第一篇：社保、檔案及戶口管理辦法

關(guān)于社保、檔案及戶口的管理辦法

為進(jìn)一步完善公司的制度，提高員工滿意度，特制定本辦法。

一、新員工（員工+全職老師）轉(zhuǎn)正之后一年內(nèi)，給予300元/月現(xiàn)金補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正之后第二年公司統(tǒng)一給員工繳納社保。

二、全體員工若在轉(zhuǎn)正之后第二年仍自愿放棄公司為其繳納社保的，一切后果均由個人承擔(dān)，則公司將給予當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)最低繳費(fèi)基數(shù)作為現(xiàn)金補(bǔ)貼。

三、新員工（員工+全職老師）轉(zhuǎn)正之后可選擇將社保掛靠在本公司，但公司給予300元/月現(xiàn)金補(bǔ)貼，其余費(fèi)用均由自己承擔(dān)。

四、兼職老師轉(zhuǎn)全職老師或員工的具體規(guī)定如下：

1.兼職老師在 琴行工作不滿一年的，公司按照上述《條款一》中的辦法執(zhí)行。

2.兼職老師在 琴行工作滿一年不滿2年的，轉(zhuǎn)正半年內(nèi)，公司給予300元/月現(xiàn)金補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正半年之后公司統(tǒng)一給教師交社保。

3.兼職老師在 琴行工作滿兩年或兩年以上的，轉(zhuǎn)正后公司直接給與繳納社保。

五、檔案、戶口的具體規(guī)定：

1、針對全體員工（包括全職老師），公司可以為符合國家規(guī)定條件的員工辦理檔案、戶口等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、需要辦理檔案、戶口轉(zhuǎn)移手續(xù)的員工必須滿足如下相關(guān)條件：

1)應(yīng)屆生：未婚

2)往屆生：學(xué)歷必須是本科（包括自考、函授、全日制）或是中級職稱以上；吳中區(qū)社保滿6個月（補(bǔ)繳不算）；未婚（戶口所在地開單身證明）；男40周歲以下，女35周歲以下。

六、本辦法至公布即日起執(zhí)行。

藝術(shù)培訓(xùn)中心 2015-1-20

第二篇：社保檔案戶口轉(zhuǎn)移手續(xù)

中斷的一個月沒有繳納，不受影響的。

大體的流程如下：

1、在原參保地社保中心辦理你的社保繳費(fèi)證明。

2、在新的參保所在地正常繳納，有了單獨(dú)的個人賬戶后，到社保中心提交你的轉(zhuǎn)移申請。

3、通過后，就可以辦理社保轉(zhuǎn)移，后續(xù)的流程社保中心之間就給你辦理了。

4、現(xiàn)在可以轉(zhuǎn)移養(yǎng)老和醫(yī)療保險，失業(yè)只能往原籍轉(zhuǎn)移或者在參保地領(lǐng)取待遇。工傷和生育不能轉(zhuǎn)移。

我就是從寧波轉(zhuǎn)到杭州的，讓人事去轉(zhuǎn)就可以了。

自己去轉(zhuǎn)的話需要帶上現(xiàn)在新公司的合同還有原公司的證明去杭州人才市場辦一個同意接收的函，把這個函給寧波人才市場，他們會轉(zhuǎn)過來的，不經(jīng)個人手。跟他們咨詢下轉(zhuǎn)檔需要的時間，然后到時候查詢下確認(rèn)轉(zhuǎn)好了就行。

你的情況應(yīng)該屬于人才引進(jìn)人員落戶。

(九)人才引進(jìn)人員落戶

申請條件：

1、具有全日制普通高等學(xué)校本科(含本科)以上學(xué)歷(45周歲以下)

2、具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(中級職稱45周歲以下，副高職稱50周歲以下，正高職稱55周歲以下)

3、具有全日制普通高校緊缺專業(yè)大專學(xué)歷(35周歲以下)

4、擁有發(fā)明專利(45周歲以下)

上述人員在杭州市區(qū)落實(shí)工作單位的，可辦理本人戶口進(jìn)杭，其中碩士以上學(xué)歷的可享受先落戶后就業(yè)的政策。

辦理程序：

持畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)職稱證，到杭州市公安局辦證中心領(lǐng)取《進(jìn)杭落戶審批表》及具體辦理所需材料的須知。按須知要求攜帶準(zhǔn)備好的材料及單位蓋好章的《進(jìn)杭落戶審批表》到市公安局審批。

