第一篇：安 全 管 理 制 度

安 全 管 理 制 度

安全生產責任制

安全生產責任制是根據“管生產必須管安全”原則明確規定的企業各級領導和各類業務人員在生產業務活動中應負的安全責任。這是企業崗位責任制的一個組成部分，是企業中最基本的一項管理制度。

安全生產責任制規定了企業的各級領導人員、管理人員、技術人員和有關科室等各職能部門直至生產工人的安全生產職責范圍，以便各負其責，在完成生產任務的同時，做到安全生產。避免安全工作無人管的現象，激發廣大職工安全生產的積極性。

第一章

企業和企業領導對安全生產承擔的法津責任

一、《企業法》規定的責任

《企業法》是企業的綜合法規，其中對企業的勞動保護、安全生產作出如下規定：

1、第5條規定：“企業必須遵守法律、法規，堅持社會主義方向。”

2、第41條規定：“企業必須貫徹安全生產制度，改善勞動條件，做好勞動保護和環境保護工作，做到安全生產和文明生產。”

3、第49條規定：“職工有依法享受勞動保護、勞動保險、休息、休假的權利。”“女職工有依照國家規定享受特殊勞動保護和勞動保險的權利。”

4、第52條規定：職工代表大會有權“審查同意或者否定企業的工資調整方案、獎金分配方案、勞動保護措施??”

二、《工業企業廠長工作條例》規定的責任

該條例規定，廠長是企業法人的代表，代表法人行使職權，對本企業的生產指揮和經營管理工作統一領導、全面負責。因此，廠長對企業的勞動保護、安全生產應負有主要責任。條例規定：“廠長必須維護國家利益，保護國家財產。”“廠長應當不斷改善企業的勞動條件，高度重視安全生產。”還規定：“由于指揮不當、管理不善，企業發生重大人身事故，使國家財產、人民生命財產遭到重大損失的，廠長應受到行政處分，觸犯刑律的，要依法追究刑事責任。”

三、《中華人民共和國勞動保護條例》規定的責任

《中華人民共和國勞動保護條例》總則中有如下規定：“在社會經濟建設中必須遵守‘安全第一，預防為’的勞動保護方針。”“保護勞動者的安全健康是國家的一項基本政策。國家各級有關部門和企業、事業單位都要做到有計劃地改善勞動條件，在經濟發展和生產建設規劃以及設備更新、技術改造、經濟承包等重大決策中應提出勞動安全衛生的規定。” 第77條規定：“企業、事業單位的勞動保護工作由廠長（經理、所長）全面負責，廠礦企業應設置安全技術機構或專職人員，嚴格貫徹執行勞動保護法規，制定本企業的勞動安全和衛生規章制度，并組織實施。”

第78條規定：企業必須貫徹“管生產必須管安全”的原則，建立健全勞動保護工作責任制。

第二章

各級生產領導的安全生產職責

一、總經理、副總經理職責

1、負責貫徹執行國家有關勞動保護的方針政策，對企業的安全生產負全面責任。

2、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

3、領導編制勞動保護措施計劃，不斷改善勞動條件，并組織貫徹實施。

4、組織制訂和貫徹本企業的安全技術操作規程和安全生產制度。

5、組織定期的或專業的安全生產檢查，研究解決存在的隱患，發生事故及時組織調查，采取改進措施，并督促切實執行。

二、分廠廠長（經理）安全職責

1、貫徹上級有關安全生產和勞動保護方針、政策、法令、指標和規章制度。負責組織、制訂本單位安全生產規章制度，并認真貫徹執行。對本單位職工在生產過程中的安全健康負全面責任。

2、制訂本單位的安全工作奮斗目標和實現奮斗目標的保證措施，并認真貫徹實施。

3、每月主持召開車間、科室領導干部會議，分析本單位安全生產形勢，檢查工作，制訂措施。

4、每月不少于2次組織以查思想、查紀律、查制度、查領導、查事故隱患為主要內容的群眾性安全大檢查，對檢查中發現的重大問題負責制訂措施計劃，組織有關部門實施。

5、組織好車間、班組的經常性安全活動，推廣先進經驗，并定期向工人進行勞動保護教育。

6、定期布置和檢查勞動保護專職機構工作。

7、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。

8、生產中一旦發生事故，應及時組織調查，分析發生事故的原因。對事故責任者要嚴肅處理，制訂改進措施，預防事故重復發生。

三、車間主任（或相當于車間主任）的職責

1、車間主任應貫徹執行安全生產規章制度和本企業的有關決定，對本車間職工在生產過程中的安全健康負全面責任。

2、合理組織生產，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的各項活動中都必須包括安全工作。

3、經常檢查生產現場的安全狀況，及時解決存在的問題。

4、經常向職工進行安全生產知識、安全技術規程和勞動紀律教育，提高職工的安全生產思想認識和專業知識水平。

5、對特殊工種作業人員經常組織訓練，提高操作水平。

6、負責提出改善勞動條件的項目和實旖措施。

7、對本單位的傷亡事故登記、統計、調查的及時性和正確性負責，分析事故原因，擬定改進措施。

四、班組長的安全生產職責

1、組織工人學習安全操作規程和本車間的有關規定，教育工人嚴格遵守勞動紀律，按章作業。

2、經常檢查本班組工人使用的機器設備、工具和安全衛生裝置，以保持安全良好的狀態。

3、整理工作場所，以保持清潔、文明的生產。

4、組織小組安全生產競賽評比，學習推廣安全生產經驗。

5、及時分析事故原因，提出改進措施。

五、工人的安全生產職責

1、職工應自覺地遵守安全生產規章制度，不違章作業，并且要隨時制止他人違章作業。積極參加安全生產活動，主動提出改進安全工作的意見。

2、要根據工藝條件精心操作，各種生產記錄要正確、清楚、可靠，正確分析、判斷和處理事故。

3、班前班后檢查所使用的設備、工具，保證安全可靠，并做到正確使用。保持作業現場整潔，愛護和正確使用防護用品。

4、發生事故立即報告班組長，保護現場，向事故調查人員如實介紹情況。

第三章

各職能部門的安全生產責任制

各職能部門在各自的業務管理范圍內，認真貫徹執行國家和上級部門有關職業安全、衛生方面的政策、法令、規程、規定和標準。

一、生產協調處（調度室）的職責

1、堅持生產與安全同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比。

2、在指揮生產過程中，當生產與安全發生矛盾時，生產要服從安全，發現危及人身安全的重大隱患或緊急情況時，應立即下達停產處理的指令，不得違章指揮作業。

3、及時掌握本單位安全生產動態，并通知有關部門，發生重傷以上事故時、下令保護好現場，立即報告上級有關部門，上級有關部門同意后，在保證安全的前提下，方可組織恢復生產。

4、調度會應首先匯報生產、施工的安全情況，協調解決各基層單位和部門在安全生產方面出現的問題。

5、在安排生產、施工時，必須擺正安全與生產的關系。對因生產指揮不當造成的傷亡事故，負指揮失誤的責任。

6、負責組織、編制并落實生產事故調查處理規定。

7、當電力調度進行重要的倒閘操作和對油、氣等危險作業時，應事先會同安全部門組織、制訂安全措施，并監督組織實施。

8、負責組織絕緣試驗、接地、防雷電等安全保護設施的試驗抽查鑒定。

9、負責全廠供電設備的安全運行和管理，對因管理不善和因供電設備運行缺陷而發生的傷亡事故負領導責任。

10、每年不少于二次全公司專業性電氣檢查，和配合其他各種形式的檢查，并負責監督、檢查隱患的整改情況。

二、設備處的職責

1、對因設備長期失修，設備缺陷，備品備件不合格或因防護裝置不全，造成的設備事故和傷亡事故負責。

2、每年不少于2次對起重和鍋爐專業檢查，并定期組織對各種機械設備、電氣設備、車輛和工業建筑物的安全檢查。對不符合安全技術規程標準的要組織解決。對暫時解決不了的，必須立即采取可靠的防范措施，并限期解決。

3、各種機電設備、鍋爐、壓力容器的引進、制造、安裝、修理改造和竣工驗收等，要嚴格執行國家和上級部門發布的有關條例、規程和標準。

4、新設備和自制或自行改造的設備，要有完善的安全保護設施和監測儀器，使用前要制定出安全技術操作規程，并分別報送有關部門，否則不得投入使用。

5、組織大、中、小修要與施工單位簽訂安全協議，落實安全措施，并嚴格按有關安全技術操作規程進行，不準冒險作業。

6、負責設備事故調查、分析處理。并及時向廠長報告，對事故責任者提出處理意見。

7、嚴格按設計部門和使用單位提出的設備計劃，保質保量地按時組織采購，對因出庠設備質量規格不符合要求而造成的設備、人身傷亡事故負責。

8、新購設備必須有產品合格證，符合質量標準。鍋爐、壓力容器等要在具有勞動部門頒發許可證的工廠訂貨。

9、對已批準采購的安全技術措施設備，要積極組織貨源，保證供應。

10、組織對工業建筑狀況檢查，發現隱患要及時采取措施。

11、編制設備計劃時，應包括安全衛生設施的內容。安全衛生裝置、設施處于良好狀態，保證正常運轉。

12、對設備操作人員和特種作業人員進行專業業務知識教育和考核。

13、組織專業檢查，落實隱患整改。

三、科技處的職責

1、開展科技攻關，推廣采用新技術、新工藝、革新項目和合理化建議時，凡危及人身安全的，都要制訂安全防護措施并征求安全處意見，未經論證，無保護安全措施的項目，一律不準采納和推行。

2、在制訂長期科技發展規劃時，應有職業安全衛生的規劃。要積極引進、推廣職業安全、衛生方面的新技術。

3、重大職業安全、衛生科研完成后，要及時組織鑒定和推廣使用。

4、對新技術推廣和科研工作中的安全生產負責。

5、新、改、擴建工程項目應請上級環保部門進行環境影響評價，并有“環境影響報告書（表）”，在項目設計時應有環境保護篇章和勞動保護專篇，并保證資金，接“三同時”要求進行施工。工程項目竣工后，要由上級環保部門對環保設施、設備進行驗收，并發給驗收合格證。

6、工程安裝設計應考慮職工操作安全，對危險性工程安裝要有防范措施。

7、參加重大隱患整改方案的討論，制定、設計施工方案。

8、對安全環保部門及有關單位提出的安全、環保、工業衛生治理項目，負責設計治理實施措施，對因治理不力造成的事故負責。

四、勞資處職責

1、對因勞動組織不合理，人員分配不當或紀律松馳又長期未解決而造成的傷亡事故負責。

2、負責督促檢查并及時調整，經勞動鑒定委員會鑒定不適合在原崗位的年老體弱、工傷、職業病和各種疾病人員的工作。

3、不得分配女職工到對其有害的崗位工作，已在有害作業崗位的，應調離并另行妥善安排工作。

4、應向教育處和安全處提供招工計劃，協助教育處、安全處對新工人進行安全教育，然后再分配工作。對未進行安全技術培訓就上崗操作造成的傷亡事故負責。

5、新工人入廠前必須按規定進行體格檢查和文化考核，不符合招工條件的不得錄用。

6、負責勞動紀律教育和檢查工作，負責對違反安全生產規章制度而造成的重大傷亡事故的處理工作。

7、負責按國家規定認真辦理因工致傷、致殘離退休手續，不得偽造、涂改隱瞞真象，確保工傷的準確性。對通融、授意、包庇袒護他人者，要追究行政或法律責任。

8、負責勞動鑒定委員會的組織工作，每年組織一次到上級部門的傷殘鑒定，會同有關部門做好因工傷亡人員的善后處理工作。

9、嚴格執行招工法規，禁招童工入廠。

五、專職機構安全生產職責

1、負責組織制訂，修改本單位安全生產管理制度和規定，經廠長批準后發布執行。

2、負責組織各種安全檢查，對查出的事故隱患和塵、毒危害問題下達指令，限期整改，并督促實施。在生產中遇到重大險情時，有權下令停止作業，并立即上報。

3、負責組織安全生產的宣傳教育工作，組織好安全教育室的工作，充分發揮電化教育的作用。協調有關部門做好新工人和特種作業工人的安全技術教育和培訓。

4、組織推廣安全目標管理、安全系統工程等現代安全管理方法和先進的職業安全、職業衛生技術的實施，參與標準化作業管理，預測、預防事故的發生。

5、參加各種生產會議，提出職業安全、職業衛生方面的建議與要求。

6、參加新建、改建以及大、中修工程的初步設計、方案的審查和竣工驗收。

7、負責編制和組織中、長期安全生產規劃、年度安全措施計劃，以及年、季、月職業安全、職業衛生計劃，并組織實施。

8、負責職業衛生工作歸口管理，組織對塵、毒、高溫、噪音及其他物理性危害作業的崗位檢測。組織研究并督促、檢查防塵、防毒、防物理危害技術的實施。

9、負責重傷、死亡事故的現場勘察、調查、分忻與處理。

10、負責傷亡事故統計、分析、報告和建立傷亡事故數據庫的工作。

11、負責監督和檢查個體防護用品的質量和發放、使用情況。

12、負責提出對粉塵、噪聲、水、氣、渣的治理意見，并督促實施。

13、為確保職工的身體健康、加強職工的勞動保護工作，制定勞動保護用品發放標準，對因標準不符合實際和審批發放不及時而造成的工傷事故負責。

六、工會正、副主席安全生產職責

1、工會正副主席（分廠）對本單位勞動保護、女工保護、職工的安全和健康、安全活動、安全評獎與處罰的監督、監察負責。

2、認真貫徹執行國家的勞動保護方針、政策、法規和規定，對本單位的各項規定、各項規章制度的實施進行監督。

3、負責組織審定安全生產規程條例和年度技措項目的實施。

4、會同安全部門組織安全競賽活動，提高職工的素質。

5、認真做好女職工的勞動保護工作。

6、認真貫徹執行全總頒發的三個（工會、基層、小組）勞動保護監督檢查條例，監督行政搞好安全生產管理工作。

7、負責組織基層工會認真做好“一遵、二反、三熱愛”活動。

8、負責參與重傷以上事故的調查、分析和處理。

9、認真組織安全生產實施情況大檢查，督促有關部門及時處理發現的問題。

10、會同安全部門總結、推廣勞動保護、安全生產先進經驗，做好半年和年度獎評工作。

七、共青團安全生產職責

1、教育廣大青年遵章守紀，牢固樹立“安全第一”的思想，并積陂組織開展安全技術知識競賽活動。堅持做好“青年監督崗”的組織領導，經常對青年、團員進行安全思想教育工作。

2、配合安全部門參加安全檢查，對青工違規違制發生的重大傷亡事故進行調查、分析和處理。

八、后勤處安全生產職責

1、辦好食堂，搞好食堂衛生，消滅蚊、蠅、鼠害。對因食物變質而發生的食物中毒事故負責。

2、生活區道路暢通，建筑設施完好，給職工創造良好的生活環境。

3、管好液化氣的購進、庫存、發放工作。對不合格液化氣瓶嚴禁向職工發放，對因質量不合格和管理不善造成的事故負責。

九、供應部門的安全生產職責

1、負責對易燃、易爆危險物品的購進、保管和發放工作，對因管理不善發生的傷亡事故負責。

2、負責勞動保護措施所需物資和防護器材的購進、供應，確保購進物資要符合國家安全標準的要求。

3、搞好物資倉庫的安全防火工作。

十、公司其它職能部門，都應按各自業務范圍內對實現安全生產的要求負責。

職工安全生產守則

一、“安全生產，人人有責”。所有職工必須加強法制觀念，認真執行黨和國家有關安全生產、勞動保護政策、法令、規定。嚴格遵守安全技術操作規程和各項安全生產規章制度。

二、凡不符合安全生產要求有嚴重危險的廠房、生產線和設備，職工有權向上級報告。遇有嚴重危及生命安全的情況，職工有權停止操作，并及時報告領導處理。當生產中出現影響工人生命安全的情況時，工會要支持工人拒絕操作、工資照發。

三、入廠新工人、學習、代培、臨時參加勞動及變換工種的人員，未經三級安全教育或考試不合格者，不準參加生產或單獨操作。電氣、起重、蒸汽鍋爐、壓力容器、焊接（切割）、司機等特殊工種工人均應經專業訓練、考試全格、憑證操作。外來參觀人員，接待部門應組織安全教育。

