第一篇：平翔五金廠安全生產管理制度

東莞市沙田平翔五金廠安全生產管理制度 總則 1.1 目的

加強安全生產管理，預防安全生產事故發生，嚴格貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的國家安全方針政策，加強我廠安全有序發展，保障工廠員工及財產安全。1.2 制定依據

《中華人民共和國安全生產法》及有關規定。

1.3 適用范圍

適用于東莞市沙田平翔五金廠的安全生產管理。1.4 原則

①“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則。

②“管生產必管安全”、“誰主管誰負責”的原則。1.5安全生產目標

實現安全生產“四無”目標；即無重大工傷事故、無死亡事故、無火災事故、無公共衛生安全事故。組織機構

2.1 廠設立安全生產管理領導小組，是廠安全生產管理決策機構，組長由總經理擔任，副組長由廠長擔任，行政主管、生產主管、電工任常務成員，其它各部/組負責人任成員；

2.2 行政管理部為日常辦公機構，由常務成員負責，其他成員協助日常工作。安全生產管理職責 3.1 安全生產小組職責

① 審核工廠安全生產規章制度和操作規程；

② 組織各部門簽訂安全生產責任制；

③ 審核安全生產調查報告，對安全生產問題進行決策。3.2 總經理職責

① 總經理是廠安全生產第一責任者，對廠安全生產全面負責。

② 組織建立、健全廠安全生產管理機構和有關責任制度，全面落實安全生產職責。

③ 督促檢查安全生產管理所需資金、人員的落實，確保安全生產條件。

3.3廠長職責 ① 主持全廠安全工作，針對安全生產經營中重點問題進行研究、決策、部署、落實。

② 主持安全事故的善后處理工作。

③ 發生安全事故后，在規定時間內向政府相關部門報告情況。④ 組織對安全事故性質、類別、危害程度、影響范圍等因素進行評估，必要時向政府安全監督管理機關及有關部門報告，并隨時保持與政府聯系。

3.4行政部主管職責

① 每周組織一次安全生產檢查，下發《安全整改通知單》并督促各部門及時解決生產中出現的安全隱患。

② 每月組織召開一次安全辦公會議，研究、解決存在的安全問題。③ 組織制定并實施工廠的生產安全事故應急救援預案；

④ 及時、如實報告生產安全事故，組織對安全生產事故的調查處理及善后處理工作。

⑤ 建立、建全安全管理檔案。

⑦ 建立健全安全保衛制度、消防管理辦法并檢查落實。

⑧ 負責監督、檢查、落實保安人員的日常安全保衛工作。

⑨ 負責做好安全宣傳、教育及新員工的安全培訓工作。3.5 生產部主管職責

① 對工廠安全生產要起到管理、監督、指導的作用。

② 要善于排查安全隱患，對隱患提出合理化建議并督促其整改。3.5 電工職責

① 對生產設備的安裝、保養和維護工作，排除隱患并做到預防為主。② 每周要對生產設備、電網進行巡檢。查看有無漏氣、漏水、漏電并做好記錄。

③ 負責對員工進行安全操作、安全知識的教育和培訓工作。3.6 車間各組長職責

① 組織落實工廠安全生產管理制度和操作規程。

② 負責本部門的日常安全檢查工作，消除安全隱患。

③ 組織新員工崗前安全生產培訓及本部門的安全教育工作。

④ 積極參與、配合工廠組織的每周安全生產檢查，對存在的安全隱患要及時督促整改。

⑤ 負責安全勞動防護用品計劃編制的領取和發放，堅決貫徹并監督員工使用勞保用品，預防職業對人體的傷害。

⑥ 參與安全應急預案的演練，提高安全應急救援善后處理水平。

⑦ 發生安全事故后需在第一時間內向廠領導報告情況、并提出啟動合適的安全應急救援預案，承擔具體的安全應急救援及善后的協調工作。3.7 其它人員職責

① 各部門負責人及倉庫人員對本部門的安全生產全面負責。

② 各級人員必須嚴格遵守國家安全生產法律法規，學習安全生產知識，落實工廠安全生產規章制度和操作規程，對其職責范圍內的安全生產責任負責。對事故隱患、安全生產事故及時上報；參與、配合安全事故調查。安全培訓教育管理

① 安全教育和培訓按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的培訓重點是安全生產意識和安全管理水平，員工的培訓重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

② 各生產組長及主要負責人應當接受安全培訓，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力，每年再培訓時間不得少于12學時。每年必須組織員工進行一次安全法規、安全管理知識、安全操作規程等相關安全知識的培訓并考試，培訓具體安排列入年度安全教育培訓計劃。

③ 新員工在進入崗位前，必須進行安全教育培訓，經考核合格后才能上崗，特殊工種每年再培訓時間不得少于12學時。

④ 特種作業人員必須持合法的《特種作業人員操作證》才能上崗。

⑤ 特定情況下，應對員工進行適時安全教育，如重大氣候變化、突擊加班、處理事故及安全隱患、新工藝、新技術、新設備投用等。

⑥ 工廠定期召開安全生產辦公會議，在研究解決有關安全生產的重大問題時，要研究布置培訓工作，檢查培訓工作落實情況。安全檢查、隱患整改管理 5.1安全生產事故隱患定義