第三篇：社保中心文書檔案管理辦法

社保中心文書檔案管理辦法

一、為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《檔案法》，加強(qiáng)我中心文書檔案管理工作，結(jié)合我中心實(shí)際和文書檔案形成的特點(diǎn)，特制定本辦法。

二、文書檔案是我中心檔案的重要組成部分，是我中心各項(xiàng)工作的真實(shí)記錄，應(yīng)把文書檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作列入本中心的經(jīng)常性工作，同其它工作同考核。

三、文書檔案的立卷歸檔。凡是反映我中心管理等各項(xiàng)工作活動，具有考察利用價值的文件材料均屬歸檔范圍。凡是歸檔的文書檔案材料，有關(guān)檔案工作人員必須將其收集齊全，遵循檔案的自然形成規(guī)律，進(jìn)行整理、立卷、編目、裝訂后按規(guī)定時限入室歸檔。

（一）質(zhì)量要求：

1、歸檔文件材料的種類、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應(yīng)齊全完整，嚴(yán)禁使用鉛筆、圓珠筆、純藍(lán)墨水筆復(fù)寫、書寫、簽發(fā)、修改文件。

2、歸檔的文件正本、附件、印件、底稿和請示、批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文件與被轉(zhuǎn)發(fā)文、多種文字形成的同一文件作一件訂在一起，不得分開。

3、不同的文件不得一起立卷。跨的請示批復(fù)放在批復(fù)年立卷，沒有復(fù)文的就在請示年立卷，跨的規(guī)劃放在針對的第一年立卷，跨的總結(jié)放在總結(jié)針對的最后一立卷，跨的會議文件放在會議開幕年立卷。

4、卷內(nèi)文件排列秩序，對密不可分的材料依順序排列，批復(fù)在前，請示在后；正文在前，附件在后；正本在前，定稿在后；重要的法規(guī)性文件歷次排列在定稿之后，其他材料按形成的規(guī)律特點(diǎn)排列。

5、卷內(nèi)文件材料要用鉛筆依次編寫頁號，應(yīng)統(tǒng)一在有文字的每頁材料正面右上角，背面左上角填寫頁號，頁號不得重編或漏編。

6、對永久、長期和短期案卷，按規(guī)定的格式逐件填寫卷內(nèi)文件目錄，對文件材料的題名，不得隨意更改和簡化，沒有題名的應(yīng)擬寫清楚，填入有關(guān)項(xiàng)內(nèi)。

7、對與文書檔案有關(guān)的照片要有文字說明。

8、有關(guān)卷內(nèi)文件材料的說明，應(yīng)逐項(xiàng)填寫在備考表內(nèi)，并將立卷人姓名、立卷時間填上，以示負(fù)責(zé)。

9、案卷封皮逐項(xiàng)按要求填寫，案卷標(biāo)題簡要、準(zhǔn)確地反映卷內(nèi)文件內(nèi)容，基本結(jié)構(gòu)是：責(zé)任者—問題—文種三部分，要求文字簡練、通俗易懂、字跡工整清晰。

10、案卷裝訂前要取掉金屬物，對破損的文件材料要裱糊，字跡不清的要復(fù)制，并與原件一并立卷。

11、文書檔案的封皮、卷內(nèi)文件目錄、備考表、裝訂方法及案卷目錄，編制要符合《文書檔案案卷格式》的要求。

（二）歸檔時限：文書檔案的整理歸檔時間一年一次，各科室必須在每年三月底前交清上年文件材料，由檔案科集中組卷、編目、裝訂、編號，于每年六月底前排列上架完備。

四、文書檔案的保管。實(shí)行集中統(tǒng)一管理、分柜存放、排列要科學(xué)，便于查找。

五、文書檔案的利用。在檔案整理的同時，編制案卷目錄、全引目錄、著錄卡片等檢索工具，凡我中心領(lǐng)導(dǎo)和工作人員因工作需要利用文書檔案，經(jīng)檔案科同意并辦理查閱手續(xù)后均可利用，外單位工作人員利用我中心文書檔案，須持單位介紹信和本人身份證，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或檔案科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可查閱。檔案人員應(yīng)熟悉檔案情況，積極主動提供檔案服務(wù)，同時做好借閱登記，及時收集利用效果反饋意見。

六、文書檔案的保密。檔案庫房是保管文書檔案及其它各類檔案的重要基地，無關(guān)人員不得隨意出入。對涉及黨和國家機(jī)密的文書檔案材料謝絕查閱。檔案工作人員要嚴(yán)格保守機(jī)密，防止失、泄密事件發(fā)生。