四、工作前，必須按規定穿戴好防護用品，女工要把長發、辮子放入帽內，金屬加工、機床嚴禁戴手套操作。檢查設備和工作場地，排除故障和隱患；保證安全防護裝置、信號保險裝置齊全、靈敏、可靠；保證設備潤滑及通風良好。不準帶小孩進入工作場所；不準穿拖鞋、高跟鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾工作。規定穿拖鞋的工種、工序、車間不準穿其他鞋。上班前不準飲酒。

五、工作中應集中精力，堅守崗位，不準擅自把自己的工作交給他人；不準打鬧、睡覺和做與本職工作無關的事；凡運轉設備，不準跨越傳遞物件和觸動危險部位；不得用手拉、嘴吹鐵屑；不準站在砂輪正前方進行磨削。調整檢查設備需要拆卸防護罩時，要先停電關車。不準無罩開車。各種機具不準超限使用。中途停電，應關閉電源。

六、搞好文明生產，保持廠區、車間、庫房、通道等整齊清潔和暢通無阻。

七、認真開好班前會，講生產、講安全。嚴格執行交接班制度。末班下班前必須切斷電源、水源、汽源，熄滅火種、清理場地。八、二人以上共同工作時，必須有主有從，統一指揮，深夜班，加班以及在封閉廠房作業時，必須安排兩人以上一起工作。

九、廠內行人要走指定通道，注意各種警示標志。嚴禁貪便道跨越危險區；嚴禁從行駛中的機動車輛中爬上、跳下、拋卸物品；車間內不準騎自行車。

十、廠區路面施工要設安全遮欄和標記，夜間設紅燈標識。凡動土施工要經有關部門批準。

十一、凡標有“嚴禁煙火”的場所，不得吸煙，并嚴禁明火作業（特殊情況，需明火作業，必須經保衛、消防等部門審查批準后，方可工作）。

十二、嚴禁任何人攀登吊運中的物件以及在吊鉤下面通過和停留。

十三、操作工人必須熟悉其設備性能、工藝要求和設備操作規程。設備應定人操作，開動本工種以外的設備時，需經有關領導批準后，方可操作。

十四、檢查修理機械、電氣設備時，必須掛停電警示牌，設專人監護。停電牌必須誰掛誰取，非工作人員嚴禁合閘。開關在合閘前要嚴格、細心檢查，確認無人檢修時方準合閘。

十五、各種安全防護裝置、照明、信號、監測儀表、警戒標記、防雷裝置等，不準隨意拆卸或非法占用。十六、一切電氣、機械設備的金屬外殼和行車軌道必須有可靠的接地和重復接地或接零保護措施。非電氣人員不準裝修電氣設備和線路。使用手持電動工具必須裝置漏電保護器，要有良好的保護接地或接零措施，并戴好絕緣手套操作。行燈和機床、鉗臺局部照明電壓不得超過36伏。容器內和危險潮濕地點電壓不得超過12伏。

十七、高空作業必須扎好安全帶，戴好安全帽，不準穿硬底鞋。嚴禁拋擲工具、材料等物件。地面設安全區，拉上防護繩，掛上“高空作業、禁止通行”等警示牌。

十八、起重搬運工作“要有專人指揮”，大型安裝工程、吊運工作要制訂安全措施。

十九、多人作業，要有統一指揮，明確分工，明確職責，密切配合。反對各行其是、盲目蠻干。

二十、沒有工作任務，不準到其他工作場所亂竄或任意觸動機床，凡到車間人員不得和操作者正面談話和觀看。

二十一、在機械運轉時，不要加油、擦試和修理調整等。

二十二、各種機器設備和工具不準超負荷、超重、超壓、超速、超長、超寬或超溫使用。二

十三、登梯子須事先檢查是否牢固和安置穩固，只有確認安全無問題后，方可上去工作，并有人監護。

二十四、對易燃、易爆、劇毒、放射和腐蝕等物品，必須分類妥善存放，設專人嚴格管理。易燃、易爆等危險場所，嚴禁吸煙和明火作業。不得在有毒、粉塵生產場所進餐、飲水。二

十五、產生對人體有害的氣體、液體、塵埃、渣滓、放射線、噪音的場所、生產線或設備，必須配置相應的“三廢”處理裝置或安全保護措施并保持良好有效。二

十六、變、配電室，氧氣站（庫）、煤氣站、乙炔發生器、空壓機站、鍋爐房、發電機房、油庫及其它危險品庫等要害部門，非崗位人員，未經批準，嚴禁入內。

二十七、各種消防器材、工具應按消防規范設置齊全，不準隨便動用。安放地點周圍，不得堆放其他物品。

二十八、發生重大事故或惡性未遂事故時，要及時搶救、保護現場，并立即報告領導和上級領導機關。按照“四不放過”原則認真調查、分析、處理。

安全生產獎懲辦法

1．總則

1.1 為了加強安全生產管理，有效遏制各類事故的發生，規范各類事故的處理，保持公司生產經營穩定、持續協調發展，特制定本辦法。

1.2 本辦法旨在加大安全生產管理力度，堅持教育為主、處罰為輔的原則，在充分運用經濟杠桿的同時，對造成各類人身傷害事故的有關責任者，施以必要的行政紀律處分，防止以罰代管、以罰代教。

1.3 本辦法適用于公司所屬各單位及與公司簽訂勞動合同的所有在冊職工。2．獎勵

2.1 范圍及原則

安全生產獎勵基金主要用于獎勵實行安全生產責任承包的各級領導、專職安全人員以及為安全生產做出貢獻的職工，要貫徹擇優獎勵的原則，杜絕平均分配。2.2 獎勵標準

2.2.1 根據《林鋼有限責任公司安全基礎管理工作考核標準》實施半年考核、年終總評分數在90分以上和歷次綜合安全檢查年終綜合得分95分以上及內控指標不超標者，按下列金額給予獎勵。

單位

金額（元）

單位

金額（元）礦山

5000

水泥分廠

1200 煉鐵分廠

4000

建筑公司

750 原料分廠

4400

運輸公司

760 機修分廠

1000

服務公司

700 發電分廠

650

建安公司

300 2.2.2 對2.2.1條款所列單位中，全年實現安全生產目標的單位有關人員，按下列標準給予獎勵。職工人數在250人以下的單位執行括號內標準，年終實現安全生產先進單位的加倍獎勵。

主管廠長（經理）、安全科科長120元（80元）

黨工團第一負責人及其他副職領導和廠（公司）專職安全員80元（60元）

2.2.3 公司全年實現安全生產目標，獎勵主管副總經理、主管安全正副處長每人300元，獎勵安委會和辦公室成員每人200元。

2.2.4 對于防止和避免發生人身傷亡事故的有功人員和在安全生產中做出重大貢獻的職工，酌情給予100—500元的獎勵。

2.3 按公司安排要求組織開展各種競賽活動的，依照擇優獎勵的原則，對取得突出成績的和取得榮譽的單位集體分別給予適當的獎勵。

2.4 年終榮獲公司先進紅旗車間稱號的，給予車間200—500元獎勵，車間正副主任各100元。

2.5 安全獎金必須做到專項專用，任何單位不得隨意截留或挪作它用。3．行政處分

3.1 為了加強法制、嚴明紀律、強化管理、落實責任，更好地保護廣大職工在生產勞動過程中的安全與健康，堅持以教育為主、處罰為輔的原則，在切實做好思想政治教育的基礎上，對造成各類人身傷亡事故的有關責任者，給予必要的行政紀律處分。

3.2 對各類人身傷亡事故的有關責任者的行政處分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。

3.3 發生重大、特大傷亡事故。

3.3.1 給予事故的直接責任者和主要責任者撤職或留用察看以上處分。3.3.2 追究發生事故車間領導責任，給予車間主任和主管副主住降級以上處分，給予車間其它領導記過以上處分。

3.3.3 追究發生事故單位領導責任，給予主要領導和主管領導記過以上處分，給予單位領導班子其他成員警告以上處分。

3.3.4 依據原因分析，追究公司主管部門領導責任，給予警告以上行政處分。3.3.5 公司領導由政府按國家規定追究領導責任。3.4 發生死亡事故。

3.4.1 給予直接責任者和主要責任者記過以上處分。3.4.2 追究發生事故車間領導責任，根據事故原因，視情節給予車間主任和主管副主任行政處分。

3.4.3 追究發生事故單位領導責任，根據事故原因，視情節給予主管領導行政處分。3.5 發生一次三人以上重傷事故。

3.5.1 給予直接責任者和主要責任者記過及以上處分。

3.5.2 追究發生事故車間領導責任，視其情況給予車間主任和主管副主任行政處分。3.6 發生一次二人及以下重傷事故，視其情況給予直接責任者行政處分。4．經濟處罰

4.1 發生重大、特大傷亡事故的經濟處罰。

4.1.1 扣罰事故單位20000—30000元，并承擔上級罰款。4.1.2 扣罰公司安委會正副主任、主管安全正副處長各100元，扣罰安委會有關成員和辦公室成員各80元。

4.2 一次死亡2人、1人扣罰事故單位10000元、5000元，并承擔上級部門罰款。扣罰公司安委會正副主任及主管安全正副處長80元、50元，扣罰安委會有關成員50元、30元。4.3 發生一起重傷事故，扣罰事故單位3000元，并承擔上級罰款。4.4 超內控指標輕傷一起，扣罰單位300元。4.5 謊報傷情和隱瞞事故的處罰。

4.5.1 隱瞞輕傷一起，扣罰單位500元，后果自負。4.5.2 隱瞞重傷一起，扣罰單位1000元，后果自負。

4.6 故意偽造和破壞事故現場的，對責任者處以200元罰款，對單位處以500元罰款。情節嚴重時追究單位領導責任。

4.7 發生事故，事故反饋不及時，對責任單位處以100—300元罰款。

4.8 安全防護設施、設備以及勞動衛生條件不符合安全規定要求，每發現一項，處以30元罰款。

4.9 違規違紀、違章作業、違章指揮，每發現一人次，處以30元罰款，同時發現二人以上違章，車間主任和班組長同額處罰。

4.10 隱患整改不及時，對單位處以100元罰款，如因此造成事故，追究單位領導責任。4.11 為加強臨時用工安全管理，按照“誰主管誰負責，誰使用誰負責”的原則，對管理部門和使用單位實行雙重考核。發生臨時工傷亡事故，同時追究管理部門和用人單位的責任，并分別處以1000元以上5000元以下罰款。5． 附則

5.1 每月由安全環保處將安全指標完成情況及獎懲意見一式兩份報企管處。

5.2 本辦法中獎懲款項可根據當年安全生產實際情況或當年有關文件精神作適當調整。5.3 本辦法自2011年

月

日起執行。

林州鋼鐵有限責任公司

二○一一年八月二十三日

安全教育管理辦法

總則

第一條

提高企業整體安全素質、安全管理水平，安全教育是關鍵。為提高企業領導和職工的安全生產思想認識，掌握勞動保護科學知識和提高安全技術操作水平，預防工傷事故和職業病的發生，特制定本制度。

第一章

安全教育的內容

第二條

安全生產思想教育

1、方針、政策教育

包括黨和政府的安全生產方針、政策、法規和制度，以及企業的有關安全生產規章制度。

2、紀律教育

包括勞動紀律、生產紀律、組織紀律、治安紀律等。

3、事故案例教育

包括本系統、本行業、本企業或其它典型事故案例等。

4、法制教育

包括法律規定的對安全生產的有關條款及嚴格依法處理傷亡事故的有關條例等。

第三條

安全技術知識教育

1、一般生產技術知識教育

包括企業的基本生產概況、工藝流程、各種設備的性能，以及產品的構造、質量、性能和規格等，崗位安全技術操作規程等。

2、一般安全技術基礎知識教育

包括企業內危險區域和設備的基本知識及注意事項、生產中使用的有毒有害原材料或可能散發的有毒有害物質的危害及安全防護基本知識、有關電器（動力及照明）的基本知識、起重機械和廠內交通安全知識、高處作業知識、消防知識、勞動保護設施及個人防護用品的正確使用和原理、事故的應急處理及報告辦法等。

3、專業安全技術知識教育

在完成一般安全技術知識教育的基礎上，不同的專業工種進行專門的深入的專業安全技術知識教育。第四條

安全管理基礎知識教育

包括事故發生原理及統計分析、預先危險性評價分析、安全評價、班組建設、安全制度建設等。

第二章

安全教育的方法和形式

第五條

集體安全教育

1、安全學習班講課。用于短時間內，學習內容較多的情況。

2、安全演講會。

3、安全討論。適用于班前班后會、事故分析討論會等。

4、安全文藝宣傳。包括宣傳畫、警示牌、標語、安全刊物、黑板報、有線電視廣播、安全演唱等。

5、安全會議。包括企業安全例會、全體職工大會、車間會、班組會等。安全會議應由各級主管領導主持，各級安全管理人員參加，在會議上傳達貫徹上級有關文件，布置安全工作計劃，討論實施方案，檢查各級安全工作，分析工傷事故案例。第六條

個人安全教育

1、建立聯保互保合同。

2、安全操作技能訓練。

3、安全規程知識提問、考試、學習。

4、安全態度勸告教育。

第三章

三級安全教育

第七條

新工人進廠、復工、調換工種必須進行三級安全教育，經考核合格后方可上崗。第八條

三級教育的內容

1、廠級教育

1）企業概況及安全生產的重要意義。2）企業有關安全制度，工傷事故案例。3）安全技術知識和要求。4）上級當前安全生產文件。

2、分廠教育

1）分廠的安全概況，包括單位安全工作發展史、生產性質及特點、設備分布情況、安全組織機構、安全生產規章制度和規定（如當年安全生產目標及措施、安全生產責任制、勞動紀律等）。2）分廠建廠以來發生的典型事故案例及事故原因，應吸取的事故教訓及工傷事故報告程序。3）勞動保護用品正確使用及保護方法。

4）分廠危險區域、要害部位、特殊設備注意事項。分廠教育由分廠負責進行，學習時間為4—8小時。

3、車間、班組教育 車間教育包括：

1）車間概況，如車間生產特點及工藝流程、車間人員結構、安全生產組織情況及活動情況、車間危險區域、有毒有害工種情況、車間事故多發部位及原因，特殊規定和安全要求，車間曾經發生事故案例的分析、車間文明生產的具體做法和要求。2）根據車間特點，講解安全技術基礎知識。

3）車間防火知識，包括防火的方針、車間易燃易爆品情況、防火要害部位、消防用品放置要求及地點、滅火器的性能及使用方法等。

4）車間本年度安全生產目標及措施，本車間的獎懲制度、勞動紀律及有關安全生產的規定。車間安全教育由車間主任負責，時間不少于4個小時。班組教育包括

1）本班組生產特點、作業環境、危險區域、設備狀況、消防設施等，本崗位可能發生事故的危險因素，本班組易出事故的部位和典型事故案例剖析。

2）本工種的安全技術操作規程和崗位責任制，交接班制度，機器設備和工具操作注意事項，設備維護保養制度，發現事故隱患及發生事故應急處理措施。3）本班組各種安全活動，班前會、班中會要求和文明生產要求。

4）實際安全操作示范。組織富有經驗的老工人進行安全操作示范，邊示范邊講解。重點講安全操作要領，說明怎樣操作是安全的，怎樣操作是危險的，不遵守操作規程會造成什么后果。班組教育由班組長負責，時間不少于8個小時。第九條

復工前安全教育

1、因工負傷復工前安全教育，內容包括：重點介紹本次事故的主要發生原因和本人應負責任及防范措施。

2、脫離崗位三個月以上的工人，復工時必須進行復工前安全教育，經考試合格上崗。教育內容包括班組近期來安全工作狀況，上級安全生產工作信息、指示及最近有哪些規定，另外熟知操作規程和崗位責任制。

