。

5、對新進場的工人要先進行安全教育后方能進場施工。

6、需要交換工種作業時，必須對工人進行安全教育，讓工人領會另一工種的安全要領后，才能進行另一工種施工。

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生產安全事故管理制度

1、工程發生安全事故，要馬上向當地安全監督機構和建設行政主管部門報告。

2、及時做好事故現場搶險和保護工作，同時按時“三不放過”的原則，積極配合安全監督機構和建設行政主管部門對事故的調查和處理工作。

3、對在出現安全事故后上報不及時或隱瞞不報的有關人員要追究責任。

4、加強對其他施工人員的安全教育、吸取教訓，不違章操作和冒險作業。

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重大隱患整改制度

為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加強對重大事故隱患的整改管理，預防重大事故的發生，制定本制度。

1、成立隱患整改管理小組，制定應急計劃，并報當地人民政府和勞動部門備案。

2、進行安全教育，組織模擬重大事故發生及時應采取的緊急處置措施，必要時組織救援設施、設備調配和人員疏散演習。

3、對重大事故隱患應立即采取相應的整改措施，難以立即整改的應采取防范、監控措施。

4、工會組織督促并協助對重大事故隱患的管理和整改。

5、保證重大事故隱患整改資金籌集，必要時報請當地人民政府和主管部門給予支持。

6、對重大事故隱患積極整改并有效防止事故發生的部門和個人，給予表彰和獎勵。

7、完成重大事故隱患整改后，應及時報告勞動行政部門和主管部門，申請審查驗收。

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設備安全管理制度

1、所有進場的機械設備必須要有出廠合格證，有關職能部門通過檢驗后核發安全檢驗合格和安全監督管理部門核發的準用證等三證必須齊備。

2、機械設備安裝必須由具有相應安裝資質和水平的技術專業人員操作，并由安裝負責人簽字。

3、所有機械設備安裝完畢后，必須由安裝負責人、項目安全員等進行安裝驗收，確認合格簽字后方能設入使用。

4、各種機械設備安裝好后，要定期或不定期的進行有關空載和滿載，傳動部件、靈敏度、接零接地電阻等測試工作，并記錄好測試數據。

5、施工機具、設備等由專人負責定期保養和維修。

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安全生產檔案管理制度

1、按照公司資料管理有關規定，認真搞好安全生產檔案資料管理工作，明確管理員的職責，刻苦鉆研，努力提高業務水平。

2、各種安全生產檔案資料要齊全準確，與施工員聯系作好隱蔽工程驗收鑒證手續。

3、必須妥善保管好安全生產檔案資料，確實保證資料齊全完整。

4、在做好安全生產檔案資料工作的前提下，協助施工員、質檢員做好施工、質檢工作。

5、嚴格按質安站有關工程安全資料的通知和文件精神及時準確地做好各種記錄，只好簽訂手續。

6、認真學習宣傳國家有關工程安全施工管理法規。

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安全生產獎懲制度

1、每月安全檢查得分達到85分，不獎不罰，每超過1分獎工地200元，獎工地負責人和安全員50元，低于85分為不合格，罰工地400元，同時罰工地負責人和專職安全員各100元，評分辦法執行《建筑施工安全檢查評分標準》。

2、單位工程竣工未發生任何工傷事故，每月安全檢查合格者（85分以上）按工程總造價萬分之一計安全項目獎，不足200元的按200元計發，工地負責人、專職安全員按獎金總額的60%提獎，其余獎勵項目其他管理人員。

3、有下列情形之一的罰項目部負責人100元，并通報批評。3.1、無安全保障體系，安全生產制度不健全或安全生產規章制度不落實的。

3.2、不按照建筑安全生產技術標準施工，違章指揮，違章作業，存在嚴重事故隱患的。

3.3、不按規定投入和使用安全技術措施費，安全技術措施不落實，存在嚴重事故隱患的。

3.4、新招工人（含臨時工）和轉換工種人員未經安全培訓，教育就上崗操作的。

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3.5、特殊作業人員未按規定培訓、考核發證就上崗操作或發生傷亡事故的。

