第一篇：關于建立村干部輪流值班制度

關于建立村干部輪流值班制度的

通

知

各鎮場（開發區、管理處）黨委，工業園區工委：

為了切實加強村級組織規范管理，轉變村干部工作作風，密切黨群干群關系，充分發揮服務功能，提高村級組織管理水平，經研究決定，在村級組織中建立村干部輪流值班制度，現將有關事項通知如下：

一、值班職責

1、處理村內日常事務，及時做好上傳下達工作，協調解決群眾生產生活中遇到的實際困難和問題。

2、做好黨員群眾來訪接待登記工作，解答黨員群眾提出的問題，調解和處理群眾各類矛盾糾紛。

3、處置突發性事件，發生重大事件時立即向村“兩委”和鎮黨委報告。

4、為黨員群眾提供政策、村務等咨詢服務，代為辦理各類事項；接待上級督查和外來人員辦事。

5、搞好資產管理和辦公活動場所環境衛生。

6、組織黨員群眾點播收看遠程教育節目。

7、做好上級和村“兩委”交辦的其它事項。

二、工作要求

1、明確值班人員和時間。輪值坐班人員為在職村干部，每個村干部都要參與輪流值班，每天（含法定節假日）保證村黨員群眾服務站有一名村干部輪值坐班。值班時間一般為：上午9∶00—11∶00，下午3∶00—5∶00。各村要制定輪值坐班安排表，輪值坐班人員姓名、職務、分管工作、聯系電話在村黨員群眾服務站上墻公開，方便黨員群眾聯系，接受社會監督。

2、建立首問負責制。按照“誰受理、誰處置、誰反饋”的原則，建立首問負責制，隨時處理村內日常事務，幫助黨員群眾解決各種問題。對在坐班時間內無法解決或需轉交他人辦理的事項，要由受理人負責跟蹤落實，并向當事人反饋辦理結果，保證受理事項事事有著落，件件有回音。

3、建立值班日志制。縣委組織部統一制發《黨員群眾服務站接待登記簿》，村值班干部對當日來訪接待工作、承辦事項和辦理結果、處置矛盾糾紛和突發事件情況等及時在《黨員群眾服務站接待登記簿》進行詳細登記，歸檔備查。

4、建立承辦事項工作規范。對不屬于村級管理的事項，要及時報告村“兩委”主要負責人，并及時協調有關方面予以解決。對屬于上級辦理的相關事項，由輪值坐班人員按下列程序全程代為辦理：（1）接收申請人報送的有關材料，出具承辦單。（2）當日將申報材料報送鎮（區）黨員群眾服務中心。（3）根據鎮（區）黨員群眾服務中心提出的要求，告知申請人需補交、修改的材料和承諾辦結的時限，并及時將補交、修改的材料報送鎮黨員群眾服務中心。（4）在承諾時限內將辦理結果送達申請人。

5、建立工作例會制度。每周一，各村由村黨組織書記主持召開全體輪值坐班人員工作例會，回顧總結上周處理村務情況，及時發現和解決工作中存在的問題，共同研究解決村內重要事項和熱點難點問題。

三、工作紀律

1、嚴格遵守作息時間。輪值坐班人員在值班期間必須堅守崗位，不準遲到、早退，更不得擅離職守。值班人員如遇特殊情況確需請假時，要找好替班人員，經村黨組織書記批準后方可離崗。

2、努力提高工作效率。值班人員對群眾提出的各種事項，能辦的要不拖不推，馬上就辦，暫時不能辦的要向群眾承諾辦事時限，力爭在最短時間內給予圓滿解決。

3、不斷改善服務質量。對前來辦事的群眾，要熱情周到，態度和藹，切忌態度生硬，方法簡單。對暫時不能辦理的事項，要耐心向群眾做好解釋工作，不屬于職責范圍的，要告知申請人到有關單位辦理，并幫助做好聯系工作，努力達到群眾滿意。

4、嚴格保持廉潔自律。值班人員要自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，嚴禁借為民辦事之機向群眾索要錢物，謀取不正當利益，切實維護村干部清正廉潔、干凈干事的良好形象。

四、保障措施

1、認真組織實施。各鎮（區）黨委要將村干部輪流值班制度作為基層黨組織“五個基本”的一項重要工作來抓，定期研究解決村干部輪流值班制度執行過程中出現的各種問題，切實加強對這項工作的組織領導。同時，各鎮（區）黨委每季度要開展一次集中培訓，使值班人員及時掌握各級政策，熟悉相關業務，學會工作方法，不斷提高為民辦事的能力。各村“兩委”要切實提高思想認識，嚴密組織實施，進一步明確值班人員的工作職責，細化分解工作任務，嚴肅工作紀律，確保村干部輪流值班制度落到實處。

