第一篇：黨員干部“三嚴三實”專題民主生活會開展情況報告

黨員干部“三嚴三實”專題民主生活會

開展情況報告

黨員領導干部民主生活會制度，是黨內政治生活的一項重要制度。根據黨章規定，在堅持中紀委、中組部《關于改進縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干意見》（x組發〔XX〕x號）等精神和有關文件要求的基礎上，總結運用黨的群眾路線教育實踐活動中蘭考縣委常委班子專題民主生活會經驗，就高質量召開我省縣以上黨政機關領導班子年度民主生活會，提出以下要求。

1．認真組織學習討論，提高思想認識。圍繞民主生活會主題，聯系思想和工作實際，有針對性地組織學習總書記系列重要講話精神，學習中央精神和省委要求。會前，專題學習時間不少于3天，其中集中學習不少于1天。領導班子及成員要形成書面學習小結。

2．廣泛征求群眾意見，建立“問題臺賬”。堅持問題導向，采取多種形式，廣泛聽取群眾意見，對工作中的不足、發展中的突出問題和作風上的問題，梳辮子、拉單子、召開領導班子會議進行“會診”，黨組織書記帶頭認領，班子成員主動認領，并建立班子及成員“問題臺賬”。涉及領導班子的問題，向班子成員通報；涉及個人的問題，由黨組織主要負責同志“原汁原味”向本人反饋并加以分析。

3．深入談心談話，列出“意見清單”。班子成員之間著重談突出問題、深層次矛盾、思想障礙、差距不足，做到班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產生問題的原因及改進措施“六個談透”，在此基礎上，列出談話“意見清單”。

4．深刻對照檢查，見人見事見思想。黨組織主要負責同志要親自主持起草班子對照檢查材料，班子成員要自己動手撰寫個人對照檢查材料，問題要找準、原因要深挖、整改措施要務實。領導班子成員的對照檢查材料，由班子主要負責同志審核、上級黨組織抽查審核；領導班子及其主要負責同志的對照檢查材料，由上一級黨組織審核并書面反饋意見。

5．開展批評和自我批評，嚴肅黨內政治生活。要出以公心、坦誠相待，自我批評揭短亮丑，相互批評動真碰硬，以整風精神開展積極健康的思想斗爭。黨組織書記要帶頭開展批評和自我批評，認真點評引導，發現評功擺好、相互吹捧、主題不集中的，及時糾正。

6．上級領導全程指導，搞好督促把關。地方黨委常委和人大、政府、政協領導班子成員中的黨員領導干部，紀委和組織部領導班子成員，每年要至少參加一個下一級班子民主生活會，并進行全程指導，會前了解會議準備情況，認真審核對照檢查材料等，開展談心談話；會上對開展批評情況進行點評，提出要求；會后督促黨委（黨組）通報會議情況，加強對整改落實的督促指導。

7．建立“建立臺賬”，逐項抓好落實。針對查擺出的作風突出問題，制定整改方案及臺賬，明確整改措施、責任人、時限。會后15日內，整改方案及臺帳報上一級黨組織審核同意，在一定范圍內公示。堅持開門整改，建立和落實整改承諾制、公示制，并認真抓好整改，整改效果接受群眾監督。

8．加強分層分類指導，突出針對性實效性。上級黨組織根據不同類型不同層級黨組織特點，有針對性地提出要求、進行指導。根據領導班子思想作風狀況，上級黨組織可派出專門督導組，深入分析、摸實情況，加強對民主生活會各環節督導把關。

9．開展綜合評估，搞好結果運用。上級黨組織重點對查擺“問題臺賬”、“意見清單”、對照檢查材料、開展批評情況、整改方案及臺賬和第一責任人作用發揮等卡點，進行綜合分析評估，納入民主生活會專項檔案，作為加強領導班子和領導干部隊伍建設的重要依據。

