口腔診所聘用合同范本1
甲方______鄉(鎮)
負責人:乙方姓名_____
身份證號碼__ _ _ 文化 程度_____ 專業資質_____
根據《安徽省村衛生室改革 實施方案 》和《廣德縣鄉村衛生服務一體化管理實施方案》及其《實施細則》規定,經甲乙雙方協商,甲方聘用乙方在本村衛生室工作,特簽定本合同。
一、合同期限貳年,自__________年12月1日至__________年11月30日止。
二、乙方根據甲方安排,從事以下工作任務:
1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告 ;
2、協助做好孕產婦保健系統管理和 兒童 保健系統管理;
3、開展健康 教育 ,向村民宣傳衛生保健知識;
4、參與農民健康檔案的建立與更新,配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;
5、協助做好兒童免疫規劃預防接種,老年人保健,結核病、艾滋病等傳染病防治,村級愛國衛生運動實施;
6、積極宣傳新農合政策,協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作;
7、使用適宜技術和國家基本藥物,做好常見病、多發病的.一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導;
8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務;
9、實施新型農村合作醫療門診統籌。
三、乙方在工作期間,應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律,嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定,保證工作質量。
四、乙方有以下行為之一的,甲方有權解除聘用合同:
1、年度考核或者聘期考核不合格的;
2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
3、違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
5、受到刑罰處罰,或者被勞動教養的。
甲方負責人簽字:__________ 乙方簽字:__________
__________年 __________月__________ 日 __________年__________月__________ 日
口腔診所聘用合同范本2
聘用單位(以下簡稱甲方):_________________
具體部門:_________________電話:_________________
受聘崗位:_________________醫生護士技師其他
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方):_________________身份證號碼:_________________
茲有聘用單位(甲方):_________________決定聘用乙方(受聘人):_________________從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:
一、聘用期限:_________________
自____ 年 _____ 月 _____ 日至____ 年 _____ 月 _____ 日止,聘期壹年,其中含試用期自____ 年 _____ 月 _____ 日至____ 年 _____ 月 _____ 日止,共月。聘期滿前壹月
經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月為:_________________醫生__________元、護士__________元、技師__________元、其他__________元。
2、正式聘用期月為:_________________醫生__________元、護士__________元、技師__________元、其他__________元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定,每月扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定,報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的.獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。
甲方: ___________
乙方: ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
口腔診所聘用合同范本3
甲方(診所):__________
乙方(醫生):__________
身份證號碼:__________ 電話:__________
根據相關規定,甲、乙雙方在自愿、平等,協商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:
一、甲方擁有 門診營業執照, 聘用乙方 醫師為本診所醫生。
二、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為一年(自__________年9月4日至 __________年9月3日)。
2、本條第一款規定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。
三、工作崗位
1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在門診崗位,從事診療工作。乙方專業職務為主任醫師。
2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。
四、聘用條件
乙方的聘用條件如下
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:
(2)乙方擁有有效專業醫師資格(證件)
五、工作時間:甲方根據診所醫療工作特點,規定乙方的工作時間,每天工作時間根據需要具體安排,每周工作在40小時以內,每周休息一天。國家法定假日按相關法律執行。
六、勞動報酬
乙方的報酬實行月工資制,按甲方規定的.工資標準執行,每月5000元,效益提成另計。工資于次月15日前發放
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全醫療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制度。
2、雙方嚴禁違章作業,防止診療過程中的事故發生,減少職業危害。
3、甲方根據崗位需要及有關醫療安全規定為乙方配置和完善必要的安全防護 措施 。
4、乙方有權依照相關法律法規就醫療安全、操作規范提出合理管理意見及建議,甲方應積極響應或采納。
八、合同的變更、解除和違約責任
1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或 其它 原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。