七、文書檔案的鑒定、銷毀。根據(jù)國家有關(guān)檔案保管期限的規(guī)定，制定我中心文書檔案期限表，定期對文書檔案進(jìn)行鑒定，準(zhǔn)確判定檔案的存毀。文書檔案的鑒定工作由檔案鑒定小組進(jìn)行，對于超過期限的文書檔案登記造冊，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由兩人在指定地點(diǎn)監(jiān)銷，并在銷毀清冊上簽字。

八、定期進(jìn)行檔案數(shù)量統(tǒng)計(jì)。

第四篇：社保所業(yè)務(wù)檔案管理辦法

社保所業(yè)務(wù)檔案管理辦法（試行）

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范社保所業(yè)務(wù)檔案管理，維護(hù)民生檔案真實(shí)、完整和安全，發(fā)揮檔案服務(wù)民生作用，推進(jìn)檔案管理工作規(guī)范化、制度化、信息化建設(shè)，使檔案管理工作與社保所業(yè)務(wù)工作同步發(fā)展，根據(jù)《北京市實(shí)施〈檔案法〉辦法》及市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 各社保所形成的業(yè)務(wù)檔案，適用本辦法。

第三條 本辦法所稱社保所業(yè)務(wù)檔案（以下簡稱業(yè)務(wù)檔案），是指社保所在辦理促進(jìn)就業(yè)和社會保障業(yè)務(wù)過程中，直接形成的具有保存和利用價值的各種文字材料、電子文檔、圖表、聲像等不同形式和載體的歷史記錄。

第四條 區(qū)人力社保局和區(qū)民政局共同負(fù)責(zé)全區(qū)社保所業(yè)務(wù)檔案管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；區(qū)檔案局負(fù)責(zé)全區(qū)社保所業(yè)務(wù)檔案管理工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)；區(qū)人力社保局、區(qū)民政局和區(qū)檔案局應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)工作的溝通與配合。

各鎮(zhèn)（街道）應(yīng)承擔(dān)并履行對社保所檔案工作的主體責(zé)任，具體負(fù)責(zé)對社保所業(yè)務(wù)檔案管理工作的組織實(shí)施，切實(shí)保障社保所開展檔案工作所需經(jīng)費(fèi)并將其列入財(cái)政預(yù)算。

各社保所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔、保管、統(tǒng)計(jì)、利用、移交等工作。

第五條 社保所須設(shè)置檔案室，配備專或兼職檔案管理員和必要的設(shè)施，確保檔案管理的安全與統(tǒng)一。根據(jù)需要配備適應(yīng)檔案現(xiàn)代化管理要求的技術(shù)設(shè)備，保證檔案工作的正常開展。

社保所應(yīng)按60平方米/萬卷配置業(yè)務(wù)檔案庫房，有條件的社保所，檔案庫房、閱覽室、辦公室應(yīng)按要求分設(shè)。檔案庫房應(yīng)滿足防盜、防火、防潮、防光、防塵、防鼠、防蟲、防高溫等檔案安全保管要求。

按照保存檔案的載體類型，應(yīng)配備存放紙質(zhì)檔案的活動密集架、檔案柜，以及存放磁性載體檔案的防磁柜。

配備檔案室專用的計(jì)算機(jī)、激光打印機(jī)、掃描儀、數(shù)碼相機(jī)、復(fù)印機(jī)、空調(diào)、防盜門窗、加濕機(jī)、吸塵器、空氣清新器等必要設(shè)備。

第六條 社保所在本鎮(zhèn)（街道）主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開展檔案工作，接受本鎮(zhèn)（街道）檔案員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，各業(yè)務(wù)窗口應(yīng)明確一名兼職檔案員，負(fù)責(zé)本窗口業(yè)務(wù)檔案的收集、整理和移交工作。

社保所專（兼）職檔案員應(yīng)參加區(qū)檔案局舉辦的檔案人員崗位培訓(xùn)，并保持人員相對穩(wěn)定。檔案員調(diào)動或調(diào)整工作崗位時，需做好檔案交接手續(xù)，確保檔案的安全與完整。

第七條 社保所應(yīng)認(rèn)真落實(shí)檔案保管、保密、利用、移交、鑒定、銷毀等管理規(guī)定，制定檔案管理規(guī)章制度并加強(qiáng)監(jiān)督、檢查，保證業(yè)務(wù)檔案及時收集、妥善保管、有序存放，嚴(yán)防損毀、遺失和泄密。