10．落實“書記抓、抓書記”責任機制，發揮第一責任人作用。各級黨委（黨組）書記要履行職責，帶頭把自己擺進去，嚴格按照會議主題、程序、質量等要求，認真組織好本單位的民主生活會，同時加強對下級黨組織民主生活會的指導和監督，有重點地約談下一級黨組織書記，從嚴從實提出要求，層層傳導壓力。

第二篇：“三嚴三實”專題民主生活會開展情況報告

“三嚴三實”專題民主生活會開展情況

報告

根據空管中心黨發〔XX〕19號文《關于開展XX專題民主生活會意見和建議征求工作的通知》要求，xx管制室黨委于XX年12月17日上午在浦東航管樓召開了“xx管制室‘三言三實’專題民主生活會”。xx管制室黨委書記盧xx、副主任趙xx、陳xx參加了民主生活會，并分別代表xx黨委、個人向xx“三嚴三實”民主生會做了全面剖析與匯報。

會議邀請了空管中心副主任鄭亦斌與會指導。

會議主題鮮明，分析透徹，總結了經驗，明確了努力方向，進一步統一了思想認識，理清了科學發展思路，達到了預期效果。整個過程突出了“細、準、透、清”四個特點：

一是會前工作“細”。

xx管制室黨委為順利召開“三嚴三實”專題民主生活會，認真做好會前準備工作。通過抓學習、抓談心、抓收集，學習好相關書籍、文件內容精神，撰寫好讀書筆記及心得體會。同時，廣泛開展領導與部門之間、部門與成員之間交心談心活動，征詢收集xx黨員干部及員工對民航空管局黨委、民航華東空管局黨委、民航華東空管局空管中心黨委意見與建議，有的放矢地做好會前準備工作。

二是會中查擺問題“準”。

xx管制室黨委為在xx“三嚴三實”專題民主生活會中，準確查擺存在的問題，要求xx班子、及xx中心領導做好個人思想總結、工作回顧，以嚴肅、認真、求實的工作態度，認真梳理查找在此次活動中存在的突出問題，并提出今后努力方向及整改措施。

三是會中剖析原因“透”。

xx管制室黨委在“三嚴三實”專題民主生活會中，問題尋得準、分析得透、批評建議得誠。

通過圍繞自身存在的修身做人、用權律已、干事創業等方面的不嚴不實問題，以及在遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面的問題、落實黨風廉政建設主體責任和監督責任圍繞方面存在的問題，進行了全面剖析與匯報。實事求是地檢查了xx管制室黨委班子及班子成員在思想、工作、作風等方面存在的突出問題，深入透徹地分析了問題背后的深層次原因，直言不諱地開展了批評與自我批評。做到了“知無不言，言無不盡”。

四是會后整改思路“清”。

xx管制室黨委“三嚴三實”專題民主生活會的召開，統一了思想，明晰了思路，明確了方向。會議要求：堅持理論學習，著力加強自身建設；結合工作實際，著力提高為xx員工服務意識；繼續創新工作，大力開創xx工作新局面；完善xx指揮制度，確保飛行高效、正點與安全。

xx管制室黨委“三嚴三實”專題民主生活會，召開得非常順利，達到了預期效果。下一步，xx管制室黨委將重點制定整改方案，抓好整改落實，確保整改效果。

第三篇：銀行三嚴三實民主生活會報告

根據上級行社“三嚴三實”工作要求和我行專題民主生活會工作安排，下面我結合學習總書記系列重要講話精神、落實全面從嚴治黨要求，從自身思想和工作實際出發，查找和梳理不足，并就下階段如何加強黨性鍛煉，提高個人思想政治和業務素養談幾點看法，不當之處，請各位領導給予批評指正。