(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。
3、雙方合同終止,甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。
九、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行 勞動合同 發生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方(蓋章):__________ 乙方簽名:__________
法人代表簽名:__________
合同簽訂日期:__________
口腔診所聘用合同范本4
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、本合同期限自
年 月 日起,至 年 月 日止,聘用期為 年,為固定期限合同。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方報酬
乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+紅利。
基本工資每月元,紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 %計算,采用“上打下”的原則,即來年底結算后才能支付上一年的分紅。
第三條 乙方的權利與義務
1、乙方受聘為公司的總經理后,對公司董事會負責,享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務;
2、主持公司的經營管理工作,組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;
3、根據董事會要求,擬訂年發展規劃,年度經營計劃和投資
方案,報董事會批準;
4、組織實施公司批準的年度經營計劃和投資
方案;
5、根據實際需要,組織編制公司的各項具體規章制度,納入公司管理體系中;
6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;
7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配
方案,經董事會審核后執行;
8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;
9、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇;
10、主持和召集總經理工作會議;
第四條 乙方向公司做出以下并承擔如下義務;
1、直接對董事會負責,在董事會決策和
領導下開展工作;
2、將會在其職責范圍內行使權利,不會越權;
3、嚴格履行董事會授予的職責和權利;
4、遵守公司各項規章制度規定,維護公司利益;
5、充分發揮個人
領導和管理能力,推動公司業務的迅速增長,為公司牟取利益;
6、遵守國家法律及法規,包括公司法
及本公司章程;
7、當自身的`利益與公司和股東的利益有沖突時,應當遵循公平合理和誠信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務:
(1)真誠地以對公司利益為出發點行事;
(2)按賦予權利時原定目的行使權利;
(3)親自行使所賦予的酌情處理權,不得將其酌情權轉給他人行駛;
(4)除公司章程有關規定或由董事會另有批準外,不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進行關聯交易;
(5)不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;
(6)不得自營或為他人經營與公司同類的業務或者從事損害公司利益的活動
第五條 乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;
4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務
提供擔保;
6.不得從事其他違反法律規定的行為。
第六條 乙方違約責任
1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責,未完成經營目標的,按照比例扣減應得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、總經理任職期間不稱職的,導致嚴重失誤的。
4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
第六條 其他約定事項
第七條 合同生效及文本:本合同經甲、乙雙方簽署后生效,一式兩份,甲方、乙方各執一份。
甲方: 乙方:
法人代表:
簽訂日期: 年 月 日
口腔診所聘用合同范本5
聘用單位(以下簡稱甲方):__________
受聘人(以下簡稱乙方): __________身份證號碼:__________
甲方(聘用單位) 決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:
一、聘用期限:
自__________ 年 __________月 __________日至__________ 年 __________月__________ 日止,聘期__________ 年, 聘期滿前壹個月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、待遇與獎懲:
2、正式聘用期月工資為:__________ 元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定,每月扣除50元作為保證金,聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數額科室根據工作表現在本所連續工作時間長短自定,報所財務備案。
6、正式聘用期內值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對所作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度 及質量考核等情況而出現的獎懲時,等同于本所職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務:
1、積極為乙方提供開展工作所需的'辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。
4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科,護士由護理部,其他人員由所辦 公室協助指導)。
四、乙方的權力與義務:
1、聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,須提前30天通知甲方并作好各項交接 工作,交接后30日內領取相應工資等報酬,但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者,須在聘用期內積極辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本所在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據具體時間扣除相應工資。 未經同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。