第八條 社保所應(yīng)對照《昌平區(qū)社保所業(yè)務(wù)檔案歸檔范圍和保管期限表》，將辦理業(yè)務(wù)過程中形成的記錄、證據(jù)、依據(jù)等文件材料，及時歸檔，并在規(guī)定時間內(nèi)，移交檔案室集中統(tǒng)一管理。

檔案收集。各業(yè)務(wù)窗口檔案員按照“辦結(jié)完畢業(yè)務(wù)”的時間順序收集業(yè)務(wù)文件材料。社保所檔案員定期將辦結(jié)完畢的業(yè)務(wù)文件材料進(jìn)行收集匯總。業(yè)務(wù)檔案收集須做到應(yīng)收盡收，應(yīng)管盡管，確保歸檔材料齊全、完整、手續(xù)完備。

檔案整理。業(yè)務(wù)檔案一般按年或月整理組卷，不同保管期限、不同的業(yè)務(wù)檔案應(yīng)單獨(dú)組卷，不得混合整理組卷。每日工作結(jié)束前，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員按當(dāng)日業(yè)務(wù)辦理時間順序?qū)Ω黝悩I(yè)務(wù)檔案進(jìn)行分類和初步整理。每月底前，由業(yè)務(wù)窗口檔案員按業(yè)務(wù)辦理時間順序?qū)Ξ?dāng)月業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行分類、整理。業(yè)務(wù)檔案附有金屬物的應(yīng)予剔除，破損的材料予以修復(fù)，易褪變的材料（如復(fù)寫紙、傳真熱敏紙等）予以復(fù)制，復(fù)制件與原件一同歸檔，紙型規(guī)格一致，檔案折疊整齊美觀。歸檔材料頁碼應(yīng)按順序在有信息內(nèi)容的文件正面右上角和反面左上角用2B鉛筆標(biāo)注，不得出現(xiàn)重號、空號、錯號。

檔案裝訂。每月5日前，各業(yè)務(wù)窗口檔案員應(yīng)將上月業(yè)務(wù)檔案及時裝訂。裝訂業(yè)務(wù)檔案應(yīng)嚴(yán)格按照檔案裝訂的有關(guān)規(guī)定操作，每本檔案厚度在80頁左右。裝訂內(nèi)容應(yīng)包括檔案封皮、卷內(nèi)目錄、歸檔文件、備考表、封底等，并按此順序排列，采取左側(cè)三孔一線方式裝訂。檔案封皮填寫內(nèi)容應(yīng)包括鎮(zhèn)（街道）名稱、社保所名稱、案卷題名、文件起止時間、保管期限、案卷號等。備考表填寫內(nèi)容應(yīng)包括本卷情況說明、立卷時間、立卷人、檢查人等。

檔案移交。各業(yè)務(wù)窗口檔案整理完成后，須經(jīng)社保所檔案員審核，符合歸檔要求的，由社保所檔案員和窗口檔案員雙方簽字確認(rèn)后，移交檔案室管理。不符合要求的，退回經(jīng)辦人員限期整改，合格后方可移交。

第九條 業(yè)務(wù)檔案分類應(yīng)根據(jù)社保所業(yè)務(wù)經(jīng)辦的規(guī)律和特點(diǎn)，以方便歸檔整理和檢索利用為原則，采用“--業(yè)務(wù)類別”或“業(yè)務(wù)類別--”的方法對經(jīng)辦業(yè)務(wù)材料進(jìn)行分類、整理，并及時編制卷內(nèi)目錄、案卷目錄等。負(fù)責(zé)檔案管理的人員應(yīng)當(dāng)對接收的檔案及時進(jìn)行分類、整理、編號、入庫保管，并及時編制索引目錄。業(yè)務(wù)檔案目錄每年6月底前移交鎮(zhèn)（街道）檔案室集中保存。業(yè)務(wù)檔案包括以下十四類：

（一）失業(yè)管理類

（二）就業(yè)管理類

（三）無檔人員管理類

（四）農(nóng)村勞動力靈活就業(yè)管理類

（五）外埠人員社保管理類

（六）城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險管理類

（七）社會化退休管理類

（八）社會保障卡管理類

（九）醫(yī)藥費(fèi)報銷管理類

（十）征地轉(zhuǎn)非管理類

（十一）勞動監(jiān)察管理類

（十二）公益性就業(yè)組織管理類

（十三）死亡喪葬管理類

（十四）低收入和低保管理類

第十條 業(yè)務(wù)檔案的保管期限分為永久和定期兩類。定期保管期限分為30年、10年。具體歸檔范圍和保管期限，各社保所可結(jié)合《昌平區(qū)社保所業(yè)務(wù)檔案歸檔范圍和保管期限表》和實(shí)際業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行劃定。保管期限的起始時間，為形成之日的次年1月1日。