3.6、安全防護設施配置不足或使用按規定已淘汰的建筑機械、電器設備、外架材料、安全網的。

3.7、連續發生同類傷亡事故或傷亡事故連年超標或發生重大傷亡事故的。

3.8、對于傷亡事故隱匿不報或故意拖延不報的。

4、特種作業專項將罰：對電工、架子工、機械操作手及指揮人員專項檢查打分在優良以上，獎勵持證人員每人次20元；對無故脫崗、無證操作的當事人，每人次罰款20元。

5、安全生產貢獻獎：對以安全生產、報告事故隱患，避免事故發生有突出貢獻的同志，安全科建立登記制度，提出表揚和發給適當獎金；對抵制違章指揮，舉報違章行為，舉報事故情況的每人次獎20元。

6、年終安全獎：全年不發生死亡事故、工傷事故未超過年度控制指標，由安全科提出方案，經公司領導審核，獎勵不涉及事故的在職人員。

7、安全違紀處罰

7.1、進入施工現場不戴安全帽、穿拖鞋、高跟鞋者，每人次罰款20元；管理人員在施工現場不戴安全帽者，每人次罰款30元。

7.2、無證人事特種作業（包括委派者在內），每人次罰款30元；

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不持證上崗者每人次罰款20元。

7.3、擅自拆除安全防護設施，不按要求穿戴勞動保護用品操作及其他違章行為不聽勸告者，處以每人次20-100元罰款。

7.4、工傷事故處罰：發生一起輕傷事故，罰事故單位200元；發生一起重傷事故，罰事故單位2000元，發生一起殘廢事故，罰事故單位5000元；嚴重玩忽職守、違章指揮造成重大傷亡事故的，按法律有關規定追究有關責任人的法律責任。

7.5、嚴格事故報告制度。工傷歇工三天以上者，必須報告公司安全科。輕傷事故拖延一周以上報告的，罰事故單位第一責任人200元；重傷事故拖延三天以上報告的，罰事故單位第一責任人500元；死亡事故超過8小時不報的，罰事故單位第一責任人1000元。

8、安全生產管理的獎罰由公司安全科核定，報公司領導批準后執行，以現金支付形式體現。獎金由安全科發放，罰款由各項目部無條件在一星期內安全科交清。否則，給予嚴厲處罰。

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安 全 例 會 制 度

為更好地生產任務，防止意外安全事故的發生，特制定安全例會制度，下發各部門和施工隊執行。

1、各科室每個月底召開一次安全例會。

2、每個工地新開工前由施工負責人召集全隊技術管理人員和各施工班組長召開一次動工前交底會議，會議內容應包括：

2.1、施工現場情況交底，將現場情況全面而細致地向班組長講明，做到心中有數。

2.2、圖紙及工程概況交底，將圖紙確定的施工內容和工程總概況向到會人員宣讀一遍，使獲得一個整體印象。

2.3、工程安全生產措施和計劃的交底，向各班組長講明該工種的安全生產措施和整個安排計劃。

2.4、施工中應注意的各種其它問題。

3、具體動工前，由安全員向該施工班組全體人員召開一次現場會，會議要明確該施工班組的工作內容，安全生產注意事項以及安全操作規程。

4、施工班組每日上班前要由安全員對全班人員進行安全檢查，發現有不符合要求以及違反安全操作規程的人員進行停工整改，直到符合規程要求才準許上崗，其誤工時間及后果自負。

