第一篇：2014年度龍潭鎮二中師德師風自檢自查報告

2014年度龍潭鎮二中師德師風自檢自查報告

根據上級師德師風文件精神要求，學校高度重視，立即開始自檢自查工作。現將自檢自查情況作如下匯報。

第一部分：師德師風建設基本情況

德為師之魂。龍潭鎮二中一直致力于師德師風和行風建設，努力打造一支師德高尚、教藝精湛的教師隊伍，一直致力于課堂教學轉型減輕學生的課業負擔，積極推進目標分層教學案提高課堂教學效益。

師德師風制度建設及實施情況：

為了提高全體教職員工對遵守師德規范的約束力和自覺性，學校結合工作實際，對照師德規范的要求，科學制訂和逐步完善了學校師德師風各項規章制度，主要有以下制度：

1、建立《教職工年度考核評細則》、《師德師風考核制度》。這些制度的建立不僅對教師的教育教學工作起到導向作用，而且使學校對教師的學年考核有據可依、公平公正。

2、建立《教職工請假制度》、《龍潭二中教學常規》、《教師一日常規》、《龍潭二中教師工作規范》、《教職工上下班簽到制度》等制度。這些制度有效地規范了教師工作行為。

3、建立有校長、黨支部書記、副校長、各處室主任、班主任等崗位職責。

4、建立有《“德育導師制”實施方案》、《龍潭二中教職工德育工作評估制度、評估細則》。

5、建立班級安全簽到制度、寢室安全簽到制度等。明確安全職責，確保學校的安全穩定。

6、建有《龍潭二中財務制度》。

7、簽訂《師德師風承諾書》。

為了把各項制度落到實處，學校成立了由胡道軍校長為組長，政教主任楊甫文為副組長，朱祥宏、李興武、楊焱、趙英燦、李宗升、朱興龍、李學勇班子成員為組員的師德師風考核領導組，對教師實行師德一票否決。目前，我校建有暢通有效的投訴舉報電話，構建了學生、家長、社會三位一體的師德評價體系。

二、師德師風教育培訓情況

龍潭二中嚴格遵照市教育局的有關規定，結合本校實際情況有步驟地開展形式多樣的師德培訓。

班子成員培訓：7月10日至16日，專門召開了學校班子成員培訓會。會上，胡道軍校長作了重要講話。胡校長首先點評了各處室的工作并充分肯定了過去一學年學校在各方面所取得的成績：安全工作成績顯著，教育教學質量突出，精細化管理落實到位。這些成績的取得是因為我們很好地傳承和發揚了“團結協作，樂于奉獻”的二精神，各處室之間工作能相互協作，扎實推進，善于思考，破解難題。胡校長要求，在新的學年要繼續抓好安全工作，確保校園的穩定有序；要繼續推進目標分層教學案的修訂，確保差異化教學的有效開展，讓每一個學生都得到較好的發展；要繼續做好課改文章，真正做到“管”中求精，“理”不厭細。“在新的一學年，每一位班子成員要進一步加強學習，肯做事，能做事，做好我們該做的事。”胡校長強調，“只要你用心做事，二中這是舞臺是一定能夠展示你的才能的！”胡校長則著重談了學校中層要具備五個“意識”：奉獻的意識，效率的意識，服務的意識，責任的意識，創新的意識。在聽取校長的主旨發言之后，針對下一學期的工作進行了分組討論。各處室主任匯報了新一學期的工作思路，朱祥宏、李興武、楊焱三位校級領導在會上分別就分管的工作作了布置。養焱副校長在談到教育教學工作時，強調要有目標意識，要充分搞好師師之間、師生之間、生生之間的關系，讓團結、和諧、拼博成為學校的主旋律；教育教學的常規管理一定要抓細抓實，爭取在新學年教育教學有新的突破。朱祥宏書記在發言時肯定了政教處新的一學期的工作思路：突出一個中心（以學生安全為中心），抓住一條主線（以提高學生素質為主線），帶好一支隊伍（班主任隊伍），舉行一系列活動。關于總務工作，李興武副校長要求一方面要加強校產管理、財務管理、營養餐及寄宿生生活費賬務管理，同時要注意開源節流。