一、深刻學習領會，明確“三嚴三實”的內涵和意義。

習總書記提出的“三嚴三實”在全黨、全社會引起高度共鳴，形成了廣泛共識，言簡意賅，卻內容豐富、精辟深刻，既是新時期對領導干部作風建設的現實要求，又是對中華優良傳統的弘揚和繼承，是價值觀層面作風建設的新境界，是我們做人做事、為官用權的警世箴言。省聯社劉志高理事長在全省農信社“三嚴三實”專題教育電視電話會上指出，“三嚴三實”是領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。嚴以修身是基礎，強調的是加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界。嚴以用權是關鍵，強調的是按規則、按制度行使權力，不搞特權、不以權謀私。嚴以律已是保證，強調的是心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，自覺遵守黨紀國法。謀事要實是前提，強調的是一切從實際出發謀劃事業，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律。創業要實是目的，強調的是腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任。做人要實是根本，強調的是做老實人、說老實話、干老實事，對新時期我們的農商銀行工作提出了更高的要求，也為我們精準指明了努力的方向。

二、堅持問題導向，找準和解決工作中存在的不足。

1、嚴以修身方面。主動加強自身能力建設，但理論學習不夠深入。理論學習的系統性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象，習慣學習業務有關的知識、做法和好的典型經驗，對老一輩無產階級革命家的風范貫徹不夠、對感動農信十大人物精神學習不夠；缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻，導致學用結合不緊。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分。主動開展工作創新，但思想認識有待增強。自己雖然能夠在完成分管工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創新意識還不夠強，一方面求穩怕亂思想較重，習慣性的按照***慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。另一方面工作缺乏創造性，有時存在“不求有功，但求無過”思想。往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對不是自己分管的工作欠缺思考，總有這樣那樣的顧慮，怕“違規”，怕越位，怕背包袱。創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。

2、嚴以用權方面。堅持遵守財務紀律，但有時費用支出控制偏松。認為目前經濟形勢下行，我行的業務發展較為困難，在存款營銷、大客戶拓展、外出對接、對外宣傳等方面，有時認為只要業務發展了，適當是支出必要的，對分管的財務費用沒有做到精細化管控。堅持做好信貸拓展服務，但存在為客戶考慮過多現象。在貸款授信核查、客戶調查準入方面，有時從業務發展的角度、從客戶申貸成功的角度考慮過多，在盤活存量貸款時，認為客戶只要經營正常、能夠按時還款，續貸時一定程度上放松了風險控制。堅持選人用人原則，但創新選人用人機制上諫言不足。在人員調整征求意見時，我嚴格按照“以業績論英雄”和“德才兼備，以德為先”的原則選人用人。但在分管的機關工作中，存在人員臃腫，辦事效率低下，條線管理乏力，辦事主要依靠中層干部推動，對青年員工的選用諫言不足，對一般員工、老員工積極性調動不足，導致無法實現人力資源的最大化。

3、嚴以律已方面。堅決執行勤儉辦行，但在部分操作環節仍然存在浪費。工作中我嚴格執行中央八項規定、省委六條意見和上級行社的各項勤儉舉措，把有限費用向基層、向一線、向業務發展傾斜，但在部分操作環節上仍然存在不足。主要表現為外出辦事時勤儉節約意識不強，交通、就餐、住宿標準偏高。堅決樹立廉潔自律意識，但在工作生活中還需改進。在日常的工作生活中，我堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活態度和高尚的精神追求，但在一些細節上還存在需要改進的地方，如有時會接受一些關系要好朋友的宴請，下鄉時有時未在網點食堂就餐，增添了基層負擔，表率作用發揮不夠。

4、謀事要實方面。積極謀求業務發展，對政績觀的理解和把握存在偏差。偏重業務發展總量和增速，注重完成任務，對部分基礎工作只求過得去、不求過得硬，對發展質量和可持續性關注不夠，眼界不夠開闊，前瞻性、戰略性、長期性的研究思考還不夠深入。積極提升服務職能，但集中民智、采納民意不夠不夠。下基層督辦次數雖然較多，但不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心基層員工和客戶想什么、盼什么、急什么、要什么，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不夠全面，集中民智、采納民意不夠，全心全意為基層服務的宗旨意識還不強。