5、各施工班組在對工人進行安全會議時，要將目標責任明確到具體人頭上，做到安全生產，人人有責。

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安全技術交底制度

1、各工種的施工人員在作業前先進行安全技術交底和安全教育，使大家對本工作的安全技術措施心中有數，并在以后的工作中對照執行。

2、認真執行各項安全生產方針、政策、法令、規章制度，積極參加各項安全活動，制止和勸阻一切違章指揮和違章作業。

3、進入施工現場必須戴安全帽，穿軟底鞋，登高作業時還要佩安全帶。

4、上、下腳手架應斜道，不準乘座吊籃和攀爬腳手架上下。

5、不隨意開動他人的各種機械設備和私自亂搭亂接電線、電路。

6、對新入場的工人先進行安全教育，后施工，并按有前安全操作規程的要求施工，并履行簽字手續。

7、特殊工種和特種作業人員必須持有效證件上崗作業，不能違規操作，違章作業。

8、有關的特殊工種和工序，要經時項目負責人，組織安全員、施工員、班組長等進行驗收確認合格后方能投入使用。

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班前安全活動制度

1、班前安全生產教育，培訓由項目部安全員、施工員負責。

2、不準新工人未接受班前安全教育和培訓進入現場施工。

3、班前安全教育和培訓應有記錄。

4、針對當日的工作情況做好重點的安全生產講解和防護。

5、施工各班組長就在班前對本組的施工人員全面進行安全教育，堅決做到“先安全、后生產、不安全、不生產”的原則。

6、進入現場的施工人員應服從指揮，嚴禁違章操作和冒險作業。

7、對嚴格遵守安全操作規程和聽從指揮未發生任何安全事故的班組及個人給予表揚和獎勵，對違章操作、冒險作業的班組和個人給予批評、警告，按情節輕重予以罰款。

第二篇：新生產設施安全管理制度

生產設施安全管理制度

1范圍

本制度規定了生產設施建設、管理、關鍵裝置及重點部位、拆除和報廢、檢修維修的相關要求。

2職責

2.1生產技術科負責生產設施的設計、建設、調試。2.2安全環保科負責關鍵裝置、重點部位《應急預案》的編寫。2.3各單位管理人員負責對關鍵裝置和重點部位進行定點承包管理。

3目的

為了確保生產設施的安全有效運行，防止各類事故的發生，結合公司實際，特制定本制度。

4編制依據

依據《危險化學品安全管理條例》、《危險化學品從業單位安全標準化規范（試行）》。

5生產設施建設

5.1生產設施建設中的安全設施必須符合國家有關的法律、法規和相關技術標準，并與建設項目的主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。

5.2新建項目的建議書、可行性研究報告、初步設計、總體開工方案、開工前安全條件確認和竣工驗收六個階段，按照國家有關規定進行規范管理。

5.3生產設施建設中的變更應嚴格執行《變更管理制度》，履行變更程序，并對變更全過程進行風險管理。5.4應積極采用先進的、安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料，組織安全生產技術研究開發，不斷改善安全生產條件，努力提高安全生產技術水平。

5.5生產設施建設的安全工作由安全環保科負責，建設項目要確保實現本質安全。

6生產設施的管理

6.1各單位要對所管轄區域內的生產設施建立臺帳。6.2各種安全設施應有專人管理，定期檢驗和維護保養。安全設施應編入設備檢修計劃，定期檢修。安全設施不得隨意拆除、挪用或棄置不用，因檢修拆除的，檢修完畢后立即復原。

6.3要根據危險化學品的種類、特性在車間、庫房等作業場所設置相應的監測、通風防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等安全設施、設備，并按照國家標準和有關規定進行維護、保養，保證符合安全運行要求。