安全生產事故隱患（簡稱事故隱患）是指公司相關部門違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。5.2 事故隱患分類

①

一般事故隱患：是指危害影響和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。

②

重大事故隱患：是指危害影響和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使工廠自身難以排除的隱患。5.3 安全檢查

① 工廠定期和不定期組織安全生產檢查，包括廠級安全檢查、各部門安全自查、設備安全檢查、經常性安全生產檢查、臨時性安全生產檢查等，每次檢查中發現的事故隱患均要發出《安全整改通知單》限期整改。

② 廠級安全生產檢查：由行政主管與生產部主管、電工及主要負責人組成安全檢查小組，對發現問題應立即安排責任部門整改，并把整改落實情況報行政部復審。

③ 各部門安全生產自查：由各部門組織，每周檢查不少于一次，檢查情況報行政部備查。

④ 設備安全檢查：由電工負責，定期、不定期檢查并落實整改，檢查落實情況報行政部備查。

⑤ 經常性安全生產檢查：各部門負責人必須結合自己的業務，深入生產現場檢查安全，發現問題及時安排處理。

⑥ 臨時性安全生產檢查：新工藝、新產品、新設備的投用、試產，都應進行臨時性的安全檢查，由生產部門和開發部聯合組織進行。5.4 安全隱患整改

① 發現安全生產事故隱患必須按照“四定” 原則即：定措施、定時間、定責任人、定實施監督復核人進行整改。在隱患整改中要做到互相不 推卸。

② 一般安全生產事故隱患責任部門必須按期完成整改，《安全整改通知單》的發出部門/責任人按時組織驗收。

③ 重大事故隱患責任部門必須制訂整改進度，在事故隱患沒有整改驗收前，必須做好安全防護措施、安全標識，并告知相關人員。事故調查

6.1事故調查必須按照實事求是、尊重科學的原則，及時、準確查清事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見；

6.2按照規定，發生一般事故、較大事故、重大事故、重特大事故由縣級或縣級以上人民政府組織調查的，廠安全事故調查組應積極配合；

6.3其他事故，包括無人員重大傷亡事故，縣級人民政府委托調查的一般事故等，由廠事故調查組組織調查。事故調查組成員在事故調查中有權向有關部門和個人了解與事故有關的情況，并要求提供相關資料，有關部門和個人不得拒絕。事故調查組應在事故發生之日起7日內提交事故調查報告，特殊情況經總經理同意可適當延長，但不能超過15日，必須將調查報告提交廠安全生產小組審核。安全事故處理 7.1 由縣級或縣級以上人民政府組織調查的一般事故、較大事故、重大事故、重特大事故，政府批復的調查報告中認定的事故責任者除接受批復調查報告的處理意見和防范措施外，同時接受廠的相關考核。7.2 工廠事故調查組調查處理事故要堅持 “四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有受到處理不放過；其他員工沒有受到教育不放過；沒有落實防范措施不放過。安全生產小組依據調查報告認定的結論、國家的法律法規和公司安全管理相關規定進行考核處理并結案。

7.3 因忽視安全、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律、玩忽職守或者發現事故隱患、危險情況不采取有效措施、不積極處理以致造成事故的，對有關負責人和事故責任者給予處分。

7.4 在事故發生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現場，或者無正當理由拒絕接受調查，以及拒絕提供有關情況和資料的，對有關負責人和直接責任人員給予處分。7.5 對下列人員進行嚴肅處理：

① 工作不負責，不嚴格執行各項規章制度，違反勞動紀律，造成事故的主要責任者。

② 已列入整改項目不按期實施，又不采取應急措施而造成事故的主要責任者。

③ 因忽視勞動條件，削減保護措施而造成事故的主要責任者。④ 發生事故后，不按“四不放過”的原則處理，不認真吸取教訓，不采取整改措施，事故重復發生的主要責任者。安全生產事故報告管理

8.1 當發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人；負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，同時報告行政部；行政部主管應將情況立即向廠領導報告，同時按規定向東莞市安全生產監督管理局沙田分局報告，并立即啟動公司相應的應急救援預案。

8.2 事故報告應當及時、準確、完整，嚴禁發生安全事故后隱瞞不報、漏報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。8.3 事故報告內容應包括：

① 事故發生單位概況（向政府機關報告）； ② 事故發生的時間、地點以及事故現場情況； ③ 事故的簡要經過；

④ 事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失； ⑤ 已經采取的措施； ⑥ 其他應當報告的情況。

8.4 事故報告后出現新情況的，應當及時補報。自事故發生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。附則

9.1本辦法未盡事宜按《中華人民共和國安全生產法》相應規定執行。9.2本制度解釋權歸行政管理部。9.3 本制度自下發之日起執行。

東莞市沙田平翔五金廠

第二篇：安全生產征文.唐平

“安全期”豈保安全，要安全得“有一套”