3、對本班發生的人身設備事故及險肇事故，要召開事故分析會，做到“四不放過”。第十條

三級安全教育卡片

1、三級教育結束后，應填寫三級安全教育卡片，本單位留存一份，安環處存查一份。

2、調換工種時應進行新崗位的安全教育。

3、進行崗位教育后，要指定安全負責人帶一程，能勝任本工種工作時才準獨立作業。

安全生產檢查制度

第一條

安全生產檢查是組織和動員群眾及時發現生產中的不安全因素，消除事故隱患，堵塞漏洞，實現安全文明生產的重要措施，是保證職工人身和國家財產安全的有效手段。

第一章

安全檢查的內容

第二條

安全檢查的內容包括查思想、查管理、查制度、查組織、查紀律、查現場、查記錄、查措施落實等各個方面。第三條

查思想路線。首先查企業各級領導對安全生產、工業衛生工作是否有正確的認識，是否真正關心職工的安全和健康，是否認真貫徹黨的安全生產方針以及各項有關安全生產、勞動保護的政策、法令、規定，同時檢查職工“安全第一，預防為主”思想是否牢固樹立。第四條

查管理、查制度，檢查企業的安全生產管理情況。首先檢查各級領導是否把安全生產工作擺在重要議事日程，是否真正貫徹執行“五同時”和“三同時”原則，安全機構和安全管理網是否真正組織起來并真正發揮作用，安全措施計劃是否按時編制，措施項目是否實現，效果是否良好，對工傷事故是否認真調查分析、及時報告并處理，是否做到了“四不放過”，同時檢查車間、班組基礎管理工作是否扎實，是否定期開展安全活動并有記錄。第五條

查現場、查隱患。主要是深入生產現場，查勞動作業條件、環境，生產設備以及相應的安全衛生設施是否合乎要求，查是否存在事故隱患及治理情況，查是否有違章指揮、違章操作、違反勞動紀律情況，查個人勞保用品合理使用情況，特別是注意檢查特種作業、要害部位、重點崗位和塵毒危害等的防護措施。

第二章

分級檢查

第六條

安全檢查按總廠、分廠（公司）、車間（部門）、班組、個人五級進行。第七條

總廠安全檢查。

由公司主管領導負責，組織安全、生產、設備、武保、工會、勞資、團委及各職能部門參加，至少每季度進行一次。

第八條

分廠（公司）安全檢查。由分廠（公司）領導負責，組織本單位成員及各部門有關人員參加，至少每月進行一次。依據分廠（公司）領導分工，組織職能科室，每月不少于一次專業性檢查。第九條

車間（部門）安全檢查。

由車間（部門）主任（科長）負責，組織班組長、班組安全員及有關人員，每周進行一次安全檢查，對查出的問題，納入車間計劃，并責成專人限期解決，并報安全部門。第十條

班組安全檢查。

由班組長、班組安全員每天進行巡回檢查，對查出的問題，采取措施，對解決不了的要逐級上報。

第十一條

個人自查。

職工個人每天作業前對崗位、設備、工具、著裝等進行自查、互查和班中巡查。

第三章

季節性檢查

第十二條

暑季前對防暑降溫工作進行檢查，發現問題并提出措施，督促有關單位或責任部門落實，重點對高溫崗位和熱加工車間，對熱源隔熱措施，通風降溫、清涼飲料，設專人限期解決。

第十三條

人冬前和冬季進行冬季安全生產檢查，由安全、行政、工會、保衛、消防等單位參加，對防寒、防滑、門窗、供氣、煤氣中毒、房屋取暖用爐、防寒用品、電氣設備、線路、防火防盜措施等進行檢查，提出問題及措施，督促有關部門責成專人限期解決。

第十四條

雨季前進行防汛檢查，由安全、生產、保衛、設備、基建、運輸及相關單位參加，對電氣設備線路進行安全檢查，主要是檢查電動工具、設備的絕緣和防護裝置及接地接零、避雷裝置、樹木與電器線路安全距離等；對各單位防汛準備工作進行檢查，主要檢查重點防汛部位、排洪溝渠、防汛搶險物資儲備、危房建筑及易坍塌部位等。

第四章

專業性檢查

第十五條

專業性安全檢查分別由電力、設備、保衛、安全等部門負責組織專業檢查組，深入現場對電氣設施，鍋爐及受壓容器、起重設備、易燃易爆品、消防等特殊重點崗位進行檢查，每年至少進行兩次。

第五章

節日前安全檢查

第十六條

元旦、五一國際勞動節、國慶節、春節及國家或單位有重大活動前，由主管安全的生產廠長或總工程師帶隊，各職能部門參加，進行綜合安全檢查，主要對配電室，鍋爐房、氧氣站、倉庫、管道油庫等要害部門和易燃易爆場所、公共娛樂場所、集體活動場所的安全狀況、防火設施及各級領尋和工人思想情緒等進行檢查，及時解決問題，確保節假日的安全。

第六章

事故隱患治理

第十七條

事故隱患治理的原則。1．三定：定人員，定措施，定時間

2．四不推：個人能解決的不推班組，班組能解決的不推車間，車間能解決的不推分廠，分廠能解決的不推總廠。

第十八條

隱患治理及反饋。對在各項檢查中查出的不安全因素和事故隱患，由檢查人向被檢查單位下達隱患整改通知書，被檢單位負責人簽字后，由被檢單位按“三定”和“四不推”的原則，明確責任，限期解決，并將整改情況反饋檢查人，檢查人按整改通知要求進行落實，直至隱患被徹底消除。對檢查發現的重大事故隱患，要及時報告，及時采取措施進行整改；對一時不能整改的，要建立檔案，跟蹤檢查，完善措施，明確專人，落實責任，加強防范監控。

特種作業安全管理辦法

第一章

總則

第一條

為規范特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證、管理工作，防止人員傷亡事故，促進安全生產，根據國家有關法律、法規、制定本辦法。

第二條

本辦法適用于本企業內一切涉及特種作業的單位和特種作業人員。第三條

特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能有重大危害的作業。特種作業包括：

（一）電工作業；

（二）金屬焊接切割作業；

（三）起重機械（含電梯）作業；

（四）廠內機動車輛駕駛；

（五）登高架設作業；

（六）鍋爐作業（含水質化驗）；

（七）壓力容器操作；

（八）爆破作業；

（九）礦山通風作業、排水作業（含尾礦壩作業）；

（十）符合特種作業意義和國家有關部門批準的其他作業；

第四條

特種作業人員是指直接從事特種作業的工人、技術人員及生產管理人員。特種作業人員必須具備以下基本條件：

（一）年齡滿18周歲；

（二）身體健康，無妨礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷；

（三）初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；

（四）符合相應工種作業特點需要的其他條件。

第二章

培訓和管理

第五條

特種作業人員在獨立上崗作業前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。各單位應按有關規定，配足配好定員，并應保持相對穩定。第六條

安全處和用人單位應建立特種作業人員檔案。檔案中包括以下內容：

（一）作業人員個人資歷、學識、技術等級等方面的文件資料：

（二）作業人員安全技術培訓、考核、復審以及在安全生產方面受獎、受罰情況的記錄和文件資料；

（三）定期體檢情況資料

第七條

單位負責對特種作業人員進行安全教育和管理，組織、輸送特種作業人員到具備培訓資格的單位進行培訓。

第八條

特種作業人員必須接受安全技術知識教育，參加安全技術考核。安全技術考核分為安全技術理論考核和實際操作考核。具體內容按照國家經貿委制定的《特種作業人員安全技術培訓考核標準》執行。

第九條

特種作業人員經理論和實踐兩方面的考核全部各格，并取得國家規定的發證部門簽發的特種作業操作證，方準獨立上崗操作。否則必須重新培訓考核。經考核不合格的，允許補考一次。

第十條

特種作業人員的考核和發證，必須堅持公正、公平、公開的原則，不得弄虛作假。第十一條

取得操作證的特種作業人員，必須做到持證上崗；必須參加定期復審（一般為兩年）；各級安全管理部門應經常進行檢查，將結果記錄存檔，并記入操作證。

第十二條

離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。各單位負責實施。

第十三條

用人單位應當加強特種作業人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。

第三章

獎勵與處罰

第十四條

對在安全生產和預防事故方面做出顯著成績的作業人員，公司或單位應給予獎勵。

第十五條

特種作業操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。有下列情形之一的，由單位收繳其特種作業操作證：

（一）未按規定接受復審或復審不合格的；

（二）違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的；

（三）弄虛作假騙取特種作業操作證的；

（四）經確認健康狀況已不適宜繼續從事所規定的特種作業的。第十六條

從事特種怍業人員無證上崗或違章操作造成事故的，根據情節對有關人員給予經濟處罰、收繳證件、調離工種或行政處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

第四章

附則

第十七條

本辦法如與國家或上級有關規定相抵觸，按國家或上級有關規定執行。第十八條

本辦法由安全環保處起草并負責解釋。

職業病防治管理暫行辦法

一、總則

第一條

根據國務院《中華人民共和國塵肺病防治條例》，國務院關于加強防塵防毒工作的決定，和衛生部、勞動部、財政部、中華全國總工會關于修訂頒發《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》、冶金部關于《冶金工業預防粉塵危害和塵肺健康管理工作實施細則》等文件要求，為做好我廠職業病防治工作，保護職工的身體健康，妥善處理安置職業病患者，特制訂本管理辦法。

第二條

本管理辦法適用于濮陽市林縣鋼鐵廠。

第三條

企業法人代表，對本單位的職業病防治工作，負直接責任，應不斷采取措施，改善勞動條件；貫徹執行“預防為主，防治結合”的方針，凡新建、擴建、改建和技術改造工程，防塵防毒設施項目必須與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投入使用。

二、組織機構與職責

第四條

廠長對職業病防治工作負全面領導責任，分管生產的副廠長協助廠長主管職業病防治工作，對職業衛生工作采取有效措施，使本單位粉塵作業場所達到國家衛生標準。第五條

廠安全生產委員會是組織協調職業衛生工作的指導機構，安全環保處是職業衛生工作的歸口管理部門，負責組織管理職防工作和與上級職防部門的工作聯系。第六條

職業病的診斷，以上級職業病診斷組出具的診斷證明書為準。

第七條

廠職工醫院設專（兼）職職防醫務人員，負責本廠職業衛生健康管理與職業病初步診斷和職業病治療工作。

第八條

根據職業病診斷組診斷結果，對職業病患者由勞資處負責工種調換和有關待遇的落實。

第九條

職業病患者的療養，由工會負責協調安排。第十條

根據職業病患者分級管理的規定，由安環處負責組織定期復查體驗，并適當解決部分專用治療藥品，以幫助患者早日恢復健康。

第十一條

對嚴重的職業病患者，需到外地就醫的，由患者所在單位負責，結合職工醫院和安環處到指定的專科醫院治療。

第十二條

粉塵治理，防塵、防毒管理、監督和監測，由安全環保處環保科負責提出治理計劃和管理方案，努力使作業場所有毒有害物質濃度符合國家規定的標準，并按期向有關單位報告監測數據。

三、健康管理

第十三條

對新從事有害作業的職工，必須進行健康檢查，對在職從事粉塵作業職工的健康檢查，按粉塵危害程度不同，實行粉塵危害分級管理：即I級管理為4年檢查一次，Ⅱ級管理為3年檢查一次，Ⅲ級管理為2年檢查一次，Ⅳ級管理為1年檢查一次。檢查內容和職業病診斷標準，按衛生行政部門有關職業病管理規定執行。

第十四條

對已確診的職業病患者和胸部X線檢查O+的職工應定期檢查，對離職和脫離了粉塵作業崗位的職工也要進行健康檢查。

第十五條

貫徹執行職業病報告制度，按要求向各級行政主管部門、當地衛生行政部門、勞動部門、工會組織報告職業病發生情況和死亡情況。第十六條

廠安全環保處結合廠職工醫院，對從事有害崗位作業人員，建立健全健康檔案，接塵作業人員變動工作單位時，須經職防部門進行健康檢查，并將檢查材料裝入健康檔案，以便日后查考。

第十七條

對職業病患者實行分級管理，分級指標（具備其中一項者，即可定為該級）是：職業病I級管理；（1）勞動能力分級為“O”級，（2）臨床為無合并癥，（3）年齡小于70歲者；

職業病Ⅱ級管理：（1）勞動能力分級為“I”，（2）合并有輕度的支氣管炎、支氣管擴張癥、支氣管哮喘、結核穩定等，但生活可以自理，（3）年齡在71—75歲之間； 職業病Ⅲ級管理：（1）勞動能力分級為“Ⅱ”級，（2）合并有中度的支氣管炎、支氣管擴張癥、支氣管哮喘、胸片有結核改變（但無明顯活動，痰檢結核菌陰性）但生活基本可以自理，（3）年齡在75歲以上者。職業病Ⅳ級管理：（1）勞動能力分級為“Ⅲ”級，（2）合并有重度支氣管炎、支氣管擴張癥、支氣管哮喘、活動性結核及大咳血、氣胸等。

第十八條

根據職業病患者及分級管理要求，Ⅳ級管理對象，每年進行分級鑒定一次，每年安排4—6個月住院治療，出院期間，可設立家庭病床治療。

Ⅲ級管理對象，每1—2年重新進行分級鑒定一次，每年安排3—4個月住院治療，日常以門診就近醫院治療，或設立家庭病床治療。Ⅱ級管理對象，每2—3年重新分級鑒定一次，除急診外，每1—2年安排2—3個月住院治療或療養，日常以門診治療為主。

I級管理對象，每3—4年重新分級鑒定一次，除急診外，每2—3年有計劃的安排1—2個月住院療養，日常以門診治療為主。

四、對職業病患者的處理辦法

第十九條

職業病系指勞動者，在生產勞動及其它職業活動中接觸職業性有害因素引起的疾病，其國家規定的職業病范圍，按（87）衛防字第60號文件確定的職業病名單執行。第二十條

職工被確診患有職業病后，根據職業病診斷機構證明，應安排其醫治或療養，在醫治或療養后被確認不宜繼續從事原有害作業或工作的，應在確定之日起的兩個月內，將其調離原工作崗位，另行安排工作，對于因工作需要調離的技術骨千，調離期不得超過半年。第二十一條

從事有害作業的職工，因按規定接受職業性健康檢查，所占用的生產、工作時間，按正常出勤處理；如職業病防治機構認為需要住院進一步檢查時，不論最后是否診斷為職業病，在此期間享受職業病待遇。第二十二條

勞動合同制工人、臨時工終止或解除勞動合同后，在待業期間發現的職業病，與上一個勞務合同期工作有關時，其職業病待遇，由原終止或解除勞務合同的單位負責。第二十三條

對職業病患者一般不作退職處理，自愿回家休養的，可以允許，符合退休條件時，可以按工傷退休處理。

第二十四條

職工因患職業病死亡時，按因公死亡處理。

五、職業病待遇

第二十五條

自市職業病診斷組確診為職業病時，可持證享受國家規定的工傷保險待遇或職業病待遇。

第二十六條

職業病患者調換輕便工作后，原待遇不變。第二十七條

職業病患者治療或療養的路費、生活補助費，按因工處理（按現行規定執行）。第二十八條

已確診為O+以上職業病患者，在治療期間享受工傷醫療待遇，其醫療費由安全環保處審批后，按工傷醫療報銷。

六、經費

第二十九條

凡新確診的職業病患者按每確診一名，從企業利潤留成中支付5000元，用于職業病防治工作，這一費用由安全環保處提出計劃報告，專款專用，不得挪作它用。第三十條

對職工的健康檢查、職業病復查和臨時處置費等所需費用，由安全環保處提出計劃，報廠部批準后，可在費用中支付。

林州鋼鐵有限責任公司

二○一一年八月二十三日

勞動保護用品管理辦法

為了進一步加強勞動保護用品管理，保障職工的安全與健康，特制定本辦法。

1．勞動保護用品是企業為避免職工在生產過程中受到事故傷害或職業危害而配備的防護裝備，不是福利待遇，也不能強求平均。

2．勞動保護用品應當按照勞動條件發給職工，屬于在生產過程中保護職工安全與健康必需的則發，否則不發，對于在不同單位中勞動條件相同的同類工種，應當發給相同的勞保用品；如果工種相同，而勞動條件不同，應當發給不同的勞保用品。3．供應處管理職能