2、班主任上崗培訓。為了提高班主任隊伍整體素養，推動德育教育發展，7月18日-20日我校舉行了為期三天的暑期班主任培訓。胡道軍校長對本次班主任培訓作了總結性的講話。他肯定了我校過去一年在全體班主任的辛勤努力和艱苦付出下，學校管理和德育工作扎扎實實，穩步推進，贏得了社會各界的認同，取得了一定的社會聲譽。并提出殷切的希望，鼓勵班主任不斷地提升自已的工作能力，同時還要學會生活，做一個“幸福”的班主任。

3、教師師德集中培訓。為提高學教師的師德水平，根據市教育局有關文件的要求，我校定于8月29日至30日，組織全體教職工舉行師德培訓會。本次培訓，采取理論學習與交流研討相結合、集中學習與分散自學等形式，通過主題報告、小組交流、心得體會等途徑提高師德培訓的有效性。要重點抓好三個方面的工作：第一是安全問題，我們始終要把保護師生安全當作第一要務。第二是質量問題，我們要追求一種生態質量，通過推進目標分層教學案，提升課堂40分鐘的效益，要讓每一位后進生都能得到進步。第三是學校的發展問題，一定要抓住今年中考所取得的優異成績的契機，積極謀劃，實現我校可持續發展。每一個教師要不斷提高自身的師德水平，講師德就是要熱愛學生，嚴謹治學，樂于奉獻，青年教師應積極提升自已，盡快成長，中年教師要作為中堅力量發揮骨干作用，老年教師要作出表率，發揮余熱！

4、新進教師崗前師德培訓。開學第一周，校長專門召開新進教師座談會，向新進教師提出具體的工作要求，并安排好師徒結對工作，確保新教師能盡快適應澤中教學，成為一名德藝雙馨的教師。

5、加強政治學習與師德教育。學校利用行政會、全體教師會、班主任工作會等組織全校教師認真學習《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等教育法規，增強了自覺履行教師職責、遵守教師職業道德的自覺性。通過師德主題培訓，教師整體師德水平得到了提高，學校師風有了明顯好轉。

三、師德師風監督管理情況

只有監管到位才能正真的落實到位。學校為了真正提高全校教師的師德水平，采取了一些有效的監管措施：

1、工作常規校辦巡查制：校辦主任定期或不定期對教師上課、辦公情況進行檢查。對上下班遲到、在辦公室玩游戲等行為進行記錄并通報。

2、行政值周負責制：由行政值周人員對教師教育教學情況進行檢查。

3、設立校長信箱。了解情況，面對面和教師、學生交流，及時梳理總結，及時解決熱點難點問題，使學校師德建設形成了制度化，常態化。

4、設立投拆箱及舉報電話：7822207。及時了解教師在教育教學工作中的問題，及時溝通解決。

5、召開學生座談會、家長座談會。及時收集家長對學校管理及教師教育教學等方面的意見或建議，并及時反饋給學校。

6、對教師的師德、教學情況進行問卷調查。了解是否有體罰或變相體罰、歧視學生的情況，是否有進行有償家教或補課的情況，是否有存在利用職務銷售或強制推銷教輔資料的情況，是否有利用職務之便謀取私利的情況，以便及時整改。調查結果列入教師考核。

7、教務處定期或不定期檢查教師的備課、批改、輔導、作業量等。

通過自查，2014學年度，我校廣大教師能很好地遵守《中小學教師職業道德規范》，能很好地遵守學校的規章制度：上課備課認真，能積極編寫目標分層教學案，對學生的作業能認真批改、認真輔導；沒有發現亂收費、亂訂資料的情況；絕大多數教師能主動拒絕有償補課。總之，在過去的一學年，通過有效監管，我校有效杜絕了不正之風，使校園這塊圣潔之地的風清氣正。

四、師德師風獎懲制度情況。

學校在教師評比先進、職務評聘、年度考核、晉級提薪、培訓學習時，充分利用師德考核結果。對師德優秀者，在同等條件下優先，并提名“師德標兵”候選人；對師德考核不合格的教師實行一票否決，該年度不得申報各類先進，不得申報高一級教師職務；同時，學校要對其進行及時勸誡，經勸誡不改正的，解除聘用合同。第二部分：存在的問題及整改措施