6.4對于特種設備應建立特種設備臺帳和檔案，定期檢測，證件齊全。特種設備操作人員應持證上崗。

6.5監視和測量設備應建立臺帳，定期進行校準和維護，并保存校準和維護活動的記錄。

7關鍵裝置及重點部位管理

7.1公司的關鍵裝置、重點部位實行專人承包，承包點應設置“管理人員安全承包責任牌”，并編制專項應急救援預案。

7.2承包人對所負責的關鍵裝置、重點部位負有安全監督與指導責任，具體內容是： 7.2.1指導安全承包實現安全生產；

7.2.2監督安全生產方針、政策、法規、制度的執行落實； 7.2.3定期檢查安全生產中存在的問題與隱患； 7.2.4督促隱患整改；

7.2.5監督事故“四不放過”原則的落實； 7.2.6解決影響安全生產的突出問題。

7.3承包人至少每月到承包點進行一次安全活動，其活動形式包括參加基層班組安全活動、安全檢查、督促整改事故隱患、安全工作指標等。

7.4生產技術科、安全環保科每季對承包人承包到位情況進行一次考核，并進行公布。考核情況應納入承包人經濟責任制考核中。

7.5各單位要建立關鍵裝置、重點部位檔案及安全檢查書面報告制度，定期進行監督或巡檢。

7.6公司要制定關鍵裝置、重點部位應急預案，至少每年進行一次演練。

8生產設施檢維修

8.1生產設施檢維修實行日常維修和定期檢維修管理。檢維修要制定計劃。

8.2進行檢維修前，對檢維修進行風險評價，采取有效的措施控制風險。

8.3檢維修要嚴格執行作業的有關規定。

8.4檢維修應根據設備、設施的安全狀態確定，大修一般一年進行二次。9生產設施的拆除報廢

9.1生產設備由于結構嚴重損壞，不能及時修復或改裝；由于設備結構改造和改型，并已被國家命令禁止生產的設備，在單位內已不適應生產能力的、能耗高技術落后的設備、容器，長期擱置、閑置的沒有使用價值的設備、容器，超過國家規定使用年限的容器、設備，可作為拆除和報廢設備。

9.2設備的拆除、報廢需由使用單位寫出書面申請，按照公司固定資產管理相關規定完成審批程序方可實施拆除、報廢。

9.3生產設施的拆除須有專人負責，重大項目必須制定拆除方案，方案中應有具體的安全、職業衛生防范措施內容。對拆除和報廢的設施進行危害識別、風險評價和實施必要的控制措施。

9.4拆除的設備、容器和管道內有危險化學品的，應先清洗干凈，由安全環保、生產技術及相關部門共同驗收合格后認可，并填寫驗收合格記錄，以免造成不必要的后果。

9.5生產設施拆除前，必須向全體施工人員進行安全技術交底，并做好安全交底記錄。具體項目交底時，須交待清楚安全措施和注意事項。作業前，應對安全措施落實情況進行檢查確認。

9.6生產設施拆除前，應組織各職能部門、相關單位進行裝置交付安全確認，在確認安全的條件下方可組織拆除。

9.7生產設施拆除作業，須嚴格執行操作票或作業許可證（包括動火、動土、用電、高處作業等票證）制度和相應的安全技術規范。各施工操作人員須持票證才能作業。

9.8生產設施拆除前，切斷一切進出裝置物料。遇有異常情況，如物料泄漏、失火等情況，應停止一切施工作業，并采取相應的應急措施。

10獎罰

對違反以上制度造成重大事故的，報集團公司安全環保部處理。

陜西北元集團水泥有限公司

安全環保科 二○一一年三月十三日

第三篇：安全生產目標管理制度(新)

安全生產目標管理制度

一、目的

為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》及相關法律法規，加強安全生產監督管理，有效防范生產安全事故，確保公司安全生產安全目標的實現。結合公司實際，制定本制度。

二、原則

1、實事求是。目標的制定、實施與調控幅度，要與全街道經濟、社會發展水平和當年市、區安全生產工作總體部署相一致，要體現經過努力可以達到的原則。

2、客觀公正。目標的制定、分解和實施過程的監控、檢查及考評、獎懲，堅持公平、公開、公正的原則，充分發揮目標管理的激勵作用。

3、分級負責。縣安監局對各社區、直屬企事業單位安全生產目標管理工作實行分類指導。各目標責任人對自己所承擔的目標負責，實施目標中發生的問題由各目標責任人協調解決，確實不能解決的，應及時上報，由上一級目標責任人裁決。

