《西點軍校》讀后感

《西點軍校》讀后感1

假期我和媽媽讀了《西點軍校的經典法則》一本書。在這書里威靈頓曾說：“我來到這里是為了履行我的責任，除此之外，我既不會做也不能做任何貪圖享樂的事。”

每一個人都有著不可推卸的責任。西點人就十分強調學員責任感的培養。

西點人把“責任” “榮譽” “意志” “勇氣”“熱忱” “服從” “信念” “尊重” “忠誠” “自發” “團隊” “正直”和“競爭”這是三種作為最典型的.品格。

成功之樹需要我們用完善的品德去澆灌才能收獲果實。有時不是我們缺乏成功的機會，而是我們沒有強迫自己去修煉自己的品格，來把握機會。讓我們以西點的品格來塑造一個全新的你，來迎接未來。

《西點軍校》讀后感2

這個雙休日媽媽帶我去了新華書店買書，我一下子就看見了那本《西點軍校》，我立刻叫媽媽買了下來。

回家后，我迫不及待地看了起來，這時，一句話應入了我的眼簾“合理的要求是訓練，不合理的要求是磨煉！”這句話是西點軍校的名言，它貫穿于西點學子學業生涯的始終，西點的學員在校期間會受到許多嚴苛的'訓練與考驗，它們只能選擇接受或是離開，沒有逃避這個選項可供選擇。無論是怎樣嚴苛的訓練或是磨煉，在西點人眼里都是“勇敢者的游戲”，只有憑借勇氣才能克服這些考驗。在西點，各項訓練是艱苦的，如果你不能忍受而選擇逃避或是放棄，那你必須選擇離開，西點需要的是勇者和榮譽，而不是逃兵。

我想堅強的意志往往離不開不斷的磨練和耐心的鍛煉，只有在各種日常實踐活動中直面困難，打敗自己的怯懦，而不是一輩子躲著困難不敢面對。這本書對我的幫助實在是太大了，我要用困難來考驗自己、磨煉自己，讓自己成為一個勇者。

《西點軍校》讀后感3

這本書給我了極大的感觸，尤其是“冒險是成功的前提”這部分內容使我感觸頗深。

有一個80多歲的老人寫了一首詩：如果有來生，我愿意犯更多的錯誤，我會放松，我會比現在瘋狂，我會把握住有限的幾個值得把握的東西，我會更加冒險，我會多出去旅游，我會攀登更多的高山，穿越更多的河流。我愿有更多真正的問題，而不愿一味的追求完美。如果有來生，我將會伴著春天的第一束陽光，赤腳而行，直到深秋。

看完之后我在想，不知道我們到老的時候是否也會發生這樣的.感嘆，你是否會為曾經平凡而漫長的一生感到后悔？我發現每個人都會傾向于喜歡有安全感的東西，因為冒險需要代價，人生有時就像紐扣，一步扣錯步步錯，很多人都會不知不覺算計著冒險后的代價，是的，沒錯！但是！熟悉的地方是沒有風景的，最大的成功往往在看似最危險的地方。

最后，我想告訴大家一句話：總是一味謹慎，求穩的話，很有可能錯過人生中最關鍵的機遇。

《西點軍校經典法則》、《用感恩心做人 以責任心工作》

讀后感

最近讀了《西點軍校經典法則》和《用感恩心做人 以責任心工作》兩本書，讀后獲益頗多，對自己的思想是一次全新的洗禮，讓我的思想得以提升，以至于影響到我以后的人生規劃。讀這兩本書感觸最深的就是責任與感恩，因為有責任感才會要求自己事事盡善盡美，因為感恩才不會抱怨而努力前進。

自身的責任感是一個人的事業、生活順利的法寶。不管是任何人只要懷抱一顆勇擔責任的心，全心全意，盡職盡責，不僅事業會變的一帆風順，生活也會給你一個滿意的狀態。工作中的我們不管是處于怎樣的位置，做怎樣的工作，責任就像發動機永遠推動我們克服困難，勇往直前。責任意識強讓我們工作認真，高度負責，在平凡崗位也能做出優秀業績，這樣的我們必定會被老板賞識、認可。生活中同樣如此，一個認真生活的人，生活也會變的精彩萬分。書中就有這樣的一個案例:一位王子半夜起來去看望自己的父親，在父親的房間里，他看到一個仆人正緊緊的抱著父親的拖鞋睡覺。他不明白這個仆人在做什么。于是，他上去試圖把那雙拖鞋從仆人的手里拽出來，卻把仆人驚醒了。他問仆人為什么要抱著父親的鞋睡覺，仆人說：“我怕主人有事出去，我不知道，這樣主人會著涼的。”王子被這個仆人的責任心感動了。不久他便把那個仆人任命為自己的貼身侍衛。王子對于仆人的信任正是源于他的負責精神。在工作中馬馬虎虎、敷衍了事；遇到困難畏畏縮縮、抱怨不斷的人，不但完不成工作，更談不上敬業。他注定是一個失敗者。因為沒有責任心，就不會付出百分之百的努力，就不可能把自己的工作做好。而且逃避責任的人是不會受到尊重的，所以他注定了不能成功。而在工作中盡心盡力的人終會被賞識，被重用。