唐平

在全國的第十個“安全生產月”到來之際，安全又成了當前生活中、生產中的最大話題，分公司各個部門如火如荼地展開了形式多樣的“安全生產月”活動。領導們高度重視，動員會、部署會、研討會、座談會，會會不休；員工們積極響應，拉橫幅、做問卷、發傳單、競征文，招招不爽，無不用盡各種方式方法詮釋著安全理念和知識，喚起人們對安全的重視和警醒，每年的六月也被廣大員工戲稱為“安全期”，那么“安全期”就真的那么安全嗎？非也，安全工作只有起點，沒有終點，安全生產需要“強化”，而不僅僅是“墻化”，不能浮于表面，流于形式，安全生產應該有自己的一套：

一、一切安全事故皆可避免，預防至關重要

古人云：“禍之作，不作于作之日，亦必有所由兆。”據相關資料顯示，石化企業80%以上安全事故并非天災，實為人禍.天災實無法抗拒，人禍卻天理難容！我們應該深入排查安全隱患，全面落實安全責任，使之細化到每一個部門、每一個崗位、每一名員工、每一個細節上，將安全工作重點從“事后處理”轉移到“事前預防”上來，努力做到“居安思危”，“防患于未然”。

二、增強安全意識，宣傳教育是關鍵

有人說：“雷鋒三月來四月走，安全六月來七月走”，增強安全意識，關鍵在于宣傳教育。千條萬條，安全生產第一條；千計萬計，安全教育第一計。安全教育決不能是形式主義，僅僅走個過場，而應該-1-

是一種根深蒂固的意識，經過教育宣傳的精心灌溉，安全的成果才能瓜熟蒂落，安全之花才會常開不敗。

三、安全是一種習慣，執行力是保證

“天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效。”安全問題要標本兼治，要狠抓落實。各個相關部門必須嚴肅法紀，做到政令暢通，令行禁止。扎實開展各項行動，切實加強隊伍建設，進一步強化企業安全生產和安全監管責任，提高廣大員工安全意識和素養，推動分公司安全事業的全面發展，確保分公司各部門興旺發達，長盛不衰。

一日難再晨，生命不重來。生命安全是人們實現人生價值最基本的條件，如果人身安全難以保障，一切社會價值將無從創造。安全生產形勢嚴峻，任重道遠，但是我還想說，我們應將安全生產“這一套”進行到底，常抓不懈。那么這樣在分公司以后將不會有“非安全期”這個概念，只有“安全期”和“安全后期”。

第三篇：安全生產管理制度

安全生產管理制度

1.目的

為貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，落實“管生產必須管安全，誰主管、誰負責”的責任追究原則。加強公司安全生產基礎管理，明確各部門負責人安全管理職責，努力改善員工勞動條件，防止傷亡事故，預防職業病，特制訂本管理制度。2.安全管理職責

2.1總經理是公司安全生產管理第一負責人。負責建立、健全公司安全生產管理網絡和安全生產責任制；批準公司安全生產規章制度和突發性安全事故處置預案；重大安全事故應及時、如實向董事會及上級主管部門報告。

2.2行政部設兼如安全生產分管人員，負責組織制訂公司安全生產規章制度和突發性安全事故處置預案；具體落實計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作；組織事故調查處理，采取有效措施，防止事故重復發生；不定時地組織安全生產檢查和召開安全生產例會。

2.3各部門負責人對本部門安全生產全面負責。負責建立和完善部門安全生產管理網絡，明確各級人員安全生產工作職責；制訂安全生產管理條例，并落實到班組和個人；定期組織本部門安全生產檢查，落實隱患整改，保證生產設備、消防器材、急救器具等處于完好狀態；做好并督促員工做好勞動防護工作；及時報告部門發生的事故，注意保護現場，開好事故分析會，制訂有效的預防措施。

2.4公司行政部是本公司安全生產的監督管理部門。負責建立安全生產管理臺帳；配合各部門做好安全教育工作；負責消防器材、急救器具的監督管理；負責建立業余消防隊伍；負責對安全生產狀況進行經常性檢查；定期組織安全生產工作例會及會同部門開好安全生產事故分析會。3.安全生產教育

強化安全教育工作，經常對員工進行安全知識教育，牢固樹立“安全第一”的思想，使安全生產成為全體員工的自覺行動。

3.1公司一級教育

3.1.1凡公司新入的員工（包括學徒、實習、代培、臨時工及換工種的和復工員工）都必須進行安全生產教育培訓，并經考試合格后方可上崗。培訓課時、內容、師資依照相關法律、法規、規章的規定。學員簽到表、試卷、成績和“公司員工安全生產責任保證書”由行政人事部存檔備案。