3.1 從公司安全生產需要的角度，負責公司勞保用品的計劃、采購、保管、驗收、結算和發放工作。

3.2 最大限度地將庫存物資管理好，合理定額，降低消耗，保證供應。3.3 管理內容與要求

3.3.1 根據各單位申報的勞保用品計劃，匯總并提出公司勞保用品季度及年度購進計劃，保證庫存滿足發放需要。

3.3.2 嚴格按計劃數量、規格尺寸組織進貨，在組織貨源時，要本著質優、價廉、就近就地的原則，進行比質比價采購，確定供貨單位時應征求安環處意見，對達不到質量要求的勞保用品不得定貨，否則定貨人承擔責任和損失；認真執行國家和公司勞保用品政策，不得從非定點廠和非定點經營單位購進勞保用品，沒有專用勞保用品發票財務處不予報銷，特殊情況必須由主管經理簽字批準。

3.3.3 采購特殊勞動保護用品（皮鞋、絕緣鞋、安全帽等）時，必須從具有國家和省批準的具有生產許可證、產品檢驗合格證、產品質量符合相關規定要求的勞保用品生產廠家定貨，在簽訂定貨合同時，應保證所購的勞保用品在半年使用期內不出現質量問題，否則定貨人承擔責任和損失。

3.3.4 勞保用品的入庫驗收要嚴格按照公司勞保用品采購驗收標準執行，除數量、規格、包裝外，著重要檢驗內在質量。特殊勞保用品應有以下標志：制造廠名或商標、統一號碼、產品等級、監檢證、合格證、生產日期。不符合質量標準的勞保用品不得入庫，否則保管員承擔責任。

3.3.5 勞保用品的保管要做好“五防”（防鼠咬、防腐爛、防潮濕、防火、防擠壓），做到分類存放，賬物相符。

3.3.6 發放勞保用品要按照各單位計劃的規格尺寸進行，確保職工穿著可體。3.3.7 做好購進和領取單位的當月結算工作。4．安全環保處管理職能與要求

4.1 根據國家和省頒發的崗位勞動保護用品標準，結合公司實際情況，制定全公司范圍內崗位勞保用品發放標準，經主管經理研究批準后實施，并定期和不定期深入到生產單位檢查勞保用品發放標準的合理性和實用性。

4.2 勞保科要建立機關登記臺賬，負責勞保用品審批、領發工作；監督檢查各單位發放標準及管理辦法的執行情況。

4.3 按照國家標準，制定公司勞保用品制作質量標準。4.4 負責勞保用品正確使用的監督檢查工作。5．各單位的管理職能與要求

5.1 各單位勞保員要建立本單位的逐人勞保用品登記臺賬，嚴格執行公司勞保用品發放標準。

5.2 每季末向供應處提供下季發放計劃及各類勞保用品的數量和尺碼的要求。

5.3 切實維護公司批準的勞保用品發放標準的嚴肅性和權威性，任何單位和個人不得隨意擴大發放范圍和擅自提高發放標準。

5.4 完善職工勞保手冊，勞保手冊填寫內容必須與臺賬相符。

5.5 勞保用品領發程序：各單位勞保員按照發放標準逐人造勞保用品發放表（一式三份、安環處、供應處、本單位各一份），由單位主管領導審核簽字、單位蓋章后，到安環處辦理審批手續，經安環處審批、登記、簽字蓋章后，到供應處辦理出庫手續領取，發到職工個人。6．職工在本公司單位與單位之間工作調動，原勞保用品自帶，原單位勞保卡片轉入新單位，調入單位應根據新工種發放標準發給相應的勞保用品，但在原單位領取的勞保用品的使用時間應連續計算，變動時間以勞動人事部門調令為準，單位內部之間工種變動的，必須由單位主管領導簽字通知勞保員，方可享受相應工種的勞保用品，工作調動和內部工種變動，有關單位應隨時通知公司安環處勞保科。

7．職工因病假、事假、產假、工傷、勞保、脫產學習、停薪留職等連續缺勤超過一個月者，停發小件勞保用品；超過三個月者，停發大小件勞保用品，復工后按原勞保用品使用時間順延發故，離崗時間不計入使用期限，復工時間以勞動人事部門和單位通知為準，各單位要從嚴掌握。

8．職工調出、退休、在職病故、開除等，由勞動人事部門書面通知各生產單位和安環處予以注銷。

9．需使用標志服的單位，必須由公司領導批準并經安全環保處登記后，方可購置和發放。購置標志服的單據未經安環處簽字的，財務處不予報銷。享受標志服的各類人員，一律不再發放大件勞保用品。

10．特殊情況下需用的勞保用品，由單位申請，經主管經理簽字批準后，到供應處辦理領取手續領取和發放。

11．承包單位必須按照公司勞動保護用品發放標準和本辦法，將勞保用品按時發放到職工。12．礦山、晉家莊鐵礦比照執行。13．本辦法從發文之日起執行。

林州鋼鐵有限責任公司

二○一一年八月二十三日

關于發放防暑降溫用品的管理辦法

為搞好暑期防暑降溫工作，根據上級精神和往年執行情況，經公司研究，發放防暑降溫的管理辦法如下：

一、凡我公司六、七、八月高溫季節在崗職工均應享受防暑降溫物品，在此期間因病假、事假、勞保、停薪留職等原因不在崗工作人員停發，中途復工的可按實際工作天數調整發放。

二、崗位分類及標準 各分廠、公司處室按安環處下發防暑降溫統計表所列崗位分類，分別執行一類、二類、三類、司機四個標準如下：

（茶葉每斤控制在20元左右，白糖、風油精、清涼油隨市場價格）

三、承包單位：礦山、服務公司、運輸公司、工貿公司、建筑公司、鑄管分廠、建安公司、水泥分廠、醫院，九個單位可按公司崗位分類標準批復的限額自行購置防暑降溫物品，專款專用，不礙購其他物品。

四、煉鐵分廠、原料分廠、機修分廠、發電分廠、機關由公司安環處按崗位分類、標準統一造計劃，由服務公司實施發放。

五、從事高溫作業人員，同時可享受防暑降溫清涼飲料，由各單位安排專人負責，按時供給，飲料原材料，承包單位自行安排，其它單位由公司統一供給，單位不得將飲料原材料平均按人頭發放。

林州鋼鐵有限責任公司

二○一一年八月二十三日

第二篇：安全管理制度

安全管理制度

一、安全生產投入保障制度

1、公司每年根據盈利情況提出一定的利潤用于安全生產方面的投入。

2、本資金由財務部進行全權監管。

3、本資金主要用于以下幾方面：公司安全技術措施項目；更新安全設備、設施、器材、裝備、儀表等及其日常維護費用；公司重大安全生產課題研究；職工安全教育與培訓經費；配備職工勞動保護用品的經費；其他有關預防事故發生的安全技術措施費用等。

4、公司定期對工人進行安全教育和培訓，培訓費用由公司承擔。

5、生產過程中使用和接觸原料、材料、產品、有毒氣體、粉塵等的工人，發放勞動布工作服、防塵口罩、防毒面具、浸膠手套等；在振動、噪聲、強光等有害作業的生產部位，發放防護眼鏡、耳塞、防護面罩等。

6、每年定期對特殊崗位工人進行體檢。

7、公司各車間和重點區域應配置一定數量的消防器材，并定期進行更新。

8、安全生產保障資金的使用必須遵守公司的財務制度，專款專用，并建立安全生產費用支出臺帳。

二、車輛安全管理制度

1、認真貫徹執行國家和上級關于交通安全的方針、政策和法規，模范遵守公司《車輛管理制度》，嚴于律己，以身作則，并組織具體實施和檢查。

2、貫徹執行交通管理部門和上級有關單位下達的車輛技術管理的方針、政策、規章制度，負責貫徹、傳達交通管理部門及上級有關文件精神。

3、負責公司車輛的養路費、車輛使用稅和保險費繳交辦理等工作。

4、負責建立健全車輛安全技術檔案，完成公司車輛安全考核指標。

5、負責組織對車輛進行不定期的安全檢查，開展駕駛員安全培訓，保持車輛性能良好，消除事故隱患。

6、負責核實駕駛員報銷費用，按照上級下達的車輛預算費用指標嚴格控制車輛使用費用。

7、每月組織駕駛員進行安全學習和職業道德教育，提高駕駛員安全意識和思想素質。

8、負責每月召開公司駕駛員安全例會，及時發現和消除安全隱患，健全駕駛員安全技術檔案，交通事故及機損事故記錄，車輛行駛里程記錄及維修檔案，及時填寫各類報表。

9、調派車輛往轄區路段以外地區辦事的，必須經公司領導批準。車輛的年審、保養維修統一由綜合事務部車輛管理員安排辦理，駕駛員填寫《車輛維修保養申請表》，按規定審批后方可入廠維修。如果超出維修內容，發生的費用由該駕駛員承擔。特殊情況下需就近維修的，經車輛管理員同意后方可修理。

三、駕駛人員安全管理制度

1、樹立良好的職業道德和服務意識，自覺做到勤檢查、勤保養，保持車容整潔,保持車況良好，發現故障要及時匯報和排除，不開帶“病”車。

2、愛護車輛，遵守勞動紀律，服從調度，牢固樹立安全行車的觀念，嚴格遵守交通安全法規，提供文明、禮貌、安全行車服務。

3、積極參加安全教育活動，嚴格遵守公司各項規章制度，認真做好停放車輛的防盜防搶防破壞措施。

4、車輛發生交通意外或事故時，應保護現場，等候交警部門處理，并通知車管員和單位領導。

5、未經公司領導批準，不得把車輛交給非專職駕駛員駕駛。每次出車認真填寫《車輛行駛記錄表》。

6、車輛只能在公司指定加油站加油，因工作需要購買燃油的，必須經車輛管理員同意。

7、駕駛員在交接車輛時，必須檢查各自的車輛情況，發現問題及時報告車輛管理員，否則發現損壞由當值駕駛員承擔。

8、嚴禁無證駕駛車輛和私自出車,違者將給予開除處分。

四、安全生產檢查及事故隱患排查、整改制度

為確保企業員工的人身安全，控制人的不安全行為和物的不安全狀態，落實企業的各項規章制度和安全生產責任制，杜絕和減少各類事故的發生，特制定本制度。

1、檢查內容。檢查的主要內容是查思想、查制度、查管理、查隱患、查安全設施

2、檢查形式

（1）聯合檢查。由分管領導組織，安全生產管理部門協助，組織各級人員進行的安全檢查。

（2）日常檢查。由安全生產管理部門組織的檢查。

（3）季節性檢查。針對季節性易發事故進行安全生產檢查。（4）專業性檢查。對安全設施、設備進行的技術性檢查（5）自檢。班前班后進行的自我安全檢查。（6）互檢。員工之間進行的安全檢查，（7）交接檢查。交接班進行的安全檢查。

3、檢查方式。企業采取季（月）檢查與不定期的巡回檢查相結合的方式，對企業各部門、各車間進行全面的安全檢查

4、檢查整改。檢查中發現的不安全因素，能立即整改的立即整改，不能立即整改的要制定計劃，限期整改。

五、安全生產目標管理和責任追究制度

六、安全生產學習、教育培訓、考核管理制度

1、安全生產管理人員教育培訓考核制度

（1）公司安全一、二、三責任人及其他安全管理人員和從業人員，必須經過安全法規知識培訓，取得由部門統一頒發的《安全資格證書》，方可上崗。（2）公司安全科負責組織對本公司安全生產負責人和安全生產管理人員參加市交委組織的安全資格培訓，定期組織輪訓，輪訓不合格者，調離安全生產管理崗位。

（3）公司安全科負責組織對營運客車駕駛員進行法律法規、安全行車和優質服務培訓，并進行考核，考核不合格者繼續進行培訓，直到合格為止。

（4）公司安全科負責組織對本公司安全生產負責人和安全生產管理人員每年不少于兩次的安全知識、技能培訓。每年組織安全生產管理人員參加任職資格培訓，每年安排不少于72小時的脫產培訓時間。

（5）充分利用廣播、電視、報紙、網站，以及板報、標語、掛圖等，在 “安全生產月”、“反三違月”、“11?9”宣傳日、“春運”和重大節日期間，在公司宣傳交通安全法規及安全知識，廣泛開展安全科普教育活動，提高全安全管理人員、生產人員的安全知識。

2、安全生產人員教育培訓制度

（1）公司領導要經常對職工進行政治思想、職業道德、勞動紀律、安全法規、法律意識、敬業精神的教育。

（2）堅持常年性的安全生產教育培訓，開展多種形式的安全教育學習及安全知識競賽。嚴格安全學習考核制度。對未按時參加學習及安全培訓的人員，要組織補課，并進行考試，不合格者不準上崗駕駛車輛。

（3）配合全國和地區性的安全活動開展，搞好公司職工的安全法律、法規、安全意識教育、普及和提高職工的遵章守法自覺性。

（4）公司對新聘駕駛員進行“三級教育”培訓，即：公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。

（5）每年進行一次安全生產人員職業教育培訓。邀請交警、行業主管部門領導進行授課，不斷提高駕駛員的安全知識和職業技能。每期培訓時間為2天，共培訓3-5期，經考試合格后，方能上車駕駛，不合格者進行補考，直至合格為止。

3、新進駕駛員聘用及培訓制度

為了認真貫徹落實省交通廳川交路運[2004]450號文件精神，特制定新進駕駛員聘用制度和培訓制度。

（1）對新進駕駛員及職工進行政治思想、職業道德、勞動紀律、安全法律法規意識、敬業精神、駕駛員資質、技術狀況、家庭狀況進行全面審查，審查合格后方可辦理聘用手續。

（2）新聘駕駛員在聘入前因各種原因中斷客運駕駛工作1-3月的，應安排在擬駕車輛和線路上跟車適應性駕駛不低于1個月；中斷3-6個月的應安排在擬駕車輛和線路上跟車適應性駕駛不低于2個月；中斷6個月以上的應安排在擬駕車輛和線路上跟車適應性駕駛不低于3個月。期滿經考試合格后解除適應性監護駕駛。

（3）堅持常年性的安全生產教育培訓，開展多種形式的安全學習及安全知識競賽，有針對性的又有季節性的開展安全生產宣傳教育。

（4）公司對新進駕駛員進行“三級教育”培訓，即：公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。

（5）公司安全科負責對新增駕駛員跟車進行路考，并填好記錄。

（6）公司嚴格對新進駕駛員資格審查（身份證、駕駛證、從業資格證及原單位安全駕駛證明、駕駛證所在核發地車管所基本信息情況表）進行登記存入單車檔案。

七、安全生產會議管理制度

八、安全應急預案和應急體系管理制度

九、生產安全事故報告和調查處理制度

第三篇：安全管理制度

總??????則

第一條??安全生產是企業的頭等大事，必須堅持“安全第一，預防為主”的方針和群防群治制度，認真貫徹落實《中華人民共和國建筑法》，切實加強管理，保證職工在生產過程中的安全與健康。根據國家和省有關法規、規定和文件，制定本制度。

第二條??企業法定代表人是企業安全生產的第一責任人，對企業的建筑安全生產負全面責任；項目經理是本項目的安全生產第一責任人，對項目施工中貫徹落實安全生產的法規、標準負全面責任。

第三條??企業成立“安全生產、文明施工委員會”領導和協調企業安全生產、文明施工工作。各項目部成立安全生產、文明施工領導小組，受企業“安全生產、文明施工委員會”的統一領導。

第四條??企業設置專職安全處，并向工程項目派駐安全生產專職管理人員。派駐人員比例為：1萬平米以下的工地1名；1萬平米以上的工地2—3名；5萬平米以上的大型工地，按專業派駐專職安全員，組成安全管理組，負責管理安全工作。

第五條??各級領導必須認真貫徹安全生產責任制度，在布置、檢查、總結、評比生產時，同時布置、檢查、總結、評比安全工作，嚴格管理，促進安全生產工作不斷發展。

一、公司安全生產組織機構

（1）公司成立安全生產、文明施工委員會。安全生產、文明施工領導委員會主任：xxx；副主任：xxx；委員：xxx、xx、xxx、xxx、xxx、xxxx、xxx、xxx、xxx。