五、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。
六、合同生效與終止:
1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議:
1、具體程序為:
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議;
(2)醫務科、辦公室按所需條件認可;
(3)所務會討論決定聘用;
(4)乙方將 畢業 證、執業證、身份證復印件交醫務科或辦公室;
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可;
(6)所方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方各執一份。
2、未盡事宜雙方協商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協商方式解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式二份,甲方負責人、乙方各一份。
甲方負責人(簽章):__________
__________年 __________月 __________日
乙方(簽字):__________
__________年__________ 月__________ 日
口腔診所聘用合同范本6
甲方:__________
乙方:__________ 身份證號: _______________________
根據有關法律、政策等有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下,立此合同:
聘用雙方達成協議如下:
一、聘用合同期限:
聘用合同有效期 自20__________年__________月 __________日起至__________ 年 __________月__________ 日。
二、崗位職責與工作要求:
(一)甲方安排乙方在 新城醫院口腔科 工作。甲方如因工作需要,可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需遵守國家的法律、法令和法規,愛護科室財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
(三)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質完成工作任務。
(四)聘用合同期內,在未經甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。
(五)乙方嚴重失職使科室利益造成重大損失的,科室將依法追究其經濟賠償責任。
三、工作報酬、福利、及其他待遇:
1、甲方根據單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方當的月工資、提成、獎金、及其它補貼等。
底薪: 800+養老醫療保險700(可自行購買或者單位代為扣繳)+生活補助500=20__________ 提成:每月營業額扣除加工和材料費后×0.2
年終獎金(保證金): 根據乙方每月的考勤,衛生工作,及勞動紀律等綜合年終發放。按月結算,但不每月發放。
2、甲方為乙方提供住宿。
3、乙方在甲方工作一年之后,乙方在取得口腔執業證后,在甲方新增設南干道口腔診所,乙方如到南干道口腔診所工作可以優先享有入股(伙)的權益。
4、甲方提取乙方年終獎金(保證金)做為乙方違約保證金,保證金在乙方無違約前提下在每年12月底全額一次性發放。或在12月底發放50%,6月底發放50%。
四、工作紀律:
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據有關法律、法規及《科室崗位職責》《科室規章制度》,視情節輕重,給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
五、合同的變更、解除和違約責任。
1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者,甲方可解除本合同:
(1)乙方嚴重違反法律、法規及診所規章制度的;
(2)乙方嚴重失職,使診所利益造成重大損失的';
(3)因經濟、政策等客觀原因使甲方所在診所的設置已不可能或無必要時;
(4)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;
3、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續從事本職工作,并提供有效證明的;
4、聘用合同的違約責任:本合同時在雙方自愿認可下簽訂,任何一方無正當理由不得單方面違約,否則支未違約方付違約金2萬元整。并承擔其它違約責任,如扣除全年保證金,由甲方出資的進修學習費用,應全額退還甲方。
六、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方:__________ 乙方:__________
日期: __________日期:__________
口腔診所聘用合同范本7
甲方______鄉(鎮)
負責人:
乙方姓名:
身份證號碼_____文化程度_____ 專業資質_____
根據《安徽省村衛生室改革 實施方案 》和《廣德縣鄉村衛生服務一體化管理實施方案》及其《實施細則》規定,經甲乙雙方協商,甲方聘用乙方在本村衛生室工作,特簽定本合同。
一、合同期限貳年,自12月1日至11月30日止。
二、乙方根據甲方安排,從事以下工作任務:
1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告
;
2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理;
3、開展健康教育,向村民宣傳衛生保健知識;
4、參與農民健康檔案的建立與更新,配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、
精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;
5、協助做好兒童免疫規劃預防接種,老年人保健,結核病、艾滋病等傳染病防治,村級愛國衛生運動實施;
6、積極宣傳新農合政策,協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作;
7、使用適宜技術和國家基本藥物,做好常見病、多發病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導;
8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務;
9、實施新型農村合作醫療門診統籌。
三、乙方在工作期間,應當遵守甲方制定的'勞動和工作紀律,嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定,保證工作質量。