3.1.2對于特殊工種（電器、起重、焊接、車輛駕駛等），必須經過專業培訓并取得合格資格證書后方可上崗，同時建立特殊工種考核制度，并將考核資料歸檔。

3.2部門二級教育。熟悉本部門產品的工藝流程和技術規范，組織學習安全生產管理條例和歷年來本部門發生的重大事故教訓和措施，指導職工中如何發現并消除安全事故苗頭。

3.3班組三級教育。根據崗位工種進行安全操作維護規程和正確使用勞保用品的教育，重點講解崗位機械工具結構、性能、操作要點及發生事故的處理方法、教訓。

3.4 沒有經過公司安全知識教育與培訓的，行政人事部不得簽發調崗單；沒有經過部門安全知識教育的，不得下到生產班組；沒有經過班組安全知識教育的，不準操作班組內所有設備、設施、工具等。4.消防器材、急救器具管理

4.1消防器材統一由公司專職安全員進行管理，實行定置管理、定期檢查，對失效的消防器材及時更換，確保隨時能用。

4.2急救器具由所在部進行專門管理，實行現場服務、及時申購補充，專職安全員定期檢查。

5.業余消防隊員管理

5.1公司成立業余消防隊，接受行政人事部的直接管理。

5.2業余消防隊長應積極配合生產部編制出重點防范設備的位置和重點部位、緊急情況下的應急措施方案及公司消防管理網絡和消防管理制度。

5.3業余消防隊長負責制訂培訓、訓練方案，對業余消防隊員進行定期培訓，以保證業余消防隊員的作戰能力。

5.4業余消防隊員須熟悉各類消防器材的使用方法和適應范圍，經常檢查消防栓、滅火器等消防器材，保證其完好和配置合理，按規定更換滅火器，定期對本區域內的各種消防器材進行保養。

5.5業余消防隊員應不斷提高自己的業務水平，并熟悉公司消防栓、消防帶等消防器材的配制位置，以保證在緊急狀況下能迅速行動。

5.6業余消防隊員須嚴格遵守防火制度和消防措施，發現火警應全力撲滅，必要時配合外部消防隊進行滅火。

6.專職、區域安全員、班組長管理

6.1公司設專職安全員一名，直屬行政人事部經理管理，在各部門負責人的配合下直接對公司區域安全工作情況進行檢查、考核等日常管理。

6.2專職安全員協助企業領導認真貫徹執行安全生產法規、制度，組織和協助有關部門制定和修訂安全生產制度和各種設備安全技術操作規程；根據本單位的生產經營特點，對安全生產狀況進行經常性檢查，對檢查中發現的安全問題，應當立即處理，不能處理的，應報告本單位有關負責人，檢查及處理情況應當記錄在案。

6.3專職安全員負責總結推廣安全生產先進經驗，對職工進行安全生產的宣傳教育，按規定核定各工種勞動防護用品標準，并監督發放。參加事故的調查處理，進行事故統計、分析和報告，協助有關部門提高防止事故的措施，并督促有關部門按期實施。

6.4 在行政人事部有計劃地組織下，專職安全員應受理做好新員工的安全生產知識教育與培訓；監督特種設備作業人員的培訓領證、換證等。

6.5各部門負責人應按本區域安全生產的要求，在自己的管轄范圍內經常性進行安全生產檢查，對違章違紀人員有權勒令其停止操作，并報相關部門處理；對易燃易爆、化學物品、壓力容器等設備的保管、使用須嚴格按有關規定執行，定期檢查管轄范圍內的消防器材的完好情況，發現失效、損壞的立即報告專職安全員予以更換或增補。

6.6各部門負責人負責維持本區域內機電設備的完好狀況，嚴禁帶病運行，發現電器線路老化、短路、無接地裝置、保險絲用銅絲、觸電保安器失靈情況立即通知生產部門進行檢修，并記好原始臺帳，以便復查，對無防護措施或防護設施不完整的要及時通知生產部門予以解決，必要時向專職安全員匯報。

6.7各部門負責人應配合公司行政人事部制訂好安全生產管理條例和安全整改措施，做好新員工和異動員工的安全教育工作。督導或組織作業班組召開好“班前會”。

6.8班組長為本班組的安全責任人,對本班組的安全生產負責。班組長對本班組人員有安全管理的考核權。7.安全生產檢查與整改

7.1安全生產檢查是搞好安全生產的重要措施，查員工對安全生產重視與否，查各項制度的執行情況，查存在的事故隱患，查整改措施的落實，真正做到安全生產警鐘長鳴。

7.2公司安全生產檢查工作不定期進行，并保證每月不少于一次，由公司主管領導帶隊，專職安全員、各部門負責人和相關人員組成檢查組對生產車間的設備、環境、工作場所進行全面檢查，并召開安全生產會議，對查出的事故隱患列出整改計劃，限期整改。