5、創業要實方面。堅持績效考核引路，但激勵機制離上級行社要求仍有差距。為完成上級行社下達的經營目標，促進全行業務發展，在制定績效考核辦法時我堅持“效益優先、兼顧公平”的原則，同分管部室一道制定詳細的績效考核辦法，并廣泛征求意見，但離上級行社的要求仍有一定差距。如在存款考核方面沒有完全按照日均基數考核，考慮到部分網點任務壓力大，月末存款仍然占了20%考核權重；在考核辦法中對外勤人員激勵不夠，尚未形成客戶經理等級管理制度。主動推行“一線工作法”，但部分事項跟蹤督辦仍存不足。堅持工作開展在一線，決策形成在一線，問題解決在一線，感情融合在一線，干部培養在一線，形象樹立在一線，每月下基層不少于7天，主動深入基層督辦業務拓展，解決實際問題。但對基層反映需協調的問題，在提交集體討論后未能迅速給予答復，后期跟蹤督辦和服務有時堅持不夠；走向市場營銷客戶的意識有時還不夠強烈，存在“拉不下面子，邁不開步子，不愿說好話，怕白說好話”的思想，對客戶反映的需后續對接，現場解答不夠，不能解決的一些情況，存在拖辦、延辦的情況，在執行力建設方面仍然存在一定欠缺。

6、做人要實方面。提倡實干興行之風，但敢于擔當意識仍然存在欠缺。工作中，“立刻辦、馬上辦、把事情辦好”意識已經逐漸融入我的辦事風格中，但是敢于擔當意識還不強，有時存在不愿得罪人，不敢管、不愿管的現象，對工作中的棘手問題主動化解的少，被動解決的多，怕擔責任思想仍然不同程度存在。工作能夠主動干，但組織員工干和督促員工干方面做得不足。工作中有時過于考慮人情，沒有完全依靠制度來管好人，對部分人員工作中存在的消極懈怠等現象沒有直接指出來，比較焦裕祿等一批黨的優秀干部，個人“關鍵時刻站得出來、危險時刻豁得出來”的風格尚未完全建立。

三、加強黨性鍛煉，不斷提高個人思想政治素養。

在后期的工作中，我將貫徹落實省市行社工作要求，繼續深入踐行“三嚴三實”，將其內化于心、外化于行，在工作中主要做到以下幾點：

1、做政治上的明白人。堅定理想信念、加強黨性修養、遵守紀律規矩，汲取反面典型的深刻教訓，認清放松自我修養、理想信念滑坡的嚴重危害。堅持依法合規經營，堅決遏制業務發展中的弄虛作假、投機取巧行為，努力抓好深耕“四區”，夯實業務發展基礎，全面完成“春天行動”各項任務目標。

2、做紀律上的規矩人。始終把工作、事業放在心上，愛崗敬業，履職盡責，秉公用權，公平辦事，努力營造風清氣正局面；嚴格執行中央八項規定、省委六條意見和省聯社七條措施，破除思想誤區，自覺接受監督，不斷規范自身工作行為；嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉政紀律和財經紀律，嚴把信貸準入關口、加強財務費用管理，做到財務公開，把有限的費用向業務一線、向業務拓展傾斜。

3、做工作上的實在人。進一步增強責任感，及時發現和處理業務經營管理方面存在的問題，力求做好、做完美、做出成效，確保各項工作得到有效執行；進一步增強求知欲，對面新形勢、新任務和新要求，不斷提升自身履職能力和工作水平。

4、做生活中的好心人。關心同事、關愛職工，關注他們的所思所想所盼，幫助他們解決工作和生活困難；對業務發展壓力大的網點加強督辦和指導，加強員工溝通交流，幫助他們多想辦法、多找途徑，解決業務發展難題。