責任本身也是一種能力，甚至比能力更重要。任何團體都不需要逃避責任的員工，同樣，社會也不能接納不負責任的人。所以說責任本身就是一種能力，而責任又比能力重要。一個員工能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業創造價值，而一個愿意為企業全身心付出的員工，即使能力一般也能創造出最大的價值來。感恩是一種態度，是對待工作與生活的一種態度。在工作與生活中我們每個人都應有一顆感恩的心，因為只有懂得感恩的人，才能告別抱怨，在生活中感受幸福，在工作中盡心盡力，面對批評不感到委屈，才能成就生命和事業的輝煌。

感恩是一種處世哲學，是生活中的大智慧。人生在世，不可能一帆風順，面對生活中的失敗與無奈，我們均需勇敢面對，豁達處理。如果只是一味的埋怨生活、抱怨工作，我們得到的將是更多的不順。英國作家薩克雷說過：“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”因此，在工作與生活中，我們應時刻懷揣一顆感恩的心。感恩能讓我們放下抱怨和憤怒，因為感恩能激發斗志而獲得成功。可是，什么才是感恩呢？感恩并不是膚淺的感謝，而是我們真正做到清除負面情緒，遠離抱怨，“得意時淡然，失意時坦然”，重要的是它還能幫助我們走出陰影，讓我們滿懷壯志繼續前行。

有感恩之心的員工，會執著而無私，敬業而忠誠，有責任感和使命感；一個富有責任感和使命感的員工，會努力而勤奮，對企業感恩。所以，感恩和責任，是緊密相連的，感恩激發責任，責任來源于感恩。生活工作中的我們應感恩生活，感恩工作，同時還要對生活對工作負責任，這樣我們才能向全新的高度邁進。

一個人想獲得成功除了擁有責任感與懷抱感恩的心還要管理好自己。包括管理好自己的日常生活和行為準則。好的習慣能使我們走向成功，壞的習慣延誤一生。嚴格要求自己，不給自己找任何理由。一個人取得成功是在不斷的尋找成功的路徑而不是找各種理由。管理好自己首先應時刻自省，自省能讓自己真切的了解自己，發現錯誤并及時糾正自己。其次，絕對忠誠，既然已經選擇企業，我們就該忠誠于企業，與企業站在同一戰線，只有大家風雨同舟，榮辱與共，企業才會無堅不摧。也只有與企業同風雨的人才會是老板心中重要崗位的最佳人選。再次，要有自控力。書中有一句話說的很好：“一個人想要征服世界，首先要戰勝自己”一個人如果連自己都戰勝不了，又怎樣去控制別人？西點精神講究每個人都是領導者，也許你領導的是一群人，也許你領導的是你自己，如果你想領導一群人首先要領導好自己。

要善于團隊間的合作，學會分享和求助。在工作中，一味的埋頭苦干也是不可取的。你要記住你不是一個人在戰斗，而是和你所在的團隊一起。狼群為什么能縱橫草原？因為他們是一群狼。一個人的力量是有限的，但一個親密無間的團隊的力量是無限的，所以我們要和同事互幫互助、和睦相處，讓這股力量越擰越緊。在團隊里，每個人的能力構成都是不一樣的，是具有互補性的，也許你不會的恰恰是別人會的，但是你不求助別人又怎么會知道呢？也許別人很樂意幫助你，“贈人玫瑰，手留余香”，何樂而不為呢？

領導者的行為會影響他的追隨者和身邊的每一個人。每個人不可能走上工作崗位就成為領導者，但是每個人都有機會成為領導者。因此我們必須準備，培養自己的領導力。領導力包括要端正自身帶頭當好表率，考慮問題周到，追求進步，獨處與思考，學會授權，儲藏領導才干。同時領導者應具有開闊的胸襟，尊重團隊成員，不在決策中退居幕后，果斷處理問題，自信自己可以勝任等。好的領導者令下屬堅定，方向明確。

西點法則中還有關于勇氣、冒險精神、熱情、主動、創新、求職、細節、獨立、個人修養讀后受益很多，工作和生活中的我難免會有一些困惑的時候，這時可以翻開此書細細研讀就會找到自己的路可走。人生漫漫需要信念指引自己，但更需要自己的行動來見證花樣年華。艾森豪威爾曾說過：“任何語言都是蒼白的，你唯一需要的就是執行力”。讀了這么多，感觸頗深，接下來就是執行，我希望我的工作與生活會有全新的改觀。