7.3生產部和各部門負責人應監督、檢查員工上班是否按規定穿戴勞保用品，在設備保養時，組織車間機修工、電工、安全員對本部門的設備、電氣、易燃易爆、壓力容器的使用存放制度執行情況進行全面檢查，并作好詳細記錄，對查出的事故隱患，責令部門和班組限期解決。7.4根據季節氣候的特點，行政人事部應組織相關部門進行專項性安全檢查。梅雨季節前，要查電氣線路、電源設備、房屋漏雨、外場地及倉庫防滲水等安全工作；入夏前，對所有防暑降溫設備要逐一檢查，確保安全良好；秋末查防凍保溫工作，確保冬季生產不受影響。

7.5切實抓好節日加班和節日檢修的安全工作，做到有組織、有計劃、有措施，并把安全檢查中常見的隱患及平時不易整改的措施在節日中予以解決。

7.6行政人事部定期組織對特種設備、易燃、高毒物品等重大危險源進行專項檢查。7.7行政人事部對各部門安全生產自查、自糾情況進行檢查和考核。

7.8本部門需要他部門協助整改的安全隱患項目，應采用“工作聯系單”方式求助。聯系期間，隱患轉化成事故的，其責任屬隱患部門。

7.9部門接到“事故隱患整改通知書”后，應立即采取有效防范措施，“工作聯系單”發出期間，隱患轉化成事故的，其責任仍屬隱患部門。

7.10超過“工作聯系單”期限時間未完成整改，隱患轉化成事故的，其責任屬受理部門。8.安全信息分類

本公司安全信息分為：安全事故信息，安全隱患信息，安全管理建議信息。

8.1安全事故信息

8.1.1安全事故分為傷害事故、無傷害事故二類。傷害事故是指因受傷休息一班以上、或發生醫藥費用的、或造成設備非正常損壞的一切事故。無傷害事故是指未發生人體受傷和設備損壞的事故隱患或苗頭。

8.1.2凡發生安全事故后，應保護現場，事故所在部門根據需要召開不同形式的事故分析會，視情況通知行政人事部專職安全員參加事故分析會。

8.1.3行政人事部對預計發生的醫療費用在1000元以上、設備修理費用在2000元以上的較大事故，應在得知事故發生后立即向總經理室報告。

8.1.4發生無傷害事故應當天報告所在部門負責人，事故發生部門負責進行整改處理、備案，并以適當方式通報行政人事部，行政人事部視情況提出處理意見；在列入公司重大危險源區域發生的，發現后應立即（30分鐘內）通知行政人事部、總經理室。

8.1.5不管何種突發事故，都必須查明原因，落實整改措施后再組織生產，對事故責任人進行嚴肅處理，堅持做到“四不放過”；事故責任部門不得隱瞞不報、謊報和故意延遲上報或破壞現場。

8.1.6行政人事部一般在事故發生后二天內，將調查情況以《安全事故信息通報表》形式通報各部門。8.1.7發生事故的責任部門在三天內填寫“安全事故、分析整改報告”，分析事故原因、提出處理意見和整改措施，并上報行政人事部，行政人事部對責任部門提出的處理意見和整改措施進行確認，并負責對整改措施實施情況進行跟蹤、驗證。行政人事部對每次傷害事故作好記錄并上報總經理室。

8.2安全隱患信息

8.2.1行政人事部組織檢查中發現的安全隱患，即以《安全整改通知單》形式下發到責任部門，并跟蹤整改實施情況，定期（一般一周）匯總上報總經理室。

8.2.2其它情況發現的安全隱患，責任部門即制訂整改計劃，實施情況每月報行政人事部備案，需其它部門配合實施的，由行政人事部協調實施，實施情況由行政人事部定期（一般一月）匯總報總經理室；

8.3安全管理建議信息

8.3.1總經理室或行政人事部下達的、需要相關部門實施的安全整改要求，應以書面方式下發，相關部門應制訂實施計劃報行政人事部備案，整改完成后，以書面形式向行政人事部、總經理室回復。

8.3.2部門計劃的安全整改項目，應報行政人事部備案，由行政人事部跟蹤協調實施。8.3.3員工提案中的安全管理建議，由行政人事部負責落實。9.突發性安全事故處置預案

公司在發生火災、人員傷亡、觸電、急性中毒等其它意外事故時，必須迅速成立現場指揮部，采取有效措施，遏止安全事故狀態進一步擴大，同時應注意保護現場。

9.1事故處理小組下設搶救搶險組、后勤保障組 9.1.1事故小組 總負責：總經理 專職負責：專職安全員 小組成員：各部門負責人

注：當發生事故時總經理不在公司時，則分別由行政人事部經理、專職安全員、生產廠長任總負責和專職負責。

9.1.2搶救搶險組 組長：專職安全員

副組長：所在部門負責人或班組長 組員：班組長及現場員工 9.1.3后勤保障組 組長：行政人事部經理 副組長：行政人事部其他成員

組員：行政人事部后勤人員、各駕駛員 9.2突發安全事故的急救方法 9.2.1火災事故

首先關閉主機、切斷電源、氣源，由部門負責人（安全員）組織人員撲救明火，疏散人員，及時上報，嚴重時打“119”求援。

9.2.2人員傷亡事故

現場急救、檢查，必要時采取人工呼吸和胸外按壓等一切急救措施，并將受傷人員及時送往醫院搶救。

9.2.3觸電事故

以最快的速度切斷電源，使傷員脫離電源。將觸電者移至通風處，解松衣服，進行人工呼吸和胸外按壓，在人工呼吸的同時可針刺穴位，以促蘇醒，同時組織車輛或撥打電話“120”，以最快的速度送醫院搶救。