一、存在的問題

通過自查，發現以下幾方面的問題：

1、師德師風專欄缺失，師德宣傳陣地建設力度有待加強。行風監督員沒有設立。《中小學教師職業道德規范》公開不夠醒目。

2、有些教師對學生的情況了解不夠全面，僅限于上課，只顧完成教學任務，課余與學生的溝通很少，學生對老師更多的是敬而遠之。

3、少數教師缺乏愛心,育人意識淡薄。在教育教學過程中,譏諷、挖苦學生，歧視、侮辱學生，體罰和變相體罰學生的行為偶有發生。還有個別教師對待后進學生缺乏耐心，對學生不能一視同仁、公平對待。

4、部分教師表率作用欠缺, 以身作則還有待加強。

6、一些教師布置作業偏多，只管自己學科作業，造成學生課業負擔重，休息時間少。

7、一些教師下課拖堂現象較為嚴重，不能保證學生的課間休息時間。拖堂現象學生意見最大。

8、極少數中老年教師不注意專業發展。沒有樹立終身學習觀，不參與教研活動，不參加教育教學培訓，不注意知識更新，缺乏對教育本質、教學方法、教學效果、教育創新的探索與研究。上課沒有激情，教學方法單調，沒有開拓和創新意識。

9、教師師德情況歸檔不到位。

工作中存在不足和遺憾實屬難免，“知錯即改”“知不足而改進”是推進師德師風工作的有效手段。學校將通過這次師德師風檢查，擺出問題，積極面對，認真整改。

二、整改措施

1、強化學習促提高。師德師風建設要常抓不懈。針對少部分教師責任意識淡薄的問題，學校要有目的、有計劃、多形式地進行主題教育，開設師德師風專欄，加強師德教育的學習與宣傳。要對師德標兵、師德典型的先進事例進行發布宣傳。要通過校長信箱、舉報箱等經常了解情況，及時解決熱點難點問題。努力建設一支師德高尚、教藝精湛、勇于創新的教師隊伍；努力創建一個環境優美、學風濃厚、關系和諧的育人環境。

2、健全機制促規范。針對極少數教職工有譏諷、歧視、侮辱學生，體罰和變相體罰學生的行為、作風散漫、崗位職責意識淡薄的問題，學校將設立行風監督員，進一步完善師德師風各項規章制度，強化檢查。以促進教師更加規范地教書育人。

3、強化宣傳促愛生。針對少數教師工作方式簡單粗暴，對學困生缺乏耐心、愛心等問題，學校要加強對教師的愛心教育，責任教育。要讓教師育分認識到“沒有愛就沒有教育。”要進一步完善德育導師制，對犯錯誤的學生,要認真查明事情原委，耐心妥善做好工作，要及時發現他們的閃光點，找準長處，使他們的特長得到展示，從而充滿自信。教師下課后盡量不要拖堂，以保證學生的課間休息。學校將把教師對待后進生的情感態度和轉化工作納入師德考核。

4、提高效率促發展。針對部分教師布置作業過多，造成學生負擔重，休息時間少等問題，學校要繼續通過推進“目標分層教學案”改變教學行為，提高教學效率。要進一步強化教研、教學制度的落實，每次教研要定時間、定內容，專人檢查落實。每天給學生布置的作業，教務處要進行檢查登記并及時反饋。班主任要合理協調分配各科作業時間，強化團結協作精神，減輕學生負擔。同時將教師參加教研活動的成果和布置作業情況作為教學常規和師德考核的內容，切實提高教師專業水平，減輕學生負擔，保證學生健康。

龍潭鎮第二中學

2014年8月28日

第二篇：師德師風自檢自查報告

師德師風自檢自查報告

牟定一中

董仲斌

2008年一月起，在全縣教育系統開展“愛與責任”師德師風學習，通過學習，作為一名教師，我明確認識到：師德是教師職業道德的靈魂，是教育藝術的基礎和前提，教師時時要做好表率，在學生面前樹立良好的形象。在家長面前樹立最可信賴的人形象，在社會上樹立最文明群眾形象，展示坦誠向上整潔的精神風貌。加強自我學習和經常自查自己的師德行為規范尤為重要：