三、目標管理體系

1、公司最高管理者或總經理負責制定公司安全生產目標。由總經理主持、公司領導及安委會成員參加的工作會議批準公司安全生產目標。

2、管理者代表負責組織實施安全生產目標。

3、安全環保部、生產技術部按總經理、管理者代表的具體要求負責組織車間、部門安全生產目標展開分解與對策實施細則的制定。

四、規定內容

（一）安全生產目標制定程序

1、根據公司安全生產總體目標（集團公司下達目標）、安全方針、安全管理流程要求、生產經營的指標，車間、科室提出各自的年、月度安全生產目標。

2、安全科負責匯總各單位的安全生產目標的內容，由安委會、公司領導對建立的安全目標進行審查，審查其全面性和合理性，經審查合格后形成公司年、月度安全生產安全目標。

（二）公司安全生產目標分解

1、公司將形成的年、月度安全生產目標分解到車間、科室。

2、車間、科室將各自的安全生產目標進一步分解到班組、員工。

（三）公司安全生產目標實施

公司安全生產目標由總經理審批后生效，由車間、科室及相關人員共同組織實施。

（四）公司安全生產目標考核

1、月考評。每季度末，各車間、科室對每月安全生產目標任務完成的情況進行自查，并將自查報告、考評結果報到安全科考核。

2、年終考評。當年12月31日前，各車間、科室對當年安全生產目標任務完成情況進行自查，寫出自查報告報安全科考核。安全科對各車間、科室安全生產目標任務完成情況進行綜合考核，形成安全生產目標管理情況報告，報總經理審定。

月考評作為獎勵的重要依據，年終考評作為評選先進及該項目目標得分的重要依據。

（五）安全目標的調整

1、安全生產目標的調整工作，每年進行一次，由各車間、部門在管理評審會議上書面提出并須說明原因，經主管批準后負責部門備案報總經理審批，并作為檢查和考核的依據。

2、除特殊原因外，原則上本中不得對本安全生產目標進行調整。

（六）安全目標制定流程工作程序

1、公司突破以事故傷亡為唯一的安全指標，根據安全生產工作的各個方面建立全面先進的安全目標體系。

2、對整體目標，特別是所管理部門的目標提出具體意見。

3、對各自職責范圍內安全目標提出書面意見。

4、根據討論結果及相關部門書面意見對初步方案進行修訂。

5、對建立的安全指標進行審查，審查其全面性和合理性。

6、根據安委會的審批意見，進行修改，形成全公司的安全目標體系。

7、將全公司的安全目標分解到各車間、部門。

8、根據分解到本部門的指標，結合本部門實際工作情況，建立本部門的安全目標體系。

9、將安全目標進一步分解到班組、員工。

10、安全科匯總、審查安全目標值。

11、經過層層匯總，形成全公司安全目標值。

第四篇：新道路貨物運輸安全生產管理制度

道路貨物運輸安全生產管理制度

保證道路運輸安全是《中華人民共和國道路運輸條例》的立法宗旨和目的道路運輸安全是關系到人民群眾的人身安全和財產，其道路貨物運輸安全生產管理制度主要內容包括以下幾點：

安全生產操作規程

1.嚴格遵守安全生產法律法規及工作規范，嚴肅安全生產操作規程，落實各項安全生產工作制度，組織開展安全生產活動和安全知識學習，提高全員安全生產意識。

2.對道路運輸駕駛人員要求做到“八不”。即：“不超載超限，不超速行車，不強行超車，不開帶病車，不開情緒車，不開急躁車，不開冒險車，不酒后開車”。保證精力充沛，謹慎駕駛，嚴格遵守道路交通規則和交通運輸法規。

3.做好危險路段記錄并積極采取應對措施，特別是山區道路行車安全，要做到“一慢，二看，三通過”。

4.不運輸法律，行政法規禁止運輸的貨物，法律，行政法規規定必須辦理有關手續后方可運輸的貨物，應當按規定查驗有關手續，符合要求的方可承運。

5.保持車輛良好技術狀況，不擅自改裝營運車輛。

6.做到反三違：不違反勞動紀律，不違章指揮，不違反操作規程。

7.發生事故時，應立即停車，保護現場，及時報警，搶救傷員和貨物財產，協助事故調查。

8.采取必要措施，防止貨物脫落，揚撒等。

9.不違章作業，駕駛人員連續駕駛時間不超過4小時。

安全生產責任制

1.認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，遵守國家法律法規和安全生產操作規程，守法經營，落實各級交通主管部門的安全生產管理規定，組織學習安全生產知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發生。