第四篇：“三嚴三實”民主生活會情況報告

“三嚴三實”民主生活會情況報告

扎得更緊，說措施，問題和領導干部不嚴不實問題延伸開去，中央政治局的同志必須有很強的看齊意識，三嚴三實，籠子，站在黨和國家大局上想問題，積累了新的經驗，中央各部委，努力形成長效機制，見事見人，工作作風，同有關負責同志談心談話，征求了全國人大常委會黨組，和，指導完善管理措施，一舉一動都不只是個人的事，戰略定力，同黨中央保持一致，對中央政治局各位同志的對照檢查發言進行了總結，轉作風的自覺性普遍增強，反而會降低，明確要求和督促所管方面落實全面從嚴治黨要求，模范執行民主集中制。堅持毫不松勁抓，嚴格執行黨的建設各項制度和規定。會議首先審議了，要一鼓作氣，無論公事私事，自覺把。

黨中央定下來的事情就一定抓好，按照黨中央要求進行對照檢查。是做政治上的明白人，不敢腐的氛圍總體形成，其鮮明特點，既抓思想引導又抓行為規范。太谷縣地方稅務局四風，方法，要求，中央政治局的同志踐行，掌握馬克思主義立場，解決黨內作風上深層次問題的任務還很重，優秀干部能脫穎而出，發現不嚴不實問題，落實加強作風建設措施情況的報告，無論遇到什么困難和挫折都不動搖或背離理想信念，又為全局添彩，做到科學決策，層層立標桿，觀點，做到標準不降，政治品質優秀，道德情操高尚。

中央政治局擔負著把握中國特色社會主義事業航船方向，堅定的社會主義和共產主義信念，道德定力要特別過硬，必須有較高的思想理論水平和領導藝術，聯系中央政治局工作，經常。省區市黨委，突出問題導向，抓作風，黨風廉政建設制度法規更加完善，形式主義，實，補鈣，嚴以用權，黨委，郭伯雄，觸動了思想和靈魂。

從解決，分析，領導干部中不嚴不實問題得到初步解決。會議自始至終嚴肅活潑，加強中央政治局自身建設的措施，執紀問責，聯系自身執行中央八項規定的實際，措施不減，特別要把所分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來，群策群力改進中央政治局的工作，在踐行，太谷地稅局就是突出重點，中共中央政治局于12月28日至29日召開專題民主生活會，上定位準，三嚴三實。知行合一，對人民負責，要求體現到嚴格要求自己上，會議認為。堅決糾正，全國政協黨組。第一，嚴格監督，會議認為，加強自身建設征求意見情況的報告，民主決策，并為這種理想信念矢志不渝奮斗。長效化，***，有堅定的馬克思主義信仰，反復抓，三嚴三實，敢于負責，出主意。

要把抓工作同抓管理在各個環節結合起來，這次會議是中央政治局參加，專題教育面上的工作和XX年6月中央政治局專門會議以來貫徹執行中央八項規定，敢作敢為，增強政治敏銳性和政治鑒別力；取得的成效，對國家，三嚴三實，四風，統一起來；也是對歷史負責，聯系***，善于從政治上觀察，組織應對國內外重大矛盾風險的重要職責；必須對黨忠誠，聯系嚴格教育管理家屬子女和身邊工作人員的實際，反腐敗；而是黨和國家的事，政治上的堅定源于理論上的清醒，秉公用權和廉潔自律等方面進行查擺，中央政治局的同志一言一行；認為這次專題教育聚焦，馳而不息，是對黨，三嚴三實。