（2）項目部成立安全生產、文明施工領導小組，項目經理任安全生產、文明施工領導小組組長，安全生產、文明施工領導小組成員由項目副經理、主任工程師、技術員、質檢員、預算員、專兼職安全員及各專業班組長等組成。

（3）公司成立安全生產、文明施工委員會，項目成立安全生產、文明施工領導小組，班組設兼職安全員，形成三級安全生產管理體系，齊抓共管。

（4）工程項目經理部必須設一名專職安全員，作業班組設兼職安全員，安全員要選責任心強、業務素質高、熱愛本職工作的人任職。安全員在安全生產方面，有相應的職權，對違章指揮、違章作業有權禁止，對責任人有權進行經濟懲罰和提出處理意見。

二、各級各部門安全生產責任制

公司、項目部各級各部門建立建全安全生產責任制，確定各級領導在管生產的同時，必須管安全的原則，把安全生產納入工作議事日程，做到責任明確、具體。

公司總經理安全生產責任制

（一）、公司經理是企業勞動保護和安全生產工作的第一責任者，必須把安全生產工作重要的議事日程。

（二）、認真貫徹執行安全生產、文明施工的方針、政策、法律、法規、文件，并以此為依據結合本單位特點，批準本單位的安全生產規章制度和標準。

（三）、組織制定本單位的安全目標、規定、規劃，審簽對各項目部的有關安全生產指標及其獎懲內容的承包責任狀。

（四）、主持召開重要的安全工作會議。

每年向職工代表大會報告上年安全生產情況，提出本安全目標，在組織編制、審批、布置全面工作的同時，組織編制、審批、布置本單位的安全工作。

（五）、保持安全保障體系的有效運行，加強安全檢查機構和隊伍建設，配備年富力強、懂技術、有能力的專業人員。

（六）、組織技術人員研究制定改善勞動和衛生條件，減輕體力勞動，消除或減輕噪聲，治理塵毒，保護環境的措施和規劃，保證安全技術措施經費和其它安全措施經費。

（七）、經常對各級領導和部門領導進行安全生產的方針、政策、安全知識、安全生產責任制等方面教育。

并通過他們對職工經常進行安全生產、遵章守紀教育。

（八）、主持重大傷亡事故的調查分析，提出處理意見和改進措施，并督促實施。

安全生產副經理安全生產責任制

（一）、在經理領導下，在施工生產過程中，對國家財產和職工安全健康負主要責任，從組織、管理、指揮、協調生產方面負領導責任。

（二）、認真貫徹執行勞動保護和安全生產的方針、政策、法律、規定、文件，并以此為依據，結合公司特點具體組織有關部門制定公司各項管理規定和安全生產責任制，檢查、指導各級有關領導和部門制定公司各項管理規定安全生產責任制，檢查、指導各級有關領導和部門執行情況。

（三）、每月組織召開安全生產專業會議，分析安全生產狀態總結經驗教訓，制定防范措施，研究解決安全、防火、交通、工業衛生、環境保護、文明施工工作中存在的問題。

（四）、檢查安全保障體系運行的有效性，提高安全檢查機構和安檢隊伍的素質，支持安檢人員的工作，使其發揮應有的作用，使安全生產處于受控狀態。

（五）、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時負責計劃、布置、總結、評比安全工作和文明施工工作組織安全競賽活動，總結推廣好的典型，對安全生產有突出貢獻者，給予表揚和獎勵。

（六）、負責組織定期或不定期的安全檢查和文明施工檢查，組織有關部門和單位對職工進行安全生產和遵章守紀教育、新工人三級教育、特殊工種上崗前的培訓取證教育等各項教育工作。

（七）、組織重大傷事故和重大未遂事故的調查分析、按照“四不放過”的原則進行處理和上報。

（八）、審批工程項目質量計劃和參加其施工組織設計、專項安全施工方案審定，對安全措施進行審核。

（九）、按權限組織調查、分析、處理傷亡事故，重大險情隱患，指定整改措施并負責實施。

總工程師安全生產責任制

（一）、認真貫徹執行各級政府頒發的有關安全生產、文明施工的方針、政策、法律、法規、規范標準，不斷提高公司安全生產技術水平，對本企業的勞動保護和安全生產在技術工作上負全面領導責任。

（二）、在組織編制審批項目施工組織設計時，要針對工程項目特點編制相應的安全技術措施，審核安全技術措施的可行性，并提出決定性意見。

（三）、參加公司每月召開的安全生產、文明施工工作會議，參加公司組織的定期安全生產、文明施工檢查，負責編制重大傷亡事故防范技術措施，防止同類事故再次發生。

（四）、負責對使用的新材料、新設備、新工藝、新技術編制相應的安全技術措施和安全操作規程，保證生產安全。

（五）、在檢查施工和生產的技術工作的同時，負責安全技術檢查、指導工作。

及時解決生產中的安全技術問題主管的職能部門，進行安全責任制教育，并檢查執行情況。

（六）、組織工程技術人員和有關部門對勞動保護工作、消除粉塵、噪聲、改善勞動條件的項目的實施措施，并督促檢查取得實施。

（七）、事故發生后，要立即趕赴事故現場，組織搶救傷員及財產，排除險情，參加事故調查組，對事故進行調查分析，從技術方面制定防范措施，防止同類事故再次發生。

安全部安全生產責任制

（一）、認真貫徹執行國家和各級政府頒發的關于安全生產、文明施工的方針、政策、法律、法規、規范標準，結合公司實際制訂公司安全生產、文明施工與環保管理制度，并對其執行情況予以監督。

不斷提高公司的安全生產、文明施工的管理水平，使公司安全生產、文明施工工作達到規范化、標準化。

（二）、協助總經理組建公司各級安全生產、文明施工，消防組織，狠抓安全生產、文明施工的基礎建設，優化安全生產要素，強化安全管理。

（三）、負責起草，編制公司關于安全生產、文明施工的各項規章制度和各級領導安全生產責任制，編制完成后，報總經理審批，打印下發執行。

（四）、負責組織、協調、指導公司安全部的全部工作，負責公司關于安全生產、文明施工和消防工作，對內、對外工作的組織協調，確保公司安全生產、文明施工和消防工作的順利進行，為公司的長足發展保駕護航。

（五）、參加公司安全生產工作、文明施工會議。

參加公司組織的定期安全生產、文明施工檢查。組織公司干部、職工安全培訓、安全教育，隨時掌握公司安全生產、文明施工和消防工作情況，及時消除不安全因素，保證安全生產。

（六）、負責公司安全管理人員的業務管理與培訓，指導下級安全人員的工作，掌握安全生產動態，提出改進意見和措施。

（七）、負責組織公司、項目部在工程開工前對施工現場按安全生產、文明施工標準進行全面規劃布置，為安全生產、文明施工奠定良好基礎。

并負責辦理工程開工前安全生產許可證。

（八）、負責制定安全生產、文明施工管理工作計劃及措施，并組織實施；

負責貫徹執行安全法規，履行安全生產責任制的培訓、監督、檢查與考核管理。

（九）、參與審核公司安全技術方案與措施，監督檢查安全技術經濟分析與論證。

（十）、負責安全檢查工作，對查出的事故隱患，限期解決，制止違章指揮和違章操作。

遇有嚴重險情?有權暫停生產，并把作業人員先撤離危險區域，事后向領導報告。

（十一）、負責安全生產的宣傳教育工作，組織安全活動，總結交流，推廣安全生產經驗。

（十二）、負責現場環境保護、噪聲防治工作的指導和監督。

（十三）、做好安全設施、勞保用品的鑒定和監督、檢查工作。

（十四）、管理公司的安全生產、文明施工的獎勵基金，按公司有關規定執行獎罰。

（十五）、負責組織公司重傷及以上安全事故的調查、分析、處理及上報。

及時向公司勞動管理部門進行情況通報；負責公司的安全統計工作；負責辦理工傷人員醫療費用報銷審批手續，裁決安全生產糾紛。

計劃經營處安全生產責任制

（一）、認真貫徹執行各級政府頒發的有關安全生產、文明施工的方針、政策、法律、法規及本公司制定的各項規章制度，保證安全生產、文明施工。

（二）、編制年、季、月生產計劃時，要列入安全生產的指標和措施。

公布各項生產指標的同時，公布安全生產指標及措施落實情況。

（三）、堅決落實公司安全生產、文明施工的各項規章制度，在計劃安排使用資金時，優先安排投入安全生產方面的資金。

（四）、參加公司安全生產工作會議，即時提出合理化建議，充分發揮計劃經營處在安全生產方面的職能作用。

（五）、堅持按施工組織設計進行施工，合理組織安全生產，當生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。

（六）、負責將安全技術措施項目列入各級施工生產計劃并安排實現。

（七）、接收建設單位的新任務時，對有塵、毒危害或大型拆除工程時應與總工程師或主任工程師詳細研究，以確保安全施工。

（八）、下達的新建、改建、擴建計劃中，應有相應的職業安全衛生措施內容，并征求安全處意見。

（九）、凡新產品、新項目等在投產前，不符合安全技術、工業衛生要求的不得下達計劃和安排生產。

（十）、合理安排施工生產任務，要妥善平衡施工力量，協調指導施工，以防搶任務引起各種不安全因素。

財務部安全生產責任制

（一）、認真貫徹執行國家及上級有關安全生產、文明施工的方針、政策、法規標準，充分發揮財務在安全生產方面的職能作用，提高我公司安全生產的管理水平，預防傷亡事故的發生，使我公司的安全生產、文明施工上臺階,上水平，盡快實現標準化、規范化。

（二）、按照上級規定，公司每年由固定資產更新和技術改造資金中不低于２０％的標準提取安全技術措施費，做到專款專用，有計劃、有步驟地增強施工現場安全防護設施，使其達到標準化、規范化。

（三）、堅決執行公司在安全生產、文明施工方面制定的各項規章制度，大力支持安全生產領導委員會的工作。

（四）、在計劃安排使用資金時，優先安排投入安全生產、文明施工方面的資金。

（五）、規范財務制度，拒絕各級領導、各部門用各種手段和各種理由挪用安全生產、文明施工方面的資金，監督資金的使用。

（六）、參加月安全生產、文明施工工作會議，即時提出合理化建議，充分發揮財務在安全生產、文明施工方面的職能作用。

（七）、按有關規定標準，保證勞動防護用品、保健食品、防暑降溫等費用的開支，同時實行財務、監督。

（八）、凡因工傷發生的一切費用，必須有醫院證明、安全處簽署意見后報經理審批后方能報銷。

（九）、確保安全教育經費的開支，必須專款專用，不得挪用。

工程技術部安全生產責任制

（一）、認真貫徹執行國家和各級政府頒發的有關安全生產、文明施工的方針、政策、法律、法規、規范標準，不斷提高公司安全生產、文明施工的管理水平，使公司安全生產、文明施工工作達到規范化、標準化。

（二）、對采用的新材料、新工藝、新技術、新設備要制定相應的安全技術措施和安全操作規程。

對施工生產中的有關技術問題負安全責任。

（三）、堅持安全第一，預防為主的方針，在編制、審核、施工組織設計、施工方案時負責解決施工中的疑難問題，從技術措施上保證安全生產。

（四）、負責編制施工安全技術教育教材，向職工進行安全技術教育。

（五）、參加公司的安全檢查，對檢查發現的事故隱患，提出技術整改措施，并跟蹤服務。

（六）、負責公司所屬項目部施工現場安全防護用品采購的監督、檢查、指導，嚴禁施工現場使用無準用證的安全防護用品及施工電器產品。

（七）、在制訂科技發展規劃時，要有職業安全、衛生的內容、要積極引進、推廣職業安全衛生新技術。

負責組織制定和修訂安全技術操作規程。在編制施工組織設計和施工方案時，同時制定安全技措施。

（八）、參加傷亡事故和重大未遂事故的調查，針對事故原因提出技術措施。

公司辦公室安全生產責任制

（一）、負責公司特殊工種上崗證的保管及復審工作，配合安全處搞好安全管理人員及特殊工種培訓上崗情況。

（二）、合理安排勞動組織，根據氣候變化安排作息時間，注意勞逸結合，控制加班加點。

（三）、負責組織職工安全技術培訓工作，把職工安全技術培訓納入公司培訓計劃，保證安全管理人員和特種工作業人員持證上崗。

（四）、事故發生后，立即趕赴事故現場，組織搶救傷員及財產，排隊險情，防止事故蔓延擴大，協助事故調查組搞好事故調查工作，并作好記錄入檔。

勞動人事部安全生產責任制

（一）、根據國家勞動人事部門的規定，真對公司實際，配齊具有一定文化技術和實踐經驗的安全管理人員，保證安全管理人員的業務素質和足夠人數。

（二）、負責組織新工人（包括實習、代培、工種變換人員）上崗前的培訓教育，組織工作技術培訓及特殊工種人員的培訓工作。

并作好教育記錄入檔。

（三）、按照國家規定，負責審查安全管理人員資格，有權向主管領導建議調整和補充安全監督管理人員。

（四）、錄用臨時工、招聘退休人員以及使用外包工隊伍，應雙方簽定使用合同，在合同中應有安全施工的具體規定，明確雙方的責任與任務，并雙方簽字后生效。

（五）、工人晉級把安全生產列為重點考核條件，凡因違反安全規定而造成本人負傷或他人重傷、死亡及設備、火災等重大事故的直接責任者一律不得在該次考核期間晉級。

（六）、編制職工培訓計劃，必須包括全培訓教育計劃，并負責解決教育經費。

協同安全處組織各種安全培訓班。

（七）、事故發生后，立即趕赴事故現場，組織搶救傷員及財產，排除險情，防止事故蔓延擴大，協助事故調查組搞好事故調查工作，并作好調查記錄入檔。

材料設備部安全生產責任制

（一）、公司材料設備處負責公司所屬項目部施工現場安全防護用品采購的監督、檢查、指導，嚴禁施工現場使用無準用證的安全防護用品及施工電氣產品。

（二）、負責制定本公司材料設備的采購、搬運、貯存、發放等管理制度，對采購、搬運、貯存、發放過程中，每一個環節制定相應具體的安全技術措施，以確保材料搬運、貯存、發放過程中的安全。

（三）、凡購置的各種機電設備、腳手架、新型建筑裝飾、防水等料具或直接用于安全防護的料具及設備，對施工現場的機械設備應經常進行檢查，并按規定監督各種機械設備的使用、維修、保養，對施工現場機械設備使用安全負責。

（四）、負責制定施工現場機械設備的安全操作規程。

組織機械設備操作人員定期進行培訓和考核，對考試合格者簽發合格證，嚴格執專人專機制。消除違章指揮、違章作業。

（五）、參加因機械設備造成的工傷事故及重大已未遂事故的調查，認真分析設備事故原因，提出處理意見，制定防范措施。

黨支部安全生產責任制

（一）、認真貫徹執行黨和國家在安全生產、文明施工方面的法規、方針、政策，加強黨在安全生產、文明施工方面的領導，提高我公司安全生產、文明施工的管理水平，預防傷亡事故的發生，使我公司的安全生產、文明施工上臺階、上水平，盡快的實現安全生產標準化、規范化。

（二）、認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，強化安全生產治本的各項規章制度，狠抓安全生產的基礎建設，優化安全生產要素，糾正忽視安全片面單純追求利潤的錯誤思想，為安全生產保駕護航。

（三）、加強黨在安全生產、文明施工方面的領導，大力支持安全生產管理人員的工作，充分發揮他們在安全生產方面的能動作用，給他們創造一個良好的工作環境，使他們真正有職、有權、有責，把安全生產真正落到實處。

（四）、把安全生產當作頭等大事來抓，安全生產是指令性和強令性工作，要擺正安全與生產的關系，遵循生產必須保證安全的原則，把安全生產納入重要議事日程，作到長計劃短安排。

（五）、對于違反政策、法令和規章制度的或工作思想麻痹不負責任而造成事故的責任人，根據情節輕重分別給予不同處分，決不姑息遷就。

工會安全生產責任制

（一）、認真貫徹執行各級政府頒發的有關安全生產、文明施工的法規、方針、政策，充分發揮職代會在安全生產、文明施工方面的作用，提高我公司安全生產、文明施工的管理水平，預防事故的發生，使我公司的安全生產、文明施工上臺階，上水平，盡快實現安全生產標準化、規范化。