2、強化督辦檢查。縣紀委、縣委組織部、縣民政局等單位將抽調干部組成督查組，不定期到村督查村干部輪值制度執行情況，督查情況全縣通報。縣委組織部還將村干部輪值情況與村干部崗位補貼、黨建活動經費掛鉤，縣督查組發現村無人值班的,第1次通報批評，第2次下發整改通知書，第3次以上每次扣發30%的村干部崗位補貼和黨建活動經費。各鎮（區）黨委要切實加強執行輪值制度的督查工作，要統一設立公開舉報電話，隨時受理群眾投訴。同時，采取定期和不定期查崗和查閱資料、走訪座談、實地查看等形式，對村干部輪流值班情況進行督促檢查，對督查發現10次以上無人值班的村，不得發放村干部崗位補貼和黨建活動經費。

3、嚴格追究責任。各鎮（區）黨委要把村干部輪流值班情況納入村干部績效考核的重要內容，與村干部工作報酬、評先表模、責任追究掛鉤，嚴格獎懲兌現。對值班期間擅自脫崗、工作態度蠻橫、無理拒絕受理事項的村，發現一次通報批評一次，通報批評3次以上的取消評先資格；累計通報10次以上的，對村黨組織書記實行誡免談話，對長期無人值班的村要堅決調整村黨組織書記。對值班期間擅自脫崗、工作態度蠻橫、無理拒絕受理事項的村干部，發現第1次通報批評，發現第2次黃牌警告并取消評模資格，發現第3次扣發當年5%的工作報酬，發現第4次實行誡免談話，發現第5次堅決予以調整。對縣督查組通報3次以上鎮（區）黨委下發整改通知書，對執行村干部輪值制度整體情況較差、責令整改而未改的鎮（區）黨委取消當年評先資格，并視其情況對黨委書記、分管組織副書記、組織委員給予批評教育、誡免談話等處理。對因值班時間貽誤工作、處置突發事件不力，造成不良影響的，要直接追究當事人的責任，造成嚴重后果的，要移交司法機關追究其法律責任，并給予相應的黨紀、政紀處分。

第二篇：村干部值班制度

合旺村干部輪流值班制度

為了推進村級組織規范化建設，提高服務質量，方便群眾辦事，切實發揮村級組織活動陣地，服務人民群眾的積極作用，特制定本制度。

一、在規定工作日，由村干部在村委會辦公室輪流掛牌值班，開門辦公，服務群眾。

二、工作日為每周一至周五共五天，每天工作時間為：上午8：30至12：00，下午14：00至18：00。

三、值班人員包括村黨支部書記、村委會主任、村主任助理、文書、支部委員，婦女主任、村第一書記、駐村指導員等，由村兩委安排值班表，每個規定工作日保證有一名村干部在村委會辦公室值班。支委會、村委會、黨員大會、村民代表會議召開期間為村干部集體辦公日。

四、值班任務：

1．值班人員對值班當天的群眾來訪和出現問題予以及時調處。

2．積極做好接待、協調和處理工作，解決群眾在生產、生活中的困難和問題，接待群眾來訪，調解群眾糾紛、鄰里矛盾，辦理有關手續，答復解釋村民提出的問題。

3．受理村民委托代辦事務，并做好相關登記記錄工作。4．負責處理日常村務工作。

5．接待上級檢查考核，搞好上傳下達，上下聯絡工作。6．及時更新黨務、村務公開內容。

7．保持活動室的環境衛生，維護財產安全。8．值班期間遇有突發性緊急事件，應及時向鎮黨政辦或鎮主要領導匯報，并通知村上其他領導共同做好應急處理。

9．填寫好值班日志，辦理好交接手續。

五、有關要求：

1．村干部實行輪流值班制，按時交接班，不得缺崗漏崗。

2．值班人員值班期間不得有失職瀆職、酗酒聚賭等行為。

3．值班人員應嚴格按規定工作日、工作時間值班。

第三篇：村干部值班制度

村干部值班制度

（討論稿）

為了進一步加強村干部管理，轉變工作作風，進一步提高村干部的工作責任心和工作效率，切實增強村干部行政執行力，使全鄉的村級管理工作提高到一個新的水平，特制定本制度。

第一條值班人員：原則上由各村主持日常工作村干（含計生專干）輪流循環值班，每日安排一人值班，各村還可視具體情況安排其他值班人員。

第二條 值班考勤：實行全日制值班。值班期間不能出村，要確保群眾有事能隨時聯系到，尤其在重大節假日和重大政治活動期間必須嚴格執行值班制度，保證值班時間。同時主持日常工作村干要確保每月在村工作出勤不得少于16天。值班表報鄉黨政辦，并在村公開欄張貼。考勤實行鄉黨委政府抽查和群眾監督相結合。

第三條 請假制度：因公因事不能到崗應向村支部書記請假，村主要領導外出3天以內向聯系村領導請假，3天以上必須向鄉主要領導請假，準假后方可調劑值班人員，不得無故誤工缺崗和擅自離崗。