9.2.4中毒事故

以最快速度將中毒人員移致通風處，盡快將中毒者送往醫院，并向醫院詳細提供中毒原因等情況。

9.2.5所有突發事故，公司全體員工都有義務竭盡全力采取一切必要的措施搶救人員、財物，防止事故擴大，并注意保護現場。

9.3事故調查

9.3.1輕傷或其它一般事故，由行政人事部負責現場取證，并指派專職安全員組織生產、技術等有關人員進行現場調查和責任確認工作。

9.3.2重大傷亡事故,公司必須臨時成立事故調查組,會同政府有關部門、公安部門進行調查、取證。事故調查組職責：查明事故發生原因、過程和人員傷亡情況、經濟損失等，提出事故處理意見和防范措施建議，提交事故調查報告分別報董事會及政府、公安、勞動等部門。10.考核

10.1對整改安全隱患、改善勞動條件等方面有發明、創新或提出合理化建議被采納的及對保護公司財產、防止事故發生或減少事故損失有功者，公司將給予通報表揚和相應的經濟獎勵，具體按《員工合理化建議控制》執行。

10.2對各類事故延期上報、隱瞞不報或謊報的追究相關責任人的責任，交通事故和意外事故根據交通法規和相關法律法規由總經理室作出處理。

10.3 因漠視安全生產、違章作業、違反勞動紀律發生一次性醫療費用在1500元以下的工傷事故、火災事故、設備事故及其它事故的，根據安全生產法及相關法律法規對事故責任人給予直接經濟損失的30%至50%處罰。部門各級管理人員承擔相應的管理責任。部門主要負責人承擔12%，現場管理人員承擔7%，班組長承擔4%。工傷醫藥費用超過1500元的，或火災事故、設備事故和其它事故直接損失額在6000元以上的，由總經理室視事故性質，對以上人員分別作出專項處理。

10.4 各級管理人員因違章指揮、強令冒險作業、玩忽職守、安全檢查不到位和安全教育不重視、對事故隱患整改不及時或整改措施效果不明顯的，列入當月月度考核；由此造成重傷、死亡、火災、重大設備事故或其它事故的，不但追究其領導責任，而且處以不少于直接經濟損失的30%的罰款。性質特別嚴重的，就地免職，并追究其法律責任。造成重大事故的，責任人的上一級領導和安全主管部門負責人、專職安全員如無過失的，分別承擔10%、6%、3%的管理責任；如有過失的，總經理室分別作出專項處理，一般不超過當月工資的50%。總經理的責任承擔由董事會認定。

10.5 發生輕傷事故，取消該部門負責人當月獎金；發生重傷事故，取消該部門負責人半年的獎金。事故處理結果的認定和對事故相關人員的考核均由安全主管部門實施，屬重大事故的報總經理室批準后交財務部執行。行政人事部負責確認、辦理事故當事人的保險事項。

10.6安全生產管理實行一票否決制,凡是發生安全責任事故的班組或個人，追究班組長、當事人的相關責任，除上述各條款處理外，取消該部門及部門負責人評優評先的資格。

11.女性員工勞動保護參照國家法律法規相關規定執行。

第四篇：安全生產管理制度

華億新城31、33、35、36#樓工程

安

全

管

理

規

章

制

度

江蘇金正建設工程有限公司

第五篇：《安全生產管理制度》

安全生產管理制度

1、堅持“安全第一、預防為主”的安全生產管理方針，制訂和完善安全生產規章制度和設備操作規程。

2、職工必須接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

3、職工在生產作業過程中，要嚴格遵守本中心的安全生產規章制度和設備操作規程，服從管理，正確穿戴和使用勞動防護用品。

4、設備運轉中，操作人員不能離崗，不得從事與操作無關的事，不準違規操作。

5、嚴格執行設備維護保養制度，按時做好各項保養工作，確保設備各項技術指標合格。

6、維修設備時，必須切斷電源，并懸掛維修警示標識。維修完畢后，必須清理現場，經檢查無誤后，方可接通電源，運轉設備。

7、職工發現事故隱患或其他不安全因素，應立即報告部門負責人，部門負責人要及時采取措施予以處理，并報告分管副主任。發生事故要按“三不放過”的原則作出處理，并追究有關人員的責任。（注：三不放過的含義，1、對發生事故原因不查清，不放過；2、對事故本人和廣大群眾不教育，不放過；3、不制訂防范措施，不放過）