四、乙方有以下行為之一的,甲方有權解除聘用合同:
1、年度考核或者聘期考核不合格的;
2、連續曠工超過
10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
3、違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
5、受到刑罰處罰,或者被勞動教養的。
甲方負責人簽字: 乙方簽字
年 月 日 年 月 月
口腔診所聘用合同范本8
甲方(雇主):__________
乙方(雇員):__________
根據國家有關法律法規,甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
一、合同有效期
合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期滿聘用關系自然終止。
二、工作內容
甲方聘用乙方在醫院______崗位從事______工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。
三、甲方責任
1、甲方負責安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。
2、按時支付乙方勞動報酬和福利獎金。
3、為乙方提供診室,診療器具等輔助材料。
四、乙方責任
1、根據甲方醫院的規章和診療規范進行診療活動。
2、乙方接受聘用后,不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現,輕者處罰,重者單位有權將其辭退,其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。
3、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規章制度,應服從領導,團結合作,盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的,甲方有權調整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應表示無異議。
4、不得私自收取病人禮物或紅包等物品。
五、勞務報酬
1、聘用期間基本工資為______元/月;另外享受崗位津貼,聘用期間第一年崗位津貼為______元/月,以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。
2、每月工資于_______日匯入乙方賬號,乙方賬號為:____________________。
六、社會保險
甲乙雙方約定,甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
七、合同續訂、變更、解除及其他
1、合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度,如有違反,甲方有權解除此合同。
3、乙方有下列情形之一的.,甲方可以解除聘用合同:
(1)乙方不履行聘用合同,或違反工作紀律和規章制度的。
(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。
(3)違法亂紀,被依法追究刑事責任的。
4、乙方在接到解聘通知后,及時辦理有關手續,結清有關賬務,并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。
5、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方有權要求解除聘用合同。但應提前______天以書面形式通知甲方。
6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同的約定結算,在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。
7、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,雙方協商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協議的,原合同繼續有效。
八、違約責任
1、若一方發生違約行為,守約方可自行決定終止本協議,并有權追究違約方的'法律責任和經濟賠償等。
2、如任何一方不履行本協議,違約一方應當向對方支付______元的懲罰性違約金,并應賠償對方的經濟損失。
九、爭議解決
因履行本合同發生勞動爭議,雙方可協商解決,協商不成可向______方所在地有管轄權的法院訴訟。
十、附則
1、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時,本合同自行終止,雙方互不追究責任。
2、本合同一式______份,甲乙雙方各持______份,經雙方簽字后生效。
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
_______年_______月_______日
口腔診所聘用合同范本9
聘用單位(以下簡稱甲方):
具體部門:
電話:
受聘人(以下簡稱乙方):
身份證號碼:
聯系電話:
受聘崗位:醫生( )護士( )技師( )其他( )
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方):
身份證號碼:
茲有聘用單位(甲方):
決定聘用乙方(受聘人):
從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:
一、聘用期限:
自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前壹月
經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月
為:醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月
為:醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定,每月
扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月
中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定,報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務:
1、積極為乙方
提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用,但需提前
7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。
4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方
提供并備查,同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發展作出了突出貢獻,同時符合用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務:
