第一篇：翠林山莊社區2013年十戶長管理辦法

翠林山莊社區2013年十戶長管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了充分發揮社區治安聯防“十戶長”的作用，進一步夯實基層維護社會穩定的基礎，根據中辦、國辦和全國人大辦《關于加強社會治安綜合治理的決定》、新疆維吾爾自治區《社會治安綜合治理條例》的有關精神，結合現實工作需要，制定本辦法。

第二條 治安聯防“十戶長”是指行政村、社區基層組織根據轄區居住自然狀況，依據就近連片、方便工作的原則，按一定居住戶數量將轄區劃分為若干個治安聯防責任區，并在該責任區內確定其中1戶家庭的1名主要家庭成員，協助本級治保組織負責本責任區內治安聯防組織協調工作的人員。

第三條 本辦法適用于全社區范圍內從事治安聯防工作的“十戶長”。

第二章 “十戶長”的職責

第四條 “十戶長”的主要任務是發現異常、報告情況、化解矛盾三項，具體職責為六項：

（一）協調組織聯防戶開展群防群治等治安防范工作，當好治安聯防員；

（二）發現和調處聯防戶鄰里矛盾糾紛，當好矛盾調解員；

（三）收集和上報社會穩定信息，當好社會穩定信息員；

（四）摸排和登記流動人口、出租房屋，當好流動人口協管員；

（五）聯系和幫教聯防戶內的重點人員，當好重點人口幫教員；

（六）組織和督促聯防戶學習法律法規和國家政策，當好法制宣傳員。

第三章 “十戶長”的產生

第五條 選任“十戶長”的基本要求是：選得準、看得見、喊得應、管得住。

第六條 擔任“十戶長”應當符合以下條件：

（一）政治可靠。熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義。旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動以及其他違法犯罪行為；

（二）素質較好。具有一定文化水平，理解和運用法律、法規和政策能力較強；

（三）作風扎實。熱愛本職工作，辦事公道，群眾威信高，組織協調能力強；

（四）身體健康。肢體無嚴重功能缺失性障礙，年富力強，精力充沛。

（五）具有社區“兩代表”（黨代表、人大代表）、“一委員”（政協委員）、無職黨員、“四老”人員、部隊復員軍人、愛國宗教人士等特殊身份的人員優先。

第七條 “十戶長”應當在一定的治安責任區范圍內產生，一般不得人區分離。“十戶長”的數量應當按每5-15戶居住戶產生1人的標準確定。在不增加本轄區“十戶長”總數的前提下，可以根據社區社會穩定的具體情況，適當增加或者減少某一區域“十戶長”的數量，但是，最低不得少于5戶確定1人，最高不得多于15戶確定1 人。

第八條 “十戶長”由治安責任區內居住戶民主推薦、社區基層黨組織審查并報街道黨工委政法辦備案產生，任期一年，轉年按程序重新確定和選任。工作業績好、經組織考核符合條件的可以連選連任。

第四章 “十戶長”的權利和義務

第九條 “十戶長”應當履行以下義務：

（一）建好轄區住戶基本情況臺賬，每周至少對轄區住戶入戶走訪一次，履行好轄區“四知、四清、四掌握”工作機制賦予的職責，做到基本情況“一口清”；

（二）根據社會穩定形勢和上級的安排部署，合理安排輪流排班和監督檢查，組織轄區內住戶輪流開展治安巡邏和隱患排查工作，并做好相應的記載和通報；

（三）對照《社會穩定信息明白卡》的規定，及時排查和收集各種社會穩定信息，每三天向所在社區治保會主任報告一次，重大、緊急情況2小時之內直接上報街道綜治中心；

（四）每周至少對轄區內鄰里之間、住戶家庭成員之間的矛盾糾紛排查一次，及時做好登記和向村（社區）調解委員會報告工作，并主動靠前開展化解和疏導，做到“小事不出轄區，大事及時報告”；