消防安全管理制度

為貫徹落實《安全生產法》、《消防法》等法律法規規定，加強本中心內部消防安全管理，確保機關文印工作的正常運行，結合中心實際，制定本制度。

1、建立中心消防安全工作小組，由分管副主任擔任組長，組員由部門負責人組成。小組在消防部門和各級政府主管部門指導下負責本中心消防安全工作的組織、實施、監督、檢查。

2、消防安全工作堅持“誰主管、誰負責”的原則，實行三級消防安全管理責任制，即：主任為一級消防安全責任人；分管副主任為二級消防安全責任人；部門負責人為三級消防安全責任人。各級各司其職，各負其責，層層把關，保障消防安全。

3、認真貫徹“以防為主，以消為輔”的方針，將消防安全工作同生產密切地結合起來，經常向職工進行防火宣傳和教育，定期布置和總結消防安全工作，使職工掌握消防常識和器具的操作方法，提高防火的警惕性。

4、經常性組織防火檢查。對紙庫、成品庫、輔助材料庫等內部電器電路要作為重點嚴格檢查，發現不安全因素及時督促整改，堵塞漏洞，確保安全。

5、新招職工、實習人員，必須進行上崗前安全教育和防火知識培訓，考核不合格的，不得上崗。

6、嚴格執行安全防火守則：

（1）嚴禁在倉庫、生產區域等禁煙區內吸煙，違反者每次扣罰100元。在指定吸煙區內吸煙，煙頭要熄滅，不準隨地亂丟。

（2）生產區不準存放過量的油墨、酒精等易燃品。

（3）油墨、酒精等易燃品，要用專用容器密封盛裝，放置安全區域。

（4）印刷機臺清洗墨輥及橡膠布必須使用清洗劑；用易燃液體清洗機件時，使用前必須關閉電源；擦機布使用后要及時清理，防止堆放發酵自燃。

（5）遇停電或在黑暗處工作時，只能使用應急燈或手電筒照明，不準用明火照明。

（6）要保持機臺清潔，機臺的底部不能有易燃液體及機油，機臺周圍、電動機、電器箱旁不得堆放物品，保持良好的通風狀態，防止設備運轉中產生高溫或火花引發事故。

（7）照明燈，電源開關、插座，電源線路及其他用電設施，如有損壞要立即報告維修更換，防止漏電或短路失火。

（8）任何人不準私拉亂接電源線或隨意增大用電負荷。中午停工就餐要關燈，下班時要關好門窗、關閉所有用電開關。

（9）在室內進行電焊、切割等作業，作業前須經中心領導批準，清理好作業區域內的易燃物品并做好防護措施后才能開始作業；作業中要指定專人監護，防止火花飛出防護區外，引發事故；作業后要把現場清理干凈方可離開。

7、制訂滅火預案。發生火災要立即報警，組織撲救，搶救人員和物資，并保護火災現場，協助公安機關做好事故查處工作。

8、消防器材、消防設施由本中心消防安全員維護管理。每季度全面檢查一次，保證防火設備完整和應有的使用效果，消防通道保持暢通。

9、消防安全工作小組每半度開會一次，布置檢查、總結、講評消防工作，對消防安全工作做得好的部門和職工，應進行表揚和獎勵，對消防安全措施不落實的或存在不安全因素的部門和消防意識淡薄的職工要進行批評或按有關規定進行處罰。

湖州市機關文印中心

二0一七年七月二十日

消防滅火預案

消防工作是機關文印中心工作的重要組成部分。為貫徹“預防為主，防消結合”的方針，根據《消防法》和《安全生產法》的有關規定，結合本中心實際情況，為有秩序迅速調集職工和消防設備，及時有效地控制火勢蔓延，迅速撲滅火災，最大限度地減少損失，特制定本預案。

1、組織機構及人員分工、職責

中心設滅火總指揮，下設滅火組，搶救組，通訊聯絡及后勤保障組。

（1）總指揮：中心主任

職責：在火災發生時，負責滅火組織的指揮，人員的協調、物資的調配和外援力量的布置。（注：當火災突發，主任因故不在崗位時，由分管副主任代行其職責）

（2）滅火組：中心業余消防隊員

職責：在滅火總指揮的指揮下，負責火場的滅火。滅火組全體人員在滅火現場一定要聽從指揮員的指揮，堅持“救人重于救火，先控制，后撲滅”的原則，貫徹“速戰速決，集中力量打殲滅戰”的思想。

（3）搶救組：生產調度科、排版、印刷、裝訂車間人員為主體。

職責：負責在火災發生時，搶救可能搶出的物資，并對傷員進行救護。

（4）通訊聯絡及后勤保障組：中心辦公室、業務科

職責：負責在火險發生時保障通訊聯絡的暢通。負責向上級報告，向消防部門報警，同時負責指揮員命令的傳達及外援力量的接待工作，負責向火場運送滅火器材，調動運輸工具，切斷電源，關閉閥門，并同時負責滅火人員的后勤保障工作。

2、火災的撲救

（1）報警信號的規定

當發生火災時，當事人應迅速利用就近報警。負責通訊聯絡組的成員應迅速判明火災發生的區域，報告指揮員，電話報火警，并上報主管局。應人人牢記火警電話“119”，并保證電話暢通。