第十一條 社保所須認(rèn)真開展室藏檔案數(shù)字化工作，積極推行檔案存儲數(shù)字化和利用網(wǎng)絡(luò)化，各鎮(zhèn)（街道）應(yīng)將社保所檔案信息化納入本單位信息化建設(shè)整體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，同步實(shí)施，在人力、財(cái)力、物力上統(tǒng)籌安排。

第十二條 社保所檔案員每年應(yīng)積極開展檔案編研工作，包括大事記、組織沿革、基礎(chǔ)數(shù)字匯編等。

第十三條 社保所應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)《檔案借閱制度》。內(nèi)部工作人員需查閱業(yè)務(wù)檔案時，應(yīng)嚴(yán)格履行檔案借閱手續(xù)。外部人員需查閱檔案時，應(yīng)向形成檔案的社保所提出申請，經(jīng)同意后，由業(yè)務(wù)窗口工作人員按照《檔案借閱制度》有關(guān)要求辦理借閱手續(xù)。業(yè)務(wù)檔案一般不外借。因特殊情況需要將檔案借出時，須經(jīng)鎮(zhèn)（街道）主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，借出時間一般不超過十天。

第十四條 對已到期的業(yè)務(wù)檔案應(yīng)定期進(jìn)行鑒定。鎮(zhèn)（街道）檔案員應(yīng)組織成立由社保所相關(guān)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)人員和檔案員組成的業(yè)務(wù)檔案鑒定小組，負(fù)責(zé)鑒定已到期檔案并提出意見、建議。對確無保存價值的業(yè)務(wù)檔案逐一進(jìn)行造冊登記后，履行相關(guān)程序，予以清理銷毀；對尚有保存價值的業(yè)務(wù)檔案，經(jīng)審查后重新立卷，并確定保管期限。

第十五條 對經(jīng)過鑒定可以銷毀的業(yè)務(wù)檔案，社保所應(yīng)編制銷毀清冊，經(jīng)社保所負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后分別報鎮(zhèn)（街道）和區(qū)人力社保局、區(qū)民政局備案，方可銷毀。未經(jīng)鑒定和批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)檔案，不得銷毀。社保所應(yīng)指派兩名以上人員監(jiān)督業(yè)務(wù)檔案銷毀工作。監(jiān)督人員須在銷毀清冊上簽名，并注明銷毀方式和時間。銷毀清冊永久保存。

第十六條 社保所檔案員應(yīng)做好業(yè)務(wù)檔案統(tǒng)計(jì)工作。永久保存的業(yè)務(wù)檔案，按照有關(guān)規(guī)定，須隨同鎮(zhèn)（街道）檔案一并向區(qū)檔案館移交。

第十七條 社保所檔案員應(yīng)充分發(fā)揮業(yè)務(wù)檔案事后監(jiān)督、內(nèi)部控制的作用，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)差錯或違規(guī)問題應(yīng)填寫《檔案監(jiān)督業(yè)務(wù)限期整改通知書》，通知相關(guān)窗口限期整改。

第十八條 社保所有下列行為之一的，由區(qū)檔案局、區(qū)人力社保局、區(qū)民政局和各鎮(zhèn)（街道）責(zé)令限期改正，并對直接負(fù)責(zé)人、主管人員和其他直接責(zé)任人員依法予以處理；給單位或者個人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任：

（一）不按規(guī)定歸檔或者不按規(guī)定移交檔案的；

（二）偽造、篡改、隱匿或者擅自銷毀檔案的；

（三）玩忽職守，造成檔案遺失、損毀的；

（四）違規(guī)提供、抄錄檔案，泄露用人單位或者個人信息的；

（五）違反社會保險業(yè)務(wù)檔案和國家檔案法律、法規(guī)的其他行為。

第十九條 業(yè)務(wù)檔案中涉及會計(jì)、電子文檔等檔案材料，國家有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。

第二十條 對于本辦法實(shí)施前形成的業(yè)務(wù)檔案，社保所應(yīng)按照本辦法相關(guān)規(guī)定，保質(zhì)保量地完成整理、歸檔工作。