（二）、貫徹領導與群眾相結合的管理原則，充分發動群眾,依靠群眾，并及時總結和推廣先進經驗，有組織、有計劃的解決安全生產存在的問題，做到事事有著落，條條有落實，真正體現到廣大職工在安全生產中的作用和當家作主的權力。

（三）、堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持行政領導和職工監督相結合，堅持處理事故“三不放過”，堅持定期檢查和安全生產評比相結合，落實安全生產各項規章制度。

落實黨和國家的方針、政策、法令，強化安全生產管理，實現安全生產的目標。

（四）、要教育職工聽從指揮，服從領導，自覺遵守安全生產勞動紀律，不違章作業，熱愛本職工作,積極參加安全生產的各種活動，努力提高安全生產的業務技能，搞好安全生產。

（五）、認真做好女工五期保護（即孕期、產期、哺乳期、經期、更年期）適當分配工作。

（六）、事故發生后立即趕赴事故現場，幫助組織搶救傷員及財產，排除險情；

協助搞好事故調查工作，對事故處理提出意見；協助主管經理做好事故的善后處理工作，并監督事故整改“四不放過”的落實情況。

安全部長安全生產責任制

（一）、根據公司規定的安全管理部門工作職責，對本部本系統的工作全面負責，并保證分工明確，使各項職責落實到具體管理崗位。

（二）、認真貫徹執行黨和國家有關安全生產勞動保護工作的方針、政策和上級有關條例、規定及公司各項規定制度。

（三）、協助經理組建公司各級安全生產、文明施工和消防組織，狠抓安全生產文明施工的基礎建設，優化安全生產要素，強化安全管理。

（四）、負責起草，編制公司關于安全生產、文明施工的各項規章制度和各級領導安全生產責任制，編制完成后，報經理審批，打印下發執行。

（五）、參加公司組織的定期安全生產、文明施工檢查及本部門管理工作的檢查和考核工作。

組織公司干部、職工安全培訓、安全教育，隨時掌握公司安全生產、文明施工和消防工作情況，按時向主管經理匯報工作。

（六）、負責組織進行對現場環境保護工作的監督檢查，協調外部關系。

（七）、負責組織對安全設施進行監督檢查和鑒定勞動保護用品；

負責制定保用的配備標準，并對其執行情況進行監督。

（八）、協助公司、項目部做好施工中出現的傷亡事故善后處理工作。

（九）、負責組織項目部在工程開工前對施工現場按安全生產、文明施工標準進行全面規劃布置，為安全生產、文明施工奠定良好基礎。

（十）、主持部門內的日常工作，制定每月的具體工作計劃，組織每月的安全生產例會，研究總結提高安全生產管理工作。

完成公司領導交辦的工其它工作。

（十一）、事故發生后，立即趕赴事故現場，組織搶救傷員及財產，排除險情，保護好事故現場，協助經理組成事故調查組，搞好事故調查工作，編寫事故調查報告并上報。

安全部職員安全生產責任制

（一）、認真貫徹執行國家和各級政府頒發的安全生產、文明施工的條例標準、方針、政策、法律、法規、條例、標準，不斷提高公司安全生產、文明施工管理水平，使公司安全生產、文明施工工作上臺階、上標準，達到標準化、規范化。

（二）、負責與項目部簽定安全生產、文明施工責任狀，協助項目部建立健全安全生產、文明施工和消防組織。

（三）、協助項目部依法為職工辦理意外傷害保險，繳納保險金，確保職工的合法權益和人身安全，辦理安全施工許可證。

（四）、參加公司召開安全生產工作會議，參加公司組織的安全生產、文明施工檢查，并做好記錄入檔。

（五）、負責檢查項目部入場新工人三級教育，職工變換工種、安全教育，特種工作業人員持證上崗和安全檢查制度的落實情況，并作好檢查記錄入檔。

（六）、每月對項目部進行一次安全生產、文明施工檢查評分，年終進行評比，并作好檢查評定記錄入檔。

（七）、負責公司省、市級文明工地的申報，并做好跟蹤服務，確保公司省、市級文明工地目標的落實。

（八）、負責安全處各種安全技術資料的記錄整理、歸檔、保管工作。

（九）、經常深入施工一線對施工現場進行安全生產、文明施工檢查，對檢查發現的事故隱患負責組織“三定”（定人員、定時間、定整改措施），限期整改，并做好檢查記錄入檔。

（十）、對有毒、有害物品要設專庫。

專人進行嚴格保管，并建立建全有毒、有害物品的支領使用制度，防止意外事故的發生。

（十一）對施工現場的機具設備，安全防護用品要進行定期和不定期檢查試驗，對陳舊老化的安全防護用品要堅決報廢保證安全生產的順利進行。

（十二）事故發生后，立即趕赴現場，積極搶救傷員及財產，排除險情，保護好事故現場，協助事故調查組搞好事故調查工作，并作好入檔記錄。

項目經理安全生產責任制

（一）認真執行各級政府頒發的有關安全生產、文明施工的方針、政策、法規標準及本公司制定的各項安全生產規章制度，保證工程項目安全生產、文明施工達到工程安全目標標準。

（二）項目經理是本工程項目安全生產、文明施工領導小組組長，是工程項目安全生產要素的指揮者，是工程項目安全生產、文明施工的第一責任者，對本工程項目安全生產、文明施工負全面責任。

（三）、要把安全生產、文明施工納入工作議事日程。

堅持“安全第一，預防為主”的方針，當遇到生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。

（四）要組織好對本工程項目定期和不定期的安全生產、文明施工檢查，發現施工生產中不安全問題組織制定措施及時解決。

對上級提出的安全生產與管理方面的問題，要定時、定人、定措施予以解決。

（五）負責本工程項目的腳手架、井字架、龍門架、塔吊、施工用電、施工機具的施工驗收工作，經驗收合格后方能使用，并履行交驗簽字手續。

（六）項目經理要組織好每月安全生產、文明施工工作會議，組織好班組安全生產教育活動，入場新工人上崗前三級教育，變換工種職工新崗位安全生產教育等各項安全生產教育工作，作到安全生產警鐘長鳴，長抓不懈。

（七）要選責任心強、業務素質高、熱愛本職工作的人任專職安全員。

要大力支持他們的工作，充分發揮安全員在安全生產中的作用，使他們在生產方面真正有職工、有責、有權。

（八）有權拒絕不安全的指令，作到不違章指揮。

對違章指揮、違章作業人員，根據情節分別給予批準教育、罰款及行政處分，使責任者和職工受到教育。

（九）、保證本項目安全防護用品用施工用電氣產品的質量，對本項目安全防護用品及施工用電氣產品，執行準用證制度，嚴禁購買和使用偽劣的安全防護用品及施工電氣產品。

（十）組織落實施工組織設計中安全技術措施，組織并監督項目工程施工中安全技術交底制和設施驗收制度的實施。

（十一）事故發生后，立即組織搶救傷員及財產，排除險情，保護好事故現場，立即上報，協助事故調查組搞好事故調查工作。

對發生的事故堅持四不放過的原則，使干部職工受到教育，防止此類事故在此發生。

項目技術負責人安全生產責任制

（一）認真執行各級政府頒發的有關安全生產的方針政策、法規標準及本公司制定的各項安全生產規章制度，使施工項目的安全生產達到標準化、規范化。

（二）對項目施工生產經營中的安全生產、文明施工負技術責任。

（三）以保證安全生產、文明施工為原則，編制施工方案，使施工始終處于安全的良好狀態。

在解決施工難點時從技術措施上保證安全生產。

（四）對新工藝、新技術、新設備、新施工方法要編制相應的安全技術措施和安全操作規程，保證生產安全。

（五）參加項目安全生產、文明施工工作會議，編制對職工安全生產教材。

參加定期的安全生產檢查，對查出的事故隱患提出技術性的整改措施，并監督檢查執行情況。

（六）參加項目的腳手架、模板工程、龍門架（井字架）、塔吊、施工用電、施工機械“三寶”及“四口”防護等，檢查驗收工作，并作好交驗簽字手續。

（七）負責編制項目安全生產組織設計及安全技術交底工作，并作好交底簽字手續入檔。

（八）主持制定技術措施計劃和季節性施工方案的同時，制定相應的安全措施并監督執行。

及時解決執行中出現的問題。

（九）對項目發生重大傷亡事故，針對事故原因，編制出預防事故再次發生的技術措施。

工長安全生產責任制

（一）認真貫徹執行各級政府頒發的有關安全生產文明施工的條例、標準、方針、政策，及本公司在安全生產、文明施工方面制定的各項規章制度，對所管工程的安全生產、文明施工負直接責任。

（二）參加安全生產、文明施工領導小組會議，組織好施工班組安全生產教育活動，提高全體職工安全生產思想意識。

（三）搞好入場新工人上崗前三級教育工作和變換工種職工新崗位教育考核工作，提高新崗位職工安全生產操作技能。

（四）工長是施工生產的指揮者，對安全生產負有直接責任。

當遇到生產與安全發生矛盾時生產必須服從安全。施工隊長有權拒絕不安全的生產指令,制止違章指揮、違章作業，對違章指揮、違章作業的直接責任者，根據情節分別給予批評教育和經濟懲罰。

（五）配合公司每月進行一次安全生產檢查評分，對檢查發現的問題負責組織三定，按期整改。

（六）負責組織腳手架、模板工程、龍門架（井字架）、塔吊、施工用電和施工機械安裝后使用前檢查驗收工作，并作好交驗簽字手續。

（七）組織好施工現場的定期和不期的安全生產檢查及時發現事故隱患，并組織三定按期整改。

（八）對有毒、有害物品要設專庫、專人進行嚴格保管并建立有毒、有害物品的支領、使用制度，防止意外事故發生。

（九）施工現場的交通道路要平整暢通，排水設施良好，各種機械設備要按施工總平面進行布置，各種材料構件堆放整齊有序，做到安全生產文明施工。

（十）施工現場發生事故后，立即組織搶救傷員及財產，排除險情，并保護好事故現場，及時上報，協助事故的調查工作。

專職安全員安全生產責任制

（一）認真貫徹執行各級政府頒發的有關安全生產、文明施工的條例標準、方針、政策及本公司在安全生產、文明施工方面制定的各項規章制度，參加項目部安全措施的制定工作，使施工項目的安全生產、文明施工達到標準化、規范化。

（二）配合公司進行每月安全生產、文明施工檢查評分和季度安全生產、文明施工檢查評比，并做好公司月、季度安全生產、文明施工檢查評比記錄入檔。

（三）參加安全生產、文明施工領導小組會議，組織好施工班組安全生產教育活動，并作好教育記錄入檔。

（四）負責對入場新工人上崗前三級教育工作，變換工種職工新崗位教育考核工作和特殊工種持證上崗工作，并作好教育記錄入檔。

（五）負責編制安全生產施工組織設計和安全生產技術交底工作，并履行交底簽字手續，作好交底記錄入檔。

（六）及時收集、整理各種安全生產技術資料，按公司規定每月向公司安全處報本工程項目安全生產的各種資料，作到安全技術資料與生產同步，內容真實、齊全。

（七）、安全員對安全生產、文明施工負有責任，有權拒絕不安全的生產指令，制止違章指揮、違章作業，對違章指揮、違章作業的直接責任者，有權進行批評教育和罰款，并作好懲罰記錄入檔。

（八）組織好施工現場的定期和不定期的安全生產、文明施工檢查工作，并經常對施工現場進行巡回檢查。

對檢查發現的事故隱患，協助施工隊長作好“三定”（即：定人員、定時間、定整改措施），并負責整改銷項工作，作好檢查整改記錄入檔。

（九）協助項目經理、施工隊長及有關班組長等對腳手架、模板工程、龍門架（井字架）、塔吊、施工用電、施工機械、“三寶”及“四口”防護，進行檢查驗收工作，作好合格交驗簽字手續，并作好檢查驗收記錄入檔。

（十）負責施工現場安全生產標語，安全生產標志牌，各種機械設備安全操作規章的編制與實施，負責各種安全設施和安全防護用品的檢查試驗，維修保養和登記工作，保證施工現場的安全設施工作正常，安全有效。

（十一）施工現場發生傷亡事故后，協助工程處長、施工隊長保護好事故現場，積極組織搶救傷員及財產，排除險情；

及時上報，協助事故調查工作，并作好事故的詳細記錄入檔。

班組兼職安全員

（一）、班組兼職工安全員在專職安全員的指導下，協助班長開展安全工作。

?在安全生產中要以身作則，起模范帶頭作用。

（二）、配合組長，經常組織本組工作學習作規格和新工作入廠安全教育工作。

（三）、協助班長，堅持執行每日班前安全活動，開展無事故競賽活動，并做好記錄。

（四）、教育督促本班組工人正確使用安全設備個人防護用品，并在生產隨時檢查執行情況。

（五）、檢查和維護班組的安全設施，做好作業現場狀況自檢工作，發現生產中不安全因素應及時處理并報告。

生產班組長安全生產責任制

（一）認真貫徹執行各級政府頒發的有關安全生產、文明施工的條例標準、方針、政策，及本公司本項目安全生產、文明施工制定的各項規章制度，領導本組安全作業，對本班組生產的安全負責。

（二）參加項目部安全生產、文明施工領導小組工作會議，組織開好班前安全生產交底會，認真執行安全交底，不違章操作。

為違章指揮，同時有權拒絕違章指揮。

（三）搞好入場新工人上崗前三級教育工作，變換工種職工新崗位前安全教育工作，提高新崗位職工安全生產操作技能。

（四）經常組織本班組工作學習安全操作規程和規章制度，做好新工人的入廠（班組）教育，教育工人在任何情況下不得違章作業。

對不聽勸阻的違章作業人員，可責令其停止作業。

（五）配合公司每月進行一次安全生產、文明施工檢查評分工作，對檢查發現的問題負責組織“三定”，按期整改。

（六）參加腳手架、模板工程、龍門架（井字架）、塔吊、施工用電、施工機械在使用前檢查驗收工作，并作好交驗簽字手續。

（七）、班前要對所使用的機具、設備、防護用品及、作業環境進行安全檢查，發現的問題解決后，才能使用和作業。

（八）、在生產過程中，要經常注意檢查施工現場（作業場所）存在的不安全因素，發現隱患及時解決，不能解決的要立即報請上級采取措施，保證安全方可繼續作業。

（九）、組織本組安全生產競賽和評比，及時表揚好人好事，推廣安全生產的先進經驗。

（十）參加施工現場的定期和不定期安全生產檢查，及時發現事故隱患，并組織按期整改。

（十一）施工現場發生事故后，立即組織搶救傷員及財產，排除險情并保護好事故現場，及時逐級上報，協助事故調查組開展事故調查工作。

財會員安全生產責任制

（一）認真貫徹執行國家及上級有關安全生產、文明施工的方針、政策、法規標準，充分發揮財務的安全生產作用，使我公司的安全生產、文明施工上臺階，上水平，盡快實現標準化、規范化。