當接到火災警報后，指揮員應冷靜沉著，首先組織搶救組人員，迅速準確地弄清起火區域和部位，了解燃燒的物質，火災的大小，然后根據掌握的情況，分析判斷調動力量配置滅火器，下達滅火指令。

（2）組織方法及分工

各小組應根據指揮員指令和自己擔負的職責，迅速準確、有條不紊地同時展開工作。

（3）外援力量的組織協調

當有外援力量到達后，通訊聯絡及后勤保障組應負責接待工作，應弄清外援力量的人數，是否攜帶滅火器具，攜帶何種滅火器具，是否有滅火戰斗的經驗等情況。然后報告總指揮，由總指揮布置其工作。現場全體搶險人員一定要聽從現場指揮員的命令，不能我行我素。

（4）各種具體火災的撲救方法

●電器火災的撲救

發生電氣火災時，首先應切斷電源，然后用二氧化碳滅火器或干粉滅火器撲滅電器火災。嚴禁用泡沫滅火器或水、包括濕被等進行滅火。當暫時無法切斷電源時，滅火者應身著耐火并絕緣的鞋靴、服裝，防止觸電。然后用二氧化碳滅火器或干粉滅火器直接向電氣著火源噴射滅火劑滅火，并應盡快設法切斷電源，然后全面滅火。

●人體油火的撲救

跑離作業現場，就地滾，其他人用土或用衣服抽打滅火。

●大面積著火的撲救

一旦發生火災，迅速組織自救，盡可能把火災控制在初起階段。但火災面積較大，很難撲救時，應采取以下程序撲救。

A向當地消防部門報警（報警電話119）并報告上級。

B指揮車輛迅速駛離。

C由滅火總指揮組織在場人員利用現有消防器材撲滅火，最大限度地防止火勢蔓延。

D消防車一到，立即配合消防隊按預定方案投入滅火戰斗。

●鄰近單位失火時的防衛

當鄰近單位發生火災時，應停止生產，立即報警，保持冷靜，并報告主管上級。總指揮應迅速動員在場人員，做好準備，根據火災特點與風向等不同情況，組織人員，調配滅火設備，劃定警戒線，按預寫方案進行防衛。

經判斷分析火災有可能危及本單位時，應切斷電源，同時清點、集中滅火器材，將它們布置擺放在重點方向、部位上，人員也相對集中做好臨戰準備；在確保本單位安全的情況下，全力支援鄰近單位滅火。

3、滅火注意事項

（1）發現火情后，各部門應立即停止作業，按照分工及主要任務開展火災撲救工作。

（2）向有關部門報告、求援時，應說明單位、火情、地址、燃燒物質、報警人姓名。

（3）滅火戰斗中一定要貫徹“速戰速決，集中力理打殲滅戰”的思想，堅持“救人重于救火，先控制，后撲滅”的原則。

（4）火災現場各小組應各司其職，聽從命令。先確定火情、火源位置、燃燒物質、火熱蔓延的方向；如有人員受到火勢的威脅，要弄清受到火勢威脅人員的位置、人數，研究出搶救的通道、方法；判斷有無爆炸、毒害、觸電或房屋倒塌等危險；火勢是否威脅重要的物資、設備、檔案資料；弄清建筑物的構造特點及毗連情況等。火情偵查應不少于兩人，在此過程中應特別注意人身安全。

4、滅火后的情況處理

（1）清理現場，清除殘火，防止復燃，臨時劃定危險區域。并派人對現場進行監控。

（2）進行講評，總結經驗，吸取教訓。

（3）分析事故原因，寫出材料上報主管局。

（4）根據有關規定對責任人進行處罰。

（5）根據滅火戰斗情況適時修改滅火計劃。

5、其他

（1）加強消防預案的學習和演練。全體人員要掌握初期火災的撲救方法，熟悉人員分工和各自主要任務，定期進行演練，使職工都能達到“四懂”、“四會”的要求，力爭使火災損失減少到最低程度。

（2）加強消防器材的管理。認真落實消防器材管理制度，各種消防器具應登記造冊，并注明配備數量、擺放地點、檢修日期、承包人、主要使用場所等內容，加強定期維護保養，確保消防器材始終處于良好狀態。

（3）加強明火管理。認真執行明火管理要求，加大監督檢查，確保管理制度落到實處。

消防：一、四懂：1、懂本崗位的火災危險性。

2、懂預防火災的措施。

3、懂滅火方法。

4、懂逃生方法。

二、四會：1、會報警。

2、會使用消防器材。

3、會撲救初期火災。

4、會組織人員疏散逃生。

三、四個能力：

1、檢查消除火災隱患的能力。

2、組織人員撲救初起火災的能力。

3、組織人員疏散逃生的能力。

4、消防宣傳教育培訓的能力。

湖州市機關文印中心

二0一七年七月二十日

—

END

—