2.道路運輸經營者負責經營許可范圍內的安全生產工作，是安全生產第一責任人，對安全生產工作負總責。3.聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員，并與駕駛員簽訂安全生產責任書，將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實安全生產責任制。

4.積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經費，保證安全生產工作的開展。

5.落實事故處理“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不放過;事故責任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓不吸取不放過。

6.建立營運車輛維護，檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。

安全生產監督檢查制度

1.每月至少進行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產責任制，規章制度的建立完善，安全隱患整改，應急預案，有關法律法規及會議精神的學習貫徹落實情況，并做好記錄。

2.做好出車前，停車后的準備，檢查工作，確保行車安全，發現隱患要及時修復后方可出車。

3.裝貨時嚴查超載和擅自裝載危險品。

4.不定期檢查車輛的安全裝置，燈光信號，證件。

5.檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產操作規程。

6.檢查消防設施是否安全有效。

7.建立安全生產獎懲制度，依制度進行獎懲。

從業人員安全管理制度

1.駕駛員應是思想作風正派，組織紀律性強，身體健康的從業人員。2.駕駛員必須領取駕駛證、從業資格證，方準駕駛車輛。

3.駕駛員的正常培訓由本人負責，定期培訓由本道路運輸經營者安全生產管理部門組織實施。

4.發生不安全情況，應及時報告本道路運輸經營者安全生產管理部門，不準隱瞞事故真相，并積極配合事故的處理。

5.駕駛員應服從調度，按照規定路線行駛，連續行車不準超過4小時，杜絕各種違章行為。

6.駕駛員要認真做好車輛日常維護工作，保持車容整潔、文明駕駛，嚴格遵守交通規則，樹立良好的職業道德。7.車輛正常出車前，應將文明衛生與安全工作結合檢查。

8，駕駛員必須遵守下列規定：① 駕駛營運車輛時，必須攜帶駕駛證、行車證、道路運輸證、從業資格證等其它證件。②不準轉借、涂改和偽造駕駛證、行車證、道路運輸證、從業資格證等其它證件。③不準將營運車輛交給沒有駕駛證和從業人員的人駕駛。④不準駕駛與駕駛證、從業資格證車型不相符合的車輛。⑤未按規定審驗或審驗不合格的，不準繼續駕駛車輛。⑥飲酒后不準駕駛車輛。⑦不準駕駛安全設備不全或機件失靈的車輛。⑧不準駕駛不符合裝載規定的車輛。⑨在患有妨礙安全行車的疾病或過度疲勞時，不準駕駛車輛。⑩駕駛車輛時不準吸煙、飲食、閑談、打手機或其它妨礙安全行車的行為。

安全例會制度

為預防重大交通事故發生，提高從業人員遵紀守法意識，保障人民群眾生命財產安全，車隊每月召開一次安全例會，相關要求如下：

1.安全例會要做到“三個落實”，即人員落實、內容落實、效果落實。2.安全例會結合本單位實際，采取多種方式，除集中學習外，充分利用信息平臺、音像資料形式對從業人員進行安全生產教育，重點宣傳、學習安全生產方面法律法規及上級有關安全生產的指示精神，分析安全形式，剖析一些典型案例，總結經驗，吸取教訓，提高安全意識，防止重大事故的發生。

3.凡本公司管理人員及所屬車輛的駕駛人員，無特殊情況均不得無故不參加安全理會，對不請假又無故不參加安全例會的人員給予批評和一定經濟處罰。對連續5次無故不參加安全例會的，我們將向有關部門反映，建議取消從業資格。

4.認真做好參會人員簽到，會議內容的記錄。

安全培訓和教育學習制度

1.駕駛員要認真學習道路交通法規，樹立良好的職業道德，增強安全意識，按時參加各類安全教育和培訓，嚴格執行行車規則。

2.運營組要堅持每月二次的安全教育活動，及時傳達上級和交通管理部門的有關指示精神，認真總結安全行車的經驗和分析典型事故的教訓，總結推廣先進經驗，不斷增強安全防范意識。3.公司要定期利用一些典型的事故案例進行分析教育，認真吸取他人的教訓，警示駕駛員要文明行車，嚴守規則，確保安全。