（五）每周對轄區內的流入、流出人口和出租房屋承租關系變動情況進行一次排查、登記和向社區治保主任報告工作；

（六）對轄區內的危安重點人員和有赴區進京上訪苗頭的人員每天見面一次、每周走訪聯系一次，對刑釋解教人員、社區矯正人員和其他不放心戶每三天見面一次、每半月走訪聯系一次，及時發現和報告異常動態，及時做好思想教育和政策引導，及時反映其生產生活困難并督促基層組織協調解決，做好相關記載。重大、敏感節點應當根據上級的安排適當增加相應的頻次；

（七）每月一次或者根據上級的安排部署組織轄區內的住戶和外來人員開展法制宣傳教育，并做好相應的記載。

第十條 “十戶長”應當享有以下權利：

（一）“十戶長”任職期間每月由縣財政給予100元誤工補貼；

（二）“十戶長”提供有價值社會穩定信息，經調查核實，按縣《社會穩定信息獎懲管理辦法》給予相應現金獎勵；

（三）“十戶長”參與調解矛盾糾紛，按縣《人民調解一案一補管理辦法》給予相應的誤工補貼；

（四）”十戶長”任職期間其職權受相關法律法規保護，各級政法綜治部門和基層組織應當大力支持其積極開展工作，并根據其現實表現及時給予表彰獎勵。

第五章 “十戶長”的管理和獎懲

第十一條 “十戶長”由社區基層治保會依據“十戶長”工作職責、權利和義務組織管理，具體包括工作安排、情況收集、監督檢查、業績考核。第十二條 社區治保會應當建立“十戶長”履行職責情況考核臺賬，并責專人定期考核和記載，結果作為支付“十戶長”誤工補貼、進行表彰獎懲的重要依據。

第十三條 社區應當根據“十戶長”職責和義務規定建立考核獎懲制度，每月對其履行職責情況進行一次綜合評定，并在其所在轄區內進行公示。考核結果與其誤工補貼的50％掛鉤，工作實績突出者適當提高一定比例，工作業績差的相應扣減一定比例。

第十四條 “十戶長”誤工補貼按月核算，每季度發放一次。由所在村（社區）治保會提出發放方案，層報社區黨支部、街道綜治辦審核把關，報縣財政局核準下撥。街道綜治辦對落實情況負責監督檢查。

第十五條 社區治保會每半年對轄區內的“十戶長”全面考核一次，提出優秀、合格、告誡、不合格的評價意見，報黨支部審查和街道綜治辦備案，并向全體居民公示。不合格的應當立即調整；告誡的由社區黨支部書記給予誡免談話，一年任期內兩次考核均為告誡檔次的來年不得連任。

第十六條 社區應當加強“十戶長”的管理，定期不定期對“十戶長”的履職情況、治保會的管理情況進行檢查監督，每年開展一次“優秀十戶長”評選和表彰活動，對“優秀十戶長”以及“十戶長”管理工作先進治保會給予表彰獎勵。第十七條 街道綜治委及綜治辦應把落實“十戶長”工作情況納入社會治安綜合治理考核和獎懲。

第十八條 第十九條

第六章 附 則

本辦法由社區綜治維穩中心負責制定和解釋；本辦法自發布之日起實施。

第二篇：翠林山莊社區安全防范實施方案

翠林山莊社區2013安全防范實施方案

為了順應時代的發展要求，建立與社會發展相適應的安全社區環境運行機制，并通過理順管理體制，確保人民財產和公共設施、財產的安全。結合我翠林山莊社區實際，社區綜治維穩中心開展以下幾個方面的工作，并且制定如下實施方案進行安全防范管理。

一、指導思想

深入群眾之中，傾聽群眾意見，了解群眾疾苦，盡力為群眾排憂解難，切實做好安全服務、組織群眾、宣傳安全的有關工作；積極參與排查民間安全隱患，努力營造一個和諧、安全的社區環境。把不安全的因素化解在萌芽狀態；向居民代表定期報告工作，自覺接受監督。