（二）按照上級規定，每年由固定資產更新和技術改造資金中不低于10％的標準提取安全技術措施費。

（三）堅決執行公司在安全生產、文明施工方面制定的各項規章制度，大力支持安全生產、文明施工領導小組的工作。

（四）在計劃安排使用資金時，優先安排投入安全生產、文明施工方面的資金。

（五）不管項目在資金方面發生什么困難，一定不挪用安全生產、文明施工方面的資金，為安全生產、文明施工的順利進行保駕護航。

（六）規范財務制度，拒絕各級領導、各部門用各種手段和各種理由挪用安全生產方面的資金，監督好資金的使用。

（七）參加月安全生產、文明施工工作會議，即時提出合理化建議，充分發揮財務在安全生產、文明施工方面的職能作用。

庫房保管員安全責任制

（一）庫房要經常打掃衛生，保證庫房所有材料存放整齊有序。

（二）對有毒、有害、易燃易爆物品要分別設專庫進行嚴格保管，并建立建全有毒、有害易燃易爆物品的支領使用制度，防止意外事故的發生。

（三）對購置的安全防護用品及施工電氣產品要堅持必須有出廠合格證和生產許可證、準用證，對不合格的安全防護用品及施工電氣產品堅決拒收。

（四）對安全防護用品及施工電氣產品，發放時必須符合安全要求，回收后必須檢修合格，對不合格的物品要及時修復或進行報廢處理，并向有關人員提供產品使用情況。

（五）對批準的施工電氣產品及安全防護用品，要納入供應計劃，保證及時供用。

（六）負責制定項目機械設備的使用、維護、保養制度并跟蹤落實，保證項目機械設備的安全使用。

（七）負責物資和設備的防潮、防雨、防銹、防曬、防火工作，危險物品和有毒物品的單獨隔離存放并加鎖及防盜工作。

保衛人員安全生產責任制

（一）認真貫徹執行各級政府頒發的有關安全生產、文明施工的條例標準、方針、政策、及本項目經理部制定的規章制度，努力作好本質工作。

（二）護場守衛人員要佩戴執勤袖標，保衛好施工場區的一切財物，按規定作好夜間值勤巡邏，防止施工場區財產被盜。

（三）堅持做好場區出入制度，禁止與施工無關的人員進入施工現場。

（四）主動配合施工現場專職安全員，開展好群眾性安全生產活動，狠抓事故苗頭，消除治安災害事故隱患，重點抓好防火、防爆、防毒工作。

（五）每月對職工進行一次治安防范教育。

每季度召開一次治保會。定期組織消防保衛檢查，并建立保衛消防工作檔案。

四、安全生產檢查、驗收制度

1.安全生產檢查的目的：一是通過檢查，可以發現施工中人的不安全行為和物的不安全狀態，從而采取對策，消除不安全因素，保障安全生產；二是利用安全檢查，進一步宣傳、貫徹、落實黨和國家安全生產方針、政策及各種規章制度、規范、標準；三是通過檢查，增強領導和群眾安全意識，糾正違章作業，提高搞好安全生產的自覺性和責任感；四是通過檢查，可以相互學習，取長補短，交流經驗，吸取教訓；五是通過檢查深入了解安全生產動態，為分析安全生產形勢，研究對策，加強管理提供信息和依據。

2.安全檢查的主要內容是查思想、制度、機械設備、安全設施、安全教育培訓、操作行為、勞保用品使用、文明施工、施工用電、腳手架、龍門架（井字架）基坑支護、模板工程、三寶四口防護、塔吊、傷亡事故的處理等等。

3.安全檢查的方法及要求：A、公司對項目部施工現場每月進行一次安全生產、文明施工檢查評分，掌握各項目部的安全生產、文明施工情況，對檢查了現的安全事故隱患組織落實“三定”，即定人員、定時間、定整改措施，限期整改，并做好檢查評分記錄入檔。B、項目部要定期和不定期的對施工現場進行安全生產、文明施工檢查，及時發現消除各種不安全因素，對不能糾正解決的疑難問題，要采取臨時措施，并及時上報，消除事故隱患，保證安全生產、文明施工，并作好檢查記錄入檔。C、施工現場要經常進行自檢、互檢和交接檢查。自檢：班組作業前、后對自身所處環境和工作程序要進行安全檢查，可隨時消除事故隱患。互檢：班組之間開展安全檢查，可以做到互相監督、共同遵章守紀。交接檢查：上道工序完畢，交給下道工序使用前，應由工地負責人組織工長、安全員、班組長及其他有關人員，進行安全檢查或驗收，確認無誤后或合格后，方能交給下一道工序使用。如腳手架、龍門架（井字架）、塔吊等，在搭設好使用前，都要經過交接檢查。D、各種安全檢查都應該根據檢查要求配備力量。特別是大范圍、全面性的檢查，要明確檢查負責人，抽調專業人員參加，并進行分工，明確個人負責檢查的內容、標準及要求。E、每種安全檢查都應有明確的檢查目的和檢查項目。重點、關鍵部位設立的“保證項目”要重點檢查。對現場管理人員和操作工人，不僅要檢查是否違章指揮和違章作業行為，還應進行應知應會知識的抽查，以便了解管理人員及操作工人的安全素質。F、檢查記錄是安全評價的依據，因此，要認真細致。特別是對事故隱患的記錄必須具體，如隱患部位、危險程度及處理意見等。采用安全檢查評分表的應記錄每項扣分的理由。G、安全檢查需要認真地、全面地進行系統分析，用定性和定量做出安全評價。H、整改是安全檢查工作重要組成部分，是檢查的最終目的。整改工作包括隱患登記、限期、整改、復查、銷項。

4．對事故隱患的處理：A、檢查中發現的事故隱患應逐項登記，不僅是檢查整改情況的依據，也是提供安全動態分析的重要信息渠道。可以此情況研究指導安全管理的決策；B、安全檢查中查出的隱患整改通知書，引起整改單位的重視，對凡是有限發性事故危險的隱患，檢查人員應責令停工，受檢單位必須立即整改；C、對于違背指揮、違章作業行為，檢查人員必須當場指出，立即糾正；D、受檢單位領導對存在的隱患，應立即研究整改方案，按照“三定”（即定人、定期限、定措施）的要求進行治理，在隱患沒有排除前，必須采取可靠的防護措施。；E、整改完成后要及時通知有關部門，派人員進行復查，經復查合格后，進行銷項。

5.項目部對施工現場的施工用電、龍門架（井字架）、施工機具、腳手架、“三寶”“四口”的防護及各種安全防護用品、塔吊、外用電梯、打樁機、壓力容器、模板工程等項目，在施工前由項目部技術負責人編制安全技術交底，安裝完成后，在使用前由項目經理組織項目技術負責人、專職安全員和有關作業班組長進行檢查驗收，經驗收合格后報公司安全處進行檢查驗收，驗收合格后填寫《施工現場安全防護用具及機械設備驗收報審表》報工程所在地安全監督站進行檢查驗收，檢查驗收合格后簽發施工現場機械設備安全驗收合格通知書和安全防護用具及機械設備安全準用證，準用證要懸掛在機械設備的醒目位置，未經安監站檢查驗收合格簽發驗收合格通知書和準用證的安全防護用具和施工機械設備不得使用，并履行好交驗資料入檔。

6、公司每季度組成由生產副經理任組長的安全生產檢查組，對所屬單位進行一次全面安全生產檢查，檢查完畢進行總結并發通報。公司組織的安全生產檢查中查出的事故隱患，以《事故隱患通知書》通知受檢負責人，限期整改。

7、安全處每月對所屬工地進行全面安全檢查。對檢查出的隱患，指定項目經理立即限期整改。

8、項目部專職安全人員，根據本項目部的生產安排制度巡回檢查，對本單位所屬施工現場進行檢查。對查出的隱患，通知項目經理整改，并上報公司安全處。

9、各項目經理，除在日常檢查時，隨時檢查施工現場的安全狀況外，每周六對所屬施工現場進行一次全面的安全檢查。對查出的隱患，立即進行整改，并作為周一教育的內容。

10、生產班組的班組長、班組兼職安全員，班前對施工現場、作業場所、工具設備進行檢查，生產過程中巡回檢查，發現問題立即糾正。

11、各項目部在雨期、冬期前要做好季節性安全檢查工作。由項目經理帶隊，安全、機械、電氣人員參加的安全生產檢查，雨期重點檢查腳手架、龍門架、電氣設備、施工用電的安全狀況；冬期重點檢查機械設備、施工用電、消防、預防煤氣和外加劑等中毒以及防滑防凍措施等。

第四篇：安全管理制度

安全管理制度匯編

安全保衛工作制度

學校治安保衛人員、門衛要積極主動地做好如下工作：

一、在上級公安機關的業務指導下，積極做好校內的安全保衛工作，學校領導帶班檢查。

二、宣傳教育學生，提高警惕，增強法制觀念依靠全體師生，搞好防范工作。

三、值班人員要提高警惕，發現問題及時報告，發現可疑分子要嚴加詢問。

四、抓好學校的“四防”工作，同危害學校正常秩序的行為做斗爭，發生事故要追究責任，并給予應有的處罰。

五、加強自防措施，教室、辦公室、教師宿舍出門要關好門窗，上好鎖，責任到人，增強責任感。

六、對外來人員，經批準后才能在學校留宿，外來聯系工作者，憑身份證和介紹信，否則不得接待。

七、值班人員要守好電話，確保集體、個人財產的安全，嚴防失盜事故發生。

八、值班人員要堅守崗位，不得遲到與早退，按規定時間交接班。

九、按學校規定時間及時將大門關好，上好鎖，機動車輛未經批準，不得進入校內。

十、定期檢查學校各處、室、組、班級及存放物資的部門安全防范措施是否落實，發現問題及時匯報解決。

十一、安排好夜間站崗巡邏人員，兩個一組，整夜值班，如果出現問題，大會點名批評，并進行處罰。

學校安全工作領導職責

安全無小事，安全關系到少年兒童能否健康成長，關系到千家萬戶的安寧與幸福。關系到社會的穩定和發展，直接影響到學校的各項工作。因此，學校必須以對國家、社會高度負責的精神，重視對少年兒童的保護，認真做好學校的安全教育和防范工作。

一、安全工作領導小組： 組

長

楊

華 副組長：張正林

成員：唐

錄（一年級班主任）

林彩云（二年級班主任）

楊興宏（三年級班主任）

羅

明（四年級班主任）

李程華（五年級班主任）

李

旭（六年級班主任）

二、安全工作機構

師生安全教育工作由張正林負責，具體工作由每周的值周員負責。

校舍校產安全由朱貴東負責，具體工作由總務處負責。

三、安全工作職責

1、根據上級文件精神，制定有關的安全工作制度，使安全工作制度化、規范化。

2、督促指導教師對學生進行安全教育，檢查學生的安全工作，檢查校舍校產的安全，發現不安全隱患，及時向校長匯報，并形成書面材料。

3、定期召開安全工作領導小組會議，研究部署學校的安全工作。

4、學區校長為安全聯絡員，負責本學區師生安全，校舍校產安全工作，定期向中心小學匯報學校安全工作。并按時上報各有關安全報表。

5、各部門組織的重大集體活動必須報請安全領導小組批準，并制定詳細的安全措施。

6、嚴格履行職責，工作要扎扎實實，杜絕任何事故的發生，否則，按有關規定對責任人處理。

安全管理制度

l、學校成立安全工作領導小組，負責領導學校的安全保衛工作，并設立安全保衛工作小組，具體負責各項安全保衛工作。

2、學校安全實行安全第一責任人負責制。領導小組和各工作小組負責人為安全第一責任人，班主任為班級學生安全第一責任人，行政值日負責人為值日區安全第一責任人，值日教師為值日區安全第一責任人。

3、學校制定教室、專用教室、資料儀器室、圖書室等專用室財產管理制度和校園設施管理制度，落實責任人，每學期期初登記，期末檢查考核或簽訂有關責任書。

4、加強值日工作，明確值日職責，定人定崗定時，確保校內學生安全。校內發生學生安全事故及時處理，并及時向分管領導匯報。

5、加強學生活動安全、學習安全和交通安全教育，提高學生的安全防范意識。

6、學生安全、財產安全納入教職工崗位責任制進行考核。

7、嚴格學校財物購進、借用、維修、損耗等管理制度，建立有關臺帳。嚴格執行財務現金管理制度。

8、嚴格《門衛制度》，學生在校時間嚴格控制外來人員和車輛進入校園，嚴禁學生出校門。

9、加強校舍、設施、設備、器材、藥品等安全檢查，做到制度化、規范化，檢查有記錄，發現問題及時處理解決。

10、加強節假日值班工作，確保學校財產安全，加強與公安、城管等有關部門的聯系，確保校園安寧和師生、人身安全。

關于嚴禁體罰、變相體罰學生規定

學校是培養、教育祖國后代和建設社會主義精神文明的陣地。保護少年兒童健康成長是教育工作者的神圣職責。為樹立學校的神圣形象，規范教師職業道德；維護少年兒童身心健康。特制定嚴禁體罰、變相體罰學生規定如下：

一、對學生堅持正面教育，杜絕粗暴教訓現象。

二、不準對學生進行人體懲罰，即不準有打、摔扯、踢行為。

三、不淮有變相體罰學生行為，即不準對學生進行罰站、面壁或不許聽課。

四、不準刺傷學生心理，即不謾罵，不用過激詞語，不全面否定學生。

五、正確對待學生過錯行為。

如有違犯上述規定者，輕者嚴肅批評，重者給予紀律處分，嚴重者調離教育工作崗位，對殘害兒童，觸犯刑律者提請司法部門依法追究其刑事責任。

關于學校安全事故責任認定與處罰的規定

一、責任事故

1、不執行素質教育的有關規定，加重學生負擔，造成不良影響的，責任由有關教師承擔。

2、教師不遵守職業道德，體罰和變相體罰學生，造成不良影響或嚴重后果的，責任由直接負責人承擔。

3、各種實驗課，實驗員要按有關規定處理好儀器，藥品，實驗教師要指導學生正確操作，否則，出現事故，則實驗員、實驗教師承擔責任，若因學生不聽教師指導，不遵守操作規定，出現事故，實驗教師負間接責任。

4、體育教師在進行體育活動和體育教學中，安全教育和安全防范要符合規定要求，否則，出現事故由體育教師承擔責任，若因學生

不守紀律，不按要求去做，出現事故，體育教師負間接責任。

5、生產勞動、打掃衛生、校內外集體活動，要教育到位，組織到位，衛生保護到位，要安全第一，因組織人、有關人員玩忽職守出現安全事故，責任由上述人直接承擔，因學生不聽指揮，出現安全事故，上述人承擔間接責任。

6、校內有學生必須有教師，預防突發事故發生，否則，出現事故，主導教師或有關教師承擔責任。

7、校內禁止放鞭炮，否則出現事故，責任由主導教師和直接責任人承擔。

8、注意防火、防電、經常檢查，因工作疏忽大意，出現事故，由主導教師、班主任承擔責任。

9、班主任經常對學生進行常規教育，特別是課間的組織紀律，嚴禁做劇烈活動或到處跑竄，否則，出現事故，班主任負間接責任。

10、班主任要教育學生不買吃零食，否則，出現事故，班主任負管理責任。

11、中心小學最后一節課的教師，必須護送學生過公路，否則，出現事故，由該教師承擔責任。

12、伙房要講究衛生，注意熱水的供應，維護學生打熱水秩序，否則，出現事故，由炊事員負責。

13、校舍新建或擴建要按基本程序，屬學校負責質量的，要嚴格把質量關，否則出現事故，由當事人承擔責任。

14、學校要經常檢查建筑物及其它設施的安全，否則，出現事故，有主導教師負責。

15、學校注意學生身體健康，搞好傳染病的預防工作，因工作不負責任，疏忽大意，出事事故，由主導教師、班主任承擔責任。

16、學校不召開安全會，不對學生進行安全教育，不簽責任書，無安全制度或執行不力，若出現事故，主導教師承擔責任。

17、學區不重視安全工作，不安排安全工作，不檢查安全工作，無安全管理制度或執行不嚴，若出現事故，學區校長承擔責任。

18、出現事故，教師、學校、學區要及時上報，否則，貽誤時機，造成嚴重后果，由當事人承擔責任。

二、處罰

1、凡出現責任事故的，要視情節輕重，進行通報批評、黃牌警示，取消當年評優、晉級資格，當年考核不合格，并做為輪崗、待崗對象，扣發一年的班主任費。

2、若責任事故由法院處理，按法院處理結果，經濟賠償由責任人承擔。

以上條款解釋權屬中心小學校委會

校園管理制度

1、學生必須遵守校門管理有關規定，按時進出校門，不得提前或延后。

2、學生應在老師的護送下，整齊列隊，走出校門，不得在校內逗留。

3、嚴禁在校園內亂停亂放車輛，嚴禁在校園內練習駕駛車輛，嚴禁車輛在校園內快速行駛。

4、嚴禁在校園內亂砍、亂攀和采摘花木。

5、保持校園環境清潔，維護公共設備設施，損壞一律照價賠償或加倍賠償。

6、不允許任何單位和個人在校園內從事宗教活動。

7、未經允許，拒絕任何單位和個人在校園內從事以師生為消費對象的營利性活動。

8、嚴禁不健康的圖書報刊、音像制品在校園內傳播。

9、學校要采取安全防范措施，確保師生在校園內開展教育教學活動的安全。

10、校園內工作場所，嚴禁隨地吐痰，不得隨意亂扔亂堆雜物，必須保持整潔。

11、污物、垃圾、廢棄物的清除，必須符合衛生要求．放置于指定的場所或箱子內，不得任意亂倒亂放。

12、公共廁所、排水溝應經常清除污穢，保持清潔暢通，凡可能寄生傳染細菌的地方，都要消毒處理。

13、不允許任何單位和個人依傍學校圍墻或房墻構筑建筑物；不允許在學校門前和兩側停車、擺攤設點和堆放雜物。

安全工作預警制度

學校應在假期和其他特殊時期發布安全預警，進行安全提示。

一、在暑假、寒假、國慶節、“五一節”、元旦等放假前發布安全預告，并安排一定時間對學生進行安全教育，教育學生遵守交通規則，離校、返校及假期外出途中注意安全，避免交通、溺水等事故的發生。