一、思想方面

通過牟定一中開展的一系列的師德師風學習，我從理論和實踐中得到提高，思想積極，要求進步，擁護中國共產黨領導，愛崗敬業，無私奉獻。自任教以來，我在教學工作中兢兢業業，有很強的事業心和責任心，全身心投入教育教學工作，以良好的師德形象展現在學生面前。

二、教育工作方面

教育工作中，高三的教學任務很緊，針對高考，我把課前精備、課上精講、課后精練作為減輕學生負擔，提高教學質量的教學三環節，面對有限的課時，我以改革精神探索提高教學效率的科學方法，激發學生自覺參與學習的意識，最大限度地提高單位時間里的教學效益。把提高教學效益當作首要任務，把課前精備、課上精講、課后精練作為減輕學生負擔，提高教學質量的教學三環節。課前精備，是指上課前把功夫下在深入鉆研教材，廣泛搜集有關資料，精心設計課堂結構及教學方法上，特別是認真研究怎樣“用最節省的時間、最簡潔的方法讓學生掌握最多的知識，并促使學生最快地轉化為能力”。課上精講，是指在課堂教學中，集中時間，集中精力，講清教材的重點、難點、疑點、能力點、思路和規律，激活課堂氣氛，教得生動，學得主動，充分發揮課堂潛在功能。課后精練，是指在課后作業的安排上，本著質量高，數量少，內容精，方法活，形式多樣，針對性強的要求，精心設計，合理分配，嚴格控制作業數量。

先后擔任三年時間班主任工作。積極探索班級管理新路子。所帶班級班風純正，學風較端正。倡導“嚴謹、求實、啟智、育人”的教風，不斷加強自身師德，提高業務素質，努力把學生培養成為熱愛國家、愛社會、愛他人的時代青年。

三、關愛學生

愛學生如親人，對學習成績優秀的學生予以更大的支持，對成績或生活情況較差的有自悲心理的學生予以鼓勵和幫助教學中我認真的調查研究，虛心向同仁學習，對老教師們，我虛心的求教。不斷吸收別人的經驗，以豐富自己，使自己成長進步的速度快，班級管理中我能夠創設寬容、理解、和諧的班級氣氛，尊重學生個性，具有與學生一起共同學習的態度，具有能激發學生創造渴望的教學藝術。應該把學生看成學習的主人，對好質疑、好提“怪”問題、回答問題超越課本的學生，應持熱情歡迎的態度。要鼓勵學生超過教師，愛護學生的自尊心和自信心，鼓勵學生的創造性； 主要存在的問題：

1．課余時間，自學不夠，學習的層次不高。

當今世界瞬息萬變，發展迅速。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進。回顧已走過的路，自從2005年大學畢業以來，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在化管理方法、科研能力、等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是學習的自覺性與主動性不高。

2．遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中有 時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。

3．學生的思想動態了解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。改進措施：

1．從思想上行動上提高自己 的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神，不要遇難退，要發揮 敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。

2．刻苦鉆研業務知識，做到政治業務兩過硬。樹立終身學習的觀念，不斷夯實自身基礎。我會提高業務修養，不斷學習，改進、完善自己的知識結構和能力結構，能適應教育不斷發展的需要

3.樂于奉獻，實現自我。教師需要一種奉獻精神。我相信，通過這次學習，我會進一步解放思想。身為一名高中教師，隨時自檢自查，找出自身存在的不足，不斷提高自我。師德建設是與時俱進的，我會堅持以科學的理論武裝自己，堅持以先進的教育理念提升自己，堅持以自覺的育人精神引導自我，我會充分發揮課堂主渠道育人功能和為人師表的作用，把師德工作滲透到教育教學的全過程。