二、工作目標

（一）夯實基礎工作，轉變、延伸、拓展社區綜治工作職能，圍繞發案少、秩序好、群眾滿意的工作目標，把減少犯罪、保障安全，服務群眾作為職能定位和努力方向。

（二）創新綜治工作和諧機制，啟動新的綜治聯通的模式。

（三）理順社區安全管理體制。

三、工作內容

（一）定期管理內容

1、人口管理。對社區實有人口（包括常住人口、暫住人口、重點人口）進行調查、登記和經常性管理教育，掌握基本情況，做到底數清、情況明、登記準確及時，并能發現違法犯罪線索，預防違法犯罪活動。

2、成立社區居民治安保護委員會，成員由社區的干部組成，并將干民聯系方式廣告于居民。

3、治安管理。督促社區內的公共娛樂場所、特種行業和重點企業建立健全安全防范制度，開展經常性的安全大檢查，消除安全隱患和減少治安災害事故。

4、建立社區治安保護組織。組織社區內的單位和群眾開展經常性群防群治工作，落實社區“人防、物防、技防”措施，構筑和完善社區防范體系。

5、控管幫教違法人員。認真落實對違法青少年及兩勞回歸、緩刑、保釋、保外就醫、取保候審人員的“四定”（定幫教對象，定幫教人員，定幫教組織，定幫教措施）制度，做好教育轉化工作，同時做好監控管理工作。

（二）日常管理內容加強對社區居民的安全意識的宣傳教育，以及傳授自我財產保護的方式方法。一月一次居民代表會，將社區綜治工作情況向社區群眾予以報告，聽取群眾的意見和建議，接受群眾監督。

3、半月一次綜治情況公示及安民告示，提示群眾增強自我防范意識和參與聯動、聯防意識。

4、一周一次率治保成員安在易發案地段巡邏巡查。

5、一月一次對重點單位、出租屋及公共復雜場所的治安檢查。

（三）綜治協作內容積極開展創“無盜搶社區”活動，組織社區單位居民落實人防、物防和技防等防范措施。

2、及時掌握社區內的情報信息情況，對轄區內發生的治安、刑事案件能迅速掌握相關情報，及時處理，并能積極地為偵查破案提供相關線索。

3、鼓勵群眾大膽舉報、積極提供有價值線索，并且對其實行獎勵政策。

四、工作展望

社區綜治干部必須提醒居民加強防范意識，保障自己的生命財產安全。須多思考，多謀劃，多創造有利條件，創建一個安全、穩定的社區環境。宣傳社區安全，倡導和諧環境，克服各種困難，全力以赴完成安全社區的的保護工作。

翠林山莊社區綜治維穩中心

2013年1月1日

第三篇：翠林山莊社區2013年雙擁工作計劃

翠林山莊社區2013年雙擁工作計劃 2013年，我翠林山莊社區雙擁工作的總體要求是：以鄧小平理論和“十八大”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實上級黨工委、辦事處關于加強軍政軍民團結的指示精神，大力弘揚軍愛民、民擁軍的光榮傳統，按照堯化街道2013年雙擁工作目標考核的要求，積極推動我社區雙擁工作進展。