二、學生外出探親旅游要有家長或監護人帶領，以免出現意外。汛期前發布預告，加強校舍安全檢查，做好防洪災、防溺水等安全教育。

三、在常見病多發季節或傳染病暴發期間發布健康預警。

四、在外地外校發生重大安全事故后，視其實際情況，根據職能范圍發布預警，增強安全防范意識。

消防安全工作管理制度

一、為了加強學校消防安全工作，預防火災和減少火災危害，保護師生人身、校舍和學校財物的安全，保障學校教育、教學工作的順利進

行，結合本校實際，制定本制度。

二、消防安全工作貫徹“預防為主、防消結合”的方針。堅持義務消防員與教職工相結合的原則，實行消防安全責任制。

三、建立健全消防組織，建立學校消防機構組成人員。

四、認真開展學習消防法規，提高對消防工作的認識，做到警鐘長鳴，防患于未然。

五、加強消防安全知識教育，采用講座、參觀、演示、演習等形式對師生進行消防安全知識教育。

六、及時學習、傳達有關消防工作的文件，針對重大節日，重大活動要未雨綢繆，具體采取消防措施。

七、適時排查火災隱患，及時掌握學校的消防情況。

八、對在消防工作中表現突出，有先進事跡的予以表彰、獎勵；對違反消防法規的予以處罰。

學生上學、放學交通安全護導制度

為了維護校園周邊良好的交通秩序，確保學生上學、放學安全、有序地出入校門，特制定桑園小學上學、放學交通安全護導制度。

1、學校每天的總護導，每天上午第四節以及下午活動的老師組成學生放學交通安全護導老師隊伍。

2、學校總護導老師的職責：

（1）勸說家長在學生等候處等待孩子，不擁擠在學校大門口。（2）指導學生有序進出校門。

（3）協助門衛值班老師，阻止外來人員隨意進入校園。

（4）及時處理校門周邊發生的危害學生安全的突發事件，事情嚴重的及時報告校長室。

3、學校總護導在學生上學、放學時準時到校門口擔負護導職責（早上7：30、中午11：30、下午16：00）。

5、擔任學生上學、放學交通安全護導的老師應盡心盡責，如遇事外出，請事先作好安排，不能脫崗。

學校活動安全防范制度

1、學生在校內進行活動前，教師要檢查活動場地和所用器具是否完好安全。

2、活動中和活動結束前，學生要在教師視線范圍內有序活動，防止學生碰撞、擁擠。

3、大型室內活動要打開消防通道，注意通風透氣。

4、活動結束要安放好活動器具，關好水電門窗。

5、師生遠足外出活動要考慮天氣，學生承受能力。

6、師生外出需用車輛時，要租用交通部門認可的合格車輛和駕乘人員，按車輛額定人數乘車。

事故責任追究制度

根據各級文件的指示精神，并結合學校實際，特制定我校責任追究主要內容以及處理辦法：

1、義務教育階段，在校學生鞏固率不得低于99%。學校領導及教師不得開除學生或勸退學生。不得隨意更改國家規定的課程計劃和課時。如果自作主張造成不良后果或嚴重社會影響的，學期末考核、評定職級時，要對責任人、負責人予以降級處分。

2、在組織學生集體活動中，因安全措施不力或失職，發生丟失或傷亡事故等；學校實驗室易燃易爆等危險藥品，因制度不健全、管理不善，造成嚴重后果的，視情節輕重，期末考核時給予責任人、負責人減分處理。

3、學校安全制度不健全、管理不嚴，違反規定并造成失盜且損失嚴重的，除主要責任人賠償外，門衛要承擔一部分責任。主要負責人賠償失盜總額的3%。

4、學校校舍管理工作混亂、沒有及時發現安全隱患，并造成安全事故的，視情節情況追究責任人的責任。

5、預防搶劫、敲詐、打架等治安事件發生。由于值班教師、值班領導不能及時到位或者擅離崗位，根據情節，分別給值班教師和值班領導處理。

6、如有教師或領導布置亂收費，造成不良影響的，除了退還所收的錢外，學校要給予批評。期末考核酌情扣分。

7、加強師德教育，不得體罰或變相體罰學生。如有違規，將對責任人給予批評教育。期末考評師德方面一票否決，不得參加當年評

先。觸犯刑律的，要依法移交司法部門處理，責任人和負責人取消全年評先晉職資格。

8、在各種考試中，發生泄密、試卷丟失、考生大面積作弊，或教師協助考生作弊等重大責任事故，視情節輕重給予責任人期末減10分。

9、在學籍管理中，弄虛作假、隱瞞實情，一經查出情況屬實，將對責任人及負責的領導按有關規定處理。

10、加大信訪工作力度，完善信訪工作措施，以預防為主，做到小事不出單位。學校將定期排查，超前化解家長上訪。對影響較大的上訪人員將取消學校期末考核資格。如發生重大問題，將及時上報教育局。

學生體育活動安全制度

一、體育課

1、學生上體育課必須穿運動服裝，穿運動鞋。體育課中，如確需穿釘鞋時，必須得到體育教師的允許。

2、學生上體育課必項遵守紀律，聽清教師關于課堂體育活動應注意的事項，記住安全要領，增強安全意識，防患于未然。要服從教師的安排和體育干部的調配，不做與該課無關的事。不得擅自進行教師沒有布置的活動項目。

3、在進行包括鉛球在內的田賽項目鍛煉時，場內、場外學生都必須服從教師安排，在教師指定的位置內站立，注意安全，做到思想不開小差，一切行動聽指揮。

4、在體操項目練習時，必須注意自我保護，在無教師或教師指定的學生保護時，學生不能自行練習。

5、任課體育老師為安全責任人，負責上述安全教育。

二、課外體育活動

1、所有班級和學生按課外活動輪流表參加體育課外活動，并按規定的項目活動，不得擅自進行其他項目的活動。

2、學生在體育活動前要做好準備活動，并按體育活動項目所規定的安全要求進行，學生之間要互相幫助，做好安全保護工作。

3、學生課外體育活動要在指定場地上進行，不能亂竄亂跑，影響其他班級學生活動。嚴禁學生之間互相爭執、吵鬧甚至斗毆。

4、鉛球等投擲項目鍛煉必須由班主任領取運動器材并負責安全監督，在無體育教師或班主任在場時，學生不能自行活動。

5、各班主任老師為安全責任人，體育老師協助做好安全工作。

三、體育比賽或運動會

l、全體學生必須遵守體育比賽或運動會規則，服從班主任安排，聽從大會檢查人員勸告，不進入危險區域，在指定的地區觀著比賽。

2、運動員在參加比賽時要顧及周圍學生的安全，自己也要遵守運動規則，嚴格按運動項目的動作順序進行，并做好準備活動。

3、運動員在參加比賽時，必須服從裁判組的安排，一切行動聽指揮，杜絕傷害事故的發生。

4、大會領導小組為安全責任人，對參加運動會的全體師生負責。

四、體育衛生安全

1、學生要學會自我監督，隨時注意身體功能狀況變化，若有不良癥狀要及時向教師反映情況，采取必要的保健措施。如果知道自己有病，應先調養或遵照醫囑參加與自己身體相適應的鍛煉，禁止患病、帶傷學生參加劇烈運動或比賽。

2、學生有以下疾病或癥狀，禁止參加體育活動： ①體溫增高的急性疾病；

②各種內臟疾病（心、肺、肝、腎和胃腸疾病）的急性階段；凡是有出血傾向的疾病，如肺及支氣管咳血，鼻出血，傷后不久而有出血危險，消化道出血后不久等； ④惡性腫瘤；

⑤傳染病及慢性疾病，如乙肝等。

3、患有心臟病、高血壓等疾病的學生，禁止參加長跑等長時間劇烈運動的項目鍛煉。

課間學生安全制度

為確保學生在課間休息、時間的安全，特制訂以下制度：

l、嚴禁在教室內快跑或追逐游戲，以防沖撞他人，造成傷害事故。

2、同學之間相處要和睦，做到言行文明。反對開過分的玩笑，反對用不恰當的言詞羞辱或激怒對方，嚴禁吵架甚至打罵，要注意保持校園課間的安靜。

3、嚴禁在教室內將任何物品向上拋擲。

4、嚴禁學生登高擦玻璃。

安全教育制度

一、全體教師要結合學科教學內容，對學生進行安全知識的滲透教育。

二、班主任要利用班會、隊會等，按照學校的安全工作要求，對學生進行安全教育。

三、學校每次召開學生大會，都要進行安全教育。根據“安全教

育日”的主題進行安全教育，設立“安全教育日”所在周為“安全教育周”。

四、放假（寒、署假等）前，對學生進行有關安全教育，并就假期的安全問題發“告家長的一封信”，讓家長與學校共同對學生進行安全教育，確保學生假期安全。

五、每學期至少一次請交警、司法干警為學生作交通法規、法律等報告，使學生懂得一些法律常識，增強自我保護的意識。

六、編寫橫跨公路、交通安全三字歌，學生背誦，增強安全意識。

七、開展實踐活動，使學生掌握基本的自救、自護常識。

學生一日安全常規制度

一、思想上時時有安全第一的觀念，行動上事事講安全。主動學習安全防范和自護、自救知識。

二、上學、放學回家必須三五結隊成群，相互照應，不單獨行走，按時到校，及時回家。

三、不玩火，不到深水洗澡（或滑冰），不去危險的地方玩耍。

四、不在路上追逐打鬧，不違章騎車，嚴格遵守交通規則。

五、校園內禁止騎自行車。

六、課間不做劇烈活動，不做危險性游戲，不上桌凳、窗臺，不攀登學校建筑設施。

七、不喝生水，不吃零食，養成良好的衛生習慣。

八、養成良好的學習習慣，讀、寫姿勢正確規范，保護好眼睛。

九、參加文體活動服從教師組織安排，遵守紀律，不盲目活動。

十、在勞動過程中，牢記安全技術知識，嚴格遵守勞動紀律和操作規程，講究勞動秩序，確保勞動安全。

十一、不在教室內追逐打鬧。

十二、自然實驗課，要遵守實驗室規則，操作規范。

十三、發現不安全隱患，及時報告老師、學校，避免不安全事故的發生。

十四、全體同學自覺遵守安全制度，互相監督，珍惜生命，健康成長。

學校安全檢查制度

一、校舍安全檢查維修的對象：院墻、大門、廁所、平房、體育設施、電力設施及其它能涉及師生安全的一切設施。

二、檢查時間：學校在每年春、夏、秋、冬組織對上述檢查對象進行三次普遍檢查；；對易毀物：大門、露天體育設施、屋面還要注意經常檢查。

三、對檢查出設施的破損、毀壞，要立即進行維修，確保這些設施的完好使用，保證不危及師生人身安全。

四、對不執行上述制度，造成設施重大損失的，一經發現，要提出嚴肅批評，對玩忽職守釀成責任事故的要追究責任。

五、對學生的安全教育檢查，隨中心校的其它檢查一起進行，量化記分，對不向學生進行安全教育的教師、學校通報批評。因工作不負責任而引發安全事故的，對責任人按有關規定處理。

學校安全工作匯報制度

一、每年春、夏、秋、冬中心校校委會對全鄉校舍分別進行全面檢查，檢查時各校必須先做出如實準確的匯報。

二、平時各任課教師班，各特殊教室、校舍的使用人對該室要經常檢查，發現漏雨、墻體異常等情況要及時向學校匯報，及時維修。

三、各學校，對發現的危房和其它設施的重大險情，在及時維修的同時，必須及時向中心校校委會作書面匯報，有必要匯報的中心校再向上級匯報。

四、按時上報各種安全情況，無事報平安。

五、對重大校舍不安全隱患，師生重大傷亡事故不及時匯報，造成惡劣影響者，按有關規定嚴肅處理。

學校重大活動審批制度

1、任何學校組織師生有外出重大活動，實行申請、審批制度。審批權屬中心小學校委會。

2、學校參加慶六

一、運動會、學生各種比賽活動，中心小學按計劃統一部署，各學校按要求參加，確保安全第一。

3、學校組織師生外出參觀、游覽、大型集會等活動，必須寫出詳細計劃及安全措施，報中心小學校委會批準，任何單位不得擅自活動。

4、任何學校不準組織師生參加任何商業性慶典活動。

5、經過批準的重大活動，負責人及組織人要周密地制定計劃，確保安全第一，杜絕任何不安全事故的發生。

6、對在各種活動中，確因工作疏忽或不負責任，造成安全事故，影響較大的，按有關規定處理。

重大傷亡事故上報制度

1、為了解各學校的安全工作情況，及時妥善處理好傷亡事故的有關問題實行重大傷亡事故上報制度。

2、發生傷亡事故，學校當日報學區，學區當日報中心校校委會，并將認真填寫的重大傷亡事故報告單上報政教處。凡關系到社會穩定的事件，必須立即上報。

3、重大傷亡事故報告單要如實填寫，上報時要寫清事故發生的原因及采取的措施。

4、各學區要如實將各校安全情況匯報后，認真填寫“第×季度小學傷亡事故統計表”，并于每季度結束后一周上報，按時上報的每學期末評估分加10分。

5、上報負責人為學校主導教師（向完小校長匯報），完小校長（向中心校匯報）。

6、若因工作不負責任造成惡劣影響的，對責任人按有關規定處理。

7、附“傷亡事故統計表”，“重大傷亡事故報告單”。

第五篇：安全管理制度

安全制度及管理辦法

目的：為加強車間安全管理，規范安全生產責任制，預防及避免安全事故發生，營造一個安全的生產、工作、生活環境，特制訂本制度。

范圍：車間安全管理的各項工作。

內容: 安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進車間安全生產、文明生產。

1、嚴格遵守各項規章制度，不遲到、不早退，工作中不打鬧、不曠工，堅守崗位，上班前和工作中不飲酒。

2、對從事電氣、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種的人員，必須進行安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證后，才能準其獨立操作，對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

3、新員工上崗必須進行安全生產的三級培訓，培訓合格后方可持證上崗。對改變工種的工人，需重新進行安全教育才能持證上崗。

4、各崗位操作人員必須熟知并遵守本工種安全技術操作規程，勞保穿戴齊全，做到持證上崗，每個操作人員均能明確自己所有從事崗位應當如何做，做什么、怎么做，不應做什么。

5、開展經常性的安全教育活動，不斷增強員工的安全意識和自我保護能力。

6、車間現場環境要規范合理，保持清潔、整齊。有危害的作業環境，必須配有相應的安全防護措施。

7、嚴格按照圖紙工藝流程操作，不得隨意更改及減少工藝流程，做到規范操作安全生產。

8、上、下板人員必須熟悉材料，做好標識，材料須放置整齊有序，杜絕材料混放等現象發生。

9、各種機械設備、起吊用具，不得超負荷使用，不能帶病運行，并做到正確使用，經常維護，定期檢修，做好記錄，發現安全隱患應及時處理。

10、電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。

11、嚴格按各自的作業規范和質量標準，認真、仔細地檢查員工的各個作業面的工作情況。

12、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度、及時整改。

13、加大對安全操作管理的監督考核力度。對不按規程進行作業的要進行處罰。

14、車間內部禁止吸煙，禁止打手機。

15、下班前門窗關緊，切斷電源，不留安全隱患。

16、對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。

下料車間