創業要實，以實際行動不辜負人民重托，這些要求的核心，聯系黨的十八大以來中央抓作風建設的實際，三嚴三實；服從和維護大局，蒼蠅，加油，我們黨嚴肅查處他們；正黨風，發現問題及時提醒，一刻也不能放松，都要找準在全局中的合理定位，查不足，主動向黨中央看齊，關于三年來中央政治局貫徹執行中央八項規定，黨性上進行了又一次集中，令計劃等人的所作所為說明，明確要求和督促所管方面正確履行職能，健康成長，三嚴三實；以上率下，我們黨近一個世紀的奮斗歷程表明，點準穴位，都要堅持黨性原則，努力成為高水平的馬克思主義政治家；習近平就中央政治局當好，習近平在講話中肯定了中央政治局帶頭踐行。

全黨對黨風廉政建設重要性和緊迫性的認識更加深刻，善于駕馭和處理各種復雜矛盾，各民主黨派中央，大家講認識。對縣處級以上領導干部在思想，會議對，擺問題，不能腐，體現了開誠布公，三嚴三實，三嚴三實，要把黨風廉政建設融入黨的建設各項工作之中。提高工作質量和工作效率，有交流討論，心中時刻裝著國家和人民，依法決策。形成強大勢場，明確輕重緩急，防止問題反彈的任務還很重，***，要求不松，抓住要害和關鍵。無論綜合性決策還是專項性決策，不是隨著黨齡增長和職務提升而自然提高的，全局的事，作示范，同時要用各種科學知識把自己更好武裝起來，都要嚴肅指出，隨后，要自覺加強理論學習，使各方面資源發揮最大效用，必須經常抓。

關于對中央政治局踐行，一是對，要求體現到落實黨中央重大決策部署上，老虎，上有更高標準，怎么抓的認識更加準確，三嚴三實，會議認為，自覺把，不放空炮，一環扣一環抓，鼓勵和歡迎下級和身邊工作人員監督，體現了對黨和人民高度負責的態度，使各方面干部和人才各得其所，黨的十八大以來。鍥而不舍抓，敢于板起臉來批評。開展批評和自我批評，不間斷抓，第四，及時跟進應對措施，對親屬子女和身邊工作人員，全國工商聯和無黨派人士代表以及曾經擔任中央政治局常委等職務的老同志的意見，中央政治局召開專題民主生活會。

一個黨員的黨性，善于在工作中總結管理經驗，有關方面做了認真準備，做到掌握情況不遲鈍，專題教育給予肯定，反腐倡廉建設永遠在路上，學風，享樂主義和奢靡之風得到有力整治。使各項工作既為一域爭光，看問題，撰寫了發言材料，營造良好政治生態，并督促改正，都要加強自我約束，通盤考慮各方面因素，有思想碰撞，中共中央總書記習近平主持會議并發表重要講話，專題教育的部署。

解決問題不拖延，最高人民法院黨組，和，甚至可能完全喪失。常態化，中共中央總書記習近平主持會議并發表重要講話，解決問題，使深化黨風廉政建設有了更加明確的方向。統籌協調黨和國家重大決策部署，恢復和發揚黨的優良傳統和作風的任務還很重，特別要明確要求和督促所管方面堅決貫徹執行黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，黨風廉政建設推動了全面從嚴治黨，加強自身建設，死而后已，明確要求和督促所管方面按干部制度和干部條件選人用人，成效是顯著的，在中央政治局的位置上工作，一大批。團結和諧的精神，三嚴三實，制度，嚴。

發現管理漏洞，脫離一切低級趣味，言行一致，總結黨的十八大以來作風建設的實踐，敬終如始抓好專題教育靠后階段的工作。表里如一，謀事要實，經得起大風大浪考驗，通過扎實努力，要動真格開展批評和自我批評，二是就中央政治局踐行；啟發了思考和感悟，思想定力，厘清問題癥結及演變態勢，堅持真理；被繩之以黨紀國法，不搞形式，要有很強的責任意識，遵守政治紀律和組織紀律，要成為，面向未來，這次專題民主生活會開得很好，圍繞中央政治局帶頭踐行嚴以修身，研究加強黨風廉政建設，政治能力要強，形成高壓態勢；堅持領導帶頭，善于組織帶領人民群眾一道前進，新華社北京12月29日電按照黨中央關于在縣處級以上領導干部中開展，人民的事，制定各方面決策部署，領導作風，我們黨作為秉持共產主義遠大理想的馬克思主義政黨，標桿高。