一、深入學習貫徹黨的雙擁工作精神，加強雙擁工作的宣傳力度

（一）以“雙擁宣傳教育月”、“國防教育月”為契機，大力宣傳國防知識，大力宣傳雙擁光榮傳統和加強軍民團結的重要性。

（二）緊密結合普法宣傳教育活動，大力宣傳《國防法》《兵投法》《人民防空法》等法律法規以及有關雙擁和優撫安置的政策法規，宣傳有關擁軍優屬的各項優惠服務措施。

二、努力辦實事好事，不斷增進軍民魚水情

（一）充分利用元旦、春節、“八一”等節日，廣泛開展“送溫暖”等擁軍優屬活動，開展“關愛功臣”活動和社會公益活動。

（二）加大警民共建活動力度。進一步密切與共建單位聯系，以各種方式開展文化、體育等警民聯誼、互幫互學活動，拓寬共建活動渠道，努力提高雙擁共建水平。

三、積極支持部隊征兵工作。組織適齡青年參加義務兵役體檢，送新兵入伍。

四、認真抓好復員軍人及其家屬的慰問工作，主動關心他們的生活情況，幫助協調解決實際困難，切實解決他們的實際問題。

五、做好雙擁工作資料的收集和管理。平時注意收集雙擁工作資料，及時更新，做到合理管理。

翠林山莊社區居委會

2013年1月1日

第四篇：翠林山莊社區雙擁工作小結

翠林山莊社區雙擁工作小結

根據街道辦事處的工作安排及社區雙擁工作計劃，為確實做好雙擁各項工作，廣泛深入的開展好擁軍優屬活動，切實加強部隊建設及社會穩定工作，扎扎實實的為駐地部隊軍屬、傷殘軍人等慰問工作，翠林山莊社區居委會2012年主要做了如下工作：

我社區領導非常重視雙擁服務工作，作到了領導重視，組織機構健全。

二、制度完善。每月組織工作人員認真學習雙擁的有關文件精神。

三、利用板報做大量的宣傳教育工作，讓廣大群眾都來關心軍人和軍屬。

四、及時完成上級有關部門下達的臨時性工作任務，及時上報信息、報表。

五、“八·一”節前夕，采取多種形式維穩街道轄區消防官兵。

六、通過各類慰問活動，加深了對部隊的了解以及和其所在單位領導的溝通，詳細掌握了軍屬、革命傷殘軍人及家庭生活情況，以便以后更好的為他們解決實際困難。

翠林山莊社區

2012年12月31日

第五篇：翠林山莊社區2013年警務工作制度

翠林山莊社區2013年警務工作制度

1、警務室定期開門接待群眾。

警務室每周二、周四、周六上午8：30至11：30開門接待群眾。

2、實行“1+N”警務社會化運作模式。

以“1+N”模式為總抓手，有機切入治安”黑點“治理、治安信息員布建、“派綜”系統應用考核、實有人口管理抽查倒查、實拍監控中心建立、開展“相約警務室月活動”等工作載體，推動城鄉社區警務工作規范法杖，構建社區警務網、信息網、防控網、聯勤網、服務網，保社區一方平安。

3、加強警務室民警日常管理。

推行每日一記載、每周一小結、每月一考評的精細化管理機制，社區民警每日工作計入日志，每周由所領導點評小結，每月由派出所統一考評，倡導工作創新、運行機制創新。

民警工作職責

一、開展群眾工作；

二、掌握社情民意；

三、管理實有人口；

四、組織安全防范；

五、十維護治安秩序。

協勤人員工作職責

一、協助開展巡邏防范工作；

二、協助收集并報告涉及社會穩定和社會治安的各種情況信息；

三、協助做好轄區居民的安全防范宣傳工作；

四、協助做好流動人口、租賃房屋管理工作；

五、十熱情為群眾服務。

社區警務工作“1+N”聯勤制度

1、以警務室為工作平臺，以社區民警“1”為核心，積極組織、發動、動員、協調各種綜治資源“N”融入參與社區警務工作聯勤聯動，形成共建共享共創平安的互動格局。

2、堅持每月一例會一評獎，交通通報聯勤聯動分析警情動態，收集社情民意，安排部署下個周期聯勤聯動任務，形成工作合力。

3、建立健全聯勤工作基礎臺帳，對開展的各項聯勤工作做好記錄或記載。

4、認真開展形式多樣的“相約警務室月活動”，報告警務工作，通報治安情況，征求群眾意見，答復辦理結果，加強警民互動，密切警民關系。

警務室辦事服務項目

一、接受群眾報警求助；

二、提供治安管理、戶籍業務咨詢；

三、提供戶籍、治安、交警、出入境、網安、消防等公安業務辦理的宣傳告知單；

職能辦理

直接辦理流動人口的登記和注銷手續，出租房屋的登記備案，行業場所的登記備案，預約第二代居民身份證的領取和發放；辦理常住人口戶口附項信息的變更（包括文化程度、身高、職業、聯系方式、實際居住地、服務處所、血型等）。