第三篇：師德師風自檢自查報告

師德師風自檢自查報告

東寺頭中心校：楊勇

百年大計,教育為本.教師肩負著為國家培養后備人材的神圣職責。教師作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質，對學生要有慈母般的愛心，為了培育自己高尚的師德，塑造良好形象，必須以高尚的師德影響人，培育人。造就具有創新的新一代，是歷史賦予我們的神圣使命。作為學生成長的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。

一、存在的不足

1．愛崗敬業，教書育人方面

教師責任心不夠強，這主要表現在教師心情不是太好的時候，自己的行為有點受情緒的影響，有時甚至會帶一點到工作和課堂中去。

2．熱愛學生，和諧發展方面

教育學生的手段欠佳，不管出于何種目的，都給學生的身心造成了不良的影響。課后對差生的輔導不到位。

3．注重小節，修煉人格方面

教育無小事，教師的一言一行都是孩子關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。

二、存在問題的原因 究其原因，主要有：對此類問題認識不夠，輕視政治理論學習、缺乏理想信念、不注意產生問題后的影響，有麻痹思想在里面。

三、改進措施

1．愛崗敬業、獻身教育是師德的基本要求

教師不僅僅是在奉獻、在燃燒，而且同樣是在汲取，在更新，在升華。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人，充實了自己。正是這種成就感、幸福感，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業獻身。2.熱愛學生、教書育人是師德的核心

熱愛學生，了解學生，循循善誘，誨人不倦，不歧視學生，建立民主平等、親密的師生關系，做學生的良師益友。教師對學生的愛，是師德的核心。教師對學生的愛，是一種只講付出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛。這種愛是神圣的，是教師教育學生的感情基礎。學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現了其根本的功能。3.以身作則、為人師表是師德的人格力量

在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性，為人師表是教師的美德。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養出言行一致的人。

4.終身學習、不斷進取是師德的升華

在科學和技術發展速度如此之快的背景下，如果不經常處于學習狀態，人們的知識結構很快就會落后于實踐的要求。所以，時代要求教師必須轉變學習觀念，確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的觀念，緊跟當代知識和技術的發展步伐。

教師作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質，對學生要有慈母般的愛心，做學生喜歡的老師，并不斷更新、充實自己的知識，做一個學生喜愛的老師仍是教師努力的目標。

師德師風自查小結

東寺頭中心校：楊勇

通過學校組織的各種形式的學習，我校進行了師德師風方面的自查工作，深入反思。.切實貫徹學校師德師風建設工作，先后組織教師學習了馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，用總書記“三個代表”的重要思想武裝自己的頭腦；認真學習《義務教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等教育法律法規；嚴格按照“有事業心、有責任心、有上進心”、“愛校、愛崗、愛生”、“團結協作、樂于奉獻、勇于探索、積極進取”的要求去規范自己的行為。對待學生做到：民主平等，公正合理，嚴格要求，耐心教導；對待同事做到：團結協作、互相尊重、友好相處；對待家長做到：主動協調，積極溝通；對待自己做到：嚴于律已、以身作則、為人師表。

在整改過程中，撰寫了師德心得體會、學習階段總結，在學習中堅持理論實際的學風，做到學以致用，以理論來指導自己工作的實際。并認真對照自己的言行，進行深入的自查自糾，從根本上杜絕體罰和變相體罰學生，亂收費等嚴重損害師德師風的行為，樹立起良好師表形象和教育形象

師德師風建設方面存在的不足：

1、遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中有 時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。

2、對學生的思想動態了解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。

3、樹立終身學習的觀念，具備可持續發展的潛力。

存在問題的原因：仔細審視、深刻反思，究其原因，主要有：輕視政治理論學習、缺乏理想信念、不注重道德修養與品行陶冶、沒有堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀；

改進措施：

1、要更進一步認真學習馬列主義，毛澤東思想及鄧小平理論以及江澤民同志“三個代表”的理 論精神，及時掌握工作重點方針，與黨保持高度的一致。

2、從思想上行動上提高自己 的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神，不要遇難退，要發揮 敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業務知識，做到政治業務兩過硬。

3、要把師德師風建設常抓不懈，抓好抓落實，抓好四個“并重”，即教書與育人并重，抓質量與抓素質提高并重，抓教育與抓管理并重，抓督察與抓獎懲并重；狠抓五大環節，即學習、反思、整改、落實、提高五個環節。