第四條 工作職責：

1、值班人員負責對鄉黨委、政府安排的各項工作不折不扣迅速傳達到本村，不得無故拖延。

2、各村的值班人員同時兼任村級為民服務受理員，認真接聽接待所有來電來訪，并作好記錄，為本村群眾辦事和訴求提供幫助。

3、值班人員要認真履行職責，堅守工作崗位，及時妥善處理群眾來信來訪，做到將矛盾糾紛化解在萌芽當中，如遇緊急情況，必須及時向村主要領導和駐村干部、聯系村領導匯報。

4、及時將本村工作進展和動態上報鄉黨委、政府。認真填寫值班記錄，不得敷衍了事，走過場。

5、值班人員在值班期間必須確保村級的財產安全，妥善管理好集體資產和所有工作資料文件。

第五條 監督考核：村成立由村民代表、黨員代表為成員的村干出勤監督組進行日常 監督，鄉紀委、鄉黨政辦公室不定期深入各村進行抽查，對各村值班情況記錄在案，實行月匯總，季考察、年評定，出勤情況在鄉黨務公開欄公開。

第六條 保證措施： 值班查崗累計3天不在崗，實行通報批評，累計6天不在崗，實行誡勉談話，累計15天不在崗，黨管干部一律免職，民選干部引導群眾罷免。出勤累計2個月不足16天，實行通報批評，出勤累計4個月不足16天，實行誡勉談話，出勤累計半年不足16天，黨管干部一律免職，民選干部引導群眾罷免。

第六條 本制度從二0一一年九月一日執行。

第四篇：村干部值班制度

村干部輪流值班制度

一、村干部實行輪流值班，每個工作日都有值班人員。值班名單向社會公示。

二、值班人員必須做到：

1、提前半小時上班，滯后半小時下班。

2、做好接待，記錄好村民要求辦理的事項，果斷地處置當班中的各項事務，盡量不留給下一班。

3、負責處理辦公場所的環境衛生，為同志提供清潔的辦公環境。

4、做好安全防范工作，下班前切斷電源，關閉門窗，上好鎖。

三、當班人員當日因特殊情況不能按時到崗，應事先溝通相互進行調班。

第五篇：各級領導干部輪流值班值守制度

***煤業各級領導干部輪流值班值守制度

一、礦值班管理制度

1、值班人員實行 24 小時不間斷值班，根據實際情況和值班安排循環輪流執行，值班時間為當日 8：00 到次早 8：00 時。

2、值班人員下井、吃飯實行組內交替制，吃飯時間不得超過半小時，下井檢查要分組，井上不得缺人，否則按脫崗處理，每人次罰款 100 元。

3、值班期間凡出現安全生產方面的重大事故，值班領導必須親臨現場指揮處理，確保安全生產的正常運行。

4、值班人員因故離開礦區或辦公室時，必須向調度室講清自己的所在位置或電話號碼，以便及時聯系。

5、當日值班成員因故不能值班時，值班名單上排列的對應位置人員應上補下位，不得空崗，否則按脫崗處理。

6、值班人員實行交接班，簽到考核制度，負責填寫當日值班記錄，通報當日值班情況，不得在家值班。

7、值班負責“一通三防”及監測監控工作出現問題向相關部門匯報。

8、值班人員要愛護值班室設施，協同衛生員搞好室內衛生。

二、各部門值班管理制度

1、礦屬主要業務部門除正常工作日外，雙休日必須每天安排一人值班，負責處理本部門業務范圍內的工作事宜。

2、因事不能當值的，要提前向部長請假，嚴禁出現漏值情況，否則罰責任人 200 元。

3、值班實行 24 小時工作制，必須按時上、下班。

4、值班期間不得出現脫崗、串崗現象，一經查住罰款 200 元。

5、值班當日如出現本部門業務范圍內的重大事故，要及時向部門領導匯報，必須親臨現場處理。

6、值班期間要耐心解決協調隊組存在的問題，嚴禁吃拿卡要，刁難隊組，出現一次罰款 300 元。

三、隊組值班管理制度

1、值班實行輪流制，值班順序按隊組排定的順序執行。

2、因事不能當日值班，必須自行協調解決，嚴禁出現漏值情況，否則罰責任人 200 元。

3、值班實行 24 小時值班制（當日早 8：00—次日早 8：00）。

4、值班期間不得離崗吃飯，吃飯問題自行解決。

5、值班期間不得出現脫、漏崗現象，一經礦、隊查住一次罰款 300 元。

6、值班當日如本隊組發生安全及生產方面的事故，要及時如實地向礦調度、安全部門匯報，不準對事故隱瞞、包庇，如出現以上情況，根據礦有關規定，酌情處理。

7、值班期間必須認真接聽電話，并將井下的安全生產狀況

及有關事宜如實記錄在值班記錄本上，否則罰款 50 元。

8、值班記錄要求填寫規范，字跡工整，清晰，否則罰款 30 元。