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,但需提前
7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領取相應**等報酬,但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據具體時間扣除相應
。未經同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月 獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的'工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。
五、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止:
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議:
1、具體程序為:(
1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,
(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可,
(3)院務會討論決定試用或聘用,
(4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定 標準并簽字認可,
(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,
其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協商方式解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
甲方負責人(簽章): 年 月 日
具體應聘部門負責人: 年 月 日
乙方(簽): 年 月 日
丙方(簽): 年 月 日
附:聘用專業技術人員條件
1、擁護
黨的領導,熱愛本職工作,服從科室安排。
2、醫生必須是正規院校畢業的本科或大專生,護士必須是正規院校畢業的中專以上學歷。
3、必須取得執業醫師(執業助理醫師)或執業護師、技師資格,畢業不足一年者除外。
附件1 聘用制臨時工管理規定
一、所有臨時工必須與醫院簽署“聘用合同書”,有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后,院科按合同規定發放**及實施獎
懲。
二、規定:試用期月 醫生、護士、技師均為 – 元,正式聘用期月 為醫生 – 元,護士與技師為 – 元,具體數額由科負責人于此范圍自定。
三、獎金規定:試用期不享受任何獎金,正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金,具體數額由科室根據工作表現及連續聘用期限自定,報院財務備案。
四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。
五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。
六、試用及聘用程序:部門負責人提出人選建議→醫務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用(聘用)→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘
用(試用)人員商定 標準并簽定合同認可(有擔保人時同時簽署擔保責任書)→院方簽署并蓋章后生效。
附三: 聘用臨時工擔保責任書
1、為確保醫院醫療安全,我愿為同志作擔保人。
2、在同志合同期內,保證負責教育和督促被保人認真執行甲方的各項規章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。
3、在合同期內,被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時,愿負連帶賠償責任;被保人發生其他違法行為時,根據案情嚴重程度,愿接受相應的行政處理。
4、本《擔保責任書》一式三份,擔保人留存一份,被擔保臨時工一份,醫院辦
公室一份。
擔保人簽字:
用人部門蓋章:
年 月 日
年 月 日
勞動合同書
甲方(用人單位):
法定代表人:
地址:
乙方(勞動者):
居民身份證號:
戶口所在地:
為明確雙方的責任、權力和義務,在平等自愿的前提下,甲方聘請乙方為門診護士,從事臨床醫療工作,甲乙雙方達成以下協議:
一、聘用期限
甲方聘用乙方期限為___年,自_____年__月__日起至_____年__月__日止。
二、工作內容和職責
1、乙方應嚴格遵守《護士條例》、遵守法律、法規、規章和診療技術規范的規定,自覺遵守甲方的各項規章制度。
2、乙方應樹立良好的精神風貌,全心全意為病人服務,維護甲方的信譽和形象。對有損甲方的信譽和形象的行為,甲方有權解除協議。
3、乙方應愛崗敬業、履行職責,為確保診所的正常運營,乙方必須熟悉本科常用器械、藥物、材料的作用、用法及常見病的診斷、治療和護理,并及時抄報缺貨計劃,在保障安全的前提下創造最佳效益。
4、乙方在執業活動中,應正確執行醫囑、觀察病人的身心狀態,對病人進行科學的護理。應不斷加強巡視工作,要做到三勤:即口勤、手勤、腿勤。
5、乙方必須按照甲方規定的時間上下班、不遲到、早退,不擅自離崗、缺崗,在工作期內不得從事與工作無關的活動,并堅持做到護理工作的四輕、十不準、十不交接等規定。
6、因工作需要或緊急情況,乙方必須服從甲方的臨時加班工作。
7、乙方必須盡職盡責,嚴格執行護理操作規范,確保醫療安全。要做好對顧客的溝通及服務工作,盡量讓顧客滿意。
8、乙方應嚴格保守甲方的商業秘密。
9、乙方負責診所器械消毒、消毒、協助醫生各種冶療等工作。
三、工作待遇
1、甲方應確保乙方工資的及時發放,正常情況下當月工資為次月的10日發放。
2、乙方工作時間為,每天上班早上8點—17點,午餐休息一小時。每月休息4天。
3、甲方對乙方的工資標準為:每月________元,另外補助養老醫療保險費
元(由乙方自行購買),甲方不承擔乙方的失業、工傷、生育等各項保險費用。
四、解除協議
1、乙方患有不能從事本崗位的疾病,或不能勝任本職工作,如服務態度差。
2、乙方嚴重違反診所規章制度、勞動紀律、泄露診所秘密的。
3、乙方嚴重失職,徇私舞弊,發生重大醫療責任事故,對甲方利益及品牌形象造成重大損失的。
4、訂立本協議時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行的。
5、協議期內,乙方不得單方面解除協議,如欲解除協議在協議期滿,需提前一個月通知甲方。待甲方在該崗位人員上崗后,方可離崗。
五、續聘協議
聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。補充說明:乙方上崗前必須把護士資格證、執業證、畢業證交予甲方保管。
本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。自簽訂之日起生效。
甲方簽章:
乙方簽章:
****年**月**日
****年**月**日