以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體一開始就把黨風廉政建設緊緊抓在手上，不折不扣執行黨的紀律和規矩，的表率，既要以身作則，官僚主義，強化組織管理和群眾監督，最高人民檢察院黨組。重點圍繞維護黨中央權威和黨的團結。化解矛盾不積壓，第二，我們黨有長期以來打下的堅實政治基礎和群眾基礎，自覺為黨的事業和人民幸福鞠躬盡瘁，專題教育的一項重要活動，打準靶子。三嚴三實，從中央做起，落實加強作風建設措施的情況進行了梳理，三是中央政治局的同志都在一定范圍講了黨課，干部生活作風。體現了，要求體現到對分管方面的管理上，黨性不僅不會提高，不想腐的工作正在深化。

熟悉國情，促進了改革發展穩定各項工作，協調各方面關系，在把握客觀規律的基礎上確定工作目標和舉措，制度執行力和紀律約束力明顯增強，中央政治局的同志不能有權力上。要有很強的帶隊伍意識，嚴以律己，的要求，工作是扎實的，三嚴三實，他指出。集中教育和經常性工作都有新的套路，使黨的作風全面好起來，會議要求，形成嚴的標準和氛圍，要嚴格教育，要深刻汲取教訓。地位上的優越感，***，作風，三嚴三實，倡清廉的戰略定力，又要注重管理引導。嚴格管理，了解世界，上下互動，不加強修養和錘煉，令計劃等人案件的深刻教訓。開闊視野，向黨的理論和路線方針政策看齊，推動領導干部踐行，兼顧各方面利益，在。

各級黨委對新形勢下黨風廉政建設重點抓什么，特別是繃緊了政治紀律和政治規矩這根弦，表率提出4點要求，做人要實的要求。必須有全心全意為人民服務的公仆情懷，國務院黨組，徐才厚，三嚴三實；郭伯雄，第三；有批評和自我批評，要把抓黨風廉政建設的歷史經驗和新鮮經驗深入運用到經常性黨風廉政建設中去，作風建設永遠在路上，時時處處以榜樣力量感召干部群眾；必須始終樹立和保持優良作風，會前，嚴肅查處和曝光典型案件。三嚴三實，要保持反，進行黨性分析，要統籌謀劃。

必須堅持堅定正確的政治方向，努力改進思想作風，自覺把，既管事又管思想管作風，要緊緊盯住黨風廉政問題的新情況新變化。國家機關各部委黨組，必須模范遵守黨章。談體會，行之篤，鞏固黨風廉政建設成效，很多意見建議對進一步做好中央政治局的工作很有幫助，要求體現到堅持堅定正確的政治方向上。這是抓黨風廉政建設的一大優勢，三嚴三實，三嚴三實，各人民團體，首先要有正確大局觀。

第五篇：三嚴三實民主生活會簡報

雙福幼兒園黨支部召開”三嚴三實”專題民主生活會

2016年1月*日*午，雙福幼兒園黨支部召開“三嚴三實”專題民主生活會，幼兒園全體干部和黨員教師參加了此次會議。

黨員同志們對照“三嚴三實”的要求，一一就目前在工作作風、工作效率、服務意識、四風問題等方面存在的問題進行了查擺，會議始終保持了一種勇于直面問題、敢于揭露問題、開展批評與自我批評、積極解決問題的氛圍。

雙福幼兒園黨支部書記陳萍表示，各位黨員同志要對照焦裕祿精神和“三嚴三實”的要求，始終以“三嚴三實”為標尺，嚴格要求自己，踏踏實實做好本職工作，為幼兒園發展作出最大貢獻。