4、樹立終身學習的觀念，不斷夯實自身基礎。我會提高業務修養，不斷學習，改進、完善自己的知識結構和能力結構，能適應教育不斷發展的需要。敢于創新，敢于超越前人，敢于進行教育教學改革，始終站在教改的前沿。

5、尊重學生、關心學生、熱愛學生、誨人不倦、克服不良情緒、杜絕不良的行為。對學生的人格的尊重上，平等地看待每一位學生，關愛每一位學生，嚴格要求每一位學生；要關注學生的全面發展，和諧發展；要充分發揮學生主體性、獨立性、創造性，鼓勵學生積極主動的學習和參與社會實踐活動，使學生的潛力得到充分發展。

6、注重心靈的溝通，讓每一位工作在這里的師生都身心愉悅、心靈舒展。我們教師應該注重人文關懷和精神建構，我們不能僅僅關注業務水平的提升，知識結構的改善，還應充分重視人文精神的充實，建筑起精神文明的長城。

7、樂于奉獻，實現自我。教師需要一種奉獻精神。我們教師要有創新意識、進取精神。我會制定個人的奮斗目標，不斷追求成功。建立平等的思想，建立服務育人的理念。為教育事業，為學校的發展奉獻自己的一切，在下一代的健康成長、全面發展中實現自己的人生價值。

師德建設是與時俱進的，我會堅持以科學的理論武裝自己，堅持以先進的教育理念提升自己，堅持以自覺的育人精神引導自我，我會充分發揮課堂主渠道育人功能和為人師表的作用，把師德工作滲透到教育教學的全過程。教育大計，教師為本；教師素質，師德為本。我會努力成為“政治堅定、思想過硬、知識淵博、品格高尚、精于教育、善于育人”的好教師。

第四篇：師德師風自檢自查報告

師德師風自檢自查報告

師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。現結合自己的教育工作表現，作自我問題剖析。

一、基本情況

（一）查自己在熱愛學生方面

愛與責任是師德之魂，體現在既愛“雙優”的學生，更多地關愛“欠發展的學生”，平等地對待每一個學生。新型的師生關系給我們提出了新的要求，我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。

（二）查自己在愛崗敬業方面

在教育教學中，熱愛教育、熱愛學校、盡職盡責、教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德。我努力以崇高的職業道德，良好的教風，嚴明的教紀從教，平等的態度對待學生，以人為本、嚴格要求、耐心引導，認真備課上課，認真批改作業，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。”積極實施素質教育，不斷提高教育教學質量，促進學生全面發展，以達成教學相長之目的。

（三）查自己在為人師表方面

作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。

（四）查自己在團結協作方面

我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規律。

（五）查自己在嚴謹治學方面

今天的時代已經是知識經濟的時代、學習化的時代，科學技術日新月異。教師只有不斷學習才能適應時代的要求，適應教育新形勢的需要。因此，在工作中我認真鉆研教材、研讀學生、反思自己的教學行為，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教學教育方法，提高自己的教育、積極更新教育觀念，提高自己的教育、教學和科研水平。努力做到了不斷自我充電，謙虛謹慎，相互學習、相互幫助、不恥下問。

二、存在的不足

（一）加強學習，依法執教方面。學習的主動性有待加強。

（二）愛崗敬業，教書育人方面。有的時候，感覺責任心不夠強，這主要表現在自己心情不是太好的時候，自己的行為有點受情緒的影響，有時甚至會帶一點到工作和課堂中去。

（三）熱愛學生，和諧發展方面。有的時候，教育學生的手段欠佳，不管出于何種目的，都給學生的身心造成了不良的影響。課后對差生的輔導不到位。

（四）注重小節，修煉人格方面。教育無小事，教師的一言一行都是孩子關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。在這一點上我比較注意，如班級有一張紙，我都會主動撿起，做給學生看，而不是教學生來撿。