第二十一條 本辦法自2015年1月1日起施行。

第二十二條 本辦法由區(qū)檔案局、區(qū)人力社保局、區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：檔案、戶口

重慶市人才交流中心及華新街派出所

重慶市人才中心：

重慶市江北區(qū)華新街農(nóng)墾大廈4樓6776527

5重慶渝中區(qū)臨江門都市廣場五樓

重慶市沙坪壩區(qū)三峽廣場賽博五樓

街派出所電話：

華新街派出所報警電話：67855178華新街派出所戶籍管理：67758262 龍?zhí)舵?zhèn)派出所報警電話：72118042龍?zhí)舵?zhèn)派出所戶政電話：72119500

戶口：

華新街派出所：到學(xué)校保衛(wèi)科提本人戶口頁，看是否蓋有華新街派出所的章，直接到當(dāng)?shù)厣蠎艏纯桑恍璁?dāng)?shù)嘏沙鏊邮蘸?/p>

龍?zhí)杜沙鏊褐恍鑾М厴I(yè)證、身份證復(fù)印件、常住人口登記表、申請表。一個月找父母代為辦理即可。（確認(rèn)：需帶戶口遷移證和接收函嗎？）

檔案去向：

http/dag.ctbu.edu.cn/.重慶工商大學(xué)檔案館：重慶工商大學(xué)主校區(qū)明德樓2022房間 / 郵編：400067

網(wǎng)上遷移戶口：

自9月1號以后，需要遷移戶口的公民不需要到遷出地辦理戶籍證明、其他證明和戶口遷出證明，只要到遷入地派出所或縣級公安機(jī)關(guān)按規(guī)定程序?qū)徟笾苯愚k理入戶手續(xù)即可。遷入地派出所將直接通過人口信息系統(tǒng)進(jìn)行戶口遷移，然后再將辦理信息在網(wǎng)上反饋給遷出地派出所。網(wǎng)上戶口遷移流程：戶口遷移服務(wù)流程

一、提交材料:

（一）個人簡況表(來市人才中心填寫)；

（二）畢業(yè)證書原件（審核后退回）及復(fù)印件；

（三）派遣報到證原件（審核后退回）及復(fù)印件（計(jì)劃內(nèi)畢業(yè)生提供）；

（四）戶口遷移證原件（審核后退回）及復(fù)印件(未落戶者提供)；

（五）戶籍證明（已在外地落戶者提供，審核后退回）；

（六）婚姻狀況證明（已婚者提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件，離婚者提供離婚證原件及復(fù)印件，未婚者提供未婚證明）；

（七）計(jì)劃生育證書（已生育者提供計(jì)劃生育光榮證）；

（八）照片2張（掛靠市人才中心集體戶者提供），并在背面注明姓名、身高等檔案，核實(shí)申報個人的資格。

二、畢業(yè)生落戶辦理程序:

（一）學(xué)校所在地公安部門開具《戶口遷移證》，市人才中心開具《入戶通知書》。

（二）持家庭或親朋戶口簿到其戶口所在地公安派出所落戶。

（三）無處落戶，可將戶口掛靠市人才交流服務(wù)中心集體戶口。

（四）調(diào)往外地或在本市有固定住所后，應(yīng)同時辦理戶口遷移手續(xù)。

三、異地戶口遷入辦理程序:

（一）持相關(guān)證件，證明到市人才中心辦理《工作調(diào)動戶口遷移審批表》。

（二）憑《審批表》到市公安部門辦理異地戶口《準(zhǔn)遷證》。

（三）憑《準(zhǔn)遷證》到戶口所在地公安部門辦理《戶口遷移證》。

（四）持《準(zhǔn)遷證》、《戶口遷移證》和家庭或親朋戶口簿到其戶口所在地公安派出所落戶。

（五）無處落戶，可將戶口掛靠市人才交流服務(wù)中心集體戶口。

（六）調(diào)往外地或在本市有固定住所后，應(yīng)同時辦理戶口遷移手續(xù)。

四、辦事時效:

按照市公安部門的要求，掛靠市人才中心集體戶的大中專、技校畢業(yè)生落戶手續(xù)，原則上每月集中辦理一次，其余的即來即辦。

五、說明:

（一）按照市公安部門的要求，市人才中心集體戶口簿由市人才中心集中管理，掛戶人員可借用，用后及時歸還；

（二）掛戶人員在將人事關(guān)系轉(zhuǎn)出本市時，應(yīng)同時辦理戶口遷出手續(xù)。受理部門:代理部