4.駕駛員對公司組織的安全教育活動，無特殊情況一律不得請假、缺席，負責人要嚴格考勤。

5.對各類培訓教育要做好記錄，以便備查。

車輛、設施、設備安全管理制度

1.駕駛員不能帶著思想包袱開車，不能在心情沮喪時開車，不能在鬧情緒時開車，要控制情緒、情感，保證行車安全。

2.接受運輸任務，按時到崗，對車輛情況進行自檢，存在故障隱患要立即維修。

3.駕駛員對車輛的日常維護應做到：

4.堅持“三檢”，即出車前、行車中、收車后檢視汽車的燈光、轉向、制動、傳動、冷卻、潤滑及各部機件連接的有效情況。

5.保持“四清”，即保持機油、空氣、燃油濾清器和蓄電池的清潔。6.防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏氣、漏電。

事故處理應急預案

1.立即停車。凡發生道路運輸事故，都要立即停車，并撥打事故處理專用電話。

2.立即搶救。停車后應首先檢查有無傷亡人員，如有受傷人員，應立即施救并攔截過往車輛，送就近醫院搶救；如傷員身體某部位被壓或卡住，應立即設法將傷員救出，同時應標出事故現場位置。危險物品泄漏時，根據具體情況采取滅火、隔絕、堵漏、攔截、稀釋、中和、覆蓋、冷卻、泄壓、轉移、收集等施救方法進行搶救；繼續滯留現場會造成更大損失或危險時，應及時組織搶救轉移，同時應標出事故現場位置。3.現場保護。肇事車停位，傷亡人員倒位，各種碰撞碾壓的痕跡，剎車拖痕，血跡及其他散落物品均屬保護內容，不得破壞、偽造。

4.如有泄漏、爆炸、火災、可能危及安全時，勸導阻止無關人員和車輛進入現場。

5.及時報案。在搶救傷員、保護現場的同時，應及時直接或委托他人向當地公安部門或交通主管部門報案，然后及時向本公司領導和負責的專人匯報。6.內容如下：肇事地點、時間、報告人的姓名、住址及事故的死傷和損失情況。交通警察和應急救援人員到達現場后，要服從組織指揮，主動如實地反映情況，積極配合現場勘察和事故分析等工作。

第五篇：安全生產教育培訓管理制度新

安全生產教育培訓管理制度

為使職工安全日活動更有實效，真正達到干部員工自我教育、自我管理的目的，使安全活動日制度化，特制定本制度。

一、安全生產教育的主要形式

安全生產教育的主要形式有“三級教育”和“經常性的安全宣傳教育”等形式，每月二次，每次不少于六十分鐘，一般活動時間為每月15、30日的早上。安全日活動時間不得挪作它用。

二、安全生產教育的內容

1、學習安全生產文件、安全管理制度、安全操作規程及安全技術知識，總結半月的安全生產情況，提出進一步搞好安全生產的對策和要求。

2、結合上級下發的事故通報，組織分析、討論事故原因和預防措施，舉一反三，吸取教訓。

3、根據事故預案和操作規程的要求，進行生產異常情況緊急處理能力的培訓和演練，定期開展防火、防爆、防中毒和自我保護能力的訓練。

4、定期進行安全技術操作規程等安全知識的學習和考試。

5、進行安全座談，就安全管理和隱患整改等內容提出合理化建議等。

三、安全日活動要做到有領導、有內容、有記錄（即班組安全活動記錄），部門負責人要對記錄進行檢查和簽字，并寫出評語。安全科要定期檢查。

四、公司領導、安監部長及車間主任必須參加班組安全日活動，要定期參加基層班組的安全日活動

五、要充分發揮班組長的作用，落實班組長的安全職責，提高活動效果。

六、安監部要做好日常檢查和考核，并將其納入安全績效考核中。

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