究其原因，主要有：對此類問題認識不夠，輕視政治理論學習、缺乏理想信念、不注意產生問題后的影響，有麻痹思想在里面。

三、改進措施

（一）進一步加強學習，從思想上、行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想；提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風，刻苦鉆研業務知識，做到政治業務兩過硬。樹立終身學習的觀念，不斷夯實自身基礎。

（二）在教研組活動中，與組內每一個教師都有暢談教育心得，獲得新知；尋找到了新的教學方向。

（三）尊重學生，關心學生，誨人不倦，克服不良情緒，杜絕不良行為。注重心靈的溝通。

(四)我要時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動孩子。

（五）及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長，并且在語言交流中，語氣平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我。

總之，在師德師風的自查自糾的活動中，我要負起應負的責任，遵循教師規章制度，多奉獻一點愛心，我堅信只要承擔了我所能承擔的責任，我就扮演了我所能扮演的最優秀的角色，成為一名優秀的人民教師。

第五篇：師德師風自檢自查報告

師德師風自檢自查報告

白社學校 李何

自我開展師德師風建設以來，本人認真參加學校組織的各種形式的學習，切實貫徹學校師德師風建設工作，先后學習了馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，用“三個代表”的重要思想武裝自己的頭腦，努力提高自身思想素質和業務水平。根據所學知識及自身情況撰寫學習體會，認真做好自檢自查，現將學習及自查情況小結如下：

一、學習情況

認真學習《教育法》、《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規，嚴格按照“有事業心、有責任心、有上進心”，“愛校、愛崗、愛生”，“團結協作、樂于奉獻、勇于探索、積極進取”的要求去規范自己的行為。對待學生做到民主平等、公正合理、嚴格要求、耐心教導；對待同事做到團結協作、互相尊重、友好相處；對待家長做到主動協調、積極溝通；對待自己做到、嚴于律已、以身作則、為人師表。

在學習中堅持理論聯系實際的學風，做到學以致用，以理論來指導自己工作的實際。并認真對照自己的言行，進行深入的自查自糾，從根本上杜絕體罰和變相體罰學生，亂收費等嚴重損害師德師風的行為，樹立起良好師表形象和教育形象。

二、存在的不足及原因分析

1、遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。

2、對學生的思想動態了解得還不夠，因此解決學生思想上的問題常常不能得心應手。

3、樹立終身學習的觀念，具備可持續發展的潛力有待加強。通過仔細審視、深刻反思存在問題的原因主要有：

1、忙于日常事務，輕視政治理論學習；

2、缺乏堅定的信念，有時不能堅持原則；

3、不能堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。

三、改進措施

1、要更進一步認真學習馬列主義，毛澤東思想及鄧小平理論以及江澤民同志“三個代表”的理 論精神，與黨保持高度的一致。

2、從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神，要知難而進，發揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。

3、師德師風建設要常抓不懈，力求落實。抓好四個“并重”，即教書與育人并重，抓質量與抓素質提高并重，抓教育與抓管理并重，抓督察與抓獎懲并重；狠抓五大環節，即學習、反思、整改、落實、提高五個環節。

4、樹立終身學習的觀念，不斷夯實自身基礎。不斷學習、改進、完善自己的知識結構和能力結構，適應教育不斷發展的需要。

5、要尊重、關心、愛護學生，在教育中克服不良情緒、杜絕不良行為。尊重學生的人格，平等地看待每一位學生，關愛每一位學生，嚴格要求每一位學生。關注學生的全面、和諧發展，充分發揮學生主體性、獨立性、創造性，鼓勵學生積極主動的學習和參與社會實踐活動，使學生的潛力得到充分發展。

6、樂于奉獻，實現自我。要有創新意識、進取精神。制定好個 人的奮斗目標，建立服務育人的理念，為了教育事業，在平凡的崗位上為學校的發展奉獻自己的一切，在下一代的健康成長、全面發展中實現自己的人生價值。

師德建設是與時俱進的。我會堅持以科學的理論武裝自己，以先進的教育理念提升自己，以自覺的育人精神引導自己。教育大計，教師為本；教師素質，師德為本。我會努力成為“政治堅定、思想過硬、知識淵博、品格高尚、精于教育、善于育人”的好教師。